规划计划有助于我们提前预判和应对可能遇到的问题，从而更好地解决挑战和困难。来看看下面这些成功人士的规划计划，他们是如何通过规划实现自己的目标和梦想的。
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇一
金秋九月，我们数学与信息科学学院又迎来了一批怀着期待和梦想的新生，由于以前的中坚力量已升入学习紧张的高年级，文艺部可利用人才数所剩无几。我们迫切需要富有激情与实干精神的新鲜血液的注入。于是，我们部门用一周左右时间完成了关于纳新计划面试及录取工作，最终确定了本学期部门的人员名单和组织架构，确保各项活动计划的顺利开展。
通过向11级新生宣传我部并介绍我部有关工作，纳新具体通知：
(1)纳新对象，数学与信息科学学院11级新生。
(2)纳新地点：2410教室。
(3)纳新时间：20xx.10.10下午7.30.
(4)出席评委，学生会团总支及文艺部部长副部。
在整个纳新过程，学生们都能积极踊跃报名参加。纳新流程分别为：
(1)自我介绍。
(2)才艺展示。
(3)评委问答。
在面试期间，他们各展才艺，比如唱歌、跳舞等，他们每个人活力四射的表演与热情洋溢的演说感染了我们，除了本身的能力和经验之外，我部同时考虑到了每个人不同的特长和兴趣，并突出了团队的重要性，也让各人都能一展所长，充分为我部及我院服务，最终我们择优录取了6名干事。
为进一步丰富我系同学们的校园文化生活，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围。我部将通过开展丰富多彩的娱乐活动，陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的才华，激发广大学生热爱学院和努力成才的热情。
最后我相信通过我们集体的努力一定会将文艺部的工作完成的更加出色!
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇二
3、各部开始针对其干事重点培养任用，总结工作经验，条理工作思路。
4、重点规范化各部的各项工作，力求工作效率和质量有较大提高。
二、思想建设。
本学期，学生会将进一步加强学生会干部干事的思想教育，不断自我反思提高自身素质，强化服务意识。深化服务意识和创新意识，定期的总结工作和制定计划，加强团结稳定。建设学生会文化，将“引领精彩未来”做为学生会的口号和标识。
三、活动开展及常规工作安排(以时间顺序，学生会总体活动安排如下)。
1、总结学生会工作经验，制定学期工作计划，完善学生会章程和各部档案。
2、建立与院系各级学生组织良好的交流合作关系，以便工作开展。
3、建立学生会电子档案，学生会公共邮箱及其他网络联系平台。
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇三
新学期已至，在总结上学期工作的同时也计划着本学期的工作。面对新学期学校内形成的良好的校风.学风的同时，综合本会的工作职责和实际情况，制定工作计划如下：
1.我一定会努力带动我们xx级学生会的所有成员努力工作，完成上级交付的每项任务，积极投身到学校的建设和发展中来。
2.20xx年，我们要明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点。
1.加强自身作风，制度建设，为同学们做好模范，带好头。
2.积极配合校方举办‘晚会’等性质的文艺活动，创造活泼和谐的校园氛围。
3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职.团结合作的氛围。
4.落实完成校方交办的各项工作。
5.积极配合老师发现并解决问题。
三、实施战略。
1.组织并配合各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2.进一步挖掘会团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动。
3.协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职.团结协作的工作氛围。
4.对学校布置的突击性工作.调动各方力量，全力以赴，按时完成。
5.实邢学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。
6.对学生会成员实习扣分制度，坚持‘优胜劣汰’原则。
四、工作注意事项。
1.在保持我校学生稳定与团结的基础上开展各项学生工作。
2.开展学生工作时注重内部的发展和外部的发展相结合。
3.工作与活动不能固步自封，要勇于创新，打造特色。
4.在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学管理。
5.学生会各系各部门之间要加强沟通交流，增强凝聚力。
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇四
认真做好生活部的各项工作，积极配合其他部门的活动与工作，做团委的好帮手，同时服务于广大同学，做好平日里本职工作，关心同学校内校外生活，为团委学生会贡献绵薄之力。
1、严格执行，落实一切本职工作，积极配合辅助其他部门工作。
2、由老部员带领新部员，将在生活部中的.总结及经验分享给新部员，让新部员少走弯路。
3、时常召开例会，方便部员之间的沟通及交流，要求善于发现问题，讨论问题，解决问题。
常规工作：
1、为了响应校园规划，每日中午12：00―12：30，安排部员对操场各脚落进行巡查，为绿色校园尽一份力。
2、每周四都会进行“回收可利用资源，建绿色环保校园，奉献绵薄爱心”活动，由我部带领各班回收废品。
3、每周一、二部员进行报纸整理及分发各个班级，做到不多、不少及不缺，保证各班同学权益。
4、时刻关注团委学生会的号召，与其他各部门交流沟通，团结内部工作齐心，让团委学生会更加团结友爱。
新学期新安排
1、每周由各班生活委员进行“嘘寒问暖，关心身边”为主题的生活部内部活动，主旨为关心同学校园生活，日常小贴士，注意提醒同学防寒保暖及防火防灾的安全常识。
2、时刻关注团委学生会的号召，与其他各部门交流沟通，团结内部工作齐心，让团委学生会更加团结友爱。
3、响应一切学校决策，积极奉献与及时发现问题、提出问题，为团委的发展提供动力。
新的学期新的起点，为了生活部的发展，为了科管的明天，展现我们学生干部的风采，必须做到工作严谨，努力认真对待所有工作任务。为了美好的将来，奉献自己的青春来迎接所有的艰难困苦。加油！
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇五
一、建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法：
在老师指导下制定《建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法》，完善学生会监督机制，增强制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。
二、财务管理制度：
第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它财务流动由办公室负责管理。
第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。
第三条所有支出均须统一正式发票方可报帐收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销。
第四条为加强对发票报销的统一管理，发票在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。
三、办公室管理制度：
第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会所有，不属于任何个人。
第二条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。
第三条除学生会例会外，要借用办公室必须经过学生会办公室批准，借用人方可使用。
第四条使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。
第五条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。
第六条如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。
第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。
第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必须将门锁好。
四、协调帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。
五、交流会：12月中旬与漳州校区本科生交流会，主要目的是加强学院各年级之间的交流帮助学弟学妹更快更好的'适应大学生活。
12月下旬邀请本部研究生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习成功经验
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇六
一、指导思想：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点：
1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节”等活动，创造活泼、和谐的校园氛围。
3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
三、实施战略；
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。
4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的`活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。
5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
6.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇七
2、针对不同专业班级同学的需求开展学习经验交流会(学习部负责)。
3、以专业分组举办“迎新杯”篮球赛(体育部负责)。
4、举办以大学学习、生活规划为主题的讲座(学习部负责)。
5、全面启动“舞动青春—炫彩校园”经管系校园文化月主题活动。
开展“舞动青春—炫彩校园”经管系校园文化月主题活动。
集中学生会档案整理、总结学期学生会工作。
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇八
大家晚上好！非常不好意思，想占用大家几分钟时间，我们是天骄商务团队的成员，向所有社团，学生会一样，我们团队也进行这学期的招新的工作，而与其他不同，我们团队主要进行演讲招新，这是一种更有助于我们进行交流，更贴近大家的一种方式。
文化对于一个团队。公司等是至关重要的，天骄商务团队的核心文化是：相亲相爱一家人，在天骄每一人都锻炼自己、发展自己潜力的机会，不仅仅限于那些能力突出的人，你可以不是精英，但你必须很想很想成为精英。
今天站在这里，我不想去谈那些很空的东西，我只想通过我入队来的一些感受来告诉你们，天骄底是一个怎样的团队！
大家第一次站在讲台上演讲是竞选班干的时候，面对许多莫生的面孔，我异常紧张，心里怦怦跳，两腿也不听使唤的乱抖，一个劲的低着头念稿子，脑子一片空白。我完全不知道在说什么，结果可想而知了。现在想起来，我想我真的应感谢那次竞选，它使我有了强烈想要改变的欲望，让我找到了天骄，一个真正适合我的团队。
加入天骄，第一件事就是进行晨训，刚开始进入天骄许多人觉得晨训模式他们适应不了，或者觉得天天气那么早。在主席台上鬼叫，太丢人了像个疯子似的，就选择离开了，仍而我是很喜欢的。他采用的是一种动力学的方式，通过练声、口号、演讲、朗读来打开声音，诸如成功潜意识，训练自信演讲，在一天的开始获得动力、自信，激情的度过每一天，面对大学里的种种迷茫，不适应，我们如高中年代的激情还在吗？我觉得自己在天骄找到了一份属于自己的激情。激情或许是正直壮年的我们所需要的吧！
每周固定活动除了晨训就是每一周的周末分享会，期间的主要活动就是演讲环节了。他让我切实感受到每一个人的成长，从第一次演讲时胆怯到不断进步，只到后来的落落大方，这些都为感动，很喜欢我们队长说的一句话：舞台站久了，才会属于你，“没人一生下来就是高手，只要不断地去尝试、去突破，舞台才会真真正正属于我们自己。
很喜欢每次周末分享会，大家围成一个圈同唱《相亲相爱一家人》每当这个时候我都会心情澎湃，真的感受大家像一家人，只要我们在一起，仿佛所有烦恼、忧愁都可抛弃，让我相信有缘才能相聚，有心才会珍惜，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有福就该同享，有难必然同当，用相知相守换地久天长，在文华有这样一群志同道合的朋友，有这样一个温馨的家，真的让我幸福无比。
今天站在这里，说了以上这些。可能大家会觉得矫情，有些像说教但这些都是我的真实想法，如果你也想要改变自己，很想很想成为精英。天骄的大门永远向你敞开，我明天叫人期待你的加入！
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇九
学生会纳新活动，新成员要能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。下面是本站小编整理学生会纳新总结的范文，欢迎阅读!
又是新学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也开始了，08届的学习部成员开始将精力转向考研或者为毕业而忙碌，逐渐退出了学习部的日常管理工作，期待10级新生力量的尽快加入。因此，学习部于20xx年10月份举行了新生纳新活动。
此次纳新活动分为四个阶段，即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新的开始阶段，学习部利用晚自习时间对10级的新生进行了宣传，详细介绍了学习部为同学们服务的宗旨和促进学风建设的作用。学习部的宗旨和工作目标是“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”。同学们深有感触，现场反映强烈，并领取了报名表。
10月10日，学习部在6#302举行了纳新竞选活动，凡事交过报名表的都可参加竞选。竞选分为三分钟。
自我介绍。
和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历，还即兴表演了节目，由此可见10级新生确实是充满活力，多才多艺。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问，问题包括：你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要?你能否调节好工作与学习的关系?在被同学和老师误解的情况下应该怎么做?是什么最吸引你报学习部r22;等等。他们都对次一一作了回答。
评分阶段，我们由08、09届的学习部成员组成了8人的评委小组。每个评委都对竞选者做了评分，由09级成员负责统计分数，然后由部长姜雪核对结果，确保准确无误。
经过分数统计后，最终确定8人通过了面试。13号经学生会其它部推荐，我们又有几个同学参加面试，同学们的表现都很好。对于其竞选者，限于录取名额限制，我们只能对此表示遗憾，感谢他们对我们纳新工作的支持，祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总公布。
纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。一方面，新的成员真正融入学习部这个大家庭还需要一段时间。对此，我们08、09级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入学习部这个大家庭，使他们尽快熟悉学习部的具体工作，为计算机科学技术系学风建设出一份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从此以后就高枕无忧，学习部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到学习部的要求，将会被劝退。在此，希望所有新加入学习部的成员都能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生找到适合自己的学习方法和学习动力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。
暑期过后，我们迎来了新一届的同学。师范学院科技学院法学社一年一度的纳新活动经过周密计划、充分准备、周密部署之后在全校范围内随即有序的展开。
院法学社是广大学生汲取法律知识，培养能力，提高法律修养，繁荣校园文化，相互交流，共同提高，促进学生全面发展的群众性社团组织。成为学校的优秀社团之一。我们主要吸收学生中对法学感兴趣有热情加入的同学，以扩大这个家庭，发挥社团的优势，培养法学社的后备力量，提高法学社影响力，让更多的人了解法学社。
我们于大一新生开学之际就开始筹备策划纳新活动，在大家的讨论，探讨之后设计好了那新总流程并确定本次纳新大致规模。然后对各位理事及部长非配任务，秘书部负责写那新活动。
策划方案。
宣传部负责设计制作海报财务部负责对各项纳新活动所需物品支出做出预算及购买纳新所要用的资料和物品。总之大家各司其职共同为纳新忙碌进行了详细的策划和准备。
此次纳新活动于9月17日中午由社长查春兰组织。参加本次纳新的人员有会长，常务理事长，常务副理事长，各部门部长。在校灯光篮球场举行，虽然此次纳新为期短短两天，但从活动前期的工作到活动期间的宣传工作再到最后的整理工作，部门中的每一位成员都发挥了自己的力量，全力做好每一件事，任何细小的环节都仔细考虑，不容一丝马虎。每一个细节都凝聚了我们的努力，也为纳新的成功做好了铺垫。在紧张的工作中，大家配合密切，为了那新的圆满而努力奋斗。尽管19号一部分成员忙于上课，但期间没有人叫苦叫累喊忙，在紧张的时间内完成了任务，使得今年的这一轮纳新工作取得圆满成功!
活动期间，我们安排了各个部门的部长在纳新报名处值班，我们除了以饱满的热情向前来咨询的同学讲解本社团的宗旨、活动、结构之外，尽量让对我们社团感兴趣的同学得到满意答复，还细心地给他们传授一些自己的经验，以使大一的学弟、学妹们对我们法学社有一个正确、正式的了解。在这样的阵容下，越来越多的人被吸引过来，同学们一个个带着新奇的眼光而来，最终带着满意的微笑而归。活动按计划顺利进行着，尽管大一新生这两天在。
军训。
但休息时间前来了解的同学一拨又一拨。凡是前来纳新点的同学我们的值班同学都会主动热情地迎上去耐心地向同学们介绍我们法学社并真诚邀请他们加入。在纳新活动中大家时时注意使用交流沟通的技巧与同学们真诚交流。
大一新生在纳新过程中熟悉社团的工作性质，了解社团工作，认识同级同学，扩大了交友范围，这样的活动不仅是吸纳贤才的有效方法，同时也是一座加强沟通，增进了解的桥梁。
总之，此次纳新活动圆满结束了，这离不开我们法学社每位社员的辛劳工作，离不开社联给大家提供的舞台，更离不开我们社长的英明领导及新同学们的积极响应，虽然很累，不过，很值得。在此，向为此次纳新活动献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示衷心的感谢。20xx年师范学院科技学院法学社纳新工作圆满完成。
相信在这样一群充满活力的成员努力下在以后的活动中会做的越来越好!
11月份，我系展开了第九届学生会纳新工作，在系领导、老师的指导下和学生会干部的共同努力下，学生会纳新工作圆满结束。
纳新工作坚持“公平、公正、公开”为基本原则，以选拔思想端正、能力突出的学生干事为主要目的。从纳新工作量和时间安排上，可以看出系领导对纳新工作的重视，此次纳新模式仍沿用第六届学生会纳新时采取的公务员考制，对新生进行提交。
申请书。
笔试面试三个阶段的考查。
为了使大一的同学们对各部有个总体直观的印象，积极地参与到纳新工作中去，学生会加大了宣传力度，对各部分别进行板块宣传。同学们可以根据自己的优势向适合自己的部门投递自荐书，紧接着我系在多媒体教室组织笔试测试，试题新颖有针对性，给同学们创作了一个施展文采和用文字表达思想的机会。经过学生会各部间的协调，统一对试卷进行了评分并选拔出相对优秀的人员进行面试。
一、提交申请书。
同学们每人用规定纸张根据要求来写一份申请，凭申请参加学生会的第一轮筛选，通过的进入第二部分。
二、笔试。
此次采取笔试的形式考核各参加学生，赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定参加面试的学生。即使笔试通过，但并不代表就高枕无忧，还有下一轮的筛选。
三、面试。
通过前两轮的学生采取被叫的方式逐一上讲台进行自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：
(1)对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。
(2)对于那些本来有能力，较有自信的人，更能很好的展示出他们的光彩。
在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的经历，还即兴陈述自己对学生会以及秘书部的看法，新生确实是充满活力，拥有自己的主见和对事物独到的看法。
此次纳新活动，整体观之，较为成功，颇有可圈可点之处：
1.较为完备的策划。
2.正确的统筹领导。
3.较高的出勤率和参与率。
4.考虑充分的细节。
5.较高的工作效率。
不过活动中仍有一些不足需要改进。比如，新生面试过程中纪律较差，有“开小会”的现象使得现场闹哄哄的，影响发言者的情绪，导致有些同学不能发挥出自己的正常水平。今后应该端正态度，以身作则。
总体来说此次纳新工作完成的还是比较顺利的，学生会各个主席、部长以身作则，做到了一切为同学们出发，为新生服务的原则，为新生树立了一个好的榜样。在此，向为此次纳新工作显出辛勤劳动的领导、老师、同学表示衷心的感谢。20xx年纳新工作圆满完成。
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇十
大家晚上好！
我是09广告的xx，来自纪检部的一名干事，在班里担任团支书一职。首先，我个人没有什么特长，学习和专业成绩也很一般，也没拿过什么大奖。我只是喜欢研究中国政治，平时就是爱看看报纸写点评论，关心国家大事。曾在xx等报刊均发表过多篇评论或文字。今年6月作为读者代表参加了“大众报业集团第二届读者文化节”。8月，作为山东法制报的十位特邀读者参加了《xx周刊》的问卷调查研讨会。这就是我的爱好和所擅长的，没有别的。
今晚能够站在这里不是因为幸运，而是因为上半年的努力工作，给自己一个登上舞台的资格。今晚站在这里，也绝不是因为一个职务而来，我只是想告诉大家，我在《xx晚报》写下的第一个新年梦想到这里就要实现了。20xx年1月1日的《xx晚报》刊登了我的新年梦想，那就是努力争取加入到咱们艺术学院学生会来，今晚能够站在这里，这足以证明我的第一个新年梦想实现了。
此时此刻，我还想与大家分享两个梦想，第一是最现实的梦想，就是希望20xx年1月1日的《xx晚报》能够把我已经实现了的梦想和20xx年的新年梦想再次刊登到《xx晚报》上。第二就是最崇高的理想，但绝不是一句空话，也是亿万中华儿女所为之奋斗的崇高理想，那就是为实现中华民族的伟大复兴而奋斗终生！！！
演讲完毕，预祝大家竞选成功！
谢谢大家！
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇十一
开学第一星期 地点：食堂门口（面试a4大教室）
湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。
20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
为宣传部添加活力，增强部门实力。
发挥组员实力，展示个人风采。
个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
湖南理工职业技术学院校学生会宣传部
湖南理工职业技术学院10届新生
1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。
2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4.面试 对报道人员进行面试及了解。
5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单。并进行通知。
个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。
创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。
时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。
实力 有一定的绘画底或书法底。
责任心 以部门利益为荣。
素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。
1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。
2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。
3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇十二
下午好！
我非常欣喜地看到这个会场人流涌动，热闹非凡。今天这场盛会名为“学生会招新”，但从更深层次来讲，这是放在你们面前的一次选择机会。不管你们因为什么样的理由来到这里，我相信大家都是对自己未来有期许的人。正因为对未来有期许，你们才会有意愿了解大学里特有的机构——学生会。看到你们，我也想到了七年前的自己。七年前的我和你们一样，都是大学新鲜人。与高中相比，大学给我的感受很不同。高中时代我们唯一的任务是努力学习，顺利考上大学;但是在大学里，由自己自主安排的时间可能和上课时间平分秋色。这个其实也很符合大学的培养目标。高中我们培养的是考试型人，大学才是在培养人格的沃土，我们希望你们能够在这里成为具有成熟的心智，健全的人格和高雅情趣的人。当然我也要提醒大家：你们曾经憧憬过大学生活，但是你在脑海中如何描绘过它并不重要，重要的是现在你正在经历它。所以希望大家能够珍惜当下，把握机会。
下面我作为一名大学过来者和你们分享下对大学的看法：
第一，“大学要学会取舍”。我本身具有双重角色，既是分团委书记又是你们的新生辅导员。作为分团委书记，我当然希望大家能够踊跃报名，积极参与学生会组织。但是作为新生辅导员，我又有义务告诉大家该如何更好地适应大学生活，如何合理地分配自己的时间。每个人的兴趣不同，需要打磨的平台也会有差别。除了学生会，还有各类社团组织，可能还有一部分同学有其他的目标，总之学生会并非唯一选择，也不一定是最佳选择。你们自己要根据情形，仔细斟酌，学会合理“取舍”。
第二，大学的使命不是“竞争”，而是“成长”。你们在这里生活，学习，实践，这些都只是自我成长的过程，如果大家能意识到你目前所经历的一切都是一种人生历练，是促进你个人成长的养分;吹毛求疵的室友教会你宽容和忍耐，严苛的老师锤炼你的韧劲，各种无形的墙等着被你推到，成为你变强大的道具。把一切看作“成长必修课”会让你生活得更开心也更乐观。
第三，大学或者说青春给予我们最大的馈赠是我们拥有尝试的机会和权利，我们可以奋力地去奔跑，而不用担心摔倒后会很难看。因而我鼓励大家不断去尝试，可能有人会说学生会或者大学里的社团组织是名利场，是浪费时间的地方;但是没有经历就没有发言权，请你们勇敢地去体验!
昨天偶然遇到你们的一位大四学长，他正在准备考研;他也是在学生会待满3年的骨干，我问他大一时为什么会加入学生会，他回答说：“当时也是受招新宣讲的吸引进了新闻中心，但是后来在这里认识了很多朋友，大家一起做了很多事，一步步成长，一点点进步，一路走得比他想象中的更好也更远;这个大家庭带给他的远比招新会上简单的憧憬要多。”
不知不觉又唠叨了这么久，接下来的时间交给我们的主席团和部长们。最后再重申一句我们的招新宣传词：
“我们疯狂，我们勇敢，我们敢于追求，
因为这是属于我们的青春，
我们不需要为谁改变自己，
因为世界将由我们来改变，
就从现在开始，加入我们。
20xx艺术学院学生会欢迎你!”
请记住：“人生是乘法，就算遇到了机会。如果你自己是零，那结果也还是零。”所以请从现在开始努力丰富你的经历，充盈你的生命;学生会将会带给你不一样的体验。
学生会纳新工作规划（汇总13篇）篇十三
一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,qq给宣传部部长或者我)。
三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)。
六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:。
主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;。
办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;。
宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;。
采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;。
外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
：待定。
：新生。
：待定。
1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:。
主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;。
办公室:提前准备纳新必须用品：
宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;。
体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;。
外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份手写a4纸)。
2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
1、总负责人：xxxxx。
各部门负责人：xxxxxxxxx。
：略。