最新出席活动讲话稿(优秀5篇)

同志们，今天我们在这里召开全市老干部活动中心工作会议。这次会议的主要任务，就是以党的精神为统领，总结交流两年来全市老干部活动中心的工作经验，研究探讨进一步提高我市老干部活动中心工作水平的新思路新举措。开好这次会议，对于进一步统一思想、理清思路，促进全市老干部活动中心整体水平再上一个台阶，将起到积极的推动作用。刚才，市活动中心、奉化、宁海、海曙、镇海等单位作了发言交流，讲得都很好。下面，我讲三个方面的问题。

两年来，全市各老干部活动中心，认真学习贯彻党的十七届六中全会和党的精神，按照上级关于老干部工作的总体要求，以创先争优为主要抓手，深入开展创建老干部“满意家园”和以创建优美环境、优质服务、优良活动为主要内容的“创三优”活动，围绕中心，服务大局，扎实工作，取得了显著的成效。主要有这么几个特点：

（一）各级领导高度重视，促进了满意家园的创建活动

省局开展创建老干部“满意家园”活动以来，各单位非常重视，切实加强领导，加大投入，从实际出发，积极开展创建工作。在创建工作的大力推动下，各级领导对活动中心的工作越来越关心，经常关注老干部的活动，研究解决活动中心的有关问题。、组织杨立平上任不久就到市老干部活动中心，看望参加活动的老同志，察看活动中心的设备设施。镇海区委书记薛维海、区长魏祖民、组织李斌等领导先后来到区老干部局进行调研，听取工作汇报，研究协调区行政中心搬迁后全区离退休干部集中学习活动场地等问题。慈溪副书记杨勇，、组织部长陶尧土亲自参加老干部集体祝寿活动。象山组织部召开部务会议时，经常研究讨论活动中心和老年大学工作，并写入部务会议纪要。各县（市）区委老干部局领导将活动中心工作列入局工作重要议事日程，月度、年度工作做到与局机关工作同部署，经常主动向党政领导汇报活动中心工作，反映老干部的学习、活动等方面的实际需求，及时出面与有关部门协调活动中心场地、人员、设施、经费等方面的问题，主动当好党政领导的参谋，有力地促进了活动中心的建设和发展。领导的重视，为活动中心创建工作提供了有力的支持。

（二）打造优美环境，有效改善了活动中心的基础设施

各地区加大对活动中心基础设施的投入，改善硬件条件，创造优美环境。市老干部活动中心2011年投资1000多万元，对活动大楼进行改造、修缮，更新设备设施。2012年又投入资金在多功能厅安装了多媒体点歌系统，投资近10万元对原有的锅炉及食堂排烟系统进行了升级改造。江东老干部活动中心是全新的场所，为了给老干部提供更为贴心舒适的活动功能，对部分设施进行了优化完善，如门球场增添了桌椅和遮阳伞，对乒乓球室铺设了塑胶地板，增配了运动鞋等，使老干部活动更舒心实用。北仑投入1000余万元对北仑片老干部活动室进行拆建改造，新建了医务室，配备了全天候安全监控设备，现该工程已进入内部装修阶段，即将投入使用。海曙老干部活动中心对现有的活动室配置了空调，还设置了淋浴房，区政府还研究决定将解放南路小学划拨给区委老干部局作为活动中心和老年大学用房，并列入整体搬迁计划。奉化占地20亩、建筑面积1万平方米、总投资4100万元的新老年教育活动中心项目已开始破土动工，其中活动中心建筑面积达3500平方米。余姚规划新建老干部综合楼，建筑面积1万平方米，已列入2015年市政府前期投资项目。镇海、宁海、象山等地老干部活动中心也都投入一定的资金用于改善老干部的活动条件，使老干部活动中心功能进一步完善。目前，市县两级活动中心场所面积27228平方米，比上年增长了19.8%；2012年市县两级老干部活动经费584.8万元，比上年增长10.6%。

（三）提供优质服务，进一步提升了老干部的活动质量

各老干部活动中心以提高老干部满意度为出发点，尽力为老干部提供亲情化、个性化、特色化服务，让老干部安享晚年。

一是在思想上增强亲情化服务意识。大家把“老干部满意不满意”作为衡量工作的唯一标准，不断深化亲情服务意识，让老干部尽享亲人般的温馨。余姚老干部活动中心开展了“服务百分百，满意争一百”活动，帮助老干部释疑解惑、疏导情绪、解决困难，为老干部提供精神慰藉。镇海老干部活动中心注重规范亲情服务标准，细化亲情服务措施，要求工作人员对常来参加活动的老同志的情况做到“一口清”，并做到来有迎声、问有答声、走有送声的“三声”服务。象山老干部活动中心加强与不经常来活动的老干部沟通和联系，每半月电话或上门访问一次，及时了解老干部思想动态和身体状况。

二是在情感上贴近个性化服务实际。不少老干部活动中心根据老同志“双高期”的实际，不断改进服务方式，做到头脑里装着老干部，感情上贴近老干部，心里面想着老干部，从老干部的实际出发，做好服务保障工作。宁海老干部活动中心强化工作人员服务意识，深入开展工作比能力、岗位比贡献、服务比作风的“三比”活动和热心、耐心、细心、尽心的“四心”服务，对体弱多病和“空巢”离休干部，通过“结对牵手、交友连心”活动，为他们提供个性化的“零距离”服务。奉化老干部活动中心针对部分老同志上午来得较迟、中午不休息、下午又息得较早的特点，对工作人员上下班时间做出有针对性的调整和安排，实行了弹性工作制，使老同志在活动中心活动时，始终有工作人员在身边，在时间上保证全程服务老同志。

三是在管理中提升特色化服务品质。各活动中心注意加强管理，规范服务行为，提高工作人员的服务水平和能力。有的建立管理监督制，由老干部代表组成监督小组，对日常管理工作实施监督；有的结合开展“我们的价值观”大讨论活动，组织工作人员学先进、找差距，拉高工作标杆，探索特色服务。慈溪、鄞州等老干部活动中心通过定人、定岗、定职责的“三定”手段，进一步深化服务管理，将工作人员分别与活动团体结对联系，安排开展活动。同时，他们借助机关效能建设东风，建立“记账”体系，工作人员把每天的工作去向、办理事项和完成实绩，如实、及时、完整地记录在工作日志上，构建日记录、周报告、月评议、年考核的全程绩效监督机制。镇海老干部活动中心探索特色化服务，向老干部发放“温馨联系卡”，方便老干部及时联系，同时对于节假日、台风天、雨雪天，工作人员都会通过政务信息平台向老干部发送温馨短信提示。鄞州建立了每周一次的局领导及各科室、活动中心、老年大学负责人定期与老干部联系沟通制度，增强同老干部之间的沟通交流，及时了解老干部所思、所想、所需，努力提升服务质量。

（四）设置活动载体，不断满足了老同志的精神文化需求

各老干部活动中心从老干部的特点和需求出发，广泛开展形式多样、特色鲜明、丰富多彩的活动，充实了老干部的晚年生活。

一是适应老干部的求知需求，开展形式多样的学习活动，让老干部老有所学。各单位充分发挥老干部思想政治工作中的主阵地作用，适时组织形势报告会和经济建设通报会，邀请党政领导通报国内外政治经济形势和本地区改革开放的新成就；有的通过举办座谈会、专题讲座等形式，提高老干部的理论素养；有的在党和国家重大事件（如党的召开）前后，组织老干部收看电视新闻，让老干部及时学习会议精神。余姚老干部活动中心结合政治生活大事，经常组织老干部开展“听、读、写、看、学”活动，深入了解党的路线方针政策和时事要闻。江东老干部活动中心通过打造教育、研修、宣讲和自学四大平台，不断拓展老干部思想政治教学内涵，设立了“春风化雨”大讲堂，建立了“文化百科”大讲堂服务基地、红色讲堂老干部分点、领导讲课、情况通报“四位一体”的老干部学习培训机制，较好地解决了政治大课的生动性和可听性。

二是充实老干部的精神生活，开展特色鲜明的主题活动，让老干部老有所教。围绕纪念建党90周年、喜迎党的等重大事件，组织广大老同志开展系列活动。有的组织老干部到红色景点和烈士陵园等地缅怀革命先烈，有的观看革命老电影、歌唱革命老歌、组织党的知识竞赛，有的将理论学习与参观教育结合起来，组织老干部参观重大工程和工农业生产，让老干部寓教于乐。市老干部活动中心结合重要节庆在报纸和广播电台等媒体开设专题专栏，开展“与党同命运、共呼吸、心连心”老干部征文，举办“红色之旅”等活动，两年来共开展各类主题活动25次。象山老干部活动中心在建党90周年系列活动中，围绕“红色历程宣传”、“红色回忆共享”等七大红色主题，使老干部参加活动的同时，精神上也受到了洗礼。

三是满足老干部的兴趣爱好，开展丰富多彩的文体活动，让老干部老有所乐。各老干部活动中心按照政治性、思想性、趣味性、知识性、康乐性的要求，依托各协会组织，通过多样化的文体活动，使老同志其乐融融、乐在其中。慈溪老干部活动中心为提高老干部的参与热情，在日常活动的基础上，对各竞技类兴趣小组每周进行一次小型比赛，每半年组织一次大型比赛，并提供一定数量的奖品鼓励，增强兴趣小组的活力。江北老干部活动中心经常开展飞镖、钓鱼、夹弹子、沙弧球、拼图、套圈等比赛，并进行“击鼓传花”、“你做动作我来猜”、“智力问答”、“剥蛋比赛”、“我喂你吃”、“七拼八凑”等游戏，让老干部放松心情。鄞州老干部活动中心每年举办元宵节游艺活动，邀请著名的民间艺人来现场展示扎灯笼、纳虎头鞋、剪纸、窜珠子等传统手艺，吸引全区老干部参加。两年来，市县两级老干部活动中心共开展各类大型活动247 次，参加活动的离退休干部41594人次，较好地满足了老干部的需求。

四是发挥老干部的政治优势，开展富有成效的社会关爱活动，让老干部老有所为。去年6月，由我局牵头，鄞州区委老干部局、市老干部活动中心参加，在鄞州章水镇中心小学开展了“大手牵小手”活动，有16个活动团体400多位离退休老同志踊跃参加捐款活动，共捐款达7万多元，并由此成立了扶贫助学关爱基金。期间，涌现了一些感人事迹，如有躺在病榻上行动不便通过子女认捐的，有捐款5000元不留名的等等。活动现场也举行了关爱助学捐赠仪式，捐赠了价值10万元的款物，其中向该校红领巾基金会捐赠了5万元爱心基金，为全体在校400多位小学生每人捐赠了一套校服，并为6名家庭困难的小学生发放了每人2500元关爱助学金。余姚老干部活动中心积极促进老干部们参与结对助学、帮困扶贫、慈善捐款、救灾救济等活动，已有100余个离退休干部党支部以“一助一”结对助学形式与280余名贫困学生结对，结对助学金额达80余万元。

总的来说，两年来各级老干部活动中心工作有了较大的进展，取得了显著的成效。但我们也必须清醒地看到，活动中心工作还存在一些问题和不足。如政治学习形式有些单一，个性化、多样化服务有待进一步加强，部分活动中心的硬件设施和活动的组织安排离老干部的要求还有一定的差距，工作人员的开拓创新意识还不够强，守旧畏难的.现象或多或少地存在，这些都有待于我们认真研究加以解决。

今明两年，全市老干部活动中心要按照“全面做好离退休干部工作”的要求，深入贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下加强学习活动阵地建设的新思路、新途径，在增强亲情意识、提高温馨氛围上做文章，在丰富活动内容、拓展活动领域上下功夫，增强活动中心的凝聚力。

（一）高度重视思想政治建设，深入抓好精神的学习贯彻

学习贯彻党的精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。在学习方法上，学习在党的十八届一中全会上的重要讲话精神，全面理解和准确把握的精神实质、思想内涵以及贯穿其中的一系列新思想、新观点、新举措。在学习形式上，采用集中学习、分散自学、送学上门等方式，确保学习活动全履盖。在学习组织引导上，要制定好学习方案，有计划、有步骤地组织开展学习活动，把组织离退休干部学习纳入单位整体学习计划，与在职人员同计划、同安排、同组织，在学习资料、学习场地上予以保障。

（二）研究探索高龄特点，切实推进老干部需要的特色服务

老干部活动中心功能之一就是为老干部服务。2012年年报显示,全市离休干部平均年龄达到85.1岁。随着时间的推移，离休干部整体进入“双高期”，服务需要提供精细化、个性化、亲情化，更需要加强人文关怀和精神慰藉。老干部这些高龄化的特点和需求，给我们活动中心工作提出了更高的要求。我们要动脑筋，想办法，拓宽服务领域，在完善服务功能上下功夫。

（三）继续深化创建成果，不断改善离退休干部的活动条件

我市开展创建“满意家园”活动取得了显著的成效，受到上级机关和老同志的充分肯定。但我们不能满足于现有成绩，我们要继续深化创建成果，在“巩固、提升、拓展”上下功夫。一是在巩固现有基础上下功夫。认真组织一次“回头看”，全面总结检查创建所取得的成绩，尤其对存在问题上作一些跟踪，建立长效机制。二是在提升服务水平上做文章。我们面对的是一批德高望重、贡献巨大的高龄群体，这就要求我们要带着感情、怀着热心做好服务工作。要建立一套科学规范、行之有效的工作制度，通过对管理制度的制定和完善，促进工作人员更好地用心、用情为老干部服务。三是在拓展活动方式上动脑筋。针对离休干部“双高”的特点，我们要积极探索活动方式创新，延长手臂，延伸触角，有条件的地方，可以采取成立各活动团体分会、与社区联动的方法，引导老同志就近参加活动，就近接受服务，就近发挥作用。

（四）努力适应需求变化，统筹安排适合老同志的各类活动

我们要深入实际，认真研究新形势下老干部开展文体活动的新需求，探索符合老干部特点的活动形式，精心打造活动的“精品”化，在活动内容上注重“广”字做文章，在活动方式上注重“创”字下功夫，在活动载体上注重“新”字想办法，开展丰富多彩的文体活动。2015年，我们市局打算牵头开展“六个一”系列活动。即开展一次“走基层、转作风、促发展”文化医疗进社区（乡村）活动，召开一次“共建温馨家园”老同志座谈会，举办一次“翰墨丹青颂盛世”老干部书画作品展，组织一次“领会新精神，永远跟党走”知识竞赛活动，举办一次“新期盼、新展望、新风采”摄影作品展，开展一次“拥抱未来、放飞希望”大手牵小手关爱活动，其中书画作品展和摄影作品展需要全市各单位支持配合并发动老同志积极参与，文化医疗进社区（乡村）和大手牵小手活动，则需要部分单位鼎力协助。具体另行通知。各县（市）区也要根据各地实际，早做准备，早作计划，周密筹划，精心组织，同时要积极发挥老干部活动中心各个团体协会“自愿结合、自娱自乐、自我组织、自我管理、自我服务”的作用，适应不同层次、不同爱好的老同志需要，丰富老干部的晚年生活，增强活动中心的吸引力，把活动中心建设成为老干部“发挥作用的舞台，学习知识的课堂，强身健体的阵地，精神文明的窗口，增进友谊的桥梁，延年益寿的乐园”。

三、着眼形势任务新特点，活动中心要有新标准、新要求

老干部活动中心，是老干部工作的主要阵地之一。老干部工作者形象好不好，服务优不优，老同志是否满意，活动中心是非常重要的一个窗口。随着任务特点的变化，我们的工作也要有新标准、新要求。

（一）提高认识，切实加强老干部活动中心工作的领导

中央领导对老干部工作高度重视。强调，要“全面做好离退休干部工作”。中央政治局委员、中组赵同志强调指出：“就是要以‘吃水不忘挖井人’的感恩之心做好老干部工作”，“要抓好老干部活动中心建设，使其成为老干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为党和政府联系凝聚老干部的桥梁”。不断加强新形势下老干部活动中心工作的认识，切实把这项工作抓紧抓实抓好。各单位要进一步加强领导力度，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，做到认识到位、责任到位、领导到位，千方百计为老同志搭建好学习和活动的平台。

（二）把握重点，注意抓住老干部活动中心工作的关键

老干部活动中心工作千头万绪，我们要注意在以下几个方面下功夫。一是在沟通协调上下功夫。老干部活动中心工作离不开党政领导的重视和相关部门的支持。作为老干部部门以及从事活动中心工作的同志，要经常给领导出主意、当参谋，多向领导请示汇报，多请领导到活动中心视察指导工作和参加大型老干部活动，多提合理化的建议，并注意加强与有关部门的联系，紧紧依靠党政领导和有关部门的支持配合，解决活动中心建设和发展中的问题。二是在队伍建设上下功夫。队伍建设是做好老干部活动中心工作的重要保障。要重视工作人员队伍建设，加强对工作人员的政治素质教育，适时组织他们进行学习交流，提高工作人员管理能力和综合素质。要关心工作人员的成长进步，妥善解决他们的实际问题，调动大家工作的积极性，更好地安心为老干部服务。三是在调查研究上下功夫。加强理论研究，深化对离退休干部继续教育和文化养老问题的理性认识和理论思考，一方面，在活动内容、活动方式和活动器具的添置等方面，要加强调查研究，充分听取老同志的意见，使活动中心的工作贴近实际、贴近需求。另一方面，在工作对象上，也要加强调查研究。随着离休干部的逐年减少，退休干部的不断增多，中组部老干部局将下发《进一步加强退休干部管理工作的意见》，各单位要深入调研，借鉴其他单位的成功经验，逐步理顺服务管理体制，扩大退休干部活动面，使活动中心各类器材发挥应有的作用，扩大社会影响。

（三）注重创新，不断加强老干部活动中心工作的生机和活力

实践证明，坚持创新就是坚持进步，这是事物的生命力所在。

我们老干部活动中心在开展的“创三优”和“满意家园”的创建活动，都体现着创新。老干部活动中心工作要想再上一个台阶，就必须与时俱进，开拓创新。要开展“一地一品牌”创建活动，江东“春风化雨”大讲堂和鄞州“文化养老”已初显特色，各单位也要结合各自的实际，打造自己的特色亮点。我们要将创新贯穿到各个方面，创新老干部的服务方式，创新老干部的活动载体，创新老干部的活动宣传。尤其在活动宣传策划上要多动脑筋。因为知名度也是一种无形资产，知名度提高了，社会大众就会更关注，就会有更大力度的支持。我们要创新宣传形式，例如拍摄一些专题片在媒体上进行传播，举办大型广场活动展示老干部风采，制作宣传标语和图片图板进行集中展览等，扩大声势，使越来越多的人了解关注老干部活动，提高活动的影响力。同时，也使得更多的老干部走出家门，参与活动，奉献社会。

（四）强化基础，扎实做好老干部活动中心基础性的工作

这里说的基础，主要指的是软件方面的基础建设。一是强化制度基础。制度是各项工作健康发展的重要保证。在这方面，各单位都有了较好的基础，大部分规章制度比较健全，有的印成了小册子，有的张贴在显目的位置。但制度建设不是一朝一夕的事，需要常抓不懈。要根据活动中心发展情况，不断地加以修改、补充和完善。同时，有了好的制度不能束之高阁，要认真加以贯彻落实。要在实践中把解决现实问题与建立长效机制结合起来，做到用制度管人，按制度办事。二是强化组织基础。活动中心的建设和发展，除了要依靠工作人员以外，还要依靠那些“自我管理、自我教育、自我服务”的老干部活动团体组织。要建立健全各类活动团体和活动组织，充分调动他们的积极性，发挥他们基层一线的组织作用，并有计划地增设老同志欢迎的新的活动项目，成立新的活动兴趣组织。要根据活动中心的实际情况，组建必要的志愿者队伍，加强日常服务和管理。三是强化工作基础。主要是加强台帐资料工作。台帐资料是日常工作的记录和反映，是平时查阅参考的重要依据，也是相互学习交流和成果展示的基本要素。因此，我们在平时的工作中，要注意加强这方面的工作，并分门别类地加以整理和保存，以适应工作的需要。市活动中心在上一轮创市级文明单位的基础上，要继续努力，争取更上一个台阶，积极争创“省级文明单位”。其他各县（市）区有条件的也要力争上游，争取有更多的单位迈入市县文明单位行列。

同志们，新时期的老干部活动中心工作光荣而艰巨，任重而道远。我们要坚持以科学发展观为指导，进一步振奋精神，锐意进取，扎实工作，努力把全市老干部活动中心工作推上一个新的台阶。

谢谢大家！

尊敬的各位老领导、老干部、老党员们：

大家好！

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。今天，我们巡田乡老干支部全体党员欢聚一堂，召开组织生活会，受乡党委书记徐运友、党委副书记乡长唐凌云的委托，列席这个组织生活会，感到十分荣幸。首先，我代表乡党委政府对此次老干支部组织生活会的召开表示热烈的祝贺，向在座的各位老领导，老党员们道一声真诚的问候和衷心的祝愿，祝愿大家儿孙满堂，家庭幸福，身体健康、万事如意！

今年，在、县政府的正确领导下，巡田乡党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以开展“创先争优”活动为契机，紧紧围绕党的十七届五中全会和市经济工作会议精神，转变干部作风，真抓实干，较好的推进各项工作的有效开展，实现了全年的工作目标。

一、加强党的建设和干部作风建设，为经济发展与社会进步提供保障

1、创建学习型机关和学习型党组织。

2、深入开展党的建设“三级联创”活动，建设“五好”党委和村党支部。

3、认真开展党组织和党员“创先争优”活动。

4、进一步加强党风廉政建设工作。

5、扎实开展干部作风建设年活动。

强化了基层党组织建设和党员干部队伍建设，为经济发展提供了强有力的组织和人力资源保证。

二、立足主导产业，适度规模经营，乡域经济实现较快发展

1、发展现代烟草农业。全乡种烟2400余亩，收购烟叶将近7000担，产值500万元，乡财政创烟叶税50余万元。。在腊元桐古村建设现代烟草农业1000亩优质烟叶生产示范片，交烟2500担，在石井村连片种烟近500亩，交烟1000担，实施发现代烟草农业烟基项目，投入资金500余万元，项目分布在石井，西蒋、石山三村。

2、积极开展土地流转，推动适度规模经营。在产业结构调整中，全乡积极探索土地流转新机制，为产业规模发展与项目建设用地提供支撑。以烤烟种烟为试验区，全面推行土地流转机制。腊元，桐古、石井烤烟实现了成片种植300——800亩以上。桂山村与新宁县德天农业有限公司签订了980亩的油茶种植合同，现以种植了376亩，群众种植积极性高涨，形势喜人；在中药材种植方面也初具规模，茶花村的百合种植是我乡的传统产业，今年该村种植237亩，预计产值达180余万元，老屋村的半子莲种植近120亩群众都喜获丰收，销路良好；长铺村的香椿种植以见成效，今年采摘1200余斤，每斤25元，产值3万余元，同期利润有较大幅度上升。

3、大力推进畜牧和工业产业化发展。今年我乡畜牧重点抓好养殖小区建设，全面带动乡畜牧业的迅速发展。长铺村冷建华投资200万元兴建的年出栏生猪2500头的“建财养猪场”，成为我乡新增农产品加工企业的新亮点，带动周边村民养猪1500多头。小区的建设带动了周边地区养殖业的迅速发展，增加了农民收入，创造良好的社会经济效益。年内发展大牲畜3万头、家禽32万羽。石井纯净水厂正式投产销售，现以在县城和大乡镇布好销售点6个。

三、狠抓重点工程项目建设

（1）、小城镇建设。投入资金60余万元，在巡江村实施“乡村同治”建设，将新农村建设和小城乡建设结合起来，进行了巡江街道改造工程，完成了街道下水道建设2116米，把8.5米宽的道路扩宽到10米。

（2）、以重点工程项目为主战场带动基础设施建设。项目是经济发展的载体。年内，争取到农田水利、烟叶生产、道路交通和农电改造等方面的项目并开工实施。重点项目有石井现代烟草农业示范片项目、长铺饮水工程、207国道改扩建、中星村电网改造等。为保障重点项目的顺利实施，乡党委、政府高度重视，每个工程都成立了领导班子，安排了一至两名干部在施工现场专抓质量和进度，形成了“一个项目、一名责任领导、一套工作班子、一套奖罚措施、一抓到底”的“五个一”工作模式。目前，长铺饮水工程完工；207国道改造全线基础工作完成，正在实施路面硬化工作；在石井、石山、西蒋三村实施的石井现代烟草农业示范片项目已完成8５%的工作量，中星村电网改造工作进展顺利。集中时间和力量抓好了龙宫铁矿和双江口电站工农矛盾纠纷协调处理和群众思想稳控工作。巡江石叶冲自来水工程后续管理工作也进一步得到完善。

四、狠抓综治安全工作确保一方稳定平安。

1、狠抓社会治安。2、强化安全管理。实施了“一个隐患，一套班子，一名领导，一套措施，一抓到底”的工作机制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、乡村干部齐抓共管的工作格局。全乡治安与安全生产工作情况较好。

五、为民办实事。

1、社会救助“阳光行动”工作。我乡高度重视社会救助“阳光行动”，坚持“以人为本、为民解困”的工作宗旨，按照“公开、公平、公正”的原则，召开乡村两级动员大会，做好重新申报和调查走访工作，低保对象评定全面采取群众代表大会公开投票评定方式规范操作。及时清退不符合条件的低保对象50人，农村五保13人（含超龄、死亡），将符合条件的困难群众纳入社会救助，在动态管理的前提下实现应退尽退，应保尽保，进退及时。

2、做好整村推进扶贫开发“十二五”规划的编制工作

桐古村扶贫工作基本完成，取得了较好的效果。石井，腊元，巡江，长铺四村纳入我县整村推进扶贫开发“十二五”规划，四村规划书经科学决策，群众通过，已定稿成文，上报到县。

今年巡田乡全年工作取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，主要表现在：一是乡财力有限，资金筹措困难，创建规模产业基地难度大；二是由于地理位置的特殊性，小城镇建设步伐跟不上；三是农业科学技术推广经费欠缺，种养业科技含量不高，制约了农业生产和经济的发展；四是历史遗留问题和发展中遇到的新情况、新问题导致的信访案件时有发生，较大程度影响了正常工作的开展。这些问题需要我们进一步采取切实有效的措施，在今后工作中认真加以解决。

各位老领导，“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，各位老领导老党员在岗位上以满腔热血，为巡田乡的经济发展和社会进步奉献了自己的青春和力量，建立了光辉的业绩。今天，各位虽然已经离开了工作岗位，退休在家，但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为巡田乡2万5千多父老乡亲服务，为巡田乡的改革、发展和稳定谱写了新的篇章；当年，你们用心血和智慧浇铸了巡田辉煌的过去，为我们铺就了今日继续前进的道路；现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对巡田乡的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我代表乡党委政府对大家多年来对巡田发展所做的努力和对党委政府工作的支持再次表示衷心的感谢！

各位老领导、老党员，2011年、市县在将烤烟产业做为农村经济的重中之中来抓，从经济任务上升为政治任务，这为巡田乡域经济的发展创造了“千载难逢”的良机。乡党委政府决心继续做大做强烤烟产业，提出2011年种烟3500亩，交烟1万担的目标，新形势、新目标、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到各位老领导老党员的热情关怀和悉心指导。我相信，有、县政府、的正确领导下，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们的烤烟产业发展一定能够迈出更加坚实的步伐，一定能取得可喜的成绩。

“最美莫过夕阳红”。祝愿在座的老领导、老前辈、老党员身体健康，家庭幸福，万事胜意！

最后，我用一首诗来献给大家：人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴巡田心不老，愿与青松永同龄！。