制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
下一步工作计划 下步工作计划的大标题篇一
按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内_项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试_次，理论考试_次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核_次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平
1、举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、深化亲情服务，提高服务质量
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、做好教学、科研工作
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
4、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目_项。
下一步工作计划 下步工作计划的大标题篇二
一、重点工作
（一）全面启动垃圾中转站 （责任人：王飞
时间：3月份）
2015年3月将全面启动东王集乡垃圾中转站，解决我乡垃圾问题，有力推进村庄全面环境整治工作。我办计划首先做好相关人员的配备，从责任心强、能力突出、年龄适中的本乡群众中选拔聘用垃圾中转站的管理员，其次计划邀请县里相关专业人士为我乡垃圾中转站工作人员做好培训工作。力争把垃圾中转站利用好、运转好、管理好，彻底解决我乡垃圾问题。
（二）新建公厕
（责任人：王飞
时间：上半年）
集镇区街道只有一处公共厕所，年代久远破损严重。而且公厕位置较为低洼，附近没有下水道。每到下雨就积水严重，附近居民怨声载道。我办计划上半年和紫金明珠开发商协商，在西小区新建一处公厕，以满足集镇区居民日常生活的需要。
（三）新建农贸市场
（责任人：王飞
时间：上半年）
1 随着我乡经济社会的发展，现有的老供销社内农贸市场已经无法满足居民日常生活的需要。因此，我办计划上半年通过招商引资的方式新建一处农贸市场，一方面满足居民日常生活需要，另一方面解决经营秩序混乱、道路堵塞等问题。
二、常规工作
一、后街全面环境整治
（责任人：王飞
时间：3月-4月）
2015年我办计划对后街进行全面的环境整治，针对后街存在的主要问题，我办计划从以下几个方面开展整治工作。
1、拆除乱搭乱建，清理乱堆乱放。后街商户主要以经营建材、家具、浴室、饭店、废品收购等，这些商户和部分住户都存在着一些乱搭乱建、乱堆乱放的问题，明年对后街的环境整治我们首先从解决这个问题开始，首先对各家商户、住户涉及乱搭乱建、乱堆乱放的进行入户关照，劝导个人自行清理；其次对不听劝导没有自行清理的的我办将动用铲车集中人员进行集中清理。
2、修复破损路面与花坛。后街的路面与路两旁由于年久失修，出现不同程度的破损，既影响美观也造成一定的安全隐患，明年我办计划对后街路面以及花坛进行修复，以达到整洁美观的效果。
3、整治环境卫生。后街环境卫生状况问题也较为突出，一方面后街垃圾池较少，倾倒垃圾的地点较远，部分商户与住户就会随便倾倒垃圾；另一方面后街没有下水道，后街居民的生活污水无处排放，导致经常出现污水横流街道的现 2 象。明年我办计划首先对环境卫生进行一次全面打扫；其次计划新建两处垃圾池，在沿街摆放垃圾桶；第三对后街下水道进行全面改造，让后街生活污水能够正常排放。
4、划定分类区域。集中整治后，在后街划定分类区域，将前街经营的小商贩、摊点全部转移到后街，以彻底铲除前街的占道经营问题等。
（二）继续做好乡街道卫生保洁工作 （责任人：刑长付
吉小军
时间：全年）
1、明年继续抓好《东王集乡卫生保洁方案》的落实，卫生保洁组成员每天上街对街道环境卫生进行巡查，发现问题立即整改。
2、明年继续做好对保洁员的管理工作，监督检查保洁员工作，做好对保洁员进行绩效考核。
3、明年我们将通过发放倡议书、书写标语、拉挂横幅等形式宣传卫生保洁相关政策，通过和沿街商户签订门前三包协议，逐渐培养集镇区周边群众良好卫生习惯，进而从根本上解决街道卫生脏乱差的问题。
4、明年将启动垃圾中转站，彻底解决我乡垃圾处理难的问题。
（三）继续做好集镇区秩序规范工作 （责任人：金万刚
时间：全年）
1、交通秩序方面。对乱停乱放问题，我们将划定停车区域规范停车，保障东王集街道交通畅通。对在中小学放学期间，接送学生车辆堵塞交通问题，我们将坚持轮流值班制 3 度，确保每天在放学期间有人维持街道交通秩序，规范接学生车辆停靠在人行道后指定区域。
2、经营秩序方面。下半年我办街道秩序组将继续认真执行每日巡查制度，针对占道经营、乱摆乱放问题，我们将每天上街巡查，发现并清理人行道上摆放的广告牌，以及店外经营占道经营，并对占道商家进行说服教育。
明年对街道秩序我们将认真做到“长期抓”与“经常抓”相结合，做好对街道秩序的长效化管理，从根本上规范街道秩序。
（四）继续做好建房管理工作
（责任人：王志清
徐成祥
时间：全年）
下半年我办建房管理组将继续认真落实每日巡查制度，对辖区内在建房屋每天进行巡查一遍，核查在建房屋是否在规划办、国土部门办理建房的相关手续，手续按程序办理完结的，请到规划办按每平方米10元缴纳建筑营业税，否则下发停建通知书。
（五）继续做好乡政府内安全保卫工作 （责任人：王飞
时间：全年）
明年我办将认真落实《统筹二办乡内安全保卫工作制度》和《安全保卫应急预案》，从日常保卫和应急处理两个方面做好乡政府内安全保卫工作。每周一、周四乡早会期间我办工作人员从七点钟开始在乡政府门口值班，预防和处理群访和个访案件。发生闹访案件我办人员将尽力对上访人员进行劝导，确保上访人员不到主要领导办公室影响乡内正常 4 工作秩序。通过乡内信访疏导，推动信访工作秩序的规范。
三、其他工作
（一）继续做好秸秆禁烧应急分队工作
（责任人：王飞 时间：5月-6月、11月-12月）明年我办将在总结2014年夏、秋两季秸秆禁烧工作经验教训的基础上，继续配合全乡做好夏、秋两季秸秆禁烧工作。坚持每天对责任区域巡查，发现火点立即扑灭。在“堵”的同时也做好“疏”的工作，在对火点巡查期间，对村民进行秸秆禁烧工作的宣传教育宣传秸秆还田的好处以及政府对秸秆还田的补贴政策等，通过宣传教育转变村民们的思想，从根本上解决焚烧秸秆的问题。
（二）继续做好乡党委、政府交办的其他工作 （责任人：王飞
时间：全年）
明年我办将继续本着对党委高度负责的态度，不折不扣地完成乡党委政府交办地各项任务，真正做到为领导分忧为群众办事。
总之，明年我们将按照乡党委委、政府的要求，立足于集镇区街道管理长效化、制度化，多措并举、狠抓落实，进一步细化工作措施，加强监督检查，加快工作进度，认真落实好上级要求并积极探索统管理新思路、新模式，不断加快我乡城镇化进程，促进城乡区域统筹协调发展。
东王集乡统筹二办
2014年12月25日
下一步工作计划 下步工作计划的大标题篇三
为了更好地促进事业单位的安康开展，对此给予合理的建议。对单位工作的建议有哪些呢?下面是的对单位工作的建议资料，欢送阅读。
当前我市事业单位队伍建立中主要存在用人机制不活，人员进出渠道不畅;分配制度不活，内部缺乏鼓励机制;财政拨款方式不活，缺乏吸引人才资金等问题。
这些问题形成的原因虽然是多方面的，但人事管理制度不适应形势开展的要求是其中一个重要的原因。事业单位是各类人才的主要集中地，建立一套符合市场经济和事业单位特点的全新的人事管理制度，是事业单位管理中的一场深入革命，是一项事关改革全局、涉及社会各方面的系统工程，对建立高素质、社会化的技术人员队伍，推动经济开展和社会全面进步，实现我市在全省争取应有地位具有非常重要的意义。要推进事业单位人事管理工作的改革创新，我有以下几点建议。
1、建议出台类似《公务员法》的事业单位人事管理制度。在整个干部人事制度大格局下，事业单位人事管理方面立法是相对滞后的。党政机关有《公务员法》，国企有《劳动法》，而事业单位人事管理却缺乏国家层面的法律法规。现有的有关规定大都存在于部门规章、政策文件中，多为部门行为，缺乏整体性、综合性。建议出台《事业单位人事管理方法》，逐步形成以《方法》为核心，“进、管、出”等各个单项制度为主要环节，层次较高、程序标准、配套完备的政策法规体系。
了事业单位工作人员定位不清，使局部事业单位及其工作人员偏离公益目的，盲目追求经济效益，也对深化人事制度改革造成障碍。应该加快事业单位分类管理，把事业单位定位于承当公共效劳职能、具有公益性质的社会组织，把事业单位人员定位于以自身的专业知识和技术提供专业化效劳的人员，把事业单位人事管理定位于既不同于企业也不同于机关的人员管理。
3、建议明确组织部门在事业单位人事管理中的职能。从我市情况看，事业单位2000多个,职工8余***，这支队伍是庞大的，公务员队伍还不到其五分之一。目前我市事业单位人员的“进、管、出”等环节主要由人事部门在详细抓，而组织部参与不多。事业单位人事制度改革是深化干部制度改革的重要内容，也是组织部门的重要职责。建议中央层面出台一个综合指导意见，按照干部管理权限和分口管理的原那么，明确组织部职责和作用，在事业单位指导人员管理，事业单位人事管理政策法规，以及组织指导、综合管理等方面进一步发挥组织部门职能作用，做好牵头和协调工作，适当深度参与事业单位人事制度改革工作的研究。
对此，笔者结合本市实际情况，就行政事业单位的内部控制谈一些看法
因此，进步单位负责人自觉执行内部控制制度的意识显得尤为重要
1建议安龙县进入“三位一体”规划的美女山水库由州政府组织建立。因为美女山水库供水最方廉价的是册享，其次是贞丰，安龙和兴仁，且无论拦河建成库还是堵漏成库，都无移民和征地等问题。
2鉴于黔西南州存有大量的石灰岩资源和兴建多家水泥消费企业，考虑到交通的实际情况和地质情况，建议黔西南州招商引进混凝土预制装配企业，预制建筑构件，组装成屋，可解决水电移民安置，新农村，新城镇建立，农村危房改造等工作的实际困难。
3建议开展小而精的特色农业，果品及精品蔬菜种值与加工企业。
4建议在建立工业园区时，多方面，多深次，多角度来审视可行性，以防步入乡镇企业的流弊。
5建议特色开展，勿要随流随众，加强水利扶贫和水利促业的开展。
6建议以“民生水利、生态水利和人文水利”为纲，以水源建立、灌区建立、中小河流治理、病险水库除险加固、平安饮水、重点小农水、水务一体化改革为“抓手”，以“交融各方资金，集中力量办大事要事”为工作思路，以实现“水利建立与社全开展相适应，水务改革与经济开展相适应”为目的，来开展安龙县的水务事业。
制。详细方法是根据部门员工意见，由部门负责人每月提出一个与部门工作相关的学习专题，在这一个月的期间里，各位员工通过各种渠道搜集、阅读专题资料、书籍，将之消化成为自己的业务知识，然后根据最有利于部门工作开展的目的将该专题资料以自己的理解重新归纳。最后在月初组织一次部门讨论会，对上月的学习专题各人进展汇报和讨论，根据讨论结果专人出一份专题学习文件，进展部门存档。以有利于将来新员工能直接取之学习。
做出一个培养方案。这不仅能让新员工尽早适应和理解本公司文化、尽早把握好个人在公司中的角色扮演，也能让他们感受到企业的关心和人性化管理。
证券投资部虽然目前的工作重心是在上市工作上，对投资工作参与较少。但我相信将来在公司上市后，本部门的工作构造应该是证券事务工作和工程投资工作齐头并进的，人员也是分为专门负责证券事务工作和专门负责投资工作两个板块。将之更加标准化、专业化是我们共同奋斗的目的。
下一步工作计划 下步工作计划的大标题篇四
为强化学校安全工作进一步明确安全责任做到责任事故处理有制可依有章可循特制定本制度。
1、全体教职工应自觉保护自己和学生的人身安全维护学校的安全稳定发现有损害学校或师生人身财物行为而不及时报告、制止或逃离现场造成或扩大经济损失或人员伤亡的。
2、岗位责任人，班主任、上课老师、梯间负责人、校门责任人等，擅离岗位、私自调停课、私自放假、提前放学、滞留学生等或由于管理不善导致学生失踪、溺水等校内外伤害或财物损失的。
3、教职工对学生进行体罚或变相体罚造成学生不同程度伤害的。
4、水电管理负责人应经常检查电路、水电设施等安全对有安全隐患的设备、线路、电器不及时维修被检查到或造成安全事故的。
5、实验室所用的危险物品保管人员没有妥善保管丢失、被盗而造成其它安全伤害事故的。
6、教职工尤其是班主任应经常关心学生身心健康如遇学生中出现各类传染病集体发热等病症不及时报告并采取控制措施导致事态扩大的。
7、体育课、课外活动、学生实验等实践强的各类活动，有关老师不事先向学生进行安全教育，活动中不注意学生动向而引发人身伤害或仪器损坏的。
8、各班或教职工在保管、使用学校物品、设备，如借阅图书使用录音机、信息技术设备等，时均应确保财产安全因疏忽大意或操作失当而引起的财产设备的遗失、失窃或损坏。
9、凡违反上述规定而因此造成学校声誉财物和师生人身经济损失的视其情节轻重经行政研究给予通报批评、按责任划分追究相关责任人一定比例的经济责任、年内不评优晋级、学区内实行工作岗位调整，报上级给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
下一步工作计划 下步工作计划的大标题篇五
在已建立的“妇女*工作站”、“妇女之家”等基础上，进一步健全社区妇代会组织，使其运作更加制度化、规范化。扎实推进基层妇联工作机制，通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作覆盖面。积极发挥辖区妇女居民的积极性，推进社区基层妇联的建设。
表扬社区为妇联积极工作的楼组长及居民骨干。通过开展丰富多彩的活动，为社区居民提供良好的文化氛围，促进妇女工作的顺利开展。
在4月，结合妇女*知识培训的主题，组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规，形*人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。
在5月，结合“五四”青年节的主题，组织辖区妇女参加潘家社区拟举办趣味运动会，在提高居民运动积极性的同时增强自身身体素质，同时也增进辖区妇女之间的感情联络。
在6月，结合“六一”国际儿童节的到来，社区将计划联合辖区的三家幼儿园共同举办“希望在成长”六一儿童节庆祝活动。
在7月，党的90周岁生日来临之际，将组织辖区妇女党员参加社区举行的系列庆祝活动，通过演讲、朗诵等多样形式共同庆祝党的生日。
在9月，为迎接中秋、国庆双节，社区将组织开展一次综合性的社区广场文化活动，社区妇代会将积极组织辖区妇女参加文艺活动，共同欢庆双节。
在10月，社区做好重阳节敬老爱老工作，邀请辖区老年妇女走到户外赏菊，举办书画艺术品鉴会，发挥老年人的热情。
在建立妇女*工作站及开通妇女*热线的基础上，以开展法律宣传、法律服务等形式，切实维护妇女的合法权益。大力宣传婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规，是妇女儿童们的权益受到侵害时，能有力有效地维护自己的合法权益。
下一步工作计划 下步工作计划的大标题篇六
（一）进一步加强监督检查，切实保证财税中心工作任务的完成和反腐败牵头工作的落实。一是围绕市委市政府重大决策部署和财税工作重点任务，个性是对增收节支、帮扶中小企业发展、浙商回归、保障民生等经济社会发展重大决策涉及财税政策措施落实状况抓好监督检查。二是对市里交办的由财政部门牵头或参与的反腐败工作，要用心组织协调，把握工作进度，推动有关业务处室抓好落实，确保取得实效。
（二）进一步创新廉政教育载体，扩大“操守有节”的廉政文化品牌效应。一是抓好党纪政纪条规教育和日常提醒式教育。二是强化警示教育，组织中层干部赴警示教育基地理解现场教育，开展预防职务犯罪教育等。三是深入推进廉政文化进机关活动，继续抓好“十个一”活动，营造机关廉政文化氛围。同时，围绕建设“操守有节”廉政文化品牌，组织全体党员干部开展道德教育、成果展示等活动。
（三）健全惩防体系，切实提高廉政风险防控潜力。重点是深化《税友龙版》廉政效能风险防控模块的应用管理，不断改善方式方法，强化监督考核，提高应用效果。探索在《金财工程》信息系统中开发廉政效能防控模块，加大科技促建力度。同时，还要认真总结惩防体系二轮构建的经验，根据上级要求，结合实际启动三轮构建工作。
（五）强化监督制约，促进财税权力规范透明运行。一是推进“三公”管理阳光运行，加强公务用车改革后续监管，政府投资项目招投标信息等财税服务民生、服务企业的各类信息公开。二是加强重点领域监督检查，针对财政重大资金、重点政府投资项目实施过程中可能发生的腐败或廉政效能风险，组织对1至2个项目开展风险排查及专项监察。三是继续加大对违纪违法案件的查处力度。继续做好群众来信来访工作，切实做到事事有回音，件件有结果。
（六）加强组织领导，进一步加强纪检监察干部队伍建设。一是完善领导体制。进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、处（室）和单位各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是健全纪检监察组织。充实市局纪检监察工作力量，强化兼职监察员作用，探索在分局设立纪检监察小组。三是提升干部潜力素质。切实抓好纪检监察干部的政治理论学习和各项业务学习，不断提高履行岗位职责的潜力水平。继续做好信息报道和理论研讨工作，加强调研，及时分析研究工作中存在的薄弱环节，提出工作对策。
下一步工作计划 下步工作计划的大标题篇七
新的一学期又开始了，迎着早晨的第一缕阳光，我们又重新回到美丽的校园，开始了新一学期的征途.。初一下学期是非常重要的一年，想要提高成绩，就要制定一个学习目标，这样才能在新的学期里更上一层楼，没有目标就是没有终点，一个连自己终点，都不知在哪里的人，将如何完成这段旅程，当然这一路不会是一帆风顺，它总会有让你黯然流泪的时候。
1、上课不说小话，不做小动作。
2、按时完成老师布置的作业。
3、上课积极发言。
4 集合站队快，静，齐。
5、上学不迟到，早退。
6、课前预习，课后预习，课外多积累。
7、多参加一些课外活动。