2023年手机销售人员招聘 手机店招聘手机销售人员文案通用(8篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

手机销售人员招聘 手机店招聘手机销售人员文案篇一

招聘岗位：销售助理【5000-8000】

岗位职责：

一、要求：愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。年龄22～48岁，高中以上学历，一经录用，公司会提供终身免费专业化培训。

二、业务范围：人寿保险、车险、银行贷款、信用卡、卖房、理财产品等

三、上班时间：周一至周五8：30-10：30固定时间，其他时间自行安排。周末双休，其他假期遵照国家规定执行。

四、待遇：

1、底薪+提成+季度奖+年终奖+保险+养老金等。

2、终身免费培训，终身免费旅游。

3、享受公司无障碍晋升，带领团队、学管理，享受基本法带来的销售、组织等各项利益。

4、按劳分配，收入无上限。

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地址：

联系方式：

手机销售人员招聘 手机店招聘手机销售人员文案篇二

因公司发展需要，现需招聘如下：

职务名称：销售代表 人员数量：15人 职位职责：

1、联络客户，与客户建立良好的关系；

2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；

3、提供培训建议，为客户提出培训方案；

4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；

5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；

6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

1、 语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；

2、 有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；

3、 大专及其以上学历，男女均可；

4、 有无经验均可（有销售经验的优先）。

全职

1、 时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号

2、 渠道

（1） 现场招聘（如校园招聘、人才市场招聘）

（3） 发布广告 三、 招聘人员的组成

组长：负责招聘的全部事物 组员：积极配合与协助

1、 筛选简历及资料；

2、 初试；

3、 复试。

1、 起草招聘广告及版面设计；

4、 接待应聘者，整理资料进行筛选；

5、 通知应聘者面试；

6、 进行初试；

7、 进行复试；

8、 向通过复试的人员通知录用；

9、 员工入职。

1、 做好招聘前的准备（面试、笔试及个人着装）；

2、接待要热情、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争执；

手机销售人员招聘 手机店招聘手机销售人员文案篇三

xx公司春季招聘小结

（1）招聘计划

根据1998年1月3日第二次董事会决议，向社会公开招聘负责国际贸易的副总经理1名，生产部经理1名，销售部经理1名。

由人力资源开发管理部张一觉经理在分管副总经理周伟的直接领导下具体负责。招聘测试工作全权委托复旦管理咨询公司人力资源服务部实施。

（2）招聘进程

2月1日，《解放日报》和《新民晚报》刊登招聘广告。

2月15日-2月20日，报名登记。

2月20日-2月28日，初步筛选，去掉一些明显不符合要求的应聘者。

3月1日-3月31日，招聘测试。

4月1日-4月10日，最终人事决策。

4月15日，新主管人员上岗。

（3）招聘结果

①副总经理应聘者38人，参加招聘测试25人，送企业候选人3名，录用0人。②生产部经理应聘者19人，参加招聘测试14人，送企业候选人3名，录用1人。③销售部经理应聘者35人，参加招聘测试4人，送企业候选人3名，录用1人。

（4）招聘经费

①招聘预算共50 000元。

②招聘广告费20 000元。

③招聘测试费15 000元。

④体格检查费2000元。

⑤应聘者纪念品1000元。

⑥招待费3000元

⑦杂费3500元。

合计支出44 500元

（5）招聘评定

①主要成绩。这次由于委托专业机构进行科学测试，录用的两位经理素质令人十分满意。同时测试结果指出了副总经理应聘者中无合适人选，最后没有录用。

另外由于公平竞争，许多落选者都声称受到了一次锻炼，对树立良好的企业形象起到了促进作用。

②主要不足之处。由于招聘广告的设计还有些问题，所以没有吸引足够多的高层次应聘者来竞争副总经理岗位，致使副总经理最终没有合适人选录用。

人力资源开发管理部经理签名

手机销售人员招聘 手机店招聘手机销售人员文案篇四

招聘要求：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.公司介绍：

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。

4.面试具体描述：

时间：xxx月xx日

地点：在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

手机销售人员招聘 手机店招聘手机销售人员文案篇五

中国传统文化源远流长，博大精深，主张人与自然和谐一致，“天人合一”，是中国传统文化对人与自然关系的高度概括。然而，随着社会经济的不断发展，环境遭受破坏已成为当下不可回避的社会问题，带来了生态环境日益恶化和不可再生资源日趋枯竭的严峻局面，“环保”问题已成为社会广泛关注的焦点。因此，治理与保护环境，遏制与减少污染，已成为各级政府社会管理的重要任务。

将书画艺术与环境保护相结合，运用书画独特的艺术表现形式和平台，大力宣传和树立尊重自然、顺应自然、爱护自然的环保意识，功在当代，利在千秋，无疑具有深远的历史和现实意义。

中国书画艺术是中国传统文化的精髓，几千年灿烂辉煌的历史，在社会上有着广泛的群众基础。“弘扬传统文化，情系美好河山”是“中国环艺书画展”宣传环保，传承中华传统文化的宗旨。在总结前两届书画展成功举办的基础上，本届书画展将进一步扩大参展规模，特邀请国内、外著名书画大师、书画名家以及书画爱好者共同挥毫泼墨，同台交流学习，力争将本届书画展打造成为主体鲜明、内容健康、形式活泼、贴近百姓、独具特色、受众面广的书画艺术交流平台，让环保意识与书画艺术正能量的有机结合，得到社会的广泛传播。

一、举办单位

主办单位：中国文化艺术研究会

协办单位：中国艺术品收藏家协会

中国青年书画家协会

中国书画时报

支持单位：中国书法家协会、中国美术家协会

手机销售人员招聘 手机店招聘手机销售人员文案篇六

2017年xxxx招聘工作总结

一、人员引进及构成截止2017年年底xxxx共有合同编制员工2644人，相比于2016年底净增加806人，2017年全年共入职1531人。在2017年入职员工中硕士学历23人，占比；本科学历258人，占比；大专学历236人，占比；大专以下学历1014人，占比。

二、招聘渠道

人才招聘渠道有很多，关键是如何根据不同层次的人才和要求，选择不同的招聘渠道。好的招聘渠道应该具备三个特征：

1.招聘渠道的目的性。即招聘渠道的选择是否能达到招聘的要求和效果。

2.招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本是否最小。

3.招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道是否符合现实情况，具有可操作性。

1、校园招聘会：作为人员储备的重要渠道，校园招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分学校招聘会。同时，参加校园招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。2017年，xxxx公司赴北科、北航、北工、中南、东大、哈理工、燕大、天大、清华、西工大、西交大、南航、天津理工、天津工大等多所学校参加30场校园招聘会，为公司经营发展延揽和储备人才。

2、社会招聘会：这种招聘方式具有针对性强、费用低廉，初次筛选的对象比较多等特点。2017年我公司共参加人力资源相关协会、人社局等所组织的不同主题的社会招聘会50余场。

三、下年度招聘计划

2017年度是公司快速发展的一年，面对严峻的人员招聘任务，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员，基本保障了企业大规模的用人需要。但2018年仍然是企业不断发展壮大的一年，经反复统计与核算，现对2018年度各岗位需求状况分析如下：

1、操作工：180

2、技术工种：2

3、管理类：4

4、专业技术类：66

5、技术员类：105

6、生产辅助类：29

7、销售业务类：545

8、职能后勤类：37 以上各类岗位共计968人。由于此数据为年度净增加数量预测，考虑到人员流失率等问题，预计下年度需保证入职总人数为1568人。

手机销售人员招聘 手机店招聘手机销售人员文案篇七

1. 企业简介

例：是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，，x年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘岗位(人数)

例：人力资源总监 1人

3. 招聘部门

例：人力资源部

4. 工作地点

例：大连高新园区

5. 工作时间(全职/兼职)

例：全职

6. 岗位职责

1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;

2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;

3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;

5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;

8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;

9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

7. 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)

1) 年龄25-45岁之间，性别不限;

2) 本科或以上学历;

3) 有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策，法律法规;

4) 具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

5) 为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。

8. 薪酬福利

1)职位年薪：-万

2)薪资构成：底薪、奖金

3)年假福利：国家标准

4)社保福利：国家标准

5)居住福利：公积金

6)具体面议

9. 应聘材料

1) 个人书面材料;

2) 个人中/英文简历(须附本人1寸照片);

3) 身份证复印件

4) 学历证书复印件

10. 应聘流程

请将中/英文简历发送至企业邮箱，初审合格者将陆续安排面试，通过两轮面试即可上岗。

手机销售人员招聘 手机店招聘手机销售人员文案篇八

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目前招聘的方式有许多种，不知这种创意朋友圈招聘文案你是否用过，因为通过这种方式去招聘人才会让求职者感觉你公司更加有实力哦。这样才能更加吸引人才，招聘到适合的人选。

朋友圈招聘文案模板

如果招聘渠道选择不当，简历筛选困难。当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一，但企业招聘渠道的选择存在诸多问题继而造成招聘的失败。

喜庆建团百年，

有你更加精彩！

当好主角主力，

期待你的参与！

快来快来！招募啦！

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极做好2022年“五一”期间青年志愿服务工作，充分展现广大团员青年喜迎建团100周年的青春风采，现面向全市团员青年招募储备一批青年志愿者。要求如下：

【招募对象】

在广团员青年、返乡大学生及其他符合条件的人员，医疗卫生、公共服务、社区管理等相关专业或拥有志愿服务活动经验者优先。

【招募名额】

10名

【招募时间】

即日起至4月28日

【服务时间】

2022年4月30日至5月4日

【服务地点】

广安南站、摩尔春天、市民广场“青立方”青年志愿服务站。

【服务内容】

按自愿报名、就近就便、统一调配的原则，主要围绕广安市纪念五四运动103周年暨建团100周年系列活动，为车站、广场、商区等人员集聚区提供yq防控、换乘指引、咨询引导、应急救援等志愿服务。

【招募条件】

（一）政治立场坚定，热心公益事业，甘于奉献，遵守纪律；

（二）年龄在18—35周岁之间，男女不限，身体健康；

（三）已按要求接种新冠疫苗，近14天内无新冠肺炎确诊或疑似病例接触史、无中高风险地区旅居史。

（四）正式培训或上岗前，需出示身份证、健康码、行程码、新冠肺炎疫苗接种信息等，提供48小时内核酸检测阴性证明，填写《yq防控志愿者服务承诺书》。

上述信息如有不实或隐瞒等情况，经核实后按相关规定处理。

【保障措施】

（一）开展岗位通识培训；

（二）购买服务期间的人身意外保险；

（三）配发志愿服务“工具包”（穿戴设备、防疫物资、防暑物品、活动指南等）；

（四）成为“志愿四川”平台注册志愿者，记录服务时长，可根据需要另提供服务证明；

（五）对表现突出的，纳入评先评优对象候选。

【报名方式】

【注意事项】

（一）所有招募志愿须先加入微信群，根据工作需要设置具体服务岗位；若有疑问或遇其他突发情况，积极接受响应，统一调遣使用。

（二）其他未尽事宜，将实时通过本群或“小平故里新青年”公众号另行通知。

传承五四精神

共庆建团百年

参与志愿服务

彰显青春风采

以青春之名，赴志愿之约

期待你成为下一个“熊猫侠”！

来 源 |共青团广安市委

编 辑 | 郭向宇

校 审 | 何恒平

快来报名吧！！

广大青年志愿者朋友们：

当前，面对突发的新冠肺炎yq，抗击yq阻击战再次打响，为保障全区市民的身体健康和生命安全，科学精准做好新冠肺炎yq防控工作，严防yq扩散危险，希望广大青年自愿加入志愿服务队伍，冲锋在前，并肩作战。在此，锡林北路街道特向广大青年志愿者发出招募令，欢迎广大青年志愿者积极踊跃报名！同时倡导广大青年志愿者们：

重视病毒危害，做落实防疫的“践行者”。以身作则，非必须不集聚，做好个人防护，将个人安全放在第一位，对自己和他人负责。

科学应对yq，做权威信息的“传播者”。科学传播防护知识，不信谣、不传谣，增强信息辨别力。不要随意在微博、微信上传发布未经官方核实的信息、数据、图片。

积极投身抗疫、做平安家园的“守护者”。面对目前严峻的yq形势，望广大青年志愿者们发扬志愿精神，积极投身抗击yq的第一线，守护好我们共同的家园。

联 系 人:王慧芳

新城区锡林北路街道

2022年2月16日

站长微信：bybl222（长安复制）公众号：vzyun222