提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）

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提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇一

领导是一种行动过程，它引导和影响个人或组织在特定条件下实现特定目标。其中，实施引导和影响的人被称为领导者，接受引导和影响的人被称为领导者。某些条件是指环境因素。领导的本质是人与人之间的互动过程。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

办好中国的事情，关键在党，关键在人。我们党正带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有。面对当前复杂严峻的国际形势和繁重艰巨的改革发展稳定任务，我们党要带领人民在新的历史起点上全面深化改革开放，有效应对外部环境深刻复杂变化和各种风险挑战，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，关键在于培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

突出政治标准，引导干部忠诚于党、忠于人民、忠于马克思主义。

我们党历来坚持德才兼备、以德为先的用人标准，这是以党的政治建设统领干部工作的必然要求和具体体现。我们要把旗帜鲜明讲政治的要求融入干部工作各个环节各个方面，使干部忠诚于党、忠于人民、忠于马克思主义，以干部队伍在政治上的先进性确保和引领我们党在政治上的先进性。

教育培养突出政治素质。高素质干部，第一位的是政治素质要高。要把提高政治觉悟和政治能力贯穿干部教育培训全过程，把理论教育和党性教育作为党校（行政学院）、干部学院的主业主课，把学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规、党的革命历史和优良传统作为重点，引导干部做政治上的明白人。把党内政治文化建设渗入党组织的一切活动中、渗入干部的日常学习工作生活中，坚持和完善重温入党誓词等政治仪式，推动干部对党忠诚老实，与党中央同心同德。加强政治训练、政治历练，引导干部强化党的意识、组织观念和政治意识、政权意识，在贯彻执行党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，把握正确政治方向，防范政治风险，提升政治能力。

考核考察突出政治表现。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”要把政治素质考察作为干部工作的重中之重，在考核考察的经常化、制度化、全覆盖上下功夫，全方位、多角度、近距离考察识别干部，经常进行政治体检。用好大范围深入谈话、延伸考察、查看档案等办法，用好巡视巡察、审计、个人有关事项报告等成果。党内集中教育，党委（党组）理论学习中心组学习，民主生活会、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话，干部考察、年度考核，完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等，都要看“四个意识”强弱、忠诚老实真假。要透过现象看本质，既听其言，更观其行，既察其表，更析其里，交换比较反复，依事识人、以小见大，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，切实把两面人辨别出来、挡在门外。

选拔任用严把政治关口。所谓“德才兼备、以德为先”，这个“德”第一位的是政治品德，最重要的是对党忠诚。选人用人必须坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。看一个干部政治素质高不高，主要看是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央决策部署。

监督管理注重政治要求。政治问题任何时候都是根本性的大问题，干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。要提高政治站位，把监督挺在前面，旗帜鲜明突出对坚持和加强党的全面领导、遵守政治纪律和政治规矩、贯彻党的理论和路线方针政策、贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署、贯彻党内政治生活准则等情况的监督检查，确保党中央令行禁止。坚守政治巡视定位，拓宽选人用人检查内容，既看干部“干净”情况，又看“忠诚”“担当”情况，对“七个有之”问题高度警觉，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。

正向激励注重政治激励。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。对那些爱党、忧党、兴党、护党、以身许党许国的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要为党分忧、为国尽责、为民干事，组织上是不会埋没的，党是不会忘记的。对那些在党不言党、在党不为党、不担当不作为的干部，要坚决果断调下去、调出去。要注重发挥榜样的激励作用，加大选树表彰、关怀帮扶力度，体现厚爱温度，让干部对照找差距、努力有方向。

突出综合施策，激励干部新时代新担当新作为。

干部干部，“干”字当头。当前，整治不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，已经成为一项日益重要而紧迫的任务摆在全党面前。我们要辩证分析、多管齐下，激励干部在新时代有新担当新作为。

从政治忠诚上教育干部主动担当。对党忠诚，不是抽象的而是具体的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上，体现到真抓实干、担当作为上。要突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动干部带头学出更加纯粹的忠诚、学出更加坚定的信仰、学出更加自觉的担当，干在实处、走在前列。

选拔任用上引导干部争相担当。用人导向最重要、最根本，也最管用。要在选人用人上充分体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，发挥“鲶鱼效应”，激活整个干部队伍。

教育培训上促使干部善于担当。干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要坚持集中教育与经常性教育相结合，用马克思主义理论特别是党的创新理论武装头脑，使干部切实掌握看家本领。坚持组织培训与个人自学相结合，坚持干什么学什么、缺什么补什么，注重培养专业能力、专业素养、专业精神，使干部成为行家里手、内行领导。加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，使干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

管理方式上推动干部敢于担当。运用科学理念、科学思维、科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，保护和调动干部干事创业的积极性。坚决反对和纠正形式主义、官僚主义，着力解决“文山会海”有所反弹、“痕迹管理”泛化和检查督查考核频率过高、多头重复等问题，切实为基层减负，为干部减压、松绑，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。加强统筹规范，控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，让基层把更多时间用在抓落实上来。

工作氛围上激励干部乐于担当。认真落实习近平总书记“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵，形成干部一心一意想工作、组织一心一意想干部的良性循环。坚决破除“洗碗效应”，做到真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，让吃苦的吃香、让有为者有位。真情关爱干部，帮助解决困难，关注身心健康，解除后顾之忧，让广大干部安心、安身、安业。

新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。要特别注重培养斗争精神、增强斗争本领，把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容、考核考察的重要方面、选拔任用的重要依据、管理监督的重要约束，有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，使干部既敢于斗争，又善于斗争，保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄。

突出为政底线，推动干部清正廉洁、清白做人、清心干事。

忠诚干净担当是一个整体要求，忠字当头，担字为要，净字托底，也就是要求干部想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事。党要赢得民心，干部要有威信，必须廉洁。我们要深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

强化不敢腐的震慑。发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持靶向治疗、精确惩治，坚决减存量、重点遏增量，不断释放全面从严强烈信号。向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑“保护伞”，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。深化政治巡视，建立巡视巡察上下联动的监督网，加强反腐败国际合作。

扎牢不能腐的笼子。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，深化运用监督执纪“四种形态”，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，最大限度防止干部出问题。构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，形成以党内监督为主、其他监督相贯通的监察合力。通过改革和制度创新切断利益输送链条，推进公权力运行法治化，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制，健全及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，更多地靠制度管权、管事、管人。

增强不想腐的自觉。把理想信念教育作为思想建设的战略任务，弘扬优秀传统文化，引导干部不断补钙壮骨，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线。大力弘扬共产党人价值观，教育引导干部修身立德、提高觉悟，怀德自重、清廉自守，严格家教家风，永葆共产党人政治本色。全面净化党内政治生态，牢固树立正确用人导向，营造风清气正的从政环境和社会氛围，移风易俗、成风化俗。加强经常性纪律教育，充分发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，使铁的纪律转化为干部的日常习惯和自觉遵循。

现在年轻的干部普遍文化程度高，基本素质好，在工作中也积累了一定的领导经验，但相对来讲由于其成长历程一般比较顺利，缺乏更多的实践锻炼和各种复杂局面的考验，要成为一名素质全面、能力过硬的领导人才，堪当起党和人民赋予的神圣使命，还必须长期不懈地历练，提升自身的领导素质和领导才能，在各种风浪的考验和艰苦环境的磨练中成为一颗闪亮的“金子”。我认为年轻干部应具备以下十种能力：

一是注重学习，具备理论武装能力。正确的理论就是事物发展、社会发展的规律。马克思主义是被实践证明了的科学理论，揭示了人类社会发展、事物发展联系的基本规律。它是我们党的原教旨，无论政治经济学说，还是哲学理论，始终是党的指导思想。

二是提高站位，具备政治锤炼能力。提高政治站位是对党的各级领导干部的要求，是衡量一名年轻干部合格与否的重要标准。作为党员领导干部，最重要、最根本、最关键的学习应该是政治理论的学习，思想上的清晰、政治上的坚定、行动上的自觉。

三是善于思考，具备战略思维能力。在工作中，只有站在战略的高度，努力增强总揽全局的能力，放眼全局谋一域，把握形势谋大事，才能够从全局角度、以长远眼光看问题，从整体上把握事物发展趋势和方向，才能够确保制定科学可行的战略方案，又能够根据环境变化及时调整战略方案。

四是提升素养，具备科学发展能力。推进科学发展，也有一个任务与方法的问题，既要提出科学的目标，又要确立科学的思路、掌握科学的方法。一言以蔽之，抓发展得讲科学，科学发展是一种能力要求。

五是勇于开拓，具备创新工作能力。新时代年轻干部要思维敏捷，精力旺盛，对知识的积累和掌握也较为快捷。面对党的重托，应充分发挥自己的聪明才智，敢于想前人所未想，不惧风险，敢于创新，敢于突破，学会灵活转变自己的思维，跳出已有的框架，打破传统的思维定势，从不同的角度来诠释问题，解决问题。

六是立规明纪，具备法治思维能力。作为新时代年轻干部对法治素质越来越要求严格。法治的生命不在于立法，而在于努力把法治精神、法治思维、法治观念熔铸到人们的头脑中，体现于人们的日常行为中。

七是忠于职守，具备精通业务能力。作为年轻干部来讲，不仅要锻炼指点江山、谋划全局的魄力和才干，更重要的是要有扎实办事的本领。不仅要专也要精，要干一行钻一行懂一行成一行，要成为所承担、所负责工作的行家里手，在逐步的积累中提高领导才能。

八是未雨绸缪，具备抵御风险能力。年轻的党员干部一定要强化风险意识，常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，做到未雨绸缪。要着力提高风险化解能力，透过复杂现象把握本质，抓住要害、找准原因，果断决策，善于引导群众、组织群众，善于整合各方力量、科学排兵布阵，有效予以处理。

九是植根人民，具备群众工作能力。领导就是服务，服务是对干部的基本要求，干部就是人民的办事员、勤务员，必须在思想上真正重视群众，彻底改变管理者思维，摒弃官本位思想；情感上真诚，从情感深处与群众打成一片，真正把自己与群众放在同等位置上，才能赢得群众的尊重和信赖；行动上深入。做到勤于联系，要善于沟通，要乐于办事。

十是宁静致远，具备健康生活能力。要求年轻的干部要具备情趣素质，只会工作不会生活不行，只知忙碌不会思考也不行，只知往前冲不知协调一致更不行，要有一点单纯的爱好，有一个健康的生活方式，有一个清新积极的心态，处理好工作中、生活上的各种关系。

公务员是国家的公仆，要对自己所处的位置有清醒的认识，定位和方向对了，所走的路就不会错。

如何提高素质能力，做一名忠诚干净担当的公务员？我认为可以从以下几个方面去努力:。

一、加强党性修养。一方面，通过自学，用好“学习强国”app，观看《新闻联播》、研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》等相关书籍，另一方面，通过集体学习，参与单位组织的固定党日主题学习活动、探索红色基地等方式，更深入地提高自身的党性修养，做个忠诚于党，忠诚于民的公务员。

二、提高自我要求。外在做个干净的公务员，以高标准要求自我形象，公务员是门面担当，学好公务礼仪，树立一个好的形象。内在做个干净的公务员，守好初心，想群众之所想，急群众之所急，做个内在干净的公务员。

三、提升工作能力。其一，早日适应新岗位，虚心求教。考上公务员后面临的是新岗位，很多东西从零开始，需要不断摸索，整理自己的工作思路，遇到困难，虚心向本单位的资深学者学习工作经验。其二，讲究工作方法。拿到新任务不要盲目去做，先学会分析和找寻方法，提高效率。其三，做好反思总结。每天做好计划和小结，复盘工作中的待优化点。昨天《新职工心理压力与心理调适》课上谭老师提到压力源自于自身的综合能力的不足，正确处理好新单位和工作压力的关系，提升工作能力，修炼内功，做个有担当的公务员。

走好现在的每一步，不要忘了为什么出发，相信未来，会越走越远。

党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。加强基层党的建设，必须以党的十九大精神为指导，增强基层党组织的政治能力、选人用人能力、修身律己能力和抓落实的能力。

严肃党内政治生活，发挥政治领导功能。按照党要管党、从严治党的要求，加强党员管理，培育提高基层党员领导干部驾驭发展全局的能力、解决问题的能力、改革创新的能力。通过落实民主生活会和“三会一课”等基本党内生活制度，提高党内政治生活的政治性和原则性，提升对基层的管控力和协调力，使党内政治生活真正起到教育提高党员觉悟的作用。

严格监督管理，发挥政治监督功能。党内监督是我们党的优良传统，要完善民主生活会、民主评议党员等制度，扎实开展批评与自我批评，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。全面推进党务公开，广泛接受民主党派和人民群众监督。对党的领导不力、基层党建缺失、从严治党不严的党组织和个人严肃问责，决不姑息，把党要管党、从严治党一层一层传导到位，强化守土有责、守土负责、守土尽责，真正扛起政治担当。

基层工作点多面广，党员领导干部必须直面困难，适应社会发展和群众观念的改变，敢于动真碰硬、敢于改革创新。

要善于用好人才。建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，广开进贤之路，以事择人、人岗相适。把靠得住、有本事、能干事的优秀人才充实到重要岗位，发挥好“领头雁”作用。

要储备好人才。以公心推荐干部，公平公正考核干部，同时注重人才培养。建立起源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，提高素质和能力，把人才培养成为政治上的明白人、工作上的内行人、群众的贴心人。

一要修身立德。做到以德为先、修身养性，增强忠诚意识、坚定理想信念。忠实践行党的宗旨，始终坚持群众观点，走群众路线，赢得人民群众的信任和拥护。

二要勤学立信。牢记“立身百行，以学为基”的道理，把学习作为一种政治责任和精神追求，不断汲取新知识，不断研究新情况，与时俱进、创新发展。

三要遵规力行。坚持民主生活会制度和民主集中制原则，提高民主决策、科学决策水平。建立与基层组织的联系制度，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，把党员个体力量凝聚成强大的组织力量，从而更好地发挥党组织的领导作用。

基层党员领导干部要在危机中寻找新机，在执行上级决策部署上不偏不倚，脚踏实地干事。要增强执行能力，用科学的工作方法，确保理解政策不走偏、贯彻政策不打折、执行政策不变形。同时，要因地制宜、逐层细化，力求精准有效。实践证明，只有真抓实干、埋头苦干、踏实肯干，党和人民的事业才能取得一个又一个的胜利，人民群众才能得到最大的幸福。

应急处置能力是维护社会大局稳定的必然要求，也是新形势下赋予基层党组织的新使命新课题，更是检验基层党组织战斗力的标志。基层党员领导干部要提升应急处置能力，树立风险意识。既要做让老百姓看得见、摸得着的实事，也要做打基础、利长远的难事，把自己职责范围内的风险防控好。

另外，要树立底线意识。对于应急处置，要以保证人民生命财产安全、社会稳定、党的事业发展为底线，以对党和人民高度负责的精神，进一步提高政治站位，坚持人民至上、生命至上。干字当头，实干为先，要自觉担负起时代重任，在应急管理风险防控中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、增长本领才干，在各种突发事件面前经得住考验。

摘要:提高党员干部，特别是党员领导干部的素质能力，是在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下发展中国特色社会主义，实现广西经济社会良好快速发展的迫切需要。要着眼于提高领导干部的思想政治素质、党性修养和精神境界，用中国特色社会主义理论体系武装头脑。着眼于推动科学发展的新水平，提高领导干部推进科学发展的能力，科学执政民主执政依法执政的能力，开拓创新的能力，履行职场职责的能力。着眼于发挥提高领导干部素质能力的主要渠道作用，创新干部教育培训工作。

目前，从国际到国内，发生了广泛而深刻的变化。我们面临的环境复杂，任务困难前所未有。适应世情、国情、党情发生深刻变化的条件下发展中国特色社会主义事业的需要，最近中央部署了新的大规模训练干部任务。从广西来说，在正确把握当前我区发展面临形势和任务、机遇和挑战的基础上，自治区党委、政府提出努力将广西建设成为国际区域经济合作的最高地、中国沿海经济发展的新一极战略目标，实施科学发展三年计划的决策配置。新形势的新任务，对我们各级领导班子的执政能力和领导水平，对干部队伍特别是各级领导干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。我们要从加强理论武装、加强能力建设、创新干部教育训练工作开始，切实把握提高领导干部素质和能力这一重要紧迫的战略任务。

理论上成熟是政治上成熟的基础和前提。马克思主义理论素养是党员干部素质的核心和灵魂。要提高领导干部的素质和能力，必须按照理论创新每一次前进、理论武装都要跟进一步的要求，不断用党的理论创新成果武装领导干部的头脑。

改革开放以来，我党相继形成了邓小平理论和三大代表的重要思想两大指导思想，实现了两次与时俱进的跨越。尤其是党的十六大以来，提出了科学发展观这一重大战略思想，为党的理论武装工作提供了新的理论武器。党的十七大对科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质、根本要求进行了全面、深刻、鲜明的阐述，与邓小平理论和三个代表的重要思想一起，作出了中国特色社会主义理论体系的新概括。在现代中国，要学习马克思主义理论，重点学习中国特色社会主义理论体系，把学习和把握马克思主义中国化最新成果作为理论武装工作的中心内容，使党的创新理论进入大脑，进入大心，帮助领导干部牢牢树立马克思主义世界观、人生观、价值观，始终保持党的先进性和发展。这是在错综复杂的国际国内形势中保持政治冷静和坚定的根本保证，是提高领导干部素质和能力的必然要求。

学习中国特色社会主义理论体系，目前要根据中央部署要求，强调学习实践科学发展观活动，加深对科学发展观历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和把握。对于我区来说，学习实践科学发展观，必须将其与学习贯彻落实胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志的重要指示精神相结合，根据自治区党委确定的推进科学发展，构建新的高地，构建新的一面主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实加强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力改变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和约束科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力构建有利于科学发展机制、不适应、不适应、不适应科学发展观的思想观，着力促进科学发展。

坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，要有正确的态度和科学的方法，坚持理论与实践相结合，改造主观世界，改造客观世界。我们要紧密联系工作实际，以科学发展观理论指导改革发展实践，按科学发展观要求规划工作，按科学发展观标准推进工作，实行科学发展观效果测量和检验工作，不断提高科学理论指导实践，推进实际工作效果，学习成功，学习成功，与党性修养方面存在的突出问题紧密联系，自觉指导主观世界改造，提高党性修养、道德品行和精神境界要有敬畏之心，敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生，做出经得起实践和历史检验的工作业绩。要实现正气、一尘不染、不断增强防腐能力，始终保持政治冷静和坚定，始终坚持立党为公、执政为民的核心价值理念，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色，更有意识地提高中国特色社会主义的伟大旗帜，成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实实践者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

党的十七大指出，党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容。我们要根据十七大要求，针对我区党员干部队伍特别是领导干部领导水平和执政能力方面存在的突出问题，围绕解决知识恐慌能力恐慌，为推进科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的组织保证，切实加强领导班子和领导干部能力建设。

(一)提高推进科学发展的能力。推动科学发展是贯彻科学发展观的最直接体现。作为领导干部，提高领导和科学发展的能力，主要从以下几个方面把握和努力。一是要准确把握宏观形势。要树立国际发展眼光，加强对国际政治经济形势的研究，了解和把握世界政治、经济、军事、文化、宗教等领域的新动向和新特点，深入分析国内发展动向，了解各省区市的工作思路和配置，拓宽视野，寻找广西在全国发展大局中所处的方向，提高科学判断形势，提高战略思维能力，有效抓住机遇，避免危害，应对各种风险挑战。二是要正确把握区情、市情、县情。正确把握实际情况是领导和推进科学发展的基础。不同的行业和地区，情况千差万别，同一个部门和地方，情况也动态发展变化，不同阶段表现的特征也不同。如果不擅长观察和调查研究，对区情、市情和县情的认识不够，理解不够，把握不好，就找不到科学发展的切入点。因此，善于用发展的眼光、辩证的方法深入研究情况，精确把握发展趋势，是领导干部必须培养和提高的重要能力。在实际工作中，不仅要看前进过程中的机会，还要看面临的挑战和困难，要增强发展自信，提高忧患意识。三是改变发展方式。转型发展方式是科学发展的核心内容，现在的发展理念和方式与过去大不相同，主要依赖投资、出口拉动方式依赖消费、投资、出口协调拉动转变，主要依赖第二产业拉动方式依赖第一、第二、第三产业协调拉动转变，抛弃过去不协调、不全面的增长方式，在好的前提下加快发展。作为领导干部，要敢于否定自己，在观念变化上进行自我革命，抛弃狭窄的发展观，以牺牲资源和环境为代价实现发展的短视行为，走出科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才优势充分发挥的发展新途径。四是重视发挥特色优势。各地地理位置不同，发展资源不同，发展思路和工作措施当然也有很大差异。引领和推动科学发展，还需充分认识和发挥地段、政策、资源等各种优势，最大限度地聚集资金、技术、人才等要素，扩大经济总量，提高发展质量，提高经济综合实力，建设结构合理、特色鲜明、优势突出的特色经济体系，努力形成竞争的新优势。

(二)提高科学统治、民主统治、依法统治的能力。领导干部的执政能力是党的执政能力的重要方面，领导干部的执政能力在不同时期有不同的要求。在新时期，领导干部的统治能力主要体现在以下几个方面:一是实现科学统治，遵循社会发展的客观规律，为人民统治政治，掌握权利，使思路和行动更加客观实际，反映社会发展趋势和人民意愿。以科学的态度对待遇到的问题和困难，集中人民群众的力量和智慧，切实把科学发展的要求转化为规划发展的思路和政策。二是实现民主执政，坚定走大众路线，依靠大众，充分发扬民主，广泛听取意见，尊重人民大众的主体地位和初心，充分发挥人民大众的积极性和主导性。特别是在一些方向性、前瞻性、战略性问题上，不是拍头拍胸脯决定，而是广泛听取大众的意见和专家的意见，帮助我们实现民主决定、科学决定。三是依法执政，模范遵守国家法律法规，自觉接受法律监督，依法工作，公用权，依法使用权，廉洁使用权。四是以政治为民，以民生问题为提高政治能力建设的起点和立足点，重视解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过推进教育、分配、医疗、养老、住宅等改革，最大限度地满足人民群众物质文化的各方面需求，使群众学习教育、劳动收入、医疗、养老、居住。特别要关注弱势群体的问题，加大对弱势群体的支持力度，使全体人民更好地分享改革发展的成果。五是加强适当防范应对风险的能力，探索建立重大事项的社会风险评估和防范制度。对涉及大众切身利益的重大工程、重大改革、重大决策等进行事前评价，对危害社会和谐稳定的各种风险挑战，实现早期预测、早期预防、早期解决，从稳定到稳定的根本转变。

(三)提高开拓创新的能力。领导干部的创新能力是指领导干部提出解决新问题、创造新知识和创新局面的能力。在信息社会高速发展的今天，国家和地区之间发展的竞争，最终是创新能力的竞争。领导干部是推进创新的重要力量，领导干部要切实提高开拓创新能力，在解决具体问题和矛盾的过程中不断解决问题，解决困境，谋求发展，开拓创新局面，实行科学发展观。一是大力营造良好的创新氛围。创造鼓励创新、敢于创新的良好社会氛围，宽容创新中的失败，鼓励科学发展敢于战斗的行为，激发众多党员干部的热情。二是抓住机遇创新。机会一旦过去，就能抓住机会创新，实现辉煌的历史。广西北部湾经济区开放开发是千载难逢的机遇，只有抓住并运用这一重大机遇，加大创新力度，野、新视角、新路径，才能实现经济社会的跨越发展。三是在实践中推动创新。创新并不神秘，毕竟创新是在实践中解决新问题，解决存在的问题。陶行知先生说:每个人都是创新的人，每天创造的时候，到处都是创造的地方。这其实就是说，创新就在我们身边，创新与实践有着密切的联系。在实践中创新，从自己的实际出发，寻找创新的切入点，灵活运用掌握的知识和经验，分析和解决实践中出现的新矛盾、新问题，努力突破。从执行的角度来看，创新要善于把党中央的决策部署、上级党委政府的决策部署和方针政策与当地本部门的实际结合起来，在结合上下功夫，创造性地贯彻执行。

(四)提高履行职责的能力。领导干部履行职责的能力是党的执政能力建设的重要组成部分，是加强执政能力建设的重要途径。作为党员领导干部，提高履行职责的能力，是把思想建设放在第一位，巩固履行职责能力的政治基础，推进各机制制度的健全，致力于在自己的职场创造新的业绩。特别是随着改革的发展，干部交流的力量越来越大，职场、行业、地区的干部交流也越来越多，这对领导干部履行职务的能力提出了新的要求。因此，无论在哪里工作，做什么性质的工作。

领导干部，都应自觉地服从组织安排，提高岗位转换的适应能力，干一行爱一行，爱一行精一行，忠于职守、兢兢业业地干好本职工作；应本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，加强履职能力的培训学习，加强政策法规培训、加强科学文化知识培训、加强知识和岗位的技能培训，提高政策水平，更新知识结构，尽快成为行家里手；要强化终身学习的意识，不断加强学习实践，把自己锻炼成为复合型人才，不断提高履行岗位职责的本领。

提高各级领导干部的素质和能力，一靠实践锻炼，二靠学习培训。加强干部教育培训工作，是提高各级领导干部素质和能力的重要途径。我们党历来重视干部教育培训工作，在不同的历史时期，通过干部教育培训，培养和造就了一批又一批适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。我们要实现党的十七大提出的大幅度提高领导干部素质这一战略目标，必须紧密结合全区改革发展实际，以能力建设为主线，与时俱进地创新干部教育培训理念、内容、方法和体制机制，不断提高培训质量和效益，为实现加快建设富裕文明和谐新广西提供坚强的人才保障和智力支持。

（一）创新培训理念，满足培训需求。干部教育培训理念的创新，是提高干部教育培训质量和效益的关键所在。全国干部教育培训工作会议在培训理念上提出了“按需培训”即按社会需求、组织需求、干部工作岗位需求进行培训的新要求。为此，针对党员领导干部的培训，必须以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导和推进科学发展能力为重点，充分体现统筹兼顾、科学发展的理念。特别是要树立以人为本、按需培训的理念，树立素质教育、终身教育的理念，树立质量为先、注重效益的理念，树立扩大教育培训的覆盖面、统筹开放教育培训资源的理念，树立面向世界、面向未来、面向现代化的大教育、大培训的理念。

（二）创新培训内容，更新培训课程。培训内容的充实完善，是干部教育培训创新的重要方面，也是提高领导干部素质的重要条件。要按照大规模培训干部的思路和要求,科学设置培训内容，着力抓好领导干部的理论教育、知识教育、党性教育。要以中国特色社会主义理论体系为中心内容，不断完善马克思主义基本理论培训课程；以提高领导干部推进科学发展的能力为重点，不断更新现代知识培训课程；围绕干部履职和成长的个性化、差异化需求，不断开发特色课程。

（三）创新培训工程，抓好各类干部培训。培训工程是一个统筹协调兼顾的过程，创新培训工程就是科学培训的实施过程。要坚持分级分类培训的原则，继续抓好不同类别干部的教育培训，重点抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。要坚持因地制宜，切实抓好不同区域干部的教育培训。要认真抓好重点对象的教育培训，主要领导干部要重点培训，后备干部要强化培训，急需人才要抓紧培训，基层干部要加强培训。结合广西的实际，当前要着力推进主要领导干部培训工程、后备干部培训工程、少数民族干部培训工程、妇女干部培训工程等十二项培训工程。

（四）创新培训手段和方法，提高培训质量。培训过程是教与学双向互动的过程。灵活多样的培训手段和方法，可以有效提高培训成效。要不断完善干部教育培训机构的教学布局，突出教育培训的特点、重点和系统性。改革班次设置方式，实现由按级别设置为主向按类别设置为主转变，由一般轮训为主向专题培训为主转变，由中长期学制为主向短期学制为主转变。要完善教学方式，从课堂系统讲授式教学为主，转向研讨式、案例式、体验式教学为主。各级党校、行政学院在教学方式的转变上，要加大探索的力度，加强研讨式、案例式、体验式教学，进一步增强教学的吸引力和感染力。

（五）创新办学体制，建立大培训格局。体制创新是最有效的创新。多年来，我们的干部教育培训体制创新滞后于培训内容、方式和手段的创新，要加大干部教育培训体制创新的力度，首先要创新办学体制。要坚持开放竞争、优化统筹，构建充满活力的办学体制，整合干部教育培训资源。要充分发挥党校、行政学院主渠道、主阵地作用。各级党校、行政学院要进一步解放思想，坚持特色立校、质量兴校、品牌强校，不断强化创新能力，提高教育培训质量和效益，增创竞争的新优势。同时要大力推进县乡党校教学和管理体制改革，努力构建资源优化整合、运行高效的党的基层教育培训新体系。广西县乡党校教学和管理体制的改革经过几年探索，走出了一条新路子，但还需要进一步加大探索和创新力度。要充分发挥普通高校在科学文化素养培训方面的优势，使之成为干部教育培训的重要方面军。要按照“鼓励先进、淘汰落后、开放引进”的原则，引入有序的竞争机制，激发办学活力。

（六）创新管理体制，提高培训效率。管理体制的创新是管理创新的基础。为了顺应干部教育培训事业的发展趋势，必须在不断深化干部教育培训内容、方式和手段改革的基础上，推进管理体制的创新，充分激发干部教育培训的内生动力。要进一步转变干部教育培训主管部门的职能，实现各级党委组织部门“三个转变”，即由管微观向管宏观转变，由管具体事务向管规划、管政策转变，由直接办培训向管培训转变。要进一步建立健全干部培训机构与干部管理部门的沟通协调机制，理顺关系，切实把干部教育培训情况作为干部选拔使用考核的重要内容，有效地解决培训与使用相脱节的问题。要按照《干部教育培训条例》改进干部教育培训管理方式，依法治教，使干部教育培训管理更加制度化、规范化。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇二

以不忘初心的使命感提升政治能力，不断锤炼自己。一代人有一代人的使命。纪检监察干部要将对党绝对忠诚作为第一位的政治要求，承担惩恶扬善，纯洁党的队伍的重要使命。我们要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定理想信念，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚。

以不负众望的责任感直面问题，勇于从严治党。纪检监察工作成绩从来都是“干”出来的。我们要时刻紧盯主责主业，擦亮眼睛抓监督，挺直腰杆抓执纪，铁面无私抓问责。在我调查一起信访案件中，一名干部因为违规接受宴请和收受礼金受到第二种形态处理。处理结束后，他主动跟我交谈，说非常感谢纪检监察机关对他的及时处理，阻止了他掉进更大的诱惑陷阱，现在自己后背还是一身冷汗。这正应了“查处是最好的警示教育”这句话。我们在工作中或许会受到不理解，会受到委屈，但保持正风肃纪高压态势却是一刻也不能放松，“越往后执纪越严”是要求，也是趋势，更是群众的期盼，“干”就是纪检监察干部对群众呼声的最好应答。

理。他说没想到你们为了我这点小事费了这么多功夫，有你们这样的干部，我们以后会越来越好。纪检监察工作就应是这样，肩负起自己的责任，收获的不仅是他人的肯定，更是自己内心的充盈。

以时不我待的紧迫感坚持学习实践，提升自身能力水平。始终将学习贯穿于工作中，不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，还要指导实践，在实践中善加利用。新形势下尤其要有综合分析能力，能够在复杂的人物、事件中透过现象看本质，超前采取防范措施，掌握工作主动性，促进工作更上新台阶。

5近年来，各地不断加大干部多岗位锻炼力度，不少在乡镇工作的干部被选送县直、市直部门跟班学习，时间一般为3个月到6个月。跟班学习干部如何在短时间内抓住学习机遇，学有所获、学有所成？笔者认为可从以下四个方面下功夫。

二是工作方法上由微观指导变为宏观指导，由具体实施变为组织协调；

三是工作内容由多而杂变为专和精。因此，跟班学习干部要自觉加强业务学习，掌握所在部门的工作流程，转变工作方式方法，主动适应新环境。

在适应新角色方面，就是要牢记自己就是一名学员，主要任务是学习，要多学、会学、善学，在学习中实践，在实践中学习，提高自身的能力和素质。

要诚心与所在单位干部沟通、交流，以诚相见，接近情感距离；

要在主动上下功夫，多了解所在单位干部的特点，找准切入点，利用一切可利用的机会进行交流。

有的问题涉及面广，要妥善处理；

实施中要根据实际情况和出现的问题，及时想办法，采取对策；

总结。

找出原因吸取教训“吃一堑长一智”、“经一事增一能”。三是搞好阶段总结。每隔一段时间譬如1个月就要对自己的思想工作和锻炼情况进行一次全面的“回头看”通过总结肯定成绩找出不足将实践经验上升到理论高度。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇三

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇四

提高能力素质是每个人不断发展的必经之路，它牵涉到技能、知识体系、人际关系以及思维方法等方方面面。且不说具体的学科特长，只有综合素质和能的驾驭能力的提升，我们才能在逐渐复杂和快速变化的社会中生存和发展。那么，在实践中我该如何全力发挥和提升自己的能力素质呢？以下为我个人在这个问题上的一些体会和思考。

一、激发自我潜能。

人们有一个天生的的本能——逐渐地放慢生活节奏，尤其是在面临挑战和困境时。然而，正是这种状态阻碍了我们对自我潜能的释放和提升。我们需要迈出舒适区，尝试挑战以往认为无法完成的事情。我曾经在一次演讲中抱怨自己的语言表达能力不足，一位导师建议我参加辩论社团。一开始我并不情愿，但当我开始看到自身的进步时，困难渐渐被我攻克，而不是被我压抑。所以，尝试创造更多激发自己的机会，突破和跨越自我能力上的限制，是提升能力素质的重要方式。

二、学会自我反躬。

个体的自我认识和反思在人际关系和职业发展中不仅是个人获得成功的必要条件，也是幸福人生的前提。只有不断地进行自我反躬，我们才能拥有更清晰的人际和职业发展路径。例如，通过查看记录和视频，我分析并找到了自己与同事共事不如意的原因，我发现自己的情绪管理和表达方式不够成熟稳健。经过自我反躬和反思，我更加严肃地对待与他人的沟通和工作合作。通过自我反躬，我渐渐理解了自己在品德、职业道德和人际交往中还有哪些不完善之处。这种方法可以提高个体的自我认识水平，并着眼于未来，迅速高效地改正自己的不足之处。

三、多方面接触。

人们往往在不同的专业和交互型网络中培养出自己特有的知识和技能。多方面的接触，不仅可以培养您的好奇心、学习能力、计划能力、沟通技巧，还可以给您打开一个视野，让您在实践中积攒更多人生经验和幸福指数。例如，成为志愿者不仅可以缓解社会问题，还可以帮助您成长为一名社会人，了解不同人群的需求、关注新闻事件、阅读世界名著等，都是拓宽视野的好方法。这不仅能够启发您思维，激发自我潜能，还能结交一些志同道合的朋友，丰富人际关系。

四、重视学习。

提升能力素质的必要前提是不断地学习，我觉得这点非常重要。每一天，无论是正式的学习，还是工作中自学，都是在培养一种意愿，努力成为更加卓越的个人。我曾经有一个长时期单独创业的经历，通过学习大量的市场调查、销售走势等，我积攒了更多的知识，使我的创业能力获得了进一步升华。通过不断地学习，我们可以明确自己的方向，开发自己的潜力，进一步实现自己的价值和本质表现。

五、毅力训练。

每个人都可以具备神奇的能力，但如果没有热忱、毅力和耐力，这些能力注定只是是一种潜在的可能。我曾经曾经参加了二十四小时的熬夜工作，那时候我的意志力和毅力得到了深深的锤炼，这的确对我日后的职业生涯发展产生了很大的帮助。好的生活和职业，不仅意味着我们必须具备先进的技能和知识，而且必须具备强大的动力和耐力。这些只有通过我们不断地训练和实践才能充分获得。

总的来说，提高能力素质不是一件容易的事，它需要我们具备多方面的能力，并不断进行实践。随着社会的发展和变化，人们对个人能力和素质的要求也越来越高，为了实现自我发展，为了更好地适应社会发展的要求，我们应该增强自己的学习能力和综合素质，不断掌握新技能和知识，不断提升我们的心智能力和思维逻辑能力，以达到更高的价值创造和幸福指数。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇五

我有幸参加了集团公司组织的关于黄教授主讲的管理能力提升培训学习，收获甚丰，感触颇深，受益无穷。简直是豁然开朗、茅塞顿开。在我从事建筑行业以来，这是我第三次参加关于管理的系统培训，很高兴拥有如此一个学习成长的机会，在此也对集团深表感谢。通过此次培训学习，我觉得自己学到了很多管理知识，同时懂得了很多道理，也领悟到了很多做人处世的方式方法，心得体会主要有以下几方面：

一、常怀一颗感恩的心。

（一）首先我要感谢这个平台，自从我进入集团以来，学到了很多知识，学会了怎么做人。从现在开始我要努力转变陈腐思想，“不换脑袋就换人”，思想不转变，固然要被解雇淘汰，今后要踏实工作，用实际行动来回报集团。“滴水之恩，当涌泉相报”，懂得感恩才能成就事业，作为员工，对企业感恩的受益者不仅仅是企业，而更大的受益者是自已。

（二）我要感恩父母，小时候总觉得父母关心我是天经地义的事情，俗话说“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感触较深，良心受到了谴责。虽然我的生活并没有别人的精彩，我依然要感恩父母及周围的一切。

（三）感恩，让生活美丽；感恩，让人生精彩。学习感恩，善于感恩，将使我们的灵魂得到洗礼，心态得到调整，境界得到升华。感恩是一种永恒的精神支柱。感恩所有关心过我、帮助过我、支持过我的领导、同事和父老乡亲，感恩我的家人。

二、牢固树立团体意识。

通过此次学习，特别是最后一节课，让我倍受震憾，虽然游戏有趣，但。

让我泪流满面。领导在前面开拓、兢兢业业地工作，作为我们员工不应该拖后腿，不应该制造麻烦和阻力。如果员工不是按照领导指明的方向去踏实工作，企业将会举步为坚。作为员工，要充当助推济，不能充当企业发展向前的绊脚石。企业全体同事要牢固树立团体意识，作为一个团队管理者还应该做好以下几个方面：

（一）吃亏是福。

与同事们在一起工作，一定要有“吃亏在先”的精神，俗话说“吃不了亏，拢不了堆”，更何况吃亏多做事情，也会多学到知识，从而让自已的能力也得到了很大提升。往往通过一些小事最能折射出一个人的坏毛病，同时也能展现出一个人的人格魅力。

（二）学会鼓励。

一个优秀的员工，一定是在鼓励赞赏中成长的。同样一个优秀的团队也是在鼓励中成长、成熟起来的，我认为平时要多鼓励、多赞赏、少批评指责，教会他们寻找解决问题的方法，同时努力培养他们解决问题的能力。

（三）广纳众意。

俗话说，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。工作中，要广泛听取大家意见，鼓励大家提不同意见，学会逆向思维，这样思路就会豁然开朗。

（四）勇担责任。

在用人时充分信任，全力支持，就是发生问题后，作为管理者一定要积极承担责任，这也是信任与鼓励的一种表现。但是有了业绩有了成果，也要一定与大家分享，对那些做了贡献的人一定要给予奖励，并且积极争取集团公司对他的肯定，这样大家才会相信你，追随你，帮你分忧解难。

三、发挥智商用好情商。

（一）学会制怒、尊重他人。

俗话说怒伤肝、气伤脾，发怒不仅伤别人，也很伤自己。所以情绪控制的第一步就是制怒。制怒的作用意义谁都懂，就是做得不好。如果我们学会尊重别人，制怒就容易做到。我们对自己尊重的人是很少发怒的。作为一个管理者，只有尊重别人，才能得到别人的尊重，也才会勾通，才能以理服人。

（二）懂得情感情绪规律。

管理就是沟通和服务，这样的观点正被越来越多的人所接受。沟通的重点就是把握员工心理、激发员工工作热情。因此管理人员懂得情感情绪规律，无疑会给管理工作带来诸多便利。

管理人员要做的工作，就是让员工来到企业总是产生愉悦的心情，尽量避免产生讨厌的心情，久而久之，企业的凝聚力就产生了。令人愉悦的事情，大家都愿意做，甚至会抢着做；令人讨厌的事情，谁都不愿意做，也不愿承担责任。管理人员要做的就是让下属员工尽量对其工作和工作环境产生愉悦体验，久而久之，就能培养员工爱岗敬业的情感。管理人员如果不能做到让员工开心，但至少要做到不惹员工生气。

（三）懂得情绪控制方法。

好情绪如春风，温暖人心；坏情绪如瘟疫，腐蚀心灵。情绪不好的人不仅对周围环境不满意，对自己也不满意。管理人员要做的就是激发员工好的心理体验，控制或疏导员工不良情绪。

我觉得员工对心灵上的需求和人格尊重是多么的重视，管理人员最最重要的事情就是不要去伤害员工的感情。

人一种舒适、亲切、随和的感觉。还有一名谚语：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接触一些素质较高的人,从而养成从别人身上学习优点，就会不知不觉得提高了自身的素质。

四、切实加强制度化管理。

（一）建立科学严格的管理制度。

建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等，谁违反谁就受到问责或处罚。一个管理健全的成功的企业，员工的管理，不应有特殊，无论是老员工，还是新员工，都应一样。

（二）层层管理分工明确。

学会层层管理，各部门各科室责任落实到人，“用人不疑、疑人不用”。要对委以重任的下属充分信任，“是骏马给他草原、是雄鹰给他蓝天”，同时，“是懒猪给他皮鞭，是坏狗请他出圈”“不换脑袋就换人”。做工作首次不要过分要求做到100%，但至少要向100%靠拢就行。做工作时犯错不怕，怕的是有错不及时改正，要从犯错的案例中总结经验和教训。黄教授就说过，“第一次被一块石头绊倒，正常；第二次被同一块石头绊倒，悲哀”，就是这道理。

（三）建立完善的监督制度。

委员会，让集团公司的所有规章制度变得有操作性，并得到积极落实。

一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事业。感谢集团提供给了我一个培训机会！同时我也会争取下一次的学习机会！

二0xx年四月十三日。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇六

提高能力素质是现代社会发展的必备之路。它关系到个人发展、企业发展以及国家发展等各领域的进步。在竞争激烈的环境中，只有全力提高自己的能力素质，才能站稳脚跟、立足全局。本文将分享我在实践中所得的心得和体会。

第二段：提高思维能力。

思维能力是提高能力素质的重要要素。因此，我努力花费时间和精力提高自己的思维能力。首先，我学习阅读，阅读的内容包括各种类型的书籍，既有小说、历史、经济、科技方面的图书等。阅读的时候，我不仅注意书本的文字，进一步注重背后的思维逻辑，特别是对于长期或高难度的阅读，我经常总结思考，并输出自己的见解。此外，我也通过思维训练，例如谷歌的创新问题解决程序和你画我猜游戏等，锻炼自己的思维能力，并对解决复杂问题时有了更多自信。

第三段：增强沟通能力。

在社会交往中，良好的沟通技巧是不可或缺的能力之一。我通过在各种环境和场合中的互动，常感到在沟通方面还有许多需要改进的地方。因此，我通过与人交际，练习沟通和聆听技巧，学习掌握合理的表达方式。此外，我还加入了英语学习班，提高自己的英文交流能力。通过不断地实践，我发现提升沟通能力对于成就自己的职业和私人生活均有很大帮助。

第四段：提高专业技能。

专业技能是进入某一领域的门槛，但也是在该领域内闯荡、获得成功的必要条件之一。我不仅耐心学习和提升我所依托的专业能力，也努力开拓自己的视野，学习其他方面的知识和技能。例如，本来我是一名平面设计师，但是我意识到在公司中，会接触到销售、市场部门的人员，因此我加入了销售、市场部门提高了自己的知识储备和技能水平。我相信，扩大知识领域和提高专业技能不仅会提高我个人的市场竞争力，同时也可以推动企业与产业的发展。

第五段：结语。

提升能力素质不是一朝一夕的过程，需要我们在实践中不断总结和改进。长期坚持并付出努力并不容易，但个人提高能力素质的成果是一项持续且有回报的投资。只有充分利用时间，注重学习，深耕专业技能，扩展知识面，提高沟通能力和思维能力，我相信，在未来的人生道路上我会更加得心应手。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇七

能力素质是指个体的人在实践活动中运用的各种方法和手段解决具体问题时所表现出来的才干和艺术。下面是本站为大家准备的能力素质学习。

希望大家喜欢!

参加“能力与素质提升年”主题教育学习活动是进一步加强全体工作人员思想政治建设，严纪正风，重塑良好形象的需要，是提升我们的整体队伍服务水平和服务质量的需要，是在思想上政治上对我们的关心和爱护，使我们得到一次很好的学习，接受教育的机会。学习决定素质、素质决定形象、形象决定力量，没有较高的理论修养，就不可能有较高的政治素质，也就不可能有好的形象，最终也就没有凝聚力和号召力。作为一名农业行政执法人员，如何把各项法律法规不折不扣地落到实处，是一项重要的任务，开展这次活动使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。通过这段时间的学习，我有如下心得体会：

一、在思想上，我自觉坚持学习党的xx大和xx届三中全会精神，学习国家法律法规、执法业务等知识及省、市、县各类文件精神。不断提高自己的思想道德素质和政治思想水平。在学习中坚持理论联系实际原则，注重学以致用，做到用理论武装头脑，指导实践。能认真贯彻落实党的路线、方针和政策，行动中同上级保持高度一致。思想是行动的指南。是审时度势、把握大局的有利武器，也是促进人们实现人生价值的核心动力。以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。通过学习，使我认识到了作为一名合格的农业行政执法人员，必须努力学习相关理论知识和专业技能，在学习中不断提高自己的执法水平。把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来。以较高的水平投身到为人民服务的工作中去。

二、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。我从思想认识上较以前也有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为出发点和落脚点。结合实际工作，以前的工作方法还有不少欠妥的地方，对待工作有时存在急躁和畏难情绪，主要是工作中缺乏开拓创新意识，有安于现状的思想，对待工作还不够积极和主动。通过学习，使我认识到，提升效能，就是要加强自我修养，提高自身素质，做到学与用、知与行相统一，履岗尽职创业绩，规范行为树形象。要树立正确的人生观、价值观、世界观。业务上要高标准、严要求、精益求精，认真细致的做好做实各项工作，充分发挥职能作用。同时还要在提高服务对象满意度上下功夫，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，提高办事效率，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。

今年以来，各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我将努力克服不足，进一步解放思想、真抓实干，以更加饱满的工作热情积极投入到工作中，力争作出更大的成绩。

按照局里提升素质、改进作风的学习要求，我认真做好笔记，用心去学习，对培训学习的精神要求有了进一步的认识。

通过学习和交流，使我深刻的感到，学习好提升素质、改进作风不仅是一名劳动保障工作人员的职责所在，更是顺应时代发展的需要。通过学习交流，使我深刻地感受到：学习迫在眉睫。对于学习活动的精神实质，我理解为着力用新知识武装自己的头脑，指导实践，推动工作，进一步做好劳动保障监察工作，具有十分重要的意义。现将本人学习心得体会归纳如下：

一、通过学习活动对促进劳动保障监察工作的重要指导意义有了新的认识。

扎实有效地推进学习培训活动，确保取得实实在在的效果。要牢牢把握学习培训活动的目标要求，扎实抓好实施步骤，切实加强组织领导，努力达到素质更高。作为劳动保障监察经办服务机构的一名工作人员，如何在自己的实际工作中坚持这一原则，把学习培训活动的核心内容贯彻到劳动保障监察的经办业务中，不断完善政策，提高服务水平，让广大参保人员享受到政府的实惠，是每一位从事该项工作者应尽的职责。只有坚持扎实学习，切实维护好广大人民群众的合法权益，构建社会主义和谐社会，才能实现劳动保障监察工作的全面、协调、可持续地发展，也才能真正把的精神实质落到实处。

二、学以致用，提升素质，确保学习培训活动取得成效。

1.坚持认真学习，不断提升理论水平和业务能力。通过学习，进一步加深学习培训活动的内涵、精神实质和根本要求的理解。坚持学以致用，学用相长，注重从书本中和媒体上获取知识和信息，注重向实践学习、向同事学习，从日常工作实践中获取营养，把学习的体会和成果转化为推动劳动保障监察工作上台阶的能力，全面提高自身的综合素质。

2.坚持以身作则，牢固树立为人民服务的宗旨意识。作为一名共产党员，在劳动保障监察服务工作中，一定要牢固树立“群众利益无小事”的思想，把坚持以人为本作为劳动保障监察工作的出发点和落脚点，始终把广大人民的利益放在第一位，带着责任，带着感情，着力解决好广大人民最关心的问题，做一个人民群众满意的公仆，为劳动保障监察事业贡献自己的才能。

3.坚持扎实工作，努力把学习培训活动的精神落实到本职工作中。通过学习培训活动，要切实改进自己的工作方式，转变工作作风，提高工作效率,在抓好落实上下功夫。按照学习培训。

活动方案。

的安排和要求，统筹兼顾，踏踏实实干好本职工作，认认真真地按照序时进度完。

随着学习培训活动的进一步深入开展，我要努力形成不断反思的良好习惯，正视自己的缺点与不足，在学习实践活动中充实、完善自己;学会用全面的、发展的、联系的观点看待人和事，为促进社会的和谐，保障社会的稳定和发展尽自己的一份绵薄之力。

5月16日，在矿综合楼参加了管理干部能力素质提升培训讲座，结本人工作实际，我深深地感悟到，作为一名管理人员自身的素质形象是多么的重要，没有端正的工作态度，过硬的工作能力，良好的工作状态和饱满的工作热情，如何带领广大职工投入到工作中去。借此机会特从以下几个方面谈谈我的心得。

首先，结合工作实际谈谈不学则罔。人生有限，学海无涯。学习是一件苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得下去，静心思考。有时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实，但并不是没有学习的时间。鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的”。毛泽东、邓小平等老一辈革命家工作那么忙还手不释卷，学而不厌。董必武75岁时还“趁日翻俄语，开灯读楚辞”。和他们比起来，我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。自从20xx年6月，调入器材供应站从事支部工作以来，作为一名长期从事行政职务的管理者，对于党务方面的知识知之甚少，我便积极利用业余时间加强党务知识学习，同老党员交流心得，在工作实践中不断丰富自己的知识面，扩宽自己的思想领域，以科学的理论武装自己，切实把政治思想统一到上级指示精神上来，统一到各级领导决策部署要求上来，不断提高自身思想政治素质和履职水平。

其次，结合本职工作谈谈无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名基层支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时准确地领会党的政治纲领实质，高举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我们现在的年轻职工身上严重存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，贪图安逸享乐的现象屡见不鲜。从而缺乏了应有的责任心，使命感和进取心。通过这次素质提升培训，让我感悟到，我作为一名支部书记如何在思想上跟进年轻职工，了解他们的心理，通过正面的教育引导,激发了他们的自觉性、主动性、积极性，激励他们奋发有为，积极进取。

最后，谈谈怎样运用所学知识，做本职。通过一天的学习，使我的理论水平，思想素质和精神面貌都有了很大的认识，但归根到底还是要把工作做好。当前，面对器材供应站的不利局面，我们管理人员更应该以身作则、接受考验、迎接挑战。目前，我们新的一届领导班子，紧密团结，协同作战，确立了当前的整体工作思路是“1123456”，即：坚持一个基调，围绕一个中心，突出两个重点，抓好三个提升，抓牢四个坚持，实现五种突破，强化六点要求。作为支部书记责无旁贷的将做好员工思想政治教育工作纳入工作的重中之重，组织完善了我单位各项管理制度汇编，形成以制度管人，靠制度奖罚的机制，有效地促进了全站整体工作的提升。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，在今后的工作中，我要把责任心体现到工作中去，要努力将理论学习与矿、站发展的实践相结合;要把工作做的让领导放心，群众满意。着力提升自身综合素质和工作能力，努力做到四个提高：

1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。既要向书本学、也要向班子成员学、向广大干部职工学;在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要善于发现工作存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨;要学会统筹兼顾，协调好各方面关系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。

3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，努力提高创新意识和能力;要以良好的精神状态、饱满的工作热情对待工作;要坚持调研研究，及时发现问题，解决问题;坚持说实话、办实事、求实效。

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名党员领导，要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇八

现如今说起实现共产主义，很多人都觉得不可思议，觉得很可笑。有人会说共产主义是马克思的梦话，共产主义是共产党为了夺取政权用来骗人的空。

口号。

怎么可能实现?我们一些党员也时常会唠叨入党有什么用年年交那么贵的党费一点好处都没有早就想退党了...

共产党员动摇共产主义理想信念，社会上一些人对共产主义持有怀疑态度不是偶然生成的。改革开放三十多年来，市场经济的负面影响导致一些人的价值观发生了变化，拜金主义盛行，个人私利严重。人们的价值取向朝多样化发展，让一些党员缺乏鉴别力。一些网络媒体论坛的各式各样人生哲学、处世之道，把人的思想弄得更加复杂。深层次的矛盾和复杂的社会问题造成了人们思想上的困惑。

随着改革开放的不断深化，贫富差距不断扩大的现象使很多人心态不平衡。党内现象让一些人对我们的党失去了信心。最关键还是党员干部的学习、教育、管理不够，导致思想信念动摇。那么共产主义理想能实现吗?新中国成立到至今经济社会发展的种种成果足以告诉我们，共产主义理想一定能实现。

改革开放三十多年来，生产力水平正处于快速发展阶段，科技日新月异，社会产品越来越丰富，生产率越来越高，农村发展越来越快，城乡差别逐渐缩小，社会公共事业快速发展，公共福利逐步增加，人们正朝着小康目标奋进，等等。这些都是在逐步向共产主义高级阶段推进。

社会主义是共产主义的初级阶段，共产主义是由初级向高级波浪式前进的运动，进入了社会主义就已经是走进了共产主义大门了。社会主义初级阶段有些深层次的矛盾和复杂的矛盾是正常的，我们不能一叶障目，否认共产主义。实现共产主义理想我们需要走很长很长的路，需要几代人，十几代人，甚至几十代人的努力奋斗。

我们不能因为目标太遥远而失去信心，更不能自私地只为自己这一代而活，我们必须坚定信念，稳步前进。我们每一个党员必须加强理论学习，提高理论水平，进一步认清社会发展的客观规律，正确看待改革发展进程的深层矛盾、复杂社会问题和各种困难，筑牢思想防线，不被各种诱惑俘虏。要着眼形势发展变化和党的先锋队性质要求，不断增强党的“先进性”的思想意识。

每一个党员必须不断提高自己的能力素质，掌握先进的科学技术，练就过硬的业务本领，不断加强创新能力，始终站在时代最前沿。每一个党员必须从实际出发，以身作则，为人民办好事，办实事，立行人民的利益高于一切的宗旨，团结所有可以团结的力量，拧成一股绳，朝着共产主义理想前进。

共产党员只有坚定理想信念，才能踏实走好每一步，为人民谋福利，保障人民当家做主的权利。共产党员只有坚定理想信念，才能更好地团结广大人民群众，有力加快实现共产主义的步伐。

党的群众路线教育实践活动开展以来，我们以此为契机，从严加强干部队伍建设，进一步打牢干部立身做人的思想根基。但也要看到，与上级加强干部队伍建设的一系列指示要求相比，与当前面临的形势任务相比，与干部队伍肩负的重大责任相比，干部队伍在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养上仍需要进一步加强，需要着重解决好五个方面的问题。

一要坚定信念、心存目标，解决不思进取、不求上进的问题。

指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”信念是力量，信念是脊梁。有了坚定的信念和远大的目标，就会在面对考验时胜不骄败不馁，就会在面对困难时勇往直前，就会在诱惑出现时保持应有的政治定力。

如果一个人没有信念、没有目标，就会混时度日，甚至及时行乐，迟早会在思想道德上打开缺口。因此，加强思想道德建设，最根本的就是要坚定理想信念、树立远大目标。坚定信念、心存目标，不能搞空对空，更不能好高骛远，一定要从实际出发。

二要务本干事、恪尽职守，解决不负责任、不务正业的问题。

现阶段，在干部队伍中存在着一些问题，如因受编制限制，一些同志认为能力再强也是白搭，干得再好也是白干;有的工作不认真不负责不踏实，出了问题找各种借口;有的能力素质不过关，却没有一点紧迫感危机感，还自我感觉良好等。总之，当前干部队伍出现的动力不足、标准不高、能力弱化等问题，说到底就是缺乏务本干事的职业精神和应有的职业道德。在选人用人上要坚决打破论资排辈的陈规陋习，真正树立起多劳多得、优胜劣汰、奖勤罚懒的鲜明导向，形成能者上、平者让、庸者下的生动局面。

三要淡泊名利、感恩知足，解决私心过重、个人至上的问题。

加强思想道德建设的过程是一个牺牲小我、约束自我的过程，没有淡泊名利、感恩知足的心态，是很难守住道德底线的。但现在的问题是，我们少数同志心态不正，把自己看得太高，把个人利益看得过重。解决这个问题，就要做到“三个正确对待”：一要正确对待自己。低调做人，高调做事，这是人生的智慧，也是成功之道。

老子《道德经》有一句话：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”讲得就是这个道理。我们要多想自己的不足，看到别人的长处。只有这样，才能不断进步、不断向前发展;二要正确对待进步。人人都想进步，人人都想发展。这是无可厚非的，也是必须的。但关键的问题是，怎么看待进步，通过什么样的途径实现进步。

现在有的同志过于看重职务的进步，甚至把提职当作衡量进步的唯一标准;有的同志很少在提高素质、干好工作上用心思，却在拉关系、找门子上挖空心思等，这些都是极端错误的。我们一定要强化靠素质立身、靠实绩进步的观念，真正把主要精力放在干正事、强素质上;三要正确对待组织。党员干部一定要正确处理好个人与组织、个人与集体的关系，始终做到个人服从组织，听从组织安排;个人服从集体，处处为集体作贡献。

四要头脑清醒、大局在胸，解决利令智昏、目光短浅的问题。

大多数党员干部在恪守思想道德准则上是比较自觉的，但有时会被眼前的一点利益迷住了视线，在蝇头小利面前坏了规矩，结果是贪了小便宜吃了大亏，损害了自己在大家心目中的形象。恪守道德准则，切实把握好自己，主要是算好“三笔账”：

三是算好名与利的账。名和利都是“得”，有时还要看你要什么。人过留名，雁过留声。好名声都是一点一滴积累起来的，坏名声的由来有时只因一件小事就被毁掉，不要被蝇头小利搞坏了名声、搞没了威信。

五要坚持原则、严格自律，解决党性淡化、要求不严的问题。

讲原则、重自律，是加强思想道德建设的应有之义，也是守住道德底线的重要保证。一些同志道德失范，甚至出问题、栽跟头，都是党性淡化、自律不严的结果。解决这个问题，重点要在以下三个方面下功夫：

三要解决贪图享乐的问题。艰苦奋斗是强国兴家之道，贪图享乐是败家毁业之途。很多人出问题往往是从淡忘艰苦奋斗、追求享乐生活开始的。因此，党员干部必须始终保持艰苦奋斗的精神，永葆政治本色。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇九

xx年12月初，我参加了xx全员远程培训，提高了xx市中小学教师的素质。虽然学习时间有限，但我从这一阶段的学习中受益匪浅。

以下是我对这段学习的总结和一些经验。

我一直觉得自己是一名语文教师。所以我总是放松自己。但听了讲座后，我深深地感受到了。我们的教师不仅需要书本上的专业知识，更需要渊博的知识和教育智慧。我们想要改变的是生活得更好，吸引更多的学生。至于老师的形象，我们应该是一个聪明、有爱心的人，让自己快乐，让学生快乐。如果我们想谈论我们的课程，我们必须提高我们的个人素质。听了教授的报告后，我知道如何成为一名优秀的教师。首先，我们必须多读书，多读好书。不仅如此，他们还阅读了许多课外书籍来丰富自己的知识。我也决心多读书，提高自己各方面的素质。努力成为一名优秀的教师。

教师必须全面提高自己。特别是在教学方面，一个优秀的教师不会有一节课。但是应该有各种各样的课堂教学方法。只有多样化的课程才能更好地吸引学生。让学生喜欢上课，从而全面提高自己的水平。在讲座中，他说：下课后，教师必须了解他们在教学生什么，学生是否有发展和变化，学生走出教室和进入教室之间是否有任何变化？这就要求我们的教师不仅要准备教材，还要更加关注学生、学生能学什么以及他们是否已经发展了。

“学生是学习和发展的主体。关注学生的个体差异和不同的学习需求，充分激发学生的积极参与意识和进取精神，积极倡导自主、合作、探索性的'学习方法，为学生的全面发展和终身发展奠定基础。新课程将改变教师和学生的传统角色、教学方式和学习方式，积极倡导学生主动学习、积极探索的精神，教师应不断实现自我更新。新课程改革强调教师是学习活动的组织者和引导者。同时，他们认为学生是课堂的主体。教师应尽可能把课堂还给学生，让更多的学生参与课堂，把“支配”权还给学生。在我看来，学习的目的是应用我们所学的知识，而不仅仅是为了考试和继续教育。因此,作为教师,确实有必要改变自己的角色和地位,顺应课程改革的需要,把释放心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,这样才能真正引导学生在宽松的氛围中积极主动,，学生们有了更自由的学习空间，有了与老师平等交谈的机会，变得越来越大胆，课堂上发言热情，积极表达自己。

文档为doc格式。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇十

作为一名教师，不断提高自己的教学能力是必要的，为了更好地服务学生，更好地完成自己的教学任务，我参加了提高教学能力的培训，并收获了不少。在这篇文章中，我将就我在提高教学能力上的体验和感想进行分享。

第一段：关于课程设计的想法和实践方法。

在课程设计方面，我学到了许多实践方法和思想。首先，我认识到了“学生中心”的概念。这意味着我们需要根据学生的需求和兴趣来设计课程。其次，我学会了如何进行基于探究的学习，利用问题和讨论激发学生的思考和参与，提高课堂效率。此外，我还学到了对于不同程度和学习能力的学生，如何合理、差异化设置任务和评价标准的方法。通过这些知识和实践方法，我已经开始着手制定针对不同年龄段、不同能力的定制化教学计划。

第二段：关于教学框架。

在教学框架方面，我也有了新的认识。在过去，我在计划和实施任务时通常按照较为传统的教学顺序——先传达概念、巩固知识，然后让学生进行练习和应用，随后进行评估。但这种方式显得过于僵化，缺乏灵活性和变化。在新的教学框架中，我学会了让教学变得更具灵活性，更加多样化。例如，通过游戏等与众不同的形式进行任务，可以使学生更好地参与到教学中来。

第三段：关于互动式课堂的重要性。

通过参加培训课程，我也认识到了互动式课堂的重要性。这种课堂可以鼓励学生更积极主动地参与教学活动，从根本上提高课堂效率和学生的学习热情。我已经开始改变我的旧有思路，慢慢引导学生参与到课堂活动中来，以便更好地推动学生的发展，同时让他们在课堂中获得更多的乐趣。

第四段：关于教学效果评估的重要性。

在教学效果评估方面，我学会了一些新思路。过去，我单纯地评估学生的作业和考试成绩，但是这些评估方式并不能反映学生的真正学习水平和进步。在课程设计和教学活动过程中，我意识到了进行教学效果评估的重要性。有效的评估方式可以帮助我们更好地推动学生的发展，调整教学计划，提高课程效果。

第五段：总结和展望。

在上述几个方面，参加培训课程的收获和体会都非常丰富。我将认真总结所学到的知识，对于改进自己的教学能力和方法持续探索，同时也希望能与更多的教师共享我所学到的经验和体会。提高教学能力永远不会停止，只有不断地学习和实验，对于自己的教育事业，我们才能做出更大的贡献。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇十一

3月16日至20号，按照组织安排，我有幸参加了贵州省社会主义学院为期一周的党外人士"提高参政议政能力"专题研讨班（第一期）学习。通过开学典礼、学前教育、专家和老师授课、交流等方式，给我们提供了十分难得的提升"参政议政"知识的学习机会。作为民主党派领导干部的我来说，获益良多。现将学习心得体会总结如下：

一、过去对参政议政的认识。

加入中国民主建国会十五年，当选市政协委员共三届十五年，参与参政议政工作调研、视察，两会提交的提案建议较多。虽有被党委政府采纳，但多数提案建议高度不够，提问题多，解决思路方案操作性不强，存在几个问题：一是履行参政议政工作责任心不强，应付较多。二是学习不努力，没有去提升能力水平，勇于担当参政议政职责不到位。三是深入基层，了解社情民意较少，选题不准确。

通过省社会主义学院党外代表人士"提高参政议政能力"专题研讨班系统学习，我深刻体会到要提高参政议政能力水平：一是要学习了解国家的方针、政策，围绕党委政府的中心工作，服务大局。二是要加强自身学习，提升能力水平，抓住参政议政重点。三是要做到本职工作和参政议政工作相结合，深入基层调研，了解社情民意，选题准确，达到参政议政目的。

一周的培训学习时间很快过去，短暂却充实而愉快。通过学习，收获不小，对今后提高参政议政工作有了较新的认识和体会，达到了学习理论知识、拓宽思路，提高参政议政的目的。在今后的参政议政工作中，我要不断地加强学习，不断地丰富知识，不断地拓宽思路，努力提升自身综合能力和素养，当好一名合格的民主党派干部，履行好参政议政工作职能，为当地社会经济发展作贡献。

（作者为民建安顺市委副主委）。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇十二

素质拓展，又称拓展训练、外展训练，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。下面是带来的素质提升培训学习心得体会，希望对大家有帮助。

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒。因此，素质拓展就应运而生了。而这学期，我有幸选到了素质拓展课，经过了将近一学期的素质拓展训练活动，我深切地体会到它给我们带来的各项益处。

素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。

素质拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”。它是通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动，让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时，锻炼其自身素质，开发其心智，培养其团队精神的一种体育活动方式。

六个方面引导和帮助大学生完善智能结构。

5月19-20日，我参加了公司组织的户外素质拓展训练。两天的户外素质拓展训练中，虽然雨水不时地光顾我们，但同事们在大自然的怀抱中，在轻松和谐的气氛下，还是克服了雨水带来的不便，尽情地享受着来自他人的关爱和鼓励，充分地体会来自——团队的力量!

这是我参加的第一次参加户外拓展培训，经过训练，我更加深刻地感受到户外素质拓展与军训的区别。军训主要使受训者遵守纪律服从命令;户外拓展则重于使学员了解团队合作的重要性;加强学员团队的荣誉感和归宿感;清楚个人团队中在的定位与责任;掌握沟通技巧，提高沟通能力;加强竞争意识，熔炼团队合作精神;加强自信心与掌握协调各种关系的能力;激发自身潜能，热情投入团队训练。

训练开始前先进行了团队建设。首先是大家分小组，给所在的小组命名、选队长、队秘、旗手，设计队徽、队训、创作队歌。大家一起高声回答“好”、“很好”、“非常好”，振兴士气，鼓舞斗志。团队热身活动加深了学员之间的相互了解，消除紧张，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

这次户外拓展训练的项目有“相依为命”、“真人cs”、“不倒森林”、“有轨电车”等等，都是以团队合作的项目为主。

当我重新站在地面上时，依然有些不敢相信，自己真的做到了吗高高的空中，钢丝依然在轻轻地摇摆。从这个单项训练的整个过程，我经历了恐慌——勇敢——胜利的过程，成功后心里有说不出的高兴。从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，你会发现自己的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。

下午各队进行了“真人cs”训练，通过这个项目，使我在突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识方面有了新的认识和提高。

20号的团队合作项目“有轨电车”使我感受最深。12名队员两脚分别踩着两根长3.6米宽0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照教练的命令前进或后退，十二名队员同时站在木板鞋子上行走到达目的地，用时最少的队获胜。这个项目充分体现出队友之间沟通的重要性，一个错误的指令或者对指令的误解都会出现失败。要想很好的完成这个项目，必须明确团队目标,加强有效沟通与合作能力，体现团队的力量，感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现，团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用;个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大，从而再引发大家思考什么才是真正的沟通。

两天的素质拓展结束了，那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富，户外素质拓展项目有效加强了同事们之间的沟通与合作，培养了大家相互间的信任和协作精神，提升了团队凝聚力。

前几天，我应我院具有“全国优秀教师”荣誉称号的佟艳老师所托为我院知行社团的理事会大约六十人做了一次团队素质拓展训练，其实这次训练对我来说压力非常大，以前都是别人训练我们，而现在恰恰相反，我在这次团队素质拓展训练中充当的是培训师的角色，面对这么多的队员，看着他们一张张期待的笑脸，这也许是他们对我信任所表现出来的一种乐观的情绪吧，这使我对自己更加有信心了。起初的时候我有点紧张，因为知行社团是我院最大的社团，而社团的创始人正是全国优秀教师佟艳老师。我当时紧张的原因只有一个，就是怕自己辜负老师对自己的信任，但最后我还是鼓起勇气，将同学们分成三个团队。从那次开始，我知道了什么叫做责任。

训练是我主要采取的是团队互动式的游戏来增加团队的气氛，目的就是让同学们能够感受的合作的快乐，能让他们体会到合作重要性，并且让他们知道，一个人要想成功必须要有合作精神不能脱离集体，本次训练主要有团队风采展示、平地而起、无敌风火轮、囚徒困境等游戏，通过这些游戏我看到了同学们跟以前不一样了，他们每个人都参与了进去，每个人都把自己的队员当做兄弟姐妹，在中途给他们休息时间的时候我发现他们能够自主的围成一圈互相介绍自己，看着他们那种激情，我真的不忍心剥夺他们的自由时间，但是时间必定有限，我们紧接着就进入感恩教育，这是本次拓展训练的最后一个环节也是最难忘的一个环节，当我提到父母的时候我发现每一个在场的队员都流出了泪水，俗话说的好，泪水是出自内心的感受，本次训练的目的已经达到。训练结束后，我看到同学们的眼睛都哭红了，我对他们说，现在我们唯一能做到的就是通过自己的努力去报答我们的父母，今天你们所流的泪水和汗水希望将会成为你们明天的辉煌!

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇十三

发挥民主党派优势，切实提高参政议政能力和水平孙维红（宁夏医科大学总医院药剂科）。

新时期、新形势、新任务为民主党派发挥参政议政作用提供了前所未有的广阔领域，同时对提高参政议政能力和水平提出了更新、更高的要求。我们必须抓住机遇，认真总结参政议政工作的基本经验，进一步掌握参政议政工作的规律和特点，用科学发展观指导参政议政工作，以适应历史前进和时代发展的要求。

一、发挥民主党派优势，积极参政议政。

所谓民主党派的政治参与就是指各民主党派在中国不同时期通过自己不同的方式和手段参与国家政治生活，表达自己党派及所代表阶级的利益主张的实践活动。作为参政党的民主党派是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要组成部分。因此，民主党派在中国政治生活中具有重要的地位和作用，民主党派的政治参也必然对不同时期的中国政治发展和进步产生重要的影响。

民主党派作为发扬民主政治的一种重要力量，有他自己的优势。一是政党的政治优势。二是组织的系统优势。三是联系的广泛性优势。四是成员的智力优势。五是利益的超脱性优势。民主党派不是执政党，成员们较少考虑权利要求，因而多能畅所欲言，工作较有主动权，能有比较充足的时间调查研究和思考一些长远性问题，有利于揭露矛盾。民主党派具有的特点和优势，决定了他在推进社会主义民主建设中能够发挥积极作用。

民主党派坚持中国共产党的领导，走中国特色社会主义政治发展道路，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是构建和谐社会的政治基础；积极协助中共各级党委和政府了解民情、反映民意、参政议政，是构建和谐社会的物质基础和民意基础；发展社会主义先进文化，激发社会创造活力，是构建和谐社会强大的精神支柱。

二、发挥农工党的积极作用，关注区域发展问题。

农工民主党同中国共产党建立了互相信任、互相支持的亲密关系，为新民主主义革命的胜利和新中国的建立做出了重要贡献。新中国成立后确立和实行共产党领导的多党合作和政治协商制度，是中国社会历史发展的必然选择，也是中国共产党和中国人民政治经验和政治智慧的结晶。

目前，农工党在30个省、自治区、直辖市建立了组织，现有党员102000多人，其中医药卫生界的党员占到了60%。在农工党各省级组织和地方组织中界别优势同样突出。在国家不断推进医疗卫生事业改革发展的历史背景下，农工党的界别优势，决定了其在国家医疗卫生事业改革发展中具有不可替代的作用。在全国各类医药卫生机构不论是各大医院还是乡镇卫生院、社区卫生服务中心，疾控中心等都有农工党党员的身影，我国医疗卫生事业改革发展的各项工作都倾注了农工党各级组织和党员的心血，付出了艰辛劳动。我国的多党合作制度为民主党派参与改善民生为重点的社会建设提供了发挥作用的条件和历史背景，我国医疗卫生事业改革发展为民主党派参与社会建设提供了实践平台，农工民主党的界别优势决定了其在参与我国的医疗卫生事业改革发展中具有不可替代的作用。

反映社情民意，不仅要在真实的基础上注重着眼大局、贴近实际、贴近群众，使反映的信息有分量、有价值，还要争取快速，利用各报送渠道下通各界、上达中央的优势，减少环节，提高效率。更为关键的是社情民意信息要注意界别性，避免一般性，从不同方面、不同层次、不同角度反映社会各界人士的意见、愿望和建议。今年全国政协十一届四次会议的第一号提案是农工党中央提出的“关于十二五期间，加快城乡社会保障一体化”的建议。该提案建议，十二五期间，应该进一步促进社会保障资金管理的规范性、安全性和透明度。

宁夏农工党组织积极开展调研，对区域发展问题提出合理建议。根据调研中不同地区农村环保呈现的不同特点，委员们建议突出重点、分类指导，要以农村饮用水水源地保护和人居环境质量改善为主要目标，沿黄区域重点抓好生活污水、畜禽养殖污染防治；生态移民区、南部山区重点抓好垃圾治理，同时推进废弃物综合利用、清洁能源建设（如秸秆气化炉）、村庄绿化、卫生改厕。加快农村节能减排实用新技术的研发推广，研发适用于我区成熟、实用、低成本的农村旱厕粪便处理、污水处理、土壤污染防治等农村环保技术。要坚持点面结合，示范先行，积极推行环境优美乡镇、生态村建设，确保示范效果，建立整治样板。同时要抓好乡镇工业污染源治理，推行污染物集中控制、集中治理。

加强组织建设，切实提高参政议政能力和水平，要切实把思想和行动统一到全国“两会”精神上来。要结合实际，紧紧围绕我区“十二五”时期经济社会发展的主要目标和任务，树立信心，振奋精神，鼓足干劲，深入调查研究，全面了解国情、区情，为改善民生、推动我区经济社会发展积极建言建策。要充分认识当前经济发展总体趋好但仍面临巨大挑战的形势，以有助于知情出力，从而进一步发挥农工党自身优势，为促进经济发展、构建和谐社会作贡献。

（一）加强理论学习，提高党派成员整体的政治素质和政党意识。民主党派是一个政党，任何一个有作为的政党，都必须有一大批理论上成熟、能够洞察社会本质和把握社会发展规律的成员。党派成员，尤其是党派负责人打造自己的理论功力，最重要就是学习马克思主义基本理论，学习党的路线、方针和政策，同时还要学习法律和政策知识，学习经济和科技知识，学习民主党派的优良传统，真正做到用人类创造的所有文明成果武装自己，用科学的理论指导实践，打造做好参政议政工作的理论平台。在平时工作中，应加强对新党员和骨干党员的培训，组织他们进行政治学习，对他们进行参政指导，不断增强政治责任感和社会责任感，提高对社会主义和谐社会的认识；提高对我国政党制度优越性的认识；提高对民主党派自身特点和优势的认识。

（二）规范加强基层组织建设，培养一批专兼职结合的参政议政队伍。应加强组织工作，建立完善基层组织开展工作的规范化制度，对基层工作进行必要的制度、经验、经费支持，对支部工作进行必要的具体指导，促进不同支部的信息交流，对支部工作进行定期考核、评比，增强普通党员的凝聚力，调动他们参政议政、服务社会的积极性，从中发现、培养一批参政议政的骨干。

（三）做好社情民意沟通的桥梁，构建和谐社会主义社会。民主党派应协助党和政府疏通社情民意的反映渠道，引导群众以理性、合理的形式表达利益需求；继续发挥位置超脱、渠道畅通的优势，广泛联系社会各界人士，及时掌握社会舆情，全面反映群众愿望，如实反映广大成员和所联系群众的意见、建议和要求，协助中共各级党委和政府广开言路、广求良策、广谋善举，促进决策的民主化、科学化。

康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，对民主党派的工作提出了更高要求。各民主党派也必须要适应历史和时代发展的要求，与时俱进，牢牢把握和坚持正确的政治方向，不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。进一步加强自身建设，努力把成员整体素质提高到新的水平，以更好地发挥参政党作用，这对于巩固和发展与中国共产党在新世纪的长期合作、对于加强民主党派自身的生命力和战斗力，都具有重大意义。

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇十四

“平常也不见认真，但考试为啥就好起来了?”好多声音响起来了。我也只是笑而不语，要说我平常也确实没怎么认真，而绝招就是——“抱佛脚”。

“平常不努力，临时抱佛脚”。貌似这是大家一直不喜欢的学习方式。父母们，老师们都经常用着么一句话来教育后辈平时要好好学习，不能到了考试的时候才心急。不过作为刚刚从高中那枯燥无味的学习中脱离出来的我们，一进入大学，似乎就没怎么在意考试了，于是平时也就松懈了下来。到了考试心急了。也只有抱抱佛脚，乞求上天了。

没错，我跟大家一样，抱着侥幸与无奈还带着些许焦急的心态，“拍佛的马屁”去了。想起抱佛脚也得有个抱法吧!于是我把书翻了出来，查看以往有没有什么笔记方便自己复习。翻开书，原来自己平时也并不是懒到不行了的，我书上还是有笔记的。抱起书，热泪盈眶。

古时的战场忌临阵磨枪，我想我在最后那两个星期的努力学习应该就是在磨我自己的枪，借着对佛的一点侥幸心理，我在考试战场上杀下无数的题目，完成了自己应该完成的。

考完后才发现，原来自己高考之前都没这个态度，于是便自嘲了。

一番，当初不明白的现在做起来却这么有感触。

有的同学也有过临阵磨枪，临时抱佛脚的现象。但是也没见好起来，这是怎么回事啊?

“临阵磨枪，不快也光”，这句话也说明了其中的含义，临时的学习只能学到以及记忆住一些皮毛，对于学习的东西的深刻内涵是不能迅速掌握的，连武术上也有一句话——欲不速则不达。所以平时的努力并不是临时抱佛脚能比的，就算是拍佛祖的马屁，别人经常烧香的也比你临时烧一大把香的人要好。

所以我并不是说平时一点都不学，平时要学!学的不是什么内涵，而是老师操作的时候那些技巧，那对自己的复习以及应付考试是非常有作用的!

所以我的学习经验并不是什么大道理，也不是什么好的学习技巧，而是利用学习和玩耍之间的裂缝，将最大的利益给了爱偷懒的自己来玩。剩下的用来学习，对付考试已经绰绰有余。

临阵磨枪，不快也光!

提高领导干部素质与能力学习心得（专业15篇）篇十五

5月16日，在矿综合楼参加了管理干部能力素质提升培训讲座，结本人工作实际，我深深地感悟到，作为一名管理人员自身的素质形象是多么的重要，没有端正的工作态度，过硬的工作能力，良好的工作状态和饱满的工作热情，如何带领广大职工投入到工作中去。借此机会特从以下几个方面谈谈我的心得。

首先，结合工作实际谈谈不学则罔。人生有限，学海无涯。学习是一件苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得下去，静心思考。有时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实，但并不是没有学习的时间。鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的”。毛泽东、邓小平等老一辈革命家工作那么忙还手不释卷，学而不厌。董必武75岁时还“趁日翻俄语，开灯读楚辞”。和他们比起来，我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。自从20xx年6月，调入器材供应站从事支部工作以来，作为一名长期从事行政职务的管理者，对于党务方面的知识知之甚少，我便积极利用业余时间加强党务知识学习，同老党员交流心得，在工作实践中不断丰富自己的知识面，扩宽自己的思想领域，以科学的理论武装自己，切实把政治思想统一到上级指示精神上来，统一到各级领导决策部署要求上来，不断提高自身思想政治素质和履职水平。

其次，结合本职工作谈谈无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名基层支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时准确地领会党的政治纲领实质，高举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我们现在的年轻职工身上严重存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，贪图安逸享乐的现象屡见不鲜。从而缺乏了应有的责任心，使命感和进取心。通过这次素质提升培训，让我感悟到，我作为一名支部书记如何在思想上跟进年轻职工，了解他们的心理，通过正面的教育引导,激发了他们的自觉性、主动性、积极性，激励他们奋发有为，积极进取。

最后，谈谈怎样运用所学知识，做本职。通过一天的学习，使我的理论水平，思想素质和精神面貌都有了很大的认识，但归根到底还是要把工作做好。当前，面对器材供应站的不利局面，我们管理人员更应该以身作则、接受考验、迎接挑战。目前，我们新的一届领导班子，紧密团结，协同作战，确立了当前的整体工作思路是“1123456”，即：坚持一个基调，围绕一个中心，突出两个重点，抓好三个提升，抓牢四个坚持，实现五种突破，强化六点要求。作为支部书记责无旁贷的将做好员工思想政治教育工作纳入工作的重中之重，组织完善了我单位各项管理制度汇编，形成以制度管人，靠制度奖罚的机制，有效地促进了全站整体工作的提升。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，在今后的工作中，我要把责任心体现到工作中去，要努力将理论学习与矿、站发展的实践相结合;要把工作做的让领导放心，群众满意。着力提升自身综合素质和工作能力，努力做到四个提高：

1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。既要向书本学、也要向班子成员学、向广大干部职工学;在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要善于发现工作存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨;要学会统筹兼顾，协调好各方面关系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。

3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，努力提高创新意识和能力;要以良好的精神状态、饱满的工作热情对待工作;要坚持调研研究，及时发现问题，解决问题;坚持说实话、办实事、求实效。

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名党员领导，要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。