论安全生产工作的重要性(热门16篇)

时间:2023-12-05 作者:HT书生

生产活动对社会稳定和可持续发展具有重要意义,要加强管理和监管,确保生产的安全和可靠。以下是一些经典的生产管理书籍,建议大家阅读了解相关理论和实践。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇一

摘要:矿山测量工作的主要目的是保证矿产资源的合理开发利用,减少矿石的损失,提高采掘效率,有效预防安全事故的发生。因此,要求矿山测量工作必须及时提供准确的井下巷道位置,绘制准确的采掘工程平面图,及时反映掘进巷道与采场的相互空间位置。防止在开采过程中穿透原采空区、含水层、溶洞或者透入相邻巷道从而造成安全事故。

矿山测量工作是每个矿山建设和每个矿山在生产时期中不可缺少的一种测量工作。随着采矿工业的不断发展,矿山测量工作要求也越来越高,矿山测量涉及到很多方面的矿山管理。由于我国地下矿产资源十分丰富,所以矿山测量工作对促进和保证安全生产,提高经济效益,以及合理开发利用矿产资源起着相当重要的作用。文章浅谈矿山测量在矿山的生存与发展中两个方面的作用。

矿山测量工作被比作矿山生产建设的眼睛,为矿山安全生产及矿山管理,及时提供各种图纸资料和各种数据,从而使计划的编制和安全生产的指挥具有可靠的依据。测量工作跟不上,不能及时地、准确地将这个空间的变化,以及由此暴露出来的各种地质现象或者其他信息及时绘制成图,不能及时反映出地质情况的变化,那就无法制定下阶段的采掘工程计划,从而直接影响采掘工程的计划。而一旦矿山测量工作有失误或者提供的资料及图纸不及时,就会造成采矿生产的盲目性以及管理工作的混乱,从而给矿山的安全生产带来隐患和损失。在开采过程当中,由于地下地质条件复杂,开采难度加大,加上在开拓和采切过程中无论在时间或空间上都在不断的变化,而且是多个分段同时生产作业。所以测量就必须严格按设计要求和矿山的测量规范进行施工放样,达到设计要求,从而提高经济效益;如果测量不及时或测量不准确,达不到设计要求,矿石损失就大,经济效益降低,而且容易埋下安全隐患。因此,矿山测量工作在矿山的作用是很关键的。测量工作必须及时对上、下分段的掘进及采矿作业地点的相对位置绘制成图,及时掌握下分段空顶或采空区和上分段作业面的相对位置,从而避免安全事故的发生。贯通测量工作是矿山测量工作的重中之重。在矿山当中有水平巷道的贯通、倾斜巷道的贯通、竖井及暗井的贯通、上下分段的上山人行通风井贯通,等等。在贯通测量中,贯通工程质量的好坏直接影响到矿山安全生产的整个系统。

矿山的主运输巷道就是整个矿山的主动脉。当然在指导井巷掘进的测量过程中会存在误差,最终反映在贯通的接合处,使其中线不能理想衔接,发生错开现象,出现偏差,这就是贯通误差。它包括纵向贯通误差、横向贯通误差、高程贯通误差三种。一般的水平巷道或倾斜巷道,其横向方向和高程方向为重要方向。因为在巷道相向对打时,测量人员必须及时测量填图,当相向对打距离还有最后15m贯通时,测量人员必须及时通知一方停止掘进作业,只能由一方完成贯通工程,以免造成爆破事故的发生。如果测量不规范或极限误差超过允许误差造成贯通处方向偏差及高程偏差,造成巷道错开或坡度过大,或者高差过高,造成整个巷道两边高低过多,运输系统无法进行,只能挑高填低。这样不仅工程量大,而且增加工程费用,给矿山企业带来巨大的损失,又对整个矿山的运输系统带来极大的安全隐患。所以在贯通测量之前,必须制定测设方案。测设方案分四个步骤:

(1)控制形式;

(2)测量方法;

(3)选定仪器;

(4)确定误差参数。

一般是取二倍误差预计结果作为极限误差,即:极限误差小于允许误差,就达到测设方案。所以贯通测量必须严格按照开采设计提供的各种数据和矿山的测量规范进行施测,按照矿山的开采设计进行测量,各项误差指标必须在矿山测量规范允许范围内,不论是哪种矿山,坑道的开掘位置、坑道形式、坑道间的相互位置及相互关系及质量的要求,都是经过预先设计的。而为了保证各种坑道按设计要求进行施工放样,就必须进行矿山的专门测量工作,特别是主运输巷工程质量的好环,直接影响到行人的人身安全。如不按设计要求施工放样,造成坡度过大,这样在运输过程中矿车车速过快,容易跳轨,从而引发安全事故。矿山测量工作在矿山安全生产中起着举足轻重的作用。

由于地下矿山地质条件复杂,会经常遇到含水层、溶洞、断层,因此要求矿山测量工作必须及时提供准确的井下巷道位置,绘制准确的采掘工程平面图,及时反映掘进巷道与采场的相互关系位置,防止在开采过程中穿透原采空区、含水层、溶洞或者透入相邻巷道从而造成安全事故。特别对相邻巷道的测量工作更须注意。因为相邻巷道之间的保安矿柱较薄一般为5m,如果测量不准确而穿透相邻巷道,那么开拓及回采作业过程当中就会存在极大的安全隐患。特别是遇到顶板比较松软的地段,由于测量原因相邻进路相互打通造成顶板跨度大,这样就增加巷道支护和维护的难度,而且顶板、边邦容易脱落,容易导致安全事故的发生。矿山测量工作的好坏,对矿山的安全生产工作和经济效益影响都很大。测量技术不过硬,未能按设计要求的方位去施工放样,矿体位置控制不好,如设计是沿脉掘进巷道而如果测量工作不及时或无法定准方位,往脉外或往矿体内掘进巷道,都会增加巷道的工程量和矿石丢失。这样不仅增加企业的.工程开支,还会损失矿石,减少经济效益。由于在地下大量的开采过程当中会对地面的地物、地貌严重破坏从而形成陷落区、塌陷区,在丰水期的时候会造成陷落区积水,直接威胁到井下的安全生产。所以,必须对露天陷落区、塌陷区进行测量,并及时填图,及时反映井下生产作业面和陷落区的相对位置,从而有效预防在地下开拓过程中采掘工作面出现积水或淤泥事故的发生,并且对露天危险区域圈定警戒线。实践证明,在当今发生的事故当中,如果测量工作做到及时填图,准确绘制井上井下对照图,确定井下与地面的相对位置;这样当矿井发生事故有人员被困井下时,通过井下采掘工程平面图确定发生事故地点,从而确定被困人员的位置,然后通过井上井下对照图确定地面与井下的相互关系,制定最佳的救援方案,选择最佳的救援通道,解救出井下被困人员,能够确保国家和人民群众的财产安全,特别是挽救了许多人的宝贵生命。所以,矿山测量在许多矿山事故当中起到极其重要的作用。

2矿产资源合理开发利用方面。

矿山测量在矿产资源开发利用方面也是具有极其重要的作用,主要是研究和指导矿山生产的均衡发展,有效降低矿石的损失和矿石的贫化。当然矿石的损失和贫化是由多个方面原因造成的,但是与矿山测量工作的好坏也有一定的关系。主要表现在采场的炮孔位置和炮孔深度测设不准确,从而导致矿石未能被采出,或者造成大量废石掺入。这也是矿石贫化和矿石损失的一个重要因素。矿山的测量工作也是对岩层及地表陷落的移动观测。找出移动范围和移动规律,从而制定出合理的保安设计,这样既能确保矿产资源的合理开发利用,减少矿石的损失,又能有效预防安全事故的发生。在地下矿山的开采当中,井巷工程质量的好坏直接影响到矿山的安全生产。矿山的工程质量是矿山安全的保障,而矿山测量工作的好坏直接影响到工程质量的好坏。因此,矿山测量工作是矿井施工放样、质量检查和工程验收的重要依据。所以矿山测量对工程质量的保证,就直接关系到矿山的安全。总之,矿山测量工作对矿山的作用是十分重要的,也是必不可少的,它关系到矿山的生存与发展。

参考文献:。

[1]江涛,郭良,贾万江.议矿山测量中的管理工作[j].工程建设与设计,(2).

[2]王文天.矿山测量中数字化测量技术的应用[j].科技传播,(20).

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇二

安全生产是一个古老的话题,是每一个企业都挂在嘴边的座右铭.作为煤炭企业因为它工作环境、设备的特殊所以安全生产显得更为重要.可是煤炭行业频繁发生的`事故不仅使某些员工伤残甚至失去生命,而且给企业自身带来了重大的损失,给员工家属造成的精神创伤更是无法估量.原因分析证明所有煤矿安全事故的发生95%以上是由于人的不安全行为造成的,真正由于不可抗拒自然灾害所造成的不足5%,也就是说在煤矿安全事故中人是事故的直接制造者,他们忽视了安全、忽视了生命存在的可贵性,安全意识的淡薄导致了不安全行为,最终酿成了一系列悲剧的发生.

作者:王建国作者单位:永定庄煤业有限责任公司安监站刊名:科技信息英文刊名:science&technologyinformation年,卷(期):“”(22)分类号:x9关键词:安全意识重要性

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇三

安全生产始终是煤炭企业工作的天字号大事,任何时候都必须坚持“安全第一,生产第二”,坚持以安全生产为前提做好其他各项工作,安全文化是企业安全工作的一项重要内容,是企业全体员工对安全工作的一种集体共识,是实现安全长治久安的有力保证。因此,企业实施安全文化工程,坚持“安全第一,生产第二;以安全塑文化、用文化保安全”的原则,突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物质文化,真正用文化筑牢安全防线,从而保证和推动企业安全生产的健康和谐发展。

一、把观念文化建设作为提升职工安全思想境界的前提。

安全文化的培养,要从思想观念转变着手,更需要从陈旧的思想意识中解脱出来,要用现代企业管理的理念和思维方式来思考。如“干煤炭没有不出事的”“不违章作业就不能多出炭、多进尺”等等,这些思想观念问题不解决,企业的安全文化就难以推进,安全就没有保证。协庄矿坚持以职工为核心,把“人本”管理作为安全工作的灵魂主线,推行人性化管理,从抓思想、提认识、转变观念入手,实现“安全健康”主题,不断丰富和提升2s安全管理文化,构建起以“安全就是政治,安全就是效益,安全就是健康,安全就是幸福”;“抓安全没有越位的,抓安全没有过时的”;“安全只有起点没有终点”等内容的安全文化体系。为提高干部职工安全意识,该矿充分利用安全活动日、政治学习日、班前班后会和报刊、广播、电视、网络等现代化媒体,广泛深入地进行宣传动员,形成强大的安全舆论声势,为安全文化奠定了思想基础,同时精心组织,团员青年通过设立安全法律、法规咨询站的方式加强对安全法律、法规的宣传,并在全矿职工中广泛开展了“违章指挥是处于好心还是草菅人命”安全大讨论,唱响了“安全第一、生产第二”的主旋律,组织伤亡家属到井下区队现身说法教育,并将建矿以来发生的事故案例编印成册,发放到职工手中,起到了警钟常鸣的教育效果。为了提高干部职工的安全意识,该矿还在井口安设了安全提醒装置,在井下大巷建起了安全文化亲情教育长廊,在工区学习室悬挂了安全警语警句;利用矿有线电视制作播出了安全专题新闻,开辟了“安全寄语”和“三违亲情规劝”等安全教育栏目,从而潜移默化的增强了干部职工的超前防范意识,形成了“自己的安全自己管,自己的责任自己负”,“安全是政治、安全是效益、安全是健康、安全是幸福”的安全理念,使职工从“要我安全”变成了“我要安全”。

二、把行为文化建设作为提高职工技术素质的关键。

如协庄矿在安全生产管理中牢固树立“安全培训是职工最大的福利”的思想,加强对全矿职工的安全技能和安全知识的系统培训,针对当前安全生产任务繁重,职工人员紧张的实际,他们采取灵活多便的学习形式进行安全教育。在技术培训上,他们本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,实施培训计划。他们对一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训,对安全管理人员及要害工种侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训,以提高被培训人员对事故的处理能力和突发事故的应变能力。为了加强对特殊岗位职工、新分职工、劳务工和转岗职工人员的培训,他们严格按照“先培训后上岗、先培训后就业”的原则进行,并明确规定培训学习达不到考核要求的不准上岗,切实增强了培训学习的针对性、主动性和实效性。对薄弱人物,他们还及时开展安全预防性教育,有重点有步骤地进行培训和帮教,从而使职工能够干标准活、干放心活。另外,基层区队为了提高职工技术素质,还坚持利用周二、周五职工安全学习,组织职工进行安全法律法规、操作规程等有关现场安全生产知识的学习,进一步提高了职工的业务素质,筑牢了安全生产的思想根基。

三、把制度文化建设作为健全安全管理机制的根本。

将加强人的管理贯穿企业文化建设的全过程,抓好管理机制,使安全管理成为一种自觉行动。近年来协庄矿不断创新安全管理机制,建立完善、严格的安全责任体系。一是安全风险抵押金制,把安全管理和个人利益挂钩,增强了各级安全管理人员的责任心。二是安全检查点检制。加大安全检查制度,建立安全检查盲区排查制度,实行纵到底、横到边的盯住式检查,不留死角,使安全生产的各项制度得到了真正落实。三是安全隐患排查制。狠抓安全隐患的治理,把着眼点和立足点放在事故的超前防范上,健全完善排查治理制度,对排查出的安全隐患实行跟踪制,落实时间进行整改。四是安全信息管理制,严格安全信息闭合管理,使事故隐患有发现、有整改、有落实。五是安全生产联责制,严格执行岗位区域联职联责制度和“管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场”领导干部下井现场办公制。六是区队干部盯班制,使干部切实把全部精力和时间放在抓现场安全生产上,做到职工三班倒、班班有领导。七是工程质量挂牌制,严把工程质量关,推行工程质量终身负责制,质量事故行政追究制,工程质量留名挂牌制,工程质量验收监督制等多项安全质量管理制度。真正做到“凡事有章可循、凡事有人管理、凡事有监督考核”。

四、把技术文化建设作为创造良好安全环境的保证。

良好的安全环境是实现安全生产的重要条件和保障。先进的技术装备是营造良好的安全作业环境,避免事故发生的前提条件。协庄矿始终坚持科技兴矿的原则,不断加大安全投入,积极推广应用新技术、新工艺、不管经济形势如何变化,只要安全生产需要都积极筹措资金保证投入。近年来,他们先后投资新上了综采综掘设备,减轻了职工体力劳动,保障了职工身体健康,积极开展了技术攻关研究,改善了作业环境,保证了安全生产的顺利进行。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇四

电力安装公司,是个安装施工企业,同时也是个特殊性的行业即与其它安装企业不同的是,我们也还与电力打交道,安全生产就显得犹为重要。因此我们在施工中也有着与其它的企业有不同之处,无论任何企业都要把安全生产放在首位,这点是至关重要的。

一、一定要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。我们在施工中一定要把安全放在第一位,同时要做好预防事故的发生,不能盲目去做,想当然的干,要遵守规章和规定。

国家电网公司的电力安全工作规程中的总则第1.1条:为加强电力生产现场管理,规范各类工作人员的行为,保证人身、电网和设备安全,依据国家有关法律、法规,结合电力生产的实际,制定本规程。这个规程的目的就是保证人身、保电网和保设备,但是却把人身放在第一位。突出显示了的人身安全的重要性。

二、增强安全意识:要树立“关注安全,关爱生命”的本能意识,努力使自己的一言一行、一举一动符合企业的安全价值观,明确安全生产责任以及应具有的安全道德,从而自觉遵章守纪,自觉帮助他人规范安全行为,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害)怎样做到“四不伤害”。安全工作的各项要素中,人是起决定性因素。

要做到“四不伤害”,需要从以下几个方面努力。首先,要。

强化自我保护意识。常说:“自己的安全自己管,光靠别人不保险。”因此说,在工作中,针对自己的安全,该做什么,不该做什么,应该怎么去做,自己必须清清楚楚。同时,要加强学习,不断提高危险源辨识和事故的防御能力,从而确保自己的安全。其次,要强化联保意识。在作业过程中,要看一看能不能危及他人的安全,要多留意和观察周边的安全状况,关键时刻要多提醒身边的同事,一个提醒,就可能防止一次事故,就可能挽救一个生命。再次,要注意周围同事的行为,他们的行为对自己的安全能不能构成威胁,发现“三违”要及时制止,绝不能视而不见,更不能盲从。否则,一个违章就有可能酿成大祸,一旦大祸临头,自己也难逃厄运。最后,要有关注他人安全的意识。把保护他人的安全当作自己的一种责任和义务,要形成“人人爱我,我爱人人”的好风气,增强员工的凝聚力,提高全员的安全意识。杜绝“三违”(违章指挥、违章作业,违反劳动纪律)。现场作业中绝对不能存在的“违章、麻痹、不负责任”等现象,“低标准、老毛病、坏习惯”等行为要彻底改掉。

三、明确安全生产要点。我们在施工中要对作业现场存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施进行说明(供电公司的规定是每次在施工前召开班前会,结束后开班后会),认真执行电力安全工作规程。

点分析,了解可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施;正确地穿戴和使用防护用品用具。要明白当天的工作应该怎样做,不应该怎样做。

要做到防止电气火灾事故,防止接地网事故,防止倒杆塔事故和断线事故,防止人身伤亡事故,防止交通事故,防止环境污染事故等。

在施工中要正确佩戴和使用安全防护用具,并检查安全工器具及防护用品的安全性和完好性,不合格的坚决不要使用。按照施工规范使用安全工器具。不能图省事和麻痹大意,否则危险会随时到来,给我们的生命安全造成威胁。

作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即停止作业,撤离危险区域。

四、安全生产“四不放过”原则:针对事故处理是事故处理的基本原则。即:事故发生以后,要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

触目惊心的事例,很值得我们深思熟虑,每一场事故过后,留下的对自己、对家庭的悔憾是用金钱买不到的,到那时再仔细想一想搞好安全生产就显得十分重要,倍加珍惜。大量的事实证明,安全生产是一项严密的工作,容不得丝毫马虎和半点虚假。

五、安全效益。安全生产出现事故小到一个家,大到一个国家都会有影响。安全影响到我们的家庭幸福,也影响到企业的发展生存。没有安全哪来效益,换而言之,安全工作做好就是我们公司员工和公司最大的效益。企业的每一位员工都是安全生产的执行者,无论是哪一个岗位,哪一个人不重视安全工作而造成人身和设备的伤害都会影响企业的安全生产和经济效益。安全维系着我们每个人的生命与健康,维系着每个家庭的幸福与美满。安全它是企业效益之本,是家庭幸福之源。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇五

作为矿山企业的基层单位――选矿厂,如何在日常工作中保证全体员工的人身安全,是摆在每一个班组长及操作工面前的一道课题。大量的资料及屡屡发生的各类安全事故证明,在平时的日常工作中,注重提高员工的安全意识,使全体员工牢固树立“生产必须安全,安全促进生产”、“安全生产,人人有责”、“安全第一,预防为主”等安全意识显得尤为重要。下面就从几个方面谈谈如何提高员工的安全意识,从而保证选厂日常生产工作中员工的安全。

一、提高员工安全意识,首先应从遵守有关规程、规章制度入手。作为矿山企业的员工,我们大家都十分熟悉选矿行业对从业人员的基本要求、所必须掌握的一些安全知识、安全规程及规章制度。这些规程、规定及规章制度,对选矿行业从业人员所要掌握的一些必要的安全常识、安全规定作了严格的界定,特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文,我们从业人员都要认真地理解和掌握,在日常生产工作时,严格按照规程所要求的去做,来不得半点马虎。

有了这些规程、规定及规章制度,作为班组长及操作工,要首先熟悉所从事工种具体有些什么规定,哪些是应该做的,哪些是不能做的,都要认真对待;规程、规定及规章制度所要求做的,都要严格执行。在平时的工作中,我们有些班组、有些成员之所以发生这样那样的事故,原因之一,就是明明知道规程、规定及规章制度中是要求那样做的,可就是没有严格地去执行,抱着若无其事或侥幸心理,自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度,结果导致了事故的发生。这些事故事故往往有一个共同的特点,工作人员说起规程、规定及规章制度头头是道,可工作时却把这些规程、规定及规章制度当成了“耳旁风”,抛到一边,真是“说进来重要,干起来次要,忙起来不要”,结果导致了事故的发生。因此,加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培养,牢固树立员工按章施工的自觉性,在日常生产工作中,是显得十分重要的。

二、提高员工安全意识,应从事故中汲取教训。

虽然有很多规程、规定及规章制度,但由于从业人员安全文化意识的高低,加之一些不可预料的原因,每年都会发生大大小小的事故,有的造成人员伤亡,有的造成设备损坏。事实上,有些事故是完全可以避免的,之所以以各种形式发生了,究其原因就是从业人员没有认真地执行有关规程、规定及规章制度,在工作中违反了规定,结果导致了事故的发生。因此,从事故中汲取教训,也应是提高员工安全意识和一个重要方面。

一篇“他人亡羊我补牢”的文章,就旗帜鲜明地肯定了从事故中汲取教训的做法。倘若我们各基层单位都能认真地学习各种事故通报,用血的教训教育我们的员工加强安全生产意识,严格遵守规程、规定及规章制度,就完全有可能达到消灭事故、安全生产的目的。

三、提高员工安全意识,坚持“四不放过”也是一种很好的途径。事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。”(简称“四不放过”)在提高员工安全生产意识的教育中,坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的。

1、坚持“四不放过”,可以深根究底地查出事故发生的直接原因,为什么会发生这个事故,究竟是谁的责任,是哪一个环节出了问题,为什么会这样麻痹大意,这样一层一层地追究下去,直到查明查清事故发生的真正原因,使人们明白,之所以发生这个事故,人的原因是第一方面的,什么事故都是由人引起的。这样查明事故发生的原因,会使人们知道,在安全生产中,应该怎样、不应该怎样,从而避免类似事故再次发生。

2、坚持“四不放过”,可以“扩大”事故影响,达到“有则改之,无则加勉”的目的。事故发生后,坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放,让他们受到教育,在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想,哪些方面违反了规程,当时为什么有违反规程的行为,以后在工作中应以怎样的姿态对待安全生产。这样深挖思想根源,触动灵魂深处,使方方面面的人员受到教育,从而提高员工的安全生产意识。

3、坚持“四不放过”,可以有效地、及时地采取防范措施。查清事故的目的,并不是和某些人过不去,乃是为了更好地预防各类事故的发生。没有采取防范措施不放过,就是在查清事故原因后一个最明智的举措,采取必要的防范措施,有效地避免事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点,绝不可等闲视之。

4、坚持“四不放过”,可以使事故责任者感受到一次切肤之痛,在以后的工作中兢兢业业,严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者采取必要的处罚措施,只是一种手段,目的是想达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。对事故责任者严肃处理,只是想告诫他人,规程、规定及规章制度是用血的教训写成的,任何人只有无条件地服从,触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受到教育,从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。

总而言之,提高员工安全生产意识,是一项艰苦的、长期的、系统工程,需要花大力气来抓。提高员工安全生产的途径也是多方面的,同样需要探索、实践、把握。只有不断地提高员工的安全生产意识,培养他们良好的安全生产习惯,安全生产才不会成为一句空话,也才能最终实现“生产必须安全,安全促进生产”的目的。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇六

为全力做好新一年的安全生产工作,试验工区在对2010全年生产工作进行安全分析的基础上,精心部署全年安全工作思路和重点工作,为新一年安全生产起好步。

试验工区将继续坚持“安全第一预防为主综合治理”方针以深化规范管理活动为契机以制度化、信息化为手段以保护人的生命规范人的行为提高职工素质为根本目的.以人为本加强安全教育培训严格设备绝缘监督管理完善应急处置机制有效防止各类设备绝缘事故的发生确保电网安全稳定运行。并做好六项重点工作:

一是采取学案例、开展反思等安全活动,持续强化全员安全意识。

二是通过加强《安规》执行、到岗到位、安全奖惩,不断强化作业全过程安全管控。

三是稳步推进状态检修,努力提升设备健康水平。

四是建立以预防为主的绝缘监督体系,加强绝缘监督技术管理;五是通过拓宽专业人员培训渠道、完善专业培训机制、发挥专家和培训员等多种方式强化员工专业技术技能学习培训。

(中国大学网)。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇七

本文从矿山安全生产存在的问题以及应对措施等方面进行探讨,具有十分重要的现实指导意义。

2.1工作人员的安全意识不强。

人作为有思维的生物,其思想意识决定行为。在众多安全生产事故中,因人的不安全行为和人的失误占有很大比重。据有关事故案例统计,80%以上事故的发生都与人的不安全行为有关,在不安全行为的背后,起支配作用的大多是一些不安全的思想意识。对自身安全防范意识的淡薄,使得在实际生产过程中存在较大的隐患,以及在平常的事故中无法做出正确的判断,造成许多不应有的损害。

2.2生产的安全设施不完善和技术力量薄弱。

生产中,完善的安全设施是保障工作人员进行安全生产的重要前提。但大部分矿山所处地域自然条件恶劣,对安全设施和开采技术的要求都较高,在开采过程中稍有不慎,便可能引发重大事故。此外,已进入深部探矿作业的企业,大多效益不好,缺乏资金和技术,最终导致矿山开采的安全设备落后以及安全设施不到位,这无疑是存在重大的安全隐患,以至于造成冒顶片帮、物体打击、坍塌等事故。以非煤矿山死亡事故按照事故为例,冒顶片帮、物体打击、坍塌、高处坠落、中毒和窒息、机械伤害等6类事故死亡人数占总死亡人数的78.6%。

2.3安全生产法律法规的.不健全。

矿山安全生产的《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规,在矿山安全生产工作中起到了一定的推动作用,但现在已不能满足当前形势的要求,并且本身没有形成完整的、系统的体系,造成原有的一些法律条款与现行的行政审批制度存在一定的冲突。此外,一些矿山安全技术标准和程序也迫切需要修订和补充,行业部门内部规定现有的安全技术标准和生产操作规程明显滞后,已跟不上现代矿山企业管理的要求。

2.4安全监管体系的不完善。

目前,不完善的安全监督体系也是造成矿山安全生产被动的一个重要的因素。一方面来说,安全生产综合监管部门难解地方保护瓶颈,使得安全监管工作难以落实;另一方面,安全监管队伍力量比较薄弱,安全监管力度不够,缺失责任心,同时安全管理工作和安全监管工作中没有标准化,造成一定的管理难度,以及安全生产缺乏长效持久的保障机制。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇八

随着农业生产现代化进程的不断推进,农业机械在农业生产中占据越来越重的地位,在改善农村生产条件、减轻人力劳动强度、提高农业生产效率和质量方面发挥出非常重要的作用,在一定程度上帮助农民提高年度收入水平,成为农民致富的重要辅助手段之一。随着农村地区农业机械保有量增加,农机安全使用的问题随之产生,目前农业部门和交通部门已经就农业机械驾驶、生产等相关方面颁布管理规定,这标志着我国农业机械的使用已经进入新的时期,各地乡镇政府要根据管理规定进行农业机械的管理工作。

目前各级乡镇政府对于农机安全生产的意识不到位,对于农业机械对农业生产、农民人身安全、农村稳定和谐发展的作用认识不到位,忽略了农机安全生产的重要性,农机安全生产相关制度和方案没有得到切实的落实执行,从政府管理人员到农民对农机安全生产的意识都停留在表面,没有形成切实的行动和准确的认识。

1.2农机管理部门信息源头难查。

乡镇政府下辖村落分部零散,相互之间信息流通不畅,农机管理部门难以及时接收到农机出现故障或安全问题的消息,很难掌握事故真实、具体情况,为农机部门管理和监督工作带来很大难题。且农机安全事故多发于农忙时节,农民忙于春耕、秋收,大多数机械处于负荷运转状态,农民也处于疲劳驾驶阶段,对机械的维修和保养工作无法按部就班完成,即使机械出现问题,在农忙阶段只要还能使用农民就不会停止耕种和收获作业,在此期间农机事故多发,安全性能降低,但农民无暇向农机部门上报,农机管理部门无法知晓农机安全问题的具体情况。

1.3农机安全生产管理、监督工作不到位。

农村村落分部零散,相互之间信息交流不畅,且大多数农机管理部门工作人员与管理区域内的农业机械数量不成比例,造成定期巡视、管理、抽查工作无法按时进行,对区域内农机手管理工作不到位,注册登记、培训考核等工作进行不彻底,管理和监督工作开展难度大是导致地区内农业机械安全生产和使用问题严峻的重要原因之一。

安全生产是农业机械使用的第一前提,政府部门管理人员、工作人员和农民都要对安全生产意识进行深化和提高,农机管理部门可以邀请宣传部门进行配合工作,在田间地头进行安全生产的安全教育活动,营造政府部门重视、关注农业机械安全使用和生产的区域氛围,在农民心中种下安全生产的种子,并在多方面、多手段的宣传攻势下,将农民安全生产意识提到最高。

2.2加强对农机手的管理。

农机管理部门要重点加强对区域内农机手的管理工作,通过严抓农业机械注册登记、农机手定期培训考核、农业机械定期年检等形式,加强对当地农业机械的规范化管理,通过严抓农业机械安全使用和生产的专项工作和打击违章作业活动的形式在当地营造出农机安全生产严厉监督的氛围,配合宣传活动,鼓励农民揭发检举违规操作农业机械的相关现象,通过群众的监督弥补管理部门对当地的监督漏洞,加强对农机操作人员的管理,降低农机违规操作引发安全的几率。

2.3加强农机管理、监督队伍的配备。

农机管理部门需要不断在田间地头巡视、监督,即使如此对突发性、隐蔽性农机安全故障和事故还是无法及时察觉和就位处理,因此基层农机管理部门需要上级政府尽快投入财政资金,配备巡视、快速处理事故用车。通过执法车辆的配备,有效提高农机管理工作人员的工作效率和质量,提高对突发性农机安全事故的.反应速度和能力,最大程度上为农民群众处理农机安全使用和生产事故。

2.4开展各项奖惩措施。

农机管理单位可以通过注册登记农机使用信息、定期进行安全检查、按时参加培训考核等形式为农民发下安全生产补贴,补贴不仅限于金钱,可以是农机维修中使用的机油、零部件,农民生产中需要的药物、肥料等,将农机安全生产与补贴挂钩,补贴不多但能够有效起到推动广大农民自觉进行农机的安全使用和生产的作用。对于在管理和监督工作过程中发现的违规操作农机的农机手,管理部门要进行相应的惩罚,用一奖一惩对农业机械操作和使用人员进行行为约束,从人员方面尽量遏制农机安全生产事故的发生,提高农村社会安全、平稳运行程度。

2.5荣誉激励。

农机管理工作到位是农村机械安全生产的最重要途径,上级主管部门可以通过开展评选先进的形式,巩固农村地区农机安全生产工作成果,建立起基层政府倡导、农机管理部门参与、农民积极配合的评优机制,配合监管工作提高地区农机安全生产水平。农业机械的安全使用和生产是农村地区稳定、和谐的重要组成部分,关系到农民的切身利益和乡镇政府的管理工作成效,通过对农业机械生产使用现状的分析,找到影响农机安全生产的因素,并提出相应的解决方案,为推动农业社会平稳快速发展具有重要意义。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇九

中国历来有礼仪之邦之称,礼仪是中华文化的精髓。荀子曰:“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不成。”所谓“礼”,是教人尊敬与关心他人,使之合乎情理。所谓“节”是教人在言谈举止上要恰到其分,使之合乎事理。可见,小到人与人的交往,大到国家间的交往,都必须遵守社交礼仪规范,否则就会失礼失态。源远流长的礼仪文化是前人留给我们的一笔丰厚的遗产,没有谁能够与世隔绝,于是就有了交际。人在社会化过程中,需要学习的东西很多,而社交礼仪教育是一个人在社会化过程中必不可少的重要内容,作为当代大学生礼仪的重要性更是不言而喻。

然而校园中的不文雅更是大忌,无礼仪的例子比比皆是,在自修室大声喧哗的,课堂手机铃声,震耳欲聋,见到师长不闻不问,人作为一个行为体在日常生活中的礼仪也相当重要,在日常生活中的礼仪更能显示一个人的真正修养。举止礼仪是自我心诚的表现,一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。做到彬彬有礼,落落大方,遵守一般的进退礼节,尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。因此,提高认识,是加强礼仪修养的起点。这就要求学生工作者重视对大学生进行礼仪知识的教育,营造礼仪的环境和氛围。

在学生会锻炼了一段时间后,我看见学长学姐都是很恭敬的向他们问好,上课或者开会时间也注意将手机调成震动或静音„.这些都使得我赢得了各种荣誉还建立了良好的人际关系。

“礼仪”正好成为当今社会人际交往的“通行证”,下面我将从。

几个方面来讲大学生学习礼仪的重要性:

第一,社交礼仪有利于大学生与他人建立良好的人际关系,形成和谐的心理氛围,促进大学生的身心健康。

第三,社交礼仪有利于对大学生进行思想道德教育,提高思想道德素质。

第四,社交礼仪有利于对大学生进行人文知识教育,提高大学生的人文素质文化素质教育主要是指通过人文学科的教育去塑造和培养大学生的内在品格和修养,也就是塑造大学生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。

第五,社交礼仪有利于强化大学生文明行为,提高文明素质,促进社会主义精神文明建设。社交礼仪是社会主义精神文明教育体系中最基础的内容。

大学生即将面临社会的洗礼,已成为半个社会人,必要的礼仪是生活必不可少的,面临着如何建立良好的人际关系,如何进行自我形象设计,如何尽快地适应社会生活等社会交往问题。那么,对大学生进行社交礼仪教育,让大学生掌握符合社会要求的各种行为规范,不仅满足大学生走向社会的需要,更好地促进大学生社会化;而且,还可以培养大学生适应社会生活的能力,提高他们的社会心理承受力。那么社交礼仪的必要性:

首先,大学生学习社交礼仪是适应对外开放的需要。礼仪的学习能够帮助学习者顺利的走向社会,走向世界,能够更好地树立起自身的形象,在与他人交往中给人留下彬彬有礼、温文尔雅的美好形象。

其次,大学生学习社交礼仪是适应社会主义市场经济发展的需要。如不懂得现代的社交礼仪,那么就很难在市场上立稳脚跟。在市场经济条件下,人们不仅为自己也为组织均应更多地了解学交礼仪的知识,帮助自己顺利走向市场、立足市场。作为明天的建设者和接班人,大学生理应在此方面走在前列。

再次,大学生学习社交礼仪是适应现代信息社会的需要。从某种意义上说,交际实质上就是一种信息交流,而信息乃是现代社会中最为宝贵的资源。由此可见,具有较强的交际能力,是现代人立足于社会并求得发展的重要条件。

最后,学习礼仪是争做“四有”新人的需要。党和国家号召每个大学生均应争做“四有”新人,即做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的人。

任何社会的交际活动都离不开礼仪,而且人类越进步,社会生活越社会化,人们也就越需要礼仪来调节社会生活。礼仪是人际交往的前提条件,是交际生活的钥匙。礼仪之重不用言说,礼仪对大学生的重要作用更将会在未来的发展中起到不可言喻的作用。在实际生活中如何按照社交礼仪规范来约束自己行为,真正做到“诚于中而行于外,慧于心而秀于言”,把内在的道德品质和外在的礼仪形式有机地统一起来,成为真正名副其实的有较高道德素质的现代文明大学生。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇十

安全生产是企业管理的重点,是企业发展的根本保证,是一个日积月累、持续不断地过程。我们都知道,安全事大,人命关天,但在日常安全工作中忽视细小环节,简化工作程序的行为,给安全生产埋下了事故的隐患!

“千里之堤,溃于蚁穴”,细节注定安全,车间生产是复杂并不断发展变化的,任何一点细微的疏漏都有可能导致事故的发生,任何侥幸麻痹、投机取巧的想法都注定是要付出一定代价的。因此,在实际工作中,我们每位员工都应该认真吸取以往的事故教训,克服马虎胆大的工作作风,养成谨小慎微,耐心细致的工作习惯,严格按规定作业,重视工作中的每一个细节。

“海不择细流,故能成其大;山不拘细壤,方能就其高。”安全生产也一样,只要我们每一个人坚持从点滴做起,从细节做起,就一定会营造出一片安全和谐的蔚蓝天空。在生产经营和设备检修过程中发生事故有多个类型,原因也有多种,其中,在安全管理中出现断层,是导致发生各类事故的主要原因。

消除安全管理的断层,就是车间、班组把安全工作落实的具体的生产和设备检修现场。做到生产和设备检修现场有人管安全、有人负责安全、有人监督安全,有人保证安全。各作业区域必须设立安全负责人,提前制定完善的事故处理应急预案。并办理应当办理的作业手续。决不能以生产忙、人员少为借口而忽略、放弃抓安全。建立健全安全管理体系,是做好安全工作的前提和保障。安全工作虽然涉及到方方面面,但人是主要因素,因此必须树立以人为本的理念,切实抓好全员的安全培训,认真落实“三级安全教育”制度,培养职工严格尊重守纪的自觉性,以及安全操作的技能。

我们要克服“职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了”的思想,提高安全意识,自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境,促进员工安全意识培养和提高,确保企业安全生产、经营安全顺利运行。记得有位哲人说过:“地球上一切美丽的东西都源于太阳,而一切美好的东西则来源于人”。然而,人类在创造美好财富的同时,却又在违章的一瞬间无情地将之毁灭。如果说设备、财产的损失我们还可以计算出来的话,那么对于生命——人世间最宝贵东西的损失,却是无法估量的!

大家每天上班、下班,走厂区、进入生产现场,可以发现:我们周围各种安全标识、警示牌,都是为了营造一个良好、安全的氛围,更是对我们一种无声的提醒。

时时讲安全、处处抓安全、人人保安全。让我们携手筑起一道坚不可摧的安全长城,在各自的岗位上,保质、保量、保时地完成自己份内的工作;让我们时刻用安全来规范自己的行为,平安度过生命的每一天。

一:习惯性违章。违章人的心态往往就是思想上存有干惯、习惯了的麻痹大意思想,工作中存有凭经验,图省事、怕麻烦的思想,这足以说明:谁对安全不负责,安全就不会对谁留情。

二:忽视小事。在许许多多小得不能在再小的细节里,往往就有许多“魔鬼”扼住了人们生命的“咽喉”,最终使人“窒息死亡”。所以安全生产无小事,谁忽视小事,放松小事,谁就要受到惩罚,吃苦头。

三:对待安全的态度。许多施工单位为了赶工期,将每次开会所强调的安全生产规章制度、安全生产条例等统统抛之脑后,给生产安全事故埋下了重大隐患,这是对员工不负责任的表现。安全就是生命,安全就是效益,越是在安全管理上“较真”,越是对员工生命负责,生产经营单位对待安全生产就应该有这种态度。

四:环境与物的状况影响。人、物、环境得以协调,能调节人的心理,激发人的有利情绪,有助于人的安全行为。否则,简单的模式就是:环境差—人的心理受不良刺激—扰乱人的行为—生产不安全行为;物设置不当(或营运失常)——影响人的操作—扰乱人的行为———生产不安全行为。

安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事;安全生产管理最根本的目的是保护人民的生命和健康,安全生产是对企业的最根本要求,安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则,这也是安全生产管理的重要内容。安全工作是一项常抓不懈的主题,是生产的保证,也是员工效益的最大体现。“安全”是我们年年讲、月月讲、时时讲、人人讲、大会讲、小会讲班前班后讲的共同主题,“安全”对于我们每一个人来说都是重要的。

安全是什么?对于一个家庭,安全意味着和睦;对于一个企业,安全意味着发展;对于一个人,安全意味着生命!拥有了安全,不等于拥有一切,但没有安全就一定没有一切。对于我们而言,多一份遵章,就多了一份安全的筹码,将拥有人生的幸福。没有了安全,再健康的躯体也在劫难逃,再丰厚的物质也会变得一文不值,再丰沛的精神源泉也如无本之木。从老一辈石油工人至今,安全是一个老生常谈的问题,在实际工作中当血淋淋的事故发生时,面对悲惨的场面,哭声、血泪都无法挽回人的生命,确实让人难以接受面对的现实。在具体的实际工作中,怎样才能真正吸取教训,石油史上违章亡人事故,大都是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的恶性事故。多起事故的发生,同时也告诉我们安全是天,不论在任何时候和地方,我们都要处处小心,不能抱有侥幸心理,总是都要把安全放在首位,多起事故说明都抱着麻痹大意,侥幸心理,盲目蛮干,也就是说把自己的安全没当回事,最终结果是导致惨剧发生的源头。

可以这样说:没有一个人不珍惜自己仅有一次的生命,没有一个人会漠视安全问题导致的严重后果。但不把安全生产与自己的命运、生命时时刻刻、紧密联系在一起的却大有人在。他们片面认为:事故离我们还远,只要干活时注意一下就行了。这说明他还没有完成从农民到工人、从近代到现代的转变。人类早已告别刀耕火种、饮毛茹血的时代,现代工业生产是以广泛使用日新月异的大机器为特征的生产,时时刻刻与我们打交道的设备、零部件以及整个环境,其硬度远比我们的躯体强,其速度远比我们看到后再采取措施快,其能量远比人体的能量大,故我们与安全只有一步之遥、一念之差。一旦进入不安全的陷阱,我们将无力回天。因此,我们说安全为天,并不仅仅要求大家增强对不安全生产危害性的认识,更重要的是增强对安全生产与自己密切相关的认识。只有全面认识到生产事故的复杂性、突发性、严重性,才能更好地领会安全生产的重要,各项管理规章制度,如何去落实、执行,这是最关键的一点,不能认为,要求职工认真执行就可以了,出现问题,熟视无睹,往往是得过且过,睁一只眼闭一只眼,为事故的隐患发生埋下了定时炸弹,最终引发了血淋淋的亡人事故。一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家,是一种无法弥补和挽救的事实。

当安全工作与生产发生矛盾的时候,生产必须给安全工作让路,任何人不能以任何借口阻拦安全工作,总公司为了在钻井生产现场有效的遏制违章行为的发生,认真贯彻落实集团公司反违章禁令,下决心、想办法、精心策划制定了一套详细《违章行为控制办法》,目的就是让岗位操作员工把违章行为消灭在萌芽状态,杜绝各类事故的发生。然而,在每月的违章行为分析会上,不论是在现场监督人员和基层管理者查究违章作业中,基层管理者和操作层却都有不同程度的违章现象发生,安全罚款月月不断,这说明了一个什么问题?由此可见,一些管理者在实际的执行中,光口头上要求操作者严格去执行,实际工作中没有认真地去落实控制措施。流于一种形式。导致一些习惯性的违章行为重复出现,才难以得到有效整治和消除,事故的发生不是突然,而是必然。如果安全工作搞不好,职工的生命和人身安全就没有保障,员工的工作积极性就会受到很大的影响。结合生产现场的实际情况,在遵照“安全第一,预防为主,以人为本”的方针之下,我们的干部,作为基层工作的领导核心,对之负有理所当然的重任,在抓好安全管理的同时要以自身的先进性带动全体职工,教育职工树立起安全第一的意识,同时更要深入群众,深入生产现场调查研究,发现隐患及时根除隐患,防患于未然。确保安全工作顺利进行。

安全工作不能有任何借口。总公司为了有效遏制违章,认真贯彻落实集团公司六条反违章禁令,下大决心采取铁腕手段整治违章,制定下发了《违章行为控制办法》,但在实际的执行过程中,有部分基层管理人员总感到制度有缺陷、有不足,总要寻找这样那样的借口不去认真落实控制措施。在安全管理中“没有任何借口”,因为借口的代价是无比高昂的、甚至是惨痛的。如果有了这些看似冠冕堂皇的借口,我们的操作人员将不按章操作,不遵守劳动纪律,而是凭着所谓的经验或喜好进行操作;有了借口,安全管理人员将会简化程序,不按规章制度办事,该检查的不检查,该监督的不监督,该考核的不考核,或检查、监督、考核都流于形式;也正是因为有了借口,我们作业现场常见的典型顽症“低、老、坏”违章行为才难以得到有效整治和消除;这些都将导致事故的发生,甚至重复发生。如果每位员工都能认真执行各项规章制度,按章操作,那么“三违”现象就会不复存在,事故的发生率就会大幅降低,总公司就可以真正实现安全生产无责任事故。

观念是认识的表现,思想的基础,行为的准则,行动的先导。“思想隐患”使人的思想意识存在着不安全的思维和趋向。思想上的隐患让人放松安全第一意识,让安全措施得不到真正落实,让人不能举一反三接受事故教训。今年来,在总公司安全生产形势长时间保持平稳的情况下,基层管理思想上易出现盲目乐观、松懈麻痹和厌战情绪,会担心“严管重罚”和“停工整改”等措施的强力落实,会影响工作任务和职工情绪;在诸多工作轻重缓急的摆布上,安全生产工作有时会出现为其他工作让路的问题;这些都是对安全生产的片面模糊认识和直接思想障碍,必须纠正清除。安全工作,教育入手。要分别对各单位的主要负责人、安全生产管理人员及操作人员进行针对性的安全培训,对特种操作人员必须按规定进行安全技术培训,做到持证上岗,积极开展各类安全文化活动,从而提高全员的安全意识和安全素质,营造良好的安全文化氛围。“一载遭蛇咬,十年怕井绳”,警示作用对麻痹的人们还是很有作用的。出事故的单位要吸取教训,没出事故的单位更要警钟长鸣,认真查找事故隐患,采取有力措施,把事故隐患消灭在萌芽中。

“最大的敌人是自己”这句格言,用在安全管理上也是正确的。我们作为企业的管理者、操作者,是安全生产的最后一道防线,也是最重要的一道防线,保护自己的重任就在我们自己的肩上。因此,安全就在我们自己的手中,侥幸必不幸,为难必生难。安全生产是企业的头等大事,而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多,既要抓主要矛盾,又不能留下丝毫安全隐患;这些工作如何进行才是最合理、最可靠的,值得管理者们不断深入地研究和探讨。总之,在生产的过程中,安全工作只有起点,没有终点,只有把各项制度、措施落实到位,牢固树立“安全第一,预防为主,以人为本”的方针,才能把各种事故隐患消除在萌芽状态,只有这样才能保证安全生产,才能构建和谐!

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇十一

三、要达到的目标:一是贯彻落实科学发展观和自觉性坚定性有新增强;二是推进改革创新,破解发展难题的能力有新提高;三是服务创新创业、促进科学发展;四是拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进;五是应对风险挑战、推进事业发展和各项工作有新业绩。

四、并提出“五种理念”,即:零停留理念,要求工作人员办理公文、处理事务要马上办,办得好;当日事当日毕理念,要求工作人员每天对工作来个回头看,要做到手里的活不过夜,所有事情今日毕;协作无间隙理念,完善沟通协调机制;工作无盲区理念,无论承办任何工作,都要盯住、盯紧、一盯到底,全程负责,做到谋划早、考虑全、安排细。岗位无差错理念,坚决杜绝忙中出错,不因事小而疏忽大意,不因事多而出现纰漏,整体工作的准确以每个办理环节、每个岗位的准确来保证。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际,要针对当前存在的突出问题,抓住关键环节和重点工作,努力在“两转变、一完善”上真正见到实效,即:促进机关由审批型向服务型转变,促进一些干部的思想由官本位向民本位转变;完善机关各项工作制度,靠制度管人管事。

第一,讲严谨求实,就是要狠抓落实。我认为,对办公室工作,什么叫质量?落实就是质量;什么叫效率?迅速落实就是效率。办公室把党委、政府的部署和要求雷厉风行、不折不扣地落实到自身工作中,这就是办公室讲政治、有觉悟的根本体现,工作质量和效率就有了根本前提和基础。办公室工作必须旗帜鲜明地反对官僚主义、形式主义和弄虚作假等歪风邪气,这是市委、市政府制定的改进作风两个“八条规定”的主要内容,也是办公室工作抓落实、保质量、提效率的有效措施。我们切不能停留在以文件落实文件,以会议落实会议这些表面文章上。如果我们以深入、全面、过细、认真的态度去求实,抓落实,办公室工作就能够出质量、出效率。

第二,靠制度,就是要以制度化、规范化来保障(转载自本网,请保留此标记。)办公室工作的质量和效率。

各级党委政府办公厅室努力适应新的标准和要求,逐步规范政务管理,取得了一定效果。但是仍然还存在明显不适应的问题。

在现代经济和社会高效运转,领导决策活动快节奏,经济市场化、行政法制化的条件下,各级办公室的工作必须以严格科学的制度规范来管人、管事,以好的制度出质量、出效率。一是实施全厅、全市政府系统办公室的培训工程;二是坚持公文季度审读、错情周报和优秀公文交流制度;三是实行公文业务讲评和考核制度;四是严格实行每日公文“533”审核把关制度;五是坚持退文制度,就是对不合规范要求的请示、报告等,文电室、业务处两道把关坚决退回。通过建立制度和执行制度,办公厅公文及其他文秘工作质量和效率明显提高您可以访问本网查看更多与本文《在办公室主任会议上的讲话》相关的文章。

第三,靠知识,就是要以强化干部的业务素质来促进办公室工作的质量和效率。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇十二

当前,我国面临着企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整,许多企业为了经济效益,大肆安排生产,却在长期安全生产过程中,轻视、忽视、藐视安全生产建设,遗留了一系安全生产隐患。下面小编为大家整理了关于企业安全生产管理的文章,一起来看看吧:

随着市场竞争的激烈,企业纷纷逐渐认识到加强安全生产管理的、创造安全文化氛围的重要性。一方面,安全生产管理可以有效地保护社会生产力,保护生产关系,使经济可以稳定健康的持续发展;另一方面,安全生产管理可以保护人的生命和健康,保护股东的合法利益不受侵犯。

安全是生产的前提条件,是经济发展的一个不可或缺的组成部分,是企业无时不刻需保持的生产状态。但是,许多企业存在安全生产管隐患,其安全漏洞不断侵蚀者生产安全的发展。企业安全生产事故的发生原因是多方面的,主要有教育培训不够,缺乏安全操作知识,违反操作规程或劳动纪律;以及安全防护设施缺少或存在缺陷,生产设备不符合安全要求等两个方面。追究安全事故发生的根本原因,人为不安全因素首当其冲。因此通过安全生产管理改善人的行为方式,最大限度地减少人的不安全行为,可有效的打击安全隐患滋生的条件。当前,越来越多的企业认识到安全生产的重要性,并通过科学的安全生产管理有效的调节了企业安全生产的模式,营造安全生产文化氛围。

2.1 安全生产管理的基本含义 在生产过程中,为了防止和消除事故以及减轻工人繁重体力劳动,保证生产安全而采取的各种组织管理工作即是安全生产管理。安全生产管理的内容涵盖健全安全管理机构的建立,安全法规的执行,安全生产责任制的落实,安全措施计划编制,安全教育的培训,安全文化的培养,安全检查和伤亡事故的报告,分析、处理等多个方面的内容。

2.2 安全生产管理的途径 安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理。对企业安全领导人员而言,需按着相关法律法规,树立科学的安全生产战略思想,作出科学、恰当、适宜的方针政策,对企业实施安全管理;对员工而言,则需积极结响应管理人员的号召,为安全生产尽自己的一份力量与责任。由于劳动人员占据企业员工的比例最高,所以安全生产管理可以以企业劳动人员为入口,普及安全生产知识,倡导科学的安全生产行为规范、思维方式、以及价值观,提高全民的安全意识,营造安全生产文化氛围。安全生产管理可以有效的.调控员工不规范行为,也有助于企业的安全目标的确立,有助于经济效益的最优化。

2.3 安全生产管理的内容 安全生产管理的内容涵盖安全管理系统的建立、规章制度的确立、责任制到位、人员综合素质尤其是安全素质的提升、设备的检测及维修等多个方面。优秀的管理团队要具备科学规范的团队组成形式以及规章制度。各企业要在国家安全生产法律法规的基础上,结合企业经营模式与效益组建切合实际的安全生产管理团队,制定符合生产实际的管理条例和防护措施,重点抓好安全防护和落实安全生产责任制,对重点部位实行重点检查、危险部位反复检查,着重查制度、查违章、查隐患,确保人人、时时处于安全的良好状况,预防事故的发生。一旦发现问题,则一查到底,按章处罚并勒令整改,决不手软和姑息。现以安全生产管理中安全物质文化以及安全意识文化两个环节为例,对其详细内容进行阐述:

安全生产物质文化的管理需要定期维修检测,以预防为主,着重加强重点设施的投入。首先要慎重选择生产设备,确定每一个投入生产的设备在质量、性能上都达标。生产设备在使用过程中需及时、定期保养、检测、安全调试,以预防为主,消除安全隐患。发生故障的设备,一方面要及时采取措施进行维修,使设备可尽快重新投入生产中;另一方面需记录设备故障部位、原因、维修方式等详细情况,为日后设备新购及维修积累经验。需要强调的是生产设备安全性能的保障应以“防”为主,“修”为辅,以预知定期检修来知晓设备状态,做到未雨绸缪,确保每个设备的可靠性、维护性、经济性,确保其工作状态的正常。此外,消防设备的安全管理也是保障安全物质文化的一个重要部分。确保防火设施安全,消防通道畅通,将易燃易爆远离生产车间。

安全生产意识文化的管理是安全管理的高层境界,可以化无形为有形。一旦企业形成良好的生产安全文化,则可以全民总动员上下一致,自觉自发的消除安全隐患的滋生环境,达到生产安全管理的目的。安全文化氛围的形成不是一朝一夕可以办到的,需要不断的坚持,其途径也是丰富多彩的。比如,企业定期为管理人员讲授安全生产法律法规,使管理人员意识到安全生产的重要性和严肃性,形成科学正确的安全管理形态。并结合生产实际案例,对为全体劳动成员传授安全生产知识,要保证覆盖全部生产过程,对易出现安全隐患的环节需着重强调。不但生产劳动工人有一定安全生产知识,还要使他们意识到安全事故可能随时形成,要长期保持高度警惕的心态。安全文化氛围的形成可以增强安全管理的效果,可以为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。

加强安全生产管理可以优化生产系统体系,可以完善生产管理规章制度,可以提升管理人员的综合素质,制定出有利于企业发展的科学决策。加强生产管理还可以使全体劳动人员参与其中,普及安全知识,使全民总动员参与安全生产行列,形成安全文化氛围。

3.1是企业生存发展的需要 生产安全是保持企业可持续健康发展的基础条件,安全生产是头等大事。企业在市场经济条件下处于激烈竞争状态,为了获得更好地经济效益,就需要有一个安全稳定的环境。假若把握不好经济效益与安全问题之间的矛盾,则会严重挫伤企业元气,所以企业生存发展既需处理好矛盾,又要消灭安全隐患。安全生产那事故发生的原因大多为人为因素,但是并不是指员工的故意而为,而是由于操作人员安全知识匮乏,安全意识缺乏而造成的。安全生产管理可以使企业的管理力量更深的渗透到企业生产的每个环节,可以强化员工的安全知识及意识。由此安全生产管理可以有效地解决企业生产效益与安全隐患之间的矛盾,既为企业创造更多经济效益贡献一份力量,又可以消灭生产违章操作、避免安全生产事故带来的人力、物力、社会影响等弊端。

3.2 可落实安全生产责任制 安全生产管理可以落实各级人员的安全责任制。生产强调的是安全安全生产管理可以系统明确的协调各级、各部门的工作人员,是每个工作岗位的安全责任一目了然。由此,安全生产管理可以使每个安全事故有所承担,使消除安全隐患的每位员工可以得到相应的奖励。

3.3 可形成企业安全文化 通过教育、宣传、惩罚、创建群体氛围等安全生产管理手段,可使员工的安全修养得到不断提高,安全意识和行为得以不断改进,让员工从不得不服从管理制度的被动执行状态向主动自觉地按安全要求采取行动转变。安全文化的形成是以科学的安全技术措施和完善的安全管理为基础的,而安全文化又弥补了安全生产管理手段的不足,可以创造良好的而生产环境,使企业在竞争中立于不败之地。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇十三

计算机和我们的生活息息相关。当今社会对计算机的使用频率和依赖性已经达到了一个很高的水平,但是计算机虽然确实提高了我们的生活质量,促进了社会的发展,但是网络信息技术的不断发展也使得我们的信息安全受到了比较大的威胁。这些问题如果被忽视的。话就会出现巨大的损失。所以我们必须避免这样的损失产生。网络信息技术的不断发展和成熟使得人们的信息和网络之间的联系也越来越紧密,这也就使得信息的安全性受到了威胁。尤其对互联网金融这些类型的行业来说,网络信息的安全可以说绝对是重中之重,一点风险都不可以有。很多人使用网络是因为网络可以给大家带来便利。但是应用越多就会有一些信息隐私遭到窃取。一般都是使用比较先进的技术来修改或者窃取隐私。这就是网络安全问题。对信息安全产生威胁的因素有很多,既有人为的人祸,更有天灾。所以说网络信息的安全性一直是人们关心的重点,我们要找到威胁信息安全的因素并尽力解决好可能出现的各种问题。

1。1软件本身存在的问题。

软件也不是完美的,而它的缺陷就是一种隐患。软件也有分类,一般可以分为三大类。一是做商用的软件,二是操作系统,三是开发软件。这三种最容易出现问题的是第三类。因为开发软件由于是出于某种需要研发的,技术方面就很容易出现问题。而就是这些问题就容易被利用从而造成损失。有调查研究表明,当前我国不少软件的设计本身就是有漏洞的,这些漏洞对信息的安全造成了比较大的危害。一旦恶意攻击发现了这些漏洞,那么用户的信息安全就面临着巨大的威胁。

1。2自身操作的失误。

操作失误就很好理解了。人员对软件,系统,设备陌生,不能很好应用,那样就会造成安全隐患。或者是自己没有安全意识,密码设置的太简单,账户借给别人或是在互联网上分享也是会造成网络安全问题的。当前网络信息安全事故的发生有很大一部分就是因为操作人员没有意识到操作的危害性,胡乱操作。调查显示,每年都有大量的因为操作失误造成的信息安全出现问题的例子。所以说为了保护信息安全,我们有必要对操作人员进行培养,帮助他们认识到科学操作的重要性,同时采取科学的措施帮助他们处理好可能对信息安全产生危害的不正确的科学习惯。

1。3恶意攻击。

攻击的类型主要有两种,就是主动攻击还有被动攻击。两者之间是有着明显的不懂的。何谓主动呢?就是有目的的做出一连串的攻击行为来达到破坏窃取信息的做法。何为被动呢?就是网络能够正常运行时,把重要的信息隐私进行窃取和修改的行为。恶意攻击是引发网络信息安全的罪魁祸首之一,想要解决好信息安全问题,我们就必须要处理好恶意攻击。

1。4网络本身所存在的问题。

虽然我们国家很重视互联网的应用和发展,但由于技术还和先进国家有距离,没有先进技术作支撑。很多设备部件还需要从先进国家买进。这样的话也是容易有一些木马病毒入侵造成网络安全问题的。引发这些问题的主要因素都是认为的因素,因此要解决好这些问题也就需要我们必须有比较高的技术。这有这样才能够比较好的解决好这些问题。要解决好这些问题首先要处理好这样一些问题。什么是网络安全管理解决的问题?举个例子来讲,在企业的运转过程之中,管理的科学性和安全性至关重要。从网络的安全管理来说。其包含了策略,安全漏洞和保护要用到的防火墙,加密文件,鉴别和授权,防止病毒还有一些认证系统等。当前网络本身存在的问题受到了越来越多的人的重视,也有越来越多的人才尝试通过不同的方法解决好这些问题,希望通过不断的努力我们能够解决好这个问题。

网络安全管理的组成其实比较简单,其主要内容就是网络安全配置、网络安全事件、网络安全事故还有网络安全策略。只要抓住这些主要内容,那么网络安全管理工作就一定能够取得比较好的成绩。

2。1安全配置。

安全配置其实很简单,顾名思义就是为了保证网络安全而采取的一些措施和辅助设备。这些配置的作用是提高网络的安全性。安全配置在系统整体的安全性之中占据有至关重要的作用。如果安全配置好的话,就能够保护安全系统的正常发挥,反之不但不能发挥作用,而且还影响到网络本身的卡顿和效率。

2。2安全事件。

安全事件主要是在可以从计算机和网络上看到的任何现象中的恶意行为对数据的破坏窃取或者是篡改。这是因为这样的操作会将对用户的信息产生危害,同时其还会对网络的安全性造成消极的影响。除此以外,很多的安全事件也容易引起越来越多的犯罪比如说骚扰,色情传播,敲诈等等。安全管理做的是否好可以直接从安全事件反映出来。可以说安全事件的多少也是检测安全管理是否到位的一个重要标准。但由于安全事件的复杂性,它也是一个比较让人头疼的事情。由于不同的安全系统有不同的人员来进行管理。大量的安全事件就没有办法去一一解决。从而导致安全系统不能够很好利用起来发挥它的作用。所以需要针对性的技术进行整理找出对网络安全有害的安全事件来解决。

2。3安全事故。

安全事故和安全事件虽然听起来差不多,但是实际上所谓事故就是已经发生的并且造成了危害的安全事件。安全事故的发生就必须由网络管理员立即采取行动来减少危害。安全事故的解决要从发生动机和造成这一事故的人开始查起,还要从发生事故中的设备寻找信息。这样就需要先进技术的支持才能够又快又好的解决事故。

2。4安全策略。

为了保证信息的安全性,安全策略也是我们必须要仔细考虑的重点问题之一。比如进行怎样的安全配置,如何保护计算机数据,在面对安全事件如何分辨,安全事故又怎样去处理。都是要由安全策略来做出正确引导。要判断网络系统安全与否,也是要用安全策略来分辨的。

2。5用户的身份管理。

用户身份管理就是需要拥有一个身份鉴别的功能。这个功能就是为终端用户提供的网络安全保护。首先,我们要把数据进行加密处理。数据加密处理的目的是为了提高数据的安全性,让确保信息不会因为某些因素被他人盗取。其次,监测力度要加强。这种措施主要是针对一些外来入侵。对一些不正常现象进行监测并及时做出反应来解决这种问题。监测主要是用每天自动生成的系统日志。日志中可以看到所有情况来进行不正常现象监测和处理。再其次是防火墙的安装。防火墙是比较常应用到措施。原理是通过软件硬件的结合,在内外网设立一个安全关卡来对外来入侵进行阻隔。与此同时它还能对内外网的访问进行处理。有效的对不正当的访问进行处理。防火墙还是一种相当可行的措施。最后,是控制传播途径。网络是一种公开交流的地方。所以有隐私机密的信息的计算机,可以采取不直接和网络进行连接,需要用物理隔离的方法。然后对于终端设备,传输线路也是要用到安全控制。所以我们就要用物理销毁的办法清除痕迹。此外,安全的储存设备也是很有必要的。另外,我们还要做好过滤访问。要有效控制网络资源的不正当使用,就要用到过滤访问。如果出现了不正当的访问的话。可以用权限来限制人的使用。比如设置一些步骤,如果缺少了其中一个步骤就不能进行访问。

上述内容已经表明,计算机的网络安全不能忽视,它影响着人们的信息安全、隐私保护等。安全管理体系会成为:对安全软件设备网络化有效管理,可以成为一个全方位监测信息收集的中心,可以及时处理信息和解决安全事故中心,可以用高效策略进行引导运行的中心,并且拥有各种安全资源的管理中心。网络管理叫做网络管理中心,而安全管理叫做安全运行中心。当企业网络的部署确定的情况下,企业管理管理就显得特别重要。因此我们必须提高自身的安全意识并设立有效科学的机制,用合理的方法进行预防,才能创造一个和谐、绿色、健康的网络环境。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇十四

随着广播直播节目越来越受到听众的喜爱,节目主持人逐渐形成专业化,电台的导播工作也随着直播节目的创新与发展越来越显示出它的重要性。笔者结合导播工作岗位的实际情况,谈谈导播的重要性。

一、导播的职能范围不断在工作中扩展和延伸。

导播顾名思义,就是协助主持人配合节目的播出。导播中的导就是在听众参与节目中起到引导和导向作用,对于节目和主持人记者就是转达和沟通。如路况信息的传递,与现场记者的连线沟通。

导播需要有一定的新闻敏感性,像某些重大交通事故的发生或者路段经常性的堵车,事件的本身就具有新闻性,有可能成为采访的一个新闻题材。从听众的立场出发,深入挖掘事件背后的新闻,满足听众强烈的知情需求,这就需要电台有足够的信息资源,有一支庞大的信息员队伍。导播应当与新闻信息员保持良好的互利共赢关系,要善待信息提供者,让他们对电台产生亲切感。一些重要的新闻线索,常常是信息员在第一时间敏感地捕捉到的,作为导播一定要把信息员作为自己的服务对象,把为民、亲民作为提升广播品质的精髓。在接受信息员或热心听众报料时,导播要用稳重、亲切、大方的语言与其交流,说话要标准、专业、简洁,这样,信息员、听众才会对节目产生敬重感和信任感。及时将新闻线索转给记者,及时与记者沟通,做好连线报道。

二、导播是听众认识电台的一个“窗口”

在新闻综合频率,互动类节目相对也比较多,对导播提出了更高要求。听众通过电话与主持人交谈,接电话的第一个人就是导播。接听互动类节目电话时,导播应该热情,对听众的积极参与表示欢迎,然后介绍节目名称以及节目的内容。导播的礼貌、热情能使听众心情愉快,增强参与感。除了每天在常规节目中负责主持人与记者之间的连线报道,还有与听众之间的互动信息传输之外,导播在工作时间内还会接到各种电话,有路况、有寻物、有咨询等等,导播必须在第一时间做出判断并区别对待。导播是否拥有谨慎、耐心、用心的工作态度,直接影响着广播电台的形象。

三、导播是直播节目的第一道关卡。

节目直播就会有热线参与,而热线参与是开放式的,电话来自四面八方,参与节目的听众群由于年龄、学历、职业、社会阅历的差异,呈现出相当复杂的情况,如果不经过一定的确认、甄别、筛选和把握,在一定程度上就会存在政治安全的隐患。所以,一个合格的导播必须具有较强的政治安全意识,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,这样就可以在工作中将这种安全的风险降到最低限度。像在我们频率《首府行风热线》,《有事您说话》、《法眼看天下》等热线节目,导播在接电话后第一反应是先问清楚所接电话的内容、姓名,并留下电话号码,听完大致内容后简单编辑汇总后再输送给主持人,然后把电话接进直播间。对于那些思想表达模糊、有导向偏差、容易引发争议问题的电话,导播就要巧妙地婉言谢绝,并当机立断把尖锐的矛盾在解说过程中软化下来。这样,导播就在第一时间把有可能出问题的不良内容屏蔽在直播前。所以说,导播就是一个关卡,是一个过滤器。

四、导播是直播节目优质播出的第一环节。

导播作为主持人与听众直播互动时的“桥梁”,起着协调主持人、选择对节目有价值的电话的作用。听众的参与热线能否适时、恰当地切入,可以说直接影响节目的质量,担任这类直播节目的导播,就需要透彻地了解该节目的流程和内容,与主持人在直播室的播出有一个默契。由此可以看出,导播自身必须具备一定的业务能力。一方面要接听热线,与听众交流;另一方面要收听节目,留意节目的进度,可以说是眼、耳、手并用,精神必须高度集中。这种高强度的工作要求导播思路清晰,说话利索,言语精炼,思维敏捷,能迅速理解听众的要求。例如《有事您说话》,这是乌鲁木齐人民广播电台1007新闻综合频率重点打造的一档民生节目,主要是为听友提供政策咨询、解决听众在工作和生活中遇到的难题,打电话的听众非常多。但打进电话的听众有情绪紧张叙述不明的,有欲言又止不愿说白的„„这时导播必须根据听众的叙述耐心地询问其参与目的,能够当场解答的直接回答,不能当场回答的,就必须要有耐心,在亲切、友好的交流中掌握参与电话的内容。如此,既缓解了参与者的紧张心理,电话接通后,听众又能清晰、准确地表达出自己的想法和愿望。导播进行引导工作,自己要思路明晰,引导受众为节目创造良好的氛围,起到烘托作用。所以导播要善于引导受众说出主持人所希望他表达的内容,这样更容易拉近受众与主持人的距离,也保证节目的播出质量,为主持人和节目树立了良好的形象,体现节目的主题思想。直播节目也能够顺利播出。

节目做得再好,传播更重要。监听,包括播前监听,播后监听。播前监听可以随时留意到主持人的同步播出情况,如有些主持人上节目,有时因为音乐的衔接,把话筒推子拉下,等要出声的时候就忘掉了推上刚才拉下的话筒推子,这些播出时偶尔的疏忽,就要靠导播灵敏的耳朵和反应的及时,避免出现延时状态的补救报警提示,把这种情况控制在报警之前。

播后监听可以了解收听情况,因为乌鲁木齐人民广播电台新闻综合频率是调频播出,除乌鲁木齐市之外的其他周边城市收听情况如何,热心的听众电话有时会反映,如有的地方收听效果比较弱,声音比较小或者有时收不到的情况,导播要及时记录并反馈给技术部门。

五、结束语。

导播是广播电视直播节目中一个承上启下的重要角色,是节目中不可或缺的成员。导播实际上就是一个“导演”,既要掌握新闻的信息,对节目的构成,目的,播出有充分了解,又要具有一定的新闻敏感性,对节目的参与者进行有效的引导和沟通,帮助节目的主创人员把好脉,掌好舵,为节目安全和优质的播出做好过滤作用、引导作用、沟通作用和协调控制作用,真正成为确保节目顺利安全播出的“把关人”。做好一名导播,不仅需要具备工作责任心,具备一定的沟通理解能力,还要有良好的心态及涵养。只有这样,才能真正成为主持人直播时的坚强后盾。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇十五

通过“安全生产月”活动,使我厂各级安全责任进一步得到明确和落实,职工的安全意识有了进一步的提高和增强。现将活动期间的主要工作总结如下:

一、形成长效机制:

1、加大对“无后果违章”的查处力度,落实“谁违章谁下岗”的规定,建立反违章管理的长效机制。

2、规范了厂部和车间安全监督人员的日常工作,建立了日巡视、周汇报、月总结的安全监督长效工作机制。

3、规范三制管理,形成不定期进行放牌抽查巡检长效机制。

4、形成了安全生产危急事件管理的长效机制。

二、解决实际问题:

1、在#9机组中修期间,安监人员共发现各类问题133项,均已监督整改完毕。

2、普查无票作业死角活动检查,共汇总发现问题38项,并已落实整改。

3、对全厂机动车进行了43台次安全检查,对问题车辆进行整改,坚决杜绝病车上路,确保交通安全无事故。

三、消除安全生产隐患:

1、#9机组中修,检修项目共309项。

2、发现并处理了高厂变分接开关值阻超标重大设备缺陷。

3、处理了旋风分离器旋风筒变形重大设备缺陷。

4、对厂内机房、锅炉、氢站、烟囱等37处主要防雷设施进行了一次全面检查,杜绝了重大设备隐患。

四、改变思想观念:

1、树立了木桶理论,即锅炉能够安全稳定的运行多少天取决于其磨损最严重、最薄弱的部位。

2、开展“反违章安全生产示范岗、示范班组”活动,提高了生产岗位及班组职工的安全意识和思想观念。

3、党群部门以不同形式到生产一线开展慰问活动,积极营造团结一致、同心和谐的安全文化氛围。

4、树立了不系安全带就是“习惯性违章”的理念。

论安全生产工作的重要性(热门16篇)篇十六

学校安全工作是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分。它直接关系到青少年学生能否安全、建康地成长,关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定。因此,校园安全问题已成为社会各界关注的热点问题。保护好每一个孩子,使发生在他们身上的意外事故减少到最低限度,已成为学校教育和管理的重要内容。

一、校园常见的安全事故。

1、不当活动事故。

学生在课余时间相互追逐、戏耍、打闹时不掌握分寸和方式方法,使用笔、石子、小刀、玩具等器械造成的伤害。

2、挤压、践踏事故。

放学和下课时在楼道、门口等黑暗和狭窄的地方互相争先而造成的挤压、践踏等事故。

3、交通事故。

不走人行道、随意横穿马路、强行超道、高速骑车等造成的交通事故。乘座货车或超载车辆而造成车翻人伤亡的事故。

4、体育活动事故。

体育活动或体育课上不遵守纪律或注意力不集中,活动随意,体育器械使用不得要领而造成的伤害。

导致偷盗;不良交往拉人下水;少数教师有体罚行为。

6、学生取暖、用电、饮食不当而造成火灾、触电、中毒等事故。

7、学生身体特殊事故。

因学生特殊疾病、特殊身体素质、异常心理状态受到意外冲击而造成的伤害。

8、自然灾害事故。

学生自救自护能力差,遇到暴风雨、雪、地震、洪水等自然灾害无法有效防卫造成的伤害。

二、加强校园安全对策。

1、加强管理明确责任。按照“属地管理,分级负责”的原则(带班),切实担负起学校安全管理职责。将学校管理和安全工作纳入日常工作,健全制度,明确责任,从思想上、组织上和制度上形成更为有力的保障。(签责任书)。

2、加强检查消除隐患。

本周开展一次校园安全大检查,消除各类安全隐患。把检查结果上交学校,学校派维修教师整改。

3、加强教育提高意识。

织开展一次紧急疏散、逃生自救演练,提高全体教职工和学生应对突发事件的能力。

4、加强合作齐抓共管。

继续加强与公安、安监、卫生、文化、建设等有关部门的联系,密切配合,齐抓共管,及时沟通情况,切实做好学校传染病防控与食品卫生安全、交通安全等工作,解决重点问题,有效控制学校突发事件的发生。

5、每逢开学、放假前要有针对性地对学生集中开展安全教育,强化学生安全意识。

6、学校对校车的安全保障、驾驶员资格等情况进行一次全面检。

查、上报。(司机不交证件,拼车,司机中途卸客、超员等)。

三、在教室内活动应怎样注意安全?

火灾。不带打火机、火柴、烟花爆竹、小鞭炮等危险物品进校园。

6.防意外伤害。不带锥、刀、剪等锋利、尖锐的工具,图钉、大头针等文具。

四、课间活动应注意什么?

1.室外空气新鲜,课间活动应当尽量在室外,但不要远离教室,以免耽误下面的课程。

2.活动的强度要适当,不能做剧烈的活动,以保证继续上课时不疲劳、精神集中、精神饱满。

3.活动的方式要简便易行,如做做操、跳跳绳等。

4.活动要注意安全,要避免发生扭伤、碰伤等危险。

五、如何避免打架?

(1)同学之间相处要讲团结、讲礼貌、讲文明、讲道德,防止江湖义气等社会不良风气侵蚀校园。

(2)同学之间因生活琐事(如食堂打饭、图书馆占座、球场运动等)发生矛盾时,要冷静克制,学会容忍,“退一步海阔天空”,千万不能感情冲动,拳脚相加。

(3)发现有同学打架时,现场同学不要袖手旁观,更不能火上加油。持相同观点者,或遇有老乡受欺侮时,不要推波助澜,避免出现打群架现象。

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