圆桌文化心得体会总结 文化总结心得体会(优秀13篇)

时间:2024-01-18 作者:储xy

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,了解自己的优点和不足,从而不断提升自己。下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

圆桌文化心得体会总结篇一

第一段:引入文化总结的意义(200字)

文化总结旨在对一个阶段、一个地区、一个群体或一个民族的文化进行全面回顾和概括,以便更好地传承和发扬文化价值。通过文化总结,我们可以了解从古至今的文化发展脉络,探索文化背后的思想与信仰体系,从中得到启示与借鉴。同时,文化总结也是一个站在历史和现实对话的过程,可以为我们的文化传承和发展提供更加科学和有力的支撑。

第二段:对文化总结中的内容进行系统梳理(200字)

文化总结的内容可以包括诗、书、画、音乐、戏剧、电影等各个方面。在文学方面,我们可以总结各个时代的文学成果,体验不同时期文人的笔触与人文关怀。绘画领域,我们可以观察绘画的发展脉络,解析不同艺术家对生活与自然的赏析与表现。音乐方面,可以了解不同时代和不同地域的音乐形式和创作风格,体味音乐之美。戏剧和电影则可以通过演员的塑造、剧情的推进,反映出一个阶段、一个时代、一个社会的价值观与文化特点。

第三段:在文化总结中体会到的思想与智慧(200字)

通过对文化总结的学习和回顾,我们可以深刻体会到古往今来的思想与智慧。古代的哲学家们留给我们的思想及道德观念,依然有着重要的价值。他们对人生、社会、道德等问题的思考,不仅有助于我们解决现实生活中的困惑和迷茫,还可以开阔我们的思维和丰富我们的智慧。同时,文化总结也能让我们更好地了解到其他地区和民族的思想与智慧,与之交流互鉴,在碰撞中找到更多的共通点和亮点。

第四段:文化传承与进步的意义(200字)

文化总结不仅是一种从历史到现实的全面回顾和概括,更是为了更好地传承和发展文化。文化作为一个民族的精神瑰宝,承载着民族的历史记忆和核心价值观念。通过文化的传承,我们可以更好地保护和传扬一代又一代人所创造的文化财富。与此同时,文化的进步也是不可避免的。文化总结可以帮助我们发现文化中的缺点和不足,从而在传承中更好地革新和创新。只有不断地总结和改进,我们的文化才能更加有活力和生命力。

第五段:个人受益与展望(200字)

作为一个受益者,文化总结对我来说意义重大。通过对文化总结的学习,我更好地了解了自己所处的社会背景和文化底蕴。我也更加明确了自己需要在什么样的文化环境中生活,以及在什么样的文化氛围中实现自己的价值和目标。同时,通过与他人的交流和分享,我也对其他地区和民族的文化有了更深入的了解和认识。未来,我希望能够将自己所学所思所感与更多的人分享,共同推动文化传承和进步的步伐,让我们的文化薪火代代传承,熠熠生辉。

总结:

文化总结是回顾和概括一个阶段、地区、群体或民族的文化,它有助于我们了解和传承文化的价值。通过文化总结,我们不仅能够体会到不同时期的文化成果和艺术表达,还能够领悟其背后的思想和智慧。同时,文化总结也有助于文化的传承和进步,让我们更好地保护和发展我们的文化。作为一个受益者,我对文化总结充满感激之情,并希望将自己的体会与更多人分享,共同推动文化的传承和发展。

圆桌文化心得体会总结篇二

__班认真组织学习了国网公司企业文化宣传手册,作为公司的对外窗口班组,着重对“三个十条”、《国家电网公司员工道德规范》、《国家电网公司员工守则》、《供电营业职工文明服务行为规范》进行了详细学习,通过学习,班组成员进一步增强了市场意识、服务意识、形象意识,牢固树立了忠诚企业、奉献社会的供电企业良好社会形象,全面提高抢修服务水平。在优质服务要求极高的年代里,班组人员始终坚持“真诚服务、共谋发展”的服务理念,规范供电服务行为,提升践行“四个服务”的能力和水平,干劲不松,力度不减,标准不降,多次开展“假如我们是客户”换位思考大讨论,共同营造“齐心协力搞服务拼搏奉献送光明”的良好氛围。

通过学习,大家表示一定要严格遵守国家法律法规,诚信守信,爱岗敬业,廉洁自律,秉公办事,真心实意为客户服好务。认真遵守《国家电网公司员工道德规范》和《国家电网公司员工守则》各项要求,认真履行“三个十条”。急客户所急,想客户所想,在故障抢修过程中尽量满足客户的合理要求。在工作中严格执行“首问负责制”,对客户的咨询、投诉等不推诿,不拒绝,不搪塞,及时、耐心、准确地给予解答。大家还对自己工作中存在的不足,进行了自查,都能做到坚持“十个不准”。没有出现吃、拿、卡、要用户和刁难客户现象,没有出现违,规定停电,无故拖延送电现象。都能按“十项承诺”要求,规定的时间到达抢修现场,为保障居民的可靠用电,保证不间断报修,积极兑现服务承诺,进一步提高受理故障抢修反应速度,提高故障修复效率,强化抢修到达现场承诺时限的考核;哪里出现故障,不论是白天深夜、晴天雨雪天气,我们的抢修人员都将在赶赴现场,及时恢复用户的正常用电,实行了全天候的供电服务。

圆桌文化心得体会总结篇三

传统文化凝聚了中华五千年来的智慧,我们的祖辈为大家提供了这么好的学习机会,大家要努力把传统文化学好。下面是小编给大家带来的感悟传统文化心得体会总结7篇,欢迎大家阅读转发!

从我们出生的那一刻起,中国文化便一直熏陶着我们成长。当时间的沙漏漏下最后一粒砂粒,金子的本色才会如此灿烂;当贝壳的泪痕划过最后一瞬间,珍珠的色彩才会如此耀眼;当六年的养分在体内积累,毛竹的生机才会如此蓬勃。正是由于历史的洗礼,在漫漫的长河中,最后诞生了华夏儿女的独一无二的中国传统文化。传承优秀的传统文化,是我们每个人的使命。

传承中国文化,让我们坚定信念,共创美好中国。昔往矣,若不是司马迁沥尽心血,怎会有《史记》这样的千古佳作流传至今,若不是李时珍跋山涉水,怎么会有《本草纲目》的。福祉遗留万年,若不是曹雪芹的五次易稿,怎么会有《石头记》的哀婉催泪……看今朝,是谁苦心专研十余载,终便两星成?是谁奋斗十八年,终抱金牌归?是钱学森,是申雪与赵宏博。是他们继承了中国传统文化和精神,才使得他们能够这般坚定,这般执着。

传承中国文化,我们虽如一根小小的火柴,但能点亮一点星光;传承中国文化,我们虽如绿叶,但能点缀整个春天;传承中国文化,我们虽如一叶扁舟,但能惊动大海。朋友,让我们一起传承我们优秀的中国文化吧!

中华民族,是一个历史悠久的民族,屹立在这片东土已有五千多年的历史了。一个民族屹今至久,它的精魂何在?是的,中华民族的精魂就在于这五千多年的传统文化上。一个民族的传统文化,是它屹立在世界上的资本,一个民族的历史,可以说决定了这个民族的文化。也可以说,历史与传统文化是完全成正比的,这也就是那些新立的国家,争着抢着要学习我们传统的原因之一。只有一个国家有了普及的传统文化,他的历史才会悠久,才会屹立不倒,才会传承百年、千年、甚至上万年。

“观乎人文,以化成天下”,最近有一种这样的现象:美国、加拿大、澳大利亚等更多的国家,争相在国内创建孔子学院,发展中国的文学文化思想,发展中国的经典传统文化。所谓“半部论语治天下”,这本古老的经典,再一次被人们从纷繁的历史中捧出来细细品读,成为新时代的经典。由此,我们可以看出,传统文化的魅力是多么广大。距今几千年,依然是世界的瑰宝,是世界宝贵的传统文化,我们可以说历史成就了传统,成就了文化。虽然历史并不一定全是对的,并不一定具有绝对的可鉴性,但我们必须承认它的弊大于利,我们不妨把它的谬论当做反面教材,引以为戒。而它的精髓需要我们去传承,使其脉脉相传。

当然,在这个多元化的世界,历史不可避免地被曲解,有些人理解不了它的本质,也缺乏尊重历史的敬畏之心。例如近年风靡全球的网络游戏——王者荣耀,里面有不少的角色是历史人物,但又不是历史原本的样貌,最为典型的是这款手游中的特定角色“李白”,从诗人变成了一名刺客,放荡不羁,完全脱离了历史原型。还有另一个历史人物“荆轲”,在王者荣耀里设定的角色为女性,而真正历史中荆轲是一名男刺客。还有不少运营商为了牟取暴利,随意翻改历史,导致很多沉迷于其中的中小学生,把这段翻改历史当作事实。这样的历史我们要有何用?但真的是历史文化本身的错误吗?不,不是的,历史文化渗透在我们身边,积淀在我们的血脉之中。真正错的不过是我们自己本身罢了,我们对传统文化历史的理解和认知不够透彻,甚至没有想过要尊重这段历史,传承这段文化。

其次,历史与文化之间的关系并不是浅显的,它是复杂的,无可预知的。不少强盛的国家对中国政治方面的历史感到轻蔑与不屑。是啊,回顾历史,除了光鲜的文化传统,剩下的,是一个遍身伤疤,面目全非的中国。从1840年第一次鸦片战争开始,我国就与各方列强签订不平等条约,被迫割让土地。1900年,八国联军侵华,开始了惨无人道的烧杀肆掠。1937年的南京大屠杀事件,更是令人触目惊心,难以忘怀。历史,也许并不是表面上传承的耀眼文化,更多的是它屹立在世界上的风霜雨雪。

有人说,历史与文化相当于一个角,在同一顶点出发,却从两个不同的方向无限延长。永远不可能相交,也不可能会有联系。但我认为,这并不是必然的,一段历史的沧桑,难道不能托举出这段文化的非凡吗?所以说,历史与文化之间的关系可能不容易贯通,但他们之间的关系却是千丝万缕。

最后,我们也必须承认,传播历史,交流历史无疑是推动文化发展的驱动力。中国古代史学著作浩如烟海,体现了一种历史的反思。这些思考,凝聚了先人的智慧,是我们宝贵的精神财富,也正是我们需要交流传承的。如《阿房宫赋》通过描写阿房宫的兴建及其覆灭,总结了秦朝统治者因为骄奢腐化不恤民意的历史教训,向唐朝统治者发出了勿使后人而复衰后人的警告。苏洵的《六国论》,认为六国破灭,“非兵不利,战而不善,弊在赂秦”,并借古讽今“苟以天下之大,而从六国破亡之故事,是又在六国下矣。”欧阳修借五代后唐庄宗先盛后衰,先成后败的历史事实,扼要提出“忧劳可以兴国,逸豫可以亡身”的论断,精辟透彻,发人深省。这些文章,无不体现了古代历史学家朴素的历史唯物观,他们借古讽今,警示后代:应以史为鉴,君明臣贤、教化清明才能受百姓拥戴,绵延历史。

历史,是不可逆转的,却是无比重要的;文化是非同凡响的,却是由历史的洗礼,铸造而成的。历史与传统文化,与一个民族的兴亡是有着至关重要的关系。想要献身国家,就必须先传承和发扬这个国家的传统文化,铭记,这段悠久的历史。作为新时代的少年,作为祖国未来的希望,我们要回望历史,普及传统文化,为日后建设祖国打下坚实的基础,让祖国的明天更加昌盛,更加伟大!

中国传统文化的学习对于我,是一次很大的心灵震撼。在现代生活节奏越来越快的社会里,人们已经淡忘了中国五千年总结下来的文化,个人的金钱欲望和享受的生活状态占据我们现代人的生活,在这个人人拜金的物欲横流的今天,传统的优良的东西,越发珍贵起来。

当今世界已进入了信息化时代、知识经济时代,人们的生活水平大大提升。然而,众多人们在很大程度上忽视了道德教育,特别是德行教育。

从家庭、学校到社会,只重视智育而忽视德育,因此出现了德行危机。人们大声疾呼,要恢复中国人固有的传统美德,诸如公正、诚实、良知等等。

社会上的许多现象让人感到震惊,例如12岁的孩子贩毒、14岁的女孩子生孩子、16岁的中学生残忍的杀死母亲,…;虽然他们和我们生活在同一片蓝天下,共同感受阳光雨露,可是,他们纯洁的心灵被污染了,从小就丧失了中华民族的传统美德,就走上了邪路。

人的成长,主要决定于他所接受的基础教育影响,我们把家庭教育称之为扎根教育,是最基础的教育,正是因为它对人的影响最为直接和深刻的,直接决定孩子基本道德品质形成,价值观的取向方向。简单的说做人的最基本原则、道德习惯大多都是由家庭来完成的。

中国传统教育把家庭教育看成是伦理道德教育的开始,学校教育是家庭教育的延续,社会教育是家庭教育的扩展。这一传统为孔孟承传下来,成为维系中国传统社会和谐稳定的重要因素。人从一出生开始,首先面对的就是家庭,在家庭之中孩子从父母特别是母亲身上,学习如何处理好这些基本的伦理关系,所以古语讲:“闺阃乃圣贤所出之地,母教为天下太平之源”。如果一个孩子在家里接受了母亲言传身教的正确影响,知道如何去孝敬父母、友爱兄弟、与人和睦相处、形成了谦恭有礼、严谨诚信的待人接物态度,培养起了忠孝悌信、礼义廉耻的品格,走入学校、进入社会才知道如何让与朋友、同事、乃至于陌路人的和谐交往相处。

可现在许多人可能智育上得到了一个很好的发展,德育却捉襟见肘。举几个身边的例子:乘车时,学生在那里安然的坐着,却不给身边的老奶奶让座,甚至有时在车内能听到人们大讲脏话,互相彼此漫骂,随地乱扔废纸……这些都是不道德的行为,文明离他们越来越远,中华民族的传统美德在他们身上也消失殆尽。中国传统文化是中国的特色,是中国宝贵的精神财富,是五千年文化的积累,是中国文化保持长久生命力的重要因素。中国传统文化的核心就是道德。五伦八德:夫义妇德、父慈子孝、兄友弟恭、君仁臣忠、朋友有信。而其中,百善孝为首,我们就应该以身作则,养父母之身、养父母之心、养父母之志,养父母之慧。人生当中有很多挑战,改坏习惯的过程是不断上进的,但不是直线上升,而是总会有很多波折的曲线上升。在我们平常处事行事的过程中,别人对不对不是最重要的,首先要看看自己做的是否正确。“各自择,天心地宁;各相择,天翻地覆”,所以在生活中我们应该少说抱怨的话,多说宽容的话;少说讽刺的话,多说真诚的话;少说命令的话,多说尊重的话;少说批评的话多说鼓励的话。家里的每个人,都做好了,那这个家自然兴盛,自然和谐。

在我们的人生中,处处都充满了抉择,从择食、择言、择业、择偶、择友等各方面,都需要我们要有判断力,要有智慧,而这些都归于我们是否学明白了,不能因为我们自己退却的心,消极的心,坏习气而打败自己,福田靠心耕,量大才能福大,大舍才会有大得。

学习的过程就是一个认同的过程,而对自身产生影响则是一个潜移默化的过程。

文学是要靠聚沙成塔般积累的,如果你想一步登天,那只是沙上建塔,徒劳无功。,一个人的道德也是一样,也要不断的积累,古人说厚德载物,就是这个道理。只有厚德,一个人才能不断的发展下去,才能取得更大的成就。

物质条件只能满足人们更大的欲望,不能使一个人真正成熟、进步、懂事。“家贫出孝子”,比尔.盖茨说过这样一句话:“给孩子留下能够生活的基本物质条件,但不能给他留下无法生存的包袱”,还有人这样说:孩子有本事,给他留下财富有何用?孩子没有本事,给他留下财富又有何用?物质财富总会有用尽的一天,常言到:富不过三辈。能让自己的孩子自食其力才是最大的财富。

文化影响着后来者,后来者又传承、修正并补充着文化。在历史进程中,文化在碰撞中平稳地发展与进步着,波澜不惊。而现代的社会越来越多的人提起传统文化,成长于文化断层期的我们多数没有什么清晰的概念。即使有所涉猎可能也会感叹地说:中国传统文化博大精深、源远流长;也有人可能会说:在现今时代,传统文化已经过时了,太保守了。可是到底什么是时尚,什么是潮流!那些听起来华丽无比的词语真的让你过得好吗。很多人在寻求人生的归宿,寻求一个适合自己的生命状态。可是却有太多人在追寻中迷失自己出发的目的,最后偏离得面目全非。

别说物欲太多,诱惑太美,在这样的大背景之下你不能在永久的黑夜找到灵魂的归属,只会在阴森的坟场游荡。根源在于你舍不舍得放掉手里抓着的堕落之绳,试着找到星点的光。前卫的东西未必就是绝对的好,很多时候传统的东西也许能指引你找到灵魂的归宿。

什么是文化?文化是人类物质文明与精神文明的总合,文化亦是亭台楼榭、音画歌赋,文化的概念极宽泛而又极细小;文化又是个动态概念,在交流中彼此独立,在碰撞中相互融合。因此,通过文本研习让学生全面地了解文化,有相当大的困难;再加上所阅读的文章多以论说性文章为主,更增加了学生阅读的难度。因此,首先,我采用了专题式的阅读方式,打破以文章为单位的传统教学方式,教学之初就明确一周学习计划,然后对文章进行分类指导,集中阅读,使学生有了足够的阅读心理准备;其次,在阅读指导中为学生设计了阶梯式的阅读顺序,由易到难,由形象到抽象,使学生对文化由零散的片段式的感受,到理性思维再到整体的文化观的形成,水到渠成;最后,设计了体验式的阅读迁移创造,取诸生活,让学生参与到文化的提炼与建设中去,在生活中感受文化,这个一个环节虽然有一定的难度,但学生参与热情很高,收获颇丰。

教学之后,两点感受颇深:

一是教师要有放手让学生阅读的勇气,要敢于打破“反刍式”教学方式,走出替代学生阅读的角色,把阅读的时间交给学生,要敢于把阅读的文章交给学生;当然,这种勇气要以教学的智慧为根本,教师要善于做高效的组织者、智慧的对话者。

二是教师要不断地促进自身的专业成长,不断丰富自己的知识底蕴,提高自己的学习能力,善于兼收并蓄,做生活的热爱者,善于归纳整合,做知识的敏感者,善于思考创新,做教学艺术的追求者。

中华传统文化,源远流长,从古至今,从现代追溯五千年的历史。传统文化顾名思义,就是从古代一直流传至今的文化,这些文化都是古人,我们的失人,从他们身上演变而来的。比如,屈原是清明节的代表,屈原如果穿越到现在,绝对会是一位伟大烈士,供在中国最大的烈士陵园。

由于屈老的坚贞不屈,为国为民,不畏强权,誓死不做卖国的,宁可跳入江中牺牲自己的性命,也不会为了一点小利益,而出卖国家出卖自己的人格,不会践踏自己的尊严。

屈原死后,他的后人们为了纪念他,虽然他一直活在人们的心中,但是现实中还是需要表示一下的,他们在屈原自杀的江中划着小船,撒着用叶子包着的米团,人们觉得这样鱼虾就会吃这些米团,而不会吃屈原的躯体了。由此在江中划船变成了赛龙舟,撒米团演变成了现在家家吃的粽子,而在那一天人们把那一天定位了纪念屈原这位伟大的爱国之士的纪念日,每年的4月4日就是纪念屈原的日子,我们叫它“清明节”。

例如这样事例还有很多,很多人肯定都不明白,在除夕春节为什么要放鞭炮,让我来告诉你为什么。

相传每年有一天,有个叫“年兽”来扰乱居民的安全,出居民粮食,毁他们的房子,弄的他们人心惶惶。可是看年兽那么凶恶高大,他们却又不敢与之抗衡,终于有一天他们发现年兽怕响声,于是家家户户都在年兽来的那天放起了鞭炮。年兽听见这些鞭炮响声,吓得落荒而逃,人们终于又回到了平静的生活。那天就成了除夕春节,就是这么来的,家家户户都要过年,给红包,这样才吉利,说这一年都会富富贵贵,平安无事。

这些都是我们中华的传统文化,我们中午的传统文化节,所以源远流长,就说明我例举的仅仅是个皮毛,还有好多好多的传统文化是我们所不知道的,就是有了这些传统文化我们才会多姿多彩,这传统文化代表了我国古代到今天,人民的智慧结晶。

就是靠的这些传统文化,而就是这些传统文化是别的国家,甚至别的星球所没有的,它们是我国独一无二的,是智慧,是结晶,是成果,所以它们会源远流长。

中华传统文化又是博大精深的,你想模仿想复制那是远远不可能的。如果是简简单单的,有何是堪称“传统”这两个字,就算再给你十年,五十年甚至一百年,它只会越来越神秘,你永远知道的不是它的皮毛,其精髓不是精深,而是很精深,非常的精深。

源远流长,博大精深,这是中华传统文化所具有的特质。但是,在当今各种“变异”文化的冲击之下,人们开始亵渎传统文化,把文明积淀看作炒作的工具。这怎能不令人担忧?坚守传统文化的本真,守护心中那泓清泉迫在眉睫。

曾几何时,我们悄悄地淡忘了李白、杜甫,淡忘了那清新自然、沉郁顿挫的气质和风格。微博时代的我们,早已习惯了“蓝精灵体”,习惯了那句例行公事的套话:“元芳,你怎么看?”殊不知,在我们戏谑调侃之时,传统文化在离我们渐行渐远。半文半白的“甄嬛体”在社会上风靡一时,不痛不痒、无病呻吟的“琼瑶体”居然号称能“医治心灵创伤”。这时的我们,情何以堪!

当“举头望明月,低头思故乡”被修饰、被改造得面目全非,我们该作何感想?一片真切的思乡之情被无聊地调侃,这是一种怎样的悲哀!对于中国沉淀已久的文化,我们虽然没有能力去完全深谙,但也没有理由不保持它自然之美的本性,更没有资格去胡编乱造,去挑战先人们高超的文学功底。因为我们生在一个有着古老文明的国度,所以我们要坚守本真,不要丢失了对传统文化应有的崇敬和敬畏之心,在传统文化调侃中迷失前进的方向。

坚守传统文化的本真,并不是要我们一成不变地照搬先哲的思想,创新和突破是必要的,毕竟,那是人们前进的动力源泉。坚守本真,意味着天空的圆月依然是圆月,它是一轮思乡的月,而非被人们俗化了的月亮;坚守传统文化的本真,意味着那融在酒中的是一片真情,而不是被整饰得面目全非的一潭污水。坚守传统文化的本真,给先哲们一份尊重和敬畏,不要矫揉造作,不要画蛇添足,更不要将经典俗化。

保持一颗敬畏之心,坚守传统文化的本真,让自然和谐的春风吹向每一个角落,让传统文化之树绽放鲜花朵朵,滋润万物。

是的,鲁迅已不在了。如果他健在的话,至少,至少多一个和我一样具有呐喊精神的中国文化的崇拜者与维护者。然而他确定已经不在了,他的躯体安卧九泉,已是无可辨驳的事实。

缺少了他,缺少了呐喊者的领导人物,一切,一切都变得那么沉寂。纵使从深幽的山谷中传出几声沉闷的呐喊,也不会有任何心灵的回应。更令人惊恐的是,连回音也没有,留下的孤独无助者是全部效果。

我没有他深厚的文化底蕴,没有他锋利的言辞,更没有他一呼云聚的威望,但我与他一样流淌着炎黄的血,拥有一颗振兴中国的心,我是一个怎样的幸福者与哀痛者。

对于敦煌文化的流失,王圆箓是罪魁祸首,而对于中国文化的流失,谁是罪人呢?

现在,那个曾自以为是呐喊者清清楚楚的明白了,呐喊终归是呐喊。这正如他大声喊着要吃饭而最终饥饿的原因。贪婪惰性慢慢地消磨了斗志,腐化了身躯。我不要变成一个空壳,我有自己的思想与灵魂,我可以不做一个呐喊者,我必须驱散心灵上的污点,做个行动者。

中国文化的流失到底是谁的错?

圆桌文化心得体会总结篇四

文化是人类社会发展的重要组成部分,也是社会进步的重要驱动力。在我们的日常生活中,文化无处不在并影响着我们的思维、行为和价值观。在过去的一段时间里,我认真学习和思考,对文化的内涵、意义和作用有了更深层次的理解。通过对不同文化的学习和了解,我收获了许多心得和体会,这其中有对文化差异的认知,对传统文化的珍视,对文化交流的重要性的认识,以及对自身传统文化的责任感和自豪感的培养。

第二段:对文化差异的认知

通过学习不同国家和地区的传统文化,我意识到文化差异的存在和重要性。不同国家和地区的文化背景、语言、宗教、习俗等都有很大差异,这对于跨文化交流和理解他人的观点和行为有着深远的影响。在与不同文化背景的人交往中,我逐渐摒弃了偏见和刻板印象,更加注重倾听和理解对方的文化背景和习俗,以更好地进行沟通和交流。文化差异不是问题的根源,而是丰富多样的存在,它能够帮助我们更好地认识世界和自我。

第三段:对传统文化的珍视

在与其他文化接触的同时,我越发珍视自己的传统文化。传统文化是一个民族的精神载体,是文化的根基和灵魂。在传统文化中的价值观、道德规范、艺术表现等都体现出独特的民族特点。通过学习和弘扬自己的传统文化,我更加深入地了解到自己的身份和归属感,也更加珍视和保护起来。同时,我也向他人介绍并分享自己的文化,让更多人了解和感受到其魅力与价值。

第四段:文化交流的重要性

通过与其他文化的交流与学习,我认识到文化交流的重要性。文化交流不仅能够丰富我们的知识和视野,还能够增进不同文化之间的理解和友谊。没有文化交流,不同文化之间的误解和冲突将层出不穷。因此,我们应该积极主动地与他人进行文化交流,互相学习和借鉴,尊重并包容不同的文化观念和习惯。通过文化交流的平台,人们能够更好地超越国界和地域的限制,共同享受文化的盛宴。

第五段:对自身传统文化的责任感和自豪感的培养

通过学习和了解传统文化,我逐渐培养了对自身文化的责任感和自豪感。作为一个传承者和弘扬者,我内心充满了对传统文化的敬仰和热爱。我将以积极的态度投入到传统文化的传承和发展中,通过自己的实际行动,弘扬传统文化的精髓和价值观。同时,我也希望通过自身的努力和影响,让更多的人对传统文化产生兴趣和欣赏,共同守护和传承文化的瑰宝。

总结:

通过对文化的学习和思考,我对文化差异有了更深刻的认识,珍视和传承自己的传统文化,重视文化交流的推动作用,并培养了对传统文化的责任感和自豪感。在今后的日子里,我将继续学习和分享各种文化,以期能够更全面地认识世界和自我。无论是传统的还是现代的,每一个文化都有其独特的魅力和价值,并值得我们用心去体会和传承。

圆桌文化心得体会总结篇五

企业文化是企业的灵魂,是企业员工的精神支柱,是企业生死存亡和发展的基本条件,加强企业文化建设,能增强凝聚力,激发创造力,使员工发扬团队精神,拼搏进取,从而提高企业核心竞争力。

在蒋经理的带领下,我们认真学习了《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》的全部内容,作为一名电力企业员工来讲,从手册中基本了解了我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范。通过学习手册,无论从那个角度和层面,都科学、合理、全面反映了我们的企业文化。

作为电力企业是关系国计民生和社会经济发展的国有大型企业,要服务好社会,适应经济社会发展,要与国际接轨,首先要建设坚强的电网、世界一流电网,以国际先进水平为导向,具有信息化、自动化、互动化等多种技术功能的智能电网。

一个企业的文化品牌,让社会认识和让社会接受至关重要,也就是说,如果品牌亲近社会、亲近老百姓、亲近合理的价值取向,就充分说明我们的品牌成功了!国电通公司确立的品牌完全符合社会共同发展的基本前提,符合员工意愿,忠守了自己的职责。无论从诚信、责任、创新、奉献等等,既确立了员工立身的道德基石,又体现了员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度;既为企业发展有着源源不断的动力,又体现企业和员工爱国爱企、爱岗敬业的工作热情。企业追求卓越,努力超越,实现创新,勇攀高峰,永不停步,追求企业价值的精神境界,是我们国家电网人奋力拼搏、实现跨越和突破的崇高理念。

一个企业具有超前的发展战略是企业生存的必要前提。手册中的发展战略超前、可行、科学、支撑性强,及主调先进,智能化程度高。是符合公司在近期或中长期把公司建设成电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司的发展理念。从各个战略出发,着眼于标准,遵循了市场发展规律,创建了新机制,凝聚了发展合力,深化文化环境建设,全面提升国家电网品牌的认知度和美誉度。这些战略都基于加强党的建设、企业文化建设和队伍建设三个着力点,三个着力点为公司可持续发展提供了强劲动力。

企业的财富是员工,员工是创造企业财富的源泉。从“创造财富”角色的角度,事前防范行为能力人的行为,至关重要。倡导员工以人为本,忠诚企业,回报社会,维护企业形象和利益,从员工的角度进行了明确和规范。动员和号召员工在工作和生活中应该遵守的基本准则和要求。对员工在工作中的行为也进行约束,对服务质量和服务标准也提出了新的要求。对员工在工作期间提出的“十个不准”,是员工在工作期间提出的基本底线要求,也就是说是员工不可逾越的“红线”。要求员工以企业利益为重,不谋个人私利,切切实实遵守企业的规章制度,把握好做人的底线,坚持做人标准,不断提升企业的外部整体形象。

无论我们处在什么职位上必须具备的就是一种责任意识。责任,就是能够敢于承担,不推诿,不拖拉;就是勇于奉献,不计较个人得失;就是努力专业技术,提高质量,完成本职工作;就是积极拓宽思路,努力创新工作方法;就是团结协作,不遗余力的支持他人的工作。马克思说过:世界上有许多事情必须做,但你不一定喜欢做,这就是责任的涵义。微软总裁比尔盖茨曾对他的员工说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。确实,一个人只有具有高度的责任感,才能在执行中勇于负责,在每一个环节中力求完美有责任意识的人,无论处在什么职位,什么岗位,都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人,不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。

企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设。结合当前构建和谐社会的大环境,使我们明白优秀、先进、统一的企业文化的建设在企业的和谐和可持续发展过程中显得尤为必要和重要。

在构建和谐企业的征程中,必须下功夫加强企业文化建设,引导员工以弘扬企业文化为动力,努力营造企业的核心竞争力,为发展壮大企业积极工作,为构建和谐企业贡献力量。

创新是企业的灵魂,是企业不断向前发展壮大的源泉和动力。我们的服务要创新,制度要创新,管理要创新,文化同样要创新。

着力营造一个文化环境,对于企业创新十分必要。环境决定人,但人也可以改造环境。因此,这就要求我们的管理者要鼓励创新,要有创新意识、要有创新举措,而且不要培养一批创新的个体和群体成员,使企业的文化环境与企业的创新文化相和谐。

要在平凡的工作中,转变传统的思维方法,改变习惯的传统做法。一是加强人力资源管理,建立起以求才、育才、励才、用才、留得住才的人才资源管理模式,要以“任人唯贤”正确的用人导向,让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位;二是重视企业“物质文明、精神文明、政治文明、生态文明”等四个文明建设的协调有序发展;三是严格遵守企业文化“公转”不“自转”的原则;四是加强企业文化管理,通过不断创新,建立起既有自己企业文化特色又能被大家广泛认同的管理模式。

新的时期,我们要充分认识企业的全面发展离不开企业文化战略的实施,一切企业生产经营活动离不开企业文化的渗透和融合;充分认识企业文化是一项长期的建设过程,是一项复杂的系统工作,靠短期突击不能奏效。加强企业文化建设既需要全民动员,转变观念,更需要一代又一代人坚持不懈的努力奋斗。坚持“内强素质”(提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质和队伍素质),“外塑形象”(塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象和团结进取的团队形象),用发展的眼光、实事求是的方法,去研究新情况、解决新问题、探讨新思路,坚持全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设等“三个建设”,实现企业的可持续发展目标。

圆桌文化心得体会总结篇六

奉化是一个历史悠久、文化底蕴深厚的古城,也是一个新兴的现代化城市。在长期的历史发展中,奉化形成了独特的文化氛围和深邃的文化内涵。近年来,奉化领导和广大群众以弘扬传统文化为核心,深入推进文化建设,取得了许多得到社会认可和赞誉的成绩。本文从奉化文化总结的主题出发,就这些成绩及其体会进行简要总结。

第一段:总体情况

奉化文化总结是为了发掘文化优势,展现文化实力,弘扬传统文化和创造文化财富而开展的。在总结过程中,奉化人自豪感、文化认同感和历史责任感倍增。通过对奉化文化的梳理和总结,发现了不少优秀的文化资源,比如:龙游派、数禅书院、车鼓斋等历史文化遗址,湖山秀丽的自然风光,悠久深厚的传统民俗文化等等。除此之外,奉化文化总结也彰显了奉化作为一个现代化城市的不凡实力和良好形象,特别是在文化创新和产业发展方面做出了一系列有意义、有价值的探索和尝试。

第二段:传统文化的弘扬

奉化文化总结中最令人称赞的就是对传统文化的大力弘扬。走进奉化,那些古老的建筑、文物古迹前,可以看到的是悠久厚重的历史和深邃博大的文化内涵。奉化在传承中华传统文化方面做出了不少努力,建立了龙游派文化研究中心、修复了多座历史建筑、组织了许多文化活动等等。这些措施的实行表明了奉化对传统文化的珍视和对文化保护的尊重,同时也为这座古城注入了生机和活力。

第三段:文化产业的发展

看到一个城市是否文化强,最直接的表现就是看它的文化产业是否发达。奉化在这方面获得了不小的成功。通过总结奉化的新文化产业、旅游产业和体育产业等方面的发展,我们可以知道奉化市、区在注重保护本土文化继承生命力的同时,又积极引进新文化产业,推进传统文化和现代文化的融合,并通过对全市总体文化要素的培育,不断提高整个城市的文化品味和文化内涵。

第四段:在文化交流中的成果

奉化作为山水田园风光区、浙江省文化礼仪之都、省第四批公共文化服务体系示范区等省内外重要地位和荣誉的城市,有充足的文化资源和发展潜力。奉化在多次省内外文化交流中发挥了重要的作用,不但在业界引起巨大的反响,而且在社会各界也获得了广泛的认可。奉化在文化交流方面的成绩证明了奉化市民具有通达、开放、包容的文化素养。

第五段:展望未来

奉化文化总结一方面为奉化的文化沉淀创造了条件,另一方面也是对奉化文化建设工作的肯定和鞭策。展望未来,奉化文化发展工作将继续主动思考、勇于探索,推进文化建设和文化创新。奉化将进一步发掘本土文化、培育文化新业态、推进文化与旅游、体育产业的融合等方面的经验探索和创新,以实现文化发展与经济发展的良性互动,推动奉化文化事业不断创新、繁荣,展现更广阔的文化前景和广阔的未来。

总之,奉化文化总结体现出这座城市的文化品味、文化魅力和文化渗透力。我们相信,在奉化市、区领导的带领下,在广大市民的积极参与下,这座城市的文化事业将会不断发展,成为一个更加美丽、更加具有文化魅力和更加具有影响力的城市。

圆桌文化心得体会总结篇七

各位领导、同事们:

你们好!

七天的时光很快就过去了,短暂而又漫长。成为生活中一次难忘的经历。这次公司集体举行的培训,总体包括两部分:三天的军事化管理培训和四天的拓展训练。每一个经历甚至细节都历历在目。下面我从个人、公司以及友谊三个方面谈谈本人此次的体会。

对自己来说,我觉得这不仅仅是一次经历而且是一次历练甚至是个人思想和素质的一次升华。三天的军训中我记忆最深的一句话就是 令必行,禁必止 。这让我彻底体会到了军人严明的纪律,自律的作风。让我意识到自己自由散漫的行事风格应该得到彻底的改变。军训不仅从心理上更能从身体上提升自己。还记得那晚十点和两点的两次紧急拉练。我是一瘸一拐跑完10公里的。这让我觉得现实生活中所谓的吃苦根本不算什么,应该以一种更加积极的态度面对生活中的困难。经过七天的训练我微妙的感觉到自己的身体素质产生了变化,变得越来越好。

我认为,对于整个公司来说,这七天的培训不仅让大家获得了许多营销方面的知识,更增加了公司的凝聚力和集体荣誉感。 生死电网 . 信任背摔 . 雷区取水 . 毕业墙 这几个项目都是需要团队每一个成员集体参与献智献策协同努力才能完成的项目。这就要求我们每一个人必须有强烈的集体荣誉感,相互信任,团结互助。这在无形中促进了公司凝聚力的形成。为20__年完成任务打下了坚实的基础。

作为公司一名实习生,我觉得这七天最大的收获就是让自己渐渐的融入到了这个团队,这个大家庭。不论是训练还是生活中我无时不刻感受到这个大家庭所带来的温暖与力量。老员工会耐心并且毫无保留的解答我们提出的问题,宿舍人的幽默,善良,以及晚会上大家的多才多艺,激情与热心等等,都让我体会到了前所未有的一种感觉!经过与同事七天的相处,我觉得我们形成了真正的 革命战争友谊 ,我们成为了真正的战友!而我们面对的所谓的战场就是没有硝烟的市场竞争。我相信只要公司所有 战友 能够团结一心,依托普莱柯强大的实力,我们定能在这场没有硝烟的战争中取得胜利,普莱柯也一定会在20__年实现新的突破!

圆桌文化心得体会总结篇八

奉化位于浙江省宁波市区东南部,是中国历史文化名城和江南著名的旅游城市。近年来,奉化市大力推进文化建设,丰富地域文化内涵,提升奉化文化软实力。作为一名学生,我近期有幸前往奉化进行文化考察学习,在此做出简要心得体会。

段落 2:奉化古建筑与传统文化

奉化古建筑和传统文化博大精深,以全国重点文物保护单位奉化楼、三山圣寺、古石桥、杉泉等景点为代表,具备历史、地理、文化等多重价值。奉化文化源远流长,瓷器、茶叶、贡酒三宝富有盛名。这些元素构成了奉化独有的城市特色,不但反映出奉化深厚的文化底蕴,也构成了奉化独有的文化品牌。

段落 3:奉化文化产业

在奉化,文化产业蓬勃发展,文化企业总数占全市总数的近三分之一。奉化茶、杉泉酒、老窖酒、福成瓷等一批文化企业成为文化产业的优秀代表。同时,奉化还建设了多个文化创意产业园区,体现了文化产业在奉化城市经济中的重要性。这对于提升奉化经济和地方文化影响力都具有重要意义。

段落 4:奉化传统民俗文化

奉化传统民俗文化也是奉化文化的重要部分,反映着奉化人民智慧和劳动成果,具有深厚的历史和地域文化特色。奉化传统民俗年俗和民俗文化表演包括庙会、道恩会、中元节、元宵节等,是奉化深入人心的重要文化形态。这些文化活动不仅保护了奉化文化传统,也丰富了奉化人民的文化生活。

段落 5:奉化文化旅游

奉化文化旅游作为奉化文化建设的重要方向之一,是奉化文化产业的重要部分。奉化除了拥有丰富的自然风光外,还拥有以传统文化遗产为主题的观光旅游,如奉化楼、三山圣寺、古石桥、杉泉、龚氏宗祠等景点。奉化丰富的文化资源,成为吸引游客的重要因素。奉化市也制定多项支持文化旅游的政策,让更多人能够享受到奉化文化的魅力。

段落 6:结语

在我的奉化之行中,我深刻感受到奉化文化之底蕴、奉化人民之情怀。奉化正不断推进文化建设,让奉化文化发扬光大,成为名副其实的“千年古镇、百年历史名城、国家文化名城”。当然,奉化文化建设还有许多需要加强的地方。相信随着社会的不断进步和文化产业的不断发展,奉化的文化之路会不断地迎来新的发展和进步。

圆桌文化心得体会总结篇九

文化是一个国家的灵魂,是国家的核心竞争力。在当今的时代,世界各国都在努力推动文化复兴,以挖掘本土优秀的文化资源,推动自己的文化走向世界。我国作为一个拥有悠久历史和深厚文化底蕴的国家,文化复兴更是义不容辞的责任和使命。通过参加文化复兴活动,我得到了很多收获与感悟,从而更深刻地理解了什么是文化复兴,以及为什么文化复兴如此重要。

第二段:文化是国家的底蕴

中国是一个拥有五千多年文明的国家,历史典籍、文化遗产、传统美术和民间艺术等都是中国优秀的文化资源。文化复兴的核心思想是要挖掘和寻找这些资源,通过对这些资源的全面研究和开发,让中华文化在当今的这个时代得到更加广泛的传承。文化是国家的底蕴和一切的源泉。通过文化的传承、发扬和创新,我们才能让中华文化走向更加辉煌的未来。

第三段:文化与现代社会的结合

随着经济的快速发展和社会的逐渐进步,现代社会中人们的文化需求日益增加。作为中国人,我们应该将中华文化富有魅力的一面展现给全世界。文化复兴的过程,除了传承和挖掘文化资源之外,也要将这些文化资源与现代社会结合起来。文化与现代技术的结合将打破传统的局限,让文化更加可持续,对于人们的身心健康和心灵慰藉也将起到重要作用。

第四段:文化引领国家走向更加繁荣昌盛

文化在某种程度上可以影响和引领一个国家的发展方向,文化复兴意味着我们要打破文化的壁垒,让文化资源有效地发挥作用。中华文化的特点是具有非常深刻的历史和文化内涵,因此我们应该进行文化进程的开发和挖掘,并且将它们与当代的生活和经济发展联合起来。这些文化资源的广泛应用将推动我们国家迈向更加繁荣昌盛的未来,让中华文化的影响范围更广,更深远。

第五段:结论

文化复兴是全世界都倡导的一个重要议题,只有在这方面加强投入,才能让文化复兴更加深入人心。中华文化的由来至今,传承至深,如何挖掘和发扬文化资源是我们需要探讨的核心问题。通过加强对文化传承、保护和发展的努力,我们可以让中华文化在当今国际大舞台上上展现其独有的风采,同时推动中国的文化事业走向更加辉煌、更加光明的未来。吾国文化源远流长,期待该理念的传承,用文化复兴凝聚全国人民的力量,推动国家的发展。

圆桌文化心得体会总结篇十

20__年_月_日,我来到了__镇__医院参加实践,当时带着既兴奋又紧张的心情开始了为期一个月的临床护理实践生涯!当我拿着实践报告踏进镇医院的门坎时,心理感到特别激动,由于从今天开始,我将会以一位白衣天使的身份在医院里实践。时至今天,实践结束了,本来迷茫与无知,现如今满载而回。

虽然这段时间很短,但对我们每一个人都很重要。我们倍感珍惜这段时间,珍惜每天的锻炼和自我进步的机会,珍惜与老师们这段难得的师徒之情。

实践之前,是科教科老师依照我们的需要和上岗要求安排同一培训,包括:

一、了解医院概况简介。

二、了解学生管理的有关规定。

三、知道治安管理的一般常识。

四、晓得医德医风教育。

五、明白医疗文书的书写。

六、把握有关护理知识。

七、理解院内感染。

八、了解手术室的有关知识。

其间科教科的老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录相,让我们对实际的临床工作有了初步了解,为正式上岗工作打下了基础。

刚进进病房,总有一种茫然的感觉,对护理的工作处于比较陌生的状态,也对自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是,我们有老师为我们先容病房结构,先容工作,带教老师们的丰富经验,让我们可以较快地适应医院的护理工作。能够尽快地适应医院环境,为在医院实践和工作打定了良好的基础,这应当算的上是实习阶段的第一个收获:学会适应,学会在新的环境中成长和生存。

护士的工作是非常沉重与杂乱的,虽然在之前前也有所感悟,但是真正进进病房后,感慨又更深了。的确,护士的活很零碎,很杂乱,还可以说是很低微,可是透过量数人的不理解,我们发现,护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士,这就说明了护士的重要性。医生离不开护士,病人离不开护士,整个环境都离不开护士。这琐碎的工作,有着完全的体系,可谓麻雀虽小,五脏俱全,也正因如此,才能发挥其独到的作用,产生不可或缺的作用。由于有了临床的实践,我们才更全面而深入的了解护理工作,更具体而详实的了解这个行业。进进临床的第二个收获:正确熟悉护理,建立了正确的职业道德观,养成了良好的工作态度。

实践的第一天早上,我早早的来到医院,那时8点交___还没开始,我随着护士帮病人换被单,帮他们量体温等等。到了8点钟,医生和护士门准时交___,值夜的医生和护士将昨夜病人的情况进行报告,然后各个管床医生分别开始查房,我也随着他们,认真的听他们如何检查病人和如何询问他们。看着他们那一丝不苟的工作态度,我的心里不由布满着崇敬之情。首先,医生们对病人进行询问,问他们的病症,比如:有没有发热,有没有疼痛,饮食如何,排泄是不是正常,有没有多尿少尿等等。然后,医生仔细观察病人的体征,有时还做下叩诊,最后开出医嘱。这时候,护士们开始了紧张的比对医嘱,并且依照医嘱进行取药和进行医治,护士每隔4小时查一次体温,并且绘成温度曲线,供医生参考,另外,每隔半小时进行一次巡房,检查是不是有异常情况出现。

圆桌文化心得体会总结篇十一

x月,通过学习《共同纲领》,学x电气有限公司的企业文化,更多的了解了企业内的精神文化,自己的思想也得到了一定的提升,对企业文化的理解从一个简单的识别层面了解到了更多其中的内涵,在xx公司精神文化的指导下,重新思考了公司管理及精神文化建设。

xx在长时间的积累和沉淀中有了自己的企业使命,企业愿景,及相对统一的核心价值观。有人说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是深知企业文化尤为重要。

“以客户为中心,以奋斗者为本,以绩效为导向,持续共同成长”是公司的企业核心价值观,是我们公司做大与做强、做优与做久、专业化与多元化、本土化与全球化、进取与保守、变革与稳定、短期与长期进行选择的一种价值准则,__电气集团始终是在坚持公司的核心价值观的基础上来发展业务,开拓市场,加强内部管理。

公司提倡“没有突破就没有发展,没有发展就无从服务客户”,机遇是我们发展的逻辑,只有迅速将市场机会变成市场优势,我们才能抓住机遇。因此,一旦面临机遇,我们必须集中资源,首重市场突破,将市场机会变成市场业绩,并绝不松懈,乘胜扩大,形成市场优势。

与此同时,在公司建设过程中,也会出现一些问题和矛盾,出现问题或者错误时,我们需要有敢于站出来主动承担责任的勇气,在坚持公平公正的基础上,合理的解决所遇到的问题,努力做到知行合一,因为知道是没有力量的,相信并做到才有力量。比如说我们二次装配,一旦图纸设计与器材的购置达不到统一,就需要改动设计方案,那么二次行线就可能要面临拆线或者重新加线,既费时又费力的活大家都不愿去做。最主要的是之前做的都只能是无用功,而这又得不到合理的说法。这时就需要有相关设计人员进行相互沟通,及时解决现有的问题。只有这样,产品才能保质保量的呈现给客户,xx电气才能在今后的市场竞争中,得以更好的生存和发展。

在今后的的工作生活中,我们应该始终用企业文化严格要求自己,发扬进步的企业文化,发挥人的主体作用,踏踏实实做人,认认真真做事。坚持诚信务实求发展,改革创新塑辉煌的企业发展观。我们__人会充分发挥个人的潜力,提升自身的综合素质,增强我们的向心力、凝聚力,努力将企业规模做大、实力做强、形象做优!

圆桌文化心得体会总结篇十二

文化是一个国家和民族的精神基础,是民族和人类的根本标志之一。在我参与的文化体验和交流中,深深地感受到了文化的伟大和多样性,也发现自己还有很多需要了解和提升。以下是我对文化体验的一些心得体会总结。

第一段,提出自己参加文化交流的背景和目的。例如,我作为一名大学生/游学者/志愿者,参加了某地的文化节活动/参观了某文化场馆/交流了当地居民,旨在了解当地的文化特色,增长见闻,促进跨文化交流。

第二段,介绍在文化交流中我更深入了解了哪些方面的文化和特色。例如,我见识了当地的传统手工艺/学习了当地的历史文化/品尝了当地的特色美食,更直观地感受到了文化的独特之处和多元性。

第三段,表达在文化交流中我遇到的挑战和困难,并提出了应对办法。例如,由于语言和文化差异导致交流困难,或是在感受当地文化习俗时不够敬重。 针对这些问题,我尝试学习基本的语言和礼仪,主动交流,尊重当地文化,尽可能与当地居民融入生活。

第四段,阐述在文化交流中我个人的收获和感悟。例如,当我了解到当地的历史/文化传统时,我意识到作为一个中国人的文化身份更加强烈;当我学习到某种手工艺时,我深刻理解到劳动的意义和人类的勤劳美德,培养了更多的爱好和兴趣。

第五段,总结自己的文化交流体验所取得的成果和意义。例如,本次文化交流使我更广泛地了解和欣赏世界的多元文化,也让我深刻意识到文化的重要性和差异性,进一步促进了跨文化交流的发展,增加了自己的经验和见识,提升了自己的文化修养。

以上是我对文化体验的一些心得体会总结。通过这些交流,我更好地理解了人类在不同地域、不同历史条件和不同时代状况下所诞生的文明,对于促进不同文化之间的交流与理解起到了积极的推动作用。在未来,我也将秉持着“文化交流、传承精神”的理念,更多地去体验不同的文化,心存敬重之心守护好中华文化的长远发展。

圆桌文化心得体会总结篇十三

听了_老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

_总提出我们__公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。

来到__公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让__这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是__公司的企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀,是__公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗,我们有理由相信__的明天会更好!

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