发言稿是展示演讲者思想和能力的窗口，它需要通过精心准备和不断改进来达到最佳效果。最重要的是，要在演讲前充分准备，熟悉发言稿的内容和逻辑，才能做到信心十足。"很荣幸能够站在这里，向各位介绍我们团队的工作成果。"
最新工作职责履行情况案例篇一
3..完成税务工作，包括税务变更、税务申报、税务分析;。
4.有全面的财务管理知识，精通会计准则及财税、审计法规及政策。
5.编制各类资金报表、统计表，保存和归档财务相关资料。
6.负责开具各项票据;税务发票的核销、领购、收发、登记及保管统筹工作。
7.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
8.银行开户、注销、变更、票据的购买。
最新工作职责履行情况案例篇二
根据会议要求，现将20xx年自己抓中心基层党建工作履职情况作如下述职，请各位领导和同志们评议。
(一)鲜明政治立场。始终坚持全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚定维护核心。坚持把维护习近平总书记核心地位作为最重要的政治纪律和政治规矩，引导党员干部自觉在思想上信赖、感情上拥戴、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟。二是紧跟主流旋律。通过党委中心组学习会、支部“三会一课”、“主题党日”和“互联网+党建”等形式，组织党员干部学习党的十九大和习近平重要讲话精神和开展党风廉政建设教育。集中学习78次、专题研讨21次、辅导培训36次、党课13次、知识竞赛5次，专题学习考试3项，发放学习资料212份，有效掀起学习热潮。三是强化共识凝聚。牢牢掌握意识形态工作领导权，依托创文活动，引导职工群众积极践行社会主义核心价值观，中心职工听党话、跟党走的思想不断增强。20xx年，中心被评为“市文明单位”，1户家庭被评为“区文明家庭”。
(二)压实主责主业。把抓好党建工作作为最大政治责任，切实履好抓党建工作第一责任人职责。一是做好谋划部署。坚持党建与业务同部署、同落实、同考核，全年主持召开党委会研究党建工作13次，建立完善“三会一课”、党员政治生日、党费日、领导干部双重组织生活会制度、党内激励关怀帮扶等制度5项。二是层层落实推动。进一步落实三级责任主体，明确党委书记“第一责任”，班子成员认真履行“一岗双责”，各党支部书记抓好具体工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。签订党建目标责任书15份、党风廉政建设责任书134份、当先锋走前头承诺书72份和严禁领导干部收送“红包”承诺书56份，开展谈心谈话156次。三是提升管理质量。转入党员1名，发展党员1名，完善采集了87名党员信息，严格党员积分制管理，产生“每季之星”8名，获上级党组织表彰先进党支部1个，优秀共产党员9名。四是对标补短整改。针对20xx年民主生活会查摆出来的18项问题，制定整改计划、整改措施，明确责任领导、整改科室和完成时限，逐一整改落实，如期完成整改。
(三)抓好作用发挥。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领助推中心工作。一是践行“两学一做”。结合“当先锋走前头”、“到社区服务”等活动，组织党团干部深入旺通社区开展“党员只愿服务到社区、共筑共建促发展”主题活动4次，惠及群众256人次。二是助推脱贫攻坚。抽调党员骨干到挂钩扶贫村开展扶贫工作，为扶贫对象140余人提供了志愿服务，免费发放价值10000余元的学习、生活用品，组织职工购买扶贫户22000余元的农副产品，解决扶贫户就业3名。
(四)严守纪律红线。深入推进党风廉政建设，积极营造风清气正政治环境。一是建好队伍。成立第一届纪委，配齐纪委委员、书记，形成党委书记主抓、各支部书记具体抓、中心纪委抓落实的工作格局。二是完善制度。修订完善财务管理制度、人事聘用制度、岗位问责办法等，坚持民主集中制，确保决策科学民主。三是从严推动。严守八项规定，坚决反对“四风”，加强党风廉政教育，督促党员干部党性修养和作风养成。全年来中心干部职工无违反党纪党规行为发生，无廉洁自律方面不良反映。
(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一方面责任担当意识有待进一步增强，对全中心各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。另一方面理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与中心业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，基层党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
我将继续认真贯彻落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动中心发展汇聚力量、筑牢基础提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。始终以党的政治建设为统领，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，全面贯彻党的十九大精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步坚定党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导中心创新发展的生动实践。
(三)落实四个从严。一是组织建设从严。大力推动“当先锋走前头”，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设，持续加大“四风”问题整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实八项规定实施细则，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作全方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话和领导干部双重组织生活会制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
最新工作职责履行情况案例篇三
一是强化疫情防控，主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情，第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署，局班子成员主动带头上卡点，积极发动机关党员干部、个体工商户等x人，加入到疫情防控全县疫情防控队伍中，组建疫情防控攻坚组x个，疫情防控保障队x个，制作疫情防控横幅x条，展板x块，及时与有关部门对接，各类食品、药品的供需信息。
二是强化责任意识，夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查，促进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，相互提高。同时始终坚持做好带头作用，主动加强学习，密切联系实际抓学习，带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前，组织在职党员进社区各类活动x余人次，捐款x元，完成党费收缴x元，参与塞什腾环境卫生整治x次，三春牧业技术服务x次，为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。
三是强化组织建设，发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求，全方位对基层党建工作进行规范细化，落实落小。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行“三会一课”报备制度，开展党组中心组学习3次，主题党日x次，支部书记上党课活动x次，喜迎建党100周年，主题征文活动x次。继续深化党建“提质增效”行动成果，先后对年度党建责任清单，党支部标准化创建、五项整治等重点工作任务进行了挂图作战，明确责任领导、完成时限，大力推进全局党建工作走上规范化、制度化轨道；主动参与城乡党建共建活动，签订共建承诺书，积极为社区办实事、解难题。投资x万余元，对局机关党建活动阵地进行了改造，建成了党员之家、廉政长廊、市场风采等阵地，拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。
四是强化载体创新，发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点，大力实行“党建+”工作模式，实施“阳光政务”，促进市场监管工作再上新台阶。即：党建+市场监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系；党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实“四个最严”要求；党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。
五是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政，完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员x余人次，检查食品经营户x家次，药械经营使用单位x家次，化妆品经营单位x家次，回访x家，办理健康证x件，食品经营许可x家，登记办理食品流动送货车信息x家；共立案x起，结案x起，收缴罚没款x元，处理投诉举报x起，下达责令整改通知书x份，日常检查笔录x份，违规行为记分x家x分，开展网上巡查x家次；开展快速检测x批次，完成抽检任务x批次和x例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。
一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，片面认为抓党建会影响业务工作，导致在落实党建工作任务上标准不高，执行不严，主动性差。
二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，考核运用的不够严格，奖惩措施还显得不够有力。
三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，党建工作特色、亮点不突出，党建品牌实效性不强。
一是在夯实党建责任上下功夫。牢固树立党建“第一责任人”意识，加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，提高自身工作实践能力，从严要求、从细抓起，主动适应新形势下党建工作新要求，确保各项工作责任有效落实。
二是在加强作风建设上求实效。加强对决策部署落实情况的督促检查，强化执纪问责，提高工作执行力，确保各项工作和任务的落实。加强干部队伍管理教育，引导食品药品执法人员坚持按规矩、按制度行使权力。
四是在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，认真谋划十四五规划和2021年工作计划，坚决落实中央、省、市、县委各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。
三是在深化党建创新上做文章。以创建标准化示范党支部为目标，发挥市场党建品牌效应，持续推进“党建+”工作模式，使之深度融合，继续总结、提炼党建工作中的好经验、好做法，继续开展“我是党员我承诺”活动，努力实现“党建+市场监管”新品牌。
最新工作职责履行情况案例篇四
（一）提高认识，落实好党建工作责任制。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，印发《**2018年机关党建工作年度计划》，明确县局机关党建工作思路、重点和工作要求，制定党建工作计划，建立党建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化党性修养。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，以党支部书记上党课、领导干部参加组织生活会等切入点，先后开展党支部书记上专题党课4堂，开展党员大会4次、支部委员会12次、民主生活会4次、主题党日12次、专题讨论4次，撰写各类学习笔记共计5000字/人，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。三是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制年度工作方案，让“两个责任”落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等党内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。
（二）注重实效，组织好两学一做学习教育。一是注重学习教育，力促党员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求支部结合“两学一做”学习教育，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》、《十九大报告读本》、《梁家河》等学习资料共计50余本，放到每个党员手中。引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。二是注重基础工作，力促党建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局支部开展党支部标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类党建工作制度，形成党组统一部署、全局同步推进、工作科学规范的党建格局。三是注重行动落实，力促党建成果的长效。为深化“两学一做”学习教育，在全局党员干部中开展各项学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治党，把全面从严治党决策部署变为实际行动，为县局基层党建工作提供可靠思想政治保障。
（三）积极组织，扎实推进十九大学习。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全局广大党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如“十九大知识测试”、“十九大宣讲”等系列活动，把学习党的十九大精神纳入“三会一课”、主题党日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，规化好党建重点任务。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，县局支部严格按照流程召开全体党员大会，进行支委成员改选，为支部发展注入新鲜血液。二是抓党务管理，发挥党建示范效应。扎实推进党务公开工作，实行“党务公开制”，通过县局党务公开栏、大厅公告栏等形式对党员发展、教育培训、评比表彰、党费支出、党员处理等党内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。三是抓活动载体，激发党建工作活力。我们注重通过活动来提高党员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的**党支部党员队伍。
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一是学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于完成规定的学习内容，结合机关党建工作、结合业务工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。
二是服务大局能力不够。存在思维狭隘和观念模糊等问题。
在探索建立机关党建工作与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作“两张皮”的现象仍然存在。
三是政治站位不够高。习惯于就事论事，没能跳出问题的框框，没能从更高的角度分析、处理和解决问题。
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新的形势和任务赋予对县局党的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：
（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。一是严格落实管党治党主体责任，自觉增强党建工作第一责任的意识，认真抓好“两个责任”的落实，把严明党的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，将学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体党员在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是加强督促考核，定期检查党建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以党支部为主体，以“三会一课”和“固定活动日”制度为载体，使思想政治建设严在日常、严在经常。
（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。一是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，党支部书记带头讲好党课；二是强化镇坪烟草文化建设，加强党建工作宣传，依托市局内网党建平台，定期推荐优秀党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者先进事迹，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。三是加强党支部活设施保障，2019年将做好“党支部活动室”标准化建设，确保支部开展组织活动有场所。以党支部的建设带动群团妇组织建设，形成党群共建共促的合力。
（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。一是推动党建工作与业务工作的深度融合。二是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员的入口关。加强对入党积极份子和党员发展对象的动态管理，抓好教育培养工作。三是健全党支部书记与党员谈心谈话制度，及时了解、关心党员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决党员干部的实际困难。四是重视年轻党务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好“传帮带”，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务工作者队伍。
最新工作职责履行情况案例篇五
计划。
及上级党组织交办的工作任务，现将将有关情况汇报如下：
（一）党建工作责任全面落实。一是落实党组书记是抓好党建工作的第一责任人。党组会议3次专题研究党建工作，班子成员周文杰带头讲党课，落实了党员双重组织生活制度。落实党管干部、党管人才责任，发挥好党组班子成员的“领头雁”作用。二是夯实基础，提升党建水平。3月份，选举产生了新一届支委会，完善了党务工作人员配置，充实党务工作力量。三是从严落实党风廉政建设“两个责任”，强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任，狠抓作风建设，积极开展了“马上就办、真抓实干”活动，以及“‘纠四风、治陋习’和‘治陋习、树新风’”专项活动。四是制定党建工作。
计划。
党组制定党组理论中心组学习计划，机关党支部制定年度党建工作计划，明确了工作内容、工作重点和工作要求，列出工作清单，使机关党建工作进一步得到提升。
（二）思想理论教育重深重实。围绕坚持从严治党、树立“四个意识”，遵守《准则》《条例》，增强全面从严治党的自觉性、推进全面从严治党向纵深发展等三个专题，结合工作实际，每个党员畅谈个人学习心得。十九大召开后，机关党支部迅速行动，10月31日组织召开了社科理论界学习贯彻十九大精神座谈会，党组成员和全体党员干部参加了座谈会，积极宣传贯彻十九大精神。
（三）党员队伍管理重精重细。抓好了合格党员的精细化管理，落实好了会议制度、党日、党课、报告工作、民主生活会、党员汇报、民主评议党员等七项组织生活制度。
（四）主题党日活动规范有效。认真落实“三会一课”，专题党课教育已安排了4次，“两学一做”集中学习研讨4次，其它专题学习研讨2次，专题组织生活会、民主评议党员和“双述双评”各1次。机关支部把深化“两学一做”学习教育常态化制度化作为加强和规范党内生活政治生活、加强党内监督的重要载体。坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合中心工作开展主题党日活动。目前，已开展党员日活动12次。结合重点工作开展活动。结合市委、市政府在全市开展“贯彻发展新理念转型升级补短板”大讨论活动开展了“六个一”活动（开展大调研、大交流、汇聚一批好点子、开展一次大竞赛、为制定政策出台尽好一份力、营造一个好的舆论氛围等“六个一”活动）。目前，市机关党支部分别在《湖南日报》《株洲日报》隆重推出两份有重量、有价值的“金点子”。暖心营造党组织的亲和力。落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，用合理留存的党费对两名退休老党员慰问1000元。机关党支部坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及时反映、努力满足干部职工的合理诉求，切实保障维护党员群众的合法权益，真心实意为干部职工排忧解难，积极帮扶困难党员群众，积极推动人文关怀，增强党组织的亲和力。
（五）脱贫攻坚工作扎实推进。多次深入到横江村开展“一进二访”活动，每月定期走访结对帮扶户，积极为结对帮扶户排忧解难，落实帮扶责任，落实“五个微心愿”活动。两年来共落实帮扶资金13万元，为结对帮扶户脱贫致富提供了“造血”功能。目前我单位结对帮扶的3户都已脱贫。
（六）重要会议精神贯彻迅速。及时组织收看党的十九大开幕式，迅速召开学习贯彻落实党的十九大精神会议，每一位机关干部都畅谈了学习的体会和感受。组织召开了社科界学习贯彻党的十九大精神座谈会，同时在《株洲日报》《株洲社科网》开辟理论专版、专栏推送系列评论文章20多篇，在全市社科理论界迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。
科学谋划，精心部署，奋力完成好市委重要会议所作重大决策部署。聚焦我市改革发展的重大理论和实践问题，加强事关株洲发展全局性、前瞻性、针对性研究，加大研究成果转化应用，确立了《清水塘老工业区转型升级对策研究》等6项重点课题研究，充分发挥了“思想库”和“智囊团”的作用。精心组织“贯彻发展新理念转型升级补短板”“六个一”活动。目前，收集到省级层面献金策18篇，向省里推送献金策理论文章6篇，省委宣传部《决策参考·湖南智库成果专报》采用1篇，《湖南日报》刊用2篇。向市里推送献金策理论文章32篇，为我市发挥“四个作用”，加快建成“一谷三区”、实现“两个走在前列”营造了良好的舆论氛围，提供了坚强的智力支持。
（一）党建工作认识不够高。今年党组更加重视抓机关党建，但在落实过程中仍然存在重业务工作，轻党建的现象。支部书记和党务干部都是兼职，都是业务骨干，平时业务工作都十分繁忙，在党建工作上投入时间精力不多，对这种现象自己也能理解，因此在督促抓党建责任制落实上时紧时松，还没有做到及时到位、从严要求。
（二）党建责任落实不够严。党组织生活还存有“重表象、轻质量”的现象。在党员队伍监督管理上还存在失之于宽、失之于软的现象。
（三）党建活动形式不够新。在党支部开展党员教育活动，满足于做好规定动作，完成上级交办的任务，在开阔工作思路、创新工作方法上少有作为。对党建工作服务中心工作的途径和方法思考不多，就党建设抓党建，机关党建工作和业务工作融入度不高。
三、下一步工作打算。
（一）强化党建责任担当。切实提高对全面从严治党的认识，层层压实责任，强化指导督促，加大党建工作责任制执行情况的检查考核。
（二）有效规范组织生活。重点抓好支部“三会一课”、主题党日活动制度，完善理论学习、组织生活等各项制度，以高度的使命感和责任感，把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入，切实组织好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展“不忘初心，牢记使命”主题宣传教育活动。推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范。
（三）提升党建工作水平。结合社科工作实际，积极探索党建工作新方法，丰富党建活动形式，形成凝心聚力促发展的和谐氛围，凝聚更多“正能量”，努力提升党建工作科学化水平。
最新工作职责履行情况案例篇六
20__年，我市地震局党组高度重视科学发展示范机关创建工作，全面贯彻落实《关于在市直机关开展“创建科学发展示范机关”活动的意见》的精神，求深入、抓落实，通过开展创建活动，促进了防震减灾年度各项工作任务目标的圆满完成，推动了防震减灾事业进一步发展，为确保我市地震安全做出了贡献。
为加强我局党建工作的科学指导，全面深入贯彻落实科学发展观，我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，有关处室负责人为成员的领导小组，并下设办公室，领导和指导基层党组织有效开展工作。明确职能，各负其责，扩大党的工作覆盖面，充分发挥战斗堡垒作用，充分加强我局党组的凝聚力，使工作更加高效地开展。
全局党员干部将智慧和力量凝聚到服务科学发展思路上来，紧密结合防震减灾实际，确定了今年工作项目重点，并要求全体党员一定要服务服从于工作大局，在项目攻坚中体现创先争优的成果。
近两年来市地震局谋划并实施了“燃气地震预警系统建设单元试验项目”、测震台网升级提高工作质量，为构建科学发展示范区和人民幸福之都提供坚实保障。
为进一步深化局机关干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、优胜劣汰用人机制，体现“民主、公开、竞争、择优”原则，提升素质、改善结构、转变作风、增强活力，根据《党政领导干部选拔任用条例》和《__市党政机关竞争上岗实施细则》精神，我局于今年4月和10月分别就抗震纪念馆馆长、地震遗址纪念公园管理处主任两个职位及抗震纪念馆副馆长、地震遗址纪念公园管理处副主任各两个职位进行了竞争上岗。
我市地震局继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，在创建活动中攻难点，着力创新方法载体。认真落实市委、市政府工作部署，全力加强我局及下属单位的精神文明建设，不断提高党员干部职工的思想境界、业务能力和服务水平，为推动我市的防震减灾事业发展提供强有力的保证。
我局通过充分深化思想教育、拓展学习内容、丰富学习方式，来提高党员干部的学习热情，提高干部职工的精神文明状态，在全局形成“勤奋好学、学之有道、学以致用”的良好学习风气。在学习方法上，采取自学与研讨交流相结合，以每月一题的形式增强干部对重要政策和实际问题的理解;把学习书本知识与开展实际工作紧密结合;采取在家学与外出参观学相结合，组织了监测预报、震害防御、地震应急、文明礼仪等若干考察团到省内外考察学习，开阔眼界，增长才干;在学习载体上，推行“一日一小时、一周一交流、一月一本书、一季一总结、一年以考核”学习读书活动。
全体党员干部认真阅读理论书籍，及时掌握政治时事、党的新路线、新方针、__策、新部署，构建履职需要的知识体系。全局干部职工已阅读各类书籍500多册，组织交流活动__余次。同时我们紧跟时代脚步和党的政策，及时传达和学习最新的会议、讲话和文件精神。
根据中宣部、财政部、文化部、国家文物局联合下发的《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》，经过精心准备，纪念馆于20__年_月底实行了免费开放政策，正式向社会免费开放。该政策受到了广__众的一致欢迎，参观人数明显增加。该政策已实施近一年的时间，接待观众总量近__万人，观众量明显增多，观众满意度显著提高，扩大了纪念馆的宣传辐射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社会效益。
今年，__大地震纪念日前夕，地震遗址纪念公园连夜组织人员对长达500米的地震纪念墙进行了清洗维护，并在纪念广场、纪念大道摆放鲜花，营造庄严肃穆的氛围。完成了一期补刻地震罹难者姓名___个，同时为方便群众查找罹难亲人的姓名，在纪念墙增设图示铭牌，对原查询处进行改造扩建，方便了市民祭奠遇难亲人。为了倡导文明祭奠新风尚，遗址公园服务中心为前往地震遗址纪念墙祭奠的群众提供了挽联题写、鲜花花束花篮等服务项目。另外，还开通了网上祭祀活动，充分体现出了__城市的文明形象。
今年以来，我局在市“干部作风建设年”活动领导小组的指导下认真深入展开工作，大力推行“六个倡导”，切实抓好“四个结合”，进一步加强了全局干部队伍作风建设。
最新工作职责履行情况案例篇七
尊敬的各位领导、同事们大家好：
20xx年对于我中心可以说是全新的一年，是改革奋进的一年，是充满挑战的一年，更是机构改革过程中两个单位合并运行的关键阶段。新支部的成立不仅是两个单位快速融合的推进剂，也为我中心部门和人员的重组及新制度的出台提供了重要保障。不仅使队伍的凝聚力、战斗力取得了显著提升，同时支部的思想建设、组织建设、党风廉政建设水平也得到了明显提高，职工的精神状态和工作状态实现了明显转变，更在推进职能一体化上起了显著成效，为中心圆满完成全年各项工作提供了强有力的保证和支撑。
“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我中心支部高度重视对活动中查摆出的突出问题的整治整改工作，按照院党委、院主题教育领导小组办公室统一安排部署，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，聚焦中央提出的8个专项整治整改工作要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，将开展专项整治与省委、省政府及院党委确定的重点任务落地结合起来，全面加强组织领导，压紧压实各级责任，不断促进干部队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保整治工作贯穿主题教育始终、取得总结性成效。
围绕8个专项整治工作内容，中心逐条分析，系统梳理，认真查摆，共查摆出存在的问题4个，其中未发现党组织软弱涣散问题。积极制定了专项整治整改台账清单，在规定时限内整改完毕并取得了良好成效。
在主题教育期间我中心开展了多项特色工作，其中有一下几个亮点：
一是在建党98周年之际，中心全体党员在革命老区延安开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，活动期间我以“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”为专题为全体党员生动的讲授了一堂党课。
二是组织全体党员前往太原市图书馆“马克思书房”参观学习并同时开展了主题为“喜迎青运会，人人为太原”学雷锋志愿活动。活动中不仅使大家了解了马克思的成长经历和光辉岁月，领悟学习了马克思主义的博大精深。同时也为我市创城工作和举办青运盛会贡献了微薄之力。
三是积极组织职工参加由省直工委和我院举办的庆祝中华人民共和国成立70周年各类文体活动。
四是改善了工作环境等基础设施建设。升级改造完成老旧的党员活动室，为党员开展活动提供了专门场所，营造了浓厚氛围。同时，整合有限资源，将党员活动室打造成为了集会议、图书阅览、荣誉展示等为一体的现代化多功能活动室。安排中心党办为职工购置了《大众哲学》、《哲学生活》两本优秀的宣传马克思主义哲学的通俗读物，并且安装广播音响设备，丰富了职工的文化生活。
深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、院党委工作措施，认真学习贯彻全省基层党建工作重点任务推进会精神，按照院党建工作重点任务统一部署要求，进一步加强党员教育管理，积极推广应用“山西智慧党建”和“学习强国”学习近平台，组织党员干部深入学习党的十九大和历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，省委十一届九次全会精神，深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育;进一步夯实了中心党建工作基础。
(一)加强领导，健全机制，全面落实基层党建责任。
支部高度重视领导班子建设，形成“支部书记挂帅、党支部统一领导、党政工团齐抓共管、上下各负其责、全体干部职工积极参与”的领导体制和工作格局。积极推进规范化建设，严格执行“三会一课”制度，坚持每月至少一次集中学习，结合实际开展形式多样的主题党日活动。结合“改革创新、奋发有为”“不忘初心、牢记使命”主题教育，分别召开了领导班子专题民主生活会及支部专题组织生活会，并开展了民主评议党员及党员公开承诺等工作。
重视党员发展及管理工作。今年，2名发展对象经学习考察，被列为中共预备党员。2名入党积极分子被列为发展对象。支部全年严格执行党费收缴制度，按时自愿足额缴纳了全年党费。
(二)持续深化党风廉政建设。
中心班子坚持建党风廉政建设放在首位,为加强领导干部法制教育，将《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《公职人员廉政教育手册》《中国共产党党内重要法规汇编》等学习资料发放至每位班子成员。组织中层以上干部10人参加了省测绘地理信息院举办的法治培训。
在作风建设方面，我支部结合主题教育开展了在中秋、国庆、元旦、春节等重要节日严守中央八项规定及反“四风”的自查自纠工作。通过节前会议动员、封存公务车辆，节日期间加强自查自纠，将隐形变异“四风”问题消灭在萌芽状态。
在廉政警示教育方面，组织党员干部观看了国家大型警示教育片《永远在路上》、法治电影《特别追踪》、禁毒警示电影《凤凰花开》《毒爱》。大力弘扬了社会主义法制观念，切实巩固了主题教育成果。
(一)全面提升基础工作质量水平。我单位合并后原有的单位职能定位，机构岗位设置，旧有的各项制度，已不能完全适应现有的变化，面对这种情况，首先根据中心实际情况，制定《班子分工及内部部门调整方案》，明确了班子成员分管业务范围、各科室的职能和人员构成。其次根据新的部门职能对单位原有所有制度进行排查更新，由各分管领导负责自己分管科室的相关制度的更新，并定期开展班子会讨论相关制度。最后要求各科室主任根据本科室的职能，编写新的岗位职责、工作标准和工作流程图，并细化到每一位职工。保证中心及时完成了财务、人事、考勤休假、绩效考核等行政管理制度的制定，保证了单位的顺利运行。
(二)加强干部队伍建设，精准提高干部职工专业化能力。有计划的开展职工培训交流学习，积极参加院里举办的党政领导干部履职能力提升培训，积极参加各类干部专业能力提升培训、基层干部能力提升培训、管理人员思维创新培训、专业技术人才知识更新培训，重视“五大培训工程”，按照院统一部署，开展全部职工专业技能测评，进一步提升广大干部职工适应单位新定位、新职能，实现单位新目标、落实新部署的能力和干一行、爱一行、精一行的专业精神。
(三)压实一把手抓三基建设工作责任，建立加强三基建设工作长效机制。不断深化“三基建设”的思想认识，意识到三基建设工作永于止境。牢固树立围绕中心工作抓“三基建设”的意识，切实增强单位一把手“必须抓”、“亲自抓”、“深入抓”的行动自觉。梳理三年来三基建设的做法成效，同时对照行业标杆、先进典型，保证合并后形成的基础工作目录、管理手册、应知应会手册、便民服务手册与最新的单位情况和新出台的制度文件衔接，把“一目录三手册”与日常工作紧密连接，将“三基建设”落到实处，实现“三基建设”工作的常态化长效化。
中心支部坚持强化政治功能，以党建促发展，将履行党建责任与服务单位中心工作紧密结合，与服务职工、服务群众紧密结合。
(一)以党建责任的落实推动业务水平的提升。
我支部坚持一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜，把支部建在每个工作小组上，坚持党建、业务两手抓、两手硬。完成山西省阳泉市20xx年基础性地理国情监测数据生产任务;完成自然资源部对天地图·山西的目标考核工作，并连续七年获得了5星评级;完成国家应急测绘保障能力建设山西单项工程项目;完成1:1万基础地理信息数据更新工作;建立测绘地理信息成果目录查询服务系统;完成自然资源要素监测研究项目;做好测绘成果及资料管理工作以及上级交办的其他各项任务。
(二)以党的建设促进业务提升，以业务的提升服务社会发展。
一是服务自然资源监测，建立卫星影像监测平台;二是服务国土三调，完成全省耕地坡度调查项目;三是服务国土空间规划，提供地理信息支撑;四是协助开展全省违建别墅问题清查整治专项行动，开发完成了“别墅在线清查系统”系统。
服务军民融合。一是服务武警作战指挥。中心为武警山西省总队的公共服务平台前置服务进行了数据更新，积极处置总队指挥中心在平台应用中遇到的技术问题，进一步提升总队作战指挥信息化水平。二是服务国防动员管理。中心与省国防委员会国民经济动员办公室合作，为经济动员管理提供地理信息技术服务支撑。多年来，中心始终以服务国防、服务军队建设为己任。9月24日，山西省双拥工作领导小组、山西省退役军人事务厅联合发布《关于山西省双拥模范单位和个人拟表彰名单的公示》，中心荣获“爱国拥军模范单位”荣誉称号，充分肯定了中心服务国防建设方面的工作。
服务生态文明。协助审计厅，为盐湖区、原平市、临离高速、定襄县等地领导干部自然资源离任审计工作提供相关资料收集整理和专题统计技术支持服务。
服务文化传播。编制完成中英双语版中国晋商万里茶路图，并在外交部蓝厅推荐山西时展出。
服务智慧城市。完成了省交通厅“山西省交通地理信息服务平台”和“山西省交通地图集移动版”设计方案编制，开发完成了“智慧柳林地理信息服务平台”。
服务公共安全。为省公安厅指挥中心提供在线采集系统，完成了全省检查站信息采集工作。
服务重大活动。配合国家基础地理信息中心，发布山西省多时相历史影像，协助完成“建国70周年专题系统”建设工作。依托“天地图·山西”开发建设“二青会地理信息服务平台”提供专题性地理信息公共服务。
服务社会。一是为60家单位提供1:1万地形图纸质324幅，1:5万地形图，纸质2367幅，gps点381个，水准点156个，三角点16个。为91家单位提供1:1万dlg地形图3717幅，1:1万dem253幅，1:5万dlg地形图159幅，数据量合计92.9gb。公开版地图共喷绘6492幅。二是完成了1:50万山西省政区、交通、地势交通图检查和更新;1:75万山西省旅游图更新;卷图机图幅制作;太原市城区图、太原市城区影像图的制作及检查修改;各地市及县挂图119幅、各地市及县城区影像图107幅的更新;太原市六城区挂图、晋源区卫星影像图等。三是完成了对外制图约70余幅。为省政府、发改委、公安厅、交警总队、高管局等多家单位提供地理信息及地图服务。
(三)持续加强应急能力建设。
在3月29日，山西沁源县王陶乡森林火灾时，为灾害应急指挥部提取受灾区域的49幅地形图电子数据，并打印了纸质地形图，第一时间送到了应急指挥部，为应急救援提供了地图保障。为省应急厅开发“襄垣县6.28”应急救援演练演示系统。
(四)科研创新能力不断增强。
一是完成了20xx年度城市地理国情监测项目。二是已初步完成山西省地理国情/基础测绘元数据管理系统和测绘成果智能质检技术两项科研工作实施方案的编制。三是积极进行科技奖励申报“自然资源监测省级地理国情云服务平台关键技术及规模化应用”项目，申报了20xx年度山西省科学技术奖，经山西省科学技术奖励委员会组织的形式审查、学科组评审、评审委员会评审，入选山西省科学技术进步奖二等奖，目前已公示完毕。
(五)将党的建设融入到群众服务。
在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，今年组织我中心职工进行“送温暖、献爱心”捐助活动2次;关爱职工，心系群众，为全体职工进行了全面的健康体检工作;看望慰问病、产、退、困难党员、职工20余人次。开展测区职工慰问活动1次(中秋节到阳泉测区一线调研慰问)。
党的事业绝不在一朝一夕，党的建设始终任重而道远。一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化上存在差距，我们需要在学习原著、原文的基础上，更加注重理论与实践的结合，紧密结合实际做好研讨交流，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走;二是贯彻落实中央和省委重大决策部署还不够到位，创新性开展工作还不足。我们需要进一步明确职能定位，将中心“两大平台”“三大服务”更好的融入全省经济社会发展大局中。
栉风沐雨不忘初心，砥砺前行方得始终。新的一年，我支部将继续紧紧围绕在院党委周围，以更加昂扬的斗志，带领全体党员干部职工大力弘扬“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，推动中心20xx年各项工作稳步开展，坚持党的建设永远在路上，为我省经济社会发展及生态文明建设提供精准、高效、优质的地理信息保障服务。
谢谢大家。
最新工作职责履行情况案例篇八
按照县委要求，现将县委直属机关工委和自己履行抓基层党建工作职责情况报告如下:。
对xx年度党建述职通报的x个共性问题、点评的x个具体问题，及时制定整改方案，明确责任人和时限要求，狠抓措施落实，均已基本整改到位。针对抓党建持续用力不够的问题，坚持年初安排、半年推进、年终考核制度，推进基层党组织持续用力抓党建。针对工作落实不严不细问题，加强督查提醒，全年开展集中督查x次，有效促进了问题整改解决。针对推动工作思考探索不够的问题，及时召开会议，交流党建经验，相互取长补短。针对“四支队伍”管理不够严格的问题，继续派驻x名干部驻村帮扶，工委全体人员全员参与包抓扶贫，坚持每月到村帮扶不低于x次，制定帮扶计划、宣传扶贫政策、落实各项帮扶措施。针对党建工作整体开展不平衡的问题，抓实党费收缴、“三会一课”、党组织书记培训、党员发展等党建工作。针对个别党组织党建制度落实不到位的问题，制定相关文件进行规范，及时督导，促进党性体检、党组织关系接转等制度落地落实。
（一）聚焦主题主线抓主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣十二字总要求，在县直机关重点组织学习党的十九届。
四中全会。
精神，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，为基层党员每人配发《论述摘编》，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，强化思想武装。开展了“三学两看一讲”活动，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学党的理论、学党史新中国史、学革命传统，看先进典型事迹片、看警示教育专题片，讲专题党课，推进主题教育有序开展。举办庆祝建党x周年“人间正道是沧桑”中国革命之旅专题收藏展、习近平用典书画小品展，组织机关党员接受革命历史教育，激发党员干部守初心、担使命。扎实开展问题检视、整改落实和为民办实事活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期效果。
（二）突出主责主业抓督促指导。全面落实党组织主体责任和书记“第一责任人”职责，全年召开工委会议x次，定期研究分析机关党建工作。建立抓基层党建述职评议制度、党建重点任务常态化督查机制，推动党建工作落实。举办为期x天的县直机关总支（支部）书记培训班，提升支部书记对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、把握和落实能力。
（三）强化规范建设抓基层基础。认真落实党建质量提升年要求，结合县级机构改革，及时调整县直机关党组织设置，推进党组织设置规范化。下发了《调整县直机关基层党组织设置的通知》，调整基层党支部x个。坚持“严格程序、严格要求、严格标准”，开展了基层党组织换届选举，县直机关x个总支、x个支部，全面完成了集中换届工作，换出了新气象、新面貌。同时，大力整顿软弱涣散党组织，对县商务局总支下属蔬菜、药材公司等四个支部进行了撤销合并，健全了党组织班子，逐步规范党组织生活。严格执行《陕西省党员发展规程》，组织开展发展对象集中培训。坚持标准，优中选优，发展预备党员x名。对x名预备党员进行了按期转正。认真履行统战成员单位职责，构建大统战格局，着力加强对党员的教育管理。组织开展“重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党活动、重问入党初心”的“四重”活动，推行“五个一”为主要内容的“政治生日”制度，定期开展党章党规诵读、应知应会测试、党员党性体检，增强党员意识和党性观念。落实意识形态责任制，积极应用“学习强国app”，x个党支部和x名学习标兵受到县委宣传部通报表彰。
（四）围绕脱贫攻坚抓党建引领。落实总队长职责，狠抓包抓的中张镇新庄村脱贫攻坚工作。xx年新庄村确定的3户退出贫困户全部达标退出。实施的壮大村集体经济项目面粉厂改造厂房主体已经建成，正在进行设备安装。深入开展农村环境卫生整治工程，“厕所革命”和通村道路绿化走在中张镇前列。植树绿化x公里，补栽树木x棵；开展农村改厕x户，完成改厕x户；修建沿路花栏x公里，改善了街巷面貌。
（五）落实全面从严抓管党治党。开展以案促改和违规收送礼品礼金、结干亲专项整治，并进行了承诺。组织集中观看《贪欲之祸》《蜕变的灵魂》《贪与悔》等警示教育片，开展典型案例通报，以身边事教育身边人，促进干部廉洁从政。加强执纪监督问责，配合县纪委纪律审查干部x名，其中开除党籍x人、留党察看x人、党内警告x人。
主要存在以下问题:一是县直机关党组织设置调整后，一些新设立的党总支运转协调不畅，总支书记对下属支部指导不够有力，从严管党压力传导不到位。机关党务人员兼职多，不能聚焦党建业务，有的新调整的党务人员业务不熟不精，工作能力水平有待进一步提高。二是个别机关党支部仍然存在重业务轻党建党的现象，党建工作抓的不紧，党组织活力不足，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分。三是一些机关党组织党建制度落实不到位，意识形态工作抓得不够紧，党建活动形式单一，创新性不强，缺乏特色亮点。
产生上述问题，既有客观原因，也与机关工委和我履职不到位有关。一是主责意识不强。忙于其他事务，在工作落实和压力传导方面下功夫不够，督促指导不能做到常态化。二是精力投入不足。工委机关人员力量少、年龄大，工作满足于上级安排什么工作，完成什么工作。三是工作结合不够。围绕中心、服务大局、建设队伍抓的不紧，机关党建与县委中心工作结合不够紧密，党建+缺乏特色，吸引力不强，影响了工作成效。
认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以提升机关党建质量为主线，聚焦主责主业，抓好机关党建各项责任落实，努力在服务中心、建设队伍方面有新的成效。
（一）抓政治建设。把“两个维护”作为政治建设的重要任务，突出“三个表率、一个模范”的要求，细化量化工作标准，采取实实在在的举措，增强政治能力，涵养政治生态，推动县直机关在政治建设上走在前、作表率。
（二）抓思想建设。继续抓好意识形态工作。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，推动机关党组织继续做好宣传宣讲工作，抓深化、助消化、促转化，努力做到入脑入心。
（三）抓组织建设。加强《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》宣传贯彻，结合实际，研究制定贯彻落实的实施意见，推动机关基层组织建设全面进步、全面过硬。开展机关党组织“堡垒”和党员“先锋”积分考评管理，持续抓好机关党组织标准化建设，加强党员教育轮训工作，不断提高党组织凝聚力战斗力。
（四）抓纪律建设。聚焦形式主义、官僚主义专项整治，进一步加强和改进机关作风。加强宣传教育，通过以案释纪等措施，推进纪律建设在党员干部心中落地生根。
（五）抓制度建设。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，建立健全长效工作机制，深化问题整改，继续推进脱贫攻坚，办好为民实事，巩固和扩大主题教育成效。
（六）抓整改落实。树牢抓好党建是最大政绩的理念，针对存在问题，进一步夯实机关各级党组织的主体责任和书记的“第一责任”，建立完善责任落实、问题整改、督导考评等制度，加强督促检查，推进新时代县直机关党建高质量发展。
最新工作职责履行情况案例篇九
每一名党员干部，都有一个具体工作岗位，都担负着一定的职责，医院党委工作职责履行情况怎么样呢?下面是小编为大家收集整理的医院党委工作职责履行情况汇报，欢迎大家阅读。
20xx年以来，我院党委在市委市政府的领导下，我和医院党政领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻xx大会议精神和科学发展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕医院争创“一流医院”和“三甲医院”来开展工作，认真开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，在医院的发展中，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。现将主要工作情况述职如下：
一、深入贯彻xx大精神，推进各项工作健康发展。
总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式，认真组织学习党的xx大会议文件精神，院党委中心组每月不少于两次，各支部每月不少于一次，采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工作实际，大力开展“强根固本增效益，跨越发展创新业”和“抓主体、带两翼、谋发展，强管理、争一流、创和谐”主题宣传教育及形势任务教育，强化思想政治工作和宣传报道工作。二、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。
(一)抓好党的自身建设。
在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高理论思维水平。在组织建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配强各级组织领导班子。我院着力开展了争创“科技创新型”、“优质服务型”、“开拓进取型”、“学习型”和“节约型”等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。在作风建设上，院科两级班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。
(二)抓好四好班子建设。
20xx年以来，医院党委认真按照创建规划，继续深入开展了以“作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。院科两级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。院科两级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者，成为推动医院改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
(三)抓好党员队伍建设。
坚持党要管党、从严治党的方针，不断巩固和发展。
先进性教育。
成果，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。各党支部相继开展了“一个党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等建功立业活动，有效地提高了党员队伍素质。坚持高标准、严要求发展新党员6名，增强了党组织的活力。
(四)抓好党风廉政建设。
医院党委以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照市委市政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，广泛深入地开展了“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，继续坚持执行了药房托管和大型设备购置、基建工程等实行招投标制;代表院党委与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理。
责任书。
》，开展“述廉评廉考廉”活动。
一年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，管好了配偶子女及身边工作人员的行为，无违纪行为发生。全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，杜绝了“吃、拿、卡、要”和收受“红包”的行为。为医院医疗、安全和经营管理营造了良好的内部环境。全年全院各级干部拒请吃x次，拒收红包x元，上交礼金x元，其中处干上交x元，树立了医院良好的社会形象。
(五)抓好“解放思想大讨论”、“献礼增辉”主题活动和搞好第二次党员大会。
按照市委安排，结合市委对医院的“建设一流医院”的总体要求，紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学发展、领导人员作风和实现医院四个一流创建目标等实际分阶段开展讨论。围绕“四个一流”的目标，全院上下广泛开展了各种形式的献礼活动，有力地促进了各项工作任务的完成。在第五次党员大会上，提出了今后四年的发展目标，即：把医院创建成为“管理一流、设备一流、技术一流、服务一流、环境一流、文化一流、收入一流”的一流医院和“三级甲等医院”，并就如何实现目标作了详细的工作安排。大会选举产生了我院新一届党的委员会和纪律检查委员会。
三、切实开展新技术新业务，积极实施科技兴院战略。
(一)开展新项目、新业务，大型工程项目进展顺利。一是坚持以质量求生存，以创新求发展，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术项目，抢占地区医疗市场，取得了良好的社会效益和经济效益。五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除，填补了我院在这方面空白，有效拓展了五官科业务范围。二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术，创下了医院做手术最高年龄。三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也顺利地安装、调试完成，目前已投入了正常运行，效果和效益非常良好。
(二)与x医院成功签署医疗技术指导协议。为进一步加快发展步伐，我院新的党政班子把“积极寻求大医院技术支撑”工作摆上了重要的议事日程。9月5日，我们与x医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。这一合作的成功，为我们医院的发展创造了良好的氛围和广阔的发展空间。我们将以此为契机，不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地发展。这一合作协议的签订，将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶，将为实现“五年之内把我院建设成为一流医院”起到重要的推动作用。
四、强化人才队伍建设，实施人才战略。
医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程，认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针，按照公正、公开、公平的原则，不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。围绕“创建学习型医院、争当知识型职工”主题活动，加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习，35名医护人员参加短期培训或学术交流。并开展院内业务学习和讲座15次，共690人次参加，强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。充分发挥实习带教定点医院的作用，提高了医院的教学科研能力和社会声誉。专程邀请x医院、x医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。7月份，共引进了有专长的实用型人才51人，对新到院人员，都按照“转科—定科—进修”的模式进行锻炼和使用。根据实际需要，我们还新引进了一名针炙科的医生。
五、加强文化建设，塑造医院品牌形象。
(一)落实医院文化建设五年规划。结合医院实际，突出医院重点，以培育医院“共同价值观”为核心，以培养高素质职工队伍为重点，逐步建立与社会主义市场经济发展要求相适应的，符合企业医院发展战略，具有自身特色的企业医院文化体系框架。投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊，全面展示医院制度文化、安全文化、廉洁文化、服务文化、和谐文化建设成果，塑造医院文化形象。
(二)深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等，不断巩固和发展市级文明单位成果，推动文明建设向纵深发展。
(三)强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。认真组织开展了三月送医下乡义诊服务活动，深入到近30个乡镇街头，为群众免费诊治1万余人次，处方400余张，发放卫生保健科普宣传资料1.5万份，参加义诊医务人员达250余人次，取得了较好的社会效益，扩大了医院的知名度和美誉度。
(四)加强医院安全文化建设。结合医疗工作实际，开展党员安全“三无”活动(即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故)，于五月份认真开展了每年一次的以医疗安全、质量为主要内容的“医疗安全质量月”活动，加强医疗安全制度规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。
(五)加强职工文体工作建设。坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动，活跃职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，培养职工的集体主义观念，增强医院的凝聚力。先后组织元旦、春节系列活动、“5.1”、“5.4”系列活动等，同时认真组队参加各种重大比赛，多次获得各种文艺汇演的一等奖，积极为医院争取荣誉，创造医院特色文化品牌。
(六)加强正面宣传，抓好新闻报道。着力发挥党的思想政治工作优势，广泛利用各种宣传阵地和舆论手段，大力宣传“强根固本”、“二次创业、做强做大”战略部署和“迎国庆，创一流”工作要求，以及医院工作思路和任务目标。同时，大力抓好“卫生新闻杯”竞赛。1～12月，在各种报刊上稿200多篇，超计划80多篇，电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇;采取有力措施加大外发稿力度，先后在《中国企业报》、《经理日报》等报刊杂志上稿近60篇，超计划30多篇，较好地宣传了医院的文化，也较好提升了医院的形象。
六、加强治安稳定工作，建设和谐院区。
(一)围绕“创无急访单位，建和谐院区”专题活动的开展，医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设，建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、“三定一包”责任制，认真做好医院改制过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现半年无集体上访或闹事目标。结合“创建平安单位”主题活动的开展，狠抓社会治安综合治理工作，坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理维护稳定工作责任书》，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。
(二)坚持一方有难八方支援，广泛发动职工群众为灾区捐款42301.5元，全院党员积极响应号召，踊跃交纳“特殊党费”x元，院工会、团委也组织交纳“特殊会费”和“特殊团费”共x元，给予了伤员亲人般的温暖，以实际行动支援灾区抗震救灾，帮助灾民度过难关。
(三)坚持落实“以人为本”思想，积极开展好困难职工群体的帮扶工作，看望慰问困难职工，送慰问品、慰问金x元，充分体现党组织的关怀和温暖。做好后勤服务工作，深化环境的美化绿化，新增绿化面积1800平方米,通过以上有力举措，确保了全院医疗、安全、工作和生活的正常秩序，构建了和谐院区。
七、加强领导，发挥工会、共青团等群团组织的积极作用。
全年来，医院党委加强对工会、共青团、科协的领导，同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设和发展中的独特作用。各级工会组织不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持和完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，实施送温暖活动，抓好职工文体工作，为医院深化改革，加快发展，维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。各级共青团组织认真履行职能，积极引导团员青年加强学习，提高技能，爱岗奉献，在医院发展中发挥了突击队作用。科协分会发挥优势，落实科学发展观，广泛深入地开展“三个创新”，积极引进并创新开展经皮肾穿刺气压弹道碎石术等新技术、新业务，增强了医院竞争力。
20xx年工作中，医院各级党组织紧紧围绕医疗改革和服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，推进了医院“三个文明”的发展，党建工作取得了显著成绩。但是，我们也要清醒地看到工作中还存在的问题和差距：一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。四是少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。
近年来，县人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设。
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
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最新工作职责履行情况案例篇十
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的`清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
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最新工作职责履行情况案例篇十一
一、负责干部科日常工作。组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。
二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。
三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。
五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。
六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
一、负责干部科日常工作。组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。
二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。
三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。
五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的.配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。
六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
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最新工作职责履行情况案例篇十二
2、按期报帐、负责编制月、季、年度会计报表，每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况对应收、应付等往来账要及时清理，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。
3、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，有会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记账、主管)、归档前应加以装订。
4、会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，必须得到领导批准。
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
最新工作职责履行情况案例篇十三
近年来，县人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设。
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
文档为doc格式。
最新工作职责履行情况案例篇十四
为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，单位在年初成立了机关效能建设领导小组，由局长任组长，各股室负责人为小组成员，下设办公室，并指定专人负责日常工作。我局联系本单位实际，制定了效能建设工作计划，并认真组织实施。同时将有关内容列入部机关内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，负责人抓好责任范围内的工作，把机关效能建设各项工作落实到实处。通过效能建设活动的开展，我局干部提高了思想认识，大家认为：开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是转变工作作风、美化发展环境的重大举措;是弘扬求真务实精神，落实金凤区党委、政府提出的目标和全面完成今年工作任务的有效保证;是加强机关自身建设，提高办事效率，提升服务质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。
二、加强学习，注重素质，认真抓好机关效能建设工作。
一年来，我局积极采取措施营造机关效能建设的良好氛围，开展各种形式的学习教育活动，不断提高机关干部的素质。在效能建设活动中，我们深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神;大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念，不断增强求真务实的自觉性，提高为人民服务的质量和水平;大力开展改革观、发展观教育，认真学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到诚信理政。同时，在活动中我们深入开展学习型机关创建活动，加强理论学习与业务培训，抓好党支部和党员干部理论学习，坚持学习制度，切实提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。
三、建章立制，加强管理，整体推进机关效能建设。
通过广泛征求意见、建议，查找存在问题等方式，努力转变机关职能和作风，着力解决各股室工作中存在的问题。我们要求各股室，增强大局意识，对领导交办的事项，速决速行，雷厉风行，防止中阻梗;要求大家改进工作方式方法，深入基层，深入实际，不断提高服务水平;要求全局干部职工对待办事群众做到一声问候“您好”一脸微笑“请坐”一杯热茶慢慢讲的机关新作风，对来接待访者推行首问负责制，按照制度规定的程序，态度和蔼、热情周到的帮助他们，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的机关工作作风。
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最新工作职责履行情况案例篇十五
为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题，通过认真开展谈心、座谈会等形式，主动查找存在的问题。深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。
一、存在的主要问题。
一是我局工作职能职责不完善，职能不到位;职责无权限;存在工作缺乏积极性，上下班制度松懈的现象时有发生。
二是理论学习业务学习自觉性，主动性不够;集体场合的学习都能够参加。在个人自学上有的人员抓的不够紧，工作标准不够高。
三是工作作风有待加强，敬业心和责任感有待进一步加强，工作效率和工作质量要进一步提高。
二、整改措施。
1、贯彻执行建设的各项法律、法规政策，做到有法必依，依法办事。
2、加强对重大产业项目建设的管理工作，对该项工作召开专题会议，建立工作制度，保障其项目的衔接，绿色通道的各项规定畅通。
3、进一步提高对重大产业项目的工作效率和服务质量，对审、批、报、规划红线工作进行公开，透明、保质、保量做好各项服务工作。
4、组织有关人员对重大产业项目建设建设工作的勘察、管理等一系列工作，保证该项目各项工作的`落实到位。
5、落实建筑安全工作，树立安全重于泰山的思想，从组织、人员、设施上保证安全工作，杜绝任何事故发生。
6、全局人员在接待来局办事人员一律执行首问职责制，既不论分工，第一个接待人为责任人，负责工作过程中的督促、汇报，直到该项工作任务的完成。
7、经办人员执行限时责任制在限制之内完成工作任务，
8、对首问责任人，不履行职责，对经办职员在限时内不能完成任务的，视情节轻重报纪委通予以通报批评，或行政警告处分，同年度内个人不得评优评先。
9、遵纪守法，严格各项纪律、廉洁自律，完成领导和上级交办的工作任务。
三、落实措施及要求。
(一)强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做到“三个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。
(二)坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。一是培养勤于学习的爱好。目前正处于知识更新、信息传递、实践变化快的年代，不了解、不熟悉的东西太多，遇到的新情况、新问题太多，必须勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新成果，学习国家各种政策，学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识等，切实提高驾驭市场经济、推进自主创新、管理社会和依法办事的能力。二是进一步解放思想。思想解放的程度影响着认识水平的高度，观念决定思路，思路就是出路。观念更新的力度影响着发展改革工作发展的速度，通过解放思想，加快与先进理念的接轨，带动工作整体发展，也增强工作加快发展的信心。三是进一步抓落实抓细节。积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式发展要求的问题，努力培养有思路、有办法、有魄力、作风良好的发改干部队伍，确保工作发展提速增效。
(三)强化领导，注重实效。一是加强组织领导，确保整改效果。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进，树立典型。大力宣传本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展示广大工作者的良好精神风貌。三是结合实际，注重实效，做到整改落实与开展工作同步推进。提高队伍素质，切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的干部队伍。
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