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慈善组织论文篇一
青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的口号，在遵守国家法律法规，遵从社会道德风尚，适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务，改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播，为我们学院的建设做贡献。
青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要!
无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作，加强对我们学院青年志愿者协会的管理，特定此章程。
1、成员必须履行的义务
(1)、遵守国家法律法规和校纪校规;
(2)、遵守青协章程，执行青协决议;
(3)、积极参与青协组织的各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉;
(4)、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
2、成员必须享有的权利
(1)、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权;。
(2)、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利;
(3)、有参加青协组织的各项活动的权利。
本协会的职能：改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作;规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长;建立和巩固我院青年志愿者的服务基地：推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务;培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。
1、例会制度
部门会议每月至少召开一次，主要检查近期工作开展情况是否存在问题并商讨解决对策，传达主席团会议及部长会议精神，并研究工作的具体开展方案。
会议注意事项：
(1)与会人员须提早5分钟到场不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况不能参加会议，须提前向青协会长请假，事后请假视为缺席。
(2)会议期间，应保持纪律肃静将手机关机或调成振动，不得接听手机，讨论非会议内容。
(3)与会人员必须穿带整齐，不允许穿背心，拖鞋。
(4)与会人员应带好纸笔并做好会议记录。
(5)与会人员在例会中可自由发言，充分阐述自己观点，但对决议务必坚决执行，不得擅自更改。
(6)、例会结束后应将关好电灯、风扇，锁好门窗，将桌椅摆放整齐，保持周围环境整洁后离开。
(7)、例会考勤情况作为评优凭证。
2、项目管理制度：
(1)提案：每一个成员都可以提出各种各样的活动计划
(2)例会讨论：经例会详细讨论，通过的方可实行
(3)实施：由提案者作为项目组组长，由提案者所在组人员为成员，组成项目组。组长负责活动的计划，实施和总结，并有权协调各相关事项。
3、档案管理制度
管理院青协门档案分为电子档和手写资料，由副部长专门管理，对成员的大小文件进行真实的记录和细心的的保管，对成员考核资料做到公平、公正、客观的记录，严禁对书面档案随意涂抹破坏，违者奖按照章程内的相关规定进行严厉处理。
1、任命制度
(1)、为让学生会保持活力，每年对新生举行纳新活动，纳新时，由会长、副会长负责各部纳新的具体事宜。
(2)、在学生会换届前部长必须对本部接班人进行重点培养，在换界时，把本部所有工作资料交与新任部长。
(3)、如有成员提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的成员，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤消等处分。
2、干事考核制度
(一)考核目的
为加强和健全部门组织的自身建设，提升部门干事的工作积极性、提高工作效率，加强对干事的考核与监督，为后备干部培养提供依据，本会制定并实施干事考核制度。
(二)考核内容
干事考核分半学期与学期考核两部分。半学期考核主要包括干事例会出勤、活动情况、工作效率、贡献率等;学期考核在半学期考核的基础上进行，考核结果计入成员档案。
1、工作态度：例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等。
2、工作能力：工作绩效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议等。
3、学习成绩：干事必须在工作之外的时间，努力学习，不可出现挂科的情况。
(三)考核奖罚
1、本考核制度作为年终评优秀校学生会干部的依据。
2、本考核制度作为后备干部培养的依据。
3、根据评分的高低，评出优秀成员及不合格的成员。60以上为合格、70分以上为良、85分以上为优秀。
(4)、评优评分标准
1、总分=基础分+加分-扣分
2、基础分为70分。
3、评分标准如下：(附表)
3、干事考评细则
(1)、部门干事考评参照部长考核制度由部长、副部执行。
(2)、干事必须按要求完成部长、副部的任务，未按时、认真完成每人每次扣1分。
(3)、干事在考评前对自己做自我评价。
(4)、干事工作态度得到广泛认可，期末时候给予加1分。
(5)、干事工作中若提出具有创新性和建设性的，1次给予加1分。
1、考核目的
为了加强部门领导队伍建设及管理，对部门干部的管理有章可循、有章必依，增强干部的工作积极性，切实提高工作效率，保障协会的工作顺利有序开展，特制定部门干部的考核制度。
2、考核内容
(1)副部长应按时参加各种会议及活动，不得无故缺席、迟到
或早退，特殊情况须提前向部长提出书面假，批准后方可请假。
(2)遵守会场纪律，自觉关闭通讯设备。
(3)会上积极发言讨论，不哗众取宠。
(4)认真做好会议记录，会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚，以便会后更好的开展工作。
汇报及传达
(1)副部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作
计划。
(2)每月月末，副部长应有书面工作总结，并及时上交部长。
(3)副部长就部内的意见或建议，客观真实地反馈给部长，直接对部长负责。
(4)部长会议后，副部长应及时准确地传达部长听取的会议精神。
工作态度和执行
(1)有集体责任感和荣誉感，把部门利益放在首位。
(2)按时按质完成所布置的任务。
(3)严格规范个人的言行，工作积极进取，表现良好不损部门形象。
(4)认真落实贯彻学院相关政策、方针、及部门的工作计划。
学习及自身影响
(1)在部门中起模范带头作用，做好本部门干事的思想工作。
(2)积极参与、出席各项部门系列活动，并当好部门领导者的角色。
(3)在每半学期、一整学期工作中，对部门的贡献率。
3、考核方法
(1)部门采取半学期和期末整体考察的方式进行考核评比。
(2)由部长进行考核。
(3)考核结果将公布于全体成员，并记入成员人事档案，作为评优依据。每学期根据考核情况评出优秀干部若干名，并汇报到团委学生会。
4、激励与惩处
(1)每半学期考核结果将作为评选每学期优秀部长以及晋升的主要依据;
(2)将部门优秀部长登记材料记入副部长人事档案，作为学院考核和评优评奖依据;
(3)对于考核不合格的副部长，视情况予以内部批评、降职或者辞退;
(4)在职期间，严重损害部门形象及利益者，直接与以辞退，并报给团委学生会。
一个部门的部门制度的完善与否，实施的力度的强弱，直接影响着部门的发展，只有认真贯彻好部门制度，认真遵守部门制度，才能培养出优秀的干事，优秀的干部，让优秀成为青协的一种习惯。
慈善组织论文篇二
第一条 为进一步加强公益慈善组织规范管理，根据《_慈善法》《社会团体登记管理条例》《基金会管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律法规，结合我县实际，制定本办法。
第二条 经县民政局依法登记成立，在本县行政区域内开展公益慈善活动的基金会、社会团体、社会服务机构等社会组织，以及委托授权本县管理的公益慈善社会组织，适用本办法。
第三条 公益慈善组织开展慈善活动应遵循以下要求：
（一）以合法、自愿、诚信、非营利为原则，不得违背社会公德、危害国家安全、损害社会公共利益和他人合法权益。
（二）取得公开募捐资格，依法制定募捐方案并报县民政局备案，在民政部指定的慈善信息平台发布公开募捐信息后，才能开展公开募捐活动。不得利用虚假信息宣传，不得虚构事实诱导募捐。
（三）捐赠帮扶对象原则上在平江县公益慈善组织共享捐赠帮扶信息服务平台中选定。
（四）建立捐赠帮扶管理制度，明确帮扶内容和帮扶程序，对帮扶对象实行分类管理，并及时将捐赠帮扶信息录入平江县公益慈善组织共享捐赠帮扶信息服务平台。
（五）对所招募的志愿者在全国志愿服务信息系统进行实名注册登记，如实记录志愿者的服务时长、内容、评价等信息。
（六）为志愿者参与慈善服务提供必要条件，保障志愿者权益，参与有可能发生人身意外伤害的慈善服务活动时，应当为志愿者购买人身意外伤害保险。
第四条 公益慈善组织资产运营管理应遵循以下要求：
（一）在确保年度慈善活动支出符合法定要求和捐赠财产及时足额拨付的前提下，可以依照法律法规和相关政策规定开展投资活动。政府资助的财产和捐赠协议约定不得投资的财产，不得用于投资。
（二）资产根据章程和捐赠协议规定，全部用于公益慈善，不得在发起人、捐赠人以及公益慈善组织成员中分配。
（三）依法进行会计核算，严格财务管理，不得另立会计账簿，不得利用任何个人和其他组织的账户存储资金。
（四）开展慈善活动支出和管理费用标准须符合法律法规和相关政策规定。
（五）监事和未在公益慈善组织担任专职工作的理事，不得在公益慈善组织领取薪酬。在公益慈善组织领取薪酬的理事不得超过理事总人数的三分之一。
（六）建立财产管理和使用情况跟踪核查、评估、反馈工作制度，主动接受财政、审计等相关部门的监督，并向社会公开。
第五条 县民政局负责公益慈善组织慈善信息统计和发布、等级评估、信用信息管理、诚信联合褒奖和失信联合惩戒等工作，对公益慈善组织依法实施监管。
第六条 县民政局牵头成立平江县公益慈善联合会，负责推动行业交流、促进行业自律、健全行业规范。
第七条 县民政局牵头，县检察院、编办、人社局、财政局、教育局、医保局、扶贫办、残联等单位配合，建立平江县公益慈善组织共享捐赠帮扶信息服务平台，分类设置助困、助医、助残、助学等帮扶信息项目，加强信息采集，实现全县公益慈善组织捐赠活动信息共享，提升公益慈善组织的帮扶精准度。
第八条 公益慈善组织的业务主管单位，应负责公益慈善组织成立、变更、注销登记以及章程核准前的审查；指导公益慈善组织开展党的建设、教育培训、财务和人事管理、投资融资等内部管理工作，强化内部监督；协助其他有关部门查处公益慈善组织的违法违规行为。
第九条 县发改局、财政局、税务局、公安局、人社局、审计局等单位对公益慈善组织涉及本领域的事项，履行监督职责，提供相关服务，依法查处违法违规行为。
第十条 建立平江县公益慈善组织规范管理联席会议制度，县人民政府分管副县长任召集人，县民政局、财政局、编办、人社局、审计局、司法局、教育局、医保局、扶贫办、残联、文明办、团县委、检察院、税务局为成员单位，定期召开联席会议，会商重大事项。
第十一条 县人民政府每年组织开展公益慈善组织评比活动，对做出突出贡献的集体和个人予以表彰通报。
第十二条 鼓励公众、媒体对慈善活动进行监督，发挥舆论和社会监督作用。任何单位和个人发现公益慈善组织有违法违规行为的，可以向县民政局、其他有关部门或者县公益慈善联合会投诉、举报。县民政局、其他有关部门或者县公益慈善联合会接到投诉、举报后，应当及时调查处理。
第十三条 本办法自发布之日起实施。
慈善组织论文篇三
慈善总会监事长的工作职责是:
一、 组织召开慈善总会成员大会并报告工作，执行成员大会决议。
二、 制定慈善总会发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议。
三、 制定慈善总会年度财务预决算、赢余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议。
四、 组织开展慈善总会成员培训和各种协作活动。
五、 管理慈善总会的资产和财务，保障本社的财产安全六、 接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议。
七、 决定慈善总会成员入会、退会、继承、除名、奖励、处分等事项。
八、 决定聘任或解聘本总会经理、财务会计人员和其他专业技术人员。
九、 履行慈善成员大会授予的其他职权。
慈善组织论文篇四
20xx年，我市总会慈善工作在市委市政府的领导下，在省慈善总会和市民政局的指导下，在社会各界的大力支持下，以党的十九大工作报告、xxx新时代中国特色社会主义思想和《xxx中央xxx关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》的精神为指导，以《慈善法》为依据，以精准扶贫为重点，以海南自由贸易区建设为动力，在筹募慈善款物、开展慈善活动、实施救助项目，倡导慈善理念、加强自身建设等方面作出了努力，取得了新的成绩。据统计，20xx年，总会共接收社会捐助款物万元，银行结息万元，共计款物万元。用于项目支出款物万元，其中用于助困项目支出万元，助学项目支出万元(含市教育基金会等)，助医助残项目支出万元，救助物资万元，受益3000多人。现尚结存善款万元(其中300万用于发展基金定期存款)。总结起来，20xx年主要抓了如下几项工作。
(一)夯实慈善募捐工作基础，动员社会捐款捐物。
20xx年，在经济形势严峻、募集市场疲软的情况下，总会积极应对，主动作为。一方面，根据我市困难群体状况策划了助孤、助学、助老、助医等10个救助项目，派员到省慈善组织学习募捐工作，到外地考察慈善救助项目，学习经验，夯实基础。另一方面，积极与上级慈善组织和社会各界爱心企业、爱心人士联系，开展定向捐款捐物，使得筹募工作稳步推进。20xx年，总会接收社会捐助款物共计万元。其中中华慈善总会捐赠助困慰问金5万元;捐赠棉被、被套、床单、枕套各100件，折价6万元;捐赠四所中小学校“中慈爱心图书室”图书14800册，折价40万元;捐赠医疗器械固有荧光早期肿瘤诊断仪一台，折价76万元;省慈善总会捐赠助困慰问金5万元、“精准扶贫·光明行”项目救助金万元。爱心企业捐赠彩色多普勒超声诊断仪一台，折价60万元。深圳市辉锐智能科技有限公司捐赠光伏节能灯414盏，折价万元。大同中学叶茂等同学捐赠助困建房金万元。筹募工作成效明显。
(二)开展“慈善情暖农家”慰问活动，为贫困户送温暖。
为让困难群众切实感受到党和政府的关心和社会的温暖，20xx年春节期间，总会联合中华慈善总会、海南省慈善总会开展“慈善情暖万家”活动。其中中华慈善总会捐资5万元，棉被、被套、床单、枕套各100件;省慈善总会捐资5万元;市慈善总会捐资5万元，共15万元，慰问了我市18个镇、区、农场居及4家敬老院共300名五保户、低保户等困难群众，给他们送爱心、送温暖。
(三)开展“放心饮水工程慈善惠民”活动，让广大群众受益。
为改善我市各镇、区、农场居群众饮水条件，保障群众饮水安全和身体健康，总会继续联合市民政局、深圳华迈环保有限公司开展“放心饮水工程慈善惠民”活动。在今年的活动中，深圳华迈环保有限公司为我市群众惠民安装了183台hmro-i6型净水器，惠民万元，惠及183户、受益1000多人。
(四)开展“衣旧不舍”绿色行动，提高市民环保意识。
为助推我市“创建文明卫生城市”，积极倡导市民“捐赠一件旧衣物，奉献一份爱心”的慈善理念，总会继续会同市民政局开展“衣旧不舍”绿色行动。这一行动自开展以来，得到了相关部门及单位的大力支持，也得到了广大市民的热烈响应，现已在全市各生活小区投放回收箱220个，其中，今年增加投放回收箱107个，回收旧衣物50多吨，给社会节约了万元清理与焚烧费，同时提高了市民“变废为宝”的环保意识。绿色行动，效果明显。
(五)实施健康扶贫医疗器械捐赠项目，助推卫生事业发展。
为配好镇区卫生院医疗设备，提高医疗卫生水平，总会主动积极与爱心人士联系沟通，在社会爱心人士的牵线搭桥下，20xx年6月，中华慈善总会向我市和乐卫生院捐赠一台固有荧光早期肿瘤诊断仪，价值76万元。该设备先进，应用广泛，其使用，不仅方便了本地区妇女就近进行健康检查，而且对患者还可做到了早检查、早发现、早治疗、早康复，对呵护妇女健康，促进社会和谐，起到了积极的作用。另外，爱心企业给市人民医院捐赠彩色多普勒超声诊断仪一台，价值60万元，捐赠彩超设备将近期投入使用。
慈善组织论文篇五
为有效加强对协会工作的领导，根据《xxxx爱心公益协会章程》和工作实际，特制定本条例。
一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门微信群或是qq群表决。
二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。
三、凡是需要审定的协会各类管理制度（草案〉,在专门群和微信群发布,公示时间为5天。公开征求会员代表和理亊的意见和建议，根据实际情况酌情修改,不发表意见和建议者视为同意。5天后，以协会名义公开发布实施,具有法律效力。
四、专门qq群和微信群（xxx爱心公益协会〉原则上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。
五、按照协会《章程》有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去代表及理事身份。
六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门qq群或微信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。
七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。
八、有严重违反协会《章程》、损坏协会名誉者，经协会表决通过，予以除名。
九、为协会及理事日常服务的管理部门为协会综合部。