无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
招聘导购的话语篇一
1.招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。
2.来“xx”，工作不用愁!
3.聚天下英才，招贤良能士。
4.伯乐识马，伯闻知人。
5.慧眼识才，伯闻天下。
6.网络全球资讯，汇集天下精英。
7.为公司寻将才，为人才找舞台。
8.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
9.xx招聘，祝您一程!
10.怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。
11.千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
12.锦绣前程，步步高升!
13.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
14.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来
15.聚九州人脉，纳四海英才。
招聘导购的话语篇二
（一）笔试
帐务管理：主要考察其对数字敏感度，细心度以及销售数据分析能力。可以通过面试题（见附一）来测试了解。
（二）口试
1）基本礼仪：包括应聘者的仪容仪表、亲和力等，可通过面试前的电话沟通，面试的准时性，面试着装，面试等待中的表现，面试过程中的表情、肢体语言，面试结束后的道别等环节作出判断。
2）表达能力：通过与应聘者的交谈对其语言组织及表达能力作出判断，可即兴设置一些问题，以便更准确地了解应聘者的表达能力。比如：让应聘者用一段话来描述自己今天的着装。
3）应变能力：通过在面试过程中施加面试压力或通过一些关键事件来判断应聘者的应变能力。比如：在面试过程故意表现出对应聘者的怀疑态度；让应聘者描述其处理过的客户投诉事件的详细始末等。
4）销售技巧：可通过设置销售场景、销售事件描述、即兴推销等方式进行判断。比如：设置一些销售过程中常见的顾客异议；让应聘者描述她印象最深的一次成交案例；让应聘者推销其随身携带的包、饰品等。
5）背景资料：以此来判断应聘者真实的求职意向、个人需求、价值取向、薪资要求等。比如：应聘者的家庭背景、前期工作经历、离职原因、前工作单位的文化及对其的影响、前期岗位薪资待遇、在前工作单位有无劳动争议（这是近期的了解重点）、目前基本状况等等。
6）其它事项：对于有同行业经验的应聘者，建议在录用前可以咨询其前任上司、同事或就职商场对其的评价（主要留意其在单位或商场有无违纪记录）。面试过程中，面试官代表公司形象，因此面试时请注意自身的形象。同时，面试环境决定面试成败。选择正规、整洁、安静的面试地点很重要。
[新导购招聘面试及入职培训指导]
招聘导购的话语篇三
1.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
2.伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
3.经纬天地，远大前程。
4.携手xx人资，赢得精彩人生!
5.聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。
6.企业招聘黄金台，人才求职加油站。
7.xx不变的忠心服务，为你铺就成功路。
8.xx，带你一路前行。
9.博揽精英，鸿程似锦。
10.聚四方八友，揽天下群英。
11.伯得天下才，闻名广宇间。
12.没有过去，没有将来，只有现在!
13.聚良材睿智，秀人生舞台。
14.千金易得，人才难求，xx伟才人力资源。
15.你只需要换个位置，你只需要得一人才。
招聘导购的话语篇四
尊敬的人事部:
感谢公司给我两年的机会在公司任导购员职务，可现在抱歉的是，我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意
回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
xxx
2017年xx月xx日
招聘导购的话语篇五
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同期限：
合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：
整天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：
1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：
《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
a上班未满半个月无工资待遇;
b员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。)
c本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。(给予押金)
d如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。
八、法律效力：
本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方：乙方：签章：
代表人：签章：乙方身份证号：
甲方地址：乙方地址：
联系电话：联系电话：
合同签署地：
合同签署时间：年月日