在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
申论对策思想汇报篇一
第一步：明确题型判断问数方向不对努力白费，运用解题方法破题的前提是明确题型。当题干中出现提出对策类的相关表述便可明晰本道题目是提出对策题型，此外提出对策出题形式多样，有一题一问及一题两问两种形式，一般来说当题干出现并列词汇连接问题及对策或要求中有概括问的表述，则可明确其为一题两问，作答时问题需简单概括对策要详细书写。
第二步：定位问题明晰方向提出对策的前提一定是以问题为导向，问题是对策出发点，对策则是问题的落脚点。唯有在题干和材料中界定具体问题，对问题加以有效的思考分析，方能为对策的提出明确方向，帮助我们进一步拨开答案要点的重重迷雾。
第三步：梳理材料明确对策虽然提出对策题型在作答时较为灵活，但其基本的对策思路还是以材料为主。在材料中需要重点关注对策词汇、权威人士讲话及相关政策文件，因为其能够为作答提供直接可以借鉴的对策。此外，在材料阅读过程中还需要关注案例型材料，其会提供可借鉴的经验及需要学习的教训帮助我们梳理间接对策。
第四步：联系实际完善对策通过上述方法能够帮助我们明确多数的对策思路，但仍然会有一部分问题还未得到解决，这个时候就需要我们通过联系实际生活来完善对策思路。对此可以先思考核心问题的核心解决对策，之后思考核心对策之前是否有前置对策之后是否有后续措施，从而来完善解决问题所需的具体措施。
第五步：特殊标准回顾检查当通过上述步骤概括出具体问题梳理出对策思路后，为保证对策的万无一失，我们可以借助提出对策的特殊标准对所提对策进行回顾检查。首先需要判断所提对策是否能够完全解决问题，保证符合针对性;其次梳理对策中是否包含具体对策，保证具体可操作;最后回顾对策，保障其切实可行。
提出对策能力长期贯穿于其他题型考察中，提出对策题型未来也会更多出现在乡镇试卷上。唯有明确题型作答思路，明晰对策出处来源，有效利用提出对策的方法，才能有效的作答该类题型，更好的培养我们未来机关实务能力!
申论对策思想汇报篇二
提出对策的找点部分，和归纳概括类似，只是需要注意要点分为两大类，直接对策和间接对策。
(1)直接对策：可直接通过阅读方法寻找，着重关注三大类词汇
对策提示词：必须、要去、希望、建议、应该等
对策动词：增加、提高、扩展等
对策名词：途径、方法、方式等
(2)间接对策：一般分为问题、原因、教训、经验四类，这里具体分析有所区别
a、问题、原因、教训类：需要反推，将要点反过来表述
b、经验：直接提炼使用
申论对策思想汇报篇三
分析和解决问题能力往往在申论当中是一种常考能力，其主要考察应试者根据材料内容，分析出问题与问题之间关系，再按照问题提出解决对策。 但在现实考试中，往往有很多考生只能找到和分析出问题，但无法就问题提出相应解决措施。通过多年研究和经验为大家总结出一个妙招，即具体问题转换法，可以轻松解决如何根据问题提对策。现结合2018省考申论试题进行示例讲解：
第二题: 请针对资料3和资料4所涉及的城市人才工作中的问题，提出相应的改进措施。
要求：(1)内容全面，措施得当;(2)思路清晰，层次分明;(3)语言流畅，书写工整;(4)不超过500字。
材料.
要说人才引进计划，x市也并不是没有。他们按学历、工作经历、从事领域等把人才分为了a到e五类;对于a类到c类高级人才的政策优惠力度，相比其他城市可谓毫不逊色，但就d类到e类人才的政策福利来说，则并无优势可言。况且，调查显示，80%的被调查者认为，这样的人才分类不符合x市的实际。对人才的评判、分类分级过于简单草率，存在重视科学理论，轻视技术实际; 重视二、三产业，轻视第一产业; 重视学历，轻视经验的倾向。如果连本地的人才都留不住，那么可以想象，外地引进的人才来了也还是会走的。据统计，像x市这样制定人才引进政策的城市不在少数，类似x 市这样留不住在本地求学的大学生的中小城市更是占了大多数。
分析材料不难发现，材料中的问题主要是
人才分类不符合x市的实际。对人才的评判、分类分级过于简单草率，存在重视科学理论，轻视技术实际; 重视二、三产业，轻视第一产业; 重视学历，轻视经验的倾向，难以留住本地大学生人才。
问题转换对策：
问题：人才分类不符合x市的实际 对策：根据本地实际，合理制定人才分类标准
问题：存在重视科学理论，轻视技术实际; 重视二、三产业，轻视第一产业
对策：平等重视科学理论和技术实际、一二三产业人才
问题：重视学历，轻视经验的倾向
对策：同等重视人才学历和经验
问题：难以留住本地大学生人才
对策：将本地大学生纳入人才引进范围
通过整理上述对策，我们可以得出应对材料问题的对策为：
根据本地实际，科学合理制定人才评判、分类分级标准，平等重视科学理论和技术实际、一二三产业人才，同等重视人才学历和经验，将本地大学生纳入人才引进范围。
申论对策思想汇报篇四
审题是为了更准确把握题目关键信息，确立答题思路，明确评分标准。在提出对策题目中，像基本的审题要素，比如，材料范围、字数等，和其他题目一样，这里不作重点强调。对提出对策来说，和其他题目不同，需要重点把握的是问数和身份。
(1)问数：
a、一问的情况：题干中明确问题，直接提出建议即可
例题：请你针对材料中反映的大学生就业难问题，提出解决办法。
材料中反映了目前国人旅游中出现的各类不文明行为，为了提升国民素养，请提出相应对策。
两问的情况：题干直接告知两问或题干尚未明确问题，需要先概括问题/原因等，再提对策。
例题：请先概括h市市民生活中存在的问题，并提出解决办法。
材料中反映了不少问题，请针对这些问题提出建议。
(2)身份：
部分提出对策题目会给定某些身份，如若考生无法准确把握，可能会在提对策之时有所偏差，这里主要分为政府身份和非政府身份。
b、非政府身份：题干会告知你是某校校长/支教教师等，这时候部分对策并不符合所给身份，所以优先站在指定立场提对策，再给其他对策前加上“建议”“希望”等字眼保证身份大致相符。
申论对策思想汇报篇五
随着当前社会问题凸显，目前的大趋势，公考申论更喜欢测查考生们是否能够有解决问题的能力，因此提出对策的题型应运而生，但是很多的时候我们的同学缺乏积累，这边小编就给大家提供一些通用的一些对策，帮助大家拓展知识积累。
一、资金缺失，对策——提供资金保障。需要多维发力1. 加大财政投入。政府给予财政补贴和政策倾斜 2. 引进社会资本，寻求商企合作，进行融资3. 寻求政府支持，争取银行无息低息贷款4 成立村民合作社，鼓励村民联合入股经营，筹集资金。
二、人才缺失，对策——完善人才队伍建设 1.积极引进外来人才，提高人才福利待遇，营造良好发展环境。筑巢引凤。2. 加强对本地人才的培养力度。
三、人才素质不高 提高人才专业素养—— 走出去+引进来。1. 积极组织人才外出，学习先进经验。2. 购买社会服务，聘请专家，进行培训指导，提供技术支持，开展讲座培训，提升专业素养。
四、政府懒政怠政不作为。对策措施——教惩结合，提升政府责任意识1. 教化 ——
加大宣传力度， 通过线上线下结合方式进行宣传，采用喜闻乐见宣传方式，提升宣传效果。
加强培训学习，开展学习讲座，提高政治素养;2.惩处 —— 完善惩处机制，健全监管机制，内部监督，媒体监督和群众监督三方合力。拓宽监管的渠道。简化监管流程，降低监管的成本。完善问责机制，连带机制。推行首问责任制，完善考核机制。将……作为考核重要指标，与年终绩效挂钩。建立长效机制。学习机制，监管机制，巩固效果。
五、法律方面问题数量 ——法律数量总量不足，存在立法空白。质量 —— 不符合实际。不能反映客观规律。对策措施——增加法律数量，提升质量。完善立法，深入实际进行考察调研，结合民意。科学合理，因地制宜，根据当地实际情况，完善立法，细化法律准则。建立健全反馈机制，保证法律的时效性，避免滞后性。
六、物流问题 对策措施—— 1.完善物流体系。降低物流成本。和物流公司进行长期合作，获得物流优惠。完善城乡物流网络，打破城乡物流障碍，尽快推动物流下乡。2完善物流基础设施，建立大型仓库 物流中转站3. 提供技术支持，技术创新，物流保鲜，冷藏技术。