最新一些令人难忘的事作文 有啥令人难忘的事(汇总十篇)

时间:2023-05-31 作者:储xy

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

有啥令人难忘的事篇一

编号:

永平县玉皇阁水库工程建设管理局:

投标人:中铁十二局集团有限公司(盖单位章)

2014年2月26日

有啥令人难忘的事篇二

难忘的一件事有很多,它仿佛是海滩上的沙子,数都数不清,而在这无数粒沙子中,让我最难忘的一件事,是四岁时摔破额头。

记得那时,好像是陆飞安带着我们出去玩儿,沿途中突然说要帮我们训练,因为那时他总喜欢在村子中称王称霸,因此大家都听他的了,他跑到竹林前面,对我们说:“今天的第一个训练是穿竹子,谁先跑到陆米妮家谁算赢!听好了吗!”那时小伙伴们天真幼稚,似懂非懂的齐声跟着喊:“听好了!”于是小伙伴们慢吞吞的在竹林中绕圈。

第一个训练结束后,第二个训练便是蛙跳,本来我们以为是在平地上蛙跳,可谁知他竟然让我们在楼梯上蛙跳,那多危险啊!可我们那时候不懂,便真的在那上面蛙跳了:我们的速度很快,因为那是下坡,可是那就更加危险了。陆建伟是我们中最小的一个家伙,他跳得比我们更是快,突然他猛的一跳,脚后跟不小心勾上了一根钉子,差点摔倒,幸好陆向东当时就在他旁边,一手便撑住了他,否则还不知道会出什么危险。

第三个训练,竟然是在下坡路学青蛙爬!那段路当时没有修理,凹凸不平,大沙子、石块非常的多,很是危险。小伙伴们想都没想,个个在旁边摩拳擦掌,信心十足的爬了起来,我因为想第一个到达终点,所以爬快了一点,可就在这时,悲剧发生了:我的重心没有固定好,一脑袋便是朝着石头撞了过去。没多久我便嚎啕大哭,陆飞安知道是他酿成的大祸,心里开始紧张起来。正巧奶奶听见了,连忙跑了过来,朝着陆飞安便是一顿骂。我的脑袋一直血流不止,最后半张脸都是血!妈妈那时正在对门挖土,奶奶在这边一直叫她,她急急忙忙放下锄头,跑了回来。把我带到了家里,给我涂药。还好没有撞到哪,只是被撞的那个地方起了一个大包,像一个红糖大馒头!我的脑袋撞的那个地方很痛,我一直在那哭,眼泪一直没有止住。

直到第二天,我那个地方还是肿的,这几天妈妈都给我涂药,直到第四天,它才微微的有好转。

那件事在我的心中深深的刻上了一道痕,每当想起那件事,心中就有一种说不出的感觉。

有啥令人难忘的事篇三

一、进一步加强领导班子和干部队伍建设,努力建造一支适应市场竞争需求的经营管理者队伍。

(一)进一步加强领导班子和干部队伍建设,努力培养高素质的干部队伍。

1、加强领导班子及干部队伍组织、思想和作风建设、强化领导人员和干部队伍管理能力、决策水平、廉洁自律、拒腐防变,防止和克服干部队伍中出现的不正之风和腐败行为是整个干部队伍建设的关键。今年以来,我们按照上级的布置和党委的安排在领导班子和干部队伍中广泛深入地开展了以实践“三个代表”重要思想和xx大四中全会精神为主要内容,以反腐倡廉,拒腐防变为重点的政治思想教育,使领导班子执政能力,决策水平及干部队伍政治思想素质建设和拒腐防变能力得到了进一步提高。

2、进一步加强干部队伍的业务知识学习和培训。

在认真学习思想政治理论的同时,组织干部开展业务培训,学习市场经济理论,现代科技知识,法律知识和其它业务知识,_年先后选派人,分别参加了上级举办行政人事、工商管理、安全生产、财务管理、设备维护等业务知识培训班,不断拓宽了干部的知识面,提高了业务技能和驾驭市场的能力。

(二)进一步完善对企业领导人员和管理干部考核制度,认真做好年度考核考评工作。 年度干部考核考评是落实干部队伍管理的一项重要内容,是加强干部队伍管理,全面客观、公正公平、准确评价每位干部,促进干部队伍建设的重要措施。一是_年二月份组织实施了对副科以上(含县市分公司)领导干部的年度考核考评工作,参加考核考评科级干部共##人,其中:优秀格次#人,称职格次##人,基本称职格次2人。二是严格执行领导干部考核考评有关规定,在考核考评过程中严格按照个人述职、民主评议、党委审定等程序和方式,广泛听取多方面的意见和反映,增强了考核考评工作的透明度,有力促进了干部队伍建设的健康发展。

(三)严格执行领导干部的选拔任用规定,进一步加大对领导干部任用监督管理的透明度。

_年初根据工作需要聘任县局副局长、局长助理1人,实业回归公开招聘科级干部##人,流程重组后根据机构设新提拔副科级干部#3人,由副科提升正科级##人,对###名科级干部经组织考核、考察从新进行了聘任。一是在选拔任用过程中严格执行领导干部选拔任用的规定,按照干部队伍“四化”建设的要求和德才兼备的原则,坚持任人唯贤,不询私情,公正用人。二是进一步加大员工对领导干部的监督管理力度,在提拔任用前采取座谈了解,测评考核等多种方式,广泛听取员工对即任领导干部的评价,多方听取员工的意见和批评,扩大员工的参与程度。三是执行民主推荐,民主评议、任前公示和试用期制度,坚持按照规定程序和方式办事,坚持党政领导集体研究讨论决定。四是认真落实领导干部家庭和个人重大事项报告制度,从多方面加强了对领导干部监督管理力度,确保了领导干部无一人违纪违规问题的发生。

(四)落实调研制度,积极开展调研活动。

_年分公司为了加强领导干部作风建设,根据建立调研制度的要求,深入调查研究,认真开展调研工作,特别是分公司领导经常深入基层和自己的联系点,了解和掌握联系点的生产经营、业务发展、企业管理、员工队伍建设等情况,及时协调和解决联系点的困难及问题。今年开展调研工作次。天,协调和帮助联系解决困难和问题件,为企业提供经营、发展、改革和建设等方面经验及做法条,调研活动的开展,为企业各项工作的顺利进行及任务的完成起到积极的推动作用。

五、认真抓好后备干部队伍建设。

_年后备干部队伍建设,按照省公司关于加强后备干部队伍建设,坚持优胜劣汰,滚动发展的要求,在20_年度考评、民主评议、基层组织推荐的基础上,经党政领导干部联席会议研究,对处、科两级后备干部进行了调整,调整后的处级后备干部##名,科级后备干部##名。

二、加强人才管理,建立核心员工队伍,提高企业核心竞争力。

(一)按照分公司21世纪优秀人才评选及管理办法,在20_年度考评的基础上,进一步加强了对21世纪优秀人才的培养、考核管理工作,保证了优秀人才队伍的质量。

有啥令人难忘的事篇四

我想人的一生会遇到许多往事,有的事像过眼云烟一样早已忘记,有的事却像刚刚发生的一样,记在脑海里难以忘怀。

三年级上学期的一天,在语文课上老师发现有的同学在朗读课文时存在不举手、声音小、不流畅等问题,老师想出了一个办法,让大家进行朗读比赛,选出十名朗读好的同学,我光荣当选了,可是老师要求我们十名同学“一对一当师傅”,帮助朗读差的同学提高朗读水平。

这下我可犯难了,因为我从未当过“师傅”,也不知道怎么办才好。正好这时老师将我的好“哥们”王海峰同学分给我做“徒弟”,我简直高兴的要跳了起来。说干就干,我与王海峰商量了一下,选古诗《山行》当做朗读材料,我学着老师的样子大声读了一句:“远-山-寒-山-石-径-斜”,王海峰也认真地学着我的样子读了一遍,可是我觉得王海峰还是声音很小,有点不太积极的样子,于是我严肃地批评了他,他还闹了小脾气。“你不想得小红花了吗?你真的愿意做一个不敢大声说话的懦夫吗?”王海峰的脸一下子红了,他不好意思地摇了摇头。从那以后我与王海峰下定决心为小组争光,刻苦练习朗读技巧,通过听范读、练气息、练发音,每天早晚各练十遍等办法,我与王海峰的朗读水平都有了不同程度的提高。

终于,扣人心弦的“徒弟”大比武到了,一共是十组,我们是第八组入场的,前面的朗读都很精彩,我很担心我们组发挥不好落在后面。“下一组,陈镯、王海峰”,老师喊道,同学们的目光立即聚集到我们两人身上,我示意王海峰走到台上,同时我向王海峰伸出了大拇指,投去了鼓励的目光,王海峰自信地点了一下头,我说:“下面请王海峰同学朗读古诗《山行》……”,王海峰立刻自信地朗读起来,他吐字清晰,感情饱满,声音流利响亮,我正想对他说一句:“你真棒!”。

激烈的比赛结束了,老师说:“陈镯小组表现最好,一人奖励两朵小红花。”大家鼓掌向我们表示祝贺,我的心里高兴极了。

下课了,我看见王海峰,我们击掌祝贺,我高兴的像吃了蜜一样甜。虽然这件事过去了很久,但现在想起来我还是记忆犹新。

有啥令人难忘的事篇五

前段时间,xx公司和xx公司爆发了一场广为人知的纷争。最终在工业和信息化部等政府部门的协调下,这次纷争告一段落,用户的安全和权益得到了保障。在此,我们向所有在事件中受到困扰的用户致以诚挚的歉意!对工业和信息化部等政府部门的通报批评我们虚心接受,并且会按照有关要求认真落实后续工作。对大家在此过程中对我们提出的意见和各种批评,我们也会认真听取、总结,吸取刻训。

痛定思痛,我们在处理的方式和与用户沟通中采取的方式有很多值得反思的地方。起初,我们把注意力都放在xxx谁对谁错xxxxxx是非曲直xxx这样的问题上,与此同时,却忽略了用户的感受。

作为一家发展较早、规模较大的企业,同时作为行业领先者,我们应该更加注重用户的感受;如果我们在做出那个xxx艰难的决定xxx之前能够和您有更充分的沟通,让您能有机会更明白风险和问题所在,整个事件的演化也许就是另外一幅情景。

事件发生后,我们从用户、媒体、行业专家那里得到了很多信息,其中有意见,有建议,也有批评。无论从哪个角度,能得到您的帮助是我们的幸运,也是我们在这个事件中的一份收获。您现在也许还无法想象这些意见对我们有多么重要。正是您的这些意见,将会成为腾讯公司战略转型和企业升级的关键动力。

也正是因为有了这样的认识,公司领导在不久前致员工的一封信里才会提出:xxx这不是最坏的时刻;也没有最好的时刻;让我们放下愤怒;让我们保持敬畏;让我们打开未来之门。xxx我们相信,这次事件结束之后,在政府的推动下,我们一直渴求的xxx阳光下的竞争xxx时代终将到来。腾讯也将以更开放的心态和用户、行业一起去拥抱这个时代。

随着用户数的持续增长,我们明白身上的责任越来越重大。面对责任,我们必须对自己要求更高、做到更好。这样的心态也让我们更能理解您在此事件中所受到的困扰。因此,我们再次向您致以诚挚的歉意,希望未来能继续得到您的支持。

无论过去、现在还是未来,我们的心愿不变:和你在一起。

敬礼!

致歉人:

时间:

有啥令人难忘的事篇六

今天,我们一家人要去李小双运动城的蹦床馆玩。一路上,我们一直嘻嘻哈哈。天气很好,阳光明媚,柔柔的风吹在我的脸上,舒服极了。

我们的车开进运动城后,我和姐姐就迫不及待地跑进去,我看见了好多小朋友,他们个个笑得合不拢嘴,脸上洋溢着快乐的笑容,就像一朵朵会动的小花。

我们首先去了红色滑梯,那滑梯有两层楼那么高,可我不怕,有姐姐陪着我呢!我和姐姐一起爬上去,姐姐胆子大,坐在滑道上,一下子就滑下去了。因为红色滑梯有几层楼那么高,所以我站在滑道口有点犹豫。可是,“一双恶毒的手”突然把我推了下去,我只听见耳边“呼呼”的风声,我的胆都要吓破了!可转眼间,我停下了,已经坐在地面的橡胶垫上。姐姐一把将我拉起来,我这时却觉得好玩极了,我又反反复复玩了好多次。不就是两层楼高的滑梯吗?有什么可怕的?我长大了还要当飞行员呢!

我立马开启练习模式。我扶着栏杆,在海绵边沿一上一下走着,慢慢找着用力的感觉,这几乎把我累坏了,我感觉我像一匹刚拉完几车货物的马。

终于,我和姐姐都练熟了,能够在海绵池里走来走去了,我们就开始比赛,我们要在海绵池里往返跑。我站在台子上,一下子扑进了海绵池里,张开双臂,保持平衡,一步一步向前。果然!功夫不负有心人,我很快摸到了对面的墙,然后,我以迅雷不及掩耳盗铃之势,飞速返回。我超过了姐姐,yes!最后的冲刺了,我做好了心理准备。最后几步了,我扑过去,手往地上一撑。哦!我赢了!我居然超过了姐姐,太不可思议了!

时间不早了,我们依依不舍回家了!我在车上向爸爸妈妈讲述了我们的一天,车上的人肚子都笑疼了!

这一天真开心啊!这一天真难忘啊!

有啥令人难忘的事篇七

“这块巧克力请你吃!”同学热情的想和我分享他从国外带回来的巧克力。但是,我却只能淡淡的摇摇手对他说:“谢谢你!我吃巧克力会过敏。”其实,我并不是个吃巧克力会过敏的人,我不吃巧克力是我自己强迫自己的。

在我低年级的时候,有一次爸爸要开车带我去上才艺课,原本离上课的时间还不算太急迫,但是我从小就是拖拖拉拉的个性;都要出门了还要向妈妈撒娇着要再喝一杯巧克力牛奶才要走。妈妈心疼我没吃饱会没有精神上课,就冲了杯巧克力牛奶给我喝,我和妈妈边喝牛奶边聊天,完全没有注意到爸爸在旁边着急的模样。等到我东摸摸西摸摸,确定要出门时,已经只剩三分钟就要上课了。爸爸说到才艺班要十五分钟的车程,但是他并没有责怪我,只是自己心急如焚的拼命抄小路、赶时间。

我一派轻松的坐在后座,玩着我放在车上的玩具、看着窗外的风景,和爸爸在驾驶座急如星火的态度形成强烈的对比。这时,因为前面的车不知道因为什么原因已经塞了一大排,出现车阵了。赶时间的爸爸决定不要跟着排队,切换到靠近路边的马路。没想到,一转过去这个车道,因为爸爸没有减速,所以直接撞上了一只从巷子里跑出来的狗!我从后照镜看到跟在我们后面的另一辆车又再撞到它一次!我看到它的身躯在汽车底盘下翻滚;我听到它的哀嚎声在空气中回荡;我心中觉得好痛好痛!我眼睁睁看着这一切发生,我却没有能力去改变什么,那只狗后来跑回巷子里不知去向了。

我和爸爸一路上都没有再说话,我只在心中默默许了愿:希望那只狗可以没事,我愿意以不再吃巧克力来交换!

其实这一切都是因为我拖时间才让爸爸开快车,爸爸也认为他开车应该要取舍赶时间或珍惜生命何者为重。这个事件震撼了我——我知道:在人生的十字路口常常会面临许多选择,一定要用智慧来好好判断;不要用教训来买经验。每一个十字路口的选择与判断,都会影响到之后的人生,一定要谨慎。

在天上的星星一颗一颗,我心中的事一件一件。但随着时间的飞逝,有很多都淡忘了,唯有一件事仍深深地印在我的脑海里,至今没有忘记。

有啥令人难忘的事篇八

声明人:王xx,男,出生日期:xx年xx月xx日。身份证号:xxxxxxxxxxxxxxx。

我和夏xx(女,xx年xx月xx日出生,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxx)是夫妻,共同是王xx(男,xx年xx月xx日出生)的父母。现我的妻子夏xx准备带我们的`儿子王xx前往欧洲旅游,旅游期限为:xxxx年xx月至xxxx年xx月。

在此,我郑重声明:作为王xx的父亲,我同意由我的妻子夏xx带我们的儿子王xx赴欧洲旅游,并由我们夫妻二人承担全部费用。

本声明是我的真实意思表示。

声明人:

xxxx年xx月xx日

有啥令人难忘的事篇九

在二年级暑假里,发生了一件让我难忘的事,那就是我第一次学习做饭。

有一天,爷爷奶奶出去办事了。快到中午了,可他们仍然没有回来,我心想:爷爷奶奶从早晨就出门了,他们年龄大了,还走那么远的路,一定很辛苦。如果他们回到家就能吃上一顿热气腾腾的饭,该多开心啊!

于是,我走进厨房一看,发现桌子上正好有一根黄瓜和四个鸡蛋,那我就做黄瓜炒鸡蛋吧!

我把黄瓜洗好后就放在菜板上准备切片。本以为黄瓜很好切,但现实很残酷。我费了九牛二虎之力才哆哆嗦嗦切下了一片。全部切完后,才发现,每一片黄瓜就有一厘米厚。这哪是黄瓜片,简直就是黄瓜块!看着我切的黄瓜,心里有些小失望,有些事情看起来容易做起来难。我又把四个磕到了碗里,拿一根筷子开始搅拌,不一会儿,碗里的鸡蛋从一半透明一半黄,搅拌成了全是黄色的。

开炒了!我先打开煤气,再把油倒到锅里,过一会儿等油热了,又把搅拌好的鸡蛋倒进了锅里。用铲子把一整块鸡蛋,铲成一块块的。几分钟后,在锅里放了一点盐,不一会儿鸡蛋快熟了,于是我用铲子铲到一个碗里备用。然后,又把切好的黄瓜倒进了锅里,依次把少许盐和酱油等调味品放入了锅里。等黄瓜有一点变色时,把鸡蛋倒进了锅。大约过了三四分钟,我认为菜应该熟了,于是就把菜盛了出来。

这时,爷爷奶奶回来了,刚进家门就闻到了香味,他们问我:“小月,你在做饭吗?”我端着刚盛好的菜,拿了三双筷子递给他们,自己也忍不住尝了一口,却马上吐出来说:“哇!菜炒糊了!”奶奶尝了一口说:“没糊,没糊。”爷爷也吃了一大口说:“没有糊,挺好吃的,这是我吃过的最美味的菜,我家月月长大了!”听了爷爷的夸奖,我心里都不好意思了。不过看他们美滋滋地吃着我炒糊的菜,我心里美极了,决定下次继续努力,给他们做真正好吃的菜。

这就是我第一次做黄瓜炒鸡蛋的事情,虽然菜炒糊了,但是心里美滋滋的。

有啥令人难忘的事篇十

从写法和目的来看,声明同启事是一致的。

但是,声明所告知的事情相较之下显得更重要。而且,其态度严肃,语气强硬。

因此,大部分声明都具有完整的格式。另外,文中还列出有关批文的发文字号,表明此事具有法律效力,也增添了该文的庄重色彩。

文尾还对原企业负有的责任做了善后交待,这是很有必要的,避免那些与公司有业务往来的人产生误会。 声明书的格式: 声 明 书 致:深圳某物流报关有限公司 兹有我司于年月日委托贵司报关申报的(报关货物品名: )货物一批,申报商标为:(品牌: ).现向贵司声明该批货物商标申报无讹,若经贵司发现有任何不实,我方愿承担rmb2000元/单的违约金,且不免除对我方其他责任的追究. 我方知悉并了解中国相关法律规定,对上述承担表述系自愿做出的真实意思表示,不存在欺诈.胁迫.重大误解等情形. 特此声明! 声明人: (盖公章) 年月日 扩展资料声明书范文:入职声明书 1.有关本人自身情况的声明 本人在此声明,本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况(包括但不限于本人的学历、学位、技能,工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等)的说明都是真实的,若本人就上述自身情形为不实陈述,则视为本人的欺诈行为,公司可以据此解除与本人的劳动合同,并且不负担任何赔偿责任。

因本人的不实陈述给公司造成的损害,由本人承担。 2.有关本人与前雇主关系的声明 本人在此声明:于本声明签署之日起,本人与任何其他单位不存在任何劳动关系,如因与任何其他单位因劳动关系而产生纠纷,均由本人自行承担。

并且,本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务,公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼,任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。 3.连带责任的声明 本人在此声明:本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务,任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任由本人承担。

以上三项声明为本人真实意思的表示。 声明人姓名: 声明人身份证号: 声明人签字: 年 月 日 (1)将管理层声明作为审计证据的特定情形 对于某些对财务报表具有重大影响的事项而言,比如涉及管理层的判断、意图以及仅限于管理层知悉事实的事项,可以合理预期除实施询问程序获得的证据外,不存在其他充分、适当的审计证据,在这种情况下,注册会计师应当将询问的结果取得管理层的签字确认,获取书面声明。

(2)收集审计证据以支持管理层声明 管理层声明是来自于被审计单位内部的一种证据,较之外部独立来源的证据,不具有独立性,证明力较弱,其本身不能构成充分、适当的审计证据,并作为发表审计意见的基础。当管理层声明的事项对财务报表具有重大影响时,注册会计师应当实施下列审计程序: ①从被审计单位内部或外部获取佐证证据; ②评价管理层声明是否合理并与获取的其他审计证据(包括其他声明)一致; ③考虑作出声明的人员是否熟知所声明的事项。

(3)管理层声明不能替代其他审计证据 注册会计师不应以管理层声明替代能够合理预期获取的其他审计证据。如果不能获取对财务报表具有或可能具有重大影响的事项的充分、适当的审计证据,而这些证据预期是可以获取的,即使已收到管理层就这些事项作出的声明,注册会计师仍应将其视为审计范围受到限制。

(4)管理层声明与其他审计证据相矛盾时的处理 如果管理层的某项声明与其他审计证据相矛盾,注册会计师应当调查这种情况。必要时,重新考虑管理层作出的其他声明的可靠性。

参考资料百度百科-声明书。

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