人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
应聘银行个人评价简历篇一
出生年月：***联系电话：150***
学历：本科专业：国际金融
工作经验：民族：汉
毕业学校：***投资高等专科学校
住址：***
电子信箱：***
自我简介：
从事银行工作七年，精通会计结算，个人银行等业务；擅长理财规划，有组织管理能力；
从事证券工作五年，有证券从业资格，能独立撰写研究报告，有讲座培训经历；
擅长文字写作，精通计算机应用与维护，大学英语四级，有团队意识，纪律性强，有进取精神。
求职意向：
目标行业：基金·证券·期货·投资
期望薪资：面议
期望地区：***
到岗时间：1周以内
工作经历：
20xx.8-至今合伙基金工作室
研究员
职责和业绩：
1研究国际国内经济金融形势，对宏观经济，政策和行业趋势作出判断；
2研究上市公司资料，分析场内股票走势，寻找具体投资机会；
3底成功预见了重大底部机会；
20xx.3-20xx.7***证券***分公司
证券经纪人
职责和业绩：
1研究宏观经济和市场动向，跟踪和发现投资机会，为客户提供投资建议；
2举办投资理财讲座，向客户提供丰富资讯和咨询服务，支持团队营销活动；
3通过积极努力，积累了数亿托管资产，获得客户好评；
应聘银行个人评价简历篇二
很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。
说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。
1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。
2、看照片。看到这个标准，有的`同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。
一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。
我在帮着人力资源部的工作人员筛简历的时候，他们就告诉我，好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的，淘汰。
说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么?大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。
3、实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。
4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。
在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。
其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，经常会出现这种情况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。
应聘银行个人评价简历篇三
工作职位：财务管理 （实习）
工作描述：
负责公司财务方面的工作，公司内部账务的管理，同行业务往来账务的清算。
2009.7--2009.8 某某国有银行
工作职位：大堂副理
工作描述：
协助大堂经理日常的大堂工作，指导顾客填写业务单据，营销银行相关的金融产品。
2009.10--2009.11 某某国际会议中心
工作职位：商务中心文秘
工作描述：
应聘银行个人评价简历篇四
真实姓名：黄文性别：男
年龄：23岁身高：172cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州铜仁
最高学历：高中工作经验：1-3年
联系地址：云岩区煤矿村浏览次数：73次
最近工作过的职位：客服专员
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：20xx~3000元/月
期望从事的岗位：银行信贷管理
期望从事的行业：金融(投资/证券
技能特长：在外工作两年了，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，
黔东中学(高中)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
学校名称：黔东中学
专业名称：文史
获得学历：高中
湖南涉外经济学院（全日制自考）(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年5月
学校名称：湖南涉外经济学院（全日制自考）
专业名称：金融（未拿毕业证）
获得学历：本科
永雄资产管理有限公司-资信调查员
起止日期：20xx年7月至20xx年1月
企业名称：永雄资产管理有限公司
从事职位：资信调查员
业绩表现：入公司两个月提前转正。
企业介绍：一个不良资产管理有限公司，各大银行外包给公司催收信用卡还款。
深圳捷信金融消费有限公司-客服
起止日期：20xx年3月至20xx年4月
企业名称：深圳捷信金融消费有限公司
从事职位：客服
业绩表现：
企业介绍：是一家外企，主要做小额贷款分期的。
应聘银行个人评价简历篇五
男33岁广东人
学历：本科
工作年限：3-5年
工作地点：广州-番禺-市桥
求职意向：风险管理师
云浮市罗定市农村信用合作联社
工作时间：20xx年7月至20xx年6月[3年11个月]
职位名称：办事员(柜员和信贷员)
工作内容：
1、在做前台柜员的时候，负责核心业务的操作，为客户提供优质的存取服务，同时不断开拓当地贵宾客户、潜在贵宾客户，并与客户建立良好关系。
2.在信贷部门任职的时候，对辖内提交的贷款资料进行审查、审核或呈报总行审查、审核;进行授信客户信用评级、统一授信管理工作;协助收集相关行业数据，提供相关行业分析资料;与其他信贷员共同进行市场调研、客户拜访、实地调查工作;协助进行授信客户的贷后跟进、回顾检查及后评价，数据统计、制作报表等工作。
20xx年6月毕业华南师范大学经济学
普通话：很好
粤语：一般
证书名称：保险代理人颁发时间：20xx年5月颁发机构：中国保险监督管理委员会
我在同类银行从事银行工作已经四年，了解银行的业务操作和流程，熟悉银行的规章制度，在这方面也是我的'优势所在。我是个积极开朗、诚实、有上进心的人，少说话多做事是我的工作态度，具有较强的服务精神和团队合作意识，平时也喜欢参加体育活动来强身健体，我相信自己的能力可以给单位带来效益。