在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
追责问责案件心得体会篇一
作为社会主义法治国家，中国一直致力于建设廉洁政治和清正廉洁的执政环境。追责问责案件是推动社会进步和维护公平正义的重要手段，具有重要的社会意义和法律意义。在参与一起追责问责案件的过程中，我深刻体会到了追责问责案件对于国家治理和法治建设的积极作用，也使我认识到了自己在法治社会中的责任和担当。
首先，追责问责案件有助于维护公平正义。在追责问责案件中，我们通过依法追究责任，惩处不法行为，维护了社会的公平正义。当一些违法违纪的行为被发现，如果没有问责机制的运行，那么这些不法行为可能会逃脱法律的制裁，导致社会公平正义的破坏。而通过追责问责案件的进行，不仅能够惩戒违法违纪行为，更能够体现法律的公正性和权威性，维护社会秩序和公平正义。
其次，追责问责案件有助于提高政府效能。追责问责是对政府行为的监督和制约，是促进政府廉洁高效的重要机制。在参与一起追责问责案件的过程中，我发现政府对于公共事务的管理和处理出现了一些问题，这些问题所造成的恶劣影响，需要通过追责问责来加以纠正。而在问责过程中，政府部门不仅会受到惩处，更会反思自己的管理不足和工作失职，从而提高工作效能，更好地为人民服务。
再次，追责问责案件有助于改善人民生活质量。问责是人民的利益体现，是对政府履职情况的检验。通过问责机制，人民可以监督政府的行政行为，保障自己的合法权益。在参与问责案件的过程中，我听取了民众的意见和诉求，同时通过问责机制追问政府行为，帮助人民解决实际问题。通过追责问责案件的进行，民众的利益得到了维护和提升，人民的生活质量也得到了改善。
最后，追责问责案件提醒我作为一个公民，有责任为维护社会公正和法治建设贡献自己的力量。在个人心得体会中，我深刻认识到自己身处法治社会的责任和担当。作为一个公民，我应该积极参与社会事务，积极监督政府行为，履行自己的权利和义务。同时，我还发现自己在理论和实践方面还存在不足，需要进一步学习和提高，才能更好地为社会和法治贡献力量。
总而言之，追责问责案件是促进社会进步和法治建设的重要手段，具有重要的社会意义和法律意义。通过追责问责案件，我们可以维护社会公平正义，提高政府效能，改善人民生活质量。同时，也提醒我们作为公民，应该积极参与社会事务，提高自身素质，为社会和法治贡献力量。希望在不断的追责问责中，我们的社会能够越来越公正，法治建设能够不断完善，人民的生活质量也能够不断提高。
追责问责案件心得体会篇二
通过对《规定》的学习，我的感触颇深，总结有以下几点。学习《行政问责办法》的重要意义行政问责制度是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成部分，也是我市提高行政效率的一项重要举措。有权必有责，政府应为其所有行为负责，对因不作为、乱作为、慢作为而造成不良后果的，必须严肃追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。对于新形势下的行政问责办法，不能及时融会贯通于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展。
了解大局不够透彻。
(三)业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的安全工作形势，新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、的精神不强，抓落实的劲头相对不足。
三、具体整改措施
(一)在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习，提高自身素质。认真学习行政问责办法，与现在的业务工作相结合，在不违法违纪的基础上，再加强自律，即也不违反行政问责办法。
标任务。
(三)加强道德素质修养，树立文明安全企业形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
(四)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项爱国卫生规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展爱国卫生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会，融会贯通于本职工作之中，杜绝行政不作为与乱作为的发生，为全市爱国卫生事业的发展作出最大的贡献。
追责问责案件心得体会篇三
经过一星期紧张的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，臵制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
追责问责案件心得体会篇四
3月15日x市政府将正式实施《行政问责则规定》，通过对行政问责的不断学习，我的感触颇深，行政问责的实施对行政机关工作人员的监督管理，思想作风、工作作风，乃至生活作风的转变都有着极其重要的意义，对各级行政人员实施问责，对依法行政、恪尽职守，勤政廉洁，提高执行力和公信力具有重要的促进作用。也是我市对提高政府机关工作提速增效，提高政府行风建设、反腐建设的一项重要组成部分和重要举措。行政问责的实施不但能够密切联系群众，对提高干部自身素质，全心全意为人民服务意识的不断增强是个很好的阶梯。作为一名行政机关的工作人员，我认真学习行政问责的有关规定，并对照自身的工作总结了以下几点心得：
1、思想观念要进一步更新，适应新形势下的行政问责的有关规定，及时的融会贯穿到所负责的工作当中，逐步改变以前循规蹈矩，按部就班的工作方式，要积极主动，善于创新，争取全面发展，在工作中不断精益求精。
2、学好、学懂、学透所负责工作的相关政策规定，严格遵守工作程序的原则性。加强理论知识的学习，加强学习的自觉性，主动性，积极性，使自己的理论素养不断提高，跟上新形势的发展。
3、在工作中勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行区委、区政府及办事处的各项规章制度，认真履行党群工作的各项规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策。
4、端正心态、摆正位置。认真履行工作职责，严格按照工作程序、办理条件、办理时限等要求做好工作，不违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、不畏艰难、随时准备接受组织交予的各项任务。
5、工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成好工作目标任务。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。
6、认真学习行政问责办法，与自已实际工作相结合，在不违法违纪的基础上，加强学习。学习更多新知识，胜任自己的岗位，做合格的人民公仆。
问责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的手段，有足够制度作保证，无疑可以增强行政领导的工作责任心，能更好地督促行政机关全心全意为人民服务，可以更好地增强公务人员的公仆意识。
作为一名公务人员，应该做到对工作尽职尽责、无私奉献，要时刻以一名优秀共产党员的标准去要求自己。我负责的工作组织性、原则性很强，需要认真审核每位要求进步的入党人员的手续、严格遵守《党章》规定，并严格按照时间的规定，限时办结。对于调转、调入党员要进行认真登记，对于区委布置的工作按要求时限准时完成，对于宣传工作要高度重视媒体的重要性，与上级各部门做好各项工作的协调与沟通，这些都要求我做到尽职尽责。所以在今后的工作中我承诺：
1、认真学习、贯彻《党章》，严格按《党章》规定办事，遵守党的纪律，积极履行党员义务。
2、结合自己的岗位实际，继续加强业务学习，不断提高业务水平与技能，扎扎实实地搞好各项工作。
3、按照党风廉政建设责任制要求和廉洁自律各项规定行事，严格要求自己，绝不干有损于党员形象、有损于人民群众利益的事情。
4、进一步强化服务理念、丰富服务内涵、拓展服务途径、提高服务能力，以创先争优为契机，心系群众，力行服务。
追责问责案件心得体会篇五
随着疫情的爆发和蔓延，疫情防控问责案件成为社会的关注焦点。这些案件涉及的是疫情防控期间各级政府和各个领域的工作人员，他们被问责的背后，是对疫情防控工作的严格要求。在我参与相关调研和观察后，我深受启发和思考。在这篇文章中，我将就疫情防控问责案件的心得体会进行阐述。
首先，疫情防控问责案件实质上是对责任追究制度的一种体现。在疫情防控工作中，责任追究是必不可少的环节。只有通过问责，才能激发责任人的工作热情和责任意识，推动他们尽职尽责地履行自己的工作职责。同时，问责也能起到警示作用，让其他人明白，只有做好本职工作，才能免受问责。因此，疫情防控问责案件应当得到充分重视和支持。
其次，疫情防控问责案件的核心是明确责任。在问责过程中，首先要明确责任的界定，确保责任能够明确而明确。只有明确责任，才能分清工作任务，指导行动，并最终使工作能够取得实质性效果。此外，明确责任也可以避免工作人员之间的相互推诿和互相甩锅现象，为问责工作的顺利进行提供保障。
第三，疫情防控问责案件要坚持公正与公正。问责工作的目的是维护疫情防控工作的公正与公正。无论是政府部门的工作人员还是企事业单位的从业人员，只有在公正环境中接受问责，才能确保问责工作的公正性。虽然问责会对一些责任人造成不良影响，但这是为了更好地推进疫情防控工作，保护人民生命财产安全，是目前最为重要的任务。
第四，疫情防控问责案件中应注重评估与改进。问责工作的目的是为了推动改进和进一步完善疫情防控工作。在问责后，要进行全面而深入的评估工作，分析工作不足的原因，总结经验教训，找出不足之处并提出相应的改进方案。只有通过不断的改进，才能提高疫情防控工作的质量和效果，更好地应对未来可能出现的疫情。
最后，疫情防控问责案件是一项严肃的法律事务，必须依法进行。问责工作要符合法律法规的规定，遵循程序正当性原则，确保问责的合法性和效果。同时，对于违法违纪行为，还需要依法追究刑事责任。只有依法问责，才能在维护正当权益的同时，为疫情的溯源和防控提供法律保障。
综上所述，疫情防控问责案件是一个复杂而重要的工作，它既是推动疫情防控工作的利器，也是保障人民生命财产安全的重要手段。在今后的疫情防控工作中，应该充分发挥问责制度的作用，严肃查处责任人，依法问责，并在此基础上进一步完善和优化疫情防控工作的机制和措施，为人民群众的生命健康提供有力的保障。
追责问责案件心得体会篇六
近期，我行开展了银行案件防控学习活动，透过观看视频，并结合我平时在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的认识。
近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势十分严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因主要是由于与以下几方面：
一、是员工法纪意识差，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无好处，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变潜力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。
二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和职责意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。
三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的职责心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是做好以下几个方面：
一、加强银行内部风险防控
（一）严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时务必由客户本人亲自办理。
（二）大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不法分子利用职务之便进行非法活动。
（三）大额储户必须要留有客户的电话，及进和客户进行对账，对客户的账户资金变动进行动态提示。
（四）对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场确认，确保为客户本人所有并视同要件进行管理。
（五）坚持“四眼制度”复核、授权人员要前移到柜员内，现场复核，确认业务全程无误后再进行复核。
（六）严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行经常性的检查。
（七）加强对员工银行业务基础知识和案防知识的培训，个性是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程知识的培训。学习研究监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。
（八）充分发挥录像监控作用。安排有业务经验人实时查看录像。
二、加强自身素质修养、提升合规操作意识
案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，透过不断的学习相关业务操作和金融法律法规知识，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增强遵纪守法的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，认真地进行自我教育，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责及遵纪守法方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身出发，持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作，消除案件隐患，才能到达有效地目标。相信我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创造出一个和谐、合规的工作环境。
同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自我，8小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生。
三、加强业务知识学习
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范潜力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更热情、周到、专业、快捷、创新、个性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。
透过此次的案件防控学习活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，透过对相关制度的深入学习，对提高自我的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强潜力，用心规范操作行为和消除风险隐患。总之，在工作中要严格遵守各项规章制度，严格要求自我，不断提高自我的风险意识，警惕思想，坚定信念，合规办事，杜绝一切违规和风险。
追责问责案件心得体会篇七
第一段：引言（150字）
问责案件以案促改，是一种通过追责问责来推动事故防范和治理的方式。在长期的实践中，问责案件形成了一种有效的机制，促使相关部门和个人改变行为方式。通过问责，我们不仅能够借鉴问题案例，减少事故的发生，更重要的是实现社会的持续进步和改善。本文将从凸显问责案件的重要性、案件发生后的反思和总结以及促改的实践效果三个方面，探讨问责案件以案促改的心得体会。
第二段：凸显问责案件的重要性（250字）
问责案件在促进事故治理中扮演着至关重要的角色。首先，问责案件可以警醒相关部门和个人在日常工作中高度重视事故防范的工作。他们必须承担起责任，认真对待每一起事故案例，从中吸取教训，改进工作。其次，问责案件还能够为整个社会树立起威慑力和警示作用。通过曝光无良企业和不作为的责任人，不仅能够镇住其他人的贪图侥幸心理，也能够提高整个社会的安全意识和法治观念。
第三段：案件发生后的反思和总结（350字）
问责案件发生后，我们需要对案件进行深入的反思和总结，以找出根本原因和薄弱环节，从而形成更加有效的治理方案。首先，我们需要审查事故发生的过程和原因，找出责任主体。其次，针对责任主体的失职失责行为，进行相应的问责处理。同时，我们还要借鉴类似案例，总结其经验和教训，以便引以为戒，避免类似问题再次发生。通过这一过程，我们能够更加准确地评估事故风险，完善预防措施，提高安全和治理水平。
第四段：促改的实践效果（300字）
问责案件以案促改的最终目标是为了改变相关部门和个人的行为方式和工作态度。通过问责，我们可以迫使责任人认真履行职责，增强工作责任感和使命感。对于部门来说，问责案件可以推动制度和建设的改革。同时，问责案件还可以为相关行业的治理提供了宝贵的经验和借鉴。总之，问责案件以案促改是一种高效且可行的方式，能够实现制度和行为的双重改善，为整个社会的进步与发展奠定坚实基础。
第五段：结语（150字）
问责案件以案促改在社会治理中具有不可忽视的重要性。通过凸显问责案件的重要性、案件发生后的反思和总结以及问责案件的实践效果，我们深刻认识到问责案件的价值和意义。只有通过问责，才能迫使相关部门和个人认真履行职责，改进工作，从而推动整个社会的进步和发展。因此，我们应该充分发掘问责案件的作用，加强问责制度的建设，努力推动社会的持续改善和发展。
追责问责案件心得体会篇八
看到《关于支队“”事件的情况通报》中的描述：“死者肋骨7根断裂，头骨骨裂……”，我不由得一身冷汗，不得不感叹行凶者的残忍和暴戾。那血淋淋的场面，行为人人性的泯灭、良知的丧失，让我无论如何也不能将他们与警-察的身份联系起来。我在想，如果程等人在举起板凳砸向被害人时，能有一个简短的瞬间凭着一般人应有的思维，拷问一下自己接下来的行为是否符合道德和良心的话，那估计事情不会继续恶化。没有牢固的心理防线，是导致他们灭绝人性行为的原因之一。
“”案件发生了，它是公安队伍里违法违纪案件相当严重的一个。作为同样是工作在基层边防派出所的普通一员，我同样会面对许多复杂的情景，如果我没有构建其心里防线、不会自我防范的话，也许我会和程一样做出违法违纪的事情。“”为我们每一个人敲响了警钟，自我防范，是到了必须引起每个人高度重视的时候了。
杨震的故事中似乎与我们没有太大的关系，但是细细品味，我们可以体会出古人的良苦用心：祖先早已为防范作奸犯科者，构筑了一道又一道的防线。一是心理防线，即“我知”，二谓法律防线，即“尔知”，三为鬼神防线，即“神知”，四为老天爷防线，即“天知”。随着社会的进步和科学技术的发展，古人给我们构建的“鬼神防线”和“老天爷防线”，已经土崩瓦解失去了威慑力;而当个人欲望在极度膨胀并缺乏监督时，大多数头脑不冷静者总会心存侥幸试图规避法律防线;但是，经过千年的沉淀，心理，成为了个人内因最强有力的防线。
心理防线，也可以说是遵守道德底线，人之所以为人，并不是因为长二足而无毛，而是因为有明辨是非的能力。禽兽有父子关系而无父子亲情，有男女关系而无男女共处的规则，所以说为人之道，重要的是懂得节制。无论做人、做事必须坚持住最低的道德底线--恪守良知。良知就是公平、正义、仁爱、勇敢、守法、尊重生命。
如果程们有起码的良知，他不会高举板凳砸向被害人;如果每个人在违法违纪的边缘能够驻步扪心自问是否合乎良知，那么相信违法违纪的案件在萌芽状态就能更好的消除。
追责问责案件心得体会篇九
近年来，疫情防控问责案件不断涌现，引发了广泛的社会关注。作为一名关注公共事务的普通公民，我对这些案件进行了深思熟虑和总结反思，从中获得了一些心得体会。在此，我将从问责的作用、问责的方式、问责的公正性和问责的效益几个方面，谈谈我对疫情防控问责案件的思考。
首先，问责的作用是巩固权力基础和保证公共利益。疫情防控问责案件是对权力运行进行监督的一种方式。通过问责，可以确保政府部门依法行使职权，履行好应尽的职责，维护社会的公平正义。在疫情防控的过程中，一些地方政府及相关部门怠慢了职责，延误了疫情的防控措施，长期以来的无责任行为引发了社会的不满，所以问责便成了保证公共利益的必要手段。
其次，问责的方式应该根据具体情况灵活选择。问责的方式多种多样，可以是行政问责，也可以是刑事问责。但无论采取何种方式，都应该根据具体情况灵活选择，不能一刀切地对待每一起案件。对于一些无法归责的情况，可以采取批评教育、约谈函询等方式进行惩戒，对于重大失职失责的情况，可以依法追究刑事责任。问责方式的选择要依据事实、法律、情理三者相统一的原则，不能过于苛求，也不能过于宽松。
第三，问责的过程应该公正公平。在疫情防控问责案件中，尤其要尊重事实、依法依规办事，不搞任意妄为、随意打击。问责的过程应该透明，确保被问责方有权进行陈述和申辩，同时也要聆听各方意见，不偏不倚地做出合理的决策。对于与问责有关的各种信息和资料，应当及时公开，接受社会监督，确保问责的公正性。
最后，问责的效益应该综合考虑。问责是为了改进工作、促进发展，其目的在于纠错、警示和教育。因此，问责的效益应该是综合考虑的，要既看到问题的短处和不足，也要看到问责之后取得的成就和进步。问责的目的是为了防止类似问题再次发生，不是为了斩草除根，而是为了通过教育和监督，推动防控工作的标准化、规范化。只有这样，才能真正实现问责的价值和意义。
总之，疫情防控问责案件是对政府和相关部门负责人履职情况的一种反馈，也是对政府工作的一种监督。在问责过程中，应该注重问责的作用、方式、公正性和效益，推动问责工作的规范化、制度化。同时，也要提醒人们，问责并不是解决问题的终点，只有通过问责，找到问题的根源，改进工作的方式方法，才能真正推动社会的进步和发展。希望我们的国家在疫情防控工作中，能够及时发现问题、依法问责，营造良好的治理环境，共同防范各类风险。
追责问责案件心得体会篇十
问责案件以案促改是一种管理手段，旨在通过对责任人进行问责，推动企事业单位改进工作方式和提高管理效能，实现组织的可持续发展。下面我将分享我在问责案件以案促改过程中的心得体会。
首先，问责案件以案促改能够有效震慑违法违规行为。在我所工作的单位中，曾发生过一起财务造假的案件。该案件引发了广泛的关注和社会谴责，社会舆论的压力促使组织高度重视，及时采取了问责行动。责任人不仅被追究刑事责任，还遭受到组织内部清退的处罚。这一严厉的问责措施，不仅起到了警示作用，也使得其他人在面对类似情况时远离违法违规行为。通过这次案件，组织的内部纪律得到了有效的恢复和加强。
其次，问责案件以案促改使组织更加注重制度建设。问责案件以案促改的核心是要找准问题的症结所在，并加以纠正和改进。问责的过程就是一个发现问题、查找原因、建立制度的过程。在我们单位，通过对一起安全事故的问责，管理层意识到了安全监管的漏洞和不足。随后，组织加强了对安全生产的制度建设，出台了一系列的安全管理办法和工作流程。这种问责以案促改的方式，有效提高了组织的安全水平，避免了类似事故的再次发生。
再次，问责案件以案促改有助于激发组织成员的工作积极性。在我们单位，曾经有一个部门长期出现工作不积极、消极懈怠的情况，对此管理层通过问责的方式进行纠正。责任人被追究责任，并向全体员工公开进行了解释和道歉。这样的问责行动，让其他员工看到了组织对于工作态度的重视，也促使他们重新审视自己的工作表现。因此，问责案件以案促改不仅对责任人具有警示作用，也对其他人有一种激励和提醒的作用，调动了整个组织的积极性和干劲。
此外，问责案件以案促改能够加强组织与社会的联系和信任。当问责案件公开透明进行时，组织向社会交出了一份满意的答卷。这种问责的方式是对公共权力的有效监督和使用，既能够保护组织的权益，也能够维护社会的公共利益。通过问责，组织与社会建立起了相互信任和合作的良好关系，也为组织在社会中的形象和地位增添了一份光彩。
综上所述，问责案件以案促改是一种有效的管理手段，它通过对责任人进行问责，推动了组织的改进和提高。通过问责，可以有效震慑违法违规行为；通过问责，使组织更加注重制度建设；通过问责，激发组织成员的工作积极性；通过问责，加强了组织与社会的联系和信任。因此，问责案件以案促改是组织管理的一种重要方式，对于组织的长期发展具有重要意义。
追责问责案件心得体会篇十一
通过学习,使自己深刻认识到警示教育在信用社系统中的作用,对推进信用社业务的持续发展、员工素质的提高都起到了重要的作用，以下是本人在这段学习中的几点体会：
一、加强警示教育，是提高经济效益的需要。
警示教育的最终目的是什么?我认为就是要提高全员的凝聚力、向心力降低合作金融的风险，创造最大的效益。明确警示教育活动不是一时，而是永久，个人应该树立正确的指导思想。建立健全规章制度的同时重要的是执行，《没有任何借口》写的很好，一个人作任何事情都要努力，不要为自己找任何借口，借口会成为人生中的绊脚石。坚持思想教育，长期的思想教育可以改变一个人，随时个人的改变带来的是一个社会的改变。党风廉政建设是必要的，员工的素质是要提高的，从何入手?思想教育，长期的警示教育必然会使全员保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二、加强警示教育是信用社可持续发展的需要。
警示教育的开展是信用社成立以来的第一次，警示教育活动是规范全体员工的操作行为和日常行为的一项准则，对于有效遏制案件的发生和处臵都有深远的意义。在业务迅速发展的今天我们不应只沉浸在胜利的喜悦当中，我们应该看到现在信用社发案率在一步步提高，原因何在?通过案例学习，应当使我们认识到只有按章操作，依法行事才是正确的，所有其他的不良行为、投机行为及瞒天过海行为是不可取的，中国有句俗话：“要想人不知，除非已莫为”。只有全体员工从思想上有认识，才能在信用社的发展中表现出来。
三、加强警示教育，是长远发展的需求
警示教育是一项长期、系统的工程，不是一朝一夕就可以的，要确定合理的发展目标，要有计划有步骤的去安排、去实施，最终行成一种日常行为。当然警示教育不能停留在表面，要深入开展下去。
我们要努力做到“三争当三提高”——争当学习模范、争当岗位合规模范、争当实干模范，提高操作技能、提高工作绩效、提高个人素质，自觉融入到信用社的合规文化当中。要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
追责问责案件心得体会篇十二
近年来，随着社会发展和法治进程的不断推进，问责制度越来越成为一种常态化的管理手段。问责案件以案促改在执行过程中，不仅能够有效规范行为，保障权益，更能够促使涉案者从过错中吸取教训，进而改进行事方式。本文将从笔者的亲身经历出发，探讨问责案件以案促改的重要性和效果。
首先，问责案件以案促改在维护社会公平正义方面发挥了重要作用。通过问责制度的实施，一方面能够倒逼相关责任主体行使职责，保障公共事务的有效运行。另一方面，问责案件以案促改也可以起到震慑效果，对于违法乱纪、滥用职权等行为将进行严厉打击。在笔者的经历中，曾有一位政府官员因违反规定与某企业私交甚密，严重损害了公共信任。随着问责案件的展开，此案成为了一桩声势浩大的舆论事件，媒体曝光了涉案者的违法行为，引起了全社会的广泛关注，对相关部门的行政亏欠也进行了公开批评，最终导致了该官员被撤职并受到相应的法律惩处。这一事件不仅还原了事实真相，恢复了公众对该官员的信任，更重要的是为社会公平正义的维护做出了明确的示范。
其次，问责案件以案促改还能够在整体管理过程中发挥着纠错作用。通过对问责案件的审查和评估，能够及时发现和纠正过错，防止问题进一步恶化。以某地发生的一起基层干部贪污案为例，涉案干部长时间以来一直潜心学习，表现非常优秀，因此也一直受到了领导的高度赏识。然而，随着对该案件的深入调查，问题逐渐浮出水面。涉案干部挪用公款用于赌博和私人消费，给地方财政带来严重损失。通过及时启动问责程序，相关的问题得到了及时纠正，并且负责同志也采取了告诫和警示的方式，对涉案干部进行了严肃批评和教育。这一案件的发生不仅实实在在地发挥了问责制度的作用，更为整体管理职能的发挥打开了新的局面。
第三，问责案件以案促改能够推动管理理念和方式的更新。在问责案件的落地执行过程中，不仅需要对涉案者进行问责，也需要对问责制度作出系统性的总结和评估。以往，一些管理者往往在问责过程中只注重结果，而忽视了过程和方法。然而，通过对问责案件的反思和总结，相关部门不仅能够吸取教训，也可以在制度层面进行优化和创新。例如，在一起危化品企业生产安全事故中，相关管理部门发现，问责方式的单一、制度的不完善以及执行的不规范，是导致事故发生的主要原因之一。因此，他们积极与各方进行沟通，征求意见并听取相关专家的建议，对问责制度进行了全面的改革。这一次问责案件以案促改不仅确保了责任人的问责，也为管理者崭新的管理思维和方式提供了有效的参考依据。
最后，问责案件以案促改还能够激发企事业单位的责任意识和积极性。通过问责案件的展开和执行，相关部门不仅能够明确责任人的具体职责，更能够培养和激发相关责任人的责任意识和积极性。这要求管理者在日常工作中时刻保持高度警惕，不断提高自身责任感和使命感。例如，在笔者所在的企业中，曾发生过一起生产安全事故，导致多人受伤。在问责案件的执行过程中，相关责任人及时受到问责，同时，公司主管部门也通过安全培训和管理规范的制定，提高员工安全意识和责任感。这一事件不仅为企业保驾护航，更为企业的发展提供了稳定的基石。
综上所述，问责案件以案促改在社会管理中发挥着不可或缺的作用。通过问责案件，不仅能够保障社会公平正义的实现，更能够推动管理方式的创新和发展。然而，仅仅依靠问责不足以解决所有问题，我们更需要在问责的同时加强预防与警示，完善相关制度以及提高全员的责任意识，共同推进社会管理向着更公平、更规范的方向发展。
追责问责案件心得体会篇十三
这次全行“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动的开展，我们认真学习了《中国农业银行防范案件工作指引》、《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行山东省分行员工违规行为积分管理实施细则》（试行）《中国农业银行会计主管内控操作手册》《关于加强会计内控管理的若干意见》、《四个一律》、《银监会防范操作风险十三条》等制度资料。透过学习，提高了思想认识，充分认识到这次“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动的重要好处。
加强内部控制、防范化解经营风险，是商业银行经营管理永恒的主题。真正把“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动落实到实处，是一项长期的综合工程。
一、加强员工教育，营造内控管理的良好氛围。制度最终靠、人来执行，管理的核心是人的管理。营造和谐的内部环境，真正从源头上防控风险。
1、坚持常规培训与警示教育相结合，强化员工教育。为让全行每一位员工了解内控管理中存在的问题、构成风险的原因以及预防措施，坚持提示在前、预警在先，提高全员对会计内控管理工作的认识和重视程度。
2、坚持激励与约束相结合，加强员工行为管理。牢固树立“违规就是风险、“安全就是效益”的观念，规范员工操作行为。
3、坚持严格管理与关心职工工作生活相结合，营造和谐氛围，基层营业一线工作，条件相对较差、工作压力和劳动强度相对较大，深入基层，与员工谈心交流，关心员工的工作生活，经常交流沟通，营造心齐气顺的良好发展环境，征求员工对全行经营管理的意见，了解员工思想状态和工作生活惰况，解决基层工作生活中的实际问题，与一线人员应对面地共同查找内管工作的难点和问题，与柜员谈心了解在职责履行中的问题和困难，密切干群关系，稳定一线员工队伍，营造和谐的发展环境。
二、加强基础管理，握高全员内控管理工作的自觉性。
1、管理务必从管理层抓起、从基层基础抓起。在风险控制上出现问题，很重要的一个原因就是管理职责履行不到位，缺乏常抓不懈的机制，造成管理力度层层递减、风险控制措施层层减弱。
2、提高精细化管理，提高对风险的控制力。应对防范和控制操作风险的压力，按照工作求细、措施求实、手段求新、执纪求严的要求，狠抓制度落实，促进精细化管理水平的提升，加强会计内控管理体系建设，构成齐抓共管的内控管理格局。
3、强化突击检查，突出检查的随机性，以不打招呼突击检查为主要形式，在资料上，突出重点业务、重点环节、重点岗位、重点时段等容易发生问题和案件的风险点的检查。完善制约机制，防范对账风险，明确职责义务，加快对帐进度，强化对账管理，切实防范对账风险。关注细节，持续改善，提高管理效果，扎实开展创“三铁”活动，全面提高会计内捏管理水平，强化全行创“三铁’活动的氛围，有效推动活动的开展。
三、稳步推进案件专项治理活动向纵深发展，还需要强化对专项治理活动的领导、协调、督导工作，制定切实可行的实施细则，一级抓一级，层层抓落实，有计划、有步骤、有重点地开展案件专项治理工作。强化对重点业务、重点环节和重点单位进行重点治理，认真履行案件专项治理的职责，指导、督促本条线做好对重点业务环节的治理。强化整章建制，按照边检查、边整改和建立预防案件长效机制的要求，在专项治理活动中开展对规章制度的专项清理、修订和完善工作，构成用制度管人、按制度办事的内控机制，对无章可循的，要抓紧制定规范的操作规程，杜绝管理“断层”和风险控制“盲区”；对不适应发展变化要求的现有规章要及时进行修订和完善，持续管理的连续性和风险的可控性。强化基础管理工作，要把基础管理摆在与业务拓展同等重要的位置，大力推进全面风险管理，不断提高发展质量。各单位要认真查找内控管理中的薄弱环节和漏洞，要回顾基础管理检查工作发现的问题，集中时光、人员和精力，认真梳理存在的问题，分析问题存在的原因，制定切实可行的整改方案，落实整改。
制度是规范人的行为的保证，是相互控制的基础，员工之间、部门之间、上下级之间要相互控制监督，建立一种制度防范长效机制。强化职责意识教育，抓住时机，以高度的政治职责感，从本单位抓起，从自我做起，树立服务意识、合规意识、品牌意识，做到科学发展、规范发展，透过开展案件专项治理活动，到达全行员工合规经营理念，遵章守纪意识和防控案件意识明显增强，实现案件专项治理的任务目标。
管理是商业银行经营发展的根本，迸一步强化会计内控管理，深化内部机制改革，全面加强合规文化建设和执行力建设，努力实现“两个控制”目标，确保各项经营管理工作安全稳健运行。