最新培育竞争意识（实用17篇）

优秀作文是在语言表达上有独特见解并能打动读者心灵的作品。这些优秀作文以其独特的视角和深刻的思考给人以启发和思索。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇一

美丽中国，是新时期党对中国社会发展目标做出的富有中国气派、中国作风的诗意表达，同时也承载了我们对环境友好型社会的向往与追求。不可否认，建设美丽中国离不开制度的保障、技术水平的创新、经济增长方式的转变，但从根本上说全民思想观念的转变和较高水平生态文明意识的养成才是推进生态文明建设，实现美丽中国的根本途径和保证。

1、加强市民生态文明意识培育的重要性。

1．1市民生态文明意识培育是促进环境友好型城市建设的需要。环境友好型城市建设不能仅仅依靠政府的努力，更重要的是要依靠全体社会成员从认识到实践的共同参与。诚然造成生态环境的问题引发生态危机的直接原因是不健康的经济增长方式、人口迅速增长等，但从深层意义来看，引发生态危机的根本原因则是由人们错误的价值观造成的。因此，实现美丽中国美好愿景，建设环境友好型城市的前提是必须转变市民的价值观念，必须建立人与自然和谐共处的价值观念———生态文明观。通过培育市民的生态文明意识，将人们对大自然的态度从传统的利己主义价值观转变为人与自然和谐共生的崭新的生态文明价值观。因此，加强市民生态文明意识的培育，是实现美丽中国美好愿景的内在需要。

1．2市民生态文明意识培育是新时期提升城市竞争力的需要。对于一个城市来讲，城市竞争力主要表现在人才、资本、资源等生产要素的聚集和辐射能力，在全球化的今天，具备这种能力无疑是重要的，然而更为关键的是这种聚集和辐射能力是否具有可持续性。我国有些城市为了短期实现上述生产要素的聚集，不惜以牺牲环境来换取资源优势，也确实收获了很多的短期利益，一旦这个城市的环境恶化到一定的程度，不再具备生态优势时，就不可避免地面临人才、资本、资源等生产要素的流失，城市竞争力也就急转直下。因此，从长远来看，加强城市的生态文明建设，大力培育全体市民的生态文明意识，促进城市环境、资本、人才、资源的良性循环，是保持城市长期繁荣发展和竞争力的基本条件。

1．3市民生态文明意识培育是促进市民自身全面发展的需要。市民的生态文明意识水平反映了社会的文明程度，同时也反映了市民个人的全面发展程度。人的全面发展的实质就是人通过社会实践，从自然、社会和自己的关系中获得解放而对自己本质的全面占有。根据马克思主义的理论，人的全面发展的一个重要内容就是处理好人与自然的关系，而对市民生态意识的培育就是帮助市民树立关于人与自然关系的正确的价值观，让他们在正确的`价值观的指导下树立人与自然平等互利的关系，进而在实践中促进人的全面发展。

2、目前市民生态文明意识方面存在的主要问题。

2．1生态环保知识缺乏，关注度低。通过调研发现，目前信阳市民对生态环保知识的知晓程度和认知广度均处于较低水平，进而导致他们对生态环境保护的关注度也不高。大部分市民低估了自己对保护环境的责任，没有意识到自己的行为对城市环境有直接且重要的影响。当前，信阳市民对经常宣传、与自身利益密切相关的垃圾分类、节水节电、大气污染、噪声污染、食品安全等问题的关注度较大，但是对土壤酸化、荒漠化、野生动植物锐减、全球变暖等离市民自身生活较遥远的问题关注度较低，甚至对这些常见的污染状况产生的原因及防治都不了解。根据环保部发布《全国生态文明意识调查研究报告》中显示，公民对雾霾的了解程度高于80%，然而对环保举报电话知晓度却低于50%。正是由于市民生态环保知识的缺乏，对环境问题关注度低，就会有意无意地做出一些破坏环境的行为，进而影响到整个城市的生态文明建设的步伐。

2．2环保行动滞后，参与度不高。根据调查发现当前信阳市市民对于生态文明城市建设的参与力度不高。在环境保护方面，市民“怨多行少”的现象比较严重。比如，信阳市在开始了市区公共自行车系统建设，第一期工程就建了覆盖全市范围的51个服务点，但通过笔者走访发现，自行车的利用率还是很低。市民对“绿色出行”的理念非常认同，认为骑自行车“绿色出行”可以减少城市的大气污染和噪音污染，在减少城市交通堵塞的同时还能锻炼身体，但问到“是否准备使用公共自行车上下班?”时，大部分市民持否定态度，他们认为骑自行车上下班还是有诸多的不便，还是觉得自己开车方便。市民环保行动滞后还表现为大部分市民对他人污染环境的行为很不认同，很鄙视他人的种种破坏环境的行为，但是却对自身要求过低，经常为自己的不良行为找借口。

2．3生态消费意识淡薄，浪费行为严重。随着经济发展，物质生活也渐渐丰富起来，伴随而来的就是不知不觉的过度消费问题。比如每年不断被刷新的“双十一”单日交易额，我们应该深入思考一下，我们产生的这些消费中理性消费的比重占了多少。根据调查很多人在网上买的日用品如榨汁机、酸奶机因为清洗麻烦只用一次就扔掉，在社交平台上吐槽自己因为冲动消费而后悔的文章比比皆是。造成这种现象的根本原因，就是市民们没有树立一个正确的消费观念，还是以享乐主义为上，他们在贪图自身享乐的同时忽视了过度消费会造成很大的资源浪费，同时也会产生过量的垃圾，进而也加大了对环境净化能力的压力。如果不提高市民的生态文明意识水平，帮助他们建立正确的消费观，浪费现象就难以根除。

3、市民生态文明意识培育的有效途径。

3．1加强教育、完善生态环境知识体系。培育市民的生态文明意识最直接、最有效的方式就是加强生态环境教育，加强生态环境教育主要从三个方面入手;第一，要加强学校生态教育，要将生态环境保护知识贯穿到从幼儿园到大学的课堂上，让孩子们形成一个系统的生态文明知识体系;第二，要加强社区生态教育，通过居委会以及各种社区组织，组织各种类型的生态环境知识小讲座、小座谈会等各种形式的学习宣传，让广大社区居民都能掌握基本生态知识;第三，加强各级领导干部的生态环境教育培训，领导干部是城市发展的掌舵者，要让他们通过各种针对性的培训对城市的生态文明建设有一个理性的认识，进而提高他们在解决城市发展问题和生态文明建设问题的决策水平。

3．2加大宣传、普及生态环保知识。现在社会新媒体的蓬勃发展对人民生活方式的改变非常大，我们在进行市民生态文明意识培育的工作中，可以通过电视、微博、微信等市民利用率较高的媒体，结合每年的国际湿地日、保护臭氧层的国际日等具有特殊意义的纪念日，通过文字介绍、图片展示、制作视频等方式给市民普及湿地保护、臭氧层的保护、濒危动植物的保护等相关的生态环保知识，潜移默化地培养市民的生态文明意识，也让他们对城市生态文明建设事业逐渐地从了解到理解、从理解到支持进而积极地参与其中。

3．3倡导绿色消费、形成新的生态消费理念。绿色消费是一种具有生态意识的、高层次的理性消费行为。倡导市民绿色消费首先要通过各种途径让市民们了解过度消费给社会发展、生态环境带来的不良后果。通过宣传建议他们少购买一次性用品、购买家用电器时要注意能效标识、购买水流小的淋浴喷头、用节能灯代替白炽灯等开始，将生态消费的理念落实到实际行动中。通过各种方式帮助市民调整自己的消费习惯，引导他们建立健康的、生态的正确的消费观念。

3．4完善政策法规、规范生态文明意识的行为。健全的生态环境保护政策和生态环境保护法规是解决市民生态文明意识培育问题的一个非常重要的手段。第一，要充分发挥政府的主导作用，政府要将城市生态文明建设提高到与经济发展同样重要的位置，用政府权威保证生态环境保护工作顺利进行;第二，完善相关的生态环境保护的政策和法规，通过设定支持某些行为、鼓励某些行为、禁止某些行为等多种模式，来明确引导市民做出符合生态文明城市建设的行为，要让行政力量和法律力量形成合力来保障生态文明意识培育工作顺利进行;第三，加强对破坏生态环境行为的执法力度，杜绝一切环境违法行为，为生态文明意识培育营造良好秩序。

参考文献：

［1］厉雅娇．当代中国公民生态文明意识及其培育问题研究［d］．河北经贸大学，

［2］赵凌云，常静．历史视角中的中国生态文明发展道路［j］．江汉论坛，(2)。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇二

有段时间，我的小狗染上了挑食的毛病，不论我喂什么，它都不好好吃，一心只想吃肉。

不能给它惯这个毛病！我想，饥饿是最好的老师，不给它喂，等它肚子饿了自然会主动去吃的。

然而饿了一整天，它还是不肯吃东西。

我走到它的饭盒跟前，想把饭盒收起来，就在这时，它突然怒吼一声向我扑来，吓了我一跳。

原来它以为我要抢它的`食物。

我后退两步观察。

只见它狼吞虎咽，几口就吃完了一根火腿肠。

我看得目瞪口呆。

吃完一根，它又舔着嘴唇，摇着尾巴又向我来要了。

用这种方法，我让它吃了几根火腿肠。

这就是假想敌的作用。

小狗需要一个假想敌，来激发它的生命力，人又何尝不需要假想敌呢？没有假想敌，就没有竞争意识；没有竞争意识，多数人都将陷于平庸。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇三

最新培育竞争意识（实用17篇）篇四

总的来说，要弥补家里家外孩子心理和行为的落差的原则是：在家里，不断增强对孩子过度自我意识的`限制，引导他进入公平竞争。如果惯着孩子的性子，家长的爱就是害了；在外面，如果他非要“公平竞争”，就应该鼓励他坚持下去，这样挺好，不需要改变。

具体来讲，建议家长们做到以下几点。

首先在家里经常与孩子玩对抗性的游戏和活动。

要分步骤，因为有的孩子心灵非常软弱，非常不自信。如果他总输，他会认为父母不爱他了。家长可以经常性地表示爱的情感，理解与接受孩子的情感，这样在对抗游戏中，即使输了，孩子也不会觉得难以承受。再有，家长开始时先故意让孩子多赢几次，再慢慢导入游戏规则，进行公平竞争，并强调遵守规则比赢了还重要这样的价值观。

其次，家长一定把握好对孩子严格要求的度。

有的家长对孩子要求过于严格也会导致孩子接受不了失败，而接受不了失败的孩子是脆弱的。小孩子不可能始终一致地执行着与他人相处的规则，告诉他可以无意犯错误，但不能故意耍赖。要十分严肃正经地告诉孩子应当或不应当做什么。

最后，要经常在非竞争情况下，允许孩子有自己的看法。

即使在大人看来不合理，有时也让孩子以自己的方式或意愿行事；让孩子参与家庭规则和计划的制定与讨论，不制止孩子询问大人的看法。这样，就不会让孩子的自我意识处于被忽略的状态，孩子在竞争中就不会那么输不起。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇五

最新培育竞争意识（实用17篇）篇六

最新培育竞争意识（实用17篇）篇七

第一段：引言（150字）。

在现代社会中，竞争已经成为一种无处不在的现象。无论是在学校、工作，还是在生活中，人们都会面临各种竞争。然而，竞争本身并不可怕，恰恰相反，良性竞争可以激发个人的潜力和创造力。在经历了一段时间的学习和实践后，我深深体会到了树立良好竞争意识的重要性，并获得了一些心得体会。在下文中，我将分享我所体会到的树立良性竞争意识的心得体会。

第二段：了解竞争的本质（200字）。

首先，树立良性竞争意识，首先要明白竞争的本质。竞争并不意味着与他人为敌，而是与自己的能力相争。每个人都有自己的优点和擅长的领域，竞争可以激发我们的潜能，让我们更深入地了解自己的优势和劣势。同时，与他人进行竞争也是一种学习和成长的机会。通过与他人的交流和比拼，我们可以借鉴他人的经验和方法，不断完善自己，提高自己的水平。

第三段：树立合作与共赢的意识（250字）。

其次，树立良性竞争意识还需要具备合作与共赢的观念。竞争并不是以排斥为目的，而是通过合作取得共赢的成果。当我们与他人竞争时，我们应该注重与他人的合作，以实现共同进步。共赢的竞争是一种双赢的结果，我们不仅可以达到自己的目标，同时也不妨碍他人的发展。合作的过程可以培养我们的团队意识和沟通能力，也能够提高我们的互助精神，共同创造更好的成果。

第四段：接受失败与妥善处理挫折（300字）。

然而，在竞争中我们不可避免地会遭遇失败和挫折。在这样的情况下，我们应该保持积极的心态，正确看待失败和挫折。失败并不代表我们无法成功，而是给了我们重新审视和调整自己的机会。我们可以从失败中吸取教训，找到不足之处并加以改进。同时，我们也要学会妥善处理挫折。与其沉浸于挫折的痛苦中，不如寻找解决问题的办法，调整自己的心态，重新起航。通过这样的经历，我们可以更加坚强和成熟，为未来的竞争做好准备。

第五段：积极对待他人的成功（300字）。

最后，树立良性竞争意识还需要我们积极对待他人的成功。当我们看到他人取得好的成绩或赢得竞争时，我们应该内心由衷地祝福和赞扬他们。他人的成功并不代表我们的失败，我们应该将他人的成功作为一种激励，去超越自己，不断追求更好的成绩。同时，对他人的成功表示赞许也是一种维系人际关系的方法，有助于构建积极的竞争氛围。

总结（100字）。

树立良性竞争意识是我们在竞争激烈的现代社会中，需要认真面对和解决的问题。通过了解竞争的本质、树立合作与共赢的意识、接受失败和妥善处理挫折以及积极对待他人的成功等方面的努力，我们可以树立起良性竞争的意识，并在竞争中取得更好的成绩。希望每个人都能树立起良性竞争意识，并在竞争中不断提高自己，实现自己的人生目标。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇八

我国是一个拥有灿烂五千年文明史的一个过度，我们的祖先为了我们后代又留下了多少美丽动人的美德故事，在黄帝到尧舜禹时期，那时的部落首领是靠大家一同选举产生的，并不是靠专政世代一家为王，首领与其他部下百姓一同狩猎、采集，从没有特殊待遇。但是想要做首领，没有一定的竞争意识是不行的，事事都谦虚退让给了别人，又怎么会得到大家的认可此人可以担当重任，为部落的发展做出贡献。

毛遂自荐可谓是家喻户晓的民间故事本文的主人公若不能以竞争取胜的话，是不能够鼓足勇气去自荐的，他勇于将自己的才华表现出来，让别人知道他是一个有学识的人，如果他拥有所有良好的品行、满腹的经文，而让他人去慢慢的寻找他这位人才，他可能将会终身无所作为，而他若只有竞争的意识，无充实的学识基底，那他的自荐也只能是一个永远实现不了的梦。

匈奴人，真的像我们的祖先说的一样，一无是处，只会拼杀吗？不是的，他的行为正体现着他们的品行与竞争意识的关系。

就在现代，传统美德和竞争意识的完美结合也数不胜数。

鲁迅先生如没有传统美德和竞争意识，不会将自己的专业一改再改，为了民族的觉醒毅然拿起笔杆子，他的文章就像一把锋利的宝剑插入敌人的胸膛，如果没有民族的侮辱感，他是不会这样做的。

刘翔，一个正被世界瞩目的青年健将，他在奥运的赛场上，没有因为自己是黄皮肤而被对手压倒，而是表现出了中华民族不卑不亢的情操，在赛场上永拼第一的信念，以12秒91的战绩将对手打败，这就是传统美德与竞争意识的完美结合。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇九

当然仅有竞争意识是远远不够的。一个企业经营得好，关键在于人和，在于全体员工为实现企业目标所作的共同努力。而一味强调竞争，就可能走向它的反面，使组织内部人际关系恶化，严重的还会使企业陷入无谓的内耗中，最终影响到企业的发展。因此，大学生应该认识到，在企业内部，合作是第一位的，竞争的目的只是为了更好地合作。

形象意识人说：“货卖一张皮”，一语道破了包装的重要性。随着经济的飞速发展，企业面临的竞争强度空前增大。对企业进行“包装”，建立良好的.企业形象识别系统(cis)，显得越来越重要。

通常认为，员工的个人形象在很大程度上代表了企业的整体形象，塑造良好的企业形象的最基本也最有效的方法就是开展全员公关，要求每一个员工为塑造良好的企业形象努力。所以，企业对有较好形象意识的大学生肯定是“情有独钟”的。

然而，有的大学生对此存有误解，把它和“以貌取人”划等号，其实，要求有形象意识，并不一定要刻意去表现什么，只要踏踏实实地做好每一件事，时刻注意维护企业形象就可以了。若因善小而不为，恶小而为之，肯定不利于个人形象，更别说企业形象塑造了。

角色(转换)意识俗话说“到哪山头唱哪山歌”，讲的是行为要与不断变化的环境相适应，

大学生刚走出大学校门，步入社会，走上工作岗位，在心理上面临着一个“断乳期”，需要以正确的心态和恰当的方法加以调适，以尽快完成从学生到企业员工的角色转变。

多数企业认为角色转换慢是影响大学生顺利就业的重要因素。现在的企业可说是“一个萝卜一个坑’，少有那种听任冗员一大堆的怪现象了。企业招聘员工进来，就是需要他迅速适应工作环境，进入良好的工作状态，为企业创造效益。若等个一年半载才进入状态，恐怕再“耐心”的企业也会对他没兴趣了。

敬业精神诚然，当今的社会是个人才流动频繁的社会，我们再不可能像父辈那样，一辈子只从事一种职业。但是，不管工作岗位怎么换，敬业精神总归是要有的。即便是做自己的企业，没有这种精神也同样干不好。因此，大学生若能顺应企业对敬业精神的要求，并对此有清醒的认识，也将大大增加自己顺利就业的机会。

开放的学习意识现代社会的信息瞬息万变，一日千里，未来的知识经济时代将更是如此。相应地，企业也会要求员工有广阔的胸襟、开阔的视野，以开放的心态面对外来事物。

相应地，开放意味着学习，通过不断地学习来缩小与别人的差距。这里有一个很好的例子：与笔者同处一室的岳先生(部门经理)每晚都看书直到深夜，连难得的周末也都泡在图书馆里。开始还以为他看的是小说，后来才发现他的床头满是计算机类、经济类、管理类的书籍。问其原因，才知若不多“充电”，很快就会跟不上时代的发展步伐。想想在学校里，有很好的学习环境，部分同学却仍唱着“六十分岁，多一分浪费”的陈词滥调，若到企业里仍是如此，被淘汰将是迟早的事。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇十

一、从学习本领中加强党性修养。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础工程，也是加强党性修养的内在要求。全面建设小康社会和推进现代化建设，随时都会对每一名党员领导干部的素质和能力提出新的更高要求。作为新时期的一名基层党员领导干部，我们必须加强学习，优化知识结构，把学习本领作为领导干部的一种责任、一种追求和一种境界。

二、从思想观念上加强党性修养。思想观念包括理想信念、宗旨意识、组织观念、纪律观念等等。党性强，则思想观念就强。一个讲党性的党员领导干部，必定具有坚定的共产主义理想信念；一个讲党性的党员领导干部，必定是思想上顾大局、识大体、讲团结、讲奉献的杰出代表；一个讲党性的党员领导干部，绝不会阳奉阴违、拉帮结派、争权夺利、私欲膨胀。在当前，党员领导干部只有在思想上牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能沉下心来，脚踏实地，多干对社会有益的事，多干对党和人民有利的事。

三、从责任心上加强党性修养。领导就是责任。勇于负责、敢于负责，是党性强的具体表现。一个讲党性的党员领导干部，绝不会在其位不谋其政、不尽其责，绝不会碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管。一个讲党性的党员领导干部，只有不断增强工作责任心、事业责任心、社会责任心，不断增强党性修养，切实履行好一名党员、一名领导干部的应尽责任和义务，才能兢兢业业、勤勤恳恳地完成好党组织交给的工作任务。

四、从事业心上加强党性修养。在当前严峻的经济发展形势面前，能否把握机遇，应对挑战，经受住来自社会上形形色色的享乐思想、安乐思想的冲击，变挑战为机遇，是对各级党员领导干部工作能力强与弱的最现实检验，也是对党员领导干部党性强与弱的最直接的考验。作为党员领导干部，只有具备强烈的事业心，才能带领广大党员和群众开拓进取、共克时限，轰轰烈烈地干出一番新事业，闯出一番新天地。

五、从道德品行上加强党性修养。对于党员领导干部而言，党性决定品行，品行体现党性，而“德”的核心就是党性。政治上的坚定正确和道德上的纯洁高尚，是互为条件、不可分割的。作为一名党员领导干部，只有在生活上重视小节，在工作上留意细节，处处严格要求自己，重品行，讲操守，增修养，才能始终保持共产党人的浩然正气。

总之，新时期的党员领导干部一定要把加强党性修养、作风养成和提高履职能力、推进工作进度紧密结合起来，用实实在在的工作成果来检验党员领导干部加强党性修养的成效。

党性修养是共产党员的庄重责任和立身之本，也是新形势新阶段新任务下保持党员先进性、自觉践行“三个代表”重要思想的必然要求，更是坚持民主集中制的根本前提。有的领导班子贯彻执行民主集中制差强人意，一个重要的原因就是有的党员党性修养水平不高，党性意识变弱，对社会主义、共产主义的理想信念动摇，责任感不强，集中表现为个人贪图安逸意识较强，缺乏进取精神；名利私欲意识较强，无私奉献精神退化。出现这些现象主要是因为在新的形势下，有的党员对加强党性修养存在一些模糊认识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会处处受挫；或认为讲党性束手束脚，妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进；或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调，容易压抑党员的个性，不利于兼顾个人利益。这些模糊认识，直接影响了党员对加强党性修养的重视。

自觉加强党性修养是一个党员进步的表现，修养越自觉，进步就越快。有些同志党性意识不强，尽管情况不一、表现各异，但一个共同的原因就是理论修养不高，对纷繁复杂的国内外形势难以把握，也就容易动摇对党对社会主义的信念，导致追求个人名利地位、贪图享乐；对党的路线方针政策的理解就会不透彻、不到位，甚至出现偏差，也就难以跟上中央的决策，容易被一些负面东西所影响；目光就会短浅，往往只站在个人、眼前或小集体的利益上看问题。惟有学习马克思主义的基本理论，巩固思想理论基础，并从实践中提高德才学识，加强党性修养，才能切实增强党性意识。

党性修养是一项长期的、没有止境的任务，是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。党性修养也不是“一阵风”的事，上面要求就自觉一点，不要求则抛之脑后，而应该终生不懈、修养不止。做一名合格的、优秀的共产党员，就要不断地努力改造世界观。只有坚持不懈地自觉加强党性修养，自始至终坚持党性原则，才能永葆共产党人的政治本色，永葆党的先进性。同时，党性修养也应该与时俱进，党性是具体的、发展的动态范畴，不同时期有着不同的内容与要求。当前加强党性锻炼，最根本的就是实践“三个代表”重要思想，不断提高党的执政能力和领导水平，始终坚持从维护最广大人民群众的根本利益出发，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇十一

意识的培养是一项非常重要的任务，它关系到我们的生活质量、思考能力和自我提升的程度。在过去的日子里，我不断地寻求如何进行有效的意识培养，旨在让我更好地掌控自己的思维和选择。在这个过程中，我逐渐领悟到了一些深刻的道理，下面就让我来分享一下我的心得体会吧。

第一段：培养意识的重要性。

意识是影响我们思维和行动的重要因素。拥有意识可以帮助我们更好地发现和分析问题、思考创新、改变策略等等。在日常生活中，我们能够发现生活中不少的例子，例如运动员需培养意识来提升运动的技巧、演员需通过意识掌控舞台情境，以及普通人则需要训练意识来规划自己的人生方向。由此，培养意识的重要性也变得越来越明显。

第二段：如何培养意识。

首先，意识的培养需要耐心，需要我们经常训练。例如，在面对诸如心态问题、行动计划或是决策问题时，我们能够寻找相应的思维方式以及各种相关的资料跟信息，那么就一步步去培养自己的意识。其次，不失虚心，能够接受别人的意见与反馈，也可以在自己的意识培养路上因人而异。

在意识培育道路上，我们必须是敢于面对自我、承担责任，为此也需要付出一定的代价。例如它可能会带来相应的精神压力，要求我们更加专注、坚韧不拔，甚至有时要将个人感情等个人因素置于一边。

第四段：个人感悟。

在经历了一段时间的意识培育训练，我得出的结论是：只有我们自己才能最终决定自己的人生方向。我们无法超越自己的思维认知、情感和体验。作为一个普通人来说，我们可以从正面和消极的意义上培养我们的意识，但是前提是我们必须要做好最初的准备和投入。同时，也不能指望一蹴而就，我们需要花费时间和精力来反复训练和完善我们的意识，当然也要带着一份耐心和坚持不懈的精神去完成这个长期的意识培育训练。

第五段：总结。

意识的培育是一项艰巨而长久的任务，因此也需要我们在日常生活中多加关注和训练。当我们充分认识到它带来的正面作用时，那么在这条道路上就会不断前行、爬坡和跨越，为我们自己打造出更优质的人生。同时，我们也会更清晰地意识到，人生的每一个选择和每一次精神的蜕变，都需要我们拿出拼搏和坚持的态度，让自己的意识不断升级。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇十二

第一段：引言（150字）。

竞争意识是指在激烈的社会竞争中，人们通过充分认识自己和外部环境的优势和劣势，自觉地通过不断努力提高自身的能力和水平，积极参与竞争，争取更好的发展机会和成就。我在工作和学习的过程中充分体会到了竞争意识对个体发展的重要性，下面将就我在竞争中复盘的心得体会进行阐述。

第二段：价值观的变化（250字）。

在过去的工作和学习中，我往往以自我为中心，过于关注自身的能力和需求，忽视了与他人的竞争与合作。然而，随着竞争意识的觉醒，我逐渐意识到并接受了竞争是人类社会的基本特征之一，它不仅仅是为了获得更好的发展机会，更是人与人之间相互促进的动力源泉。这种转变使我更加注重与他人的交流和合作，通过倾听他人的意见和经验，不断吸收优秀的观点并付诸实践，提升自身能力和水平。竞争意识的觉醒让我明白，只有通过与他人的不断交流与合作，才能不断拓宽自身的视野与能力。

第三段：激发潜能（250字）。

竞争意识的培养不仅仅是对自身能力的发现和提升，更是在不断追求卓越的过程中激发自身潜能。在竞争中，我经常会面对自身能力的限制和挑战，这时候我会通过寻求更多的学习机会和实践机会来提升自己。竞争意识让我不再畏惧失败，而是把它当做一种成长的机遇。通过在竞争中的不断努力和奋斗，我逐渐发现自身在某些领域的优势与特长，进一步激发了我的自信心和动力。在竞争中，我认识到潜能的发掘和开发是一个全方位的过程，要全面提升自身的各个方面的能力，从而在激烈的竞争中脱颖而出。

第四段：合理竞争与团队配合（250字）。

竞争并不是一味地追求个人利益的无节制之争，它更需要在竞争中找到与他人的合作与协调。在竞争过程中，我发现只有能够主动和他人建立起合作关系，形成团队意识，才能更好地应对各种挑战与压力。在合作过程中，我学会了倾听他人的意见与建议，虚心接受他人的优点，共同完成一项任务。竞争和合作既相辅相成又互相制约，而合理的竞争与团队配合可以在竞争中一展自我，同时也能收益良多。

第五段：结论（200字）。

竞争意识是一种重要的心态，它激励着我们不断突破自己的极限、追求卓越。通过竞争，我认识到了自己的不足和需要努力提升的地方，也让我以积极的心态去面对困难与挑战。在未来的工作和学习中，我将继续保持竞争意识，不断寻求新的机遇和挑战，提升自身的综合能力。同时，我也会通过与他人的合作与交流，互相促进，实现共同进步。竞争意识是我们在现代社会中取得成功的关键所在，它将指引我们走向更加美好的未来。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇十三

竞争意识是现代社会中非常重要的一种心理素质，而幼儿阶段正是培养竞争意识的关键时期。如何加强幼儿竞争意识，让他们在日常生活中树立正确的竞争观念，不仅有益于他们的个人发展，也有助于培养他们的团队精神和社会适应能力。通过自身的观察和实践，我深刻认识到了加强幼儿竞争意识的重要性，并从中汲取了一些宝贵的心得体会。

一、制定合理的竞争目标。

幼儿期是个体发展的重要时期，因此理解和认同自己的价值是加强幼儿竞争意识的第一步。作为教育者，我们应该帮助幼儿树立明确的、可计量的目标，从而让他们理解什么是竞争，为什么要竞争。在我的教学中，我引导幼儿选择与自己平均水平相近但稍高一点的同龄朋友进行竞争，鼓励他们在不断超越的过程中不断完善自己，培养自信心和竞争力。

二、培养合作意识和团队精神。

在幼儿园教育中，培养竞争意识不仅仅是为了让幼儿在个人竞争中脱颖而出，更是为了培养他们的社交能力和团队精神。在我进行的一次小组游戏中，我鼓励小朋友们充分利用彼此的优势，共同完成任务。这种“竞争合作”的教育方式，既培养了幼儿的竞争意识，又锻炼了他们的团队协作能力。

三、鼓励积极参与并公正评价。

作为教育者，我们的责任不仅是激发竞争意识，更应当引导幼儿正确参与竞争，并积极给予鼓励和公正评价。在我的实践中，我尽量让所有幼儿参与到竞争中，并给予他们满分的认可，以激发他们对竞争的兴趣和热情。同时，我也鼓励幼儿学会接受失败，从中吸取经验教训，不断改进自己。这样的积极参与和公正评价，有助于培养幼儿持之以恒、敢于竞争的品质。

四、注重过程而非结果。

加强幼儿竞争意识，并不是强调成绩和排名，而是注重幼儿在竞争过程中的经验和收获。在我的教学实践中，我特别重视幼儿在竞争中展示出的个人特长和创造力，鼓励他们不断探索和创新。同时，我引导幼儿关注自己的进步和成长，让他们明白比赛中的失败不会影响自己的价值，而是一种成长的机会。

五、合理引导家长和社会参与。

在幼儿竞争意识的培养中，家庭和社会的参与也起到了重要的支持作用。作为教育者，我们要与家长和社会保持良好的沟通和合作，共同关心幼儿的成长。通过家长会、亲子活动等形式，让他们了解幼儿在竞争中的表现，并提供相应的帮助和指导。同时，我们也应邀请社会各界人士来幼儿园参观，通过他们的成功经历和教育经验，激励幼儿不断努力，培养他们的竞争意识。

总结来说，加强幼儿竞争意识需要我们从多个层面进行努力，创造良好的教育环境，培养适应现代社会的人才。正是在实践中，我深深体会到了加强幼儿竞争意识对于他们个人发展和社会融入的重要性。通过制定合理的竞争目标，培养合作意识和团队精神，鼓励积极参与并公正评价，注重过程而非结果，以及合理引导家长和社会参与，我们可以更好地引导幼儿树立正确的竞争观念，提升他们的竞争力，为他们的未来发展奠定坚实的基础。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇十四

地，就必须寻求自身的、内部的不断发展的方式，形成强有力的核心竞争力。

业内质中，支撑企业竞争优势，使企业在竞争中取得可持续生存与发展的核心性能力。核心竞争力的定义有下面几层意思：

（1）是一种竞争性的能力，具有相对于企业竞争对手没有的竞争优势。

（2）是一种处在核心地位的能力，是其他能力的统领。

（3）是企业所独具的能力，是竞争对手几乎无法模仿的。

（4）是长期起作用的能力，一般情况下不随环境的变化而发生质的改变。

（5）是企业长期积淀而形成的能力，深深扎根于企业之中。

核心竞争力是多层面、多元要素构成的体系，表现为多种形式；凡是企业特有的足以胜过对手的市场预测、研究开发、市场营销、加工制造、经营决策、人力资源开发、品牌战略、企业文化、战略管理、产业创新及制度创新等一系列关键程序、能力资源和机制等都可以说是核心竞争力的构成要素。

2.1主要表现。

我国许多企业都实行多元化经营战略,但由于。

应，也没有达到增加效益、分散风险的效果。主要表。

现在以下几个方面：

（1）经营观念上重视规模，不重视企业自身能。

力和竞争力的提高。许多多元化经营企业认为只要。

企业达到一定的规模，就可以具有很强的竞争力和。

持久的竞争优势，因而就盲目地追求企业规模上的扩大，对企业自身素质和竞争能力没有给予重视。

（2）经营方式上重形式而不重本质。我国许多。

多元化经营企业在经营方式上只注重形式而不讲究。

实际效果，只注重表面现象，而不从企业自身的素质。

（3）经营效果上重视短期的赢利，不重视核心。

竞争力的培育。我国许多多元化经营企业比较重视。

短期的赢利能力，而对企业长期的竞争优势缺乏一。

个整体的、合理的战略规划。

2.2制约因素。

许多多元化经营企业在经营过程中，没有认清。

形势，抓住机遇，培育起自己的核心竞争能力。其主。

要制约因素有如下几点：

李铁民，滕华英。

（徐州华东机械厂，江苏徐州221006）。

摘要：简介了企业核心竞争力在目前经济全球化中的作用，核心竞争力的含义及培育的方向，我国企业多元化经营中核心竞争力培育存在的问题。

中图分类号：c931.2文献标识码：b。

91煤炭科技2009年第1期。

为活动。企业经营管理同样受到观念的制约。

（2）企业决策者和企业成员的综合素质低。首。

先，企业决策者、管理者的素质、创新意识、决策能力。

人员、管理人员和一线工人的素质也直接影响企业。

（3）企业投入研究和开发的资金缺乏。企业研。

究和开发必须要有大量的资金作为保障，企业财力。

雄厚，则较容易筹措资金，进行大规模的研究开发活。

动。

主要是以知识为基础的技术能力，也就是企业获得。

和利用新技术及对新技术、新产品、新工艺进行创新的能力。

（5）企业创新机制不健全。创新思想和创新能。

力的形成，需要一个有利创新的客观环境和一套完善的机制。

（6）企业的组织、文化弱化。企业的凝聚力是其。

成员对企业目标的认同感和企业文化的具体体现。3对策及建议。

3.1树立企业新的经营观念。

培育的前提，是企业生存和发展的基本条件。三一重工是典型的多元化经营企业集团，他们抓住产品市场策划这个战略，在工程机械、煤矿机械等行业占有相当的市场份额，他们成功地进行市场策略这个核心竞争力的培育，是其他行业没有的。

3.2改善和提高企业决策者的素质。

随着市场经济的深化和成熟，一个企业的兴衰。

成败与企业决策者的关系越来越大。企业决策者是核心竞争力的人格主体，也是影响我国多元化经营企业核心竞争力培育的重要因素。

3.3优化企业内部学习机制。

在快速变化的世界中，个人和组织的学习速度。

和能力已成为竞争优势的源泉。企业核心竞争力的培育离不开知识的创新、积累、转移和共享，这就要求企业成为学习型或知识型组织。

3.4不断进行企业创新。

面对变幻莫测的国内国际市场竞争，企业核心。

竞争力的培育是重大的理论和实践问题。要保持核心竞争力持续不断的领先优势，就必须进行持续不断的创新。

3.5加大科技开发的投入。

研发是核心竞争力培育、保持和发展的保证。在市场全球化的趋势下，一些非关键技术、产品是可以买到的，而研发的基础和能力是买不到的。它需要精心构造和持续积累。如吉利集团生产中低档汽车，企业抓住产品研发这个核心，每月都研发一个新的产品，他们的研发速度是同行业中最快的，是其他同类企业不可比拟的。

3.6完善企业技术体系。

技术体系是一个由一系列配套的技术专利、技。

术诀窍、设施装备和技术规范组成的，包括硬件和软件的相互联系、协同作用的有机系统，它包含以技术知识为表现形式的隐性技术资源，也包括以核心产品为表现形式的显性技术资源。有了这些技术资源就要不断地对它进行创新和完善。

3.7健全企业信息体系。

全球一体化进程的加快，全球网及局域网的完。

善；技术迅猛发展，市场竞争更加激烈，因而及时获取有关技术、市场信息就显得越来越重要。在组织内部迅速准确地传递、处理信息是企业成功的前提。在信息时代没有自己完善的信息体系，不要说培育核心竞争力，形成竞争优势，就连生存都十分困难。

3.8加强人才的培养和选拔，建立完善的人才机。

制

是智力资源的载体。因此，必须建立一套选人、用人机制，为人才成长创造一个良好环境，这是关系到企业生存和发展的大计。

企业文化是企业全体成员共同创造的群体意。

识，是形成企业管理思想和管理风格的文化基础，是形成团队精神的思想根基。企业文化的塑造和培养对核心竞争力的形成是至关重要的。当它被企业员工共同认可之后，就会形成一种巨大的向心力和凝聚力，使企业员工关心支持企业发展，积极参与企业事务。

作者简介：李铁民（1961－），男，辽宁铁岭人，1983年毕业于江苏广播电视大学，江苏省委党校企业管理专业研究生，徐州华东机械厂高级工程师。

（收稿日期：2008－10－17）

最新培育竞争意识（实用17篇）篇十五

竞争是现代社会不可避免的现象，在各个领域都存在着激烈的竞争。竞争意识作为一个个体的素质，是成功与否的关键因素之一。通过学习与实践，我深切体会到了竞争意识的重要性，并从中获得了许多心得体会。以下是我对竞争意识的体会与反思。

首先，竞争意识使我认识到竞争的本质。竞争是一种战斗，一场你死我活的较量。在这个社会中，人与人之间的竞争是难以避免的，还可能是残酷的。只有真正意识到竞争的激烈与残酷，才能明白自己的处境并做好应对。

第二，竞争意识激发了我的斗志与积极性。在竞争中，只有发挥出自己最好的水平，才能在众多竞争者中脱颖而出，成功立于不败之地。竞争激发了我的斗志，让我更加勇敢地追求梦想，不怕困难与挫折，积极向前。

第三，竞争意识增强了我的自信心。竞争需要相信自己的能力与价值，只有自信才能在激烈的竞争环境中保持冷静与信心。通过参与各种竞争活动，我逐渐培养了自信心，相信自己能够在竞争中取得好的成绩。

第四，竞争意识提高了我的能力与素质。竞争意识促使我不断学习、提高自己的能力与素质，以应对激烈的竞争。竞争是一个锻炼自我的过程，通过与他人比拼，我认识到自己的不足，也体验到了成功的快乐。只有不断增长自己的知识与才能，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

最后，竞争意识让我明白了合作的重要性。虽然竞争是一个个人与个人之间的斗争，但在实际生活中，我们往往需要通过合作来实现更大的成功。合作既能够充分发挥各个人的潜力，又能够取长补短，共同实现更大的目标。在竞争中，合作是一种智慧的选择，可以让我们在竞争中站稳脚跟。

综上所述，通过对竞争意识的深入学习与实践，我认识到了竞争的本质，激发了自己的斗志与积极性，增强了自信心，提高了自己的能力与素质，并明白了合作的重要性。竞争意识不仅仅是一种素质，更是一种智慧与心态，是我们在这个竞争激烈的社会中生存与发展的基本要素。只有不断提升自己的竞争意识，我们才能在竞争中脱颖而出，实现自己的价值与梦想。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇十六

竞争是社会发展的推动力之一，良性竞争能够激发个体潜能、促进社会进步。在竞争中，我们既要争取个人的发展和成长，又要注重协作和合作的重要性。因此，树立良性竞争意识是我们共同的追求。以下是我个人在树立良性竞争意识方面的心得体会。

首先，良性竞争意识的形成需要正确的价值观。我们要摒弃以胜利为目的的竞争思维，而是要注重个人的成长和提升自己的能力。并且，我们应该认识到每个人都有自己的长处和优势，让每个人都能充分发挥自己的潜力。只有这样，才能让竞争变得更加公平，同时也能够明白自己作为一个小角色的重要性。

其次，在竞争中，我们需要注意个人的行为规范和道德底线。良性竞争意识不仅在于争夺名次和荣誉，更在于我们在竞争中能够保持公正、诚信、友善的态度。我们要明白，只有在公平竞争的环境下，我们才能够真正实现自我价值的提升，并且和他人保持良好的关系。因此，我们要在竞争中严守道德原则，切勿以达到目的为借口，作出违背良心的事情。

第三，团队合作是良性竞争的重要因素。在团队竞争中，我们要充分发挥个人的优势和特长，同时也要主动寻求和他人合作的机会。合作不仅能够促进团队的进步，也能够提高个人的自我认知和能力。我们应该敢于担当，不仅要能够在合作中发挥自己的作用，更要学会尊重他人的意见和建议。只有团结协作，我们才能够共同面对来自外界的挑战，并且实现更大的成功。

第四，积极主动地寻求学习和成长的机会。良性竞争意识的塑造需要我们不断地追求进步和成长，积极寻求学习的机会。我们应该不怕失败，勇于面对挑战，从失败中吸取教训，不断调整自己的思维方式和行为习惯。同时，我们也要敢于与他人交流和分享经验，从他人的成功和失败中学习，并借鉴他们的优点和经验。只有不断地学习和成长，我们才能够在竞争中保持优势，并实现自我价值的最大化。

最后，我们应该相信自己，保持积极的心态。在竞争中，我们可能会遇到许多困难和挫折，但是我们要相信自己的潜力和能力，坚持自己的理想和目标。即使失败也不应气馁，要学会从失败中找到动力和勇气，重新振作起来。我们要相信每个人都有成功的可能，只要我们付出努力，坚持不懈，就能够逐渐取得成功，并实现自己的人生目标。

总之，树立良性竞争意识是我们不断追求进步和提高自我的过程。通过正确的价值观、良好的行为规范和道德底线，团队合作精神和不断学习成长的态度，以及保持积极的心态，我们可以更好地适应竞争的环境，并发挥自己的优势和潜力。相信在不断的努力和追求中，我们每个人都能够取得理想的成绩，并推动社会的进步。

最新培育竞争意识（实用17篇）篇十七

初上就业路，毕业生宜在自信基础上强化竞争意识。

随着9月份的到来，新一届大学应届毕业生也即将走上实习岗位、步入社会，但记者发现，当前应届毕业生对竞争激烈的就业环境准备不足，受挫能力较弱，在一定程度上影响到他们见习、就业的机会。

提前h工，行动“盲摸摸”

广州市属一家交通类高级技工院校的zn明年9月就要毕业了。从今年暑假起，zn除了参加学校组织的顶岗实习，还提前“试水”h工，四处到用人单位应聘。

找工作前，zn是花了心思做准备的。通过网络，他收藏了百来条面试技巧。“我要记牢了如何在三分钟或是更短的时间内介绍自己，和如何回答问题的基本规则……”zn努力地向记者解释着自己的“面试宝典”。

对于暑假的面试经历，zn如数家珍地向记者介绍起来。“有一家网络论坛招人，公司规模有20来人，初始月薪一千多，新人只要有上网经验、泡论坛经验就可以了。工作挺轻松，但专业不对口，和面试官谈了谈就放弃了。第二次面试找到一家专业对口的，这个公司主要是经营高档进口、高保真hifi汽车音响，正在招聘销售人员，但最后没有被录取。再有一家是专营汽车内饰清洁剂的公司，招业务人员，但由于跑业务的地点都挺远的，我就推了……”

zn搜来的攻略很多，尝试也很多，但zn的行为略显盲目，整个暑假下来，没能找到一份可心的工作。

实习遇挫，求职失信心。

从大三开始，阿斌就计划好自己的职业生涯规划———认定了要走“当媒体人”的路子。到报社、电视台实习，去报社网站应聘，阿斌每一次的努力无不围绕着未来的就业方向。最后他顺利争取到在不同媒体单位实习，赢来了同学、老师以及亲友的赞赏。

然而，阿斌内心总有无形的压力。“到媒体实习是很值得高兴的事情，但我也发现，许多媒体单位门槛很高，很难留下来。无论我实习时如何努力、如何拼搏，但在实习单位就业的可能性趋向于零。”阿斌的想法最终影响到他的行为举动。

在第一家媒体的实习结束后，阿斌来到同城另一家报社的网站应聘。阿斌通过了网申，通过了面试，但在用人单位发同意来单位见习通知之前，阿斌主动提出了放弃。“用人单位能给机会我见习，已足够证明了自己的实力了，但意义仅此而已，我相信见习过后我还是不能留下……”阿斌心情沉重，觉得自己已经找不到努力的`方向。后来由同学介绍得到在电视台实习的机会，实习才没几天，阿斌又泄气了。“我很努力，好让自己更接近完美，但实习的过程根本无法看到未来的路，真的好累”。

离毕业还有一年的时间，阿斌已经提前意识到就业艰难……。

专家：以健康心态参与竞争。

陕西某师范高校讲师董琪认为，面对当前竞争激烈的就业环境，应届毕业生在就业前应先拥有健康的心态，使就业行为理性化。

董琪提出，对于绝大多数应届毕业生来说，大学的学习、生活、交际都较有规律，在这样的环境里，学生容易把生活工作理想化，但这与现实社会存在一定的距离。“在踏入社会之前，学生最重要的是准备好角色的转换，认清自己所处的真实地位和社会现实。只有这样，才能正确选择职业”。