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项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇一
6、项目组人员协调与安排（产品经理、研发、测试、运维等）。
1、至少两年以上项目管理经验；
2、熟悉至少一种项目管理工具，有pmp认证优先；
3、熟悉敏捷开发流程；
4、 5年以上php开发经验；
5、有跨境电商行业项目管理经验优先，有供应链（采购系统）项目开发经验优先；
6、有强烈的责任心和团队合作精神，善于沟通与协调合作，可以承受强大的工作压力。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇二
7、负责工程结算工作,配合物业公司组织施工单位的保修工作。
岗位要求：
5、熟悉政府相关职能部门，对项目前期策划和后期配合具有丰富经验；
6、能有效组织和控制设计（包括设计单位、商业顾问）、施工进度、质量；
7、熟悉工程验收规范及施工图纸材料做法；
8、熟悉房地产建筑设计及施工以及现行施工规范和条例；
10、认同企业文化，有良好的职业操守，正直、诚信、公正；严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理。
职位描述:。
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化;。
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;。
5、制定并建立安装工程管理制度，包括工程招投标、现场签证审核制度等；
6、负责各类工程报表编制，参与审核各项目工期计划和施工图审核。
7、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续;。
8、完成公司或上级交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，工民建，道路桥梁等相关专业；
3、掌握本行业知识、熟悉相关标准、规程和规范，指导设计、工程安装工作和工程材料的选用。
4、良好的组织协调能力、问题解决能力、优秀的执行力，能独立完成相关工作；
5、人品端正、责任心强、具有优秀的组织、沟通和协调能力，具备团队领导经验；
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇三
许多小伙伴都听说过经理这个职位，知道吗?经理主要是指公司、企业中主持策划整个部门事务的负责人。那么怎么来写和经理有关的岗位职责呢?下面是小编为大家整理的项目经理的工作职责五篇，希望能帮助到大家!
1、负责公司展厅类业务设计、施工的全流程项目管理;。
2、主持项目进度、工期、质量、安全以及竣工交付的相关管理工作;。
3、主持编制各项施工组织设计方案和编制工程进度计划表;。
5、负责竣工项目的审查评估及成本结算;。
6、与相关政府部门及事业单位接洽谈判，友好沟通，维护关系并保持良好联系状态。
1、参加研究设计方案，从施工角度对设计提出意见和要求。
2、按总承包合同条款，核实并接受业主提供的施工条件及资料，如坐标点、施工用水、施工用电交接点、临时设施用地、运输条件等。
3、编制项目施工计划，根据项目总进度计划，组织编制项目总体施工进度计划。
4、按照合同及总体施工进度计划进行施工准备工作，组织业主、施工分包商对现场施工的开工条件进行检查。条件成熟时提出“申请工程施工开工报告”，准时开工。
5、确定现场的施工组织系统和工作程序，商定现场各岗位负责人。
6、组织编制施工管理文件，包括施工协调程序，施工组织设计，施工方案，施工费用控制办法，施工质量和hse管理以及现场库房管理等文件。
7、会同项目控制部制定施工工作执行效果测量基准，测定、检查施工进展赢得值和实耗值。
8、定期召开施工计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施，按月编制施工情况报告。重大问题及时向项目经理，工程总承包企业和业主报告。
9、当委托施工分包商进行施工时，参与施工分包工作，负责对分包商的协调监督和管理。
10、施工任务完成后，组织编制竣工资料，提出“申请工程交工报告”，协助项目经理办理工程交工。
11、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题，或根据合同要求进行技术服务。
12、组织对项目施工文件、资料的整理归档，组织编写项目施工完工报告。
1、根据客户需求制定项目运营服务方案和项目运营操作方案;。
3、监督项目导入期及试运营期的准备工作，制定各流程的作业标准及考核指标;。
4、指导客服深入了解客户情况，制定服务流程和规范;。
6、承担项目的财务指标，达到收入、利润的目标;。
7、按照与客户共同制定的沟通方式、频率及内容制作报表，确保沟通渠道及时、有效;。
8、定期与客户召开会议，沟通交流，维护良好的客户关系;。
2、消化客户对于产品原材料的规格、品牌、检测要求;。
3、负责项目交底及技术交底工作;。
4、各类生产方案制作;。
5、协调产品在生产、运输、吊装环节出现问题后的处理;。
6、对接、跟踪现场进度计划安排，引导计划专员制作、调整各项计划;。
7、参与图纸前期图纸审查与消化;。
8、处理项目签证、变更;。
9、与其他部门的支持与配合工作;。
10、领导交办的其他工作。
1、强化专业知识，不断学习，提高专业技能。
2、负责现场“三通一平”的协调落实工作。
3、协调处理施工过程中土建方面施工问题，为工程顺利进展创造条件。
4、负责签署土建工程现场签证、洽商初步意见。
5、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题，提出合理化建议。
6、审核材料计划，督促材料部门及时购进甲供材料、设备。
8、参与土建工程分部分项验收，协助工程负责人组织施工、监理、公司相关部门及政府部门的竣工验收。
9、协助组织本专业分包工程的招标工作。
10、审核本专业施工方案，施工组织设计等技术性文件并上报相关部门。
11、对施工单位上报的本专业进度计划进行审核，并监督执行。
12、完成领导交办的其它工作。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇四
2、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
3、制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。
4、组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作，解决工地一切协调问题。
5、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。
6、建立健全工作联系相关制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。
7、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。
8、负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录，充分完成工程索赔事宜。
9、主持召开项目部生产例会，制订各项生产、技术、经济指标并组织实施。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇五
协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新。
协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理，满足用户需求。
经常与客户进行沟通、与客户保持亲密联系，定期走访、了解产品的质量等情况。
协助完成客户报价工作，即时解答客户的商务问题。
及时与客户进行技术沟通和交流，解答及反馈解答客户的技术问题。
定期走访、了解产品的质量情况，协调解决产品质量问题。
组织、协调宣传企业产品，提升企业形象。
项目经理助理在工程项目施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。一个成功的项目经理需要具备的基本素质有：领导者的才能、沟通者的技巧和推动者的激情。
1、项目经理应对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解。
4、项目经理应对按合同完成项目建设有必胜信心，并在实际工作中做到言行一致。
5、工程建设合同的签订尽量避免感情因素。
项目经理助理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。
1、确保项目目标实现，保证业主满意这一项基本职责是检查和衡量项目经理助理管理成败、水平高低的基本标志。
2、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。
3、组织精干的项目管理班子这是项目经理管好项目的基本条件，也是项目成功的组织保证。
4、及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。
5、履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更项目经理以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。
6、如实向上级反应情况。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的.接待、参观工作。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇六
3、擅长项目管理，对施工规范、流程与施工工艺有充分的实践操作能力;。
4、有独立管理、协调各施工队伍的方法和能力，组织能力强;。
5、编制施工进度计划，并负责计划推进、保证质量与安全;。
6、负责进场物资的管理与成品保护;。
7、责任心强，团队意识强，善于与人沟通。
8、组织具体工程验收，协调工程施工中出现的问题，保证项目按计划完成;。
9、审核和管理项目各项费用支出;控制工程成本;。
10、组织工程决算，保证工程款回收;。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇七
8、主持本项目部的生产例会，落实项目施工生产计划和完成情况;。
9、组织制定并贯彻实施项目成品保护措施和应急准备与响应方案;。
10、参与工程各阶段的验收工作，具体负责质量事故、安全事故和环境污染事故的调查，并提出处理意见。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇八
3配合项目立项施工图设计组织图纸技术交底和会审工作，落实工地现场勘察测绘等工作。
4配合成本部开展招投标工作，提供技术支持，负责对供应商进行后评估工作；
6负责项目工程验收竣工验收验收备案及交付后维保阶段的配合工作。
7负责协调项目施工过程中各专业各施工工序之间的关系，负责协调项目内外部各单位的关系，责处理现场突发的有关重大问题。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇九
工作地点：常州经开区（公司新厂所在地，离常州火车站15分钟车程）。
1）主要职责。
-公司在经开区投资新建项目从筹建到竣工验收的整个项目管理和跟踪；
-新项目建筑面积约4000m2;。
-在项目管理的同时参与协助公司生产部和研发部的工作；
-参与研发专用于粮油行业的数控拉丝设备;。
-项目建成投产后将转入营运管理岗位。
2）。
a)学历和专业要求。
-机械制造或机电一体化大专以上学历（含统招大专）；
-英语书写熟练，能够进行口语的基本交流（口语不是必须满足的条件）。
b)技能和经验要求。
-具备新厂建设和厂房搬迁的项目管理经验；
-具备一定的ehs和规划建设及审批流程的工作经验；
-在欧美外资企业的机械制造行业生产管理岗位不低于连续三年的工作经历。
c)领导和沟通能力。
-思维开放，主动沟通；
-优秀的学习能力；
-具备项目管理的推动、时间节点和管控经验。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇十
3、承担一定研发工作，按公司要求进行行业研究及有关专题研究;。
3、对与bim结合的项目建设管理系统和运维管理系统的开发有一定认识和理解。
2、水处理工程各专业沟通和各阶段工作的衔接;。
3、检查督办工程各项合同的起草和签订定期监督检查按合同支付工程款的情况;。
4、编制水处理工程施工组织管理计划、调试方案;。
5、组织实施水处理工程的试车及调试工作;。
6、组织水处理工程售后服务工作;。
7、组织水处理工程现场操作培训工作。
1、根据下达的计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成。
2、实施部门各项营销推广活动，采用一定的宣传广告开拓市场，寻找新客户，扩大业务量。
3、负责团队的.建设和全面管理;合理控制团队的各项费用支出和审核。
5、负责协调营销活动中人员、物料等方面的调配工作;。
1、收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，掌握行业动态;。
2、拓展、销售人事外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等;。
3、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标;。
4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;。
5、协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务;。
6、完成领导交办的其他事物。
1、负责拟投资项目的尽职调查和拟投资项目的结构设计，进行法律风险分析。
3、整理研究尽职调查中的问题，进行风险分析，
4、发现行业的潜在投资机遇，进行投资项目的开拓与筛选;。
5、对已投资项目提供相关咨询和服务。
6、带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务;。
7、负责项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等;。
8、客户开发和客户关系维持;。
2、外资项目或境外投资项目选址及可行性调查;。
3、负责收集、整理财经、法律、法规等政策信息和相关数据;。
4、制作项目相关文件;。
5、其他与上述工作相关的事务。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇十一
3.评审项目深化图纸，以确保项目图纸内容符合客户要求。
并对相关资料进行归档，以使资料保存完整。
5.提供设计深化过程中的问题解答及指导，以确保项目顺利进行。
6.成公司安排的项目任务，以使部门项目完成量符合公司要求。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇十二
1、负责公司燃气安全咨询项目的规划与实施。
2、负责咨询项目调研、危险源辨识、合规性评价、业务流程梳理、运行辅导与体系优化；
3、对综合体燃气商业用户进行专项风险评估；
4、编制燃气行业化的培训教材，实施专项安全培训；
5、结合燃气业务特点，对工程验收、巡线管理、用户安检、隐患管理等进行专项优化；
7、协助公司总经理，总结、回顾和优化项目实施过程，评估项目效果和质量，以保证持续改进，不断提升客户满意度。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇十三
1、承担公司研发中心项目的管理工作。
2、领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
3、严格执行公司对项目管理的规范，以及实施过程中的开发规范。
4、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调。
5、制定项目需求、工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等，同时报上级审批。
6、按公司规定向客户及公司报告项目进度，严格控制风险。
7、参与具体实施工作，并对团队成员进行工作安排、督查。
8、编写相关的项目文档、使用手册、测试文档、验收文档。
9、参与相关产品的需求评审、设计和开发。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇十四
3.对关键运营指标进行监控和管理，如班级数量、续班率等;。
4.根据市场需求及行业特点，开发有竞争力的课程产品;。
5.协助部门总监推进教学服务及效果可视化，落实五大教学目标;。
6.根据项目特点，搭建合理组织架构，实现资源优化配置;。
7.促进团队高效稳定发展，提高团队稳定性和战斗力;。
8.培养团队成员，使之高效工作，并获得更高平台和待遇;。
9.协助完成部门总监安排的其他相关工作。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇十五
岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，提高内部竞争活力和更好地发现和使用人才，那么经理的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的最新项目经理工作职责10篇，希望能帮助到大家!
1、负责公司项目工程的整体工程管理，包括工程的监督，跟进，执行。
2、负责公司项目工程方面制度的制订、提升和修改。
3、负责公司项目工程人员的培训和管理。
4、负责施工工艺和材料方面的改进、提高。
5、协助公司领导进行公司的整体运作和决策。
6、负责项目竣工报验移交及档案管理。
1、负责项目整体按项目范围在规定的时间和成本范围内交付;。
6、管理并激励项目团队成员，并对团队成本的个人职业发展进行辅导。
2、组织团队精心施工，达到项目预先制定的(质量、进度、安全、成本)目标;。
3、办理政府部门需要办理的相关手续和大厦《施工许可证》的相关手续;。
5、组织各分包召开项目协调会议，制定赶工计划，达到有效的进度控制和质量保证;。
6、组织项目预结算、成本核算、工程款收取，负责对债权债务的清理;。
7、组织工程档案和交工验收资料的搜集、整理和编辑工作;。
一、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
二、负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实。
三、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准和合同要求。
四、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制，确保工程质量，确保安全，做到文明施工，保护环境，保证公司效益。
五、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。
六、协调处理好与业主、监理、施工单位以及行业主管部门的关系，保证工程项目正常进行。
八、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前制定、提前订购，做到不影响施工的连续性。
九、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;。
十、解决处理施工中出现的各种技术问题。
十一、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期竣工交付，赢得业主的满意。
1.下达、监督、检查、项目管理处各专业部门的工作;。
2.按物业总经理下达的工作计划完成年、季、月度收缴工作;。
3.处理项目管理处的各类突发事件;。
4.定期组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作;。
5.督办业主满意度调查工作;。
6.负责统计项目管理处物业管理费用的收缴率。
7.负责发展、维护和协调各种业务合作关系，确保项目的积极拓展和正常运行。
1、遵守国家政策法规，执行公司规章制度。
2、代表公司履行公司与建设单位签订的承包合同和履行项目经理部与公司签订的合同，保证各类合同目标的实现。
3、组织精干的管理班子，人尽其才，充分发挥每个职能人员的作用。
4、组织制定项目总体规划和施工组织设计。
5、对工程进度、质量、安全、成本进行有效的监督。
6、合理组织和调度生产要素，实施日常工程中的组织、计划、指挥、协调及控制活动的具体职责，保证项目实施的质量、工期和效益这一最终要求。
1、参与工艺图纸会审。
2、保证所负责项目按照图纸，安全、顺利、规范的如期完工，按工程部经理要求配合各项工作。
3、负责指导和监督施工队伍按图文明施工。
4、负责与工程部经理做好现场施工情况反馈，以及与业主方进场前、施工中及完工交付过程中的商务沟通。
5、配合公司部门工作，对所负责项目涉及的工作进行管理。
1、根据公司安排，负责工程项目施工组织、施工方案的编写与实施。
2、负责施工安全技术措施、施工技术交底、安全技术交底等技术性文件的编写与实施。
3、配合项目负责人做好技术文件的传达、交底、指导和落实，跟踪文件的充分性、适宜性和有效性，必要时，补充或修改。
4、协助项目负责人做好所在项目的安全、技术、质量、文件资料、现场管理等管理工作。
5、完成公司要求的其它管理工作。
1、负责参与项目方案的制定与实施的可行性分析;。
3、负责项目成果的验收工作，保证合同交付的质量;。
4、负责与客户等项目相关干系人业务沟通，及时协调各种关系;。
5、负责带领运维团队完成客户故障的处理以及技术上的支持，保证客户满意度;。
6、负责挖掘客户新的需求，增加业务服务能力并能辅助销售转化为商务合同;。
7、对项目进行各类文档的输出(重要技能);。
8、通过项目工作及时发现并优化运营平台，拉动更多业务，满足客户更多需求;。
1、组织制定项目总体规划和施工质量、安全、等一系列管理工作。
2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。
3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。
4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
5、协调解决处理好与监理、分包商的关系，确保工程项目正常进行;。
6、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本;。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇十六
(1)组织研究制定部门发展规划、工作目标、工作计划和工作方案，组织管控目标任务的落实。
(2)负责组织主管单位、部门及公司各项规定、制度、标准在本部门的落实。
(3)负责组织监督、检查、服务在建项目现场管理工作。
(4)负责组织编制项目现场管理方面的案例库、知识库，并不断完善。
(5)组织进行部门业务及项目相关业务的标准化建设，并持续改进。
(6)负责审定部门各类正式文件。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇十七
参照法雷奥“持续改进政策”(cip)，负责p1项目的质量、成本、进度、毛利的管理。
项目的集中控制(产品设计、工艺开发、供应商零件开发、设备工装设计制造、质量控制)，在各阶段上给予必要的支持，组织并协调内、外部资源。
按照公司的规定和程序对产品开发和过程开发进行管理。对p1项目进程控制，以维持项目质量、成本和递交目标(qcd)以及时间节点目标。
在项目上代表公司面对客户。
向客户和公司项目管理委员会汇报项目实施情况，确定项目的风险。
对项目在项目范围内进行有效评估。
项目经理的工作职责和激励机制（优质18篇）篇十八
科学发展，和谐建设，有必要重新认识自己的定位，深化岗位职责的内涵。在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，怎样写岗位职责?下面小编给大家带来,岗位职责,仅供参考,希望大家喜欢!
2、消化客户对于产品原材料的规格、品牌、检测要求;。
3、负责项目交底及技术交底工作;。
4、各类生产方案制作;。
5、协调产品在生产、运输、吊装环节出现问题后的处理;。
6、对接、跟踪现场进度计划安排，引导计划专员制作、调整各项计划;。
7、参与图纸前期图纸审查与消化;。
8、处理项目签证、变更;。
9、与其他部门的支持与配合工作;。
10、领导交办的其他工作。
1、负责公司展厅类业务设计、施工的全流程项目管理;。
2、主持项目进度、工期、质量、安全以及竣工交付的相关管理工作;。
3、主持编制各项施工组织设计方案和编制工程进度计划表;。
5、负责竣工项目的审查评估及成本结算;。
6、与相关政府部门及事业单位接洽谈判，友好沟通，维护关系并保持良好联系状态。
1、根据客户需求制定项目运营服务方案和项目运营操作方案;。
3、监督项目导入期及试运营期的准备工作，制定各流程的作业标准及考核指标;。
4、指导客服深入了解客户情况，制定服务流程和规范;。
6、承担项目的财务指标，达到收入、利润的目标;。
7、按照与客户共同制定的沟通方式、频率及内容制作报表，确保沟通渠道及时、有效;。
8、定期与客户召开会议，沟通交流，维护良好的客户关系;。
7、根据工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地;。
8、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;。
11、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，认真记录好项目经理台账;。
12、深入实际了解团队成员的生活工作学习情况，采纳成员的合理化建议，保质保量顺利完成工程施工任务。
1、负责产品的全过程项目管理，高效推进团队合作完成业务目标;。
2、负责制定项目计划和时间表，规范相应流程规则和项目的完成标准;。
3、推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，风险监控，确保工作按计划完成;。
4、建立清晰、透明、高效的沟通机制，推进团队的内外部沟通协调。
5、熟悉项目管理的相关知识，并具有项目全过程管理的能力;具有较强的管理思路、方法，具有3年以上大中型项目管理及运营经验的优先。