项目组织方案(模板13篇)

时间:2023-12-10 作者:BW笔侠

编写计划书可以帮助我们理清思路,明确目标,并在实施过程中有条不紊地进行工作。下面是一些计划书的实例,它们涵盖了不同领域和行业,供大家参考参考。

项目组织方案(模板13篇)篇一

为了更好地贯彻《中国教育改革和发展纲要》,落实中小学生每天一小时体育锻炼和培养终生体育的习惯的要求。不断推进素质教育,深化教育教学改革,丰富学校内涵,提升学校办学品位,强化办学特色,从而确立了特色体育项目——篮球运动为我校的特色教育内容。为此,特制订学校篮球体育特色项目组织实施方案。

二、任务目标。

1、认真进行以篮球为中心的体育教学活动,全面提高学生的身体机能,发展学生各方面素质。做到人人学会打篮球、班班拥有篮球队、年年举行篮球赛。

2、狠抓校篮球队的建设,经常参加各级比赛,力争每年都取得较好成绩。

3、积极开展篮球特色教育的科研实践活动,办出自己学校的特色,走出一条具有我校特色的篮球教育新路。以此提升学校办学品位。

三、工作措施。

(一)加强对篮球运动开展的管理和扶持力度。

1、成立篮球体育特色项目管理领导小组,分工合作,管理学校篮球工作事务,领导和促进学校篮球体育特色项目的快速、稳定地发展。

2、加强制度化管理,建立一系列的篮球运动管理制度,保证学校篮球体育特色项目的正常开展。每年都认真制订年度工作计划,每学期制订具体实施计划,并及时记录好各项活动的开展情况,每学期、每年度做好总结回顾和反思。

3、加大体育设施硬件的投入,为更好的开展篮球运动奠定基础。学校每年增添部分公用篮球,保证课堂教学和训练的需要;及时修补损坏地面,确保学生安全的活动;及时添置其它常用体育器材,如篮网、比赛用球,以保证篮球运动的正常开展。

5、学校统筹解决校篮球队队员的训练时间、服装和其他相关训练条件问题,保证训练正常进行。

(二)做好篮球运动的基础教育和普及工作。

1、抓普及。高年级各班成立6—10人的篮球运动小组,每小组有一个以上篮球(学生自备),利用课余时间经常参加活动。班主任老师做好分组、辅导和组织活动等工作。

(三)举行班级之间的篮球比赛和篮球特色周。

1、为了给学校增添更浓的篮球氛围,给学生更多的比赛机会,每年的校学生篮球赛采用联赛的形式,由五、六年级各班组织训练参加比赛的项目为五对五全场比赛;三四年级比赛的项目为三对三半场比赛;一二年级比赛项目为行进间过障碍运球比赛。

项目组织方案(模板13篇)篇二

bt项目各方在项目档案管理工作方面的监管职责为:(1)项目发起人负总责,承担bt项目档案规章制度制定、监督、指导工作,负责项目前期文件的收集、整理以及全部项目档案的最终接收工作。(2)bt项目投资方负责投融资过程、施工准备文件的收集、整理工作,负责各参建单位施工过程、竣工阶段、回购期间形成档案的监督、指导工作,以及回购前项目档案的接收、保管工作。(3)临时机构如征地拆迁办公室、建设指挥部、bt项目管理办公室等负责工作过程中形成文件的收集、整理工作。(4)勘察设计单位负责收集、整理勘察及设计过程中形成的设计文件。(5)施工单位负责本单项(单位或标段)工程施工过程、竣工文件等收集、整理工作。(6)监理单位负责收集、整理监理过程中形成的`监理文件,同时履行审核项目竣工文件的完整、准确和案卷质量等情况的职责。

2.建立文件质量控制体系组织、机构控制。

bt项目相关方要明确分管领导和部门,建立相应的档案管理机构,配备必要的专(兼)职档案人员,形成项目发起人、bt项目投资方、bt项目公司以及施工、监理等多级项目档案管理网络。如图2所示。制度控制。制定档案人员岗位责任制,将责任细化分解,落实到人;制定bt项目文件收集、整理、归档、保管、借阅等制度,以及照片、电子、光盘等不同载体文件的管理制度;将档案管理纳入项目建设基本程序和合同管理。过程控制。在项目前期、设计、施工等各阶段,要针对项目立项、批复、审查备案、勘察设计、施工、监理等过程中形成的文件材料进行收集,确保每一事项文件齐全,确保施工文件收集与施工过程同步进行。结果控制。bt项目完工,施工单位应将自己承担的单位工程或单项工程的施工过程文件材料在收集齐全、整理规范后,向bt项目公司归档;bt项目竣工,要启动竣工档案验收程序,重点对bt项目形成的各种形式和载体(音像、电子)档案的完整准确、真实有效以及签章手续等进行验收;bt项目回购结束后,bt项目公司要将项目档案按照要求向项目发起人或其指定单位完整移交。

3.提出验收移交办法交工验收。

1.引入第三方评估。

第三方评估的核心意义在于客观、权威、公正和独立,可以在bt项目档案管理上集中档案专业优势、人才优势及项目管理的经验优势,确保bt项目档案评估的权威性;引入第三方评估,是档案行政管理部门转变职能的需要,能够有效地避免档案行政管理部门既当裁判员又当运动员的现象,凸显档案部门着力转变职能,实现“放管服”的有效举措。第三方对bt项目档案工作评估包括以下内容:一是档案管理体制。即是否建立了与实际工作相适应的档案管理部门,是否对各门类载体的档案实行了集中统一管理,是否建立相应的档案管理网络等。二是规章制度的建立。即是否建立了与bt项目建设相适应的档案管理制度、档案业务规范,是否有完善的档案管理措施。三是项目档案的规范化管理情况即项目档案的分类方案是否科学、准确,组卷方法及卷内文件材料的排列是否规范有序等。四是项目档案的完整、准确、系统及案卷质量。即归档的各种门类和载体的文件材料是否齐全,书写材料是否符合档案的保管要求,保管期限划分是否准确等。

2.制定《bt项目档案管理规范》和《bt项目文件归档范围和档案保管期限表》。

《bt项目档案管理规范》(以下简称《规范》),明确了bt项目档案工作原则,即对bt项目档案工作实行统一领导、集中协调,统一标准、集中监管,统一管理、集中交付的档案管理原则,并对组织体系构建、参建各方档案管理职责及档案工作人员职责,予以明确。《规范》对bt项目档案工作的控制、档案管理方式方法给出解决方案。bt项目档案工作的要求应列入bt项目的“四制”(即:项目法人制、招投标制、监理制、合同制)管理之中。bt项目双方应在合同中明确bt项目档案移交的套数,bt项目档案案卷质量,检索工具编制要求,项目档案数字化质量要求,档案移交的时间、方式,以及保证金和违约责任等内容,并实行档案案卷质量责任终身制。bt项目投资方、bt项目公司以及各施工单位、监理单位要建立归档文件材料责任者填写法人名称制度、重要合同法人签章制度。bt项目档案的汇总由项目发起人负责进行或组织。

3.提出大数据环境下bt项目档案信息化解决方案。

课题就档案工作如何在bt管理自动化平台上遵循项目建设和信息系统的规律来实现电子文件和电子档案的管理,提出由项目发起人应用云计算、新型图文、移动互联网技术构建档案大数据平台,建设工程建设档案信息化标准体系,开发建设项目档案信息化管理系统,实现与建设项目管理系统、oa办公系统、政务网的无缝对接。提供工程图纸档案数字化管理和工程图文电子资源库建设及解决方案,搭建信息的云存储、云利用平台。应用情况和推广前景《bt项目档案管理规范》《bt项目文件材料归档范围和保管期限表》是bt项目档案工作的监管方法和具体实施的规范,它涵盖bt模式建设项目实施的全过程,解决了bt模式下建设项目档案工作组织管理、文件控制、归档移交、专项验收等一系列问题,具有可操作性、指导性和前瞻性,填补了国内档案界在bt模式建设项目档案工作方面的空白。相关办法的制定,必将推动bt模式下建设项目档案管理工作的规范化和标准化进程,使bt模式的建设项目档案工作有章可循。该课题研究成果对辽宁地区乃至全国的bt项目档案工作的开展具有指导意义。bt项目档案管理模式的研究与实践,是新型投资方式档案管理的有效探索,对于bt项目档案管理提供了依据,同时对以ppp(公共私营合作制)、bot(建设—运营—移交)等为代表的新型投资方式档案管理具有借鉴意义。

项目组织方案(模板13篇)篇三

为了更好地贯彻《中国教育改革和发展纲要》,落实中小学生每天一小时体育锻炼和培养终生体育的习惯的要求。不断推进素质教育,深化教育教学改革,丰富学校内涵,提升学校办学品位,强化办学特色,从而确立了特色体育项目——篮球运动为我校的特色教育内容。为此,特制订学校篮球体育特色项目组织实施方案。

二、任务目标

1、 认真进行以篮球为中心的体育教学活动,全面提高学生的身体机能,发展学生各方面素质。做到人人学会打篮球、班班拥有篮球队、年年举行篮球赛。

2、 狠抓校篮球队的建设,经常参加各级比赛,力争每年都取得较好成绩。

3、 积极开展篮球特色教育的科研实践活动,办出自己学校的特色,走出一条具有我校特色的篮球教育新路。以此提升学校办学品位。

三、工作措施

(一)加强对篮球运动开展的管理和扶持力度

1、 成立篮球体育特色项目管理领导小组,分工合作,管理学校篮球工作事务,领导和促进学校篮球体育特色项目的快速、稳定地发展。

2、 加强制度化管理,建立一系列的篮球运动管理制度,保证学校篮球体育特色项目的正常开展。每年都认真制订年度工作计划,每学期制订具体实施计划,并及时记录好各项活动的开展情况,每学期、每年度做好总结回顾和反思。

3、 加大体育设施硬件的投入,为更好的开展篮球运动奠定基础。学校每年增添部分公用篮球,保证课堂教学和训练的需要;及时修补损坏地面,确保学生安全的活动;及时添置其它常用体育器材,如篮网、比赛用球,以保证篮球运动的正常开展。

5、 学校统筹解决校篮球队队员的训练时间、服装和其他相关训练条件问题,保证训练正常进行。

(二)做好篮球运动的基础教育和普及工作

1、 抓普及。高年级各班成立 6 — 10 人的篮球运动小组,每小组有一个以上篮球(学生自备),利用课余时间经常参加活动。班主任老师做好分组、辅导和组织活动等工作。

(三)举行班级之间的篮球比赛和篮球特色周

1、 为了给学校增添更浓的篮球氛围,给学生更多的比赛机会,每年的校学生篮球赛采用联赛的形式,由五、六年级各班组织训练参加比赛的项目为五对五全场比赛;三四年级比赛的项目为三对三半场比赛;一二年级比赛项目为行进间过障碍运球比赛。

2、 为了突显学校篮球教育活动,展示学校篮球教育的成果,每年确立一个星期为“篮球特色周”,开展一系列的篮球活动。如学生篮球才艺展示、年级全明星对抗赛、教工篮球赛、师生篮球交流、篮球知识讲座等。以促进学校篮球水平的发展,提升学校的知名度和办学品位。

(四)努力提高校篮球队的素质和竞技水平

1、 学校成立篮球兴趣小组,利用每天兴趣小组活动时间开展训练,每周训练时间不少于3课时,严格管理规范训练,从中及时发现培养人才,充实到校篮球队中。

2、 学校成立男、女篮球队,每周坚持科学训练。教练组制订好训练计划,做好训练记录,及时探讨研究训练情况,提高训练质量。建好运动员档案,保证资料的完整性。

3、 搞好学校篮球队的梯队建设,成立学校篮球二队,主要由三四年级的学生组成。着重抓好队员的身体素质、基础技能和基本功的训练,为进入校篮球一队做好准备。

4、 校篮球兴趣小组成员优先选用为校队队员,学校积极做好学生的思想工作。对于选上无故不参加者取消三好学生、优秀队员的.评选资格,取消参加校篮球联赛的资格。

5、 从生源入手提高篮球队伍实力。

6、 经常与兄弟学校开展互访性的篮球交流比赛,提高球队的比赛经验和战术素养。认真组织参加各级各类的篮球比赛,做好比赛的一切事务,力争取得较好的成绩。

(五)开展篮球运动的教育科研活动促进特色创建工作

1、 鼓励全校教师开展篮球运动的教学研究和科研探索活动,尝试、实验多种可行的教育教学和训练指导方法,及时总结反思,经常探讨研究,交流科研成果,申报篮球科研课题,推动学校篮球运动向纵深发展。

2、 尝试体育课堂教学的改革创新,选择编排适当的篮球内容插入体育课中,积极开发体育教学校本教材,形成体育教学特色。

为了更好地贯彻《中国教育改革和发展纲要》,落实中小学生每天一小时体育锻炼和培养终生体育的习惯的要求。不断推进素质教育,深化教育教学改革,丰富学校内涵,提升学校办学品位,强化办学特色,从而确立了特色体育项目——篮球运动为我校的特色教育内容。为此,特制订学校篮球体育特色项目组织实施方案。

二、任务目标

1、认真进行以篮球为中心的体育教学活动,全面提高学生的身体机能,发展学生各方面素质。做到人人学会打篮球、班班拥有篮球队、年年举行篮球赛。

2、狠抓校篮球队的建设,经常参加各级比赛,力争每年都取得较好成绩。

3、积极开展篮球特色教育的科研实践活动,办出自己学校的特色,走出一条具有我校特色的篮球教育新路。以此提升学校办学品位。

三、工作措施

(一)加强对篮球运动开展的管理和扶持力度

1、成立篮球体育特色项目管理领导小组,分工合作,管理学校篮球工作事务,领导和促进学校篮球体育特色项目的快速、稳定地发展。

2、加强制度化管理,建立一系列的篮球运动管理制度,保证学校篮球体育特色项目的正常开展。每年都认真制订年度工作计划,每学期制订具体实施计划,并及时记录好各项活动的开展情况,每学期、每年度做好总结回顾和反思。

3、加大体育设施硬件的投入,为更好的开展篮球运动奠定基础。学校每年增添部分公用篮球,保证课堂教学和训练的需要;及时修补损坏地面,确保学生安全的活动;及时添置其它常用体育器材,如篮网、比赛用球,以保证篮球运动的正常开展。

5、学校统筹解决校篮球队队员的训练时间、服装和其他相关训练条件问题,保证训练正常进行。

(二)做好篮球运动的基础教育和普及工作

1、抓普及。高年级各班成立6—10人的篮球运动小组,每小组有一个以上篮球(学生自备),利用课余时间经常参加活动。班主任老师做好分组、辅导和组织活动等工作。

(三)举行班级之间的篮球比赛和篮球特色周

1、为了给学校增添更浓的篮球氛围,给学生更多的比赛机会,每年的校学生篮球赛采用联赛的形式,由五、六年级各班组织训练参加比赛的项目为五对五全场比赛;三四年级比赛的项目为三对三半场比赛;一二年级比赛项目为行进间过障碍运球比赛。

项目组织方案(模板13篇)篇四

本届比赛根据教育部中等职业学校数控类专业教学指导方案,紧密联系实际,参照相关专业职业技能鉴定标准中关于高级工、技师的要求,适当体现当今数控加工等新技术和新知识,组织专家命题。

二、组队。

1、数控车和数控铣每队均限报2人。

各代表队总人数不得超过5人(包括领队、选手、指导教师等)。

2、选手须为20**年在籍中等职业学校学生,不限性别、年龄、年级。

三、比赛规程。

20**年湖北省中等职业学校数控技术技能大赛规程。

(一)大赛名称。

20**年湖北省中等职业学校数控技术技能大赛。

(二)大赛目的。

进一步深化职业教育教学改革,积极推进校企合作、工学结合的职业教育人才培养模式,着力培养高素质技能人才,展示我省中等职业学校广大师生精神风貌和职业技能,激励中职学校师生爱岗敬业、自强不息精神,展示全省中等职业学校数控类专业的办学成果,营造尊重技能人才的社会环境和舆论氛围,以及交流新知识、新技术在数控类专业教学中的运用经验。

(三)大赛内容和方式。

1、比赛工种:数控车工、数控铣工。

2、比赛内容:数控加工工艺、手工编程、软件自动编程、程序传输、数控加工操作。

3、比赛形式:数控车工、数控铣工均采用实操比赛形式。大赛组委会为每台数控机床配备一台计算机,用于选手编程和程序传输。每台计算机均安装由北京数码大方科技有限公司独家赞助、大赛组委会唯一指定的cam/dnc软件,用于自动编程和程序传输。

4、命题要求:比赛试题由组委会聘请企业专家封闭式命题,试题难度参照各参赛工种的高级工职业技能鉴定标准(含部分技师技能)。

5、比赛时限:选手竞赛时间共计330分钟,其中前30分钟用于熟悉机床和赛前准备,后300分钟内完成数控车或数控铣类零件的编程、程序传输和数控加工。

(四)大赛规则。

1、参赛选手按大赛组委会规定时间到达指定地点,凭参赛证、学生证和身份证(三证必须齐全)进入赛场,并随机抽取机位号。选手迟到15分钟取消竞赛资格。各队领队和教练,以及非允许工作人员不得进入竞赛场地。

2、各队领队和指导老师,以及非允许的工作人员不得进入比赛场地。

3、新闻媒体等进入比赛场地必须经执委会允许,由专人陪同并且听从现场工作人员的安排和管理,不得影响比赛进行。

4、裁判组在赛前30分钟,对参赛选手的证件进行检查及进行大赛相关事项教育。

5、参赛选手必须按照设备管理规程进行操作。参赛选手不得携带通讯工具和其它未经允许的资料、物品进入比赛场地,不得中途退场。如出现较严重的违规、违纪、舞弊等现象,经裁判组裁定取消比赛成绩。

6、比赛过程中出现设备或软件故障等问题,应提请裁判确认原因。如影响比赛进程,裁判请示裁判长裁定后,可将该选手比赛时间酌情后延。

7、比赛过程中,选手若需休息、饮水或去洗手间,一律计算在比赛时间内,食品和饮水由赛场统一提供。

8、比赛过程中,选手因工艺制定不当或违规操作,造成机床、夹具、刀具损坏者,经裁判员裁定,视情节轻重,做扣分至终止比赛的处理。裁定终止比赛的,须报总裁判长批准后执行。

9、比赛结束后,参赛选手提请裁判到比赛工位检查确认并登记相关内容,选手签字确认后听从裁判指令离开赛场。裁判填写执裁报告。

10、如果选手要求提前结束比赛,应报裁判批准。比赛终止时间由裁判记录在案,批准并通知提前结束比赛后,选手不得再进行任何加工。提前结束比赛的选手不准提前离开赛场。

11、当听到比赛结束指令时,参赛选手应立即停止操作,不得以任何理由拖延比赛时间。离开比赛场地时,不得将草稿纸等与比赛有关的物品带离比赛现场。

12、选手提交的试件应经过清理,提交后工作人员在零件的指定位置做好标记并经选手在登记簿上签字确认,以便检验和评分。

(五)赛场与设施。

1、赛场。

武汉市第二轻工业学校。

2、比赛使用设备。

数控车床:浙江凯达ck6132a;数控系统:华中世纪星hnc-21t。

数控铣床:武汉高科xk713;数控系统:华中世纪星hnc-22m。

3、比赛用刀具、量具及辅料。

比赛用夹具、辅料及部分刀柄由大赛组委会提供,选手自带刀具和量具清单见附件1。

4、比赛用cam/dnc软件。

大赛组委会为各参赛工种指定唯一的cam/dnc软件如下:

数控车工:caxa数控车v20**编程软件、caxa网络dncv20**通讯软件。

数控铣工:caxa制造工程师v20**编程软件、caxa网络dncv20**通讯软件。

5、毛坯及材料:由大赛组委会提供,比赛用材料为45钢;

(六)奖项设置。

1、大赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。一、二、三等奖获奖选手数量为别为选手总数的10%、20%、30%。大赛专家裁判组及相关检测人员根据比赛试件细则进行成绩评定。

2、大赛设指导教师奖若干名。

(七)申诉与仲裁。

1、参赛选手对不符合竞赛规定的设备、夹具和辅料,有失公正的检测、评判、奖励,以及对工作人员的违规行为等,均可提出申诉。

2、选手申诉均须通过本代表队领队,按照规定时限用书面形式向仲裁委员会提出。仲裁委员会受理选手申诉,并将处理意见尽快通知领队。

3、仲裁委员会的裁决为最终裁决,参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛,否则按弃权处理。

(八)保密工作。

1、试件封箱、重新编号由裁判组指定专人负责。

2、技能评分表在评分负责人的主持下当场启封。

3、参赛选手的比赛成绩由大赛组委会审定后,统一公布。

(九)抽签办法。

1、由领队负责抽签,确定比赛场次。

2、选手在赛前抽签确定机位。

(十)试件检测。

1、试件检测在总裁判长领导下,由检测组负责检测并记录检测结果。

2、试件评分依据检测结果和试题的评分标准进行评分。

(十一)成绩评定方法。

1、参赛选手的成绩评定由大赛执委会和总裁判长负责。

2、比赛成绩由《选手现场记录表》和《试件检测评分表》所评定的成绩组成。成绩的评判采取评分标准用量化的方法给定。

(十二)名次排序方法。

1、名次的排序根据成绩评定结果从高到低依次排定。

2、个人成绩相同者,按交件时间早的为优先。

**年湖北省职业学校技能大赛数控类项目竞赛组委会。

项目组织方案(模板13篇)篇五

旧金山海湾地区(sanfranciscobayarea,简称湾区)是美国加利福尼亚州北部的一个大都会区,也是美国的十大城市群(都市圈)之一,近年来,随着经济的发展和人口的增加,湾区交通管理也面临着比较严峻的挑战,成为影响整个城市群可持续发展的重要问题,为此,旧金山湾区成立了都市交通委员会,统一负责湾区9个县的交通网络规划、建设与管理,取得了较好的效果。目前,我国正处于城市群的快速发展时期,如何统筹规划好城市群交通组织与管理,实现交通与城市建设协调发展,旧金山湾区的交通管理模式和经验值得我们学习与借鉴。

一、旧金山海湾地区概况。

旧金山海湾地区位于美国加利福尼亚州北部旧金山湾四周,其中包括多个大小城市,最主要的城市包括旧金山半岛上的旧金山市,东部的奥克兰市,以及南部的圣何塞市等16个中心城市。旧金山湾区是美国西海岸仅次于洛杉矶的最大都会区,总人口数在700万以上,每平方英里多达900人以上,为美国人口最稠密地区之一。

二、旧金山都市交通委员会(“mtc”)。

时至今日,随着湾区经济发展,mtc已发展成为包含三个管理机构于一体的组织,在湾区整体交通管理上承担着广泛的职责和使命。

除了原有的规划、融资、协调湾区内交通运输的职责之外,mtc下属的湾区收费桥梁管理局还执行着一项总投资110亿美元的建设规划,来改善区域内桥梁状况,保护这些桥梁免受地震灾害影响(旧金山地区是地震多发区)。另外,mtc下属的公路交通服务管理局还管理着区域内公路报警求援电话系统,并提供拖车服务。

目前,mtc由一个19位委员组成的委员会管理,此外,几个公共顾问委员会,以及联邦、州、以及本地区的运输、环境质量管理机构也为mtc提供业务支持与帮助,协助它履行好自身的职责。mtc有160多名员工,每年预算资金主要来源于联邦、州、以及当地的交通运输基金。

三、先进的城市群交通管理技术与模式。

近年来,mtc参与了从为选择新的、具备抗震功能的旧金山-奥克兰海湾大桥设计方案到发展湾区“511”旅行信息系统(利用电话、网络为出行者提供全天候的旅行信息服务)在内的多种交通规划和发展工作。

mtc在管理湾区交通过程中,非常注重信息技术的应用,在收费路桥管理、交通服务、交通监管等方面大量采用了信息技术手段,主要包括:

项目组织方案(模板13篇)篇六

环境、职业安全健康综合管理手册;体系程序文件和施工作业指导书。保证项目的合法性和规范性。

2、阅读工程施工合同、住宅楼施工图纸,掌握西安智慧城地点特征、结构特点、施工条件,确定建筑面积和结构特点。

3、确定施工组织管理机构,包括:选择该项目的组织形式;确定项目经理部的机构设置;项目经理的遴选与职责;项目经理部成员的主要职责;施工项目经理部的管理制度等。

5、选择施工机械,并通过对两种施工机械的经济分析,通过比较计算选择技术上可行、经济上合理的施工机械。

6、设计主要分部分项工程的施工方法。包括:

(1)施工测量(包括沉降观测和基坑侧移观测)与放线;。

(2)基坑(或基槽)土方的开挖及回填;。

(3)基坑降水与基坑支护;。

(4)垫层混凝土;。

(5)地下防水工程;。

(6)主体结构施工阶段的钢筋工程、模板工程及混凝土工程;。

(7)围护结构的砌筑;。

(8)屋面工程;。

(9)脚手架工程;。

(10)门窗工程;。

(11)装修工程;。

(12)水暖电卫等。

7、各种资源需要量计划。包括:技术准备工作;主要施工机械需要量计划;主要材料需要量计划;主要工种施工力量需要量计划;现场准备工作等。

项目组织方案(模板13篇)篇七

2018工程项目组织与管理备考练习题(附答案)

引导语:项目管理核心任务是项目的目标控制,以下是小编整理的2018工程项目组织与管理备考练习题,欢迎参考!

1.在任何情况下工程项目的建设周期都是有限的,这是工程项目的( )特征。

a.唯一性 b.一次性 c.整体性 d.不可逆转性

答案:b

2.工程项目管理难度最大的阶段是工程项目的( )。

a.实施阶段 b.策划阶段 c.竣工验收阶段 d.准备阶段

答案:a

3.工程项目总控的核心是( )。

a.质量控制 b.费用控制 c.进度控制 d.合同控制

答案:d

4.协商解决施工所需的水、电等必备条件是业主在( )的主要任务。

a.项目决策阶段 b.项目准备阶段 c.项目实施阶段 d.项目验收阶段

答案:c

5.弱矩阵式、强矩阵式和平衡矩阵式三种项目管理组织形式的主要区别在于( )。

a.参加项目团队人数的多少

b.项目管理人员水平的高低

c.项目规模的大小

d.项目经理的权限大小

答案:d

6.在项目实施阶段,应协调处理施工现场周围有关文物、古树等的保护工作,并承担相应费用的是( )。

a.承包人 b.业主 c.咨询工程师 d.政府职能部门

答案:b

7.《国务院关于投资体制改革的决定》中规定,企业投资建设实行核准制的项目,仅需向政府提交( )。

a.项目建议书 b.可行性研究报告 c.开工报告 d.项目申请报告

答案:d

8.某大厦建成后存在严重质量问题,不得不爆破拆除,这说明工程项目具有( )的特征。

a.一次性 b.唯一性 c.不确定性 d.不可逆转性

答案:d

点评:不可逆转性指工程项目实施完成后,很难推倒重来,否则将要造成大量的损失。详见教材p2.

考试要点:工程项目的特征。

9.同一条工程项目信息,不同的人有不同的理解,这属于沟通中的( )。

a.认知障碍 b.情感障碍 c.偏见障碍 d.个性障碍

答案:a

10.下列关于绩效评价中定期评价的表述,正确的是( )。

a.定期评价比阶段性评价全面

b.定期评价应在单项工程完成后进行

c.定期评价很难对项目功能特性作出评价

d.定期评价可以对工程未完成部分进行综合评价

答案:c

11.咨询工程师在咨询工作计划实施阶段的工作内容不包括( )。

a.编写咨询项目工作大纲

b.现场调研

c.组织实施

d.沟通调整

答案:a

12.恰当的项目范围( )是成功实施工程项目的关键。

a.定义 b.变更 c.控制 d.确认

答案:a

13.大型工程项目工作分解结构通常可以分为六级:一级为工程项目;――级为单项工程;三级为单位工程;四级为任务;五级为工作包;六级为工作或活动。用于授权的通常是( )。

a.第五级 b.第四级 c.第三级 d.第一级

答案:d

14.不属于工程项目范围确认依据的是项目的( )。

a.可行性研究报告b.工作分解结构 c.第三方评价报告 d.施工成本管理手册

答案:d

15.工程项目范围确认的结果是接收设计图纸、招标文件、项目总体计划等,这发生在项目周期中的( )。

a.决策阶段

b.准确阶段

c.实施阶段

d.竣工验收和总结阶段

答案:b

16.工程施工承包合同发生变更时,如合同中没有适用于该变更工作的费率和价格,双方经协商后又未达成一致意见,则应由( )确定暂行费率和价格。

a.业主 b.承包商 c.政府 d.咨询工程师

答案:d

17.工程项目管理组织一般分为四个层次,按从上到下顺序第三个层次是( )。

a.决策层 b.操作层 c.执行层 d.协调层

答案:c

18.确定工程项目管理组织结构的基本原则不包括( )。

a.工作整体效率原则 b.分工与协作统一原则

c.合理的层次与跨度原则 d.下级服从上级的原则

答案:d

19.在工程项目管理组织建立过程中,位于确定工作岗位及职责和制定考核标准之间的步骤是( )。

a.确定项目工作内容

b.进行组织结构设计

c.确定组织目标

d.确定工作流程与信息流

答案:d

20.根据项目专业特点,将项目直接安排到公司某一部门内进行,这属于( )组织形式。

a.复合式 8.项目式 c.职能式 d.矩阵式

答案:c

21.不属于职能式项目管理组织结构缺点的是( )。

a.项目团队成员不易产生成就感 b.易使项目组织产生小团体观念

c.项目发展空间易受到限制 d.项目管理没有权威性

答案:b

22.复合式项目组织结构的最大特点是( )。

a.可不受现有模式限制,方式灵活

b.信息可以灵活传递,沟通效率高

d.项目组织规模大

c.管理制度可以顺利地贯彻执行

d.项目组织规模大

答案:a

23.下列关于强矩阵组织结构的表述,正确的是( )。 ‘

a.没有专职的项目经理

b.有专职的协调员

c.有专职的项目经理

d.有兼职的项目经理,并设一名协调员

答案:c

24.对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加( )内容。

a.组织计划 b.人员获取 c.团队发展与调整 d.分工协作

答案:c

25.下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述,正确的是( )。

a.职责等同于角色

b.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

c.职责与角色必须分配给合适的项目参与者

d.职责与角色同项目范围的确定无关

答案:c

26.在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( )。

a.编制人员配备计划

b.编制组织关系图表

c.雇员考核

d.进行工作分析

答案:d

27.将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据,这在项目组织计划制定中被称为( )方法。

a.管理者偏好

b.人力资源实践

c.模板

d.预期安排

答案:c

28.项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是( )。

a.形成一磨合一规范一表现一休整 b.形成一表现一磨合一规范一休整

c.表现一磨合一形成一规范一休整 d.形成一规范一磨合一表现一休整

答案:a

29.选择余地大,但成本高的项目团队人员获取方法是( )。

a.公司内选拔 b.同有关部门商谈 c.预安排 d.公开招聘

答案:d

30.某制造厂技改工作中,要求总装车间生产能力的扩大必须与发动机生产能力相配套,这属于项目的( )问题。

a.技术界面 b.组织界面 c.协作界面 d.人际关系界面

答案:a

31.下列关于招标项目资格预审工作的表述,正确的是( )。

a.向符合要求的投标申请人发放资格预审文件

b.联合体成员可以统一填报一份资格预审申请书

c.资格预审申请书的填报应符合资格预审文件的要求

d.资格预审文件的编制应符合招标文件的要求

答案:c

32.工程招标人与中标人签署合同时,中标人需要提交( )。

a.履约担保 b.支付担保 c.投标担保 d.抵押担保

答案:a

33.招标人可以根据招标项目的要求,在( )中要求投标人提供有关资质证明文件,并对投标申请人进行资格预审。

a.招标文件 b.投标邀请书 c.答疑文件 d.招标邀请书

项目组织方案(模板13篇)篇八

二、目标客户。

理论上国内具有电子消费品购买潜力的消费者都是目标客户,其中精准目标客户分为四类:有获取科技新闻的消费者,有观看评测视频需要的消费者,有购买智能设备需求的消费者,产品推广需求的智能设备厂商。其中前三类目标客户近年来增长迅速,易吸引,基数大,且具有客户忠诚的不具唯一性(即同一目标客户可能同时使用不同商家的同种服务或产品)。基于这个特多,间接降低了竞争强度。

三、产品服务。

产品:

电子消费品评测视频:以实际体验为核心的独立客观评测,通过标准化的全面评测而制作的,具有广告级别画面效果的评测视频。

服务:

微信服务:该项包括每日科技资讯的推送,公司最新动态,粉丝互动及其他科技类文。

电子消费品的销售服务:通过在线淘宝或商城向消费者直接销售设备。直接华强北拿货,为消费者提供低价而又有保证的产品。

产品顾问及附加:为手机厂商提供产品顾问服务,在产品上市前为厂商提供体验报告以发现产品相关不足,及时改善。附加服务包括增加产品曝光率,品牌曝光率等等。

四、市场分析。

近年来,全球智能手机设备出货量年增长率均超过20%,从2014年年初开始,包括小米、联想集团和华为等在内的中国智能手机制造商纷纷以价格优势主打中低端市常strategyanalytics的统计数据显示,中国厂商已经占有了全球智能手机市场38%的份额,小米,华为,魅族等国产手机品牌关注度也均超过10%。国内厂商频频发力,oppo,vivo,一加,大神等国产手机品牌的产品日趋完善。国产品牌的崛起也增加了国内智能手机市场的多样性和竞争性。

而国内智能设备多样性越丰富,关注度越高,客观上消费者对手机评测的需求就越高。而现在国内评测机构大多还以文字稿形式,不够直观,也不能做深度的.评测。而且评测视频制作机构甚少,能公司化运营的也不过10家,所提供产品未能满足市场日趋增加的需求。市场处于需求旺盛的快速成长阶段。另外人们对智能设备的关注也会迁移至对科技资讯的关注,而目前我能发现的专注于科技资讯报道的视频制作机构不过5家。市场产品供给严重不足。

国内厂商竞争性加大。对其产品曝光率的需求就极其大。而智能设备评测的媒所吸引的关注客户群则是非常精准的潜在消费客户群。对厂商来说,吸引力巨大。

趋势:1.国外市场已有thevergephonearenaengadget等同类型的大型公司,国内目前还有,国内出现相同规模公司是必然趋势。2.随着国民经济的上升,电子消费品的关注度将继续走高,目标市场规模稳步成长。

五、竞争分析。

竞争对手主要分为两大类:第一类为形成直接竞争的评测视频制作机构。第二类为形成间接竞争的以文字稿为载体传统评测机构。

评测视频制作机构。

目前国外较出名的以评测视频为主科技媒体包括thevergephonearenaengadget等。其中theverge母公司估值已达亿美元。国内较为规模最大的当属zealer,2014刚刚接收顺为,oppo,vivo,金立投资800万元。由于国外机构对国内相关市场竞争影响甚微,此项分析以国内相关机构为主。

论”以后,视频制作变长了,更新不及时,视频时长却变短了,评测观点也变的更加圆滑。虽然维持原来的高逼格以及大篇幅科技知识普及。也难免粉丝的流失。趋势堪忧。视频更新不定期,无科技资讯报道视频制作。总结:适当普及知识及建立标准化评测是需要学习的。要避免逼格太高或科技知识篇幅过大而忽略受众的需求。需时刻拉近与粉丝的距离。

科技美学:个人科技评测爱好者,没有团队也不属公司。优酷粉丝量:16万。创立时长:2年。收入以优酷分成及微信广点通收入为主。无科技资讯视频制作。科技美学为那岩个人运营的智能设备评测品牌。以个人魅力所运营的视频品牌,其评测视频内容充实,观点与语言平亲切,测评全面,与粉丝互动紧密,时常会应粉丝需求评测相关设备或添加相关评测项目。但由于个人运营,画面质量较差,视频更新速度不足,不能及时更新热度高的产品。对视频主页没有整理、,太过朴素。总结:应注重视频主页的整理,粉丝互动以增加粉丝忠诚度,塑造亲切的品牌形象。注意画面质量和更新的速度。

项目组织方案(模板13篇)篇九

本项目结合几方面优势发挥各自所长,利益共享风险共担。目前,北京动画培训市场方兴未艾,前途广阔,市场需求日盛,国外产品大量侵蚀国内市场,然而国内动画制作水平和产品档次急待提高,其中主要原因相关主管部门重视不足和体制僵硬、投入相对较少。造成这种局面是由于国内缺乏良好的富有创新意识的能够拿出像样作品的创作团队和人才培训基地。因此,尽快创建一所培养全方位动画人才的培训学校显得尤为迫切。根据我们在业内多年实践经验和今后这一行业发展趋势,我们为创办一所动画培训学校做了大量的前期准备工作和市场调查,发现这方面人才需求量极大,许多外国公司迫切需求动画人才,而且薪酬较高,要求主创能力强注重实际水平而不看重文凭,这就为我们开办这类学校创造了良好的先决条件。再加上我们已经在这个市场拼搏多年,有良好的人脉和社会关系,确定此项目是一个巨大的商机,若有实力雄厚的公司助力合作,我们的事业必将如虎添翼,很快将成为行业的领头羊并将获得巨大的商业回报。

二、投资回报简要分析。

目前我公司是xx电视台少儿节目动画类主要提供商,并与多家省级电视台有良好的合作关系,每年产值xx亿元。由于公司不断发展壮大,各类专业人才需求与日俱增,多个产业项目正处在投入期,虽然利润回报丰厚,但需要时间。其中之一就是与xx美术学院共同创建“美猴王动画艺术学院”项目。目前我们合作进展顺利,美术学院充分发挥他们多年办学经验,完美的教学设施和一流的教学队伍是创办好这一项目的重要基石。由于教学设计除美院原有基础课程外,另外针对社会急缺专业设置新课程,这就需要添置部分校舍和教学设施。通过重要关系接触了几家投资公司大家感觉都不是最理想的合作伙伴,综合各方面因素最终决定与贵公司共商此事,希望能开创一个崭新的共赢局面。下面是具体的投入产出分析:

此项目还需投入资金xxx万元。计划新增xxx系、xxx系、xxx系。其中新建校舍xx平米,购置设备xx台套。宣传、招生等预计发生费用xx万元,因此还需投入xxx亿元。项目建成后计划年招生1000人次,按平均每人每年收缴各项费用2万8千元,每年可收入2千8百万元,除去各项费用,三年即可收回全部投资。

三、目前主要优势与便利条件。

由于我公司与全国个各主要媒体的长期业务合作,首期毕业生就业形势非常良好,这样就为以后学校的发展奠定了很好的基础,只要把好生源关,再加上xx美院雄厚的基础教育实力和教学条件,各自发挥优势,合力共建,吸收其他院校宝贵经验,努力拼搏,利用强大的背景实力和现成的实习的平台,定能培养出尖端专业人才和行业带头人,从而引领行业潮流,创造时尚获得商机,为长远持续发展打造良好的社会氛围。

四、企待解决的主要问题。

资金问题是当前急需解决的问题,今年高考马上来临。考生已开始做报考准备,我们本着早计划早投入早收益的项目实施原则,积极在做各项准备工作,目前基本就绪,只欠东风。

五、操作实施步骤。

若资金某月可以到位,一期项目九月底即可投入使用,招生工作同步进行。设备仪器下一步跟进,相信计划可圆满按期完成,实现多方共赢美好愿望。

六、策划与宣传。

项目组织方案(模板13篇)篇十

近年各种培训层出不穷,爱情培训或者打着恋爱培训口号的培训也相继出现。其中**年1月初,北京一个“恋爱培训艺术班”的开张引起了人们的关注。据报道,有9名青年男女在中关村参加了首期“恋爱艺术培训班”,其中还有人专程从外地赶来参加。他们学习的内容有如何“涉入爱河”等。该班在招生简章中称,“主讲人将带你拨开爱的迷雾,走进爱的花园,探究爱的真谛”。这一培训班的出现,曾因为新奇而受到媒体的关注,一时报道纷纷。打自这个培训班开始,越来越多的恋爱培训班开始在各地陆续出现。在青岛,专门为大龄白领提供恋爱培训服务的培训班出现了,中山、上海各地也相继推出类似项目。国际大师级人物也杀到了内地,美国心理学大师、螺旋心理剧创始人凯特博士就在今年八月份,在上海开班“教你学会爱”……。这些培训班人气不算太热,少的几人,多的也是二百上下。人气算是较为出色的,是广州今年十月黄金周前后举行的一个培训,这个免费培训课程,从九月开始,一个多月里,有六百多人参加,学员主要学习舞蹈交际、情感交流。

三、项目策划。

1、内容和策略。

成功学培训可以让一个人事业成功,爱情培训不一定让一个人爱情成功,因为爱情是双方的;但是经过爱情培训可以让一个认识到什么是爱情?可以让一个人对人生事业与爱情婚姻之间的关系内涵更进一步的理解,从而提高自己人生品味;懂得了爱情,有自己美好的追求才能在生活过程中把握缘分,创造认识了解的机会。培训内容以心理学原理为基础剖析现代人的爱情观念,结合人们追求的“所谓爱情”案例来矫正部分人病态的爱情观念。

2、项目实施和发展方向。

项目实施分三个阶段:

(1)爱情培训课程开展和服务体系的建立。

成立“爱情婚姻咨询有限公司”,配备相当的办公场所和培训具有爱情婚姻咨询能力的创业骨干、市场开拓经理;培训广告宣传和爱情咨询服务实施到位,达到公司业务正常运转。

(2)招收聊城八县加盟连锁(各县城限一家)。

爱情培训班的成功开展以及婚恋会员的增多,初步建立成功的婚恋婚介和爱情培训体系,随着爱情培训在聊城被人们认可,趁此爱情咨询服务进一步在聊城发展壮大,诚招具有新时代婚姻观念的加盟商,各县只限一家。

(3)发展成爱情培训系统全国加盟连锁。

经过前两个阶段的发展,爱情培训已经成熟,同时建立完善的培训机制,各层管理人员培训体系,从而推广全国加盟培训。庞大会员队伍的,同时又是高层的消费群体,商务一条龙体系是相伴而生的新产品。

四、项目优势和不足。

五、项目运作团队。

项目组织方案(模板13篇)篇十一

随着社会的进步,时代的发展。不管走在哪里,我们可以发现有很多楼盘,地第一文库网铁,建筑物等等。而这些都是为了能促进中国经济发展,城市的美化,人们的出行方便而建造的。而并非所有人都能参与这些工程,承接工程是必须要有相关资质才能施工的。下面我们来了解一下建设工程项目施工与管理。

项目组织方案(模板13篇)篇十二

所谓组织,就是为了使系统达到它的特定的目标,使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种人的组合体。那么项目组织又是怎么样的呢?一起来了解一下!

1.组织的概念

组织有两种含义。第一种含义是指组织机构,即按一定的领导体制、部门设置、层次划分、职责分工等构成的有机整体,其目的是处理人和人、人和事、人和物的关系;第二种含义是指组织行为,即通过一定权力和影响力,为达到一定目标,对所需要资源进行合理配置,目的是处理人和人、人和事、人和物关系的行为。

2.项目管理组织的职能

项目管理组织职能是项目管理的基本职能,项目管理组织具有以下几个职能:

(1)计划。即为实现所设定的目标而制定出所要做的事情的安排,并对资源进行配置。

(2)组织。即为实现所设定目标,必须建立必要的权力机构、组织层次和组织体系,并规定职责范围和协作关系。

(3)控制。即采用一定方法、手段使组织按一定的目标和要求运行。

(4)指挥。即上级对下级领导、监督和激励。

(5)协调。使各层次各体系之间步调一致,共同实现所设定的目标。

管理层次不宜过多,否则是一种浪费,也会使信息传递慢、指令走样、协调困难

3.组织构成因素

组织构成由管理层次、管理跨度、管理部门、管理职责四大因素组成。各因素密切相关、相互制约。在组织结构设计时,必须考虑各因素间的平衡衔接。

(1)合理的管理层次。管理层次是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量。管理层次通常分为决策层、协调层和执行层、操作层。决策层的任务是确定管理组织的目标和大政方针,它必须精干、高效;协调层主要行使参谋、咨询职能,其人员应有较高的业务工作能力,通过执行层直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容,其人员应有实干精神并能坚决贯彻管理指令;操作层是从事操作和完成具体任务的,其人员应有熟练的作业技能。

(2)合理的管理跨度。管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

管理跨度大小取决于需要协调的工作量。

管理跨度的大小弹性较大,影响因素很多。它受管理人员性格、才能、个人精力、授权程度以及被管理者的素质等影响很大。此外,还与职能的难易程度、工作地点远近、工作的相似程度、工作制度和程序等客观因素有关。

(3)合理划分部门。组织中各部门的合理划分对发挥组织效应是十分重要的。部门的划分要根据组织目标与工作内容确定,形成既有相互分工又有相互配合的组织系统。

(4)合理确定职能。组织设计中确定各部门的职能,应使纵向的领导、检查、指挥灵活,达到指令传递快、信息反馈及时。要使横向各部门之间相互联系、协调一致,使各部门能够有职有责、尽职尽责。

4组织组织活动的基本原理

(1)要素有用性原理

一个组织系统中的基本要素有人力、财力、物力、信息、时间等,这些要素在组织活动过程中都是有用的。项目管理人员合理安排和使用,充分发挥各要素的作用,尽最大可能提高各要素的有用率。

(2).动态相关性原理

(3).主观能动性原理

组织管理者要把人的主观能动性发挥出来。如果能够充分发挥人的主观能动性,就会取得很好的管理效果。

(4).规律效应性原理

组织管理者在管理过程中,要掌握规律,按规律办事,以达到预期的目标,取得良好的效应。

1.确定组织目标

项目目标是项目组织设立的前提,应根据确定的项目目标,明确划分分解目标,列出所要进行的工作的内容。

2.确定项目工作内容

根据项目目标和规定任务,明确列出项目工作内容,并进行分类归并及组合是一项重要组织工作。对各项工作进行归并及组合并考虑项目的规模、性质、工程复杂程度以及单位自身技术业务水平、人员数量、组织管理水平等。

如进行实施阶段全过程项目管理,工作划分可按设计阶段和施工阶段分别归并和组合。

3.组织结构设计

(1)确定组织结构形式。

(2)合理确定管理层次。管理组织结构中一般应有三个层次:一是决策层;由项目经理和其助手组成,要根据工程项目的.活动特点与内容进行科学化、程序化决策;二是中间控制层(协调层和执行层)。由专业工程师和子项目工程师组成,具体负责规划的落实,目标控制及合同实施管理,属承上启下管理层次;三是作业层(操作层)。由现场人员组成,负责具体的操作工作。

4.配置工作岗位及人员

5.制定岗位职责标准与考核要求

6.制定工作流程与考核标准

项目组织形式应根据工程项目的特点、工程项目的承包模式、业主委托的任务以及单位自身情况而确定。常用的组织形式有以下几种:

1.直线制组织

直线制组织中项目经理直接进行单线垂直领导,人员相对稳定,接受任务快,信息传递简单迅速,人事关系容易协调。这种组织形式的主要优点是机构简单、权力集中、命令统一、职责分明、决策迅速、隶属关系明确。缺点是实行没有职能机构的“个人管理”,这就要求决策者懂得各种业务,懂得多种知识技能,成为“全能”式人物。缺点是专业分工差,横向联系困难。该组织适用于中小型项目。

2.职能制项目组织

职能制项目组织,是项目经理下设的一些职能机构,分别从职能角度对基层进行业务管理,这些职能机构可以在项目经理授权范围内,就其主要管理的业务范围,向下下达命令和指示。此种形式适用于项目地理位置上相对集中的项目。

职能制项目组织机构的主要优点是强调管理业务的专业化,注意发挥各类专家在项目管理中的作用。由于管理人员工作单一,易于提高工作质量,同时可以减轻领导者的负担。但是这种机构没有处理好管理层次和管理部门之间的关系,形成多头领导,下级执行者接受多人指令,容易造成职责不清。

3.矩阵式项目组织

矩阵式组织是将项目组织机构与职能部门按矩阵方式组成的机构组织。矩阵中每个成员都受项目经理和职能部门的双重领导,项目经理、职能部门经理对项目成员都有权控制和使用。职能部门负责人在安排人员时,要保证项目的职能服务,根据项目不同的职能需要配置人员。该组织适用于大型复杂的项目,或多个同时进行的项目。

矩阵式组织机构形式的优点是根据工程任务的实际情况灵活地组建与之相适应的管理机构,具有较大的机动性和灵活性。它体现了集权与分权的最优组合,有利于调动各种人员的积极性。但是矩阵式组织机构经常变动,稳定性差,业务人员工作调动频繁。组织中任何人都受两个领导指挥,会造成矛盾,产生扯皮。

1.总分包模式

业主将全部工作发包给一家资质条件程任务符合要求的承包单位,由该单位再发包给不同的专业分包单位,业主只与总包单位发生直接关系。

采用总分包模式的特点:

(1)有利于项目的组织管理。由于业主只与总承包人签订合同,合同结构简单,有利于合同的管理。

(2)有利于控制工程造价。由于总包合同价格可以较早确定,业主可以承担较少风险。

项目组织方案(模板13篇)篇十三

中国银行。

二、活动名称:

心连心大型献爱活动。

三、活动目的:

在20xx年前夕,通过本次活动结合全校志愿者,形成一套完整的爱心联谊活动。借助此形式,用我们的努力在物质和精神上帮助需要的人。同时,将工院全体师生心系贫困地区的手足之情展现给社会大众。

四、活动方式:

中国银行免费为工院学生办理淘宝卡储蓄卡(专门为在校大学生推出的,无需任何费用。具体用处见传单)学生只需填写第一张表格,在后面四张签上名字就完成办卡的申请。并附上身份证复印件及学生证复印件(或餐卡复印件)。

若学生填写表格拿到卡后,没有激活使用。此卡算作废处理。不影响该学生在中国银行的信用度。

工院学生每办理一张卡。中国银行将付出元人民币捐于慈善机构。(通过xx工程学院全校志愿者名义进行捐赠)并付与各系青年志愿者协会元的活动基金(本活动基金主要用于关爱农民工子女“七彩课堂”活动)。

在20xx即将到来之际,伸出我们的援手。让我们工院两万学子为贫困地区献上一份爱心。

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