水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）

整改方案是解决问题、改进工作的有效措施，我们需要制定一份详细的整改方案了吧。整改方案的落地需要实践和检验，以下范文可以提供一些建议和参考。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇一

按照学习实践活动领导小组《关于做好学习实践活动完善制度、整改落实阶段工作的通知》(新学领发20_65号)文件要求，结合我局实际情况以及梳理出的问题，现制定如下实施方案：

一、整改落实工作的指导思想、基本原则和目标要求。

整改落实工作的指导思想：以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的_精神，深入学习实践_，围绕“为民理财、关注民生，努力推进城乡公共财政均衡化”为主题，进一步解放思想，创新思路，进一步深化财政改革，推进依法理财，优化服务体系，为促进全市经济社会科学发展，建设美好新龙做出应有的贡献。

整改落实工作的基本原则：一是坚持统筹兼顾的原则，既要立足当前，抓好突出矛盾和问题的解决，又要着眼长远，抓好今后一个时期工作的推进，做到治标与治本相结合;二是坚持先易后难的原则，根据解决问题和完善体制机制的难易程度，分门别类制定具体整改措施，有计划有步骤地加以推进;三是坚持民主监督的原则，把发扬民主、群众参与贯穿整改落实始终，及时公布整改落实方案和整改进展情况，以群众满意为标准，自觉接受群众监督。

整改落实工作的目标要求：按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，通过整改，思想观念不断更新，依法行政更加规范、服务能力显著提升、工作效率明显提高、队伍素质普遍增强，体制机制更加完善，财政工作成效显著。

二、整改落实的项目及整改目标。

通过广泛征求意见和排查梳理存在问题，列入整改落实的项目主要有5条。

1、结合实际，狠抓制度落实，作风转变，监督检查。

2、加大全县财会人员特别是新进财会人员的业务培训力度。

3、加强单位帐户、资金的监管力度，区乡项目资金的落实和工程监管。

4、充分发挥党员先锋模范作用。

5、加强对单位干部职工工作、生活的关心力度。按照“四明确一承诺”要求，制定《财政局学习实践_活动整改落实方案任务分解表》,在明确整改项目和整改目标的基础上，逐项落实整改措施、明确整改责任人和整改时限，并对整改落实工作作出相应承诺。

三、整改落实工作的具体要求。

1、强化领导，推动整改。局学习实践活动领导小组加强对整改落实工作的组织领导，及时了解整改进展情况，采取有效措施，真正在抓整改、办实事、解难题、建制度、促发展上取得新突破，不断提高整改落实工作的公信度。

2、明确责任，落实整改。推行整改落实工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局领导班子成员带头抓好整改落实，股室负责人和工作责任人要认真落实各项整改措施，确保整改工作落到实处。

3、加强协调，合力整改。加强整改协调配合，及时解决整改中碰到的难点问题，对涉及多个股室整改的内容，由局领导牵头、相关股室配合，形成整改合力，确保复杂问题、难点问题得到及时有效的解决。

4、加强督查，问效整改。局领导小组对整改落实工作及时进行督促和跟踪问效，对整改落实工作成效显著的及时总结交流，对问题整改不到位的进一步落实整改措施，确保快节奏、高质量地推进整改落实工作。

四、主要措施。

我局整改落实阶段从7月中旬开始，到8月底基本结束，主要任务是明确整改目标，落实整改责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。重点要统筹抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善财政体制机制等工作。

1、精心制定。局党支部，局学习实践活动办公室要围绕““为民理财、关注民生，努力推进城乡公共财政均衡化”的主题，以分析检查报告为主要依据，结合财政实际制定。具体做到“四明确一承诺”：

一要明确整改落实项目。把征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析、归类梳理、一一纳入，其中制约本县、本单位科学发展的重大问题和事关群众切身利益、维护社会稳定方面的突出问题是纳入的`重点。

二要明确整改落实目标、时限。即明确整改落实所要解决问题的预期目标，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，列出整改落实的总体时间表，积极创造条件，逐步予以解决。

三要明确整改落实措施。对需要整改落实的问题，要逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法。按照“特事特办、急事急办、难事巧办、杂事合办”工作方法，采取有效措施，上下联动、左右互动、整体推动，形成合力加以解决。

四要明确落实整改责任。建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人。一承诺，就是要采取适当方式，在一定范围公布整改落实方案，对重要事项要作出公开承诺，落实情况要向党员、群众通报，自觉接受监督。

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2、集中力量解决突出问题。在边学边改、边查边改的基础上，各责任股室要选准突破口和切入点，从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，针对在贯彻落实_方面存在的突出问题，对症下药，集中精力加以解决;要按照近期整改目标与长期整改目标相结合的原则，对能够马上解决的问题，抓紧时间开展集中整改;对短期内不能解决的问题，列出整改计划，并积极创造条件，分期分步整改;对整改需要一个较长过程的，认真做好解释宣传工作，最大限度地争取上级部门、基层单位和广大群众的理解和支持。

3、健全完善体制机制。按照_的要求，通过“废、改、立”三个途径来完善，“废”，即对内容陈旧、不符合_要求的规章制度及文件，要进行集中清理并予以废止;“改”，即对于不便于操作、对实际工作指导作用不强的制度规定，要认真修订完善;“立”，即对于现实工作需要而尚未建立的规章制度，要组织力量调查研究，科学制定，成熟一个，出台一个。努力形成充满活力、富有成效、更加开放、有利于科学发展的机制，确保制度出台行得通、用得好、可持续。

4、搞好群众满意度测评。搞好群众满意度测评，是检验整个学习实践活动效果的重要手段。要在研究制定整改落实方案、解决突出问题和健全完善制度机制的基础上，组织群众对学习实践活动进行满意度测评。一是注重合理确定参评范围。既要组织熟悉学习实践活动情况的“两代表一委员”和机关党员群众，又要注重组织基层群众代表、服务对象、工作对象参加测评，使参加测评的人员既有一定的广泛性、代表性，又规模适中。二是注重科学制定测评的内容方式。主要采取填写测评表的方式进行，同时召开座谈会、征求意见等方式进一步了解民意，全面掌握情况。三是注重开展群众满意度测评工作。要把群众满意度测评工作摆上重要日程，精心谋划，周密组织，落实责任。测评结果要以适当方式向群众公布。

5、抓好总结工作。在深入学习实践_活动基本结束后，要及时认真总结，并由主要领导审查、督导组签注意见后形成高质量总结报告。内容包括学习实践活动基本做法及特点、基本经验、基本成效、存在的问题和不足、巩固扩大成果的努力方向及主要措施等五个方面的内容。

6、抓好立卷归档工作。在深入学习实践_活动结束后，要派专人负责抓好本单位学习实践活动文件、资料的立卷归档工作。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇二

二、存在的问题和不足。

三、整改的目标。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。

4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇三

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇四

根据市委《关于扎实做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》（x先组办发[]19号）精神，为扎实做好我局先进性教育活动整改提高阶段的工作，务求取得实效，特制定本方案。一、存在的主要问题。

1、学习有所放松。强调工作忙，放松理论和专业知识学习，学习制度落实不到位；局内学习、工作等各项规章制度有待完善，要形成青年干部爱岗敬业、扎实工作、努力学习的整体氛围。

2、个别部门和个别工作人员工作不够扎实，工作不够深入，在监督落实上力度不够，未建立长期有效的监督检查机制；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查落实的少；与各相关部门协调、服务方面有待加强。

3、队伍建设有待加强。加强干部职工的思想政治教育，加强党员干部、班子成员率先垂范、以身作则的工作作风的建立。

4、党风廉政建设方面。贯彻落实党风廉政建设责任制不够到位；艰苦奋斗意识有所淡化；在党风、政纪、行风方面要加强。

5、要加强组织发展工作。

二、整改目标。

按照“五个好”、“四推动”的目标要求，结合我局工作实际，对照以上存在的突出问题，通过整改达到的具体目标是：

1、抓好学习，提高政治理论和专业水平。建立健全各项管理规章制度，确保我局各项工作走在全市的前列。

2、改进工作作风，增强服务意识。加强部门之间的协作。

3、加强干部教育管理，建设高素质高效能的机关干部队伍。

4、坚持以人为本，密切党群干群关系，多对老干部予以关心，拿出切实可行的办法，解决职工应享受的福利待遇。

5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。

6、确保年内发展符合条件的培养对象2―3名。

三、整改措施、时间和责任人。

针对以上存在的问题，经过认真研究，制定如下整改措施：

（一）学习方面。

1、继续推进学习型机关建设，抓好党组班子成员和机关干部理论和专业知识学习，建立健全学习制度，要解决好工学矛盾，坚持每月参加一次党支部组织的'集中学习；坚持自学(制度，每天自学时间不少于半小时，确保学习时间、内容、效果三落实，提升党员干部政治理论和业务工作水平。（整改时限：近期，责任人：党组班子成员和机关干部）。

2、深入开展调查研究，党员干部要广泛开展调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、质量较高的调查报告或论文。（整改时限：中期，责任人：谢小波）。

（二）工作作风方面。

1、进一步健全和完善各项规章制度，并抓好各项制度的落实，严格按制度办事管人，实现管理制度化、规范化。使全局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。（整改时限：中期，责任人：办公室）。

2、做好全市“十一五”规划的编制和重点项目的协调、服务工作，力争高起点、高标准编制好“十一五”规划，超额完成政府下达的各项考核目标任务。（整改时限：中期，责任人:计划）。

3、加强对旅游市场、农资价格等的监督检查指导，建重点解决群众反映较多的热点、难点问题。对安排的工作实行跟踪检查制度，并抓好各项工作的落实。（整改时限：近期，责任人：物价）。

4、工作力求创新。拓宽工作思路，发挥主观能动性，充分调动各股室的工作积极性，形成争先创优的氛围。切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。（整改时限：长期，责任人：杨志杰）。

（三）队伍建设方面。

1、进一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好经济发展与做好干部职工的思想政治工作有机结合。经常深入职工中沟通思想，及时解决职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。（整改时限：长期，责任人：谢小波）。

2、建立班子和干部职工考核机制，定期对职工进行考核和测评，对问题多的干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与干部年度考核相挂钩，与年终目标考核挂钩。（整改时限：长期，责任人：苏进）。

3、加强对机关干部的教育和管理，进一步完善机关各项制度严格落实，并将机关干部考勤、参加学习及活动情况与年终考核、评优挂钩。（整改时限：近期，责任人：苏进）。

（四）深入基层关心群众方面。

1、深入基层，深入群众，牢固树立宗旨观念，提高服务质量和水平，对下属单位的工作经常进行指导。党组成员合理安排工作，每月抽出2-3天时间，深入到基层广泛听取干部职工的意见和建议，切实解决基层的实际问题和困难。（整改时限：近期，责任人：苏进）。

2、关心职工生活，帮助解决一些生活中的问题。关心爱护职工，帮助他们解决一些生活中的实际问题，使领导班子之间，领导与一般干部之间关系和谐，工作顺畅。（整改时限：近期，责任人：苏进）。

3、组织开展一些文化娱乐活动，进一步增强党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。（整改时限：中期，责任人：罗桂香）。

4、丰富老党员的组织生活。合理安排退休党员的组织生活，采取每半年与所属各党总支过一次组织生活的办法，将学习座谈与文化娱乐活动相结合，使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。（整改时限：近期，责任人：罗桂香）。

（五）党风廉政建设方面。

1、切实加强全系统党员干部党风廉政建设宣传教育工作力度，深(入开展理想信念、两务必教育。增强廉洁自律意识，筑牢党员干部的思想道德防线。（整改时限：近期，责任人：谢小波）。

2、严格落实党风廉政建设责任制。加强对党风、政纪的监督检查管理力度，纪检负责人将随时跟踪检查，对局该项工作进展情况进行督查，发现问题及时处理。（整改时限：近期，责任人：谢小波）。

3、狠抓机关作风建设，严格奖惩，建立激励机制，要在全局各股（室）、队、所推行制度化、规范化、科学化管理，加强考勤，严肃工作纪律，严格奖惩机制，调动干部职工的积极性。保障工作人员工作实绩认定，在年终由局考核领导小组认定，作为向组织、人事部门考评推荐的重要依据，并给予一定的物质奖励。（整改时限：中期，责任人：杨志杰）。

4、承诺。局支部在开展党员先进性教育活动的基础上，以保持共产党员先进性具体要求为契机，以“四带头”活动为载体，确保各项工作有序高效运转，全心全意为人民服务。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇五

按照局党委先进性教育活动的工作安排，结合自己在第二阶段分析评议的结果，特制定以下整改方案：

以认真落实“三个代表”重要思想为指导，以提高个人党性宗旨观念、坚定党的理想信念为目标，以达到取得实效、群众满意、组织满意为目的，以边学边整、边整边改为原则，坚持长期规划和近期计划相结合的做法，认真改正不足，永葆自己党的青春。

二、查找出的问题。

1、共产主义理想信念淡化，对实现共产主义信心不足。

一度时期受共产主义“渺茫论”的影响，觉得共产主义离我们这代人还甚远，没有想到共产主义要靠一代又一代人的奋斗才能实现。对中国特色的社会主义市场经济与资本主义市场经济的本质区别也有些混淆，没有深刻领会邓小平南巡谈话中指出的计划经济和市场经济只是手段、不是本质和目的的论述。无产阶级的世界观、人生观、价值观有待强化。表现在市场经济条件下，受其负面影响，有时不看主流看支流，不看正面看反面；对党内的一些腐败现象严重化，比如绥化马德买官卖官案件，竟涉及全市50%以上主要领导，就连普通百姓也认为买官卖官正常，因此认为党内腐败非常严重，没有看到我们党治理腐败的决心和信心，以至产生意志消沉，不思进取，无所作为的思想。

2、宗旨观念弱，群众意识不强。

主要表现在关心群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是我局下属的xxx和xxx两家单位，职工开支困难，养老保险和医疗保险更是广大职工的一块心病，虽然也想过，但始终没有帮助解决好。二是我局正在进行企业改革，有些工人面临岗位的抉择，思想波动很大，我作为单位副书记没有深入他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识查的表现。

3、理论学习的系统性不强，深度广度把握不够。

有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。没有在理论学习的广度和深度上下功夫；没有很好地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；没有很好地用科学的理论武装头脑，特别是对现代科技知识和市场经济理论研究不够。

4、深入基层少，身体力行不够，工作不扎实。

主要表现在工作上一般号召多，布置多，检查少，更很少事必躬亲；对待同志批评多，细致的思想工作少，缺乏沟通；深入基层单位检查指导和调研少，布置工作和了解情况多数是召开会议、发放文件和电话询问。

5、市场意识不强，创新意识较弱。

对新时期党的主要任务和目标认识不清，没有真正理解“三个代表”重要思想的精髓，要代表中国先进生产力的发展要求，满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，致力于全面小康社会的建设。只停留于抓党务工作，缺乏对市场经济的性质、特点和规律的研究，没有全身心地投入到全民招商创业活动中，解放思想，创新思维，研究方法，加强服务。

6、工作要求不高，业务能力较弱。

在具体工作中满足于一般化，不求有功，但求无过，只按上级要求办事，缺少主动性、积极性，创造性不够。对碰到的'业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，不愿意接受新事物，满足于过去的成绩。

三、整改目标。

1、牢固树立共产主义理想，坚定信仰信念，为党的事业奋斗终生。

2、坚持党的宗旨观念，牢记为人民服务的宗旨，一切从人民的利益出发，做人民的合格公仆。

3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。

4、在工作上高标准，严要求，克服年龄因素，做年轻人的表率。

5、落实科学发展观，探讨党建精神文明工作的新思路，使党建精神文明工作和经济建设有机地结合起来，开创有建设特色的党建精神文明工作。

6、坚持民主集中制，进一步加强组织原则和纪律观念，努力建设和谐、进步、廉洁的领导集体。

四、整改措施。

1、要不断地加强思想改造，认真学习马列主义毛泽东思想，牢固树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，学会用全面、客观、公正、辩证唯物的观点看待事物，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作，提高自己的领导能力，进一步增强党性，提高领导艺术和水平。

2、要向焦裕禄、郑培民、牛玉儒学习，把全心全意为人民服务作为自己全部工作的出发点和归宿，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，要树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。

3、要切实地把理论学习作为自己的第一需要。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、wto知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，要与实际紧密地结合起来，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，结合党员先进性教育活动的要求，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

4、带头执行规章制度，树立勤勤恳恳、爱岗敬业的精神，不服老，不自馁，用革命的热情抵消年龄的差距，有一分热，发一分光。

5、坚持科学的态度和求实精神，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力，在深化改革的路上，通过大胆的实践和探索，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

6、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

五、近期安排。

1、按照局党委坚持“六个始终”的要求，带头学习党的理论和经济理论书籍，深入基层调查研究，破解难题，加强服务，尤其是党建工作、事业单位改革和职工思想状态等方面的情况，要加以深入了解。

2、对机关党支部、工会、共青团和妇女工作形势、状态、组织关系了解清楚，理顺关系，督促工作，进一步发挥各种组织在党建精神文明工作中的作用，为树立建设形象增光添彩。

3、加强理论中心组学习，搞好政治理论研讨工作，建立政研组织，为建设局文化建设打下基础。

4、为使“双学、双创”活动取得实效，深入基层检查评比，总结经验，树立典型，开展宣传活动，为先进性教育营造良好氛围。

5、总结先进性教育活动成果，为企业单位先进性教育活动做好准备。

六、长期打算。

通过这次活动，自己的综合素质要有明显提高，在今后工作中自己要坚持取长补短，在各方面始终如一的永葆共产党员先进性，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，认真按照党员“四有一好”的要求，做好各项工作，创一流的工作业绩，为党的事业鞠躬尽瘁！

二00五年x月xx日。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇六

一、指导思想。

二、存在的问题和不足。

三、整改的目标。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。

4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇七

1.搞好水资源的保护，搞好农田水利基本建设，促进农村经济发展。

2.搞好防汛抗旱工作，确保人民群众生命财产不受损失。

二、采取的主要整改措施。

2.以生态环境建设项目为依托，围绕黄河水土保持生态工程巩义项目区建设，以坡耕地改造、沟道工程、苗圃中心、水保经济林等措施建设为重点，搞好综合治理，有效遏制新的水土流失，充分发挥水土保持生态工程的生态、社会、经济三大效益，促进我市经济社会可持续发展。xx年计划引资500万元，治理水土流失面积20平方公里，新建骨干坝3座、中型淤地坝5座、小型淤地坝7座，目前正在实施中。

3.对确实缺水的村组要多渠道争取资金安排好吃水工程项目，彻底解决人畜吃水困难。要加快竹林等五镇供水工程施工进度，对已经解决吃水困难的农户，要逐步完善工程标准，提高用水质量，确保人身健康。

4.把节水灌溉作为改善农业生产条件的重要措施来抓，逐步推广节水灌溉面积，达到“节水灌溉示范市”的要求。年度内新增有效灌溉面积5000亩，新增旱涝保收田面积5000亩，新增节水灌溉面积5000亩。

5.认真落实防汛责任制，按照《防洪法》的要求，建立和完善以行政首长负责制为核心的各级防汛责任制，认真做好预案的编制工作，搞好防汛队伍建设，做好防汛物资准备，认真落实物料名称、规格、数量、存放地点、运输方式、使用方法。加强抢险队伍的组织、培训与演练，保证抗洪抢险时召之即来、来之能战、战之能胜，做到有备无患。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇八

按照县委保持共产党员先进性教育活动的统一部署，我镇结合工作实际，认真组织实施，完成了学习动员和分析评议阶段的各项任务。在整改提高阶段，我们针对分析评议阶段查找的主要问题和群众反映的突出问题，进行了深入的研究。现制定如下整改方案：

以学习和实践“三个代表”重要思想、落实党的先进性建设为出发点，以加强班子思想、组织、作风和制度建设，提高班子整体执政能力为根本，以解决班子存在的突出问题、涉及群众切身利益的实际问题为目标，发挥班子的示范带头作用，增强党组织、党员的凝聚力、战斗力和创造力，为我镇创建生态示范镇、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、领导班子存在的突出问题及表现。

（一）掌握政策理论的深度不够。领导班子成员理论学习的广度和深度还需加强。

（二）把握经济社会全面发展能力还欠强。农业增效、农民增收的有力措施不多，与农民的愿望有差距。构建和谐社会、维护稳定的调控能力有待加强。

（三）队伍建设上的方法方式不够完善。班子整体主观能动性尚需增强，调查研究做的不够，彼此之间协调配合不够紧密，对村级干部的教育管理还须加强。

三、整改措施。

（一）加强思想政治建设，提高领导班子政治素质和领导水平。

1、加强领导班子政治理论学习。坚持把思想政治理论学习放在班子建设的首位。把学习“三个代表”重要思想、先进性建设、科学发展观、执政能力建设、构建和谐社会、生态循环经济建设等最新理论作为重点，在“真学、真懂、真用”上下功夫，提高班子整体理论水平，提高运用理论解决实际问题的能力。学习改革开放和现代化建设的各种知识，切实提高班子成员的业务水平和执政能力，坚定不移地为大佳何镇全面建设小康社会而奋斗。

整改责任人：潘江月（党委书记）、叶元旺（党委副书记）、郑有能（宣传委员）。

整改时限：从9月开始，并长期执行。

2、完善学习制度。坚持党委中心组学习制度，做到学习内容、时间、人员三落实。领导班子要发挥示范作用，带头增强学习的主动性和自觉性，保证每月1天的.集中学习时间，认真做好读书笔记。加强对学习的监督和检查，做到学习有计划、考勤制度，定期交流学习心得和体会。

整改责任人：郑有能（宣传委员）。

整改时限：已经开始，并长期执行。

3、坚持和发扬理论联系实际的良好学风。紧密联系思想实际和我镇工作实际，深入调查研究，帮助群众解决热点和难点问题。

整改责任人：叶元旺（党委副书记）。

整改时限：从月开始，并长期执行。

（二）健全制度，始终做到团结协作。

1、进一步克服工作部署多、检查少、会议多、落实少的现象，要把督促检查作为重要环节来抓。建立健全各项管理制度，重点针对干部思想和工作作风中存在的突出问题，建章立制，认真整改。完善内外监督机制、目标管理制度，认真落实岗位责任制、责任追究制，严格考评、考核，调动广大干部的主动性和积极性。

整改责任人：叶元旺（党委副书记、纪委书记）、葛知宙（组织委员、纪委副书记）。

整改时限：从年10月开始，并长期执行。

2、深化党务、政务公开，自觉接受群众监督。要发挥班子成员间相互督促的整体效能，形成一把手监督管理班子成员，班子成员监督自己的分管干部，一般干部民主测评领导班子的机制。对班子成员的分管工作实行动态管理，及时通报工作情况，对每项主要工作实行领导责任制，每个班子成员都要及时了解任务的贯彻落实，保证决策“件件有落实，事事有回音”。

整改责任人：潘江月（党委书记）、徐云：（党委副书记、镇长）叶元旺（党委副书记、纪委书纪）葛知宙（组织委员、纪委副书记）。

整改时限：从2005年10月开始，并长期执行。

（三）勤政高效，为改革、发展、稳定大局服务。

1、提高领导决策能力。要在国际、国内、全县大环境和我镇发展小环境的结合点中正确把握大佳何镇发展方位，不断研究我镇生产力发展的新变化、新特点和新趋势，自觉改革调整农村经济中与生产力发展不相适应的因素，切实提高领导经济和社会各项事业和能力，努力提高总揽全局、科学决策的能力。

整改责任人：潘江月（党委书记）徐云（党委副书记、镇长）。

整改时限：从2005年10月开始，并长期执行。

2、促进农业增效、农民增收。大力推进农业科技进步。以高湖塘水产养殖示范园区和山区示范基地建设为重点，完善基础设施建设，大力开发优势资源。重视高湖塘水产养殖公司、育苗厂等农业龙头企业培育，全面推进上葛村500苗笋竹优质高效项目的实施，带动全镇25000苗竹山发展，促进规模经济和专业化生产。坚持发展绿色农业，建立完善与国家标准、行业标准和地方标准相配套的质量标准体系，推进无公害食品行动计划。实施品牌战略，打造我镇农产品品牌，提升农产品附加值。积极做好新品种引进试养工作，推广应用新技术。

整改责任人：张向党（农业副镇长）。

整改时限：2005年开始逐步完善。

3、创新发展模式，增强企业核心竞争力。实施“三个一批”工程。一是提升一批。积极支持杰友升、科强电池等企业做大做强，凸显规模经济效益。二是发展一批。对有较好基础的如宝德企业、宏大金属、纸制品等企业，加大扶持力度，促进其发展壮大。三是培育一批。要培育电脑音箱、家用电器等企业，增强其赶超意识，使之成为工业经济第三梯队，为工业经济发展增强后劲和活力。鼓励企业以技术创新为依托，积极发展生态循环经济，促进经济增长方式转变。加强对重点技改项目的跟踪服务，提高企业的自主创新能力。

整改责任人：蒋定陆（工业副镇长）。

整改时限：2005年至。

4、创新城镇建设思路，加快发展第三产业。按照科学布局、统筹开发、板块经营的思路，完善结构和布局，完成象山港临港4.9平方公里区域的第三产业带总体规划,启动一条街建设，及早开发高湖山度假休闲区和别墅区。采用合资、合作、股份制等多种开发模式,努力争取三产和招商引资工作有较大突破。

整改责任人:徐云(党委副书记、镇长)吴仁杰（城建副镇长）。

整改时限：从2005年10月开始至20。

5、率先创建省级生态示范镇。在市级生态示范镇的基础上，在全县率先创建省级生态示范镇，制定全国环境优美乡镇规划，大力推进可持续发展示范镇创建工作。开展农村环境整治工作，全面推进生态村建设，逐步实现农村“绿化、美化、净化、亮化、洁化、优化”的生态人居环境。认真做好山林防火工作，开展绿化造林活动。重视海洋环境保护，切实做好农业生产污染源的防治。有序推进农村二次改水工作。继续强化镇环境综合治理，投入20万元配量垃圾清理设施，创新镇区环卫管理体制。

整改时限：从2005年10月开始，并长期执行。

6、平安镇乡建设实现新面貌。进一步完善镇综治中心工作机制，大力预防化解矛盾纠纷，坚决打击违法犯罪行为，建立外来人口管理新机制，妥善解决信访问题，全面落实社会治安综合治理各项措施。

整改责任人：葛主良（人武部长）。

整改时限：从2005年10月开始，并长期执行。

7、农村社会保障实现新突破。推广新型农村合作医疗工作，扩大农村低保覆盖面，继续加强镇敬老院建设，提倡社会互助，大力发展慈善事业。加强企业用工管理力度，规范办理各类社会保险。切实保护妇女儿童、老年人和残疾人的合法权益。

整改责任人：葛主良（人民部长）蒋定陆（工业副镇长）。

整改时限：从2005年10月开始，并长期执行。

（四）锤炼党性，始终做到清正廉洁。

加强党性锤炼，“以自重、自省、自警、自励”八字严格要求自己,筑起道德和法纪两道防线。在工程投投标、资金分配使用、人事安排等方面坚持原则，严守纪律。

整改责任人：班子全体成员。

整改时限：2005年10月开始，长期坚持。

坚持民主集中制。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重、理解、支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。

整改责任人：班子全体成员。

整改时限：2005年10月开始，长期坚持。

3、进一步加强农村党建工作。探索、优化、完善对镇机关干部、村级干部、农村党员和党组织的教育管理，积极培养后培干部和入党积极分子，吸收思想觉悟高、工作能力的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发展党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

整改责任人：潘红月（党委书记）叶元旺（党委副书记）葛知宙（组织委员）。

整改时限：2005年10月开始，长期坚持。

2005年10月20日。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇九

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇十

省农业厅。

9、全年新建沼气50万户，总数达到150万户，受益人口达到700万以上。

10、对40个国家级扶贫开发工作重点县免征农业税，其它县的农业税税率再降低2个百分点。落实对种粮农民直接补贴6.03亿元，落实省本级良种补贴1300万元，同比增长30%。落实省本级农机补贴1400万元，同比增长56%。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇十一

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇十二

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇十三

按照市委。

活动第三阶段总体部署和安排，为确保我局党员先进性教育第三阶段工作取得实效，我局高度重视整改工作，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”，局领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，多次专门召开会议，认真研究、深刻分析，按照市委《第一批党员先进性教育活动第三阶段工作实施方案》关于认真制定整改方案要坚持“有则改之、无则加勉”的原则和突出“五个落实”的要求，本着边学边改、立整立改的精神，除已整改到位的五个问题以外，通过归纳整理，围绕急需整改的突出问题、整改时间、整改措施、整改目标和整改责任人等内容，经反复研究、征求意见，为确保整改工作有计划、有措施，事事有回音，件件有着落，特制定本整改方案。

一、针对组织党员干部理论学习坚持不够的问题。

（3）坚持每周星期五下午、星期六上午为集中学习日制度，坚持自学与集中学习相结合，做到每天每人必须在网上学习1个小时，每年每人完成学习笔记20000字。

（4）每年举办1-2期政治理论知识测验或知识竞赛，把测验情况纳入年终公务员考核和党员测评内容。

（二）整改达到的目标：全局党员干部学习制度坚持经常，学习教育活动成效明显，党员干部的政治理论水平有新的提高。

（三）整改的具体时间：政治理论学习是一个经常抓、抓经常的工作，从现在起抓好制定学习计划、健全学习制度、落实政治理论辅导员等务虚工作，并坚持落实，年底将政治理论学习情况纳入年终公务员和党员干部考评考核，今后坚持下去、常抓不懈。

（四）整改责任人：由局长、局党支部书记罗天彦同志主抓，局领导班子成员按照分工协抓，局办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。

二、针对统计“双基”建设薄弱、统计基础不实的问题。

（一）整改措施：一是成立全市统计基础规范化建设领导小组和办公室，明确职责和分工，提出工作任务指标；二是加强与基层单位主要领导和分管领导协调沟通工作，进一步稳定基层统计机构和统计队伍，努力改善基层统计工作条件；三是定期不定期地开展对基层统计工作的检查指导，通过检查对发现的问题进行现场指导，在经常性的检查指导中发现问题、促进建设；四是切实加强对基层统计人员的业务培训，通过结合统计普法培训、统计上岗培训和统计工作会、统计年报布置会、统计普查培训会和下乡分片办班等机会对全市基层统计人员进行统计法规、统计专业知识及如何做好统计基础工作进行系统的培训，进一步提高全市统计人员依法统计、依法行政意识和业务水平；五是通过制定全市基层单位统计基础规范化标准和目标规范，年底进行检查验收和授牌，促进全市基层统计工作逐渐向规范化、制度化迈进。

（二）整改达到的目标：基层统计机构健全、统计人员到位、统计制度健全、统计台帐齐全、统计报表规范、统计数据真实，统计人员依法统计、统计“双基”建设规范化、制度化、科学化。

（三）整改的具体时间：统计“双基”建设是一项必须长期抓实抓牢的工作，今年5月份完成成立领导小组和办公室、制定规范化建设标准和目标、列出基层统计队伍培训计划，下半年各项工作进行全面实施，年底进行检查，今后按。

工作计划。

常抓不懈。

（四）整改负责人：由副局长梁祝明同志主要负责，局内各专业人员为具体责任人。

三、针对统计队伍存在使用多培训少、“放电多、充电少”的问题。

（一）整改措施：一是制定政策支持鼓励统计干部参加函授、自修等学习教育，通过自我“充电”提高素质；二是有计划地组织统计人员参加市级、十堰级和省级、国家级统计业务和其他知识长短期培训班，从而提高统计队伍的综合素质，适应新时期的统计工作；三是有重点地举办统计业务培训班，一方面通过聘请上级业务部门的统计专家、院校学者、各级领导到统计讲课，进行知识灌输、业务指导；另一方面利用统计部门组织的各种会议加强对基层统计人员进行系统的业务培训，以提高全市统计人员业务素质，；四是制定统计业务学习计划，明确统计业务学习指标，年终进行业务测验和奖惩。

（二）整改达到的目标：通过全面提高全市统计人员的政治、业务和法律素质，锻造一支政治素质好、业务精、战斗力强的统计队伍，能适应新形势下统计工作的新要求。

（四）整改责任人：由局长罗天彦同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。

四、针对统计执法过于频繁而缺乏严格、对统计违法问题查处力度显弱、影响力不大的问题。

（一）整改措施：（1）加大对《统计法》、《统计法实施细则》的宣传力度，一方面利用继续广播、电视、宣传车和张贴宣传标语等多种形势开展宣传活动，使《统计法》家喻户晓，不留死角；另一方面利用统计上岗培训、统计年报会、工作会等机会组织统计人员学习《统计法》，增强统计队伍的法律意识，从而依法统计、依法行政；（2）有计划地举办统计普法培训班，组织基层统计人员和分管统计工作的领导参加培训，从而增强企业领导的统计法律意识；（3）加大统计执法检查力度，借助经济普查检查验收、农村统计执法大检查和统计部门统计基础工作检查等机会，在全市范围内开展统计执法大检查，检查面要达到50%以上；（4）加大对统计违法案件的查处力度，对那些拒报、瞒报、伪篡改统计资料等各种统计违法现象依法进行严肃查处，公开暴光，强化统计法律法规的震慑力，维护统计法的威严；（5）严格执行《统计人员持证上岗规定》，对无证上岗的统计人员坚决给予查处；（6）严肃统计执法制度，进一步规范执法行为，坚持原则、顶住压力，促进统计执法检查工作的经常化、制度化、规范化、科学化。

（二）整改达到的目标：统计人员依法统计、依法行政意识增强，统计违法案件逐步减少，各基层单位依法上报统计报表，统计人员全部持证上岗，统计执法制度化、规范化。

（三）整改的具体时间：从现在起，进一步完善统计执法制度、严格统计执法程序，5月份到年底有重点地开展三项内容为主的统计执法大检查，查处一批统计违法案件；年底前举办2期统计法培训班，并结合统计年报会对全市统计人员进行一次《统计法》培训；在第三季度对全市基层单位统计持证上岗情况进行一次全面清理，而后组织无证上岗者进行统计上岗培训。

（四）整改的责任人：局长罗天彦同志主抓，法规科具体负责，各统计专业配合。

五、针对机关内部管理不完全到位的问题。

（一）整改措施：一是从抓好各项。

规章制度。

的健全完善入手，使各项规章制度进一步细化、量化、质化，具有可操作性；二是从抓好规章制度检查督办入手，做到机关管理有章可循、有据可依、按章办事、依据奖惩；三是从抓好机关“硬”件建设入手，通过进一步改善办公条件、更新办公装备、美化办公环境和提高干部职工福利待遇，创造统计部门起码的工作和生活条件；四是从抓好统计队伍建设入手，通过抓好统计干部的政治学习、业务学习和现代信息技术学习，大力弘扬统计系统无私奉献精神，提高统计干部综合业务理论水平，使统计干部安心统计岗位、热爱统计工作，更好地适应统计工作需要。

（二）整改达到的目标：各项管理制度健全完善、坚持经常，机关管理有章可循、有据可依、严格管理、奖罚分明，实现内强素质、外树形象、三个文明齐丰收的目标。

（三）整改的具体时间：具体分两步完成，一是5月底以前完成办公设施更新、办公环境整治和各项制度制定完善工作；二是下半年对各项制度的执行落实情况进行一次全面检查督办，在此基础上进一步修订完善，并形成机关管理的长效机制。

（四）整改责任人：局长罗天彦同志主抓，由局办公室负责具体工作，全局各科室共同参与。

六、针对统计服务水平不高、服务不完全到位的问题。

（一）整改措施：（1）从加强统计队伍思想建设入手，教育和引导全体统计人员必须以对党、对国家、对人民高度负责的精神，始终不渝地坚持实事求是的思想路线，恪守温家宝总理的“约法三章”（一是讲真话、报实数，如实地提供统计资料；二是遵守职业道德，不伪造假数；三是坚持原则，敢于抵制和大胆揭发在统计上弄虚作假行为）；（2）从加强对经济运行情况的监测、预测和预警工作入手，充分发挥统计监督职能，通过密切注视和研究全市社会经济生活中出现的新情况、新问题，把握经济发展动态趋势，为市委、政府领导制定决策提供科学依据；（3）从加大统计分析力度入手，突出专题调研，通过发挥统计部门优势和采用激励措施，围绕市委、政府领导关心的热点、焦点和难点问题，突出抓好专题调研，做到全局每个专业统计人员每年深入基层调研不少于30天，平均每人撰写统计分析文章不少于10篇；（4）从创新服务形式、拓宽服务领域入手，充分利用统计分析、统计信息、统计月报、统计手册、统计网络等多种平台并举，为党政决策、社会公众和全市中心工作搞好统计服务。

（二）整改达到的目标：全局每年撰写统计信息和分析文章在260篇以上，被领导批示、报刊刊发的精品逐年增多；服务领域进一步扩大，做到每天有动态、每周有信息、每旬有分析、每月有月报、每季有研讨、每年有资料。

（三）整改的具体时间：现已完成统计服务量化指标、激励政策、奖惩措施的修订完善工作，结合半年、年终考核进行奖惩兑现。

（四）整改的责任人：副局长梁祝明同志主抓，各科室负责人为具体责任人，局办公室负责督办检查和统计汇总。

七、针对对老干部教育管理抓而不多、抓而不常，对老干部所思所想、所干所为了解不足、掌握动态不及时的问题。

（一）整改措施：一是研究制定老干部学习和管理制度，明确局办公室一名干部专门负责管理老干部；二是坚持每季度召集全局离退休老干部座谈一次，传达上级有关文件精神、宣传全市重大活动动态、通报全局工作部署安排，了解老干部思想生活情况，就全局重大事务征求意见建议；三是每年在重阳节、春节期间局领导班子带队深入老干部家中看望老干部，关心他们的生活，了解他们所思所想，帮助解决实际困难；四是一年组织3—4次包括老干部成就的全局性文化娱乐活动，如麻将、扑克、象棋、川牌、电脑等比赛活动，一方面丰富老干部文化生活，另一方面增强全局的凝聚力、向心力；五是建立老干部信息档案和管理制度，实行跟踪和定期管理；六是局领导班子每半年召开一次老干部工作会议，专题研究老干部工作。

（二）整改达到的目标：做到老干部各类工作有制度、有专人、有内容、有活动，老干部同心力增强，形成全局一盘棋。

（三）整改具体时间：今年5月底以前制定老干部学习、管理制度，明确老干部专管人员，组织一次老干部座谈会，召开一次局领导班子老干部专题会议，而后逐项落实、常抓不懈。

（四）整改责任人：局长罗天彦同志主抓，局办公室具体负责。

八、针对全局干部职工福利过低和干部推荐提拔显少的问题。

（一）整改措施：一是局领导班子高度重视干部培养使用工作，积极向市委和组织部门做好汇报，将局里政治素质好、业务精、年富力强的干部推荐到外单位或基层挂职锻炼；二是采取多种措施，借鉴外地经验，解决好干部职工的福利待遇问题；三是加强财务管理，开源节流，履行勤俭节约，争取少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事。

（二）整改达到的目标：在干部的培养提拔上有所突破，干部职工的福利待遇比上年明显增加。

（三）整改的具体时间：今年年底以前兑现。

（四）整改的责任人：由局长罗天彦同志主抓，全局同志参与。

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇十四

水利局党委先进教育整改方案（模板15篇）篇十五

二、个人对照先进性存在的问题。

三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。来中心工作业绩比较突出，群众口碑较好。但是，进取意识不同程度地有了炎化，“创”和“争”的意识不够强烈，与各窗口沟通较少，淡化了争创一流的意识，甚至是放弃。

三、下步整改措施：

1、加强学习，提高素质，学习理论、经济政策、法规，注重学习，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，要不断更新观念，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。

2、要以促进经济发展为自任，牢固树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念，特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的，只有这样才能不断地提高我们服务质量。

3、要以人民群众满意不满意作为衡量，我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性，创优服务促发展”。