自查报告的编写过程可以促使我们对自己的工作、学习和生活进行深入思考，从而提高我们的思维和分析能力。以下是小编为大家收集的自查报告范文，供大家参考和借鉴。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇一
县委组织部：
按照宁党发（2011）12号文件的要求，我乡于5月1日召开了党委扩大会议，经过酝酿讨论，以无记名投票方式，确定了20名出席宁城县第十四次党代表大会代表候选人预备人选（预备人选名册和登记表附后），请审批。
必斯营子乡党委出席宁城县第十四次党代表大会代表候选人预备人选的酝酿提名，是以辖区党支部为单位，召开党员大会直接酝酿确定的，在酝酿提名过程中，各提名单位普遍注意了发扬党内民主，使广大党员参与酝酿提名出席宁城县第十四次党代表大会代表候选人预备人选。
在各单位酝酿提名的基础上，召开了必斯营子乡党委扩大会议。参加会议的有：党委班子成员、各站办主要负责人（党员）、各支部（总支）主要负责人等共40人。党委根据县委关于代表构成的指导性意见和必斯营子乡党委的实际情况，提出了代表候选人预备人选分配的指导性意见，强调酝酿提名代表候选人预备人选，必须符合县委规定的代表条件，同时要考虑代表的广泛性，尽可能照顾到方方面面，使代表候选人预备人选的构成比较合理，比较符合必斯营子党委的实际。扩大会议认真贯彻了党的民主集中制原则，充分发扬了党内民主，尊重大多数人的意愿。经过酝酿讨论，最后共确定了20名代表候选人预备人选。
经党委扩大会议确定的20名代表候选人预备人选中，各级干部8名，占40%；各类专业技术人员4名，占20%；先进模范8名，占40%。
妥否，请批示。
2011年4月10日。
中共必斯营子乡委员会。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇二
现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真展开自评工作。现将我校党支部自查报告汇报如下：
一、党组织带头人。
我校党支部书记xx同志政治素质高，党性观点强，能围绕教育党委的中心工作抓好我支部的党建工作。他带头廉洁自律承诺践诺，发挥表率作用。他一心扑在教育事业上，以校为家，爱岗敬业，以德立校，他讲党性、重品行、做表率、比奉献。他带头贯彻民主集中制，促动班子搞好团结，抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，每年定期发展新党员。
二、工作思路。
党建工作思路明确，以服务为中心、注重队伍建设，并形成年度工作计划、总结。
1、基本组织建设。
(1)、我校党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成(2)、我校支部按期换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在教育局党总支的指导下展开支部换届工作。
2、基本队伍建设。
(1)、我校党支部书记业务精湛，具有较高的理论水平，党性强，工作水平强，既能积极配合教育局党总支展开各类党建活动，也能合理独立展开支部活动。
(2)、我校支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。
(3)、我校支部党员意识和宗旨意识强，积极参与教学、科研和管理工作，战斗在教育事业第一线。支部党员在学校的号召下，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，这些党员同志在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。
(4)、我校党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。
(5)、我校支部全体党员即时缴纳足额党费。
3、基本活动展开。
(1)、我校党支部委员会成员定期组织召开支部党员大会(每学期每月一次)、支部委员会(每学期每月一次)、民主党员评议评议会(每半年一次)，即时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我校支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，展开批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促动，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
(2)、我校支部根据上级党组织的相关指示，即时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀*员为主要内容，展开创先争优活动并将此活动深入推动，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。通过展开主题实践活动，发挥党组织和党员的作用，改进作风，提升效能，讲党性、重品行、做表率，比学习、比工作、比贡献。与此同时我支部也展开了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推动，逐一落实。
三、工作制度。
1、建立并落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析，激励关怀帮扶制度。我校党支部积极展开注重民生工程，坚持展开困难教职工和需要协助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学校内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度，并认真落实，即时找党员谈心，做好党员的思想工作。我校领导定期展开与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极健康向上。
3、我校党支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。落实党务公开，实行民主管理。建立党员联系群众长效机制，展开好批评与自我批评，接受群众监督。领导班子成员和普通党员都能按时参加培训和学习，持续提升自身素质，提升思想觉悟。
四.活动阵地。
党员有活动场所，并经常使用，活动场所宣传教育设施设备齐全。
支部积极创新活动展开方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点。
五、保障机制。
1、建立支部书记和支部委员的岗位目标责任的制度。
2、党员按期交纳党费，党组织经费有保障。
六、工作业绩。
1、我校党支部认真落实上级党组织部署的各项工作任务，围绕中心，认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，积极协助支部完成了各项工作任务。
2、我校支部密切联系群众并服务于群众。精神文明创建工作成效显著，深受社会和家长的好评，党建工作、业务工作、年度考核受到上级的表彰。多次被评为先进党支部。
当然我们的工作中还存有很多不足，在今后的工作实践中，我们持续完善，深入展开讲党性、重品行、做表率、比学习、比工作、比奉献活动，发挥党组织和党员先锋模范作用，更好的为人民服务。
学校党支部党费收缴自查报告2017支部自查报告（2）|返回目录。
党费收缴，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照《党章》规定向党组织交纳党费，是每个党员必须履行的义务。更是*员党性觉悟和组织观点的重要体现。为此，根据县委布置和安排，现将我支部的党费收缴工作自查结果报告如下：
我支部共有18个党员，其中预备党员一人。每个党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯，对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。xx年我支部在乡党委的要求和严格管理下，是对每个党员按时按标准收缴了党费，并即时上交到乡党委。xx年我支部向乡党委缴纳党费共计2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度缴646.20元。xx年我支部已交674元。
在收缴党费的过程中，我们做到了以下几点;。
1、强化了对党员的政治思想教育，着力提升党员的党性意识和责任意识，增强党员交纳党费的自觉性和主动性。如老党员xxx同志，每月到要交党费的时期时主动提醒我们收党费的同志，并第一先交纳了党费，且他的党费在我们支部是的。
2、专收专管。我们支部确定了两名同志负责党费的收缴工作，一是支委成员xxx同志负责每月对每个党员的党费的收缴，然后记入《党费登记册》。将所交费用交后勤xxx同志保管。并在一定时候交乡党委。
3、坚持执行了党员交纳党费公示制度。在每月过党组织生活时，收取了党员，并向每个党员公布了每个人交的多少，上交时间。
存有的问题：
在收缴党费的过程中，零钱不好找。
有时到交党费的时候，同志们没有准备好党费。
收齐党费后不好保管。
整改意见：
确定时间。规定每月的7-8号为交党费日子。就是每月过组织生活时候交。
为进一步抓好“调查摸底、分类定级”工作，真正达到“建台帐、找问题、抓扎实”的工作要求，根据遵县教科基层办通〔20xx〕7号文件及《尚嵇镇教育总支关于对基层组织建设年“调查摸底、分类定级”阶段工作实行“回头看”的通知》精神，支部对该阶段工作实行了一次全面梳理和“回头看”，现将相关情况报告如下：
一、制定了《xx中小学支部关于展开以“双诺双述双比”和“双亲双信双晋”为载体深入推动基层组织建设年活动实施方案》，工作思路清晰，工作措施具体。成立了领导小组，对该项工作的展开实行指导，在xx小学设有活动办公室，有专人办公、经费实报实销，为该项工作展开提供了有力保障。
二、召开动员大会实行宣传动员，使广大党员理解展开基层组织建设年工作重要性和必要性，统一了思想理解。明确了基层组织建设年的总体要求、方法步骤和主要任务。充分利用标语、墙报、板报、宣传栏、广播、等形式，宣传报道先进典型和成功经验，营造浓厚的氛围。
三、按照“五个是否”(组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分)的要求，采取有力措施切实查找了基层组织建设存有的突出问题，做到了“三清”(即：底数清、问题清、思路清)，建立突出问题统计台帐明确整改责任人、整改时限、整改措施并实行了公示。
四、认真落实“5+2+x”考评标准，支部按照“5+2+x”模式，结合支部实际，进一步细化了考评标准，组织教师代表对支部工作实行了评定。
五、按照“一个支部一本台帐”的要求，对该阶段工作中形成的文件、资料、图片等实行收集归档相关资料的收集、整理和归档工作。
六、将基层组织建设年活动与“作风建设年”、“四帮四促”、“千名教师到家纺，万名家长进课堂”和“双诺双述双比”、“双亲双信”等工作有机结合，以活动促工作、以工作促活动，做到两不误、多促动。
党支部学习三严三实自查报告2017支部自查报告（4）|返回目录。
习xx总书记“三严三实”的重要论述和在河南兰考县调研指导时的重要讲话精神，不但为各级领导干部增强作风建设指明了方向，也对各级领导干部增强自身修养，保持高尚追求，不负人民重托，努力做好改革发展各项工作提出了更高要求。县供销社以“三严三实”和焦裕禄精神为标杆，高标准高质量扎实推动群众路线教育实践活动，为促动机关党员干部认真学习实践“三严三实”和焦裕禄精神，县供销社x月初就按照县委《关于认真学习贯彻习xx总书记“三严三实”要求进一步增强作风建设的通知》(xxxxx)文件精神研究制定了《县供销社展开“三严三实”集中学习教育活动安排方案》，并结合上级关于“三严三实”学习教育活动的逐步深入调整计划内容，展开了为期一个月的“三严三实”集中学习教育活动。现将活动展开情况汇报如下：
一、组织学习、增强理解。
集中重点学习了习xx总书记“三严三实”要求和调研指导兰考县讲话精神、刘xx视察安徽讲话精神，以及张宝顺、于勇等省、市领导讲话精神;组织机关全体党员干部观看《焦裕禄》影片;沈xx精神和王xx精神。领导班子成员自学了“三严三实”集中教育学习辅导材料。通过学习引导广大党员干部充分理解贯彻“三严三实”要求的重大意义，深刻理解“三严三实”要求的丰富内涵，大力弘扬焦裕禄精神、沈xx精神、王xx，推动“三严三实”要求入脑入心，做到内化于心、外化于行，持续取得作风建设新成效。
二、展开交流、深化效果。
要在深入学习的基础上，结合供销社实际，以“三严三实”为标尺，以焦裕禄精神、沈xx精神为镜子，县社领导班子以“践行三严三实、增强作风建设”为主题展开了专题座谈交流，通过交流学习体会进一步深化思想理解，查找差别不足，明确努力方向，并逐人撰写了“三严三实”学习心得体会材料。
三、查找不足、提升理解。
深入展开学先辈、学先进，找差别、找不足，深学、细照、笃行先辈先进的崇高精神。深入查摆自身存有的问题，与先进先辈的差别，坚持以焦裕禄精神为标杆，以“三严三实”为航向，深入查摆不足，聚焦“四风”问题，做到查思想，看宗旨意识强不强;查作风，看实干精神强不强;查责任，看担当精神强不强;查工作，看干事激情高不高;查纪律，看自我要求严不严，真正触及灵魂深处，找准问题，结合前期走访调研和征求意见实行认真梳理汇总，建立问题整改台账，明确整改方向。
四、展开专项行动、解决实际问题。
我社采取务实管用的措施，从群众反映烈的的问题改起，紧密结合供销社稳定发展的工作大局，围绕“四风”方面的突出问题、群众反映强烈的突出问题、关系群众切身利益问题和服务群众最后“一公里”问题，深入展开正风肃纪、信访积案化解、机关作风整治行动，边学边查边改。以实实在在的变化让群众从感受到教育实践活动带来的新气象。活动期间，解决职工困难3项，整改“四风”方面存有的问题3项，化解信访积案1起。
五、将“三严三实”贯穿活动始终。
一、全面理解“三严三实”的要求，进一步改进工作作风。
严以修身，就是要增强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，持续取得作风建设新成效。三严三实的提出是对作风建设的高度概括，是改进工作作风的方向标，是衡量党员干部的重要尺度。三严要求党员干部严于律己，思想上，行动上严格要求自己，深入贯彻群众教育实践活动，廉洁为官，清白做人。三实要求干部脚踏实地，兢兢业业全心全意为人民做好每一件事。让百姓切切实实感受惠民政策，真真正正为民办事。三严三实精神必须深刻领会，作风建设才能更上台阶，执政水平才会持续提升，干部形象才会得到改善。在实际工作中全体党员干部一定诚实做人，认真干事，实在创业，严以修身、严以用权、严以律己。在群众教育实践活动中全体党员干部，必须增强队伍建设，切实做到“三严三实”，一切从实际出发，从人民群众的利益出发，既大胆探索又脚踏实地，为供销社改革发展贡献力量。
二、落实“三严三实”要求，推动机关队伍建设。
扎实展开群众路线教育实践活动，把贯彻落实“三严三实”要求作为检验活动成效的现实抓手，坚持做到内化于心、实化于行、外化于形。全方位理解和把握“三严三实”内涵，结合中央相关供销社改革方面的新方针、新要求、新部署，将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为供销社队伍建设的的衡量标准，健全首问责任制、办结制、交办反馈制、综合考核制等各项规章制度，以“钉钉子”精神持之以恒抓好制度落实，动真碰硬抓好新出台规章制度的贯彻执行，激发党机关员干部无私奉献、真抓实干、带头苦干的内生动力。
三、贯彻“三严三实”要求，推动第二环节工作展开。
把贯彻落实讲话精神与当前党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，按照“三严三实”要求，进一步聚焦“四风”。深入听取意见建议，深入听取群众对党员干部修身用权律己不严、谋事创业做人不实等方面的反映，认真对照党章、廉政准则和中央八项规定及省、市、县相关规定精神，对照上级党组织和督导组点明提醒的情况，特别是“四风”问题具体表现，切实解决领导班子及成员聚焦不够、画像不准等问题，把“三严三实”作为一面镜子，深入对照检查。重点查摆修身严不严、用权严不严、律己严不严，谋事实不实、创业实不实、做人实不实等问题，明确努力方向，实行查摆剖析。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇三
按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《北京市基层党组织换届选举工作暂行规定》和市委组织部、市委社会工委《关于做好2012年全市社区党组织换届选举工作的意见》精神，在区委、区委农工委的领导下，在地区工委的精心组织和各社区党组织、地区全体党员的共同努力下，我地区社区党组织换届选举工作已经圆满完成。
一、基本情况。
我地区11个社区党组织（2个党委、9个党支部）全部参加了今年的换届选举。截止到3月31日已全部完成换届选举。11个社区均采取召开党员大会的形式，共选举产生社区党委（支部）委员53人，其中男36人，女17人；汉族32人，回族20人，满族1人；表决通过席位制委员13人；选举产生社区党委（支部）书记11人、副书记9人。委员中大专以上学历的有49人，占92.5%，委员平均年龄41.6岁，11个社区党组织班子全部配备了35岁以下的委员。在这次换届选举过程中，各社区严格按照程序要求，充分发扬民主，较好地实现了工委意图和党员、居民意愿的有机统一。
二、主要作法和特点。
在这次社区党组织换届选举中，地区11个社区党组织能够充分认识到这次换届选举工作的重要性，把换届工作作为重要的政治任务，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，确保了换届选举工作的圆满成功。
1、思想高度重视，切实加强组织领导。地区11个社区都成立了换届选举工作领导小组，制定了工作方案，明确了具体的时间节点和每个阶段的工作任务。各社区组织精干力量，对社区党员基本情况、民情民意进行调查摸底，全面、系统了解选举工作实际情况，对选举过程中可能发生的问题进行摸排，为换届工作圆满成功奠定了坚实的基础。
传此次换届选举的工作，党员们非常重视、积极响应，纷纷克服困难参加党员大会，投出庄严的一票，保证了选举的顺利成功。
3、严格换届程序，推进社区民主建设。各社区都严格按照规定程序推荐产生候选人，认真进行考察、严格资格审查，精心组织民主测评。像荟万鸿社区经过反复酝酿，把组织信任、群众满意的党员推举为候选人，并与每名候选人进行了谈话谈心。各社区还对党组织工作报告进行充分酝酿，听取各方意见，反复进行修改完善，保证了总结全面翔实、问题分析到位、工作思路清晰。像畅新阳光社区党支部在广泛征求意见的基础上，确定了“抓班子、带队伍、谋发展”的工作思路，受到与会党员的一致好评。在推荐委员候选人和大会选举中，各社区全面推行公示制度，增加了工作透明度，提升了党员对候选人的信任程度。
举，扩大了基层民主；设立席位制委员，增强了同社区各种组织、驻区单位的联系，有利于实现区域化资源共享、社区共建。
5、抓好选举环节，确保结果平稳有序。各社区都能够严格选举程序，保证规定的程序不减、环节不漏、步骤不少、标准不降。各社区采取各种措施保证选举时党员的参与率。常营福第社区党员虽少，但基本都是在职人员，经过社区多次沟通，反复做工作，得到了党员们的理解和支持，保证了参选率达到了100%，社区党支部三名委员全部全票当选。像丽景园社区在选举当日，一名老党员因老伴身体不适需要照顾请假，社区党组织经过研究并征得老党员同意，派了一名社区工作者到老人家中进行照顾，使这名老党员能够参加党员大会。为保证选举结果客观公正，鑫兆家园社区对选举全程进行了摄影。在选举现场，各社区都安排专人对年龄大、行动不便的老党员进行搀扶。像民族家园社区还专门在会场准备了老花镜，方便老党员填写选票。通过细致周到的工作，我地区11个社区换届选举都是一次成功，社区党组织书记的得票率都在90%以上。
三、主要成效。
1、优化了班子结构，提高了社区党组织的战斗力。在这次换届选举中，一批政治素质过硬、工作能力较强、群众威信较高的同志进入了社区党组织领导，进一步优化了班子结构，增强了班子活力。班子成员的文化程度明显提高；年龄结构更趋合理，基本形成了的梯次配备；委员构成更加多样，大学生社区工作者首次进入社区党组织班子；班子搭配更加合理，班子成员间做到优势互补，能够更好地发挥合力。
2、密切了党群关系，提高了社区党组织的凝聚力。在整个换届选举过程中，社区党组织班子候选人与社区党员、群众进行了广泛的沟通和交流，双方进一步加深了了解，密切了关系。在换届过程中，社区党组织的凝聚力进一步增强，班子成员在社区群众中树立了良好的形象，为进一步做好社区党建工作奠定了基础。
3、发扬了基层民主，提高了社区党员群众的参与意识。在整个换届选举过程中，各社区通过深入宣传、广泛动员和沟通交流，营造了民主和谐的氛围，提高了社区党员参与社区各项工作的积极性。地区换届选举应到会党员575，实际到会党员552，党员参与率达到了96%。社区党员群众的民主意识、参与意识的不断增强，即给我们开展工作创造了有利条件，也给我们做好工作提出了更高的要求。
四、下一步工作。
社区党组织换届选举工作的圆满完成，为进一步做好社区各项工作打下了坚实的基础。下一步，要重点做好以下几项工作。
心作用，始终把握换届选举的正确方向和工作的主动权、领导权，动态把握选情，注重研究工作中出现的新情况、新问题，充分发扬民主，严格依法办事，确保社区居委会换届选举工作的顺利。
二是要做好社区党组织的工作交接。新的党组织班子产生后，要按照规定交接的时限，规范交接的流程，建立物品交接及材料签收等制度，抓好公章、档案资料、办公设施和集体财产的交接工作，做到业务交接不断链、物品交接不遗漏、工作交接不留尾，确保工作连续性。
三是要切实加强对理论业务知识的学习。要及时把社区党组织班子建设的重点从组织配备转移到素质提升上来，以提高素质、增强能力为目标，采取专题讲座、岗前培训等多种形式，从提升整体功能入手，对党组织委员进行培训上岗，加大对新班子成员培训力度。各社区班子成员要切实加强学习，打牢理论根基，明确工作方向，结合地区实际，因地制宜，做好本职工作。
四是要进一步加强社区党组织制度建设。要完善落实好“三会一课”、党员教育、创先争优等党的各项活动制度，从程序上、制度上保障社区党组织的规范、依法、高效运转；促团结，讲奉献，切实发挥社区党组织在社区全面建设发展中的核心堡垒作用。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇四
本文目录。
根据区通知要求，我街道组织专人按照文件有关精神对街道“两委会”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下:。
我街道有3个村（xx村、x村、xx村）“两委会”进行了换届选举。我街道根据各村实际，从xx年x月x日开始至xx年x月x日结束，顺利地完成了3个村“两委会”换届选举，新产生了x名农村党(总)支部委员，其中，任党(总)支部书记3名；x名村委会委会，其中，任村委会主任3人。在“两委会”x名成员中，有x人连选连任，2名书记、2名村主任、2名女委员连选连任，xx村既连选连任，又继续实现了“一肩挑”。从换届选举的结果来看，新一届干部素质高、年龄轻、能力强；从x个月的工作实践看，达到了“组织放心，群众满意”的目标。
一、党工委重视，科学安排。
在参加完区委换届安排动员大会后，街道党工委非常重视，及时召开了专题会议，学习文件，提高认识；明确职责，落实责任；研究村情，制定对策，保证换届工作按照计划实施。
一是成立了由街道党工委书记任组长的工作领导小组，成员为街道领导班子全体成员和公安派出所负责人员，下设指导组、宣传组、督查组、文秘组等。
二是认真制定了全街道村党组织领导班子和第八次村民委员会换届工作的实施方案，并结合区实施细则和街道实际，制定了x街道基层党组织领导班子换届选举工作实施细则和第八次村民委员会换届选举工作实施细则，明确了换届选举中每一步的具体要求和时限，为村“两委会”选举工作的顺利实施提供了坚强的组织保证。
三是进一步完善政务村务公开和民主管理工作制度。充分发挥各村民监督委员会作用，各村进行换届前原任干部都向党员群众公示了政务村务情况，自觉接受监督。在换届进行时，老一届班子向大会总结了3年来的工作，候选人向大会公开施政承诺和施政计划，交由选民讨论，接受选民挑选。
二、统一思想，提高认识。
黑板报。
等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，营造了一个良好氛围。
三、严格程序，精心组织。
在换届选举中，街道把加强党的领导，严格依法办事，充分发扬民主贯穿换届换届选举全过程，严格把好“五关”，确保换届工作公开、公平、公正和民主，使选民的权利得到有效保障。
一是选民登记关。各村在包村科室干部的全程参与下，进村入户对党员和村民进行登记核实，保证不漏一人，不增一人，并及时进行公示，保证群众监督。
二是财务审计关。严格按照村财街管的要求，由街道组织专人对3个村三年来的财务帐目进行审计，并将审计结果张榜公示，既解除了个别村民的疑虑，也还干部清白，保证选举顺利实施。
三是资格审定关。街道党政办和社会事务科对各村推荐提名和竞争人员情况，结合市、区文件规定，及时进行资格审查，对初步候选人选、候选人、选举时间、公示时间等进行严格把关，保证步步依法实施。
四是严把投票关。不管是支部选举还是村委会选举都由村党组织统一组织实施，街道干部全程参与监督，发票、收票、计票等重要环节都由街道干部负责，保证公正公平，未出现任何问题。
五是新老交接关。我街道只有x村“两委会”班子成员变化大，xx村、xx村“两委会”班子成员基本没有变化。在x村新班子产生后，街道领导逐个和新当选成员谈话外，还及时找落选干部谈话，征求大家意见建议，消除隔阂，维护了团结和稳定，特别是在春节前夕，由街道主要领导带队，带着慰问礼品，到每个落选村干部家中看望走访，收到较好效果，既保证了班子的顺利交接，也保证了换届工作的顺利实施，还保证了地区的和谐稳定。
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在参加完区委换届安排动员大会后，街道党工委非常重视，及时召开了专题会议，学习文件，提高认识;明确职责，落实责任;研究村情，制定对策，保证换届工作按照计划实施。
一是成立了由街道党工委书记任组长的工作领导小组，成员为街道领导班子全体成员和公安派出所负责人员，下设指导组、宣传组、督查组、文秘组等。
二是认真制定了全街道村党组织领导班子和第八次村民委员会换届工作的实施方案，并结合区实施细则和街道实际，制定了x街道基层党组织领导班子换届选举工作实施细则和第八次村民委员会换届选举工作实施细则，明确了换届选举中每一步的具体要求和时限，为村“两委会”选举工作的顺利实施提供了坚强的组织保证。
三是进一步完善政务村务公开和民主管理工作制度。充分发挥各村民监督委员会作用，各村进行换届前原任干部都向党员群众公示了政务村务情况，自觉接受监督。在换届进行时，老一届班子向大会总结了3年来的工作，候选人向大会公开施政承诺和施政计划，交由选民讨论，接受选民挑选。
这次农村“两委会”换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局，街道党工委在统一思想的基础上，按照分管领导组织，包村科室操作，村党(总)支部实施，原村党(总)支部书记为第一责任人的要求实施，重点用党的xx大精神统一广大党员、群众的思想，依照方案严格实施。一是先后组织街道干部、村党支部书记进行动员、学习和培训，正确领会上级有关精神，明确程序、牢记时限、严格步骤、严守纪律等。二是各村又分别召开支委会、党员大会、村民代表会、村民大会等，学习文件，广泛统一思想认识。三是采取多种形式，因村制宜，利用宣传横幅、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，营造了一个良好氛围。
在换届选举中，街道把加强党的领导，严格依法办事，充分发扬民主贯穿换届换届选举全过程，严格把好“五关”，确保换届工作公开、公平、公正和民主，使选民的权利得到有效保障。
一是选民登记关。各村在包村科室干部的全程参与下，进村入户对党员和村民进行登记核实，保证不漏一人，不增一人，并及时进行公示，保证群众监督。
二是财务审计关。严格按照村财街管的要求，由街道组织专人对3个村三年来的财务帐目进行审计，并将审计结果张榜公示，既解除了个别村民的疑虑，也还干部清白，保证选举顺利实施。
三是资格审定关。街道党政办和社会事务科对各村推荐提名和竞争人员情况，结合市、区文件规定，及时进行资格审查，对初步候选人选、候选人、选举时间、公示时间等进行严格把关，保证步步依法实施。
四是严把投票关。不管是支部选举还是村委会选举都由村党组织统一组织实施，街道干部全程参与监督，发票、收票、计票等重要环节都由街道干部负责，保证公正公平，未出现任何问题。
五是新老交接关。我街道只有x村“两委会”班子成员变化大，xx村、xx村“两委会”班子成员基本没有变化。在x村新班子产生后，街道领导逐个和新当选成员谈话外，还及时找落选干部谈话，征求大家意见建议，消除隔阂，维护了团结和稳定，特别是在春节前夕，由街道主要领导带队，带着慰问礼品，到每个落选村干部家中看望走访，收到较好效果，既保证了班子的顺利交接，也保证了换届工作的顺利实施，还保证了地区的和谐稳定。
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根据区通知要求，我街道组织专人按照文件有关精神对街道“两委会”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下:。
我街道有3个村(xx村、x村、xx村)“两委会”进行了换届选举。我街道根据各村实际，从xx年x月x日开始至xx年x月x日结束，顺利地完成了3个村“两委会”换届选举，新产生了x名农村党(总)支部委员，其中，任党(总)支部书记3名;x名村委会委会，其中，任村委会主任3人。在“两委会”x名成员中，有x人连选连任，2名书记、2名村主任、2名女委员连选连任，xx村既连选连任，又继续实现了“一肩挑”。从换届选举的结果来看，新一届干部素质高、年龄轻、能力强;从x个月的工作实践看，达到了“组织放心，群众满意”的目标。
一、党工委重视，科学安排。
在参加完区委换届安排动员大会后，街道党工委非常重视，及时召开了专题会议，学习文件，提高认识;明确职责，落实责任;研究村情，制定对策，保证换届工作按照计划实施。
一是成立了由街道党工委书记任组长的工作领导小组，成员为街道领导班子全体成员和公安派出所负责人员，下设指导组、宣传组、督查组、文秘组等。
二是认真制定了全街道村党组织领导班子和第八次村民委员会换届工作的实施方案，并结合区实施细则和街道实际，制定了x街道基层党组织领导班子换届选举工作实施细则和第八次村民委员会换届选举工作实施细则，明确了换届选举中每一步的具体要求和时限，为村“两委会”选举工作的顺利实施提供了坚强的组织保证。
三是进一步完善政务村务公开和民主管理工作制度。充分发挥各村民监督委员会作用，各村进行换届前原任干部都向党员群众公示了政务村务情况，自觉接受监督。在换届进行时，老一届班子向大会总结了3年来的工作，候选人向大会公开施政承诺和施政计划，交由选民讨论，接受选民挑选。
二、统一思想，提高认识。
这次农村“两委会”换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局，街道党工委在统一思想的基础上，按照分管领导组织，包村科室操作，村党(总)支部实施，原村党(总)支部书记为第一责任人的要求实施，重点用党的xx大精神统一广大党员、群众的思想，依照方案严格实施。一是先后组织街道干部、村党支部书记进行动员、学习和培训，正确领会上级有关精神，明确程序、牢记时限、严格步骤、严守纪律等。二是各村又分别召开支委会、党员大会、村民代表会、村民大会等，学习文件，广泛统一思想认识。三是采取多种形式，因村制宜，利用宣传横幅、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，营造了一个良好氛围。
三、严格程序，精心组织。
在换届选举中，街道把加强党的领导，严格依法办事，充分发扬民主贯穿换届换届选举全过程，严格把好“五关”，确保换届工作公开、公平、公正和民主，使选民的权利得到有效保障。
一是选民登记关。各村在包村科室干部的全程参与下，进村入户对党员和村民进行登记核实，保证不漏一人，不增一人，并及时进行公示，保证群众监督。
二是财务审计关。严格按照村财街管的要求，由街道组织专人对3个村三年来的财务帐目进行审计，并将审计结果张榜公示，既解除了个别村民的疑虑，也还干部清白，保证选举顺利实施。
三是资格审定关。街道党政办和社会事务科对各村推荐提名和竞争人员情况，结合市、区文件规定，及时进行资格审查，对初步候选人选、候选人、选举时间、公示时间等进行严格把关，保证步步依法实施。
四是严把投票关。不管是支部选举还是村委会选举都由村党组织统一组织实施，街道干部全程参与监督，发票、收票、计票等重要环节都由街道干部负责，保证公正公平，未出现任何问题。
五是新老交接关。我街道只有x村“两委会”班子成员变化大，xx村、xx村“两委会”班子成员基本没有变化。在x村新班子产生后，街道领导逐个和新当选成员谈话外，还及时找落选干部谈话，征求大家意见建议，消除隔阂，维护了团结和稳定，特别是在春节前夕，由街道主要领导带队，带着慰问礼品，到每个落选村干部家中看望走访，收到较好效果，既保证了班子的顺利交接，也保证了换届工作的顺利实施，还保证了地区的和谐稳定。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇五
限时进行整改。规范办学行为治理教育乱收费关系到人民群众的切身利益关系到每个教师的声誉关系到学校的形象。因此我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为治理教育乱收费作为日常工作来抓。在开学时我校召开全体教师大会组织开展了有偿家教、乱订教辅教材、乱收费现象的自查自纠工作,现就我校自查自纠情况汇报如下。
一、成立工作小组，加强领导不放松。
学校成立了“规范办学行为，治理教育乱收费”工作领导小组，与全体教师签定了《禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，规范教育行为目标责任书》，并对照相关文件要求，开展自查自纠工作。
二、贯彻文件精神，统一思想不掉队。
高了认识，增强了社会责任感，坚决贯彻执行“廉洁从政，廉洁从教”的方针，坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的“三乱”行为。
三、
张贴收费标准，公开透明不隐瞒。
每学期开学之初，学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准，做到公开透明不隐瞒。并制定严格的收费制度，规范教育乱收费的行为：一是严格按照县教育局文件精神收费，严禁擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围;二是加大收费公开力度，做到收费公开透明;三是进一步加强学校收费使用管理，落实学校收费管理领导责任追究制;四是加强监督检查，加大处罚力度。
四、撰写自查报告，自我剖析不留情。
学校要求每一位教师对自己在教育。
教学。
中的行为，针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题并立即纠正，做到有则改之，无则加勉，廉洁从教，净化自身行为与灵魂，树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。
五、深入学生当中，明查暗访不遗漏。
学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：1.未发现擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围的乱收费现象。
2.未发现乱订教辅资料、强制学生统一购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现象。
3.未发现教师在讲课、辅导、考试过程中，采取主观故意的做法，专门选取种或几种教辅材料的内容，诱导或变相强迫学生购买使用这些资料，从中谋取利益的现象。
4.未发现教师利用国家法定节假日、寒暑假、双休日或上课前、放学后等时间，在校内外对学生进行有偿家教、收费补课和违规办班的现象。
5.未发现教师利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制所任教班级学生参加校内外举办的各类有偿办班补课的现象。6.未发现以家长要求或同意为理由，组织有偿办班补课的现象。
六、明确责任制度，加大处罚不手软。
对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评;全额退回违规收取的费用;当年年度考核为不合格，扣发12个月绩效工资;取消三年评先评优。
和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。“近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。
项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。
8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委常委(扩大)会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门(单位)主要负责人参加会议。
抓起来，坚决防止“两张皮”，要通过整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。
某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇六
党组织班子健全、结构合理、分工明确、团结协作。有一个符合本村实际的新农村建设总体规划；各项工作有效推进，成效显著。建立联系点，走访活动经常性开展。班子成员自觉遵守党风廉政建设各项规定，在群众中有凝聚力、号召力。
创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行；“党员设岗定职”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动全面开展。党组织活动党员参与率达80%以上。党员队伍整体结构合理，发展党员工作正常开展，程序规范、手续完备。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有。
总结。
；党组织活动全年不少于8次。“四议两公开”工作法全面实行；党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求有效落实。村级工作和活动经费得到全面保障，经费按要求规范管理使用。
村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入实现年均增幅超12%。开展村庄整理活动，村容整洁；水电路等基础设施完备；农村居民养老保险参保率达到100%，新型农村合作医疗参保率达到100%，农村最低生活保障全面实行。
党组织班子比较健全、结构相对合理、分工明确、团结协作。各项工作有序推进，成效明显。建立联系点，走访活动经常性开展。班子成员能遵守党风廉政建设各项规定，在群众中有凝聚力、号召力。
创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。党组织活动党员参与率达80%以上。党员队伍整体结构比较合理，发展党员工作正常开展，程序规范、手续完备。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；党组织活动全年不少于8次。“四议两公开”工作法全面实行；党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求得到落实。村级工作和活动经费得到全面保障，经费按要求规范管理使用。
村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入年均增幅明显。开展村庄整理活动，村容整洁；水电路等基础设施完备；农村居民养老保险参保率达到100%，新型农村合作医疗参保率达到100%，农村最低生活保障全面实行。
党组织班子基本健全、结构基本合理、明确分工。各项工作有序推进，有成效。建立联系点，走访活动经常性开展。班子成员能遵守党风廉政建设各项规定。开展创先争优活动，实行党员“承诺、践诺、评诺”。党组织活动党员参与率符合要求。党员队伍整体结构比较合理，发展党员工作基本正常，程序规范、手续完备。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；党组织活动开展比较正常。“四议两公开”工作法全面实行；党务公开、村务公开和民主管理、“三规范”要求得到落实。村级工作和活动经费得到全面保障，经费按要求规范管理使用。
村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入年均增幅明显。开展村庄整理活动，村容整洁；水电路等基础设施比较完备；农村居民养老保险参保率达到100%，新型农村合作医疗参保率达到100%，农村最低生活保障全面实行。
班子健全、结构合理、分工明确、团结协作，核心领导作用发挥明显；班子在群众中号召力强。各项工作有效推进，成效显著。班子成员联系居民片区，经常走访居民群众，主动为群众办实事、解难事。
党员党性观念强，发挥先锋模范作用好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。党组织活动党员参与率达80%以上，党员积极参与社区管理、社区服务及各项社会公益活动，建立社区党员志愿者队伍。发展党员工作正常开展，程序规范。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；社区网格化管理全面推行；社区干部和党员教育培训制度健全落实。社区各类组织工作制度健全落实，工作有效开展；党群议事会等民主协商议事制度有效落实。“一居一品”创建活动有效开展；党内激励关爱帮扶机制健全。
出色完成上级下达的各项任务，区域内“两新”组织党的工作实现有效覆盖。社区文化建设富有成效，群众性精神文明建设活动有声有色；尊老爱幼、邻里互助蔚然成风；社区管理有序、环境优美。
班子健全、结构合理、分工明确、团结协作；班子在群众中有号召力。各项工作有效推进，成效明显。班子成员联系居民片区，经常走访居民群众，主动为群众办实事、解难事。
党员党性观念较强，发挥先锋模范作用较好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。党组织活动党员参与率达80%以上，党员积极参与社区管理、社区服务及各项社会公益活动，建立社区党员志愿者队伍。发展党员工作正常开展，程序规范。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；社区干部和党员教育培训制度健全落实。社区各类组织工作制度健全落实，工作有效开展；党群议事会等民主协商议事制度得到落实。党内激励关爱帮扶机制健全。能完成上级下达的各项任务，区域内“两新”组织党的工作实现全面覆盖。
党组织书记服务发展能力强，凝聚员工能力强，热爱党务工作，善于组织协调，在党员群众中威信较高。班子能认真学习实践科学发展观，带头承诺践诺，号召力、凝聚力强。有一个服务企业发展的行动计划。
党员党性观念强，发挥先锋模范作用好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行；“党员设岗定职”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动全面开展。党员队伍结构合理，“三荐一评一审”制度有效落实。
党建工作年初有计划、年中有分析，年末有总结；党建工作能围绕企业经营目标有效开展；党群工作实现一体化推进。有满足党员活动的固定阵地，党员活动室布置规范；党组织活动有基本经费保障。
完成上级党组织下达的各项工作任务，推进企业发展作用突出。在企业吸纳各类人才、技术改革、工艺创新中作用发挥明显。“双支持、双争创”活动氛围浓厚；企业劳资关系和谐，党组织得到业主和职工群众一致好评。
党组织书记服务发展能力较强，热爱党务工作。班子能认真学习实践科学发展观，带头承诺践诺，号召力、凝聚力强。
党员党性观念较强，发挥先锋模范作用较好，创先争优活动深入开展；党员队伍结构合理，“三荐一评一审”制度有效落实。
党建工作能围绕企业经营目标有效开展；党组织活动有基本经费保障。
完成上级党组织下达的各项工作任务，能开展“双支持、双争创”活动，企业劳资关系和谐，党组织得到业主和职工群众好评。
党组织书记热爱党务工作，能认真学习实践科学发展观，带头承诺践诺。
党员党性观念较强，能发挥先锋模范作用，开展了创先争优活动；党员队伍结构比较合理。
党建工作能围绕企业经营目标开展，党组织活动经费基本有保障。
能基本完成上级党组织下达的各项工作任务，能开展“双支持、双争创”活动，党组织工作基本能得到业主和职工群众认可。
党组织书记思想政治素质强，在党员群众中威信高。班子健全、结构合理，能认真学习实践科学发展观，扎实贯彻落实党的方针政策，班子带头承诺践诺。各项工作有效推进、责任落实、措施扎实、成效显著。班子成员自觉遵守党风廉政建设各项规定，公道正派，清正廉洁，有凝聚力、号召力。
党员党性观念强，发挥先锋模范作用好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。积极参加机关作风效能建设，认真履行岗位职责，服务基层、服务群众意识强、作风实；积极投身各类志愿服务活动，在和谐社会建设中发挥积极作用。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度严格执行；有满足党员活动的固定阵地，党员活动室布置规范、氛围浓厚；党组织活动有经费保障。
配合行政形成强有力的工作合力，各项工作有力有序开展。“效能党建”不断深化，各项服务规范到位。
党组织书记思想政治素质较强，班子健全、结构合理，能认真学习实践科学发展观，扎实贯彻落实党的方针政策，班子带头承诺践诺。各项工作有效推进、责任落实。
党员党性观念较强，发挥先锋模范作用较好；创先争优活动深入开展，党员“承诺、践诺、评诺”全面实行。积极参加机关作风效能建设，认真履行岗位职责，积极投身各类志愿服务活动，在和谐社会建设中发挥积极作用。
党建工作年初有计划，年中有分析，年末有总结；党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度严格执行；有满足党员活动的固定阵地，党员活动室布置比较规范，党组织活动有经费保障。
配合行政形成强有力的工作合力，各项工作有力有序开展。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇七
根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党的代表大会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。
为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发[20xx]21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发[20xx]10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。
镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。
一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。
二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。
三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党的代表大会代表发放了《给党的代表大会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话(12380)和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党的代表大会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇八
尊敬的各位党员：
大家上午好！三年一届的党委工作任期已满，下面由我代表xx社区党委作三年工作报告，请各位党员进行审议，不妥之处诚请大家批评指正。
2012年以来，社区党委在街道工委的正确领导下，在各支部和我们全体党员的关心和支持下，社区党委一班人团结一致，认真学习宣传党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，提高认识，不断增强每个共产党员的理想信念，贯彻执行党的路线、方针、政策，注重发挥社区党员的重要作用，不断创新社区管理机制，取得了可喜的成绩。三年来，多次承担接待各级领导、外省市社区的调研、参观任务，社区规范化建设全部达标，２０１3年被评为全国社区服务先进单位，2014年被评为xx区家庭教育工作示范社区。现将三年来党建工作总结如下：
三年来，思想作风建设不断加强，社区党组织的领导核心作用得到明显提高。
设方面。深入开展党的群众路线教育实践活动，全面开展“学习型党组织”、“五个好”争创活动，发挥社区党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，着力打造一支以人为本凝聚力强、战斗力强，能够让领导放心、让群众认可的团体，为社区各项工作的开展提供坚强的政治保障。在加强社区党员队伍、两委一站干部队伍建设方面。强化社区在册党员的政治理论学习，每月20号为党员学习日，努力提高社区在册党员的政治素质，进一步提高了广大党员参与社区党建活动的积极性；坚持“成熟一个、发展一个”的原则，积极发展新党员，三年来，按照《党章》和《组织条例》培养积极分子6人,预备党员3人,转正1人,为党组织输入新鲜的血液。
三年来，从“解难题、办实事”为入手，社区党组织的引领作用得到充分发挥。
社区居民多办实事、好事、受群众欢迎的事的原则，社区党委根据居民需求，针对二区部分楼道无残疾坡道，造成社区特殊群体出行困难，多次和街道提出申请，终于在2014年底促成了二区部分楼道两步台阶改建残疾坡道工作；社区地下室出租问题在经过两年的努力沟通协调下，于2015年初完成全部地下室出租清退工作，努力为广大社区居民谋福利。
三年来，党组织活动不断深化，特色品牌创建工作收到了明显效果。
社区党委始终立足发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以党的群众路线教育实践活动为抓手，自2014年3月至9月，社区党委严格按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的节奏稳步推进党的群众路线教育实践活动，参加教育实践活动的党员、社区干部共计195人次，解决联系服务群众最后一公里事项9项，群众路线教育实践活动成果惠及辖区居民千于人。以在职党员志愿服务为依托，社区在职党员积极参与到“两会”、xx、xx等执勤任务中，进一步树立了党组织的威信和党员的正面形象。以外出实践活动为载体，组织社区在册党员到花卉大观园、汽车博物馆、青龙湖公园、南宫地热博物馆、昌平农业嘉年华等地开展实践参观学习，各类活动的有效开展，使党员同志们与时俱进，寓教于乐，同时又能奉献余热，收到了很好的效果。以关爱行动为重点，社区党委、各党支部始终关注“共产党员献爱心”活动的开展，始终关心辖区困难党员、弱势群体，三年内，共产党员献爱心共筹集善款xx元,走访慰问困难、生病党员xx余人次。通过这些看似平常、点点滴滴的关爱活动，凝聚了党心、民心，发挥出党组织的先锋模范作用。以创特色品牌为目标，紧紧围绕社会领域建设管理创新，结合xx社区实际，创新“xx”党建工作模式，强化社区管理、满足居民诉求、促进社区和谐、增强社区居民认同感，该模式被xx市创先争优领导小组评为党建创新项目，经验做法被xx有线、xx报等媒体刊登。
自2012年至今,xx社区党委在街道党工委、办事处的正确指导和悉心帮助下，在全体社区工作者的努力下，在全体党员、社区居民的支持和配合下，取得了一定的成绩，同时，我们也看到在工作中还存在着些许不足，主要体现在：一是离服务居民的要求还有一定的距离，特别是在服务意识、服务理念上还存在一定的差距，xx社区面积大、人口多，社区新老班子成员交替，“两委一站”工作人员年纪轻、经验少，这就需要我们在学习方式、增强社区工作能力上下功夫。二是xx社区起点高，任务重，突破创新难，在加大社会管理创新力度方面还需要进一步加强。
今后我们在继续发扬自身优点的基础上，努力克服不足，重点围绕以下几点来开展工作：
们的后顾之忧，让他们确实感受到党组织的关心和温暖。
二是进一步优化社区党组织领导班子和党务工作者队伍素质。党组织领导班子结构明显改善，成员素质明显提高，积极做好党员发展工作，形成一支政治素质好，群众公认、熟悉党务工作和社区管理，具有奉献精神和协作意识的社区党务工作者队伍。
三是进一步加强社区工作者队伍建设。xx社区居住着较高素质的居民群体，他们对社区工作的要求也高，正确处理社区、物业公司、共建单位与社区居民之间的关系，要求社区工作者必须熟悉相关法律法规，并以务实的态度研究和解决新情况、新问题。
回顾过去，我们成绩喜人，展望未来，我们壮志满怀。今后，xx社区党委将一如既往地认真开展各项工作，紧紧依靠社区党员、居民群众，充分发挥社区党委的领导核心作用，谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结一致，凝聚人心，以构建和谐社区为主线，以服务百姓为优先，以开展活动为载体，求实创新，开拓进取，扎实工作，推动社区党建工作更上新台阶。我们坚信：在街道办事处正确领导下，在广大党员、居民群众的大力支持下，新一届社区党委一定会更加珍惜机会，不断克服困难，围绕新制定的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶，为建设平安、和谐社区再立新功!正因为有大家的支持、参与、宽容和理解，我们才能很好的完成三年工作任务，在此，请允许我代表社区党委向在过去和今后一直为社区建设默默奉献的各位社区党员表示衷心的感谢和崇高的敬意！
谢谢大家！
上述报告不足之处，诚请大家多提批评和建议，谢谢。
xx社区党委xx年xx月。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇九
xx年，根据《xx市城乡环境卫生整洁行动实施方案(xx-)》(攀爱卫〔xx〕10号)文件要求，我局结合自身职能职责，在加强环境卫生设施建设，扎实开展城市管理业务工作的基础上，深入推进城乡环境卫生治理，圆满完成各项工作任务和既定目标。按照《关于做好全市城乡环境卫生整洁行动中期评估工作的通知》(攀爱卫办〔〕1号)要求，现将自查情况报告如下。
一、总体情况及工作成效。
根据《xx市城乡环境卫生整洁行动实施(xx-20)》(攀爱卫〔xx〕10号)的总体安排，涉及市城管局xx年底完成的指标主要有：建制镇生活垃圾无害化处理率提高到40%;建制镇生活污水处理率提高到35%;全市85%的行政村因地制宜集中处理农村生活垃圾;对生活污水进行处理的行政村提高到15%。截至目前，各项指标任务已全面完成(详见附件)。
(一)高度重视，加强领导。
局领导对城乡环境卫生整洁行动工作高度重视，将城乡环境卫生整洁行动工作与城市管理业务共同安排，同步推进和一并考核。自市爱卫办任务下达后，及时成立专门工作机构，细化责任分工，印发了《xx市城乡环境卫生和市容秩序治理专项行动方案》(攀城乡指办〔xx〕16号)，并积极增添举措，深入推进治理，建立了组织领导、分片包抓、检查督导等必要工作机制，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作责任体系，切实做到精心组织，全域推进。
(二)统筹安排，深入推进。
一是强化设施建设，夯实治理基础。按照《xx省城镇污水和垃圾处理设施建设三年推进方案》(川办函〔xx〕85号)和《关于进一步加强城乡污水和垃圾处理设施建设三年推进工作相关事宜的通知》(攀办发〔xx〕171号)要求，强化协调联络和跟踪督办，协调解决存在问题，确保工作顺利推进。截至目前，共投入社会资本37593万元，完成仁和区生活垃圾填埋场扩容改造，生活垃圾焚烧发电项目计划4月投入运营。严格对照农村生活垃圾治理“五有”标准，不断完善农村生活垃圾“户集、村收、镇转运、县处理”机制，强力推进7镇100村的生活垃圾治理。共投入资金2331.75万元，建设村庄生活垃圾处理设施483个、可利用回收站点100个、配备农村生活垃圾运输车辆103台、专兼职保洁员203名，全面完成100个行政村的生活垃圾治理。继续深入推进仁和区村庄污水治理试点工作，目前，已完成中坝乡、总发乡、大龙潭乡和平地镇等8处污水处理设施建设;大田镇和啊喇乡新建污水处理设施已纳入全市污水处理ppp项目整体推进，目前已完成项目招标工作。进一步完善城乡环卫设施，及时维修更新垃圾桶、垃圾房，完善污水收集管网等基础设施，提升城乡环境卫生硬件水平。共计维修更新垃圾桶、垃圾房2513处、新增污水收集管网14.3公里，新建或改造公厕34个。xx年生活垃圾无害化处理率达100%(未经住建部核准)，生活污水处理率为92.07%(xx年数据)。
二是狠抓常态管理，提升城乡面貌。在强化环卫日常管理的基础上，集中整治城乡结合部和城中村等薄弱区域，因地制宜地提高清扫保洁作业频次，并按照“花钱买服务”的理念，根据公开、公平、竞争的原则，将城市环卫工作中的清扫保洁任务全面推向市场。目前，城区481.97万平米的清扫保洁任务已全部市场化。按照“疏堵结合，标本兼治”的要求，深入开展文明劝导，强化联合执法，狠抓“五乱”治理，切实解决城乡环境“脏、乱、差”问题。共治理乱摆摊84807起、户外广告16442块、规范店招3704块、拆除乱牵5820处、清理卫生死角垃圾10726吨、治理车辆乱停19511起，文明劝导4871起。以中央环保督察为抓手，强化生活垃圾处理设施问题整改，印发了《关于抓紧实施简易填埋场整治相关事宜的通知》(攀城乡指办〔xx〕4号)和《关于进一步加强生活垃圾收运处置规范管理的紧急通知》(攀城管〔xx〕157号)，督促各区县强化渗滤液处置、地下水监测和消杀除臭工作，确保生活垃圾收运处理安全、稳定和规范运行。目前，我市4个生活垃圾填埋场均安全达标运行，12个乡镇生活垃圾填埋场全部完成整治(其中3个已关闭)。
三是着力景观打造，改善人居环境。继续按照“以点带面、整体推进”的思路，在巩固环境优美示范乡村创建成果的基础上，以国家园林城市、国家森林城市创建和健康城市建设为抓手，深入开展阳光花城打造，切实发挥典型示范在城乡环境治理中的引领作用，促进城乡环境卫生质量整体提升，景观特色亮点纷呈。今年我市已成功创建为国家森林城市和园林城市。同时，为进一步扩增城市公园绿地面积，改善步行道现状，优化绿地服务性能，切实增强城市宜居指数，不断提升市民幸福指数，着力实施“花海、花街、花道、花园”打造。共投入资金9000多万，修复、改造绿化面积25万平方米、摆放(栽植)鲜花约200万盆、打造花海2个、花街2条、花道10条，花园11个。
四是广泛宣传发动，营造浓厚氛围。以“七进”活动为载体，充分发挥文艺宣传、社会宣传和新闻宣传的作用，开展内容丰富、形式多样的宣传活动，进一步营造人人知晓、人人参与的氛围。累计发布公益广告720余次、开设专栏49个，发布手机短信15万余条，并组织开展志愿者服务活动1505次，大力弘扬文明卫生的社会新风尚。同时，组织学生、志愿者8031人参加“小手拉大手”、“低碳家庭，绿色出行”等主题宣传活动，组织开展文明劝导行动2510次，劝导“不文明、不卫生”行为26717次，制作和散发环境治理宣传资料8.2万份。
五是建立长效机制，确保工作实效。将城乡环境卫生整洁行动与城市管理检查考核有机融合，健全了“日检查、周通报、月评比、年考核”的工作机制，并运用群众监督、舆论监督和行政监督相结合的方式，强化督查督办，着力抓好整改落实，确保治理工作强力高效推进。共下发整改通知书353期、发布周检通报43期、月报7期，整改率达100%。同时，依托数字化城市指挥中心监管平台，强化数字化案件派遣处置和督促整改，初步建立了集发现、交办和处置一体化的工作机制，促进城市管理更加高效、精细和便民。截至目前，共派遣案件236484件，处置125887件。
二、存在问题。
一是受先生产后生活模式影响，再加上犬牙交错的地形地貌，城乡生活垃圾和污水处理硬件建设欠账，城市生活垃圾中转站项目建设选址难,农村垃圾和污水处理设施缺失，离标准要求差距较大。
二是生活垃圾收运处置和污水处理从设施配套到管理运行工作任务重，标准高，时间紧，既需要本级财政兜底，又需要争取上级政策支持和资金扶持，还需要市场化引资作保障。目前，我市城区垃圾填埋场封场和生活垃圾中转站建设经费缺口多，投入压力大。
三是少数市民保护意识、参与意识不强，特别是乡村居民“脏、乱、差”生活陋习难以一时根除，乱扔、乱吐和乱画的现象在一定范围内仍然存在，摊位乱摆、车辆乱停和占经营等问题治理后易反弹。
三、下一步打算。
“整洁、优美、有序、生态”的城市管理格局，为打造“中国钒钛之都、中国阳光花城、中国康养胜地和xx南向门户”，推动xx在全省高水平率先全面建成小康社会提供良好的环境保障。
(一)抓项目建设，进一步完善基础设施。
继续按照省政府《城镇污水和城乡垃圾处理设施建设三年行动方案》的要求，积极向上争取资金和政策支持，加大市、区(县)各级财政配套力度，鼓励和吸引社会民间资本的投入，多渠道筹措资金，切实保障项目顺利推进。以城乡环卫基础设施和公共服务设施建设为突破口，着力提高建设标准，强化运行管理，增强使用效率。不断完善乡村环卫“五个一”工程建设，加快启动餐厨垃圾和污泥综合处置项目建设，有序推进城镇污水处理设施ppp项目，进一步提高城乡环卫治污硬件水平。
(二)抓规范整治，进一步提升管理水平。
继续把“五乱”治理作为城乡环境整洁行动的基础工程来抓，切实巩固治理成果，防止回潮反弹。继续深化公路、铁路、河道沿线的环境治理工作，提升“三线”环境质量和形象品味。进一步强化农村生活垃圾和污水治理工作，不断改善村容村貌。因地制宜地深入开展生活垃圾分类试点工作，全面落实清扫保洁制度，建立城乡环境综合治理联动机制，努力改善城乡环境质量，提升常态管理水平。
(三)抓督查督办，进一步巩固治理成效。
采用城市管理日常检查和数字城管收集发现问题派遣相结合的方式，对集中治理工作情况进行全面督查，及时掌握工作动态，有效督促整改落实，强化督查督办，对责任不明、组织无序和效果滞后等落实不力的单位和个人按照相关规定进行严格考核，切实兑现奖惩，有效防止反弹回潮。同时，着力研究解决现有管理体制中存在的人、财、物和制度等方面存在的问题和弊端，进一步解决治理成果巩固难的问题。
(四)抓宣传教育，进一步营造共建氛围。
继续以“七进”活动为抓手，开展形式多样的主题宣传教育活动，着力营造环境治理氛围。全方位多角度进行公益宣传，坚持对环境治理动态和经验、成效进行跟踪报道、深度报道，对反面典型公开曝光。采取刊播专题宣传片和公益广告、编发手机短信、设置广告牌(栏)、举办演讲比赛和知识竞赛、文艺巡演、组织宣讲队进村入户宣传等形式，广泛宣传环境治理相关政策规定、文明卫生常识，形成人人参与治理的良好氛围。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇十
市统计局：
根据万统[20xx]21号文件精神，结合我乡实际情况，就开展农村统计基层基础工作自查如下：
一、加强领导，责任落实。
为把我乡农村统计基层基础工作情况抓好抓落实，年初经乡人民政府研究，成立了以副乡长彭贵凡同志为组长，乡财政、各村民委员会主任为成员的紫溪乡农村统计基层基础工作领导小组。要求：乡统计员和各村村主任（村统计员），必须按时按质，准确的上报各项统计数据，不得虚报瞒报。同时，将各村全年统计工作纳入村主任的全年工作目标考核。
二、统计工作的完成情况。
我乡共有5个自然村，这次自查涉及：农村统计调查点5个，调查户15户，完成调查数据115笔，查出数据错误2笔。
三、存在的问题。
1、我乡无专门的统计员，业务水平不精。
2、各村统计员是由村主任兼任，没有经过正规的业务培训，统计质量不高。
特此报告。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇十一
近日，县委部署各单位观看“严肃换届纪律保证换届风清气正”警示教育电教片，充分体现了县委对严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的负责态度和坚强决心。通过学习会议精神，我们深刻领会了换届各项政策规定和纪律要求的精神实质，认识到换届工作是党的政治生活中的一件大事，关乎着党的建设，党的事业和社会稳定，要从事关全局、事关长远的战略高度，充分认识搞好这次换届工作的重大意义。
一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感。
深刻认识到搞好换届工作的重要性，做好这次换届工作，是实现“十二五”规划目标任务的必然要求；是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求；是推动党内民主进程的内在要求；有利于增强党员的组织观念和纪律性。
胡锦涛总书记等中央领导同志强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。省市县委也都对严肃换届纪律工作提出明确要求。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。认识到我们想做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，首先要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省市县委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感。
二、严明严肃纪律，确保换届风清气正。
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，换届工作风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。针对换届中容易发生的不正之风，县委明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，这是谁也碰不得的高压线。必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，只有严肃换届纪律，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。
三、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误。
今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我县转型跨越发展的关键之年，也是县乡党委集中换届之年。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。我单位领导班子肩负着繁重的改革和发展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。
作为一个基层单位，要以高度的政治责任感对待这项工作，要自觉宣传换届纪律的相关政策法规，营造氛围，要尽快熟悉业务，了解和掌握相关法律、法规政策，要把文件精神吃透，共同营造一个风清气正、人人遵章守纪的换届环境。
2012年5月23日。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇十二
市直机关党工委：
诸城市xxx机关基层党组织于2008年8月27日进行了换届选举。选举严格按照《中国共产党员章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序和步骤进行。会议应到有选举权的党员人，实到党员人，到会人数符合党的基层组织选举的有关规定。会议选举产生了机关党委和各支部的组成人员，具体情况如下：
法院机关党委由九名同志组成，同志任书记，同志任副书记，其他同志任委员，其中同志兼任纪检委员。
机关一支部由五名同志组成，同志任书记，任副书记，其他同志任委员。
机关二支部由五名同志组成，同志任书记，同志任副书记，其他同志任委员。
机关三支部由五名同志组成，同志任书记，同志任副书记，其他同志任委员。
法庭支部由五名同志组成，同志任书记，同志任副书记，其他同志任委员。
请予审批。
二00八年八月二十七日。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇十三
各位领导、同事们大家好！我于2xx年7月，通过换届选举，当选xx社区居委会主任，兼任组委，全面主持居委会各项工作。一直以来，我开拓创新、求真务实、严于律已、严格管理，圆满完成了上级下达的各项任务，取得了一定成果。特别是在上级部门的领导、关心、支持下，在我和同志们的共同努力下，社区非常安定和谐。
现将我履行职责的情况作具体汇报：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。
近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾、如何与辖区的居民融洽相处。
为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训；认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为居民服务，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽。
作为居委会主任，我深深的认识到，不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，工作中，我经常深入农家小院、辖区单位，了解居民和单位的想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中，得到了居民的认可。几年来，我走遍了社区残疾人的家庭、部分党员家庭和低保对象家庭，了解他们的生活情况和思想动态，力所能及地帮助他们，通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息，带去社区党组织的关心和问候。
二、加强管理，不断提高自身的工作能力。
在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人；分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为社区工作的正常开展提供了保障。在工作中，及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。近四年来我带领社区干部为居民提供免费服务。通过这种方式既加强了与单位的联系同时也发展了社区经济，增强了社区自身的造血功能，达到了双赢。几年来，经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。
三、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展。
我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。
（一）积极做好征地拆迁工作。
四年来征地拆迁是我社区中心工作的重中之重。根据xx街道党工委和办事处的要求，为完成开发区建设用地的需要，社区两委独立或协助办事处积极做好征地拆迁工作，充分发挥着“白+黑、晴+雨”的精神，以实际行动践行科学发展观。四年来先后完成了熏化路延伸、三环路五标、合工大宣城分校、国防动员训练基地、二手车交易市场、农班线停车场以及天然气管道、s322宣泾路改建工程、关庙水库引水渠工程等的征地拆迁工作。并积极做好各个项目的服务工作，协调各类征迁矛盾，努力争取和维护广大农户的利益。
（二）发展村级经济，提升村级综合实力。
坚持以科学发展观为指导发展村级经济，按照以人为本、全面协调可持续的发展原则，努力改善本社区投资环境，加强硬件设施建设，提高居民生活水平。近几年，我社区购置了xx9号楼，对外出租，这样既为社区增加一大笔固定资产，同时为社区集体每年增加固定收入。还引进了合工大宣城校区、二手车交易市场等企事业单位，为社区居民提供了大量就业机会。四年来，我社区的工农业产值都在稳定上涨，居民生活水平显著提高。
（三）改善村民生活设施，美化生活环境。
一方面，以“五化”为要求，致力于改善社区形象，即“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化”。严格按规划报批，依法建设，严肃土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设中，投入大笔资金为各村组铺了石子路，完成了街道两旁马路的硬化，修建了双凤社区农民健身广场、双凤社区老村部停车场，又对村部大塘以及篮球场周边进行了美化，对全社区进行环境卫生集中整治，极大改变了村内环境面貌；另一方面，改造自来水管，铺设贯通排水管道设置垃圾箱，加强保洁队伍建设，做到垃圾日产日清。按照创建文明城市和美好乡村建设的要求，致力于改善社区环境、提高居民素质，使得社区环境焕然一新。成绩大家有目共睹，20xx年社区评为开发区第一届县级文明单位，20xx年被评为xx省第x届文明社区。
（四）切实做好社会治安综合治理等工作，保障社会秩序和谐稳定。
1、治安综治维稳方面。我社区治安状况总体是好的，目前的主要矛盾为征地、拆迁工作中所产生的矛盾，但我们能够及时地耐心细致的和对象户摆事实、讲道理，以理服人，使矛盾化解在萌芽状态。居委会一直以来注重人民调解、治安保卫和外来人口管理这方面的工作。深入开展依法治村工作，着力推进平安社区的创建。对于群众的来信来访，妥善处理，防止矛盾问题的激化，及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。注重民主法治建设，营造文明乡风。
2、民政方面。一是健全合作医疗，我社区按照办事处合作医疗的有关规定，积极搞好每年度合作医疗工作，切实解决了部分村民因病致贫的实际困难。二是抓好新型农村养老保险和失地农民养老保险的参保工作。三是努力与办事处民政办沟通，争取上级的支持，给我社区生活困难的家庭多一些保障和关心。四是积极落实民政殡葬改革的规定，抓好殡葬改革工作。五是积极抓好每年度的征兵工作。
3、居务公开工作。四年来，我社区严格执行居务公开制度及村帐处管制度，规范居委会财务管理。设立村务公开监督委员会，监督审查居委会的居务公开；全面清查、核对居委会收支情况，完善了财会制度，并严格按照时间、形式和程序将居民普遍关心的、涉及居民切身利益的村务，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开；切实加强廉政建设，严格按照城区基层党风廉政信息公开制度将居务、财务进行公开；规范社区干部廉洁自律行为，积极开展反腐倡廉教育，认真实行了居务、财务、党务三公开制度，提高了工作透明度。
（五）努力完成好上级交派的其他各项工作。
我社区按照上级要求，较好的完成了会议布置和领导交办的其他各项工作，比如宣传、*及信息调研工作等，积极参与投入到秸秆禁烧、经济普查、午季防洪抗旱、林场看护、人口抽样调查、殡葬改革、危房改造、水利兴修等工作，以及全社区民师补贴的统计、离任村干部的年限统计、残疾普查工作、社区无证房的登记和土地确权工作。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇十四
“五个严禁”：
（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。“十七个不准”：
（2）不准贿赂代表；（3）不准参与或帮助他人拉票贿选；
（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；
（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；
（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；
（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；
（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；
（13）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；
（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；
（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；
（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“五个一律”：
（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
吉林省换届纪律10条“高压线”
五不用。
1.是后备干部的，取消后备干部资格；2.是新提名人选的，取消考察人选资格；3.是继续提名人选的，取消继续提名资格。
两调离。
1.对出现换届风气不正等重大问题的当地党委主要负责人和相关人员，调离现工作岗位，并视具体情况追究其责任；2.对在换届中不坚持党性原则，违反组织人事纪律的组工干部，立即调离组织部门。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇十五
省国资委党委：
为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，***公司党委根据省国资委党委《关于开展国有企业示范基层党组织创建工作的通知》(鄂国资党组织(2014)1号）文件精神，高度重视，迅速行动，扎实有效的组织开展了创建示范基层党组织活动。现将活动进展情况自检自查如下。
第一部分。
***公司党组织成立于1961年，现党委班子成员由4人构成，党委书记****同志，党委副书记**同志，党委委员、总会计师*****同志，党委委员、总经理助理****同志。
下设党委办公室，办公室主任****，专职党务工作人员14人。设有五个基层支部，分别是***支部，支部书记****，兼任***部长；***二支部，支部书记****，兼任****主任；***一支部，支部书记***，兼任****部长；**二支部，支部书记***，兼任***主任；***三支部，支部书记***，兼任***主任。
1公司共有党员166名，其中在职党员115名，退休党员51名，其中，突出贡献专家党员2人，高级职称党员3人，中级职称党员26人，高级技师党员8人，35以下的年轻党员58名，大专学历以上的年轻党员39名。2014年，发展新党员5名，预备党员转正8名，吸收和培养入党积极分子20余人。
第二部分。
2014年度党委工作开展情况。
2014年度，公司党委积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法，全面贯彻落实党的十八届三中、四中和省第十次党代会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设和企业“四好领导班子”建设这条主线，以思想、组织、作风、廉政、制度为重点，切实提升公司党建工作科学化水平，取得了较好的经济效益和社会效益。全年公司实现主营业收入*****。
一、抓好文明创建活动。
公司党委以创建省级文明单位为契机，通过加强职工队伍建设、思想道德建设、文明班组建设，开展劳动竞赛、精益生产改善和小改小革、查找“我眼中的浪费”等活动，内强素质，外塑形象，取得了具有***特色的文明创建成果。
1、在高素质人才建设方面，公司党委着力高技术人才的引进和培养，利用企业技术中心平台，积极申报“院士专家工作站”，创建高端人才工作和技术创新平台，集聚和吸收高端技术人才。建站至今，企业与院士专家团队对转向节机加一线自动化改造工艺分析；平面齿突缘工艺及装备研发；2镗孔加工工艺及装备；有色金属模锻件模锻工艺研发；冷温锻研发工艺等12个方面的问题进行了沟通交流。其中转向节机加一线自动化改造的工艺分析项目已经完工；镗孔加工工艺及装备研发项目预计本月底即可以进行验收；有色金属模锻件模锻工艺研发项目已经进行了2次专题培训，目前正在进行工艺研发。工作站的建立，解决了企业战略发展和生产中遇到的瓶颈问题，为企业快速、健康、可持续发展提供强大的智力支持和技术保障。
2、技能提升培训方面，企业外部组织参加了华中科技大学总裁班培训、内部审计培训、采购与供应链管理培训、总会计师培训、薪酬管理培训、pmc运作管理培训、办公应用系统培训、五大工具设计控制培训、纳税筹划和税制改革培训和德国戴姆勒（vda6.3）体系培训等10个类别的培训，共培训30人次。
企业内部先后开展了岗前培训、行车和砂轮安全生产培训、高精度轴承装配知识的培训、油漆附着力培训、戴姆勒产品工艺知识培训、卓越绩效考核培训等21个类别，共培训1164人次。
3、技能等级认定方面，着力实施“金蓝领”计划，通过开展技能等级鉴定、完善激励考核机制、强化重点岗位使用等方式，打造优秀技能人才快速成长通道。2014年组织开展了技能等级认定工作，并公示了首批技能等级认定考核成绩，其中89名职工每人每月将享受初级技能等级津贴100元，15名职工调任工艺策划、质量监督、工段生产调度等重点岗位。下一步，公司将加大技能提升投入，扩大等级认定科目，尽可能的为公司快速转型升级提供硬件和软件上的支持。
4、在创建活动方面，为增强车间、部室的团队精神和团队活力，开展文明车间、文明科室评选活动；为宣扬家庭美德，传播社会公德，开展文明家庭、文明楼栋评选活动；为继承和发扬中华民族的优秀文化传统，开展文明礼仪先进个人评选活动，先后涌现出拾金不昧先进个人杨洪鉴、牛洪波等同志，文明车间部室培训活动中，涌现出不找借口,保质保量及时满足客户个性化需求的金二车间，2014年，汽车市场趋于平淡，多品种、小批量是客户这个时期的鲜明特征，金二车间全体干部职工，着眼于公司利益，正确看待小批量，化零为整，及时调整工模夹具，做到了淡季不淡，月产量基本都在2万件左右，盘式转向节一直保持高产高销的状态。通过创建活动的开展，效果显著，在企业内部形成了必学赶超的浓厚氛围，传递了正能量。
在创建过程中，主要有三个新举措：一是把创建活动与打造学习型党组织相结合，提高党员干部的积极性，目的是以学促创；二是把创建活动与业务工作相结合，将文明创建与业务工作同安排、同部署、同实施，形成相互促进、相互推动的长效工作机制；三是把创建活动与党风廉政建设等一系列创先争优活动相结合，推进创建工作有序开展。
二、抓好“四好”领导班子建设。
公司党委围绕政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的创建目标，教育好凝聚好一班人。逐项落实反对“四风”、厂务公开、廉洁风险防控、民主生活会等工作，制作了焦裕禄精神专题学习展板，并邀请谷城县人民检察院职务犯罪预防科专家，针对中层以上领导干部和重点岗位人员，举办了预防职务犯罪知识讲座。
4组织中层干部和职工代表对领导班子成员从政治觉悟、工作能力、工作业绩、爱岗敬业、创新精神、廉洁自律六个方面进行评议，其中优秀率达到50%以上、称职率达到80%以上的为合格，并把评议结果在班子会上通报，对称职率达不到80%的诫勉谈话。同时，公司党委为帮助班子成员树立正确人生观、政绩观，根据每个成员的专业特长，让班子成员分片包车间，了解车间情况，协助车间解决疑难问题，并形成各自的调研报告，从而使职工群众反映问题的渠道通畅，热切期盼解决的问题能得到彻底解决。党委规定：每周召开一次联席会，互通情况，解决问题；每周召开一次产销衔接会，融合产销供需关系，科学进行生产调度，确保满足市场需求。
对于中层干部的任用，公司党委深化改革，按照干部“能上能下、竞争上岗、定期交流”的原则，全部实行聘用制模式。2014年，公司通过精简行管冗余人员，重新定岗后，车间、部室管理人员全实现竞争上岗。共有174人次参加68个生产管理岗位竞争，全公司有17名业务骨干享受副部长待遇，还有数名原中层干部改任其它职务。
三、抓好创先争优活动。
1、继续深化教育实践活动。
公司党委为进一步巩固和深化教育实践活动成果，深化专项整治，兑现整改承诺，强化制度执行，持续深入抓整改、转作风、建制度、求长效，认真贯彻落实集团党委文件精神，强力推进项目化管理，班子成员深入车间、班组走访，征求干部职工的意见和建议，把群众关心的难点、热点问题收集起来，把蕴藏在职工中的能量释放出来，2014年累计收到改进工作，5提升管理水平等方面的意见和建议445个，总结表彰大会上，公司党委共为47个提案奖和150个立项奖项目颁发了奖金80.53万元。
直接的效果是企业核心竞争力显著增强。公司顺利通过德铁、戴姆勒和沃尔沃技术质量体系认证；新产品、新技术开发卓有成效。新产品实现销售收入7735万元，同比增长31.48%。国家知识产权局授权公司6项实用新型专利，另外还申报了2项发明专利，目前正在实审阶段。
戴姆勒（美国）转向节工艺改进项目，产能月月刷新纪录，日均产量达到240件，比改进前增长了1.3倍。金二车间产品质量提升项目，2014年累计生产各类转向节26.7万件，产品合格率达到99.98%(十月份全月产品合格率达到100%)，全年减少废品损失80万余元。戴姆勒（德国）公司新产品开发项目，现已提交样件，量产后，预计年订单达13万件，销售收入近千万元。平衡轴材料定尺采购项目，在不增加生产成本的情况下，平衡轴材料利用率提高至98%---99%，每年节约生产成本近30万元。低谷电利用项目，公司通过合理调配变压器容量，适时调整生产班次，提高电力功率因数，全年节约电费219.8万元。
2、开展好党员岗位立功竞赛和党员示范岗活动。
2014年公司党员岗位立功竞赛活动与党员示范岗进行了有机的结合，并以岗位绩效考核指标相结合，与目标管理和持续改善的要求相结合，全体党员围绕公司“调结构、上水平、国际化”的发展战略，从产量、质量、安全、设备维护保养、节能降耗和爱岗敬业等方面做出示范，由支部与所在车间、部室每月上旬进行民主测评一次，百分制考核，现已形成企业党员创先争优的长效机制。
3、开展好“办好十件实事”承诺活动。
全体党员结合自己的岗位工作实际，围绕提高产量、提升质量、降耗增效、提高效率、安全文明生产等方面进行“办好十件实事”承诺，由支部与所在车间、部室每月中旬集中对照检查一次，党员汇报承诺兑现情况。2014年公司党员承诺事项完成率达到95%以上。
4、开展好“我为企业发展献良策”大讨论活动。
按照企业科学发展的要求，全体干部职工紧密联系工作实际，深刻查找影响和制约企业发展的突出问题，围绕和谐发展、促进生产经营平稳较快发展两个主题，从关键绩效考核指标、持续改善目标、工作进度节点等方面积极建言献策。全年累计收到各支部意见和建议350个，经过党委六次项目评审，获提案奖项目占提案总数13%，确定立项项目占提案总数43%，其中：以“提高全员劳动生产率、利用低谷电、新工业园税收筹划、小轿车转向节开发、切边冲孔校正工艺优化、降低戴姆勒转向节废品率、提高机加工效和降低成本”为代表的重点项目，得到了积极推进，并取得了较好效果。以“1t、2t模锻锤减员增效；热处理车间自动淬火线升降台程序改进、q485清理机安装软起吊装置、一院门卫推进聘用制”为代表的常规项目已经完工，并且都达到了预期效果。
四、抓好党风廉政建设。
1、加大廉政建设的宣传力度。通过橱窗、板报、网络、赴宜昌廉政教育基地参观学习等有效途径，宣讲党的方针、政策，学习侯长安书记讲话精神，把“中央八项规定”、“省委六条意见”和《廉洁风险防控手册》印发到每个中层以上领导干部手中，用先进文化占领党员干部的思想阵地，提高7领导干部的思想道德素质和廉洁自律意识，警钟常鸣，构筑起拒腐防变的防线。
反对浪费》、《损害群众利益典型案例分析》、《联系服务群众》、《用心去工作》等6本书，并把自学的。
心得体会。
在班子民主生活会上进行交流。
3、层层签订责任状。公司党委书记与其他班子成员签订责任状，班子成员与中层干部签订责任状，公司与内部采购人员签订廉洁自律责任书，公司与供应商、配套企业、基建承包企业签订廉洁协议书，通过层层签订责任状，让每个干部明白肩上的担子，自觉履行反腐倡廉的职责。
4、把好三个关口。公司坚持从领导自身抓起，对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪教育，防患于未然。一是元旦、春节等重要节日作为防范重点，行文规定领导干部要廉洁过“两节”，严禁职工给领导干部拜年、严禁“推磨转圈”请吃。二是干部个人重大事项请示报告不放松，凡有需要请示报告的事项一律按制度执行，全年公司共有8名领导干部家庭主动回避因生日、小孩上学、乔迁等原因置办酒席，让领导干部过好人情关。三是严格执行业务流程、治理商业贿赂不放松，把好监督关。
5、搞好效能监察工作。全面围绕企业生产、经营、能耗等重要环节开展节能降耗和成本控制效能监察，2014年，重点对精密锻造中心全自动机械加工线、装配厂房耐磨地坪工程、厂房送风系统、工业提升门、毛坯清8洗涂装线等生产经营管理的主要经营、消耗性指标进行专项监察，每月第一周周二定期召开专题会，汇报进度，总结经验，堵塞管理漏洞，对影响进度的事项，分析原因，提出整改措施，促进企业低成本和高效率生产运行，提高企业经营管理水平和经济效益。
五、抓好企业文化建设。
整理编撰《企业文化手册》，购买发放《用心去工作》读本和企业文化学习用笔，人手一份，通过不同形势的文化娱乐活动，提升企业的文化品味，彰显三环锻造的文化特色。
对内宣传了企业的生产经营情况、改革与发展、降耗增效成果、先进模范事迹，报到了每月生产会精神、产品开发、市场拓展、产品质量、企业管理、安全文明生产等情况，推介了五名优秀操作工的先进典型事迹，分析了汽车市场走势，展望了企业的未来，制作了新工业园发展规划沙盘模型，安装了厂区安全、文明、高效生产标语标牌，组织了工业园义务劳动。全年内网、电子屏上稿40余期、更新橱窗5期。
在对外宣传方面，向湖北电视台、三环集团报和襄阳日报宣传企业的生产经营情况，6月9日，在湖北电视台上稿新闻一篇，《国企改革，混合所有制释放企业潜能》；三环集团报上稿六篇，其中上报国资委《厂务公开，助推企业管理升级》先进典型事迹材料正在审核中；襄阳日报上稿两篇，《一马当先，***公司实现开门红》、襄阳市劳模事迹材料《精益生产女先锋---***》；政府层面，推出了“襄阳百杰”（荣获提名奖）、襄阳市创新团队、优秀企业经营管理人才、湖北省职业道德先进个人等先进典型事迹的报道。
为提升企业的知名度和美誉度，2014年公司通过了国家级“高新技术企9业”复审；《转向节闭式锻造工艺》申报并被评为国家级技术创新成果，成果同时荣获第八届国际发明展览会金奖；申报并被批准国家级管理创新成果一项，《制造企业项目化精益改善管理》，荣获二等奖；《中重型汽车转向节精密锻造成形关键技术与产业化》项目团队经省委组织部批准为湖北省“重点产业创新团队”；《模具定置与信息化管理》项目被评定为湖北省管理创新成果三等奖；“东银”牌注册商标被省政府评定为“湖北省著名商标”。
六、抓好群团工作。
1、抓好工会和团委工作。进一步深化厂务公开民主管理，着力构建和谐劳动关系；按计划深入车间了解干部群众的思想动态，召开青工座谈会两次，共计24人次，把青工的想法、意见和建议收集起来，为领导决策提供依据；组织青工相亲大会一次，帮助职工喜结良缘，鼓励青工安心搞好本职工作，实现岗位立功、岗位成才；对职工反映的家庭纠纷，职工个人间的纠纷进行协调解决，化解矛盾，避免冲突，全年调解纠纷5起，接待来访8起。
2、抓好民心工程。代表党委、董事会开展慰问访问工作，让广大干部职工感知企业的温暖，先后慰问生病住院职工、家里发生重大变故的职工共计11人次；传统节日发放酒和食用油，使职工切实感受到大家庭的关怀和温暖，增强了企业的凝聚力；搞好防暑降温，购买白糖、防暑降温药品和熬制绿豆汤送到车间生产一线。
3、抓好女工和计划生育工作。填好各类计生报表，办好各项证件，严查计划外生育，对息工育龄妇女要求每月签到，“三八”妇女节期间把公司党委的关心送达给每位女职工。
第三部分。
组织分类定级情况。
公司党委按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，通过座谈会、发放满意度调查表、个别座谈等形式，对组织建立、队伍建设、活动开展、制度执行、保障落实、工作业绩、群众反映等指标进行了调查和自评，经过自评和公司党委评定，公司党委评定为：“好”、两个行管支部和三个生产支部也均评定为：“好”。公司党委自评95分，具体情况如下：
（一）党委书记起到了应有的带头作用。党委书记***同志政治素质过硬，作风扎实，严于律己，严抓思想政治教育，指导和带动党员开展党性观念专题学习，带头廉洁自律，在公司范围内持续开展了贯彻落实“中央八项规定”和省委“六条意见”等活动。
坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，深入开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动，领导班子团结协作、作风务实、清正廉洁，后备力量充足，2014年度公司领导班子被集团公司党委评定为“四好领导班子”。
坚持按照“双经历、复合型”的要求，从企业党员管理骨干和一线岗位能手中选优配强支部书记，分层分类的培训机制健全。党支部书记思想政治素质好，管党治党责任落实严格，服务意识和群众工作能力强，表率作用突出。认真执行党建工作责任制，全面落实党建工作任务。
（二）工作思路明确。公司党委组织机构健全，有明确的党建工作思路，符合服务生产经营、建设队伍的要求，做到了年度工作有计划，年终有总结。注重从生产经营一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年职工中发展党员，党员队伍结构合理。建立党员教育培训工作计划，每年分级对党员普遍培训一遍。深入开展党员先锋岗和党员责任岗活动，党员职工立足岗位创先争优长效机制健全。
（三）工作制度好。党组织活动和工作制度健全、运行规范，有系统性、配套性和约束力，建立并落实了“三会一课”、“三重一大”、民主评议支部、党员等制度，落实了党务公开制度、实行了民主管理制度，严格支部工作目标责任制的考核和检查。党内组织生活经常化、制度化，活动载体特色鲜明、务实管用，具有“青工家长座谈会”和“厂务公开”两个富有特色的党建工作品牌。坚持换届选举、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，党员主体地位得到充分保障。企业关怀帮扶机制健全，全年发放党内激励、关怀帮扶资金十余万元。
（四）活动阵地好。企业党委建有党员职工活动中心，各党支部均配备党员活动室，党组织活动场所硬件达标、功能完备、管理规范、使用充分，满足党员职工群众需求。
（五）保障机制好。各支部设置合理科学、隶属关系明确有序，在企业各车间、部室实现了“全覆盖”。党建工作机构健全，党务工作人员按规定比例配备到位，工作经费按标准提取并纳入企业年度预算。党务工作人员队伍稳定、结构合理、培训经常、渠道畅通，党务工作人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，与相应层次经营管理人员同考核、同待12遇、同奖惩。
（六）工作业绩好。党委政治核心作用与企业法人治理结构实现有效结合，带头执行、参与决策、保证监督的作用发挥明显。积极推进服务型党组织建设，服务企业发展、服务生产经营、服务党员职工群众成效明显。党建工作与企业生产经营中心工作协调发展。
（七）群众评价好。建立健全了密切联系群众工作机制，干部职工的主人翁地位得到全面落实。党员干部及时帮助解决涉及职工群众切身利益的问题，工作作风和工作实绩得到职工公认，公司党委及各支部在党员职工测评中满意度较高，各支部参加测评人数均在30人以上，测评分数均在90至95分之间，测评结果均为好。
通过分类定级工作的开展，公司党委也查找出了自身存在的不足，如活动场所还不够健全，硬软件设施还不够完善，活动开展还不够深入，与集团公司沟通交流少，与其他兄弟企业横向联系少，其他企业先进经验学习不到位等问题，为今后工作明确了努力方向。2015年公司党委将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，创新工作思路，使公司党委不断发展壮大，为公司的快速健康发展保驾护航。
中共********公司委员会。
二0一五年二月二十六日。
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇十六
自20xx年7月社区党支部换届以来，作为社区“两委”一班之长，我认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在社区“两委”成员的配合下，在全社区居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我将本人任职三年以来的工作情况述职如下，请同志们评议：
一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质。
作为社区党支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是基层党组织书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习毛泽东思想、，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八届三中全会精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。
在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以为总书记的党中央和各级党委保持高度一致，坚持走党的群众路线。二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，在工作中自觉坚持依法行政。三是在实践中学习，向身边的干部群众学习。实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请。
教学。
习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向乡党委请示、通气、汇报，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。
二、加强组织建设，提高支部战斗能力（生产矿长述职报告）。
一是促进社区“两委”班子团结。我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、党员大会、社区“两委”联席会，在研究讨论后才作出决定。现在，社区“两委”班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。
二是推进社区民主政治建设。按照发展社会主义民主政治的要求在双合社区大力开展“四民主、两公开”，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开。
三、认真履行党支部书记职责，努力为人民群众办好事、办实事。
1、加强党的基层组织建设。社区党支部定期召开党小组会、支部委员会、支部党员大会，按时上好党课，严格执行“三会一课”制度。同时，利用先锋在线远程教育平台，定期组织社区党员干部进行学习通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。三年来双合社区党支部共将6名吸收入党积极分子列为入党发展对象，转正2人，双合社区现有党员45人。
2、改善社区重要的基础设施。社区“两委”十分重视狠抓中央对农村扶持的绝好机遇，一直向上积极争取基础设施建设扶持项目，在乡党委、政府的重视支持下，先后完成了居委会门前活动广场，孙岗水渠整治，顾老圩农用电安装，保庄圩路面整修，高速路地下通道的连接，杨郢至合树土路基扩宽，朱户拦水坝修建，吴小、杨郢等居民组自来水安装，吴小、杨西、朱西当家塘扩建，顾岗、顾老圩120余亩土地流转，保庄圩g206—吴小段水泥路衔接，杨郢—花塘村村通水泥路（已通过招投标）等工程。上述一系列举措，极大地改善了社区重要的基础设施，为加快双合经济发展，方便群众生产生活提供了良好条件。
3、狠抓计划生育工作。一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围;二是狠抓两检到位率。社区“两委”一班人分片包干，落实到人，确保按时按质完成;三是狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查，抓好流动人口的生育管理。层层落实责任，谁包片谁负责;四是及时落实到期手术;五是推进孕前优生健康检查活动的开展。积极宣传动员符合条件的育龄夫妇主动前往县计划生育服务站进行免费孕前健康检查;六是落实计划生育奖励政策，积极开展计划生育奖特扶对象摸底调查登记申报及发放工作，发放独生子女保健费。
4、严格做好综治维稳。社区党支部始终把维护农村和谐稳定作为第一责任，树立了抓稳定也是抓发展的观念，重视群众诉求，解决群众困难，化解社会矛盾。一是坚持强化维稳工作责任，党支部书记亲自抓，社区“两委”班子成员分片包干负责，变群众上访为社区干部下访，变被动处理为主动处理，基本做到了矛盾纠纷解决在萌芽，问题不出村。二是注意解决遗留问题，排除居民上访的隐患。
5、看病难的问题明显改善。积极宣传新型医疗合作政策，动员广大村民积极参与;三年来社区应入保人员全部入保，入保率100%。圆满完成了乡政府下达的任务。
6、农村居民最低生活保障动态管理。对于每年一次的农村居民最低生活保障评定，我和社区“两委”成员认真摸排研究对照，并分居民组召开居民代表会，听取居民代表们的意见，对那些生活确实困难户给予照顾，做到应保尽保。
7、居民实现“老有所养”。三年来，社区城乡居民基本养老保险完成率100%，达龄老人均可按月领取养老金。那种只能靠儿女接济，或靠吃低保度日的时代已经成为历史。
8、美好乡村建设稳步推进。20xx年，我社区菜园居民组被列为安徽省首批美好乡村建设点，在县、乡相关部门的指导下，在合肥市档案局和长丰县检察院、交通局等单位的帮扶、支持下，社区紧紧围绕县批准的规划进行实施，先后完成建设点的绿化、下水渠道硬化、道路硬化，公厕修建、休闲广场修建、废塘整理、太阳能路灯安装、屋面改造、外墙粉饰、污水处理环境卫生综合整治等县下达的19个工程类项目建设任务，建设点面貌焕然一新，改造成效显著。在合肥市档案局帮扶、指导下，20xx年成功将社区档案室打造成为了长丰县首个“合肥市美好乡村标准化档案室”。
9、“三线三边”整治见成效。社区按照“三线三边”要求，扎实开展农环整治工作，社区的卫生环境得到了很大的改变。为切实做好此项工作常抓不懈，社区加大了卫生保洁方面的资金投入，购买垃圾车、垃圾桶、扫帚，修建垃圾池，并聘用3名专职保洁员负责卫生的清理工作，全力搞好社区环境卫生整治，美化居民生产生活环境，真正做到治标更要治本。
10、其他工作。积极参与投入到秸秆禁烧、经济普查、午季抗旱、殡葬改革、农建房整治等工作，以及庄墓河疏浚、合淮路改造、石油管道埋设等重点工作的附属物登记、土地丈量和协调。
四、严格要求、廉洁自律。
在工作和生活中，我始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑，树立正确的人生观、价值观和世界观，绝不以权谋私，绝不做有损于国家集体和人民群众利益的事情。
五、取得的成绩和存在的不足。
三年来，通过我和社区“两委”及广大党员干部群众共同努力，双合社区的各项工作都在有条不紊的进行，呈现出良好的发展势头，得到乡党委政府和上级领导的充分肯定，多次作为示范村（居）接受上各级领导和主管部门检查指导工作。双合社区也先后被获得县“计划生育先进”村、县“先进基层党组织”等各项荣誉。我个人也先后获得乡“优秀共产党员”等多项荣誉，并光荣当选为中共罗塘乡第二届代表。
我虽做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但我深知距组织和人民群众的要求还有不小的差距，在今后的工作中，我将克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和群众对我的期望。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，根据形势发展和工作需要，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领社区书记换届述职报告社区书记换届述职报告。
二是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变，努力为村民提供优质高效的服务。
以上报告，恳请各位领导和同志们能给予我批评和指正。
谢谢大家！
2023年换届风气自查报告（汇总17篇）篇十七
xx乡农村危房改造工作在省、市、县领导的关心指导下，在县委、县政府的高度重视下，坚持以党的xx大为指导，按照“科学规划、统筹发展，政府引导、群众自愿，经济适用、确保公正”的原则，以求真务实的工作态度，结合我乡实际，积极创新工作方式，探索危改经验，充分调动群众积极性，狠抓部门配合，经过全乡干部群众的努力，现已圆满完成xx年危房改造工作。为保障危改户的切身利益，我乡对xx年农村危房改造进行了一次全面的自查。现将自查情况汇报如下：
一、成立自查工作小组。
为确保检查工作顺利完成，安排部署检查工作，经乡党委、政府同意，我部门成立了以政府乡长、党委副书记李华锋领导为组长，乡纪委、农业综合服务中心等10相关部门为成员的检查组，对全乡6个行政村所有危改户进行逐户检查。并确定了检查方式和内容。
(一)检查方式：检查组深入到村采取一看新建房屋情况、二看建房户补助资金落实情况”逐户检查的方式开展工作。
(二)检查内容：主要对各村危改户进行逐户询问检查的方式进行，通过对危改户询问政策了解情况、建房情况、资金领取情况、工程质量等进行检查。
二、基本情况。
(一)xx乡xx年经县委、县政府批准共实施409户农村危房改造任务。均为二级危房改造，现已全面竣工。
(二)资金筹集与补助标准。在资金筹集方面，我乡农村危房改造按“农户自筹为主、政府补助为辅”的原则，全乡6个行政村，409户危改户均为二级危房改造户，财政补助金为每户1xx元。县财政第一期拨付补助资金1881400万元，每户到位资金4600元。第二期拨付补助资金1109790万元，每户到位资金2700元。现已全部落实到农户手中。
(三)制定切实可行工作方案，确保危房改造工作抓到实处。
我乡制定了农村危房改造实施方案，明确实施农村危房改造村组及各任务数和对象，在实施过程中的各方面要求，危房改造对象的补助标准、申报程序和相关部门具体职责。
(四)实施对象严格审查，杜绝优亲顾友现象发生。
我乡严格按照省、市、县工作要求，严格把好“最危险、最困难”危房户的审核关，杜绝优亲顾友现象发生，严格按照本人申请，村民评议，张榜公示，村审查，乡级审定的要求，过程中坚持透明化，张榜公布，接受群众监督。
(五)严格资金管理，杜绝一切违法违纪行为。
我乡严格按照“封闭运行、专款专用、监督使用”的原则，严格监督资金使用。为进一步加强资金管理，我乡农村危房改造补助资金发放严格按照“一折通”进行，进入涉农补贴网，实行“一折通”进行兑现，确保补助资金足额落实到户，维护农民群众根本利益。
目前，我乡已将到位补助资金按照补助标准足额拨付到农户的“一折通”帐户中，无挤占、截留、挪用等现象发生。
四、取得的成效。
(一)村容村貌明显改观。农村危房改造与移民搬迁相结合、与新农村建设相结合、与公路沿线村寨治理相结合，随着一间间破房、危房被拆除，一堵堵垮塌墙被整理修复，一条条便道被硬化，一栋栋新房的建成，村容村貌发生了明显变化，群众生活环境得到了明显改善，群众的精神面貌和卫生习惯也有了明显的变化，乡风文明蔚然掀起，危房改造成为推动社会主义新农村建设的重要组成部分。
(二)党建堡垒更加坚固。农村危房改造工程的实施，体现了党和政府全面落实科学发展观的真情行动，广大党员积极投身危房改造，动员群众，宣传群众，组织群众，为困难群众解决实际问题，时时处处凸现出党的基层组织的活力，进一步密切党群、干群关系，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。
(三)干部作风得到锤炼。在农村危房改造工作中，干部职工以对党和人民高度负责的态度，以强烈的责任感和事业心，真诚地倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，他们不分白天、黑夜，没有周末，夜以继日、奔波在群众中，切实为危房改造户排忧解难;他们抓时间，抢进度，发扬了不怕苦、不怕累的精神，顶烈日，冒风雨，忍饥饿，工作一丝不苟，赢得了群众的赞许和好评，大大提高了群众的满意度。
五、存在问题。
1、农村危房改造工作经费紧张、人力资源不足，工作难度大。
2、一些较边远的村寨运输成本高，部分无地材的村寨购买材料的成本高，加重了危改户的经济负担。