心得体会是对过去经验的反思，是对自身成长的深刻理解。4.这次比赛让我看到了自己的潜力和能力，也让我明白了付出努力和持续学习的重要性。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇一
《关于深化国有企业改革的指导意见》的学习心得近日，我司全体员工在公司领导的主持及带领下于公司会议室召开会议，学习贯彻党中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》。切实统一思想,结合企业实际，推动各项改革进程，以实际行动贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革发展的重大部署。
该意见从改革的总体要求到分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导、为国有企业改革创造优良环境条件等方面，全面提出了新时期国有企业改革的指标任务和重大举措。意见提出，到20xx年在重要领域和关键环节取得决定性成果，形成更符合我国基本经济制度和社会主义市场经济要求国资管理体制、现代企业制度、市场化经营机制，国有经济活力控制力影响力抗风险能力明显增强。
会平等、规则平等、依法平等使用生产要素、公开公平参与市场竞争、同等受到法律保护。学习贯彻《指导意见》，要始终坚持社会主义市场经济改革方向，牢牢把握住把国有企业打造成为真正市场主体这样一个贯彻全文的大逻辑。
学习好、贯彻好《指导意见》，对于坚定搞好企业信息，坚持和完善基本经济制度促进中央四个全面“战略布局顺利推进，推进公司更好的适应经济发展新常态具有重大意义。对公司坚持问题导向，把改革的红利转化为发展动能，加快转型升级，增强活力，控制力、影响力、抗风险能力，尽快步入质量更高、效益更好、机构更优、优势充分释放的发展轨道，尤为紧迫和重要。
只要我们能够认真扎实落实《指导意见》的内容，严格按照上级部门深化国有企业改革的总体部署执行工作，管理创新，坚定信心，公司上下齐心协力，相信公司通过改革发展，定能做强做优做大。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇二
随着中国经济的快速发展，大国企的改革成为了社会关注的焦点。作为国家的重要组成部分，大国企关系着国民经济的发展和国家的强大。大国企改革的开展，将推动中国经济的升级和转型，为实现中华民族的伟大复兴奠定基础。在参与大国企改革的工作中，我获得了一些心得和体会。
在开展大国企改革的过程中，我们需要深刻理解这一行动的意义。改革的根本目的是为了加强企业的生命力，使其更好地服务于国家和人民。在此基础上，我们需要将利益最大化作为出发点与原则，充分运用市场机制实现效益最大化，使大国企能够更好地发挥其应有的作用。
第三段：拥抱变革并深化改革。
大国企的改革是一个充满挑战的过程，需要我们拥有开拓创新的精神和积极进取的态度。改革也需要我们不断深化，推陈出新，不断更新理念和区别重要性，推动变革走向持续发展，创造出更多优秀的业绩，使企业更好地走向市场和增强市场竞争力。
第四段：企业文化的重要性。
大国企的改革也需要我们注意企业文化的重要性。文化是企业的灵魂，它能够为企业定位战略，提高员工品格素质，激励员工的创新创造和团队的凝聚力，实现企业长远发展。我们需要理解企业文化在改革中的价值，并在制定企业文化的过程中，注重以市场为导向，避免过于强调传统与体制，在全体员工中营造一种积极向上的文化氛围。
第五段：加强与合作和发展。
改革只有在共识和合作的基础之上才能成功，在企业提高自身竞争力的同时，需要与其他企业、政府、社会合作，实现共赢。我们应当加强产业互动，形成合作共同体，提升产业规模效应和竞争能力，从而进一步提高整个国家的经济水平。
结语：
大国企改革的过程中，我们需要一直保持风骨，在改革前沿中思考问题，进一步实行市场经济，拥抱变革，不断深化改革，注重企业文化，加强产业合作，促进国家的快速发展。通过改革不断提升企业的核心竞争力和综合竞争力，实现企业与国家共同发展。这将是一个长期的过程，在改革实践中我们不断摸索与总结，才能将大国企改革推向更高更远的领域。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇三
全球金融危机以后，世界经济开始复苏，中国经济也进入了调节结构、转变发展方式的关键阶段，同时也面临着新形势下的各种挑战，而国有企业改革的突破则在经济发展方式转变过程中起着引领作用，改革问题再次成为中国社会的热点。
自20xx年开始，国家开始进行对全国的国有企业改革的分类指导。20xx后，国企改革也一直深受重视，从研究国企改革的经济学家吴敬琏频繁亮相就可以看出来。
在经过以前几大阶段的改革后，我认为我国的国有企业呈现以下几方面现状：
一、基本建立的了明确的产权制度，实现了国企的政企分离。
二、基本上完善了国企的法人治理结构，实现了由厂长经理负责制向现代企业法人治理结构的转变。
三、基本完成了对国有企业的股份制改革，扩大了国有资本的可支配范围。
四、基本实现了抓大放小的方针，对一些中小企业实行了改制。
五、完善了企业的人事制度，完善了企业内部的激励机制，实行了多种有效的分配方式。
六、国企的利润分配得到了一定程度的解决。
七、国有资本的监督力度得以强化。
八、实现了部分国有股份制企业的上市，扩大了国企的资本来源。
九、国企制度创新有了一定程度的突破。
以上几个方面现状，是由长期改革进程所积累的成果。除了上述现状以外，在新的历史条件下，我国的国企改革还具有以下特点：
一、大型国企正在积极吸收境外资本，实施境外并购、战略重组，利用外资改组国有企业。
二、实行了一系列人才考核制度，实行了经营者年薪制。三、在垄断行业积极引入竞争，强化国企竞争意识等。
虽然以上现状，都说明了国企改革至今所取得的巨大成果，但是多年的改革进程中，也积累了不少问题。为了推进国有企业改革和发展，必须坚持以下指导方针：
（一）以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。调整和完善所有制结构，积极探索公有制多种实现形式，增强国有经济在国民经济中的控制力，促进各种所有制经济公平竞争和共同发展。
（二）从战略上调整国有经济布局和改组国有企业。着眼于搞好整个国有经济，推进国有资产合理流动和重组，调整国有经济布局和结构，积极发展大型企业和企业集团，放开搞活中小企业。
（三）改革同改组、改造、加强管理相结合。适应市场经济的要求，着力转换企业经营机制，提高企业整体素质，构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。
（四）建立现代企业制度。实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，健全决策、执行和监督体系，使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。
（五）推动企业科技进步。加强企业的科研开发和技术改造，重视科技人才，促进产学研结合，形成技术创新机制，走集约型和可持续发展道路。
（六）全面加强企业管理。推行科学管理，强化基础工作，改善经营，提高效益，实行以按劳分配为主体的多种分配方式，形成有效的激励和约束机制。
（七）建立企业优胜劣汰的竞争机制。实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程。依靠各方面力量，扩大就业门路，确保国有企业下岗职工基本生活。
（八）协调推进各项配套改革。转变政府职能，建立权责明确的国有资产管理、监督和营运体系，保证国有资产保值增值。加强法制建设，维护市场经济秩序。健全社会保障体系。
帮助企业增资减债、减轻负担。
（九）全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益。
（十）推进企业精神文明建设。加强思想道德教育和技术业务培训，全面提高职工队伍素质，培育积极向上的企业文化，推动物质文明和精神文明建设协调发展。
任何改革都伴随着巨大的代价，中国的国有企业改革也不例外，但是我们不能停止改革的步伐。我们必须认识到改革存在的问题，并尽力去解决。使改革在最小的代价下取得最大的成功。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇四
自改革开放以来，中国的经济发展一直在不断提升。作为经济改革的重要组成部分，国企改革在过去几十年中不断推进。作为贵州省的重要经济组织，贵州省的国企改革也在不断深化。在这篇文章中，我将分享我在参与贵州国企改革中的体会和经验。
贵州省是中国的一个内陆省份，地处西南。2005年，贵州省开始全面推进国企改革，这是中国国企改革的重要一步。在此之前，贵州省的国企以前的体制和管理模式仍然存在许多问题。例如，许多国企的生产效率低下，运营成本高，技术水平和管理水平都比较低。在改革的背景下，一些国有企业被重新组合成了较大的集团公司，并进行了深度改革。
贵州省国企改革的目标是实现集中优势资源，提高企业效益，增强企业竞争力和创新力。在此过程中，贵州省的国有企业面临了诸多挑战，例如如何提高企业服务质量，如何降低成本，如何促进员工的积极性等等。经过数年的试验和实践，贵州省的国有企业逐渐走出了困境，企业运营效率逐年得到提高，经济效益、财务收入、科技创新等方面也得到了显著的改善。今天的贵州省企业改革仍在不断发展，这必将为该省的经济发展打下坚实的基础。
贵州国企改革的成功不仅体现在持续的改进和增长的生产和经济数据上，也反映出同步发展的内部管理水平的提高。这里，我会总结出几个成功的因素：
1.有效的领导：在改革推进过程中，领导层的运用是至关重要的。
2.适宜的改革方案：方案需要根据企业的实际情况和问题制定，且在试验和改善过程中不断完善。
3.鼓励创新，发扬优良作风：创意和创新是企业发展的最好动力。
第五段：展望未来。
回顾贵州国企改革的历程，有不少困难和问题。这次改革经验的积累与总结是我们深化改革的力量源泉。未来，我相信贵州的国企仍将面临来自巨头对抗、政策变动、激烈市场竞争等诸多挑战。但是，有了一次次的改革经验和教训，我们相信未来的改革将爬坡越坎，走向更加成功和优秀的彼岸。
总之，贵州国企改革是一个不断尝试、不断探索和不断进步的过程。作为参与过改革的一员，我深信只要我们坚持不懈地探索、不断地改进，全力以赴，必定会走出一条适合自己的道路。根据先进思想，勇于采取新观念，并打造国企的决心和信心，我们将会在新的改革中迎来新的胜利！
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇五
第一段：国企改革的背景和重要性（200字）。
随着改革开放的深入发展，国有企业改革成为推动中国经济发展的重要一环。国企改革旨在转变原有的计划经济体制，引入市场机制，提高企业效益和竞争力。这是一场深刻的变革，必然会遇到许多问题和挑战，因此加强对党员干部学习国企改革的知识和经验，提高他们的思想认识和工作能力，具有重要的现实意义和长远的战略意义。
第二段：参加党课学习的体会和感悟（300字）。
作为一名党员，在参加国企改革党课学习中，我深刻感受到了国企改革的历史意义和必要性。通过学习党的相关政策和理论知识，我进一步认识到中国国企改革的深度和广度，了解了国企改革的基本目标和具体举措。同时，党课还安排了一些实际案例和企业讲座，让我更深入地了解了国企改革的实际情况和挑战。通过学习，我不仅感受到了改革的艰辛和复杂性，也看到了改革的巨大潜力和希望，进一步激发了我对国企改革的坚定信心和决心。
第三段：党课学习对我的工作产生的影响（300字）。
党课学习对我的工作产生了积极的影响。首先，我更加明确了自己在国企改革中的角色和使命，知道了作为一名党员干部应该怎样履行自己的责任和义务。其次，我通过党课学习，了解了国企改革的基本原则和举措，掌握了一些解决实际问题的方法和技巧。这些知识和经验对我在工作中的决策和实践起到了指导和支持作用。同时，党课学习还促使我积极主动地参与到国企改革工作中去，不断提升自己的专业技能和素质水平，为国企改革的顺利进行作出贡献。
第四段：党课学习的不足之处（200字）。
尽管党课学习对我产生了积极的影响，但也存在一些不足之处。首先，党课学习时间较短，涉及的内容较多，很难深入学习和理解。其次，党课学习重点是理论与实践相结合，但有时候实践环节较少，导致理论知识与实际操作还存在一定差距。此外，党课学习采取的是集中培训的方式，个别同志在学习过程中存在思想疲劳和学习动力不足的问题。需要在后续的工作中进一步加强对党员干部的培训和指导，提高党课学习的质量和效果。
第五段：进一步努力，提升自己的能力（200字）。
在国企改革的新形势下，作为一名党员干部，我深感责任重大，任务艰巨。因此，我将进一步努力，提升自己的能力，不断学习和掌握国企改革的新理论和新经验，不断完善自己的知识结构和思维方式，提高自己的工作能力和素质水平。同时，我还将积极参与到国企改革的实践中，结合自身的工作实际，发挥自己的优势和特长，为国企改革事业做出积极贡献。相信通过自己的不懈努力和坚定信心，国企改革必将取得更加辉煌的成就。
总结：
通过参加国企改革党课学习，我深刻认识到国企改革的重要性和必要性，明确了自己在国企改革中的角色和使命，掌握了一些解决实际问题的方法和技巧。党课学习对我的工作产生了积极的影响，促使我积极参与到国企改革工作中去，并进一步提升自己的能力和素质水平。然而，党课学习还存在一些不足之处，需要后续工作进一步加强培训和指导，提高学习的质量和效果。相信通过自己的不懈努力和坚定信心，国企改革必将取得更加辉煌的成就。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇六
贵州是西南地区的一个省份，自历史流传以来就是一个贫困落后的地区。随着改革开放的不断深入，贵州逐渐摆脱贫困，越来越受到世人的关注。近年来，贵州国企改革也取得了一定的成绩，在推进贵州经济转型升级、加快形成内向型、新发展动力的新格局等方面发挥了重要作用。本文将对贵州国企改革进行一些探讨，分享一些改革心得体会。
二、背景。
作为落后地区，贵州的国有企业经济规模较小，技术、管理水平相对落后，竞争力不强。面对全球化竞争的冲击，贵州国有企业也开始意识到改革的必要性，逐步进行了相关改革。此外，国家也给予了一定的政策扶持，如推出一系列促进国企改革创新的措施等。
贵州国企改革的形式主要包括：提高国有企业的市场竞争力，推行员工持股制度，实行国企资产证券化，深化国有企业改制等。
1.提高市场竞争力。
通过多种途径提高国有企业的市场竞争力，如优化企业结构、增强产品和服务的创新能力。建立市场化经营机制，推动贵州参与全球经济一体化，这使得贵州企业在现代化竞争上能够有一定的竞争力。
2.推行员工持股制度。
为解决人才流失、激发职工积极性等问题，推行员工持股制度，使得企业员工具备了一定的生产经营管理知识和经验，为企业发展提供动力和支持。
3.实行国企资产证券化。
贵州国有企业实行资产证券化，具有一定的市场变现效果，将不动产，工业产权等各种资产包装为证券，在证券市场流通，去化国有资产，促进企业快速发展。
4.深化国有企业改制。
以贵州酒钢为代表，引进了新的股东，推进合作开发，扩大市场空间，超越了外资企业，引领了厂家转型升级步伐。
四、带来的收益。
贵州国企改革给企业、个人乃至地区带来了诸多的收益。首先，改革后企业的生产效率得到了显著提升，实现了转型升级和创新驱动。其次，个人职工持股，推进了资源共享和共同发展，激发了员工积极性和创新活力。最后，整个地区能够更好地融入全球市场，带来了一定的经济收益。
五、结语。
贵州国企改革的经验值得借鉴和学习。贵州国企改革能够成功的关键在于，坚持市场化改革，提高国企的市场竞争力，营造良好的市场环境，激发企业家精神。同时，贵州国企改革中也存在一些问题，如国企改制后的利益分配、管理机制等问题，各相关方需要共同努力，打造更好的改革和发展环境。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇七
国企改革，是我国经济改革的重要组成部分，也是实现高质量发展的重要途径。我有幸参加了一次国企改革党课，通过听课、学习和思考，对国企改革有了更深刻的理解和认识。在这次党课中，我学到了很多关于国企改革的理论知识，也收获了很多实践经验。下面，我将分五个方面来总结和分享我的心得体会。
首先，我认为国企改革的核心是转变经营理念和提升市场竞争力。作为党员，我们要紧紧围绕服务人民、创新发展的根本任务，转变传统的行政管理模式，积极发挥市场在资源配置中的决定性作用，以市场为导向，以客户需求为中心，全面提升国企的市场竞争力。这要求我们党员干部要具有高度的政治敏锐性和洞察力，深入研究国内外市场变化，加强新产品的研发和市场营销，推动企业创新发展，为国企提供更加优质的产品和服务。
其次，我认为国企改革要坚持以人为本，建设优秀的员工队伍。国企改革不仅仅是体制上的变革，更要解决好人员的安置和培训问题。我们党员干部要做好员工思想的工作，倡导公司内外的学习型组织文化，鼓励员工提高自身素质和专业技能。同时，还要加强与高校、科研机构的合作，吸引更多的高层次人才进入国企，为企业的创新发展和人才培养做出贡献。
第三，我认为国企改革要加强企业的内部管理，完善企业治理结构。只有建立科学的企业管理机制和制度，才能使企业运行更加高效和有序。我们党员干部要加强学习和实践，提高管理水平，推动企业内部各个层面的改革。我们还要加强党组织在企业内部的领导作用，加强党群干部和职工的联系，做好企业各级党组织的组织建设工作，推动企业党建工作与企业改革发展同频共振。
第四，我认为国企改革要保障员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。国企改革不仅要顾及企业效益的提高，更要关心和保护员工的合法权益。我们党员干部要积极引导员工参与工会组织，维护员工的利益和权益，推动劳动合同制度的建立和执行，建立健全的劳动争议解决机制，营造和谐稳定的劳动关系。只有在保障员工权益的同时，才能真正实现企业和员工的共同发展。
最后，我认为国企改革要坚持党的全面领导，加强党风廉政建设。国企改革是一场攻坚战，需要党的坚强领导和全力支持。我们党员干部要做到严守党的纪律，树立正确的价值观，营造风清气正的政治生态。同时，还要加强对腐败和权力寻租的打击，提高企业的透明度和公平性，确保国有资产的安全和合理利用。
通过这次党课，我对国企改革有了全新的认识和理解。作为党员，我要做到不断学习、不断实践，为国企改革做出应有的贡献。我相信，在党的领导下，国企改革一定能取得更加辉煌的成就！
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇八
司机作为国企改革的直接参与者，亲身感受到了改革所带来的巨大变化。在过去，国企的管理体制臃肿，效率低下，往往给司机带来种种不便。但是经过改革，国企开始倾向市场化运作，加强内部精细化管理，司机们也因此感受到了改革所带来的便利和机遇。
第二段：司机对国企改革的理解和认可。
国企改革的核心在于改革思想观念和管理模式，这些改革措施的实施直接影响到了司机们的工作和生活。在改革开放的大背景下，司机们深刻认识到改革的必要性和重要性。他们支持国企改革，相信改革能够提升企业的核心竞争力，并且也能为自身带来更好的发展机遇。
第三段：司机在国企改革中的角色转变。
国企改革使得司机的职责不再仅限于开车。车辆管理、安全维护、客户服务等方面的任务都变得更加重要，司机也成为了企业的重要一环。司机要具备更多的专业知识和技能，不断提升自己的综合素质，以适应企业改革发展的需要。司机们对于新时期国企发展中的各种挑战和机遇都充满了希望。
第四段：司机面对国企改革的过程中的困惑和挑战。
尽管司机们对国企改革持有积极的态度，但改革过程中仍然会遇到一些困惑和挑战。比如，部分司机对于新的管理制度不够熟悉，不确定自己在改革中的角色定位；有些司机在工作中面临到了经验不足和技术薄弱的问题。但是，他们通过积极学习，不断实践，克服了这些困难，逐渐适应了全新的工作模式。
第五段：司机在国企改革中的收获和成长。
国企改革给予司机们更多的机会和平台展示自己的能力。通过不断努力和进取，司机们在工作中逐渐积累了经验，提升了自己的专业能力和品质。同时，国企改革也为司机们提供了更好的发展空间和晋升机会，他们有可能从司机岗位转型到管理层岗位，实现自己的职业梦想。
总结：国企改革是一场深刻的变革，也是一场机遇和挑战并存的考验。在这场改革中，司机们从被动的参与者逐渐成长为积极的推动者，他们体会到了改革所带来的便利和机遇，同时也面对了不少的困惑和挑战。然而，他们通过不断努力和职业追求，逐渐适应了新的工作要求，实现了自己的职业发展和人生价值。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇九
近年来，我国的国有企业改革不断推进，这也给广大的国企员工带来了机遇与挑战。作为一名国企司机，我亲身参与了国企改革的过程，深切感受到了改革给司机职业带来的巨大变化。下面我将从我的亲身经历出发，谈谈我对国企改革的一些心得体会。
首先，国企改革为司机职业带来了更广阔的职业发展空间。改革之前，我们司机的工作主要是车辆驾驶和乘客服务。无论职业晋升还是收入水平，都相对较低。但随着改革的推进，国有企业开始引入市场化经营模式，积极拓展经营领域，改革司机也迎来了职业发展的机会。在某次改革中，公司决定开设出租车业务，要求司机拥有出租车驾驶证。由于我之前一直积极学习驾驶知识和提高驾驶技术，我成功地通过了驾驶考试并成功转岗为出租车司机。这对我来说是一个很好的机会，不仅提高了我的收入水平，同时也开阔了我的职业发展路径。
其次，国企改革让司机更加注重专业素质的提高。国企改革过程中，企业开始注重市场竞争力的提升，而我们司机作为企业的一部分，更需要具备专业素质的提高。改革推行之初，我所在的公司组织了一系列的培训班，从驾驶技术、服务意识到团队合作等多个方面进行培训。这让我意识到，只有不断提升自己的素质，才能够适应企业的发展需求。于是，我开始积极参加培训，不仅学习到了更多实用的驾驶技巧，也提高了我的服务意识和团队合作能力。
第三，国企改革使司机面临着职业风险和压力的增加。以前，我们司机的职业发展相对较为稳定，收入稳定，工作环境也较为轻松。但改革之后，随着竞争的加剧，企业要求司机的工作效率和质量也越来越高。同时，随着快速发展的互联网行业的冲击，出行服务行业也开始出现新的竞争对手。这些对于我们司机来说无疑都带来了职业风险和压力的增加。为了提高自己的竞争力和适应企业的变化需求，我不断学习新技术和服务理念，提高自己的工作效率和质量。
最后，国企改革使司机更加重视自身形象和服务品质。改革之后，企业注重建立良好的企业形象和品牌效应，司机作为企业的一部分，形象和服务品质尤为重要。我们必须具备文明驾驶、礼貌待客和优质服务的素质。为了提高自己的形象和服务品质，我努力学习和借鉴先进的服务理念和技巧，保持绅士风度，以更加专业的态度接待每一位乘客。
总体来说，国企改革给了司机职业带来了机遇和挑战。从我个人的角度来看，改革让我有了更多的职业发展机会，提高了我的综合素质，但同时也增加了我的职业风险和压力。然而，只有不断提高自己的专业素质和服务品质，才能在这个竞争激烈的市场中立足。我相信，在国企改革的大潮中，我们司机将在不断学习和成长中迎接更加美好的明天。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇十
全球金融危机以后，世界经济开始复苏，中国经济也进入了调节结构、转变发展方式的关键阶段，同时也面临着新形势下的各种挑战，而国有企业改革的突破则在经济发展方式转变过程中起着引领作用，改革问题再次成为中国社会的热点。
自开始，国家开始进行对全国的国有企业改革的分类指导。后，国企改革也一直深受重视，从研究国企改革的经济学家吴敬琏频繁亮相就可以看出来。
在经过以前几大阶段的改革后，我认为我国的国有企业呈现以下几方面现状：
一、基本建立的了明确的产权制度，实现了国企的政企分离。
二、基本上完善了国企的法人治理结构，实现了由厂长经理负责制向现代企业法人治理结构的转变。
三、基本完成了对国有企业的股份制改革，扩大了国有资本的可支配范围。
四、基本实现了抓大放小的方针，对一些中小企业实行了改制。
五、完善了企业的人事制度，完善了企业内部的激励机制，实行了多种有效的分配方式。
六、国企的利润分配得到了一定程度的解决。
七、国有资本的监督力度得以强化。
八、实现了部分国有股份制企业的上市，扩大了国企的资本来源。
九、国企制度创新有了一定程度的突破。
以上几个方面现状，是由长期改革进程所积累的成果。除了上述现状以外，在新的历史条件下，我国的国企改革还具有以下特点：
一、大型国企正在积极吸收境外资本，实施境外并购、战略重组，利用外资改组国有企业。
二、实行了一系列人才考核制度，实行了经营者年薪制。三、在垄断行业积极引入竞争，强化国企竞争意识等。
虽然以上现状，都说明了国企改革至今所取得的巨大成果，但是多年的改革进程中，也积累了不少问题。为了推进国有企业改革和发展，必须坚持以下指导方针：
（一）以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。调整和完善所有制结构，积极探索公有制多种实现形式，增强国有经济在国民经济中的控制力，促进各种所有制经济公平竞争和共同发展。
（二）从战略上调整国有经济布局和改组国有企业。着眼于搞好整个国有经济，推进国有资产合理流动和重组，调整国有经济布局和结构，积极发展大型企业和企业集团，放开搞活中小企业。
（三）改革同改组、改造、加强管理相结合。适应市场经济的要求，着力转换企业经营机制，提高企业整体素质，构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。
（四）建立现代企业制度。实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，健全决策、执行和监督体系，使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。
（五）推动企业科技进步。加强企业的科研开发和技术改造，重视科技人才，促进产学研结合，形成技术创新机制，走集约型和可持续发展道路。
（六）全面加强企业管理。推行科学管理，强化基础工作，改善经营，提高效益，实行以按劳分配为主体的多种分配方式，形成有效的激励和约束机制。
（七）建立企业优胜劣汰的竞争机制。实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程。依靠各方面力量，扩大就业门路，确保国有企业下岗职工基本生活。
（八）协调推进各项配套改革。转变政府职能，建立权责明确的国有资产管理、监督和营运体系，保证国有资产保值增值。加强法制建设，维护市场经济秩序。健全社会保障体系。
帮助企业增资减债、减轻负担。
（九）全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益。
（十）推进企业精神文明建设。加强思想道德教育和技术业务培训，全面提高职工队伍素质，培育积极向上的企业文化，推动物质文明和精神文明建设协调发展。
任何改革都伴随着巨大的代价，中国的国有企业改革也不例外，但是我们不能停止改革的步伐。我们必须认识到改革存在的`问题，并尽力去解决。使改革在最小的代价下取得最大的成功。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇十一
《关于深化国有企业改革的指导意见》的学习心得近日，我司全体员工在公司领导的主持及带领下于公司会议室召开会议，学习贯彻党中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》。切实统一思想,结合企业实际，推动各项改革进程，以实际行动贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革发展的重大部署。
该意见从改革的总体要求到分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导、为国有企业改革创造优良环境条件等方面，全面提出了新时期国有企业改革的指标任务和重大举措。意见提出，到在重要领域和关键环节取得决定性成果，形成更符合我国基本经济制度和社会主义市场经济要求国资管理体制、现代企业制度、市场化经营机制，国有经济活力控制力影响力抗风险能力明显增强。
会平等、规则平等、依法平等使用生产要素、公开公平参与市场竞争、同等受到法律保护。学习贯彻《指导意见》，要始终坚持社会主义市场经济改革方向，牢牢把握住把国有企业打造成为真正市场主体这样一个贯彻全文的大逻辑。
学习好、贯彻好《指导意见》，对于坚定搞好企业信息，坚持和完善基本经济制度促进中央四个全面“战略布局顺利推进，推进公司更好的适应经济发展新常态具有重大意义。对公司坚持问题导向，把改革的红利转化为发展动能，加快转型升级，增强活力，控制力、影响力、抗风险能力，尽快步入质量更高、效益更好、机构更优、优势充分释放的发展轨道，尤为紧迫和重要。
只要我们能够认真扎实落实《指导意见》的内容，严格按照上级部门深化国有企业改革的总体部署执行工作，管理创新，坚定信心，公司上下齐心协力，相信公司通过改革发展，定能做强做优做大。
优质国企改革职工心得体会范文（12篇）篇十二
自2020年初新冠疫情爆发以来，全球各国都遭受了巨大的冲击和影响。疫情使得世界经济遭遇了一次“停摆”，对于一些曾经依仗优势实力的企业同样造成了不小的冲击。在这种情况下，对于国企改革的探讨和优化也变得更加紧迫。本文将探讨疫情背景下，国企改革的心得体会和展望。
第二段：疫情下，国企面临的困境亟待解决。
疫情下，一些国企面临着因生产停摆，营收下降等问题的困境。首先，国企的供应链和生产线受到了前所未有的冲击，导致供应不足和生产线断裂。其次，全球经济的萎缩也使得市场需求锐减，企业面临巨大的销售压力和资金短缺。最后，员工的离职和工资削减等问题也导致了企业的经营危机。因此，国企改革亟需深入探讨。
疫情证明了市场的不确定性和信息不对称，也凸显了国企的优势和劣势。因此，国企改革的紧迫性也越来越凸显。在本轮疫情中，一些民营企业的抗压能力和市场应变能力更强，而一些国企仍然依赖传统业务，在新经济领域中处于下风。因此，对于国企改革，需要从市场适应能力，业务创新和合规性等方面入手。
1.基于市场需求进行业务转型与扩展；
2.加强信息建设和人才引入，提高企业创新能力和竞争力；
3.优化企业结构，深化企业内部改革，提高效率和降低成本；
4.提升行业合规性，推行法治企业，增强企业社会责任感。
第五段：认识和展望。
疫情是一次考验，同时也是一次机遇。国企改革需要充分认识疫情带来的深刻教训，面对未来对于企业的新挑战。同时，国企改革也是整个经济体系的一个重要组成部分，需要加强与其他企业和市场的互动与合作，实现优势互补和共同发展。只有从宏观和微观两个方面全面推进改革，才能在未来的经济大潮中站稳脚跟，为国内经济的发展做出贡献。