如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)

时间:2023-11-06 作者:笔舞如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)

写心得体会可以帮助我们更好地总结经验,吸取教训,持续进步。工作中的困难并不可怕,关键在于我们如何从中学习和成长。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇一

建立良好的人际关系,改善不尽如人意的人际状况,都不是一朝一夕的事。下面就介绍一些建立良好人际关系的一些方法,不过要在一时间打破多年形成的思维模式是不易的,但只要你勇于尝试,随着时间的推移,你就会发现,一个崭新的自我和一种新的人际关系的出现。

要建立良好的人际关系,首先是要完善自我,因为影响人际关系的主要因素并不是个人的言辞与技巧,而是自身人格的完整以及个人具有良好的品德基础。想一想你在对待同学、朋友时,是否做到尊重、友好 、诚实、关心、礼貌、和信守诺言。如果你所扮演的是一个自命不凡的角色,那你的人际关系必然紧张,因为任何人都不愿和一个虚伪、冷漠、不负责任的人打交道。一个人的内涵比言辞更能影响到人际关系。处世技巧再高明,话说得再动听,没有充实的内涵,也很难得到人们的信任,就像没有播种却期望得到收获一样。

建立良好的人际关系,第二个要求是要学会站在对方角度看问题。我们常喜欢根据自己的经验来指导别人和认为别人有同样的需要。在与人打交道时,更多的是盯住别人的缺点和引起自己不快的.环境,而不从自身找原因。再次是对人要真诚,真诚是打开心灵的钥匙。真诚是建立人与人之间信任的基础,在做了错事或给别人带来不便、烦恼时,诚恳的道歉也是真诚的一种表现。这话说来容易,但如果你是一位领导,做起来也许会需要很大的勇气。此外,同样的错误不应重复,否则你的致歉也会被看作是不真诚的。真诚还体现了人格的统一,即以同样的原则对待所有的人。

最后,在交往过程中,问题的出现是关系改善的机会。对待一些麻烦,我们习惯性地感到不耐烦,心情不愉快,但如果换一个角度看问题呢?比如:一个员工向领导提意见,领导不应恼火,而应表现出一种积极解决问题的态度和行为,这不仅会密切与这个员工的关系,其他员工也会从中得到安全感和信任感。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇二

在日常生活中我们常常会面临着各种各样的矛盾和问题,对于这些矛盾和问题我们要懂得和学会换位思考,将心比心,学会站在他人的立场去想问题,学会理解他人在做出该决定和问题时所面临的处境和压力,学会用一颗包容和体谅的心处理和他人的人际关系。

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诚实守信是一个人立足社会的根本,如果一个人在于他人的相处中不会以诚待人,坚守诺言,那么他不会得到别人的信任,别人也不会对他产生安全感,人与人之间如果没有了相互信任所产生的彼此的纽带和依联,那么没有人能够交到真正真心的朋友,他的人际关系也将面临困难。

在于他人产生矛盾的时候要学会退一步海阔天空,学会退让也是一种进步。正所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。在于他人产生矛盾时如果一味的争强好胜,得理不让人,即使你赢得了胜利但是往往失去的是一个朋友。所以与他人相处最重要的不是据理力争,在不违反大原则的基础上适当的退让往往会为你赢得为人大度的好印象。

友谊、爱情和亲情是世界上最美丽的东西,他们是无价的,之所以说人际关系的处理原则有互利原则,是站在人具有社会属性这一根本性质立场上的,一个人要存在和发展,离不开和他人产生联系,人要实现自己的价值就往往离不开通过与他人建立互利关系从而实现自己价值这一基本途径。所以人与人之间的关系具有一种互惠互利的关系,我们不能片面的讲求君子之交淡如水,在实现自己人生价值的大道上我们要学会用这一原则创造自己的价值,同时提升他人的价值。

在当下这个网络科技日新月异,交流共同日渐便捷的时代,我们接受信息的渠道和抒发感情的渠道越来越多,我们拥有了各种用来发表自己意见的手段和途径,但是我们也渐渐失去了晴天他人、理解他人的耐心和时间。在和他人交往的过程中能够懂得静静的倾听他人想法,这不仅仅是一种礼貌也是和他人构建和谐交流环境的重要基础,没有这么一种修养那么在以后的人际交往中反而会失去主动。

所以在和他人交谈时,一定切记急于去发表自己的看法,不要无礼的打断别人的谈话,在弄清楚别人要表达的意思的时候,再去有理、有据、有节的表达自己的看法,这才是一个当代社会有涵养的人应该具备的素质,这也是打通良好人际关系的第一条道路。

上面我论述了听的重要性,但是一个善于与人交流和沟通,能够处理好自己的人际关系的人,不仅仅能够当一个合格的倾听者,更能够很好的完成表达的任务。他人对你发表意见、寻求建议的时候,我们要做的是如何妥善的将自己的想法表达出来。拥有良好表达能力的'人,不仅仅可以很好的与他人沟通,更能够让他人听得舒服,愿意接受你所说的言论。

在这里我们就要主义表达的礼貌、用词的得当和时机的准确,在应该表达时要勇于表达,在应该倾听是学会倾听。表达需要勇气和智慧,更需要礼貌和准确。只有在与人相处时把握好表达的分寸和力度才能为良好的人际关系打通第二条道路。

近些年来,在大学生群体中出现了一些心理问题(“心理障碍”),我们应当知道,“心理问题”的出现不属于人的先天性疾患,而是人们后天的生活境遇所致,心理出现了障碍的情况对未来的学习生活都会有极大的危险。

有部分心理学专家这样觉得,“当人长期独处时,心理活动就会朝向内部,朝向自我”。这也就是心理学中所说的心现象,例如“自闭、压抑、孤独、偏执”等心理状态和一些危险问题。而且长期自闭的人,语言能力和心理的自我调节能力会趋于变小,内心面对挫折的能力也渐渐衰退,以至于经受不起一些小的生活问题,再加上语言能力的不足会导致把这些心理问题和困难无法与周围的亲属朋友交换,无处抒发,对心理健康上也是及其不力的。

尽管当代大部分的大学生都不会出现比较严重的心理疾病,但由于“自卑而导致自闭”的现象,在大学生中间也是大有人在的。所以,大学生的性格开朗,语言的交际能力强,都是有助于避免大学生在成长过程中的出现过多的心理问题的很好保证。不能一味的生活在自己狭小的生活圈子内,多参与校方的提供的业余兴趣活动也是十分有必要的。

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在高校的生活的大学生们,离不开学校和班级组织的各项集体活动,所以学校活动的质量的好坏就在潜移默化的影响到大学生们的性格和品行以及心理发展方向,好的集体活动不光能学习到很多的文化知识和做人处事的道理,还能帮助提供大学生们良好的心理引导。营造“团机结协作、和谐相处”的集体氛围是非常重要的。

所以,大学班级同学通过交流、探讨、切磋,一方面增强了了解、促进了友谊;另一方面,这种积极向上的集体氛围容易形成共识,并在团结互助的氛围中不断提高大学生处事的信心。但有部分大学生在参加集体活动或在集体活动中展现自己的某种才能时,切忌出风头、作秀、显示个人的某些噱头等等,有些哗众取宠的做事会适得其反。所以,健康向上的集体活动还是离不开好的组织者和监督者。

高校的教师和学校的工作者,积极支持大学参与的过程中也不能忘记互助、互敬等基本原则,进而全面发展奠定良好的基础,为大学生能够拥有健康的心理营造出一个绝佳的学习生活环境而努力。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇三

孩子之间的友谊比成人间的友谊更简单更纯粹,但并不意味着这种友谊不深厚。良好的人际关系有助于孩子建立健全的性格,对孩子整个人生的发展有着重要的影响。下面是小编给大家搜集整理的如何帮助孩子改善人际关系。希望可以帮助到大家!

1、为孩子创造接触外界的条件。

作为父母应当多带孩子接触外界,给他们提供更多能够与他人交往的机会,同时不断的鼓励孩子和其他人交朋友。从两岁左右开始,孩子们之间会开始有互动,孩子会越来越喜欢跟同龄的小朋友一起玩耍。家长应鼓励孩子多结交朋友,带领孩子去熟人家做客,让孩子与同龄的伙伴一起游戏。也可以请小伙伴到自己家里做客,家长可在家里提供游戏场所和道具,组织小朋友们一起游戏和活动。

2、培养孩子懂礼貌的社交礼仪懂礼貌的孩子更容易被小伙伴接纳,家长们要注意在日常生活中培养一些社交礼仪,帮助孩子更快速地融入到小伙伴中去。比如,当孩子为我们端来一杯水的时候我们也对孩子说一句谢谢;带孩子外出遇到邻居朋友,主动教孩子跟大家打招呼;送孩子去幼儿园见到老师和同学互相问个好;当孩子不小心撞到别人时要及时说句"对不起";当别的小伙伴做得好时给予鼓掌和赞美等等。

3、懂得接纳孩子的特性在刚开始的阶段,孩子会不懂得分享和合作,家长们要尊重孩子的个人意愿,不要强迫孩子去分享,只要假以时日地进行引导,孩子会慢慢接受。在群体活动中,有的孩子属于主意多喜欢表达善于主导的领导型,而有些孩子可能属于安静地旁观型或顺从的配合型。无论孩子属于哪种类型,家长都不要用成人的观点来评价好坏,接纳孩子的特性会有助于孩子更好地融入群体。

4、协助孩子处理人际交往中的小问题孩子在融入集体的过程中可能会受到冷遇排斥,遇到这种情况时,家长应该及时发现并给予安慰和支持。不要太过急于带孩子离开或再次把孩子推回到群体中,要给孩子一个缓冲。家长可以在了解问题之后帮助孩子寻找事情的根源,引导孩子自己面对及解决眼前的问题。

5、尊重孩子选择朋友的权利有些家长担心自己的孩子被别的孩子欺负,可能会有意无意地为孩子选择朋友,限制孩子的自由交往。虽然家长用心良苦,但这样做代替了孩子的思维,而且会使孩子产生依赖性,不利于孩子社会独立性的发展。所以我们应该鼓励孩子自己去寻找朋友,在孩童时期的孩子没有真正意义上的"好"与"坏",家长只需要多多注意孩子的状态,不需要帮他们抉择要去交往的朋友人选。

孩子之间的友谊比成人间的友谊更简单更纯粹,但并不意味着这种友谊不深厚。良好的人际关系有助于孩子建立健全的性格,对孩子整个人生的发展有着重要的影响。帮助孩子建立良好的人际关系,是家长们不容忽视的"课题"。

我们经常听到一些父母说:“我的孩子没有朋友。”他们十分焦急地向他人请教:“怎样才能让孩子找到玩伴?”根据教育专家们的了解,没有玩伴的小孩大致可分为两大类:一类是身心正常,但人际沟通失调或教育不当,导致小孩被排挤而失掉玩伴;另一类是身心异常,如患缄言症、自闭症或智能不足,自己把自己“关起来”不去交朋友。研究人员指出,患缄言症的小孩,通常无法用言语和玩伴沟通,因此结交不到朋友。不过,这类小孩很可爱,遇人总是面带微笑,只要找出造成孩子缄言的心头之结,给予有效的教育帮助,他就会很快地和其他小朋友打成一片。

患自闭症的小孩,全然生活在自己的幻想中,几乎不愿意与任何人接触。对于这类小孩,父母应与他亲近,陪他说话。

智能不足的儿童之所以被其他小朋友排斥,主要原因倒不是因为他的智能不足,而是这类小孩的语言可能有障碍,表达事物不清楚。

·对4-5岁孩子人际关系综合能力的钻研对4-5岁孩子人际关系综合能力的钻研一、问题的提出伴随着社会进一步提高,科学的提高,个体社会的加剧,及当代的生活方式的革新与推广,人与人之间的相处在社会现实日常生活中霸占的位置的愈来愈关键,并激.....·儿童人际关系调查四成孩子感到孤独儿童人际关系调查四成孩子感到孤独昨天,国内领先的儿童娱乐淘米网发布了一份现代儿童人际关系调查报告,全国15.6万余名少年儿童参加了这次调查。结果有37.2%的孩子表示一直、经常及有时候会觉得孤独,接近总调研人数的四成。

现代儿童的社交困难相比上一代有普...·准妈妈需创造良好的人际关系准妈妈需创造良好的人际关系培养内心之爱,善待身边的人,只有不自寻烦恼,才可保持愉快心情。凡事多往美好的方面想,多包容,少抱怨,避免不良情绪郁结心头。

心理学认为,儿童在童年时期易出现个性心理结构发展不完整的矛盾,这种矛盾的表现是多方面的,它可以表现在学习中。表现在性格缺陷上或人际关系中。如果表现在学习中,常会出现学习兴趣不能正常发展,表现在性格上,易产生怯懦、退缩、自卑、自私或傲慢等性格倾向,而表现在人际关系中,比如您女儿这种情况,易从众、随大流、委曲求全。根据您介绍的情况来看,我认为您女儿主要是两种情况导致了委屈自己而维护友谊的病态心理。正如您所说,她一直是个小干部,这使她时时处处对自己高标准、严要求,生怕一不小心得罪了同学、朋友而失去友谊和威信,于是只好委曲自己,过不快乐的日子。可以说,小干部的生涯束缚了她的个性结构发展,而现在这种委曲求全,怕失去朋友的做法,既是个性缺陷的结果又是未来痛苦生活的原因。所以,您发现这个问题非常及时,非常重要。

1、树立孩子的自信心。一般情况下,自信心不足的孩子容易有从众心理,您应帮助她了解自己,知道自己的能力所在,告诉她只靠唯唯诺诺、委屈求全是交不到真正的朋友的。多向您孩子灌输一些自我概念,加强她的自我意识,教会她说“不”。

2、向孩子解释人际关系的正确概念。儿童时期对是非的区分是很不清楚的,他们很难分清到底什么是真正健康的人际关系,以为只要有人围着就算有朋友。所以,孩子很有可能因为对人际关系的误解而导致行为上的误差。这种从众心理会使儿童变得更加是非不清,养成缺乏主见、人云亦云的习惯。

3、培养孩子独立生活的能力。有从众心理的孩子独立能力较弱,依赖性较强,因为怕失去所依赖的对象,不得不附会别人。您孩子在做班干部时受到大家的尊敬,得到大家的赞扬,这使她在心理上要依附同学们的赞扬,很怕失去这份荣誉,所以才常常违背自己的意愿去做自己不愿做的事。因此,建议您多让孩子独立生活,对她讲清楚如何看待荣誉和友谊。

4、稳定孩子的情绪。焦虑多、情绪不稳定的孩子爱产生从众心理,您如果能多稳定孩子的情绪,使她更坚信自己的才能,她就会逐渐改变从众心理,趋向稳定性。

5、教孩子明辨是非的能力。委曲求全的另一个原因是孩子不能很好地明辨是非,虽然她也知道自己的做法是不正确的,但这种概念很模糊,还无法左右她的行动。您必须向孩子灌输非常鲜明的是非概念。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇四

业务人员与客户打交道中会发现,客户的秉性多种多样,销售行为也多种多样,如何处理好与众多客户之间的关系,即通常所说的客情关系是市场销售中不可回避的问题,笔者从事多年的销售及销售管理工作,期间所见所闻,引人深思。现总结如下,与广大销售人员共勉。

我们需要怎样的客情关系。

我们与客户之间应该建立怎样的关系?许多人认为,我们与客户的关系越亲密越好,其实不然,与客户关系过于亲密,稍有不慎,极易导致原则、立场的丧失,导致公私不分,给销售工作带来消极、负面的影响。

笔者原单位一位西宁的业务员,跟许多客户关系好得一塌糊涂,经常在一起吃吃喝喝,称兄道弟,凭着关系好和所谓的放心去办事:送货时有时连送货清单都不打;对账、收欠不积极,不认真;欠账越滚越大,导致几十万的货款无法收回;有一些连凭据也没有,他自己也说不清楚,最终锒铛入狱。

所以,谈到与客情关系时,我们不应该说亲密无间,而应主张亲密有间,公私分明,要有自己的原则和立场。

那么,如何才能建立起我们需要的客情关系?或者说我们怎样做才能建立起这种亲密有间、公私分明的客情关系呢?这就是我们下面要讨论的问题。

要建立起这种亲密有间、公私分明的客情关系,主要应注意以下几个方面:

1.厘清本末,以公司的利益为中心,以有利于工作为根本。

搞好客情关系的目的是什么?说到底,是为了搞好工作,是为公司的利益服务的,这是根本。有的业务人员偏偏就忘了这个根本,把客情关系变成了工作的重心和目的,好像销售工作就是为了搞好客情关系,而不知客情关系要服从并服务于销售工作。

比如有的人,替客户着想多于替公司着想,有的人甚至置公司利益、相关规定、政策法规于不顾,一味地去维护所谓的客情关系。其中,有些人是与客户沆瀣一气,借维护客情关系之名,行谋取个人非法利益之实;而有些人确实是因认识不清,为人所惑而导致的。这种情况经常发生在那些涉世不深,尤其是初入销售之门的业务员身上。无论如何,业务员一旦误入歧途,又没有及时刹车,如有欠款或把柄在客户手中,往往会越陷越深,直至丢了工作,甚至铸成牢狱之灾。

所以,作为业务人员,我们必须牢记,再重要的客情关系都必须服从并服务于公司的利益,这是建立并维护客情关系的根本目的。抓住这个根本,不管形势有多复杂,不管别人怎么算计,不管别人怎么鼓动,我都有我的老主意:背离了这个根本,一切免谈、不干。

认清并牢记这个根本是建立正常客情关系的前提,是建立正常客情关系必须首先要具备的认识。

2.违背公司利益、政策、犯法的事不干,置自己于主动地位。

如果背着公司,跟客户勾结,钻政策的空子,干了损害公司利益的事,客户在表面上也许会感谢你,但却会在骨子里看扁你:“这个公司怎么会派了这样一个坏*,这种人以后可得多提防着,吃着人家的害人家,还有谁他不能害的呢?”由此,客户对你的基本信任都丧失了,何谈建立良好的客情关系。

如果碰上一个贪得无厌甚至邪恶的人,你的麻烦就大了。因为客户占了一次便宜,就想着二次三次四次,时间一长就把违背政策、占不当便宜的事看成是理所当然的事,要求由小变大。当他的贪欲得不到满足时,就会怨恨于你,所谓的客情关系自然无法维持下去,他甚至会以你的问题为把柄去要挟你,逼你犯更大的错误乃至走上犯罪的道路。

所以,从与客户接触伊始,对其提出的有违公司利益、不合政策法规的事,必须坚决加以拒绝,更不能与之同流合污。让客户在敬重、敬畏你一身正气的同时,不去或不敢去动邪念。这样既排除了以后工作中许多不合理的要求,又使客户对你有了信任的基础,也为正常客情关系的建立打下了良好的基础。

3.慎诺重行是取得客户信任的必然要求。

有些业务员为了完任务,把产品销出去,遇事不做必要的解释说明,不去运用策略,只是把心思放在对客户胡乱承诺、放空炮上。他们或逾越政策规定做超额承诺;或对自己做不了主的事不请示,私自承诺;或故意用暧昧的言辞,对客户进行暗示和诱导;甚至不惜编造谎言去欺骗客户。还有一些人,对客户的无理要求,既不敢拒绝,又觉得不能答应,就用模棱两可的话去应付。所有这些,最终都会影响客情关系。

业务员应该做的是:客户提出要求时,能办到的,我们可以有策略地答应;不能确定的,必须提前申明;办不到的绝不答应;对无理要求则要坚决拒绝。拒绝和不答应,既可以直接了当,也可以相对婉转,但无论如何,态度必须明确,不能有丝毫含糊。

我们绝不轻言许诺,而一旦承诺了,就一定要兑现。有诺而不执行,既会失去客户的信任,又会对客户产生恶劣的示范作用。所以,有时候就算吃些亏也是必须的,只当花钱买教训,使自己在以后许诺时能更谨慎。

要使客户做到及时守信,除了需要我们首先做到慎诺重行以垂范外,还需要我们按照慎重约定、切实排除意外因素、按约赴约、对个别不守信行为做出及时、明确、坚决的回应的程序去对待客户给我们的承诺,这样就可以促使大部分客户对我们也做到及时守信。

由此可见,我们与客户之间相互的慎诺重行是建立彼此间信任的最根本要求,也是建立正常的客情关系的必然要求。

4.热忱服务是赢得客户的信任和尊重的最根本途径。

在商者言利,客户做生意就是为了赚钱,谁能帮助他赚钱,或者说对他赚钱有利,他就跟谁关系好。作为公司的业务代表,在符合公司相关规定的前提下,热忱服务于客户,帮助客户通过经营我们的产品或使用我们的服务赚上钱,是赢得客户信任和尊重的根本途径。为此,需要做到以下几点。

当好客户与公司之间的桥梁。

把公司的信息及时、准确地传递给客户,将客户的意见及时反馈回公司,使客户在经营我们产品的过程中,该享受的能享受上,该抓住的机会能抓住;同时,需要解决的问题能得到及时解决。

当好客户决策的参谋。作为公司的业务代表,充分调动客户经营我们产品的积极性是我们的工作职责。在客户热情高涨时,本着为客户负责、为公司负责的态度,适时、适度地提醒客户理性做事(任何事都是利益与风险共担的,不要光想着好处),防止盲动冲动,真诚帮助其做出正确的决策,制定切实可行的方案,这既是我们的工作职责,更是我们赢得客户信任的最佳机会。比如在协助客户制定响应公司的促销方案时,既要充分虑及公司推出促销的目的和相应的优惠措施,又要虑及客户当前的承受和消化能力,不一定是越多越好,不能让客户的周转发生问题,不能一下子把客户压死。

除了做好客户经营我们产品的参谋外,对客户经营的其他事项,如客户有征询,我们也可本着“知之为知之,不知为不知”态度,如实向客户阐述自己的见解或提出自己建议。

这里需要注意的是,无论是针对我们的产品还是客户其他的经营事项,我们的身份只是建议者,而不是决策者,绝不能越俎代庖,除非是小事且有明确授权。

当好客户经营的助手。业务员在客户需要决策时做好其参谋很关键,在平时经营过程中,当好其助手也很重要。特别在客户遇到困难时,业务人员能急客户所急,帮其想办法,找对策,协助其加以解决,这对赢取客户的信任和好感尤为重要。如有一年春节前,笔者原单位搞了一次大力度的洗洁精促销,陇西一客户因对市场估计不足,进货太多,形成了积压;我与其商量并经公司同意,在春节后组织业务人员帮其铺货三天,基本消化了库存。由此该客户对公司及本人的信任和好感陡增,后对公司历次的促销都能做出积极的响应。

此外,对客户具体的经营活动,如装卸货等,在方便的时候,适当施以援手也是增加客户好感的一个途径。但这种帮助必须适度,因为我们还有自己的工作要做。

5.正确对待客户埋怨,防止情绪负面化破坏客情关系。

在销售中,业务员经常会遇到客户的埋怨。对此我们既不能听风就是雨,过于看重,急于解释,也不能置之不理,听之任之。前者会纵容客户小题大作,无事生非,甚至找茬刁难。后者会使不成问题的问题成为问题,使小问题变成大问题。

对客户的埋怨,我们正确的应对策略是:明辨是非,区别对待,合理引导,积极解决。

首先,客户的抱怨并不都是合理的,因此我们要先弄清客户的抱怨是否是合理的,是我们能够解决的还是暂时无法解决的,是个案还是具有普遍性。

其次,在明辨是非的基础上做到区别对待、合理引导、积极解决。对一些不合理抱怨或虚假抱怨,最好的办法是姑妄说之,姑妄听之,先不予理睬,不以为意;客户说多了,有漏洞了,我们可借机予以反驳和揭穿。这个时候反驳和揭穿,是让他知道你不是不明白其中的道理,而是不愿意与他理论而已。过早、过多的反驳没必要,既容易得罪客户,又会使自己很累;但适时、适量的反驳不可没有,要让客户知道你的“厉害”,让他知道在你面前不可小题大作,无事生非。因为客户说多了,连他自己都会感觉小问题成了大问题,甚至成为他肆意攻击我们或跟我们讨价还加的筹码。所以,对虚假、不合理的抱怨,给以适时、适量的回应是防止客户情绪负面化所必需的。

而对一些确实存在,而暂时又无法解决的问题,我们要实话实说,给客户讲清其中的道理,求得客户的理解。比如在还没有实行区域总经销的区域,我们的产品很畅销,但有许多客户抱怨零售价格上不去,对此,我们就要给客户讲清楚:不是我们不愿意控制价格,不是我们不愿意让大家多挣钱,在现有机制下,这实在是我们控制不了的事。这也是已卖开产品的通病,不是我们一家独有的问题。

对确实是由于我们的原因引起的问题,我们又能解决的,则要先致歉安抚,然后及时加以解决,防止再犯;对一些普遍性的问题,则要及时向公司反映,以求配合解决。

所以,正确对待和处理客户埋怨,防止客户情绪负面化也是建立和维护正常客情关系不可或缺的工作。

6.其他方面。

以上所述,是建立正常客情关系最重要的五个方面。重要不等于全部,要建立正常客情关系,还需要注意其他细节。比如:

业务人员着装仪容端庄、谈吐举止得体、业务娴熟、办事干练,这些有助于赢得客户的好感和尊重。

在客户面前少说气话、怪话,因为这样既不不解决问题,又影响团结,容易给客户造成可乘之机。维护公司形象也就是维护自己的形象,这也是维护客情关系需要注意的事项。

除了我们的行动,与客户充分交流和沟通也是建立信任、维护客情关系不可缺少的。另外,可以请吃,但应尽量少吃请,等等。

总之,只要我们充分认识客情关系在销售工作中的重要性,真正明白我们需要怎样的客情关系,明白客情关系必须服从并服务于公司利益这个根本,洁身自好,慎诺重行,不断提高业务技能和自身修养,真诚服务于客户,正确引导、处理客户埋怨,与客户多沟通,多交流,我们就一定能够建立起我们需要的、正常的客情关系,为销售工作营造出一个良好的外部环境。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇五

专业技术人员通常花费很多时间去面对客户。如果客户离您很近,您的工作会比较轻松。当客户离您的公司比较远,您的工作将会碰到一些困难。对于后者情况,当您想使用一些设备,例如浴室、员工餐厅、或者传真机,如果您和客户具有良好关系,这些请求很容易就可以得以满足。

由此,建立良好的客户关系显得相当重要。以下是您所应知道的建立良好客户关系的要点。

常为您的客户考虑问题。比如,他们的设备是不是逐渐老化而需要修复或者替换了?在交流之前,就需要考虑到这些。想想您该采用什么措施改进他们的工作方法。当他们征询您的意见时,您就可以给他们提供有用的意见。如果技术人员能预料将来可能发生的问题,您的帮助就会给客户留下深刻的印象。

最容易使用户不高兴的就是什么消息也没有从技术人员那里获得。这是一个很简单的道理,但很多人却没有在意。通常,一个电话就可以帮助与用户建立桥梁。相对于听到坏消息而言,用户更讨厌什么消息也听不到。如果您真的不能常和用户交流,最好能提供一个好的理由,并且保证一有消息就会通知他们。

另一方面,一旦您有了解决方案,就立即告知客户。一个快速的解决方案总是最受欢迎的。记住所有与用户交流的方式:电话、e-mail、传真、私人会晤、信件等。总是尝试使用最适当的沟通交流方式,您甚至可以将客户问题的解决方案采用屏幕快照的文档形式保存下来。这些文档可以作为支持存储库的一部分,以免客户以后询问同样的问题。

根据我的`经验,用户无意间就给出问题答案,这种情况经常发生。即使在非常模糊的问题中,都存在着线索。让他们展示问题而不是去描述它们。这些线索将给您把握全局的机会,特别是当问题听起来十分奇怪的时候。

当客户向您展示他们的工作时,想想是否有更快的完成方法。这一过程您自己也会学到东西。我掌握的很多快捷键操作都是在观看别人工作时学到的,其中很多小技巧书上都没有提及。您也可以提供能源节省的意见或者建议一家更便宜的设备供应商。通过这些,当客户需要帮助的时候,就会想起您。当您的联系能让他们节省资金,他们就更乐意与您建立合作关系。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇六

身在职场,我们需要与人打交道,人多力量大,人脉也是我们的另一种宝贵的财富,有人脉的人往往比没有人脉的人更易获得成功,职场上怎么建立良好的人际关系呢/以下是小编整理而成的是建立良好职场人际关系的方法,希望大家有所收获!

第一点,要富有同情心,同情的意思是想他人所想,把自己放在对方的位置上,分享他人的感受。同情还包括学会用他人的语言讲话。你要想进入他人的私人世界,了解他们的思维模式,你就要跨越障碍,用他们能理解的话语与他们沟通。即便有不同的看法,也要去爱人们。

第二点,站稳你的立场,虽然你要关心他人,但不能让他们控制你的生活,针对那些在生活中没有积极态度的,关键时可以严肃指正。这样他可能会做出积极的改变。

第三点,运用身体语言,如果你轻松自然,充满自信,人们和你在一起也会感到轻松;如果你紧张不安,他们也有同样的反应。因此,走路,讲话的方式是很重要的。要有意培养自己良好姿态的意识。当你传达积极的身体信号时,人们酒会不由自主地对你做出更好的反应。

第四点,采用“你能帮我吗?”的方法,当你觉得对方对你的计划不感兴趣时,你可以采用“你能帮我吗?”的方式,把对方引入解决问题的思维中,这样你就与对方之间建立了心连心式的接触。这样不但提升对方的价值,还能使对方马上做出反应。

态度端正了,就是自己的日常生活规划了。要想在公司建立良好的人际关系,首先要让大家喜欢你才可以。所以先规划好你自己的时间。让自己每天去上班的时候都可以精神饱满,面带微笑。情绪是可以传染的。每天都以积极向上的姿态出现在你的同事面前,他们会主动亲近你的。

“枪打出头鸟”在工作的过程中,爱出风头这是大多数新入职的员工做出来的事情。觉得自己有才华有本领,想要锋芒毕露。一定记住看场合,不要不管不顾什么时候都想着要展现自己。自己有才华肯定是不能掩埋的。但是不要太过于去展现。要在合适的时机进行表现。比如在领导征求大家意见的时候,这个时候你有好的想法就大胆的好好表现吧。

虚心学习,当你进入一个新环境的时候,你肯定会有许多问题,这个时候就像你的前辈们虚心学习吧。不要在意他人的学历,年龄是不是在你之上。你记住只要是比你早进入公司他们就可以解决好多问题。虚心请教会给你带来一个好人缘的。再请教的过程中你不仅学到了知识,懂得了公司的文化,更是拉近了彼此之间的距离。

和同事之间的直接相处。在工作中你不免会遇到因为某些工作问题,和同事发生一些冲突。导致彼此之间的不愉快。记住这是在工作中经常会发生的事情,并不稀奇所以,不要因为这些小的事情而导致你和同事的关系紧张。和同事相处要以真心对待,不要有事没事耍耍小聪明,偷偷懒。这些不仅对你的工作没有帮助。也会让同事远离你的。所以与同事真心相待,把自己的小聪明藏起来吧。

愿意主动承担责任。

工作中难免会出现一定的失误,如果确实是自己原因,应该愿意主动承担责任,然后从中吸取经验,防止下次再出现失误。一个愿意承担责任的员工是会受到同事和老板的欢迎和欣赏的。

性格开朗,不要整天抑郁不振。

一个人天天郁郁寡欢,板着脸像别人欠你钱一样,那所有人只怕都会对你敬而远之的。应该做一个性格开朗的人,多微笑。

尊重同事的生活习惯。

每个人的生活习惯都不同,比如抽烟的时候注意观察有没有不抽烟的同事在场,或者到外面吸完烟再进办公室,不要制造二手烟让人讨厌。

不要拉帮结派,不对上司阿谀奉承。

有的人总以为巴结上司就能站稳脚跟,或者拉帮结派,排挤其他同事。这样的人最惹人讨厌。大家会认为这种人没有工作能力,专门搞歪门邪道,不会受到欢迎。

衣着整洁,举止大方。

在办公室上班不能跟在家里一样随意邋遢,也不能穿的太奇装异服,跟大家都相差很大。应该衣着整洁,举止大方,给人干净精神的感觉。

把重心放在工作上,不背后议论是非,管住自己的嘴。

平时上班把重心放在工作上,努力认真的工作。闲来的时候一定要管住自己的嘴,不参加议论是非的聚会,不传播同事之间八卦消息,以免引来别人的反感,认为你是好事之徒。

第一,要真诚

人与人的交往离不开真诚。真诚是打开别人心灵的金钥匙。将心比心,你拿真心对别人,肯定有收获。在职场中,把自己的真实想法真诚的告诉同事领导,距离容易垃圾。

第二,要热心

助人为乐是中华民族的传统美德。在职场中,当同事遇到麻烦的时候,要热心一点。“为难之处显身手”,往往容易获得别人的好感。自然,能获得别人的好感离良好的人际关系就不远了。

第三,要主动

积极主动在职场人际交往中非常重要。见到同事时,主动问好,能使同事感到受重视的感觉,也会显得自己很尊敬同事。

第四,要中立

当他人在讨论同事的八卦时,最好不要参与。随意评价他人或在同事产生矛盾时帮助任意一方,都不利于我们的人际关系。因为你不知道什么时候可能你说的话就被别人知道了。

总之,对职场人而言,人际关系实在是太重要了。在升职的时候,尤其考验人的人际关系。真诚、热心、主动维持良好的人际关系,对自己的职业生涯只会有好处而没有坏处。

跷跷板互惠法则

俗话说,助人为快乐之本。人与人之间的互动,就如同坐跳跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要高低交替,这样整个过程才会好玩,才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人,即便真讨到了不少好处,也不会快乐。因为.自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端,虽然维持了高高在上的优势位置,但整个人际互动失去了应有的乐趣,对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时,不可缺少的一门艺术。

刺猬法则

刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明:两只困倦的刺猬.由于寒冷而相拥在一起,可是因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服。于是,它们分开了一段距离,但寒风刺骨,它们又不得不凑到一起几经折腾,两只刺猾终于找到了一个合适的距离:既能互相获得对方的体温,又不至于被扎。刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们:人与人之间应该保持亲密关系.但这是.亲密有间的关系,而不是亲密无间。我们要学会运用刺猬法则,与同事相处时既不要拒人于千里之外,也不要过于亲密,彼此不分。有的放矢地处理好各种关系。

白金法则

白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼 · 亚历山德拉博士提出的,他还撰写了专著《 白金法则 》 。白金法则的精翻为,你想人家怎样待你,你也要怎样待人。用这种为人处世的观念和方法,能使我们在社交中始终处于主动地位,有的放矢地处理好各种关系。

首因效应

现实生活和社会心理学实验研究证明:人在初次交往中给对方留下的印象很深刻,人们会自觉地依据第一印象去评价一个人,今后交往中的印象都会被用来验证第一印象,这种现象就是首因效应。在现实的人际交往活动中,给交往对象留下良好的第一印象,对于工作顺利、有效地开展,起着不可低估的作用。开端不好,就是今后花上十倍的努力,也很难消除其消极影响。所以,在现实工作中.我们要努力在慎初上下功失,力争给人留下最好的第一印象。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇七

教师和学生作为教育教学活动的两大主体,在教育教学过程中,两者处于传授知识和接受知识的相对位置,导致教师和学生先天就处于不平衡状态。新课程标准明确要求突出学生的主体地位,强调教师与学生的平等性,使得如何处理师生关系成为诸多教育工作者亟待解决的问题。小学教育的特殊性决定了师生关系在教育教学中具有更加重要的地位,轻松和谐的师生关系成为教学活动顺利进行、教学目标顺利达成的关键所在。

一、能够有效的拉近师生距离。

小学生处于人生的起始阶段,其年龄的特殊性决定了大多数小学生一方面对于教学充满好奇心,但是另一方面对于教师总会有一定的畏惧之情。这种情况下如果在没有处理好师生关系的情况下就盲目的开展教学活动,那么教学效果是可想而知的。因此,教师必须要采取一定的措施来获得学生的尊重、认可和信任,增强孩子对教师的依赖性,如此一来在课堂教学中孩子能够顺利的融入教学氛围中,而不是始终因畏惧之心游离在教学之外。建立良好的师生关系需要教师主动的以平等的姿态与学生进行交流,从而使得学生产生一种被尊重和被重视的感受,从而有效的拉近师生之间的距离。以笔者为例,有一次在接待新生的时候,笔者发现孩子始终躲在父母的背后,与他交流也得不到回应。这种情况下笔者灵机一动,针对孩子的书包说到:“好别致的书包,我也想买一个,就是不知道在哪买?”,孩子马上用自豪的语气回答“这是妈妈亲手做的,买不到的”,然后笔者就接着孩子的回答进行交流起来,从书包谈到文具,再到玩的游戏等,很好的消除了孩子对陌生环境的畏惧感,获得了孩子的认可。事实上,受年龄的限制,大多数孩子虽然对外界人和事都持有一定的好奇心和畏惧感,但是只要教师能够以真诚的语言主动和学生互动交流,是很容易获得孩子的认可的。当然,年龄较小也很容易导致孩子对教师信任因一句话、一件小事就消失殆尽,因此在教学的过程中教师需要尽可能采取措施的维护师生关系,站在孩子的角度来进行思考和采取教学策略,从而让他们更乐意在学习中获得教师的肯定与鼓励。

二、能够及时的掌握学生情况。

对学生学习、生活状况的把握是有效教学的前提,虽然说在教育教学中教师能够根据自己的观察来把握学生的学习状况,也能够通过与家长的交流来掌握学生的生活状况,但是一方面教师精力的有限性,另一方面学生生活的独立性使得教师对于学生情况的把握往往是片面的,这就需要教师尽可能的与孩子进行交流来获取信息。这种情况下,良好的师生关系毫无疑问能够更好的让孩子在交流时敞开心扉的将自己遇到和看到的事情和教师分享,并在一个相对轻松的心理状态下表达出自己的观点。此外,良好的师生关系也能够保证孩子在遇到生活和学习上困难的时候第一时间向教师求助,从而有效的避免一些校园安全问题的发生。在教学中笔者曾有过相同的.事件不同的结果的经历。同样是家庭父母吵架,其中一个孩子由于和教师关系较好,因此第一时间向教师寻求帮助,在家访之后问题很快得到了解决,另一个孩子由于性格较为孤僻,教师对其注意不多,随着父母吵架次数的增多最后竟然选择了离家出走,虽然最后及时的在同学家找到了孩子,但是带来的教训却是极为深刻的。如果教师能够处理好和每一个孩子的师生关系,那么很多问题就不会再发生,例如同学之间的打架、校园安全问题、家庭问题等。从这个角度来说,轻松和谐的师生关系是获得孩子认可的基础,孩子的认可则可以保证教师为孩子的成长进行全方位的护航。

三、有助于教学质量的提高。

很多教师都有过这样的经历:在课堂难以控制的情况下,有的教师轻轻的一句话就可以将教学拉回到正常的轨道中,有的教师无论采取怎样的措施都难以获得成效,甚至出现师生冲突现象。究其原因就在于是否处理好师生关系,良好的师生关系一方面能够促使教师在教学的过程中更加富有激情的进行授课,另一方面学生也乐意去配合教师的教学活动,从而确保了教学任务的顺利完成和教学质量的不断的提高。相反,师生关系较为冷淡的情况下,很多小学生对教师没有足够的认同感,在教育教学中往往是自顾自的做自己的事情,对教师的课堂活动完全不予理睬,甚至会出现唱反调的情况。这种情况下不仅影响了教育教学的开展,也挫伤了教师的教学积极性,长期下去教学质量出现不升反降的现象。不同于中学和大学课程,小学教学内容相对较为简单,教材的设定也主要是以培养学生的学习兴趣,养成良好的学习习惯为主,而建立轻松和谐的师生关系则可以确保小学生在课堂上更加积极主动的参与教师所设置的各种活动,从而使得小学生在有效的课堂时间内掌握相应的知识,形成良好的学习习惯。

四、有助于孩子养成正确的人际观。

众所周知的是,小孩子有两个重要的榜样,一个是家长,另一个则是教师。对于小孩子来说,教师对师生关系的处理往往会影响到其未来的人际交往观,哈佛大学教育学院曾花费十年对学生人际交往进行过调查,结果发现小学阶段能够和教师友好相处的小学生在未来十年之内能够结识到更多有利于自身发展的朋友,相反在小学阶段和教师冲突不断的学生在未来也难以获得别人的认可。由此可见教师对小学生人际观的影响,教师采取各种措施例如交流的时候尽可能的站在小学生的角度提出问题、以真诚的语气、平等的态度处理人际关系,那么学生在未来走入社会之后也必将受到教师的影响,能够有效拓展自身的人际交往范围,获得他人的认可。

参考文献:

[1]陈年喜.浅论师生关系在小学语文课堂教学中的重要性[j].科教文汇(中旬刊),2013.06.

[2]朱咏梅.关于师生关系在小学语文课堂教学中的重要性研究[j].新课程(小学),2015.12.

[3]官美云.师生关系在小学语文课堂教学中的重要性分析[j].课程教育研究,2016.01.

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇八

2、你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。

3、偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。而事实上,从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。被出卖的,永远是交心的那个。

4、不管什么时候,装傻总是最不易犯错。有时候也是必要的。

而比此更重要的',是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。

6、你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。

7、上司说他对你很放心,事实可能正好相反。如果上司真的对你放心,他根本不用经常提及。

8、上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。当上司相信你,让你做一些事情时,心里必须要有本帐,别傻兮兮的什么都做。

你要站在上司立场上去考虑问题,了解上司为什么要做,能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择,有些做,有些推脱。用做了的事情取悦上司,而不做的事情则让上司知道,你已经完全尽力了。

9、一定要有缺点。在职场,一定要有缺点。譬如感情,譬如贪财等。

一个完美而毫无缺点的人,会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之,那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。

10、高你半级的人,往往是最危险的。因为你是他最有力的竞争对象。

文档为doc格式。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇九

俗话说“趣味相投”,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起谈天说地,可惜小红总感觉到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面,不过他们即使不懂时装的流行趋势,也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系,首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻,遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后,和男同事相处容易多了;每次和他们闲聊的过程中,也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流,我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”,小红如是说。

同事的个人秘密,当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告诉你,那只能说明同事对你是足够的信任,你们之间的友谊肯定要超出别人一截,否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光,不要说,她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你,并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此,不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求,如果这一点做不好,恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。

宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹,两人自工作以来,一直住在同一宿舍,每天一起上班、一起下班,几乎到了形影不离的地步!一次偶然的机会,宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人,她们几乎在同一时间,对这个男人都产生了好感!为了能和帅气男人走得更近,宋佳和王彗突然象变了个人似的,她们不再是形影不离,而是单独行动;后来,两人为了此事,弄得反目成仇,多年的感情就此烟消云散。显然,爱情“挡住”了两人的友情,从她们同时喜欢上那个帅气男人开始,其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此,作为职业女人的你,最好独自去处理自己情感生活,在爱情还没有成熟前,即使最亲密的朋友,也不要拖着一起去约会。否则,爱情将会成为友情的“绊脚石”。

在办公之余,同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情;而许多人,特别是男同事在闲聊时,多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广,同时向其他同事传递这样一个信息,那就是:你们熟悉的,我也熟悉;你们不熟悉的,我也熟悉!其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你,要是想满足自己的好奇愿望,来打破砂窝地向对方发问的话,对方马上就会露馅了,这样闲聊的时间自然不回太长。这样,不但会扫了大家的兴趣,也会让喜欢神“侃”的同事难堪;相信以后再闲聊的时候,同事们都会有意无意地避开你的。因此,笔者建议各位女性朋友,在任何场合下闲聊时,不求事事明白,问话适可而止,这样同事们才会乐意接纳你。

“为什么xx总是和我作对?这家伙真让人烦!”、“xx总是和我抬杠,不知道我哪里得罪他了!”……办公室里常常会飘出这样的飞短流言;要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”,是一种杀伤性和破坏性很强的武器,这种伤害可以直接作用于人的心灵,它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言,至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非,会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步,相信你在这个单位的日子也不太好过,因为到那时已经没有同事把你当回事了。

在长时间的工作过程中,与同事产生一些小矛盾,那是很正常的;不过在处理这些矛盾的时候,要注意方法,尽量让你们之间的矛盾公开激化。办公场所也是公共场所,尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦,不过千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子,非要和同事做个了断、分个胜负。退一步讲,就算你有理,要是你得理不饶人的话,同事也会对你产生敬而远之的,觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人,以后也会在心中时刻提防你的,这样你可能会失去一大批同事的支持。此外,被你攻击的同事,将会对你怀恨在心,你的职业生涯又会多上一“敌人”。

在同事们的印象当中,吴静是一个大大咧咧的人,无论是关系很好的同事还是关系一般的同事,她都能随便开口向他们借钱,有时同事的确身边没带钱,吴静就会当面埋怨同事不够交情,觉得都是同事一场,借点钱都这么困难,原来同事关系有都只是表面功夫;而被借钱的同事认为觉得友谊出现了杂质,甚至担心自己的钱借给她会不会有去无回哟。特别是有一次,吴静没有如期将钱还给同事,同事立即对她产生了反感,认为吴静作为同事,竟然和她玩这一招,简直太过分了!而吴静认为自己不能按时还钱,不是她的本意,同事之间遇到点困难,难道不应该伸手相援吗?就是由于随意借钱,而不及时还钱的毛病,让吴静很快在同事中间失去了人缘。因此,在万不得已的情况下,我们切忌随意向别人伸手借钱,即使借了钱,也一定要记得及时归还。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇十

首先,是你的思想境界和阅历已经达到可以和他们沟通的水平,才能获得这样的机会。这也说明了不断充实自己内存的重要性。

2、进入大人物的环境。

你要结识大人物,首先要知道大人物都在哪里或常去哪里,只有在有大人物的地方你才能结识大人物。你要结识大人物,你就必须进入他们的环境。

跟企业家、成功者交往,你一定要有非凡的勇气与自信。自信是人生成败、幸福与否的关键。没有自信的人难免会畏首畏缩、瞻前顾后、摇摆不定,有机会也没有勇气去抓。

要建立自信,最关键的一点就是要时刻着眼于自己的长处,要敢于拿自己的长处比别人的短处。

所有的大事情都小事情累积而成的,所以越伟大的成功者就越注意细节。因此,跟大人物交往,你一定要察颜观色,要非常地小心。

你一定要非常地谦虚,要有礼貌。因为大人物都非常地谦虚和注重礼节。看一个人是否是大人物,你只要看他如何对待小人物即可。

每个人都渴望被尊重和赞赏,大人物更是如此。成为大人物,也正是满足他这种需求的一种表现。

每个人都喜欢说教,所以,请教和倾听就显得尤为重要。

宽容对方就是给自己更大的空间。为对方留有余地,自己进入对方的空间就越大。

每个人都渴望索取,没有人会拒绝别人的帮助。只要你是给别人东西,只要你是为别人着想和帮助别人,关系就会很容易建立。

建立人脉最好的秘诀就是花时间与他相处。你越花时间在一个人身上,就说明你越重视他。每个人都渴望被重视。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇十一

显然这有点自相矛盾,但人际质量确实跟交往数量有很大关系。

如果你交游寥寥,一年四季只结交一两个人,想想你还有那么多各种各样不曾结识的人,那你确实很难认识跟自己脾气、爱好、观念相投的人了。

相反,如果你经常出去结识各种各样的人,社交圈就会不断扩大,你会喜欢跟脾气相投的人打成一片,而这些人极有可能成为你的好朋友、等等。

所以多结交朋友很重要。

当两个人发现彼此的信仰和兴趣都很相像时,俩人的`关系必然会加深。确实,价值观和兴趣爱好都能搭建起牢固的情感纽带。

我发现很多人的交谈都比较泛泛。人们一般只会谈些天气、电视节目、电影明星八卦等琐碎话题,很少触及各自生活中他们最在乎的部分。

我觉得这样大错特错,是扼杀一段人际关系的杀手锏。

应该谈些自己在乎的话题,让别人知道你关心什么、相信什么。如果碰巧他们相信和在乎的事情刚好跟你的一样,他们肯定会迫不及待地跟你分享。这样你便能找到有趣的共同话题,你们的关系也会更加亲密了。

许多人总想表现得完美无缺。他们不愿谈起失败经历,对自己的缺点遮遮掩掩,也从不说些会使自己尴尬的事情。

可这一切都只是表象而已。或许你在某些人面前表现得很完美,但你很清楚自己并不完美,何况他们也看得出来。你是个人,人无完人,都会有缺点。

而且,藏起缺点只会让你看上去漠然无情。你更像一尊大理石雕像,而不是活生生的人。而这样更难让别人从情感上接近你了。

人是在跟人打交道,而不是在跟理想打交道。请记住这一点,别怕在人面前显露你的脆弱和感性,只有这样才能使人际关系更进一步。

我觉得坦诚体现在人的思维、言谈及举止当中。如果你能说你所想、做你所说,你便是个坦诚的人。

坦诚的性格非常重要,因为这样人们才会信任你。人们相信你的评价会比较中肯,即便有时会忠言逆耳,人们也会相信你能遵守承诺。

这种信任是可靠人际关系的中流砥柱,对你的生活与工作都很重要。所以,尽管有时候要做到坦诚并不容易,但还是试试吧。

与周围的人坦诚相待,哪怕刚开始这么做会伤害到他们。比起伤感情来,赢得他们的信任更为重要。而且,一定要践行诺言。许下承诺前最好先想清楚,觉得是自己力所能及又非常乐意的事情时再作保证。

可靠人际关系的另一个顶梁柱就是支持。如果能在需要时伸出援手,不管是几句安慰的话还是大刀阔斧的实际行动,人与人之间的纽带都能变得更加牢固。

当然,你不可能随时都能帮上每个人的忙。毕竟人的时间、精力和其他资源都是有限的。但是你可以区别出你生活中真正重要的人,然后尽可能在他们需要时提供帮助。

你对能在实际上给他们帮助,给他们带来情感上的抚慰,而这能给你俩的关系带来质的飞跃。

只要心态正确、举止得体,你可以管理好生活中的各类人际关系,并尽可能地改善它们。

人际关系可靠了,你不仅更有成就感,还会感到自己与整个世界四通八达,觉得生活很有意义;你会很开心,会珍惜当下。全世界的机会都向你敞开大门。

然后,你只需抓住那些机会就行。

如何建立良好的亲子关系心得体会范文(12篇)篇十二

写上你的学校、系科,以及其他校园头衔。有了名片就有了获得对方联系方式的理由。你可以有礼貌而尊敬地告诉对方,你非常欣赏他,希望交换一张名片。即使对方没有,也可以要求对方留下联系方式。得到名片或者其他联系方法后要主动给人发邮件或者短消息。

去听讲座、会议,做各类社会活动的志愿者,实习,做社会调查,参与社会公益活动乃至旅游。在学校里是很难发展社会关系的,适当把周末与假期放在校外活动上,这样就进入了非校园社会活动圈。

他们有太多的推崇者,所以交往价值反而低。来自普通职业的社会朋友,如记者、个体户、设计师、文秘、会计、咨询顾问都非常有价值,而且他们更容易交往,不会因为太多人追逐而轻视别人。

致信别人时,尽量找到别人可以欣赏之处,不要太肉麻也不要太干巴巴;也可以适当提点问题,不要太多也不要太有攻击性;还可以找点关联性,比如你研究过别人的公司或者他写的文章;也可以提示点相似性,比如同乡或者同学科。

你不比社会上的人强,也不比他们差,你总有一些只有校园里才有的新消息与趣事。

穿着要干净整齐,仪表要热情有礼,写信要积极向上。人们对于陌生人总是有戒意,正面形象会让人产生与你交往的意愿,所以有时间的时候研究一下自己的形象,用心而不是用钱,留意而不是随意。

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