范本是对某一事件或现象进行综合考察和分析的成果，可以给我们提供更加深入的思考。范文范本是为了提供给学习者一个参考和借鉴的样本，它可以帮助我们更好地理解和掌握写作的技巧和规范，我觉得我们应该多看一些范文范本来提高写作水平。那么我们应该如何有效地利用范文范本呢？有没有一些写作技巧和方法可以分享给大家？下面是小编为大家整理的一些优秀范文范本，供大家参考和学习，希望对大家的写作能有所帮助。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇一
认真贯彻实施《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，组织和发动社会各方力量参与预防青少年维权工作，有效维护青少年合法权益，现将工作总结如下：
一、加强领导，精心组织。
充分认识到创建“未成年人零犯罪”活动的重要意义，加强对创建活动的领导，成立了领导小组，制定相应的实施方案。在实施过程中，加强监督、检查指导，给予充足的物质保障，使创建活动落实到实处，不走过场。
二、强化合作，多点互动。
“未成年人零犯罪”创建活动是一个综合性的社会系统活动，需要全社会的参与。在启动创建活动过程中，家庭、学校加强合作，主动与有关方面协调，形成预防青少年犯罪的工作合力。
1、组建志愿服务队伍。学校积极主动与所在社区及警务联系，共同组成预防未成年人犯罪工作志愿者队伍。
2、加强学校和社区联系与沟通，学校组织学生参加社区教育和社区实践。
三、
深入调查，探索研究。
在创建活动的实施过程中，总结活动过程中出现的情况，积极开展调查和理论研究，探索预防青少年犯罪工作的规律和适合我校实际的工作模式和方法，使创建活动深入、持续、有效的开展。
在以后的工作中，学校以更大的决心，更高的标准，更加扎实的措施，深入推进“未成年人零犯罪”创建活动，有效预防和减少青少年违法犯罪，建设美好明天作出新的更大贡献。
2011.11.8。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇二
2011年，我镇坚持“帮教社会化，就业市场化、管理信息化、工作规范化”的工作思路，采取“围绕主线，把好关口，强化管理，落实措施，抓好环节”等办法，积极探索刑释解教人员安置帮教工作新路子，取得了明显成效。目前，2011年来刑释解教的83名人员帮教率100%，重新犯罪率为零，为维护全镇政治稳定，创建和谐云湖做出了贡献。现将我镇今年工作做出如下总结：
一、围绕主线，明确安置帮教工作是基础。我们始终围绕党委、政府“保稳定，抓经济，促发展”的工作思路，把做好刑释解教人员安置帮教，预防和减少他们重新违法犯罪，作为维护社会稳定，搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。从加强领导入手，通过抓“三个落实”，形成有序的安置帮教工作机制。一是落实机构。镇党委换届后及时调整和充实了镇刑释解教人员安置帮教工作领导小组，由镇政法委书记总牵头，各部门通力合作，派出所、综治办、司法所等有关人员落实日常工作。各村也相应地成立了由主要领导任组长的领导小组，形成镇、村、组三级帮教网络，司法所还为每位刑释解教人员建立了帮教小组，采取挂点领导、管片民警、村组干部和刑释解教人员家属“四帮一”安置帮教；二是落实责任。把安置帮教工作列入有关单位、村年度综治工作的考核内容，通过签订目标管理责任书，实行“三包”（即包帮助安置、包考察教育、包思想转化），促进安置帮教各项内容、措施落实；三是落实经费。镇和村在经济比较困难的情况下，拿出一定的专项资金用于刑释解教人员安置帮教工作的运行，确保安置帮教各项工作的正常开展。
二、把好关口，确保刑释解教人员的思想稳定，确保无重新犯罪根源。一是及时造册建档。收到监所寄发的通知书，镇司法所对刑释解教在监、所的表现情况和家庭状况进行详细的记录，建立登记表，逐人造册；二是及时家访。归正人员回家后，镇、村帮教工作小组随即指派帮教人员到其家中进行家访，掌握其思想动态，并动员其家人共同做好思想转化工作；三是及时签订帮教责任书。镇司法所落实帮教小组，与有关村和家庭签订协作帮教责任书，进一步明确帮教双方的权利与义务，并积极做好与派出所、综治办及所辖各单位的经常性联系与沟通，定期了解情况，定期走访刑释解教人员，同时开展司法信息，一月一报制度，掌握他们的思想、工作方面动态信息，坚持每月找其谈心一次、家访一次、考核记录一次、建立信息库；四是及时制定和落实帮教措施。根据每个帮教对象的不同情况，制定帮教个案，及时落实帮教措施，坚持个别教育与集中教育相结合，采取面对面谈心，组织他们学习法律，学习就业再就业的知识、技能，开展法律咨询、心理疏导等活动，增强他们明是非的能力，提高知法、守法的自觉性，减少失控和脱管现象发生。
三、强化管理，杜绝刑释解教人员的再犯罪。一是专项管理。镇司法所每季度组织人员对刑释解教人员进行一次排查清理。将清查出来的人员与监所提供的人员名单进行核对，不一致的，进行再次清查，镇还统一下发《刑释解教人员排查清理工作统计表》、《人民调解安置帮教工作台帐》，进行分类梳理、回访考察，全面掌握了全镇刑释解教人员的安置帮教情；二是规范管理。制定了《云湖桥镇刑释解教人员安置帮教工作制度》，对有关工作机构的职责、制度和要求予以明确；三是重点管理。把抓好刑释解教人员的排查清理工作与清理整顿出租房屋和“严打”斗争有机结合起来。对参与经营和长期在特种行业、娱乐场所活动的刑释解教人员，责任区民警结合日常治安管理，逐一将这一部分释解人员纳入重点管理对象，对那些可能危害社会治安实施犯罪的刑释解教人员，及时与镇派出所沟通。
四、落实措施，提高刑释解教人员自食其力的能力。一是更新观念。刑释人员往往个人思想包袱较重，加上社会上一部分人“老眼光”看问题，很难使他们树立起生活工作的决心和勇气。对此，在安置帮教工作中，我们一方面重视对刑释人员的生活、工作安置，另一方面重视全社会人对刑释人员的思想观念的转变。通过宣传，做到“三不”、“四个一样”（即不嫌弃、不歧视、不纠缠旧罪过；政治上一样对待，经济上一样支持，工作上一样信任，生活上一样关心）等一系列的措施，不但转变了社会各界对刑释人员的看法，还扬起了归正人员干事业的信心之帆。二是政策扶持。针对两劳人员由于长期在监所改造、教育，对国家、地区的有关就业政策、市场信息等了解掌握仍停留在进监所前的状况，我们根据刑释解教人员在监所改造、教育的时间长短、要求，镇各业务部门积极为归正人员的就业安置和经商渠道提供政策和信息支持，确保他们找对路、找准路。三是技术扶持。通过介绍刑释人员到有关部门和社会中介组织举办的实用技术培训班学习；四是资金扶持。针对部分释解人员回归后因家庭生活困难，发展生产缺乏资金的问题，许多村安置帮教工作小组主动与有关部门联系，积极扶持他们发展生产经营，自强自立。
五、抓好环节，摸索安置帮教工作的有效途径。一是抓实。具体做到坚持“四必谈”，即在安置对象思想波动时、工作不满意时、身体有病时、家庭出现变故时，帮教小组或责任人及时找其谈心，给予精神鼓励；“五必访”，即当归正人员刚安置时、有段时间未到岗工作时、家里婚丧喜事时、遇到重大节日时、安置对象有劣迹被确定为重点对象时，帮教小组或责任人必须到其家庭走访，发现问题及时解决，努力引导其走正道。二是抓重点。针对归正人员外出务工增多造成管理难问题，我们一方面采取由镇综治办、司法所、派出所与村干部组成的帮教小组，实行定期回访及与其家属探望警示相结合的办法，有效地促进了这部分人员的思想转化和预防重新违法犯罪。由于各项措施落实到位，全镇刑释解教人员未发生一起重新违法犯罪。
总之。我镇无刑释解教人员重新违法犯罪工作取得了一些成绩，但与上级要求相比，还相差不少距离。今后，我们将以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，不断进取，努力创新，为云湖桥镇的经济发展和社会稳定作出新的贡献。
云湖桥镇司法所2011年10月20日。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇三
2008年，在区综治委预防青少年违法犯罪领导小组的指导下，我街在预防青少年违法犯罪工作中主要做了以下工作，现总结如下：
一、建立健全组织机构和制度。
我街成立了以街工委副书记为组长，街工委副书为副组长的预防青少年违法犯罪工作领导小组。根据区综治委预防办下发的《综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组成员单位的主要任务》的文件，我们制定了社区青少年违法犯罪工作联席会议制度，以推动各项工作的开展。
二、抓共建、促和谐，社区志愿服务取得新进展。
1、开展‚真情助困进万家‛活动。
在‚两节‛期间，街团工委向社区困难学生发放了生活用品、学习用品共计？？？？元，以此来慰问社区困难学生，表示对他们的关心并鼓励他们要努力学习，克服眼前的困难，对今后的生活充满信心和希望。困难学生代表发言，表示要通过自己努力的学习，创造今后美好的生活；好好学习，报答社会各界对他们的帮助。
2、开展‚讲文明树新风促和谐‛志愿服务活动。
为进一步弘扬‚团结、友爱、互助、进步‛的志愿精神，充分发挥青年志愿者和团员青年在构建和谐河北中的生力军和突击队作用。街团工委与辖区市级青年文明号国税局团委成为‚爱心社区‛共建单位，并聘请国税局的团员青年在庆安街社区开展‚讲文明树新风促和谐‛税法宣传进社区活动，为社区居民耐心讲解了税法基础知识。在3.5学雷锋纪念日期间，聘请了卫生局团委的团员青年和第一医院的青年志愿者在我街北岸华庭社区开展‚讲文明树新风促和谐‛志愿服务活动，为社区居民耐心讲解了心脑血管、慢性肝病及家庭急救等内容的健康知识。
3、开展‚庆六一献爱心促和谐‛社区志愿服务活动。街团工委与团区委、区社保中心团支部共同举办了‚庆六一献爱心促和谐‛社区志愿服务活动。我街自建立自强青少年俱乐部以来，多渠道、多方位地为社区特困青少年群体提供帮扶，受到本辖区内特困青少年群体的欢迎和肯定。区社保中心一直以来也在积极关注我街青少年的成长，发挥自身专业的优势，扩大服务辐射面，为我街的特困青少年献上一份无私的关爱。我街团工委与区社保中心团支部签订助学协议，同时为社保中心团支部颁发了社区自强少年俱乐部的聘书，使其正式成为俱乐部教育管理委员会会员。社保中心团支部与我街两名特困青少年结成长期帮扶对子，并交换结对卡、向特困生赠送了慰问品。
4、开展‚庆‘六一’关心下一代健康成长，携手共建和谐社区‛《未成年人保护法》集中宣传活动。
07年6月1日，新修订的《未成年人保护法》正式实行，我街团工委按照团区委‚关于开展未成年人保护集中宣传活动‛的要求，于6月份开展未成年人保护集中宣传月活动。聘请了学校的教师们为各社区家长、未成年人进行育子成材讲座及心理咨询活动；由社区志愿者为社区家长和孩子发放了新修订的《未成年人保护法》的宣传材料。社区孩子和家长共50余人参加了活动。
三、抓思想、促业务，团员青年政治思想教育取得新成效‚五四‛期间，街团工委开展‚迎奥运讲文明树新风‛英语知识讲座活动。为迎接今年8月份在我国举办的奥运会，我们要提高综合水平，以全新的精神风貌展示天津的风采，特此街团工委聘请了乐其国际英语中心的外籍教师，为我街机关青年干部和6个社区中老年人、残疾人等居民代表60余人普及英语口语基础知识。讲座内容以‚实用英语‛为主干，融入奥运知识、生活趣味、日常生活为一体，教师采取互动、提问等生动活泼的。
教学。
方式，会场氛围高涨，调动了学习英语的积极性，受到了我街青年干部和辖区居民的欢迎，并表示要做奥运会志愿者，为奥运会做出自己应有的贡献。
2、开展庆‚五四‛爱国主义教育活动。组织机关团员青年参观了纪念馆，通过讲解员的讲解，使团员青年们了解到在战争年代革命先烈们为国家、为民族的解放牺牲了自己年轻的生命，才换来我们今天的安定的生活，激励团员青年更要好好地珍惜来之不易的生活，在自己平凡的工作岗位上创造出不平凡的成绩。
3、开展青年干部公文写作知识讲座。根据我街工作要点的统一部署，结合工作实际，经领导班子研究决定，街团工委组织开展了青年干部公文写作知识讲座。党政主要领导及分管领导参加了活动并分别作了讲话，话语中流露出我街领导对青年干部成长和进步的关心，对加强青年干部教育和培养的重视。团工委组织此次讲座的目的也是为了进一步提高我街35岁以下青年公文写作水平、综合素质等方面的能力，为青年干部今后承担更重要的工作，打下良好的基础。
三、抓规范，促管理，团组织自身建设取得新提高。
一是党建带团建坚持牢固。建立健全党建带团建工作责任制度、联席会议制度和团建工作情况通报制度，实现党建带团建工作规范化、制度化、经常化。巩固争‚五好‛创‚最佳‛达标创优活动等创建活动成果，发挥青年文明号作用，努力完成好创建市级五四红旗团组织工作。
二是青年文明社区创建坚持深化。按照团区委大力推进和谐社会建设、深入开展和谐创建活动和群众性精神文明创建活动的有关要求，广泛开展多样化的青年文化教育活动。以‚迎奥运、讲文明、树新风‛为主题，举办大家乐舞台社区青少年系列文化体育活动，多渠道、多形式丰富青少年寒暑假社区文娱生活。
三是社区少先队工作坚持扎实开展。团中央少年部的领导，在团市委、团区委领导的陪同下，到我街开展调研工作。围绕共青团、社区少先队在未成年人思想道德建设中发挥作用的情况和面临的主要困难、问题；社区少先队工作的现状、主要问题和创新探索等进行专题调研，并参观了少先队活动阵地。对我街共青团和少先队工作给与了充分肯定。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇四
这个月我一直居住在x从事x工作。
在x接受社区矫正的日子里，我能够严格遵守社区矫正的各项制度，经过多次与社区矫正工作人员的谈话及本人对国家法律法规的学习和理解，使我认识到法律的严谨，和遵守法律的重要性，这段时间里我能按时汇报自己的情况，参加公益劳动。今后我要做得更加遵守法律、行政法规。服从管理监督，增强自己的法制观念及组织纪律性。
力争早日成为一名有利于社会的有用人员。
这个月里，我在家中不断的学习法律知识，也没有做违法犯罪的事情，今后我要做的遵守法律法规，行政法规，服从监督，增强自己的法制观念。现在，我深刻的认识到了我法制观念的淡薄，从而导致自己犯下罪恶，我要在思想上继续深刻的反省自己。通过xx镇社区矫正办对我的人性化管理及不断的帮助教育，使我深刻认识到做事要三思而后行，切末一时冲动犯下大错。
今后我一定配合社区矫正人员监督管理，洗心革面做一个合格的公民。
这段时间我遵纪守法，没有从事违法犯罪的事情。一直在加强法律知识的学习，真正认识到懂法守法的重要性。在自己思想、工作、学习等方面存在不足的地方加强学习，深入领会，不断提高自己的思想学习水平。接受社区矫正以来我深刻认识到自己所犯罪行给他人及家人带来的影响，通过了社区矫正工作人员的帮助教育，让我受益良多。今后我一定服从社区矫正人员监督教育，争取当一名合格的公民。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇五
从今年7月份毕业来到四公司已经快半年了，半年的时间使我完成了角色的转变，学会了专业技能，在自身素养上也有了很大的提高，这半年我收获了很多也成长了很多。
一角色转变。
正式入职之前，公司为我们新入职的员工组织了为期20天的入职培训，培训使我们这些来自天南海北的学子成为了朋友，建立了信任；通过简单的拓展游戏使我们体味到团队力量的伟大，让我们从彼此不熟悉的陌生人变成了一家人，遇到困难时，我们互相照顾，互相鼓励；培训期间公司领导对我们细心地照顾使我们了解到四公司是一个温暖的大家庭，培训内容中除了有磨练我们艰苦意志的军训，公司的各级领导还在百忙之中抽出时间给我们上课，使我们更加深入的了解四公司的历史。报道后，在公司领导和同事的关心帮助下，以及对暖通空调专业知识以及职业角色转变的学习和自我调整，我迅速的适应了新的环境，熟悉工作职能，顺利地进入了工作状态，完成了从学生转变为职业者的角色转变。
二专业学习。
学无止境，人生就是一个不断学习的过程。在如今强烈的社会竞争下，只有不断的学习，不断的提升自我，才能随时迎接挑战、抓住机遇。
感谢所有前辈在工作中给我的帮助。
在导师的耐心指导、同事们的热心帮助下，我的专业理论水平和分析思考问题的能力有了显著的提高。在工作的这段时间里我熟读了有关医药行业的设计规范，把以前所学的理论知识初步融入实践设计中，获益良多。工作中主要参与的项目有北京绿竹生物制药有限公司项目设计的优化深化，这是我入职以来接触的第一个项目，从面对图纸的无从下手，到现在自己可以独立晚上空调系统压差平面图和系统图中的部分自己在专业技能上有了一定的提高。第二个接触的项目为资阳信宜药厂的二次设计，从设计计算到施工图的绘制，尤其是加深了我对暖通空调专业知识的认知和应用能力，也进一步了解到规范是解决一切问题的根源。
期间，我还参加了由总工办组织的bim培训，学习了magicad和navisworks两款空间管理软件，让自己在学习中不断的提升自我，创造更大的价值。
三自身修养。
凭借扎实的专业知识，勤奋好学的学习态度，还必须要有机遇，更重要的，是提高自身的素质修养。在思想方面，从一名幼稚粗心的小孩成长为一名成熟懂事的职业者，团结同事，积极主动，提升自身的思想觉悟性，使自身在任何一个地方都具备较高的修养，才能立足于社会。
在以后的工作学习中，我将不断的求知和探索，创造出新的成绩，为社会贡献自己的一份应尽之力。
以上是我对从事暖通空调设计工作的术工作总结。这段时间的工作实践使自己的专业技术水平有了较大的进步，也确定自己的成长有很大的意义；但对于一个专业技术人员，深感还有很长的路程需要自己继续努力走下去，通过对专业实践总结，积累经验、扬长避短使自己成为一位出色的暖通空调专业技术人员，为国家的建设事业贡献一份微薄之力。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇六
我叫任林，2009年6月1日因为抢劫罪被西安市雁塔区人民法院依法判处3年缓刑5年。本想没有想那么多，可是现在不但触犯了法律，同时也给家里、带来了更大的经济压力，负债累累!我现在已经充分认识到我所犯的罪刑，对自己的行为后悔不已，但是我有勇气和信心改变自己，使自己成为一位对社会有用的人。
这件事对于我来讲是我人生中的一次重要的选择和转变。我也相信自己可以以一个较好的精神状态来迎接我的另一段人生经历。
通过民警在这些月的对我不断的帮助教育，使我真正对自己所犯罪行有了深刻的认识，同时给我自己也带来了无法挽回的痛苦和损失，给社会造成了不良影响。在这段时间里，派出所民警在工作很忙的情况下，抽出大里的'时间针对我所犯的罪行进行了不厌其烦的,耐心细致的教育下。让我我会永远不让这种坏思想的东西侵蚀自己的灵魂。真正认识到懂法守法的重要性。
现在使我从思想上进行了深刻的反思，认识到了我的法制观念确实很淡薄，从而导致自己犯了罪。我悔而在悔。我要从新做人,洗心命面。
这几个月我一直在家学习法律知识，力求增强自己的法制观念。也没有做违法犯罪事情。今后我要做到遵守国家法律。同时积极同违法行为做斗争，并且积极检举揭发他人的违法犯罪行为。
今后,我会永远不让龌龊的东西侵蚀自己的灵魂,真正认识到学法、懂法、守法的重要性，在我的心头悬有一把法律之剑，做事三思而行，切莫因一时冲动犯下大错而悔恨终身,所以，今后不该做的事情，我绝对不要做!
我有勇气和信心改变自己，使自己成为一位对社会有用的人。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇七
大化县看守所于建成使用，占地面积6688平方米，监区5092平方米，监舍建设面积550平方米，设计关押量为225人，月均关押量为112人，属中型看守所。现配置民警18人、工勤人员3人，是一支执行有力、富有团队精神、特别能战斗的队伍。两年来，靠发展争一流，靠勤奋创佳绩，在监所管理和队伍建设工作中取得了可喜成绩：至连续被评为“二级看守所”;获记“集体二等功”;20被区厅授予“无违法违纪先进所队”表彰;连续十四年保持了监所安全无事故，为创建平安场所、构建和谐社会做出了积极的贡献。
大化瑶族自治县看守所于19建成使用，占地面积6688平方米，监区5092平方米，监舍建设面积550平方米，设计关押量为225人，20月均关押量为112人，属中型看守所。现配置民警18人、工勤人员3人，是一支执行有力、富有团队精神、特别能战斗的队伍。
多年来，在县公安局党委的正确领导和上级业务部门的有力指导下，大化县看守所靠发展争一流、靠勤奋创佳绩，在监所管理和队伍建设工作中取得了可喜成绩：自20成功申报二级看守所以来，、年度连续被评为二级看守所;20获区公安厅“集体二等功”表彰;2011年被区厅授予“无违法违纪先进所队”表彰;迄今连续十四年保持了监所安全无事故，为创建平安场所、构建和谐社会做出了积极的贡献。
一、加强监管民警队伍建设。
(一)、根据上级要求和工作部署，我所积极开展各项主题教育整顿活动，通过召开民主生活会、座谈会、观看警示教育片、参观警示教育基地、参加廉政教育报告会等多种形式加强民警队伍的教育和管理，增强民警的工作责任感和使命感，坚定理想信念，以饱满的精神状态，全身心地投入到公安监管工作中。
(二)、结合监所工作中存在的实际情况，通过比对分析，逐步深入的剖析了各类安全事故发生的根源，要求民警们深刻吸取教训，认真总结经验，在实际工作中举一反三，自觉对照查找工作中存在的问题、漏洞和薄弱环节，对各个安全管理细节更精益求精，力求防微杜渐，坚决遏制各种安全隐患苗头，杜绝各类安全事故发生。
二、加强监所安全管理。
(一)、按照上级公安机关的工作部署和要求，认真开展各项安全专项治理行动，结合日常工作，积极开展安全大检查行动，排查隐患，确保安全。
1、严格按照上级公安机关的工作要求开展监所安全管理专项整治行动，全面排查监所安全管理方面存在的安全隐患，彻底整治全所民警中存在的安全意识淡薄、责任心缺失问题，建立、完善并严格执行规章制度，遏制各种责任事故特别是重大恶性事故的发生，维护监内秩序稳定。
2、认真开展“压事故保安全”专项行动。组织全体监管民警系统学习领会xxx部长和梁胜利副主席对广西监管工作的重要指示精神和刘副厅长在全区公安监所安全工作会议上的讲话精神，每名民警签订责任状，并结合自己的思想、工作实际，查摆存在问题，写学习心得体会。
3、认真开展“集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题”专项行动。
(1)、全面掌握看守所监内在押人员的身体健康状况。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇八
为进一步加强学校职务犯罪预防，落实党内监督条例，保证党员干部依法公正、廉洁的履行职务，不断推进党风廉政建设和反腐败工作,结合本单位工作实际，制定本制度。
一、指导思想。
以“十八大和十八届三中全会精神”重要思想为指导，深入贯彻落实中央、山西省关于预防职务犯罪工作的各项方针政策和有关规定，立足于教育防范，致力于制度落实，为加快经济可持续发展提供良好的环境。
二、工作制度。
(一)建立职务犯罪预防办公室，实行单位党政主要领导负全面责任，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制。
(二)建立完善学校内部职务犯罪预防制度，健全防范机制，强化监督职能。把职务犯罪预防工作纳入年度工作目标管理责任制，定期进行检查考核；定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作；加强与上级纪检监察部门联系；及时上报工作信息和工作总结；利用各种形式，认真抓好干部职工的思想道德、法制宣传教育，做到警钟长鸣、常抓不懈。
(三)强化监督机制，领导干部要以身作则，带头增强纪律观念、要把职务犯罪预防工作列为年度述职的一项内容，接受民主评议；党员干部要模范遵守《党的监督条例》和《党的纪律处分条例》的相关规定，严格遵守党的各项纪律，主动接受群众监督。
(四)严格执行党的民主集中制原则，对重点工程项目、招生、设备、物资采购、大额资金使用、人事变动等重大问题严格实行班子集体研究决定；主要领导在做出事关全局的重大决策时，要提交领导班子会议集体讨论决定；分管领导对职权范围内的重大问题，事前要向主要领导和班子及时沟通，事后及时汇报情况，并对处理结果负责。
(五)加强对重点工程建设项目管理，实行建筑工程承包合同双签制，建设单位、施工单位、监理单位三方共同签订工程廉政条款，在工程投资预算、工程招投标、材料采购、资金拨付使用、质量监督等主要环节上，严格执行行业法规，进行公开透明监督。
(六)加强对设备物资材料采购的监督管理，凡签订定货合同的同时，必须同时签订廉政条款，并报纪检室审查备案。
(七)加强财务管理，严格执行财经纪律，建立健全财务收支、收费价格管理的各项规章制度，认真落实“收支两条线”管理制度，严格执行收费依据和标准，坚持“一支笔”审批。
(八)加强基建工程的监督管理，严格执行国家、山西省制定的从工程建设规划、设计、招标采购、施工、监理监督、竣工验收，到资金流向、预算、决算方面的详细的有关制度和办法。实行专项资金单独立账，专人管理，在各级审计部门的监督下封闭运行，坚决杜绝基建领域职务犯罪现象的发生。
(九)坚持校务公开制度，按照注重实效、利于监督的原则，积极推行一岗双责和24小时值班制度，进一步建立完善监督机制，及时通报情况，征求建议，听取意见。
(十)严格落实职务犯罪预防工作联系和协作制度、案件线索通报移送制度、联席会议制度、调查研究和预防对策研究制度、宣传教育制度、业务交流和培训制度、检查考核制度等，标本兼治、综合治理，确保学校职务犯罪预防工作顺利开展并取得成效。
榆社县职业中学2014年3月。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇九
北京易代通国际商务咨询有限公司-离岸公司设国际公证认证外资注册办理外籍教师工作签证无犯罪记录公证认证随着在中国工作的外籍教师的增多，根据中国法律规定，在办理外籍教师工作签证时，必须提供外籍教师无犯罪记录公证认证。
我们是一家中美联合办学机构，学校有十几位美国外教，他们都是持有工作签证在这个居留的，现在签证到期了，需要给办理延期，别的手续都简单，但是今天延期的时候出入境说是需要美国外教的无犯罪记录证明公证文件，并且还要经过公证以及中国领事馆认证，第一次遇到这样的事情，该如何解决呢？现在在华从业的外籍人士越来越多，他们都是持有不同种类的签证在我国居留，但是都有一定的时间，到期后就需要延期。自从去年，在中国有外籍人士犯罪率增大，所以中国出入境加大了对外籍人士在本国的备案记录检查，最终出台每个办理新签证或者签证延期的外籍人士需持有本人在本国的无犯罪记录证明文件，此文件还需经过我国驻该国领事馆认证，才予以认可。
北京易代通国际商务咨询有限公司-离岸公司设国际公证认证外资注册这个记录可以在本人所属国的警察局或者公安部以及联邦政府出具。拿到无犯罪记录证明文件后，需要由当地的公证员或者公证人公证，然后交由该国外交部门或者州政府机构认证，最后由我国领事馆认证。这样中国出入境管理部门就会接受并办理签证或者延期手续。
美国的无犯罪记录申请完毕后，办理公证认证的流程：1.美国公证证人公证；
2、美国州政府认证；
3、中国驻美领事馆认证。期间需时3周左右的办理时间。所需材料：无犯罪记录证明扫描件、本人或者照片页扫描件即可。
来源于http:///。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇十
为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动的良好局面，我乡紧紧围绕《实施方案》要求，我乡在用人单位较为集中的地方张贴和散发,公布了举报投诉电话，宣传法律、法规政策，通过宣传在全乡大力营造维权氛围，提高全民的法律意识。
三、精心组织、狠抓落实，确保专项执法取得实效。
四、存在问题。
通过专项检查，我乡用人单位普遍存在着不与职工签订劳动合同、未参加社会保险的违法行为，个别砖瓦厂还存在工资按比例发放、年底一次性结清的工资发放方式，这种做法虽然是单位与职工双方协商约定好的，但实际上违反了劳动法律、法规。
五、整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件情况：
犯罪总结与反思（优质16篇）篇十一
我乡领导高度重视此次专项行动，迅速组织成立了由祝琼副乡长为组长、刘波涛（综合办主任、安监站站长）马达（劳保所所长）为副组长的“整治非法用工、打击违法犯罪专项行动领导小组”，召开了劳动保障等九部门的领导小组成员会议，共同制定了详细的工作方案及计划，办公室于2009年7月5日将行动方案转发到各部门、各村、各社。要求各部门、各村、社高度重视，确保专项行动取得实效。同时召开会议，要求全乡在专项行动工作确保做到“四个到位”。一是组织领导到位；成立以政府的分管领导为组长，派出所、劳动保障、国土、民政等部门为成员的领导小组。二是责任落实到位；抽调精干力量按照分片包干、责任到人的原则开展工作。三是全面排查到位；对辖区的用人单位排查做到不漏一村、不漏一户进行拉网式的全面排查。四是依法查处到位；在全面排查的基础上要求各乡镇建好台帐工作，同时对发现的问题要依法进行处理，并做好善后工作，从而达到长效管理的工作机制。
本站[]。
二、精心组织，讲究实效，认真做好专项行动的宣传发动。
为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动的良好局面，我乡紧紧围绕《实施方案》要求，我乡在用人单位较为集中的地方张贴和散发,公布了举报投诉电话，宣传法律、法规政策，通过宣传在全乡大力营造维权氛围，提高全民的法律意识。
三、精心组织、狠抓落实，确保专项执法取得实效。
认真组织排查、建立检查资料台帐，各村按照行动方案要求对各自辖区内的采石厂、冶铁厂、水泥厂、磷化公司，所有用人单位进行了一次拉网式的全面摸底调查，共排查登记户用人单位，涉及劳动者人,检查中我乡采取逐户上门实地检查的方式，通过调阅单位的相关证照、工资表、花名册、询问单位负责人及部分职工，确定单位是否存在违法违规行为，认真填写《情况登记表》，并做好资料数据的汇总，建立了检查资料台帐，对有存在问题的用人单位我们提出了整改建议。
四、存在问题。
通过专项检查，我乡用人单位普遍存在着不与职工签订劳动合同、未参加社会保险的违法行为，个别砖瓦厂还存在工资按比例发放、年底一次性结清的工资发放方式，这种做法虽然是单位与职工双方协商约定好的，但实际上违反了劳动法律、法规。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇十二
继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。
一年来，我所受理刑事案件50件，破现行案33。
件，破隐积案10件，打击处理13人(其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人)，治安拘留3人，解决纠纷40起。
我们的具体做法是：
一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设。
1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。
2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。
3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。
“青年文明号”开拓了新思路。
5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。
二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳。
“五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础;(2)在“反盗、打抢”专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。
2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50起，破案33起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件33起;查处治安案件4起，解决纠纷40起。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇十三
自全县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，为贯彻落实《**市人民政府关于转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案的通知》和《**县关于转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案》鲁政发[2008]31号精神，切实维护广大劳动者和未成年人的合法权益，结合我乡实际，于2008年7月至1月在全乡范围内组织开展了整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。现将具体情况向各位领导总结如下：
一、统一思想，加强领导，制定切实可行的活动方案。
我乡领导高度重视此次专项行动，迅速组织成立了由祝琼副乡长为组长、刘波涛（综合办主任、安监站站长）马达（劳保所所长）为副组长的“整治非法用工、打击违法犯罪专项行动领导小组”，召开了劳动保障等九部门的领导小组成员会议，共同制定了详细的工作方案及计划，办公室于2008年7月5日将行动方案转发到各部门、各村、各社。要求各部门、各村、社高度重视，确保专项行动取得实效。同时召开会议，要求全乡在专项行动工作确保做到“四个到位”。一是组织领导到位；成立以政府的分管领导为组长，派出所、劳动保障、国土、民政等部门为成员的领导小组。二是责任落实到位；抽调精干力量按照分片包干、责任到人的原则开展工作。三是全面排查到位；对辖区的用人单位排查做到不漏一村、不漏一户进行拉网式的全面排查。四是依法查处到位；在全面排查的基础上要求各乡镇建好台帐工作，同时对发现的问题要依法进行处理，并做好善后工作，从而达到长效管理的工作机制。
二、精心组织，讲究实效，认真做好专项行动的宣传发动。
为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动的良好局面，我乡紧紧围绕《实施方案》要求，我乡在用人单位较为集中的地方张贴和散发,公布了举报投诉电话，宣传法律、法规政策，通过宣传在全乡大力营造维权氛围，提高全民的法律意识。
三、精心组织、狠抓落实，确保专项执法取得实效。
认真组织排查、建立检查资料台帐，各村按照行动方案要求对各自辖区内的采石厂、冶铁厂、水泥厂、磷化公司，所有用人单位进行了一次拉网式的全面摸底调查，共排查登记户用人单位，涉及劳动者人,检查中我乡采取逐户上门实地检查的方式，通过调阅单位的相关证照、工资表、花名册、询问单位负责人及部分职工，确定单位是否存在违法违规行为，认真填写《情况登记表》，并做好资料数据的汇总，建立了检查资料台帐，对有存在问题的用人单位我们提出了整改建议。
四、存在问题。
通过专项检查，我乡用人单位普遍存在着不与职工签订劳动合同、未参加社会保险的违法行为，个别砖瓦厂还存在工资按比例发放、年底一次性结清的工资发放方式，这种做法虽然是单位与职工双方协商约定好的，但实际上违反了劳动法律、法规。
证照齐全经营单位涉及劳务用工人数：130人，其他小矿山违法案件，未依法签订劳动合同：2件，私营辖区内工有石灰（石料）厂：5个，辖区内共有小冶炼：1个，辖区内共有小作坊2个，检查单位数：8个，涉及职工人数：130人，劳动保障违法案件（案件总数）：2件，劳动保障违法案件（未依法办理录用登记）：0件，劳动保障违法案件（使用童工）：0件，劳动保障违法案件（未依法签定劳动合同）：2件。
**乡人民政府。
二00八年七月七日。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇十四
为营造反诈防诈的浓厚氛围，切实增强群众的防骗意识，有效减少案件发生，根据《xx省“打击治理电信网络犯罪集中宣传月”活动实施方案》，积极开展防范电信网络犯罪集中宣传月活动。
xx县支行高度重视电信网络犯罪集中宣传月活动，加强组织领导，明确部门职责，强化统筹协调，进行活动部署，集中组织人员对实施方案进行学习，发动员工加入防范电信网络宣传志愿者队伍。
重点宣传xx省金融行业贯彻落实打击治理电信网络犯罪各项举措及成效，及时发布高发类案件典型案例，提高群众防骗意识和能力。
在宣传活动期间，我行采取了形式多样的`宣传手段：
一是将宣传标语录入到营业网点的户外led电子屏中，每天滚动进行播放，以增强群众的自我防范意识。
二是利用营业大厅开展宣传。在营业大厅醒目位置张贴宣传海报、在营业窗口放置宣传折页、对来往顾客耐心讲解防知识，时刻提示前来办理业务的群众警惕慎重、注意防范。
通过开展本次活动让消费者充分认识到了电信网络的严重危害，提升了安全防范意识，提高了辨别真伪的能力，活动效果良好。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇十五
参考法律、法规、司法解释及规章文件：
《xxx刑事诉讼法》第69条第3款、第72条、第130条、第143条、第209条。
《关于羁押犯罪嫌疑人、被告人实行换押制度的通知》(最高人民法院、最高人民检察院、xxx公通字[]83号)。
《关于严格执行刑事诉讼法关于对犯罪嫌疑人、被告人羁押期限的规定坚决纠正超期羁押问题的通知》(最高人民检察院、最高人民法院、xxx高检会[1998]1号)。
《关于加强办案安全防范工作防止涉案人员非正常死亡的通知》(xxx公通字[]48号)。
《xxx关于看守所使用械具问题的通知》(xxx公通字[1991]38号)。
《关于看守所使用警用约束带问题的通知》(xxx公监管[2010]107号)。
《关于规范和加强看守所管理确保在押人员身体健康的通知》(xxx公监管[2010]214号)。
第三章管理教育。
3-01.过渡管理。
(一)建立过渡管理制度。
看守所应当建立新收押人员过渡管理制度，对新收押人员进行过渡管理和教育。
(二)设置过渡监室。
1.中型以上看守所应当设置集中关押新收押人员的过渡监室，过渡监室应当设置标志牌。小型看守所可以根据押量决定是否设置过渡监室。
2.新收押人员应当关押在过渡监室进行过渡管理。未设置过渡监室，或者同案人员较多、不便同室关押的，可以关押在普通监室，但应当进行过渡管理。
(三)进行过渡管理。
1.看守所应当确定一名所领导分管新收押人员过渡管理工作，选派责任心强、经验丰富的管教民警负责管理过渡监室。
女性过渡监室应当由女性民警管理。
2.新收押人员入所24小时内，管教民警必须进行谈话，了解本人的基本情况、主要案情和思想动态，告知其依法享有的合法权益和应当遵守的管理规定。重点告知其在监室内患病、申诉、控告等常见问题的处理办法，告知其不被其他在押人员欺侮以及一旦发生此类情况时如何处理，告知其不得欺侮其他在押人员。有条件的看守所应当建立风险评估机制，对新收押人员进行风险评估。
3.管教民警直接安排新收押人员铺位，每日谈话，跟踪了解其思想情况和行为表现，指导其熟悉看守所相关管理规定，遵守一日生活制度。
4.值班巡视和监控民警应当对过渡监室和分散关押的新收押人员进行重点监视观察，防止发生安全问题，并作好观察记录。
5.新收押人员在过渡管理期间不参加劳动。在普通监室关押的，不安排轮流值日。
6.有条件的看守所可以对新收押人员进行心理分析，有针对性地开展过渡管理和教育。
7.过渡管理时间不得少于7天。特殊情况可以适当延长，但在过渡监室关押的时间不得超过15天。
8.过渡管理期满后，管教民警应当对新收押人员羁押期间的表现作出鉴定和风险评估报告，并提出书面分押分管意见，报所领导批准后安排监室。
3-02.分押分管。
(一)分别关押。
1.看守所应当对犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，男性在押人员和女性在押人员，成年人和未成年人，共同犯罪犯罪嫌疑人、被告人等实行分别关押和管理。
2.对患有传染病处于传染期的在押人员，应当隔离关押。
3.对暴力犯罪和非暴力犯罪，故意犯罪和过失犯罪，性犯罪和其他类型犯罪的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，视情分别关押和管理。
4.新收押人员一般不得单独关押，但重大案件的犯罪嫌疑人、被告人，确需单独关押的，必须经所属公安机关主要领导批准，并保证安全。
5.看守所应当设置老弱病残监室，对年老、体弱、生病、残疾的在押人员集中关押。
6.按照风险评估情况，对不同风险等级的在押人员实行分别关押。
(二)分别管理。
看守所可以根据在押人员涉案的性质以及本人性格特征、心理状况、健康状况、现实危险性等情况，对其进行综合评估，制定相应的管理方式。
(三)对女性和未成年在押人员的管理。
1.女性在押人员应当集中关押。地市级以上城市根据女性在押人员的数量，设置关押女性在押人员的看守所或者监区。女子监区应当与男子监区相对封闭隔离，监区内设置女民警值班室、监控室、谈话室等。县级看守所女性在押人员数量较多的，可以设置女子监区;女性在押人员数量较少、无法设置女子监区的，由所属地市级设置女子看守所或者女性监区集中关押。
2.女性在押人员由女性民警管理。关押女性在押人员的看守所，应当配备满足工作需要的女民警。收押时对女性在押人员的人身检查、女子监室的主协管工作、女子监区的巡视和监控等由女民警承担。男民警因工作需要进入女子监区时，应当有女民警陪同。
3.看守所应当设置专门监室集中关押未成年人。未成年人数量较少或者因有同案人员不宜集中关押等原因，应当将未成年人与案情较轻、恶习不深、无暴力倾向的在押人员同室关押。
4.对女性和未成年人在押人员，应当采取适合其心理、生理特点的管理方式。
(四)对留所服刑罪犯的管理。
1.看守所应当设置专门监区或者监室关押留所服刑罪犯。留所服刑罪犯监区或者监室设在看守所警戒围墙内。
2.看守所应当根据罪犯的犯罪类型、刑罚种类、性格特征、心理状况、健康状况、改造表现等，对罪犯分别实行宽严有别的分级处遇管理，对罪犯的通讯、会见、探亲、减刑、假释等权利实行不同的待遇。
3.对各个处遇级别的罪犯，看守所应当通过计分考核定期评比，根据罪犯的动态改造表现定期调整。
3-03.管教岗位。
(一)管教工作原则。
实行管教民警包监室管理制度，每个监室除配备主管民警外，还应当配备协管民警，协管民警由其他监室的主管民警担任。主管民警不在岗时，由协管民警处理监室日常事务。
管教民警直接管理监室事务，在押人员的一切活动由管教民警组织实施，严禁使用在押人员管理在押人员。
(二)主管民警职责和要求。
1.对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。
2.对新调入本监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排坐位、睡位、吃饭排队编序和值日顺序，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况，及时进行处理。
3.安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换;告知值班人员发现异常立即报告，对有安全危险的在押人员不得安排值班。
4.督促在押人员遵守行为规范和一日生活制度，管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员活动文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。
5.根据在押人员现实表现、思想状况和诉讼阶段变化确定重点人员，及时与巡视监控民警、医生等沟通，并报告所领导。
6.对在押人员进行谈话，对重点在押人员应当加强谈话教育;掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程和思想动态，重点在押人员做到熟知。
7.对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。
8.做好耳目物建、使用、管理和考核、撤销工作。
9.对在押人员主动坦白交待或者检举的犯罪线索进行登记，按有关规定转递。
10.对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、检举、控告的书面材料及时转送，不得阻挠或者扣押，并做好记录。
11.受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行审查。
12.定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。
13.向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况及时妥善处理。
14.掌握分管监室病员情况，配合医生做好疾病预防和救治工作。
15.每月工作小结一次，并书面报告所领导。
16.其他需要处理的事情。
(三)协管民警职责和要求。
1.了解协管监室在押人员的基本情况，认识重点人员并基本掌握其思想动态。
2.主管民警不在岗时，承担管理监室事务。应当做到：
(1)对新收押人员和在押人员被加戴械具前后，进行谈话教育。
(2)加强对重点人员的观察和管理。
(3)安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队编序和值班值日顺序。
(4)注意检查监室秩序，发现违规、违法情况及时处理。
(5)了解在押人员身体状况，发现患病的及时处理。
(6)其他需要应急处理的事项。
3-04.谈话教育。
(一)谈话教育基本原则。
因人施教，以理服人。
(二)进行谈话教育。
1.对新收押人员首次谈话。看守所对新收押人员，应当在24小时之内进行首次谈话。首次谈话由主管民警负责;主管民警不在岗时，由协管民警负责。首次谈话的目的是帮助新入所人员知悉监管工作主要规定和要求，稳定情绪，实行平稳过渡。首次谈话的主要内容有：
(1)询问新收押人员的姓名、年龄、民族、籍贯、文化程度、详细家庭住址和临时暂住地、工作单位、职务、有何特长、有无前科，简要案情、家庭情况、健康状况、主要社会关系及联系方法等基本情况。
(2)告知主协管民警和驻所检察官姓名。
(3)告知在押人员在羁押期间依法享有的合法权利、实现途径以及合法权益受到侵害时的救助方法和途径。包括使用报警系统报告，向所领导、巡视、管教民警报告，约谈驻所检察官等。
(4)告知其必须遵守的管理规定，以及违反管理规定时应当受到的处罚。
(5)告知其监内生活注意事项，包括监室值班、卫生值日管理规定、在押人员就医规定、在押人员财务管理规定、生活用品订购规定等。
(6)其他需要告知的内容。
2.在押人员诉讼环节发生变化必谈。在押人员被转捕、起诉、判决(裁定)后，管教民警应当及时找其谈话。
3.会见律师后思想不稳定、表现异常的必谈。
4.在押人员家庭发生变故必谈。
5.被加戴械具、处罚前后必谈。
6.调换监室的必谈。
7.要求反映监室动态的必谈。
8.出所前必谈。在押人员因投送xxx、释放出所的，管教民警应当对其进行出所谈话，了解监室在押人员动态，征求对管理工作的意见、建议，并对其进行保密、守法等教育。本谈话可以采取问卷方式进行。
(三)谈话教育的要求。
1.在谈话教育中，管教民警应当善于察言观色，应当留心观察在押人员的眼神、神态和举止，判断其言语的真实性。
2.保持警惕，保证谈话对象和自身的安全。
3.谈话内容应当真实、准确、完整地记载，及时录入看守所信息管理系统。
4.谈话教育结束后，管教民警应当认真梳理、分析谈话内容，确定重点，相应处理。
5.对在押人员谈话，每人每月不少于2次，对重点在押人员应当加强谈话教育。
(四)对谈话教育获取信息的处理。
1.对在押人员提出的诉求，管教民警应当按照法律法规和实际情况进行解答和处置;对不合理诉求，管教民警应当拒绝并作出解释。
2.对在押人员坦白或者检举揭发犯罪行为的，管教民警应当按照讯问笔录的要求做好记录，由在押人员签字后按照有关规定处理。
3.对在押人员举报监室内的违规情况，管教民警应当及时进行调查核实，收集证据并制作笔录，及时处理。
4.对在押人员有自杀、暴力倾向的，管教民警应当及时报告所领导，将其作为重点对象进行重点管控。
5.对在押人员有抵触监管行为的，管教民警应当及时进行疏导、规劝，对情节严重的，应当报告所领导，视情对其进行严管、加戴械具、禁闭等相应的处置。
3-05.集体教育。
(一)集体教育原则。
因人施教、以理服人、注重实效、体现政策。
(二)集体教育形式。
看守所应当结合实际，采用民警授课、专家讲座、现身说法、监室讨论、电化教育、发放宣传资料等多种形式，对在押人员开展集体教育，力求达到教育效果。
(三)集体教育内容。
1.政策法律学习，特别是刑法、刑事诉讼法等基本法律知识教育。
2.遵守监规纪律和行为养成教育。
3.卫生及防病常识教育。
4.组织在押人员进行文体活动。
5.劳动技能培训。
(四)集体教育要求。
1.制定集体教育工作计划，提高教育的针对性和实效性。
2.跟踪、了解集体教育的效果，及时调整教育工作计划。
3.不断丰富教育内容，创新教育方法。
3-06.安全大检查。
(一)组织实施。
1.安全大检查由分管局领导指挥看守所民警、驻所武警共同实施。必要时可商请驻所检察官和公安机关其他民警一起实施。
2.根据警力和监区布局情况对参加人员进行合理分工。严禁使用工勤人员和在押人员进行安全大检查。
3.落实安全警戒工作，除要求武警哨兵加强警戒外，开监室门检查时，应当安排武警在监室门口和放风场一侧巡视道上进行警戒。
(二)检查内容。
犯罪总结与反思（优质16篇）篇十六
全市公安机关半年工作交帐会议材料20xx年以来，我局党委团结带领全体民警，以落实科学发展观为指导，紧紧围绕建设平安交城、构建和谐社会的目标，以千分制考核为主线，突出和谐警民关系、执法规范化建设、信息化建设三大亮点，打好严打犯罪、治安防控、民爆整治、交通秩序整治、火灾隐患排查、矛盾纠纷调处、监所安全整治、矿山安全整治八项战役，实现在为民服务的水平上得到提高、在三基建设的质量上得到提高、在信息化工程...
今年以来,本人在各级党委.政府和业务上级的正确领导下,以xxx3个代表xxx重要思想和全国210公.省2101公会议精神为指针,以队伍正规化建设为契机,以治安防控建设为龙头,全面做好各项公安工作,取得了较好的成绩.现将工作总结汇报如下:在xx年工作中派出所干警在区委区政府及分局党委的领导下,坚持以xxx理论和xxxxxxxxxx重要思想为指导,深入贯彻落实xxx提出的&...
今年以来，本人在各级党委、政府和业务上级的正确领导下，以“3个代表”重要思想和全国210公、省2101公会议精神为指针，以队伍正规化建设为契机，以治安防控建设为龙头，全面做好各项公安工作，取得了较好的成绩。现将工作总结汇报如下：xx年派出所工作总结及工作要点在二零零九年工作中，派出所干警在区委区政府及分局党委的领导下，坚持以xxx理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实xxx提出的“...
本人自参加工作以来，先后干过管片治安警、刑警侦察员、内勤民警，并一步一个脚印逐渐走向成熟。工作中爱岗敬业、秉公执法、廉洁自律、无么奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，刻苦钻研公安业务知识和侦查技能，多次受到上级业务部门和领导的肯定表彰。共参与破获各类刑事案件起，其中大要案件起，摧毁犯罪团伙1xxxx，抓获犯罪嫌疑人人，其中逮捕人，起诉人。特别是九九年调入刑警大队办公室工作后，能迅速转变思想观念，立...
建设“平安**”，是我市认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的xxx、十六届三中、四中全会精神，牢固树立和落实科学发展观、加强执政能力建设的一项重要战略部署，是推进我市物质文明、政治文明和精神文明协调发展的重要保证。为促进这一战略决策的深入实施，最近，我们在市xxx会分管主任的带领下，重点对“开展严打整治，建设平安**”情况进行了调研，现将有关情况汇报如下：一、基本情况总的来看，...
@@派出所2010年工作报告在党委.政府和上级公安机关的正确领导下,在社会各界的大力关心支持下,我们@@派出所坚持xxx抓班子.带队伍.促工作.保平安xxx的工作思路,切实加强基层基础,大力推进公正文明执法,全力服务党委中心工作,在创建平安@@,和谐@@方面作出了积极贡献.下面我就本所今年以来的工作向在座的各位领导作以下汇报,希望得到各位一如既往的支持和宝贵的批评指正.一.大力加强...