我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
区域活动设置心得体会篇一
区域活动又称区角活动，是以幼儿感兴趣的活动材料为依据，将教室的空间相对划分为不同区域，通过环境、材料及同伴间的充分互动获得情感、认知及社会性等各方面的发展。
我园一连三天的区域评比活动使我受益匪浅、感受颇深，我感动于老师们别具一格、独具匠心的区域创设，感动于老师们的辛勤劳动，特别让我感动的还是老师们在短短的时间内既然收集到那么多孩子喜欢玩而且又好玩的材料，真不可思议。
记得省组织“送教下乡”活动时，吴海虹老师曾经说过：“区域创设的主题是孩子，老师只是规划者与创设者，材料的投放最重要。”因此我们在投放材料时考虑的不仅仅是材料的华美与艳丽，而考虑更多的莫过于投放的材料孩子喜欢玩吗?孩子能玩吗?这样一个理念，下面谈谈我的两点体会：
一、区域空间的设置
空间设置主要是根据本班活动的需要，利用纸箱、矮柜子、小脚丫等方式进行空间区隔，并标上清晰的标记，如语言区、阅读区、表演区等，设置这些区域时需注意“动静分离”，就安静的区角与嘈杂的区角要区分隔开，如我班的表演区与阅读区就要区分隔开，避免相互干扰。又如大四班的操作区设置的区域空间较小，目标不明确，大五班投放的材料虽然很多，但分区也不清楚，这使孩子在玩的过程中有些困惑，不着边际。所以需要我们在以后的区域创设中不断探索、不断调整，尽可能让孩子在相应的区域空间里得到相应的认知，发展孩子创造性思维的能力。
二、区角材料的投放
(1)材料的投放要适合幼儿年龄特点
小班幼儿的认识活动主要依靠动作和行动进行的，一般以平时的游戏为主，所以老师要为幼儿准备多份的同种材料，如小二班的“娃娃家”，盘老师给幼儿提供操作性强的多种材料让孩子自主操作、自主选择、自主建构，很适宜小班孩子的能力发展。中班幼儿在生理上、心里上已进一步成熟，开始能够接受严肃的任务，因此老师在投放材料时可相应提供探索性的材料并提出相应的任务。如中二班生活区的“理发店”，罗老师创设各种不同的发型让孩子去探索、去操作，孩子们可以根据平时的生活经验感知区域活动的乐趣。又如中三班的科学区，黄老师以其独特的光盘创设让孩子感知、探索数的组成与分类。大班幼儿在认知方面，无论是观察、记忆或者思维和想象过程都有了一定的方法，因此材料的提供方面可以供些原始材料并提出主题性的要求，比如大二班的阅读区，张老师把分享阅读读本上的原始故事复印下来投放在阅读区里，让孩子进行翻阅，并要求孩子阅读后说说他阅读的是一本怎样的书?书的内容是什么?既培养孩子的语言表达能力又学习了许多优美的句子。
(2)材料的投放要具有层次性
每个幼儿都是一个独特的个体，这些个体之间难免会存在着差异，因此在材料的投放时要考虑到幼儿能力发展的差异性，如大三班的益智区“拼图”，韦老师把她所教过的故事画面剪成数量、形状不同的图片，能力较弱的幼儿可选择片数较少的拼图，而能力较强的幼儿则可选择片数多、难度较大的拼图，这样不同能力发展水平的孩子都可以开心地完成这一项活动。
总之，在区域活动中，教师要成为幼儿学习活动的引导者、支持者、观察者，永远站在孩子的后面，帮助孩子去完成孩子遇到的困难，强调孩子发挥自己的想象力，自由操作、自由探索，引导他们大胆说出自己的想法与发现，鼓励他们归纳总结经验，帮助他们理清思路，将活动中获得的零散的，模糊的经验进行梳理，建构新知识。
区域活动设置心得体会篇二
区域设置是我们在使用电脑时难以避免的一个问题。对于不同的使用者来说，区域设置的重要性和影响可能也不太相同。但毋庸置疑的是，在日常的使用中，不合适的区域设置会给我们带来很多的麻烦。所以本文将从自己的使用经验出发，谈一谈区域设置的心得体会。
第二段：时间与日期的设置
时间和日期是区域设置的一个重要组成部分。我曾经遇到过电脑时间不正确的问题。源头来自电脑的时间设置不准确，从而导致我使用一些应用服务时会出现问题，例如在线支付时支付时间与银行系统的记录不相符等。而这些问题都是可以通过设置区域来解决的。在我的电脑上，我选择了与我所在国家和地区相同的区域选项，同时打开了“自动同步Internet时间服务器”的选项。从此，我的电脑时间一直保持在正确的时间和日期。
第三段：语言和键盘的设置
语言和键盘也是经常会遇到的区域问题。在我学习外语的时候，我经常需要比较不同国家的语言环境，因此我需要在不同的语言环境下进行操作。有时候我可能需要更改键盘的布局以适应不同的语言输入习惯。这些问题都可以通过更改区域设置来解决。在不同的区域设置中，我可以更改语言和键盘设置，并且经过多次的实践和调整，我已经能够熟练地用多国语言操作电脑。
第四段：货币和数字格式的设置
货币和数字格式也与区域设置密不可分。这些设置并不仅仅是为了美观，更重要的是方便和实用。我们所在的不同国家和地区或许有着不同的货币计量单位和数字格式习惯。如果我们只是使用默认的格式，可能就会因为不能很好的适应当地使用习惯而出现问题。因此，在相对应的区域设置界面，我们可以选择我们所需要的货币单位和数字格式。
第五段：总结
作为一名普通的电脑用户，我的使用经验虽然不能代表他人，但我相信经过这些实践和调整，我的区域设置已经基本上满足了我的需求，使我的使用环境更加合适和顺畅。在未来的使用过程中，我也更加注重区域设置角度，在各种选项之间逐步调整、适应，让我的电脑设置更加适合我。个人认为，通过区域设置的调整，我们可以更好地适应自己所在的语言和文化环境，提高我们的操作和使用效率。希望这篇文章可以让更多的人更好地了解和应用区域设置。
区域活动设置心得体会篇三
第一段：介绍背景和目的（150字）
区域设置培训是为了帮助员工更好地适应公司的发展和业务需求而进行的培训。本次培训的目的是帮助我们了解如何对公司的区域进行合理设置，从而提高业务的运行效率和利润。我参加了这次培训，并在培训过程中得到了很多启发和收获。
第二段：培训内容和方法（250字）
在本次培训中，我们首先学习了公司的业务模式和运作机制。了解公司的业务范围和发展战略对于区域设置显得尤为重要。接着，我们学习了区域设置的原则和方法。比如，如何根据市场需求和竞争情况合理设置区域边界和大小。在培训过程中，我们采用了多种方法，如案例分析和角色扮演等，以帮助我们更好地理解和应用所学知识。
第三段：培训收获（300字）
通过参加区域设置培训，我深刻理解了合理的区域设置对于公司发展的重要性。合理的区域设置能够提高业务的管控能力和运营效率，使得公司能够更好地利用市场机会，优化资源配置。我学会了如何根据市场需求和竞争情况进行区域划分，考虑到市场潜力、竞争对手、人力资源等因素。此外，我还学会了如何制定区域绩效考核体系，以激励员工的工作积极性和创造力。
第四段：应用与反思（300字）
在培训结束后，我将所学知识运用到实际工作中。我主动与同事们交流和讨论，共同探讨如何更好地进行区域设置。我发现，对于新的业务拓展地区，合理的区域设置尤为重要。通过运用所学知识，我们能够准确地判断和分析市场情况，并在正确的时间做出合理的决策和调整。在实践中，我也发现了自己的不足之处，比如在制定区域绩效考核体系时，需要更加细致和全面地考虑各种因素。
第五段：总结和展望（200字）
通过参加区域设置培训，我对公司的业务和发展战略有了更深入的了解，也掌握了一定的区域设置方法和技巧。我相信，凭借所学知识和实践经验，我能够更好地适应公司的发展需求，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也意识到，学习是一个不断提升的过程，只有不断学习和反思，才能不断提高自己的能力和水平。未来，我将继续努力学习和应用所学知识，为公司的发展贡献自己的力量。
区域活动设置心得体会篇四
作为一名语言学习者，在语言学习的过程中，我们不仅要学习语言的基本知识，还要注意一些细节。这些细节中，最重要的是区域设置。区域设置可以影响你的计算机的显示、键盘布局、时间格式和日期格式等。在我的学习过程中，我发现了一些区域设置的心得体会，下面是我总结的五个方面。
一、区域设置与键盘布局
我学习英语已经有很长时间了，但是在我开始学习时，我并没有注意到键盘的布局问题。当我开始书写英语时，我发现我的键盘布局是中文的，而不是英文的。于是，我决定将我的键盘布局设置为英文。这样我就可以用正确的方式书写英语，这有助于我的学习。
二、区域设置与时间格式
在我的国家，我们使用24小时制的时间格式。但是，当我接触到一些英文学习资料时，我发现它们使用的是12小时制的时间格式。为了不影响我的学习，我决定将我的计算机的时间格式设置为12小时制。这样我就可以更好地理解英语学习资料。
三、区域设置与日期格式
在英语学习中，日期格式也是一个重要的细节。在我的国家，我们使用的日期格式是年月日，但是当我使用一些英文学习资料时，我发现它们使用的是月日年的格式。为了不让这个细节影响我的学习，我将我的日期格式设置为了月日年的格式，这样我就可以更好地理解英语学习资料。
四、区域设置与显卡驱动
我曾经遇到一个问题：我在使用电脑时，我的计算机突然出现了显卡驱动的问题。我发现这是由于我的区域设置与显卡驱动不兼容导致的。为了解决这个问题，我决定将我的区域设置与显卡驱动设置为同一种语言。这样，我就成功地解决了这个问题，并且我的电脑也变得更加稳定了。
五、区域设置与软件使用
我发现在我的学习过程中，不同的软件对区域设置的要求也不同。有些软件在使用前需要将区域设置更改为相应的设置，否则就无法使用它们。为了解决这个问题，我学会了在使用软件前先将我的区域设置更改为相应的设置，这样我就避免了软件无法使用的情况。
总之，区域设置对我们的语言学习非常重要。正确设置区域，可以保障我们的语言学习顺利进行。在我的学习过程中，我总结了上述五个方面的经验，希望对各位同学有所帮助。我们可以根据自己的学习需要，合理地设置区域，这样就能更好地学习语言。
区域活动设置心得体会篇五
爱玩游戏是每个孩子的天性，游戏一直以他独特的魅力吸引着无数的孩子。人们对游戏的认识越来越深入。而区角活动作为一种教育游戏活动，同样受到了孩子们的普遍欢迎。它重在创设一种宽松、和谐的环境，提供丰富的材料，以及选择广泛的内容。而教师在此过程中只是一个观察者，引导者。因此，孩子们学的特别轻松、自然、没有压力，他们可以做自己想做的事。这种个别化的教育形式尊重了幼儿的个体差异，满足了幼儿个体发展的需要。
首先建立活动区规则，引导幼儿自主进行区域活动。成为区角游戏的必要性，活动区是幼儿自由活动的场所，但自由不等于放任，为所欲为。而应该是掌握规则之后的一种自主游戏，在创设活动前就必须考虑规则问题。而制定区角活动的主体应该是教师和幼儿，偏向某一方都是不妥的。
其次根据近期的教育目标和幼儿的发展需要，提供适宜的环境和材料，要利用有限的空间使每一个区域都有相对宽松的活动范围，同时也有利于材料的摆放与收整。某些内容相近区域的合并有利于材料最大限度的被利用。比如：益智区、语言区、美工区、计算区等放在小箩筐中合并为一个区，可以让孩子资源共享，也便于老师在材料的投放上避免不必要的重复和浪费。其次，材料的投放要为教育目标服务。另外，材料的选择要考虑幼儿的兴趣和需要。我们有时会遇到这样的情况，有些幼儿总是喜欢在一个区活动，而对别的区角却没有兴趣，但我们又不能强迫那个幼儿一定要离开那个区，或是一定要去某个区活动。此刻，我们就要对照目标看一下，所选的材料是否符合幼儿的年龄特点。再看材料是否具有游戏性。只有材料是玩具，幼儿才爱玩。
再者参与孩子的活动，成为孩子的合作者、引导者。在活动中，我们要相信孩子。通过观察，我们看到孩子并不是无知和无能的，而是一群非常能干和富有创造力的小主人。因此，在游戏活动中，我们要成为孩子的好朋友、好伙伴，与他们平等相待，将角色转向幼儿的合作者及引导者。
再者注重幼儿能力差异，安排适当内容，每一个孩子总会在某一方面表现出自己的优势和劣势，在许多人眼里的乖孩子可能在动手能力方面却差强人意，而一个平时不惹人注意的孩子在建构区可能会有突出的表现。因此，我们根据幼儿的能力差异，设立榜样，让幼儿说说自己哪方面最棒。并在区角设立成果展示台，随时放上幼儿的得意之作，展示自己的"绝技"。此外，我们还开展区角内的手拉手活动，鼓励幼儿互相指教，体验同伴间互动学习的快乐。
在区角活动的实践和探索中，我们都在不断的积累经验，我认为只有做到从孩子的兴趣和需要出发，尊重孩子的想法，才是开展区角活动的真正意义所在。
区域活动设置心得体会篇六
游戏是有别于小学的幼儿园教育的专业特殊性体现，要真正做到以游戏为基本活动来实施《指南》，教师需要具备如下专业素养和能力：创设符合幼儿发展需要的游戏环境；有效推进幼儿发展的游戏指导；为教学设计游戏。活动区活动是实施《指南》的重要形式，在活动区中，幼儿主要是通过自发游戏来学习的，教师通过对活动去材料的投放来支持幼儿的游戏活动，教师对幼动区活动是最能真实体现幼儿自主性的方式，活动区教育目的在于让幼儿个性获得充分发展，各种要求得到必要的满足，使幼儿在满足需要、发展个性基础上形成一种对未知事物的积极探索态度，并对自己的探究能力充满自信。如何有效指导成为许多教师关注的焦点。结合《指南》当中的理念，我归纳几点区域活动开展的策略。
创设心理自由和心理安全的环境。心理自由的环境是指创设一种使幼儿可以不受教师支配，自由选择活动内容、活动方式、活动速度、活动时间的氛围；心理安全的环境是指建立一种没有批评、指责，种种想法、做法都能受到重视、赞扬的环境。幼儿只有处在心理自由和心理安全的环境中才能充分发展个性，才能激发出探索的主动性、积极性。
建构指导主要指教师通过引导幼儿讨论解决在游戏中出现的问题，帮助幼儿自己建构新的经验体系的方法。
1、通过活动区规则的建立，体现幼儿自主性的策略。以往活动区规则往往是由教师制定，如今的活动区游戏中，教师可与幼儿共同讨论，由幼儿提出规则，教师则多问“怎么办？”“怎样使大家都玩得开心？”使幼儿将规则意识内化为自己经验，教师帮助加以归纳，同时用生动形象、浅显易懂方法记录规则。如小班可将某些规则绘制成图画，中大班可由幼儿参与制作，用符号和文字表述。
教师就必须让幼儿共同就一个总是展开讲座引导幼儿在在原有经验的基础上，以自己的方式来解决问题。这样不公能丰富幼儿己有的经验，同时也能发展幼儿实际能力。同时教师在指导游戏时要善于让幼儿分享彼此的经验，向教师学习、向同伴学习、向环境学习。游戏结束后的讨论就是一个让幼儿相互学习的机会。
1、与人发生冲突的指导策略。解决这类冲突，从两方面入手：一是帮助幼儿构建与人合作、交往的技能技巧，比如分配角色的技巧、化解小摩擦的技巧、解决争抢物品问题的技巧等。二是通过之前的讨论建立规则。
2、与物发生冲突的指导策略。教师要区分不同情况，采用不同的指导策略：发现幼儿争抢玩具材料，说明玩具材料数量不足，此时应啬同种玩具的数量；发现幼儿出现新的游戏情节或动作，除了及时加相应的玩具材料之外，还可启发幼儿发挥想象，一物多玩，以满足幼儿游戏发展的需要。
3、与自己的知识经验发生冲突的指导策略。第一：丰富幼儿的知识经验。除了在一日生活的各个环节注意帮助幼儿积累知识经验之外，将教学和游戏相事例不失为一个好的方法。把游戏中出现的问题转变为教学重点，通过教学活动有目的、有计划地引导幼儿积累和提升经验。第二：通过创设环境、投放材料和语言启发，将幼儿原有的知识经验调动起来，从而诱发新的游戏主题或促进游戏情节的发展。
区域活动设置心得体会篇七
在20xx年结束之季，很荣幸能参加吉林分公司———“赢在中层”管理课程培训。公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义，我的感知感想如下:
体验式培训:企业项目推行过程中的协作与执行;体验在项目推行过程中，我们经常会遇到哪些困难和障碍。项目领导人在项目执行过程中担当的角色与责任。如何在执行创新思维。
在这节课当中，让我深刻体会到了，理解与支持的力量。很多时候我们的工作往往就是下达后，员工的理解不够透彻，再加上一些外在因素的干拢，让他们变得更加的迷失了方向。
通过游戏式的培训也让我理解到作为一个企业，企业内所以的员工就是一个团队，团队的建设是十分重要的，团队间相互协作的关系也是相当重要的。而在这个团队当中管理层人员所承担的任务也是致关重要的，作为一个成功的团队主管，他之所以成功，其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权利行使。
下属能心悦诚服地为他努力工作，不是因为他手中有权，权是不能说服人的，即使服了，也只是口服心不服，绝大多数原因是主管有着良好的领导行为。好的领导行为能给员工带来信心和力量，激励员工，使其心甘情愿地义无返顾地向着目标前进。作为主管要尊重下属的人格、尊严及创造精神，爱护下级的积极性和创造性;信任员工，放手让员工大胆工作。
当员工工作遇到困难时，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感;当工作中出现差错时，要承担自己应该承担的责任。当团队主管向上级夸赞下属的成绩与为人时，员工是会心存感激的，这样便满足了员工渴望被认可的心理，其更忠诚于这份工作，干劲会更足。另外，管理者还要不断加强品德修养，严于律己，做一个表里如一的人;要学会推销并推动你的目标;要掌握沟通、赞美及为人处事的方法和技巧。
这样才能最大限度地发挥团队中员工的工作积极性，更好的实现企业与员工共同健康发展的目标。
沟通的艺术与技巧:通过这一次的培训，我深深的认识到，作为一名中层管理人员，与上级、下级、客户等，工作生活中有效的沟通是致关重要的。沟通是信息传递的重要方式，通过沟通，信息在部门、员工之间得以传播。
组织工作的开展在很大程度地讲通过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间通过有效沟通，能及时消除部门之间的由于缺乏沟通造成的协调性问题，理顺工作上流程，增强部门之间协同作战的能力，提高公司整体工作效率;反之，无效的部门沟通，只能使部门之间徒生交流障碍，沟通不畅各个部门单独作战，结果必然造成组织的任务无法得到及时完成。如何提高自我的沟通能力?在本次培训中孟老师教会了我8个步骤:
一是热情洋溢;
二是谦卑有礼;
三是全面聆听;
四是察言观色;
五是活在当下;
六是方向发问;
七是达到共识;
八是维护关系。
意思就是当我们在与一个人沟通的时候，我们必须要把心打开，热情微笑的对待别人，同时也要做到大方有礼，当别人在说话的时候我们要认真的聆听，争取把对方说的重点牢记在心，在适当的时间向对方提出问题，然后与对方建立起共同是局面，最后是认真的维护好与对方的关系。
这次《活在中层管理》培训让我充分了解到做为一个中层管理者的定位与职责,企业的发展离不开团队,团队的核心在于中层管理者,什么是团队?团队虽然由个体组合而成，但绝不是简单的人群组合。真正的团队，是由一群心理上相互认知，行为上相互支持，相互影响，利益上相互联系、相互依存，目标上有共同向往的人们结合在一起的人群合体。中层起着承上启下、承前启后、承点启面的作用，是一个团队中不可缺的组成部分。一支优秀的团队离不开一流的中层，带领全团队的每一位成员产生共同的认知，才能朝着同一个方向努力，才能产生高绩效。
总之，一个最好的中层，是一个具有大境界、精于业务、善于总结，善于汇报的中层，是一个勇当下级学习的标杆，终身学习，如履薄冰.
区域活动设置心得体会篇八
第一段：介绍区域设置培训的背景和意义（200字）
近年来，随着全球化的发展，区域设置的重要性日益凸显。作为组织内部的一项重要策略，区域设置能够实现资源的整合与优化，提高企业的竞争力。为了更好地适应市场需求，我们公司决定开展区域设置培训，以提高员工的综合素质和管理能力，使他们能够更好地应对不同地区的市场挑战。我有幸参加了这次培训，并且在学习过程中收获颇丰。
第二段：培训内容和方式（200字）
在培训过程中，我们接受了丰富多样的培训内容。首先，我们学习了区域市场的分析方法和策略规划，了解了不同区域的市场特点和竞争状况，从而制定了相应的市场推广和销售策略。其次，我们学习了团队管理和跨区域合作的方法和技巧，包括沟通、协调和决策能力的培养。此外，还对市场调研和数据分析等工作进行了详细讲解。这些内容丰富多样，深入浅出，帮助我们更好地了解和适应区域市场的具体情况。
培训方式也非常多样化和灵活，除了课堂培训外，我们还进行了团队合作项目和实地考察。通过团队合作项目，我们能够应用所学知识进行实践，锻炼团队协作和解决问题的能力。而实地考察则让我们亲身体验不同区域的市场环境和现场运营状况，有助于我们对于区域设置的认识更加全面和深入。
第三段：培训中的收获和启示（300字）
参加区域设置培训，使我获得了许多宝贵的收获和启示。首先，我意识到区域设置不仅仅是销售策略和市场推广的问题，更是一种组织文化和价值观在不同区域间的传递和融合。不同区域有着不同的历史背景和文化习俗，我们要能够理解并尊重这些差异，才能更好地进行市场开拓和管理。
其次，我深刻体会到了团队合作的重要性。在课堂上和实践项目中，我不断地与同事进行交流与协作，我们共同面对挑战、解决问题。通过团队合作，我感受到了合作所产生的力量和智慧。只有团结协作，我们才能共同实现目标。
最重要的是，培训使我意识到学习是一个持续的过程。在快速变化的市场环境下，我们必须保持学习的态度和能力，不断更新知识和技能。只有不断学习和成长，才能适应和引领市场的发展。
第四段：应用与实践（200字）
培训结束后，我将所学知识应用于实际工作中。通过对区域市场的综合分析，我成功制定了一套适用于当地市场的推广策略，并组建了优秀的团队进行市场开拓。通过有效的沟通和协作，我们取得了很好的成绩，公司的市场份额在当地得到了不断提升。
第五段：总结（200字）
参加区域设置培训，我不仅提高了专业能力，也展现了自己的领导才能。通过培训，我认识到市场开拓和资源整合的重要性，也加强了团队合作和沟通能力。我相信，在不久的将来，我能够在区域设置的工作中取得更大的成就。我将继续保持学习的态度，不断完善自己，为公司的发展贡献自己的力量。
区域活动设置心得体会篇九
此次活动，区角活动是幼儿园课程的一个重要组成部分，是愉悦性与教育目标的统一，我有幸参加了xx老师讲关于《区域材料的投放及教师的有效介入》的精彩讲座，使我对于区域活动有了进一步的了解。
讲座从幼儿园区域游戏环境创设和材料投放，区域游戏过程中教师的有效指导方法三个方面入手阐释了幼儿园区域游戏，区域游戏是孩子们自身发展的内在需要，是促进幼儿身心发展的有效途径，幼儿的各种能力都是在游戏的过程中获得的，同时，讲师告诉了我们没有游戏，孩子们就没有童年的道理。
对于游戏材料的投放，在我们的一日活动中，我们都或多或少的存在着“一成不变式”或“随意式”的格局，有时投放的区域材料是为了应付检查只是摆摆而已，并没有起到应有的效果。通过听了凌春媛讲师的讲座学习后，我知道了材料投放要适宜、要适应已有经验、要适应孩子的能力技能、要适应孩子的发展性、材料要随时调控、整体性、材料要综合利用等原则，为我们今后区域活动的开展提供科学的依据。
对于区域游戏活动中，教师适时介入很重要，凌春媛讲师用生动的详实案例和精准的剖析为我们提供了良好的模版，为我们提出了老师的有效指导策略，强调老师是孩子探究过程的观察者，老师是孩子操作进程的支持者，老师是孩子个性发展的引导者的观点，适时的介入，用自己的语言鼓励幼儿愉快游戏，让幼儿在游戏中交往、提高能力。
xx讲师的讲座以独特的案例分析、参与体验、互动交流的讲学风格，使我亲身感受到了幼儿园区域游戏材料投放和老师的适时介入的重要性。
我在今后的区域游戏活动中，会利用丰富的区域游戏激发幼儿的好奇心、好胜心，从而调动幼儿学习的积极性、主动性，时时刻刻以幼儿为主体，把自主权还给幼儿，不过多地干涉幼儿，让每位孩子在活动中都能积极参与、大胆表现。让孩子们在原有的基础上更好的开展好区域游戏活动，让区域游戏活动成为孩子快乐的天堂！