优秀招聘经理的简历范文（19篇）

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优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇一

身份证号码。

性别。

女

年龄。

25岁。

政治面貌。

党员。

婚姻状况。

未婚。

视力状况。

身高(厘米)。

159。

体重(公斤)。

58kg。

民族。

汉族。

户口所在地。

全国。

技术职称。

最高学历。

本科。

现居住地。

广东(含区市县)。

毕业时间。

2011。

求职状态。

目前正在找工作。

电话、手机。

1351791179*。

email。

个人主页。

地址。

南昌市红谷滩新区红谷中大道。

邮编。

330011。

受教。

育及。

培训。

状况。

江西应用工程职业学校。

工商企业管理大专。

专业描述：

我所学的是工商管理专业，是近年的一个热门专业，本专业所学的知识比较丰富，涉及面比较广，主要是关于生产管理和人力资源这一方面的学习，在学校开设了如：人力资源，市场营销学，电子商务，西方经济学，经济法等相关课程。

9月至206月。

隘口高中。

文科高中。

专业描述：

在高中我学习的是文科类的，学习了数学，英语，语文，地理，历史，体育，政治这几门基础学科。

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称:瑞锦职前教育有限公司。

6月至203月。

销售文员。

工作职责和业绩:。

为大学生设计职业生涯规划和帮助大学生提高职业化素养。提高他们的就业竞争力，使他们在面临就业的时候能更出色的展现自己的优势，发挥自己的特长。

任职公司名称:广亨信息有限公司。

203月至2009年6月。

电话营销。

工作职责和业绩:。

主要是通过电话寻找潜在客户，在电话中了解客户的需求，促进客户的购买欲望，推荐自己的产品，从而达成交易。

任职公司名称:江西广播电台。

2010年3月至2010年9月。

导播。

工作职责和业绩:。

在职期间能作好自己的本职工作，对待同事热情友善，能团结互助，有一定的团队合作精神。工作的最大特征就是工作内容单一，没有什么挑战性，但是工作期间的表现还是赢得了领导和同事的一致认可。

求职意向。

现从事行业：

科研/院校/培训。

现从事职业：

商务经理。

现职位级别：

初级职位（两年以下工作经验）。

面议。

可到岗时间：

期望工作性质：

全职。

欲工作地区：

南昌市(含区市县)。

欲从事行业：

科研/院校/培训。

欲从事职业：

商务经理、公关经理。

技能特长。

爱好画画，接触一些新鲜的事物。

外语水平。

第一外语:英语一般。

第二外语:英语一般。

兴趣爱好。

我爱好看书，因为看书可以提高个人素养和品位，爱好音乐，可以陶冶情操可以愉悦身心，喜欢交友，这样可以学习到每个人身上更多的不同东西，增长我的见识。

自我简评。

我对待工作认真负责，有上进心和责任心，具有极强的团队合作能力与极强的沟通能力。希望能够找到一份理想的工作！发挥自己的特长，在提升自己的能力的同时，能更好的为企业做出贡献。在未来三年内，我所期望从事与本专业相关的工作，主要是往人力资源方面发展，因为兴趣是最好的老师，我相信自己一定可以胜任这份职业。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇二

清楚而简洁，不做干巴巴的陈述;真实的故事，打动招聘经理的心。

当我开始职业方面的写作的时候，曾经发誓不花太多的时间考虑简历的事情。毕竟，关于这方面的大部头著作面市的已经多不胜数。它们声称已经发现了撰写简历的秘密，按照它们所传授的方法写出的简历能够使读者“一见钟情，大为倾倒”，“惊得目瞪口呆”，“绝不会被扔进垃圾桶”，或者“好得不能再好”。

一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：写份好简历的诀窍到底是什么?是清楚、真实、简洁，而且字里行间闪耀着过去所获得的骄人业绩的光辉。

我妻子花了两分钟的时间才让我回归正道。“写份简历对你来说是小菜一碟，”她说，“因为你是作家。但对大部分人而言，这是一种折磨。”

看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。

如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇三

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇四

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：19xx年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm。

体重：54kg。

户籍：湖南衡阳。

现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院。

学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理。

毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上。

最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：

1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。

3.负责主持员工大会。

4.负责员工宿舍的管理。

5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：xx。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇五

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇六

看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。

如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，以及为绩效评价和晋升做准备。

在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理，难道你不希望它们这样吗？“如果简历超过两页，我就不打算读它，”阿尔斯通。盖德尼说，他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo，“我顾不过来那么多。”

招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。

假如你是招聘者，你会喜欢下面所描叙的哪一个：

a.高效率雇用，有策略地培训，经济有效地监督，及有针对性地激励下属。

b.在担任小机械部门经理的两年中，我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%，同时成本下降了10%.

如果你选择a，请立即停止阅读本文，去找那种简历作者。如果你继续读本文，那么恭喜你，你已经通过了大话空话这一关。

以下的提问和方法可以帮助你改进自己的简历：你曾经做过哪些事情使你获得晋升、加薪或奖金？你曾经重组过哪些部门？如果你曾经获得的业绩与未来雇主的业务直接相关的'话，那就更好。如果你可以用生动有力的例子说明自己的管理风格，并说明它如何使公司在某些方面获益，那么就请直言（不过应该尽量简短）。逸闻趣事比数字更有打动人的力量，它能够以一种数字绝不可能具备的方式打动别人的内心。在你的出色管理之下，一些行将失败的项目又起死回生了，你有这类曲折动人的故事吗？曲折动人的故事人人都喜欢。

由于雇主推崇简洁，你应该对职业生涯的主要内容进行筛选和分析，并通过选择最适合未来雇主的材料为其定制一份简历。如果你勤于收集关于教育、培训、工作现场、项目、报告、活动等方面的信息，那么可供选择的材料就非常丰富。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇七

看起来，应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是，关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如，在一篇文章中，一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而又“没有真正撒谎”—即使他并不符合某个职位的要求—出了些点子。

他说，诀窍在于使简历“风格化和笼统化”。例如，如果你的目标是成为销售经理，那么千万不要那么直接地说，而应当说你在“寻找一个既有挑战性又充满责任的职位，处于这个职位可以使你的能力、所受的训练、以及经验等最有效率最有效益地得到发挥”。另一个例子是：在总结自己的工作记录时，不要只是简单地说你曾经“雇用、培训、监督以及激励下属”，而应当说你曾经“高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以及有针对性地激励下属”。

实际上，这种类型的简历无论有多好，都不可能使你获得工作，充其量也只是使你获得一个面试机会。在最终的决策阶段，你的面试表现和证明书更有说服力。一份糟糕的简历确实会把你排除在竞争的大门之外，从而付出失去工作的代价。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇八

个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象这是个求职过程中容易被忽视的地方

不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多，但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。

除了写离婚是个错误外，误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。

最后要提一提的是，不要在简历上写你曾发起而后放弃的一件事，没有人会喜欢这种半途而废的人，即使你获得了面试机会，人家也不会特别注意你的创意、主观能动性，而会质疑你当初为何没把工作完成。所以，简历中不要记录你曾中断的任何事情。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇九

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：律师|法律顾问|律师助理。

工作经验(工作了6个月，做了2份工作)。

广东帝壹证信有限公司。

工作时间：20xx年10月至20xx年12月[2个月]。

职位名称：实习。

工作内容：实习期间，工作内容主要是完成组长安排的工作。具体包括整理客户资料、布置企业文化墙宣传内容和联系客户等。学习到有效沟通方式，提高电脑操作能力，增强了文案工作技能。

北京厚大轩成教育科技有限公司。

工作时间：20xx年4月至20xx年8月[4个月]。

职位名称：校园代理。

工作内容：担任厚大校园代理主要职责是做好司法培训班的招生工作。具体包括邀请法学界的名师来本校作讲座，以厚大名义为校园活动提供赞助等招生宣传活动。最后在20xx年我校招收了43名同学包班，事后为学员派送学习资料和第一时间提供关于司法考试的重要消息等。

20xx年6月毕业嘉应学院法学。

20xx年6月毕业嘉应学院公安管理学。

word：熟练经验：

英语：较好。

证书名称：c1驾照颁发时间：20xx年5月。

证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年8月。

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年11月。

证书名称：法律职业资格证颁发时间：20xx年12月。

证书名称：普通话二级乙等颁发时间：20xx年11月。

今年应届毕业生，376分过司法考试，梦想是成为一名律师。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十

经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

ibm负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十一

(1寸)。

姓名性别民族。

生源地出生日期政治面貌

所学专业主修方向辅修方向。

学历学位身高。

联系电话电子邮件。

通信地址邮政编码。

自我评价。

主、辅修课程。

社会实践经历。

英语水平。

计算机水平。

专业技能及其它专长。

主要获奖情况。

担任主要职务及社会兼职状况。

求职意向。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十二

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-行政助理/文员。

贸易类-外贸专员/助理。

公司文职类-高级文员。

寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理。

待遇要求：可面议。

教育经历。

20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。

主要课程。

培训经历。

20xx-11～20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理hr经理人(中级)。

实践经验。

天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语二级口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点。

一，个人简历的写作原则。

所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。

二，优势突出要点。

什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的'提高其通过率。

三，针对性要点。

你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十三

出生年月：1990年8月

工作经验：应届毕业生

毕业年月：20xx年6月

最高学历：本科

毕业学院：上海对外贸易学院

所修专业：金融学(中加合作)

籍贯：浙江省宁波市镇海区

求职概况/求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：上海市市辖区浦东新区

期望职位：风险管理

20xx年9月- 20xx年6月上海对外贸易学院金融学(中加合作)本科

20xx年7月- 20xx年8月立信会计师事务所财务部暑期实习

20xx年7月- 20xx年8月太平洋资产管理有限公司合规与风险管理部门暑期实习

20xx年xx月校优秀学生一等奖学金上海对外贸易学院

20xx年5月校优秀学生二等奖学金上海对外贸易学院

附：怎么布置个人简历照片色彩才能达到最佳效果?

不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象，因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。

如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡，此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。

在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则：

第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。

最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等?因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。

第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、t恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、t恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。

但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十四

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：172cm。

体重：58kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：服装/纺织/皮革跟单。

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：实习。

可到职日期：一个星期

月薪要求：1000--1500。

希望工作地区：广州,深圳,东莞。

工作经历。

天门市盛昌服装厂。

起止年月：20xx-06～20xx-08。

公司性质：民营企业。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：无。

工作描述：20xx年6月假期我在天门盛昌服装厂进行了2个月的暑假工工作，我在成昌服装厂进行了服装检验于包装的实习工作。在实习中，我在服装厂指导老师的热心指导下，积极参与服装出厂相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，简短的兼职生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常工作有了深层次的感性和理性的认识。

短暂的兼职转眼而过，回顾兼职生活，我在兼职的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对工作有了深层次的感性和理性认识。既要注重理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

毕业院校：江汉艺术职业学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：服装设计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

有责任心，工作细致有耐心，能吃苦耐劳，适应能力、通能力及学习能力强,懂得感恩，有良好的团队合作态度。

个人自传。

本人性格开朗、待人友好，为人诚实谦虚，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，执着，能吃苦耐劳，有耐心，具有团队合作精神。

社会实践。

经历20xx年进入大学以后就加入了校学生会任外联部干事，到大二的时候任校外联部副部长多次参与学校举办活动与校外企业赞助事情，活动均完满结束。

在校期间长期兼职使自己得到了锻炼，各方面都有收获和提高。

文档为doc格式。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十五

姓名：

目前所在地：无锡。

户口所在地：江苏。

年龄：21岁。

应聘职位：客服。

工作年限：1。

月薪要求：20xx——2500。

希望工作地区：无锡。

公司名称：中国移动20xx.2——20xx.7。

企业所属行业：电信。

担任职务：10086客服。

工作描述：通过电话跟客户进行业务销售。详细的介绍业务优惠。

教育背景。

毕业院校：南京市财经职业学校。

学历：大专。

外语：英语。

工作能力及其他专长。

对各类用品的销售有一定技巧。掌握了各类的销售方式如何得知顾客的感知与聆听。

曾经担任团委宣传部的干事。处理学校的各种活动设施与人员分配。

兼口才组组长。兼绘画组负责人。

自我评价。

在生活上能做到“积极面对，冷静处理，并且独立自信自强”的人生的态度。工作上是一个追求上进，敢于创新，精益求精的人。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十六

2004.9—.6就读于山东省日照市实验高级中学。

—期间做过很多兼职，例如服务生，饰品销售。

09--07西安理工大学计算机科学与技术。

9月—206月西南交大科技学院会计专业。

—年就读于西南石油大学十陵自考点。

专业技能。

实习经历。

12月参与新校园基础定位及放线11月在xx实习，参与xx码头地基处理等工作在校担任系学生会组织部部长，参加多次学院组织的各项活动，并多次获奖。

2008年7月—9月做过汽车售后服务人员。

20在校期间销售过ic卡。

年在学校做过电话招生。

自我评价。

本人性格开朗、思维活跃，易于沟通，具有很好团队的意识。爱好运动，校足球队队员，一次性通过国家英语4级，基本口语熟练，可驻外工作。对工作认真负责,责任心较强,能吃苦耐劳、工作态度端正。

我坚信乐观，开朗，自信的我一定是最棒的！感谢您阅读我的简历。

在大学里踏踏实实的`学习，获得院优秀团员、学习标兵称号，多次获得院奖学金。参加全国数学建模大赛通过团队努力获省级2等奖，autocad校内大赛优秀奖。在校担任系学生会组织部部长，负责学院团员思想教育，传达学院重要会议精神及学生管理考核统计反馈工作等，在校通过自身积极的锻炼，培养了自己综合文化素质。虽是大学应届生，但我很自信能够通过在公司的学习交流很快掌握公司需要的专业技能，我相信我很棒！

大学校园的生活，我告诉自己一定要好好锻炼，通过4年努力毕业后能比一般学生更能适应社会的发展。于是有兴加入了电信协会，通过2年努力成为电信协会会长。在任期间把协会发展成为最大的协会，自己被评为三好优秀学生干部。

在读大学期间了解过安利、天狮、完美等直销企业以、保险、电子商务。希望通过这些学习经历来为以后寻找一个适合的工作平台。

通讯地址。

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优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十七

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：律师|法律顾问|律师助理。

工作经验(工作了6个月，做了2份工作)。

广东xx证信有限公司。

工作时间：10月至12月[2个月]。

职位名称：实习。

工作内容：实习期间，工作内容主要是完成组长安排的工作。具体包括整理客户资料、布置企业文化墙宣传内容和联系客户等。学习到有效沟通方式，提高电脑操作能力，增强了文案工作技能。

北京厚大轩成教育科技有限公司。

工作时间：4月至8月[4个月]。

职位名称：校园代理。

工作内容：担任厚大校园代理主要职责是做好司法培训班的招生工作。具体包括邀请法学界的名师来本校作讲座，以厚大名义为校园活动提供赞助等招生宣传活动。最后在我校招收了43名同学包班，事后为学员派送学习资料和第一时间提供关于司法考试的重要消息等。

6月毕业嘉应学院法学。

6月毕业嘉应学院公安管理学。

word：熟练经验：

英语：较好。

证书名称：c1驾照颁发时间：5月。

证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年8月。

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：11月。

证书名称：法律职业资格证颁发时间：12月。

证书名称：普通话二级乙等颁发时间：11月。

今年应届毕业生，376分过司法考试，梦想是成为一名律师。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十八

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：，招聘经理/主管：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

担任职位：行政人事主管。

工作描述：20xx年6月至20xx年7月在广东富睿实业发展有限公司任人事主管一职，20xx年9月起调往花都驻点晶耀公司，全面负责人力资源及行政后勤的管理工作。主要工作：

1.根据业务需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并执行；理体制。

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率；

3.招聘渠道管理，执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；

4.建立后备人才选拔及人才储备机制，满足业务发展对人才的需求；

5.协助法务组处理劳动纠纷工作；

6.人事档案的建立和管理。

9、社保、工会、就业证、劳动手册等相关证件的办理及年审跟踪。

10、饭堂、员工宿舍、环境卫生以及保安工作的执行和管理监督工作。

11、固定资产的盘点及采购，控制公司开支费用。

离职原因：更换工作环境。

教育背景毕业院校：中央司法警官学院。

专业一：法律专业二：

语言能力外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长在六年里，我对人生有另一种看法：事业是做人的基础，发挥是事业的过程，事业金钱对人来讲是一生的追求，我性格比较直，希望能够在一个稳定的工作平台上与同事顶力合作，积极攀登，摸索发展空间。

我不自夸不自大，但积极、原则性强是我最大的优点，且我工作有3个宗旨：肯问；不怕错；团结。

详细个人自传请求审批员接收我，我希望能回在同等的工作岗位上重新迈步，更希望能在继续在人事行政方面不断提升自己，相信我会做好，也相信你的眼光。福利待遇按公司职位薪金定夺。

优秀招聘经理的简历范文（19篇）篇十九

姓名：

目前所在地：广州户口所在地：广州婚姻状况：未婚培训认证：

求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生。

职称：无职称可到职日期：随时

更新日期：

国籍：中国。

民族：汉族。

无照片。

身材：157cmkg年龄：21岁诚信徽章：

月薪要求：希望工作地区：广州广州广州1000--1500。

公司名。

称：公司性。

私营企业所属行业：其他。

质：

个人工作经担任职。

流水线员。

务：历：

工作描虽然只是流水线人员，但是在此中，让我清楚了物品的制作和发货的流程，可以更述：清楚的知道基层的操作。

教育背景。

毕业院校：广东行政职业学院最高学历：大专。

所学专业一：行政管理所学专业二：

证书编起始年终止年。

学校（机构）专业获得证书。

广州市白云行知职业技术会计专。

学校业广州市白云行知职业技术会计专全国计算机信息高新技术考试合。

学校业格证书。

受教育培训经历：广州市白云行知职业技术会计专。

学校业广州市白云行知职业技术会计专。

学校业。

行政管全国高等学校计算机水平考试合。

理格证书。

语言能力。

外语：英语一般国语水平：优秀工作能力及其他专长。

勇于创新，积极上进，真诚待人,刻苦勤奋，做事认真，细心耐心并且能动能静。

请教，绝不会不懂装懂，因为，我也不希望更不允许把我手上的工作搞砸。

虽然以上的看起来我是一个严肃的人，但其实，我的个性活泼好动，喜交朋友，与我相处过的人都清楚我是一个开朗的女孩子。更因为在校时曾担任过心理委员，所以也懂得面对压力和解压，维持自身的精神与动力。

最后我要说的，就是我更是一个认真的人，若有机会，大家就可以看到我的认真与负责……。

详细个人自传。

2003-2006于白云行知职业学校就读会计专业，并于期间考取了全国英语一级合格证书、全国珠算技术等级证书（四级）、会计从业资格证书与全国计算机信息高新技术考试合格证书等等。

excel,powerpoint等办公软件操作，熟练中英文打字。

而我本身就是一个既能动又能静、细心有耐心，做事更是认真的人：在学校因曾担任学校社团的干事，所以对工作更有责任感、更为负责。

个人联系方式。

通讯地址：广州市白云区石井街(邮编:111111)联系电话：159xxxxxxxxxxxxxx手机：

电子邮件：

粤语水平：优秀。

家庭电话：

qq号码：

个人主页：