实用软文推广文案（案例13篇）

当我们爱上一个人，就会有一股强烈的冲动，想要将内心深藏的情感倾诉出来。生日是一个特殊的时刻，以下是一些独一无二的生日愿望，与你共勉。

实用软文推广文案（案例13篇）篇一

作为刚入淘宝这个大家庭的新手来讲，经营一个网店需要学习太多太多的东西，刚开始都有些力不从心的感觉。尽管是很累也一直坚持着做下去。上产品装修店铺这些自己琢磨琢磨然后在慢慢的基本都能做好，做好的同时最大的问题就如期而至了，怎么去推广自己的店铺?怎么增加人流量而产生更多的订单?相信十个淘宝新掌柜里十个都为推广发愁。

曾经一度为店铺推广头疼，在店淘宝开发的软件上面选择自己合适的，开始一直想着开直通车，思前想后感觉不怎么划算，毕竟做为一个新手根本就不懂来怎么去开车，别到最后钱也花了却取不得想要的结果，这点我在论坛上面看到好多这样的例子，最后放弃宣传第一个推广计划失败。然后看到期淘客感觉还不错，就开通了，不过郊果甚微。

就在我头疼的时间突然在论坛上面看到关于39联盟推广，当时看到店铺推广都想进去看一下，进去后看到居然是免费的。当时小弟那是一个激动啊。免费的不用白不用，就算没有什么效果至少不会损失什么。开通后又惊喜了一下，居然一下能够推广300件商品，推广力度更是给力。每件商品都是加入39联盟的商家店铺宝贝详情页最下面放至的，就等于说是同时在300家店铺做推广，想想就是那个激动啊。急忙忙的就是一步步按着要求推广了300件商品，当天没有什么效果。想想也就释然了，在牛的推广也不可能马上就见效果不是。所以就等等，到第二天的时候看量子统计已经有流量是来自联盟的推广了。当时不是很满意只有了了几人而以。不过随着时间的增长，慢慢的就涌来了越来越多的人流量。

现在流量上去了，虽然没有形成交易，但也很窃喜。毕竟已经有了流量，没有成交只是因为产品不行，现在正在换产品来增强竟争力。相信不久就可以把自己的小店铺做的风火起来。

实用软文推广文案（案例13篇）篇二

在淘宝上潜了有一段时间了，发现很多掌柜都抱怨自己的生意不好，希望得到一些帮助，本人并没有开店，但在公关公司做过几年并且现在一家门户网站工作，还是有一些自己总结下来的经验和看法，在这儿献丑啦，与大家分享一下。

开门见山，想要生意好，就必然得先吸引顾客！新奇的商品固然吸引顾客，低廉的价格也必然吸引顾客！但是因为渠道的问题，绝大多数掌柜的商品还是很普通的，价格也很难吸引顾客的眼球，必须使自己的店铺能在茫茫人海中脱颖而出！

怎样做呢？很简单，宣传！如果一件商品被一个人浏览和被一千个人浏览，效果肯定是大不一样的。但宣传也是需要成本的，以较少的投资换来较大的回报才理想。

第一类：

很多掌柜都在自己的qq、msn里写上自己的店铺地址，也有很多掌柜去和自己商品相关的论坛去灌水，这些做法当然都有效果（灌水相对效果更好）。还有一些店主建qq群，虽然这些群里的网友不一定会马上买你的商品，但这些都是潜在的消费者，至少他们以后考虑买这件商品时就会先问你，感觉这些都是必须要作的了。

第二类：

但这类软件鱼龙混杂、良莠不齐，在选择时还要注意防止受骗，比如比较知名的《暴力营销bbs一路发》，虽然声称有51w的库，但实际有效的论坛地址却并没有那么多。这样软件在卖到几百元，/，而在淘宝上甚至几元钱就可以买到（这么便宜可要小心假货）。

第三类：

还有一些推广方式见效可能会比较慢，但是比较持久，例如丰富完善自己的网店内容，互添友情链接，或者干脆建立自己的个人网站，就是很多商家羡慕效仿的成功模式。blog开始流行以后，很多店主都在博客里发布自己的产品信息（例如msnspace）当作一个最简单的个人网站。除此之外还诞生了格子网站，100元买一个格子作广告，链接上自己的店面地址，可以使用5～，长远的看，性价比还好，如果那家网站发展的好，甚至会很超值。这种格子广告推广站，还处于免费阶段，可以注册观察效果，仔细衡量以后再投资。但此类免费的推广资源应该说是店主的“免费大餐”，但要消息灵通才行：）。

当然，关于推广不只是这么简单，其实还有很多方法和技巧，一句两句说不完，稍后继续追加。

推荐淘宝女装（爱衣社时尚女装：/）。

实用软文推广文案（案例13篇）篇三

xx愿景篇：

这，就是梦想的力量！这就是xx人努力的方向！

一个改善人居环境，实现“诗意栖居”的梦想；

一个秉着“天蓝水绿鸟语花香”为愿景的梦想；

一个缔造绿色、生态、和谐的人类生活环境为梦想；

一个推动“城市化进程”和重铸中国园林的辉煌为梦想；xx---。

在激情迸发的时代里，成为城市梦想的最强音！

xx发展传承的精神篇：

xx的精神：创造、挑战、奉献、专注。

安徽xx建设投资集团。

二十一世纪初期的合肥，充满着缤纷的梦想色彩。

一位怀抱着创业梦想的青年和一个才华横溢的团队以“建设环境，美化xx”的使命，酝酿了一个企业的诞生。

2005年，一家名为安徽省xx园林工程有限公司，启开了xx人追逐梦想的序幕；

（宣传片理念）。

在合肥这座古老而现代的城市里，我们不仅看到了为梦想不懈努力的人们，更看到了一种“创新进取”的城市精神！

二十一世纪初的合肥，正在奔跑着追逐梦想，园林行业正式步入市场轨道，“城市建设化”与“生态和谐化”成为时代主题，这为xx人梦想的破茧而出提供了动能！

城市梦想的核心在于城市精神，企业梦想的核心在于企业文化。在xx的梦想里，我们发现价值所在：

xx经营理念篇：

我们坚持“创造、挑战、奉献、专注”的精神，为创造“天蓝水绿，鸟语花香”的和谐世界而奋斗终身。

我们以“缔造绿色、生态、和谐的人类生活环境为宗旨，为重铸中国园林的辉煌而奉献一切！

这就是xx发展的基点，更是赖以生存的梦想之魂！

正是由于这种对梦想与理念的坚持，正是由于一群被xx认同亦认同xx的人才，xx一家专业从事园林景观规划设计、园林绿化施工、绿化养护管理、林业投资为主，涉及生态旅游度假、房地产投资开发、文化艺术展览、及相关领域的集团公司。企业不断发展壮大，目前，已发展成为总资产数亿元，年纳税过数千万元的集团企业。

【企业价值】篇。

“以人为本诚信经营不断创新合作共赢”

创造价值，实现梦想；

在始终如一的坚持中；

xx换来了城市与大众的认可和尊重；

这是个历经艰辛的过程。

在这个过程里，我们将“产品品质”和“服务品质”理念转化为了行动，我们为员工、为客户、为社会执着追求！我们不断地圆梦、奔跑与腾飞！

最幸福的价值创造者。

xx的人才理念：忠诚守信，专业进取。

公司的用人标准是：德为先，品为上，先做人，后做事，德才兼备。

公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

最执着的产品研发者。

xx专门设立了具有一流水平的苗木种植研发基地，专业化研究引进高科技工具，强化种植养护力量，以众多珍稀苗木作为主打，倾力打造企业核心竞争力。研究苗木的生存环境，引领园林建设时尚。

最完美的品质塑造者。

为创造有远见的生活，为提供给客户高品质、高品位的产品，xx苛求着每个细节。

xx注重引进专业设计人才，运用新技术、新表现手法、超前的设计理念、匠心独具的表现手段。秉承国际与本土相融合的设计理念，鼓励创新、追求品质、完善服务；我们愿以独到的匠心和精湛的技艺，以“学管理、注重质量、信守合约、真诚服务”的质量方针，为每项工程的品质做到百分之百让客户放心。

最主动的客户服务者。

xx遵循“让客户感动”的价值观念，在投标制作、规划设计、工程建设、养护管理、项目服务等方面向客户提供“主动、规范、细致、创新”的专业化服务，形成一套完整的、有xx特色的服务保证体系。

最受人尊敬的回报者。

做企业不能一心只想着赚钱！当你为客户创造价值的时候，也就实现了自己的价值。企业是经济组织，更是社会组织，企业的核心价值是它的社会价值。

由董事长xxx先生发起，定于在北岸中学成立“xxxxxxx公益助学基金会”，以团结友善、扶贫济困、助人为乐、资助农村教育为主题，多渠道筹措教育经费，帮助学校改善办学条件，提高教育质量。

“xxxxxxx公益助学基金会”于2011年10月28日正试成立，并且在当天收到现金募捐超过百万元。

六年走来，xx茁壮成长先后成为：

„„„。

xx以他自己的行动践行着他回报社会的诺言。

【企业梦想】篇。

“城市建设化”和“生态和谐化”这两大时代主题为xx实现梦想提供了广阔的舞台：

xx，在这个舞台上，将谱写园林建设上新的篇章。

将演绎“改善人类生存环境创造生态和谐世界”的新传奇。将打造“天蓝水绿鸟语花香”的不朽巨作。

xx，以苛求“工程品质”和“服务品质”的扎实行动，朝着自己的梦想，不懈努力着！

xx的理想是做阳光企业，做最受人尊敬的企业。

将为加速安徽城市建设步伐，促进安徽经济腾飞，走向全国，为人类生存环境的改善注入强大推动力。

成绩，只是起点；

xx，正蓄势奔向更高的高度。

xx，正腾飞——。

[尾声]。

从故乡的行囊里走出来。

从辗转的路途中走出来。

从深夜写字楼的灯光中走出来。

在长江两岸翻开了新的篇章。

创造无限品质，xx共创美好远景。

实用软文推广文案（案例13篇）篇四

实用文档.

对高端优质教育的需求。我们的培养目标是，以“一流的办学理念、一流的办学条件、一。

学校依托天有集团连锁办学的优势，集合最优质的教育资源，办学条件一流。学校设计高端大气，布局合理。图书馆、行政楼、学术中心，实验楼、室内体育馆、演播大厅、游泳馆、食堂、宿舍楼错落有致；小学部、初中部、高中部教学楼相对独立，各自可容纳4000人，每个教室内都配有最先进的电子白板和高清监控探头、听力设备、书包柜，播送英语系统已实现全覆盖。每个宿舍都配有6间高档实木床、双卫生间，全天候热水供给。

实用文档.

“当代穿西装的孔子〞的教育专家魏书生先生担任我校的名誉校长；由全国知名校长、全国十佳校长、全国优秀教育管理者熊高生先生为执行校长。领导班子团结务实，擅长管理，富于创新能力。中层干部配备合理，执行力强大。

实用文档.

位一体的学生管理机制。学校教学管理模式科学高效，全面实行“双师型〞高端定制教学。

我校严格执行国家课程设置方案，开齐开足了规定的课程；为学生提供了丰富多样的选修课程和社团活动课程。

深化课堂教学模式改革，注重引导学生自主、探宄、合作学习，并切实减轻了学生过重课业负担，已经形成“循循善诱、因材施教〞的良好教风和“勤学善思、博采众长〞的良好学风。

学校教学质量一流，两年来已结出累累硕果。2021年，高考一。

实用文档.

本率，已写入孝感市历史；大悟县期末抽考湖北大悟书生学校初中部全县综合排名第一。2021年大悟县期末抽考学校小学部全县名列前茅；初中部八年级抽考位居全县第一；高考再创辉煌，以62%的重点本科率，100%的本科率，最高增分158分名震荆楚；中考大捷，7％过省重点录取分数线，53％过市重点录取分线，92％过市录取分数，中考成绩全县排名第一。

实施?国家学生体质健康标准?，确保学生每天一小时阳光体育活动。学校具备有利于学生个性开展的各种功能场馆，社团活动丰富多彩。学生特长开展全面多样：足球队、篮球队、羽毛球队、田径队、跆拳道、瑜伽、舞蹈、武术、葫芦丝、管乐、钢琴、书法、美术、剪纸、形体、礼仪、文学社凡能促进学生特长开展的，都请专业老师免费向学生授课，每天有1-2节特长开展课。

我校实行小班教学，大班45人，小班30人。严格按方案标准招生，严格按照物价部门核定的收费政策收费。

我们积极学习新课标，践行新课程，制定了切实可行的方案，以饱满的热情和信心迎接新高考。办学特色鲜明，以文化育人和活动育人为鲜明特色。课程设置富于特色，充分挖掘了学生的多元智能。以红色文化、孝雅文化、励志文化为校园文化建设的特色，鼓励学生发奋努力、刻苦学习，鼓励教师爱岗敬业、无私奉献。

实用文档.

课、送老师、送管理方法〞的一对一帮扶模式，示范引领作用辐射周边学校。

目前我校已到达了市级示范校的标准，正在积极申报孝感市市级示范校的验收。五年内我们有信心凭我们的实力成为湖北省省级示范校，成为响当当的鄂北名校。苍山叠翠映朝阳，美丽书生谱华章。书生学校正昂首阔步走进新的时代，开启新的征程。我们将矢志不渝，砥砺前行，进一步提升教学水平和办学质量，提高学校的核心竞争力，以质量立校，科研强校，书写大悟书生新的辉煌。大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。借着创办示范校的巨风，湖北大悟书生学校一定能抓住机遇，乘势而起，如鲲鹏般翱翔于鄂北教育的蓝天，并向着更遥远更美好的教育梦想更奋然前行。

实用文档.

实用软文推广文案（案例13篇）篇五

1、一次绿色装修，一世环保无忧。

2、你的舒适，我们一起铸造！

3、满堂红，让家人微笑的装修。

4、金廷装饰进万家，健康相伴您我他！

5、装饰装修好饰家，好就是这家。

6、采撷天然妙逸，装饰绿色家园。

7、集我天工之智慧，圆您时尚之梦想。

8、用我智慧之技，饰您温馨之居。

9、招财鱼，点饰幸福家园，浩聚八方财源。

10、圆绿色空间梦，做生活艺术家。

11、好饰家，装饰好你的家，好“饰”合每一家。

12、好饰家，让您宜室宜家。

13、好饰家，装饰好您的家。

14、格莱森装饰，演绎精彩每一天。

15、装修找尺度，美丽无限度。

16、佳艺的选择，绝佳的选择。

17、美霖装饰，原来生活可以更美。

18、峰勇精品，装饰的不仅仅是时尚，更是心情。

19、贵族的享受，低调的奢华。

20、绿色如你所要，效果超出预料。

21、格调饰万家，情调赢天下！

22、装饰美好空间，致力希望未来。

23、装饰生活，您的生活馆。

24、要装修好房子，来好饰家装饰。

25、好饰家，家饰好，好好帮你装饰家具。

26、心随环境而变，为你打造心的空间。

27、高尺度装饰，高品质生活。

28、装饰全方位，服务零距离。

29、品质以制胜，眼界以致远。

30、欧艺，一站式家装服务。

31、好饰家装饰商场，物廉料靓人赞赏。

32、非一般的灵感，改变你生活的感官。

33、送您一片蔚蓝，令您如鱼得水。

34、格莱森，您专属空间的构筑者。

35、绘家装蓝图，创工装奇迹。

36、家的时尚，从“欧艺”开始。

37、为您想得更多，为您做得更好。

38、你想要的美，我们来帮您实现。

39、欧艺装饰，扮亮你的生活。

40、美霖装饰，美好生活，如影随形。

实用软文推广文案（案例13篇）篇六

在上一篇文章中，虽然能激发读者的购买欲望。但是，没有你想的那么简单，若是你以为一段刺激感官的文案或者畅想式的体验就能够诱使他们买你的东西，那就太低估她们了，还需要赢得读者的信任才行。

赢得读者信任，这一步非常重要。不信任几乎就意味着不买。所以，读者需要感受到对你有充分的信任，才愿意把血汗钱交给你！为此，我们需要用一个个无可辨驳的理性证据，证明我们的产品品质，以赢得他们的信任。

为了赢得读者的信任，这篇文章为你们准备了三种方法，分别是：

1，权威转嫁。

2，事实证明。

3，化解顾虑。

下面，我们逐一来看看怎么写。

一权威转嫁。

什么是权威转嫁。权威是人类社会中某种不容置疑的强制性力量，要求人们无条件的遵从，但是，对权威的接受，不是通过武力等暴力威胁进行强制，而是通过教育、传承、劝导等方式使处于同一个共同体中的人自愿的接受。

事实上，我们从一出生就被告知，服从权威是应该的。还有，如果有某种办法可以让人们逃避思考的艰辛，人们就一定不会把它放过。

所以，权威转嫁就是把对权威的服从转嫁为对商品更方便，更容易，更有效率的品质信任的逃避思考，从而更快的赢得消费者的任信。

权威转嫁的运用法如图。

要完成权威的转嫁要分两步走。

第一步，塑造权威的“高地位”比如，权威奖项，权威认证，权威全作单位，权威企业大客户，明星顾客，团队权威专家。

第二步，指出权威设立的“高标准”比如，要求很高，很严苛，一般人无法获得，你得之不易。

例如卖贡米的米店商品推广文案是这样写的：

我们选用了中科院研发的“稻花香2号和平8”两种稻谷种子。今年，更引进了袁氏集团的袁米种子----小粒香，作为补充新品。这样好吃的东北大米一年只有一季，更长的生长周期保证了它的口感和营养。

目前全球最高标准的有机认证，是美国农业部的usda标准，100%符合有机米。其次是日本农业有机认证。再接下去是欧盟农业有机认证。最后是中国有机认证。如果拿的欧盟认证。首先要有中国有机认证，如果要拿日本有机认证，要先有欧盟认证。

今年2月，我们的产品正式获得了日本有机认证，这也意味着我们可以向日本，欧盟出口符合日本有机认正的东北大米。综合来说，我们同时符合日本，欧盟，中国的有机认证。

这个例子说明了它获得的权威认证，以及认证等级，让人不容怀疑，从而增加信任度。

二，事实证明。

事实证明就是列出关于产品的事实，不吹不黑，公正客观地让读者可以亲自验证真伪，以此一来证明产品值得信任。从而感到信服。

事实证明的运用分两步:。

第一步，收集性能数据。

第二步，链接到熟悉的事物上，如图。

用鸡蛋压床垫这样的事实来证明睡在床上的体验。

当产品功能无法被直接证明时，我们可以做各种物理，化学实验，用火烧，水泡，冰冻或使用化学试剂造成明显差异，来证明产品的功能。

三，化解顾虑。

当你用上前面的畅销，顾客证言，权威，事实证明这4种方法后，文案已经有非常的可信度，有可能读者还是纠结，怀疑，甚或走人，因为还有三类产品之外的顾虑问题需要得到承诺。心里的石头才放得下。

哪三类问题呢?.

2，服务问题:邮费，安装费谁来承担？购买的大件商品，是否包含送货上门服务?

3，隐私问题:购买情趣用品，排卵试纸等隐私产品后，送货进是否会被别人发现?

这些问题总的来说是产品的附带服务承诺问题，需要我们主动提出读者可能担心的产品到货后的问题，服务问题以及隐私保护承诺问题。给出你的解决方案，让读都者消除顾虑。在文案中展珊你对产品的强大信心，认真服务的态度，或者轻松愉快的来个自嘲，都能提高读者更放心的下单。

例如一篇卖水果的文案是这样写的:。

让我寄给你一箱装有16到20个预付过的皇家红宝石葡萄柚，把其中4个放入冰箱，直到完全冷却，然后再把它们切成小块，让你的家人尝尝这种不同寻常的水果。

你来判定，这是不是我所说的那种皇家红宝石葡萄柚，你来判断，这种皇家红宝石葡萄柚吃起来是不是有我所承诺的那种奇妙滋味。你来评判一切，我很自信，你和你的家人会想要更多这种超级好吃的水果，并且要求我定期供应。如果这4个皇家红宝石葡萄柚让你说了声“不错”的话，就留着剩下的水果吧。不然就把那些没吃过的水果寄回给我，邮费我出。你不欠我一分钱。

记住，你什么都不必支付，只需验证这有史以来最好的葡萄柚的味道。甚至连验证味道的费用都是由我来承担的！

这样就完全化解了顾客的顾虐。也显示出他对自己葡萄柚的强大信心。

就这样，通过权威转嫁，事实证明，化解顾虑以赢得读者的信任，下一篇，我们就引导顾客马上下单了，欢迎继续关注。

实用软文推广文案（案例13篇）篇七

一：总则为了更好的利用网络信息平台，加速行业技能交流，聚焦“专业”和“社交”两大功能，特制定如下微信〖〗群管理办法。

二：微信群设置。

1、微信群名：国家级裁判员美容形象设计群。

国家级裁判员美发群。

国际级裁判员美甲群。

2、各位裁判员按照专业加入本群；

3、所有群员在进入本微信群后，一律以“地区-姓名”为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌。

美容形象设计群群主为：玛力，谭红群秘书：朱朱。

美发群群主为：吉正龙杨万红群秘书：唐艳。

美甲群群主为：李安群秘书：向证。

以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0：00开始到7：30(请大家在设置里面将新消息收听调为静音，在第二天，群友会浏览到大家所讨论的主题)，同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21：00-22：30。其他时间请不要闲聊。

6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值。

1).某几位核心讲专业或主题大家学习。

2).大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论。

3).某些有价值的信息及活动。

三：群注意事项。

1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

2、本群中只用于行业技术交流，不得作其他私密交流。

3、交流中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。

4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，将被管理员踢出本群。

5、严禁在群内发布商业广告。

6、“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间；

“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说；

“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。转发请慎之又慎！

一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。请一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。

谢谢大家共同维护好我们的交流群！

实用软文推广文案（案例13篇）篇八

随着互联网的飞速发展，软文推广已经成为了企业宣传推广的一种重要手段。作为一名从事软文推广的人员，我深感在这个领域的得与失，并从中积累了一些心得体会。以下将从选题、撰写、传播、评估和改进五个方面，分享一下我在软文推广中的心得体会。

首先，选题是软文推广的关键。选题要具有时效性、热点性和吸引力，能够引起受众的关注。在选题时，我通常关注当前热门话题和流行趋势，结合企业宣传的目标和产品特点，以及受众的需求，选择与之相关的话题进行推广。同时，我也不断关注用户的反馈和互动，根据用户的喜好和兴趣调整选题策略，以保持软文推广的有效性。

其次，撰写是软文推广的核心环节。在撰写软文推广稿件时，我注重内容的观点独特性和表达方式的吸引力，力求用简洁明了的语言，让读者能够形成共鸣。同时，我还会结合企业的品牌形象和宣传风格，进行篇幅和语言的控制，并突出产品的特色和优势，以吸引受众的眼球。在撰写过程中，我也会注意文章的结构和逻辑性，确保内容的连贯性和流畅性，让读者能够更好地理解和接受推广内容。

第三，传播是软文推广的关键一环。传播渠道的选择与推广效果密切相关。在传播软文推广稿件时，我会根据受众的特征和偏好选择恰当的传播渠道，如新闻媒体、自媒体平台、论坛社区等，以最大限度地扩大推广的影响力。同时，我也会运用一些可行的传播手段，如引用专家观点、制作配图或视频、设置链接等，增加推广内容的可信度和吸引力。此外，在传播过程中，我也重视与受众的互动，及时回应用户的评论和问题，以提升软文推广的效果。

第四，评估是软文推广的必要环节。在软文推广结束后，我会对推广效果进行评估，以了解推广活动的成效和反馈。在评估中，我主要关注点击量、转发量、用户反馈和销售情况等指标，通过数据分析和用户调查，评估推广内容的流行程度和推广效果的好坏。通过评估结果，我可以及时发现问题和不足，为下一次的推广活动做出改进和调整。

最后，改进是软文推广的持续迭代过程。根据评估结果，我会对软文推广策略进行调整和改进，以提升推广效果。改进包括选题策略、撰写技巧、传播渠道的优化等方面。我会不断学习和积累经验，关注行业动态和用户需求的变化，不断改进和优化推广策略，使软文推广在不断的实践中不断进步。

综上所述，软文推广是一项需要持续努力和不断改进的工作。只有在选题、撰写、传播、评估和改进各个环节中做好工作，才能达到更好的宣传效果和推广效果。作为一名从事软文推广的人员，我将不断提升自己的专业能力和创作水平，为企业的宣传推广尽自己的一份力量。

实用软文推广文案（案例13篇）篇九

为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。

第一章总则。

第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。

第二章微信群建立。

第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。

一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。

二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。

三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作。

交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。

第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。

第三章微信群管理。

第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。

第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。

第六条各微信群成员务必遵守以下规定：

一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。

二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。

三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。

四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。

第四章保密要求。

第七条在使用微信群时应避免传输涉密信息。

第八条公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。

第九条不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。

第五章监督考核。

第十条各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。

第十一条公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。

第六章附则。

第十二条本暂行办法公司办公室负责解释。

第十三条本暂行办法于20xx年8月8日正式执行。

实用软文推广文案（案例13篇）篇十

实用软文推广文案（案例13篇）篇十一

二、产品推广目的。

产品6月份开始正式推向市场，本方案的目的是为了让更多的用户（买家用户、门店用户）快速的认知并体验产品，加强产品在线上及线下的曝光率和产品体验、粘性、使用率等，通过用户反馈的使用数据做产品体验优化及推广参考。

三、推广前准备。

四、推广计划。

前期产品的推广主要通过线上曝光与线下活动配合为主，通过线上的产品初步了解到线下的具体体验推广计划如下：

五、备用方案。

推广效果根据推广数据跟踪进行优化和调整，如果优化和调整过的推广效果依旧很差，则将该推广模式停止，以免推广费用的浪费。

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实用软文推广文案（案例13篇）篇十二

1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群。

3、基本要求。

3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。

3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

4、本制度自发布之日起执行。

*有限公司。

实用软文推广文案（案例13篇）篇十三

第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。

第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。

第三条本管理办法适用于重庆实业(集团)有限公司建立的微信群。

第二章管理流程、组织、职责。

第四条建立相关职能的微信群：

1.集团高管工作群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。

2.计划运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。

3.集团工作群：由集团本部全体员工组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。

4.项目公司工作群：由集团总裁、常务副总裁、项目公司全体成员组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。

5.项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政人事部备案。

(备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立)。

第五条秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群成员进行梳理。其中：

1.集团高管工作群、计划运营推动群由总裁办指定群管理员进行管理。

2.集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管理员进行管理。

3.营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。

第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。

第七条成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名，例如：行政人事部-张某某(总裁、副总裁、各分管副总直接使用姓名)。个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。

第三章内容管理及要求。

第八条内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。

第九条成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发；发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能达到图文并茂。

第十条微信群成员每天应及时查阅群信息，对涉及内容要及时处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人要及时的传达及回复，工作交流做到日清日结。

第十一条微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。

第十二条集团总裁办、项目总经办负责对微信群进行日常监督，对一般违规行为进行善意提醒，对严重违规行为及时提出处理意见。

第四章附则。

第十三条本管理办法由集团行政人事部负责解释，自发布之日实施，请遵照执行。

附件：1.微信常用操作说明。

2.微信群名称及群成员命名规范细则。

3.微信群管理员管理职责细则。