我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
铝厂事故心得体会篇一
通过对全省事故案例的学习和深刻剖析，使我更加深刻的体会到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链。在日常工作当中时刻把安全放在首位。并且养成一种良好的习惯，不仅要自己注意安全，还要时刻提醒其他人。对违章操作，忽视安全的行为要严正指出并坚决阻止。一个小小的疏忽可能就会酿成严重的后果，轻则残肢断臂重则付出生命的代价。生命是伟大的，同时也是脆弱的，如果我们的同事朋友在非正常情况下突然离我们而去，那是多么的痛心。如果是因我们关心不够，发现了违章操作，违反安全操作规程而没有及时指出或阻止造成事故，那我们的余生将在痛苦的自责和内疚中煎熬。
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中，为了保证安全生产，我认为至少要做到以下几点：
首先我们要武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；
第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。
人人都应重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！人人都要清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
机电工区：xxx
铝厂事故心得体会篇二
近年来，由于煤炭资源的广泛利用、工业化进程的加快，锅炉事故频发，给人们的生命和财产安全造成巨大威胁。本文将以某次锅炉事故为例，结合案例经验，总结出对于锅炉事故应该引以为戒的教训。
首先，排查机械设备潜在的安全隐患。在这起事故案例中，初步分析是煤气泄漏引起的，而煤气泄漏的主要原因是设备老化、维护不当和过度使用所致。因而，公司应定期对锅炉进行检查和维护，如果发现存在安全隐患，应立即采取措施予以解决。此外，人们在操作锅炉时也要加强安全意识培养，将设备和操作标准贯彻执行，确保机械设备的安全运行。
其次，加强锅炉事故应急演练。锅炉事故突发性强，一旦发生，往往危害极大。对于锅炉事故，只有在平常大家做好预防措施的基础上，合理应急反应措施才能有效救急。因此，公司需要定期组织锅炉事故应急演练，培训员工对于事故应急状态的正确反应，加强员工的危机意识，提高应急处置的能力。
第三，落实安全管理制度。安全管理制度是企业安全生产的重要保障，而在这起锅炉事故中，可以看出公司的安全管理制度不健全。例如，在事故发生后，没有及时上报事故并采取相应措施，这极大地延缓了事故的救援时间，增加了事故造成的损失。因此，强调安全管理制度的重要性，加强对公司的规章制度的贯彻执行，及时报告和处置事故，有效防止类似事件再次发生。
第四，加强员工安全教育培训。事故中涉及的员工大多是新进员工，他们对设备和操作规程了解不多，容易在操作过程中出错。故应加大对员工的安全教育培训力度，使他们了解设备的特点和操作规程，并熟悉事故应急处理的方法和步骤，提高员工的安全意识和技能。
最后，加强危险品的管理。在锅炉事故案例中，煤气泄露是事故发生的主要原因之一，而煤气作为一种危险品，其管理的重要性不言而喻。为此，公司应建立严格的危险品管理制度，定期对危险品进行检查和维护，防止危险品泄漏。同时，加强对员工的安全教育，使他们了解危险品的特性和处理方法，提高对危险品的警觉性。
综上所述，锅炉事故给人们的生命和财产安全带来了巨大威胁。在预防锅炉事故方面，首先需要排查机械设备潜在的安全隐患，加强设备检查和维护；其次，加强锅炉事故应急演练，提高员工的应急处置能力；第三，落实安全管理制度，确保规章制度的贯彻执行；第四，加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；最后，加强对危险品的管理，防止危险品泄漏。只有切实加强对锅炉事故的预防和应急处置，才能有效减少锅炉事故的发生频率，保障人们的生命财产安全。
铝厂事故心得体会篇三
在20xx年至20xx年，我们公司在一、二期农网改造和近期的线路改造，共发生从电杆上摔下十几起，造成两人死亡多人受伤的事故，从事故分析来看，我想，只要是电力员工 ，都应该是十分地清楚。每一起事故的发生，就是一次血的教训，每一次教训都是用生命和金钱换来的，教训的代价确实是昂贵的。这十几起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是祸起违章，而且都是习惯性违章。
对于每一起事故，我们都不堪回首。因为每一起事故的发生，都不是因为技术难度太高、工作条件太差而发生的，都是在普通的、常规的、一般性的工作中发生的。而且这十几起事故中的违章都是习惯性违章，有的甚至是一个小小的违章。我们好象感觉到，这十几起事故的发生是有点太容易，这十几起事故的发生的原因是太简单。相反，留给我们的是遗憾太多，留给家人们的是痛苦太沉重，“5.5事故中从电杆上摔下、6.8”事故中死亡的农村电工年仅45岁.....，回顾这十几起事故，是为了痛定思痛、警钟长鸣、牢记安全;反思十几起事故，是为了查找问题、制定措施、抓好安全。
现在，全公司停工学习，认真分析，每位员工和农村电工学习了还要统一考试，写心得体会，我认为，这是十分及时，而且是十分必要的 ，这一活动有着现实意义。通过我认真的回顾和分析十几起事故，和深刻地反思十几起事故，同时我结合自己的工作实际，谈谈以下两点意见，与大家共勉。
一、杜绝违章，所长和安全员要从细节处抓好制度措施的落实。注定安全工作基础薄弱，隐患丛生，事故会随时一触即发。偶然中包含着必然，每一起事故的发生都有它的必然性，惯性违章抓得好 不好，主要作用在与所长和安全员。所长和安全员一身正气，敢说真话，敢于监督，实事求是，加大反违章的处罚力度，把一项安规及政策措施贯彻落实到生产现场，注重抓好细节管理，安全工作被动局面一定会扭转过来。还有区别关键性细节和非关键性细节，不能脚痛医脚、头痛医头，不能眉毛胡子一把抓。特别是对于关键性细节不仅要狠抓强抓，而且要长抓不懈，建立健全工作审批、现场管理、工作许可、监护、安全监察、两票管理、工作班成员变更、领导到位等制度，形成规范的作业流程和管理流程，达到有章可循。
二、杜绝违章，生产层要从自身的一举一动中坚决纠正习惯性违章。违章不一定出事故，但事故一定是因违章而发生的。由于电力作业及操作集中在生产层，形成习惯性违章在生产层存在的最多，导致事故在生产层发生的也最多。因此，生产层人员的一举一动，都是反习惯性违章的重点。无票工作、单人操作、单人巡线、无人监护、不戴安全帽、不戴绝缘手套、不穿绝缘靴、不验电就挂接地线、不勘察作业现场、不进行“两交底”、不核票不唱票，等等，这些习惯性违章，在生产层中普遍地存在着。小违章大事故，十几起事故就是例证。因此，我们要下大力气，要坚决地纠正习惯性违章：一是要加强教育，纠正侥幸、麻痹、大意等思想;二是要加强培训，纠正习惯成自然、习以为常等不符合规程要求的行为;三是要加大处罚力度，纠正有令不行、有禁不止等现象。生产层是反违章工作的重点地带，我们必须要结合各单位的具体情况，形式灵活，创新方法，讲究实效，一点一滴，循序渐进，这样才能改变生产层薄弱的安全基础。
“没有规矩、不成方圆”，规矩定好之后，关键在于执行。如果是无章可循，那就制定规章。如果是有章而不执行，那就是再好的规矩，也画不出一个方圆来。因此，杜绝违章，贵在执行。不论是管理层，还是生产层，反违章工作的核心是执行。十几起事故已经明确地告诉了我们：谁违章谁就要出事故，谁不按规矩办事谁就要付出代价。总之，一切按规矩办和持之以恒地与习惯性违章作坚决斗争，是安全工作的一把“双刃剑”，是殊途同归，我们要以此为导向，团结奋斗，共创安全工作新局面。
铝厂事故心得体会篇四
雷击是一种常见的自然灾害，不少人都曾有过被雷电打中的惊吓经历。但是，雷击不仅仅只会带来惊吓，它还可能引发严重的事故，给人们的生命财产带来严重的威胁。本文将通过案例分析，来探讨雷击事故带给我们的经验和教训。
第二段：事故案例
在我国各地，雷击事故频频发生，许多人因为雷击而遭受了损失。其中一个较具代表性的案例就是发生在江苏省苏州市的雷击事故。2016年夏季，苏州市金龙家居公司一名职工在下班回家的路上突遇雷击，当场身亡。接下来，公司为此事被判处罚款20万元人民币。这一悲剧的发生揭示了雷击事故的危害，提醒我们如何避免雷击事故的发生。
第三段：心得体会
首先，我们需要增强安全意识，学会自我保护。如若遇到雷雨天气，在外出或户外活动时，应迅速寻找相对安全的地方躲避，尽量避免在露天场所、高空、广阔场地等地方逗留。其次，我们必须保持耐心和镇静，在遇险时不要惊慌失措，尤其是不能铤而走险，以免陷入更严重的危险。
此外，我们还要明确事故公认的处理方法。如果是已经发生的雷电事故，应迅速将受害者送到医院。在等待救援的过程中，可以对其进行紧急心肺复苏等急救措施。当然，我们也可以采取预防措施，如加装避雷针、高空设防雷装置等，避免人员和财产受到雷击的伤害。
第四段：重要性之现代化社会
在现代化社会中，雷击事故的影响程度更大。现在，许多行业采用了高科技电气设备，如互联网、航空航天、电力等行业。这些设备，一旦遭受雷击，很容易引起短路、火灾等重大事故。因此，增强安全意识，建立负责任的雷电防护措施，是保障电气设备有效运行的关键之一。
第五段：结语
人类生活在天地之间，天空中的雷电自然灾害是我们所无法回避的。然而，我们可以通过理性认识、科学防范、危机调适等方式，更好地减少或避免雷电事故带来的伤害。希望每个人能够时刻牢记安全意识，保护好自己和他人的生命财产。同时，也希望社会各方能够加强对雷电事故的预防和治理，使公众生活更加安全和稳定。
铝厂事故心得体会篇五
在工作和生活中，事故时有发生，无论是小事故还是大事故，都会对人们的生活和工作造成不同程度的影响。一个优秀的领导者在事故发生时扮演着重要的角色，他们的决策和行动将直接影响到事故的处理结果。队长作为一名领导者，在事故案例中也扮演着重要的角色。在深入研究了一些事故案例后，我从中得出了一些重要的心得体会，下面将详细介绍。
首先，在事故发生时，队长必须保持冷静并迅速采取行动。在我所研究的案例中，有一位队长在火灾事故发生后迅速组织人员疏散，并紧急呼叫消防队进行灭火。他的决策和抢救措施极大地减少了事故的损失，并保住了许多人的生命。这个案例告诉我们，队长在事故面前不能慌乱，他们应该具备清晰的思维和果断的决策能力。
其次，队长需要在事故发生后及时沟通和协调各方面的资源。在一个大规模的工地事故案例中，队长迅速与医院、消防队和警察等相关单位取得联系，协调救援力量和资源。他的协调工作使得救援工作能够高效进行，并最终挽救了许多伤者的生命。这个案例告诉我们，队长在事故处理过程中具备卓越的沟通和协调能力至关重要。
第三，队长应该及时总结事故原因并采取相应的改进措施。在一起交通事故案例中，队长在事故发生后迅速召开会议，与相关人员进行了一次全面而严肃的反思和总结。通过分析事故原因，他们发现了制度漏洞和人员管理不足的问题，并立即采取了相应的改进措施。事后，类似的事故再未出现。这个案例告诉我们，队长在事故发生后应该深入分析事故原因，并从中吸取教训，及时采取改进措施，以避免事故的再次发生。
第四，队长需要树立明确的责任意识和团队意识。在一起气爆事故案例中，队长深知事故责任重大，他全力以赴地组织救援，并与相关部门展开调查和研究，从而确保事故责任人得到应有的惩罚。同时，他还鼓励团队成员相互支持和配合，共同应对事故的后果。这个案例告诉我们，队长应该具备坚定的责任意识，做好责任追究和团队协作工作。
最后，队长需要从事故案例中不断学习和提升自己的能力。事故案例是宝贵的经验教训，队长应该将这些经验吸收并融入到自己的领导工作中，以提高自己的能力。在一起工业事故案例中，队长深入调查分析事故原因，并参加相关培训和学习，提升了自己对安全生产的认知和管理能力。这个案例告诉我们，队长应该主动学习和提升自己的能力，以应对更多复杂的事故场景。
综上所述，队长在事故案例中扮演着重要的角色，他们的决策和行动将直接影响到事故的处理结果。通过研究一些事故案例，我得出了一些对队长角色的心得体会，即保持冷静并迅速采取行动、及时沟通和协调各方面的资源、及时总结事故原因并采取相应的改进措施、树立明确的责任意识和团队意识，以及不断学习和提升自己的能力。只有在面对事故时，队长能够正确应对和处理，才能更好地保障人们的生命财产安全。
铝厂事故心得体会篇六
领导事故是一种具有非常高的社会危害性的事件，经常会对社会、企业、个人等各种方面产生巨大的负面影响。因此，在领导事故案例中，我们可以深入探讨领导者的责任感、管理能力、情商等各个方面的需求，从而可以更加有效地加强领导者的领导能力。本文将针对领导事故案例的心得体会，从五个方面进行详细的论述。
1.领导者要有一个正确的价值观念
无论是在任何一个行业或职场中，一个人所坚持的价值观念都会在他的言行举止中显现出来。在领导者身上更是如此，因为他代表着整个团队的形象。在领导隐私泄露等事故案例中，很多人会面临工作与私人生活之间的冲突。事实上，在领导者工作中出现这样的事情，最根本的问题就是：领导者没有正确的价值观念。而领导者在工作中，最大的价值观念就是服务于企业、服务于客户，一定要遵守企业的规章制度和道德规范。
2.领导者要有强大的情商
领导者的情商是其领导团队的非常重要的因素，他对职场上的人际关系和团队形成和谐有着非常重要的作用。在领导事故案例中，一个领导者缺乏情商的结果往往就是产生激烈的冲突，从而导致领导者失去了原本的优势。领导者一定要掌握好自己的情绪，要是能够调动起来他人的积极性。同时，领导者也要理解和关爱团队成员的情感和心理，因为他们也是团队的一份子。
3.领导者要要敢于面对问题，解决问题
领导者的职位是非常棘手的。在领导人身上或多或少都存在一个问题：他们往往生活在一个舒适、简单的环境中，对某些问题缺乏敏感性，或者没有信心解决问题。在领导事故案例中，我们看到的是，那些勇敢面对问题的领导者才能成为最优秀的领导者。成功的领导者应该具备的能力，是找到问题的根源，对所有感与纠纷进行合理的陈述，并尽最大努力改善现状，从而增强团队的凝聚力和实力。
4.领导者要有清晰的思维
领导者要努力保持镇定的心态，始终保持思维的清晰度和冷静分析的能力。通过对环境的理解，领导者可以更快更准地判断一定外部环境下的形势及其产生的效应。在领导事故案例中，只有保持清晰的思维才会使领导者在实事求是的前提下，做出明智的决策。
5.领导者的管理要注重细节
领导者在领导团队时，往往会因为种种原因而忽略了某些小事情，这些小事情可能会影响到团队的整个氛围和心态。因此，领导者在领导团队时，一定要注重细节，这样才能让整个团队更加稳定。在领导事故案例中，如果领导者能够注重细节，往往能够有效地缓解领导事故引发的负面影响，从而更好地维护团队的稳定。
结语
领导事故案例所带来的事故事件是极其严重的，它不仅会影响到个体，也会影响到企业和团队的整体形象，这么严重的事情领导者一定要引以为戒。领导者不仅需要有正确的价值观念和敏锐的情商，还需要勇敢地面对问题，保持清晰的思维，以及注重细节管理。只要领导者学会这些技能和方法，就能以更高效的方式带领团队，不断前进。
铝厂事故心得体会篇七
我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一齐事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故发生后，我们就应怎样想？出了事故我们就应如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一齐事故的发生我们能够看出，事故之因此发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关联；我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知潜质。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，必须要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是必须要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。
要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不一样的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们必须要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职潜质很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，构成认同，并透过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了用心作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，构成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要透过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎样做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
铝厂事故心得体会篇八
事故案例：某电力公司供电所在处理台区一处高低压共杆隐患，隐患点为10kv高压引下线至刀闸处压线头端子打火，当时10kv高压已办理相应停电手续，现场电工张某在得知线路已停电后即开始进行登杆作业，在登至电杆2/3处有低压线地方时，其头部触及400v低压线（而该低压线由另一10kv线路变台引来），立时出现触电从高空坠落，造成双腿摔断。
事故已然发生，伤者接受了痛苦的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，感受到它的无情和残酷，伤者的人生因此而改变，他今后的路不知该如何的走下去。
通过事故的学习，我在为他感到惋惜和同情的同时不经在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系：“违章、麻痹、不负责任”。此次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致;客观的原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析不足等等。
项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性降到最低。
另外，加强对规章制度及业务知识的学习，努力提高业务技能，这是安全的重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的认真学习，掌握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必须不断的学习，以适应变化更快的知识需求。
还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关心、相互帮助，人人为工作着想，为安全把关。
总之，我们应该把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。
铝厂事故心得体会篇九
事故已然发生，伤者正在接受着痛苦的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而改变，他今后的路不知该如何的走下去。
通过事故的学习，我在为他感到惋惜和同情的同时不仅在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致;客观的原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析不足等等。
保证安全需要做到：
1、要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，如果我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的'可能性隆到最低。
2、要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“三不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕，多注意观察员工的精神状态，发现不利因素及时调整。
3、加强对规章制度及业务知识的学习，努力提高业务技能，这是安全的重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的认真学习，掌握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必须不断的学习，以适应变化更快的知识需求。
4、营造良好的工作氛围。工作中相互关心、相互帮助，人人为工作着想，为安全把关。
总之，我们应该把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。
铝厂事故心得体会篇十
食堂事故是人们生活中常见的一类意外事件，除了给受害者和家人带来巨大的伤痛和经济损失以外，还会给企事业单位及其员工带来严重的社会舆论压力和法律责任。在日常生活中，我们应该时刻保持对食堂安全的关注，并加强安全意识，从食堂事故案例中汲取教训，提升自身的安全防范意识和能力。
首先，食堂事故案例告诉我们，食品安全是最基本的安全问题。食堂作为供应大量饭菜的场所，日常食品的安全卫生标准是食堂安全的关键。案例中发生的食物中毒和食品过敏等事件，都是由于食物质量不合格、加工不规范等问题导致的。因此，食堂管理者和员工应该加强对食品质量的检查和监控，确保食物的安全与卫生。另外，消费者也应该增强自己对食品安全的意识，选择具有合格证书和信誉良好的食品供应商，避免以次充好的食物损害自己的健康。
其次，食堂事故案例让我们认识到，安全管理责任不能推诿和懈怠。案例中的火灾和电器故障等事故，多数与管理者对设备设施维护保养不力有关。食堂作为公共场所，必须要有定期的设备检查和安全隐患排查，确保火灾报警器、灭火器等设备能够正常工作，以及避免电线老化引发的电器故障。管理者不仅应该有安全意识，也应该将安全管理责任落实到操作层面，切实做到安全防范。同时，员工也应该对相关设备有基础的维修和操作知识，避免因错误操作引发事故。
此外，食堂事故案例提醒我们，维护食堂秩序和营造和谐氛围也至关重要。案例中的打架斗殴事件和疏于管理的场面，不仅影响了食堂正常经营，也给员工和顾客带来了心理上的恐慌和困扰。食堂管理者应该加强对食堂秩序的维护，建立规范的管理制度，严禁打架斗殴等不文明行为。同时，食堂也应该营造一个和谐、舒适、可安心用餐的环境，让员工和顾客能够享受愉快的用餐体验。
最后，食堂事故案例提醒我们，安全意识和安全教育是关键。无论是管理者还是员工，都应该时刻保持安全意识，不断加强安全教育培训。管理者应该提供相关的安全培训和指导，让员工掌握基本的安全常识和操作技能，提高食堂的整体安全水平。员工也应该自觉参与安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。只有通过不断地安全教育和培训，才能够有效地预防和应对食堂事故的发生。
综上所述，食堂事故不仅是对受害者和家庭的一次巨大打击，也是对食堂管理者和员工的严峻考验。我们应该从食堂事故案例中吸取教训，加强对食堂安全的重视和管理，不断提升自身的安全意识和能力。只有这样，才能够更好地保障大家的生命安全和身体健康。