2023年团干部培训开班仪式讲话 青年干部培训班讲话稿(精选5篇)

通过这次培训，我们感触颇深、收获很大、受益非浅，心灵受到了极大的震撼和鼓舞，为日后开展工作打下了坚实的基础。2015年中青年干部培训班即将结束，这对在座的每位学员来说既是一个终点，更是一个起点。今后我们要继续在学习上下功夫，在做人、做事上提高境界。

在中央党校建校80周年庆祝大会暨2015年春季学期开学典礼上的讲话中指出，“把学习放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。”由此可以看到，学习是非常重要的事情。如今我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，我们中青年干部应该树立学无止境的思想，用知识武装自己的头脑。

通过加强政治理论学习，进一步坚定政治方向，改造自己的世界观，升华自己的人生观，端正自己的价值观，做一名让组织放心、政治过硬、信念坚定的中青年干部。

要通过加强业务知识学习，不断提高工作能力和水平，进一步增强做好本职工作的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上有所作为，成为一名行家里手，这样工作起来才能事半功倍。

通过加强经济、科技、金融、法律等相关知识学习，进一步丰富知识、开阔眼界、通过把学与用、知与行结合起来，进一步丰富工作经验，使所学知识转化成一种思想、一种能力、一种高度和一种境界。所以我们中青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

指出，“老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现，也是我们党的一贯主张。”我们中青年干部要不断升华自己的意志、品格和精神境界，培养高尚的道德和人品。

中央党校在举行2015年秋季学期开学典礼时，中央政治局、中央党校校长刘云山指出，“做官先做人，做人必修身。”这充分说明了修养和品行对个人成长的重要性。我们中青年干部要端正品行、锤炼品格，不断加强品德修养。要有海纳百川、包容天下的胸怀，志存高远、襟怀坦荡。要有甘为人梯、淡薄名利的奉献精神，大事讲原则，小事讲风格，不以善小而不为、不以恶小而为之，具备良好的社会公德、职业道德、家庭美德，做到表里一致、言行一致。

“君子修身，莫善于诚信。”这是古人对诚信的认识。“真诚换真心，诚信变真金”。这是现代人对诚信的理解。真实坦诚是做人最基本的道德底线，是最昂贵的资本。我们中青年干部做人贵在坦诚，对待组织要“忠诚”，努力做一名忠于党、忠于人民的党员和忠于事业、忠于职守的中青年干部；对待群众要“热诚”，树立民本意识，捧出真心，献出真情，把群众的事情当成自己的事情，把群众的困难当成自己的困难；对待同志要“真诚”，常怀真诚之心、友善之心，相互配合、相互支持，心往一处想，劲往一处使，全身心地投入到各项工作中。

清正廉洁是党员干部成长进步的基本保证，事实证明凡是党性坚强的党员干部，都能清正廉洁，在自己的工作岗位上建功立业，受到拥护和爱戴，凡是党性不强的党员干部，轻则受到党纪、政纪处分，重则受到国法的严惩。作为一名中青年干部，我们既要积极“干事”，又要保持“干净”，要在自己的头脑里有一个明确的界限，要把党风廉政制度当作一面镜子，经常照一照，检查自己的缺点和不足，时刻做到自重、自省、自警、自励，一步一个脚印地走好成长之路，扎扎实实地干出一番事业。

作为新时期中青年干部，我们要积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神，在工作中做出实实在在的成绩。

同志要求党员干部关键时刻要豁得出来、冲得上去，不畏艰险、勇挑重担。做事的过程也是学习的过程。干得多，学得就多，成长就快。我们中青年干部更应该培养自己的责任意识和担当意识，工作中不能畏首畏尾、患得患失，而要做工作的急先锋，事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，处处发挥模范带头作用，以良好的精神面貌和过硬的工作业绩树立自我形象，赢得大家的认可。

李大钊曾告诫青年人，“凡事都要脚踏实地去做，以此态度做事则功业可就”。实干不仅可以兴邦，而且也是干部成长进步的阶梯。我们中青年干部要有务实的工作态度，少些空话，多些实干，力戒表面文章、形式主义，以脚踏实地的作风去获得组织和群众的认可，不管什么工作，无论事情大小，都要认真对待、一丝不苟，确保工作保质保量完成。

很多同学的工作都与民生相关，每天与群众密切接触。这就要求我们在工作中牢固树立全心全意为群众服务的公仆意识，经常深入基层联系群众，及时了解群众的所思、所想、所期、所盼，真心帮助他们解决实际困难和问题，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做一名服务型中青年干部。

今后，我们要在工作岗位中发挥桥梁纽带作用和参谋助手作用，努力为全区发展贡献力量，不辜负组织的培养和群众的期望，努力实现自己的人生理想和奋斗价值。

同志们：

为深入贯彻党的十六届三中全会和全国人才工作会议精神，全面提高我区青年干部的理论素质、思想水平和领导能力，加快培养和造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，经区委研究决定，在区委党校举办青年干部培训班。下面，我就办好这期培训班讲三点意见：

一、 统一思想，提高认识，明确学习必要性

1、举办青年干部培训班，是贯彻十六大精神、加快实现“两个率先”的需要

党的十六大从保证党和国家长治久安的根本大计出发，突出强调，要“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质”这个要求，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大青年干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命，在“率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化”的过程中，需要更多的青年干部走上各级领导岗位。青年干部的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要按照“三个代表”重要思想，加强对青年干部的培养，不断提高青年干部的素质和能力，促进他们迅速成长。武进的发展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部；急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部；急需要更多“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。

2、举办青年干部培训班，是加快干部队伍建设的需要

近年来，我区紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，积极选送青年干部参加培训。区委组织部和区委党校先后举办了四期青年干部培训班，并对他们进行跟踪培养和动态管理，一些能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。最近，中央、省、市、区相继出台了党政领导班子后备干部工作规定和实施细则，我区还专门下发了《关于做好2004年后备干部选拔工作的意见》。应该说，各级党委和组织部门为青年干部成长、成才、成功提供的环境越来越好。因此，每一位青年干部都应珍惜当前良好的发展环境，把握机遇，加强学习。

3、举办青年培训班，是提升青年干部综合素质的需要

当前，我国进入了一个全面建设更加富裕的小康社会、加快推进现代化建设的新阶段。科学技术的迅猛发展、经济全球化的大趋势以及中国加入wto，为青年干部发展提供了新的机遇，也带来了新的挑战。干部队伍不仅要与社会主义市场经济相适应，而且随着经济全球化，还必须参与国际竞争。随着干部人事制度改革的不断推进，以发展论英雄，以作为论地位的氛围将更加浓厚，这些将给青年干部带来更大的挑战。青年干部虽然大多已经具有较高的文化水平和较丰富的专业知识，但是当代知识总量的翻番周期愈来愈短，从过去的100年、50年、20年缩短到5年、3年。据统计，人类已有知识到20世纪末只占当时知识总量的5%。这表明，“一次性学习时代”已告终结，学历教育已被终身教育取代。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。说明古人已认识到学习是不间断的、持久的。美国一位作家说，当今美国人正面临着“时间饥饿”。处于这个时代的我们同样面临着“时间饥饿”，也就是说，知识更新太快，要学的东西太多，我们的时间太少。在21世纪，学习不仅是为了谋生，更是为了社会的和谐发展及个人能力的充分发挥。在座各位青年干部都是本单位、本部门的骨干，面对新形势、新挑战，更需要不断进行知识更新，不断开发自我“再生”能力，以过硬的实力赢得自身的进步和发展，以亮丽的风采与时代并驾齐驱。

二、珍惜机会，强练内功，提高学习自觉性

本期培训班，区委非常重视，区委组织部、区委党校作了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，培训的形式也灵活多样，既有基本理论和基础知识学习，又有调查研究和外出考察学习，还安排了专题研讨、即席讲话和模拟面试等多种形式的能力展示，理论性、实践性、针对性都比较强。希望大家能珍惜这次难得的机会，自觉学习，练好内功。

一要学习理论。理论上成熟是政治上成熟的基础。我们党是用马克思主义武装起来的政党，我们区别于其他政党的显著标志，就是我们有鲜明的政治信仰，也是我们党保持先进性的根本所在，更是对一个干部最基本的要求。可以说，一个干部没有政治头脑，没有理论-功底，这个干部是没有发展潜力的。当前，要认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和十六届三中全会精神，社会主义市场经济理论和法律知识理论。理论学习要着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，并以之武装头脑，指导工作。

二要学习领导干部必备知识。具备一定的行政管理知识，掌握一定的领导艺术和领导方法是成为一名合格领导者的必备条件，因此，要认真学习领导科学，努力掌握领导规律，提高自身领导水平。同时，领导魅力的提升与个人的综合素质密切相关。新时期的干部需要具备较强的创新能力、学习能力、综合分析能力、公文写作能力、办公自动化能力，具备艰苦奋斗、廉洁自律的作风，具备淡泊名利、积极进取的心态等等。这次，我们精心设置了一些课程，力求多方面来提高大家的综合素养。当然，综合素养的提高非一日之功，还须靠大家平时的积累和长期的学习。

三、学以致用，积极实践，体现学习实效性

为办好这期培训班，保证培训效果，我再向大家提几点要求：

第一，刻苦钻研，潜心学习。这次青年干部培训班，是一次系统、集中、规范的培训，培训内容多、培训时间长。为提高培训效果，区委组织部会同区委党校在课程设置、师资配备等方面进行了周密部署，还将采用一些互动式的教学方法。我们还要求各单位妥善安排好参训人员的工作，确保大家安心学习。因此，大家一定要珍惜这次集中学习的机会，克服心浮气躁情绪，改变敷衍应付态度，潜下心，埋下身，自觉地学，认真地学，如饥似渴地学。

第二，学用结合，提高能力。要坚持理论联系实际的学风，把学习内容和实际工作紧密结合起来，认真学习和准确理解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，将理论知识为我所用，树立新理念，拓宽新思路，提高运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和解决现实问题的能力。培训中要勤于思考，集思广益，认真研讨，互相交流，注重学员之间、不同单位之间的相互学习与探讨。要改变以往只“吞咽”不“咀嚼”的学习方法，不仅要细细“咀嚼”，还要学会“反刍”、“吐丝”。希望大家通过这次培训，提高能力，积累经验，增长本领。

第三，严格要求，遵守纪律。这次培训的时间较长，培训期间要建立班委会，负责培训班的日常管理工作，开展培训班的党组织生活、理论学习、党性锻炼等，保证培训任务的顺利完成。培训结束前，我们还安排了青年干部政治理论任职资格考试，考试成绩作为今后提拔任用干部的重要条件和依据。同时，我们将把这次培训作为对参训人员的一次考察，建立学员档案，对每位学员作出评价。希望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守党校培训纪律，积极参加各项班级活动，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习，必须经区委组织部分管部长准假后，方可离校。党校要做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既生动活泼，又富有成效。相信大家通过这次集中学习、集中锻炼，为今后的工作打下更加扎实的基础，创造更加良好的条件，倍加珍惜这个时代提供的机会和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信任和期望，以更高的标准严格要求自己，以年轻有为的形象展示于社会，以显著的工作业绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。

同志们，当前正是坚持科学发展、确保“两个率先”各项目标任务完成的关键时刻，希望你们勇敢地肩负起重任，振奋精神，开拓创新，奋发进取，为把武进建设成“两个率先”先行区而不懈努力。

最后，预祝青年干部培训班取得圆满成功！祝大家学习进步！谢谢大家。

同志们：

今天，我们迎来了2011年青年干部培训班开学典礼。首先，我代表，对大家到党校来集中学习、接受培训表示热烈的欢迎！

近年来，对干部教育培训工作高度重视，在全市范围内，按层次、分步骤、全方位开展了大规模的干部培训工作。组织部、团、党校紧紧围绕、市政府的中心工作，不断解放思想，与时俱进，给广大青年提供了理论武装的“高地”，能力培养的“沃土”，党性锻炼的“熔炉”。今天在座的各位学员能进党校学习深造，应当说是件十分荣幸的事情，希望每一名学员都要以强烈的责任感和使命感来对待这次学习培训，倍加珍惜这样好的学习机会，大力弘扬马克思主义学风，紧密联系全市改革发展的目标，认真学习，勤于思考，努力做到在理论上有新的提高，在思想上有新的进步，在指导工作上有新的成效。下面，我就搞好这次学习培训，讲三点意见。

一、要在学习实践科学发展观上取得新成效，切实推进创先争优活动。

创先争优活动是当前摆在全市广大党员干部面前的一项重大而紧迫的政治任务。党校要把创先争优作为教学的重要内容，切实抓好进课堂、进头脑的工作，并注重与学习领导干部必备的各种知识、加强党性锻炼有机结合起来，让学员接受系统的理论学习。全体学员要充分利用好在党校的有效学习时间，争取学得更多一些、更深一些，为全市各级党员干部作出表率。

一是要深刻认识创先争优活动的重要性和紧迫性。党的十七大之后，全党开展了深入学习实践科学发展观活动。在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上对创先争优工作提出了明确要求。无论是从党对青年的要求来看，还是青年作为党的后备军的本质属性来看，深入开展创先争优活动都要作为当前和今后一个时期青年干部的首要政治任务。创先争优活动不同于学习实践活动，不是一次集中性的主题教育活动，而是推动基层组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作，是对学习实践活动的延续和深化，也是对学习实践活动成果的巩固和放大。

二是要着力在解决影响我市经济社会发展的突出问题上取得新的突破。近年来，我市的经济社会发展取得了很大成绩，但是我们必须清醒地认识到，对照科学发展的要求，还存在着一些不容忽视的问题。主要是与州内外先进地区相比，我市的经济总量小，发展速度还不够快；有独特的资源优势，但产业优势不明显、缺少顶天立地的大企业；有优越的区位优势，但招不来大客商、大企业；有一大批优秀企业家人才，但培育不出全省乃至全国知名的大企业家；政治、文化、社会建设需要进一步加强，发展环境还需要进一步改善。要切实解决好这些问题，保持我市经济又好又快发展，维护社会和谐稳定，实现“三力利川”的发展目标，关键在党、关键在人。

为此，全体学员要通过学习培训，紧密联系本地区、本单位的实际，紧密联系自身思想和工作实际，扎扎实实地搞好学习交流和研讨，围绕书记、市人大会主任谭志平同志在六届七次全会上讲话中提出的“三个为什么”，开展思想大讨论，力求把学到的理论知识转化为指导实际工作的能力。

各位青年后备干部，大家早上好：

今天很高兴，受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和希望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了，现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向非常重视对于青年干部的培养，也对青年后备干部给予了很大的希望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标，我们始终把加快企业发展作为第一要务，千方百计谋发展，从而实现企业规模的迅速壮大，而企业的迅速发展，与在座的各位有着密切的联系，企业的未来发展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。

员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的提高，更包括心灵的'成长。这次的培训，一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍;另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合能力，综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等，希望大家认真学习、思考和感悟。

作为我个人我希望培训能够给大家传递一些经验和教训，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之高兴，因为这样的成长对公司的发展有正面的作用，我希望你们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

借此机会，我再强调几点：

我们企业一直有 等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的发展理念，那么我们与公司的融合就会很迅速;与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们一定能收获成功。

培根说“知识就是力量”,管理大师杜拉克补充说“分享的知识才是有力量的”,而知识的获得、分享的过程无不是学习的结果。纵观现代发展，企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争,打造一支学习力强劲的人才队伍,建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息交流的深度和广度，创造出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，如果仅凭我们以前工作上的老方法、老经验，显然是不够的，我们还必须加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。

何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、创新”。

市场经济的发展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立精简高效的管理体系，提升管理水平，实现管理创新。行动力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将决定企业的兴衰 。所以希望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新”四字落实于行动中。

各位领导、同事们：

大家好，下面，我代表集团团委，结合这次青管人员培训班，就如何发挥我们青年特点，为企业发展建功立业，谈一下自己的几点认识，供大家参考：

一、 结合青年特点，发挥自身优势。

青年是企业的新生力量，正是我们的良好状态和青春面貌使企业展现出了生机和活力；青年人无所畏惧、不断超越的精神，能为企业不断赢得发展的新机会；青年员工作为企业员工的重要组成部分，是最具活力、最有潜力，也最有影响力的群体。我认为，现代青年的特点表现为“三个不缺乏”和“三个缺乏”，即：青年人不缺乏热情和动力，但缺乏的是方法和经验；青年人不缺乏思考和创新，缺乏的是基础和意识；青年人不缺乏憧憬和干劲，缺乏的是责任心和意志力。

作为我们xx青年，尤其是今天咱们在座的各位青年骨干，同时还具备我们企业所特有的团结拼搏、文明节俭、开拓创新、服务社会的优良特质。所以，我们必须要充分发挥青年人的自身优势，清醒认识自身存在的缺点和不足，在不断的学习中逐步改正和完善，切实把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。

二、加强自身学习，为企业发展献计献策。

目前，集团发展既有新的机遇，也面临新的挑战，在座各位主要来自基层，更加能够切实体会到目前严峻的经营形式，多种运输方式竞争、黑车横行、私家车猛增、税费制度改革等因素带来的影响和冲击使集团各产业都面临着严峻考验，如何帮助企业在复杂多变的经营形势下有效发展，是摆在我们每名青年员工面前义不容辞的责任和义务。我认为，要为企业发展贡献力量，首先需要培养我们的综合素质和业务能力。对我们自身来讲，能力的提升为我们今后的广阔发展奠定了基础，而对企业来讲，青年人才的不断成长，也为企业的改革发展提供了不竭动力。

集团已经为我们打造了一个促进自身成长，充分展示自己的平台，我们现阶段需要做的，就是有效把握这些机遇，珍惜这次培训的机会，利用三年的学习时间，努力学好每一门课程，积极参与研讨、互动、读书等各项活动，遵守培训纪律，按时完成作业，使自身的业务能力和综合素质得到最大程度的提升。我相信，三年后当我们从培训班毕业后，在座的每名青年骨干都能够从中获得自己的一份硕果，使我们有更加充足的资本来应对工作的各种考验和挑战，为企业发展贡献出自己的一份力量。

三、立足本职工作，为企业创新发展建功立业。

企业在发展过程中会面对大量的新情况、新课题、新任

务需要我们去认识和完成，青年人风华正茂，思维敏捷，接受新事物快，有着巨大的活力，最具有创新热情和潜力，理应担当起企业创新的主力军作用，敢于积极探索、尝试，充分发挥自身潜能，勇于创新、善于创新、不断创新。董事长在昨天的生产经营例会上对企业创新经营发展作出了重要讲话，深入讲解了为什么要创新经营发展，创新发展的内容、标志、评价分别是什么，而作为我们青年管理人员来讲，我们只有立足本职，从细节入手，从发展新项目、创新新产品、培育新品牌三个方面入手，将学习所得与自己的本职工作有机结合，多动脑子，多想法子、多出点子,不断攻克新的难关，解决新的问题，如果我们每位青年员工都能在自己的岗位上不断有所改进、有所创造，我们的企业就一定会获得不竭的发展动力。

总之，xx的希望寄托在我们身上，我们承载着xx的未来。我们坚信，在集团公司的坚强领导下，我们xx青年一定能够充分发挥自己的主力军和突击队作用，为企业的创新发展贡献青春力量。最后，借用毛主席对青年人的寄语，让我们共勉:“世界是你们的，也是我们的，但归根结底还是我们的。”

谢谢大家！