总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。那么，我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工宿舍管理员年终总结篇一
2.负责安排新入职员工的住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;
3.离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;
4.监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序;
6.负责员工宿舍楼的钥匙管理工作;
7.负责员工宿舍楼的仓库管理工作;
9.负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作;
10.保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理;
11.及时完成上级领导安排的其他任务。
员工宿舍管理员年终总结篇二
负责安排学员的宿舍分配，做好登记记录
每期学员退宿时，要严格检查携带物品，确保学校财务不流失
保证学员宿舍生活用水，电的供应，发现跑、漏电要及时处理
负责学员宿舍的钥匙管理工作和仓库管理工作
负责建立学员信息管理档案，钥匙发放归还档案，物资领取台账，仓库出入库台账
负责宿舍区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作
及时完成上级领导安排的其他任务
员工宿舍管理员年终总结篇三
二、日常管理规定
1、宿舍内被褥要叠放整齐，铺面平整，衣物和其他物品要有序摆放。
2、门窗(窗台)干净;门窗玻璃明亮、无浮沉积垢，阳台干净无杂物
2、尊重保洁人员的劳动成果，自觉做好卫生间、洗澡间的清洁卫生。
3、地面续保持干净、无痰迹、无果皮纸屑、烟头、灰尘、积水等;不在墙壁上乱贴、乱画、乱刻;不在室内饲养小动物。
4、出入洗澡间时，应随手带走自己的物品，避免有私人物品出现。
5、晚上必须按时就寝，不得在宿舍内嬉戏打闹，不能影响其他人休息。休息时间禁止大声喧哗或发出其它噪音。
6、不得将杂物剩饭等倒入厕所及洗手盆排水管道，不向窗外泼水、乱倒杂物。
7、宿舍内严禁私拉电源，使用个人大功率电器，如超出用电、用水规定费用，宿舍全体人员均摊超出相应费用。
8、离开宿舍必须关好门窗、关闭室内照明设备和电源、锁好房门，宿舍门锁不得私自调换。
9、不得将室内公共物品带出宿舍，因使用不当造成公共物品损坏需主动进行修复或赔偿。
10、宿舍内严禁留宿外来人员，不得男女混住，严禁酗酒、打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
三、能源资源管理规定
1、节约用水、用电。
2、爱护公共设备设施，由于使用不当造成设备设施的损坏需主动进行修复或赔偿。
四、宿舍检查制度
1、管理处行政人员为宿舍管-理-员，负责宿舍的日常监督与管理。宿舍检查实行“查房制”，每月对宿舍卫生进行评比。
2、分公司行政事务每半年组织人力部、培训部、品质部对宿舍进行一次检查，并进行评比，对前三名的`管理处予以奖励。
3、员工需尊重、服从宿舍管-理-员的管理，积极配合管-理-员的检查。
五、宿舍设备设施报修制度
1、宿舍设备设施损坏应及时报告行政人员，并向客服中心报修。
2、宿舍固定资产确定保管责任人，因人为原因造成损坏由损坏人进行赔偿。
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员工宿舍管理员年终总结篇四
2.退宿办理手续 (当天退宿员工信息与外来人口办一致);
3.行李物品带离宿舍开放行单;
4.每天更新住宿表;
5.每日点检、员工宿舍安全检查、宿舍卫生稽查和评比;
6.管理宿舍微信群，及时传达公司信息、回复员工问题;
7.处理宿舍设施的报修与维修时全程陪同并对维修结果确认;
8.每周核查住宿表、房间门牌、住宿员工相一致;
9.提供驻厂、客户等生活物资安排;
10. 投币式自助洗衣机取币与维护;
11. 汇总登记访客单;
12. 每月抄电表度数，按照人事与财务的要求，汇总结算电费，为代扣水电提供数据。
员工宿舍管理员年终总结篇五
1. 宿舍日常运作监管督查与改善，每间宿舍水电统计汇总，费用核算等。
2. 宿舍入住登记及退宿办理，宿舍卫生检查评比，秩序监管及设施功能检查与报修等。
3. 公司公共环境清洁卫生管理，清洁工日常工作安排及监管。
4. 清洁用具/用品的管理，收，发明细整理等。
5. 统计汇总每周宿舍闲置数量，男女宿舍可入住数。
6. 其他：完成上级领导临时交办的工作任务。