人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
追梦的体会篇一
人生在世，每个人都有追求的动力和目标。追求是人类进步的源泉，是人生道路上的指南针。然而，追求不只是简单的追逐，它更多的是一种心态和态度。在追求的过程中，我体会到了许多重要的事情，这些心得深深地影响着我的人生观和价值观。
首先，追求的过程中需要耐心和坚持。正如一句老话所说：“滴水穿石，绳锯木断。”成功的背后往往需要付出大量的时间和努力。在追求目标的道路上，我曾经遇到挫折和困难，但是我从不放弃。我学会了耐心地等待，学会了坚持不懈地努力。通过不断的尝试和反思，我逐渐找到了正确的方向，取得了成功。因此，我深深地认识到，无论追求什么，都需要耐心和坚持的品质。
其次，追求的过程中需要有激情和动力。激情是一种内在的驱动力，能够激发人们的创造力和积极性。有了激情，人们才能全身心地投入到追求的过程中。在我的追求过程中，我时常面临压力和挑战，但是我总能想到自己内心深处的激情。这种激情让我有了向前迈进的动力，让我愿意付出更多的努力去实现自己的目标。激情使得追求过程充满了活力和魅力，也让我时刻保持着对生活的热爱。
再次，追求的过程中需要保持积极的心态。人生不是一帆风顺的，一路上总会有起伏和波折。面对困难和挫折，我们不能束手无策，而应该保持积极的心态。有时候，困难并非无法克服，只是我们没有找到合适的方法。当我遇到挑战时，我会告诉自己要相信自己的能力，相信困难是短暂的。我会找到解决问题的办法，积极面对挑战，并从中吸取经验教训。保持积极的心态让我在追求的过程中更加坚定和自信。
最后，追求的过程中需要与他人合作。一个人的力量是有限的，与他人的合作能够产生巨大的力量。在我的追求过程中，我时常需要借助他人的帮助和支持。我学会了与人沟通和合作，团结他人的力量来共同实现目标。这种协作的精神不仅能够提高效率，也会培养团结合作的意识。在与他人合作的过程中，我也学会了谦虚和感恩。愿意倾听他人的意见，也愿意分享自己的经验和知识。通过与他人的合作，我收获了更多的成功和满足感。
在追求的过程中，我深深地体会到了耐心、坚持、激情、动力、积极心态和合作的重要性。这些心得不仅适用于个人的追求，也适用于团队、组织 ja分社会的发展。无论是追求事业成功，还是追求人生幸福，这些心得都能够帮助我们走出追求的迷雾，找到正确的道路。让我们持续努力，不断追求，让人生变得更加精彩。
追梦的体会篇二
追求是人类天性中不可或缺的一部分，无论我们追求什么，都是为了寻找更好的生活和满足内心的渴望。在追求的过程中，我们会经历困难和挑战，但这正是让追求变得有意义的关键所在。通过追求，我们能够获得成长、发现自己的潜力，并找到生活中的真正意义。在我多年的追求经历中，我有了一些宝贵的心得体会。
第一，追求是一种持续的努力。追求不是一蹴而就的事情，它需要我们付出不断的努力和持续的奋斗。追求是一个长期的过程，需要我们忍受痛苦和挑战，以及放弃舒适区。只有坚持不懈地努力，我们才能够逐渐接近目标并实现梦想。在追求的道路上，我们可能会遇到很多失败和挫折，但正是这些失败和挫折，激发了我们更强烈的追求欲望。
第二，追求需要明确目标和计划。在追求过程中，目标和计划是至关重要的。我们需要搞清楚自己想要追求的是什么，并设定明确的目标。有了目标之后，我们需要制定相应的计划，分解任务并逐步实现目标。在制定计划的过程中，我们需要考虑到自己的实际情况和资源，并合理安排时间和精力。如此，我们才能够更好地追求我们的目标，避免迷失方向和驻足不前。
第三，追求需要积极的心态和适应能力。在追求的过程中，我们难免会面对各种压力和困难。这时候，我们需要保持积极的心态，相信自己的能力和付出的努力，坚持信念并不断努力。追求需要我们能够适应各种情况和变化，灵活应对并做出调整。如果我们过于执着于固定的方法和策略，可能会陷入僵化和失去创造力。因此，我们应该灵活地调整自己的思维和行动，并用积极的心态看待每一个挑战和机遇。
第四，追求需要勇气和决心。在追求的道路上，我们经常需要面对不确定性和风险。为了追求我们的目标，我们需要勇敢面对困难和挑战。勇气是战胜恐惧和不安的力量，而决心则是坚持追求的动力。我们需要相信自己的选择和决定，并相信自己能够战胜困难并取得成功。只有在坚定的信念下，我们才能够克服各种困难并继续追求。
第五，追求是一个成长的过程。通过追求，我们不仅能够实现目标，还能够获得成长和发现自己的潜力。在追求的过程中，我们会充分发挥自己的能力和才华，并不断超越自己的极限。在挑战中，我们会发现自己的不足和不完美，并通过不断学习和提升来改进自己。追求让我们认识到自己的价值和能力，培养了坚韧、自信和毅力，使我们更加成熟和自信。
总而言之，追求是人类不可或缺的一部分，而且是我们实现梦想和进步的关键所在。通过追求，我们可以不断成长、发现自己的潜力，并找到生活的真正意义。在追求的过程中，我们需要付出努力并坚持不懈，明确目标和计划，保持积极的心态和适应能力，拥有勇气和决心，并积极面对挑战和困难。追求是一个漫长而有价值的旅程，它能够让我们变得更好，成为更好的自己。
追梦的体会篇三
在《追求卓越》，汤姆彼得斯总结了自己60多年来成就卓越至关重要的163个细节，涵盖了危机、机遇、睿智、态度、行为、工作、领导、网络、人才、创新、学习等诸多方面，这些事情在很多人眼里，只不过是一些不起眼的小事，但彼得斯一再强调，不要小看这些小事情，小事情也很重要，这些小事情成就了卓越，做好小事才能成大业!
彼得斯告诉我们，要“努力忘记以往的黄金时代——怀旧本身具有毁灭性”。我想，这跟我们平时所说的“成绩是属于过去”是一致的。他还说，“鼓励自己一切都会过去的，但同时提醒自己这一切可能不会很快结束，以便使自己全心全意利用现有条件——事实上，品性完全由人们在应对逆境时的反应所决定的。”很欣赏这种面对逆境的生活态度，他告诉我们要有平常心，要正常面对挫折，应对困境，要“把损失抛在脑后(忘记自己内心的痛苦)，立刻重新策马扬鞭”。
彼得斯还强调，“学习非常重要，不仅仅是学习一种技艺，掌握某种知识，就是一些基本行为领域也需要学习。比如：掌握感谢的方法、修复人际关系、倾听吸收应对他人观点、有效质疑、保持联系的艺术、在争斗的派系之间实现和平与繁荣、写作与演讲……这些都是企业效率的基石。”学习的方面很广，学习的方法和形式很多。希望我的家人、朋友，都能够好好学习，以平常心去面对生活，应对生活中的逆境。
关于迟到，彼得斯说，“迟到的后果也许比想象中的要严重”。他说，迟到5分钟是迟到，迟到1或3分钟也是迟到。迟到就是迟到。迟到比不到好吗?绝对不是!早到就不迟到。早到意味着敬意，早到意味着“我在乎”，早到会场并不表示你很急切，而是表明你很守时。我想，早到几分钟与迟到几分钟，在听会上并没有太大的区别，但至少，这表明了我们的态度，所以，建议以后大家还是要守时。
《追求卓越》这本书中，还有很多小哲理让我信服，在此不一一列举。我只是希望在此后的日子里，我能更加追求卓越，追求一些所谓的小事情，让自己的行为更令人愉快，让自己的生活更充实，学习更开心，效率更高，让别人生活得更幸福更愉悦!
追梦的体会篇四
各位同事：
大家好，我演讲的题目是《赢在力求完美追求卓越》。
为强大的美国会在越南的战场上失败？为德国足球队在世界赛场上成就卓著？原因是多的，完美的是最的一点。有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，力就会全盘皆输。按质按量、不折不扣的工作任务。这是力最简单最精辟的解释。
下面我从三个谈一谈我对力的几点看法。
——任何借口。完美的是不需要任何借口的，不要用借口来为开脱或搪塞。借口只能让暂时逃避和责任，但其代价却是沉重的。找借口的直接后果容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到和挫折时，地去想办法解决问题，而是去找各样的借口，只能失败，也会使一事无成。优秀工作人员从不在遇到时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色任务。“拒绝借口”是追求完美的保障，要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。工作是任何借口的，失败是任何借口的，人生更是任何借口。
需要注重细节
这两天不知道大家注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化，从细微之处着想，为大家营造的办公环境，如此注重细节，从一点一滴职工的精神文化生活，职工在工作中更要注重细节。的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细节到位，力就不成问题。
更需要团队精神
大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有和尚时，他一切做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，协商可以自觉地分工合作，抬水喝；可当庙里来了个和尚时，问题就了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果大家都没水喝。这则寓言使认识到团结的性，在一项任务时，团队协作的结果是失败。个人的能力有限，在做工作时，需要协作，帮助，提醒。前不久的民政半年工作会是由办公室组织的，在人员少，紧，任务重的情况下，组织如此大的规模会议建局史无前例的。办公室工作人员加班加点，协同作战，注重每细节，追求完美，互相补台，民政工作会开的非常，各级的肯定。这是力的体现，这是团队精神的体现。办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎来送往、内外的`桥梁和纽带，是对外的窗口，代表着整个机关形象，可以说责任重大。办公室全体工作人员支持，密切，拾遗补缺，搞好团结，整体，的目的，以为重，以工重，心往一处想，劲往一处使，【】上下一股劲，齐心协力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。人的力量总是有限的，30%靠的能力，70%靠人际关系说明的正是道理。
的要靠者付诸的行动，位，那么多么完美的计划都无法理想的。要力，自身要有的，让植根于文化中，让全体员工有的环境。犹如打仗，给你充足枪和子弹，有力的士兵只能失败。犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。
民政工作面对的是社会的弱势群体，的每一项工作都关乎的切身利益，高效、优质能力，70%靠人际关系说明的正是道理。
的要靠者付诸的行动，位，那么多么完美的计划都无法理想的。要力，自身要有的，让植根于文化中，让全体员工有的环境。犹如打仗，给你充足枪和子弹，有力的士兵只能失败。犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。民政工作面对的是社会的弱势群体，的每一项工作都关乎的切身利益，高效、、优质的力去将党和的政策，弱势群体的利益就得保障。
赢在，工作的每阶段，每环节，每细部都力求完美，追求卓越，这，是民政人追求的。我的演讲完毕，谢谢大家！
追梦的体会篇五
这是一本关于企业经营管理的战略书，它详细地向我们介绍了一些卓越企业的经营理念、管理经验、学习方向，揭示了那些成功公司能够获得顾客的可信度并能够维持和创造长期营收来源所采取的战略。
首先，这本书的主要作者汤姆·彼得斯提出了卓越企业具有的八项基本特质：采取行动；接近顾客；自主和创业精神；以人为本；亲身实践、价值驱动；坚持本业；组织单纯、人事精简；严宽并济。其实卓越的企业他们的基本功都非常扎实，他们认为，思考比工具更重要，发挥才智远优于理性，行动比分析更为迫切。并非每个企业都具有这八大特质，或是这些特质全部都如此耀眼，不过他们至少具有其中一项特质，在另一方面这些企业特质却是理所当然的。这让我想到，对于我这样一个缺乏实务经验的学生讲述这八项特质，我会怎样表达呢？我可能会说什么呢？我可能会说：顾客第一。但是商场老将对这些特质的反应却十分热烈，他们知道其中的重要性，也知道罗杰斯说的没错：好的服务是万中选一。其实那些大红大火的公司的成功并不是考员工别别人的智商高出20多点而是靠这他们熟练掌握了这几项基本特质。换句话说就是卓越的企业因为具备独特的文化才能够从竞争对手中脱颖而出。
如上段中作者所提出的的八项基本特质之一卓越企业还需要“组织单纯、人事精简”，作者也详细阐述了这一理念。企业组织一旦庞大，就会变得复杂，大多数大型企业越是设计复杂的体系和结构，并雇用更多的员工，来应对这样的复杂的组织。但是这对于企业的发展并没有多大的益处反而会弄巧成拙，作者说的很对，人是越精简越单纯才能保持公司的正常运营，然而现实中的企业并不是这样做的，他们只是一味地扩大规模扩大人事以来保证企业的顺利运作。但经验告诉我们这样做是不行的，对于这一味地扩大并不是解决问i的最佳方法，要想公司有更好的发展企业就需要事事透明，让所有员工对公司有所了解也就是kiss（哈哈，在这耍一下文意思就是：keep it simple，stupid！）
卓越企业应该具有的品质在这我就不一一列举了，书中其实都做了详细的介绍。我来总结一下书中所阐述的卓越企业经营的成功法则吧！就是这简单而不简单的四点：
1、回归经营的基本面
2、化繁为简
3、接近顾客
4、创新
5、坚持本业并进行多元经营。
其实，经营企业和经营生活有一定的共同点，生活也要向企业经营一样简单化才回有幸福，多元化才会让生活更有活力！追求卓越，追求的不仅仅是事业上的成功，追求的也是一个全新的成功的自己！
追梦的体会篇六
继《z理路》后，又阅读到这本书，不禁感叹企业的管理真是一门值得深入研究的学问，美日两国各有其特色，也都在相关领域做出了傲人的成就。日本企业的终身雇佣制深刻地影响着企业内部的管理理念以及哲学价值观，而美国企业的创新精神则决定了企业内部的机构划分以及人员任用机制。
1在创新斗士中作者主要为我们引入了一个新的概念——创新斗士。并阐述了创造力和创新的区别以及将创造力转化为创新的方法。
2在创新过程支持系统中，主要介绍了创造力转换成创新过程中必不可少的一个要素，即支持系统。
3在3m公司的创新策略中，主要结合3m公司支持创新的具体方法对前面提到的一些理论进行体统而细致的论述。
自主创新
1为什么同样投入下，中小企业创新发明更多？为什么很多大企业很少有创新？
我想大概是创新始终与条条框框是水火不相容的吧，所谓创新就是不拘一格，甚至要跨越部门和等级。但是一般在大企业中，每个部门都有明确的分工，各司其职，并且等级分明，这样极度不利于一些有创造力的人才提出创新方案并予以实施。大企业一般规模较大，有着规范的公司结构，不放弃这个他们始终无法进行大范围的创新。
23m公司新商业创新部门经理泰德·艾尔德说“我们希望创新斗士是非理性的。”
3这些人不断地创新，甚至达到疯狂的地步。
我们知道很多伟大的科学家都是某种程度上的疯子，因为他们执着到了偏执的地步，与常人的规范格格不入。成景润研究数学到了痴迷的地步，但他却是个生活白痴。华罗庚会将启动的车子背面当做黑板，追着汽车做演算。这些人都是创新斗士，也都不能算是理智的人。过于理智会压制一些新奇思想的萌生和成长，也会将人们为着目标而不顾艰辛地努力尽头大打折扣。
4ibm鼓励公司的各个部门、不同小组，尽量带着自己的设计提案，参加多为的“业绩交火”，与其他提案竞争。
很显然，ibm是愿意看到公司内部不断创新竞争的，他们鼓励创新斗士，支持他们的狂热劲头，从而大大推进企业创新以及新产品的研发。
5创造力与创新的区别？
创造力是指想出新事物，而创新则是把这些新想法付诸行动。
现实生活中，我们很容易就可以提出解决某个问题的全新方法，但是将其付诸行动转为时间却是一个艰辛的过程，很少有能愿意去做，也很少有人能够完成。大家都有一定的创造力但不是每个人都可以创新，只有有胆识，有毅力的人才是创新人才。
6如何才能把创造力变为创新？
7同样的，有个人推演到组织团体，我们发现，在创新过程中也需要由各种不同的角色，制度协调配合，共同推行创新活动。
这就要引入2中的内容了，即创新过程中的支持系统。在创新过程中，我们知道了三种角色，创新斗士，执行斗士和教父。创新斗士有着狂热的创造精神，并且不顾一切地钻研虽然有些奇怪，但是坚信自己可以成功，比如说公司最普通的工作在车间职员员。执行斗士很可能就是曾经的创新斗士，他们知道什么样的产品构想是有潜力又合乎实际的，也知道该如何去保证构想的实行，不如项目经理。教父是整个企业的模范与代表，多为公司老总，他们成功的实例是员工们学习的榜样，也是激励员工们努力的动力。
8不管意见事情的成功的概率多么低，但是如果我们尝试得越多，成功的机会就越高。
没错，很多创意在一开始看来都是不可能完成的，但是如果就真的放弃，那他就真的没有完成的可能了。当你拼尽全力地投入一件事情时，努力地挖掘，那么你就会越接近事实的真相。几百年前，人类也不会相信我们真的可以登上月球啊，但是经过无数次的努力和尝试，我们成功了。
9创新过程需要什么样的支持系统？
总地来说，就是要给与创新战士研究的自由，并且从资金与空间上都予以支持。为保障创造力转变为创新成果，给与员工之间充分交流的机会，灵活的部门调动等等。
10关于部门分割
11优秀企业的经验告诉我们：小的是美好的。
很多时候，过于庞大的机构并不利于成员之间的交流和合作。但是小的部门却有着独立性。他们就像一个独立的小企业，进行自我管理，解决内部问题。没有繁冗的汇报程序，灵活度高。另外，每一个部门的成员都是自愿加入的，他们享受自主权与工作保障。
12关于激烈的内部竞争
我认为有关内部竞争，并不是指个人之见的竞争，而是指个人所在的小型组织之间的竞争，其竞争焦点就在于新产品的研发。这个大大提高了公司的革新速度，充分调动每一个员工的积极性。如果某一个小组的创新成功了那么整个组的成员都会受到奖励，这既促进了部门之间的竞争，又促进了部门内部的团结。
13关于沟通
这里所讲的沟通，不是我国企业机关内部坐在长桌周围一板一眼地听领导讲话，做汇报。真正的沟通，是没有级别限制的，如果谁有新主意，可以随时打断总裁的讲话，他们甚至可以大吵大嚷，这实际上是一种随意而自由的交流方式，成功的公司会经常开展这种方式的沟通。这种沟通可以将失败的负面影响通过交流降低到最低。也就是为每个人的心理淤塞找到合理的发泄渠道，从而不影响团队的协作。
14如果我不犯错，我就不会决策。
15你要有承担失败的能力。除非你接受错误，否则你不可能有任何创新突破。
并不是每个创新的方案都有可实施性，即使有也未必就可以成功。因此面对失败是必然的，古往今来，那一项伟大的发明不是经历了千百次的失败才走向成功？所以，从企业到个人都必须做好接受失败的准备，并且学会从失败中吸取教训。不要让失败打击了创新的信心和勇气。
163m公司的组织结构特点是什么？
多元化经营战略。它的业务涉及范围相当广，快速退出多种新产品，将风险降到最低。
173m创新产品小组的特征是什么？
小组成员全部为自愿加入的，他们重视年轻的创新斗士，并未创新小组提供自主权和工作保障，小组的兴旺会使每一个成员收益。
183m公司创新成功的原因有哪些？
在这里，我们不多说它的多元化经营策略，主要来看看它的创新。首先，该公司极力培养员工的忠诚与奉献。员工与公司是相互信任的。公司保护创新斗士，及时创新都是失败也不会受到惩罚，某些时候公司还会奖励他们比表彰他们不怕失败坚持研究的毅力与精神。他们认为员工有坚持到底的自由，也就有不怕犯错，不畏失败的自由。这样一来，员工就不会因为怕受到处罚而不敢创新了。其次，该公司还有着悠久的历史，很多出色的教父，他们的事迹激励了公司的员工，给与了员工启示。还有就是该公司不会在产品构想上过度投资，如果发现构想没有实施性便很快否决，但是他们给与了员工锲而不舍自由以及改进的权利。这样既不会打击员工创新的积极性，又可以维持最基本的理智，并且促使创新斗士不断改进最后成功，既然是斗士，那就自然要有不断奋斗改进的热情和勇气。针对这样一点，公司还有一项措施，那就是第一次的新产品天，只需用一个条理分明的句子就可以了。这就避免了将大量时间和精力浪费在不能实施的计划上。他们还拥有设备齐全的实验场所以及激烈的内部竞争。这一切的一切才使得3m公司走向成功。
追梦的体会篇七
第一段：军旅追求的意义和重要性（引入）
军旅追求是一种独特的生活体验，无论是作为军人本身还是作为普通人观察者，都能从中获得深刻的体会和心得。军旅追求以其纪律严明、荣誉至上的精神内涵，追求远大的目标和展现高尚的品格。在这篇文章中，我将分享我从军旅追求中得到的心得体会。
第二段：追求的目标和价值观
在军旅生涯中，追求的目标不仅仅是实现个人升职、荣耀和成就，更重要的是为国家安全、社会和谐做出贡献。无论是在和平时期还是战争环境中，军人始终以保家卫国的使命为根本，用自己的力量守护国家的繁荣和安全。这种高尚的追求源于对家园和民族的热爱，且具有深厚的历史和文化内涵。
第三段：锻炼和培养的意义
军旅追求不仅包含了追求高尚目标的意义，也蕴含了为实现这些目标而进行的艰苦训练和个人修炼。军队的训练和考验可以锻炼人的意志品质、团队精神和责任感，培养吃苦耐劳的精神，使之成为一个真正负责任的公民。通过军事技能的学习和实践，军人们也能够展示自己的才能并为社会和自己创造更多的价值。
第四段：军旅追求的品质和优点
军旅追求是一种通过训练和修炼来培养和提升个人品质的过程。在追求和实现目标的过程中，军人们形成了许多优秀品质，如坚定的意志力、坚持不懈的毅力、高尚的道德观、刚正不阿的原则和勇敢的精神等等。这些品质被认为是成功的关键，无论是在军队还是在社会生活中，都能使个人脱颖而出，为社会做出更多贡献。
第五段：军旅追求对个人的影响
军旅追求对个人的影响是深远的。通过军旅追求，个人可以得到全面、系统的培训和发展，不仅可以提升自身的能力，还可以增加自信心和自尊心。在团队工作中，个人也可以通过协作、沟通和互助来发展自己的领导才能和团队精神。此外，军旅经历还可以培养个人的责任感和忍耐力，使之能够面对挫折和困难。这些积极的影响将在个人的一生中持续产生积极的效果。
总结：
军旅追求是一种伟大的追求，它不仅代表了军人的精神品质和专业素养，也承载着个人对家园和国家的热爱和责任心。通过军旅追求，个人能够获得锻炼和培养，提高个人品质和能力，从而为社会做出更多贡献。军旅追求不仅是一种职责，也是一种对自己和社会的责任，它将在个人的生活中产生深刻的影响，塑造着一个更好、更强大的自己。
追梦的体会篇八
第一段：引言（引出军旅追求的重要性，以及个人对于军旅追求的看法）
军队是国家的守护者，军人是保家卫国的勇士。军旅追求是军人的天职，对于每一位军人来说，积极追求是成为一名合格军人的基本要求。我始终认为，军旅追求不仅意味着对荣誉的追求，更是一种人生态度和价值追求，是对自身能力和责任的挑战。通过自身的努力和培养，我在军旅追求的过程中收获了很多体会。
第二段：团队合作（强调军旅追求的团队合作精神）
军旅追求的过程中，团队合作是至关重要的。作为一个团队，每个人的个人能力和责任感都是无法忽视的。每一次实战演练，必须要求团队中的每个人相互配合，密切协作，完成任务。在这个过程中，我深刻体会到，只有各个环节紧密衔接，才能取得胜利。团队的成功，不仅仅是个体的努力和奋斗，更是整个团队一起努力，共同追求的结果。团队合作精神是军旅追求中的核心要素，只有明确目标，充分信任和协作，方能成就辉煌。
第三段：专业素养（强调军旅追求的专业精神）
军旅追求需要具备高超的专业素养。军队的工作和战斗需要有足够的知识储备和技能。在培训和学习过程中，我学到了很多专业知识和技能，如射击、指挥、战术规划等。只有通过不断学习和实践，才能提高自己的专业素养。而且，军旅追求的过程中需要不断适应新环境和新任务，掌握新技能，提升自己的综合素质。专业素养不仅是为了自身能力的提升，更是为了更好地为国家和人民服务，为维护国家的安全和利益做出贡献。
第四段：坚韧精神（强调军旅追求的坚持不懈精神）
军旅追求是一个艰苦卓越的过程，需要坚持不懈的精神。在军队中，有时会面临身体疲惫、思想疲惫和情绪低落的情况，但是只要坚持下去，就能战胜一切困难和艰辛。在一次次军事训练中，我深刻体会到了坚韧精神的重要性。只有坚持不懈，才能顺利完成任务。坚韧精神不仅是一种身体素质的体现，更是一种精神状态的体现。只有在面对困难和挑战时保持积极乐观的态度，才能始终保持坚韧精神。
第五段：奉献精神（总结军旅追求的意义和价值）
军旅追求的最终目的是为了奉献国家和人民。军人以身残志坚，时刻准备为国家和人民付出一切。在每一次军事行动中，军人都会面临风险和牺牲，但他们从不后退。他们的奉献精神和无私，是军旅追求的最高体现。通过军旅追求，我深刻理解到了自己的责任和使命。作为一名军人，我愿意为国家和人民做出自己的贡献，以保家卫国、维护和平的使命为荣。
结语：（总结个人对于军旅追求的体会和成长）
通过军旅追求，我深刻体会到了团队合作、专业素养、坚持不懈和奉献精神的重要性。这些都是军人必备的品质和素质。军旅追求不仅是追求荣誉和成就，更是人生的一种态度和价值追求。通过自身的努力和培养，我在军旅追求的道路上不断成长和进步。军旅追求不仅让我感受到了团队的力量，更让我明白了自己的责任和使命。作为一个军人，我将以更高的标准要求自己，继续追求进步，为国家和人民做出更大的贡献。