心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
参观新营区心得体会篇一
(一)中医院情况与党建特色
1、基本情况:中医院是一所以中医内科为基础,骨伤、康复为重点的综合性中医院,是福建省中医临床、教学、科研中心之一.1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号.全院建筑面积3万平方米,开放床位510张,现有在职人员600多人,共产党员222人,设置20多个临床科室.医院坚持开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,保持中医药特色,与时俱进,以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务,使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展.
2、医院与党建特色:一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是党政领导互动,建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训,并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用.七是开展患者就医满意度调查.八是鉴于民主党派人士较多的缘故,想方设法与民主党派竞争争劝党员源”,确保党员队伍新生力量的培育.
(二)中山医院情况与党建特色
1、基本情况:中山医院创建于1928年,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院.医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张,教职员工2300余名,党员760多人.年门、急诊量220万余人次,收住病人约4万人次.设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院,2个分部、4个社区医疗中心.医院秉持“自强不息,止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神,坚持“以病人为中心”的宗旨,在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果,连续多次被评为盛市文明单位.年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号,20xx年获福建省第十届文明单位殊荣.
2、医院与党建特色:一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制()度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用.六是注重改善党务工作环境,关心培育党务干部,促进干部健康成长.
(三)中医院情况与党建特色
1、基本情况:中医院是全国首批示范性中医医院,一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院.现在员工上千人,设置病床900张,科室配置48个,医院占地150亩,建筑面积9.6万平方米,年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次.
2、医院与党建特色:一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道,去年中医药业务收入占40%,平均每天开出中药饮片1吨,这是典型中医特色;二是根据病人需要提供煎药并快递服务;三是懂得因地制宜做好急救服务;四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地;五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次;六是环境清洁卫生,制度管理规范;七是领导互动得力,管理成效显著.
(四)长庚医院情况与党建特色
1、基本情况:长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院,属于民营医疗机构,系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建.医院于20x5年5月获准设立,总投资约13亿元人民币,总建筑面积140万平方米,占地面积70万平方米.医院规划床位20xx张,首期500张病床已于20x8年1月15日正式投入使用.作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院,除了服务辖区外,还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地.
2、医院特色:一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生,制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开.
一是党政领导互动,建立科学决策机制.三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策,并进行院务公示,此举既体现党内民主集中制的贯彻执行,又能充分落实院务公平、公开、公正原则,有利于领导班子沟通协调与增进团结,有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥,有利于党的事业的持续健康发展,结果才会让医院业务能力持续增强,推动党建工作扎实推进,才能确保三个文明建设卓有成效.一是实行党政分开,互相配合,共同促进.党委以党建为主,主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等,院长负责医疗业务管理为主,重大事务经党政领导集体联席会议研究决定.二是注重调查研究,着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究,提出解决对策与措施,及时加以解决.三是注重党政务公开与公示,以提高员工的知情权,有利于调动员工积极性.
二是坚持以人为本,注重科学培养人才.参观学习的四家医院都能够坚持以人为本,注重人才队伍的建设与培养管理,特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育.一是注重临床实践提练.通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员,以提升他们的专业技术水平,以促进专业技术人员向更高层次迈进.二是注重理论科研教育.通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升,及时掌握前沿专业理论知识,有利于提高专业技术水平.三是注重打造成长环境.为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件,如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等.四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理,有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力.
三是始终舍得投入,注意培育品牌形象.各家医院历来重视对外形象的树立与提升,多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理,并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要,纷纷结合本医院特色,借助医院管理年、等级医院评审等载体,不断加强医院内涵建设,提高管理能力,努力打造优质服务的医院品牌形象.一是舍得设备投入.医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施,提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才.医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才,各医院均注重培养高级专业技术人才,硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障.医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理,所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理,车辆停放管理比较到位,内外环境卫生非常整洁,这些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我们学习.
参观新营区心得体会篇二
第一段：介绍背景和目的（150字）
近日，我有幸参观了一座营区，这是一个展示军事设施和培训训练的场所。此次参观除了满足一份对军队的好奇心外，还有更为重要的目的，就是想了解更多关于军人日常生活、军事训练以及军事教育等方面的内容。通过参观，我希望能够更好地理解军队的付出和牺牲，并对国家的安全和军队的作用有更深刻的认识。
第二段：感受军人的职责与荣誉（250字）
在参观中，我亲眼目睹了军人们严准的日常生活和严谨的训练。他们的职责就是捍卫国家的安全，为我们提供和平的生活环境。这份职责之重大，令我深感钦佩。除此之外，我还看到了许多军人身穿军装，步伐整齐地行军的场景，他们不仅展现出铁一般的纪律和坚毅，更是一种对国家的忠诚和荣耀。我深深地被这种荣耀感所震撼，也更加珍惜和感恩每一天的宁静。
第三段：军队的训练与教育（300字）
参观中，我对军队的训练与教育深感兴趣。他们的训练项目多种多样，涵盖体能、技能和思维等各个方面的训练。这种全方位的培养，旨在让每个军人达到最佳的战斗状态。我亲眼目睹了一场模拟战斗演练，每个人都在战场上兢兢业业，默契配合，展现出出色的个人技能和团队协作能力。这种严格的训练要求和精神状态，给了我对军人们辛勤付出的肯定，也让我深刻认识到为了保卫国家需要经历的艰辛与打磨。
第四段：军事设施的科技力量和包容性（300字）
参观营区还让我认识到军事设施的科技力量和包容性。军事科技的发展，让人们可以更好地掌握战场情报，利用信息化手段指挥作战，提高战斗的精准性和效率。同时，现代化的设施也给了军人一个舒适的休息和学习环境，使他们能够更好地投入军事训练和学习。这种科技力量和包容性的结合，展示出军队的现代化和人性化发展方向，让我更加对军队的未来发展充满信心。
第五段：个人收获与总结（200字）
通过这次参观，我对军队的职责和荣耀有了更加深刻的认识，也对军队的训练与教育、军事设施的科技力量和包容性有了更多的了解。这次参观让我对军人的辛勤付出和无私奉献心怀敬意，也对我们国家的安全和军队的未来发展有了更深刻的思考。我将坚守身心健康，努力学习，为国家的繁荣与安宁尽自己的微薄之力。同时，我也将把这次参观的心得与感悟与身边人分享，努力传递对军队和国家的尊重以及对和平的向往。
参观新营区心得体会篇三
早晨,我和我的同学7：30就在学校宿舍七栋前集合后我们就坐公交去市区参观4s店，首先我们来到一家销售北京现代汽车的店，那是我第一次来到专门卖现代的4s店呢，那里到处是我都没有看到过的新奇事物，太震撼了啊!在我说这次参观的收获之前，先让我们来对4s店来一简单的了解。
4s店包含整车销售(sale)、零配件(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈等(survey)。所以简称4s店.
简单一点来说,就相当于专卖店.是由厂家统一设计,根据厂家的模式经营管理的。现在国内合资汽车厂家在全国各地都设有4s店.这些厂家直接向4s店供应整车和零配件,4s店负责销售及代表厂家进行售后服务.但4s店是不能销售别家厂商品牌的汽车的. 这就是所谓的4s店了。
一、参观出发点及目的：目前的汽车4s店模式代表了销售行业的最高水平，虽然销售的主体有差别，服务的对象有不同，但服务的性质是相通的，服务的理念和服务的流程也是一脉相承的。
二、参观过程：我们分为两个批次，用一天的时间，分为上午和下午。完成了本次的参观。参观流程为：销售展厅------客户休息区-------维修车间--------配件仓库。
销售展厅:在那工作的一位学哥把现代车的卖点进行了详细的讲解，目的是让我知道，在市场竞争日益激烈的背景下，我们销售的产品差异化越来越小，利润空间越来越小，在市场竞争激烈和整体销售利润下降的前提下，我们只有走差异化经营的路子，才能适应这个社会，才能生存。如果我们对自己产品的卖点都不清楚的情况下，很难想象我的销售量再会有更大的提升，以往的大卖场性质，大连锁性质，销售靠的是“店大欺人”，“款式多，任君选”，而现在竞争对手的产品和我们所销售的产品，质量和配置差异化在缩小，谁敢肯定的说，我的产品和他的就是有明细的质量差别，产品配置就是比他的好呢?这些问题正是我们要深思的，而我们的员工能否从内心深处真正体会我们要搞差异化经营的道路呢?能否改变现有的保守思想呢?产品知识培训固然很重要，但要让他们能够真正的体会竞争的激励，市场的残酷，必须把他们带到一个更好的环境中，让他们从内心深处有所感触，真正的触动他们的灵魂。销售讲究卖场气氛，而展厅环境布置这是一个重要的环节，宽敞明亮的环境，整齐有序的商品，销售人员的主动，积极，耐心的讲解等同样能给消费者一种心灵震撼的作用。从顾客进入展厅就让能感觉到一种豁然开朗的视觉感，只有这样销售的气氛，才能让客户关注你所销售的产品 在维修车间我看到一位维修工在检测一辆汽车他的技术很精湛，很佩他。心里暗下决心一定要学好专业。参观4s店后给我在对汽车方面有了更深了解。
参观学习心得体会篇7
参观新营区心得体会篇四
营区是充满了纪律、团结和英勇精神的地方。近日，我有幸参观了一座营区，深深感受到了士兵们严谨的军事训练和顽强奋斗的精神。在这次参观中，我学到了很多，让我有了更加深刻的认识，也让我对军人产生了深深的敬意。下面我将围绕参观营区这一主题，来谈谈我的体会和感受。
首先，参观营区让我感受到了军人顽强不屈的毅力和勇气。在军人的眼中，没有艰苦、没有困难、更没有投降。在训练场上，我看到了士兵们奋勇拼搏、不怕苦不怕累的精神，他们敢于面对一切困难，并能全力以赴地去攻克。看着他们全身心的投入和毅力不馁，我不禁为他们的顽强精神所折服。
其次，参观营区让我意识到纪律严明的重要性。军人时刻紧绷着纪律这根弦，舍小家为大家，严守军人的荣誉与底线。他们时时刻刻保持着自己的形象和行为，让我们深刻明白了纪律的重要性。纪律是部队向前发展、战胜一切困难的基石和保障。在面对严苛的军事训练中，我看到了士兵们对纪律的绝对服从和忍耐能力，这让我深感纪律的重要性和艰难性。
第三，参观营区让我对军人的成长和训练有了更深刻的认识。知识的获取、技能的训练需要通过实实在在的努力和不懈的坚持，士兵们深知这一点。他们在训练中勇挑重担，不怕辛苦，通过不断的修炼，使自己更加强大。每一个士兵都是通过日复一日、年复一年的坚持和付出，才成为如今优秀的军人。他们坚韧不拔的毅力、敬业精神以及追求卓越的态度值得我们学习和借鉴。
第四，参观营区让我深刻领略到了集体的力量。在营区，战友之间相互扶持、相互关心、相互鼓励。他们在各个繁重的任务中相互帮助，形成了一种紧密的团队。团队合作是军队最重要的素质之一，他们注重集体荣誉，不图私利，一切都以团队的利益为重。这让我深深地认识到了团队的力量是无穷的，集体的力量是强大的。
最后，参观营区让我对军人产生了深深的敬意。他们用自己的勇敢和牺牲精神来守卫国家的安全和和平，为国家和人民做出了巨大的贡献。他们时刻保持着饱满的热情和对祖国的忠诚，他们是人民的英雄，是国家的脊梁。每一个军人都值得我们尊敬和敬仰，因为他们是最可敬的人。
总之，参观营区是一次难得的体验，对我产生了深远的影响。军人的精神风貌，纪律严明的训练，艰苦奋斗的精神，都给我留下了深刻的印象。我深深地明白，只有在艰难困苦的环境中，才能锻炼出真正的勇士。在平凡的日子里，我们应以军人为榜样，努力拼搏，奋发向前，为家庭、为社会、为国家作出自己的贡献。参观营区的这次经历使我更加坚定了自己的信念，也对军人的崇高精神充满敬意。
参观新营区心得体会篇五
水是世界万物的生长之源，就像太阳和空气一样，没了水，植物就没有办法生长；没有水，动物就没有办法生存；没有水，人类将无法存活。但是水也是有限的，所以浪费水源是不折不扣的自杀行为。今天，我们就来到了白庄村的一个水厂。
到了水厂，这里的厂长就开始给我们讲解原来这个接连着地下水，而且有680多米深，我一开始就迷惑不解：为什么要打这么深？经过厂长的讲解，原来在下雨的时候，雨水会穿过地面上的3到5米深，而在深深的地下，水源没有一点其他的物质，也就是说地底深处的水的质量，比在浅一点的地方好。
在水厂里面，有三个大大的水箱，经过厂长的讲解，水箱里的水都是因为压力，把水从下面吸上来，并且吸到水箱里，每个水箱里面都可以装载50多吨的水量！
并且，在这里工作的叔叔阿姨们都特别辛苦，因为这三个水箱隔一段时间，也是要进行清理，而且在半个月到一个月都有将常人原来这里检查是否有污垢。而且他们还要24小时无间断的看着这三个大水箱，必须保证这三个大水箱没有问题。叔叔阿姨们这么辛苦，就是为了我们能够喝上好水！
所以这些水来之不易，我们要好好地利用水源，不能浪费水源！
参观新营区心得体会篇六
随着人民生活水平的提高和旅游事业的兴盛，越来越多的人喜欢通过旅游来放松身心、开拓眼界。营区作为旅游目的地，因为其自然环境优美和丰富多样的旅游资源而备受游客欢迎。最近，我有幸参观了一家营区，深深地感受到了营区旅游的魅力，并且获得了一些宝贵的感悟。
首先，参观营区给了我身心放松的机会。城市生活对我们的身心健康造成了很大的压力，每天都要应对各种各样的事务，疲惫不堪。而到了营区，我感受到了浓厚的自然气息和宁静的环境，让我可以远离城市的喧嚣和压力，彻底放松身心。在营区的清晨，我可以听到鸟儿的歌唱，感受清晨的第一缕阳光，使我的心境得到了极大的平静。
其次，参观营区让我领略到了大自然的壮丽景色。营区周围山峦叠嶂，河流蜿蜒，湖泊平静而清澈，处处充满着大自然的美妙。在我参观营区的过程中，我登上了附近的山顶，俯瞰整个营区，那种壮观的景色让我感慨万分。看着蓝天白云与广袤的绿地融为一体，我深深感受到了大自然的伟大和宏伟。
第三，在参观营区的过程中，我也了解了该地区丰富的文化传统。营区是一个融合了自然和人文的地方，而文化传统是人类智慧的结晶。我参观了当地的博物馆和文化遗址，了解了这个地方的悠久历史和文化。通过善解巧听导游的介绍，我逐渐了解到这个地方的传统风俗和特色手工艺品等。这些文化传统无疑丰富了我的见识，让我对这个地方有了更多的了解和认识。
第四，参观营区也让我体验了独特的活动和亲身参与了感受。在营区，我可以参加各种各样的户外活动，如野外探险、草原骑行和观光瀑布等。这些活动不仅可以让我们亲身体验到大自然的魅力，也可以锻炼我们的身体素质和培养团队精神。此外，在营区的住宿体验也是一大亮点。我住在营区的木屋中，醒来时可以看到窗外的美景，晚上可以欣赏星空，这种亲近大自然的体验让我流连忘返。
最后，参观营区让我意识到保护环境的重要性。在营区，我看到了无尽的风景，但同时也看到了人类活动对自然环境的破坏。我们可以看到一些地方满目疮痍，失去了昔日的美丽。这让我深深反思，我们应该更加重视保护环境的重要性，并积极参与到环保行动中去。只有我们每个人都意识到环保的紧迫性，才能保护好我们共同的家园。
参观营区让我感受到了大自然的魅力，让我放松身心、开拓眼界。通过参观营区，我领略到了大自然的壮丽景色，了解了该地区丰富的文化传统，体验了独特的活动和住宿体验，同时也深深地意识到了保护环境的重要性。这次营区之行让我受益匪浅，它让我更加热爱大自然，更加珍惜现有的环境资源，并且也深刻地改变了我的价值观。我相信，只有保护好我们共同的家园，大自然才能给予我们更多的美好和宁静。
参观新营区心得体会篇七
20xx年4月10日我们“北京师范大学——广州市特殊教育学校校长高级研修班”一行40多人，在班主任赵老师、孙老师的带领下，前往“北京市宣武培智学校”参观学习。我们观看了由该校老师制作的介绍学校发展历程的短片，观摩了两节综合课、康复课及职业教育部学生专业训练，参观了学校的校史室、校园环境，聆听了学校校长康慨伶校长题为《以爱育爱共成长，有爱无碍促发展》的学校整体办学情况介绍。虽然只有短短的一天，但收获甚丰，感触良多。
北京市宣武培智学校创办于1982年，学校具有“学前康复、义务教育、职业教育、送教上门社区服务、特教中心”五种职能，招收3——18岁及以上智力障碍学生，目前170余名学生中90%以上为中、重度智力障碍，35%为自闭症学生，其余为脑瘫及多重障碍。在岗教师55人，平均年龄 38 岁。学校带领老师以对特殊学生生命负责的强烈使命感，始终站在特殊教育的最前沿，准确把握特殊教育的发展趋势，以“一切为了残疾学生的生存与发展” 为办学宗旨，以“科研实践领航，特教文化育人” 为办学理念，以 “学生有效康复、教师幸福成长、学校持续发展”
为 办学目标，以“以爱育爱，有爱无碍”为核心理念，形成了“以大爱之心健全人格，以真诚之怀服务全程，以规范之举创生文明，以敬业之本奉献和谐”的独特宣武培智文化品牌。
课题研究是提升教师专业发展的重要载体，该校定期邀请特教专家对教师进行科研专题培训，指导教师开展课题研究，以此落实“科研实践领航，特教文化育人”的办学理念，学校“人人有课题、人人做课题”，倡导全员参与、全方位投入、全过程管理，以课题研究促进校本教研的深入开展，以课题研究加强校本课程建设工作，以课题研究促进教师专业发展。学校通过“科研实践领航”培养了一大批热爱特殊教育事业、业务水平高、科研能力强的教师，以此作为学校发展的强大助推器。同时也培养了一批批学生回归家庭，走向社会，为北京乃至全国的特殊教育事业做出突出的贡献。
服务、洗衣房、医院、超市、银行等校内实践场所，满足学生社区化学习需要。
特别值得我们学习、借鉴的是该校从九五期间至今十多年来一直坚持开展职业教育的课题研究，探索出了以技能形成、场化实施为代表的教育训练方法与策略。该校主要做法是：
从分析学生现状入手，总结出智障学生适宜的就业岗位的特点是：小规模的、手工操作的；简单工序的、重复性强的；合作完成的、辅助完成的；熟悉的工作环境的、熟悉的辅导人员的。
市场空间无限，智障学生职业能力有限。开发教学项目首先进行学生能力分析，再调研分析市场项目，接着对可能选择开发的项目进行可行性论证，经过多次论证认为适合学生能力的，才能形成可行的教学项目。
厂，利用学校、社区、生产企业的资源，提高职业实习的质量。
根据智障学生的特点，将职业语文、职业数学、计算机、体育活动、音乐休闲等的学习内容通整为“职业适应”领域，形成以学生生活经验、实用知识为中心的单元主题活动，围绕“单元活动主题”进行教学活动设计。使学生学会解决在职业生活中存在的问题，让学生在活动中提高职业适应能力。
设计出能指导、预设、调控教学过程的“职业训练样本”和“职业生涯手册”；建构并使用具有智障职业教育特色的多种教学策略：场化环境、生产调剂、问题教学、大批量密集性训练、辅助性支持、实习实践训练、多元康复等。
该校在对智障职业教育的深化研究中，以“满足学生需要、发展学生能力”的人本化理念为支撑，以“个别化”为核心，以“场化环境”为根本途径， “学校”不仅是“学生接收职前教育训练，为就业做准备的场所”，更是“学生职场工作生活的起点”，探索出“宽基础、活模块、多能力、个别化”的职业教育模式对我们有极高的指导作用。
参观新营区心得体会篇八
四月二十九日，市委组织部和党校组织我们参观了xx的新农村建设，一天的参观学习时间虽短，受到的启发却不少，对新农村建设也有了更新更深入和全面的了解。
县境农业，以种植业，畜牧业为主，其依次为副业、林业、渔业。县内盛产稻谷，历为“鱼米之乡”，现为全国商品粮基地县之一，被国家定为洞庭湖区农业综合开发县和“三元结构”（粮食作物、经济作物、饲料作物）种植试点县。1999年，全县农林牧渔业完成总产值182428万元，其中农业总产值94500万元，林业总产值4536万元，牧业总产值72789万元，渔业总产值10601万元。全县农产品产量分别为：粮食合计产量468073吨，油料产量2603吨，黄红麻产量23吨，茶叶产量542吨，柑桔产量7934吨；林产品产量分别为：木材采伐量1.20万立方米，竹材采伐量158.00万根；畜产品及水产品产量分别为：大牲畜年底有20866头，猪、牛、羊肉产量65908吨，水产品产量15665吨。
望城的新农村建设主要做好了“农民增收”这个搞好新农村建设的基础性工作。首先是依托本地的优势产业，做好农民增收的战略规划。“拿望城来说，这里是省城的次中心城市，是国家重要的商品粮、棉花、油料生产基地，淡水养殖、林果业也有竞争优势。”要以小康村建设为目标，依托当地优势农业，延长产业链条，形成一批新的经济增长点，开拓国内国际产品市常二是做好了基础设施的战略规划。在农村水、电、路、广播电视等方面，立足当地实际情况，区别对待，不搞一刀切。山区、平原、丘陵的基础设施规划，体现了本地特色，并向一些条件好的村镇适度集中。在卫生、文化基础设施方面统筹考虑，配套进行，整体推进。三是做好村庄战略规划。“从规划的起步就让农民知道，请农民参与，充分发挥农民的主体作用，充分听取和尊重农民—意愿。”以农民满意不满意作为衡量新农村规划的“标尺”。
国家把建设社会主义新农村作为未来发展的战略重点，显得非常英明。但就目前农村的情况而言，要实现这一宏伟目标还有许多困难。在农村问题千头万绪的情况下，大力发展乡镇企业、民营企业，实现城乡间资源与人才的互动，就是一个较好的突破口。“无粮不稳，无工不富。”“就靠种那三分地，你就是挂起来种也只能解决温饱问题，而无法实现富裕。现在全国真正富裕起来的农民，大部分是靠办企业走向富裕的。望城制订了一系列优惠政策，鼓励有条件的农村发展乡镇企业、民营企业。
同时，鼓励城市的企业向农村分流，鼓励城市的教师、大学生和技术人员到农村工作、创业。”创办企业，不但可以增加农民收入，改变农村的经济结构，更为重要的是改变农民的观念。他以“中联重科”为例说，在公司所在地，当地农民就有近5000人在公司上班，每两户人家就有1个人在公司干活。外销人员中也绝大多数是本地农民。靠着这个企业，当地农民每户年收入增加1万多元。当地很多农民在外面跑销售，随着视野的开阔，不少人开始自己办起企业来。“讲城市反哺农村，不仅仅是个投入问题，而是让城市的资源，包括企业、人才流向农村。农村劳动力便宜，土地价格相对较低，对城市企业而言可大大降低生产成本；城市的教师、大学生和技术人员，用技术入股农村办企业，还可加入到对农民的培训队伍中来。”政府多给些优惠政策，鼓励更多的乡镇企业、民营企业留在农村。现在城市的开发区和工业园区的招商政策非常宽松，无疑会吸引不少上规模的民营企业、乡镇企业从农村走进城市。这会加剧城乡分化。在目前情况下，望城从建设新农村的角度出发，出台更多的优惠政策，诸如减免一些税收等，鼓励上规模的企业留在农村。