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医师注册协议模板篇一
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
身份证号码：
甲方聘用乙方作为技术顾问，乙方将其 注册土木工程师(岩土专业) 资格证书注册公司，聘用期限为 年。即从 年 月 日至 年 月 日止。
履约期间甲方给予乙方聘用工资为300000元/3年，(大写：人民币 叁拾万元整)。
支付方法：第一笔费用乙方携带相关资料，会同甲方去建设厅办理注册，经审核通过后当日即支付现金或电汇三年的聘用工资为 300000 元(大写：人民币 叁拾万元 整)。
1、在当地注册管理部门可以接受注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其注册登记手续。乙方证书仅限于甲方企业资质申报及年审用，除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的注册证及相关资料挂靠工程及设计项目，否则，由此出现的任何责任由甲方全部负责。
2、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的资格证书注册到其他的企业，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部由甲方承担。
3、乙方在注册有效期内，根据需要应参加由注册管理部门组织的再教育培训，参加培训的费用由甲方支付。
4、甲方为乙方完成 注册土木工程师(岩土专业)注册并完成资质申报后，应于本年度建设部公示期下章，单位新资质下来后15日内将注册执业证书、毕业证书以及甲方新领取的注册土木工程师(岩土专业)执业印章交给乙方保管。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。归还时间，以收条上的时间为准。
5、解聘：签订合同当日，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续，合同期满一并交与乙方。
1、具备国家建设部、人事部认可的 注册土木工程师(岩土专业)资格。
注册工程师执业资格证书。
大学毕业证书。
个人工作业绩(不少于3项，打印a4幅面的“相关工作业绩证明”一张，需单位盖章及本人签字)。
身份证。
乙方一寸彩色相片6张。
3、履约期内，乙方将注册证书原件交由甲方保管，注册章、注册执业证书由个人自行保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。
4、乙方需提供注册所需的材料及相关证件，积极配合甲方办理注册登记手续。
5、履约期内如乙方需取回证书，应提前通知甲方。若证书正在使用，甲方应明确回复取回时间。
6、乙方只是将注册工程师资格注册在甲方，本人不需要到甲方所在地工作;在甲方办理资质初审、年检及建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件(身份证、毕业证、执业证原件等等)。
7、如因乙方原因不能成功注册，则乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方;若在办理注册的期限内，因发生国家政策变动等不可预测的因素，而不能完成注册的，乙方则退还已收甲方咨询费的50%(甲方均应提出有效证明予以证实);如果因甲方原因未能成功注册，乙方则不退还甲方的证件押金。注册成功后，证件押金自动转为应付给乙方的报酬一部分。
1) 资格证书、注册证书、执业印章丢失，甲方应赔付乙方人民币5000元/每项(大写：伍仟元整人民币)，并负责遗失证件的及时办理，相关费用全部由甲方承担。
3)如因甲方原因造成乙方的执业资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币500，000元(大写：伍拾万元整人民币)。
4) 如发生上述3项情况，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同时，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，逾期支付的按每日千分之二交滞纳金。
2、如因乙方原因造成资格不予注册或注册不上，后果由乙方自负，并全额退还甲方已付全部费用。
3、乙方应在本合同期满后方可注销或变更注册，如果因乙方主观原因要求提前中止合同，则乙方应退还甲方两倍未到期聘用工资，不足一个月按一个月算。
1、本合同期满前两个月，如果双方有意继续合作，应重新签订聘用合同，具体条件由双方另行商议而定;若双方无意向继续合作，甲方应配合乙方办理注册证书变更迁出手续。
2、本合同自签字日内正式生效。本合同一式两份，双方各执壹份，聘用期满后本合同自动失效。
3、本合同其他未尽事宜，由双方协商解决,协商不成提交甲方企业所在地仲裁委员会或地方法院仲裁。
甲方：
签订时间： 年 月 日
乙方签署(手印)：
签订时间： 年 月 日
医师注册协议模板篇二
甲方：四川xx会计师事务所有限责任公司
乙方：成都xx会计师事务所有限公司
一、业务范围与审计目的
1、乙方接受甲方委托，对甲方按照企业会计准则和《企业会计制度》编制的年 月 日的资产负债表，年度的利润表、业务收入表、主营业务成本表、管理费用表、事务所基本情况表， 年缴纳各税款情况表以及财务报表附注（以下统称财务报表）进行审计。
2、乙方通过执行审计工作，对财务报表的下列方面发表审计意见：（1）财务报表是否按照企业会计准则和《企业会计制度》的规定编制；（2）财务报表是否在所有重大方面公允反映甲方的财务状况、经营成果和现金流量。
二、甲方的责任与义务
（一）甲方的责任
1、根据《^v^注册会计师法》、《企业财务会计报告条例》，甲方及甲方负责人有责任保证会计资料的真实性和完整性。因此，甲方管理层有责任妥善保存和提供会计记录（包括但不限于会计凭证、会计账簿及其他会计资料），这些记录必须真实、完整地反映甲方的财务状况、经营成果和现金流量。
（2）选择和运用恰当的会计政策；（3）作出合理的会计估计。
（二）甲方的义务
1、及时为乙方的审计工作提供其所要求的全部会计资料和其他有关资料（在年月审计所需的全部资料），并保证所提供资料的真实性和完整性。
2、确保乙方不受限制地接触任何与审计有关的记录、文件和所需的其他信息。
3、甲方管理层对其作出的与审计有关的声明予以书面确认。
4、为乙方派出的有关工作人员提供必要的工作条件和协助，主要事项将由乙方于外勤工作开始前提供清单。
5、按本约定书的约定及时足额支付审计费用以及乙方人员在审计期间的交通、食宿和其他相关费用。
三、乙方的责任和义务
（一）乙方的责任
1、乙方的责任是在实施审计工作的基础上对甲方财务报表发表审计意见。乙方按照中国注册会计师审计准则（以下简称审计准则）的规定进行审计。审计准则要求注册会计师遵守职业道德规范，计划和实施审计工作，以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。
2、审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于乙方的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，乙方考虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。
3、乙方需要合理计划和实施审计工作，以使乙方能够获取充分、适当的审计证据，为甲方财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。
4、乙方有责任在审计报告中指明所发现的甲方在某重大方面没有遵循企业会计准则和《企业会计制度》编制财务报表且未按乙方的建议进行调整的事项。
5、由于测试的性质和审计的其他固有限制，以及内部控制的固有局限性，不可避免地存在着某些重大错报在审计后可能仍然未被乙方发现的风险。
6、在审计过程中，乙方若发现甲方内部控制存在乙方认为的重要缺陷，应向甲方提交管理建议书，但乙方在管理建议书中提出的各种事项，并不代表已全面说明所有可能存在的缺陷或已提出所有可行的改善建议。甲方在实施乙方提出 的改善建议前应全面评估其影响。未经乙方书面许可，甲方不得向任何第三方提供乙方出具的管理建议书。
7、乙方的审计不能减轻甲方及甲方管理层的责任。
（二）乙方的义务
1、按照约定时间完成审计工作，出具审计报告。乙方应于月日前出具审计报告。
2、除下列情况外，乙方应当对执行业务过程中知悉的甲方信息予以保密：（1）取得甲方的授权；（2）根据法律法规的规定，为法律诉讼准备文件或提供证据以及向监管机构报告发现的违反法规行为；（3）接受行业协会和监管机构依法进行的质量检查；（4）监管机构对乙方进行行政处罚（包括监管机构处罚前的调查、听证） 以及乙方对此提起行政复议。
四、审计收费
1、本次审计服务的收费是以乙方各级别工作人员在本次工作中所耗费的时间为基础计算的。乙方预计本次审计服务的费用总额为（人民币） 。
2、甲方应于本约定定书签署之日起%的`审计费用，其余款项于审计报告草稿完成日结清。
3、如果由于无法预见的原因，致使乙方从事本约定书所涉及的审计服务实际时间较本约定定书签订时预计的时间有明显的增加或减少时，甲乙双方应通过协商，相应调整本约定书第四条第1项下所述的审计费用。
4、如果由于无法预见的原因，致使乙方人员抵达甲方的工作现场后，本约定书所涉及的审计服务不再进行，甲方不得要求退还预付的审计费用；如上述情况发生于乙方人员完成现场审计工作，并离开甲方的工作现场之后，甲方应另行向乙方支付人民币 元的补偿费，该补偿费应于甲方收到乙方的收款通知之日起 日内支付。
5、与本次审计有关的其他费用（包括交通费、住宿费等）由甲方承担。
五、审计报告和审计报告的使用
1、乙方按照《中国注册会计师审计准则第1601号——审计报告》和《中国注册会计师审计准则第1602号——非标准审计报告》规定的格式和类型出具审计报告。
2、乙方向甲方致送审计报告一式 份。
3、甲方在提交或对外公布审计报告时，不得修改乙方出具的审计报告及其后附的已审计财务报表。当甲方认为有必要修改会计数据、报表附注和所作的说明时，应当事先通知乙方，乙方将考虑有关的修改对审计报告的影响，必要时，将重新出具审计报告。
六、本约定书的有效时间
五、八、九、十项并不因本约定书终止而失效。
七、约定事项的变更
如果出现不可预见的情况，影响审计工作如期完成，或需要提前出具审计报告，甲、乙双方均可要求变更约定事项，但应及时通知对方，并由双方协商解决。
八、终止条款
1、如果根据乙方的职业道德及基他有关专业职责、适用的法律法规或其他任何法定的要求，乙方认为已不适宜继续为甲方提供本约定书约定的审计服务时，乙方可以采取向甲方提出合理通知的方式终止履行本约定书。
2、在终止业务约定的情况下，乙方有权就其于本约定书终止之日前对约定的审计服务项目所做的工作收取合理的审计费用。
九、违约责任
甲、乙双方按照《^v^合同法》的规定承担违约责任。
十、适用法律和争议解决
（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼；
（2）提交 仲裁委员会仲裁。
十一、双方对其他有关事项的约定
本约定书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（签章）：受托方（签章）：
法人代表（签章）： 法人代表（签章）：
医师注册协议模板篇三
甲方应该根据业务需要对乙方进行各类专业技术培训，有权与乙方另行签订培训协议约定服务期。
八、商业秘密保护和竞业限制
乙方负有保护甲方商业秘密的义务。甲方可与乙方另行订立保密协议，约定保密范围、保密方式、脱密期限等事项。
负有保密义务且需要履行竞业限制的人员，如董事会成员等高级管理人员，其竞业限制有关事项、期限、范围、地域在保密协议中单独约定。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
订立本合同所依据的国家法律法规发生变化，本合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)在订立本合同时存在欺诈情形的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，双方不能就变更合同内容达成协议的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)在甲方单位工作因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(4)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同期满，乙方有第项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方存在第项之第一点丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
甲方经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
十、经济补偿、违约金和赔偿金
有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
(2)甲方依照本合同第项规定解除劳动合同的;
(3)乙方依照本合同第项规定解除劳动合同的;
项之第一点规定终止固定期限劳动合同的;
(5)依照本合同第项之第四点、第五点规定终止劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形，如履行竞业限制的人员在竞业限制期限内。
经济补偿按乙方在甲方工作的年限，按解除劳动合同前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
项规定的经济补偿标准向乙方支付赔偿金。
甲方解除、终止劳动合同未向乙方支付经济补偿金以及未履行相应法律规定的义务，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
乙方违反本合同及相应协议关于服务期约定和竞业限制约定的，应承担违约责任。
乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保守商业秘密事项或者竞业限制约定，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院起诉。
十二、其他
甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。在甲方出具解除或者终止劳动合同的证明之前，乙方仍应服从甲方的工作安排。
解除或终止劳动合同时，双方应办理财务结算和业务工作的交接。甲方依照本合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
甲方制定的涉及劳动者切身利益的人事、劳动、报酬、福利等规章制度作为本合同的附件，乙方予以确认并承诺遵守。
本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，并予以全面履行。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人才代理机构一份。
其他补充事项
乙方的邮寄送达地址为本合同载明的通讯地址，如果乙方住址发生变更应及时书面通知甲方，否则，甲方按约定地址邮寄，视为已经送达。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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医师注册协议模板篇四
法定代表人：
注册地址： 经营地址：
乙 方(劳动者)姓名：
性别： 出生年月：
通讯地址： 邮编：
根据《^v^劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(合同双方可协商选择下列其中一项)
本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月日起至 年 月 日止 。
二、工作地点和工作内容
乙方工作地点为 。
乙方同意根据甲方工作需要，从事 工作。
甲方因工作需要及乙方的能力和表现，按照诚信合理原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，对此乙方应无条件接受调整和变动。
乙方应按照甲方安排的岗位责任，按时按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和作息休假
甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，但须遵守国家的有关规定。
乙方按国家及甲方规定有享受法定节假日、带薪年休假等休假的权利。
四、劳动报酬
乙方试用期报酬为 元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，按甲方的薪酬分配制度计算发放劳动报酬。
甲方按月支付乙方的固定工资部分在次月的 日之前发放。按期结算的浮动工资部分在结算期日后20日内发放。
甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按税法规定由甲方代扣代缴。
甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。
甲方根据工作需要安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方应按国家和甲方所在地方社会保险的有关规定缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
乙方享有甲方规章制度规定的住房公积金等各种福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件，健立建全工作工作规范和劳动安全卫生制度。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守工作纪律和工作规范，自觉防止事故的发生，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加行业协会和甲方组织的培训，保持和提高专业胜任能力。
医师注册协议模板篇五
甲方(聘用单位)
单位名称: 单位性质：企业单位
单位地址：
法定代表人或委托人:
乙方 (受聘人)
姓 名: 性别： 民族： 学 历：
家庭地址： 身份证号：
邮政编码： 户口所在地：
甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。
一、合同内容及人事关系管理
1、甲方聘任乙方( 专业 级执业资格建造师)兼职甲方公司顾问岗位。
2、乙方将资格证书注册在甲方单位，用于甲方企业施工资质就位、升级、年检。
3、乙方不纳入甲方员工编制，与甲方无人身或劳动关系。乙方受聘兼职期间，人事关系由乙方自行管理。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。
4、乙方任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作。
二、合同期限