实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)

时间:2023-12-11 作者:薇儿

心得体会不仅是对个人经验的总结,也是对问题和困惑的思考和解决。这些心得体会范文,涵盖了不同领域和不同主题,可以让我们从多个角度去思考和理解。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇一

通过“实心干事,科学作为”学习调研讨论活动,我深刻体会到以下三点:一是更加坚定不移推进全面从严治党。统计是一项政治性、专业性很强的工作,必须把讲政治放在突出位置,加强政治和业务学习,经常性开展现代统计知识教育培训,不断提高统计数据质量。二是更加努力建设高素质统计队伍。建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实的高素质统计队伍,是机关党委书记职责所在,也是形势所趋。随着我县经济总量快速增长,各种统计调查对象大幅度增加,统计工作任务也在成倍增长,通过打造忠诚干净担当统计队伍,更好服务全县经济建设。三是更加深入推进党建与业务融合发展。继续深入推进“党建引领+住户调查”工作,打造“为发展而统,为民生而计”党建品牌,实现党建和业务高度融合,多措并举激发干部职工干事热情,为实现县委制定的“2026年经济总量突破300亿元,力争达到320亿元”的奋斗目标贡献统计力量。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇二

通过参与“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动,引导党员干部进一步更新思想观念、拓宽视野格局、探寻发展之策,更好地立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,推动高质量发展。作为便民服务中心的日常管理人员,我始终将“实心干事,科学作为”作为行动准则,以服务为宗旨、便民为目的、满意为标准,扎实推进便民服务标准化、规范化、便利化的“三化”建设,进一步提升便民服务质量和水平,以一份全心全意付出,换取群众百分百满意。通过学习,进一步凝聚了思想,激励我全力以赴做到实心干事,坚持科学作为,确保在以后的工作中取得实效。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇三

空谈误国,实干兴邦。正值中都镇高质量推动中心镇建设的关键时刻,市委开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动,为我们的事业注入了“助推剂”,激励全镇上下干在实处、突出实效,将在新发展格局中展现新作为、彰显新担当、贡献新力量。

一是围绕学深悟透打牢思想之基。坚持把学习放在首位,结合会议精神学,结合专业知识学,结合案例分析学,学深一层、多悟一分,通过学习持续提升政治“三力”,深化思想认识,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实强化拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉和行动自觉,始终与党中央保持高度一致,做到站得稳、靠得住。

二是围绕党建引领激发干事激情。坚定不移贯彻落实党建引领战略,坚持党管干部、党管人才原则,探索“学习专业化、活动经常化、培养结对化、实践定制化”的“四化”干部培养机制,增强干部队伍后劲。争创党建示范点、基层治理示范点、“a级”党组织,激发党组织内生动力;积极选树“明星书记”,增强“头雁”效应。

三是围绕民生优先促进科学作为。坚决把围绕群众衣食住行、教育医疗、养老托育等方面“急难愁盼”的问题作为工作的重要指引,主动深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方开展学习调研,提高工作开展的科学性,提升群众的认可度,重点推动产业中都、文旅中都、畅通中都、幸福中都和平安中都建设,不断提高中心镇功能层级,高质量建设县域发展副中心、川滇结合部农文旅融合发展示范区、党建引领示范先行镇,努力实现中都新一轮大变革、大跨越、大发展。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇四

按照市委提出的“实心干事、科学作为”要求,要准确把握内涵、不断凝聚共识、切实强化举措,推动“工业强县”实现新突破。以思想解放开新局。深刻领会“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动的重要意义,把思想和行动统一到市委、县委决策部署上来,迅速形成高度政治自觉和思想自觉。以能力提升开新局。以能力提升为着力点,深入实施产业发展双轮驱动,打造现代工业“2+3”产业集群,采取“党支部+工业企业+产业项目”模式,不断提高党员干部思想政治素质、业务水平和创新能力,打造一支“讲政治、懂业务”的经信队伍。以作风转变开新局。牢固树立“群众利益无小事”理念,以企业满意为目标,紧扣经信“助企富民”职能职责,科学推进招商引资、项目建设、产业规划等重点工作,强化服务意识,提高服务质量,助推企业轻装上阵,更好为企业发展保驾护航。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇五

近日,市委提出开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动,是深入贯彻党中央、省委全面决策部署,加快推动宜宾建设社会主义现代化的国家区域中心城市的务实之举,具有十分重大的里程碑意义。

作为一名乡镇主要负责人,首先是要提高站位,强化领导,充分认识活动的重大意义。要带领全体镇村组干部坚决拥护执行市委这项决策部署,带头做到学深悟透,真学真信,融会贯通,自觉把思想和行动统一到这项活动的调研实践中来,全面强化组织领导、强化宣传动员、强化基层调研、强化问题导向、强化精准分析、强化民生民本、强化科学统筹、强化学习提升、强化目标举措,坚决做到三个“不放过”:一是学习不全面课题不深入不放过;二是调研不认真讨论不充分不放过;三是措施不精准目标不明确不放过。确保学习调研活动在中都落地见效,走深走实。

其次是要结合实际,狠抓重点,充分把握活动的实质内涵。要以此次学习调研活动为重大契机,牢牢抓住中都镇面临的乡村振兴重点帮扶、中心镇建设、交通区位大改善等重大机遇,加快中都中心校扩建、中都场镇核心区风貌改造、中都四星级酒店、中都镇便民服务中心及综合文化服务中心、县人民医院中都院区、中都河防洪治理工程(一期)、中都白魔芋产学研基地等多个重点项目的建设,同时大力提升党建引领乡村振兴战略,全面发展特色优势产业,加快建成以白魔芋、白茶、油菜、黄桃、茵红李等加工为主的中都小微农副产品精深加工园区,切实解决产品销路、品牌建设等问题,确保今年新发展白魔芋1500亩,新改植换种和提质增效白茶4000亩,持续巩固发展油菜30000亩,着力将“两白一黄”特色支柱产业做大做强。在强化项目推动和产业发展的同时,要牢固树立以人民为中心的服务理念,以“功成不必在我,功成必定有我”的决心,继续统筹抓好安全生产、疫情防控、信访稳定、生态环保、科学规划、民生实事、城镇管理、招商引资、对上争取、基层治理、农业农村、两项改革“后半篇”文章等各项重点工作,推动中都镇科学发展、务实发展、跨越发展、高质量发展。

最后是要围绕目标,久久为功,充分运用好活动成果。下一步,我将把此次学习调研成果转化为推动中都跨越发展的内生动力,继续围绕市委提出的“实心干事、科学作为”的总体要求和县委“115”总体谋划,按照“党建引领、基础先行、产业壮大、要素集聚、创新发展”的思路,围绕“夷都新镇、魔芋之乡”形象定位和“五个中都”的战略目标,着力实施党建“5+”行动,加快建成县域发展副中心、川滇结合部农文旅融合发展示范区、党建引领示范先行镇,并以舍我其谁的责任担当、坚韧不拔的奋斗精神、创新求变的胆识勇气,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,为推动宜宾经济社会高质量发展和建设幸福奋进新屏山作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会的顺利召开。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇六

“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是市委立足全市新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的有力举措。值此共青团百年回望的伟大时刻,作为一名新时代青年、一名西部计划志愿者,当以坚定的信仰、如磐的信念、必胜的信心肩负起我们这一代人青年的使命。正如当初加入大学生志愿服务西部计划时宣誓“到西部区,到基层去,到祖国最需要的地方去”的那样,今后我将以实心干事的激情、科学作为的担当,矢志不渝地践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇七

市委决定在全市上下开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动。共乐镇将不断凝聚共识、准确把握内涵、切实强化举措,推动中省市县各项决策部署落地落实,奋力推动“农旅小镇、共乐之乡”建设。一是要在工作推动中深刻领会“实心干事、科学作为”的本质要求。对共乐来说,“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动的开展正当其时,我们要围绕“六个反思”,真真切切把“实心干事、科学作为”落到实处。这段时间以来,抢抓插秧和风貌改造工作,检验了我们的干部队伍,磨炼了攻坚克难的勇气,我们要保持干劲,继续发力,完成县委交办的任务。二是要在爬坡上坎中破解能力恐慌。反思之前的工作开展情况,不敢拍板、推诿扯皮的本质就是能力恐慌。我们的能力与当前工作还有一定差距,比如在风貌改造上对工程质量、技术标准还不能了然于心;在稻虾种养殖上没有做好统筹协调;在提前推进插秧工作上,对农时掌握不深入,把工作底线当作工作要求。下一步,我们将围绕“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动,加快提升自己的能力水平,切实克服本领恐慌。三是要在急难险重的考验中锤炼“虎狼之师”。在发展的同时,各种各样的考验也会接踵而至,我们对“虎狼之师”的标准和要求也越来越高,要继续提振精神,知耻而后勇,把县委交办的任务干好、干漂亮,不愧对组织的信任,不辜负群众的期盼。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇八

“实心干事、科学作为”是市委完整准确全面贯彻新发展理念的重要举措,是抓好人才队伍思想解放、提升人才专业化思维、提高人才工作效能的方针指南,人才股将坚决贯彻落实存好书记的系列讲话精神,深刻领会“三个对标”的科学内涵,以开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动为载体,全力做好全省人才工作先行区创建工作,持续将学习调研成果转化为实际运用,深化人才体制机制改革,推动人才创新平台建设,着力培养集聚乡土人才和实用人才,持续发挥人才在经济社会发展中的关键作用。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇九

对照“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动要求,作为一名组工干部,要从三方面下功夫,推动各级决策部署落实落地。一要坚定不移听党话、跟党走。实心干事,最首要的是要秉承对党和国家事业高度负责的忠诚之心。组工干部要坚定理想信念、坚守初心,自觉加强党性修养,努力在实现中华民族伟大复兴的“追梦”新征程上担当作为。二要常学常新提能力、增才干。科学作为,须有过硬的能力本领。要树牢终身学习理念,发扬“挤”和“钻”的精神,结合岗位职能职责,按照“缺啥补啥”原则,切实加强理论知识、业务知识学习,持续为工作注入新思路、新方法、新动能。三要持之以恒守规矩、优作风。要始终讲规矩、守纪律,保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。要坚持求真务实,不尚虚谈、多谋实策、多做实功,画好组工干部“实干担当”的“自画像”。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十

开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动,是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,巩固党史学习教育成果的具体实践。

县文广旅游局在学习调研讨论活动中,一是立足“实心”始终保持为人民服务的初心,思想上始终与党中央保持高度一致,“空谈误国,实干兴邦”,要做到谋事实、干事实、做人实”。始终把讲政治放在首位,旗帜鲜明讲政治;始终把政治标准作为第一标准;始终保持初心廉洁奉公。始终把实心作为根本导向,砥砺奋斗,笃行不怠。

二是聚焦“实干”始终把实干贯穿屏山文旅发展主线,全面推进文旅事业发展。构建“一心一带三组团”发展格局,率先打造龙华、书楼区域,梯次推进早春花谷、环崖丹霞、龙神沟等重大项目,全面开启全县文旅产业发展新突破、新跨越。

三是运用“科学”始终把科学理论作为推动屏山文旅发展的能源,处理好旅游开发与自然保护区、生态红线的关系,真正把保护与开发结合起来,科学推进文创产品开发、持续推进固定投资工作;持续着力文化惠民,强化公共服务;持续着力精品创作,强化文化建设。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十一

开展“实心干事科学作为”,要做实事、要有所为,用实心贯穿始终,用干事真抓实效。作为团干部,我将深入学习领会,坚决贯彻落实,不断加强思想淬炼和自我修炼,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实履行好引领凝聚、组织动员、联系服务青年的基本职责,关心青年成长、帮助青年成长、支持青年发展,彰显青春作为,在团员发展、团员教育、团组织建设等方面更上一个新台阶,跑出青春“加速度”,以实际行动迎接党的二十大胜利召开,为共青团成立100周年交上满意的答卷,贯彻“实心干事科学作为”的重要精神。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十二

对于基层的年轻干部来说,“实心干事、科学作为”就意味着在学习中要深入钻研,摒弃年轻气盛的傲慢;在调研中要切中要害,摒弃“蜻蜓点水”的浮躁;在讨论中要碰真逗硬,摒弃一团和气的说辞;严以修身,廉洁自律,系好人生的第一颗扣子。为深入贯彻此次活动要求,下一步我将围绕中都高质量推进中心镇和县域经济副中心建设,以党组织规范化为抓手,以党建引领为旗帜,突出实干、创新巧干,充分调动全镇党员同志的发展信心和决心,为经济社会发展不断注入组织能量。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十三

聚焦“实心干事、科学作为”,努力锻造高素质专业化队伍,加快构建山区县人才洼地,着力抓好以下重点工作。一是聚焦招才引智、近悦远来,增强人才“磁场”效应。完善落实以“兴珙菁英”人才政策九条为核心的人才政策体系,用最优惠的人才政策和待遇吸引聚集人才。加强校地合作,实现与电子科技大学等国内知名高校院所战略合作扩面提质。二是坚持高端引领、整体开发,打造人才“雁阵”格局。深化实施“兴珙菁英”优秀年轻干部人才培养计划,不断推动“五步递进”培养机制取得实效。分类评选六类“珙县英才”,发挥高素质专业化人才“传帮带”作用,对应遴选建设“拔尖人才工作室”。三是着眼优化服务、激励担当,涵养人才“活水”生态。盘活用好5000万元人才发展专项资金,持续完善丰富“珙县人才绿卡”功能,积极打造人才驿站、人才之家,强力推进投资1。8亿元的一期人才公寓建设,努力让广大人才安身、安心、安业。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十四

在全市开展“实心干事、科学作为”学习讨论调研活动,是市委着眼于全市大局作出的重要部署,是推动高质量发展和加快建设现代化区域中心城市的重要抓手。作为一名基层纪检监察干部,认真践行“实心干事、科学作为”精神,就是要在理论学习、工作质效、自身建设等方面狠下功夫。一要提高政治站位,在理论学习上狠下功夫。自觉地做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定执行者,不断强化政治理论学习,学深悟透理论政策方针,不忘初心使命,坚定理想信念,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署,不断增强学习的自觉性、工作的责任心和干事的主动性。二要立足岗位职责,在工作质效上狠下功夫。纪检监察组织的职责是监督执纪问责,目的是保障各项工作及社会事业发展,作为纪检监察干部只有聚焦主责主业,时刻关注群众“急难愁盼”问题,牢记“国之大者”,在坚持敢于监督、善于监督、勇于开展自我监督中不断发力,通过能动履职,提高工作质效,把“实心干事、科学作为”落实落细,才能义无反顾勇往直前。三要发扬斗争精神,在自身建设上狠下功夫。要以此次活动为契机,结合工作实际,转变工作作风,强化镇村纪检组织规范化建设,不断推进“三化”建设,在实践中认真履职尽责,发扬斗争精神,提高斗争本领,树立“忠诚、法治、安全、硬核、清廉”的纪检监察铁军形象,为推动中都镇高质量发展提供坚强保障。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十五

开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动,是基层广大干部的一次触及灵魂深处的自我剖析反思,作为基层工作人员,是否具备了为民服务的意识、是否拥有了专心干事的激情、工作中方式方法是否科学得当,这些思想的大解放、大讨论,对提升基层干部的能力帮助很大。便民服务大厅工作,需要每天接触老百姓,是政府服务民众的窗口,十分敏感,政策性很强,我们政策水平和个人素质的高低、服务态度的好坏,直接关系到基层政府在群众中的形象、关系到社会的平安和稳定,只有专心致志、脚踏实地的工作,才能服务好全镇老百姓,才能有所作为。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十六

“实心干事、科学作为”不是一句空口号,更不是一场形式主义之风,而是要真正把市委精神内化于行,落实到实处。作为一名乡镇年轻干部,有以下几点感悟:一是要深入基层,倾听老百姓心声。要少坐办公室,多下田间地头、街头巷尾、项目现场,做到“眼睛向下,身子下沉”,做到家底清、民意知、方案行,真正做人民群众的贴心人。二是要突出实字、干出成绩。把上级部门和党委、政府的各项决策部署落到实处,少些留痕主义,多些真抓实干,用心用情在产业发展、项目建设、民生改善等方面下真功夫,解真难题。三是要科学大胆,勇于作为。领导干部要多做利长远的要事、大事,少关注个人得失,不要因为怕问责就畏手畏脚,只要为了群众、出于公心,就要放开手脚开疆扩土,科学大胆谋划一批大事,高质量推进县域经济副中心建设。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十七

作为新时代党员干部和司法警察,我认真学习了省第十二次党代会精神,扎实开展贯彻落实。一是强化思想引领。通过“三会一课”等形式带领全支部的党员深入学习,切实把思想和行动统一到党代会精神上来,深刻领悟“两个确立”坚决做到“两个维护”。二是抓好队伍建设。加强体能训练,增强身体素质,努力提高警务技能水平和执法规范化水平,以过硬的政治素养、精湛的业务能力确保司法警察工作更上新台阶。三是加强警务保障。充分认清当前法院警务安全及疫情防控工作的重要性,强化使命担当,把警务安全抓常、抓细。坚持问题导向,压实责任举措,夯实警务安全的根基,更好地为审判执行工作服务,为在新的征程上奋力谱写四川发展新篇章贡献自己的力量。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十八

“实心干事、科学作为”秉承的是对党和人民事业的忠诚、彰显的是以人民为中心的立场。作为一名组工干部,要切实做到以下几点。一是要深入学习。主动投身学习实践,精心完成好每一项任务,自觉加强对组织工作深层次问题的研究思考,推动组织工作在攻坚克难中创新发展。二是要求真务实。大力弘扬求真务实之风,坚持实事求是,深入基层,深入实际,重实情、办实事、求实效,切实做好本职工作。三是要敢于担当。对风险敢作能为,面对困难敢闯会干,面对问题敢抓善管,主动作为、敢于负责、勇于担当。四是要勇于创新。提升创新高度,选准创新角度,把握创新尺度,不断开发自身创造潜能。

实心干事科学作为心得体会(汇总19篇)篇十九

科学决策是领导工作的重要一环,能不能做到科学决策,直接关系人民群众利益和各项事业发展。从个人工作实际出发,科学地贯彻落实《公务员法》是加强公务员队伍管理的重要举措,坚持学用管结合,全面提升公务员管理的科学化、规范化水平十分必要。一要坚持针对性,把好招录关。着眼公务员队伍建设,结合公务员专业结构、文化程度、年龄层次现状,严格执行编制核准管理要求,本着缺什么、招什么的原则,科学制定公务员招录计划,指导用人单位合理设置招录条件,确保上报计划的针对性和前瞻性。二要坚持严肃性,把好审批关。严格把握中省市各类工资政策,进一步规范工资津补贴审核程序,严把审批关口。对符合政策且资料齐全的按照管理权限及时审核审批;对不符合政策的,坚决不予审批,并耐心做好解释说明工作,做到执行政策不打折不走样,确保工资审批的严肃性。三要坚持精准性,把好考核关。全面推行公务员平时考核工作,建立平时考核与年度考核相结合的考核制度,平时考核结果记入年度考核登记表,年度考核拟确定为优秀的公务员原则上从当年平时考核结果优秀等次在80%以上的公务员中产生。

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