培训心得体会能够记录下自己在培训中取得的进步和成就，给自己带来鼓励和动力。在这里，我们为大家整理了一些培训心得体会，希望对你们有所帮助。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇一
刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用体积小最快的速度快融入中石化这个大家庭，却发现摆在我却面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片区45站觉得一切都很新鲜，大家很热情。站长给我展开了岗前培训，狱友们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本一般性业务操作。在加油、发卡、记账等业务发展的学习过程中，大家你们都给与我很大的支持和帮助。
从无所是从到代岗承办，我不断地讲授和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来教育工作就是这个样子啊，在中小学的时候多热闹，虽说明白加油站的性质组织工作性质，但内心还是不可释怀，悄悄觉得自己很孤单，很悲哀，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告诉我这是冻疮，当时我第一反应是我的三只手完了，心里委屈极了。后来，我发现攀上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并实实在在的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的耗费与执着的追求。
石化人的热情、认真和专业，这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时，我也发觉有些工作环节可以更为有效的改善：
第一，员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地，隶属于服务行业，员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐，文化程度高低悬殊。大中专生与中小学文化程序的'人并存，高级职称的不具人与无各称的人有别，高级技工与初学工并存。受当前的体制局限，未必可能将低素质的员工全部辞退而去大量招聘高档次的人才，只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种通病。着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行子系统的培训，大力加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合格后上岗。建全培训基地，多开展技术知识表演赛、岗位练兵。通过竞赛，促使员工争当岗位能手、业务尖子，以大大提高技术业务水平，提升公司目前整体形象。
第二，信息交流、汇总组织工作亟待加强。在这个信息化的信息时代，对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部内部信息交流与沟通，加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于薄,尺牍事业必成于实。做好每天的每一件小事，加强交流与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。
第三，员工的工作、生活现状亟待改善。企业是一个团结攻防战的集体，这个集体靠什么来倚靠、来支撑呢?那就是精神和经营理念，而精神理念的体现凸现是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关心基层设施建设，改善和提高员工的管理工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。
短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和认识。因此，在今后的实践中会继续虚心的学习,不断钻研,积累工作经验,不断提高工作能力。
在加油站实习期间，我经历了一个谈起从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和普遍认可的事，那些让我至今想依然遗憾和尴尬的一线实习生活，甚至给了我最大的馈赠——性情的修炼，让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作解释得以不断深入，站长、同事以及许多老友，给了我数不清的帮助、指点和教诲，这一切使我心存感激。
器必试其后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有一定差距，坚信但我相信通过虚心勤奋工作和锐意进取，能够急速弥补自身的不足，并突显自己的特长。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇二
眼睛一睁一闭20__年3月25日这一天就过去了,但对于我以及我的同仁、这一天都有很大的收获，因为这一天由我们公司顾问孙老师给我们培训（健康管理及心态）方面的课。
对于我个人，我认为这次培训非常有意义、非常有必要，因为这次培训不但使我解放了思想，打动了内心。还开阔了我的视野，无论从听课到看影片，还是做游戏，每时每刻、都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自大江南北、不同工作岗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、从而改变了自己的人生态度以及价值观。以下是培训后的心得体会：
一、“厕所文化”到健康管理。
对于我做的行业不仅仅是谋求一份工作或是挣一个月的工资，而是打造一个健康的企业、发展健康产业，“健康是人的本钱”企业也是一样，健康管理才能创造健康企业及发展健康产业，健康管理注重细节、注重最基层，从保洁员、技师、服务员树立健康氛围创建健康团队，就像孙老师讲的“厕所文化”在我们的厕所都能感受到温馨舒服。
二、心态决定命运。
心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。因此、想要改变命运应该从改变习惯做起，想要改变习惯，就要从改变行为做起，想要改变行为，就要从改变心态做起。对于我而言心路历程怎样走过不言而喻，就像课堂上讲的“木匠”的故事，人生就是一项自己做的工程，今天做事的态度，决定了明天所住房子的质量，只有理解、感悟到这些，才能树立良好的心态，尽最大可能的发挥自己的主观能动性，由被动变为主动，由此上升到用心做事，因为我要成功不是一句口号和一条标语，我要改变我的命运需要付出真诚的实际行动。
三、人最大的“敌人”就是自己。
为什么有些人活的很潇洒，在工作中不断的进步成功，不断实现自我价值；而有些人却与成功无缘，工作消极，人与人之间智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有没有给自己找接口、有没有对自己不忠实。就好像我们在课堂上做的那个游戏，你到底想给对面的伙伴怎样的动作，是看对方的眼睛、是握手、拍肩膀、还是真情的拥抱。其实大家心里都很明白应该给对面伙伴怎样的动作，只是碍于各种心里原因在作怪，在给自己找借口、在欺骗自己。没有给予伙伴的那个动作，而错过了机会，我们的人生何尝不是这样呢。那么不要给自己找任何借口，一定要忠于自己。当我们选择了一份工作，一种职业，而且清楚的认识到我所做的每一件事都是为自己而做，一份耕耘也许不一定就有一份收获，但一定会是一份积累，这时，我们离成功又进了一步。
四、拥有感恩的心。
对帮助过你的人、给你希望的人都应该拥有感恩的心，（给儿子的一封信）让我感动流泪，我们应怀抱着一颗感恩的心来回报父母。要做事先做人，人都做不清楚怎样做事。工作也是一样、不仅可以让我们衣食无忧，而且还给我们创造了一个可以实现自我价值的平台。对企业，我们应该怀抱着一颗感恩的心。积极的心态将促成积极的行为，当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时，我们将发现它是一截从尾吃到头的“甘庶”，越吃越甜。在我们的工作过程中，将会多了一份宽容和理解，少了一份抱怨。
五、确定人生目标。
确定自己的人生目标，没有目标就好比一条船在茫茫的大海上漂泊，没有航线也没有目的地。只有确定目标，才能够勇于前进。
我坚信，年轻、聪明的我们，一定能够战胜自己、保持良好的心态、确定自己的目标、抱着一颗感恩的心去实现自己的人生价值，相信自己、我一定行。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇三
公司安排我本月x号培训，我首先感谢公司给予的这次难得特别感谢的机会，虽然只有短短的一天时刻，但是我觉得在这一天我得到了较多一个充分的讲授，学到了很多在难题工作和生活中遇到的问题。下方我就看看这次培训的一些体会。
享受生命中的喜悦，主要讲了优秀员工必备主要就的五大关键，分别是潜质、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工具备的最基本的条件。
2.凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么金融行业或者领域都会有的一个主角，为他们服务是我们的首要目标，产品服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。
3.凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个实例“普通人将就，成功者讲究。”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，这天我那里做的很好，这天我那里还能够帮助做的更好。这样高起点慢慢我们就能养成高标准要求自己了。
4.凡事要主动用心，俗话说：“看法决定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他如期完成，然后让领导检查确认，不好让领导去催你，这样领导会对我们做事在时刻上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，如果是主动做成了也是牺牲，做如果是主动做不成也是甜蜜的。因此但是是在什么时候，我们做事都要积极主动去待人对待，这样我想我们会工作的很简单，很快乐的`。
5.凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的主角化工企业的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，务必要学会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我极差想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和强敌劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本精神差异等，透过这些分析，最后获得在团队的之间构成共同的信念和一致成员对团队终极目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，透过分析团队所处环境来评估团队的综合潜质，团队目前的综合潜质对要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、降低迎接挑战的潜质。要这样去想我们才能真正的渗透到融入团队合作，才能发挥团队作用。
1.有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作说成工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为。
2.有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。
3.有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了孕育决定的速度。此刻的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。
4.有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。
5.有感恩的心，对我来说这个气质重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的组织工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着感恩的心去应对所有的一切，去做所有的事。
在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者一群都流露出用心、乐观、向上的心态，我认为，持续这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最后，要建立一支高绩效创业团队，不仅仅仅是团队领导的大事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人用心参与团队和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标团队众志成城、共同发奋，才能努力创造一支和谐、高效的团队。
以上就是我这一天所学到研习的好像，和我自己的一些体会和想法。十分感谢公司给我们合资企业这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己的，用心回去做好每一件事。我想用只要我做到这些，我必须会成为能一名优秀的财务人员，一个优秀的人。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇四
第一段：介绍背景和目的（120字）。
岗前培训是在个人准备进入新岗位时进行的一项重要培训活动。它的目的是通过有效的培训，帮助个人快速适应新岗位的要求，充分发挥自身的优势，提高工作能力和水平。近期，我参加了一次岗前培训，在这个过程中，我深刻体会到了培训的重要性，并从中获得了很多宝贵的经验和收获。
第二段：培训经历和收获（240字）。
在岗前培训中，我接受了专业的指导和培训，学习了工作相关的知识和技能。通过系统的培训课程，我了解了我的新岗位的工作职责和目标，并学会了如何合理地组织时间和资源，以高效地完成任务。此外，我还学到了与团队成员良好合作的重要性，以及沟通和协调的技巧。这些知识和技能对我的工作将起到非常重要的支持和帮助。
在培训中，我不仅有机会与其他参训人员交流和分享，还能与导师和专家进行面对面的互动。这种交流和互动让我对相关问题有了更深刻的理解和思考，并且也明确了我的职业发展方向。通过与他人的交流和学习，我学到了许多宝贵的经验和技巧，提高了自身的工作能力和水平。
第三段：发现与巩固（240字）。
在岗前培训中，我发现了自己的一些不足之处。比如，我发现自己在时间管理上存在一些问题，往往会陷入无意义的琐事中而忽视了重要的任务。因此，在培训过程中我学会了制定合理的计划和优先事项，以提高我的工作效率。
另外，我发现我的团队合作能力还有待提高。在过去的工作中，我往往更喜欢独立完成任务，而忽略了与团队成员合作的重要性。通过岗前培训，我认识到团队合作的价值，并学会了倾听和尊重他人的意见。这将有助于我更好地融入新团队，并更好地完成工作任务。
第四段：制定改进计划（360字）。
通过岗前培训，我意识到自己的不足，并已开始制定改进计划。首先，我将更加注重时间管理，学会合理安排时间和优先事项，以提高工作效率。我计划用番茄工作法，把工作任务分成短暂的时间段，集中注意力完成任务，并给自己设定合理的目标和奖励。
其次，我将积极参与团队合作，并尊重和倾听他人的意见。我计划主动与团队成员进行有效的沟通，共同解决问题，并积极参与团队活动和讨论。我相信通过这些改进，我能够更好地适应团队环境，并提升我的团队合作能力。
此外，我还计划不断学习和提升自身的知识和技能。通过阅读相关书籍和参加培训课程，我将不断学习新的知识和技巧，并将其应用到实际工作中。我希望通过不断自我提升，能够更好地适应新岗位的要求，并为组织做出更大的贡献。
第五段：总结和展望（240字）。
通过个人参加岗前培训，我意识到培训在个人成长和职业发展中的重要性。通过培训，我学习到了许多知识和技能，增强了自己的工作能力。同时，我也发现了自己的不足之处，并制定了改进计划。我相信通过持续地学习和努力，我能够不断提升自己，更好地适应和发展在新岗位上，并为组织的发展做出更大的贡献。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇五
__月19日，按照市__年青年干部培训班课程安排，本人来到美丽的杭州城，享有“东方剑桥”美誉的大学参加了为期一周的理论学习。一周的学习虽然短暂，但是在此期间却增长了知识、开阔了眼界、收获了友谊。主要有以下几点心得体会：
一、是深感自身理论学习欠缺。
自走出校园步入工作岗位以来，成天只是忙于完成工作任务，疏于主动思考，缺少系统的理论学习，个人的思维也受到很大的局限。此次学习涵盖了经济、“互联网+”、依法行政、产业发展、创新思维、政务礼仪、博弈论与国学智慧等多门课程，每位授课老师在讲课时通俗易懂、深入浅出，对于当前的时事政治、市场经济、古典文学都能旁征博引、融会贯通，使我们的思路大大拓宽，也让我深切的感受到自己的知识面太过狭窄。此次学习课程安排合理，针对性非常强，毛文佳老师的经济新常态与中国经济走势课让我了解了中国经济发展的现状以及在世界各国中的影响力;倪旭东教授的领导干部阳光心态塑造让我懂得在工作压力之下如何解压;徐枫老师的政务礼仪与形象管理课程与谢伦波老师的国学智慧与领导修养课程让我深受启发，用于指导我们日常工作中的一言一行非常受用。各位老师的授课风趣幽默，不仅仅在于传授知识，更多的是引导我们去思考，拓宽我们的思维，感觉受益良多，也更加坚定了我不断加强学习的决心。
二、是有感于时代的进步。
旅游城市很长一段时间以来都是杭州的一张名片，然而现如今因为互联网使得它又多了个称号——无现金城市。在学习之余，也曾骑上街头的共享单车在杭州城里闲逛，在商场里看到了共享雨伞、共享充电宝以及共享ktv，当前共享经济这一名词可以说已经是遍及每个领域，极大的方便了人们的生活。感触最深的是在一次乘公交时，上车之后发现身上没有零钱，司机师傅告诉我在杭州只要你带了手机什么都可以解决，直接在手机支付宝上注册一个电子公交卡就行了。曾经在上海求学四年的我，在乡镇工作五年之后就这样被这么一个个小玩意所震撼，为自己的无知所伤感，为科技的进步所震撼。在“互联网+时代创新战略”课程中，孙世君老师说道在互联网时代你不去创新不去改变，最终的结果就是被其他人干掉，淘宝干掉渠道商、滴滴干掉出租车、苹果干掉诺基亚等等都是如此。在一些大城市中互联网的应用已经遍及到生活中的各个角落，而我们所工作的地方的大多数干部在开展工作时还没有形成“互联网+”的意识，创新意识也存在不足。当前我们鹰潭正在打造智慧新城，我认为这是一个很好的发展时机，我们这些基层干部也应当多学习互联网知识，将互联网技术应用到传统农业、新农村建设当中去，拓宽农民增收渠道，提升农民生活水平。
三、是收获了满满的同窗之情。
短短一周的学习，漫步在浙大校园内，游走于教学楼间，仿佛回到了曾经的大学时光。在这里结识了来自各个单位的同学，通过几天的学习和共同生活，增加了相互了解，结下了深厚的情谊。在学习过程中，大家相互交流心得、相互借鉴学习，在学习之余大家相互畅谈各自的工作，交流工作经验，为今后回到各自工作岗位后的合作打下了坚实的基础。
一周的学习虽已结束，但我深知这不是理论学习的终点，而是一个新的起点，在今后的工作中我将进一步强化学习意识，学理论、学文学、学技术，并应用于实际工作当中，当好一名新时期下的基层干部。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇六
一、课程讲解细致入微。
这次培训的主题是关于团队建设和沟通技巧的。在课程中，讲师用生动有趣的例子，深入浅出地讲解了团队建设的核心要素，包括团队的目标、团队的角色、团队的文化、团队的决策和团队的创新。同时，讲师也讲解了有效的沟通技巧，包括倾听、表达、反馈和解决冲突。这些内容让我对团队建设和沟通技巧有了更深入的理解和认识。
二、互动环节印象深刻。
在培训过程中，讲师组织了多次互动环节，让我们积极参与，亲身体验。例如，通过角色扮演，让我们更好地理解有效沟通的重要性；通过小组讨论，让我们认识到团队文化的重要性；通过案例分析，让我们更好地掌握团队决策的技巧。这些互动环节让我印象深刻，也让我更好地理解了这些知识和技能。
三、应用所学受益良多。
在培训结束后，我意识到自己可以应用所学知识和技能，更好地融入团队，提高沟通效率。例如，在工作中，我可以更好地了解团队的目标和角色，更好地与同事沟通和协作，提高工作效率。同时，我也可以更好地表达自己的想法，提出建设性的意见和建议，为团队的发展做出贡献。
四、总结。
总的来说，这次培训让我受益良多。通过学习团队建设和沟通技巧，我更好地理解了团队的本质和价值，也更好地掌握了沟通的技巧和方法。我深刻地认识到，只有通过有效的沟通和协作，才能更好地实现团队的目标和价值。我相信，这次培训的知识和技能，将对我未来的工作和生活产生积极的影响。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇七
岗前培训是为了让人们更好地适应新的工作环境，提高专业技能和工作能力。我作为一名即将踏入职场的新人，最近参加了一次岗前培训，下面我将分享我在此过程中的心得体会。
第一段：了解岗位需求，树立正确心态。
参加岗前培训前，我对自己即将面对的岗位需求进行了调研。通过了解公司的运作模式、行业发展趋势，我对职位的工作内容和所需技能有了初步的了解。在心态上，我意识到培训是为了更好地适应工作环境，提升自身能力，所以不应抱有过于功利的态度，而是要积极融入团队，主动学习与合作。
第二段：有效沟通是关键。
培训期间，我发现了解岗位需求只是个开始，真正应用这些知识需要与他人有效地沟通。通过与导师和同事们的互动，我学到了如何清晰而准确地表达自己的想法和意见，如何倾听他人的观点并加以回应。这种沟通技巧不仅在工作中非常重要，也对个人生活有着积极影响。
第三段：灵活应对变化和挑战。
在培训期间，我遇到了一些意料之外的挑战，例如新的工作流程和技术工具的学习。然而，我不断审视自己，尝试适应这些变化。我学会了调整自己的思维方式，灵活处理问题，并主动向同事和导师寻求帮助。面对挑战时保持积极乐观的态度，能够帮助自己更好地解决问题。
第四段：不断学习，不断提高。
参加岗前培训之后，我意识到专业知识的学习是永无止境的。培训只是一个开始，真正的学习和提高需要靠自己不断积累和实践。我决定在工作中保持积极主动的学习态度，定期反思和总结自己的工作经验，不断提高自己的能力。
第五段：团队合作的重要性。
岗前培训中，我深刻认识到团队合作的重要性。一个团队的效率和成果取决于每个成员的贡献和合作。在培训期间，我积极参与团队活动，与同事们进行交流和合作，共同完成任务。通过与他人的合作，我学到了更多的知识和技能，也建立了良好的人际关系。
总结：
通过这次岗前培训，我对自己的职业生涯有了更清晰的规划。了解岗位需求、沟通技巧、灵活应对变化、持续学习和团队合作成为我进入职场的基本准则。我相信，通过不断的学习和提高，我将能够更好地适应新工作环境，取得更好的职业发展。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇八
公司在x基地为x年后x大学生组织四天了为期两天的拓展培训，培训的项目有：寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。应邀参加本次拓展培训有x大学生，在两天的培训整个过程中，每个人会都积极地参与，并全身心地投入。通过这次的拓展职业培训，使我受益匪浅、收获特别多，重新认识最深刻的有以下几点：
一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。
拿破仑曾经说过“骠骑不想做将军的士兵不全是好士兵”，但是在军队中只有中一个元帅，士兵和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展技术培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。
二、有计划才动工，不能盲目。
做“电网”活动项目时，大家在清楚清楚规则情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好办法，用正确如何有效的方法去做事。
三、应学会遇到问题换位思考。
当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家深深感动的心立即被深深地招徕——我到底属于哪种“魔兽”角色呢?随着活动进程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种其二魔兽女角角色的不断深入认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上适时做出相应调整。通过扩展参加进一步的拓展培训项目，从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题在潜移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去了解和领悟自我，并思考自己如何在团队中能做出团队更大的贡献。
四、面对困难敢于拼搏。
过“空中断桥”主要是主要考验了个人的本领和意志，我们队有六名恐高症队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下用，还是跨了过去，对于个人来说，如愿跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业即使要充满信心，这样强手才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。
五、快速融入团队、提高团队整体联合作战能力。
在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，专案小组成员来自不同的部门。每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对创业团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训，这种团队组建的复杂性要求组长和组员飞速转换人物形象自己的角色和心态，为了团队利益，必须服从组织，发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力，并且与各部门有良好良好的沟通交流，建立人际关系网络平台，依靠团队品牌优势开展工作。
六、相信自己的团队，相互信任是团队建设的基石。
在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，面部直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的.其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着研发人员的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会智囊团像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。互爱是团队民泽建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能情事共同地做好整件情事。充满信任、没世贸中心的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。
七、学会沟通和理解。
肢体语言的沟通超于任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要对话和理解，也需要相互配合和协作，只有统一的整体才能战斗部队圆满完成共同的任务。善于言辞的人则惊心动魄能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与此时事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免避免出现诸多不必要的麻烦。
八、企业为什么需要拓展。
在培训过程中，技术培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，同学们让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单一的说教有效得单纯多，而使我们在解决问题过程中，能更为灵活去处理问题。并会给企业带来如下收获：增强团队的自信心，增强相互合作团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，减低有助于提高经验丰富的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的基层工作环境，培养团队整体在有效的科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。
通过本次拓展培训课程，使我们每个人都能准确了解自己每一的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位。为了强化培训效果，继续拓展培培训束后的半个月，公司培训部还邀请拓展培训老师对我们大学生进行回访，将培训内容再次成功进行梳理和强化，帮助我们将学到的知识与技巧运用到工作技法与生活中，达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最终达到个人与公司共同快速降到成长。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇九
我很高兴有机会参加最近的商业智能和数据分析和培训。这次的经历充满了收获，不仅在知识上有了显著的提升，也深化了我对数据在商业决策中的角色的理解。
参加这次培训，我感到最深刻的是数据分析和商业智能的重要性。在商业环境中，数据是我们决策的基础，而数据分析和商业智能的能力可以使我们更好地理解和利用这些数据。通过使用一些有效的数据分析工具和技术，我们可以揭示隐藏在数据中的模式，预测未来的趋势，并做出明智的商业决策。
这次培训的一个重要部分是学习如何使用excel进行数据分析。通过学习如何使用excel，我了解到了数据分析的基本工具和技能，如如何使用数据透视表，如何使用函数进行计算，以及如何使用图表展示数据。这些技能不仅让我更好地理解了数据，也让我能够更好地利用数据来支持我的决策。
另一个重要的部分是学习商业智能的基础知识，如数据清洗、数据可视化和数据挖掘。这些课程让我了解到，商业智能不仅仅是一个技术过程，更是一个跨学科的过程，需要结合商业知识、数据分析和数据可视化等多个领域的知识。
总的来说，这次培训对我来说是一次非常宝贵的经历。我不仅学到了很多新的知识和技能，如python数据分析、数据可视化等，还学到了如何将数据分析和商业智能应用到实际的商业决策中。我深刻地认识到，数据分析和商业智能是未来商业发展的关键，我将继续努力学习和应用这些知识和技能，以更好地支持我的职业发展。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇十
在这秋风送爽、阳光明媚的日子里，沐浴着温暖的阳光，呼吸着新鲜的空气，我来到了历史悠久的襄阳古城，有幸参加20xx年全省农商银行新员工培训班，心情紧张又激动。感谢省联社和竹溪农商行给我的这次岗前培训机会，回想这一个多月的时间，我感动很多，收获也很多。感动领导对这次培训的关怀；感动各位老师、学者的倾心教授；我还感动学员们的努力，感谢十堰农商行刘璟老师一直以来对我的关心和帮助。在紧张的学习和生活中，有困难一起克服，有欢乐一起分享，有苦有甜，这些都让我成长，我始终相信：一份耕耘，一份收获。只要有一颗不断进取的心，就能达到理想的彼岸。这次短暂的培训，将会带给我长久的收获，让我在以后的工作中受益良多，不断激励我前进。
我们的班级是由全市各农商行的优秀学员组成的，我们从刚开始的陌生，到后来离别时的依依不舍，每一位学员都为班级付出自己的努力，积极参加班级组织的活动。联想我们现在的工作，我们大都会被分在乡镇上，新的环境，新的同事，这也需要我们及时调整状态，用最快的时间去适应环境，融入到我们农商行这个大集体中，增强集体意识，时刻以集体利益为重，把自己的青春奉献给农商行这伟大的事业。
业务技能是培训的核心课程，也是我们工作中必须掌握的。点钞、翻打传票、和业务系统操作，每一个都需要我们熟练掌握，熟练操作。我觉得点钞是最基础的，点钞是我们柜面人员工作的重要组成部分，点钞速度的快慢、水平的高低影响我们的工作效率。最头疼的就数翻打传票了，以前都不知道什么是翻打传票，现在从头学起难度很大，要求左右手动作要协调、迅速，在准确无误的基础上在提高速度，从而提高我们的工作效率。业务系统操作是我们办理业务的平台，是我们进行各项业务的基础，大多数交易都是在这个系统完成的，这就要求我们得心应手，精益求精。业务系统操作包括存取款，贷款和银行卡等，在正确的前提下提高速度，相信在以后的工作中，我会在保证正确的基础上提高工作效率，为顾客提供一个热情周到的服务。
业务技能很重要，但是理论知识也不能荒废，只有把理论和实践结合起来，才能达到事半功倍的效果。作为一名银行员工，我们不仅要掌握银行的基础知识，还要了解其他相关的知识：会计基础知识、农商行合规文化、职业精神与阳光心态等。感谢各位为我们辛勤授课的老师，他们无私的把自己的理解传授给我们，开阔了我们的视野，提高的我们的思想认识水平，对农商行的发展有了更全面，更深刻的了解，为我们今后的价值取向指引了方向。
培训的日子很快结束，转眼就要到了实习的时候。我会用学到的知识和技能来武装自己，干一行，爱一行；爱一行，干一行。我会用百分的热情投入到工作中去，用心做事，用情待人，把自己的火热青春献给伟大的农信事业。天道酬勤，青春无悔，行兴我兴，行衰我耻，提高风险合规意识，为农商行的美好明天而不懈奋斗。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇十一
xx日，我有幸参加了单位组织的员工能力素质培训，在管理局为期一天半的培训中，我们学习了新闻基础新闻摄影基础公文写作材料写作等知识。
xx日，由公路管理局党委办公室x老师为我们授课，本节课程为新闻基础知识，老师以本系统单位发表的报道为例，通过报道标题、导语、正文几部分详细讲解了如何写好一篇报道。
新闻报道要客观、简明扼要的称述事实，准确把握主题，写作时不能站在自我的角度表达自己的见解，抒发自己的感想，要站在不同的角度去感受，这样才能写出最真实的新闻。
宣传报道中经常要用到摄影，报道中插入合适的图片，会使报道更生动更具感染力，一张照片就是一篇文章。
新闻摄影基础知识由公路管理局宣传教育科x老师为我们授课，学习中，老师提到摄影中常出现的三个问题，一是“暗”，二是“散”，三是“歪”，并列举拍摄较好的图片为大家讲解如何拍出好照片。
公文写作不仅反映我们自身的文学素养，更反映了一个公司对外的企业形象。
xx日，由交通运输局公路处办公室x老师为我们授课，x老师通过公文格式、公文格式的要素划分、公文版面及装订要求、文稿起草要求等方面简明扼要的介绍了公文的种类，格式及用途，强调了几种公文选择方面的注意事项，还挑选了几篇特例进行分析讲解，加深我们学习印象。
档案管理局x老师通过档案的分类、概念与范围、档案归档及整理范围、保管期限等方面讲解了档案与档案工作概述的基本知识。
档案管理是对国家和社会有保管价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
玉不琢，不成器。人不学，不知义。我们的人生需要不断学习，知无涯，学无境，通过一天半的学习培训，使我受益匪浅，收获颇多。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇十二
个人参加培训心得体会辅警，这是一个既激动人心又具有挑战性的经历。在这个过程中，我经历了许多改变和成长，在这篇文章中，我将分享我的心得与体会。
我的初衷是成为一名合格的辅警，在服务群众的过程中，为社会大众排忧解难。我明白，作为一名辅警，必须不断提高自己的素质和技能，才能更好地履行职责和使命。因此，我选择参加辅警培训，通过学习和提高，让自己更加成熟、自信和专业。
第三段：学习成果。
在参加培训的过程中，我获得了很多宝贵的学习成果。首先是知识方面，我们学习了各种法律法规和警务知识，学习了如何做好工作，并且了解到了各种应对问题的方法。其次是技能方面，我们学习了各种应急处理技能和实战技能，如急救、护卫、调查等。这些技能的掌握能够有效地提高我们处理突发事件的能力和效率。最后，我感到最重要的是人文素养方面的提高，我们学会了如何与人沟通，如何与人相处，为公众创造更好的服务环境。
第四段：收获与感悟。
参加辅警培训不仅是一种学习，更是一种经历和成长。在培训的过程中，我收获了很多，学会了如何与人相处，如何处理问题，在掌握技能的同时，也增强了自己的信心和勇气。与此同时，我认为最重要的是明确了自己的职业道路和方向，我想成为一名有担当、有责任、有正义感的辅警。
第五段：总结。
通过参加辅警培训，我意识到成为一名合格的辅警不仅需要专业技能，还需要优秀的人文素养和职业认同感。我对自己未来的职业道路充满信心，希望未来能够发挥自己的优势，创造更好的工作业绩。同时，我也希望能够激发更多有能力、有志向的人加入到辅警队伍中，为社会服务做出更大的贡献。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇十三
昨天晚上看江苏卫视电视连续剧《加油吧，实习生》，本身是带着周末放送的心态看电视剧的，却发现了当今企业里很现实的问题，一个世界五百强企业面试大学生时的考题道具是白酒，这就是中国酒桌文化，大家都知道，一个公司的核心部门是销售部，而销售部的员工在跟客户进行沟通时，似乎都离不开酒桌文化，似乎感情深只有一口闷才行，而忽视了对大学生最基本的职业素养及职业心态的考察，其实这就是中国企业管理的短板。在中国企业里工作久了的领导者喜欢带着惯有的与客户沟通的技巧及思维模式去招聘甚至管理企业中的新人，造成了企业新人的老气横秋，更为可怕的是，他们跟这些企业高管学习不到最基本的职业素养和人文素养。
一个企业好比一个大木桶，除非这个企业人浮于事，否则每一个员工都是组成这个大木桶不可缺少的一块木板。这个企业的最大竞争力往往不只取决于某几个人业绩的超群和突出，更取决于它的整体状况，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。不少企业受培训经费所限，只对基层进行职业化培训，忽视对管理人员的培训，更忽视对企业经营者的培训;有的企业只对阅历较浅的年轻职工进行培训，忽视对资深老职工的培训，这些做法都是与木桶原理相违背的。
当今世界，经济，社会，科学技术的进步都极为迅速，忽视对管理人员，经营者，老职工的培训将使这些人在不知不觉中变成企业大木桶上最短的木板，从而制约了企业整体竞争力的提高，因此，企业职业化的培训不应该只对新员工，更要针对老员工。
如果组成木桶的那些木板是该员工所掌握的专业知识和技能的话，木桶的底部则是该员工的人文素养。如果桶底不是牢不可摧的话，那么，当木桶的容量随着木板的加长而增大到一定程度时，桶底便开始出现裂痕，严重的情况桶底会断裂，甚至会脱落而令整个木桶崩溃。所以，人文素养对企业经营管理和整体竞争力的影响越来越大，是需要目前我国的企业应该急需去补短的。
今天，我和我的学生们进行了一次“攻擂”赛。因为每节课，总有一部分学生抱怨，每个小组的精英们都有很多的展示机会，可是我们总是抢不到。为了“调剂”一下，我和学生们玩起了“攻擂”塞。
游戏规则：由一方发动攻击，指定某一小组的一位同学回答数学问题，而被“攻击”方需积极应战，解决对方指定的问题。如果问题圆满解决，被“攻击”守擂成功获得奖励1分，反之则攻击方讲解问题，并获得奖励1分。
同学们的激情被点燃了，我顺势出示了所需准备的学习内容。每个小组都开始积极准备，尤其是各个小组中的“弱势群体”得到了充分的重视。不言而喻，这些同学在即将的比赛中将充当“炮灰”，成为众人争先发难的对象，因此让他们真正明白，才会立于不败之地。
比赛开始了，不出所料，那几个平时有点吃力的同学果然被早早的“揪”了出来。但是令我意外的是，他们竟然都回答对了攻击方的问题，虽然磕磕巴巴，但热烈的掌声充分说明了大家对于他们的尊重。看着他们脸上得意的笑容，和组内同学们真挚的鼓励，我忽然又想到了很多。
游戏在欢快热烈的气氛中结束了。我走到前台，对大家说：“大家听说过木桶原理吗?一只木桶由很多木条围成，但木桶所盛水的多少，并不是由那些长长的木条所决定的，而恰恰是由最短的那条木条而决定。同学们，你们的小组就象一个木桶，而你们就相当于长短不一的木条，在今后的学习道路上，你们应该怎样让自己的小组更加优秀呢?”看着学生们若有所思的样子，我从内心感到了幸福和喜悦。
管理学中有个木桶原理：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。
一个单位好比一个大木桶，除非这个单位人浮于事，否则单位的每一个员工都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。这个单位的最大竞争力往往不只取决于某几个人的超群和突出，更取决于它的整体状况，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。
而单位的员工则好比是木桶的桶底，这个桶底是由员工的人文素养及他所掌握的各项专业知识和技能构成的。如果桶底不是坚固无缺的，那么当木桶的容量随着木板的加长而增大到一定程度时，桶底便开始泄露，严重的情况下桶底会开裂甚至会脱落而令木桶整个崩溃。单位的“木桶”容量要增大，员工的培训就必不可少。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”(注解下)能让团队不间断地学习，就是一个好的领导者。我们通信公司的领导就是这样的优秀领导者.
随着通信公司宽带业务的不断发展,售后服务成了我们公司的最大难题,新开通的用户不断的增加,维修量不断的加大,用户对新技术和新知识的渴求,维修技术人员的素质高低不齐,远远满足不了用户的需求.
下半年,公司领导花大力气,给南北中三个生产经营单位投入了人力和物力,不但给各个分局配备了笔记本电脑,还配备了专门的技术人员.每个月给员工上两堂课,从电脑的基础知识讲起,一直到宽带的安装,故障的处理以及各种疑难问题的解答等等.定期的授课,定期的讲解,实际的安装操作让员工切切实实掌握了新要领,学到了真本事.
通过公司开展的定期专门培训,不仅让安装维护人员掌握了新知识,提高了技能,而且就连经营收费人员的女同志都能下地区,跑用户安装业务,处理故障了.
通过公司开展的定期专门培训,不仅让我们的老用户对我们的服务有了新的认可,而且对我们公司发展新用户,拓展新市场起了积极的作用.
通过公司开展的定期专门培训,用户打电话提意见的少了,表扬和感谢的话多了,三季度,我们中心局营业科共接到感谢电话30多次.特别是在七月份和八月份的高考期间,我们科抽调了定期专门培训当中的业务尖子每天晚间值班到半夜,有效的保障了高考的学生和家长在高考期间的网上查分和网上录取工作得以顺利的开展和进行,对使用我们网络出现问题的用户不论是几点我们维修人员都是招之既来,来之能战,战之能胜利.保证了故障处理不过夜,得到广大考生和家长的好评.
在第四季度的工作中,我们营业科要继续借公司定期专门培训这个东风,把培训教学工作放在首位,利用培训教学让员工不断的获取新知识,并且用不断获取的新知识来服务于生产,服务于用户.利用培训教学要让我们单位每名员工都成为公司这个大木桶当中最长的木板,使之我们通信公司这个大木桶的容积越来越丰满,体积越来越壮大.
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员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇十四
时间急转流逝，从我成为xxxx保险公司大家族的一员到现在已经6个月了，作为一名四级机构的综合内勤，自己对一些专业性的知识和技能了解还不是很透彻，所以工作中遇到了不少问题。20xx年5月13日我有幸参加了xxx保险股份有限公司山西分公司“启航五期“后援条线内勤培训班的学习。通过四天的培训，我对xxx有了更进一步的了解，对自己的岗位职责也有了更清晰的认识。
培训的第一天我们很有幸参加到人众人的素质拓展训练，虽然身体力行都感到疲惫，但却充满收获的喜悦，“团队、协作、沟通、勇气”，这些往常挂到嘴边的，今天都得到了实实在在体现。参加的每一个游戏，都是小组成员智慧的结晶，从极速60秒到鼓动人心，从七巧板到惊险倒计时，每一项都是所有成员决策、分工与决心的努力。
1、团队的成功，不一定取决于某一个人，而取决于团队的向心力和协作以及相互的鼓励和加油，否则即便这个人的能力再高，也会遭到必然的失败，每一个人的个人成功，并不能代表一个团体的成功，而团体的失败，则一定是每一个人的失败。
2、在工作和生活中会遇到很多事情，不要老是去抱怨事情太多，每做一件事情要注意时间上的衔接，从而有效地提高工作的效率。
3、言胜于行，电视剧《士兵突击》中团长对许三多说过一句话:想到和得到中间还有两个字就是做到。在工作和生活中，如果你的关注点放在积极向上的事情上面，那么你的生活将充满阳光;如果你只会一味的抱怨，那么你将生活在无尽的黑暗中，发现不了任何美的事物。生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。
第二天的培训由总经理室各条线的分管总对整个公司的一个系统讲解。通过学习，我对整个公司有了一个更深更全面的了解，也加深了我作为一个太保人的荣誉感。各条线分管总也与我们分享了一些人生感悟，他们的不凡的经历、拼搏奋斗的精神更值得我们努力学习。我们要以创业者的激情投入到工作中，为自己开辟一番天地。通过学习我意识到自己在工作中沟通不到位，人与人之间的沟通是很重要的，在工作中更是这样。同事之间要沟通、上下级之间也要沟通，许多工作沟通到位的话会变得相当简单。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇十五
在现代化社会中，科技和技能的更新速度非常快，对于保安人员来说，参加培训是提高职业技能水平的必经之路。本文将分享我个人参加辅警培训的心得体会。
第二段：培训前的准备阶段。
在开始培训之前，我进行了一定的准备，包括阅读相关文献和材料、学习上一次培训的内容、与同事交流心得等。这些准备工作为我后续的学习打下了坚实的基础。同时，这些准备工作还提升了我的学习信心，助我在培训中更好地吸收和消化知识。
第三段：培训过程中的收获。
培训过程中，我收获了很多。首先，我认识到自己职业技能水平的局限性，与其他参加培训的同事相比，自己存在很多缺陷。同时，我也学到了很多新的工作技能和操作方法，对保安工作的任务和职责有了更深刻的认识。此外，培训过程中我还结识了很多志同道合的同事，他们的工作经验和技巧对我也是一种宝贵的资源。
第四段：培训中遇到的问题及解决方法。
在培训中，我也遇到了一些问题，比如理解记笔记的难度、对某些概念的模糊理解等。但我通过与同学和老师的交流，积极主动地询问了解决方法。同时，在培训之外，我也利用网络等各种资源扩充自己的知识面，进一步地巩固和拓展了自己的理解。
第五段：未来的展望及总结。
通过这次辅警培训，我深刻认识到了自身的不足和工作技能的差距。未来，我将继续参加各种培训和学习机会，提升自己的职业素养和技能水平。总之，此次培训让我又一次体会到了学习的重要性和作用，我相信在未来的工作和生活中，我一定会做得更好，做得更出色。
员工参加培训个人心得体会范文（16篇）篇十六
按照《教育部办公厅关于开展20__年度“一师一优课、一课一名师”活动的通知》和湖南省教育厅《关于开展湖南省20__年度“一师一优课、一课一名师”活动的通知》要求，雨花区教育局在全区中小学开展“一师一优课、一课一名师”活动。
20__年2月2日上午，李校长给我们做了砂子塘小学“一师一优课，一课一名师”活动专题培训。李校长从开展此次活动的背景，以及活动意义和活动方式等多方面对我们进行了指导。
李校长指出，全体教师要充分认识活动的重要意义。此次活动旨在进一步提升我区中小学教师的信息技术素养，推动信息技术和数字教育资源在中小学课堂教学中的有效应用和深度融合，力争使每位中小学教师能够利用信息技术至少上好一堂课;力争“晒课”范围覆盖我区使用教材内容，原则上要求20__-20__年度教师本人所持年级教材;力争每节课都有一位引领本校信息技术应用的优秀教师。
本次活动分为教师“网上晒课”和从晒课中评选“优课”两个环节。要求所有学校在职、在岗、在编教师全部参加实名制“晒课”活动。优课”的评选将在各学校“晒课”的基础上，由各教育集团、学区、中学及直属学校统一初评汇总，按4%统一上报区教育局基础教育科，由基础教育科组织区教育科学研究中心与艺术体育科技中心展开区选，评出区级优课126节，挑选有一定覆盖面的“优课”51节，推送到市教育局参加市一级“优课”遴选。
晒课的内容包括：提交一堂完整的教学设计，课件，及相关资源，和评测练习等。要求：内容符合现行课标要求，体现学科特点与信息技术应用的融合性，突出展现教育资源如何用信息技术和教学教育资源创新方法，有效解决教育教学的重难点等课堂要素。
人类社会进入二十一世纪，信息技术渗入至经济发展，社会生活各个方面，人们的生产方式，生活方式以及学习方式正在发生深刻的变化，全民教育，优质教育，个性化学习和终生学习已成为信息时代教育发展的重要特征。做为一民人民教师，我们面临巨大的挑战，我们应当不断的完善和学习，掌握先进信息技术，并将它们运用至教育，教学工作中来，为实现教育信息化做出自己的贡献。