通过月工作总结，我们可以分析自己在不同工作环节中的表现，找出问题所在，提高个人能力和素质。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇一
20××年，我局在市局xx县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，准确把握经济发展和税收工作新常态，以绩效管理为抓手，按照“依法治税、改革发展、文化引领”的主线和“提质效、创亮点”的发展要求，在统筹兼顾各项税收工作中突出抓好组织收入、税收法治、党风廉政建设、纳税服务等重点工作，力争突破，奋力推进国税事业新发展。
一是组织税收收入尽心尽力。20××年，面对税市场经济环境整体下行，经济增长动力不足、新增税源欠缺、重点税源税收下降等不利因素影响，收入形势严峻，我局沉着应对，向税收管理要收入，调动一切可以调动的力量，深入开展专业化的纳税评估，大力开展税务稽查，加大清缴欠税力度。20××年我局共入库税款21402万元，比上年下降5.94%，完成预期目标的100.15%；其中县本级收入4712万元，完成预期目标的77.63%，比上年同期下降9.96%。20××年，受经济形势的影响，我局税收收入有所下降，但我局上下一心为地方经济建设而努力。二是落实税收政策不遗余力。加强宣传税收优惠政策，积极落实小微企业优惠政策，在落实小微企业优惠政策上我局牢固树立“优惠政策执行不到位就是收过头税”的观念，通过点对点的宣传、面对面的交流、一对一的送政策上门，我局做到了落实小微企业优惠政策“应知尽知”“应享尽享”，小微企业优惠政策告之面、享受面达到了100%。20××年第3季度，（第四季度数据需在20××16年1月15日申报完成后才能统计）我县小型微利企业301户，其中：盈利企业154户，盈利面51.16%，享受优惠的企业154户，受益面100%，减免所得税38.29万元。三是为招商引资、项目推进献策献力。招商引资是我县经济发展中的大事。国税部门在招商引资的过程中绝不做旁观者,积极参与，主动介入，当好参谋，为企业做好税务咨询，为政府做好税务顾问。
一年来，坚持依法治税，努力营造公平、公正的税收环境。具体做到“内外双修”，对外，及时整顿行业秩序，打击各种偷、抗、骗税行为，规范净化税收环境。截止12月底，我局共组织税收检查14户，其中立案检查10户，组织企业自查4户，查补入库税收收入546.24万元，稽查办案的数量与质量得到明显提升。与县公安局一起部署打击20××年出口骗税违法犯罪专项行动，此次活动明确了建立协调机制、开展跨部门、跨区域专项打击重大骗税案件的工作目标，确定了针对出口骗税多发行业领域重点查处、重点打击的工作重点；制定了组织部署、侦察经营或重点检查、集中攻坚的工作步骤，专项行动的开展维护了我县出口企业的市场秩序，促进了我县出口企业的发展。对内，进一步规范税务检查、日常管理、涉税处罚等一系列执法程序，完善岗责体系，优化工作流程，充分发挥税收管理执法信息系统纠错功能和考核功能，使税收执法在规范中体现公平，在公平中体现服务。一年来，国税在执法系统中过错率为0，违法违纪的行为为0。
我局高度重视党风廉政工作，围绕服务中心、队伍建设两大任务，始终坚持把党风廉政建设工作摆在突出的位置，与组织收入、队伍建设同谋划、同安排、同落实、同考核。一是成立了党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。二是制定了《县国家税务局20××年领导班子和部门负责人党风廉政建设岗位职责》和《县国家税务局20××年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，明确了党风廉政建设工作“一把手”负总责，班子成员分级负责的工作机制，为党风廉政建设工作的开展提供了有力的组织保证。三是层层签订党风廉政建设责任书。3月2号，党组组织召开了党风廉政建设工作会议，部署20××年度党风廉政建设和反腐败工作。按照部署，班子主要负责人与基层分局负责人、分管局长与分管部门两个层面《党风廉政建设责任书》，真正做到了层层签订，层层落实。
县国税局的党风廉政建设活动,促成了我局的“清、正、廉、明”的风气，自20xx年以来，国税未发生一起违法违纪事件，为全县队伍的安定、团结做出了应有的贡献。
积极推进服务手段的规范化。第一落实好“便民办税春风行动”工作要求，以加强办税服务厅建设为切入点，以信息化为依托，坚持“软件”“硬件”两手抓，立足“小窗口”演绎“大服务”；第二做好制度梳理。对县国税局纳税服务制度、方案、指引、办法进行梳理，并对已有的制度措施进行更新，对内容不充分或者不明确的制度和措施进行补充。三是不断完善纳税人权益保护机制。拓展税法宣传渠道，充分发挥纳税人学校、税企qq群以及led展示屏在税收宣传、征纳互动、涉税维权等方面的积极作用，依法保证纳税人合法权益。通过在大厅设立意见箱、网络邮箱、领导接访日等方式健全投诉受理机制，建立纳税人诉求收集、分析和响应制度，和地税、司法局、工商联等部门一起成立纳税人权益保护中心，扎实做好税收法律援助工作，妥善处理涉税纠纷。
办税服务厅全体人员统一着装、挂牌上岗，购置了为纳税人使用的圈椅、饮水机、雨伞等便民设施，开展了与纳税人面对面的零距离服务和限时服务，树立了国税部门良好的形象。
一是全面加强作风管理。开展上班考勤监督，落实上班签名考勤制度，杜绝“庸、懒、散、软”现象发生；组织观看暗访专题片，规范自身言行；严格落实中央八项规定要求，在公务接待、公务用车等方面严格执行标准。二是严抓预防监督力度。按照党风廉政建设责任制分工，在内控机制建设中认真履行职责，着力提高监督的实效。三是严格执行财经纪律。加强机关财务管理，加强财务审批，认真做好大宗物品采购、差旅费报销、办公用品采购、接待等审核和监督，不断规范财务管理，积极倡导厉行节约、勤俭办事。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇二
坚持依法治档、科学管档，全面加强基础业务建设，不断提升档案信息化、规范化、科学化管理水平。一是依法治档纵深推进。坚持以法治思维和法治方式加强档案管理，依法治档局面基本形成，档案治理能力进一步提升。结合档案业务培训、“6.9”国际档案日、“12.4”国家宪法日宣传活动对档案法律法规和档案业务知识的宣传。组织征订档案宣传手册、折扇，编印档案宣传资料，通过在集市设置宣传点、公文交换箱发放、亲自向区、乡镇主要领导送的方式发放档案宣传物品和资料1000余份，大大提升了社会大众的档案法制意识和普及档案知识。在档案行政执法检查方面，按照双随机一公开相关要求，制定年度实施方案和计划，建立双随机一公开制定，按季度随机抽取执法人员、检查内容和检查对象，全年共开展执法检查4次，检查单位47个，对发现问题及时提出整改要求，在规定时间内进行回访，确保检查达到实效。二是档案安全常抓不懈。牢固树立安全底线思维，突出抓好档案实体安全、信息安全、设施设备安全和环境安全，完善升级各项安全管理措施，提升档案安全保障水平。严格按照国家相关标准和规范，开展区档案馆库房的高标准配置和各单位档案库房的安全检查。新馆所有档案库房安装自动报警、自动灭火、温湿度调控设施，安装视频监控摄像头40多个，聘请1名同志24小时值班值守，全局干部职工汛期24小时和平时节假日轮流值守。健全完善安全保密制度，加强对涉密岗位、涉密人员、涉密文件、涉密计算机和存储介质的管理，邀请保密部门开展保密安全检查，确保不发生失泄密事件。三是档案信息化逐步推进。投入资金30余万余元，新采购档案管理软件、服务器和数据存储设备，开展档案数字化处理二期工程，扫描档案61万页，累计完成馆藏档案数字化处理200余万页。指导区委组织部干部档案室、区法院诉讼档案室建成示范数字档案室。四是强化档案业务指导。采取以会代训、集中培训、实地指导等方式，着力提高各单位档案人员业务技能。比如，在前段的精准扶贫档案工作中，我们通过课堂培训与现场观摩相结合，既提升了各单位档案人员的档案整理技能，又为探索精准扶贫档案工作的新途径、新方法，推进全区精准扶贫建档工作发挥了重要作用，通过对精准扶贫档案工作的督查，大力提升了全区各机关单位、乡镇、行政村整体档案业务工作。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇三
坚持把档案工作与其他工作同布置、同检查、同考核，把档案工作列入重要议事日程，纳入全区年度考核体系。一是加强组织领导。今年以来，区委常委会议、区政府常务会议多次专题研究精准扶贫档案管理工作，及时研究并协调解决档案工作面临的困难和问题，逐步形成了“党委政府统筹协调、相关部门各负其责、区乡村户同步建档、区乡村三级联动”的精准脱贫档案工作联动机制。区、乡、村都明确落实了1名分管脱贫档案工作的领导，每个乡镇均落实了2—3名专兼职脱贫档案工作人员，明确了村文书为村级脱贫攻坚档案工作人员，保障了精准脱贫档案工作有人抓、有人做、有人管。二是加大财政投入。为确保新档案馆早日投入使用，积极争取区财政资金200万元，完善配置馆内设施设备，通过政府采购配置了库房温湿度、消防自动控制系统、监控系统和添置了档案密集架470立方米，采购了专用档案管理软件和档案数据存储服务器和磁盘阵列，确保7月底前顺利将档案搬迁入库，新档案馆正式投入使用。同时，区财政按乡镇0.5万元、村0.4万元、行业扶贫部门0.5—1万元的标准，将区级行业扶贫部门、乡镇、村脱贫攻坚档案资料整理工作经费纳入预算，充分保障了脱贫攻坚档案工作顺利推进。三是强化绩效考评。年初，将档案工作纳入区对乡镇、区级各单位年度考核内容，实行倒扣分制，由区档案局制定考核方法和评分依据下发到各建档单位，考核得分运用于各乡镇、区级各单位年度综合目标考核总分。档案考核的杠杆效应，有效增强了对乡镇、区级各单位档案管理的刚性约束力。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇四
在县委、县政府的正确领导和在省、州档案局的指导下我局认真实践科学发展观紧紧围绕我县“三大目标”、“四大战略”和各项中心工作全面履行档案工作职能努力加强档案馆业务建设对馆藏档案实行科学管理确保档案安全。挖掘档案信息资源积极提供档案利用为领导决策、机关工作和群众服务;创新服务机制主动开展业务指导和监管加强对基层立档单位的业务监督和指导逐步提高基层档案室管理水平推动我县档案事业健康、快速发展。现将我局一年来的工作总结如下：
(一)开展学习实践科学发展观活动，提高档案干部队伍素质。按照全县统一部署和要求，深入开展了学习实践科学发展观活动。于3月27日及时召开了动员大会，学习了吕书记在全县学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，掌握开展学习实践科学发展观活动的重要性。为确保学习实践活动取得实效，及时成立领导小组，加强对开展学习实践科学发展观活动的领导;制定了《xx县档案局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，为有序开展学习实践活动奠定了基础。通过开展学习实践科学发展观活动，全体干部职工进一步深化了对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，撰写心得体会和调研文件，开展大讨论，全体干部职工进一步深化了对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解。在活动期间，县档案局全体党员随大兴镇领导深入挂钩联系点大兴镇马宗村委会，开展以“科学发展情系民生”主题实践活动，认真组织开展科学发展观情系民生“五个一”实践活动，听意见，解难题，办实事，进一步密切与人民群众的联系。向县域立档单位发放征求意见表90余份，收回后按照不回避矛盾和问题的原则，认真梳理意见建议，梳理出对县档案局领导班子和领导干部的意见共24条。在广泛征求意见的基础上，严格按照“对照标准，找准问题，认真剖析，明确方向”的要求召开专题民主生活会，大胆开展批评与自我批评，认真查找自身的差距和不足，提出整改办法，明确努力方向，达到了统一思想、沟通情况、融洽感情、增强团结，鼓足干劲，振奋精神的目的。
(二)高度重视党风廉政建设工作。一年来，在县委、政府的正确领导下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党中央确定的反腐败斗争的指导思想、基本原则，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐xx为目标，一手抓档案业务建设，一手抓党风廉政建设，围绕年初签订的《xx县党风廉政建设责任书》，加强学习，建全各项规章制度，监督落实、纠建并举、注重实效、逐步深化，确保了党风廉政建设工作和档案工作都取得显著成效，进一步推动了廉政建设及反腐斗争的深入开展。
(三)推行阳光政府“四项制度”，确保政务信息公开、透明。按照政府的工作部署，为确保阳光政府四项制度的顺利实施，我局成立了阳光政府“四项制度”工作领导小组，切实加强对“四项制度”的领导。制定了《xx县档案局阳光政府四项制度实施方案》，明确相关的档案查询事项、责任人、联系方式。通过推行“阳光政府四项制度”，确保档案工作的公开、透明，公众的监督效果明显。各股室充分了解了自身的工作职责，全体职工的责任意识进一步提高，工作纪律明显加强，机关作风明显转变，业务素质明显增强，促进了档案事业发展。
(四)加强档案业务建设，提高档案管理水平。
1、加强对档案事业发展“六项”工程的领导。按照“六项”工程的要求，加强对各立档单位的档案室星级达标工作指导。经过监督和指导，电力公司和地税局达五星级标准，人事局、移民局等六家单位已做好准备工作等侍验收。
2、深入开展业务指导工作。按照转变机关作风的总体要求，我局积极转变工作职能，不断增强服务意识，主动开展对基层立档单位的业务指导。先后帮助指导、整理了民政、林业局、粮食局、纪委、政协、人大、森林公安、公路养护段、黄连山管理局、机关事务局、红十字会、水利局、工商联等部门的档案，采取上门服务、实际操作指导、电话咨询等方式开展业务指导，着力提升全县基层档案管理水平。
3、贯彻科学发展观，积极搞好开发利用，提高档案服务的整体功能。档案的最终目的就是提供服务，今年以来我们努力提高服务质量，端正服务态度，热情接待，不断创新服务机制，紧紧围绕档案服务这一中心，挖掘档案信息资源，致力于档案信息资源开发。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇五
在开展这次大讨论活动中，我局按照党的十八大和省委八届五次全会精神以及市主要领导重要讲话精神，深入开展了“对标行动”，确定了山东省日照市档案局为我局先进对标对象，并借鉴山东省日照市档案局的先进做法进行了工作研讨，根据自身存在问题，确立了三项争创目标：一是促进和谐稳定，对馆存档案做到人防、物防、技防；二是强化服务群众，大力推进民生工作，重心下移，集中力量为群众办看得见、摸得着的实事；三是强化组织建设，创新工作机制和活动方式，创建学习型党支部。在明确争创目标的基础上，制订了三项赶超措施：一是加强领导，明确责任。对库房、机房、目录室进行重点监管，确保档案安全；二是有机结合，突出重点。坚持解放思想大讨论活动常抓不懈，把思想建设与业务建设有机结合，力争档案信息化建设再上新台阶；三是优化服务，亮化窗口。积极推行首问负责制，对来访人员热情接待，反馈利用效率。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇六
(一)重点工作。一是档案馆建设工程全面完工，配齐配全馆内设施设备，于7月底前将馆内档案搬迁至新馆，正式投入使用。二是精准扶贫档案规范管理全面启动，印发了规范化管理文件，召开了全区脱贫攻坚档案资料规范整理工作会议，打造2个示范点，各乡镇、行政村、行业扶贫部门均按照时间表完成精准扶贫档案的规范整理，共规范整理12000余卷(册)。三是档案工作规范化管理复查单位20个。
(二)主要业务工作。一是完成17个省市重点建设项目档案的登记，督导检查17个项目的档案工作，验收3个重点项目档案。二是新配置馆内设施设备，全面完善“三个体系”建设，全年新接收到期档案402卷，更换馆内陈旧档案盒9000余个。配备库房温湿度、消防、视频监控、门禁、档案数据存储系统等安全设施，建立健全档案安全系统。全年接待档案利用791人次，利用档案828卷(件)次。三是深化档案法治和文化建设，利用“6.9”国际档案日和“12.4”国家宪法日大力开展档案法治宣传，编制和发放档案宣传资料1000余份。规范法治运行，采取双随机一抽查的方式开展档案行政执法检查，全年共抽查4次，检查单位47个，未发现明显违法行为。馆内爱国主义教育基地接待参观850人次。四是完成馆内档案数字化处理61万页，建成数字档案室示范2个。五是持续做好党的建设、党风廉政、培训、队伍建设等工作，全年举办档案业务培训班2次，培训人员280余人，撰写投送工作信息稿件30余篇，被市档案网站采用18条，省档案信息网站采用11条，市级主流媒体采用1条。
全区本年内未发生档案安全事故和档案信息失泄密事件，未发生档案违法违纪违规行为。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇七
x年，通过积极努力争取，最终紧抓到了千载难逢的机遇，使投资达1782万元的文书特藏馆项目从行文确定于凯里建设，实现了易地选址——建设。按照新时期档案实现“两个转变”、建立“两个体系”的目标要求，我局坚持“围绕中心、服务大局”，积极履行职能，服务经济发展与和谐社会建设，现将本人一年来的工作情况总结如下：
一、政治思想认识情况。
一是提高档案工作重要性的认识，增强从事档案工作的自信心、自豪感。通过开展学习贯彻科学发展观活动，充分认识到档案工作是一项长期性、基础性强的重要工作，是事关县域经济投资软环境与软实力建设水平的重要内容，增强“为历史负责，为现实服务，为未来着想”责任感和使命感，作好局主要领导和县委政府决策参谋助手，做好新一轮的“文书”抢保等各项工作。
二是将依法治档，依法管档作为第一要务，切实转变档案工作方式。加强对《文物法》、《著作权法》、《物权法》等知识产权法相关法律法规的学习，严格按照《档案法》、省州《档案工作条例》及档案工作许可法规，理顺处理各种法律关系，依法开展文书抢救保护，提高档案执法的严肃性与性。
三是增强对档案工作岗位特殊性认识，激发档案工作热爱。甘于清贫、乐于奉献、不灰心不埋怨，不冒进不坐等，积极主动多渠道跨部门争取上级重视、政策支持与经费投入，加大“文书”文化品牌创建力度，为打造“一流生态公园县”和推进旅游发展作贡献，提高社会各界和公众档案工作的认识水平与关注程度；对微机各方面知识从零学起，积极自学，努力掌握了操作系统装机重建，局网维护管理，软件应用，常见故障排除等基本技能，积极推进档案数字化建设和信息化管理。
四是常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，廉洁自律。时刻以“决策的失误是的浪费”警示自己，注意研究我县新形势下档案事业管理的新规律和新特点，实事求是谋划工作，不好大喜功，叶公好龙，急躁冒进，避免“决策拍脑袋”、“办事拍胸脯”、“误事拍大腿”、“出事拍屁股”。作为单位领导自觉作好工作、学习和生活等各方面表率，讲究程序，防止随意性，但不墨守陈规，讲究超前意识、新思维，讲前瞻性和预见性。尊重民主，注重倾听职工意见和建议，激发与调动职工首创精神与积极性，对工作高要求，既不越殂代疱，又不放任不管。坚持民主集中制，维护会议决定和规章制度执行的严肃性，不朝令夕改，做到讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲分工不忘补台，不管分工如何调整，都能既讲个人负责又讲大局配合，维护领导班子的“执行力、创造力、公信力”。
二、履行工作职责情况。
一是信访挂职锻炼强素质，抓紧特藏馆开工建设准备工作。到县信访局挂职锻炼两个月，认真接待和处理来信来访时，设身处地理解群众的难处，与群众换位思考，处理信访问题时和领导换位思考，考虑到我们是代表党和政府解决群众问题，不乱发言表态，虚心学习县信访局工作人员严谨、负责的工作作风，国庆维稳期间，被抽派安排在平秋片出口劝阻信访人员进京上省非访，作为24小时蹲守值班小组负责人，安排好值班组员的交接班接送车辆、住宿与生活伙食。为了“文书”特藏馆早日开工，认真负责协助局长联系国土建设等有关部抓项目规划、可研报告、办理有关手续等工作，具体负责房屋拆迁入户动员、起草签定协议、实物调查测量登记、过渡安置落实、兑现折迁补助以及项目进度联络信息反馈。为项目选址、风格定位、功能结构和外观设计，大胆提出自己的建议。现已与19户搬迁户搭成协议，完成三江镇政府公房1栋、三江林业站公房2栋的拆迁工作，预计xx年3月份可开工建设。
二是积极主动抓好分管工作，大力推进档案信息化建设与数字化管理。本着“为历史负责，为现实服务，为未来着想”的工作原则，改造升级了我馆泰坦档案电子数据管理软件系统，让“死”档案变“活”信息，强化了档案管理与利用，今年在馆藏档案没有现存目录可供录入的情况下，克服了设备、技术、人员、经费不足困难，采取把基础数据录入任务落实到局职工人头上，并外聘人员到单位与职工一起录入两种方式，对没有建立卷内目录未编页码的3000多卷档案进行编目录入，共完成档案基础数据录入102，820条，再次超额完成了省、州下达的录入任务。现我馆录入民国档案案卷级目录和部分建国后档案文件级目录已达57万多条。
三是加强档案编研工作，启动了“精品档案”编研工程。档案编研工作一直是我局薄弱环节，编研股编制2人，却一直只有股长1人，还同时兼局财会工作，我建议局添置了用友财务电子管理软件，减少财会工作量提高财务管理效率的同时，使编研人员腾出手来抓业务工作，结合实际，将宣传推介文书作为选题，启动了《话（画）说文书》编研工程，纳入了局年度职能管理目标，首先制定了工作方案，明确了指导思想，目标任务，人员分工，编撰原则，编章结构，收集选材要求等有关内容，为下步材料搜集、征集、编纂顺利开展奠定了基础，材料收集工作得以有序开展，该工程启动后计划用两年时间，20xx年完成初稿。为了评诂估档案查阅利用效果，根据对大多数查档人员的登记调查，精选整理编辑10个档案利用分析典型案例，工作逐渐步入正轨。
四是抓好局机关管理，提高办公室办文办会办事效能。建立健全局机关工作制度，强化局馆消防信访安全24小时值班制度，加强信息反馈和材料上报工作，抓好目标考核管理和工作督查，今年局获目标考核三等奖。局班子中途调整由我分工负责办公室后，带头和鼓励局干部职工编写工作简报，积极采写新闻报道，投稿报刊杂志，撰写档案业务论文与调研文章，参加省档案学会学术年会，x年，全局在报刊用稿2篇（头版头条1篇），省级10篇，获省“纪念新中国成立六十周年”档案学术研讨会论文“三等奖”1篇。
五是加大文书宣传力度，推动新一轮抢保工作开展。为增强了民族自豪感，激发了干部群众对文书保护与捐献意识，本人采写《“文书”抢救保护现状、问题与对策初探》、《侗族原生态文化和谐内涵————九寨侗族社区和谐文化个案探析》、《文书：清水江“苗疆”社会的文化遗产》、《国家重点抢救保护档案——-文书述略》、《走近我国珍贵历史文献——文书》、《从要“山鸡”变“凤凰”想到的》等文章分被《中国文化报》、《贵州民族》、《贵州档案》、《贵州论坛》、《中国民族宗教网》等刊登，编发于《省委工作动态》的得到省州委领导重视并批示，实现了文书特藏馆项目从凯里易地落户建设的重大转机。《文书：尘封百余年的文化遗产》被/5/12《中国文化报》头版头条刊登，多家重要文化门户网站予以转载，文书宣传报道实现了新的突破，提高了“文书之乡”知名度。《文书抢救保护现状、问题与对策初探》一文引起国家林业部的高度关注，进而启动了相关抢救工程，该文还被作为省林业厅推荐材料入选《中国林业志》、《中华大典：林业典》。
1、进一步创造条件，将“文书”向国家档案局申报入选第二批“中国档案文献遗产名录”和联合国科教文组织“世界记忆工程”。
2、健全文书抢救保护制度，制定中长期工作规划，创新工作机制，依法加大文书征集和利用力度，完成xx0件电子数字化典藏保护工作，整理编辑馆藏“文书”汇编内部出版资料，为项目申报与对外展示、学术研究、公开出版、开发利用夯实基础。
3、完善局机关局域网建设，启动县“数字档案”信息化建设，创造条件打造推介平台。利用我县在“文书”、原生态民俗文化等方面具有独特优势，有计划、有步骤地收集具有本区域特色的名人、民俗、民清等档案资料，有意识地丰富优化馆藏结构。
4、实施好投资规模达1782万元的文书特藏馆建设项目，将它建成为体现贵州林业文化、清水江“木商文化”和“杉木之乡”特色，提升旅游文化品位的标志性建筑。将“文书”陈列展示工作纳入重要议程，超前安排，精心策划，组织开辟好“文书”专题陈列展示厅，对内外开放和广大游客展览，扩大文书的文化影响与知名度。
5、启动《话（画）说文书》编研工程，提*部群众对文书的这一民间文化遗产保护认知和民族自豪感，转变保护观念，增强捐献意识，促进征集工作开展。搜集整理对有重要影响的历史人物史料、著述典籍、古今政要的著作及重要文稿，筹备《x名家与经典名作主题展》，筹建“地方文献资料征集陈列室”、对捐献著作和图书文献多的建“专门陈列展台”，向县内外推介悠久人文历史，浓郁的民风民俗。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇八
xxxx年区档案局紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极开展党的群众路线教育实践活动，着力推进全区档案工作基础建设、信息化建设、安全保管建设，全区档案工作取得显著成效。
按照省、市档案局的工作要求，认真抓好区档案馆馆藏档案的整理、保护、安全管理和信息化建设工作，有效提升了区档案馆管理水平。
1、因地制宜，做好部分机关单位档案进馆工作。
为最大限度地方便群众查阅利用，我局千方百计克服困难，腾空办公用房改建库房，将民生档案及时进馆。在接收的过程中，严格按照档案进馆的相关规定和要求，认真细致地做好审核、登记和造册，严把质量关。上半年共分三批接收，第一批共接收区民政局婚姻档案xxxx卷（盒），第二批共接收xx个单位档案xxxx卷（盒），其中永久卷xxxx、长期xxxx卷，第三批共接收xx个单位，涉及全宗xx个，接收案卷共计xxxx卷（盒），其中永久xxxx、长期xxxx卷。三批共接收档案xxxxx卷（盒），并完成了整理入库上架等系列工作，打破了区档案馆xx年未批量进馆的历史记录，有效加强了档案管理。
2、服务群众，认真做好档案查询工作。
我局在馆藏档案数字化的基础上，认真抓好馆藏档案的利用服务，为方便查阅，完善了案卷目录、全引目录、专题目录等检索工具，将查询手段完全电子化，配置了居民身份证阅读机具，并开通了婚姻档案身份证查阅，大大提高了工作效率。同时以群众教育实践活动契机，进一步切实改进工作作风，积极为查阅利用者提供优质高效的服务。全年共接待查阅利用者xxxxx人次，其中婚姻档案xxxxx人次、工龄档案xxxx人次、文书档案xxxx人次，共计提供利用档案xxxxx卷次，有效地满足了查档群众利用档案的需求。
3、抓住机遇，认真做好馆藏档案数字化工作。
按照《x区档案数字化实施方案》要求，今年档案局积极与相关部门衔接，争取服务外包工作落实早、动手快。全年共完成档案全文数字化xxxxx卷、xxxxxx件，扫描页数达到xxx万页。同时还接收了部分区直单位保管的xxxx年至xxxx年文书档案进馆进行数字化加工，既提高了档案的保护，又实现全部馆藏档案微机调卷，大大提高了查档速度效率，促进了档案馆向数字化档案馆迈进了一大步。
4、创新服务，积极探索民生档案跨馆查询工作。
最大限度地为查档群众提供便捷服务，切实解决服务群众“最后一公里”问题。
按照省、市档案局的工作要求，认真抓好区级部门档案的立卷、整理和信息化建设工作，有效提高了档案资源建设水平。
1、强化培训，认真开展档案业务培训工作。
我局积极开展档案培训工作，对区级各部门、街道、社区、企事业单位档案人员进行了业务培训，编制《x区xxxx年档案工作资料汇编》等培训材料，重点突出了规范化建档和电子文件收集和全文挂接等内容，培训各类档案人员达xxx余人次。今年，为了切实做好第二期党的群众路线教育实践活动文件材料的收集归档工作，我局积极与区群教办联合行文下发了《关于做好党的群众路线教育实践活动文件材料收集归档工作的通知》（成青委群教办[xxxx]xx号），并对区群教办、区各督导组有关人员进行了专题培训，确保了x区xxxx年党的群众路线教育实践活动文件材料及时归档，载入历史。
2、加强指导，扎实推进全文数据库建设。
今年我局认真指导区级各部门、各社区、各区属国有企业开展档案资源信息化建设，促使各单位电子文件收集和数据录入、紫晶文档系统全文数据库做到了规范有效。xxxx年区级xx家部门、xx街道社区、xx余所学校等单位均按照要求利用《紫晶文档系统》建立了文书和业务档案目录数据库。在此基础上，区级机关和街道通过全文扫描等方式全部采用《紫晶文档》系统进行了全文挂接，建立了全文数据库，实现了全文浏览，既加强了档案源头资源建设，又实现了档案异质异地备份，该创新工作走在全市前列。
3、重抓检查，认真开展年度档案立卷检查工作。
为确保全区机关各单位、街道xxxx年档案案卷立卷质量，促进全区新增档案资源的规范化、信息化建设，我局按照《xxxx年全区档案业务工作要点》要求，对区xx个机关、xx个街道、xx个社区档案案卷立卷工作分批进行了严格检查。检查中，通过逐项验收方式对文件收集、整理分类、编号编目、电子档案及全文数据库建设等工作环节进行了全面检查。全区区级部门、街道和区属国有企业共收集、整理、归档各门类档案xxxxx盒。其中，文书档案xxxx盒，会计档案xxxx盒，基建档案xxx盒，设备档案xxxx盒，各类业务档案xxxxx盒，声像档案xx册，电子光盘xxx盘。各社区收集、归档各门类档案共xxxx盒，有效加强了归档规范。
按照区委要求，在区教育实践活动第三督导组的指导和帮助下，局党组加强组织领导，认真制定活动实施方案，结合我局实际，精心组织开展教育实践活动。
1、领导高度重视，精心组织安排。
局党组迅速成立了档案局党的群众路线教育实践活动领导小组，并结合区档案局实际，制定了《x区档案局党组深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》及学习日程表，强化了组织领导和保障措施。
2、加强学习教育，提高思想认识。
按照教育实践活动领导小组的部署要求，局党组及时召开了活动动员大会，把全局党员干部思想和行动统一到开展教育实践活动上来。同时积极搞好学习教育，夯实教育实践活动理论基础，组织中心组学习共xx次，同时还组织全体干部认真学习了《论群众路线——重要论述摘编》等教材；观看《焦裕禄》等影片；开展了“身边人讲身边事、身边事教育身边人”活动，使全局干部增强了自觉以先进典型为标杆、找差距、明方向。
3、广泛征求意见，针对性查找问题。
通过召开专题座谈会、个别谈话、问卷调查、设立征求意见箱等形式，广泛听取机关单位、社区和查档群众的意见，收集到意见表xxx份。同时，对收集的意见进行了梳理汇总，建立了问题台帐。同时认真对照中央要求，查找在“四风”方面存在的突出问题，梳理出存在x个突出问题、xx种具体表现，并对每一个问题及表现都提出解决措施，并边整边改。
4、认真整改落实，完善建章立制。
按照区委要求，我局认真开展正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题，对局已有制度进行一次全面梳理，建立健全局领导机关和领导干部联系指导服务基层、重大决策调研论证、党员干部直接联系服务群众、控制“三公”经费支出、从严管理干部、规范班子内部运行等具体制度规定，以制度机制巩固作风建设成果，完成了第二批教育实践活动各个环节工作任务，并建立了长效工作机制。
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档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇九
档案事业的发展离不开创新建设，只有通过档案工作的创新，才能适应经济社会发展的需要，才能使档案工作充满生机和活力。创新的前提是要解放思想，思想解放了，才能形成创新的氛围。通过创新档案工作这个抓手，用科学发展观统领档案事业，必将推动档案事业在新的历史时期实现跨越式发展，最终实现“为科学发展服务，实现自身科学发展”的目的。
我局在解放思想大讨论活动中，根据市委大讨论活动领导小组的工作部署，围绕档案部门如何以科学发展的态度，立足于创新档案服务机制、扩展档案服务领域开展了一系列的思想教育活动，着力从思想认识、体制机制方面解决制约科学发展的突出问题，取得了明显成效。
解放思想是创新的动力。实践中，大家普遍有这样一个共识，就是忠于职守、无私奉献是档案人赢得社会尊重的可贵品质，但思想观念保守、创新意识不强又是档案人普遍存在的不足之处。我们从开展大讨论入手，着力开启思想解放这个总开关，通过分析新时期新形势对档案工作提出的新要求，找出了目前档案工作存在的“六个不适应”，即：思想观念保守，不适应新形势、新任务的需要；办公条件落后，不适应档案工作发展的需要；经费不足，不适应迅速增长的档案工作量的需要；开放程度不高，不适应社会日益多样化的档案服务需要；管理手段和管理方式落后，不适应新形势、新载体、新领域档案管理的需要；干部队伍数量不足，专业人才、复合型人才少，不适应档案事业长远发展的需要。针对这些问题，我们提出了今后一个时期必须努力实现的“七个转变”，即：发展理念由封闭、半封闭向改革开放转变；馆藏资源建设从单一向多元转变；管理方法从手工操作向现代化管理转变；服务方式从被动向主动转变；管理手段从传统行政方法向依法治档转变；理论研究从滞后向超前转变；档案干部队伍由专一型向复合型转变。通过着力推进这七个方面的转变，加大档案工作的创新驱动，推动档案工作平稳快速发展。
优化环境是创新的土壤。干工作离不开方方面面的支持，优化环境很重要。在优化外部环境上，近年来，我们从几个方面做了一些工作。一是努力争取档案事业发展纳入全市的发展规划，形成档案事业与社会经济同步发展的格局。二是主动要求将每年的主要工作列入市委、市政府责任目标，接收市委、市政府统一组织的年度考评，通过自我加压，有力地促进了工作。三是向市委、市政府积极汇报档案工作情况，争取领导同志的关注，寻求市领导给档案工作以强有力的支持。四是与有关部门加强协调，争取多方面支持。在优化内部环境上，我们坚持鼓正气，树新风，营造干事创业的良好氛围。反复强调增强档案人特有的事业心和责任感，摆正我们档案人特有的政绩观，领导同志要多想事、多安排事、带头多干事，让大家进入满负荷工作状态。如在综合评估工作中，我们将指标任务分解到科室，落实到人头，明确分管领导、责任科室、责任人员和时限要求；建立工作例会制度，每月召开一次综合评估工作会议，听取各科室汇报工作进度和下个月工作安排，使评估过程成为转变作风、提高效率、全面促进工作的过程。评估结束后我们及时召开总结会议，逐条研究如何落实上级局提出的意见和要求，将评估意见提出的任务分解下去，明确责任，共商贯彻落实的措施，使大家切实把评估当作一次鞭策和契机，真正达到促进工作的目的。
科学发展是创新的目的，近年来，我们在创新机制上做了一些尝试。一是建立档案事业与经济社会同步发展机制，在将档案事业发展纳入国民经济和社会发展规划的同时，确保档案经费的投入随着财政收入的增加而增长，档案基础设施建设、信息化建设、档案抢救保护等列入项目规划和财政预算。二是建立档案馆标准化管理机制，出台了《县（市）级综合档案馆管理标准化》，开展了档案馆规范化认证活动，有力促进了档案馆业务工作水平的提高。三是进一步完善依法治档机制，健全法制体系，加强执法力度，规范执法行为，使档案行政执法常态化。四是建立档案资源整合机制和信息资源共享机制，规范各类档案的归属和流向，以建设覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系为目标，加强民生档案的收集和管理，依靠社会力量充实档案资源。五是建立档案干部继续教育培训机制，以多种形式加强对档案人员的教育培训，努力建设适应档案事业发展的档案干部队伍。六是创新档案工作服务机制，针对档案形成主体多元化、档案内容、形式、服务对象多样化的实际，完善现行文件利用中心建设，使之具备档案利用、现行文件查阅、政务信息服务、组织专题展览等多项功能。积极筹建文档服务中心，提高档案工作为经济社会发展的服务能力和水平。
通过解放思想大讨论活动，我们充分认识到，只有创新才能增强档案工作发展的后劲，通过解放思想，增强创新驱动，努力创新档案服务机制，才能使档案工作的科学发展真正落到实处。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇十
为打好活动基础，我局始终把学习纳入全局的重要活动日程，严格把握学习教育、听取意见这一重要环节，按照“读原著、学纪实、看专辑、听报告”通知要求，切实抓好学习交流。为保证学习任务真正落到实处，我们结合活动要求和工作实际，制定了一整套学习计划，对学习内容、时间和要求进行了明确规定，并保证随着活动的不断深入及时充实完善学习内容。集中学习时间严格控制在3个月左右，从2月28日至5月22日不间断性学习。以《论群众路线——重要论述摘编》、《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》为基础教材，通过集中学习和个人自学等方式，重点学习了党的十八大精神、习近平同志的系列重要讲话，中央、省、、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的相关文件和会议精神，使全体党员干部自觉把思想和行动统一到上级党委决策部署上来。同时严格按照相关要求，集中观看了《吴仁宝》、《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等专题影片。在充分学习的基础上，我们围绕开展“五项教育”进行“四照四看”，深入开展专题学习和讨论交流，加深学习效果，理论学习与讨论交流双促进，使我局党员干部思想认识有了明显提高。通过规定动作与自选动作，让我们深刻地领悟到如何去“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，如何去解决“四风”问题、去更好地实现为民务实清廉这一活动主题，为今后的工作打下了坚实的思想基础。
（二）征求意见，梳理汇总。
1.立足实际搞征集。局党支部在教育实践活动中，联系档案工作实际，采取多项措施，扎实进行征求意见工作，广泛开展“六个征集”活动。一是书面征集。利用业务指导与档案利用服务等适当机会先后向环保局、卫生局、地税局等10余个单位的档案员以及60名查档服务对象发放群众路线教育实践活动征求意见建议表，广泛征集群众意见，合计发放征求意见表70余份。二是网络征集。在档案信息网开设“征求意见平台”，向广大网友就我局“四风”问题广泛征集意见，并开通征集意见专线电话，电话为0317-2223245。三是会议征集。局党支部专门组织召开机关干部、群众代表、档案员代表、档案查阅人员代表等约计30余人参加的座谈会，向与会者征集意见。四是调研征集。深入开展“驻村联户”等活动，我局三个蹲点工作组每月两次深入到七间房乡三塚村进行蹲点调研，对10户困难家庭进行重点走访，利用蹲点调研机会向村“两委”班子成员、村民代表、困难户进行党的群众路线教育实践活动集中宣讲并进行意见建议征集。五是登门征集。直接上门入户，征集我局10名离退休老党员对我局班子和班子成员四风问题以及服务群众、涉及群众切身利益等问题的意见建议。在征集意见建议期间，我局退休干部边宝华因病住院治疗，为体现局党支部对离退休老干部的热切关怀，让其感受到组织的温暖，局领导亲自到医院进行慰问，并利用此机会进行意见建议征集。六是谈心征集。三名领导班子成员之间、领导班子成员与三名科室负责人之间、领导班子成员与普通党员群众之间普遍进行谈心活动，真诚征集意见建议。
2.分门别类抓梳理。我局通过采取召开座谈会、网络调查、入村调研、上门走访、集中宣讲、发放明白纸等多种形式征求到意见建议共计79条，其中集中宣讲征求意见54条，班子和班子成员四风问题意见建议12条，联系群众服务最后一公里问题意见建议9条，涉及群众切身利益问题意见建议4条。很据意见建议梳理汇总情况，我们总结发现出我局存在的一些问题：一是政策学习还不够深。虽然我们通过自学及集中学习的方式，学习了相关篇目和知识，但是还不够深入，需进一步增强学习深度，以便更好地将学习所得应用到实际工作中去。二是深入基层还不够多。联系群众的深度和广度还不够，从根本上解决实质问题的力度欠缺。三是服务意识还不够牢。主要表现在还不能充分发挥档案“资政惠民”的作用，还不能充分地从服务对象角度出发开展档案利用与服务。四是业务指导还不够精。由于各单位档案专、兼职工作人员经常更换，有的没有做好档案交接工作，档案局业务指导人员对新接手档案员业务指导与培训不能及时跟上，造成机关档案的安全管理存在隐患。五是节约意识还不够强。主要表现在党员干部对节约光荣、浪费可耻的思想观念有所忽视，不能做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
（三）对标差距，立行立改。
一是通过深入学习提高党性修养。重点是发挥一把手、班子成员带头学习示范效应，在抓好政策理论学习的基础上，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高理论素养和综合素质。二是通过深入基层为群众办实事。我局蹲点工作组多次下基层调研，与群众交流沟通，了解联系点情况及群众的需求，为群众办实事，确保“四个万家”活动的实效性。三是通过提高宗旨意识增强档案服务力度。活动开展以来，我局不断优化档案服务，共接待党史办、审计局、卫生局、法院等部门查阅相关档案300余卷，接待查档群众200余人次，为促进部门工作开展、维护群众合法权益、调解民事纠纷等方面提供了详实的第一手资料，增强了社会档案意识，扩大了档案工作的知名度。四是通过主动作为抓好业务培训。为使教育实践活动与业务工作相结合，我局分期对全市各单位档案员进行档案业务培训，提高了全市基层档案员的档案知识和业务水平，为今后我市档案工作规范化打下了基础。五是通过增强节约意识打造高效勤俭队伍。将节约光荣、浪费可耻的思想观念贯穿到日常工作中，节约使用纸张等办公用品，做到物尽其用，利用最少的资源高效的完成各项工作。
(四)深入基层，蹲点服务。
按照市委“四个万家”主题实践活动方案和蹲点服务工作的要求，我局确定了七间房乡三塚村为包村联系点、鑫瑞玻纤制品有限公司为联系企业，并确定了10户贫困户为帮扶对象。每月10日和25日，我局三个蹲点工作组都深入到联系点，与联系村两委班子成员及党员、村民代表、困难群众、企业职工代表等进行走访座谈，认真倾听各方的诉求和呼声，除部分可以立即解决的问题现场给予答复外，其它各项要求都做好详细记录，与有关部门进行沟通，在下次蹲点服务日时给予准确答复。为破解三塚村农田灌溉难题，蹲点工作组积极与水务局、七间房乡政府和交通局施工队取得联系，协助村委会修建了10个涵洞，与村民一起对金马淀支渠进行了清理作业，清淤长度500多米；指导帮助鑫瑞玻纤制品有限公司进行企业档案的整理、装订、编目、上架，指导整理档案500余卷；对10户贫困家庭根据其实际情况进行慰问帮扶，分别为各户送去了200元救助金。通过采取有效的走访调研和帮扶策略，我局的“蹲点服务”和“包联邦”工作进展良好。七间房乡三塚村党员群众、鑫瑞玻纤制品有限公司对我局深入基层、密切联系群众的工作作风给与了充分肯定，对机关干部深入基层，与群众面对面的了解民意、排解民忧的形式深表赞同。
（五）正风肃纪，资政惠民。
为增强教育实践活动实际效果，我们紧密结合档案工作实际，严格按照省、市规定的专项行动、惠民实事和全市重点工作，扎实开展正风肃纪树新风、资政惠民办实事专项活动，有效推动了我局教育实践活动向纵深开展。一是大力进行机关“正风肃纪”专项治理。制定了《市档案局“正风肃纪”专项行动实施方案》，就狠刹顶风违纪、改善机关形象、完善机制监管等方面进行了严格规定，进一步转变了干部作风、提升了办事效能、优化了工作环境。二是积极推行“资政惠民”策略。更新优化利用档案十项便民措施，全面推行双休日预约查档服务和档案信息网平台服务，把优化档案利用服务推进到一个新的高度。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇十一
成立了以局长任组长，工会主席为副组长，办公室主任及各股室负责人为成员的工会工作领导小组，具体负责工会相关工作。多次召开会议研究部署工作，将工会工作摆上重要议事日程，进一步明确目标责任，落实专人和经费。
健全组织、规范运作，进一步提升工会服务发展、服务基层、服务职工的能力。一是加强工会建设，引领工会干部要爱岗敬业、乐于奉献，热爱工会工作，同时要自觉学习工会政策、业务知识、管理知识、现代科技知识等，全面提高自身素质，成为工会工作的行家理手；二是积极在机关开展“双亮双争”活动，发挥工会骨干作用，女工干部等是工会工作的重要骨干，了解会员基本情况，掌握思想动态，及时、迅速、准确反映会员的意见、建议和要求，充分发挥积极作用；三是按照“三个三”模式开展工会标准化建设，加强工会阵地建设和规范化运作。四是创新工作方法，把落实科学发展观与维护会员的权益统一起来，加强调查研究，选准工会工作的结合点和切入点，找准位子，发挥独特作用，积极探索机关工会工作的新思路、新方法，不断提高工作水平。
全面履行工会“维护、建设、参与、教育”职能，进一步发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇十二
一是在职工中扎实开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，并结合我局深化了“四个三”的工作机制，即“三办、三个不让、三个一线、三个到底”，立即办、主动办、协助办；不让布置的工作在我这里延误、不让各种差错在我这里发生、不让办事的群众在我这里受到冷落；作风在一线转变、问题在一线解决、工作在一线落实；绩效考核到底、限时办结到底、督促落实到底；并结合实际，提出“五个一”、“五个无”的便民惠民工作措施：用一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一席贴心问候，一腔热情办事；接待群众无距离，受理查档无推托，档案查阅无积压，服务对象无投诉，查阅过程无差错。今年利用民生档案数据库，积极向公众提供方便、快捷的查阅、咨询和服务，已接待前来查阅档案的干部群众2978人次，查实1539人次，提供档案1538卷，复制1683件2639页。有效地化解很多社会矛盾，极大地维护了农村社会稳定，促进社会和谐，展现档案人的对外形象，深受社会各界好评。
二是协助党组织对职工进行中国特色社会主义核心价值体系理论体系教育，立党为公、执政为民教育，廉洁从政、职业道德教育，民主法制教育，群众路线教育，学习业务知识和法律法规，创建学习型组织。通过读原文、议专题、听辅导等环节，采取读书会、学习会、专题辅导、观看影音材料等形式，紧紧围绕“政策到会、理论到心、行动到人”的思路，完善职工学习制度，通过听讲座、看事例、议工作、谈体会等形式，做到集中学习和自身学习相结合，理论知识与业务能力相结合，正面宣传和反面教训相结合，坚持每月至少集中学习1次，以此增强职工的思想政治素质和工作能力。
三是组织职工参加各种文体活动，丰富了职工的业务文化生活，并按上级要求创建了“职工书屋”。一是利用春节、重阳节等重大节日组织篝火晚会、趣味运动等一系列活动，丰富了职工精神文化生活。二是积极组织职工参加区职工运动会。区档案局与区审计、区经信组合，11名单位职工踊跃参加气排球、乒乓球、趣味运动等比赛项目。三是投入经费购置健身器材，积极组织职工开展工间操活动。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇十三
一是结合开展“工会组织亮牌子争创激情团队、工会主席亮身份争创一流业绩”和“走进职工心中、走进职工家中”联系活动，提升工会服务发展、服务基层、服务职工的能力，建设学习型、服务型、创新型工会组织。在服务窗口设立党员会员示范岗，充分发挥党员会员先锋模范作用。广泛开展以“亮身份、亮职责、亮承诺”为主题的承诺践诺大行动，党组工委带头承诺。积极协助开展“挂包帮”、“多方联动、结对共建”、社区“双报到”活动和“走基层、解难题、办实事、惠民生”等活动，到联系镇乡新场乡、村两级档案室建设经费投入近万元，慰问老党员、贫困户等，为促进地方经济、社会事业发展做出了积极贡献。二是开展“党工共建”创先争优活动，创建“职工之家”，加强工会阵地建设，开展“会员评家”活动。三是注重关注家庭困难、身患疾病的会员，做困难会员的“知情人”、“报告人”、“协调人”、“帮扶人”，必要时发动全体会员对困难会员进行帮扶。及时掌握思想状况，及时解疑释惑，及时排忧解难。四是以人为本，积极关心会员的生活，关心他们的疾苦，每年定期组织会员到医院做全面健康体检。五是开展送温暖活动，组织参加上级组织的“送温暖、献爱心”活动，帮助特殊困难的会员，为他们排忧解难。工会力求做到三个必访：会员患病住院必访，会员直系亲属患病必访，会员家中遭遇意外必访；积极组织开展“生日送祝福”、“献爱心、送温暖”等活动；关心女会员，与局妇委会共同安排好“三八”节等相关活动。
档案局个人年度工作总结范文（14篇）篇十四
确定了10个贫困家庭，并经常到贫困户家中进行走访慰问，详细勒戒他们贫困原因。有的是智障身体有残疾，有的是因病返贫。5月中旬我们为各户送去了200元救助金，力所能及的给予物质帮助。在“三夏”抢收抢种时，我们工作组和下乡蹲点人员一道为三户贫困家庭收割小麦并负责晾晒。在日常下乡工作中我们工作组还与乡村干部一起参加义务劳动，打扫村主要街道卫生。
总体说来在这三个月的时段中，我们工作组能够严格按照市活动办的要求，做到了教育活动各项活动不漏项，保证下乡工作时间不缺一天，工作人员不缺一名，工作也取得了一定成效。但和先进单位比较起来还存在着消极应付，工作漂浮等问题。还存在着与群众交心、真正接地气不到位的问题，以及由于单位小、资金少，帮扶工作成就不大的问题。在今后的工作中我们要对照工作要求，以更加饱满的热情、真正沉下身子，扎根基层为群众多办好事，以我们工作组成员的自身人格魅力来善始善终的把工作往深里干实里干，真正得到群众的认可。