2023年信用社自查自纠报告 农村信用社部门自查报告(大全5篇)

时间:2023-10-01 作者:梦幻泡2023年信用社自查自纠报告 农村信用社部门自查报告(大全5篇)

随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

信用社自查自纠报告篇一

我社在联社工作方案下发后,立即召开专项会议,成立了整治工作小组。王子超主任为组长,赵素侠副主任为副组长,韩冰雪为督导员,下设四个分组:第一组学勇(分组长)、玉杰;第二组见喜(分组长)第三组华芳(分组长);第四组刘晓(分组长)、高丽。

5月7日我社组织专题学习会议,对文件内容进行深度学习,按照联社工作安排,将我社的自查工作分成三个阶段:

第一阶段、各在职客户经理对自身发放的贷款进行自查认定。

第二阶段、四工作小组对调、离、退人员对2005年以来其

发放的贷款进行外对,并让责任人认定并签发承诺书。

第三阶段、对2005年以前发放贷款进行排查,并要求责任人逐笔认定并签承诺书。

信用社自查自纠报告篇二

优秀作文推荐!xx信用社辖内四个分社、三个储蓄所及一个营业主社和一个信贷部,现有在职员工36人。一直以来,xx信用社始终坚持合规操作,将“合规人人有责”、“合规从我从起”的理念贯输到员工的业务办理过程中,全社年年均未发生安全责任事故、刑事案件事故。

今年5月以来,我社按威信联发(20xx)xx6号xx县农村信用合作联社关于印发《xx县农村信用社合规文化建设年活动实施方案》的通知要求,开展了宣传发动、部署动员,并于20xx年6月上旬以来开展了一次以规章制度执行和柜台操作风险为主的案件隐患的自查。在员工自查的基础上,刘超与刘毅两位主任于7月9―10日(星期六、星期日)对全社各网点的合规操作进行了检查,检查面达100%。检查内容包括:人员管理、授权授信、贷款管理、票据业务、大额资金交易、辖内往来、联行往来、现金出纳管理、sc6000综合业务操作流程、岗位设置、银行卡、atm机、安全保卫工作及内控规章制度的执行情况等。现将自查情况汇报如下:

信用社自查自纠报告篇三

通过自查,依然找出了各网点业务操作人员日常工作中存在的不足之处:

(一)部分员工在营业室内操作oa系统进行身份核查或办理其他查询业务时,未将sc6000系统退至login状态;部分网点办公桌因年久失修,不能锁闭,致使部分员工在离柜时钱款、印章、凭证等虽捡入抽柜保管但不能锁闭,存在一定风险隐患,信用社曾多次找人维修,但不能根本解决问题。

部分员工在办理授权业务时,对业务凭证审查不严、或根本不审核、授权时未仔细审核屏幕内容、机械地进行授权操作,存在一定风险;柜员授权后未及时在相关凭证上签字;按sc6000系统柜员权限级别设置,在平时办理业务过程中,柜员对相关业务进行了物理授权,但按联社有关文件要求,需由网点负责人及信用社主任进行审签的业务,不能及时进行审签。

(二)在重要空白凭证管理上要加强。在以往工作中,对于从联社领回的重要空白凭证,因xx信用社网点多,每次领回凭证种类和数量较多,未坚持对每一类重空进行逐份清点到位;网点到主社领取重空因网点人员偏少有时未坚持双人领取;在对作废银行卡的管理上还有待加强。

(三)个别员工在部分重要业务办理时只顾先减少客户的等候时间、而对身份核查不及时;

(四)岗位设置上的不足:由于我社网点较多,事情多,人员少,无法执行强制休假等规章制度,特别是主社业务量大,仍然实行复核制操作方式,在办理对公业务、转账业务时,占用了较多的时间,超成了客户等候时间较长。

(五)信贷方面存在的问题:一是贷后检查不及时或检查内容过于简单、格式化;二是在办理业务是存在未通过联往及时核对身份证信息;三是信贷人员的借款借据存在交接不规范等。

(六)其它方面:如纪律性还不是很强,集中开会时存在员工不穿工作服、手机未关闭或调到震动、环境卫生虽然比以前有所提高,但依然存在打扫不彻底等。

通过对自查发现的问题进行分析:一是业务量确实增大,但员工配置不足,上班时间精神高度集中,超成精神疲劳;二是个别员工的政治思想素质和业务素质有待进一步的提高且认识存在一定的偏差,防范意识尚待加强。

信用社自查自纠报告篇四

无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向实践学习,向同志们学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问。关于取长补短、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,行动上同步,大事讲原则,小事讲风格,能与同志们戮力同心,携手共进。几年来不断的努力,我在管理方面掌握了较丰富的知识。提高了我在管理中的水平,同时也提高了个人的综合素质。

信用社自查自纠报告篇五

为认真贯彻落实自治区农村信用社20xx年工作会议安排,我联社于今年五月起在全辖集中开展了一次以提升联社形象为目的,以整肃行风行纪为目标,以全体员工为教育对象,以信贷岗位人员为重点的“阳光信贷”整肃行风行纪职业道德教育活动,我部门组织员工认真的学习了“阳光信贷”,通过此次活动,我对照自身自我检查,现将自查情况汇报如下:

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