每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
养老院元宵节活动策划篇一
1、上下班实行签到（退）考勤制度。全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。
2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。
3、早退按本制度第2条标准执行。
4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。
5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。
一）、请假规定
1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。
2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。
3、工作人员轮休不可连续2天以上。
4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。
二）、各类假期的相关规定及政策待遇
1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。住院按每天3元扣发。病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。病假扣款按实际情况酌情执行。
2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。事假超过一周的上报民政局处理备案。
3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。
养老院元宵节活动策划篇二
近年来，随着人们生活水平和医疗条件的改善，养老院逐渐成为了老年人晚年生活的重要选择之一。作为一个社会工作者，我有幸能够在养老院工作多年，与老人们相处，了解他们的需求和思想。通过与老人们的交流和观察，我深刻感悟到了养老院的意义，也获得了一些宝贵的心得体会。
首先，我意识到养老院对于老年人来说是一个良好的生活环境。在养老院，老人们能够获得专业的照料和医疗，摆脱独居时可能面临的诸多困难。同时，养老院提供的安全保障也极大地减轻了老年人家庭的负担，让他们的子女能够更加放心地去工作或生活。在养老院里，老人们不再孤单，而是与同龄人相聚，共同度过晚年，这对于他们来说是一种极大的幸福。
其次，我发现养老院也是老人们智慧和经验的结晶。虽然年事已高，但老人们依然怀揣着丰富的生活经验和智慧，他们是社会的财富。养老院提供了一个平台，让老人们有机会相互交流和分享自己的智慧，这不仅是老人们精神生活的丰富，也是对社会文明和历史的传承。我常常在养老院看到老人们坐在一起聊天、下棋、做手工，互相交流心得和经验，这种精神互动使得养老院成为一座生活智慧的宝库。
然而，养老院也存在一些问题和挑战。其中之一是老人们的心理压力和孤独感。虽然养老院提供了良好的生活环境和社交机会，但对于一些老人来说，他们仍然感到从自己原本的生活环境中被剥离。他们可能因为家庭的原因或者身体的状况来到养老院，这使得他们心中时常有一种被抛弃的感觉。因此，养老院工作人员需要提供温暖和关怀，定期关注老人们的心理状态，并与家属保持密切联系，以减轻老人们的心理压力。
此外，老年疾病是养老院面临的另一个重要问题。随着年龄的增大，老人们的身体健康状况大多不如年轻时，许多老人患有高血压、糖尿病等慢性病。同时，老年痴呆症患者也逐渐增多。这使得养老院需要增加医护人员的配置，提供专业的护理和治疗。养老院工作人员需要接受专业培训，提高自身的医疗水平，以满足老人们的需求。在这方面，政府和社会应该加大对养老院的支持和投入，提高养老院的医疗条件和服务质量。
综上所述，通过多年的养老院工作，我深刻感悟到了养老院的意义和价值。养老院为老年人提供了温暖、关怀和专业的照料，让老人们能够安享晚年。同时，养老院也是老人们智慧和经验的结晶，对于社会的发展和历史的传承有着重要的作用。然而，养老院也面临心理压力和老年疾病等挑战，需要政府和社会共同关注和支持。只有通过共同努力，才能创造一个更加美好和温馨的养老院环境，让老年人度过幸福的晚年生活。
养老院元宵节活动策划篇三
随着人口老龄化的日益加剧，养老问题成为了我国面临的严峻挑战之一。在此背景下，近年来我国养老院的发展和建设越来越受到人们关注。本文将结合一次养老院调查报告，通过对调查结果的分析和总结，从另一个角度深入探讨我国养老院今后的发展趋势和改善方向。
第二段：养老院现状
经过对多个养老院的实地走访和调查，我们发现，养老院现状普遍存在着人员短缺、设施不足、服务不到位等问题。尤其是有些养老院配备不齐全，资源分配不合理，导致了部分老年人无法得到及时的关爱和照顾。另一方面，由于养老院的收费标准较高，不同经济条件的老年人难以承担，因此也存在资金问题。
第三段：改善方向
针对养老院现状中的问题，为了更好地满足老年人的生活和居住需求，我们提出了优化服务、落实人员配置、改善设施等方面的改善方向。首先，优化服务可以通过提高服务水平、增加老年人娱乐活动等方式，来使老年人能够更好地融入到社会中。其次，养老院应当制定完善的人员配置计划，加大对有专业技能的工作人员招聘的支持力度，提高服务管理的水平。此外，加大对设施的改善投入力度，提供同质化、规模化及紧急救助设备等支持，也是尤为关键的改善方向。
第四段：前景展望
虽然养老院现状中存在一些问题，但是我们仍然可以看到，我国养老院的发展前景是非常广阔的。这主要是因为随着社会的不断发展，老年人的养老需求会越来越高。因此，未来养老院可以致力于提供各种各样的服务，包括饮食、生活、娱乐、文化等多方面的服务，来满足老年人的需求。与此同时，养老院也可以向着国际化、品牌化、规模化、可持续化等方向发展，向着更高的水平和标准提升自身。
第五段：结语
养老院调查报告心得体会，通过对养老院现状的分析和总结，从另一个角度深入探讨我国养老院今后的发展趋势和改善方向，是十分有价值和必要的。我们应当保持对养老院问题的关注和热切期待，加大改善养老院的力度，为老年人提供更优质的生活和服务。
养老院元宵节活动策划篇四
近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老院的建设与发展变得越来越重要。为了增进社会对老年人的关爱，提倡尊老爱老的传统美德，学校组织了一次养老院访问活动。在这次活动中，我收获了许多，不仅学到了尊老爱老的道理，而且也深刻体悟到了老人们的珍贵经验和无私奉献。
首先，养老院的访问活动让我们学到了尊老爱老的道理。这是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。通过与老人们交谈，我意识到他们经历了辛勤的劳作和岁月的磨砺，老人们犹如一部活生生的历史教科书。他们所传达的尊老爱老的核心思想，是我在平时学习中所无法感受到的。站在老人们的眼前，我真切地体会到了他们所期望的尊重和关爱。只有尊重老人、关爱老人，才能传承和弘扬中华民族尊老敬老的传统美德。
其次，通过养老院访问活动，我还深刻体悟到了老人们的珍贵经验和无私奉献。与老人们交谈的过程中，我了解到他们多年来积累的宝贵经验和智慧。他们经历了无数的风风雨雨，积累了许许多多的人生经验。他们对于人生的感悟、对于困难的应对方式以及对于幸福的理解，都是我们这些年轻一代所需要学习与借鉴的。而他们所传递给我们的最重要的经验，莫过于无私奉献的精神。在养老院中，每一个老人都默默付出，无私奉献。他们将自己的温暖与爱心倾注到了每一个孤寡老人的生活中。他们的奉献精神值得我们学习与传承。
另外，通过参与养老院访问活动，我还深刻意识到社会对老年人的关爱与帮助是非常重要的。无论是个人、还是整个社会，都应该关注老年人的生活与需求。在养老院的参观中，我们看到了老人们的一切困难和苦衷。许多老人在活动中表达出了对社会的期望和呼吁。他们希望社会多关注老年人的健康状况和生活困境，并为他们提供更多的关爱和帮助。做为年轻人，我们应该积极响应社会的号召，为老人做更多的事情。我们可以参与各种志愿者活动，给予老人们陪伴和快乐，让他们感受到社会大家庭的温暖和关怀。
最后，养老院访问活动还让我深刻意识到了对家庭的重要性。在参观养老院的过程中，我看到了许多孤寡老人，他们在年老时不得不离开自己的家庭。这让我深深地反思了家庭的价值与意义。冯梦龙说过：“家和万事兴”。家庭是个人成长、发展的根本，家庭的温暖与关爱也给老人们带来了莫大的安慰和快乐。我们作为年轻人，更应该珍视和关爱自己的家庭，为家庭添一份温暖、为家庭创造幸福。
总之，参与养老院访问活动是一次非常有意义的经历。通过这次活动，我学习到了尊老爱老的道理，体悟到了老人们的珍贵经验和无私奉献，意识到了社会对老年人的关爱与帮助的重要性，以及家庭的重要性。我相信，在今后的学习和生活中，我将继续传承和弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，为老人增添更多的快乐与幸福。同时，也将更加珍视和关爱家庭，为家庭创造更多的幸福与温暖。
养老院元宵节活动策划篇五
乙方（受聘人员）：_______
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知；
2、填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作；
4、支付违约金和赔偿金；
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
养老院元宵节活动策划篇六
甲方(用人单位)
名称:____________________。
法定代表人或委托代理人:__________
地址:____________________。
乙方(受聘人)
姓名:_________
性别:_____________。
学历:_____________
出生日期:_____________________________________。
地址:___________________________。
电话号码:___________________。
为了建立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方根据国家有关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。
本合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日。试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日。
(2)乙方服从甲方的工作安排，按岗位职责要求按时完成工作
完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(1)甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到权责明确、考核严格、奖惩分明。
(2)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(3)乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行批评教育，并按有关规定给予相应处理。
(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提供的岗位工作条件告知乙方。
(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，实行符合乙方职业特点的工作日制度.
(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。
(1)甲方根据国家政策和本单位的有关规定，根据乙方所担任的职务以及乙方的工作表现、成绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方的工资和福利..乙方的工资标准如下:
总裁月薪:1300元整；员工月薪:1000元整
(2)双方依法参加社会保险。甲方应按国家和地方有关规定按时向乙方缴纳医疗保险和养老保险。养老保险按60%购买。
(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。
(三)因不可抗力因素，导致合同无法履行的
(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方工作岗位或安排其离职。
(1)甲乙双方可以协商解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同:
1.一年内连续旷工超过10个工作日或者累计旷工超过20个工作日的；
2.未经甲方同意，擅自离职，逾期未归的；
3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；
4.严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；
5.判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚，或者给予劳动教养。
在试用期内，经证明不符合岗位要求，不同意单位调整岗位的，甲方可以随时单方面解除本合同。
(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应通知乙方:
2.乙方未通过年度考核或聘用期考核，不同意甲方调整其工作岗位，或同意调整其工作岗位，但新工作后仍未通过考核的。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、工伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；
5.乙方正在接受纪律检查，尚未作出结论；
6、属于国家法律法规规定的其他情形。
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同:
1.试用期内；
2.被普通高校录取；
3.被录用或选拔为公务员；
4.依法服兵役。
5、属于国家法律法规规定的其他情形。
除上述情况外，如果乙方提出终止本合同，且未能与甲方达成一致意见，乙方应坚持正常工作，继续履行本合同；六个月后，甲方再次提出解除本合同，协商不成的，可以单方面解除本合同。
(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，双方可以单方解除本合同。
有下列情形之一的，本合同终止:
1.本合同期限届满；
2.甲乙双方约定的合同终止条件出现；
3.乙方按照国家有关规定退休或辞职的；
4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；
5.甲方被依法撤销、撤销或者解散。
(1)本合同立即具有法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反合同规定，都应承担违约责任。
(2)双方违反合同约定事项，给对方造成经济损失的，按照后果和责任赔偿。
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，应由双方协商解决
肯定的。不愿协商或者协商不成的，可以向有关部门申请调解。调解不成的，可以根据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1.甲方有权根据国家和地方法律、法规及相关政策制定自己的规章制度，并以适当方式予以公布或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应熟悉并严格遵守本单位的规章制度。
2.本合同未尽事宜或条款与国家规定不符的，以国家现行规定为准。没有国家规定的，双方另行协商。
3.如乙方个人情况，如家庭住址变更，应主动通知甲方。如果乙方未能及时通知，甲方按乙方先前声明的地址发送的相关文件应视为已送达。
4.本合同一式三份，用人单位和受聘人双方各执一份，双方各执一份，存入受聘人个人档案。
养老院元宵节活动策划篇七
随着中国人口老龄化的加剧，农村养老问题成为社会关注的焦点。农村地区的养老院普遍存在人员不足、设施简陋、精神慰藉不够等问题。为了改善农村养老院的状况，社工在其中发挥了重要作用。本文将通过我的工作经历，分享几点与农村养老院社工心得体会。
第二段：关注老人的情感需求
农村养老院的老人普遍年老体弱，很多人失去了生活的乐趣，缺乏与他人交流的机会。作为社工，我深刻意识到关注老人的情感需求是十分重要的。我常常主动与老人们交谈，关心、倾听他们的故事和感受。在日常工作中，组织老人们参加集体活动，举办文化讲座、康乐大会等，激发老人们的兴趣和参与度。这样的互动活动不仅能够满足老人们的生活情感需求，还能够提升他们的生活质量。
第三段：提供社会支持
在农村养老院，老人常常面临生活上和心理上的种种困难。作为社工，我积极提供社会支持，帮助老人解决问题。在生活上，我与其他部门协作，争取为老人提供更好的生活条件和服务。而在心理上，我经常组织老人们开展心理辅导活动，帮助他们排解烦恼，化解心理压力，增强他们的抗压能力。通过这些工作，我看到了老人们的改善和成长，也感受到了这项工作的意义和价值。
第四段：关注老人的家庭联系
农村养老院的老人们多是来自农村的年迈父母，他们与家人的联系特别重要，但由于农村养老院通常离家较远，很多老人面临着家庭访问的困难。因此，作为社工，我常常联系老人的子女，为老人们搭建起与家人的桥梁。我鼓励子女们定期探望老人，为他们建立亲情联系，并协助老人们与家人通过电话、信件等方式保持联系。这样的工作不仅增进了老人们与家人的情感联系，也帮助老人们克服孤独感和失落感，提升了他们的幸福感。
第五段：关心社工自身的心理健康
农村养老院的工作环境不容忽视。我发现自己在这样的环境中情绪易受影响，压力较大。为了更好地为老人们服务，我深刻意识到关心社工自身的心理健康势在必行。我积极与同事们进行交流、分享经验，共同解决工作中遇到的问题。此外，我也抽出时间进行自我调节和放松，通过读书、运动等方式保持心理健康状态。只有自己心理健康，才能更好地服务老人们，带给他们快乐。
第六段：总结
通过我的工作经历，我认识到农村养老院社工是老人们生活中的重要支持和帮助。关注老人的情感需求、提供社会支持、关注老人的家庭联系以及关心社工自身的心理健康都是社工工作中需要注意的方面。我愿意继续投身于农村养老院的工作中，为老人们带去更多的温暖和关爱。希望社会能够进一步关注农村养老问题，提供更好的支持和保障。
养老院元宵节活动策划篇八
甲方(养老院):
法定代表人: 住所地: 电话: 乙方:(入住老人) 姓名: 年龄: 性别 身份证号:
原单位:
丙方(亲属或本市担保人) 亲属姓名: 与丙方
入住人的关系: 工作单位:身份证号:住所地: 联系电话: 担保人姓名:、为满足老年人安度晚年的实际需要，实现“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学”，人人共享社会进步的成果，切实保护老年人的合法权益，为老人营造温馨、舒适的生活环境，充分体现党和政府对老年人的关怀，体现全社会对老年人的关心，各方遵循《民法通则》、《老年人权益保障法》、《老年福利机构基本规范》、《养老机构管理办法》及国家其他法律法规，经平等协商，签订本协议。 1各方签约表明:甲方对乙方已进行体检，确信可以为乙方提供约定服务，并接受本协议的约束。 乙方对甲方提供服务的宗旨、内容、性质、工作流程及责任已充分了解，自愿接收甲方提供约定的服务，自主签约并接受本协议的约束。 丙方对甲、乙双方已有充分的了解，对乙方承担连带责任。 三方均确认，协议内容已仔细了解，对各方的情况均已了解并理解己方的权利和义务。
2甲方的基本权利和义务
2甲方对老人实行24小时护理，在日常情况下如遇老人发烧感冒，腹泻或危重病情等身体不适甲方将第一时间告知丙方，按丙方意见给老人给药，如果在无法联系到 丙方的情况下甲方有权给老人服日常治疗药物并且拨打120急救，急救和所有费用均由乙方监护人丙方支付。
3甲方按照老人的护理级别，提供相应的服务，包括自理，半护，全护，特护，甲方保持卫生清洁，定期为老人理发，剪指甲更换衣物， 4非甲方原因突发停电造成意外，甲方不承担责任。
5、乙方已达到不能自理者，丙方应及时联系转院或甲方协助联系转院。仍坚持留在甲方处发生意外，甲方不承担责任。
6服务费用 乙方需按双方约定的时间向甲方缴纳有关费用。 3乙方的基本权利和义务
1 遵守规章，接受管理。入住前要如实向养老机构反映老人的情况，如脾气秉性、既往病史等，入住后要自觉遵守养老机构的规章制度，接受管理，爱护公物，外出要请假。老人之间要搞好团结。
2遵医嘱。医疗护理及康复训练的效果取决于双方的共同配合，因此入住老人须按要求接受医疗护理及康复训练，还应在患病治疗期间遵守医嘱，配合治疗。
3及时交纳费用。对偶发性费用如治疗、抢救费用等应随时结清。 4乙方外出时应在甲方设定登记处进行登记或有丙方陪同。
5、家属及单位应经常与老人沟通，保持联络，满足老人的精神需求。家庭及单位地址、联系方式变更时，应及时通知养老机构，否则，应承担由此引起的一切后果。
4 丙方义务
一、丙方应保证至少 星期探视乙方一次，否则，除非乙方明确反对，丙方应向甲方支付违约金______元。
二、丙方应积极配合公寓做好工作，使乙方心情舒畅。
三、丙方未经甲方同意不得随意进入用餐和为乙方选餐。
四、丙方如带乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不负责任。
五、丙方对乙方原因造成的损害负有连带赔偿责任
6在丙方或乙方其他亲属探视期间，甲方不对乙方在这期间的非他人故意伤害承担责任;
7未经甲方同意，乙方不得擅自在房间内装置其他设备。
六老人病危可以在养老院临终，乙方付养老院300元临终费，送养的老人入院不满半个月离院按半月收费。不满1个月按1 个月收费。中途暂时离开不超过3天的，护理费不退，超过3天以上者，按日退费。每月应提前10天交纳下月费用，逾期不交者甲方视为自动退院，通知乙方监护人领回。
八解决争议的办法 各方在履行本协议过程中发生纠纷时，由当事人协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。在协商和诉讼期间，各方仍需履行本协议。
九协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，同等效力;本协议未尽事宜，由各方协商，另订补充条款。
甲方
乙方:(入住老人本人签名)
姓名:
丙方(亲属签名) 亲属姓名: 担保人姓名(签名):
协议签订时间: 年 月 日
养老院元宵节活动策划篇九
第一段：介绍农村养老院社工的背景和工作内容（150字）
在农村地区，随着人口老龄化的加剧，养老院成为老年人养老的主要选择之一。然而，由于农村地区基础设施薄弱、人员资源不足等问题，许多农村养老院缺乏专业的护理和照顾老年人的人员。社工作为养老院的重要组成部分，负责照顾老年人的生活起居、心理关怀以及社交活动等方面的工作。
第二段：农村养老院社工的工作日常及挑战（250字）
农村养老院社工的工作日常充满挑战。首先，由于农村地区的人力资源不足，社工需要承担更多的工作量。他们不仅要负责老年人的日常护理和照顾，还要处理老人的个人事务、提供心理支持和安排各种社交活动。其次，养老院的设施和资源有限，社工需要善于利用有限的资源来提供最好的服务。再次，农村老年人普遍缺乏社交活动和支持网络，社工需要帮助老年人建立社交关系，提供心理支持，以减轻老年人的孤立感和抑郁情绪。
第三段：农村养老院社工的心得体会（300字）
在与农村养老院社工一起工作的过程中，我深刻领悟到了他们的价值和意义。首先，社工的工作不仅仅是提供物质上的照顾，更重要的是提供心理上的支持和关怀。老年人普遍孤独寂寞，通过与社工的交流，他们可以感受到来自社会的关心和温暖。其次，社工的工作是具有良心和责任感的。他们愿意付出更多的努力来为老年人提供更好的生活环境和关怀，尽可能满足他们的个性化需求。再次，农村养老院社工的工作需要与相关部门和社区合作。通过与护理人员、医生、亲属以及社区志愿者的紧密合作，社工能够更好地为老年人提供全方位的服务。
第四段：农村养老院社工的职业发展及前景（250字）
随着老龄化的持续发展，农村养老院社工的职业发展和前景可期。首先，农村地区养老院和社工的需求将会不断增加。社工将会面临更多的就业机会，同时也有更多的平台来展示自己的专业才能。其次，社工在农村地区养老院工作的经验将会成为他们职业发展的有力支撑。通过与老年人及其家庭的交流、协调和解决问题，社工积累了丰富的工作经验和人际交往能力，这将为他们日后的职业发展铺平道路。再次，社工将逐渐成为农村养老院的中坚力量和管理者。他们将承担起组织管理、培训导员等职责，为农村养老院的可持续发展做出贡献。
第五段：对农村养老院社工工作的展望和期望（250字）
对农村养老院社工工作的展望和期望，一方面是希望加大对社工的培训力度，提高他们的专业素质和工作能力。此外，应该加强社工与相关部门和社区的合作，提供更好的资源支持和职业发展平台。另一方面，农村地区需要加大养老院建设的力度，提供更好的养老环境和设施，以满足老年人个性化的需求。同时，我们也需要关注老年人的心理健康和社交需求，为他们提供更多活动和支持。只有共同努力，才能打造一个充满温暖和关爱的社区，让老年人在农村养老院中得到真正的关爱和尊重。
通过上述五段式的组织，我们全面而系统地了解了农村养老院社工的工作，以及他们的心得体会和职业发展前景。农村养老院社工作为一个不断发展的领域，需要我们的关注和支持，为改善农村老年人的生活质量做出更多努力。
养老院元宵节活动策划篇十
供养人员外出必须要请假，以书面形式向机构负责人或机构负责人指定人员请假。批假人审批时，要注明外出时间、归院时间、注意事项，并告知请假人其亲属或监护人。做好外出信息和跟踪管理的措施。请假人归院后要向批假人销假。
供养机构工作人员外出向机构负责人请假。机构负责人离院请假由乡（镇）政府分管领导批准。请假三天以上的，要报县（市、区）民政部门主管科股备案。机构负责人请假时，乡（镇）政府要指定好供养机构的临时管理负责人。
（三）认真执行供养机构作息时间，保证供养人员有效休息；
（四）检查门、窗、水、电等，做好安全防范工作；
（五）对特殊老弱病残供养人员重点监护，遇有情况及时处理；
（六）每夜查铺不少于一次，检查供养人员在位和安全情况。
供养机构的负责人或工作人员工作变动时，必须将自己负责的工作和列入移交的经费、物资、资产、器材等一并移交，移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。
供养机构负责人工作移交时，乡（镇）政府分管领导和县（市、区）民政部门分管领导指派专人进行共同监交。供养机构工作人员移交时，供养机构负责人监交，涉及钱物或重大经费物资移交时，乡（镇）政府分管领导和县（市、区）民政部门指派专人共同监交。交接时，双方在场人员认真清点，并在交接登记本上签字。