行政专员工作简历 行政专员个人简历(优秀9篇)

时间:2024-10-29 作者:笔砚

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

行政专员工作简历篇一

目前所在:佛山 年 龄: 30

户口所在:广东省 国 籍: china (mainland)

婚姻状况:已婚 民 族: 汉族

诚信徽章:未申请 身 高: 165 cm

人才测评:未测评 体 重: 58 kg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:行政专员/助理, 高级管理, 证券/金融/投资

工作年限:8 职 称: 无职称

求职类型:均可 可到职日期: 随时

月薪要求:3000--5000 希望工作地区: 佛山,广州

工作经历

**酒店家具制造有限公司 起止年月:-11 ~ -03

公司性质:私营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位:业务经理

工作描述:

1.熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价.

2.能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能力,处理好客户的疑问,并努力下单.

3生产过程应跟踪、验货,做到质量保证

离职原因: 个人原因

教育背景

毕业院校:南华工商学院

最高学历:大专 获得学位: 毕业日期: -05

专 业 一:工商管理 专 业 二: 工商行政管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语: 英语一般 粤语水平: 一般

其它外语能力:正在学习中

国语水平:一般

工作能力及其他专长

基本技能: 具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试,能熟悉运用网络查阅相关英文资料。

标准测试:英语

熟练掌握windows操作系统, office办公软件。

有较强的沟通协调能力和灵敏的应变能力。

个人自我评价

兴趣广泛、适应力强、做事脚踏实地、认真负责、具有良好的沟通及组织策划能力、理解能力、问题解决能力、学习能力,能很好的处理人际关系,勇于迎接新挑战。 喜好文体活动, 性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识.愿意接受出差工作。

[行政专员个人简历参考模版]

行政专员工作简历篇二

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 广东-阳江 年 龄: 26

现所在地: 广东-佛山 身 高: 161cm

希望地区: 广东-佛山

希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-员工培训专员/助理

行政/人事类-绩效考核专员/助理

寻求职位: 人力资源专员、人事专员、培训专员

待遇要求: 可面议

最快到岗: 随时到岗

教育经历

-09 ~ -06 湛江师范学院 教育技术 本科

培训经历

工作经验至今0年0月工作经验,曾在0家公司工作

公司性质: 私营企业 行业类别: 石油、化工、地质

担任职位: 行政专员 岗位类别: 行政专员

工作描述: 1、考勤管理:完善公司考情管理制度,准确计算员工每月考勤数据;

2、劳动合同管理:根据劳动合同法及公司实际情况给员工签订劳动合同;

3、招聘:独立自主地通过招聘途径完成招聘工作;

4、绩效考核:审核各部门每月绩效考核数据;

5、后勤管理:宿舍、饭堂日常管理工作;

6、工伤跟进:登记、认定、索赔等;

7、员工培训:公司简介、规章制度、纪律、安全意识等;

8、人事通知、通告:草拟公布各类人事变动、晋升、任命、调配等;

9、人力资源管理:熟悉6大模块管理;

10、文化建设:公司文化手册制定、大型活动的策划组织

离职原因: 公司搬迁

公司性质: 事业单位 行业类别: 教育、培训

担任职位: 校长助理 岗位类别: 教务管理人员

工作描述: 1、协助学校策划组织各项大型活动;

2、协助校长管理学校日常工作;

3、各项会议策划组织;

4、学校组织纪律管理等

离职原因: 寻求新发展

公司性质: 民营企业 行业类别: 教育、培训

担任职位: 教师 岗位类别: 小学教育

工作描述: 1、协助编辑美的校报和《国学》教材;

2、协助班主任进行班级管理;

3、协助课题研究工作;

4、教导处其他工作

离职原因: 实习期满

项目经验

担任职位: 行政专员

项目描述: 总结公司管理、销售、生产情况,开展大型歌舞比赛,安排员工酒席等。

责任描述: 协助行政部策划各项节目编排,安排各项活动有序开展,主持员工在晚会中的秩序等。

担任职位: 行政专员

项目描述: 负责编制赛程手册,安排运动会开、毕幕仪式,协助运动会期间项目进行以及后勤工作,负责奖品等的准备颁发等。

责任描述: 负责编制赛程手册,安排运动会开、毕幕仪式,协助运动会期间项目进行以及后勤工作,负责奖品等的准备颁发等。

担任职位: 行政专员

担任职位: 行政专员

项目描述: 员工入职培训、安全培训,销售技能培训等。

责任描述: 负责培训活动的筹备以及过程中讲解引导,培训后效果反馈资料收集等。

担任职位: 助理

项目描述: 校报以及《国学》教材资料收集,排版,校对等;

责任描述: 资料收集、校对,协助版面排版工作。

技能专长

专业职称: 企业人力资源师

计算机水平: 网络程序员

计算机详细技能:

4、打字娴熟,熟练office软件操作;

5、具有较强沟通协调能力、组织能力及高度的团队合作精神;

6、国家信息技术管理员,考试成绩优秀;

7、cte--4。较好的读写能力和听说能力;

8、普通话二级乙等,精通粤语。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 流利

英语水平: cet-4 口语一般

英语: 一般 日语: 一般

求职意向

发展方向: 本人于获得湛江师范学院理学学士学位,迄今为止,我在政府部门实习过,兼职销售过英语学习资料,组织过学生参加百万农民学电脑培训活动,当过老师、校长助理,在公司担任过行政专员等。担任公司行政专员后,我深感自己的行政能力还有待提高,于今年上半年考取了企业人力资源三级证书。我有志于以人力资源管理作为人生职业并将其发展为事业。

其他要求:

自身情况

自我评价: 本人注重诚信,做事情认真责任,有良好的团队精神和敬业精神;

适应能力强,善于应对突发情况,能承受较大工作压力;

性格开朗,待人真诚,善于与人交流,思维活跃,勇于实践,具有开拓精神。

兴趣爱好: 在业余时间里热爱读书,尤其是心理学、管理学类书籍,还喜欢看成功人士的励志事迹,从中受益匪浅。我相信这些积极上进的东西一定能对我的工作有很大的帮助。

行政专员工作简历篇三

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:广东-阳江年龄:26

现所在地:广东-佛山身高:161cm

希望地区:广东-佛山

希望岗位:行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-员工培训专员/助理

行政/人事类-绩效考核专员/助理

寻求职位:人力资源专员、人事专员、培训专员

待遇要求:可面议

最快到岗:随时到岗

教育经历

-09~-06湛江师范学院教育技术本科

培训经历

工作经验至今0年0月工作经验,曾在0家公司工作

公司性质:私营企业行业类别:石油、化工、地质

担任职位:行政专员岗位类别:行政专员

工作描述:1、考勤管理:完善公司考情管理制度,准确计算员工每月考勤数据;

2、劳动合同管理:根据劳动合同法及公司实际情况给员工签订劳动合同;

3、招聘:独立自主地通过招聘途径完成招聘工作;

4、绩效考核:审核各部门每月绩效考核数据;

5、后勤管理:宿舍、饭堂日常管理工作;

6、工伤跟进:登记、认定、索赔等;

7、员工培训:公司简介、规章制度、纪律、安全意识等;

8、人事通知、通告:草拟公布各类人事变动、晋升、任命、调配等;

9、人力资源管理:熟悉6大模块管理;

10、文化建设:公司文化手册制定、大型活动的策划组织

离职原因:公司搬迁

公司性质:事业单位行业类别:教育、培训

担任职位:校长助理岗位类别:教务管理人员

工作描述:1、协助学校策划组织各项大型活动;

2、协助校长管理学校日常工作;

3、各项会议策划组织;

4、学校组织纪律管理等

离职原因:寻求新发展

公司性质:民营企业行业类别:教育、培训

担任职位:教师岗位类别:小学教育

工作描述:1、协助编辑美的校报和《国学》教材;

2、协助班主任进行班级管理;

3、协助课题研究工作;

4、教导处其他工作

离职原因:实习期满

项目经验

担任职位:行政专员

项目描述:总结公司管理、销售、生产情况,开展大型歌舞比赛,安排员工酒席等。

责任描述:协助行政部策划各项节目编排,安排各项活动有序开展,主持员工在晚会中的秩序等。

担任职位:行政专员

项目描述:负责编制赛程手册,安排运动会开、毕幕仪式,协助运动会期间项目进行以及后勤工作,负责奖品等的准备颁发等。

责任描述:负责编制赛程手册,安排运动会开、毕幕仪式,协助运动会期间项目进行以及后勤工作,负责奖品等的准备颁发等。

担任职位:行政专员

担任职位:行政专员

项目描述:员工入职培训、安全培训,销售技能培训等。

责任描述:负责培训活动的筹备以及过程中讲解引导,培训后效果反馈资料收集等。

担任职位:助理

项目描述:校报以及《国学》教材资料收集,排版,校对等;

责任描述:资料收集、校对,协助版面排版工作。

技能专长

专业职称:企业人力资源师

计算机水平:网络程序员

计算机详细技能:

4、打字娴熟,熟练office软件操作;

5、具有较强沟通协调能力、组织能力及高度的团队合作精神;

6、国家信息技术管理员,考试成绩优秀;

7、cte--4。较好的读写能力和听说能力;

8、普通话二级乙等,精通粤语。

语言能力

普通话:流利粤语:流利

英语水平:cet-4口语一般

英语:一般日语:一般

求职意向

发展方向:本人于获得湛江师范学院理学学士学位,迄今为止,我在政府部门实习过,兼职销售过英语学习资料,组织过学生参加百万农民学电脑培训活动,当过老师、校长助理,在公司担任过行政专员等。担任公司行政专员后,我深感自己的行政能力还有待提高,于今年上半年考取了企业人力资源三级证书。我有志于以人力资源管理作为人生职业并将其发展为事业。

其他要求:

自身情况

自我评价:本人注重诚信,做事情认真责任,有良好的团队精神和敬业精神;

适应能力强,善于应对突发情况,能承受较大工作压力;

性格开朗,待人真诚,善于与人交流,思维活跃,勇于实践,具有开拓精神。

兴趣爱好:在业余时间里热爱读书,尤其是心理学、管理学类书籍,还喜欢看成功人士的励志事迹,从中受益匪浅。我相信这些积极上进的东西一定能对我的工作有很大的帮助。

行政专员工作简历篇四

在求职者编写个人简历时要稍微耍一点心机,适当的在个人简历中耍心机能更轻松的博得招聘官青睐,从而获得面试机会。

个人信息

性别:女

学历:大专政治面貌:0

婚姻状况:未婚籍贯:河南-新乡市

身高:保密体重:保密

专业:法律学工作经验:9年

期望工作地点:新乡市

求职意向

行业/职位:财务/审计/统计/收银员会计期望月薪:面议工作性质:全职

行业/职位:行政/后勤行政经理/主管期望月薪:面议工作性质:全职

行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪:面议工作性质:全职

教育经历

工作经历

公司名称:新乡市辉煌金地置业有限公司

公司规模:10~100人

所在部门:财务部

工作分类:财务/审计/统计/收银员出纳

职位月薪:3000~3999

工作描述:

公司名称:新乡市辉煌金地置业有限公司

公司规模:10~100人

所在部门:总经理办公室

工作分类:行政人事行政人事主管

职位月薪:3000~3999

工作描述:在办公室主任领导下,全面负责公司行政及人事管理工作。

主要包括:

日常会议的组织召开及会议纪要编写整理;

各类证照、资质证件的保管及年审;

公司各类文件资料及档案的分类存档;

员工人事档案及五险一金管理维护等;

固定资产、招待用品、办公用品等的保管维护;

公务用车的日程安排、维护与费用管理。

公司名称:豫新空调管路有限公司

公司规模:200~500人

所在部门:综合部

工作分类:人力资源/管理/招聘/绩效人事行政专员

职位月薪:1500~

工作描述:劳动合同、社保、员工档案及其他人力资源相关工作。

员工招聘工作

公司文件及制度的起草修订上报及下发工作

会务工作的组织安排

参与或独立负责员工活动

公司名称:新乡市长城机械

公司规模:500~1000人

所在部门:办公室

工作分类:行政人事办公室文员

职位月薪:1500~1999

工作描述:公司办公室文员,负责行政人事方面日常事务性工作。

另负责厂报美编及其他临时性任务。

自我评价

从事过行政人事工作,熟练使用office等办公软件。

两年以上房地产行业财务工作经验,熟悉财务工作流程,熟练使用金蝶财务软件。

取得会计从业资格。

诚实守信,踏实稳重,有责任心,善于学习接受新事物。

以往工作中,工作能力得到公司认可;与同事相处融洽,获得领导及同事的一致好评。

希望寻找有良好的发展前景,薪酬福利制度健全,有助于个人成长体系及良好发展空间的企业共同成长。

拓展阅读:求职者切忌以求职宣言作为个人简历的亮点

很多求职者在编写个人简历时习惯写出很多为了能获得面试机会而表决心的求职宣言,期望招聘官看到这种求职宣言能够眼前一亮,可是实际上“信誓旦旦”的求职宣言对于个人简历毫无意义。

求职者在编写个人简历时只需要在简历中小篇幅的提到求职宣言就可以了,没有必要一定要长篇大论的编写求职宣言。求职者要知道在编写个人简历时要分清楚主次,而求职宣言并不能引起招聘官的兴趣,反而如果求职者将求职宣言打造成个人简历的重点很有可能会让招聘官认为求职者没有什么优势可表现,从而将求职宣言当做个人简历的重点。

也有求职者的却是小篇幅的提到,但是其内容铿锵有力让招聘官哭笑不得。比如说将工作当成生活,或者说生命不止工作不休。其实这种发誓办的.求职宣言只会让招聘官感到不切实际,当然也会有招聘官认为将过工作与生活混为一谈的求职者一定好不到哪去。要知道懂得享受生活的人才能更好的工作。

由此看来求职者想在个人简历中提到求职宣言最好还是一笔带过的为好,毕竟求职宣言不能当做个人简历的重点,也不能因为求职宣言就求职者就能得到招聘官的认可。因此只需要在个人简历中轻松一提,比如说像热爱生活一样热爱工作,这种既能体现求职者热爱生活还顺便说出在工作中的决心,一举两得。

行政专员工作简历篇五

基本信息

真实姓名:

性别:

年龄:

24 岁

身高:

168cm

婚姻状况:

未婚

户籍所在:

河南郑州

最高学历:

本科

工作经验:

1年以下

联系地址:

河南省郑州市高新区石佛镇

浏览次数:

20次

刷新时间:

简历等级:

普通

求职意向

最近工作过的职位:

海外汉语教师

期望岗位性质:

全职

期望月薪:

2000~3000元/月

期望从事的岗位:

行政专员/助理,教学管理人员,中学教师,小学教师,幼儿教育,教育培训,英语

期望从事的行业:

贸易/进出口,教育/培训,政府部门/事业单位

技能特长

技能特长:

本人在校期间学习成绩优异,英语听说读写熟练,任学生会干部,办公室助理,熟悉日常办公软件。海外工作经验一年,从事教育行业,并处理日常与任教学校的协调工作。有中英文授课经验,熟悉学生心态,可以进行有效的.课堂管理和教学。

教育经历

华北水利水电学院(本科)

起止年月:

学校名称:

华北水利水电学院

专业名称:

英语

获得学历:

本科

工作经历

圣约瑟夫高级中学- 中文教师

起止日期:

企业名称:

圣约瑟夫高级中学

从事职位:

中文教师

业绩表现:

我在该校主要是以志愿者的身份教授三到八年级学生中文课,工作内容就是使用英语作为媒介语,教授学生中文,中国文文化及中华才艺.在该校的教学过程中,不仅考验教师的教学水平,更考验教师对于使用媒介语教授课程的能力,同时也考验了教师在不同文化环境,不同语言环境中,对教学艰难环境的适应能力.

企业介绍:

该学校是位于尼泊尔东部尼印边界的一所私立学校。该校设立了幼儿园,小学,初中和高中,有师生两千余人,是国家汉办派遣对外汉语教师的对象之一,在尼泊尔东部地区享有很高的声誉。

培训经历

国家汉办- 对外汉语教学

起止日期:

培训机构:

国家汉办

培训课程:

对外汉语教学

培训描述:

行政专员工作简历篇六

有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号,千万不要小看个人简历中的标点符号,一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是:如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号,会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人,在个人简历中也不便表达这么强烈的情感。

当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的`文化素养不高,或者是并不是个会用心做事的人,即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后,相信求职者的求职之路不会顺畅。

基本信息

个人相片

姓名:

性别:

民族:

汉族

出生年月:

1982年11月15日

证件号码:

/jianli

婚姻状况:

已婚

身高:

170cm

体重:

62kg

户籍:

福建三明

现所在地:

福建莆田荔城区

毕业学校:

福州大学

学历:

本科

专业名称:

管理类管理信息与工程

毕业年份:

2005年

工作经验:

十年以上

最高职称:

求职意向

职位性质:

全职

职位类别:

贸易/外贸贸易类

市场/营销/电子商务

行政/后勤

职位名称:

外贸、生产管理、企业管理;

工作地区:

福建-莆田市区,福建-福州市,福建-泉州市,福建-石狮市,福建-晋江市;

待遇要求:

到职时间:

可随时到岗

技能专长

语言能力:

英语4级;

电脑水平:

熟练使用各种办公软件,以及简单图片处理,

教育培训

教育背景:

时间

所在学校

学历

2001年9月-2005年7月

福州大学

本科

工作经历

所在公司:

福州房地产公司

时间范围:

2005年7月-2009年4月

公司性质:

民营/私营公司

所属行业:

建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位:

行政人事经理

工作描述:

负责协助完善公司的各项制度,福州人力资源方面招聘、面试、培训、绩效等方面的工作。员工人事档案的整理。相关部门的人力资源规划建议。

离职原因:

个人原因

所在公司:

青兰贸易有限公司

时间范围:

2009年5月-2012年5月

公司性质:

民营/私营公司

所属行业:

互联网、电子商务

担任职位:

高级管理

工作描述:

负责公司的日常管理、负责公司对外联系、采购、发货。

离职原因:

公司解散

所在公司:

莆田某投资公司

时间范围:

2011年12月-2013年6月

公司性质:

股份制企业

所属行业:

金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位:

高级管理-总裁助理/总经理助理

工作描述:

做了3个月董事长助理,在13年2月份转董事办主任兼人资部主管。主要负责协调各部门,子公司之间的一些事务。

离职原因:

个人原因

所在公司:

福建省新茂泰工程项目管理有限公司

时间范围:

2014年4月-2016年10月

公司性质:

民营/私营公司

所属行业:

建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位:

人力资源-人事经理

工作描述:

主管公司行政、人事所有事宜,包括公司公司资质申请、人员招聘、制度拟定、员工福利(五险一金)、企业活动策划(如年会)、工商事务(注册、变更、年报等)、公司宣传册制作、对外联系政府相关部门沟通处理相关事务。

离职原因:

其他信息

自我评价:

对人诚实、比较有亲和力、对工作勤奋、执着、善于学习和总结是我的优点,在不断的学习和总结中,我不断的充实和完善自我.

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行政专员工作简历篇七

很多学生在投递自己个人简历的时候,总是喜欢对自己的评价很高。尤其是在团队合作的方面,因为现在一个企业在招聘的时候,很是看中团队合作能力。这是现在企业的文化,都是觉得只有能够很好的合作。企业的发展才能够更上一层楼。所以说学生在填写自己简历的时候,总是会说自己曾经成功带领或者是帮助完成过什么什么。

如果这个事情是真实的,自然是没有任何问题。但是如果并不真实,只要是面试就会露出马脚。比如说现在在面试的时候,有很多企业都是会让几个面试者在一起讨论一个问题。有能力的人如果是没有合作精神的话,自然是会在发言的时候抢着说。或者是总打断别人的对话。虽然是能够突出表现自己的能力。

但是也会让招聘者皱眉。毕竟这样很是没有合作精神。这与自己在简历之中叙述完全不相同,自然也不会能够应聘成功。合作精神很重要,这个一定要清楚。在上学的时候就是要着重于锻炼自己这方面的能力,但是如果能力并不是很突出。就不要用夸张的语气来描述自己。

姓    名:性    别:  
出生年月:***联系电话:   
学    历:本科专    业:  
工作经验: 8年民    族: 
毕业学校:***大学 
住    址:***
电子信箱: 
自我简介:
熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。
求职意向:
人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员
房地产开发·建筑与工程
税前月薪rmb6000
***
1周以内
工作经历:


职责和业绩:
北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。


职责和业绩:
我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作,具体项目包括:***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼);
负责进行招聘渠道规划,完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程,面试和甄选关键岗位人员,满足人员招聘需求,为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘),建立人才储备库,促进人员的优化配置 ;
负责本部门员工的劳动政策法规培训;负责指导起草培训计划,进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作;
负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理,并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订);
负责制定系统的人力资源管理流程,负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系,绩效结果的审核与反馈,根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,绩效面谈及绩效改进工作的跟进,收集考核制度实施问题和效果,提供建议及解决方案;
负责建立和发展薪酬福利体系,参加薪酬市场调查,审核工资与奖金的发放,提出调薪方案并组织实施,管理员工福利事项;
负责指导劳动关系管理,受理员工投诉,进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等; 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动,及时维护员工信息,分析离职面谈记录和离职数据,跟踪公司员工的离职动态;
负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向,开展企业文化建设活动,管理部门日常工作,进行目标管理和员工激励,通过指导和培训建立专业化的团队,管理本部门行政事务,做好人力资源和行政相关政府关系;做好员工沟通协调与服务工作,控制办公、人力资源管理费用支出;
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;
熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等;
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;
工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强;
较强的.语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力,较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作;
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。


职责和业绩:
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
教育培训:
***

专业:

行政专员工作简历篇八

性别: 女

手机:138********

婚姻状况: 未婚

民族: 汉族

户籍: 重庆

年龄: 23

现所在地: 广东-广州

身高: 160cm

希望地区: 广东-佛山

希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-绩效考核专员/助理

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-员工培训专员/助理

寻 求职 位: 人事专员、 人事助理

教育经历

工作经历

公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 绩效专员 岗位类别: 绩效考核专员/助理

工作描述: 1、主要负责公司绩效制度的制定及执行,建立绩效体系

3、汇总绩效成绩于财务核算工资

4、考核过程中绩效的公平公正性,建立公司职位管理体系及职位考核评估、晋升体系,并对绩效评价过程进行监督控制。

5、根据月度考核提出建议和实施要求

6、新员工入职培训

7、协助 招聘 工作

离职原因: 不断加强自身人力资源的认知和学习

公司性质: 私营企业 行业类别: 造纸及纸制品

担任职位: 人事助理 岗位类别: 人事助理/文员

工作描述: 1、负责日常人员的 招聘 、入职、离职手续的办理。档案的管理

2、完成员工每月考勤

离职原因: 毕业后寻求更大的发展机会

计算机水平: 全国计算机等级考试一级

技能专长: 在校学习期间掌握了人力资源的基本知识,考取了人力资源管理师三级证书,在工作经验中学习到了人事的真正含义;能够根据目前的现状以及公司情况进行对人力资源部工作提出意见和建议,协助经理进行人力资源部工作的开展。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语 水平: 三级 口语一般

英语 : 一般

求职 意向

发展方向: 1、认真的.脚踏实地的走好每一步

2、在人力资源路上成为职业经理人

其他要求: 1、运用工作经验结合公司实际情况进行人力资源的六大模块的操作

: 热情大方,爱学习,沟通能力强,承受工作压力。在工作中仔细认真,自信!团结合作的精神!有较强的职业素质和职业道德,脚踏实地的工作,不夸夸其谈。

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