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全市新闻发布工作专题培训班讲话内容篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天我们召开全市信访工作专题会议，主要任务是：认真贯彻落实全国、全省信访局长视频会议精神，进一步落实信访工作责任制，分析形势，研究部署今年及今后一段时期的信访工作。刚才，市信访局汇报了全市信访工作情况，市委政法委、市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局对突出的矛盾纠纷和信访问题进行了补充汇报，各位分管副市长也对分管领域的信访工作进行了安排部署，讲得很到位，我完全同意，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
第一，提高政治站位，切实增强做好信访工作的责任感使命感
信访工作是反映社情民意的“晴雨表”，是党和政府联系群众、听取诉求、解决问题的重要渠道。党的十八大以来，************就加强和改进人民信访工作作出系列重要指示和重要论述，系统回答了信访工作是什么、信访形势怎么看、信访工作怎么干等重大理论和实践问题，形成了************关于加强和改进人民信访工作的重要思想，是做好新时代人民信访工作的根本遵循。
总的来看，过去一年大家认真贯彻党***和省委市委 当前隐藏内容免费查看关于信访工作的决策部署，扎实做好信访制度改革、信访矛盾化解攻坚、重大活动信访保障等工作，推动全市信访工作形势持续向好，在全国“两会”等重要敏感时期均实现了“六零”目标，是全省唯一实现零非访的市，全市信访工作排名全省第一，成绩来之不易，值得肯定表扬。但是，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到全市信访工作还存在许多困难和问题。主要表现在：一是信访工作责任制落实不到位。在全国全省全市“两会”期间，市信访联席办通过电话督查了解，存在县级领导对本人包保案件不熟悉，甚至还出现x等县领导对督查组的电话不接听等情况。二是解决群众诉求不及时不彻底。一些地方和干部忽视群众诉求，对群众疾苦、质疑和批评充耳不闻，引发群众不满、上访甚至群体性事件。今年一季度到省信访局上访x批xx人次，批次和人次都大幅度上升。三是源头稳控工作未抓细抓实。一些领导包案流于形式，只挂名不出征，没有主动约访、下访或研判，导致一些信访案件迟迟未得到有效解决，出现重要重点人员脱控到京越级上访。今年以来，我市群众进京上访就已达x批xx人次。四是重点领域信访问题较为突出。讨薪讨资、涉军群体、山林土地权属纠纷、计生双清、企退职工群体串联上访等信访问题较多，极易引发不稳定因素。因此，全市各级各部门要深入学习贯彻************关于加强和改进人民信访工作的重要论述，提高政治站位，强化责任担当，把民心民愿作为第一信号，把安民利民作为第一选择，把百姓满意作为第一标准，认真解决群众合理合法诉求，妥善化解信访问题，及时消除矛盾隐患，真心实意为群众办实事、解难事，不断增强做好信访工作的责任感使命感。
第二，突出源头治理，抓紧抓实信访工作的关键领域重点环节
今年是“十四五”开局之年，做好今年的信访工作，具有特殊重要意义。全市各级各部门要从“两个维护”的政治高度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，既要统筹兼顾、全面推进，也要抓住关键、重点突破，以抓好建党xx周年信访维稳工作为主线，用心用情用力做好信访各项工作，以高质量信访工作服务保障全市经济社会高质量发展大局。
一是要坚决做好信访基础工作。信访反映民生，民生关乎民心，民心连着党心。信访工作最核心、最根本的就是帮助群众解决问题，首先就是要做优接访、高效办结。从近几年我市信访系统接访量来看，每年都在x万人次以上，今年一季度就已经接访了xx余人次。再加上书记市长、书记县长群众直通交流台等网上信访渠道，以及各类来访信件，总的数量还是不小。如果我们接访做的不到位，老百姓反映诉求渠道不顺畅，信访事项跟踪办结不及时，那他很有可能就会到其他地方反映。全市各级各部门都要重视起来，县市党委政府要严格落实县级领导干部坐班接访制度，市县相关部门要加强接访窗口的管理，把精兵强将选派上去，认真办理好每一封来信、接待好每一次来访、接听好每一个来电，细心、耐心做好群众工作，满腔热忱帮助群众解决困难问题，做到规范接访、随访随清。信访局要发挥好统筹作用，及时受理、登记、转送、交办、督办信访事项，严格按照规定时限答复、办结。要推动关口前移、重心下移，发挥好乡镇、村居基层治理作用，进一步加大矛盾纠纷排查化解力度，努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
二是要扎实推进信访积案化解。去年9月，***全面部署开展为期3年的集中治理重复信访、化解信访积案专项工作，这是当前和今后一个时期信访工作的首要政治任务，是推动信访工作高质量发展的重要举措，必须不折不扣抓好落实。按照***和省部署要求，今年要基本完成化解，我市今年的目标是化解90％以上，虽然我们***信访联席办交办的重复信访事项化解率达到xx％，省里面交办的也达到了xx％，但留在后面的大多都是硬骨头，完成年度目标的压力还是很大。全市各级各部门要以时不我待的紧迫感和事不避难的担当精神，咬定目标、狠抓落实，不断巩固扩大治理化解成果。要狠抓治理化解进度，逐案落实化解责任，重点问题由党政领导包案牵头解决，确保件件有人抓、有人管，限期交账。尤其是涉法涉诉信访事项，重复信访占比居高不下，政法部门和相关职能部门要创新办法、整合资源、加强联动，下大力气解决好，不能把问题拖长、拖大。要狠抓积案化解质量，一体推进解决问题、帮扶救助、思想疏导等工作，依法按政策解决好群众的合理合法诉求，确保化解效果经得起检验。市信访局要加强工作调度，强化责任落实、工作进度、化解质量督促指导，确保实现年度预期目标。
三是要坚决做好进京访非访治理。去年，我市驻京信访维稳工作单项考核名列全省第一，全年无人员到非接待场所上访，是全省唯一实现零非访的市市，这个成绩来之不易，需要倍加珍惜。今年以来，虽然我市群众进京访有所下降，没有发生群众进京到非接待场所上访，但到省上访批次人次均同比上升，特别是到省集体访的人次增长了xx％，稍有疏忽就极有可能造成进京访和非访，必须彻底警醒起来。特别是去年有些县进京访人员信息不畅，劝返措施单一、方法不当，包案化解落实不力，造成重复进京，要深刻吸取教训。各级各部门要高度重视起来，采取有力措施做好进京访非访治理工作，紧盯重点问题和重点人员，把好源头、控好中途、扎紧末端，按照“三到位一处理”的要求，在属地把矛盾问题化解处理到位，重点信访人员教育疏导到位，可能进京访人员包保稳控到位，违法信访人员依法处理到位，千方百计稳住来之不易的良好局面。
四是要抓实重点领域风险治理。当前很多信访问题，很大程度上还是由于发展不充分、发展质量不高导致的。从刚才的通报和近期工作推进情况来看，当前我市在事关经济社会发展和群众切身利益工作中隐藏的风险依然不少，需要引起高度重视，丝毫松懈不得。比如，截至x月x日，群众到信访部门上访反映“两拖欠”问题xx件，目前仅化解xx件，尤其是当前我市脱贫攻坚欠薪项目清欠进度为零。山林土地纠纷等涉法涉诉问题突出，xx、xx等金融投资受损群体上访频繁，等等。这些重点领域风险隐患，稍有不慎就容易引发不稳定事件，必须不折不扣地把工作抓细抓实抓到位，坚决防止小风险演化为大风险，防止经济金融风险演化为社会政治风险，防止个别风险演化为系统风险。要坚持以高质量发展统揽全局，统筹好发展和安全，大力推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，以发展的高质量实现信访工作的高质量。
五是要强化社会舆论管控力度。舆论引导得当与否，经常影响一地、一部门乃至全局的工作和形象。这方面我们是有教训的，去年发生xx群体上访，很重要的一个原因就是舆论管控不到位，相关部门都没有第一时间作出判断、第一时间正面回应、第一时间引导舆论，影响极其恶劣。对于舆论引导管控工作，各级各部门要做到要主动不要被动，全面加强社会舆情汇集和分析研判，及时发现倾向性、苗头性问题，及时发布权威信息，主动回应社会关切，坚决防止和杜绝舆论炒作，依法处置违法炒作者，决不能让一般问题、局部问题演化为重大问题、全局问题。但归根结底，还是要靠问题的推进、解决来“引导”，大家都要直面工作中存在的问题，千方百计妥善处理，用实实在在的工作成效来化解信访风险。风险解决后还要加强总结和反思，吸取经验教训，着力堵塞漏洞，把风险治理做得更扎实、更见效，坚决防止利用舆论煽动群体性事件造成现实危害。
第三，强化责任落实，全面兜紧兜牢信访工作的各类要素保障
前不久，全国、全省信访局长视频会议相继召开，会议要求要忠诚履行为民解难、为党分忧的政治责任，牢牢把握工作主动权。全市各级各部门要强化责任担当，确保***、省委、市委关于信访工作的决策部署落到实处。
一是要强化党的政治建设。始终旗帜鲜明讲政治，强化政治机关意识教育，把党的政治建设融入信访工作全过程各方面，要全面提高政治能力，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，深刻认识面临的新形势新任务新挑战，时刻绷紧信访稳定这根弦。要坚持把做好信访工作同开展xx学习教育结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，带着感情和责任做好了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的工作，始终忠诚履行为民解难、为党分忧的政治责任，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
二是要压紧压实各方责任。做好信访工作事关人民群众的切身利益，事关国家长治久安和社会和谐稳定。各级各部门要进一步增强责任感，认真落实信访工作党政同责、一岗双责，细化属地责任、部门责任、领导责任，坚持谁主管、谁负责，强化底线思维，坚持以大概率思维应对小概率事件，加强防范化解和分析研判，集中攻坚，逐项化解，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。纪检监察机关要严格监督，对不认真履行信访工作责任引发信访突出问题的，坚决依规依纪予以问责追责；网信、公安等部门要加强网络舆情监测、发现涉信访负面信息和炒作倾向及时处置；宣传部门要组织新闻媒体广泛宣传信访工作先进事迹和典型案例，充分展现信访干部精神面貌。
三是要加强信访队伍建设。信访部门是党委政府密切联系群众的桥梁和纽带，信访干部的一言一行都代表着党和政府的形象，信访干部的政策法规和业务知识水平事关群众利益诉求能否得到圆满解决。要加强过硬信访队伍建设，铸造一支忠诚干净担当、恪守为民之责、善做群众工作的高素质信访干部队伍，为推动信访工作高质量发展提供强有力的组织保证。要坚持以能力建设为主线，加大信访干部政治教育、业务培训，广泛开展岗位练兵、业务比武等活动，组织好轮岗挂职、实践锻炼，引导带动广大信访干部在群众工作一线锤炼过硬本领，努力成为做好新时代信访工作的行家里手。要构筑拒腐防变的坚固底线，认真落实全面从严治党要求，大力加强党风廉政建设，始终把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，严格落实***八项规定及其实施细则精神，让广大信访干部忠诚履职、干净干事。
同志们，发展是第一要务，稳定是第一责任，做好信访稳定工作责任重大、使命光荣。我们要以更加振奋的精神、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力以赴做好信访稳定工作，为全市高质量发展营造和谐稳定环境。
全市新闻发布工作专题培训班讲话内容篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
刚才，xx同志传达了省委省政府主要领导同志的指示批示精神，xx同志通报了我市当前疫情防控情况，对下步工作进行了安排，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我强调三点意见。
当前，国内多地持续出现零星散发病例和聚集性疫情，疫情蔓延等状态还没有萎缩的趋势，扩散等风险依然存在。特别是xx省疫情形势又给了我们较大的警醒。截至目前，xx省有本地确诊病例xx例，尚在医学观察本地无症状感染者xx例，x名领导干部因疫情防控不力被追责。从这一轮xx省疫情分析来看，此次疫情与以往疫情明显不同。此前为城市的零星疫情，这次xx省疫情爆发则集中在农村，且呈现出很强的聚集性特点。此前大家将目光都投向了城市防控，以为只要控制住进口冷链的渠道，就能把疫情在城市内消化掉。万万没有想到，真正危险的地方是被忽视的农村，农村明显成为疫情防控的盲点。首先，农村的防控力薄弱。对于农村的村民而言，有头疼脑热时，不是自行服药，就是到附近乡村卫生室和诊所诊治。显然，农村的诊所和医疗机构，还不具备新冠诊断和识别能力，反倒成了第一个“窝藏点”，使得病毒得以逃开医院的核酸检测，进而持续隐秘传播。此次疫情中，多位确诊病例曾在诊所输液3天、4天，而不是及时去医院就诊。其次，广大农村群众几乎都不戴口罩。因此，农村的疫情往往是不发生则已，一发生就是一大片，成为我们防控的薄弱环节。全市各级各部门要进一步提升政治站位，强化责任担当，清醒认识当前疫情防控形势的严峻性和复杂性，切实把思想认识统一到党中央和省委省政府的决策部署上来，准确把握疫情发展的新趋势、新特点，把疫情防控作为当前做好其他一切工作的前提和基础，坚决杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，压实“四方责任”，落实“五有三严”，切实做到管好“城门”、守住“院门”、看好“家门”。要全面落实“外防输入、内防反弹”防控要求，时刻绷紧常态化疫情防控这根弦，确保指令清晰、系统有序、条块畅达、执行有力，确保疫情不出现反弹。
各县市各部门要深入总结当前疫情防控的经验教训，严格落实国家、省出台的疫情防控相关文件措施要求，坚持市、县、乡、村四级党政主要负责同志统筹抓、直接抓、全力抓，紧紧盯住冬春季疫情防控风险最高、最容易出现漏洞的关键环节，全面抓紧抓实抓细各项常态化防控措施。
一要严格落实重点人群的应检尽检。全面做好重点人群的核酸应检尽检，是落实“四早”的关键措施，各县市、各部门要严格按照“xx省重点人群的监测方案”，进一步细化措施，做到重点人员的核酸检测立即采样、马上检测，确保不过夜。针对入境人员、中高风险地区来市人员等重点人群的排查管控，公安、卫健部门要建立良好的信息沟通协调机制，明确24小时核酸检测机构，确保一旦接到采样通知立即开展工作，实验室在接到样本后6小时内完成检测并得出检测结果，第一时间将核酸检测结果反馈送检部门，有条件的要使用不同试剂采取平行检测提高检测准确率。二要狠抓重点人群的甄别。全力加强重点人群的电子信息甄别，要充分依托大数据的应用，全面收集飞机、火车、客运车辆票证信息，对国内中高风险地区和入境来市返市人员强化核查甄别，对14天内有境外或中高风险旅居史的人员要督促其主动申报“三史”。各级各类医疗机构在诊疗中要对入院病人严格询问“三史”，以便及时针对性采取处置措施。加强流动人员的查验工作，加强对各类重点场所的申报情况的查验工作。加强重点人群风险的排查管控，各地社防部门接到排查指令后要立即开展拉网式排查，要做到当天排查、当天发现、当天检测，对重点的风险人群落实全面排查管控措施。公安部门要加强和周边省份、地市的信息共享，加大对非法入境偷渡人员的打击力度，及时发现“三类”人员，落实先防疫后处置的措施，严防“漏网之鱼”。三要狠抓新冠疫苗接种落实。要全力保障新冠病毒疫苗接种工作，卫健、疾控部门要组织做好疫苗接种的应急反应监测和处置机制，确保接种任务按时完成。对不配合的中央、省管部门，要采取有效措施解决。四要狠抓个人防护的宣传教育。要坚持预防为主，防护为先的理念，充分利用各类信息传播平台，强化健康教育宣传，普及科学防疫知识，引导群众养成良好的卫生健康生活习惯。
要按照“三减少、三加强”（减少人员流动、减少人员聚集、减少旅途风险，加强个人防护、加强乡村管理、加强定点诊治）的总体思路，抓好重点环节、关键内容、重点措施防控工作。一要抓严疫情处置“四个关键”。第一是信息报告，一旦发现疫情，要依法依规及时报告，决不能因层层审核耽搁时间，更不能隐瞒、拖延。第二是科学进行处置，要注重科学精准施策，要在有效的乡村管控上下功夫，把握好包围圈和隔离圈之间的辩证关系，按照密切接触者、重点人群等顺序开展核酸检测筛查，强化落实单人单间隔离、体温监测等措施。第三是加强信息共享，公安、卫健、交通、工信等部门要加强联动，强化信息共享，对可能造成疫情传播的人员、物品要立即组织开展流调溯源，为有针对性完善疫情防控措施提供依据。第四是加强医疗救治准备，要加强各级医疗机构识别、救治、转运能力建设，加强医疗资源和救治物资储备，全面提升医疗救治能力。二要抓实“五个措施”。第一是做好摸底调查，要压实乡镇、村居委会等责任，做好返乡人员，特别是从事进口冷链食品相关工作的返乡人员摸排和网格化管理，做好信息登记和日常健康监测，推动形成“人自为防、村自为防、乡自为防”的农村群防群控体系。第二是强化防范识别，充分发挥基层哨点作用，及时发现发热、咳嗽等可疑人员，迅速组织医务人员进行排查，加强信息报告，将可能发生的疫情风险降到最低。第三要强化流调准备，公安、卫检、疾控等部门要切实发挥在流调中的指挥、调度和支援作用，强化流调队伍建设，提升流调能力。第四要落实隔离场所，各县、乡要进一步强化隔离场所的准备，对境外入市人员、高风险地区入市人员、密切接触者和密接的密接者一律实行集中隔离医学观察，做到“应隔尽隔”。第五要落实转运救治，要健全病例救治转运机制，一旦发现疑似、确诊病例，立即按照“四集中”要求，全面做好转运救治工作。
一要全力以赴控制人员流动。严格控制公共场所人员集聚和集聚性活动规模，今冬明春全市原则上不得举办各类文艺演出、体育比赛。对确需举办50人以上聚集性活动的，必须经县级以上社防部门同意后方可组织实施，对经审批同意举办的各类聚集性活动，实行“谁举办谁负责、谁审批谁负责、谁同意备案谁监管”的原则，落实疫情防控工作责任。要加强对村民的宣传教育，各县市要采取广播、流动宣传车、微信等多种形式，持续加强农村地区疫情防控宣传教育，倡导节庆文明新风，红白喜事一律从简，除红白喜事外，其他酒席一律停办，做到少串门、少走动，避免人员聚集。各级领导干部要带头做好表率，不参加10人以上各种聚会、聚餐等活动，避免前往中高风险地区，如有特殊原因确需出省出市的，须先向单位负责同志报备批准。二要全力以赴堵住经物传播疫情风险。市场监管、工信、交通、农业农村等部门要把物防工作作为一项重点任务，切实做好查漏补漏工作，对进口冷链食品、其他进口货物相关工作人员开展全面排查，做到底数清；
要动态开展入境物品及相关人员核酸检测、健康监测、消毒管理，做到管控严；
要不断完善物品溯源流调机制，明确责任分工，部门密切配合，做到处置快；
要强化运输环节集装箱、运输车辆、仓库定期消毒等工作，做到无遗漏；
要进一步强化进口冷链食品以外货物的物防工作，做到全覆盖。三要全力以赴落实重点场所防控要求。落实好亮码、测温、戴口罩、消毒等常态化防控措施，补齐重点场所防控短板和漏洞。公安、卫健、市监、交通、民政、文旅、农业农村等重点部门要成立专门工作小组，指导旅游景点、农贸市场、超市、宾馆酒店、社会福利院等重点场所做好疫情防控，全力确保重点场所防控无遗漏、无死角。四要全力以赴做好院感防控工作。目前国内部分地区发生的聚集性疫情中，由于部分医疗机构院感防控措施落实不到位，导致医疗机构成为疫情传播扩散的源头，我们一定要引以为戒，将院感防控工作作为贯穿医疗服务的主线和红线，不断加强医院内部和重点人群的管理，要全面落实预检分诊制度，实行错峰诊疗，充分发挥发热门诊疫情防控“哨点”作用，进一步优化发热门诊布局，强化院内巡查监督，坚决防止院内聚集性疫情发生。五要全力以赴做好应急应对准备。进一步加强疫情防控队伍系统化、规范化培训，加强乡镇（街道）大规模核酸筛查实战演练，加强疫情防控应急指挥体系建设，确保一旦发生疫情，能够迅速启动、高效组织、精准处置，做到发现一起就地扑灭一起。
全市各级各部门要切实扛起疫情防控的重大政治责任，党政主要领导要亲自抓、负总责，要压紧压实党委政府属地责任、行业部门主管责任、单位主体责任、个人和家庭自我管理责任。一是责任落实要到位。各县（市）要建立起县级领导分包乡镇、乡镇干部分片包村、村级干部分包到户的三级网格分包体系，确保每一项工作、每一个环节都要责任到人、落实到位、保障到位。二是统筹衔接要到位。各县市各部门要加强工作统筹和政策衔接，按照国务院联防联控机制和省市已出台的系列防控政策要求，落实好疫情防控措施，形成部门间横向协同、市县乡村纵向联动的强大合力。三是疫情防控经费保障要到位。各县市要做好资金调度，及时拨付疫情防控资金和疫情接种经费，真正做到安排到位、资金拨付到位、监管到位，确保防控工作无障碍。四是持续改进工作作风要到位。坚决杜绝在疫情防控工作中的各种形式主义、官僚主义，要强化督查问责，进一步落实暗访督查、典型案例发布和快速问责机制，确保疫情防控工作落地落实。各县市要围绕冬春季、节假日等重点时段疫情防控特点，加大对重点场所、重点人群防控措施落实情况的督导检查力度，发现问题立即整改。对工作推进不力、落实不到位的单位和个人要进行通报和约谈，并依据相关规定严肃追责问责。
同志们，疫情防控工作不可放松。全市各级各部门要带头增强常态化疫情防控的预见性和主动性，慎终如始地抓好常态化疫情防控各项工作，宁可十防九空、不可失防万一，坚决守住来之不易的防控成果，为保障全市社会经济高质量发展提供良好的环境。
全市新闻发布工作专题培训班讲话内容篇三
;同志们：
今天的培训班，是在疫情防控重新收紧的情况下召开的一次重要培训，主要任务是：深入贯彻落实国家和省关于科学绿化的决策部署，系统梳理上半年国土绿化任务完成情况，研究部署碳达峰碳中和明确的各项任务，培训指导全面高质量完成年度工作，为建设美丽x、推进山区跨越式发展和实现共同富裕贡献林业力量。今天的培训班，重点对年度工作实施进行授课，同时我们还特别邀请了x农林大学x教授讲解林业碳汇和项目开发相关内容。下面，我讲三点意见：
一、充分肯定今年以来全市国土绿化工作取得的成绩
今年以来，全市各地积极争取党委政府重视，努力克服疫情不利影响，超前谋划、加快行动，取得了阶段性成效。
(一)全域国土绿化美化深入推进。一是新增百万亩国土绿化行动进展良好。截至7月30日，据各地上报统计，全市新增百万亩国土绿化行动已造林施工面积x万亩，是年度目标任务的x%，x两市超额完成年度计划任务。市局实行进度周报制度，并于2月、4月分别组织召开了视频推进会，全力推进市政府百万亩行动任务落实。x市主要领导专门作出批示指示，x市将百万亩行动纳入市政府工作考核体系，x市实施“四季彩林”十大示范工程；
x等县(市、区)政府高度重视，制定有力措施，强力推进百万亩国土绿化行动；
x等地林业部门创新方法机制，将国土绿化与地方重点工程、行动结合，合力推进国土绿化美化。二是国家造林计划任务有序推进。今年起，国家造林任务实行计划到县、落地上图的管理机制。省森林资源监测中心主动衔接、创新方法机制，帮助指导各地按时完成年度计划任务数据上报。经国家、省、县三级确认，全市2021年上报国家造林计划任务x万亩，是国家预下达计划任务的x%。此项工作得到国家林草局高度肯定，并在全国培训班上作典型发言。三是“一村万树”示范建设持续开展。全市“一村万树”三年行动实施以来，成为推动乡村振兴战略实施的重要抓手，得到了社会一致好评。今年3月，经市政府同意，全市实施新一轮“一村万树”五年行动，计划五年内新建成“一村万树”示范村1000个以上，其中2021年新建x个以上。截至7月30日，全市已开展“一村万树”示范村建设x个。四是林木种苗质量监管继续加强。开展了林木种苗质量抽查，对全市x个市、x个县(市、区)x家种苗生产经营和造林使用单位，抽取种子和苗木x个批次，质量合格率达到x%，总体情况较好。根据统一要求，正在开展2021年种苗生产经营许可“双随机、一公开”检查。五是国土绿化标志性工程稳步实施。今年6月，x市诗画x大花园核心区国土绿化试点示范项目正式列入国家首批中央财政支持国土绿化试点示范项目，获得中央财政资金x亿元，是有史以来我省获得中央财政资金支持体量最大的单个林业项目。x高标准国土绿化、x两江源头保护修复等x个2020年省重点项目进展顺利，x生态保护修复、x沿岸生态保护修复等x个2021年省重点项目实施方案已通过省级审核。
(二)森林质量精准提升全面铺开。森林质量提升是林业工作的永恒主题，是各级林业部门的职责所在。去年以来，省委市政府高度关注森林质量问题，省领导多次听取工作汇报，作出批示指示，要求加快推进。省林业局党组书记、局长x同志亲自谋划部署，局党组在原百万亩国土绿化工作专班基础上成立了“百千万”工作专班，强力推进森林质量提升工作。一是明确工作目标。今年5月，经市政府同意，市局印发《x省千万亩森林质量精准提升工程方案(2021—2025年)》，提出到2025年全市建设战略储备林x万亩，美丽生态廊道x万亩，健康森林x万亩(其中主动改造x万亩)的目标，并明确今年全市要完成质量提升任务x万亩。二是全面部署启动。6月3日，市局在x市召开全市千万亩森林质量精准提升工程启动现场会，邀请了x家省级单位、x个任务重点县(市、区)政府领导以及全市各市、县林业主管部门主要负责人参加会议。x局长到会并亲自作工作部署，充分体现出局党组对全市森林质量提升工作的重视与决心。三是加强基础支撑。开展千万亩森林质量精准提升工程，除原有的森林抚育、珍贵彩色森林建设以外，生态廊道、美丽林相、健康森林等建设与油茶抚育、湿地保护修复、竹林生态修复等任务都没有明确的标准与规定，为此，市局研究制定了实施方案编制提纲、工程建设指导意见，对千万亩工程如何实施、如何检查认定等作了认真研究，制定了建设技术指导意见，征求了各地意见。同时制作了操作简表，方便基层理解和操作。
(三)森林系列创建有序开展。一是深入推进“关注森林”活动。xx被邀请成为xx活动组委会成员单位，xx任组委会成员，并在6月召开的全国关注森林活动工作交流会上作典型发言，x工作得到全国关森委的充分肯定。组织开展了国家青少年自然教育绿色营地认定和评估，x选首批国家青少年自然教育绿色营地名单。持续开展关注森林“国土绿化书记访谈”，邀请了x等x个县(市)委书记畅谈国土绿化。二是持续推进国家森林城市创建。积极配合国家林草局开展国家森林城市“回头看”，国家森林城市专家组对我省和x市创森工作取得的成效给予充分肯定。嘉兴市、长兴县等相关创建市、县高度重视创森工作，将任务纳入政府年度目标绩效考核，并根据国家创建标准不断完善提升。今年市关森委执委会印发《x市森林城镇申报认定办法和评价量化指标》，目前已基本完成64个创建单位的预检工作。三是大力开展全民义务植树活动。围绕义务植树运动开展40周年主题，各地均开展了党委政府主要领导带头参加，形式多样、内容丰富的义务植树系列活动，如在3·12植树节组织开展党政军领导义务植树活动，市委书记xx、市长x参加活动并高度肯定；
元旦后上班第一天，省市区三级联动，在xx水上公园开展林业干部职工义务植树活动；
结合建党100周年在x举行了“红色传承绿色希望”珍贵树赠苗启动和义务植树活动。创新“互联网+全民义务植树”活动方式，认定了x植物园等x个省级“互联网+全民义务植树”基地。全市上下积极联动，得到了新闻媒体的广泛关注，形成了良好的社会氛围。
在肯定成绩的同时，我们也要正视问题，特别是年度造林任务完成不均衡问题比较突出。百万亩任务、油茶任务是市政府下达各市、县政府的年度工作任务，各地必须要高度重视、不折不扣、按时保质完成。
二、提高站位、统一思想，全面推进林业碳汇能力提升
习近平总书记在第七十五届联合国大会宣布，我国力争于2030年前达到碳排放峰值，并努力争取2060年前实现碳中和；
在2020年气候雄心峰会上提出，到2030年全国森林蓄积量将比2005年增加60亿立方米。去年12月中央经济工作会议将碳达峰碳中和列入2021年八项重点任务之一，明确要开展大规模国土绿化行动，提升生态系统碳汇能力。今年5月国务院办公厅《关于科学绿化的指导意见》明确，科学开展大规模国土绿化行动，提升生态系统碳汇增量，实施森林质量精准提升工程，提高森林生态系统质量、稳定性和碳汇能力。这些都为今后林业工作指明了方向，提供了根本遵循。
(一)切实提高认识，主动服务“双碳”工作大局。习近平总书记强调，实现碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，要拿出抓铁有痕的劲头，如期实现2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标。今年3月中央财经委员会第九次会议强调，要将碳达峰碳中和纳入生态文明建设整体布局，有效发挥森林、草原、湿地等固碳作用，提升生态系统碳汇增量。韩正副总理在全国绿化委员会全体会议上强调，开展大规模国土绿化行动意义重大，是贯彻落实新发展理念、建设美丽中国的必然要求，也是实现碳达峰碳中和目标的战略选择。开展大规模国土绿化行动，增加森林蓄积量，能够实现直接增汇和间接减排，推动实现碳中和目标。省委x书记强调，实现碳达峰碳中和不是“选择题”而是“必答题”，要以铁的决心硬的举措，推动碳达峰碳中和变革在x率先落地生根。林业碳汇作为抵消碳排放、实现碳中和最经济、最直接、最有效的方式，已经得到国际、国内一致认可，并纳入了全市碳达峰碳中和总体布局。全市各级林业主管部门要以高度的使命感和责任感，深刻认识林业碳汇在推进区域碳达峰碳中和行动中的重要作用，将各项林业工作全面统一到“碳汇提升”这一重大方向上来，加强学习、认真研究、创新实践，努力将全市x余万亩森林建设成为支撑x碳达峰碳中和先行示范的重要阵地。
(二)统一工作步调，有序推进林业碳汇能力提升。习近平总书记反复强调，推进碳达峰碳中和，要坚持全国统筹，强化顶层设计，发挥制度优势，压实各方责任，根据各地实际分类施策。市委常委会明确要求，全市碳达峰、碳中和工作要确保方向一致、步调一致。市局已经成立林业碳汇工作专班，由x局长任专班组长，召开了专班第一次会议，明确我省林业碳汇能力提升工作以百千万工程实施为抓手，以森林经营和竹林碳汇为先期方向，同时，加快林业碳汇项目方法学研究与应用，探索构建覆盖省市县三级的森林碳汇计量监测体系，开展湿地碳汇研究。目前，社会各界对林业碳汇的关注度在不断提高，各地要保持战略定力，深刻认识林业碳汇资源是重要的战略资源，弥足珍贵，不能盲目求快、一哄而上，仓促成交。
(三)加强能力建设，勤练“内功”开展试点示范。林业碳汇不是新概念，但碳达峰碳中和是新课题。近日，省委x书记在省委专题读书班和县委书记工作交流会上多次强调建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力。碳达峰碳中和是一项系统性变革，尤其需要我们林业干部增强学习思考能力、顶层设计能力、多跨协同能力、争先创优能力、攻坚克难能力、狠抓落实能力和和自我革新能力，当好党委政府的参谋，创新谋划、主动发声，讲好碳汇“故事”，做好林业“文章”。x县“零碳相伴”贷款、x县竹笋碳标签和竹林碳汇质押贷款等工作，为全市开了好头。“十四五”期间，全市将创建林业增汇试点县x个，林业碳汇示范基地x万亩，希望各地再积极探索、主动谋划，加强与相关部门的沟通协调，为全市林业碳汇发展提供先行先试宝贵经验。
三、明确重点，全面落实下半年工作任务
各地要认真围绕森林提质增汇，坚持高质量推进国土绿化，持续提升森林质量。
(一)稳步推进森林扩面，全面完成年度新增百万亩国土绿化行动任务。一是要坚决完成年度任务。近期，市局已经印发年度国土绿化任务通知，各地要加强工作统筹，确保百万亩国土绿化、国家造林计划、中央和省项目资金等任务按时完成。百万亩任务必须完成，同时油茶任务也要确保在11月底前完成。市局将视情约谈任务完成进度滞后、潜力空间挖掘不充分的市、县相关负责人。二是要严格执行国家耕地“非农”“非粮”政策。制止耕地“非农化”、防止“非粮化”是国家大政方针，是红线底线，坚决不能触碰。对与国土“三调”耕地重叠的造林地块，在检查验收时应予以剔除，不予检查验收、不予财政奖励。已经发现因耕地重叠导致年度任务完成面积不足的县(市、区)，要抓住秋冬季造林时节，尽快落实造林措施。三是要落实市级检查指导责任。年初百万亩任务下达文件明确，市级林业主管部门可统筹辖区内县(市、区)年度任务。各市要综合考虑各县任务完成情况、造林空间潜力和财政资金奖补政策，合理安排县(市、区)任务。今年，市局根据国家相关政策，优化了检查方式方法，实行分级负责，强化市级检查结果应用。各市要切实承担起工作职责，9月底前要完成造林绿化县级自查和市级核查。市局将在此基础上，对全市年度造林绿化成果及市级检查地块开展核查，并将视情对各地检查进展及质量情况开展通报。四是要谋划安排下步造林绿化空间。各地要结合当前正在开展的森林资源“一张图”与国土“三调”融合工作，将国土绿化空间落到图上，作为下步全市百万亩国土绿化任务调整以及迹地更新、封山育林任务下达的主要依据。各地要实事求是开展绿化空间谋划，市局将对融合后数据开展审核，确保造林空间数据真实准确。
(二)持续提升森林质量，系统谋划实施千万亩森林质量精准提升工程。千万亩工程是“十四五”时期全市林业标志性工程，今年要突出抓好五年实施方案编制与x万亩年度任务完成。一是要高质量编制五年实施方案。五年实施方案是支撑千万亩工程系统性、完整性的重要基础，是全市分解年度任务、安排项目资金的重要参考。各地要按照落地可操作的要求，认真细致开展编制。市局将开发方案编制模块，帮助各地“落地”编制实施方案，开展市级统筹与论证。各地要提前谋划，早做准备，在方案编制模块发布后尽快完成方案编制与论证。二是统筹谋划标志性工程。今年以来，全市多地成功申报了各类中央财政支持项目，除x市中央财政绿化试点示范项目外，x等地申报的相关项目都得到了中央财政资金支持，这对推进森林质量提升，建设美丽生态廊道是很好的助力。同时，今年是“十四五”规划开局之年，相关部门生态海岸带、绿道网建设、美丽城镇、美丽河湖、高标准农田建设等规划也都与千万亩工程密切相关。各地要切实加强与相关部门的沟通衔接，合力谋划建设一批标志性工程。要特别强调的是，x、x两市要围绕x流域植被修复提升，加强x两岸生态廊道建设，其他市、县也要特别注意江河两岸森林植被修复工作，提升森林水源涵养和水土保持能力。三是确保完成年度x万亩建设任务。今年是千万亩工程的开局之年，要力争在12月底前完成健康森林建设x万亩，战略储备林和美丽生态廊道建设x万亩任务。健康森林建设总的标准是实现无疫情或病死松树占松树总量比例x%以下。战略储备林和美丽生态廊道建设任务，已经包含了今年森林抚育补贴项目x万亩和大径材、珍贵彩色森林建设任务x万亩，剩余任务x万亩原则上通过实施珍贵树种和大径材基地认定、美丽生态廊道建设、美丽林相建设这三种方式完成，并根据相关要求完成年度任务“落地上图”。
(三)深化创建森林系列，努力绘就美丽x动人底色。近日，中办国办印发了《关于推动城乡建设绿色发展的意见》，明确要建设人与自然和谐共生的美丽城市，推动绿色城市、森林城市建设。一是要持续推进国家森林城市和省森林城镇创建。各地要做好充分准备，对照国家森林城市创建标准，逐项进行核实，查漏补缺，持续推进项目建设。待国家林业和草原局创森工作部署后，达到授予条件的市、县(市)要迅速对接，组织申报，确保高质量通过验收。同时，各地要根据省森林城镇预检意见，做好“回头看”工作，形成问题清单，督促落实整改到位，做好省级抽检准备。二要认真总结义务植树运动开展40周年的成效。要认真总结40年来全市开展义务植树活动取得的成效，依托“国家森林城市”创建，引导支持有条件的市、县(市、区)建立相应的“互联网+全民义务植树”基地。利用这一平台，积极探索形式多样的义务植树尽责形式，提高义务植树的管理能力和水平，推动义务植树线上、线下有机结合，持续营造浓厚的“植绿、护绿、爱绿、兴绿”氛围。三要高质量完成新一轮“一村万树”年度任务。今年是启动新一轮“一村万树”五年行动的第一年，各级林业主管部门要结合各项重点工作，全域谋划推进“一村万树”示范村建设，督促做好推进村“回头看”，对照验收办法，高质量完成年度任务。
(四)统筹推进碳汇提升，因地制宜创建区域碳中和先行示范。在推进百万亩行动扩面、千万亩工程提质、松材线虫病防治等森林增汇减损的基础上，各地要结合区域林业实际与特色亮点，推进林业碳汇发展。一是梳理分析碳汇家底与提升潜力。各地要在摸清碳汇家底的基础上，系统分析区域造林、抚育经营、竹林经营、退化天然林修复、残次林改培等方面的碳汇提升潜力，为下步制定区域性林业碳汇提升方案打下基础。二是积极开展试点示范。我局将在年底前创建第一批林业碳汇试点县和示范基地。各地要积极主动申报，通过试点示范，形成一批创新成果和经验模式，打造区域林业碳汇品牌。同时，要积极参与发改、生态环境等部门开展的低碳、零碳试点示范体系创建，提升林业碳汇工作影响力。三是谋划开展碳汇项目交易储备。今年7月，全国碳排放权交易市场已正式开启。各地尤其是前期已完成碳汇交易备案的县(市、区)，要系统梳理前期工作资料，加快工作对接。其他地区也要结合“百千万”工程实施，梳理储备一批林业碳汇项目，为下步推进国内碳抵消交易、区域性碳汇交易打好基础。
最后，在这里再强调一下种苗供应保障问题。“十四五”期间，国土绿化、森林质量提升等工作任务已经明确，空间下步也将得到有效落实，造林、抚育数字化管理方式方法也已基本成熟。接下来，各地要切实加强造林种苗衔接，通过数字化，将造林苗木设计与种苗生产供应无缝对接，强化苗木质量管理，切实提升珍贵树种、乡土树种和林木良种使用比例，为提高造林质量、提升绿化成效奠定优质的种苗基础。
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全市新闻发布工作专题培训班讲话内容篇四
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尊敬的x部委，同志们，姐妹们：
大家上午好！
今天，全市巾帼创新创业人才专题培训班正式开班。本次培训班得到了市委组织部、市人才办的大力支持，市委常委、组织部李部长高度重视，姜部委亲自指导培训方案制定及落实，市人才办为课程设置、学员食宿等方面做了精心安排。在此，我代表市妇联对市委组织部、市人才办表示衷心地感谢！对前来参加培训的各位学员表示亲切地问候！
一直以来，市妇联积极做好妇女创业创新服务工作，启动实施巾帼成才、 当前隐藏内容免费查看巾帼创先、巾帼创优三大行动，通过技能培训、基地创建、资金扶持、典型培树等，不断提升妇女创新创业能力。特别是近两年实施的巾帼创客明星”1+1″、巾帼创客沙龙等活动，为高层次女性人才搭建了交流沟通、共同成长的平台，累计培树各级创客明星x余名，创成省级以上各类巾帼示范基地x个、巾帼文明岗x个，开展巾帼创客产品对接、项目观摩、创客明星巡讲等活动x余场。广大女性积极投身大众创业万众创新热潮，为x经济社会发展作出了卓越贡献。
这次培训安排在党的……召开之际，中国发展承上启下之时，可以说是重要节点的重要培训。在此，我有三点建议与大家共勉。
你所处的时代，就是你的背景，你最牛的背景，就是今天的中国。是的，我们正处在一个伟大的时代，正是这个时代给予广大女性创新创业的机会和舞台，造就属于每个人的精彩人生。创新发展对一个民族、一个国家乃至个人发展的重要性。希望各位学员紧扣时代发展脉博，不断创新进取，把个人理想追求融入共筑中国梦的伟大实践中，与时代同成长共进步，书写更加灿烂的明天！
各位学员有的是在科技创新一线的科研人才，有的是一路跌打滚爬、在实践历练中成长起来的女企业家，应该说，都有着良好知识修养和丰富的实践经验。但学海无涯，学无止境。我想，在繁忙的工作之余，能够有机会在中国首屈一指的高等学府聆听大师们的授课，是一件难得的幸事。这次培训班，经过前期与上海交大反复商讨，最终确定了当前国家形势与……精神解读、全球产业变迁与战略性新兴产业聚集发展、科技创新和企业管理、商务礼仪与高效团队建设、新媒体迅速发展下的舆论环境等课程，特别邀请了上海市政府特聘决策咨询专家、享受国务院特殊津贴专家石磊，上海卫视知名主持人姜波，上海东方讲坛特聘讲师章友德等知名专家教授，培训期间还安排了上海众创智慧、张江高科技园区两个现场教学点，内容丰富、形式多样。孔子说，学而不思则罔，思而不学则殆。希望大家珍惜学习机会，勤思考、多交流，力争学有所感、学有所获、学有所成。
学习的目的是为了指导实践、知行合一。希望大家在学习过程中，紧密结合实践去学、带着实际问题去学，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。特别是要思考，如何更好地贯彻落实党的……精神，把……的要求与x发展实际结合起来，与企业成长壮大结合起来，与个人创新成才结合起来，找到国家战略与企业发展的共振点，社会发展与个人成长的共赢点，在实现”两大目标”、建设美好x新征程中进一步贡献”她智慧”、释放”她力量”、书写”她时代”。
各位学员，学习、创新永远在路上，妇联为全市巾帼创新创业人才的服务永远在路上！让我们携起手来，在……精神的指导下，以昂扬奋发姿态在共筑x崛起梦中建新功立新业！
最后，预祝本次培训班圆满成功！
谢谢大家！
全市新闻发布工作专题培训班讲话内容篇五
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同志们：
一、关于2019年调研工作主要情况
2019年度全市老干部工作调研取得了明显成效，主要体现三个特点。
一是各级领导高度重视，组织保障有力，营造了浓厚的调研氛围。去年，市委组织部、市委老干部局、市编办、市发改委、市教委、市财政局、市人力资源社会保障局、市文广影视局、市体育局等组成联合调研组，集中力量对本市离退休干部精神文化建设情况进行专题调研。根据课题所涉及的内容，我们还邀请四家单位的同志一起参加，成立四个分课题组，实施联合攻关。市委老干部局班子成员结合分管工作，牵头相应课题，各处室结合年度业务工作确立调研重点，形成全局上下共同参与课题调研的局面。我们进一步完善了发布课题选题、鼓励自拟课题以及开展课题申报、中期交流、报告评审、成果发布等一系列工作机制，保障课题调研有序开展。各区、各大口、各***在x单位老干部工作部门非常重视并加强调研工作，实行课题二级管理机制。有些单位专门下发文件，召开动员会议，广泛发动和组织本地区、本系统基层单位开展调研。绝大多数单位的课题调研组负责人都由老干部工作部门主要负责人牵头，营造了良好的调研氛围。
二是围绕中心大局，聚焦重点难点，形成了一批质量较高的调研成果。去年，各单位共上报调研课题报告共x篇。根据统计分门别类，涉及离退休干部精神文化建设的有x篇，离退休干部党建的有x篇，离退休干部正能量活动和发挥作用的有x篇，离退休干部服务管理的有x篇，队伍建设及其他方面的有x篇。总体来看，这些调研成果，很好地体现了问题导向、需求导向，质量较高。报告是大家的研究成果，既有前瞻性的理论研讨，也有对实践工作的总结提炼，对我们下一步推进工作具有很好的参考价值，也值得大家学习和借鉴。
三是注重转化应用，推动实践创新，发挥了调查研究工作的功效和价值。大家常讲，调查研究是我们老干部工作的基本功，调研成果贵在转化和实际应用。去年，有近x家单位上报了调研报告成果转化案例，根据专家组评审，共有x个优秀成果转化案例获奖。从中可以看出，越来越多的老干部工作部门注重把调研成果运用于工作实际，积极回应老干部的需求和期待，解决工作中的瓶颈和难题。
在肯定成绩的同时，我们也要看到调研工作中还存在着一些短板和不足。有的面上发动不够平衡；有的报告质量不够高，对以往工作中的做法陈述罗列较多，对工作中形成的经验及成效分析总结提炼并上升到制度层面加以固化不够；有的报告完成了就束之高阁，不注重对策建议的匹配度和应用度，没有很好地推动成果转化。
二、应对当前老干部工作的形势和任务，做好调研工作要把握好“四个再”
一是思想理念再提升。***、市委高度重视老干部工作。我们要紧紧围绕中心，选好题，深入开展好调查研究，不断提高工作质量和水平。要以******关于老干部工作重要论述作为根本遵循，把做好课题调研工作作为展现老干部工作新气象新担当新作为的重要途径和抓手，紧密联系实际，结合全市老干部工作系统开展的“xxx”，不断改进方式方法，力求形成一批具有较高理论水平和实践价值的调研成果。
二是工作协调再推动。我们老干部工作涉及到方方面面，有很多部门参与其中，各自发挥着不可替代的重要作用。我们的调研工作也要发动各有关方面一起参与。比如我们去年的重点课题调研不是单兵作战、不搞“碎片化”，而是组织了相关一些职能部门成立了联合课题调研组。可以说，调研的过程是一个发现问题、了解需求、协调推动、解决问题的过程。在调研的过程中，对相关部门因不知情工作不到位的情况，要及时地反映、督促和协调。
三是规范和制度再完善。调研工作当中，也需要谋划构建一些制度，通过制度规范保障调研成果长久有效。要着力避免因制度缺失，造成工作不力的情况发生。最近，全市正大力推进新时代基层党建高质量创新发展。市委出台了《x》，构建了x加强党建的“1＋6”制度体系。作为老干部工作部门，我们也要相应地进行研究，如何把老干部工作纳入“1＋6”制度体系，有效融入城市基层党建大格局，形成相关的一系列制度；如何解决离退休干部党支部设置、党员教育管理、增强组织生活吸引力等方面的问题；如何在深化机构改革的大背景下，积极应对老干部工作部门设置和离退休干部队伍归属情况发生的新变化，确保离退休干部的事情有人管、工作经费有保障、党组织活动不断线、服务水平不降低的问题；如何解决一些单位在职能调整、隶属关系改变、机构撤并后离退休干部工作中出现的新情况、新问题，有针对性地推进离退休干部队伍政治思想建设和服务管理及相关制度的制定和实施，确保离退休干部队伍思想稳定、生活安定等。
四是瓶颈难题再破解。我们要突出问题导向，以改革创新精神研究破解老干部工作中的重点难点问题。要重点破解以下几个方面的难题：如何加强老干部工作信息化建设，促进老干部工作精 当前隐藏内容免费查看准化、规范化；如何适应老龄事业发展大背景和离退休干部队伍结构新变化，进一步厘清退休干部与离休干部服务管理的区别、与其他涉老部门的职责边界，构建老干部工作与社会化服务保障体系相衔接的工作机制；如何更好把握***和市委所需、老干部所长、社会所愿的结合点，有效发挥离退休干部的积极作用；如何促进流出地老干部工作部门与流入地相关部门有效对接，切实加强流动离退休干部党员教育管理；如何开展好城市社区离退休干部党建工作，推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局。
最后，再讲一下今年调查研究怎么看和怎么干的问题。调查研究是谋事之基、成事之道。******一再强调“要在全党大兴调查研究之风”，把调查研究作为了解情况的过程，作为联系群众、为民办事的过程，作为推动工作的过程，作为自我学习提高的过程，作为科学决策的过程。市委领导也一再指出，坐在办公室里都是问题，走下去都是办法。市委大调研方案明确规定各级领导干部下基层调研时间，如一年中不少于两个月或50天等。全市老干部工作部门都要自觉贯彻好这些要求，调研成果要就问题提措施提建议，并积极付诸实施形成案例转化。希望大家着重在四个方面下功夫。一是在精准选题上下功夫。重点要把握好研究方向，贴近实际选好题，倾听好老同志的呼声，将老同志关心的热点问题纳入到我们的研究范围，不要避重就轻，要直面难题，针对最迫切需要解决的问题、老同志最直接最关心的问题开展调研。我们提出了x个调研方向，x项研究内容，大家可以参照面上课题调研通知，立足本系统、本部门实际选好题、开好题。要研究具有代表性、典型性的问题，争取以点上和局部的突破带动促进面上、整体的工作。要研究预见性、前瞻性问题，把握形势变化，研判发展趋势，提出前瞻性措施。二是在具体分析研判问题上下功夫。我们分析了一些落选的调研报告，发现存在共性的问题，就是问题分析的聚焦度不够、问题标识度不强、问题特征的描述不够精准。这样就容易出现分析问题比较抽象，泛泛而谈，没有做到立足实际找问题找原因。所以，大家要在用好访谈研讨、问卷调查、数理统计、综合分析等传统方法的基础上，用好互联网、大数据等新技术、新方法，从而让问题查找更准确、原因分析更到位。三是在提出对策建议上下功夫。对策建议是调研报告质量高低的关键。有没有对照问题提出对策，提出的对策有没有具体操作的实践价值，具不具备可复制推广的效果，对开展工作有没有指导意义，这是调研报告质量高低的重要检验标准。在实际工作中，我们发现，有的问题找准了，但提的建议模棱两可，有的和实际状况匹配度不高，有的问题与对策“水油分离”，缺少可操作性。四是在过程管理上下功夫。有些单位做得比较好，比如通过制定调研方案、明确调研方法、确定调研对象、梳理任务分工、明确时间节点等，对整个过程进行合理规划，调研工作开展科学有效。各单位可以借鉴，共同推动调研过程更加规范，从而不断提升调研工作质量。
今年是“十三五”收官之年，是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的决战决胜之年，也是我们进行全覆盖大走访大慰问的工作之年，我们开展调研工作要结合大走访大慰问，做到面对面看望、点对点倾听、事对事谋划。我们还要发挥好内力，运用好外力，发挥好老干部工作研究会和相关领域专家学者的作用，不断拓宽思路和眼界，促进调研更好体现新思路新办法，成果成功转化。新时代新任务，要求我们要有新面貌新作为，我们要以全市大兴调查研究之风为契机，深入推进全市老干部工作大调研大落实，实现工作成效大提升，努力开创新时代x老干部工作新局面。
全市新闻发布工作专题培训班讲话内容篇六
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同志们：
今天，围绕x这一主题的培训班已经开课了。刚才，x主任从很高的层面上，就如何把握认识转型综改、扩权强县试点工作进行了精彩辅导，使我们从轮廓主题、操作层面、实施建设等方面有了一个新的认识。市委组织这次培训，主要是基于这么几个方面考虑的。年前市委对干部进行了调整，虽然都是主要领导干部，都是从这个岗位转到那个岗位，却是重新进入了一个新领域、从事一项新事业、新工作，必须要用一种新的心态、新的工作状态来面对新的挑战。“十四五”是x转型跨越的关键期，经济发展的调整期，加之这几年我们连续发生了几起事故，如何认识x，如何认识这样一个调整期，需要全市上下统一认识。在这样一个调整期过程中，我们有许多不适应，新的目标和任务给我们的压力非常大，任务也非常艰巨，特别是去年几项主要经济指标，纵向比都有增长，横向比总体增长幅度和水平与周边县市差距很大，怎么办？x改革开放三十年形成了自己的优势，形成了敢闯、敢冒、敢试的x精神。这样一种精神，在“十四五”期间，在转型跨越期间，能不能赋予新的时代内涵，能不能成为每个领导干部今后做好工作的精神支柱，需要大家认真思考。从这几方面考虑，市委常委会研究决定，用两天时间，通过培训开一些思路、引一些思考、动一些脑筋。下面，结合这次培训，我想讲两个方面的问题。
刚才，我讲得几个方面考虑的，也是要从这几个方面调整好我们的心态。
这几年x出了不少事情，倒下了一批干部，有的是因安全事故，有的是因其他问题，不仅使我们“伤筋动骨”，也伤害了一批干部的感情，更影响了x转型跨越发展的积极性，而且还有一些干部对工作不检点，工作标准不高、不明确，工作平庸，在同行业、同领域都不能站前列等等问题。面对这样的局面，我们必须用一种积极的、健康的、向上的心态来分析研判形势，正确认识这些问题，解决好这些新情况、新问题。在去年x事故之后，x市委常委、常务副市长x在我市市委常委会上作了重要讲话，市委秘书处把讲话录音全文印发，要求全市认真学习、贯彻落实。x常务副市长的讲话，就是引导我们如何认识当前受到的挫折？是不是认为x完了、x这股劲缓不过来了，x要恢复这股士气，还需要三五年，x没有信心了、x的干部也没有信心了等等。围绕这些问题，说法议论也很多，干部有干部的说法、老百姓有老百姓的说法、企业有企业的说法。过去大家齐心协力、同心同德谋划做事，现在在一些问题的认识上出现了不对称，过去是政府给企业加压，企业来促进政府，现在是企业也面对新情况有了迷惘、徘徊，甚至有的企业没思路、没办法、没目标、没压力，过去可以用一些工作方式和行为规则来处理职能部门的事情，现在用过去的办法来带这支队伍，形成一个团队，显然是不行了。这就要求我们必须在深刻吸取教训的基础上，使我们变得更加聪明起来，用积极健康向上的心态来调整好情绪、处理好这些问题。因为，在巨大压力面前，会使我们无所适从，会使我们用理性思维认识问题发生偏差，会把我们引到一条邪路上去，必须给予正确引导。
就是需要我们自我调适，自我修复，不人云亦云，要对x有一个正确的认识，要对x发展充满信心，要认识到在前进过程中遇到的这些困难和问题，是前进当中的问题，不是问题阻碍了前进，是前进需要解决这些问题。要用一种理性的心态自觉检点工作，从主观上、客观上寻找原因，从众多隐患、枝枝节节的问题解决起，解决一个少一个，放一份心、安一份神，逐步控制隐患的蔓延，最终消除事故的发生。要自觉从自身、从部门、从团队的层面来思考我们的问题，在这种自觉的基础上，要不断自省，不断自我总结，不断在寻找差距过程中，用理性的心态去解决这些问题。这次调整班子，有些同志十几年在一个部门工作，调整之后，制度不健全、不按规矩办事等一大批矛盾和问题全部凸显在新的领导面前；
有些同志在一个部门信任谁就用谁，其他人一概不用，几年也形不成一个团队力量。人一走，问题就暴露出来了。下一步，审计部门要对离任局长全部进行审计。对这些问题，我们不纠结，但必须引以为戒。在新的工作岗位，要用理性、自觉的心态来认识自己，然后警醒自己，从中总结一些问题，总结一些规律，总结一些修心养性、做好工作的基本要求，在总结工作、提炼思想的基础上，要完善自己，更要带好一个团队、一支队伍。
要有归零的心态，就是过去所做的一切都已经过去。张璞书记、刘志宏常务副市长也要求x在这么多事情面前，要重新开始、从现在开始、从零开始。我一直讲，过去已经过去，要重新铸就x的灵魂。当前省委宣传部正在征集x精神的表述语。下一步，我们能不能通过实践，铸就x的精神。改革开放三十年，我们有敢闯、敢冒、敢试、敢为天下先的x精神，今天，在新的一轮转型跨越发展中、在“十四五”重新崛起的过程中，作为每个干部精神支柱，工作基本出发点的x精神是什么？所以，我们要敢闯、敢试、敢于争先，要重新塑造自我，塑造好自己的形象，当好带头人，做好团队的领军人。
当前，全市面临转型综改试验、扩权强县、义安经济发达镇行政管理体制改革三个重大试点机遇，要求各部门都要争先争上，争创一流，有所作为，要树立新形象、进入新起点。到了新岗位，就是到了新起点。这几个试点，都是机制体制上的创新，需要我们先行先试、敢行敢试，要有勇气、有气魄、有突破，破除政策的障碍，撕开政策的口子。要有不屈不挠、永争第一的精神，要有攻坚克难、争创一流的精神，要有不牺代价、敢于吃螃蟹的精神，突破政策障碍，占领制高点，就如张璞书记讲的，要有一种端着刺刀上战场，冲锋陷阵的精神。要认识到我们都是x重新崛起，最积极的中坚力量，不要把自己当成局外人，要作为实践者、推动者、促进者，我们的一言一行，我们的业绩、我们的能力决定一个部门的业绩、部门的成就、部门的团队形象。部门工作主动了，政府工作就主动了，政府工作主动了，全局工作就主动了。围绕这个大局，谁敢破敢立、敢先行先试、敢作敢为，就是x的栋梁、就是x的英雄，就是好局长、好主任、好干部。
说到这里，我想说，我们的有些干部长期养成了一种自由散漫的习惯，干什么都漫不经心，什么事情都可以影响到他，他做了事情也影响别人，你影响他、他影响你，这些影响没有一个行为准则，往大说是一种党性、觉悟和个人修养，往小讲，是一种基本的办事能力，都没有什么讲究。有的干部开会不记笔记，给领导汇报信口开河，问事情一问三不知，没有一个完整的思路，心态上是非常“放松”，工作状态上是自由散漫。一种散漫、一种漫不经心、一种无所谓，一直弥漫在我们x干部当中。好，没人去叫好、没人去鼓励。不好，却非常宽容，甚至还赞许，这是一种极端不负责任的心态。这些问题我们必须要改正，必须要纠正，必须给予大家提醒。我特别注意到从去年以来，市委安排的几个生活会，有的部门一个也没有开，有的开就是局长讲一讲，没有过政治生活的习惯，也不知道如何过政治生活。市委、市政府开大会，苦心积虑地想给大家讲一些东西，提振信心，但有的单位一年也不开一次领导干部会、中层干部会，好像干的人就是干的人，你什么不知道也就对了，这种状况必须引起我们的高度警觉，这是我们工作能力、施政能力低下的表现，是我们x干部领导素质退化的一种表现。市委一有重要的东西，总会及时给大家发下去，大家看了没有，组织学了没有，讨论了没有，大家的认识是什么，反应是什么，落实的措施是什么，谁给市委报过。从这次培训会之后，所有市委、市政府的重大决策，都要有反馈，市委的督促检查要跟进，市政府的效能检查要跟进，市纪委的纪律检查也要跟进。要像张璞书记讲的，落地有声，流水到头。我们要赞赏一些善于工作、敢于工作、积极工作，有创建、有见地，有总结能力、有思考能力的干部，同时也要鞭策一些不善于思考、不善于总结、不善于创新，就等着领导给出题目，出了题目还做不出文章来，那些被动的、能力比较低的干部。
我希望通过这次培训，新的领导到新的岗位之后，都要有一种思维方式、工作方式的转变。要首先学会礼仪、要鼓励自己、激励别人。为什么，我一开始，就强调大家要学会鼓掌，就是要学习给予鼓励，讲得好，我们心情激动，要给人家鼓励，讲得不好，也要给人家也鼓励，让人家下次讲得好，而不能出现喝倒彩，听也不听，礼仪礼貌都不懂，这是一种个人修养的表现，要学习会礼仪、学会鼓励，相互间的鼓励，学会给力，相互间给力，学习赞赏，赞赏别人做出的成绩，学习欣赏，欣赏别人比你强的地方。
调整好了心态，就等于进入了工作状态，就需要同志们用一种创新的精神做出新的业绩。
市委、市政府定下的事情，要流水到头，在执行上毫不犹豫，在执行上冲锋陷阵，在执行上攻坚克难。而不是市委、市政府安排的事情，有了问题，就来找领导问怎么办？甚至站在部门的角度上，公然提出好多问题、好多理由来不完成、不落实，这也不行，那也不行。有了困难要想方设法去克服，在你能力范围内确实解决不了的，可以反映回来，让市委、市政府帮你解决，市委、市政府帮你创造了条件，你仍然解决不了，又出来新的问题，那就是你能力水平不行的问题。希望，今后在执行过程当中，精神要振奋、工作要激情，推进要力度、克难要招数，这就是一种落实的心态。
我们现在在工作落实上遇到了很多问题，如去年x月x日，x个重点工业项目集中开工仪式后，在项目落地过程当中仍然有很多这样那样的问题，有的是需要企业自身解决的问题，有的是需要部门合力帮助企业解决的问题，有的是需要政府层面上全力推进的问题。落实怎么办，不落实怎么办？不是说今天不落实，明天不落实，放一年不落实就算了，要有交账意识，x要给全市人民交账，在座各位也要给市委交账，如果我们不用一种高度负责的精神只争朝夕抓落实，再不三步并作两步走，我们怎么能摆脱当前的被动局面。所以，在工作作风上，要以提高责任心为重点，要以一种对你、对工作负责的心态来抓好落实。
一个人的格局要高一点的话，气质就会不一样，气场也不一样，容人容事、度量气量也就不一样。在工作格局上，做每一项工作都要始终有谋有略、有张有弛、有板有眼，有重点、有突破。要有一个时期的重点，也要有全年度的重点，每月的重点，每周的重点。当前，我们x的经济社会发展就是要以项目为支撑，再造x的新优势，就是要促进工业项目尽快落地，促进事关经济社会发展、民生民计的项目尽快落地，促进招商引资，大招商、引大资。要围绕这些中心，用科学的工作方法来思考，效率怎么提高，突破口怎么去选？就如刚才x主任讲的，在政策机遇面前，x怎么标新立异，怎么突破？你做别人也做，或许别人做的力度更大，我们就必须另辟捷径来做x的事情，在工作方法上要调整，办法上要多样，手段上要跟进，要调动起大家的积极性，调动起部门的积极性，调动起全市干部的积极性。在这一点上，要求我们领导干部要放下身段、放下架子，既要修心养性，更要带好你的队伍、建设好班子、营造好氛围，让能干事、肯干事的干部有舞台、有地位，不干事的、坏事的人靠边站，这也是一种谋划、谋略。在这里，我还是那句话：“认真就是水平，落实就是能力，实干就是本事，谋事就是人才”。
今年，市委提出全市整体工作要上水平，无论是党务工作还是经济工作，无论是市直单位还是条管单位，都要提挡升级、对标先进、自加压力、迎头赶超。在经济发展上要尽快摆脱调整期带来的阵痛，四个工业园区要尽快开工建设，转型综改试验和扩权强县要找准突破口，义安经济发达镇行政管理体制改革要迅速启动，开始进入常态，开始运行。各部门、各单位、各乡（镇）都要把自己的工作标准拿出来，最近发现有一些让人高兴的迹象，许多新的领导到了新的岗位上，先上下沟通，先清底子，先制定工作标准和理清工作思路，而且积极地给书记市长提一些要求、意见。但还有一些干部仍然无动于衷，还带着一种情绪，甚至把在原来工作岗位上的不良风气带到了新的工作岗位上，不动声色，没有任何动作，静不下心来，稳不下神来，还在操工作以外之心；
还有一些干部不是默默无闻地奉献，而是默默无闻地无所作为，好人不是好官，但是好官必须当好人。无规矩不成方圆，没标准怎么能有水平？这都要引起我们的高度重视，以提档升级为重点，对标先进，自加压力，是对每一位干部，每一位同志的要求。为什么同样一个岗位上，总有干部能找到自己的突破口，做出精彩的活计来，比如西南街道办事处党工委书记董德红，从乡镇回去以后，在社会管理、网格化建设上就非常有他的思路，工作开展得也非常好。
同志们，转型跨越时不我待，一切与转型跨越这个大局相违的都要摒弃，一言一行都要统一到这个大局上来，一举一动都要归于这个大局上来。围绕这一大局，我们要用一种谦恭的心情、敬畏的心情，努力争创一流的工作状态，来做好各自的工作，形成一种争先争上、争先恐后、争分夺秒、争创一流的工作氛围，为加速再造一个新x做出我们新的更大的贡献。
谢谢大家！