合理的通知发布渠道也是关键，可以选择邮件、微信、公告栏等多种方式来保证信息的传达。接下来，我们将展示一些通知素材，希望能为你的通知写作提供灵感。
最优高温预警通知大全（13篇）篇一
各市州人力资源和社会保障局、各企业集团、中央在甘有关单位、有关事业单位：
为贯彻落实国家安全生产监督管理总局、原卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》和《关于调整甘肃省高温津贴标准的通知》精神，进一步加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及相关权益，现就执行高温津贴制度有关事项通知如下：
一、严格高温津贴发放范围。高温津贴发放范围是指存在。
高温作业及高温天气期间安排职工工作的企业、个体经济组织和差额拨款及自收自支事业单位。
二、严格控制高温津贴发放条件和标准。用人单位安排劳动者在35°c以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°c以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放。
三、加大高温津贴发放情况检查。各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督、卫生计生等部门和工会组织，督促企业、事业单位依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业、事业单位工作和生产经营正常进行。各级人力资源和社会保障部门要加强对劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，确保劳动者合法权益得到保护。
最优高温预警通知大全（13篇）篇二
公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围。
20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准。
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式。
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
最优高温预警通知大全（13篇）篇三
广大员工：
市气象台20--年07月29日12时20分发布高温橙色预警信号。受副热带高压影响，我市大部分地区气温已经达到35℃以上，预计我市部分地区气温将升至37℃以上。
据办公室实测，我公司室外最高气温已达38℃以上，请所有人注意防范，防止中暑。公司办公室备有防暑物资包，如有人感到身体不适，请抓紧时间联系办公室。
请公司所有享受通讯补贴的人员保持24小时开机。
办公室。
20--。
最优高温预警通知大全（13篇）篇四
各区(县级市)人力资源和社会保障局、各主管局(总公司、集团公司)，各有关单位：
为了落实国家、省相关法律法规的规定，保护劳动者健康及相关权益，根据市府办公厅《关于做好高温天气防暑降温工作的紧急通知》(穗府办明电[20xx]15号)，现将有关事宜通知如下：
一、用人单位要结合本单位实际，认真研究制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作，做好防暑降温的预防保障工作。
二、用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产;严格控制加班加点，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，在确保劳动者身体健康和生命安全的前提下，可以依法安排劳动者加班。
三、用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
四、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
五、用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
六、用人单位应严格按规定为在岗职工发放夏季高温津贴。根据《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(粤劳社〔〕103号)规定，在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元。
非高温作业人员高温津贴是否发放和如何发放问题，则根据《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》(粤人社发〔20xx〕19号规定)，由用人单位与职工平等协商确定。
七、高温津贴在每年6月至10月期间发放。除高温津贴外，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。
八、用人单位安排劳动者从事高温工作的，应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品。
九、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，督促用人单位落实夏季工作场所防暑降温各项措施，保障劳动者的'合法权益和身心健康。
十、本通知自发布之日起施行，有效期五年，相关情况变化或有效期届满，将根据实际情况，依法进行评估修订。《关于做好高温天气防暑降温工作的通知》(穗人社函[20xx]1091号)同时废止。
广州市人力资源和社会保障局。
二〇xx年九月十五日。
穗人社发〔20xx〕135号。
最优高温预警通知大全（13篇）篇五
各年级、处室：
1.接xx区教委通知，因为连续高温，从今天下午起放假三天，预计6月23日晚返校上晚自习。
2.做好住校生的管理工作，不能离校的由学生写好申请，并妥善安置好学生住宿，并制定管理办法。
3.各年级通过家校通密切联系家长，并告知学校放假安排。
4.做好学生往返校期间交通安全教育，防暑常识、防溺水等教育。
5.各年级、处室和全体学生密切关注学校网站，如有临时通知，将公示于网站。
请各年级、处室主任放假期间保持电话畅通。
xx中学。
20xx年6月18日。
最优高温预警通知大全（13篇）篇六
根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的o类员工发放高温补贴，具体如下：
一、高温岗位定义：
(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：
(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：
发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
四、组织分工：
(一)各工厂管理部门负责所在工厂o类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
最优高温预警通知大全（13篇）篇七
一、高温补贴的发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)。
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;。
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
xx煤焦有限公司。
最优高温预警通知大全（13篇）篇八
20—20学年第学期：第号。
南京信息工程大学。
20—20学年第学期：
第号注：回信请寄：南京市宁六路219号，南京信息工程大学学院。
邮编：210044。
南京信息工程大学学业预警学生谈话记录表。
注：谈话结束后本表复印三份，一份随预警通知书寄送学生家长，一份交教务处教务科留存，一份交学生工作处教育管理科留存，原件与学生学业预警通知书（存根）一起存入学生学业预警档案。
最优高温预警通知大全（13篇）篇九
通过危险源辨识和风险评估，在生产经营过程中，存在以下安全风险，可能会导致发生高温中暑事故。
1.1.1 高温场所内作业；
1.1.2 日光曝晒环境中作业；
1.1.3 工作强度过大；
1.1.4 作业人员连续工作时间过长；
1.1.5 作业人员睡眠不足或过度疲劳。
1.2 发生事故的条件
1.2.1 高温场所内通风条件差；
1.2.2 日光曝晒下作业且无防暑降温措施；
1.2.3 在高湿度环境下作业；
1.2.4 作业人员患有相关疾病；
1.2.5 作业人员精神紧张或身体状况不良。
2.1 盛夏期间做好防暑降温工作，室内应开窗使空气流通，地面经常洒水，设遮阳窗帘等，有条件的安装空调。
2.2 主动加强与上级气象业务单位的天气会商，及时发布高温中暑事件预警及相关信息。
2.3 改善高温作业条件，加强隔热、通风、遮阳等降温措施，
2.4 合理安排作息时间，避开高温作业时间。
2.5 加强对高温中暑病例监测、报告，对夏季露天作业工地等重点场所开展主动监测，做好高温中暑病人的救治。
2.6 向高温环境作业人群提供预防性给药。
2.7 设置休息区域，配置供水点，发放饮水杯。
2.8 开展防暑降温知识宣传，增强作业人员的自我保护意识。
3.1 作业人员感觉到头痛、心慌时应立即到阴凉处休息、饮水。
3.2 中暑后的症状
3.2.1 中暑先兆:在高温环境下活动一段时间后,出现乏力、大量出汗、口渴、头痛、头晕、眼花、耳鸣、恶心、胸闷、体温正常或略高。
3.2.2 轻症中暑，临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、注意力不集中、动作不协调等症状，体温升高至38.5℃以上。
3.2.3 重症中暑，包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40℃以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。
热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。
热衰竭起病迅速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。
3.3 中暑后的处置方法
3.3.1 及时脱离高温环境，迅速将病人移到阴凉、通风地方，垫高头部，解开衣扣，平卧休息，观察体温、脉搏呼吸、血压变化。
3.3.2 用冷水毛巾敷头部，或用冰袋置于中暑者头部和大腿根部等部位，或用30%洒精擦身降温，并补充淡盐水、冷西瓜水、绿豆汤等含盐清凉饮料，清醒者也可服人丹、十滴水、藿香正气水等。
3.3.3 对日光照射病者应严密观察意识、瞳孔等变化，头置冰供暖或冰帽，以冷水洗面及颈部，以降低体表温度，有意识障碍呈昏迷者，要注意防止因呕吐物误吸而引起窒息，将病人的头偏向一侧，保持其呼吸道通畅。
3.3.4 对重症中暑者应立即送往医疗机构进行治疗。
最优高温预警通知大全（13篇）篇十
受高空槽配合地面气旋影响，预计未来24小时内阿旗大部地区有大风天气，平均风速可达6级，瞬时风速达7级。
防御指南:。
1.政府及相关部门按照职责做好防大风工作;。
3.行人注意尽量少骑自行车，刮风时不要在广告牌、临时搭建物等下面逗留;。
4.有关部门和单位注意森林、草原等防火。
气象局。
x年03月14日15时。
最优高温预警通知大全（13篇）篇十一
编号：同学(学号：专业：年级：)：
你在20至20学年第学期学习成绩经统计，已达到下列学业警示条件：
1.一学期不及格课程达到2门次或6学分(含)[]。
2.入学以来累计不及格课程达到3门次或8学分(含)[]。
希望你接到《学业预警通知书》后，认真总结经验教训，积极主动查找原因，端正学习态度，珍惜美好的大学时光，刻苦努力，认真学习。在收到此通知书后一周内向辅导员书面提交《学业改进计划书》，以顺利完成学业。院(部)负责人签字：(院部盖章)。
学生签字：
最优高温预警通知大全（13篇）篇十二
尊敬的大方居业主：
据市气象台预报：29日受冷空气活动影响，傍晚前后将刮起5—6级偏北风，阵风可达7级，局地伴有扬沙天气。为做好大风天气的安全防范工作，严防发生各类生产安全事故，特紧急通知如下：
一、请勿将您的车辆停放在树木旁边，以防树木倾斜，刮蹭到您的爱车。
二、请您关闭好门窗，以防大风吹碎窗户玻璃。
三、请勿将在空调机位处放置杂物，以防坠落砸到路人。
四、请勿在楼下避风，以防高空坠物。
xxx物业管理有限公司。
xx居物业管理处。
xxxx年3月29日。
最优高温预警通知大全（13篇）篇十三
目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项通知如下：
开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。
活动时间定为7、8两个月。
各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
(一)要深入基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。
(二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。
(三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。
(四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。
各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分认识高温中暑问题对职工身体健康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工群众的重要形式，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，认真调查分析职工群众生产生活现状，掌握他们的愿望要求和存在的问题，工会干部要亲自带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去党和政府、工会组织的关怀。要广泛动员社会各界和企事业单位参与活动，多方筹措资金，落实慰问物资，为活动的顺利开展提供坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣传报道工作。活动结束后，要及时总结工作情况、编报信息并填报《2013年工会“送清凉”活动统计表》(见附件)，于9月1日前报送至县总工会。