每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
校本研修教学心得篇一
在专业知识模块课程中，我作为xx师范大学教育学部副教授，硕士研究生导师，教育学博士。兼任xx师范大学教师教育创新xx实验区工作办公室主任，教师教育研究院办公室主任。研究方向为课程与教学基本理论、日本文化与教育、微格教学、中日语文课程比较、教师教育----李x的《中学教师的学生观》讲解和xx师范大学教育学部教授，博士生导师----曾xx的《中学教师专业标准》解读和给我的震动是最大的和最深的。当前的教育教学形式下，我们教师相当尴尬，无论教育还是教学我们都要拿捏得恰倒好处，方能平平安安。在现实生活中，教师大都很迷茫，两个专家的讲解各我们指明了方向，明白了我们自己的准确定位。明确了自己职责和任务。另一方面，有相当一部分学生厌学，对学习缺乏兴趣，这与社会大环境，教育体制和各学科本身的特点是都有一定关系的。确实，有的学科的研究内容比较抽象，难懂，趣味性较差。例如，由于学生学习负担较重，厌学的心理比较普遍，学生对高强度的，机械化的训练不胜其烦。面对这种情况，教师如何做，才能够让学生对各学科的学习产生浓厚的兴趣呢?在听了两位专家的讲授后，我认为“兴趣是最好的老师”，上课的情景导入是一个很重要的环节之一，如果能够采用生动有趣的引入方式，可以很快引起学生的兴趣，为高效率的课堂奠定良好的基础。总结归纳了专家教的各种新课导入的方法：
1、利用生产生活事例引入。留心生活中的趣事。
2、利用故事引入。利用故事引入问题，是教师愿意采用的方法之一
3、利用游戏引入。学生对课堂游戏有强烈的参与愿望，利用游戏引入问题，收效较好。
4、利用生活经验引入。
二、参与专家视频答疑活动、浏览简报、学习同伴优秀作品等收获。
通过不断的学习我觉得自己的许多教法还的改进。虽然教学时间已经27年了，但许多东西在听了专家的课程之后，感觉自己总结的许多经验过时了，自己还有许多值得加强学习的地方，要通过不断学习的过程中提升自己的教学经验，充实自己的教学过程，同时讲课时必须归纳得再精炼一些。尤其是在参与主题论坛时，碰到了很多的知音，交流的很热烈、很深入，收获和感触很多，真是受益匪浅。“听君一席话胜读十念书”。
三、参与研修活动的收获
通过这次的研修学习，我坚持听专家、教授讲课;积极参与线上线下活动;上传资源、发帖。我深入了解全新的教学的理念和教学模式。
1、思想认识的提高：学习到了一种全新的学习手段。我清楚地认识到新课程改革对教师所提出的要求，我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教育发展对我们教师的要求。
2、专业知识的增长：通过网络平台海量的知识点和例证，结合生动灵活的学习方式。通过和参加培训的其他老师进行交流分享他们的成功经验和方法，相互学习和探讨，让自己长期以来的固有教学模式有了进一步的改进和升华。
3、本人使用多媒体教学的水平进一步提高，不仅会使用多媒体上课，自己还会制作多媒体课件。
四、教学行为的改进
以前在教学活动过程中我一直采用的教学方式就是尽可能多的、细致的将知识传授给学生，且一直认为只要下了足够的功夫，学生就一定能学习到知识，在一定层面上来看，也确实有一定的效果，但通过这次学习，通过专家、教授的讲解，结合其他优秀教师的成功例证，让我不禁对自我的教学方法有了一定的反思，开始考虑到尝试新的教学方法，根据不同的学生在不同的阶段采用不同的教学方式，因材施教，区别对待。例如，我把学到的教学理念和方法应用到教学当中去，优化课堂教学结构，做到结构合理、层次分明、思路清晰，在七年级(6)(7)两个班语文教学中，对不同的学生说提的问题也不同，学生感到有收获的成就感，学习就有了兴趣，对学习语文学习就有了兴趣，整个课堂的教学效果就比较显著。尤其直得一提的是“自主合作探究”的学法在教学中的贯彻和实施，收到了良好的效果。
五、对培训的建议
1、以后能多给我们一线教师搭建这样的学习的平台，有专家教授的理论指导引领，又有同事的交流互动。
2、加大学习进程中的有效时间。
3、加大视频窗口，窗口太小，显示的有些内容根本看不到，只能根据听到的内容去判断。
4、专家、教授的研究方向多定位于山区的教学实际，增强指导特殊地区的教学的效果。
5、多一点点考虑到一线教师的特点，我们平时的教育教学工作很繁忙，都是抽出休息时间在学习、研修。
[年度校本研修心得体会]
校本研修教学心得篇二
“校本课程”的概念根据我的理解，是将国家课程和地方课程制度化、个性化，即学校和教师经过选择、改编、整合、补充、扩张等，重新处理和再创造国家课程和地方课程，使之更符合学生、学校。
第二，学校设计和开发新课程。也就是说，学校对本校学生的需求进行科学评价，充分研究当地社区和学校课程资源，以学校和教师为主体，开发多种多样的课程，以发展学生的个性特长。通过对我校校本课程开发的实践探索，以及此前对全校教师进行校本课程培训，我们感到校本课程就在我们身边。以下是我对校本教育的看法。
1、打破了校本课程的神秘。很多教师认为校本课程很神秘。事实上，许多学校已经开设的选修课和活动课具有校本课程的性质，但学校和教师对校本课程开发还处于无意识状态。也就是说，很多学校都有校本课程的“实际”，但没有校本课程的“名字”。校本课程开放多样。研究型课程，自愿开设的体育课选修课等。可以说，学校的课程都有校本课程的成分。所以我们说校本课程就在我们身边。不神秘，也不能高高在上。
2、消除对校本课程开发对入学率影响的担忧。近年来，教育朝着技术化、素质化、个性化、综合化的方向发展，各学科考试更能体现这一点，校本课程开发的目标和方向就是发挥学生的个性和特长，提高学生的综合素质。因此，开发校本课程不仅可以提高教师的教学研究水平，还可以提高教学质量。我们应该树立正确的教育观我们的战略是提高素质教育的结果，而不是单方面追求的目标。
3、教师在校本课程开发中训练、运动和提高。教师参加课程的目的是使学校课程更好地满足学生的需求，促进学生的发展，但教师本身则是确立教师、研究者的信念，在课程开发的实践过程中促进自己的专业发展。因此，教师参与课程开发不是写一系列课程文本，而是参与课程开发过程本身更为重要。
4、课程概念需要更新。绝大多数教师以前学的教育学是没有课程论的教育学，而且“校本课程”的概念在我国正式使用的时间并不长，因此教师对校本课程的认识难免会有一些偏差。另外，还有学校、教师、学生过度依赖和迷信的教科书。这种思想习惯势力与校本课程现实需求之间存在的强大对比和深刻矛盾，将带来对校本课程开发的观念、制度阻力。如何尽快改变这种情况将成为亟待解决的问题。
5、教师的知识和技能准备需要进一步加强由于校本课程开发中系统规划、理论指导、实践性研究非常不足，校本课程开发中如何不断加强学校和教师的课程意识，提高学校教师、指导课程开发技能，从而提高课程改革的正确意识、课程改革的愿望和动机，校本课程开发所需的知识、技能和能力，这是校本课程开发的重要条件。
6、课程专家的指导不足，必须有课程开发的盲目性和任意性，这是课程开发走向科学、规范、完善、发展的瓶颈7、需要强有力的校内、校外的强有力支持。也就是说，提供良好的校内沟通、给教师充足的自由时间和空间、良好的计划组织、关于可用教育资源的信息、外部参照系统、过程理论、技术指导等。为教师尽快为校本课程开发做好有条件的支持和准备。
校本研修教学心得篇三
近年来，大学校本研修成为了提高教师专业素养的重要途径，旨在引导大学教师进行深入的专业学习和思考，提升他们的教育教学能力。在参与大学校本研修的过程中，我深受启发和感受到了许多思维的转变，下文将从认知、实践、反思、交流和成果五个方面来阐述我在大学校本研修中的心得体会。
认知方面，大学校本研修让我有机会重新审视教育教学理念。在过去，我更多地关注于知识的传授，而忽视了学生的思维能力和综合素养的提升。通过与同事的研讨与交流，我开始思考如何将学生放在学习的中心，通过学生自主探究、合作学习等方式激发他们的思维潜能。我逐渐明白了一个真理，那就是教育的目标应该是培养学生的创新精神与实践能力，而非仅仅注重课本知识的灌输。
实践方面，大学校本研修使我得以将学习的理念付诸于实际行动。通过参与实际的课堂观摩和教学设计，我开始勇于尝试创新的教学方法。我帮助学生建立了合作学习小组，并设计了一系列具有启发性和趣味性的课堂活动，以激发学生们的学习兴趣和主动性。我发现学生对我的教学产生了积极的反馈，他们的表现也更为出色，我开始对自己的教学能力有了更多的信心。
反思方面，大学校本研修教给我如何进行教学反思的能力。在大学校本研修的过程中，我经常对自己的教学进行深入反思和分析。我开始关注学生们的学习情况，思考应该如何根据学生的不同特点和需求来调整我的教学策略。我会反思我在课堂上的教学方法是否合适，是否能够让学生真正地参与和思考。通过反思，我逐渐地提高了自己的教学水平，并且能够更好地满足学生的需求。
交流方面，大学校本研修让我明白了合作与交流的重要性。在参与研修的过程中，我与许多同事进行了深入的交流和讨论，通过分享经验和互相启发，我们共同进步。通过与同事交流，我接触到了一些新的教学理念和方法，这让我有了更多的思考和选择。我发现与同事的交流不仅仅是一种互相倾听和学习的机会，更是在某种程度上让我获得了一种莫大的满足感。
最后，大学校本研修的成果让我看到了自己的成长和进步。通过大学校本研修，我对教育教学的认识和实践都有了新的体会和改变。我的学生们也因此获得了更好的学习体验和提升。通过评估和反馈，我得知学生们对我的教学评价良好，他们在学习上取得了更好的成绩，这也让我觉得自己的付出是有价值的。因此，大学校本研修的成果既关乎我个人的成长，也对学生的未来产生了积极影响。
综上所述，大学校本研修对于教师的成长与发展具有重要意义。通过大学校本研修，我在认知、实践、反思、交流和成果等方面均有了新的领悟。此外，大学校本研修还增强了我对教育事业的热情和责任感。随着时间的推移，我将继续参与大学校本研修，不断提高自身的专业水平，为学生的成长贡献力量。
校本研修教学心得篇四
12月16日至18日有幸参加了县教研室举行的“神木县中小学教师校本研修管理者培训班”，培训期间聆听了课程研修专家的专题报告，作为一名基层教师，受益匪浅，现从下列几个方面谈谈自己参加校本研修班的体会。
首先，我觉得“校本研修”当下最需解决的就是如何激发教师参与校本研修的主动性的问题。如果这个问题不解决好，我们再好的出发点都不会获得理想的效果。昨天，专家给我们讲了校本培训与校本研修的区别，他告诉我们校本研修较之校本培训，优势在于教师活动中的角色发生了变化，由原来的被动接受者变成了校本活动的主体。那是不是叫法一换，就行了呢？细想，我们以前的校本培训，不也是校本研修的一种形式吗？但教师参与的热情又如何呢？消极研修、效率低下的又何尝之少呢？这样的研修不要也罢！教师的参与热情为何如此之低？我以为，无外乎以下几点原因：
二是，教师平时的工作压力就很大，再利用休息日进行低效的培训，当然不愿意；
三是，我们传统的培训形式单一，内容枯燥，缺乏创新。这种培训的危害不仅在于浪费时间，更严重的是让老师们在心理上抵制研修，甚至谈“研”色变。
校本研修最朴素的原则告诉我们，校本研修要以解决问题为目的。那么，该如何解决这些直接导致教师消极研修的问题呢？我以为，当务之急就是要提高学校教师的职业幸福感。何为教师职业幸福感，顾名思义，就是教师在教育教学工作中，对物质、文化和精神等方面需要获得满足的一种快乐的体验。有人说，工资绩效了，教师不就幸福了嘛！是这样吗？不尽然！作为学校领导者，还需在以下几点上下功夫：
构建独特校园文化，并致力于让每位教师参与到学校建设中来。“蓬生麻中，不扶自直”，良好的校风，进取的教风，将会为教师尤其是年轻教师教育人格的形成与完善提供最肥沃的土壤。反过来说，教师也一定会以学校为荣，以职业为荣。
教师工作的对象及特点决定了其不可避免地会产生一些工作的情绪，如烦躁、苦闷、紧张等，而一部分教师又不善于自我调节，长此以往，他们难免就会产生“玩世不恭”等消极的人生态度。如果不能进行及时的心理疏导，后果将不堪设想。而此时，学校领导者便是很好的心理理疗师，一是因为领导者的特殊身份，二是许多领导者有这方面的能力（如果没有，那就要善于学习了）。通过对老师的观察了解、促膝谈心，及时了解教师的思想动态。并据此开展形式多样的活动，让教师在活动中减压、调节、学习，逐步完善自我的人生观、价值观和教育观。
许多教师辛勤的付出得不到家长的理解，有时甚至让家长产生误解，进而造成家校关系的恶化。因此，学校每年都要尽可能地开展几次家校活动，让家长了解学校的办学思想，分享学校的办学成绩，聆听教师爱岗敬业的事迹，并听听家长对学校的建议，让他们成为学校发展中的一员。家长对学校了解了，对教师理解了，才会从正面去宣传学校，宣传教育，教师的社会地位也才能逐步提高，幸福感才会不断增强。
面问题，扎实推进校本研修就显得尤为重要。
1、在研修中提高教学研究水平。我认为教师之间的广泛而真诚的交流是提高教学能力的有效方式之一。在每次教研活动中，每个成员说说自己在单元教学设计中的处理方法，充分发挥个人智慧、挖掘每个人的潜能，提供思想碰撞、形成一股合力。教师之间彼此接纳欣赏，互相取长补短携手共进，既节省了时间，又提高了工作效率。在研修交流中学到他人的经验，激活自己的思维，引发教学灵感，提高专业能力。
2、在研修中体验成功的快乐。校本研修中有一个撬动教师成长的杠杆，那就是反思。在平时教学中，教师通过解决教学中遇到的困惑，关注自己教学实践，不断反思自己做法，并在和同事相互探讨中不断提高自己业务水平。教师就教学中的失误及教学中的困惑积极反思，力求探索出解决方法和途径，通过阅读学校推荐的文章和书籍，提高自己理论水平和思辩能力。这不仅能让教师在校本研修中受益，更让他们在平常教学中养成常反思的习惯，让教师在研修中体验成功快乐。
3、在专家引领和自我内化中提高。吸取精华，吸收养料，改善自身课堂教学行为，一直是学校促进教师成长的重要举措。学校要定期专门邀请教育专家到校指导教学工作，让学校真正成为教师成长摇篮，教师真正成为校本研修主人。
当然，提高教师参加校本研修的主动性，我们还需要完善校本研修的制度。“纲举则目张”，当制度完善了，考核起来才有据可依、有章可循，才能为校本研修提供外驱力。同时，我们还要在研修形式下功夫，增强研修形式的多样性、互动性、情趣味。另外，我们还需要精心挑选校本研修的内容，完全可以结合地域特点、学校特色以及教师需求准备一些本土化、草根化的研修内容，使教师便于研修，乐于研修。最后，尤其值得一提的是，让教师成为研修的主体，第一点提高教师的职业幸福感最为重要，而在我们农村学校则可说是迫在眉睫。
校本研修教学心得篇五
随着现代社会的发展与变革，大学教育的核心任务之一是培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。为了更好地满足社会对大学生的需求，我所在的大学积极引进校本研修项目，为学生提供了一个锻炼实践能力和独立思考能力的平台。我有幸参与了一次关于创新创业的校本研修课程，并从中受益匪浅。本文将以这次校本研修经历为线索，总结我在此次研修中所获得的心得和体会。
首先，我深刻体会到校本研修的重要性。在这次研修中，我了解了创新创业的重要性以及其中的机遇与挑战。通过参访一些创业企业，我们感受到了创业者对事业的热情与坚持。同时，我们也看到了创新创业过程中的各种问题与困难。这种亲身经历的学习方式，使我深刻认识到校本研修是大学教育中一种非常有效的教学形式，可以更好地培养学生的实践能力和创新精神。
其次，我意识到校本研修能够引发学生的内外驱动力。在这次研修中，我们以小组的形式进行调研与讨论，每个小组都有了更多的发言机会和自主决策权。在这个过程中，我深感到自己的能动性被激发出来，更深入地思考问题，积极参与讨论。而且在校本研修中，我们不仅要完成老师布置的任务，还需要自己主动获取信息和展现自己的创意。这种内外驱动的机制使得我更加积极主动地参与其中，不仅仅是完成任务，更是为了学到更多的知识和技能。
第三，我认识到校本研修有助于培养学生的团队合作和沟通能力。在这次研修中，我们组成了一个小组，每个人都有自己的职责和任务，需要在团队中协调合作，形成默契。而且在调研和讨论的过程中，我们需要进行反复的沟通和交流，才能对问题有深入的理解和掌握。通过这次校本研修，我不仅学到了专业知识，也学到了如何与他人合作，在集体中找到自己的位置，为集体的共同目标而努力。
第四，校本研修使我对创新创业有了更多的认识与思考。在这次研修中，我们不仅参访了一些成功的创业企业，还听取了一些初创企业的失败案例。通过这些经历，我明白了创新创业的成功并不是偶然的，而是需要付出艰辛努力和不断学习的。同时，我也发现了自己在多个方面的不足之处，这激发了我不断提升自己的决心和动力。校本研修不仅是传授知识，更是引导学生思考未来的职业发展和个人成长，提供了一个认识自己、了解社会的机会。
最后，我感受到校本研修中老师的悉心指导和帮助。在这次研修中，老师充当了指导员和监督者的角色，不仅为我们提供了专业知识和实践技能的培训，还不断引导我们思考和自我反思。老师们的悉心指导和耐心解答，使我在研修过程中能够更好地理解和掌握所学内容。他们的支持和鼓励使我在困难面前更加坚定，我深知自己不是一个人在战斗，而是有老师和同学一起努力。
综上所述，校本研修课程是大学教育的一项重要任务，通过参与其中，我深刻认识到创新创业的重要性，激发了我内外驱动的动力，提高了我的团队合作与沟通能力，对创业有了更深入的认识与思考。同时，我也感受到了老师的引导和帮助。我相信，在这次校本研修的经历中所获得的知识和经验，将对我的未来职业发展和个人成长产生积极的影响。
校本研修教学心得篇六
随着中国大学教育的不断发展，越来越多的学校开始重视校本研修的实施，以提高教师的教学能力和教育质量。作为一名大二的大学生，在进行校本研修的过程中，我深受其启发和教育。下面我将结合自己在校本研修中的体会和感悟，谈谈对校本研修的理解。
首先，校本研修为我们提供了一个深入了解学校教育现状和教学问题的机会。在校本研修的过程中，我们通过观察实地实习，参与学校教学活动，收集和整理教学资料等方式，全面了解学校及其教育现状。我记得当我第一次走进学校校本研修的教室时，看到教室内外学生淡定自如、互相帮助的场景时，我被深深震撼。这种教育现场的真实感，没有任何教材能够替代。通过校本研修的参与，我明白了作为教师，我们不仅仅是知识的传授者，更是学生的引路人，塑造学生的品格和素养。
其次，校本研修培养了我们的归纳分析和问题解决的能力。在校本研修的过程中，我们需要对观察和收集到的数据进行分析和归纳，找出其中存在的问题并提出相应的解决措施。我记得在一次观察课堂的过程中，我遇到了一个学生，他和其他同学沟通交流非常困难。我通过在观察并记录了他和其他同学的对话，细致分析了他们之间的交流问题。经过我的努力和老师的帮助，他的语言表达能力得到了很大的提升。通过这个案例，我明白了作为一名教师，要善于发现问题，善于分析问题，并能够迅速找到问题的根源和解决办法。
此外，校本研修能够激发我们对教育的热情和责任心。在校本研修的过程中，我们亲身参与了学校的教育事务，体会到了教育工作者的辛勤付出和无私奉献。通过和教师的交流和互动，我们深刻地认识到教育事业的伟大和重要性。这激发了我对教育的热情和责任心，让我更加坚定了今后从事教育行业的决心。同时，校本研修也让我明白，教育是一项长期而复杂的工作，需要有持之以恒的精神和对学生的真心付出。我相信只有真心对待学生，才能给予他们更多的关爱和帮助。
最后，校本研修让我们认识到教师的成长和自我提升是一个不断学习的过程。在校本研修的实践中，我们需要在实际工作中不断学习，并不断反思和总结。通过自我评价和同行评价，我们可以找到自己的不足，并努力不断改进。在校本研修中，我明白了作为一名教师，我们不能停留在自己的“舒适区”，而是要不断接受新知识、探索新的教学方法和理念。只有具备开放的心态和求知的态度，我们才能成为一名合格的教育工作者。
综上所述，校本研修是我们在大学期间宝贵的经历，通过校本研修，我们不仅仅获得了实践教育的机会，更深入了解了学校教育现状和教学问题，培养了我们的思考和解决问题的能力，激发了我们对教育的热情和责任心，让我们明白了教师成长和自我提升的重要性。因此，在今后的学习和工作中，我们应将校本研修的经验运用到实际中，不断提高自己的专业素养和教学能力。同时，我们也要积极宣传和推广校本研修的理念和实践，促进我国的教育事业的发展和进步。
校本研修教学心得篇七
寒假是学生放松心情的时刻，然而对于我们教师而言，寒假也是学习进修的好时机。校本研修是近几年来备受关注的一种专业学习方式，通过参与校本研修，我不仅深入了解了教育教学改革的最新理念和方法，还进一步提升了自己的教学实践水平。在这次寒假校本研修过程中，我收获了很多，特将我的心得体会总结如下。
首先，校本研修为教师提供了一个共同学习的平台。作为一名教师，我们经常会陷入工作的繁忙中，难以有时间与同事进行交流分享。而校本研修将教师们聚集在一起，共同研究教育问题，促进交流与反思。在我参与校本研修的过程中，我发现同事们分享了许多宝贵的经验和教育教学策略，这对我来说无疑是一次深入学习和开阔思维的机会。
其次，校本研修促使我对教育工作进行深度思考。研修期间，我参加了大量的讲座和研讨会，这些内容贴近实际教育工作，紧跟教育改革的脉搏。这使得我对教育教学的各个方面有了全新的认识。例如，在一次关于启发性教学的研讨会上，我了解到通过启发式的教学方式，可以激发学生的学习兴趣，提高他们的自主学习能力。我通过学习各种案例，深刻体会到了这一点。这不仅拓宽了我的教学思路，还激发了我对于创新教学方式的热情。
此外，校本研修还提供了选择不同研修方式的机会。在校本研修中，我们可以选择听讲座、参观实地教学、阅读相关教育书籍等等，这些方式都可以帮助我们更好地了解教育教学改革的实践。在我参与的研修活动中，我参观了一所先进的中小学，亲眼目睹了他们独特的课程设计和教学方式。这次参观给了我很大的启示，使我意识到了课堂教学以学生为中心的重要性，并且激发了我对于改进自身教学方式的动力。
值得一提的是，校本研修还鼓励参与者进行反思和总结。在参与研修过程中，我每天都在学习笔记中记录下自己的所见所闻，以便之后进行深入的反思和总结。通过这种方式，我能够更加具体地回顾学习内容，巩固自己的知识点，并寻找到自身教学中存在的不足和改进的空间。这种自我反思的方法不仅提升了我对自身教育教学实践的认知，也使我能够更清晰地制定未来的教学目标，并不断完善自己的教学方法。
综上所述，寒假校本研修是一次难得的学习机会。通过参与校本研修，我不仅拓宽了视野，了解了教育教学改革的最新动态，还有效提升了自己的教学实践水平。在未来的工作中，我将不断运用所学知识，不断改进自身的教学方式，为学生提供更优质的教育教学服务。我深信，通过持续学习和专业提升，我们的教育事业一定会取得更大的突破和成就！
校本研修教学心得篇八
20xx年3月25日至20xx年11月30日，我省全面铺开进行了历时八个多月的“国培计划（20xx）“———xx省网络研修与校本研修整合培训。 我有幸参加了这次培训，这次培训不但全面，而且细致，有专家对教材的精彩解读和分析；有课堂实录；还有耐人寻味无穷的经验之谈。本次培训，让我们有机会聆听众多专家、学者乃至国内的数术界权威人士的讲座，倾听他们对英语教学的理解，感悟他们的英语思想方法等。从规划自我——课堂设计——实施教学——自主研修等几个阶同步段的学习培训，让我们从各个层面更新理念，从如何做个好老师，到课堂的实施同时线上线下互动研修，异彩纷呈。
培训虽然结束了，但却带给我们思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新。推动网络研修和校本研修整合项目，对于探索现代信息技术与教育的全面深度融合，以信息化引领校本研修模式的创新，优化研修内容，保持校本研修的常态化持续性和系统性，促进教师专业化成长，具有积极的支撑与引领作用。本次培训学习让我收获颇丰！
网络教育教学资源为教师自我反思提供了条件。过去教师要想学习教育理论、了解教育信息，只能靠学校或个人订的有限几本教育教学杂志，以及图书馆中已陈旧的理论书籍，学习渠道极为狭窄。网络的明显优势在于其拥有无限的信息资源，而且不受时空限制。网络上丰富的教育教学资源，为教师自我反思提供了条件。
教师交流是校本教研中的关键环节。合作与交流可以把教师个人的聪明才智进行加工凝结在一起，最后综合成远远大于单个教师研究的简单相加效果。校本教研中的同帮互助，就是教师群体之间相互探讨教育教学问题，提倡在校本教研中有不同呼声，在一个群体中有不同思想，鼓励教师大胆评点，各抒己见，促进教师共同成长。在网络时代，网络技术将全世界融合为一个大家庭，让我们同处于一个村落。校本教研中的互助同伴不仅局限于学校内部教研组或课题组，还可扩展到校际教研活动、网络上的`教师群体，给教师与教师以及教师与学生之间的交流提供了更好的平台。
以多媒体计算机和网络通信为代表的信息技术体现了当代最伟大、最活跃的生产力。网络技术的迅猛发展与普及，对教育思想观念、教育理论、教育内容、教育方法和教育手段等均已产生了深刻的影响。网络的巨大优势在学校教育领域已经有了充分的体现。鉴于学校的资源有限，网上学习就成为研修的有效手段。网络为教师自我反思、教师交流、专业引领等校本教研的三个核心要素提供了有效平台。
困惑：网络研修和校本研修整合是难点、
三、组织机构和管理指导的落实，学校层面制度不健全，经费不落实会流于形式，组织管理层面任务设计脱离实际，校本资源和专业指导都遇到发展瓶颈问题。
通过这次培训学习，我们深刻认识到未来的教师应该是懂网络，并能熟练运用网络为我们教学服务。充分整合校本研修和网络研修将会成为未来的最有效的途径和方法。
因此，我们今后应该做到：
1、关注教师的发展
以往我们常说教学要关注学生的发展，我认为教研也要关注老师的发展，现在教师的职业倦怠已成为一种普遍的社会现象，之所以如此，是因为许多老师没有自我提升的意识，以至于“回回上新课，次次走老路”，这样教一年书的老师和教二十年书的老师没有什么区别。有一位校长对老师们说：“你一天不学习，不知道教什么，两天不学习，你要向学生学，三天不学习，你就得离开讲坛，下岗走人”。与其抱怨工作的不如意，不如认真学习，从工作中找到幸福感。因为心态决定状态，停止抱怨你会站在成功的十字路口，你改变不了现实就学会适应现实。
2、重视教研的作用
从事教育叙事研究是进行教学研究的有效途径，教育叙事就是就是写解决教育问题的故事。是以叙事、讲故事的形式把自己遇到了什么问题、怎样遇到这个问题和怎样解决这个问题的整个过程叙述出来。写小论文和做小课题研究有助于教研工作的开展，而且也能促进教师个人发展。
3、探究校本研修与网络研修整合的方向
课堂的在职学习，要建立在反思与行动联系的基础上。课堂教学是业务能力提升的主要途径。网络研修是培养合作教师文化，构建学习型团队的必由之路。
4。、终身学习是教师义不容辞的责任
加强学习。一是学习专业教学理念，强化专业发展意识；二是积累学科专业知识，奠定专业成长基础；三是磨练自身专业能力，促进自身不断发展。
虽然培训已经结束，但作为教师的提高学习永远不会结束！相反，这是继续教育一个新的起点，今后希望能够多参加类似的培训。在日常工作中积极参与学习，时刻关注学生，关注课堂，在课堂教学组织中，发现问题深刻反思寻找解决问题途径；同时注重协作。积极参与学校教研组开展的一切活动，与同学科同课头老师协同合作，共同推进学校我将要针对本次培训认真做好反思，整理学习笔记，把我们在假期中学习到的知识应用到教学实践中去，边实践边总结边反思，不断巩固所学知识，真正做到学用结合，联系实际，学以致用。
校本研修教学心得篇九
以“如何实施新课程改革和提高课堂教学效率”为主题的20xx肥东一中校本培训在x月19到21号如期展开。回首刚刚走过的三天培训时间，是忙碌的、是炎热的、是辛苦的，但与此同时我们也收获着、成长着、快乐着!每一次校本培训对我们老师来说都是一次精神的鼓舞和灵魂的洗礼，而今年的培训更是主题鲜明，内容充实，对我们的教学有着很实际的指导作用!此次培训中每一个讲座都很精彩，对我来说，讲座中值得我学习的东西很多很多，现将我的学习心得总结如下：
“加强学习”是此次校本培训中出现频率最高的一个词，尤其是周校长振奋人心、激扬斗志的开幕词中引经据典，以身试法反复强调我们老师尤其是中青年老师要把学习当成一种习惯，要通过各种途径的学习不断丰富自己的内涵、增强自己的业务能力!的确，过去不代表未来，要转变观念靠的是学习，要跟上时代发展的步伐靠的也是学习，以学习来改变自己，以学习来充实自己。本次校本培训，我更强烈意识到了自己知识的浅薄。在这些校领导和专家们面前我多像一只井底之蛙!虽然自己也喜欢阅读，喜欢优秀著作，但日常忙碌的工作和繁琐的家庭琐事总让自己感觉力不从心，没有太多的.时间静下心来享受阅读的幸福感!而这次培训让我有了一种很强的危机感，同样的工作环境，同事宗伟老师和崔孝斌老师就能在工作中做出杰出的成就，发表了如此有深度的演讲报告!这让我感觉自己不是没有时间学习，而是不会利用或是说不会挤时间去学习!所以学习迫在眉睫!只有这样才能使危机有转机，所谓“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。”相信自己能在这些优秀人士的鼓舞和榜样作用下能将自己的阅读爱好坚持发展到极致!
二
苏霍姆林斯基曾说过：“只有善于分析自己工作的教师，才能成为得力的有经验的教师。”波斯纳也说过：“没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么他的教学水平的发展将大受限制，甚至有所滑坡。”听了华东师范大学周彬博士的关于“课堂教学的结构与效率”的专题讲座，在他诙谐幽默的语言中，一个个鲜活的课堂教学案例分析让我茅塞顿开!作为一线教师，每天走进课堂，面对一些司空见惯的不良现象总是感叹学生无可救药，而没有深刻反思自己的教学设计是否合理，是否真正调动起学生的积极性了!一个班级，不同的授课老师教授同一群学生，为什么有的科学生学得好，有的科却不理想!周彬博士提出一个出乎人意料的建议：听课不应去听同行的课，而要听和自己带同班的其他科目老师的课，学学别人是怎样让学生充满学习欲望的!这个与众不同的建议值得借鉴，也许只有思考和探究的深入透彻才会产生这样与常人不一样的想法吧!
“没有理由要求每个学生喜欢我，但我必须喜欢每个学生”。师生关系和谐、融洽，学生感受到教师对自己的肯定，便会主动亲近教师，乐于接受教师的教诲，使师生心灵沟通，从而激发学生学习的积极性和创造性。沈书记的“怎样与学生有效沟通”中从理论高度详细分析了教育沟通产生的背景和作为沟通源的教师如何培养沟通素质!这个报告对我们的指导意义太大了。作为新课程背景下的老师扮演着六大角色：社会道德的引领者，知识和技能的传播者，与时俱进的学习者，反思工作、探索规律的研修者，有效沟通与交流的合作者以及教育管理的参与者!教师的工作对象是学生，一群不成熟的群体，掌握沟通的技巧是建立良好师生关系的关键，也是我们建立好其他人际关系的前提!在学生面前我们不能做权威的代言人，不能总是以专家的姿态将各种经验、概念、法则与理论强制地灌输给学生，在学生面前，我们老师也要做个倾听者，深入学生的心灵，进行灵魂的碰撞!正如合肥七中顾晓慧专家所言“教学是发生在师生心灵交互的喜悦里!”教育师生关系的和谐本身也是一种健康的标志，我们作为新世纪的教师更应该胸怀博大，对学生要有一颗宽容的心，不能动不动就“镇压”，要动之以情，晓之以理，对待学生要情感，要细微，要充满爱心!
有人说：名师就是培养和训练出来的，这是时代的特点!所以我深感校领导花这么大的财力、精力为老师组织校本培训是给我们最好的福利!校本培训指导我要做好专业发展的规划，指导我如何进一步提高教研教学水平和专业化成长!三天的培训是短暂的，但收获是巨大的!感谢校领导给而我们提供这样一个与名师、名家面对面交流的机会，受益匪浅!
金教授首先分析了什么叫礼仪，什么叫教师礼仪。金教授从摆正位置、端正态度两个方面阐述什么叫教师礼仪，进一步从教师两个职责“教书、育人”方面进行分析教师礼仪的规范。接着金教授从师资、师表、师德、师心四个方面阐述了教师礼仪的特点，使我从这四个特点中感受到了教师礼仪所蕴涵的人格魅力、为人师表的言行举止、以德育人的高尚情操、富有爱心的崇高思想。金教授还从两方面回答了现今为什么要大力提倡教师礼仪：一是时代要求，二是职业期待。从这里使我感受到了我们教师在当今衣食丰足的年代，更要注重为人师表，要规范自己的行为，更要内强素质，外强形象，在人民群众中树立良好的教师形象。最后金教授从八个方面详细阐述了教师礼仪的基本素养，其中在谈到文化科学素养时，我最欣赏的就是“热爱是最好的，培养孩子的兴趣，做你能够做好的事”还有“人的精力是有限的，做自己专业的、能够实现的事”。在谈到为人处事修养时强调“以诚为本、以和为贵、以信为先”，这的确是我们教师为人处世所追求的最高境界。我将在以后工作学习与生活中努力追求之。
今天下午听了袁乃玉副局长的报告，与其说是报告，不如说是袁局长同所有的教师在进行教育问题思想交流，欣赏袁局长的报告形式与众不同，不是一言堂，而是充分体现了互动、交流，整个下午在轻松、亲切、随和的氛围中交流碰撞，在互动交流中充满了对教育现象与问题的思辨，真正达到了理越辩越明、道越辩越清楚。唯一美中不足的是因袁局长临时有公务要先走，没有达到最终的辩明教育之道。但我还是深切佩服袁局长对教育问题的深刻的思考，同时也被袁局长深厚的学识和修养所折服。
袁局长所给的题目是《教育之道，在明明德》—--浅谈教育核心价值观。首先给出了6个思考与困惑，这6个问题都深刻反映现今社会出现的普遍现象，令人困惑，也是现今教育所面临的反常现象。袁局长抛出这几个问题主要是引发所有参训教师的思考，并认真聆听多位教师关于问题的思考、辩证过程，通过这种交流达到使人清醒的目的，从而使更多的人从中汲取教育智慧。袁局长还详细解读了教师的五种境界，指出了许多教师一辈子只能停留在掌握教学技能和技巧的第一种境界，同时寄希望教师们能够拥有自己的个性，进而形成自己的风格，再高一层次就是形成一个流派，最终达到具有真、善、美品质高尚人格魅力的教师。
校本研修教学心得篇十
20xx年5月23日----26日，我参加了泰州市农村小学校本研修培训,这次培训安排紧张而有序，内容丰富而充实。听取了宝应实小陈士才校长的朝向学生：学校发展与教师发展的源动力 ，江苏省培训中心严华银教授关于校本研修的忠实建议，扬州文津中学王军文校长信息化背景下的校本研修，实地考察泰兴大生小学，领略到了大生小学青年教师专业发展班关于语文主题阅读现场活动和蔡校长、刘校长的经验介绍，我深受教育和启发，四天的学习，既有理论又有实践，让我对校本研修有了重新认识，让我们这些带着问题来参加培训的老师受益匪浅。
下面我谈谈这些天的一些收获和感悟。
无论是宝应实小的陈校长还是严华银专家，他们共同的观点：教师是学校发展的根，教师的发展就是教育的发展，而只有通过校本研修才能让教师发展。一位好校长，就是一所好学校，宝应实验小学陈士才校长就是一位好校长，他积极进取，目光敏锐，坚持不懈， 大胆改革创新;改变成长氛围，改变教研模式，改变阅读状态，改变活动课程，以师德立校，科研兴校、名师带校、质量守校为学校发展方向，多年来以素质教育促进教学质量，以活动亮校，并以专业发展项目组来推动学校校本研修，使学校管理走上了制度化、规范化、科学化的道路，培养出了一批又一批优秀的教师队伍，他的每周二晚上一小时集体备课，并坚持十年不动摇，他努力给教师提供展示平台，他的课堂是学校的根，他的儿童晨读仪式化等等这些具体而又实效的做法很是让我们值得借鉴。
当读书成为生活，才具备当教师的资格，无论是蒋华小学还是大生小学，无论是宝应实小还是文津中学，他们都有具体的教师读书规划，读书成为提高教师内涵的共同认识，他们共同的口号就是书香引领教师。惰性是人的天性，印象最深的是大生小学通过一些机制、制度让教师从“要我读”到“我要读”。周前会前五分钟的随机指名谈心得，教师之间相互赠书，同事同学生日喜庆的赠书，周六上午的集中学习，这些具体可操作性的举措让老师把读书成为了一种习惯。我也特别欣赏王军文校长的为教师订阅教育杂志的举措。
三天来，一个共同的词语时时在我耳边响起，那就是备课，王军文校长巨资建立的e研e教平台集体备课，陈士才校长的研课组备课组评课备课，他们最终的目标只有一个，通过集体的智慧来提高课堂教学质量，我印象特别深刻的就是文津中学的项目驱动、专家引领，项目驱动立足课堂，立足学科，让有思想，有想法，有能力的教师通过一系列的措施来引领某一学科整体水平的提升，特别是王校长为了提高备课质量，以专家引领打破瓶颈，让备课质量有了质的飞跃。在我们学校也有这样一批教师，他们的教学水平超出了一般老师，所以在本校的集体备课中，只能作为提高普通教师的引路人，而自己的教学水平却不能提高一个档次，缺乏专家的指点，我想王军文此举让我们的眼前打开了一扇窗。
课程改革到了今天，我们需要回头思索。我觉得严华银老师的几句话很值得我思考。
第一：三维目标不是课堂目标而是课程目标。我们长期以来常挂在嘴边的三维目标，特别是情感态度价值观是我们的课程目标而非是我们每一节课所能达到的课堂目标。
其二，“教”书“育”人，知识是教出来的，而人是需要“育”出来的，严老师认为育是行为感悟，是行为示范，育人可以通过环境的熏陶，通过社会、学校、道德的约束，通过自主阅读观察来感悟，通过针对问题的点醒，通过学科教学获得的知识积淀的内化来达到育人的目的。
第三，我觉得严老师提出的校本研修要体现一个“实效”，他认为校本就是以学校为本位的管理，特别强调把自己学校实践中的问题作为研修对象，注重问题的解决，同时他还提出我们的教学反思，不是为了反思而反思，而要反思我们最值得反思的实践，课堂中最成功和最失败的就是我们最值得反思的，切不可让我们的反思成为麻木的反思，反思宁缺勿烂。
每一位专家的报告，每一位校长的经验交流都让我们这些一线的教育工作者收受颇非，通过此次校本培训，我对于校本研修的具体实施方法有了更加清晰的认识，相信它会对我们的教学大有裨益，同时，我也将努力实践，将这些好的方法具体深入到每堂课当中，以适应课改要求，促进学生的长远发展，促进学校的发展。