当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
企业历练心得体会篇一
经过一个学期的系统学习，使我在有关企业与企业管理、企业经营管理、企业生产管理、企业文化、企业战略管理、绩效管理、管理心理学等方面有了进一步的认识，收获良多，深有心得。
我们通常所说企业，一般是指从事生产、流通或服务等活动，为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算，具有法人资格的基本经济单位。企业是以营利为目的的，是商品经济的产物，并随着资本主义的产生而出现、随着商品经济的发展而发展。
企业管理是指，由企业经营人员或经理机构，对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制，以提高经济效益，实现盈利这一目的的活动的总称。
企业管理是企业经济活动过程中很重要的一环，引导着整个企业的发展道路，应当引起足够的重视。
《企业管理概论》其实是一门很高深的学问，经过一个学期的学习，我也只是了解一点点而已。可是，即便是一点点也使我认识到很多问题。
不得不说，经过了解，中国的企业，甚至整个企业界都有一种从众性现象，究其原因可能有以下几个方面：
一、利润空间比较大；
二、进入壁垒比较低；
三、市场机制不健全；
四、领导素质比较低；
五、企业缺乏新机制。
这种现象是伴随着中国企业的出现而出现的，短期内是不可能消除的，甚至永远都不可能消除，但这种现象的出现又不全是坏事，至少起到鞭笞企业的作用。
还有，近几年来，“人性化管理的思想”越来越多地被国内企业家所重视，并且也有越来越多的企业正在实施人性化管理。人性化管理也逐渐成为中国企业培育核心竞争力最为重要的管理模式之一。可是，人性化管理也是一把两面刃，稍有不慎，便会走向极端，能够说是喜忧参半。
有些企业推行人性化管理后收到了可喜的效果：比如创造了一个人性化的管理氛围，加强了员工对公司的忠诚度，激发了员工的工作积极性和创造性，加强了团队合作，增强了组织的凝聚力和战斗力。有些企业则不然，它们恰恰在人性化管理思想的误导之下，走向了另一个极端，从而不利于企业的长远发展。
然而，不论怎样说，企业的发展都是靠企业的员工打拼出来的，“以人为本”这个道理还是有必须的合理性的。
我们要相信，科学的管理制度是企业真正实现管理人性化的基础和前提，仅有制度化管理与人性化管理结合起来才是最有效的管理。
正所谓学无止境，管理学中的一些定律，如木桶定律、酒与污水定律、雅各布斯定律、墨菲定理、帕金森定律、彼得定律、卡贝定律、巴菲特定律等等，以及管理理论中的泰罗的科学管理理论和法约尔的组织管理理论对我们的企业管理、发展有着重要作用，应当予以重视。
以上是我经过学习，对《企业管理概论》这门课程做出的一些总结。虽然学习时间有限，但学习了《企业管理概论》之后，我从中还是领悟到了很多东西。我相信，今日的领悟这对我今后的生活、学习以及工作等方面都会有很大的帮忙，从而能够做到不断地提高、不断地成长！
企业历练心得体会篇二
第一段：引言（大约200字）
初入职场，进行了一段时间的企业历练，深感到这段经历给自己带来的巨大的变化和成长。企业历练不仅是对个人职业发展的重要一步，更是实践与理论相结合的过程，使我对企业运作和管理有了更深入的了解。在这个过程中，我对企业历练的重要性和获取经验的方式方法有了更深入的认识，同时也明确了自身的发展方向。
第二段：意义与重要性（大约200字）
企业历练是一个人职业发展过程中不可或缺的一环。通过深入了解和参与企业的运作与管理，可以为个人的职业生涯打下坚实的基础。在企业历练中，我们有机会与各类人员进行交流与合作，提高自己的沟通协调能力。在实际工作中，我们要面对各种各样的问题和挑战，通过解决问题和应对挑战，我们可以锻炼自己的解决问题能力和应变能力。企业历练还可以增强自己的团队协作意识和团队精神，同时也可以发现自己的优势和劣势，从而更好地认清自己，为自己的发展找准方向。
第三段：获取经验的方式方法（大约300字）
企业历练中，获取经验是至关重要的。首先，我们要学会主动请教，多与有经验的同事沟通交流，从他们身上获取经验和教训。其次，我们要注重实践，通过亲身参与企业的工作和项目，积累经验。同时，我们还可以从书籍、论文等渠道获取专业知识和运营经验，不断提升自己的综合素质。最后，我们还可以参加培训课程和进修班，接受系统的培训和教育，提高自己的专业能力。
第四段：个人的体会与收获（大约300字）
在企业历练中，我深刻地认识到自身的不足之处，比如沟通协调能力不足、团队协作意识不强、解决问题能力不够等。通过与同事的交流和合作，我发现了自己的劣势并且努力进行了改进。我还注意到，企业历练中最重要的是要学会倾听和尊重他人的意见，能够主动适应不同的工作环境和工作要求。通过这段经历，我也明确了自己未来的发展方向，更加坚定了自己的职业目标。
第五段：总结与展望（大约200字）
企业历练是一个成长和锤炼的过程，通过和企业的接触和参与，我们可以不断提高自己的素质和能力。在今后的职业生涯中，我们要继续学习和实践，锻炼自己的能力，并不断提升自己的职业水平。同时，我们还要保持谦逊、勤奋的态度，不断完善自我，为企业的发展做出更大的贡献。通过企业历练，我们可以更好地认清自己，为自己未来的职业发展做好规划，并为实现自己的职业目标不断努力。
企业历练心得体会篇三
蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，一种美德，一种情怀。感恩情怀，使清华人民血脉相连，息息相通;从企业建厂，清华人民携手走过了无数个春秋，实现了企业新的跨越新的发展。如今，清华厂已成为一颗璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生辉。
一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就是古人说的要当一个“劳谦君子。”一句话，企业员工对企业主的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
一句话说的好：“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一个知道感恩、懂得感恩的人，才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业给予的一切。”如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。作为公司的年轻力量，我只有在日后的工作中不断勉励自己知责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中!
面对经济危机的寒潮，我国的就业环境日趋困难。越来越多的大学生毕业找不到工作，几百人甚至几千人去挤一个岗位。不少大学生竟然打出“零薪酬”找工作的条件，甚至许多大学生去农民工市场“抢饭碗”。充斥在人们耳边的一个声音越来越响—就业难，非常难!对比自己，感觉十分幸运，能进到好的单位，有舒适的工作环境，良好的发展平台，稳定的工作收入，有领导和同事的关心教导……这一切都要感恩企业!或许我并没有比别人学历高，能力强，当今世界根本没有哪份工作必须靠谁来做才能完成，而我必须要有一份工作来维持生活，回报父母，愉快地度过人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是单纯幸运而已，所以我更应珍惜自己的工作岗位。
当今的社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，工作来之不易，所以我们应该把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。
大家知道，企业是员工赖以生存的基石。员工通过自己的辛勤劳动，为企业创造效益，企业则为员工支付一定的劳动报酬，解决员工的生活问题，使之无后顾之忧。但企业的优劣与否对员工的福利待遇影响很大，像我们所供职的华天建设集团公司，为广大员工缴纳了社会养老保险，并且根据企业经营效益逐年提高员工的绩效工资标准，实实在在地使公司的员工得到了实惠，在这样的企业工作，确实令人羡慕，感到自豪，所以我们要从内心感恩企业，奉献企业。
点点滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。在中润水务中，没有平凡的岗位，只有平庸的员工。一个人只要肯努力，能吃苦，在哪儿都能作出一番成就。海尔的张瑞敏先生有句话说得好：“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”有感恩方成长，因珍惜而成功，工作是生命中最珍贵的礼物，企业是员工人生最重要的舞台。我们应该感恩企业，把企业当成自己的家。提高主人翁意识与热情。改掉事不关已漠不关心安于现状的缺点，抛弃部门利益，小团体利益，个人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成长的机会，没事要自己主动去找事做，积极主动地工作。感恩，唤醒内心的驱动力，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中不断的总结、反思、改进，多学习、多交流、高调做事低调做人，将自己融入到企业的大家庭中，共同成长与提高。
感恩才能成就自我，工作生命是短暂的，面对逝去的时光，不要因曾经的碌碌无为而悔恨，不要因无谓的抱怨而迷失了方向，而应该以感恩之心不断地调整自己的心态，不断学习业务知识，不断地找寻工作中属于自己的那份快乐，热爱工作，拿出敬业精神，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作，迎接每一天崭新的朝阳!
企业历练心得体会篇四
第一段：引言（80字）
企业历练是每个人成长的必经之路。在这个竞争激烈的商业世界中，只有通过不断的实践和历练，才能锤炼自己的能力，提高自己的竞争力。在过去的几年中，我有幸参加了一个跨国企业的培训项目，通过实际工作、团队合作和学习培训，我获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：实践是成功的关键（240字）
在企业历练中，实践是取得成功的关键之一。当我走进企业之初，我发现书本知识并不能完全帮助我解决所有的问题。只有亲身参与到实际工作中，才能真正理解业务流程和操作规范。通过实际操作，我学会了如何应对各种挑战和关键问题，并且逐渐成为团队中一个重要的成员。实践不仅提高了我的工作技能，还培养了我的沟通能力和解决问题的能力。
第三段：团队合作的重要性（240字）
在过去的几年中，我参与了多个团队项目。这些项目不仅给我带来了实践机会，还深刻教会了我团队合作的重要性。在一个团队中，每个人都有自己的专长和贡献，只有通过合作才能取得更好的结果。通过与团队成员的密切合作，我学会了倾听他人的意见，积极提出自己的观点，并在团队中扮演不同的角色。团队合作不仅提高了工作效率，还培养了我的领导能力和团队管理技巧。
第四段：学习与进步（240字）
企业历练也教会了我不断学习和进步的重要性。在一个竞争激烈的市场环境中，只有不断提高自己的能力，才能保持竞争力。通过企业培训和学习项目，我不仅学到了专业知识，还学会了自我管理、问题分析和创新思维。在工作中，我养成了每天学习新东西的习惯，并不断寻求反馈和改进。这种持续学习的心态使我在工作中不断提高，取得了很大的进步。
第五段：结语（400字）
通过企业历练，我获得了实践经验、团队合作和学习进步等方面的宝贵体会。这段历程使我认识到，人生旅程不仅需要书本知识，更需要实践经验和与他人的合作。只有通过实际的历练，我们才能不断发展自己的能力，取得更大的成功。在未来的工作生涯中，我将继续保持学习的态度，努力实践和锻炼自己的能力。我相信，通过不断的历练与进步，我将能够在职业生涯中取得更大的成就。企业历练是我人生宝贵的财富，我将永远铭记于心。
企业历练心得体会篇五
近年来，随着社会经济的快速发展和企业的不断壮大，企业挂职成为了一种重要的职业发展方式。企业挂职是指在某一企业部门实习或工作一段时间，通过参与实际运营或业务，提高个人能力和职业素养的一种方式。在我自己的实际经历中，我深刻体会到了企业挂职的重要性和意义，收获了宝贵的工作经验和人际关系，同时也积累了一些心得体会。
首先，企业挂职让我更加深入地了解了企业的内部运营机制。在挂职的过程中，我有机会接触到了不同部门的工作人员，了解到了企业各个方面的运作流程和业务细节。通过与其他同事的合作和交流，我逐渐了解到了企业的运营方式和管理模式，对于企业的战略决策和资源配置有了更加清晰的认识。这种了解让我在以后的职业发展中能够更好地适应企业的运行规律，提高自己的工作效率。
其次，在企业挂职中，我积累了宝贵的工作经验和职业素养。挂职期间，我有机会参与到实际的工作中，解决实际问题和处理各种挑战。通过这些实际操作和实践经验，我深刻地学到了许多课堂上学不到的东西。我不仅学会了如何有效地组织和分配工作，还学会了如何与同事合作、如何应对挫折和压力，以及如何在竞争中突出自己。这些经验对于我的职业发展起到了重要的推动作用，让我更加自信和成熟。
此外，通过企业挂职，我还认识了许多优秀的工作伙伴和导师。在企业挂职的过程中，我与各个部门的同事建立了良好的合作关系，互相帮助和支持。他们给予我很多关于工作方法和职业规划的建议，让我受益匪浅。同时，我也有幸遇到了一些优秀的导师，他们在工作中给予我很多指导和鼓励，帮助我成长和提升。他们的教诲让我懂得了许多职场规则和行业内的专业知识，对我的职业发展起到了重要的引导作用。
最后，企业挂职让我明白了自己的职业定位和发展方向。通过参与实际工作并与不同行业不同职位的人交流，我对自己的兴趣和擅长有了更加明确的认识。同时，我也了解到了自己在某些方面的不足和需要提升的地方。这种认识让我能够更加明确地制定自己的职业规划，并努力去发展和提升自己的能力。同时，我也意识到职业上的成长和发展是需要时间和努力的，不能急于求成。只有不断学习和进步，才能为自己创造更多的机会和发展空间。
综上所述，企业挂职是一种非常有益的经历，对于个人的职业发展起到了重要的推动作用。通过企业挂职，我更深入地了解了企业的内部运营机制，积累了宝贵的工作经验和职业素养，认识了许多优秀的工作伙伴和导师，明白了自己的职业定位和发展方向。企业挂职的历练让我收获满满，也为我的职业道路指明了方向。
企业历练心得体会篇六
这学期开始接触现代企业管理这一门课程，以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少，在企业管理课程的学习过程中，教师一开始就为我们重点讲述了企业与企业组织。这一学期已经上了六周的课了，在这六周中学习的资料有：企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业文化与企业道德和职责。经过学习这些让我受益匪浅，让我明白了管理学在现代的重要性。
在企业与企业管理的学习中，重点讲了企业组织结构，了解到了职能制、直线—职能制、事业部制等组织结构。在管理与企业管理的学习中，了解到了管理的概念、职能和作用。重点了解了古典的管理理论，其中有泰罗这一“科学管理之父”在生产领域的科学管理原理、“现代经营管理之父”法约尔在经营管理原理以及“组织管理之父”韦伯为官僚组织指明了一条制度化的组织准则。还有马斯洛的需要层次理论。最终还有就是企业文化与企业道德，这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的，尤其是企业道德与企业职责。一个企业没有很好的企业文化和高尚的企业道德那是很难在当今社会立足的，像以前的三鹿事件与最近的双汇这都是很好的例子。这主要是我们在这六个星期里面学到的东西。
在学习过程中我们是根据教师的思路这与课本的'知识不是异常吻合，书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不可能的，我觉得有些地方还是很深奥的，但教师在讲的过程中是用最简单的语言让我们理解尤其是结合案例，这让我能够有更深的印象。那些案例中有很多是生活中这更容易让我理解。还有就是让我们讲解ppt，这也算是一个让我们上台展示的机会，让我们了解到了更多的成功企业与管理者。知识面得到了扩展，也让我们的'表达本事增强。虽然我此刻还没有讲解，但我相信我必须会学到知识。
在慢慢的学习过程中我明白了管理学在当代的主要，企业管理学是系统研究企业管理活动的基本规律、横跨自然科学和社会科学两大学科的综合性科学。当今中国，改革开放逐步推进与升化，中国经济的快速发展。快速崛起的经济，需要很多的综合性人才。就算是工程技术型人才也需要一些经济意识与管理意识。我是学证券投资管理专业的，以后的工作过程中肯定离不开管理活动，无论是管理者还是被管着都需要有管理意识。所以需要好好学习了解管理学知识。
总之，在这几个星期的管理学学习中真的让我学到了知识，教师课程知识很丰富，讲解也很生动。经过这课的学习我相信我们会了解自我一些方面的不足，进一步去改善，进一步去提高。
现代企业管理心得：
1、中小企业千万不要轻易聘请外部职业经理人做ceo
赵二虎经营山寨，虽身份卑微，形容粗陋，却也能自给自足，颇受拥戴。有一天遇到了大型国企出来的中层干部庞青云，本来想引进山寨做ceo，以便让本山寨融入新的血液和经营理念。却不料因自身理念无非与新ceo的正统化政治管理思想接轨，慢慢被越俎代庖，最终落了个鹊占鸠巢。企业领导人在政治上如此不成熟，企业理念如此悬殊，幻想轻易接轨，得不偿失啊。
2、必须要在真正的实践中强化提升自我的领导地位。
庞青云投奔赵二虎后，立刻在一场抢粮车战斗中崭露头角，展现了“打蛇打七寸、擒贼先擒王”的英勇与胆略。之后在攻打舒城、苏州、南京等地的时候，在真枪实弹的实战当中表现了自我，也提升了自我，更是突出了他的统帅才能，展现了一个大型企业职业经理人的应有素质。试想如果庞青云一加盟山寨便纸上谈兵瞎指挥，则肯定早被清理出局了。
企业历练心得体会篇七
第一段：介绍企业挂职历练的背景和意义（200字）
近年来，随着社会竞争的加剧，越来越多的大学毕业生选择通过企业挂职历练来锻炼自己，增强就业竞争力。企业挂职历练是指大学生在毕业前或毕业后通过与企业签订协议，在企业实习、挂职一段时间，以提高专业素养、传递市场信息、增强实践操作能力等为目的的一项活动。通过企业挂职历练，大学生可在真实的企业环境中学习，了解企业运营管理和工作方式，培养自己的职业能力，更好地适应今后的工作生活。
第二段：详述我在企业挂职历练中的收获和体会（300字）
我的一次企业挂职历练经历是在一家知名互联网公司工作。这段时间，我以实习生的身份加入了公司的技术部门，负责软件开发和测试。在这个过程中，我深刻地感受到了企业的责任感和紧迫感。同时，我也意识到了自己所学专业知识在实际工作中的不足之处。通过与同事的合作和交流，我学习到了很多实际工作中的技巧和方法，提升了自己的实际操作能力。此外，我还学到了如何与不同背景的人合作，并提高了自己的沟通能力。
第三段：说明企业挂职历练对个人职业发展的重要性（300字）
企业挂职历练可以帮助个人在职业选择上更加明确，并提升自己的职业素养。在挂职历练期间，我们与企业员工共事，了解了更多职业发展的机会和路径。通过与老师和同事的交流，我明确了自己职业规划的方向，并对未来工作的要求有了更清晰的认识。此外，企业挂职历练还可以帮助我们建立起职业人际关系网，为以后的发展铺平道路。
第四段：谈谈对企业挂职历练的期望和建议（200字）
我希望企业挂职历练能够得到更多的关注和支持。学校和企业可以加强合作，在企业挂职历练的过程中为学生提供更好的指导和支持。同时，我也希望企业方面能够为挂职学生提供更多的机会和资源，给予他们更多的实践机会和培训，以提高他们的实际工作能力。
第五段：总结企业挂职历练的重要性和意义（200字）
企业挂职历练对于大学生的职业发展具有重要的意义。通过企业挂职历练，大学生可以更好地了解企业运行机制和职场的要求，提升自己的职业素养。同时，企业挂职历练也是学校和企业互通有无的重要途径，可以促进双方的合作和发展。因此，我们应该积极参与企业挂职历练，通过实践锻炼自己，为未来的职业发展打下坚实基础。
企业历练心得体会篇八
用快乐的心情去工作，在工作中寻找快乐
——也谈银行业从业人员企业文化建设的感受和体会
在银行业从业人员中，开展职业操守宣传教育活动是中国银行业协会xx年文明规范服务系列活动的内容之一，旨在深入学习和贯彻落实《银行业从业人员职业操守》，倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念。在我看来，诚信，是金融企业的灵魂;合规，是金融企业的本质要求;尽职，是金融企业的核心理念。不管从事什么行业，什么岗位，都需要尽职。尽职是做好工作的基础，只有恪尽职守，才能体现诚信，才能做到合规。尽职是一种充分发挥员工主观能动性的工作状态，尽职是事半功倍，有效提高工作效率的法宝，尽职也是所有领导对员工最殷切的希望。那么，如何才能尽职呢?尽职要有心，尽职要用心，尽职要尽心!只有尽心，才能尽力。如果你把工作当作一件快乐的事情，你就能尽心、尽职和尽责。在一次偶遇中，我对这个观点有了更加深切的体会。
————来源网络整理，仅供供参考
年后，北师大在深圳设立分校，他又成功竞聘到该校校长的职位，在任职期间，他用业余时间获得了硕士学位。六年后，他在深圳南岗区独资开办了一所注册资本1000万元的贵族学校，自己任董事长兼校长。他说："人就是要不断的学习新知识，不断的谋求发展，只要用快乐的心情去对待工作，就会努力地把工作做好，也才有机会从工作中找到成功的快乐!"也许他的经历与我们今天的议题看起来风马牛不相及，但他成功的经验里不正蕴含着一种积极的职业价值理念吗?我们至少可以从中得到三点启示：第一，他的成功看起来偶然，其实必然，机会往往眷顾那些积极进取的人;第二，人们只有不断的学习，不断地充实自己的能力，才能不断地在优胜劣汰的竞争中占据有利位置;第三，只有把工作当作一件快乐的事情去做，才有机会获得工作的快乐。生命在于积累，有投入才有回报，对于踏入工作岗位不久的银行员工来说，在职业的起跑线上，用一种积极的职业价值观武装自己的头脑，显得尤为重要。别人成功的职业经历，也值得我们去学习和借鉴。
————来源网络整理，仅供供参考
是浅尝则止，还是不断学习，不断积累呢?是做一天和尚撞一天钟，还是积极的尽职尽责的工作呢?这不仅关系着我们自己生活的质量，也关系着我们事业的兴衰。偶尔听到有人抱怨说：信贷内勤是个什么工作啊，每个月头别人都在休息，自己却要加班，一天到晚埋在报表里，做的事最多，出的错也多，挨的批评更多，定工资系数的时候却没有给你多一点，唉呀，就是将工资系数定得跟行长一样高，我也不愿意做呐，谁愿做谁做去!唉，做个客户经理多好啊，又轻松工资又高……每当这个时候，我总要问自己，你做到无懈可击了吗?你是否可以保证每一次报出的数据都不出错?你能否及时地为领导提供有价值的分析资料?其实，我们所做的工作离领导的要求还相差很远，如果我们再多拿出一点点的责任心来对待我们的工作，或许能提高我们的工作效率;如果我们多掌握一些工作技能，或许能事半功倍地完成工作任务;如果我们能拿出更多的热情来对待工作，或许能让原来枯燥的数据更加生动，能为更多的人服务，能发挥更大的作用。
————来源网络整理，仅供供参考
尽职工作，在工作中脱颖而出，取得成就，获得成功，人生的价值能够在成功中得到体现，这是一种人生的目标;而恪尽职守，立足平凡的岗位，默默地奉献毕生的心血，将人生的价值在奉献中得到升华，则是一种更高境界的人生目标。
————来源网络整理，仅供供参考
想办法把自己的本职工作做好，把自己份内的工作做好。于丹教授标新立异地说，我不主张热心快肠地去帮别人做事，因为别人的工作是别人的，你帮他做了，他就没有事做，而你自己还会因为分散精力去帮别人，而导致自己的事做不好;也不主张对工作投机取巧，总是投机钻营，总是溜须拍马，总是一天到晚地拉关系，走后门，总是围着领导转悠，因为这样的人心思不在工作而在其他。这种人在事业上是难得真正取得成果的。
————来源网络整理，仅供供参考
争地做好自己的本职工作。他们的奉献让我们知道，政策金融事业的每一步成功，都离不开领导的正确决策，也得益于每一个一线员工的不懈努力。
员工企业文化培训心得体会
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
————来源网络整理，仅供供参考
企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
为期两个月的企业文化培训，虽然时间不长，但是xxxx酒店确实让我们这些新员工学到很多东西，通过领导给我们培训过以后，首先给我最大的体会就是，鲁班喜悦酒店不论上到领导下到员工，大家都是非常有激情的，大家都是一个目标，把鲁班做的更大、更强、更好，而且大家都是在快乐中工作!首先为我们做报告是公司的张总，给我印象很深刻的是，就是张总始终是和蔼可亲的，这一下子就把距离拉近了，给人一种亲切感。再就是张总在讲课的过程中，说了关于他的经历，和对贫困生的捐、企业文化等等，听了以后使我们员工心理都非常感动。
————来源网络整理，仅供供参考
x总先是从宏观的方面给我们讲了一下鲁班的过去、现在和未来，过去大家是怎么艰难的创业、现在是怎么样在做、未来公司怎么样去发展的更大更强。让我们觉得来xx来是你做出的一个人生的选择，而且是一个正确的选择。下午主要是讲企业文化，从公司的使命与宗旨;品牌含义;以人为本;公司核心价值观;道德准则与行为准则;根植中国传统文化;礼仪规范这几个方面给我们介绍了一下，让我们对公司有了更多的认识与了解，同时也从企业文化中感受到了企业的魅力，那就是充满激情与活力。单总最后讲的是我们公司一些成功人士的案例，活生生的身边的案例作为例子，对我们更有激励作用。
————来源网络整理，仅供供参考
信心。
第三天，给我们培训的x总，对我印象最深刻的还是培训就是管理，培训就是收益，培训就是财富，这些也可以说是通向成功的捷径，我们确实收获颇丰，由于我们是刚踏入一个新企业，这里面的很多东西需要我们去慢慢消化，相信我们只要按照这些坐下来了，我们一定能够成功。
接着是人事部范经理给我们的讲解关于人的素质通过培训，不断学习，才能提升自身的价值。对视大酒店的认识，我们酒店的概述，酒店经营服务项目、品德，(老老实实做事，踏踏实实做人，先做好人再做好事，有爱心，诚信守时，谈吐有方，态度和蔼，语气中和 最后由胡总跟人力资源部的范经理给我们介绍了一下公司的额章制度，无规矩不成方圆，鲁班之所以能做的成功，至于公司的企业文化与严格要求是分不开的。
确实通过这四天的企业文化的培训，我们确实学到了很多东西，无论是做人、做事、还是专业知识，我们都获得了很多。
————来源网络整理，仅供供参考 10
xxxx年xx月xx日上午，参加了由公司组织的、集团党群工作部xxx部长亲临授课的、关于企业文化知识的培训，x部长主要从企业文化体系构建及基本内涵、如何认识集团科学发展历程及基本经验、做企业文化的传播者和践行者三个方面进行讲解。培训内容深入浅出，使我对企业文化建设有了更加深入的认识。
公司领导高度重视企业文化建设，切实将用文化培育“忠诚”作为干好工作的动力，以文化涵养“规矩”作为突出创新的前提，以文化再塑“标准”作为更进一步的基石。企业文化体系：以创业守成为源，以事在人为为魂，以创新发展为体。其内核是一原则、二责任、三诚信的核心价值观，其主体是创业守成、事在人为的企业精神，其外壳是真想事、真干事、真管人、真管事的“四真”作风和用真心、说真话、做真人、干真事新四真思想，这一系列的企业文化内容均提到“责任”.现就“责任”问题，结合工作实际、结合公司的企业文化建设，谈谈自己在学习后的一些感悟：
————来源网络整理，仅供供参考
作，为企业的发展负起各自应负的责任。
谈到“责任”,范围很广，但却是一种不变的精神、一种踏实的作风、一种勇敢的担当，一种行为的约束，一种不断前进的动力，也是一种浑然天成的魅力。工作中，做好自己职责范围内的每一件小事;是对自己做人做事的一种原则;是发自内心的一种要求，甚至是苛求：是做不好一件事决不罢休的执着精神;是一种敢于承担的气概。有无责任心，两者相差万里。责任心虽然无形，但却极易用结果证明;责任心虽然无标准可寻，但时间却轻易见证。只有员工对企业有了责任心才能敬业，才能自觉把岗位职责份内之事铭记于心，知道该做什么，怎么去做;才能尽职尽责，一心扑在工作上;才能不断进取，不因循守旧，墨守陈规，原地踏步。因此，我们要认真对待每一件事，真正的负起责任，切实做到细心一点，认真一点，做好一点。
不能及时发现问题，又如何谈起适时解决问题呢?在平时工作中，存在极大侥幸心理，不严格执行有关规章制度，进现场不戴安全帽、巡检马马虎虎、监控精力不集中、交接班不履行正规手续、“验收规定”执行不到位、库存盘点不及时……虽说这都只是一些小事，却体现出了员工的责任心问题。每一次翻阅《安全培训材料》，“由于员工责任心问题，发生误操作”的眼屡见不鲜。如果当事人的责任意识强一点，操作认真一点，也许事故就可以避免。常言道“千里之堤，溃于蚁穴”.如果矿山公司的每一位员工都有高度责任感，以公司兴衰为己任，无形中就会为公司铸起了一道坚固的安全屏障，那么，事故发生的机率就会降到最低。
————来源网络整理，仅供供参考
作用，也应是我矿山公司亚文化的终极目标。
常言道：细节决定成败。为此，在以后的工作中，我们要时刻以“五种意识”为根，以“精细化管理”为本，牢固树立对企业负责就是对自己负责的思想，以公司为家，上下一心，团结一致，认真地投入到各项工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。
————来源网络整理，仅供供参考 14
企业历练心得体会篇九
第一段：引言（100字）
企业脱岗历练作为一种培养人才的重要方式，对于个人的成长和职业发展有着深远的影响。在这次的脱岗历练中，我有幸得到了机会，深入了解了企业的不同岗位和工作流程，并体会到了职业生涯中的重要的价值观。以下是我在这次脱岗历练中的一些心得和体会。
第二段：全方位了解企业（200字）
脱岗历练让我有机会全方位了解和接触企业的各个部门和岗位。这一次的历练中，我除了参与自己原本职位的工作之外，还积极与其他部门的同事合作，参与其他岗位的工作。通过与各部门同事的交流和合作，我深刻体会到有限的个人工作能力在团队协作中的限制，同时也感受到各个岗位对于整个企业运作的重要性。这让我更加理解和尊重其他岗位的工作，同时也使我更加明确了自己在企业中的定位和职业发展的方向。
第三段：培养协调能力（300字）
脱岗历练中，我经历了与不同岗位的同事协作的过程，这对我的协调能力提出了更高的要求。在与不同岗位的同事合作中，我学会了倾听与沟通，尊重和包容他人的不同意见和看法，并能够通过合理的解释和讨论，凝聚共识达到目标。在这个过程中，我逐渐意识到，一个优秀的员工不仅要具有专业知识和技能，还要具备良好的沟通和协调能力，才能更好地与团队合作，并在工作中发挥出最佳的水平。
第四段：倾听和学习的重要性（300字）
在脱岗历练中，我不仅仅是参与工作，更是通过积极倾听和学习，不断提高自己的能力。与各岗位的同事进行交流，我主动请教他们的经验和知识，了解他们工作的困难和挑战，并从中汲取经验和教训。通过这种积极学习的方式，我不仅更加丰富了自己的知识储备，提高了专业能力，也拓宽了自己的眼界，增强了自己的综合素质。这让我明白了在职场中，持续学习才是保持竞争力的关键，只有不断进取，不断学习，才能在职业生涯中保持坚实的步伐。
第五段：反思与展望（200字）
通过这次的脱岗历练，我不仅对企业各个岗位有了更深入的了解，同时也意识到自己在职业生涯中的不足之处。我将在今后的工作中，更加注重与其他岗位的协作和合作，努力提高自己的沟通和协调能力；同时，我也要保持持续学习的态度，积极拓宽自己的知识面，提高专业能力。只有不断成长和完善自己，才能在职业生涯中不断取得成功。
总结（100字）
通过企业脱岗历练，我体会到团队协作的重要性，并学会了倾听与学习的重要性。这次历练让我更加明确了自己的职业发展方向，也为我今后的工作打下了基础。我将保持积极进取的态度，不断学习和进步，同时也期待未来的脱岗历练，希望能够在不同岗位中继续锻炼自己。
企业历练心得体会篇十
记得那是xx年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。
我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。我是来自山西农村的一个孩子，家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房，直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀，深深扎进我的心里，在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长，我刺痛，我内疚，我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变，通过我获得一份工作来彻底改变。在我读书期间，父亲的一场大病，让我深深体会到了无助，我不但无力提供医药费用，而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会，这个愿望是如此的强烈，这个愿望的基础是报答父母的恩情。
是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业。
当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了,在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快,走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。
在协助张士站技术组作资料的工作中，我对自己提出了这样的标准：当日事当日尽，无论发生什么情况也决不动摇。在20xx年10月份，我经历了工作以来最大的挑战。由于检查部门对资料填写的不确定性，车站资料需要重新来过，也就是说从基坑开挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录，检查证等都有50多页，只修改手写版的就上千份，还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作，15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的情绪和无法入睡的痛苦，完成了工作对我的挑战，保证了资料及时、到位、和正常施工需要。
因为感恩的思想支配我的全部，我必须减少我的生活开支，也必须做好组织交给我的工作。
从女人的心理需求和社会认知上讲，我也有时尚消费和展示美好一面的需求，感恩父母改变家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重，每月薪水的积蓄在一点点上涨，改变家里现状的目标在一步步靠近;工作两年来，我光顾过沈阳大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜欢的东西。20xx年底当我的积蓄，离为家里盖新房还有一步之谣的时候，党组织为我圆上了报答父母恩情的梦想，作为困难党员，组织的经济援助使三代人住新房的梦想成为现实，当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。
管理内业资料，由于对业务的不熟悉,我以最短的时间从头至尾将55个档案盒的全部资料梳理了一遍，对一些漏登文件和容易混淆的公用文件进行了全面清理、分类和存档，做到了资料随要随查。不仅如此，在经理部组织的各种活动中，我都感怀报恩之心，从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉，报恩是无疆界的。我自学了《工程造价管理》、《隧道施工》等书籍，我深深体会到，扩大知识面、掌握更多的技能、才能更好的回报企业，才能成为新时代的员工，尽管，我从一名大学生变成了熟练业务的资料管理员，但这仅仅在企业给我的起点上迈出了第一步。
一首《感恩的心》激励着多少人的成长，“我来自何方?像一颗尘土。有谁知道我的脆弱?”是啊，我们生存在这个世界上，一个人就像一粒尘埃一颗草芥，在天地之间是那么的渺小。但是，进入公司这个强大的舰队后，我们的内心变得如此的强大，大到可以用微薄的力量去对抗那未知的命运。
我们没有理由不做这样的思考：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念，它们为扬帆万里济沧海奠定了必胜的基础。
让我们共同建设企业，共同创造财富，共同迎接挑战吧，我相信企业给个人创造的蓝天越辽阔，个人的飞翔就越自由越完美。让我们与企业一起创造更美好更辉煌的未来吧。
企业历练心得体会篇十一
近年来，企业脱岗历练成为了越来越多年轻人追求职业发展的一种途径。脱岗历练不仅为员工提供了充分展示自我的机会，还有助于培养他们的领导能力和团队协作意识。我曾有幸参加过一次企业脱岗历练活动，这次经历让我获得了巨大的成长和启示。
首先，企业脱岗历练使我更加了解自己。通过与不同部门的同事们合作，我了解到自己在哪些方面具备优势，同时也意识到自己存在的不足之处。特别是在与高级管理人员共事的过程中，我领悟到他们对于团队合作和决策能力的要求更高。因此，我意识到要在职业道路上有所突破，必须加强自己的沟通能力和团队协作能力。
其次，企业脱岗历练提升了我的领导能力。在历练期间，我担任了一个小型项目的负责人，并且需要协调各个部门之间的合作。这不仅要求我具备较强的组织能力，还需要我在处理问题时能够冷静分析和快速决策。在与团队成员沟通合作的过程中，我学会了倾听他们的意见，并根据实际情况做出正确的判断。通过这段经历，我意识到领导是一种责任，而不仅仅只是权利。
第三，企业脱岗历练培养了我的团队意识。在一个团队中，每个成员都起着重要的作用。在历练期间，我深刻体会到团队协作的重要性。只有通过良好的沟通和互相扶持，我们才能够在有限的时间内完成任务，取得优异的成果。通过与其他部门的同事们共事，我学会了倾听他人的意见，尊重不同的见解，并以开放的心态去理解和接受他们。这种团队意识在以后的职业生涯中必将成为我不可或缺的一部分。
第四，企业脱岗历练让我了解到企业的运营机制。在历练期间，我对公司的运作流程和制度有了更加深入的了解。我亲眼目睹了各个部门协同工作的场景，了解了他们之间的职责和配合关系。这种对企业运营机制的了解，为我今后的职业发展奠定了坚实的基础，也使我更加明确自己的职业规划。
最后，企业脱岗历练使我更加自信和成熟。参与这次历练活动，让我在职场中更有自信。通过与经验丰富的同事们合作，我学会了如何处理复杂问题，解决突发情况，并且在压力下保持冷静和专业的态度。在与项目组的讨论和汇报中，我能够清晰地表达自己的观点，并有效地影响他人的决策。这样的成熟和自信不仅对个人的职业发展有利，也会使我在与他人交往中更加得心应手。
总而言之，企业脱岗历练是一次宝贵的机会，不仅提升了我在职场上的能力和素质，更对个人的成长和职业规划起到了重要的推动作用。通过这次历练，我更加了解自己、提升了领导能力、培养了团队意识、了解了企业的运营机制，并且更加自信和成熟。我相信这次历练将为我未来的职业道路奠定坚实的基础，我也愿意将这些体会与经验分享给更多有志于脱岗历练的年轻人，使他们能够更好地前行。