总结是一个时期内评估自己工作的重要方式，我应该及时完成月工作总结。以下是一些写月工作总结的范例，希望能够帮助大家更好地理解和掌握这一写作技巧。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇一
1、购机补贴。一是开展农机购置补贴政策宣传。通过网络、短信、发放资料等形式向农民宣传今年的新政策、新要求，让农民明明白白购机，享受国家的惠农政策。二是做好购置补贴日常工作。三是及时办理补贴申报、开展上门核机和熟悉最新的农机购置补贴信息管理系统操作等工作。通过政策带动农机化发展，推进农业现代化。
2、农机监理。一是抓好拖拉机专项整治工作，严厉打击套牌、无牌无证、超载超速等违法行为，确保农机安全。二是严格按标准进行拖拉机检验，做到“人、车、证”三见面，同时加大农机安全监理宣传力度，充分利用板报、广播、电视、网络等媒体及农机各类培训方式，并通过发放宣传材料、张贴通知、悬挂宣传横幅等方法，宣传有关农机法律法规，做好“十一”“中秋”等重大节日农机安全监管工作。三是积极参与“一岗双责”包保组集中安全检查工作，排查、整治隐患保安全。加大农村道路上路检查工作力度，定期组织路检执法人员上路执法，严厉打击违法违规行为，及时排除安全隐患，将道路交通隐患消除在萌芽状态中，确保我区无重大农机安全事故发生。
3、农机社会化服务。加大帮扶农机专业合作社等新型农业组织力度，不断提升农机专业合作社市场开拓能力、经营管理能力和品牌创建能力，重点扶持富民农机专业合作社水稻耕种收全程机械化，巩固我区农机推广工作。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇二
一是推进司法所建设规范提升工程。为确保工程有序推进，加强与有关乡镇党委政府的协调和沟通，先后投入45万元，新建了高塘、冯井司法所，置换马店司法所，乌龙所的扩建工程正在进行，并与夏店镇党委政府达成了重建新业务用房的意向，重新调整和更换后的业务用房，办公面积将全部达标。
二是加强公共法律服务体系建设。按照建设标准，在司法所形象识别系统建设的基础上，按照颜色、徽章、标牌、标识、平台、外观等“六要素”进行规范和统一，通过户外导向、室内引导、公告标识、功能提示等，建设一站式乡镇公共法律服务工作站，建成率达100%。同时，在每乡镇选择硬件条件好的村委会，建设村级公共法律服务工作室，目前，全县已建成村级公共法律服务工作室79个，打通了公共法律服务最后一公里。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇三
一是积极开展春季农机送科技服务下乡活动。今年以来，组织农机技术人员，到各乡镇开展农机政策宣传、农机具维修、提供农机作业信息等服务，及时为农机春耕备耕提供各项服务，解决了许多实际问题。
二是做好茶叶加工企业茶前、茶中、茶后技术维修服务工作。三月中旬完成全区茶叶加工企业走访服务，督促企业早谋划、早维修、早技术升级;3月底到4月底茶叶加工期，组织技术人员深入产茶乡镇巡查，发展问题，及时联系加茶叶生产机械企业上门上户维修，保证机械设务正常运转，发挥最大效益;茶叶生产期结束，即告诉生产企业，做好设备检修上油存放，以保证来年机械运行正常。
三是组织技术服务队开展2020年政府采购油菜秸秆粉碎机维修保养服务，确保机器正常运行，同时开展入户秸秆禁烧、民生工程宣传，积极备战油菜秸秆禁烧工作。
截止到目前，共修理各类农机具300余台(套)，发放各类宣传资料1500余份，解答农机疑惑80余件。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇四
今年以来，严格规范“党员活动日”活动。党支部按照要求，制定学习计划，固定每月党员活动日，按照“4+x”主题确定党员活动日内容并报备，以增强党组织生机活力为着力点，完善党员活动日制度，认真落实三会一课、民主评议党员等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。以“基层党组织标准化建设”为要求，一是完善支部组织架构，按程序进行届中支委补选，为支部注入新鲜血液;二是积极联系安装党员远程教育系统，丰富党员学习方式。
(八)突出“干部作风建设”，落实党风廉政“两个责任”。
深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，认真落实中央八项规定和省市区实施细则，紧扣省委巡视反馈意见，聚焦形式主义、官僚主义的具体表现，按照全区“干部作风建设年”活动安排和1+n工作机制要求，我局专门制定了《xx区农机局“干部庸政懒政怠政”专项整治工作方案》、《2020年全区农机购置补贴资金使用突出问题专项整治工作方案》。开展形式主义官僚主义问题大排查大调研活动，开展文山会海、考核评比达标表彰活动问题专项整治，开展违规经商办企业、“酒桌办公”两个专项整治“回头看”。同时，结合自身实际，做好农机购置补贴资金使用突出问题专项整治，着力整治和解决党政廉政建设突出问题，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，把作风建设往深里抓实里做。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇五
今年以来，我局认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设会议精神，紧紧围绕农机工作实际，以“两学一做”为契机，按照教育、制度、监督并重的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真健全各项制度，严肃各项纪律，认真落实党风廉政建设“两个责任”，进一步推动惩治和预防腐败体系建设。重点从公务接待、公车管理、办公用房整顿、勤俭节约、廉政约谈等方面入手，进一步密切联系群众，改进工作作风，加强机关效能建设，促进廉洁勤政。
(一)召开党风廉政建设专题会议。3月20日上午，我局全局职工在审批大楼301会议室召开了党风廉政建设专题会，纪检派驻组六组组长刘海涛参加了会议。会上，局长王治学就农机局2020年党风廉政建设工作及下一年打算做了总结汇报，并分别学习了县委书记武晓花、纪委书记齐宏亮在十四届三次全会上的讲话。纪检六组组长刘海涛做了总结发言，重点强调了武晓花书记关于党风廉政建设提出的七个方面的问题。
会后，xx局长就工作作风、纪律做了重点强调，号召全局党员干部做好模范带头作用，一定要清清白白做人，认认真真做事，为我县农业机械化发展做出贡献。
(二)党风廉政建设集体约谈。5月8日上午，我局召开党风廉政建设集体约谈会，会议由局长马宏斌同志主持，局领导班子全体成员、各股室负责人、各党支部书记共14人参加了会议。
马宏斌局长强调：各支部、股室主要负责人要当好党风廉政建设第一责任人，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，真正把从严治党主体责任抓起来、落实好，认真履行“一岗双责”，做到管事就要管人、管思想、管作风，全力推动“两个责任”的落实。各股室负责人要结合本股室业务工作，强化宗旨服务意识，做好服务这个基本职责，时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准，从纪律、责任意识等多方面形成认识高度。
会后，局领导班子成员、各股室负责人就抓好本股室党风廉政建设工作分别签订了党风廉政建设承诺书。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇六
1-6月，新接收社区服刑人员246人，解除矫正278人，在矫604，手机定位433，警告36人次，共办理社区影响评估164件，无一人重新违法犯罪。
一是加强重点时期、重要时段社区服刑人员走访监管。今年来陆续出台元旦、春节、全国、省、市“两会”期间加强安全监管的通知，并结合全国“扫黑除恶”专项活动开展全面摸排，特别是芜湖“3.28”事件发生后，及时对管理的社区服刑人员进行了认真细致排查，确保掌控辖区内社区服刑人员人员最新动态。
二是组织重点社区服刑人员开展入监教育活动。5月10日，我县组织40名社区服刑人员赴安徽省蜀山监狱开展入监教育。活动结束后要求入监人员在司法所集中教育学习活动中谈本次活动的心得体会，并在书面报告中深刻反思自己行为的危害，深挖思想根源，提高行动自觉，避免再次重新违法犯罪，巩固提升活动效果。
三是切实发挥挂职监狱民警作用。我县挂职民警就职以来，全身心投入我县社区矫正工作全环节。从调查评估到走访座谈，从入矫宣告到集中教育，从组织接收到定位巡查，从训诫警告到远程探视等社区矫正工作各方面，挂职民警全程参与，充分发挥其身份和专业优势，为我们的监管工作提供了新理念、新视角和新方法，社区服刑人员服刑意识、纪律意识明显提高。
四是开展婚姻家庭矛盾及情感纠纷排查调解专项活动。我局从5月份开始组织各司法所(分局)对辖区内所有在矫社区服刑人员逐一全面走访，了解社区服刑人员当前的工作、生活、婚姻家庭、情感等情况，全方位排查婚姻家庭矛盾和情感纠纷等安全隐患苗头。全县31个司法所共走访597名社区服刑人员，走访其亲属等利害关系人600余人，走访其所属基层组织600余个，制作询问笔录1200余份。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇七
一是坚持矛盾纠纷排查化解。坚持常规排查和节点排查相结合，实行组向村、村向乡(镇)，乡(镇)向县上报制度，通过系统自动生成的数据分析，认真研判，提出具体的预警方案。1-6月份，全县调解各类纠纷6054件，调解成功5823件，履行5795件，其中疑难复杂案件229件，防止民间纠纷转化为刑事案件30件98人，防止群体上访18件187人，防止群体性械斗12件101人，生成有效研判报告196份，实现了矛盾纠纷排查全覆盖，确保了“排查走在调解前、调解走在激化前”。
二是加快推进访调对接工作。加强业务指导和管理，完成2020年全县529卷人民调解书面卷宗审核工作，共发放“以案定补”资金32.65万元。1-6月份，各乡镇调解中心共接受县、乡两级领导批转的信访、疑难案件112件，已成功调处89件，成功率达到79%，有力维护了全县社会大局稳定，保障经济社会持续健康较快发展。
三是开展人民调解评选表彰活动。在全县开展“人民调解好现场”评选活动，充分宣传人民调解在化解矛盾纠纷、促进社会和谐方面的突出作用，展现人民调解员工作风采。上半年，县综治委、县委政法委、县人社局共授予2020年度10个“先进人民调解委员会”称号和15名“优秀人民调解员”荣誉称号。遵循民主推荐、自下而上的原则，有5名调解员获得“全市优秀人民调解员”称号。城关分局局长桂成松被司法部授予“全国人民调解工作先进个人”。
四是加强培训推进诉调对接。举办人民调解业务培训会，围绕调解卷宗制作注意事项以及“以案定补”制度进行了讲解，分析点评了2020年度人民调解卷宗审核中存在问题，以此提升调解文书规范制作水平。加强与人民法院的诉调对接，通过多元调解的方式化解了大量的矛盾纠纷，1-6月份，共办理人民调解协议司法确认15件。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇八
20xx年在市教育局的正确领导下，阳邑镇教育办紧紧围绕教育局全年20项重点工作和年度考核目标，进一步统一思想认识，明晰工作思路，细化各项措施，扎实推进各项工作。现将工作目标完成情况和工作措施简要汇报如下：
1、改善办学条件，打造特色校园。教育办根据各校实际，因地制宜改善办学条件。启动南阳邑小学校舍安全工程;对##7所学校楼顶做防水5000多平米;投资10万余元为南西井学校购置学生课桌凳及宿舍用品;为阳邑小学购置教育配套设施;修缮邑西学校围墙、大门;邑东幼儿园粉刷墙壁、购置玩具及教学用品;北丛井学校对校园进行了硬化;土岭学校修缮厕所。与此同时，各校因校制宜，深入挖掘学校文化内涵、凝练特色，努力构建德育文化、环境文化、活动文化、制度文化、管理文化，形成了各自的办学特色。
2、推进布局调整，优质、均衡办学。今年按照市局整体规划，在暑假配合四中完成了阳邑镇中学和四中的合并，顺利撤并阳邑东街、西街和北街三所小学，完成了阳邑中心小学的组建，建成阳邑中心幼儿园和南丛井幼儿园。南北西井小学合并打破坚冰，本着学生自愿、家长满意的原则，目前北西井中高年级有40多名学生在南西井中心小学就读。形成“一所中学、六所中心小学、两所独立幼儿园”的全新格局，中心校的示范作用得到真正发挥，教育布局更加优质、合理，满足了人民群众上好学的要求。同时，各校积极探索学校布局调整后的管理工作，促使布局调整后的优势日益彰显。
3、狠抓队伍建设，夯实工作基础。以“三师”、“三名”活动为抓手，着力提升干部教师队伍整体素质，促进专业化成长。
1、抓学习、提技能。全镇以提高教师专业化水平为重点，深入开展说讲评、观摩名师课堂实录、诊断课堂、教学评估等多种形式的业务学习与培训。组织教师广泛开展三笔字、简笔画、课件制作、演讲赛等为内容的基本功比赛和“暑假我与图书同行”等活动，促进了教师教学技能的提高。
2、抓师德，强作风。以公民道德规范和教师职业道德规范为准则，深入开展“三师”“十个一”等师德师风教育活动。引导教师充满爱心、忠诚事业、以身作则、行为世范，树立正确的教育观，努力形成爱岗敬业、拼搏奉献的良好风气。
3、抓交流、增见识。先后组织100多人次到濮阳四中、许衡中学、杜郎口中学、子路小学等外地名校学习，开阔视野，邀请濮阳四中孙石锁校长到我镇做学术报告，对课堂教学进行现场诊断和指导，大大提升了校长、教师队伍管理及教学能力。
4、抓课改、促成长。大力实施新课程及课堂教学改革，以“双领”为教学着力点，构建起集体备课、通案引领;骨干示范、课堂实践;二次备课、优案领先的双领工作机制。北西井中学转变课堂教与学模式，落实自主、合作、探究的“三段式”教学法，在课堂上做到了教师精讲、少讲，学生自学、多练。小学课堂教学也体现以学生为主的原则，发挥学生学习的主动性，愉快教学、情景教学、合作学习等教学法在课堂上广为应用，我镇小学语文教学的“四四模式”和柏林学校的“三五五”教学模式就是很好的例子。
5、抓活动、增才干。用高密度高质量的活动引领教学，让教师参与其中，在活动中增长才干。
6、抓行风、树形象。把“纠风、正己、树形象”作为行风工作重点，结合市局“创先争优”工作要求，坚持“教育即服务”的理念，在全镇深入开展社会评学校、教师评校长、学生评教师活动，设立学校接待日、课堂开放日，认真采纳社会各界对学校常规管理、课堂教学等方面的建议，不断提升办学效益;推行一线工作法，教育办全体坚持每周在学校工作两天，听课不少于3节，学校校长必须任课听课，深入一线，在一线发现问题、解决问题。
7、抓评价、激活力。制订了《阳邑镇教育质量考核管理办法》，推行“过程+质量”的综合性评价机制，对教师实行客观、公正评价;本着“优劳优酬、多劳多得”的原则，出台了《阳邑镇教职工绩效工资发放办法》，用机制和评价激发教职工的工作积极性。
8、抓平台、提名气。在市“三名”评选的基础上，本学期我镇组织开展了“十佳师德标兵”、“十佳技能标兵”、“十佳管理标兵”、“二十佳教学能手”50佳评选活动和“小学班主任论坛”活动，以此为平台，打造出一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队。
4、全面提高教学质量，促进教育优质发展。我镇建立以提高教育质量为导向的管理机制，不断完善教学管理，细化管理制度。对教学工作的各个环节，诸如课堂教学、备课、作业、辅导学生等制定科学的管理制度，夯实教育质量提升基础。今年我镇中考再创佳绩，51名学生进入全市前一千名，高中上线159人，上线人数在全市乡镇系列领先,中考五率综合得分位居乡镇系列第二，刘江华、陈素刚等8名教师受到市教育局奖励。小学教育质量大幅提升，优秀率、良好率、合格率分别比去年提高5、7、8个百分点。得到社会的广泛认可，人民群众对学校的满意度大幅提高。
全面推进素质教育，广泛开展体育和艺术活动。组织举办春季中小学田径运动会，在我市第二十届田径运动会上取得佳绩;深入开展阳光体育活动，保证学生每天一小时的体育活动时间，11月底又启动冬季长跑运动。各校纷纷举办艺术节、书画周、文艺演出周、红歌会、读书月、手工作品展等活动，为学生的全面、健康发展打下了基础。
5、狠抓教学常规，整体提升管理水平。全镇进一步强化了教学质量目标管理，认真落实教育质量“一把手”负责制，努力深化内部管理“五制”改革，大力推行教学质量考核制度、奖惩激励制度、督导检查制度等，构建起提高教育质量的一整套制度体系，广大教师教书育人的积极性得到了充分发挥。学校管理围绕“树形象、提质量”的中心，“增效减负抓活动”的主线开展。一是落实国家课程计划，开齐开全开足开好课程。实行“三级课程”管理。二是贯彻“德育为首”的原则，健全学校、社会、家庭三结合教育网络，搞好警校共建，建立家访制度，做好学生的德育教育。三是实施精细化管理，形成特色。建立健全学校管理的各项制度，贯彻“以人为本”的理念，推进普通话、太极拳和书法进校园，在全镇实施大课间小课堂，形成了鲜明的办学特色。南阳邑以师生共同成长为抓手，南丛井以构建墨香校园为依托，龙务和邑东以开展经典诵读为特色，柏林以活力校园为主题，南西井则抓住寄宿制学校管理的难点，以爱育爱，把学校变作孩子轻松的学园、温馨的家园、成长的乐园。北西井学校实施科学规范精细化管理，中学总结形成“22233”管理模式。一月份，中学成功举办武安市“减轻课业负担、构建高效课堂”现场会，经验在全市推广。
6、结合当地实际，搞好成人教育。我镇成人学校紧密结合当地产业发展和建设实际，本着“面向市场、着眼就业”的原则，优化专业设置，创新办学体制，加强与职教中心、普阳钢铁的深度合作，开设种植、养殖、企业管理、炼钢、计算机等专业，大力培养各种实用型、技能型人才，各类培训人数突破500人次，效果良好。此外，扎实搞好河北省“双带”培训工程，教育办校长负总责、成人学校校长主抓，提供优质学习场所，做好上传下达、沟通协调等工作，加强考勤、作业、考试等各个环节的.监管力度，保障了全年工作目标的顺利完成。
7、优化环境，促进教育和谐发展。一是严格落实学生的“两免一补”，对学校财物实行“收支一条线”管理，实行校务公开。二是加强寄宿制学校管理，解决住校生的吃、住、行、学问题，确保了学生“进得来、留得住”。三是大力发展幼儿教育。在原有基础上，新建阳邑中心幼儿园和南丛井独立幼儿园，阳邑中心幼儿园粉刷了墙壁，购置了大型玩具，办园条件明显改观;全镇在园幼儿人数逐年递增，3-5周幼儿入园率达到97%以上。四是开展平安校园创建活动。坚持“安全第一”的办学理念，落实“一岗双责”，定期对师生进行安全知识教育，积极开展“安全活动日周月”等系列活动，加大学校安全隐患排查与整改力度，教育办、学校、教师、家长层层签订安全工作责任状，细化责任，形成了“人人抓安全、处处讲安全”的良好教育氛围，实现了全年安全“零事故”目标。五是做好法制和信访稳定等各项工作。
二、工作计划。
20xx年是“十二五”的开局年，我镇教育工作的指导思想是：围绕教育局重点工作和全市教育发展目标，结合我镇实际，以提高质量为核心，以队伍建设为基础，以管理机制为保障，以改革创新为动力，坚持育人为本，尊重教育规律，推进素质教育，凝神聚力谋发展，夯实基础再创业，不断巩固我镇在全市的领先地位，用2至3年时间把阳邑打造成武安市一流教育强镇。
为实现上述工作目标，我们要开拓工作思路，创新工作机制，重点实施八项战略：
1、名校突破战略。鼓励各校出特色、提水平，出名师、育英才。充分发挥阳邑小学、南西井小学、北西井学校、邑东幼儿园在办学条件、办学规模和办学效益等方面的优势，争取名校突破。找准定位、创新理念、夯实措施，争取用2至3年时间，将以上学校建成武安市一流学校(幼儿园)，立足长远，在邯郸市找位置，向河北省农村学校第一梯队目标迈进。
2、质量提升战略。树立以提升质量为核心的指导思想，树立科学的质量关，以人为本，以生为本，注重学生的全面发展。一是以素质教育为抓手，坚持“幼儿抓习惯、小学抓活动、初中抓基础”的教育理念，将“双爱好”“十个一”“六爱塑魂”等活动渗透到教育教学各个环节，扎实有效地开展，全面提高学生的思想道德水平。二是强化课堂常规管理，向课堂教学要质量。深入推进课堂教学改革，着力打造优质、高效课堂，提升学校整体竞争力。三是质量检测规范化。组织好每学期的期中和期末质量检测，从检测中发现问题、分析问题、改进教学。把好中考和通考关，北西井学校要周密制定初中学段、学科教学计划，精打细算每一天，抓实教学各个环节，时刻关注中考导向，夯实学生基础，打好中考战役。小学认真落实“四清”，高度重视各年级的质量检测工作，确保学生和家长对学校工作的满意。
3、队伍建设带动战略。大力加强干部教师队伍建设，打造一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队。一是加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。二是正面引导，树立典型。狠抓教师业务提高，以提高教师专业化水平为重点，发挥“三名”和“五十佳”的骨干带动作用，深入开展业务培训，促进教师专业成长。加强校长队伍建设，严格落实校长听任课制度，要求校长深入一线，在一线解决教学中的问题，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。定期举办校长论坛，在交流讨论中整体提高校长的能力。三是落实奖惩，全面促进。将学校管理、教育质量、教师培训、课堂教学等纳入对学校、教师日常考核范畴，建立长效激励评价机制，提高学校整体办学水平。
4、管理机制战略。建立以提高教育质量为导向的工作机制，不断完善教学管理，充分体现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的特点。坚持教育办为学校服务、学校为教师服务、教师为学生服务的理念，多元搭建交流平台和施展才能的舞台，促进教师专业成长，提高学校管理水平。突出“科学+人文”的原则，加强对课堂教学、备课、作业、辅导学生、教学评估、基本技能等各个环节的管理，最大限度地激发教师工作的积极性。同时强化财务、后勤、安全、考核评价等管理机制，深化教育内部体制改革，以规范精细化管理，带动全镇学校共同进步、提高，形成一批管理特色鲜明的学校。
5、教研核心竞争战略。围绕“学生主动、课堂互动、教师个性、教学开放”的要求，立足课堂，从学校和教师的工作实际出发，从教学中的问题入手，确立实际有效的教研课题，以教科研提升教师能力。全面落实课改精神，实现教师在教学任务上从教书向教书育人转变;在教学方法上从注重教法向教法与学法指导同步转变;在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。深入推广北西井学校的“三段式”教学法、柏林学校的“三五五”教学管理模式和小学语文“四四”教学模式，认真搞好课题研究，召开市级小学高效课堂现场会，以教研为核心促进全镇教育教学水平的整体提升。
6、内涵发展、特色办学战略。在新学年，各校要因校制宜，进一步深入挖掘学校文化内涵、凝练特色，努力构建德育文化、环境文化、活动文化、制度文化、管理文化，打造阳邑教育品牌。
7、教育均衡发展战略。切实采取有效措施，加大布局调整工作力度。一是加强硬件建设，实行学区一体化管理。完成南阳邑学校校安工程，启动南丛井幼儿园建设工程，加大中心校教育投入，实现仪器、图书、现代教育技术装备上档晋级，为教育均衡发展提供硬件支持。二是强化学校软实力的均衡发展，加强学校横向交流。阳邑小学和北西井学校、柏林学校和南西井学校结成联盟校，教学点和中心校实行“捆绑”考核，形成强强联手、强弱联萌的良好态势，联萌校教师定向、互助交流，以求实现学校的共同发展，达到共赢。
8、高标迎检、整体领先战略。全面做好河北省第二轮教育督导迎检工作，要提高认识、健全组织，把迎评工作作为学校的阶段性中心工作;抓住重点、明确职责，将迎评工作任务落到实处;加大投入、营造环境，提高迎评工作水平;高标定位、查漏补缺，完善迎评档案管理;突出特色，打造亮点，提升迎评工作质量，高标准顺利通过检查验收。通过达标验收，全面提升我镇的办学水平和知名度，使阳邑镇成为武安市农村教育的领跑者。
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年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇九
2020年上半年，区建管站与区大气办(环保局)就我区《2020年拥抱蓝天行动方案》相关实施细节进行修订，建管站与区环保局、区城管委、区交通大队以及相关街道成立了建设工地扬尘污染防治巡查工作专班，对全区建设工地进行一次大检查，召开三次全区建设工程扬尘整治专项工作部署会，区建管站按照相关工作部署对辖区内在建工地扬尘治理工作继续严管、严控，对于拒不整改、拒不落实的施工单位下达103份限期整改，处罚19家共计19000元，约谈7家，曝光1家，下达停工通知16份，裸土覆盖率达到98%。在区委、区政府的坚强领导下，我区在湖北县域空气质量相对较差10地的排名中一举摘掉“倒数十名”的帽子，辖区内空气质量有明显的改观。建管站积极推进智能喷淋系统试点工作，目前江汉七桥工程已率先完成智能喷淋系统的安装和调试工作。在2020年上半年，市建委对各区文明施工扬尘治理专项检查的排名中，我区取得第二名的成绩。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇十
(一)创新监管措施，提升管理水平。一是实施分类管理。评定出a类企业31家，b类企业184家，将资源最大限度向a类企业倾斜，对c类企业实行重点监管。在监管执法查处的同时对企业予以扣分，扣足100分的企业年度内必须停产整顿，今年已累计对92家企业扣分2025分。二是严格规范执法。把月计划与省安监局的“双随机一公开”工作机制相结合，开展联合执法，集中整治违法违规行为，重点查处了转包分包、乱搭乱建、改变工房用途、超许可范围生产、中介机构出具虚假报告等典型案件。共责令停产整改295家次，立案查处71起，罚款320万元。三是强化技防建设。切实把无人机、视频监控、预警系统等科技手段服务于行政执法，全面适应监管执法制度化、标准化、信息化建设需要。有132家企业已连接视频监控系统app;有416家企业安装视频探头13189个;正在试点建立fss超员超量自动预警系统，信息化建设取得初步成效，为企业安全管理和政府监管提供了有力支持。四是成立了专业委员会。按照全省统一安排，成立了烟花爆竹安全生产专业委员会，强化对烟花爆竹领域安全生产工作的组织领导，增强监管效果。
(二)突出综合整治，巩固安全基础。一是深入开展“日常监管”。上半年共检查花炮企业5512家次，查出安全隐患2008处，当场整改1121处，限期整改887处。对全国“两会”停产后复产验收完善了“检查、整改、复查、销号”的隐患排查整改闭环管理机制，对省、市安监部门下发的5份督办书及时整改到位，对存在重大安全隐患的上栗镇执行橙色预警。二是深入开展“专项整治”。按照全省统一安排，扎实开展了十大专项整治行动，制定出台行动方案和宣传方案，开展“扫雷行动”和“清零行动”及专项督导。共曝光重大违法违规企业25家，隐患线上管理企业注册421家，注册上线率达100%;开展了“双千示范”工程建设，创建13家标准化建设示范企业和25家风险管控示范企业。三是深入开展打非治违。累计集中组织打非治违共56次，出动人员1056人次，拆毁工房42栋。收缴烟花爆竹成品半成品2860余件，拘留非法生产涉事人员22人，对维护行业生产秩序起到了一定的震慑作用。
(三)强化整顿攻坚，推动转型升级。一是扎实开展第四轮行政许可。指导督促企业投入大量资金，进行整改提升，“三库四防”按标准建设到位。截止目前，已取得第四轮行政许可证的企业达330家。以健全制度为根本，抓好员工进出厂登记、主要负责人带班、隐患自查自改等工作落实，提升企业管理水平。开展企业标准化建设、安全文化建设、职业病防治建设，绿化建设，企业安全基础和形象得到较大提升。二是扎实推动淘汰落后产能。多次召开四套班子联席会、企业主会、中介机构负责人会、县乡两级安监干部会、警示教育会、现场会，对整顿退出落后花炮生产企业的决策部署和许可标准进行宣贯，目前拟退出企业82家。三是扎实推进“四化”建设。新组建环球集团、长平新华集团、鸡冠山金银龙集团等16家花炮生产集团，优化兼并整合25家，企业抱团发展，实力更加雄厚。完成330家企业三级安全标准化建设。全面普及爆竹配装封一体机、烟花混药机、引火线烘干机，机械化生产形成共识。
(四)立足教育引导，落实监管责任。一是强化宣传造势。通过电视台设立安全专栏，建立手机短信平台，设置公益宣传牌，设立举报公示和安全隐患公示栏等措施，形成全方位、多渠道、多角度的宣传态势。二是强化业务培训。举办特种作业人员1181人、主要负责人与安全管理人员1320人次、全员培训3000人次等共计5700余人次，使企业的安全管理水平得到了提高，员工的安全生产意识得到了增强。定期组织安监干部轮训，举办安监干部培训班207人次，新调整到花炮监管执法岗位的79人通过执法资质考核并取得了监管执法资质证，不断提高了基层监管执法水平。三是强化警示教育。每月10日安全生产警示日，领导干部带队开展隐患排查、问题整改等;每年6月份安全生产月，利用出动宣传车、分发资料、现场解答、悬挂横幅等形式向广大业主和人民群众宣传有关法律法规，今年共接待咨询500多人次，分发宣传资料4000余份。
(五)狠抓作风建设，全面从严治党。一是开展党风廉政教育。组织集中学习4次，观看了警示教育片《贪欲，使他们误入歧途》，撰写心得体会40余篇，开展了季度性党内谈话制度，签订了2020年党风廉政责任状7份。二是加强干部作风监督。召开作风建设专题组织生活会2次，民主评议党员大会1次，撰写对照检查材料37份，提出互评意见1300余条;三是提高党内生活质量。定期开展党员活动日活动，如罗家寨登山比赛活动和收听收看十九大开幕会等活动，增强了党组织的凝聚力和向心力。扎实推进政务公开，落实行政执法责任制，优化了政务环境和企业发展环境，全面推动花炮安全生产工作的不断创新和发展。
上半年，“精准扶贫”、社会治安综合治理、信访、作风建设、党风廉政、公车改革、项目建设、城市创建、计划生育、工会、妇女、建议提案办理和老干部等各项工作都取得了新的成绩，为全县经济社会发展作出了新的贡献。
总的来说，2020年上半年我局取得成绩是喜人的，也来之不易。但是我们应十分清醒地认识到，全县烟花爆竹行业仍然存在不足，主要表现在：一是花炮企业发展基础仍然薄弱。受历史、地理等条件限制，我县烟花爆竹企业虽已经过了几轮换发证工作，但离国家标准仍存在很大的差距，且进一步改造的空间较小。二是县乡安监干部业务水平有待加强。乡镇安全监管人员调整和轮岗频繁，造成安全政策水平不高和业务能力不强。安监干部学习氛围不够浓厚，与新政策、新法规不相适应。三是企业主体责任落实不到位，管理水平低下。企业主要负责人和员工全意识有待高，有部分企业管理者认为现在的花炮产业实行了机械化，安全生产条件发生了质的转变，从而忽视安全生产。四是安全监管执法不够到位。虽然明确了安全监管职责，但在实际运作中，部门之间执法联动、工作例会、应急联动机制尚未有效形成，部门行业监管之间的协调与配合还有待加强。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇十一
(一)着力加强思想政治工作。加强和改进党组中心组理论学习，制订并落实党组中心组年度理论学习计划，上半年开展集中学习研讨8次。组织市、县区司法局中层以上干部学习了政法领导干部深入学习贯彻落实习近平总书记在202x年中央政法领导干部专题研讨班重要讲话、《中国共产党政法工作条例》及全国政法领导干部专题研讨论班精神。6月22日至28日，在中国政法大学举办全市依法治市工作培训班。利用支部党建微信群，定期推送学习“快餐”。认真落实党员领导干部上党课、自主选学等学习体制机制，切实用好“学习强国”、共产党员网和安徽干部教育在线等在线学习的平台和“大讲堂”视频培训形式，着力构建全方位、多层次、交互式学习的平台。
(二)落实从严治党要求。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，抓好局党组领导班子自身建设，督促班子成员抓好分管领域、联系支部党建工作。坚持党建工作与业务工作同步调研、同步部署、同步推进。完成了局机关党委换届选举，选优配强新一届机关党委班子。成立了局机关纪委，进一步加强机关党内监督、压实机关党风廉政建设监督责任。开展“严、强、转”集中整治形式主义官僚主义专项行动。注重改进文风会风学风，努力提高办文、办会质量。常态化开展“三查三问”，开展了落实省委巡视整改“回头看”工作及省专项检查发现问题整改工作开展情况自查自纠。印发了《关于开展律师行业党建规范化建设年活动的实施方案》，积极推进律师行业党建全规范。
(三)全面落实机构改革任务。多次与市委编办等相关部门沟通协调，起草酝酿“三定”方案。印发了《xx市司法局人员定岗实施方案》，稳妥有序推进定岗工作，局党组通盘考虑，做到依事选人、以事择人、以岗用人，努力实现人尽其才、才尽其用，为推动司法行政事业提供坚强组织保证。
(四)选人用人水平不断提升。坚持重实干重实绩用人导向，强化党组领导和把关作用，积极关心干部成长成才，上半年选拔和重用科级干部15人。新选派1名处级干部到村担任扶贫工作队队长。在县区司法局班子成员配备上，客观公正向县区委提供意见建议。
年度农机化上半年工作总结及下半年工作计划（精选12篇）篇十二
(一)顺利召开市委全面依法治市委员会第一次会议。6月14日，省委常委、市委书记、市委全面依法治市委员会主任孙云飞主持召开了市委全面依法治市委员会第一次会议，并就做好全面依法治市工作提出具体要求。会上审议通过了《市委全面依法治市委员会工作规则》《市委全面依法治市委员会协调小组工作规则》《市委全面依法治市委员会办公室工作细则》《市委全面依法治市委员会协调小组成员建议名单》《中共xx市委全面依法治市委员会202x年工作要点》等5个文件。
(二)充分发挥四个协调小组作用。立法协调小组积极推进各项立法工作，按程序提请出台了《xx市第五届人大常委会立法规划》《xx市人大常委会202x年立法计划》《xx市人大常委会立法联系点工作规定》，进一步规范地方立法活动。执法协调小组深入推进依法行政，加快建设法治政府，起草了《xx市人民政府202x年依法行政重点工作安排》，积极筹备全市依法行政工作会议。举办了全市司法行政系统202x年度依法行政暨行政执法资格认证培训班。司法协调小组深入推进扫黑除恶专项斗争，截止目前，全市共摧毁黑社会性质组织7个、恶势力犯罪集团37个、恶势力团伙29个，纪检监察机关排查问题线索468条，给予党纪政纪处理32人、组织处理110人、移送司法机关12人。出台《依法保障和服务民营企业健康发展五项措施》。市人大常委会出台《关于推进人民法院进一步解决执行难的决议》，市法院启动“江淮风暴”夏季行动，基本解决“执行难”目标如期实现。全进一步完善立案登记制，打通司法服务人民群众的“最后一公里”普法守法协调小组联合经信、工商联部门，在全市部署开展为期半年的“送法进万企”活动，开展法治体验50余场次。助力蓝天保卫战，组织多部门开展环保宣传周大型宣传活动。部署开展“机关法律学习月”活动。持续编印《普法简报以案释法专辑》，扎实推进公民旁听庭审活动。扎实开展“宪法进校园”活动，组织法治副校长讲好“开学第一课”，持续推动“法治戏曲进校园”。春节期间，集中开展“法治xx祥和春节”法治宣传教育活动。
(三)协助配合做好相关督察调研工作。5月15日至17日，省委依法治省办组成督察组，采取“四不两直”方式，对我市食品药品安全方面突出问题执法司法情况开展专项督察，对督察期间市依法治市办的协调配合及周密服务给予了高度评价。5月22日至23日，中央依法治国委立法协调小组联络员、全国人大常委会法工委立法规划室主任岳仲明一行3人来我省开展全面依法治省工作专题调研。调研组详细了解了我市基层社会治理、法治建设责任落实、基层法治创建等工作情况，对我市依法治市工作给予充分肯定。