工作心得不仅仅是对自己的工作进行总结，同时也是对自己所处的工作环境和团队合作等方面的思考和体会。我们整理了一些优秀的工作心得范文，供大家参考和借鉴，希望对大家有所帮助。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇一
中共中央新颁布实施的《中国共产党巡视工作条例条例》，是党的巡视工作发展史上的重要里程碑，为深入开展巡视工作提供了重要遵循和制度保障，对于推进全面从严治党、依规管党治党建党具有十分重要的意义。
我认为认真学习宣传、贯彻落实《中国共产党巡视工作条例条例》，是当前和今后一个时期的重要政治任务。在今后的工作中我将身体力行习近平总书记提出的“坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格”重要要求，坚持问题导向，深入调查研究，放下架子、迈开步子、扑下身子，在工作中努力成为职工的贴心人。
坚定理想信念。在日常工作和学习中，我将自觉学习和深刻领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列讲话精神，坚持用先进理论武装头脑，不断改造和丰富自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻把好人生的“总开关”，补足精神之“钙”，坚定永远跟党走、全心全意为青年服务的理想信念。
练就过硬本领。我们每一个党员干部要立足本职，勤学苦钻业务知识，学会带着问题学、灵活运用学、结合实践学，努力成为工作的行家能手。一是向书本学。把学习作为一种精神追求，要有时不我待的紧迫感和危机感，养成主动学习的习惯，同时要结合自身知识结构，科学制度个人学习计划，既注重业务知识的学习，又要加强对法律、经济、哲学、历史等综合性知识的学习和掌握，不断拓宽自身知识面；既要带着掌握知识点真学，又要带着思考、带着问题深学，努力成为理论政策的“专家”、业务工作的“行家”、综合知识的“能家”。二是向实践学。始终把竭诚服务职工作为基层队组工作的出发点和落脚点，充满感情、带着真情、怀着热情在帮助职工上下功夫，实实在在地为职工做好事、办实事、解难事。
勇于创新创造。我们每一个党员干部都要以敢破陈规的勇气和智慧，真正解放思想，创新求实，要突破路径依赖、经验主义、惯性思维和“等、靠、要”的心态，要在调查新问题、研究新对策、谋求新思路的基础上，大力推进基层党支部的工作手段、工作机制的创新。同时要坚持一切创新的依据都是科学的规划，要在不断实践、总结、提炼的基础上，寻求突破和进化，要注重理论与实践的有机结合，在一次一次的探索中去总结成败得失，从而推动形成创新成果。
矢志艰苦奋斗。“不要在该奋斗的年纪选择安逸”。奋斗是青春的底色，行动是最好的传承。我们要充分发挥年轻一代敢想敢闯的优势，多经历一点摔打，多接受一些考验，多积淀一些信仰的力量，要善于研判问题主次，把握规律、突出重点，有条不絮推动各项工作落实。不仅要有实干理论，更要有实干精神，要从身边小事做起，从点滴做起，脚踏实地做工作，聚精会神干事业。要敢于吃苦，敢于在急难险重任务面前勇挑重担，勇于接受新的挑战和磨练。要不怕挫折、不畏困难，顺境不骄、逆境不馁，不管任务多难、多重，都不能应付了事，要以克难奋进、战而胜之的信心和勇气，发挥连续作战的好传统。
锤炼高尚品格。我们每一个党员干部既要志存高远，又要立足平实，既要树立远大理想，又要注重点滴积累，踏踏实实修好社会道德、职业道德、家庭美德，争做践行社会主义核心价值观的表率。要在“三严三实”的具体实践中，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，从思想源头净化自己，胸怀坦荡、谨慎用权，一步一个脚印，坚决反对好高骛远、贪图政绩，要从思想源头固化自己为职工服务竭心尽力的决心。想职工所想、急职工所急、办职工之事、解职工之需，从思想源头深化自己为职工服务事必躬亲的决心。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据局党委工作部署，2021年4月至8月，我有幸参加了局党委第二轮巡视工作，对x、x开展了巡视。巡视期间，按照巡视工作动员部署会上的讲话要求，对照局党委巡视工作方案，坚持标准不降、力度不减、慎终如始、一以贯之，严格执行巡视工作规程，严格遵守巡视工作纪律，较好地完成了巡视任务。近日，复盘巡视全过程，总结工作经验，查找疏漏短板，研提意见建议，以期对巡视巡察工作提供参考。
一、万变不离宗——要充分依靠运用《巡视工作方案》。
《巡视工作方案》是巡视工作的总纲，是指导做好巡视工作的“教科书”，应当始终把《巡视工作方案》摆在突出重要位置，学习好、领悟透、践行实。一是巡前学。要在巡视。
当前隐藏内容免费查看准备阶段，组织巡视组全体成员认真研读、反复思考，对巡视工作形成宏观整体把握。要对照“四个落实”的内容，逐条组织研讨交流，对需要发现的问题及表现形式形成初步预判。要对巡视工作基本程序、步骤、方法有充分认识理解和精准把握，以便在现场巡视阶段更加精准运用。二是巡中悟。“四个落实”中有的内容只有结合实际工作才能真正领悟其深层含义。因此，进入现场巡视阶段，要结合具体工作，经常翻阅、领悟其中内涵，精准发现巡视重点问题，确保巡视方向不偏。要始终保持“政治巡视”的站位，突出巡视工作的政治属性，善于把发现的具体问题上升到“讲政治”的层面理解把握，避免将政治巡视误解为工作督导检查。三是巡后核。现场巡视结束后，进入巡视报告的撰写修改和问题底稿的审核阶段，更要经常对照《巡视工作方案》校准调整。要对照“四个落实”，对巡视工作报告进行修改完善，看问题定性是否准确、依据是否合规；看中心是否偏移、特点是否鲜明；看重点是否突出、结构是否合理。
二、预立则不劳——要科学做好巡前准备工作。
巡前准备阶段是巡视工作的起点，更是做好巡视工作的关键期，因此应当充分运用好短暂的巡前准备时间，做足功课、下好功夫。一是做好思想上的准备。巡视组成员来自五湖四海，岗位任务、工作经历、特点专长、性格爱好各不相同，对巡视工作的理解认识尚不统一，对即将开展的巡视工作思想和心理准备还不充分。因此，要在准备阶段，要通过自我介绍、了解履历、集体学习、个人自学、交流讨论等方式，全面了解每名成员的特点、迅速统一思想认识、最大程度凝聚巡视组合力，切实做好思想上的准备。二是做好组织上的准备。按照规定，巡视组要成立临时党支部，这是基础。更为关键的是架构好巡视组内部的运转方式和组织分工，明确每名成员的具体任务。具体实践中，巡视期间，我组采取了“两类分组、三层会议”方式，即按照巡视内容划分为2个业务组；按照巡视方法划分为材料组、谈话组、接防组、内勤组。同时，每日召开小组会议、组长会商会对当天发现的问题及工作情况进行两次会商，每周召开组务会对工作进行讲评研判。经过实践检验，这种方式明确了责任分工、简化了工作程序、提高了工作效率。三是做好政策上的准备。巡视工作政策性强、标准要求高，而巡视组成员对政策的把握理解各不相同，需要在巡视前做好政策上的准备。具体包括：***层面的政策准备，例如党内规章制度、***关于巡视工作的要求、***关于公安工作和移民管理工作的指示、***关于被巡视单位所在地的指示要求等内容；局层面的政策准备，例如关于党建、业务、政治工作、后勤保障等方面的政策规定；被巡单位所在省市的有关政策规定，可以根据实际需要，做一定准备。
三、不拘于形、不惧于行——要灵活运用巡视方式。
巡视工作有比较系统完毕的方式方法，常用的包括听取汇报、个别谈话、受理信访举报、调阅资料、下沉了解、召开座谈会、列席会议等。现场巡视阶段，在严格执行巡视规程基础上，根据具体需要，灵活机动地选用巡视方法。一是要善于传导压力。巡视工作的方针是“发现问题、形成震慑；推动改革、促进发展”，在巡视过程中，应当全过程释放“严”的信号，传递“震慑”的信息。例如，被巡视党委的工作汇报要在巡视组指导下经过多次修改后，再召开汇报会，目的在于提高汇报质量同时，传导一定的压力。个别谈话要按照“从下往上、从小到大、从基层到机关”的顺序开展，而且从谈话一开始就要讲明纪律要求。从实际工作中来看，基层群众对巡视组期待比较高，能够主动反映或说明一些问题与情况，所以适当的传导压力对于深入推进巡视工作作用明显。二是善于变化方式。一定程度来讲，巡视组与被巡单位之间是巡与被巡的关系，是一对客观存在“矛盾体”，只有用发展变化的思路和方法，才能更好地完成巡视任务。通常情况下，每个巡视组一般负责2到3个单位的巡视任务，后巡单位会充分掌握巡视组在前一个单位的工作方法、主要特点、关注重点等内容，并进行针对性的部署安排。因此，在巡视过程中，巡视组每到一地，都要结合实际情况，有针对性地制定具体巡视方案，采取灵活多变的巡视方式，有意识地打破已有的惯性方法，以便更加精准的开展巡视工作。三是敢于发现问题。巡视组要全程树立牢固的“问题导向”，并严格的执行落实到具体工作中。巡视中，巡视组成员多少都会存在“怕得罪人”心理，有的同志甚至怀有“共情”“同情”思想，不愿、不敢发现问题。因此，在巡视过程中，巡视组要经常召开支部会、小组会，开展思想汇报、个别谈心、集体学习，帮助巡视组成员放下心理包袱，敢于、善于发现问题。同时，组长要敢于负责、敢于担责，向巡视组成员明确传递“发现问题是本职、发现不了问题是失职、发现问题不汇报是渎职”的要求，为巡视组成员“撑腰打气”，激发全体成员的工作积极性。
四、不断章取义、不管中窥豹——要树立强烈的系统思维。
客观来讲，工作中任何问题的形成都是具体的、联系的、辩证的、历史的，因此要始终以系统的思维和方法来发现、分析问题。一是运用系统思维发现问题。每项工作都有一定的逻辑关系，发现问题时要用善于运用好逻辑的方法、系统的思维。例如，在传达学习贯彻***重要文件精神时，要关注好是否真学、是否研究贯彻意见措施、意见措施是否落实执行、执行效果如何，要从这个四个逻辑点来衡量审视，就会得出不同的结果。同样，在推进深化改革工作中，要从是否严格落实改革要求、机构整合是否到位、工作合力是否形成、工作成效是否显现、群众是否满意等多个维度思考，才能全方面的考量和评价工作开展情况。二是运用系统思维分析问题。具体工作中，习惯于把主要精力集中到最为关键的环节，而容易忽视“后半篇文章”。调阅资料时，对工作是否开展关注多，对工作成效的考量、对制度完善的把握不够充分，容易出现分析问题不深刻的情况。例如，在了解违纪违法案件办理情况时，既要关注党委、纪委是否依规依纪依法办理案件，更要关注是否深入开展警示教育、是否定期研究分析同类问题、基层单位是否举一反三、是否出台相关规章制度、是否定期对制度执行情况进行督导了解。只有运用好系统思维，关注好各项工作的“后半篇文章”，才能对具体问题准确定性、深入分析，才能推动巡视工作走深走实、高质量完成。三是运用系统思维撰写报告。巡视报告是巡视工作成果的具体体现，各级关注度高，因此需要用系统思维衡量把握。巡视报告是对被巡视党委3年来工作的整体画像，应当做到精准、客观、全面。因此，在搭建结构、定性把关、问题选取、深入分析时，需要系统分析，整体把握，才能做到准确到位。实际工作中，应当对巡视发现的问题进行系统梳理、总结归纳，并结合被巡视单位最突出的特点，精准选用实力、客观定性分析、深入分析研判。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇三
现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。如矿山安全事故一发再发，先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也接二连三地加入进来了，中央政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，_认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面_结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。
一、抓安全生产的指导思想必须从严。
安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。
我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。
二、抓安全管理的方法不能简单化。
企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业，在巡查员的强烈制止下，便采取“停止作业”的行为来对抗。公司领导及时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事人员进行耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，继续以“停工不做”来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领导当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。
三、要以科学的发展观统领安全工作。
随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业;原来全是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工;原来职工吃的是大锅饭，现在实行固定工资加计件;原来我们港口经营是以装卸运输为主，而现在港口已调整为仓储、物流为主，成了货物交易的市场，经销商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不同单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安全教育，忽视了对驻场客户的宣传教育;重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育;重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控……一句话，在安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管安全必须了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环节是安全生产的危险源，哪些环节是安全生产的重点预控目标，以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必须要了解清楚，明确职责。再具体点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的中午时段，就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措施，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。
在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响;时节气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。
为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得效果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再教育，采取切实有效的办法和措施，帮助和引导大家形成共识，实现思想上再统一、认识上再提高、防控责任上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇四
去年11月16日开始，区委第二巡察组对北街街道党工委开展了为期两个月的巡察。今年2月15日，巡察组对巡察情况进行了反馈，提出了整改意见和建议。经过历时8个月的巡察整改，我们北街领导班子团结、勤奋、务实、廉洁，全处上下呈现出风清气正、风正劲足的良好发展局面。近期通过学习贯彻新修改的《中国共产党巡视工作条例》，结合巡察整改工作实践，我深深体会到：只有自觉接受巡察监督、认真抓好整改落实，才能永葆党的肌体健康和事业兴旺。
一是要切实提高思想认识。《条例》是规范巡视巡察工作、强化党内监督的重要基础性法规，对于落实全面从严治党、依规治党要求，贯彻中央巡视工作方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党组织领导班子和干部队伍建设，推动党的先进性和纯洁性建设，具有十分重要的意义。我们要从全面从严治党的战略高度，深刻认识新修改《条例》的重大意义，切实增强贯彻落实《条例》的思想自觉和行动自觉。作为被巡察党组织，应当把巡察监督作为一次“全面体检”，作为凝心聚力、正风肃纪、推动工作的重要抓手，切实增强自觉性和主动性;营造坦诚接受巡察监督的环境，畅通问题反映渠道，实事求是、客观真实地反映情况，对问题不遮掩、不回避、不夸大、不缩小，让巡察组掌握真实情况，保障巡察工作顺利开展。
二是要深入开展学习培训。要将学习贯彻《条例》与推动“两学一做”学习教育常态化制度化、深化改革促进转型发展以及重点项目建设和扶贫攻坚工作结合起来，深刻理解、准确把握《条例》精神实质，切实把《条例》各项规定要求落到实处。要把深入学习宣传贯彻《条例》作为当前和今后一个时期党工委的重要政治任务，纳入中心组学习和干部培训的重点内容，扎实开展教育培训和研讨交流，教育全处党员干部切实提高思想认识，增强监督和接受监督的自觉性和坚定性，严格遵守党规党纪，模范遵守国家法律法规。我们既要自觉接受上级党组织的巡视巡察监督，又要主动组织开展好宣传引导，在全处营造关心重视、支持配合党风政建设和巡视巡察工作的良好氛围。
三是要着力抓好巡察整改。促进问题整改是巡察的主要目的。北街党工委诚恳接受区委巡察组的巡察反馈意见，把巡察整改作为一项重大政治任务来抓，认真履行主体责任，扎实抓好问题整改，确保反馈的问题和事项件件有着落、事事有回音。坚持细化任务、压实责任，分类梳理、建立台账，明确时限、严格标准，做到项目化、清单式推进。对能及时解决的问题立行立改;对一时解决不了的问题明确阶段目标、限期整改;对情况复杂的重大问题，一抓到底、跟踪督办。从整改结果看，只有真整改、实整改，才能真正改彻底、改见效。截至目前，全处44项整改任务已经完成43项，建立健全各类制度30余项;针对巡察移交的14个问题线索已办结13个，另1个案件线索已移交区纪委监委。
四是要加强完善制度机制。吸取教训、深挖根源、建章立制，才能标本兼治。在点对点抓好整改的同时，我处注重从体制机制入手推动源头治理。结合全处实际，重新修订了“三资”管理、“三重一大”、重大事项报告等12项制度，进一步规范完善了社区“三资”管理办法;健全完善6项机关规章制度，尤其对群众反映强烈的“四议两公开”制度，补充完善为“四议两公开两报告”，有效防止了过去社区重大事项决策不开会、开假会、一言堂问题的发生，实现了以制度管权、管事、管人。实践表明，只有立足当前、着眼长远，研究治本之策，扎紧制度笼子，才能推动各项工作走上规范化、制度化、法治化轨道。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇五
根据省委巡视办安排，10月23日，在十届省委第五轮巡视干部培训班上，省纪委驻报业集团纪检组组长、集团党委委员朱永飞结合十届省委第四轮脱贫攻坚专项巡视工作实践经验，为全省近400名巡视干部作了一场生动精彩的讲座，得到省委巡视办领导高度评价，赢得参加培训巡视干部的普遍赞誉。讲座生动精彩，广受好评，关键在于专项巡视工作扎实有力，正如在向省委巡视工作领导小组汇报时，省委常委、省纪委书记、省监察委主任任正晓同志所评价的，“聚焦脱贫攻坚，带着问题导向，很好地完成了任务。”为加强集团干部员工对巡视工作的了解和熟悉，现摘录讲座部分内容。
这次巡视总的来看，做法和体会可以高度概括、提炼为“四个三”，收获了“三个满满”：满满的政治使命感、满满的担当责任感、满满的自豪荣誉感;感悟了“三个要点”：政治巡视站位要“高”、专项巡视业务要“精”、问题导向眼睛要“亮”;做法有“三个特点”：规定动作不走样、常规打法求出新、选准靶心寻突破;体会是“三个始终”：对党忠诚始终装在心中，政治意识始终印在脑海，履职尽责始终扛在肩上。
先来谈谈做法。
一、精神实质要悟透——旗开方能得胜。
一要认真学习贯彻_。《中央巡视工作规划(20_—20_年)》，是巡视工作的“路线图”。《十届河南省委巡视工作规划》，是我省巡视工作的“任务书”。二要深刻理解把握巡视工作理论及实践的深化。_以来，巡视工作理论和实践经历了不断深化的发展过程，从围绕“四个着力”，到紧扣“六项纪律”，又到聚焦“三大问题”，再到中央巡视工作规划提出的“六个围绕”和_的“五个持续”，这是一个不断深化发展的过程，党中央对政治巡视的要求一直没变。三要站位“五个高度”开展巡视监督。按照任正晓同志在十届省委第五轮巡视工作动员部署会上的讲话精神，开展巡视监督要站在“两个维护”、推进党的建设新的伟大工程、协调推进全面从严治党战略布局、培育新时代党的事业合格接班人、对党忠诚的政治高度上去把握。
二、规定动作做到位——起步就轰大油门。
巡视工作开好局、起好步很关键。我们提出三句话：第一句话是开局就抓紧，起步就加油，第二句话是抓紧每一天，干好每件事，第三句话是有困难，没问题。一是大会动员。通过召开动员大会，明确告诉被巡视县区或单位为什么来、来干什么、要怎么干的问题，同时进行“一设置两公布”：设置安装举报信箱，公布信访举报方式，公布巡视组接受监督的举报方式。二是专题汇报。巡视期间召开了专题汇报会：县委常委汇报会、组织人事汇报会、纪检监察汇报会、脱贫攻坚汇报会、审计汇报会、信访汇报会、政法汇报会和巡察汇报会。专题汇报会后又根据巡视进度召开了其他小型座谈会。三是资料研判。专题汇报会后，根据情况研判，需要对掌握的情况深入了解，工作转入查资料、看文件、调记录阶段。对政治问题的把握，不仅看党委开了几次会，会议记录是否全面，是否召开了专题会布置，还要看经济、社会、生态方面综合发展情况。结合巡视对象特性，抓住重点指标，通过直观的数字进行研判。巡视报告“见人见事，见数说话”，全篇八千多字，用了225个数据，做到凡是写进报告的问题，都要有具体的人和事佐证，凡是对重大问题的定性判断，既要有面上总体情况的分析，也要有典型事例和数据的支撑。
三、常规打法求出新——知己知彼出其不意。
在巡视工作中，既严格按照要求完成规定动作，也要进行方法手段创新。一是问题清单制。把巡视工作任务认真梳理，以此为依据，把任务落实中的重点、难点、焦点、弱点作为问题，并进一步具体化、具象化，形成问题清单，归纳出9项63个问题，人手一份，对照清单，查找发现问题，以此提高针对性、有效性和准确性。二是谈话预案制。谈话是巡视期间的重头工作，能不能发现问题，发现多少问题、发现多深问题，重点在谈话质量。要了解谈话人情况，做到“一人一案”“一人一策”，主要通过个人事项报告了解。要了解分管工作情况，重点了解领导干部在“三重一大”方面的突出问题。要准备好问题清单，从信访举报线索、巡视报告、巡察报告、审计报告深入了解，列出问题。要掌握好方法，既有金刚怒目，又有菩萨心肠;既扮黑脸，又唱红脸;既有霹雳手段，又有和风细雨。三是问题会商制。坚持天天碰头，及时传达省委巡视办最新指示，总结当天、安排次日工作，对当天发现的重要问题线索通报会商;坚持人人发言，根据职责分工，每人汇报工作进度，汇报问题线索核查情况;坚持事事汇总，对问题分类汇总，列出已核实、需进一步核实问题清单，对一般性问题和重大问题进行区分;坚持底稿整理，前期广泛建立各种问题线索底稿，后期不断去粗取精、去伪存真，确保准确。
四、“哼哈二将”打头阵——薄弱地方挖稀泥。
巡视期间，如何快速形成震慑，有个诀窍：“柿子专拣软的捏、哪壶不开提哪壶”。巡视组借力审计财务专业人员力量，充分发挥“哼哈二将”合力。一是对违反中央八项规定精神专项检查。对被巡视地区部分乡镇和县直局委进行检查，着重检查办公用房超标、违规使用公车、公款吃喝等易发问题。二是对巡视巡察报告再巡视。调阅上一轮巡视巡察整改报告及整改清单、整改台账。对上一轮巡视巡察的账本来一次再查账，落实整改台账到底改了没有?改得是否到位?有什么没改?三是对重点项目和重点工程进行专项抽查。对扶贫、国土、住建、交通等工程项目多的部门，要求报近3年工程项目一览表。对工程量变更大、签证不规范、预决算出入大等重点深入了解。四是对审计报告再审计。对巡视县区近3年审计报告进行再审计，从审计报告中的问题部分再发现问题，看整改是否到位，干部责任是否追责。五是对涉及的财务问题进行审计。进行财务专项审计，可包括日常收支审计、经济责任审计、工程专项审计等。
五、瞄准靶心能突破——抓住重点戳“麻骨”
巡视是从面到点、从发现到聚焦、从模糊到精准的过程。一是先用“探照灯”全面扫描。第四轮巡视共40天，我们把时间分为三段，动员会开头，总结会结尾，中间两次转段会，做到“外紧内不松”。在每次转段会之前，都对上一阶段工作进行总结，对下一步工作进行安排，每段都有靶区、有靶心、有重点、有震慑。二是再用“显微镜”突破点穴。抓住重点人、重点事、重点问题。重点人就是巡视对象;重点事就是选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、房产开发、工程招投标、公共财政支出等“三重一大”事项;重点问题就是涉嫌违纪违法的问题。新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确规定：重点查处_以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。三是最后“利剑”直插要害。我们通过调查研究、分析研判，找到扶贫产业、扶贫项目和扶贫资金这三个“麻骨”，发现被巡视县区产业扶贫短板明显、扶贫项目进展缓慢、扶贫资金管理不严等突出问题。
六、五组联动成合力——协同协作高质量。
第四轮巡视首次实行省市县巡视巡察三级联动，以巡视带动巡察，以巡察助力巡视。一是省市县三组协调。除了省委巡视组，被巡视市县还组建了专项巡察组和机动巡察组。省管面，统一谋划，统一指挥;市管线，承上启下，穿插配合;县管点，入村访户，深入调查。二是脱贫攻坚专项督察协作。巡察期间，积极配合省委派出的一年一度的脱贫攻坚专项督察组工作。三是人事专项检查协同。与省委组织部派出的选人用人专项检查小组积极协作、发挥合力，形成人员联动、问题联动和成果联动。在联动中还存在“视有余而察不足、动有余而联不够、常有余而专不深”的问题。
首次参加第四轮巡视工作，收获颇丰、感触颇多，在经过认真思考和系统梳理之后，有以下几点体会。
一、对照以党的政治建设为统领的要求，高举旗帜，把好政治导向。
一是坚持“一个思想”指导。巡视工作最根本的是要以_为指导，这是根本遵循，要用思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚守“两个维护”。这是新时代巡视工作的“纲”和“魂”，是根本政治任务，为我们深化政治巡视指明了方向。三是牢固树立“四个意识”。巡视必须以“四个意识”为政治标杆，衡量被巡视党组织、党员干部的言行。
二、对照党的建设伟大工程的要求，聚焦任务，把好目标导向。
一是严肃政治生活。这是政治巡视的出发点，新修改的《中国共产党巡视工作条例》，在第一条就增加了“严肃党内政治生活，净化党内政治生态”的内容，深刻揭示了巡视发现的所有问题，根源在于党内政治生活不严肃不健康。二是严明政治纪律。首要任务检查是否做到“两个维护”，树立“四个意识”，是否贯彻落实党中央重大决策部署，规矩意识是否树得牢。三是净化政治生态。巡视是对被巡视单位的“号脉除病”，通过全面巡视整改，扭转被巡视县区、单位的党风、政风、民风，营造良好政治生态环境。
三、对照发现问题、形成震慑的要求，有的放矢，坚持问题导向。
发现问题是巡视工作的生命线，巡视奔着问题去，跟着问题走，抓住问题不放手。一是剑指要准。通过听取汇报，作出研判，我们很快把矛头指向基层“微腐败”，梳理归纳“微腐败”线索。二是剑法要精。综合运用巡视授权打“组合拳”，采用“点穴式”、“下沉式”、外围“切入式”等深入了解问题。三是剑力要透。对发现的问题抽丝剥茧，发现共性和规律性问题，并深挖问题根源。
四、对照党的建设高质量的要求，拉高标杆，坚持质量导向。
一是对标_。将发现的问题，与_严格对标，以讲话原文作标题，突出对标性。二是对标_。认真学习贯彻落实_，时刻紧绷报告意识的弦儿。三是对照省委对巡视工作的部署。按照省委巡视工作规划“施工”，巡视报告严格做到对标对表对照，概括为：对标对表有深意，层次清晰有逻辑，生动鲜活有实例，见人见事有料底。
五、对照新时代使命任务的要求，压实担子，坚持责任导向。
巡视组人少事多，组内人员必须进行合理分工、协同作战。一是在组织保证方面，巡视大组建立了临时党支部，小组建立党小组，不断加强学习，做到边巡边学，不断加强队伍建设，做到自身正自身净自身硬。二是在人员分工方面，梳理工作事项，责任到人头，一进驻就确立信访、谈话和专项检查等专项小组人员，指定好巡视报告主笔以及联络员，确定巡视报告ab角、谈话报告ab角、问题线索报告ab角。三是在制度落实方面，严格落实省委巡视办制定的相关制度，落实考勤请假制度、请示报告制度、谈心谈话制度、安全保密制度以及回避制度等，每个人都做到明责、履责、尽责。
六、对照全面从严治党越往后越严的要求，以巡促改，坚持成果导向。
坚持巡视成果导向，做到“三个最大化”。一是政治效应最大化。巡视是政治巡视，要通过巡视整改，着力纠正政治偏差，使被巡视党委(党组织)政治意识更牢固，政治纪律更严格，政治规矩更坚守，政治生态更净化。二是纪律效力最大化。通过巡视让制度“长牙”、纪律“带电”，纪律紧箍咒越念越紧，让严明的纪律得到充分运用和发挥，不断给予警醒警示，使广大党员干部明底线、知敬畏。三是社会效果最大化。巡视就是要形成震慑，对巡视中发现落实的领导干部违纪违法问题、群众身边的腐败问题敢于揭短亮丑，及时曝光，增强威慑力，提升社会效果。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇六
草寺凝霜，岁岁草枯木荣;圭峰染雪，年年冬去春来。即将过去的20xx年，是克勤克勉、扎实工作过的一年，也是立德树人、师生共进的一年。过去的一年，我持续增强学习实践，提升潜力素质，立足本职工作，兢兢业业做好学生教育管理服务工作，指导社团活动，圆满完成了学校、学院安排的各项工作任务，实现了个人和工作的长足发展，现将一年来的工作心得如下：
一、理顺工作思路，引导文学院2014级向成熟稳健迈进。工作一年来，我结合工作实际，总结工作以来正反两方面经验，逐步理顺确立了成熟的工作思路。《诗》云“敷政优优，百禄是遒。”宽严相济，以仁教人，以德育人，以道引人，以理服人，以公处人，以法约人，这就是我一年来构成的基本工作理念。针对学生步入大二的实际，我确立了“抓紧黄金大二，积淀自身气质”的方向，切实引导同学抓紧稳定的大二时光学习实践，提升自身综合素质，逐渐引领文学院2014级向成熟稳健迈进。
二、持续增强学习实践，提升自身潜力素质。一年来，我按照为人师表，立德树人的要求，查摆问题，改正不足，持续严格要求自己、完善提升自我。围绕辅导员工作职责展开学习实践。始终注重学习党的重大方针政策、报告和习近平总书记等中央领导同志重要讲话精神。工作之余，始终坚持阅读思想政治教育、文学作品及其他书籍，庶竭驽钝，以求有获。以辅导员技能大赛为契机，认真学习思想政治教育理论和业务知识。参加心理咨询师培训班，认真学习心理健康教育专业知识技能。结合工作安排，先后赴铜川照金革命根据地、上海中共一大会址参观学习。持续提升自身思想道德水平、工作潜力和综合素质。
三、
扎扎实实做好本职工作。
1、思想德育。教育引导学生坚定理想信念是辅导员的基本职责。学会做人、学会做事、学会求知是我始终倡导的三个理念，随着工作时间的增长，我对教育管理的理解也更加深入，将德育作为育人之本，并倡导始终。建立《文学院2014级吐槽本》，让同学的想法、推荐和意见有倾诉之处，即时回复，实现师生之间笔墨纸香的交流。忝自改编《弟子规》并在文学2014级倡导诵读学习，要求同学利用假期抄写。用心展开“感恩敬畏职责”等系列教育活动，利用军训教育学生勇于担当职责，磨练坚强意志。在校内荒地展开种植花草活动实行劳作教育，写作教育文章，透过年级微信平台，持续教育引导同学用心上进、提升自身思想道德水平。
2、安全稳定。安全教育，常讲常新，常新常讲;请假察宿，定期巩固，常抓不懈。严格日常请销假制度，将安全提示附于周末请假单，坚持每晚查宿点名，节假日前召开年级大会，用心实行安全教育，讲解安全案例，按照季节特点展开防火防盗、预防传染病、饮食安全等教育。精心组织防诈骗主题班会，并录制视频，教育全体同学。准确记忆同学基本信息，即时实行安全排查，化解同学矛盾，即时发现并成功疏导存有心理健康问题的同学，确保文学院2014级整体安全稳定。
3、奖贷助学。公平、公正按照规定展开奖助学金评定工作，用心发挥课外素质学分认定和奖学金评定的导向作用，鼓励同学刻苦学习的同时用心参与学校各级各类活动。整体负责文学院“争先创优”奖学金评定，认真完成工作。
4、学风建设。始终强调学习的重要性，透过多种形式引导同学坚持学习不放松，鼓励同学用心学习实践知识、实践技能。“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”，在知识和学习问题上，尊重同学专长，共进共长。
5、党团建设及学生干部、先进群众培养。用心培养入党用心分子，以身作则，带领学生骨干梳理学习党章、团章、十八大以来历届中央全会精神。透过学生干部例会，循序渐进，一点一滴，讲解干部潜力、成长知识。利用各种工作任务实践机会，锻炼培养学生干部，将教育培养融入到学生干部的学习工作生活中，以优良的学生干部促动优良班群众的建设，鼓励班级展开丰富多彩的文体活动。
四、努力做好书院社团发展服务工作。认真完成书院分配的指导服务国学类社团工作，负责制定《西安建筑科技大学南山书院国学社团联盟发展规划》。用心建设利用国学研讨室，支持服务国学类社团展开国学风采展示、四川卫视“诗歌”诗歌预选赛等活动，带队赴上海对外经贸大学参加2015年全国大学生射箭(射艺)邀请赛，做好“书香做伴，阅读随行”活动的组织服务。
五、圆满完成学校学院安排的其他工作任务。圆满完成学院分配的文学院搬迁草堂工作任务，做好搬迁期间服务，完成后续工作。做好运动会、冬季越野赛、元旦晚会等活动的组织。用心承担，乐于奉献，主动承担学校学院其他工作。
六、持续总结反思，促动工作和个人进步。过去的一年，是个人快速成长进步的一年，成长进步既得益于踏实工作，更得益于自我否定，总结反思改善自己，从问题中汲取经验教训。总结一年的工作，自身仍存有几个问题：一是行政素养有待提升;二是眼界视野不够开阔;三是工作知识和其他知识的学习还不够全面深入;四是工作还不够谨慎细致。
总结过去的201x年，有得有失，虽无宏大之业绩，然孜孜，无愧于心，在总结改正问题中持续进步，展望未来，一如勤恳，坚其心志。唯冀一元复始，万象更新，克勤克勉，以求精进。
20xx年2月24号，我有幸参加了区委党校组织的社区支部书记，主任干部培训班。实行了一次系统全面的社区知识及业务知识培训。本次培训活动提升了我自身的业务素质和理论水平，让我作为一名社区工作者受益非浅。
经过四天的培训学习活动，我有以下几点心得及感想：
一、社区工作，举足轻重，责任重大。
通过这次学习，首先给我的印象就是社区就是一个小社会，社区工作涉及到政府工作的方方面面，责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的展开做了指导，总的感受就是党和国家对社区工作相当重视，同时经过这半年的工作实践，觉得社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展持续提升，对我们提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的展开，下影响着千家万户的群众利益和生活，我感到身上的担子是十分沉重的，增强了我的责任感、使命感。
二、社区工作要围绕服务主题。
服务群众，方便群众，造福群众，是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的持续提升，也使群众在各方面的需求持续的变化和发展。我们作为社区工作者，要充分掌握人民群众的所想所需，本着服务于民的宗旨，展开各项工作。深入群众了解民情民意，结合我社区工作特点及工作需要，为群众解决紧急的问题。我社区的各项工作，都要紧紧围绕着为老年和弱势群体服务这个主题，三、展开社区工作，需要新理念、新思路、新方法。
党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。我们锦绣社区筹委会所管辖的锦绣东方小区是成都市惠民工程，安置了老东郊21家企业一万多名的离退职工和下岗失业人员进入我们的社区，社区工作变得日益繁重复杂起来。时代的发展，形势的变化，要求我们开拓创新，强化载体建设，宽思路、多渠道的为民服务。积极探索老龄社区的工作方法、工作理念、工作思路。组织群众展开各项喜闻乐见形式的活动，并持续激发群众的参与社区工作和社区服务的意识，使群众实现自我教育和自我服务相结合。
四、社区工作要求社区干部提升自身素质，转变工作作风，提升自身的服务意识。
新的时期对我们的社区工作者提出了更高的要求，我要持续的学习，提升自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。作为一名刚参加社区工作的社区干部我更应该积极向老一代社区工作者学习，多深入群众，联系群众，了解民情民意，树立为群众无私奉献的思想观点，做到进百家门，解百家难，暖百家情。同时，要充分发挥我们年龄的优势，牵固树立为民服务的宗旨，解放思想，持续开拓进取，为社区工作注入年轻的、积极的、更新的因素，成为社区工作的生力军。
经过这四天的学习，我深切的感受到各级领导对社区工作和社区干部的重视，我更加有信心和决心做好自己的本职工作，更好的为居民群众服务。为我们和谐社区建和居民群众设多做事，做实事。
我20xx年8月来到大展社区工作，不觉间已经四个多月了，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持，更体会到了村民的热情和关怀，让我在陌生的地方感到一丝温暖。我是一名大学应届毕业生，刚踏出校园，就走入农村工作，所以社会经验和工作经验都十分匮乏。所以在工作中有很多需要学习的东西，几个月的工作中，村两委成员给了我极大的协助和支持，村里的老党员、年纪大的长者都是我的老师，让我学到了很多东西。现在，我将这几个月多来的工作做一个简要的总结。
记得我刚进入社区的一周，我首要任务就是熟悉社区的基本情况，也就是社情民意，懂得与人沟通交流，虚心向老干部学习。社区人员年纪都比我大，对我来说，他们既是长辈也是老师，有着丰富的阅历和经验，我想：只要你们对我能够满意，我付出再多都是值得的。来到社区工作，参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。来社区之后由我独立负责的工作主要有党员远程教育接收站和视频教育的工作。主要负责远程教育的管理和对相关资料的总结学习，还要组织村内的党员干部学习相关课程和做好远程教育学习的记录。在日常工作中，我主要就是协助书记和主任处理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申请、规划，方案，完善各种资料、档案。
回顾自己工作了这几个月，虽然做了一些事情，但是还有很多不足点，主要表现在水平欠缺，村里情况比较复杂，因为思想上的懈怠，经验方面的缺乏，在处理各种复杂关系上不够成熟，造成在处理各种复杂关系时随意化、想当然，没有顾全大局协调分配处理方方面面的关系。方法欠妥，平时实行沟通不够。多数时候是有想法不敢下决心实践，事情总是一推再推，最后不了了之。工作上比较封闭单一，不注意密切联系群众，到群众中去，听取他们的意见和建议。
在以后的工作中，我要增强学习书本的和非书本的知识，全面提升自己，提升理解，从思想上彻底重视，严格要求自己，积极沟通。凡事多向领导请示，积极与下面沟通了解他们的需要，倾听他们的呼声;认真总结，发扬优点，改正缺点。只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，持续得到提升。我们这个代年轻人，生长在新中国，我们成长的每一步，都与党的关怀有着密切的联系，我从小就树立了一定要加入中国共产党的远大志向，现在作为社区的一分子，通过周围党员干部的影响和引导，我更加理解到党的先进性，更加迫切的希望自己是一名党员。以后切切实实、诚诚恳恳、全心全意为人民服务，不辜负组织和领导对我的期望。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇七
第一段：介绍背景和目的（150字）。
巡视谈话是组织对干部的一种监督方式，旨在了解干部工作情况、了解干部的思想作风和工作作风，发现问题并提出改进建议。最近我有幸参加了一次巡视谈话，并从中受益匪浅。以下是我的心得体会。
第二段：巡视谈话的准备和议题（250字）。
参加巡视谈话之前，我提前准备了材料，对自己所负责的工作进行了全面回顾，并研究了相关政策和文件。此外，我还了解了组织对我的评价和期望。大致了解了巡视谈话的议题，我做了针对性的思考和准备，以便能够给出真实、详细和有价值的回答。
第三段：巡视谈话的过程和感受（350字）。
在巡视谈话的过程中，我深刻体会到了组织对我的重视和关注。通过与巡视组成员的深入交流，我对自己工作中存在的一些问题和不足有了更加清楚的认识。他们提出了一些深刻的问题，引导我深入思考，并在我给出回答时提出了很有指导性的意见和建议。虽然谈话的过程中有一些压力，但整个过程气氛轻松融洽，使我能够更好地表达自己的思想和观点。
第四段：巡视谈话的启示和改进（300字）。
通过这次巡视谈话，我意识到了自身在工作中存在的一些问题和不足。我过于注重工作结果，忽视了与同事的沟通合作，导致在某些项目上的进展不够顺利。同时，我还存在一定的安逸感，缺乏主动性和创新性。在谈话过程中，巡视组给予了我很好的指导和建议，帮助我找到了问题的根源，并提出了改进的方法和措施。我认真思考这些建议，并决心改进自己的工作作风和思维方式，做出更好的成绩。
第五段：对巡视谈话的总结和展望（250字）。
参加巡视谈话是一次宝贵的机会，通过这次谈话，我不仅对自己工作中存在的问题有了更深入的认识，也认识到了组织对我的期望和要求。我将根据巡视组提出的建议，积极改进自己的工作方式和思维方式，提升自己的能力，并向组织的要求和期望不断靠拢。巡视谈话是一次反思与成长的时机，我将不断总结经验，提高自身素质，为组织的发展贡献力量。
总结：通过参加巡视谈话，我认识到自己存在的问题和不足，也了解到了组织对我的期望和要求。我将以此为契机，不断改进自己的工作作风和思维方式，为组织的发展贡献力量。此次巡视谈话的经历将成为我职业发展的重要里程碑，并对我未来的工作产生深远的影响。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据会议安排，结合学习情况和在巡视组的工作历练，我谈一点粗浅的认识和体会。
第一点想说的是，作为一名巡视新人对省委巡视工作的感受。
一是工作方案操作性强。省委巡视办制定的巡视工作方案，把巡什么、如何巡写得很清楚而且具体，对开展工作指导性很强。二是人员调配科学合理。以我们组为例，有纪检、组织、审计、财会、高校等部门抽调相关业务骨干，对巡视工作中重点关注的问题对应安排人员（比如财审组、意识形态组）。三是业务培训针对性强。巡视安排了一个星期的业务培训，而且授课老师都是经验丰富的巡视干部或部门负责人，所讲的内容针对性强，简捷明了、通俗易懂。四是文件汇编指导性强。巡视办提前编印了一套文件汇编，包罗了巡视工作中所需的绝大部分文件资料，可以说，文件汇编是巡视工作的工具书。五是工作作风严谨细致。组长、副组长率先垂范，以身作则，加班加点，围绕共同目标努力。
第二点想说的是，我觉得做好巡视工作要克服四种思想。
二要克服巡视工作“逍遥论”思想，不能把巡视工作当成散心逍遥的闲事来干；
三是要克服巡视工作“无用论”思想，认清自己肩负的重任；
四是要克服巡视工作“栽刺论”思想，做到一身正气，不怕得罪人。
克服了上面说的四点思想，下面就是我想说的第三点，如何做好巡视工作。
一是带着责任去巡视。巡视是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任情况的监督检查，必须坚守政治监督这一本质属性，聚焦“两个维护”这一根本任务。目的是发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展。发现问题、形成震慑是巡视“前半篇文章”，推动改革、促进发展是巡视“后半篇文章”。我觉得要想完成好巡视工作任务必须要有强烈的责任感和使命感。
二是带着学习的态度去巡视。巡视监督别人，首先要武装好自己，我们必须认真学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，真正内化于心、外化于行。只有自身的思想理论水平提高了、理想信念坚定了，才能与被巡视对象同题共答，共同用党的创新理论统一思想、提高认识、坚定自信，共同推动被巡视党组织凝心聚力、破解难题，深化改革、促进发展。同时注意保持谦虚谨慎的态度，善于发现被巡视单位的亮点和好的做法为我所用。
三是带着感情去巡视。要树牢以人民为中心的发展思想。巡视是自上而下组织监督与自下而上群众监督的有机结合，必须始终坚持以人民为中心的根本价值取向，让群众充分感受到全面从严治党就在身边。巡视不是为了简单地完成任务，也不是为了多处理几个人，而是要自上而下检视被巡视党组织和党员领导干部的政治立场站得稳不稳，是不是践行了党的宗旨，群众观点树得牢不牢。
四是带着批判的精神去巡视。巡视是“政治体检”。发现问题是巡视工作的生命线。要善于带着批判的精神和眼光审视被巡视单位党组织和领导班子的各项工作，寻找可能存在的政治偏差和突出问题。比如，监督检查贯彻落实党中央决策部署情况，不能停留在发现一些具体的业务问题上，而要透过业务看政治，看在贯彻落实时是不是照搬照抄多、上下一般粗，是不是穿新鞋、走老路，是不是脱离实际硬干、不顾条件蛮干，有没有完整、准确、全面贯彻新发展理念，进而看被巡视党组织班子成员对党是不是真正忠诚，看深刻认识“两个确立”决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”具体到什么程度，是不是停留在口头上。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇九
巡视，是一项重要的工作，也是一种特殊的学习和锻炼机会。参加巡视，不仅能够深入了解被巡视单位的真实情况，还可以提升自身的工作能力和综合素质。在这次巡视中我深刻地体会到了巡视的重要性，并获得了一些宝贵的工作经验和体会。
首先，巡视是一次了解真实情况的机会。在巡视中，我们与被巡视单位的工作人员进行面对面的交流，可以直接听取被巡视单位的意见和建议，并深入了解其工作中存在的问题和困难。通过参观实地、查阅档案和资料，我们可以全方位地了解被巡视单位的运营模式、管理制度以及人员配置等方面的情况，从而做出真实客观的评价和分析，并提出有针对性的建议和意见。巡视不仅是对被巡视单位的一种监督，更是一种帮助和支持，有助于被巡视单位发现问题、改进工作，提升自身的运营效率和服务水平。
其次，巡视是一次学习和交流的机会。通过与被巡视单位的工作人员交流，我们可以了解到不同单位的工作方式、管理经验和做事方法，并借鉴和学习其中的优点。在巡视中，我们不仅是巡视者，更是学习者。通过与被巡视单位的工作人员交流和合作，我们能够开阔眼界，学习到新的知识和技能，提升个人的综合素质和能力。同时，通过与巡视组成员的交流和讨论，我们也能够从他们的经验中获益，吸取他们的宝贵教训和工作经验，提升自身的工作能力和水平。
再次，巡视是一次锻炼和挑战的机会。巡视工作不仅是一项专业的工作，更是一项需要丰富经验和敏锐观察力的工作。在巡视中，我们要高度重视每一次巡视任务，认真梳理相关资料和信息，合理安排时间和计划，确保巡视工作的顺利进行。在巡视过程中，我们要密切关注被巡视单位的每一个环节和细节，发现并解决问题，为被巡视单位提供准确的信息和意见。在巡视中，我们要保持清醒的头脑和务实的态度，坚守原则和准则，不被外界的干扰和压力影响，做出公正的评价和判断。通过巡视的锻炼和挑战，我们可以提升自身的工作能力和综合素质，更好地适应和应对各种复杂的工作环境和任务。
最后，巡视是一次检验和提升自身能力的机会。参加巡视，无疑是对我们工作能力和素质的一次全方位检验和考察。巡视工作需要我们具备高度的责任心和敬业精神，准确的信息收集和分析能力，良好的沟通和协调能力，以及扎实的工作方法和效率。巡视还需要我们具备批判和创新思维，善于发现问题和解决问题的能力，以及正确处理复杂问题和情况的能力。通过巡视的锻炼和提升，我们可以不断完善自身的工作能力和素质，达到更高的工作境界和目标。
总之，参加巡视是一次宝贵的学习和锻炼机会，通过巡视，我们不仅可以了解被巡视单位的真实情况，提供帮助和支持，还能够学习和借鉴其他单位的工作经验和做法，提升自身的工作能力和综合素质。同时，巡视也是一次检验和提升自身能力的机会，通过巡视的锻炼和挑战，我们能够不断完善自身的工作能力和素质，追求更高的工作目标和境界。我相信，通过参加巡视，我将能够在今后的工作中发挥更大的作用和价值，为我们的事业发展做出更大的贡献。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇十
作为一名党员干部，能够参加巡视工作是一种荣誉和责任的体现。在参加巡视前，我进行了充分的准备工作，包括对被巡视单位的基本情况进行了深入了解，研读了相关文件和资料，组织了专题研讨会，确保对重点领域和问题有全面的了解。同时，我还加强了自身素质和能力的提升，通过学习先进经验和理论知识，增强了自己的政治敏锐性和分析问题的能力，为巡视工作的顺利进行奠定了基础。
二、巡视中的发现问题。
在巡视中，我深入走访了被巡视单位的各个部门和基层单位，与领导干部和职工进行了面对面的交流。通过实地考察和听取意见，我发现了一些存在的问题。首先，一些干部存在了工作态度不端正、敷衍塞责的情况。他们没有严格按照要求履行职责，工作中缺乏主动性和积极性，严重影响了单位的正常运转。其次，一些部门和单位的政策执行不到位，制度建设不完善。一些规章制度存在漏洞，导致工作中的不公平和不合理现象频出。此外，一些干部存在违规违纪的行为，败坏了党和政府的形象，影响了干部队伍的整体形象。
三、巡视中的反馈与整改。
巡视完毕后，我针对发现的问题及时向上级进行了反馈，并提出了整改建议。同时，我也与被巡视单位的领导和相关负责人进行了沟通和交流，帮助他们深刻认识问题的严重性和紧迫性，明确了整改的方向和要求。被巡视单位也积极主动地开展了自我批评和自我整改工作，制定了详细的整改方案，明确了整改措施和责任人，并按照时间节点进行了落实。通过巡视工作的反馈和整改，被巡视单位的问题得到了及时解决和改进，工作的效率和质量也得到了提高。
参加巡视工作，对于我个人而言，是一次难得的锻炼和学习机会。通过与各级领导干部和职工进行面对面的交流，我深刻感受到了干部队伍中的干事创业的热情和奉献精神。他们在推动单位发展的同时，也面临着各种困难和压力，但他们都坚持不懈，不断努力，为党和人民的事业作出了积极贡献。同时，通过对单位运转情况的了解，我也对党的各项政策理解更加深入，对工作的发展方向有了更清晰的认识。我深刻体会到巡视工作的重要性和意义，作为一名党员，我要时刻保持对党忠诚、对人民负责的精神，为实现党的各项任务和目标而努力奋斗。
五、巡视后的思考与规划。
巡视工作结束后，我不仅反思了自己工作中的不足和问题所在，还对今后的发展方向进行了规划和思考。巡视工作使我深刻认识到了干部队伍建设的重要性，而我自身也是干部队伍中的一员，应该时刻保持政治立场的坚定，充分发挥自己的作用，为党和人民的事业贡献自己的力量。同时，我也认识到学习的重要性，只有不断提高自身的素质和能力，才能更好地履行自己的职责和使命。
总而言之，参加巡视工作是一次宝贵的经历和历练，通过巡视，我不仅提高了自身的素质和能力，也对党的建设和国家发展有了更深入的了解。巡视工作的意义在于发现问题、推动整改，而我作为一名党员，更要时刻保持对党忠诚的精神，为党和人民的事业贡献自己的力量。巡视工作是一项长期而重要的工作，我将继续学习和提高，为党的事业做出更大的贡献。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇十一
有了，资源是如何分配的工作计划是不是按期进行单位所有员工的士气怎么样单位的领导是不是敬业相关单位、客户怎么评价这个单位这些问题只是巡视中要关注的问题中的很小的一部分。
但是借鉴到我们的个人成长上，其实也有很多启发。我们如何制定我们的个人发展战略?我们的战略与时代发展的大趋势是不是一致的?我们如何落实我们的战略，有什么计划?我们的计划执行得怎样，有没有打折扣?我们与周围的同事朋友相处的情况如何?我们每天的心理状态与身体健康情况怎么样?对照巡视的核查清单，我们个人成长也可以做出一个清单检查表。
09。
在经过一个又一个问题确认以后，就到了报告的撰写阶段。很多职场人都害怕写报告，虽然我已经写了两本畅销书啦，但是说到写公文，比起专业人士，还是要多多努力学习。一份好的巡视报告是怎么出炉的?背后是一份又一份所发现问题的底稿。也就是，我们发现了一个问题，就要根据一定的格式整理成素材，然后在写报告的时候，就是站在篇章的层面，把这些素材给串起来。用问题底稿作为支撑，撑起一份报告饱满的内容，而报告中如何对被巡视单位做问题分析和定性，一般就需要由巡视组组长、副组长等级别较高的组员来商定。最后报告初稿确定以后，需要全体组员一句句共同审议，提出修改意见，然后再经过至少十轮以上的反复修改。这中间也会有巡视组的上级提出的修改意见。这个写作方法，在很多新媒体的写作课，甚至是《华尔街日报是如何讲故事的》这本书里也提到过。巡视报告定稿后，需要给决策机构汇报，然后报告的内容又会作为工作要点下发给被巡视单位进行整改落实，也会成为若干年后下一轮巡视的一个重点关注对象。
10。
如果有创业公司的老板有幸能读到这里，我诚心的建议可以认真学习一下巡视这个领域的知识，对团队建设、凝心聚力有极大的作用。
11。
再说一些感性的认识，希望对大家理解自己的职业与事业有所帮助。首先在巡视组会和许多高级别的组员一起工作，很多组员在自己的工作岗位是领导，要管好几百人，但是大家一起做事情，并不会摆出领导架子。我看到了职场人士真正的敬业精神。他们不写公众号，也不做自媒体，没时间说自己一年赚多少钱，但是每个人真正地都是极度敬业地奋斗在第一线。巡视组的组长已经是我父辈的年纪了，但是每天工作精神饱满，思维活跃，思考问题全面，思路极其清晰。关键是体力好，干到半夜说晚安，第二天又第一个说早安。除了钦佩、敬佩，没有其他可以说的。而我感到特别受鼓舞的是，也正是因为我们国家各行各业的精英人士，都有着这般敬业的精神，乐于奉献的精神，我们国家才能有持续发展的动力。而身处其中，自己也会受到感染，也会想，我自己又能多做一些什么贡献。
其次，参加巡视是一段宝贵的人生经历，因为提供了一个系统的、密集的机会，让你可以站在单位最高视角来思考企业发展，而且可以和企业的管理层直接访谈，讨论关于战略执行与企业管理的看法。这种换位的工作经历，是十分难得的，毕竟大多数时候我们会在具体的岗位上做具体的事情，而把你从细节上拎出来，看到全局的练习，是极有利于提高格局的。如果不是巡视，一般情况下，很难获得关于单位的全方位的信息。除非你自己创业成功搞出一家大公司，或者职场爆发快速晋升到总经理，否则关于组织的理解，仍然是片面的。当然，这也对巡视工作提出了极高的纪律要求与保密要求。
最后，从一个专业的技术人员走向管理岗位，概念技能、人际技能所占的比重是逐渐增加的。越是级别高的管理者，谈吐与表达越重要。而在什么场合说什么话，感知环境说恰当话的能力，会体现出一个人的水平。职场上的年轻人，要打破中年危机，除了把自己的专业能力建设好，还要从觉察环境变化并采取应对措施开始，从知道什么时候该说什么话开始。这是个人成长的高阶必修课。
参加巡视工作心得（优秀12篇）篇十二
最近，我以技术专家的身份，完整参加了一次巡视工作。这是一项很光荣的任务，虽然一个多月连续作战很辛苦，但是收获也是非常多。巡视工作属于政治工作的一部分，有很多专业的术语，有很严格的纪律要求，所以关于这项工作的具体情况我不会写。但是最近我们在读“管理学”，我又经常写关于个人成长的文章，所以从个人成长与“管理学”的角度，用通俗的语言和大家分享一些认知心得，我认为是很有价值的。写这些的目的，一方面是契合我们正在阅读的“管理学”专题，另一方面希望对大家的职场发展、认知提升有所启发。
01。
巡视主要是针对单位或者公司(以下统称单位)的领导班子进行开展的，而且一般是上级巡视下级。所以，一般职场人，如果级别不够高，其实是没有资格被“巡视”的。所以如果有人祝你有朝一日能够被“巡视”，其实是对你职业发展很励志的祝福。
02。
管理学里有“计划、组织、领导、控制”四大职能，而“巡视”可以理解为“控制”的体现。但是巡视的内涵要比这个丰富，起到的作用也要比这个大。通俗地理解为，巡视的目的是通过推动单位的企业领导者成长，从而实现单位的发展和成长，最终来实现推动社会的进步。
03。
单位的发展和社会的进步，是如何关联上的?这里有一个关键就是，巡视要紧扣中央的精神，而中央的精神是对整个时代的总研判和总指挥。所以这个逻辑就很清楚了，中央把握全局、指引方向，带领全国人民共同奋斗，然后各行各业各单位领取并完成自己的任务(注意这就是管理学的计划、组织和领导)。有了这些还不够，再通过纪检监察巡视巡察的“控制”方式，来看看大家的工作做到位没有，有没有什么盲点，还有什么没意识到的。由于巡视是上级派出的，所以这样也是上级单位了解下级单位的有效方式。
04。
巡视要做的工作，就是在很短的时间内，对一家单位的运行情况进行诊断，看看这家单位的领导班子在方向把控上，在个人作风上，在单位管理上等方面有没有什么问题。一家单位有自己的行业特点，要能发现问题，巡视组必须召集各领域的专家，组成一个小团队，大家为共同的目标集体战斗。时间紧，任务重，工作压力大，就是巡视工作的常态。在互联网公司，如果临时要做一个新项目，往往会从各个部门抽调一些精兵强将，设计产品后端前端凑齐了，大家在一起封闭搞开发，一个月上线项目，其实也是类似的原理。
05。
巡视要发现问题，发现问题需要有问题的线索。怎么收集问题线索?以下几个方面，一是通过被巡视单位提供的材料，二是开展被巡视单位的人员访谈，三是发放问卷收集反馈，四是通过信箱收集到的信访意见，五是通过其他相关单位与相关渠道了解。这个环节比较考验巡视人员的功底。一个单位运行多年，所积累的各种材料浩如烟海。如果你盲目地看，那就可能事倍功半。所以一般来说，你需要有预判，知道哪些方面可能会出现问题，而预判来自你本身从业的经验。
就好像我做成长社群，我知道一般人在持续行动和刻意学习中可能会犯哪些错误，所以我在课程设计与社群设计中，很快能抓住重点。另外，在巡视组入驻的时候，被巡视单位会做一次报告。一份好的报告，会自我剖析自己批评，这份报告可以起到一定的指引作用。
06。
巡视最核心的在于实事求是，也就是真实情况是怎样，就应该怎样。所以光有线索还不够，还需要坐实。什么叫坐实?就是通过调取材料，把事实认定的逻辑链严密地串联起来，形成铁证如山的效果。当然这里也会有一定的技巧，在调查的过程中，不能过快地暴露自己的意图，否则被巡视的单位可能会提前做一些处理，这样你发现的问题就没有对证了。这就好像我发现了有人抄我的文章，先截图保存再找抄袭者的麻烦!
07。
由于巡视关注单位领导班子，而一个单位领导又不可能做很多具体的工作，需要部门协同完成。但是巡视又会查很多具体的业务上的问题，那怎么把这两方面联系起来?由于巡视是政治工作的一部分，政治工作是思想的工作。所以业务上的问题，其根源是在哪里呢?单位在发展中遇到的问题，其实是单位领导某些方面，尤其是思想政治方面的可能存在一些问题。
比如，假如单位存在一个问题，被巡视组发现了，那对这个问题，单位的领导知道么?如果知道，是单位自己主动发现的么?如果主动发现的，有没有处理?如果处理了，领导有没有掌握处理的进度?如果掌握了处理的进度，那处理的结果好不好?如果处理的结果好，那有没有进一步举一反三?这种以小见大，见微知著的工作方式，很值得我们学习。
如果我们在个人成长中，也采用种这样环环逼问的方式，往往会有意想不到的效果：上次你的作业明显放水了，你有没有意识到?如果没有意识到，你的眼睛是怎么长的?如果意识到了，你为什么不采取干预措施?如果你干预了，效果怎么样，后面还继续放水么?如果不放水了，能不能举一反三，下次做其他的事情，也不要放水?大家可以试一下这种连环发问的方式，或者找一位小伙伴相互逼问一下，你马上就精神了。
08。
领导班子如何驱动一家单位健康发展?单位的战略怎么规划的，有没有体现上级单位的工作要求?单位的战略怎么落地的，有什么具体的工作计划?有了工作计划，资源是如何分配的?工作计划是不是按期进行?单位所有员工的士气怎么样?单位的领导是不是敬业?相关单位、客户怎么评价这个单位?这些问题只是巡视中要关注的问题中的很小的一部分。
但是借鉴到我们的个人成长上，其实也有很多启发。我们如何制定我们的个人发展战略?我们的战略与时代发展的大趋势是不是一致的?我们如何落实我们的战略，有什么计划?我们的计划执行得怎样，有没有打折扣?我们与周围的同事朋友相处的情况如何?我们每天的心理状态与身体健康情况怎么样?对照巡视的核查清单，我们个人成长也可以做出一个清单检查表。
09。
在经过一个又一个问题确认以后，就到了报告的撰写阶段。很多职场人都害怕写报告，虽然我已经写了两本畅销书啦，但是说到写公文，比起专业人士，还是要多多努力学习。一份好的巡视报告是怎么出炉的?背后是一份又一份所发现问题的底稿。也就是，我们发现了一个问题，就要根据一定的格式整理成素材，然后在写报告的时候，就是站在篇章的层面，把这些素材给串起来。用问题底稿作为支撑，撑起一份报告饱满的内容，而报告中如何对被巡视单位做问题分析和定性，一般就需要由巡视组组长、副组长等级别较高的组员来商定。最后报告初稿确定以后，需要全体组员一句句共同审议，提出修改意见，然后再经过至少十轮以上的反复修改。这中间也会有巡视组的上级提出的修改意见。这个写作方法，在很多新媒体的写作课，甚至是《是如何讲故事的》这本书里也提到过。巡视报告定稿后，需要给决策机构汇报，然后报告的内容又会作为工作要点下发给被巡视单位进行整改落实，也会成为若干年后下一轮巡视的一个重点关注对象。
10。
如果有创业公司的老板有幸能读到这里，我诚心的建议可以认真学习一下巡视这个领域的知识，对团队建设、凝心聚力有极大的作用。
11。
再说一些感性的认识，希望对大家理解自己的职业与事业有所帮助。首先在巡视组会和许多高级别的组员一起工作，很多组员在自己的工作岗位是领导，要管好几百人，但是大家一起做事情，并不会摆出领导架子。我看到了职场人士真正的敬业精神。他们不写公众号，也不做自媒体，没时间说自己一年赚多少钱，但是每个人真正地都是极度敬业地奋斗在第一线。巡视组的组长已经是我父辈的年纪了，但是每天工作精神饱满，思维活跃，思考问题全面，思路极其清晰。关键是体力好，干到半夜说晚安，第二天又第一个说早安。除了钦佩、敬佩，没有其他可以说的。而我感到特别受鼓舞的是，也正是因为我们国家各行各业的精英人士，都有着这般敬业的精神，乐于奉献的精神，我们国家才能有持续发展的动力。而身处其中，自己也会受到感染，也会想，我自己又能多做一些什么贡献。
其次，参加巡视是一段宝贵的人生经历，因为提供了一个系统的、密集的机会，让你可以站在单位最高视角来思考企业发展，而且可以和企业的管理层直接访谈，讨论关于战略执行与企业管理的看法。这种换位的工作经历，是十分难得的，毕竟大多数时候我们会在具体的岗位上做具体的事情，而把你从细节上拎出来，看到全局的练习，是极有利于提高格局的。如果不是巡视，一般情况下，很难获得关于单位的全方位的信息。除非你自己创业成功搞出一家大公司，或者职场爆发快速晋升到总经理，否则关于组织的理解，仍然是片面的。当然，这也对巡视工作提出了极高的纪律要求与保密要求。
最后，从一个专业的技术人员走向管理岗位，概念技能、人际技能所占的比重是逐渐增加的。越是级别高的管理者，谈吐与表达越重要。而在什么场合说什么话，感知环境说恰当话的能力，会体现出一个人的水平。职场上的年轻人，要打破中年危机，除了把自己的专业能力建设好，还要从觉察环境变化并采取应对措施开始，从知道什么时候该说什么话开始。这是个人成长的高阶必修课。