会计职业要求严谨、细致、有责任心，对数字敏感，具备良好的分析和判断能力。大家可以参考下面的几篇会计总结，理解如何从财务数据中得出有效的结论和建议。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇一
1.某公司总股本的股数200000股，现在采用公开方式发行20000股，增发前一个交易日股票市价每股10元，新老股东各认购50%，假设不考虑新募集资金投资的净现值引起的企业价值变化，在增发价格为每股8.02元的情况下，老股东和新股东的财富变化是()。
a、老股东财富增加18000元，新股东财富增加18000元。
b、老股东财富增加18000元，新股东财富减少18000元。
c、老股东财富减少18000元，新股东财富减少18000元。
d、老股东财富减少18000元，新股东财富增加18000元。
【答案】d。
【解析】增发后价格=(10×200000+8.02×20000)/(200000+20000)=9.82(元/股)。
2.股票的销售方式有自行销售和委托销售两种方式，下列关于自行销售方式的表述中，正确的是()。
a、可以节省发行费用。
b、公司会损失部分溢价。
c、发行公司不必承担发行风险。
d、不能直接控制发行过程。
【答案】a。
【解析】自行销售方式指直接将股票销售给认购者。这种销售方式可由发行公司直接控制发行过程，实现发行意图，并可以节省发行费用，但往往筹资时间长，发行公司要承担全部发行风险。所以选项a为本题答案。
3.某公司于1月1日发行票面年利率为8%，面值为100元，期限为5年的长期债券，每半年支付一次利息，当时市场年利率为6%.公司所发行债券的发行价格为()元。
a、108.531。
b、108.851。
c、100.545。
d、100.015。
【答案】a。
【解析】债券发行价格=100×8%/2×(p/a，3%，10)+100×(p/f，3%，10)=108.531(元)，所以选项a为本题答案。
4.相对于普通股筹资而言，属于债务筹资特点的是()。
a、资本成本高。
b、没有固定偿还期限。
c、形成企业固定的利息负担。
d、会分散投资者对企业的控制权。
【答案】c。
【解析】债务筹资是与普通股筹资性质不同的筹资方式。与后者相比，债务筹资的特点表现为：筹集的资金具有使用上的时间性，需到期偿还;不论企业经营好坏，需固定支付债务利息，从而形成企业固定的负担;其资本成本一般比普通股筹资成本低，且不会分散投资者对企业的控制权。
二、多选题。
1.在我国，配股的目的主要体现在()。
a、不改变老股东对公司的`控制权。
b、由于每股收益的稀释，通过折价配售对老股东进行补偿。
c、增加发行量。
d、鼓励老股东认购新股。
【答案】abcd。
【解析】在我国，配股权是指当股份公司需再筹集资金而向现有股东发行新股时，股东可以按原有的持股比例以较低的价格购买一定数量的新发行股票。这样做的目的有：(1)不改变老股东对公司的控制权和享有的各种权利;(2)因发行新股将导致短期内每股收益稀释，通过折价配售的方式可以给老股东一定的补偿;(3)鼓励老股东认购新股，以增加发行量。所以本题的选项abcd均是答案。
2.相对于其他长期负债筹资而言，发行债券筹资的优点为()。
a、筹资风险小。
b、限制条款少。
c、筹资额度大。
d、有利于资源优化配置。
【答案】cd。
【解析】与其他长期负债筹资相比，债券筹资的优点主要有：(1)筹资规模较大;(2)具有长期性和稳定性;(3)有利于资源优化配置。债券筹资的缺点主要有：(1)发行成本高;(2)信息披露成本高;(3)限制条件多。所以选项cd为本题答案。
3.不公开直接发行股票的特点包括()。
a、弹性较大。
b、股票变现性强，流通性好。
c、发行范围小。
d、发行成本低。
【答案】acd。
【解析】不公开直接发行股票的优点有：弹性较大、发行成本低;缺点：发行范围小、股票变现性差。所以选项acd为本题答案。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇二
1.战略与结构关系的基本原则是()。
a.组织战略服从于组织结构b.产生共同愿景。
c.组织战略与组织结构并列d.组织结构服从于组织战略。
【答案】d。
【解析】战略泛指重大的、带全局性的或决定全局的谋划、方案和对策，由定义来看，战略的特征是其决定全局性、长远性和宏观性，企业的组织结构安排理应为企业整体战略服务。
2.战略的目的是()。
a.巩固组织目前的地位b.开发新产品。
c.拓展新市场d.实现企业的基本目标。
【答案】d。
【解析】战略计划有决定全局性、使用时限长的特点，通常决定了企业的发展方向，其目的是实现企业的基本目标。
3.“战略就是要通过正确地配置企业资源，形成有力的竞争优势。”这种说法属于战略的()。
a.计划观b.模式观c.定位观d.观念观。
【答案】c。
【解析】战略是一种定位，是指战略是确定一个组织在其所处环境中的位置，对企业而言就是确定自己在市场中的位置，并据此正确配置资源，形成可持续的竞争优势。
4.在战略的5p模型中，强调战略的抽象性的是()。
a.计划观b.计策观c.定位观d.观念观。
【答案】d。
【解析】战略是一种观念的定义，强调了战略的抽象性，战略是主观而不是客观的产物。
5.“兵无常势，水无常形;能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话最能体现企业战略中的哪个要素()。
a.要有愿景。
b.具有可持续性。
c.通过流程交付来传递。
d.与获取竞争优势有关。
【答案】d。
工之妙，是在强调获取竞争优势。
6.关于学术严谨性层面的检验的描述不正确的有()。
a.优秀的战略在于原创性，但要避免偏离主题。
b.良好的战略要有一定的灵活性以适应变化着的环境。
c.战略应以清晰且合乎逻辑的方式表达。
d.战略所含风险及所需资源应不需要和企业总体目标一致。
【答案】d。
【解析】本题主要考核战略测试的相关内容。学术严谨性层面的检验战略包括原创性检验、目标性检验、灵活性检验、逻辑一致性检验以及风险和资源检验。选项a是原创性检验的要求，选项b是灵活性检验的要求，选项c是逻辑一致性检验的要求，选项d的正确表述应为战略所含风险及所需资源应与企业总体目标一致，应是合理的、可以接受的。所以应该选d。
7.关于战略管理表述不正确的有()。
a.是一个连续性的循环过程。
b.有时是一次性的工作。
c.要不断监控和评价战略的实施过程。
d.需要修正原来的分析、选择与实施工作。
【答案】b。
【解析】战略管理不是一次就能完成的，只要进行战略管理就必然是一个持续的过程，而不可能一下子就完成，所以应该选b。
8.下列关于非营利组织成立的论述中，表述不正确的有()。
a.首要目的不是营利。
b.有可能是提高社会福利。
c.促进政治和社会变革。
d.提高企业的上缴利润。
【答案】d。
【解析】本题考查学员对于企业存在的掌握，一般来说企业存在的理由有两大类：营利和非营利。以营利为目的成立的组织，其首要目的是为所有者带来经济价值，如满足客户需求、建立市场份额、降低成本。企业的社会责任是次要目的，履行社会责任是为了保障企业主要经济目标的实现。相反，非营利组织成立的首要目的不是营利，而是提高社会福利、促进政治和社会变革。希望考生能够特别注意这一知识点。这同我们平常对于企业的感受似乎不一样，尤其需要注意。因此，本题的正确答案是d。
9.覆盖企业整体的战略是()。
a.公司战略b.广告战略c.职能战略d.业务单位战略。
【答案】a。
【解析】公司战略又称企业总体战略，覆盖企业整体。
10.公司层面的战略选择包括成长型、稳定型和收缩型的`战略，其中稳定型战略又包括()。
a.一体化战略、多元化战略和密集型成长战略。
b.暂停战略、无变战略和维持利润战略。
c.缩小经营范围或规模为导向的战略。
d.扭转战略、剥离战略和清算战略。
【答案】b。
【解析】选项a属于成长型战略，选项c和选项d是收缩型战略。
11.“战略管理”一词最早由()在1972年提出。
a.伊戈尔·安索夫。
b.钱德勒。
c.安德鲁斯。
d.波特。
【答案】a。
【解析】“战略管理”一词最早由伊戈尔·安索夫在1972年提出。它是一种崭新的管理思想和管理模式。
12.下列说法不正确的是()。
a.公司战略又称总体战略。
b.竞争战略主要考虑产品和服务在市场上的竞争问题。
c.职能战略又称竞争战略。
d.职能战略的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化。
【答案】c。
【解析】业务单位战略又称竞争战略。
13.关于企业使命的描述中不正确的有()。
c.一般来说，绝大多数企业的使命是高度概括和抽象的。
d.企业使命不是对企业经营活动具体结果的表述，而是企业开展活动的方向、原则和哲学。
【答案】a。
【解析】战略目标是企业使命的进一步具体化，反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平。使命是企业在社会经济中的整体发展方向所担当的角色和责任，也是企业的根本任务或其存在理由。一般来说，绝大多数企业的使命是高度概括和抽象的，企业使命不是对企业经营活动具体结果的表述，而是企业开展活动的方向、原则和哲学。企业使命是对企业“存在理由”的宣言，它要回答“我们的企业为什么要存在的问题”。高层管理人员负责明确企业使命。本题要求考生能够正确理解相关概念，能够对概念透彻地理解，这样对于考题中的变化才能灵活运用。
14.战略目标与企业使命的区别是()。
a.企业使命是面向过去的概念，战略目标是基于未来的。
b.企业使命主要由高层承担，而战略目标是全体员工共同承担。
c.企业使命的制定由股东大会决定，战略目标由公司高层制定。
d.相较于企业使命，战略目标有具体的数量特征和时间界限。
【答案】d。
【解析】战略目标与企业使命的联系是：战略目标是企业使命的进一步具体化，反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平;二者的区别是：战略目标有具体的数量特征和时间界限，通常为3～5年或更长。
15.战略循环应始于()。
a.宏观环境分析b.战略分析c.行业环境分析d.内部因素分析。
【答案】b。
【解析】教材采纳的观点是，必须要在环境和竞争资源的背景下制定目标，因此战略循环应始于战略分析。
二、多项选择题。
1.战略确定了企业的发展方向，从这一角度而言，下面()属于战略的范畴。
a.巩固目前的地位b.开发新产品。
c.拓展新市场d.实施多元化经营。
【答案】abcd。
【解析】战略确定了企业的发展方向，从这一角度而言，巩固目前的地位、开发新产品、拓展新市场和实施多元化经营均属于战略的范畴。
2.美国管理学大师亨利·明茨伯格提出了“战略”的五个定义。这五个定义包括下列哪些()。
a.计划(plan)b.计谋(ploy)c.模式(pattern)d.定位(position)。
e.观念(perspective)。
【答案】abcde。
【解析】20世纪80年代以后，明茨伯格以其独特的认识、归纳了“战略”的五个定义。这五个定义包括：计划(plan)、计谋(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和观念(perspective)。这是本教材开始的重要内容，也是考试中的重点和经常的考试命题点。
3.下面各项属于公司(总体)层面的竞争战略的有()。
a.成长型战略b.成本领先战略c.集中化战略d.稳定型战略。
【答案】ad。
【解析】公司(总体)层面的竞争战略包括成长型战略、稳定型战略和收缩型战略三个基本类型。成本领先战略和集中化战略属于业务单位层面的竞争战略。
4.学术严谨性检验，即从学术角度严谨地思考战略的原创性、思维的逻辑性和方法的科学性。下列选择项中，具备上述条件的是()。
a.原创性检验b.目标性检验c.灵活性检验d.逻辑一致性检验。
【答案】abcd。
【解析】学术严谨性检验，即从学术角度严谨地思考战略的原创性、思维的逻辑性和方法的科学性。教材中对此有过较为细致的描述，希望考生能够融会贯通。本题的正确答案是全部选项。
原则的表述正确的有()。
a.s：specific，目标应清晰明确。
b.m：measurable，目标要可量化。
c.a：attainable，目标具挑战性，具可达性。
d.r：relevant，目标与使命一致。
【答案】abcd。
【解析】smart原则代表了specific，目标应清晰明确;measurable，目标要可量化;attainable，目标具挑战性，具可达性;relevant，目标与使命一致;time-based，目标必须具有明确的截止期限。所以正确答案应为abcd。
6.公司战略由()制定。
a.董事会成员b.总经理c.其他高级管理人员d.股东大会。
【答案】abc。
【解析】公司战略由企业最高管理层制定，包括ceo、董事会成员、总经理及其他高级管理人员和相关专业人员。
7.下列属于职能层战略的有()。
a.市场营销。
b.人力资源。
c.信息技术。
d.研究与开发。
【答案】abcd。
【解析】职能战略侧重于企业内部特定职能部门的运营效率。例如，研究与开发、生产、采购、人力资源、财务、市场营销及销售等。
8.下列属于战略关键要素的有()。
a.有愿景。
b.具有可持续性。
c.与获取竞争优势有关。
d.能利用企业与环境之间的联系。
【答案】abcd。
【解析】战略有以下五个关键要素：有愿景、具有可持续性、通过流程交付来传递、与获取竞争优势有关、能利用企业与环境之间的联系。
9.价值增值可以表现为()。
a.盈利能力的提高。
b.市场占有率的提高。
c.创新能力的增强。
d.员工满意度的增加。
【答案】abcd。
【解析】价值增值可以表现为盈利能力的提高，也可以是可预期的长期收益，如市场占有率、创新能力和员工满意度等长期指标。
10.对股东财富的计量可以是一定期间内的()。
a.每股价值的增加值。
b.预计自由现金流的现值。
c.经济利润。
d.会计利润。
【答案】abc。
【解析】对股东财富的计量可以是一定期间内的每股价值的增加值、预计自由现金流的现值(贴现率是调整适当风险以后的资本成本)和经济利润。
11.战略选择的标准包括()。
a.战略是否适宜企业环境。
b.战略是否符合利益相关者预期。
c.从企业的资源看是否实际可行。
d.从企业的能力看是否实际可行。
【答案】abcd。
【解析】战略选择的标准包括：该战略是否适宜企业环境，是否符合利益相关者预期，从企业的资源和能力看是否实际可行。
12.战略管理循环包括()。
a.战略分析b.战略制定c.战略实施d.战略检验。
【答案】abc。
【解析】战略分析、战略制定和战略实施共同构成了企业的战略循环。
13.战略分析的内部因素分析包括()。
a.宏观环境分析b.企业能力分析c.市场竞争能力分析d.内部资源分析。
【答案】bcd。
【解析】宏观环境分析、行业环境分析和经营环境分析属于外部因素分析的内容。
14.战略实施的内容包括()。
a.组织调整b.调动资源c.管理变革d.反馈调整。
【答案】abc。
【解析】战略实施是指如何确保将战略转化为实践，其主要内容是组织调整、调动资源。
和管理变革。
15.下列有关战略与企业组织之间的关系，说法正确的有()。
a.企业的组织结构应适应公司战略的要求。
b.公司战略应适应企业组织结构的要求。
c.公司战略的变化要求企业组织进行相应的调整。
d.企业组织的变化要求公司战略进行相应的调整。
【答案】ac。
【解析】企业组织应适应战略的要求，包括组织的结构、工作流程、职责界定以及它们之间的相互关系都应适应公司战略的要求。战略的变化要求企业组织进行相应调整，以创建支持企业成功运营的组织结构。
简答题。
1.请从明茨伯格的5p模型的5个角度阐释战略的定义。
【答案】。
明茨伯格借鉴市场营销学中的四要素(4p)的提法，提出企业战略是由五种规范的定义阐述的，即计划(plan)、计谋(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和观念(perspective)，这构成了企业战略的“5p”。这五个定义从不同角度对企业战略这一概念进行了阐述。
(1)计划(plan)，战略是一种计划，是指战略是一种有意识、有预计、有组织的行动程序，是解决一个企业如何从现在的状态达到将来位置的问题。
(2)计谋(ploy)，战略是一种计谋，是指战略不仅仅是行动之前的计划，还可以在特定的环境下成为行动过程中的手段和策略，一种在竞争博弈中威胁和战胜竞争对手的工具。
(3)模式(pattern)，是指战略可以体现为企业一系列的具体行动和现实结果，而不仅仅是行动前的计划或手段。
(4)定位(position)，是指战略是确定一个组织在其所处环境中的位置，对企业而言就是确定自己在市场中的位置，并据此正确配置资源，形成可持续的竞争优势。
(5)观念(perspective)，是指战略表达了企业对客观世界固有的认知方式，体现了企业对环境的价值取向和组织中人们对客观世界固有的看法，进而反映了企业战略决策者的价值观念。
2.简述战略的关键要素及其含义。
【答案】。
战略有以下五个关键要素：
(1)有愿景，愿景是推动企业超越环境的动力，可能涉及到企业的创新战略;。
(2)具有可持续性，战略的可持续性是企业生命力的保证;。
(3)通过流程交付来传递，战略会对企业产生长期影响;。
(4)与获取竞争优势有关，战略只有具备可持续的竞争优势时才能赢得市场;。
(5)利用企业与环境之间的联系，战略须利用企业与供应商、客户、竞争对手和政府之间的正式或非正式的联系。
3.简述企业战略管理的流程。
【答案】。
战略分析、战略制定和战略实施共同构成了企业的战略循环。
(1)战略分析是战略循环的起点，包括外部因素分析和内部因素分析，其中外部因素分析包括宏观环境分析、产业环境分析和经营环境分析，内部因素分析包括内部资源分析、企业能力分析和核心竞争分析。
(2)战略制定，其内容包括三个层面的战略选择，分别是公司(总体)战略选择、业务单位战略选择和职能战略选择。
(3)战略实施，其内容有组织调整，调整组织结构、业务流程、权责关系;调动资源，包括人力、财务、技术和信息资源;管理变革，诊断变革环境、确定管理风格和变革职责。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇三
个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
(二)合伙企业
由各合伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙债务承担无限连带责任的营利性组织。通常，合伙人是两个或两个以上的自然人，有时也包括法人或其他组织。
合伙企业的优点和缺点与个人独资企业类似，只是程度有些区别。
合伙企业法规定每个合伙人对企业债务须承担无限、连带责任。
(三)公司制企业
| 优点 | （1）无限存续； （2）容易转让所有权； （3）有限债务责任。 |
| 缺点 | （1）双重课税； （2）组建公司的成本高； （3）存在代理问题。 |
财务管理是有关资金的筹集、投放和日常运营的管理工作。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇四
高级会计师主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规。下面是小编分享级会计师考试应考技巧，一起来看一下吧。
正确的考试态度是：遇到难题要沉着，遇到容易题不大意。沉着，能降低“难”的程度;轻视，会忙中出错。解答时，要反复审题，回归教材，折射原理。一般的思路是：是什么，为什么，怎么办;再就是换个角度思考，可根据自己的工作经历对题进行理解、分析。
1.审题
这是考试中的关键一环。考生是否准确理解题意，是直接影响考试得失和考分高低的基本因素。从以往一些考试的情况来看，由于未审好题而失分的，屡有发生，特别是在案例分析题这种分值较高的题目上。如果只因为弄错题意而失分，实在可惜。
如何准确审清题意，避免发生差错呢?在考场上拿到试卷以后，不要急于动笔，要仔细、认真地审阅试题。每道试题至少看两遍，要逐字逐句地读清每道题的全部含义，理解出题者想要考的知识点。即使自己认为试题很容易，题意很清晰时，也不能马虎大意。
2.答题
这是考试的实质阶段。不论哪种考试题型，在经过认真审题的基础上进人答题阶段。
按照试卷结构，客观性试题安排在试卷的前半部分，一般包括填空、单项选择题和多项选择题等三种;主观性试题在试卷的后半部分，一般包括名词解释、简答题和案例分析题。
从答题顺序上说，一般是先答客观性试题，然后解答主观性试题。
(1)单项选择题
这类考试题型是要求考生从多个(一般是4个)备选答案中选出1个正确的，并将其号码填在括号内。
单项选择题，从课程内容和知识能力层次来说，不仅是要求记忆，更要求领会。单项选择题要求的领会，是初步掌握学习内容的由来，了解原理的不同表述方法，或用另一种表述方式解释概念或原理。采用这种题型考试所要达到的目的，是要求考生能够全面掌握考试教材的概念、范畴、原理、原则的结论，鉴别不同情况下对这些概念、原理等的表述，能够把握住有关概念和原理的主要特点，正确领会概念、原理之间的区别和联系。
具体答题方法：
一般可以采取筛选的办法，即要对4个备选答案，逐个进行分析、鉴别和判断，首先把其中比较明显不合题意的答案筛选掉，然后对剩下的'几个备选答案依次进行筛选，最后确定正确答案。
还有一种常用的“c”选法。根据统计学规律，考题对a、b、c、d 4个答案的设置，以c的概率最大，因此，考生在答题中，如遇到无法选择，拿不定主意，可以优先选c。
(2)多项选择题
多项选择题要求考生从4个备选答案中选出2个或2个以上的正确答案。该题型不仅要求记忆，还要求理解，要求考生能够掌握教材所涉及的概念、原理的不同表述方法，能够对概念、原理做出简单的推进。它与单项选择题的不同之处在于，其备选答案中有2个或2个以上的正确答案，但多选或少选都不会得分。比起单项选择题来，多项选择题较为复杂，备选答案具有更大的迷惑性，一般得分率较低。其主要原因在于考察对课程的基本概念和基本理论的理解和掌握不够准确，判断分析的应用能力有待提高。
因此，要做好多项选择题，最重要的是要在领会理解上多下功夫，认真地对待课程的每一章节的基本概念和原理，进行深入地思考，努力做到融会贯通。
要正确做出选择，具体来讲，首先要认真看题，准确理解试题的基本含义和要求，这是正确选择的前提。
其次，必须弄清题目与各选答案的内在联系，也就是要从4个备选答案中选出至少2个正确的答案，难就难在“至少”的问题上。答案可能是2个，也可能是3个，甚至4个全正确，因此，题的难度要比单项选择题要高。
考生要扎实牢固地掌握基本概念和原理，鉴别不同情况下对这些原理的不同表述，把握有关概念和原理的特点，领会不同概念与原理之间的区别和联系。
(3)名词解释
名词解释是主观性试题中较为简单的一种题型。它要求考生准确回答名词所含概念的外延和内涵。考生最好按教材中的定义答题，或者按教材中的普遍倾向性观点答题。考生根据自己对该名词的领会理解作出回答和说明时，文字表述必须注意准确和规范。
(4)简答题
简答题，顾名思义，即简要回答问题，是要求按照考试的要求把问题解答清楚。问什么答什么，不要求考生联系实际从理论上做出详细的分析和论证，也不要求发挥个人的见解。
简答题的答题要点，是简而全。考生回答问题，既要内容全面准确，又要简明扼要。答多了没必要，浪费时间;答少了会丢分，影响成绩。考生对此要好好把握。
的确，在考试中，这两种情况都存在，有的考生答得很详细，写了一大篇;有的答得过于简单只有标题式的几个字。这两种倾向，都是应该注意避免的。
(5)案例分析题
案例分析题在这些考试试题中属于最高层次，要求的能力层次也最高。
案例分析题难度大，主要是用来考查考生分析、判断、综合运用、解决实际问题的能力。因此，要求考生全面掌握自学考试教材各章各节的主要内容，对各种原理之间的联系有比较深刻的理解，能综合运用所学基本理论，分析问题和解决问题。案例分析题是将理论还原成了生活，因此，在回答这种题型时，仅仅理解了基本理论是不够的，关键是要考生能将所学过的知识灵活地运用到现实生活中去，思路清晰，分析准确。回答案例分析题时，文字不宜过多，要言简意赅，逻辑严密，归纳、概括完整，不拖泥带水，断章取义。
3.科学分配时间
在考试时，如何合理地支配时间，也是一个不容忽视的问题。在应考时间分配问题上的要求是：
(1)在规定的时间内，应当能够做完全部试题，不要出现交卷时间已到，而试题尚未做完的情况。
(2)即使在规定时间内提前做完了试题，也最好不要忙于交卷，应反复检查。
(3)答题不要前松后紧，也不要前紧后松，在时间掌握上要适度。
(4)不要过于平均地分配时间。在回答主观性试题时，要多花一些时间。
(5)要留有一定时间，作为补充和复查的时间，一般为半小时左右为适宜。
4.复查
这是考试答题的最后一个环节。要求考生在交卷前对考试答案要认真进行检查。这个环节，对于减少差错，提高答卷质量，有着重要的意义。
复查的重点首先是检查有无漏题、漏选，然后检查有无错答，特别是主观性试题更要认真一点，仔细检查。
5.涂卡清楚，字迹工整
由于答题卡是计算机阅判，因此，切记严格按要求涂卡。
俗话说：字好一半文。对主观题，务必字迹工整，保证阅卷人看得清，读得顺。切忌反复涂鸦乱改，如果天书一堆，无法辩认，对考试将是致命的。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇五
高级会计师备考开始新的征程，为了帮助大家更好地备考。下面小编提供给大家高级会计师考试的技巧，希望对大家的备考有所帮助。
1.信心。你想要实施某件事情，首先需要你有信心，没有信心就没有了学习的动力，没有了持续的勇气，曾经有科学家做个实验，生活中的乐观者(自信心强)比生活中的悲观者做同一件事情的成功率要高出70%。
2.恒心。持之以恒，各位兄弟姐妹都听说过，但是做起来却不是那么容易。学习不在乎你一天学了多少小时，而在乎你天天学习没有。每天是否都能拿出恒定的时间来学习。
4.开心。学习总是在极度的压力之中是没有办法开展你的学习计划的。所以要保持良好的心态，开心工作，快乐学习。
当然是革命的本钱——身体。考试的兄弟姐妹们，大家都经历过许多考试了，说实话，知道考试是辛苦的过程，是一个奋斗的过程，长时间的伏案学习，需要你有个健康的身体。所以请各位考试兄弟，在学习间隔时间，做几个扩胸，做几个深呼吸。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇六
1.信心。你想要实施某件事情，首先需要你有信心，没有信心就没有了学习的动力，没有了持续的勇气，曾经有科学家做个实验，生活中的乐观者(自信心强)比生活中的悲观者做同一件事情的成功率要高出70%。
2.恒心。持之以恒，各位兄弟姐妹都听说过，但是做起来却不是那么容易。学习不在乎你一天学了多少小时，而在乎你天天学习没有。每天是否都能拿出恒定的时间来学习。
4.开心。学习总是在极度的压力之中是没有办法开展你的学习计划的。所以要保持良好的心态，开心工作，快乐学习。
当然是革命的本钱——身体。考试的兄弟姐妹们，大家都经历过许多考试了，说实话，知道考试是辛苦的过程，是一个奋斗的过程，长时间的伏案学习，需要你有个健康的身体。所以请各位考试兄弟，在学习间隔时间，做几个扩胸，做几个深呼吸。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇七
财务指标的命名是有原则的，有以下2种命名法：
1、先念分子，后念分母法，就是”……比率”或”……比”(某某比率或某某比);比如负债资产比率=负债/资产，也可以省略地称呼其为负债资产比。
2、先念分母，后念分子法，就是”……率”;。
比如资产负债率=负债/资产。
现在大家就可以轻而易举地记住很多的财务指标了，甚至看到指标的名称就知道该如何去计算它，很实用的规律哦。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇八
考生们在做计算题时一定要认真仔细，对于机考公式的输入一定要熟练掌握，不能让时间在这些地方浪费。
综合题的特点是综合性强、涉及多章的内容，往往带有案例分析的性质。综合题由于涉及多项考点内容，一般要分为若干解题步骤，所以，必须认真审题，仔细阅读题目中给出的资料、数据和具体要求，通过分析找出解题的思路。综合题一般分为若干问，这往往是一种提示，所以，一定要按试题所问的顺序答题。综合题一般不是只考某一个问题，往往要把几个知识考查点联系起来考查，所以思路要开阔，将各知识点联系起来归纳和分析，要注意答题的系统性。
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会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇九
1.地位：是财务管理最为基础性的理论。
2.涉及的概念
(1)现金：公司流动性最强的资产
(2)现金流量：包括现金流入量、现金流出量和现金净流量。
用途：证券投资、项目投资的价值评估。
(3)自由现金流量(free cash flows)：是指真正剩余的、可自由支配的现金流量。
用途：以自由现金流量为基础的现金流量折现模型，已成为价值评估领域理论最健全、使用最广泛的'评估模式。
知识点：利益相关者的要求
一、主要关系人的利益要求与协调
二、其他利益相关者的利益要求与协调
类型
合同利益相关者
协调：一般说来，企业只要遵守合同就可以满足合同利益相关者的要求，在此基础上股东追求自身利益最大化也会有利于合同利益相关者。当然，仅有法律是不够的，还需要道德规范的约束，以缓和双方的矛盾。
非合同利益相关者
协调：对于非合同利益相关者，法律关注较少，享受到的法律保护低于合同利益相关者。公司的社会责任政策，对非合同利益相关者影响很大。
需要注意的问题：
主张股东财富最大化，并非不考虑利益相关者的利益。
股东权益是剩余权益，只有满足了其他方面的利益之后才会有股东的利益。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇十
“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”这是战国先秦儒家代表人物荀子的《劝学》一文中的句子。它充分的说明了在学习上，只有锲而不舍地学习，才能达到金石可镂的地步。下面是小编为大家搜索整理的注册会计师考试训练题，希望能给大家带来帮助!更多精彩内容请及时关注我们应届毕业生考试网!
1、单选题
下列有关财务管理原则的说法不正确的是( )。
a、风险-报酬权衡原则认为高收益的投资机会必然伴随巨大的风险
b、投资分散化原则认为投资组合能降低风险
c、如果资本市场完全有效，则可以通过人为地改变会计方法提高企业价值
d、货币时间价值原则的一个重要应用是“早收晚付”观念
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇十一
众所周知，财务管理涉及的计算题目比较多。对于计算型知识点和公式，要注重理解分析，不要以为记住公式就能够顺利通过考试。只有理解了才能够灵活运用。有的同学习惯做很多题目，而不认真的学习教材，这种方法不可取。考试是针对教材的知识点出题的，一个知识点可能会从不同的角度出题，你做会了一个题目，也许只是解决了这个知识点的一个角度，考试的时候可能是出的这个知识点的另外一个角度，结果你还是不会做。所以大家应该认真掌握教材的知识点。
其次，我们要掌握学习方法和技巧，并付出努力，认真学习。
(1)要制定科学合理的学习计划，把握重点，提纲挈领，融会贯通;。
(2)全面研读指定的教材，把常用的、重要的公式作为学习重点;。
(3)关注新增和修改内容;。
(4)要具备有关基础知识，特别是会计知识;。
(5)切忌死记硬背，财务成本管理涉及的公式很多，如果单纯记忆而不理解的话，是很难灵活应用的，所以要加强习题练习，233网校题库就很全面，章节题、模拟题、历年真题等，不同阶段，侧重不同练习。通过做题和总结加强理解。
(6)要好好研究历年考题的出题思路以及答题技巧。从近几年试卷的主观题特点来看，综合性比较强，要求考生能够综合运用各章的公式，平时学习时注意研究各章公式之间的关系。
(7)对于教材以外的内容也应该适当研究，例如考试总会出现结转分步法与约当产量法的结合。这些内容教材中并没有讲，但是从考试要求来看，考生必须掌握。对于这类内容，考生不必惊慌，也不必盲目专研。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇十二
导读:学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。下面是小编收集的2017年高级会计师备考技巧大全，就跟随百分网小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
1.复习旧知识远比学习新知识重要。这个尤其适合在职考生对于双休日和长假的利用。当复习完成一遍之后，原则上不学习新东西，要利用真题进行测验和回顾、反思，查漏补缺，复习基础知识。
2.在复习中一旦出现大的偏差要及时做出回应，用不超过半小时的时间做出决断，尽量不要让自己改变原计划。
3.遵照考试时间，尽量多的做高级会计师考试模拟题，看解析，从真题中把握考试的时间观念、考察方向和考察重点。
4.考点要理解记忆，重视教材和法规的结合。
5.了解人类最佳的复习状态。
1、制定学习计划
将所有需要学习的内容进行量化，每天规定一个时间段学习，按时完成学习的进度，严格遵守自己制定的规定，复习提醒自己要集中注意力，这样就算复习内容再多，也能够在考前完成复习，千里之行，始于足下。
2、脑里知识循环
人的记忆是有一定规律的，经常回忆也就是滚动的学习，我们在学习完一章的内容后，抽出一段时间闭上眼睛想一下这一章都讲了什么内容，哪些是重点，重要的知识点都掌握了没有。这样可以随时检测我们的.学习效果，是一个不错的学习方法。
3、学习无处不在
这种方法我们在上学的时候就经常采用。比如做一些卡片，图表等便于携带的学习资料，随时带在身上!在上下班的路上或者是有空余的时间，可以随时拿出来学习!
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇十三
只要你付出足够的汗水、辛勤和认真,成功,其实就在不远处。下面是小编为大家搜索整理的注册会计师考试训练题，希望能给大家带来帮助!更多精彩内容请及时关注我们应届毕业生考试网!
1、关于营运资本投资管理，下列说法中不正确的是() 。
a.保守型流动资产投资政策要求保持较低的流动资产/收入比率，以提高企业的利润
b.流动资产投资的日常管理的主要内容包括现金管理、存货管理和应收账款管理
c.公司流动资产投资政策的变化可以通过“1 /流动资产周转率”的数值变化来反映
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇十四
提前做好对考试考点的预习，打下牢固的基础。你是不是还在为在备考中不知道做什么练习题而烦恼呢?小编搜集整理注册会计师考试《财务成本管理》单选题，旨在提高考生对知识点的掌握程度!就跟随小编一起去了解下吧！
1.下列关于企业履行社会责任的说法中，正确的是()。
a.履行社会责任主要是指满足合同利益相关者的基本利益要求
b.提供劳动合同规定的职工福利是企业应尽的社会责任
c.企业只要依法经营就是履行了社会责任
d.履行社会责任有利于企业的长期生存与发展
答案：d
2.下列事项中，有助于提高企业短期偿债能力的是()。
a.利用短期借款增加对流动资产的投资
b.为扩大营业面积，与租赁公司签订一项新的长期房屋租赁合同
c.补充长期资本，使长期资本的增加量超过长期资产的增加量
d.提高流动负债中的.无息负债比率
答案：c
3.下列关于名义利率与有效年利率的说法中，正确的是()。
a.名义利率是不包含通货膨胀的金融机构报价利率、
b.计息期小于一年时，有效年利率大于名义利率
c.名义利率不变时，有效年利率随着每年复利次数的增加而呈线性递减
d.名义利率不变时，有效年利率随着期间利率的递减而呈线性递增
答案：b
4.下列关于“运用资本资产定价模型估计权益成本”的表述中，错误的是()。
a.通货膨胀率较低时，可选择上市交易的政府长期债券的到期收益率作为无风险利率
c.金融危机导致过去两年证券市场萧条，估计市场风险溢价时应剔除这两年的数据
答案：c
5.下列关于期权投资策略的表述中，正确的是()。
a.保护性看跌期权可以锁定最低净收入和最低净损益，但不改变净损益的预期值
b.抛补看涨期权可以锁定最低净收入和最低净损益，是机构投资者常用的投资策略
d.空头对敲组合策略可以锁定最低净收入和最低净损益，其最低收益是期权收取的期权费
答案：c
6.某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订2009年度的股利分配方案。在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是()。
a.公司的目标资本结构
b.2009年末的货币资金
c.2009年实现的净利润
d.2010年需要的投资资本
答案：b
7.下列关于普通股筹资定价的说法中，正确的是()。
a.首次公开发行股票时，发行价格应由发行人与承销的证券公司协商确定
b.上市公司向原有股东配股时，发行价格可由发行人自行确定
答案：a
8.使用成本分析模式确定最佳现金持有量时，持有现金的总成本不包括现金的()。’
a.管理成本
b.机会成本
c.交易成本
d.短缺成本
答案：c
9.某公司生产所需的零件全部通过外购取得，公司根据扩展的经济订货量模型确定进货批量。下列情形中，能够导致零件经济订货量增加的是()。
a.供货单位需要的订货提前期延长
b.每次订货的变动成本增加
c.供货单位每天的送货量增加
d.供货单位延迟交货的概率增加
答案：b
10.某公司拟使用短期借款进行筹资。下列借款条件中，不会导致实际利率(利息与可用贷款额的比率)高于名义利率(借款合同规定的利率)的是()。
a.按贷款一定比例在银行保持补偿性余额
b.按贴现法支付银行利息
c.按收款法支付银行利息
d.按加息法支付银行利息
答案：c
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇十五
财务管理工作环节是指财务管理的工作步骤和一般程序。企业财务管理一般包括以下几个环节。
财务预测是企业根据财务活动的历史资料（如财务分析），考虑现实条件与要求，运用特定方法对企业未来的财务活动和财务成果作出科学的预计或测算。财务预测是进行财务决策的基础，是编制财务预算的前提。
财务预测所采用的方法主要有两种：一是定性预测，是指企业缺乏完整的历史资料或有关变量之间不存在较为明显的数量关系下，专业人员进行的主观判断与推测。二是定量预测，是指企业根据比较完备的资料，运用数学方法，建立数学模型，对事物的未来进行的预测。实际工作中，通常将两者结合起来进行财务预测。
决策即决定。财务决策是企业财务人员按照企业财务管理目标，利用专门方法对各种被选方案进行比较分析，并从中选出最优方案的过程。它不是拍板决定的.瞬间行为，而是提出问题、分析问题和解决问题的全过程。正确的决策可使企业起死回生，错误的决策可导致企业毁于一旦，所以财务决策是企业财务管理的核心，其成功与否直接关系到企业的兴衰成败。
财务预算是指企业运用科学的技术手段和数量方法，对未来财务活动的内容及指标进行综合平衡与协调的具体规划。财务预算是以财务决策确立的方案和财务预测提供的信息为基础编制的，是财务预测和财务决策的具体化，是财务控制和财务分析的依据，贯穿企业财务活动的全过程。
财务控制是在财务管理过程中，利用有关信息和特定手段，对企业财务活动所施加的影响和进行的调节。实行财务控制是落实财务预算、保证预算实现的有效措施，也是责任绩效考评与奖惩的重要依据。
财务分析是根据企业核算资料，运用特定方法，对企业财务活动过程及其结果进行分析和评价的一项工作。财务分析既是本期财务活动的总结，也是下期财务预测的前提，具有承上启下的作用。通过财务分析，可以掌握企业财务预算的完成情况，评价财务状况，研究和掌握企业财务活动的规律，改善财务预测、财务决策、财务预算和财务控制，提高企业财务管理水平。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇十六
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、 你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过microsoft access和word的培训，立刻就可以上岗工作"。（access培训要花$540，word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14 、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的`前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。
24、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢？"
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是"因为对该公司的鬃点相当有兴趣所以再来应征"。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心，而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调"就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验"。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
32、你认为这份工作最重要的是什么？
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
33、你认为这个业界的现状怎样？
向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答"可以"的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如"现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力"等，朝自己想要的目标陈述即可。
35、为何转换职业的次数这么多？
面试者会问此一问题，大都是因为担心你"进入公司没有多久又会辞职"，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。
36、从a公司到b公司中间的待职时间，都作了些什么？
说"去学校上学"、"为了取得资格而努力"，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。
37、有取得什么资格吗？
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。
38、将来想从事何种职务？
这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
39、请告知你的工作观？
常被问到"你的什么观是什么？"时，可别把他想的太复杂，可回答"为何而工作"、"从工作方面得到了什么""多少年后想变成怎样"等的话。
40、你的优点是什么？
这是为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力而提问的。"你对自己最满意的地方是哪里？"与"请做一段自我介绍"意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入"朋友曾这样说"等周围的人对自己的看法。因为除个人说法外，加上亲友的观点不但可增加说服力，而且可避免抽象的陈述，且具体的体验及自我反省为主，可使内容更具吸引力。
一。有个单位为了招收高学历人才，对应聘人员统一进行专业考试，并规定研究生可以加20分，本科生可加10份。请谈谈你对此的看法。
出题思路：字能性题目。主要考察考生的中和分析能力和语言表达能力。
好：观点明确，思路清晰，分析问题全面、深刻，逻辑性强，言之成理，有说服力。如对人才的使用效益和成本的关系有深刻的理解，对片面追求高学历的危害有清醒的认识，对如何公开、平等、竞争、择优选拔出有用之才能进行充分阐述，等等。
中：观点较明确，能看到问题的主要方面，并进行合理分析，有逻辑性和说服力。但分析问题深度还不够。
差：对问题认识肤浅，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不准确。
二。加入你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做？ 出题思路；情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。
好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。
出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
四。下面我们轻松一下，请你用以下不关联的词编一段短文，要求把这五个词全部用上，次的顺序可以打乱。
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会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇十七
“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”这是战国先秦儒家代表人物荀子的《劝学》一文中的句子。它充分的说明了在学习上，只有锲而不舍地学习，才能达到金石可镂的地步。下面是小编为大家搜索整理的注册会计师考试训练题，希望能给大家带来帮助!更多精彩内容请及时关注我们应届毕业生考试网!
1、单选题
下列关于股权再融资的表述中，不正确的是( )。
a、股权再融资的方式包括向现有股东配股和增发新股融资
b、配股一般采用网上定价发行的方式，配股价格由主承销商和发行人协商确定
c、公开增发有特定的发行对象，而首次公开发行没有特定的发行对象
【正确答案】 c
【答案解析】 公开增发和首次公开发行一样，没有特定的发行对象，股票市场上的投资者均可以认购。所以选项c的说法不正确。
2、多选题
下列关于股权再融资对企业影响的说法中，正确的有( )。
a、股权再融资会增加权益资本
b、股权再融资会降低企业的财务杠杆水平
c、股权再融资会提高净资产收益率
d、就配股而言，控股股东只要不放弃认购的权利，就不会削弱控制权
【正确答案】 abd
【答案解析】 一般来说，权益资本成本高于债务资本成本，增加股权融资，会增加资产中股权的比重，负债的比重就会下降，所以采用股权再融资会降低资产负债率，增加权益资本，选项a正确;由于资产负债率降低，所以会降低财务杠杆，选项b正确;净资产收益率=销售净利率×总资产周转率×权益乘数，股权再融资使得股东权益增加，负债不变，所以债务资金比重下降，从而权益乘数下降，如果销售净利率和资产周转率不变，则权益乘数下降导致净资产收益率下降，因此选项c的说法不正确;全体股东都参与配股，则配股后各股东持股比例不变，控制权不变，选项d正确。
3、单选题
从公司理财的角度看，与长期借款筹资相比较，普通股筹资的优点是( )。
a、筹资速度快
b、筹资风险小
c、筹资成本小
d、筹资弹性大
【正确答案】 b
【答案解析】 普通股筹资没有固定到期还本付息的压力，所以筹资风险较小。
4、多选题
对发行公司来说，采取包销的方式销售股票，其优点有( )。
a、可以及时筹足资本
b、可以节省发行费用
c、免于承担发行风险
d、不会损失发行溢价
【正确答案】 ac
【答案解析】 对发行公司来说，包销的办法可以及时筹足资本，免于承担发行风险(股款未募足的风险由承销商承担);但股票以较低的价格售给承销商会损失部分溢价。所以本题答案为选项ac。
5、单选题
下列关于股权再融资的说法中，不正确的是( )。
a、股权再融资的方式包括向现有股东配股和增发新股融资
b、增发新股指上市公司为了筹集权益资本而再次发行股票的融资行为
d、由于配股的对象特定，所以属于非公开发行
【正确答案】 d
【答案解析】 配股和公开增发属于公开发行，非公开增发属于非公开发行。因此应该选择d选项。
6、多选题
增发新股方式分为公开增发和非公开增发，下列属于非公开增发内容的有( )。
a、发行价格不低于公告招股意向书前20个交易日公司股票均价
b、认购方式通常为现金认购
c、发行价格应不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%
d、认购方式可以是现金，也可以是非现金资产
【正确答案】 cd
【答案解析】 公开增发新股的认购方式通常为现金认购。非公开增发新股的认购方式不限于现金，还包括股权、债权、无形资产、固定资产等非现金资产。上市公司公开增发新股的定价通常按照“发行价格应不低于公告招股意向书前20个交易日公司股票均价或前1个交易日的均价”的原则确定增发价格;非公开发行股票的发行价格应不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%。因此选项ab不正确。
7、单选题
根据承租人的目的，租赁可以分为经营租赁和融资租赁。其中融资租赁最主要的外部特征是( )。
a、不可撤销
b、租赁期长
c、租赁费超过资产全部成本
d、由承租人负责资产的维修
【正确答案】 b
【答案解析】 融资租赁最主要的外部特征是租赁期长。
8.下列有关企业财务目标的说法中，不正确的是( )。
a.企业的财务目标是利润最大化
d.财务目标的实现程度可以用股东权益的市场增加值度量
【答案】a
【解析】利润最大化仅仅是企业财务目标的一种，所以，选项a的说法不正确;财务目标的准确表述是股东财富最大化，企业价值=权益价值+债务价值，企业价值的增加，是由于权益价值增加和债务价值增加引起的，只有在债务价值增加=0以及股东投入资本不变的情况下，企业价值最大化才是财务目标的准确描述，所以，选项b的说法正确;股东财富的增加可以用股东权益的市场价值与股东投资资本的差额来衡量，只有在股东投资资本不变的情况下，股价的上升才可以反映股东财富的增加，所以，选项c的说法正确;股东财富的增加被称为“权益的市场增加值”，权益的市场增加值就是企业为股东创造的价值，所以，选项d的说法正确。
9.在股东投资资本不变的前提下，最能够反映上市公司财务管理目标实现程度的是( )。
a.扣除非经常性损益后的每股收益
b.每股净资产
c.每股股利
d.每股市价
【答案】d
【解析】在股东投资资本不变的前提下，股价最大化和增加股东财富具有同等意义，这时财务管理目标可以被表述为股价最大化。
10.股东和经营者发生冲突的根本原因在于( )。
a.掌握的信息不一致
b.利益动机不同
c.具体行为目标不一致
d.在企业中的地位不同
【答案】c
【解析】股东的目标是使自己的财富最大化。而经营者的目标是增加报酬、增加闲暇时间和避免风险。目标动机决定行为，因此，他们的目标不同，是发生冲突的根本原因。
11.下列说法不正确的是( )。
b.狭义的利益相关者包括股东、债权人和经营者
c.对于合同利益相关者，只要遵守合同就可以基本满足其要求
d.公司的社会责任政策对非合同利益相关者影响很大
【答案】b
【解析】狭义相关者是指除股东、债权人和经营者之外的、对企业现金流量有潜在索偿权的`人。b选项表述不正确。
12.下列关于“有价值创意原则”的表述中，不正确的是( )。
a.任何一项创新的优势都是暂时的
b.新的创意可能会减少现有项目的价值或者使它变得毫无意义
c.金融资产投资活动是“有价值创意原则”的主要应用领域
d.成功的筹资很少能使企业取得非凡的获利能力
【答案】c
【解析】直接投资项目或经营和销售活动是“有价值创意原则”的主要应用领域。
13、下列行为中属于“引导原则”应用的是( )。
a.从众心理
b.不入虎穴，焉得虎子
c.“庄家”恶意炒作，损害小股民利益
d.便宜没好货
【答案】a
【解析】b选项是风险-报酬权衡原则的应用;c选项在股票交易中，小股民的“跟庄”行为属于引导原则的应用，但“庄家”借此恶意炒作损害小股民利益不是引导原则，注意区分;d选项是信号传递原则的应用。
14、根据财务管理的信号传递原则，下列说法正确的是( )。
a.少发或不发股利的公司，很可能意味着自身产生现金的能力较差
b.决策必须考虑机会成本
c.如果追求答案的成本过高，则应该直接模仿成功榜样或者大多数人的做法
d.理解财务交易时，要关注税收的影响
【答案】a
【解析】选项b是自利行为原则的运用，选项c是引导原则的应用，选项d是双方交易原则的运用。
15、下列金融资产相对于实物资产的特点表述不正确的是( )。
a.在通货膨胀时金融资产名义价值上升
b.金融资产并不构成社会的实际财富
c.金融资产的流动性比实物资产强
d.金融资产的期限是人为设定的
【答案】a
【解析】通货膨胀时金融资产的名义价值不变，而按购买力衡量的价值下降。实物资产与之不同，在通货膨胀时其名义价值上升，而按购买力衡量的价值不变，选项 a错误;金融资产是以信用为基础的所有权的凭证，其收益来源于它所代表的生产经营资产的业绩，金融资产并不构成社会的实际财富，选项b正确。c、d是金融资产的特点。
16、下列说法正确的是( )。
a.通货膨胀时金融资产的名义价值不变，按购买力衡量的价值不变
b.通货膨胀时实物资产名义价值上升，而按购买力衡量的价值不变
c.通货膨胀时金融资产的名义价值上升，而按购买力衡量的价值不变
d.通货膨胀时实物资产名义价值不变，而按购买力衡量的价值下降
【答案】b
【解析】通货膨胀时金融资产的名义价值不变，而按购买力衡量的价值下降。实物资产与之不同，在通货膨胀时期名义价值上升，而按购买力衡量的价值不变。
17、按照证券的索偿权不同，金融市场分为( )。
a.场内市场和场外市场
b.一级市场和二级市场
c.货币市场和资本市场
d.债务市场和股权市场
【答案】d
【解析】金融市场可以分为货币市场和资本市场，两个市场所交易的证券期限、利率和风险不同，市场的功能也不同;按照证券的索偿权不同，金融市场分为债务市场和股权市场;金融市场按照所交易证券是初次发行还是已经发行分为一级市场和二级市场;金融市场按照交易程序分为场内市场和场外市场。
会计师的成本管理技巧大全（18篇）篇十八
导读：复习高级会计师考试，考生学习再多的知识点，最终也要落实到考试上，这其中的桥梁就是做题。许多考生可能会犯愁，觉得无论如何都做不完，对此，有如下建议：
1、这些题目中，很多题型与考察的知识点都类似。辅导用书中也存在着对历年试题略为修改后的题目。对此，大家如果做题的时间有限，对于相类似的题目，选取其中1-2道重点练习。
2、做题不在多，在于精。每做一道题，尝试着分析这道题涉及到哪些知识点，这些知识点可以通过哪些关键字判断出来，这些知识点有哪些出题方式、可能会产生哪些陷阱。把这些掌握牢固了，后续题目无论发生怎样的变化，都能成功应对。
3、做题的过程中总归会有错误，如果每做一道题目都能做对，您就可以直接参加考试了。如果有错误，您先将此题做好标记，方便考前再次复习，此外还应当总结自己出现错误的原因并找出相应的`原因：
粗心导致的错误最好解决，认真再认真即可，如果有时间，对解题过程进行检查
没有发现相应的陷阱按照前面所说，总结相应知识点可能出的陷阱，做好总结
已经发现了陷阱却不知应该如何处理研习课程中其他类似例题，找出规律
1、公式写对，计算错误是否能得分。
回复：不要求写公式，不得分。
回复：计算方法对，结果错误不得分。
回复：是的。
回复：都可以。
想要记住东西，重复多次的学习和复习肯定是必要的，但机械被动，奉命行事，不知其乐地死记硬背永远是事与愿违，毫无裨益的。
只有不断的重复记忆复习过的内容，才能把知识点记牢。尤其是在复习内容繁多的经济师考试中，我们更需要重复记忆，这样才能记住知识点，从而轻松面对考试。
要牢牢记住你学习的知识，必向其倾注你的全部感情，要像凝视你初恋的情人那样去“看书”，爱之越深，记之越牢。要善于发现自己真正兴趣所在，对其献出你全部的爱。有了兴趣，才会钻得深，钻深了，理解就透了，理解透了，自然就记住了。