会计工作需要掌握专业的知识和技能，熟悉财务法规和会计准则，确保财务数据的准确性和合法性。请大家阅读以下会计总结范文，了解不同行业和企业的具体案例，以便更好地撰写自己的会计总结。
会计事务所委托合同（专业12篇）篇一
联系电话：_________。
乙方：_________。
联系电话：_________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。
2、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。
二、工作内容和工作地点。
乙方工作岗位是：__________________。
三、工作制度。
甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。甲方保证乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
四、劳动报酬。
甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为________元；试用期的基本工资为________元；奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。
合同期内，甲方每月________日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
五、_____福利待遇。
1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会_____，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会_____费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会_____的资料。
2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
3、甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
六、_____、劳动条件、职业培训和劳动纪律。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供_____。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
6、乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国_____》第_______条至_______条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、其他。
1、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成可以依照《劳动争议调解xx法》的规定向__________劳动_____委员会申请_____。
2、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________。
法定代表人（签章）：_________。
签订地点：_________。
_________年________月______日。
乙方（签字）：_________。
签订地点：_________。
_________年________月______日。
会计事务所委托合同（专业12篇）篇二
法定代表人：
注册地址：经营地址：
乙方(劳动者)姓名：
性别：出生年月：
公民身份号码：联系电话：
通讯地址：邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(合同双方可协商选择下列其中一项)。
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。
1.2本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作地点和工作内容。
2.1乙方工作地点为。
2.2乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。
2.3甲方因工作需要及乙方的能力和表现，按照诚信合理原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，对此乙方应无条件接受调整和变动。
2.4乙方应按照甲方安排的岗位责任，按时按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和作息休假。
3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
3.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，但须遵守国家的有关规定。
3.3乙方按国家及甲方规定有享受法定节假日、带薪年休假等休假的权利。
四、劳动报酬。
4.1乙方试用期报酬为元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，按甲方的薪酬分配制度计算发放劳动报酬。
4.2甲方按月支付乙方的固定工资部分在次月的日之前发放。按期结算的浮动工资部分在结算期日后20日内发放。
4.3甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按税法规定由甲方代扣代缴。
4.4甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。
4.5甲方根据工作需要安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资。
五、社会保险和福利待遇。
5.1甲乙双方应按国家和甲方所在地方社会保险的有关规定缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险。
5.2甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
5.3乙方享有甲方规章制度规定的住房公积金等各种福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件。
6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，健立建全工作工作规范和劳动安全卫生制度。
6.2甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
6.3乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守工作纪律和工作规范，自觉防止事故的发生，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加行业协会和甲方组织的培训，保持和提高专业胜任能力。
会计事务所委托合同（专业12篇）篇三
7.1甲方应该根据业务需要对乙方进行各类专业技术培训，有权与乙方另行签订培训协议约定服务期。
八、商业秘密保护和竞业限制。
8.1乙方负有保护甲方商业秘密的义务。甲方可与乙方另行订立保密协议，约定保密范围、保密方式、脱密期限等事项。
8.2负有保密义务且需要履行竞业限制的人员，如董事会成员等高级管理人员，其竞业限制有关事项、期限、范围、地域在保密协议中单独约定。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
9.1订立本合同所依据的国家法律法规发生变化，本合同应变更相关内容。
9.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
9.3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
9.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反甲方的规章制度的;。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
(4)在外兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方指出而拒不改正的;。
(5)被依法追究刑事责任的;。
(6)在订立本合同时存在欺诈情形的。
9.6有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，双方不能就变更合同内容达成协议的。
9.7甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)未及时足额支付劳动报酬的;。
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
9.8乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)在甲方单位工作因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
(4)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)甲方被依法宣告破产的;。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
9.10劳动合同期满，乙方有第9.8项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方存在第9.8项之第一点丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
9.11甲方经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
9.12本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
9.13订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
十、经济补偿、违约金和赔偿金。
10.1有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
(2)甲方依照本合同第9.6项规定解除劳动合同的;。
(3)乙方依照本合同第9.7项规定解除劳动合同的;。
9.9项之第一点规定终止固定期限劳动合同的;。
(5)依照本合同第9.9项之第四点、第五点规定终止劳动合同的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形，如履行竞业限制的人员在竞业限制期限内。
10.2经济补偿按乙方在甲方工作的年限，按解除劳动合同前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10.2项规定的经济补偿标准向乙方支付赔偿金。
10.4甲方解除、终止劳动合同未向乙方支付经济补偿金以及未履行相应法律规定的义务，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
10.5乙方违反本合同及相应协议关于服务期约定和竞业限制约定的，应承担违约责任。
10.6乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保守商业秘密事项或者竞业限制约定，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理。
11.1因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院起诉。
十二、其他。
12.1甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。在甲方出具解除或者终止劳动合同的证明之前，乙方仍应服从甲方的工作安排。
12.2解除或终止劳动合同时，双方应办理财务结算和业务工作的交接。甲方依照本合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
12.3甲方对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
12.4甲方制定的涉及劳动者切身利益的人事、劳动、报酬、福利等规章制度作为本合同的附件，乙方予以确认并承诺遵守。
12.5本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，并予以全面履行。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
12.6本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人才代理机构一份。
12.7其他补充事项。
乙方的邮寄送达地址为本合同载明的通讯地址，如果乙方住址发生变更应及时书面通知甲方，否则，甲方按约定地址邮寄，视为已经送达。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
签订日期：年月日签订日期：年月日
会计事务所委托合同（专业12篇）篇四
甲方：
乙方（劳动者）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
第一条 、劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。
乙方的主要工作内容为：
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；
4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
第三条、 工作时间。
甲方安排乙方执行不定时工作制。
乙方在一般情况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作情况，协助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特殊情况（如时间较为紧急等），甲方安排乙方工作，乙方应及时配合。
第四条、 甲方的权利和义务。
甲方在本合同有效期内可行使以下权利：
1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；
2、监督检查乙方工作情况；
3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励；
4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。（奖励和处罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。）
甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；
2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第五条 、乙方的权利和义务。
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；
2、获取劳动报酬；
3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。
乙方须履行的义务：
2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。
第六条、 劳动报酬和福利待遇。
1、甲方每月支付乙方基本工资 元；
第七条 、合同的变更和解除。
在下列情况下，公司有权单方解除合同：
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
3、劳动者被依法追究刑事责任的。
在下列情况下，合同自行解除：
1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；
2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上；
3、公司被撤销。
第八条 、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。
第九条、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
会计事务所委托合同（专业12篇）篇五
20__年4月，结束上市公司财务年报审计之后，感慨万千!随即开始酝酿着一篇有关自己从业两年来的总结。随着不断的分析和理解后发现，有些总结不仅和自己从事的项目有关，而且折射了整个审计行业的诸多现象。于是，带着总结和反省的精神、抱着大胆改革的思路，从行业发展、事务所质量控制导向、风险评估程序应用等多个知识面出发。结合理论和实际工作，发现其中的不合理之处及获取的经验成于此文。特别是其中对国内所发展的建议、薪酬导向审计，笔者认为都是有一定的借鉴意义。
从业不久，有些幼稚的体会和憧憬，自然渲染于黑白之间，之中多少的可笑之处和拙见不周还忘见谅。
一、对国内事务所行业发展的前景及建议。
“事务所的做大做强”最快捷的方式莫过于合并。但是，同样的方法，不同的事务所却做出了不同的效果，此文主要针对具备证券资格的国内事务所。
1、从国家安全机密和资本市场扩容看国内事务所的发展前景。
首先，从国家安全机密看事务所发展。在这里，笔者不论事务所整体行业成长，而只谈有关国内事务所的发展，所以自然对立面肯定是国际四大会计师事务所。要谈本土所的做大做强，必然是要向国际四大所挑战的，若非然则无所谓该话题。从中国注册会计师协会的统计数据来看，07-全国百强会计师事务所业务中四大会计师事务所占有率分别为53、00%、54、78%、52、81%。暂且粗略的假设收入与数量成一定比例关系，这意味着，国内有近一半的上市公司由国际四大会计师事务所负责。
从另一宏观经济数据分析，10年a股市场近1600家上市公司占我国10年gdp37、67%，结合两者信息和国际四大所业务质量控制的底稿符合要求，意味着我国近18、84%的gdp信息流向是透明状态。目前风险导向审计理念贯彻的是了解企业的全方位立体化信息，其中包括企业内部控制、供应商和客户环境、技术和研究开发能力、企业发展战略及战术、核心竞争力等等，这些信息也象征着企业的过去、现在和未来。
简言之，我国目前大量成熟的机械制造业、民生行业、金融房地产业、高新技术企业、钢铁业、甚至军工业的财务和企业环境信息基本属于信息无监管化。从20__年7月爆发的力拓间谍_来看，我们暂且不考虑其中的政治和集团利益因素，而只需考虑这项间谍_的操作流程不难发现其中的商业机密为何物。笔者不知道大部分审计人员的数据分析能力和职业操守素质如何，但相关数据分析的结果就是国家机密。
所以，从国家机密安全考虑出发，笔者认为国内事务所的做大做强是趋势和必然。可是这也并非拔苗助长似的成长，而是要让本土事务所本身科学、合理、健康的发展，提高自身核心竞争力优势。俗话说，有多大锅下多少米，我国国内事务所目前的这口“锅”尺寸确实不大，无法扛大梁，眼下国内事务所的行业发展已是配合我国经济建设中不可缺失的分支力量。
其次，从资本市场扩容来看。20__年9月，据商务部人士声称在20__年适当时候支持符合条件的境外公司通过发行股票或存托凭证形式，在中国证券交易所上市，即a股市场计划即将推出国际板。这给国内事务所开展国际业务又注入了新的概念和活力。然而，为此而产生的事务所人才储备、风险控制、业务技能等等问题也即将摆在国内所的面前。面对这些诱人的机遇和挑战，国内所如果战略性实质合并和发展及储备人才，决定了未来本土所的未来生存空间。
2、笔者对制约国内事务所做大做强因素的考虑和应对。
首先，是目前国内事务所做大做强的核心竞争力存在问题。我国国内事务所目前发展依靠的社会资源。在其力所能及的范围内，社会资源丰富决定了业务的广泛程度。然而，所谓中石油、中石化、建设银行、工商银行、农业银行、中国移动等他们力所不能及的范围，这时就显出了他们核心竞争力的匮乏。这也是严重制约着有健康核心竞争力的事务所的发展。有人把这种问题归根为制度导致的腐败问题、也有人归根为中国人的传统作风习惯和急功近利问题、更有人归根为行业本身收费性质问题。其实，这一系列的问题，也不是在这里三两句能够说的清楚的。故而暂且把这种问题归结为审计风险意识问题。
即国内事务所缺乏经营风险意识问题，所谓些个合伙人毫无审计风险而言，他们认为任何问题都能够解决。而实在一些风险解决不了的时候，他们就说没那个业务能力，实则没那个社会资源。也正因如此而导致的行业恶性竞争，多少对审计行业有着雄心壮志的义士不得不暗淡的退出这个舞台。
这个风险系数表构成与发现的错报大小、科目底稿的难易程度、底稿的完成标准程度、集团组织结构的复杂程度等等指定一个系数表。最后根据风险系数表的权重乘数参与薪酬的分配，同时这些工作都是要在计划审计工作阶段完成。
会计事务所委托合同（专业12篇）篇六
甲方（聘用单位）：
乙方（被聘用员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况：
1、甲方：法定代表人：注册地址：经营地址：
2、乙方：性别：
1、本合同为固定期限的劳动合同。
2、本合同自20xx年月日生效，至年月日止，其中试用期（实习期）为1个月。
三、工作内容和工作地点：
1、乙方同意甲方根据工作需要，安排从事_________工作。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分配，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2、聘用期间甲方有权根据工作需要和乙方的特长、专长、工作能力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇。
四、劳动保护和劳动条件：
1、甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务认真学习甲方公示的执业法规、规章制度。
五、劳动报酬：
1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金根据中兴华富华会计师事务所员工工资发放的有关规定执行。
2、甲方根据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方给予奖励或处分。
3、甲方服务工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市当年确定的最低工资标准。
六、保险福利待遇：
社会保险中应由企业负担的部分。
本合同解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。
2、乙方根据其岗位享受甲方规定的相应的福利待遇。
3、甲方应根据自身的经济状况，积极创造条件，改善和提高乙方福利待遇。
七、劳动纪律：
1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。甲方各项管理制度已经向乙方公示，乙方应严格遵守。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应严守甲方的商业秘密，如乙方未经甲方允许将甲方的审计方法、审计计划、客户信息、执业资料等商业秘密对外提供，乙方应承担相当于本人三个月工资的违约金；如果该违约金不足以弥补该泄密行为给甲方造成的直接和间接损失，乙方另行承担赔偿责任；构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的，在此期间不得单方面解除劳动合同，否则按照本人月工资标准承担违约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职请求。
3、甲方在其经营管理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何作法和文件（包括软件）均属乙方应当保守的商业秘密。
4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。
八、职务发明权：
1、乙方在甲方工作期间所作出的属于甲方业务范围内的任何研究、发明、设计、改进及创新属于职务发明，其所有权归甲方。
2、乙方利用甲方的设备或利用其为甲方工作上的便利所作的研究、发明、发现、设计、改进及创新所取得的成果，甲方由此申请专利权、权归甲方。
1、甲方发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效。
2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
（一）下列情形下，甲方可单方解除劳动合同：
1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付补偿金：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）乙方有意隐瞒或未如实向甲方介绍与劳动合同有关的个人基本情况的，致使劳动合同无效的；或与第三方订立劳动合同，建立劳动关系的。
2、有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的应提前30日向全体职工说明情况，经股东会讨论取得超过2/3股东的同意意见，向劳动人事部门劳动行政部门报告后，可以裁减人员，解除本合同。
（二）下列情况下，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，劳动合同终止：
2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经发生变化；
3、出现甲方无法预见，无法控制的情形；
4、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
（三）下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1、劳动合同期未满，又不符合本条第一款或第二款规定的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认达到伤残等级的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
（四）除法律法规另有规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。如乙方在试用期内提出解除合同，应提前三日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。但是，项目经理和其他高级管理人员在合同期限未满前提出解除聘用合同，应当提前四十五日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。乙方未按本约定提前以书面形式通知甲方解除本合同，不办理工作交接，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
乙方有下列情形之一的，甲方无法办理其工作交接：
a：办公物品、业务图书未归还；
b：工作未交接；
c：借款未归还；
d：工作档案未归还；
e：审计底稿（含电子版文件）未整理、移交；
f：笔记本电脑的开机密码、电子文档的密码未交接；
g：未按离职流程办理手续等。
（五）下列情况下，乙方可以提出解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
4、经甲方同意，考入脱产学历再教育学习的。
（一）有下列情况之一的，本合同终止：
1、合同期限届满，双方不再续订的；
2、合同约定的终止条件出现的；
3、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
4、合同期内乙方死亡，或被人民法院宣告失踪的；
5、乙方身为会计、审计专业人员，由于个人原因被判令吊销执业资格证书的；
6、甲方依法破产、解散的；
7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一项达到15日的；
8、法律、法规规定的其他情形。
（二）本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十日向对方表示续订意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任务的.，乙方应当继续完成工作任务，权利与义务与合同期内一致，合同到期日自动延长到工作任务完成之日。
（三）续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。
（四）有下列情况之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签订无固定期限合同。
1、乙方在甲方连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的；
2、乙方从20xx年5月1日起，已经与甲方连续签署2次合同（补充协议除外）；且乙方没有出现本合同第九条规定的情形，续订合同的。
十二、损害赔偿：
1、乙方不遵守本合同第十条(四)、（五）款的规定，合同期限未满提前解除本合同，或者未按照第十一条（二）款规定的手续提出解除合同申请的，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项补贴，作为乙方违反本合同的违约金；除第十条(二)款、第十一条(一)款情形之外，如乙方在当年十一月一日至第二年五月三十一日之间辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，在甲方未批准乙方辞职申请之前，乙方应按照甲方工作安排完成工作任务，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方应按照甲方相关制度规定予以赔偿，赔偿甲方由此遭受的损失(损失以乙方辞职上月实发工资为标准计算的年度工资额为限)。
2、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人原因所出现的工作失误，给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出赔偿请求的，甲方将可根据不同的情况对乙方进行经济索赔和降级、辞退等处分。如乙方已经离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权；如因乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊，除负责赔偿给甲方所造成的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任。
十三、经济补偿：
（一）有下列情况之一的，甲方根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。工作每满一年支付相当于一个月职级工资的经济补偿金。工作时间六个月以上不满一年的，按一个月的职级工资发给经济补偿金；不满六个月的，支付半个月职级工资的经济补偿金。
1、甲方因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事事务所另行安排的工作，与乙方解除劳动合同的。
2、本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系的，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、甲方裁减人员的。
（二）甲方向乙方支付的经济补偿金标准不低于当年北京市最低工资。
（三）由甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准以双方签订的服务期协议为准。乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金。违约金按乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，数额不超过甲方提供的培训费用。当服务期长于劳动合同期限时，应当优先适用服务期约定，甲乙双方可变更或续订劳动合同，以与服务期的约定相一致。
十四、劳动争议的处理及其他。
甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可经中兴华富华会计师事务所股东会协商解决；协商不成的，可以向劳动局劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动合同仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
（签字）。
法人或授权代表：
（签字）。
20xx年5月1日。
20xx年5月1日。
会计事务所委托合同（专业12篇）篇七
甲方：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。
2、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。
二、工作内容和工作地点。
三、工作制度。
甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。甲方保证乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
四、劳动报酬。
甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为________元;试用期的基本工资为________元;奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月________日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
五、保险福利待遇。
1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
3、甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
6、乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
1、甲乙双方共同遵守《民法典》第_______条至_______条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、其他。
1、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决;协商不成可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定向__________劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：
法定代表人：
签订地点：
_________年________月______日。
乙方：
签订地点：
_________年________月______日。
会计事务所委托合同（专业12篇）篇八
委托人：(简称甲方)。
法定代表人：
地址：
受托人：(简称乙方)。
地址：
甲方因与纠纷一案，委托乙方律师代理参与办理以下事务：
就双方纠纷一案提起诉讼一事进行代理，具体内容为代为起诉，参加一审或二审审理。
根据中华人民共和国《民法通则》、《律师法》及相关法律、法规之规定，经双方充分协商一致，签订本合同，以资共同遵照执行。
第一条乙方接受甲方委托，同意指派本所杨文战律师担任甲方的委托代理人，甲方指定为代表为与乙方的联系人。
第二条甲方委托乙方承办律师的代理权限为特别授权：
代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求;。
提出并进行和解;。
对一审不服提起上诉。
第三条参考国家及北京市的有关律师费规定及双方约定：甲方向乙方缴纳的代理费为：元。
具体缴费办法为：协议签订后三日内一次性支付。
乙方为办理甲方委托的事务所发生的.实际开支(包括交通费、住宿费、出差补助费、相关部门收取的费用和资料复制费等)，由甲方负担。支付办法为：据实支付。
第四条甲方应如实向乙方的承办律师陈述案件事实，提供有关证据材料;按时支付委托代理费及相关费用;清偿乙方承办律师在处理代理事务过程中因不可归责于自己之事由所致实际损失。
第五条乙方承办律师必须严格遵守律师职业道德，在代理权限内依法履行代理职责，积极维护甲方的合法权益;不得接受同一案件中对方当事人的委托;及时交付代理过程中所收受的有关物品、孳息及其他财产;依法赔偿因故意或重大过失而给甲方造成的实际损失。
第六条乙方接受委托后，如发现甲方不履行上述义务或对乙方。
承办律师代理活动不配合，有权单方解除委托代理合同，依约所收代理费不予退还。
第七条乙方承办律师因故无法从事上述代理活动，应及时与甲方取得联系，进行协商，乙方在取得甲方同意后，可另行委派其他律师代理甲方委托之事宜。
第八条如乙方承办律师不按规定程序认真负责地从事代理事务，与对方当事人或其代理人恶意串通，损害甲方权益，甲方有权单方解除委托代理合同，乙方所收代理费应如数退还。
第九条如本案诉讼中当事双方任何一方提出反诉，就反诉事宜是否委托乙方代理及相关事宜由甲乙双方另行协商确定。
第十条甲方非因第八条原因解除委托代理合同的，乙方有权要求甲方依约缴纳代理费或拒退所收代理费。
乙方非因第六条原因解除委托代理合同的甲方有权要求乙方退还所交代理费或拒付代理费，并可依法要求乙方承担相应的法律责任。
第十一条本合同一经双方签字盖章即发生法律效力，非依约定或协商，任何一方不得擅自变更或解除。
第十二条本合同的有效期限，自生效之日起至本案结案(一审或二审判决/调解/裁定)止。
第十三条本合同一式三份，甲方一份乙方两份。
甲方：
________年_____月_____日。
乙方：
________年_____月_____日。
会计事务所委托合同（专业12篇）篇九
甲方：(以下简称甲方)因______纠纷一案,委托乙方：______律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代理,经双方协议,订立下列各条,共同遵照履行:。
一、乙方接受甲方的委托,指派律师为甲方与的纠纷案的第审代理人。
二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益,并按时出庭。
三、甲方必须真实地向律师叙述案情,提供有关本案证据。乙方接受委托后,发现甲方捏造事实、弄虚作假,有权终止代理,依约所收费用不予退还。
四、如乙方无故终止履行协议,代理费全部退还甲方;如甲方无故终止,代理费不退回。
五、甲方委托乙方代理权限:(代理权限,在陈述事实、参加辩论和调解,代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉、上诉的范围内,由委托人与律师协商确定)。
六、根据《律师业务收费管理办法及收费标准》的`规定,甲方于协议签订之日向乙方缴纳代理费____元(涉及财产关系的案件,甲方向乙方缴纳费用___元)缴纳方式和期限如下:。
七、本协议有效期限,应自签订之日起至本案审终结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼)。
八、如一方要求变更协议条款,需再行协议。
甲方:乙方:。
法定代表人:法定代表人:。
地址:地址:。
电话:。
签订时间:年月日。
签订地点:。
甲方：
乙方：
会计事务所委托合同（专业12篇）篇十
甲方(聘用单位)：
乙方(被聘用员工)：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、甲方：
法定代表人：
注册地址：
经营地址：
2、乙方：性别：
二、劳动合同期限：
1、本合同为固定期限的劳动合同。
2、本合同自20xx年月日生效，至年月日止，其中试用期(实习期)为1个月。
三、工作内容和工作地点：
1、乙方同意甲方根据工作需要，安排从事_________工作。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分配，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2、聘用期间甲方有权根据工作需要和乙方的特长、专长、工作能力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇。
四、劳动保护和劳动条件：
1、甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务认真学习甲方公示的执业法规、规章制度。
五、劳动报酬：
1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金根据中兴华富华会计师事务所员工工资发放的有关规定执行。
2、甲方根据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方给予奖励或处分。
3、甲方服务工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市当年确定的最低工资标准。
六、保险福利待遇：
社会保险中应由企业负担的部分。
本合同解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。
2、乙方根据其岗位享受甲方规定的相应的福利待遇。
3、甲方应根据自身的经济状况，积极创造条件，改善和提高乙方福利待遇。
七、劳动纪律：
1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。甲方各项管理制度已经向乙方公示，乙方应严格遵守。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应严守甲方的商业秘密，如乙方未经甲方允许将甲方的审计方法、审计计划、客户信息、执业资料等商业秘密对外提供，乙方应承担相当于本人三个月工资的违约金;如果该违约金不足以弥补该泄密行为给甲方造成的直接和间接损失，乙方另行承担赔偿责任;构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的，在此期间不得单方面解除劳动合同，否则按照本人月工资标准承担违约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职请求。
3、甲方在其经营管理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何作法和文件(包括软件)均属乙方应当保守的商业秘密。
4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。
八、职务发明权：
1、乙方在甲方工作期间所作出的属于甲方业务范围内的任何研究、发明、设计、改进及创新属于职务发明，其所有权归甲方。
2、乙方利用甲方的设备或利用其为甲方工作上的便利所作的研究、发明、发现、设计、改进及创新所取得的成果，甲方由此申请专利权、版权、注册权或其他保护性权利的所有权归甲方。
1、甲方发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效。
2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
十、劳动合同的变更、解除：
(一)下列情形下，甲方可单方解除劳动合同：
1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付补偿金：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的;。
(5)乙方有意隐瞒或未如实向甲方介绍与劳动合同有关的个人基本情况的，致使劳动合同无效的;或与第三方订立劳动合同，建立劳动关系的。
2、有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的应提前30日向全体职工说明情况，经股东会讨论取得超过2/3股东的同意意见，向劳动人事部门劳动行政部门报告后，可以裁减人员，解除本合同。
(二)下列情况下，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，劳动合同终止：
2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经发生变化;。
3、出现甲方无法预见，无法控制的情形;。
4、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
(三)下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1、劳动合同期未满，又不符合本条第一款或第二款规定的;。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认达到伤残等级的;。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期间的;。
(四)除法律法规另有规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。如乙方在试用期内提出解除合同，应提前三日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。但是，项目经理和其他高级管理人员在合同期限未满前提出解除聘用合同，应当提前四十五日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。乙方未按本约定提前以书面形式通知甲方解除本合同，不办理工作交接，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
乙方有下列情形之一的，甲方无法办理其工作交接：
a：办公物品、业务图书未归还;。
b：工作未交接;。
c：借款未归还;。
d：工作档案未归还;。
e：审计底稿(含电子版文件)未整理、移交;。
f：笔记本电脑的开机密码、电子文档的密码未交接;。
g：未按离职流程办理手续等。
(五)下列情况下，乙方可以提出解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;。
4、经甲方同意，考入脱产学历再教育学习的。
十一、劳动合同的终止、续订。
(一)有下列情况之一的，本合同终止：
1、合同期限届满，双方不再续订的;。
2、合同约定的终止条件出现的;。
3、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
4、合同期内乙方死亡，或被人民法院宣告失踪的;。
5、乙方身为会计、审计专业人员，由于个人原因被判令吊销执业资格证书的;。
6、甲方依法破产、解散的;。
7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一项达到15日的;。
8、法律、法规规定的其他情形。
(二)本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十日向对方表示续订意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任务的，乙方应当继续完成工作任务，权利与义务与合同期内一致，合同到期日自动延长到工作任务完成之日。
(三)续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。
(四)有下列情况之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签订无固定期限合同。
1、乙方在甲方连续工作满20xx年，且距法定退休年龄不足20xx年的;。
2、乙方从20xx年5月1日起，已经与甲方连续签署2次合同(补充协议除外);且乙方没有出现本合同第九条规定的情形，续订合同的。
十二、损害赔偿：
1、乙方不遵守本合同第十条(四)、(五)款的规定，合同期限未满提前解除本合同，或者未按照第十一条(二)款规定的手续提出解除合同申请的，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项补贴，作为乙方违反本合同的违约金;除第十条(二)款、第十一条(一)款情形之外，如乙方在当年十一月一日至第二年五月三十一日之间辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，在甲方未批准乙方辞职申请之前，乙方应按照甲方工作安排完成工作任务，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方应按照甲方相关制度规定予以赔偿，赔偿甲方由此遭受的损失(损失以乙方辞职上月实发工资为标准计算的年度工资额为限)。
2、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人原因所出现的工作失误，给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出赔偿请求的，甲方将可根据不同的情况对乙方进行经济索赔和降级、辞退等处分。如乙方已经离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权;如因乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊，除负责赔偿给甲方所造成的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任。
十三、经济补偿：
(一)有下列情况之一的，甲方根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。工作每满一年支付相当于一个月职级工资的经济补偿金。工作时间六个月以上不满一年的，按一个月的职级工资发给经济补偿金;不满六个月的，支付半个月职级工资的经济补偿金。
1、甲方因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事事务所另行安排的工作，与乙方解除劳动合同的。
2、本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系的，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、甲方裁减人员的。
(二)甲方向乙方支付的经济补偿金标准不低于当年北京市最低工资。
(三)由甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准以双方签订的服务期协议为准。乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金。违约金按乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，数额不超过甲方提供的培训费用。当服务期长于劳动合同期限时，应当优先适用服务期约定，甲乙双方可变更或续订劳动合同，以与服务期的约定相一致。
十四、劳动争议的处理及其他。
甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可经中兴华富华会计师事务所股东会协商解决;协商不成的，可以向劳动局劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动合同仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
(签字)。
法人或授权代表：
(签字)。
会计事务所委托合同（专业12篇）篇十一
代理之类的合同，是代理双方达成一致意见后签订的文件。你知道吗，无权代理人订立的未经被代理人追认的合同属于无效合同代理合同。你是否在找正准备撰写“律师事务所民事委托代理合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方：
地址：电话：
乙方：湖南人和律师事务所。
地址：湖南省长沙市雨花区万家丽路中段539号万科金域华府11栋四楼。
甲方因与纠纷一案，根据中华人民共和国《合同法》等有关法律的规定，委托乙方律师代理，经双方协议，订立下列条款，以资共同遵照执行：
一、乙方接受甲方的委托，指派参与甲方上述纠纷案的诉讼活动，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成辅助工作，但乙方更换代理律师应取得甲方认可。
二、甲方委托乙方代理权限：参与诉讼活动，具体事项见授权委托书。
三、双方约定，甲方向乙方支付的代理费为，支付。文书工本费为元，签订合同时即时支付。
四、乙方律师必须勤勉尽责，从事代理活动，维护甲方合法权益。
1、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，向甲方进行法律风险提示，尽最大努力维护甲方利益。
2、乙方律师应当根据审理机关的要求，及时提交证据，按时出庭，并应甲方要求通报案件进展情况。
3、乙方律师对其获知的甲方的商业机密、文件资料、涉及的法律事务，或者甲方的个人隐私负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。
五、甲方义务。
3、甲方应当按期、足额向乙方支付律师代理费和工作费用;。
4、甲方有责任对委托代理事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。
六、合同的解除。
1、在本合同有效期间，除本合同另有约定外任何一方不能解除本合同。如乙方无故终止履行合同，所收代理费全部退还甲方;如甲方无故终止，已交代理费不退回。
2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
(1)未经甲方同意，擅自更换代理律师;。
(2)因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的;。
(3)违反第四条第3-4项规定的义务之一的。
3、甲方有下列行为之一的，乙方有权解除本合同：
(1)甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的;。
(2)甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的;。
(3)甲方逾期30日仍不向乙方支付律师代理费或者工作费用的。
七、在本合同生效至合同约定的乙方完成代理期限前，未出现第六条第2-3项情况，任何一方不得解除合同，确因特别事由需变更合同条款的，双方再行协议，在未达成一致协议前，仍按本合同执行。
八、违约责任。
乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，乙方以本合同约定的律师费为限承担赔偿责任。
甲方无正当理由不支付律师代理费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的律师代理费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
甲方不得以如下非正当理由要求乙方退费：
2、乙方完成委托代理事项后，甲方以乙方收费过高为由要求退费;。
3、甲方作为被告时，乙方律师已经为出庭作好准备，而原告撤诉的;。
4、其他非因乙方或者乙方律师的原因，甲方无故终止合同的。
九、乙方律师为完成甲方委托事项所发生的案件受理费、保全费、调查费、鉴定费、评估费等费用，由甲方负责。
十、本合同一式两份，双方各执一份，由甲乙双方签字生效，至本案代理阶段终止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼)。
十一、因履行本合同发生争议，双方本着友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交长沙仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
甲方：乙方：湖南人和律师事务所。
年月日年月日。
甲方：
法定代表人(负责人)：
住所地：
邮编：
电话：
传真：
法定代表人(负责人)：
住所地：
邮编：
电话：
传真：
鉴于：
1、甲方因与纠纷一案，为了维护自身的合法权益，需要专业的律师代理诉讼;。
3、甲方拟聘请乙方律师代理其参加诉讼活动，乙方予以同意;。
现双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律规定，本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
第一条代理事项。
1.1乙方接受甲方的委托，采用方式代理本案，并指派律师为甲方与纠纷案的第审代理人。
乙方可以另行指派其他律师继续承办甲方委托的事项，并不得因此而损害甲方的利益。
1.3、甲方在乙方指派的律师之外委托第三人代理或者处理本案的，应当经乙方同意。
第二条代理工作范围。
2.2、根据案件需要及案情进展和所出现的不同情况，乙方应为甲方提出诉讼保全、申请鉴定、申请法院调查取证等方案及撰写相关法律文书。
2.3、根据案件需要甲方办理的调查取证、诉讼保全、文书递交及送达、选择鉴定机构、配合法院调查取证、代缴诉讼及其他费用等不属于乙方工作范围，但上述工作需要出具文书的应由乙方撰写并交与甲方。
第三条双方权利义务。
3.1、甲方的权利义务。
3.1.1、甲方必须如实向律师陈述案情，向乙方提供为办案所需要的文件及背景资料和有关证据并保证前述资料真实、合法、有效。
3.1.2、为乙方办案律师出具办案所需的诉讼法律文书并在需要时加盖印章。
3.1.3、不再另行委托其他律师事务所或任何第三方办理本合同的委托事项。
3.1.4、未经乙方同意，甲方不得向诉讼当事人泄露乙方身份及委托诉讼协议内容。
3.2、乙方的权利义务。
3.2.1乙方律师必须认真负责维护甲方合法权益，并按时出庭。
3.2.2、为甲方保守商业秘密。
3.2.3、及时向甲方提出有关意见及建议。
3.2.4、乙方律师应当及时告知甲方有关代理工作情况和本案的进展情况。本案本审终结时，乙方律师应当向甲方报告案件的最终结果。乙方律师对甲方了解本案进展情况和案件结果的要求，应当尽快给予答复。
第四条代理费用。
4.2、乙方律师办理甲方委托代理事项所发生的下列工作费用，应当由甲方承担：
a、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用;。
b、长春市市区外发生的差旅费、食宿费;。
c、翻译费、档案复印费、长途通讯费等;。
d、为履行诉讼程序而支出的各项费用;。
e、甲方同意支出的其它费用。
4.3、甲方不得以如下非正当理由要求乙方退费：
d、案件在庭前通过调解、和解的;。
e、其他非因乙方或者乙方律师的原因，甲方无故终止合同的。
乙方律师的委托代理权限分为一般诉讼代理和特别授权代理。特别授权代理包括：
a、代为承认、变更、放弃诉讼请求;。
b、进行和解或调解;。
c、提起上诉或反诉;。
d、申请执行;。
e、收取或者收转执行标的;。
f、签署、送达、接收法律文书。
g、经甲方同意的其他权限。
乙方具体代理权限以甲方依据上述内容而出具的授权委托书为准。
第六条合同的解除。
6.1、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。
6.2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，乙方须退还代理费：
a、未经甲方同意，擅自更换代理律师的;。
b、因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的。
b、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的;。
c、甲方逾期10日仍不向乙方支付全部律师代理费或者工作费用的。
甲方无正当理由不支付律师代理费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的律师代理费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
第七条通知及送达。
7.1甲乙双方因履行本合同而相互发生或者提供的所有通知、文件、资料，均以首页所列明的地址、传真送达。
7.2根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用(邮寄、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
7.3通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达，无论对方是否签收。
7.4一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起5日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第八条补充与附件。
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同各方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释，并达成书面补充合同。
第九条争议的处理。
9.1本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
9.2本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：
(1)提交仲裁委员会仲裁;。
(2)依法向合同签订地人民法院起诉。
第十条合同效力。
10.1本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字或加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
10.2本协议一式份，甲方、乙方双方各执份，均具有同等法律效力。
10.3本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
11.1本合同于双方在如下日期签署于吉林省长春市
11.2本合同由双方共同负责解释，任何一方无权单独作出解释，即本合同文本是在双方共同磋商下作出，其不为任何一方格式样本。
11.3本合同有效期自签订之日起至本案本审终结(终结包括：法院作出判决、裁定、调解以及庭外和解等)之日止。本案其他程序中甲方继续委托乙方律师代理的，另行签订委托代理合同及支付相关费用。
_____年____月____日_____年____月____日。
开户行：
账号：
委托人(下称甲方)：
受托人(下称乙方)：
甲方因与___________________________纠纷一案，委托乙方律师代理诉讼，经双方协商，订立以下条款，以资共同遵守：
第一条乙方接受甲方的委托，指派_______________________律师为甲方所涉纠纷案_______________诉讼代理人。
第二条甲方委托乙方的代理权限为：
1.甲方委托乙方为第一审的诉讼代理人。
2.甲方委托乙方为第二审的诉讼代理人。
3.甲方委托乙方代理申请执行程序的代理人。
乙方代理权限：代为向法院提起执行程序及相关工作，代为收转被执行标的;。
甲方委托乙方上述____________项代理工作。
第三条双方协商同意律师代理费及交纳办法如下：
4.其他特别规定：
______________________________________________________________________________。
第四条乙方指派律师受甲方委托到甲方所在地和乙方所在地以外的地方工作时，除非另有特别约定，办案律师的交通、食宿等差旅费由甲方依据票据实报实销。
第五条乙方律师须依法维护甲方合法权益，按时出庭，并严格遵守律师职业道德，对其执行代理事务中所知悉的甲方的商业秘密以及个人隐私应当保密。如有违反，乙方依法承担赔偿责任。
第六条如乙方承办律师不按规定程序认真负责地从事代理事务，与对方当事人或其代理人恶意串通，损害甲方权益的，甲方有权单方解除委托代理合同，要求乙方如数退还或拒付代理费，并可依法要求乙方承担相应的法律责任。
第七条甲方须真实地向乙方律师叙述案情，提供有关案件的证据及乙方要求的其他材料。乙方接受委托后，如发现甲方弄虚作假，隐瞒事实，有权中止代理，依约所收费用不予退还，由此产生的后果由甲方承担。
第八条如乙方无故终止履行合同，代理费全部退还甲方;如甲方无故终止，代理费不予退还。
第九条本合同有效期，自签订之日起至本案办理终结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼)。
第十条甲方如依本合同第三条之约定交纳代理费的，乙方有权单方面终止其代理工作并解除本合同，已收费用不再退还。如乙方在甲方未交纳全部代理费的情况下已经履行了全部工作，甲方应及时交纳本合同第三条所确定的代理费，并按未及时缴纳部分的代理费的________%支付违约金。
甲方：乙方：
代表人：受托律师：
地址：地址：
邮编：邮编：
联系电话：联系电话：
传真：传真：
签订时间：年月日。
甲方)因__一案，现委托___律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，订立合同如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派律师__为甲方第__审代理人。
甲方委托乙方代理权限是：
二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。
三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费__元，标的费__元。
四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费__元。
五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方担造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。
六、如乙方无故终止合同，代理费和标的费应全部退还甲方;如甲方无故终止合同，代理费和标的费不予退还。
七、如一方要求变更本合同条款需另行协议。
八、本合同经甲乙双方或其代表人签字(或盖章)生效。
九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止(判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案)。
十、本合同一式两份，双方各持一份。甲方：乙方：
电话：电话：
会计事务所委托合同（专业12篇）篇十二
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲、乙双方就委托事宜经双方协商一致，达成如下协议：
一、委托事项：
二、委托权限范围：。
三、根据甲方要求，乙方指派律师、及担任上述委托事项的承办人员，甲方指定本单位(家庭)为联络人员，联络地址：电话：。
四、代理收费的取费形式。
1.按收费标准收取;()。
2.双方协商收费;()。
五、代理费用的收取：(依人民币计算)。
1.代理费用为元;。
2.办案费用(交通、通讯、打字、复印、联络等)为元。以上费用的的`收取时间和办法为在代理活动中，乙方基于代理事务而必须开支的费用(交通、通讯、打字、复印、联络等)预计为元，由甲方预交，乙方在结案提供相应的票据进行结算。
六、甲方郑重承诺：以上委托事项未经委托他人或已中止对他人的委托;随案移送的一切材料及口述情况绝对保证其真实性;未对乙方隐瞒与案件相关的重大情况。否则，乙方有权随时中止委托承办工作，有关费用不予退还，并保留追索赔偿的权利。
七、乙方对委托承办事务中所知悉的涉及甲方的商业秘密及个人隐私负有保密的义务。
八、委托事务进入代理阶段后，乙方应尽责尽力履行相关法律程序，维护委托人的正当合法权益。但乙方不对所代理事务之结果承担任何经济责任。甲方并且不得因委托代理事项的变化或提前完成，而要求退减已交或应交的代理费额。
九、代理律师业务中，乙方不对案件标的承担经济责任及当事人的权利义务承担。
十、本协议自双方签字(乙方须加盖事务所合同章)后生效。如一方要求变更合同条款，需另行协议。
十一、本合同有效期限，自签订之日起至本委托事项终止(以授权为范围，含判决、调解、案外和解及撤诉等情形在内)。本合同如发生争议，提交岳阳仲裁委员会仲裁解决。
十二、以上协议，一式两份，双方各持一份。均具有同等效力。
甲方(公章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。