从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
读财务管理心得体会篇一
财务管理软件，是现今企业管理中必不可少的一部分。在企业管理中，财务管理软件的应用可以实现信息的集成化、管理的数据化和业务操作的规范化。因此，学习财务管理软件是现代企业管理人员必须掌握的一项技能。在本文中，笔者将分享自己在学习财务管理软件中的心得体会。
第二段：了解财务管理软件
在学习财务管理软件前，首先要了解财务管理软件的类型。在市面上，财务管理软件分为桌面版、网页版、云计算版等类型，每种软件的使用方法和功能也有所不同。初学者可以从简单的桌面版入手，逐渐掌握其使用方法和技能。
第三段：掌握数据录入方法
财务管理软件的核心功能之一是数据录入。学习财务管理软件的第一个步骤就是掌握数据录入方法和软件中不同功能的设置。要能够正确高效地录入数据，需要对各种操作的目的和结果有一定的了解，并逐渐熟练掌握各种操作方式。
第四段：学习财务分析工具
财务管理软件的另一主要功能是进行财务分析，对企业的财务状况进行评估和预测。其中包括成本分析、财务比率分析、收入分析等多种分析手段。学习财务分析工具不仅要了解分析方法，还需要学会如何将软件中的数据整合和分析，并进行数据的汇总、处理、分析和预测。
第五段：总结和建议
通过学习财务管理软件，可以使管理人员能够对公司的业务、财务状况有更直观、准确的评价和管理。作为初学者，需要掌握数据录入和财务分析工具的基本方法。在实际操作中，需要多次练习并熟练掌握不同功能的操作方式。同时，要不断进行自我学习和调整，加强对财务管理的认识和了解，提高对企业财务信息的理解和把握能力。
总之，学习财务管理软件是现代企业管理人员必须具备的一项重要技能。透过学习，可以使管理人员对企业的财务状况有更深入、精准的了解，从而在企业的管理和决策中起到更好的作用。
读财务管理心得体会篇二
如今，随着计算机科技的不断发展，财务管理也逐渐从手工账簿记账方式转化为电子化管理，在这样的背景下，学习使用财务管理软件成为了现代应用型财务人员所必须具备的一项技能。
2. 财务管理软件的作用
财务管理软件可以帮助财务人员更快、更准确地处理财务数据，例如销售额、成本分配、应收应付等，同时，在统计财务数据时也能够进行快速的自动化计算，诸如利润率、税金、资产负债表等等，使得人们更加便捷地查看企业的财务状况。
3. 使用财务管理软件的好处
使用财务管理软件有很多好处。首先，软件运行速度快，省时省力；其次，可以有效地降低人工错误率，提高财务数据的准确度；此外，财务管理软件的数据存储量大，数据查询和计算更加方便快捷，从而为产生正确的决策提供了数据支持。
4. 个人学习使用财务管理软件的心得
作为一名财务从业人员，我使用过一些财务管理软件，如SAP、用友、金蝶等等。在使用这些软件的过程中，我不仅更好地理解了企业财务中各项指标的含义，而且更加熟练地掌握了各项指标的计算公式。同时，财务软件的使用还让我了解了更多的财务计算方法和工具，提高了我对财务管理的认识。
5. 结语
总的来说，学习使用财务管理软件对财务岗位具有重要的意义。财务工作离不开严谨、精确的计算和数据管理，而财务软件可以极大地提高计算效率和准确度，使得工作更加便捷、高效，也让我们对财务管理有更清晰、深入的认识。因此，我认为财务人员应该不断学习掌握财务管理软件，才能更好地胜任日常的工作。
读财务管理心得体会篇三
上学期的会计学及本学期的公司财务管理两门课程，帮助我系统梳理了这方面的'知识。
本学期的学习中，我对如下几个方面的知识印象很深：
货币的时间价值：关于货币的时间价值理论是公司财务的一条非常基本的原理，但同时它也是贯穿于公司财务整个学科的一条主线，无论是股票价值、项目评估方法、经济租金、投资时机选择、等价年成本，都离不开对货币时间价值的处理——即贴现。贴现的观点体现了对货币的时间价值和风险的考虑。但是通常我们所看到的财务报告、报表上是不体现这一原理的，所以，有时，仅仅依据报表上那些不体现时间价值的数字计算出来的数据，可能是一种误导。这让我联想到公司的工作实际，经常我们公司对大项目需要进行评审论证，很少用到净现值法则，主要用项目回收期法，通常如果项目回收期在五年以上，这样的项目就要被否掉，被否掉的项目问题不是最大，那可能是我们追求稳健的结果，但如果那些仅仅因为回收期符合我们的标准的项目，就有可能对风险考虑得不够充分，也就是对肯定能得到的一块钱和有可能得不到的一块钱的区分度不够。当然，有时还会用到内部收益率法做为补充，但对于净现值这一不存在缺陷的法则应用极少，当然，净现值法则的使用中，对帖现率的估计是个难题。
关于汇率：很多中国企业没有认识到汇率变化对企业财富的巨大影响，这方面可能外贸企业更敏感。如我集团在很多方面是很节约的，我们提倡建设节约型企业，甚至在人才培养方面也显得吝啬，不过，由于对汇率的不敏感，导致我们在人民币升值、外币贬值的过程中，上市募集的资金及产品外销货款的外汇结算帐户的损失远大于我们节约下来的那点费用。其实，只要对金融工具有所研究，这种损失是完全可以避免的，比如各大银行推出的远期，掉期等金融工具，就可以规避掉一部分汇率风险。这种现象是企业缺乏金融市场概念的表现，而金融市场以惨痛的方式给了企业以教训。
关于股票：在全国人民都蠢蠢欲动的时候，我也进入了股市，却为此付出了高昂的学费。通过公司财务管理的学习，我开始了解股票价值模型，理解了股票价格上升下降与市场期望收益率之间的b关系，证券市场线，有效投资前沿，知道了配股为何导致股票价格下跌。公司财务的学习，引导我从简单地跟风听消息炒股票逐渐开始转向关注政策基本面、个股的信息、公司的价值分析，炒股，也是公司财务应用的一个落实。
关于财务与会计：上学期，系统学习了会计学，对于会计如何记录企业的业务往来有了系统了解，但同时也发现了不同的会计准则下、不同的记帐方式对利润操纵的可能性。如果说会计重视记录，那么财务则重视分析。财务分析的依据是会计的记录，但在估计现金流的时候，也考虑到了会计对利润操纵的可能性，虽然会计是财务分析的基础，但作为财务分析，对会计提供的数据，只能是不可不信，也不可全信。
关于融资方式选择：近年来，国内掀起了一股上市热潮，上市被认为是“圈钱”的最佳方式。但是公司财务原理告诉我们，公司融资方式应首选债权融资。因为公司上市发行不仅有深重的上市成本，更可能使企业面临内忧外患、管理失控，并为此付出沉重的社会监督成本。从公司健康发展的角度考虑，上市并不是企业最佳的融资方式，对于金融市场健康发展的角度来考虑，盲目上市将会给投资者带来损失，导致金融市场秩序混乱。本人曾参与ipo，对企业如何剥离劣质资产、使优质资产突围重组，如何进行包装有所了解，感觉到企业不能为了上市而上市，而资产监管部门也不能以是否上市做为评价企业经营好坏的评价标准，尤其是对剥离后上市的企业，实际上只是对资产的重新组合，但并没有从根本上解决企业的绩效问题。所以，对于上市与否要慎重。
总之，本学期公司财务管理的学习，使我对于充分理解一个公司更加充满了自信。今天在整理复旦大学邮箱时发现于**年7月1日在读期间发给老师的课后作业。
读财务管理心得体会篇四
制定好学习规划，做好时间安排。复习时一定要严格要求自己按照进度进行。
首先快速将教材通读一遍，这阶段最好不要中断学习，要一气呵成。
第二遍开始精读，做练习，复习时要了解各章的基本内容和知识框架，细心领会老师的讲解，要做到对财务管理有一个全面了解，在财务管理教材中能够理清一根主线来贯通。
最后第三遍是对重点难点内容仔细研究和掌握，要抠细节、抓难点，把时间花在重点内容上，对自身薄弱环节进行强化，做一些综合性强、水平较高的题目，特别是高质量的模拟题、历年考题;临考前一周，主要看看教材和历年考题。考前一天，将教材基本内容过一遍。
(二)不要死记硬背，要融会贯通
学习财务管理要做到思路清晰，再适当记忆。
(三)多做练习，多看以前的考题
财务管理知识点多，不做练习难以将考点记住和把握好。
多做以前的考题，可以了解财务管理命题的风格，知其答题思路，明确考试的重点，理解出题和解题思路，能够从容答题，对获取好的成绩很有帮助，有时还可能在考试中出现前几年的考题的情况。
做计算分析题和综合题，先看要求，根据要求判断出是考哪一章或哪几章的什么内容，再去阅读试题，尽可能获取解题信息，这样你就可以边阅读题目边答题，从而加快做题的速度。
要按题目要求写出计算过程。
(四)合理利用辅导书，参加培训班。
老师认为要考试，听辅导课和做练习都是必须的。
(五)多做练习题
课程学习后试做学派智能题库中的习题和网校试题中心的题。
读财务管理心得体会篇五
近年来，随着互联网和信息技术的快速发展，财务管理软件越来越受到人们的重视和欢迎。财务管理软件可以帮助企业和个人进行精细化的财务管理，提高工作效率和准确度。在我刚接触财务管理软件时，由于缺乏系统性的学习方法，一度感到困惑和难以适应。但经过一段时间的学习和实践，我对财务管理软件的认识和理解逐渐加深，也有了一些心得体会。
第一段：初次接触财务管理软件时的困惑
初次接触财务管理软件时，我很难适应软件操作界面和各种功能模块。在使用中，经常会出现诸如账目错误、数据丢失、操作失误等问题，不仅影响了工作效率，还引发了一些业务风险。此外，由于缺乏相关知识和实践经验，我也很难掌握软件中的复杂财务管理流程，同时也无法全面了解软件功能和特性。
第二段：制定财务管理软件学习计划
为了克服初期接触财务管理软件的困惑，我制定了一份详细的学习计划。首先，我通过网络查阅相关资料，了解软件的基本功能和特点。然后，我找到一些实用的使用教程、视频和案例进行学习。同时，我也利用业余时间通过实践来不断巩固知识点，提高操作熟练度。
第三段：掌握财务管理软件常用功能
在学习过程中，我逐渐掌握了财务管理软件的常用功能。例如，软件中的记账，核算，预算等功能可以帮助用户对企业的资金收支、成本结构、财务风险等方面进行精细化管理。此外，软件还支持多种报表和图表，可以帮助用户快速生成资产负债表、现金流量表、利润表等各种财务报表。在日常工作中，我可以灵活地利用这些功能来提高工作效率和财务管理水平。
第四段：深入了解财务管理软件的高级功能
在学习和使用财务管理软件的过程中，我也逐渐了解到了一些高级的功能和特性。例如，软件支持通过云端技术进行数据备份和同步，可以保证数据安全和可靠性。此外，软件还支持自动数据采集，可以将多个账户的数据实时同步到软件中，方便用户进行多维度的财务分析和决策。
第五段：总结和展望
通过学习和实践，我认为财务管理软件的学习和掌握需要多方面的条件。首先，需要有一定的财务管理知识和技能基础；其次，需要对软件的基本结构和操作功能有一定的理解和掌握；最后，需要不断提高自身的学习能力和实践经验。展望未来，我相信财务管理软件在企业和个人日常工作中将会越来越重要和普及，也呼唤着更多的人员参与和掌握，为促进财务管理工作的科学化和高效化做出更大的贡献。
读财务管理心得体会篇六
工作质量是顾客安全和经济效益的前提和保证，各部门员工必须增强质量意识，提高工作效率，牢固树立各项工作以质量第一的思想，加大工作质量管理力度实现严格管理、高质量、盈客户、创效益的目标，特制定工作质量管理实施细则及考核办法。
卫生监督工作具有政策性、法制性、社会性、突发性、经常性等特征，担负着卫生法律法规的行政执法职责，在当前市场经济转轨体制改革进程中，多种社会矛盾交织，导致卫生监督体制改革的配套政策不尽人意，特别是人员编制、经费保障、工作职能与运行机制等方面尤为突出，因此，加强卫生监督机构规范化、标准化、制度化、科学化管理是一项重中之重的工作，只有做到有为才有位。近年来，我局在实行卫生监督综合目标责任考核管理中作了一些探索，现将有关情况汇报如下：
一、基本做法
1、确定目标责任管理考核的原则：我局实行的是包括精神文明建设、科室内部管理、业务工作数量与质量管理等在内的综合目标百分制考核，实行局对科、队，科、队对科、队员两级管理模式。
2、确定目标责任管理考核的指标体系：多年来，党建、政风、行风等工作内容和卫生监督职能在不断的调整中，因此，我局目标考核指标也在随着职能的'调整和上级党务工作的要求随时变化。我局试行的是百分制综合目标责任考核。
合治理、政治学习、职业道德规范、文明执法、投诉举报、社会满意度等具体指标。综合管理包括科队规范化管理、计划、总结、报表按时完成、科队业务工作本底资料齐全、清楚、管理档案化、科队卫生、科队员出勤率等具体指标。工作任务指标（含经济指标）根据省厅等上级机构下达的指令性工作任务，结合我局实际每年制定各科队的工作任务指标，如组织从业人员体检人数、发（验）卫生许可证数、各类监测份数、实发事件处理情况、卫生监督机构能力建设培训项目完成情况、违法案件查处情况、专项整治和抽检工作完成情况、卫生行政许可情况、经常性卫生监督情况等具体指标。工作质量指标包括《卫生监督工作规范》执行情况、监督频次、量化分级工作、建档率、监测率、合格率、执法文书、案件办理、卫生许可证和健康证率等具体指数。这些指标尽量量化，将全年计划按1-4个季度分别为20%、40%、30%、10%的比例分解到每个季度，按季度考核。
所谓百分制，按四个组织部分每部分各占25分分解，每部分再将分值分解到各个具体指标中。考核细则分别包括考核指标、考核标准、考核办法、扣分标准等内容。
3、明确目标责任管理考核的主要措施：主要措施包括以下几方面。
一是对科队进行合理设置。由于各级卫生监督机构内部设置无统一模式，我局目前主要是按照职能相近、综合归并、地域管理方便、尽量与省局对口几个原则设置的内部机构，明确各科队工作职责和范围，原则都是满足综合执法的要求。
二是科、队长实行竞争上岗。建局之初我们实行科、队长竞争上岗，以后每年进行考核，适时进行个别调整充实。
三是对科、队员进行双向选择聘任。每两年对科、队员进行轮岗，实行双向选择，“兵将”互点，依据年度考核结果，竞聘上岗。
四是全局干部职工每人每月扣综合目标责任考核风险金500元，每季度考核后按百分制得分情况进行奖惩发放。其中精神文明建设和科队综合管理扣分奖惩款不返还，工作任务指标和经济指标扣款年底如果完成所扣款仍返还。
4、明确目标责任管理考核的奖惩
一是局成立考核领导小组，局长任组长，成员由局领导班子成员，相关科队长组成。原则上每季度末月进行一次全面考核，年底结总账。
二是精神文明建设、党风廉政建设、行风建设、计划生育、综合治理、科学管理等内容以平时考核为主，季度考核结总账。工作任务指标、经济指标以季度考核为主，年底结总账。凡是省卫生厅、省卫生监督局、市卫生局等上级安排的专项检查、其他专项工作随时考核奖惩兑现。
三是年底考核得分在90分以上的科队可参与先进科队、先进个人的评选，90分以下的不参与评先表模，排位最后2名的科队长实行诫免谈话。各科、队按照局考核管理办法，制定公开的科队考核管理细则，同步进行个人综合目标责任考核，作为科队员聘任的主要依据。
二、工作体会
1、有利于调动全局干部职工的工作积极性。
2、有利于推行局对科队、科队对科队员的两级管理。
3、有利于建立良好的竞争激励惯性运行机制。
4、有利于提高卫生监督工作质量和树立良好的社会形象。
5、有利于发挥卫生监督整体效能。
6、有利于卫生监督队伍的人才培养。
7、有利于卫生监督机构实行绩效考核管理。
读财务管理心得体会篇七
xx月xx日至xx日，xx县教育局组织全县中小学、中心校校长、会计进行了为期3天的财务管理方面的学习。这次学习邀请了乡财县管中心、审计局、教育局内审股、教育局计财科等相关部门的同志，就财务管理、账务管理、审计要求等方面做了相关的学习，针对存在的问题提出了解决的办法，对全县中小学校在财务管理方面有很大的提高。本次学习时间虽短，但就是通过这短短的几天，学到了很多知识，更进一步认识到财务知识的重要性，在过去的.工作中，由于相关方面的知识缺乏，学校财务管理不够科学，会计账簿、会计凭证整理不够规范。比如有关明细分类账方面出现分类错误，财务制度执行不严，民主理财小组没有充分发挥作用等情况。
在今后的工作中，我校将努力做到以下几点：
1、建立健全各种财务制度，如民主理财制度、财务公开制度、固定资产台账制度等。
2、设立符合上级要求又符合本单位实际的会计科目，明确开支范围和标准，严格开支手续，做到收有凭，支有据，支出票据时间、事由经手人、领导签字等手续齐全。
3、认真履行校务公开和民主理财制度。对于大额资金的使用由全校教师参与表决，每学期末公布学校收支及管理情况。
4、加强资产日常管理工作，建立健全资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等内部管理制度，定期组织资产清查，做到账账相符、帐卡相符、帐物相符，并确保体育器材、图书、仪器等正常使用。
俗话说的好“打铁先需自身硬”，作为一所学校的校长、会计只有不断学习，提高自身素质才能进一步做好学校的各项工作。当今的社会发展日新月异，整个社会对我们的要求也越来越高，这就要求学校各项工作要与时俱进，不断改善方法和创新思路，履行各自职责，为祖国的教育事业尽到自已的责任。