在卫生工作总结中，我们需要客观地评估自己的工作表现，找出存在的不足和改进的空间。【范文六】卫生工作总结范文：深化改革，提高工作效率，推动卫生事业健康发展。具体详见附件。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇一
在县城新增了黎城卫生院城西预防接种门诊部，并对全县所有预防接种门诊进行了彻底整改，配齐了各接种门诊的疫苗冷链保管和疫苗接种信息化设施，规范应用预防接种综合服务管理信息系统，实现了疫苗运输、保管、接种等信息与省市无缝对接、全程监控。新招录31名预防接种人员，开展6次专题业务培训。
（二）医联体建设不断加强，医疗服务水平明显提升。先后与上海同济大学附属肺科医院、上海复旦大学附属肿瘤医院、上海交通大学附属瑞金医院、上海中医药大学附属龙华医院、东部战区总医院、南京脑科医院建立了紧密联系，上海名医专家团、北京于振坤耳鼻咽喉头颈外科诊疗中心、东南大学附属中大医院专家团、南京脑科医院等单位和石静萍、邹元杰等专家先后在我县设立了工作站或工作室。有关医院已先后安排37名专家我县坐诊、查房、带教、开展手术，其中服务患者达1261人次，开展各类手术82例，举办各类讲座68次，参加的人员达2600人次。县级医院组织医护人员到镇（街）卫生院对口帮扶，已累计到基层服务58人次。县人民医院已经基本达到县级医院综合服务能力推荐标准，进入全国县级医院300强。
业务收入比去年同期增长3.62%，被列为全国500家县级中医医院综合能力提升医院。
（四）卫生人才工作得到重视，卫生人才队伍明显加强。县委县政府已经安排107个编制招录医护人员，其中公共卫生人员编制就安排31人。已引进高学历、高层次人才8人，其中，硕士研究生5人，副主任医师1人。县中医院一次就引进中医药临床专业研究生4人。全县卫生健康系统已新增医护人员185人，其中增加编内人员97人。
（五）健康扶贫精准实施，扶贫成效明显显现。全县15310名建档立卡低收入人员全部建档立卡，建立动态管理的电子健康档案，实现与县扶贫主管部门无缝对接，全部实行“先诊疗后付费”，全部大病专项救助，全部由各镇卫生院负责提供每月健康随访、每季度信息完善、每年免费体检服务。今年，全县已有2882人次得到“先诊疗后付费”服务，后付费总额达2120.59万元。
（六）卫生创建再掀高潮，创建工作再创佳绩。以国家卫生县城第二次复审为契机，以推进国家卫生县城复审迎检和农村户厕长效管护、城乡环境综合整治等为重点，全面动员，全员参与，卫生创建工作再创佳绩。今年，新创建的8个省级卫生村正待省级验收。
（七）卫生健康工作组织领导进一步加强，服务网络进一步完善。建立了县、镇班子主要领导联系县镇医疗卫生单位制度，明确了镇、街道卫生健康工作的责任机构和村、居、社区卫生健康工作专干。
调整充实了医院集团发展中心领导班子。创建省级示范化卫生室9个，建成,家庭医生工作站12个，市级特色科室4个，妇幼健康规范化门诊5个。
（八）卫生健康投入不断加大。县、镇两级首次安排100多万元，专门用于医师节慰问。基本公共卫生服务经费增加到人均75元。并全面实施出生缺陷综合防治项目，由财政分别按110元和200元的标准对产前筛查、新生儿疾病筛查给予补助，使产前筛查和新生儿疾病筛查免费率达100%。计划生育奖扶资金县财政已全部安排、奖扶资金已打卡入账。并正在组织以上门回访的形式，对奖扶金到位情况进行全面了解，一并开展下年度省市奖励扶助新增人群申报工作。
建成城区6个社区卫生室、农村3个卫生室，新建农村10个卫生室，改造升级城区11个社区卫生室、农村12个卫生室，开工建设人民医院实训楼，启动中医院易地新建规划论证。
二是启动卫生人才强基工程。出台卫生人才政策，加大卫生人才引进培养力度，争取年内引进卫生人员达到100人。
三是进一步落实县镇村各级办医责任。确保思想认识到位、责任落实到位、建设投入到位、工作服务到位。
四是加强卫生应急和急救能力建设。规范县“120”院前急救运营管理，大力推进卫生应急知识宣传和医疗急救培训“进机关、进企业、进学校”，增强全民应急救援意识和能力。
五是加强健康扶贫工作。确保“先看病后付费”政策有效落实，精准扶贫顺利实施。
六是深化医联体建设为重点的医改工作。推进“资源下沉、重心下移”、人事薪酬制度改革、医保打包付费和分级诊疗制度建设，努力调动积极性、体现公益性、实现可持续，进一步增强群众看病就医的获得感、幸福感、安全感。
七是加快推进医养一体化工作。积极推进镇（街）卫生院与敬老院的联合，探索银涂卫生院、吕良卫生院建成医养一体化机构，促进非重点镇卫生院向医养结合型方向转型发展。
八是扎实做好全省“十三五”人口协调发展先进县创建工作。深入贯彻落实国家和省市《关于做好新形势下计划生育工作促进人口长期均衡发展的意见》等文件精神，加强计生管理服务，强化流动人口服务管理，大力推进幸福家庭创建、特殊家庭扶助和做好婴幼儿照护服务，力争创成全省“十三五”人口协调发展先进县。
三、
工作建议一要高度重视卫生健康。坚持以人民为中心发展思想，真正确立“大卫生、大健康”的理念，把健康理念融入所有决策，把医疗卫生当着最大民生，严格落实医改工作书记、县长双组长负责制，经常调研卫生健康工作，多为健康办实事，并注重从医疗卫生系统中选拔任用专业型干部。
着眼工作实际，围绕实际改；
突出群众利益，根据需要改；
致力推进发展，立足发展改，确保群众得实惠、医院得发展、政府得民心。
三要着力建设卫生队伍。尤其要出台行之有效的卫生人才政策，推进卫生人才强基工程，确保优秀卫生人才引得来、留得住、用得好，确保医疗卫生资源下沉、重心下移，确保基层医疗卫生服务能力得到提升。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x年，市卫生健康综合监督执法支队在做好常态化疫情防控的同时，紧紧围绕省、市重点目标任务，加大执法力度，创新执法模式，全面加强公共卫生、职业卫生、健康相关产品和医疗行业监管，圆满完成省市各项重点目标任务，为我市打赢新冠疫情阻击战，保障全市人民健康做出了积极贡献，先后获得了省新冠肺炎疫情防控工作第三批表现突出集体、xxx市五一劳动奖状、xxx市先进基层党组织以及青年抗疫先锋集体的荣誉称号，并有x人获得省、市级抗疫先进个人表彰，现将有关情况汇报如下：
保障组和应急工作组，对全市重点单位开展全面监督指导，确保各项疫情防控措施落实到位。支队党总支发出“抗击疫情、党员先行”倡议，全支队x名在职党员积极响应倡议，全力投身抗疫工作。
一是支队领导亲自带队赴我市疫情防控重点地区x县，对x县人民医院、xx镇卫生院等x家医疗机构及x处集中医学观察点进行驻点专项检查，督促各项防控措施落到到位。二是抽调x名骨干分别参加了市纪委监委督查组、市疫情防控指挥物资保障组、新冠肺炎疫情防控工作指导组，开展督查x余人次；安排专门联络员入驻市境外疫情输入防控工作专班；积极参与对全市定点医院发热门诊的规范化改造进展情况督查；参与落实“应检尽检”等常态化疫情防控措施的监督检查。三是对各县区集中医学观察点开展多轮监督指导，要求严格落实各项疫情防控措施，指导做好疫情防控工作。
一是加强医疗卫生机构疫情防控督查。对全市医疗机构疫情防控工作开展拉网式巡查指导，督查医疗卫生机构x户次；重点对二级以上医疗机构发热门诊、预检分诊、精神卫生医疗机构、x紧急救援中心、市疾控中心等开展疫情防控专项检查指导；截止目前，全市查处医疗机构违法行为x起。二是强化公共场所疫情防控督查指导。对全市商场（超市）、宾馆等公共场所进行监督检查x户次。三是开展学校、幼儿园防控新冠肺炎疫情复学准备工作专项检查，期间全市共检查学校x余所。四是加大对全市饮用水卫生监督力度，检查重点单位x户次；对消毒产品生产企业进行监督指导；监督指导复工复产企业落实好疫情防控及职业病防治工作。五是广泛开展疫情防控宣传。共发放防疫宣传材料x余份，培训各类从业人员x余人，开展媒体疫情防控宣传x篇次。
根据市新冠疫情防控指挥部要求，持续加大对当前隐藏内容免费查看我市各重点单位的监督指导和卫生宣传；加强校园疫情防控督查指导，开展全市学校卫生健康（新冠肺炎疫情防控）与食品安全专项督查，开展各类考试疫情防控保障工作x余场；开展防控措施整改落实“回头看”，确保问题整改到位。切实将疫情防控工作融入日常监督工作中，为实现抗击疫情和复工复产“两手抓、双胜利”提供有力支撑。
制定了“双随机一公开”监督抽查工作实施方案，明确工作任务，落实工作责任。我市x年国家双随机监督抽查任务x家，截止目前，监督完成x家，任务完成率x%，任务完结率x%。任务执行中全面规范使用移动执法终端、执法记录仪等信息化手段，提升执法效率。同时，按要求将监督抽查结果通过网络向社会公示，接受社会监督。
一是积极探索创新监管方式，开展全市医疗机构监管领域互检互查工作。共检查医疗机构x家，对x家存在违法行为的医疗机构立案查处，对x家医疗机构和x名医务人员给予不良执业行为记分处理。
二是开展全市医疗美容综合监管执法工作，制定《关于进一步加强医疗美容综合监管执法工作的通知》，组织召开全市医疗美容综合监管执法工作会议，开展全市医疗美容乱象整治专项行动回头看工作。
三是开展全市二级以上综合医院驻点式综合执法检查回头看工作，对x年驻点式综合执法检查中发现的问题进行督查整改。共检查x家二级以上综合医院，实施卫生行政处罚x户。
四是开展医疗机构和医务人员不良执业行为记分工作，全市共记分x次，其中医疗机构x次，医务人员x次。
五是对市直管x家民营医疗机构的消防安全进行了专项检查。
六是新发放射诊疗许可证x家，新发和换放射工作人员证x份，放射校验x户，对x家放射诊疗机构进行了全部的监督覆盖检查，开展“蓝盾四号”口腔诊疗机构放射防护专项执法行动。
七是开展x年医疗废物处置管理整改工作，查处违法行为x起，推进全市一级医疗机构建立污水处理系统并实时跟进整改进度。
八是与疾控部门联合开展传染病报告制度及落实情况的检查、病原微生物实验室检查。
一是开展尘肺病防治攻坚行动。制定xxx市尘肺病防治攻坚行动方案，与各县区开发园区签订防治攻坚目标责任书。通过定期推进会及现场督导的方式，推动我市x家矿山、冶金、建材等粉尘危害重点行业企业全面落实主体责任。组织开展尘肺病防治专项执法检查，加大执法检查力度，全面加强职业卫生监管网底建设。
二是继续开展尘毒危害治理与尘毒危害职业卫生专项执法工作，对纳入尘毒危害治理的x家冶金、矿山、化工、建材等重点企业进行了x次监督检查，下达责令改正文书x项，实施一般程序及简易程序的行政处罚x起。组织开展了陶瓷与耐火材料制造企业粉尘危害治理“回头看”的专项行动，对我市x家相关企业进行了专项执法检查。
三是加大职业卫生基础工作的推进力度，到x年x月底推动x家用人单位申报了职业病危害，x家企业开展了年度内的定期检测工作，x家用人单位的x名劳动者接受了职业健康体检。
四是建立xx市职业卫生监管专家库，出台职业卫生评价评审及监督管理规范行程序文件。
五是全面启动我市劳务用工职业卫生基本情况的调查，为下一步的监督管理奠定基础；
六是在x县部分地区试点推进职业健康管家机制，实施职业卫生分类分级监管。
七是加强职业卫生宣传培训工作。按期完成x年民生工程职业病防治小微企业培训工作，培训劳动者x人；会同安全培训机构举办了x起职业卫生培训班，培训企业负责人及职业卫生管理人员x余名；举办了两期职业健康体检机构及放射诊疗机构依法执业培训班；组织开展了第x个《职业病防治法》宣传周活动。
一是加强生活饮用水卫生监督。完成农村集中式供水卫生安全专项检查，对各县区饮用水卫生监管工作进行督导检查，并实地检查农村水厂x家；参加农村饮水安全问题整改“回头看”暗访及市级督导工作，检查供水单位x户次，入户调查x余户；开展学校饮用水卫生专项整治行动，市辖单位检查x所学校，抽检水样x份，合格率x%；洪涝期间开展执法检查x次，出动执法人员x人次，共检查供水单位x户次、集中安置点x个，开展水质快检x份；开展“蓝盾一号”居民小区无负压供水设施专项检查，目前已完成x余户居民区无负压供水检查；开展现制现售饮用水专项监督检查，共检查x个售水点，抽取x件水质样品，检验结果均合格；对我市辖区内x户涉水产品生产企业生产进行了全覆盖检查；结合现场执法，开展了饮用水卫生宣传周工作；新办二次供水卫生许可证x户，新办涉水产品卫生许可批件x户，延续卫生许可x户、注销卫生许可x户。
二是加强公共场所卫生监督。开展“蓝盾二号”控烟专项执法检查，印制宣传资料x份，广泛开展宣传工作，执法检查x家室内公共场所，行政处罚x家。联合市疾控中心开展夏季游泳场所监督检查，检查游泳场所x家，立案处罚x起。
三是加强学校卫生监督。开展学校与健康（新冠肺炎疫情防控）专项执法检查，全市共检查x家各级各类学校和x家托幼机构，责令改正x家，行政处罚x家。对县区开展学校健康专项督查，共督查学校x所，幼儿园x所。
四是加强消毒产品监督，对x家新发证或延续申请消毒产品生产企业进行现场审核，完成对x家企业疫情期间紧急上市消毒产品的审核，并于x月份对紧急上市消毒产品生产情况现场检查，现均已停产；对全市x家消毒产品生产企业监管全覆盖；参加“打击侵权假冒”工作，对上市消毒产品的生产企业进行监管。
一是提高行政处罚案件质量。编写常见行政处罚案由调查指引并推广使用，开展全市卫生行政处罚案卷评查和点评活动，切实提高执法文书和案卷的质量。上报省执法案卷x户，其中x户获推全国优秀案卷评选，有x起维权案例获市x年维权典型案例。
二是强化执法稽查。制定全年执法稽查计划，开展了内部执法文书书写质量稽查、全市卫生健康稽查专项工作、新冠肺炎疫情专项稽查工作等。
二是认真落实执法全过程记录制度。认真贯彻落实国家、省卫生健康委执法全过程记录工作要求，做到装备配备到位，制度落实到位，人员培训到位，考核督办到位，实现执法全过程记录留痕。
三是加大违法行为查处力度。截止x月底，全市实施一般程序卫生行政处罚立案x起，结案x起，简易处罚x起，执行到位罚没款x元，有力打击了各类卫生违法行为。
四是加强群众投诉举报处理工作。建立投诉举报处理信息平台，规范投诉举报处理流程，实现投诉举报事项的全流程信息化办理，截止目前，共办结群众投诉举报和咨询x起，均及时进行了现场调查处理和反馈，回复及时率和群众满意率x%。
五是加强执法人员培训。举办卫生监督人员业务。
学习。
x期，消防安全培训x次，培训x人次。全市卫生监督员均按进度完成网络培训，继教覆盖率达x%。
六是加强信息公开和宣传工作。认真贯彻落实《政府信息公开条例》要求，将行政许可、行政检查、行政处罚等执法信息定期在相关网站上公示，接受群众监督，形成联合惩戒机制。加强信息宣传和报送，充分利用微信公众号、门户网站等平台，广泛宣传卫生监督工作，全年各类媒体宣传x篇次。
七是完成x年度依法行政工作和食品安全相关工作考核。
八是组织完成了全市新上岗卫生执法人员专业知识考试工作。
反馈结果，认真整改，按期解决存在的问题，并向辖区内卫生健康监督机构书面反馈整改情况。
市卫生健康综合监督执法支队以问题为导向，在和县试点运行职业健康管家服务模式，切实解决小微企业职业卫生管理面临的困难，减轻企业负担，保障职工健康水平，提高职业卫生行政监管效率。一是完善服务模式。通过“政府购买服务、机构提供技术、企业落实整改、部门监督管理”，构建起政府、企业、社会多方协调互动、共建共治共享的职业健康社会化服务机制。二是拓展服务范围。实施“横向到边、纵向到底”的创新，横向要把服务范围拓展到全县非煤矿山、冶金、建材、化工等重点行业领域，兼顾小微型企业，纵向要将服务内容拓展到培训、咨询、申报、检测、制度管理等内容。三是定制个性化服务。针对和县小微企业众多，制定小微企业职业健康全程托管式服务模式，按行业或区域每x家小微企业配备x名职业健康托管人员，托管人员全程负责名下托管企业的职业卫生管理工作。在化工、建材（水泥）、矿山、冶金等重点行业由第三方服务机构委派专家到企业开展职业病危害综合风险评估，出具调查报告，评定风险等级，提出整改意见，为问题严重企业提供精准帮扶。四是分级分类监管。职业健康管家服务机构按照《用人单位落实职业病防治责任风险评估指南》，对企业自身落实职业病防治责任的情况进行调查、风险评估和风险分级，职业卫生监督机构按照风险等级，实行分级分类监管，提高工作效率。
为深入推进我市卫生健康领域信用体系建设，全面落实卫生健康行业综合监管制度，市卫生健康综合监督执法支队积极组织开展“信用+综合监管”试点工作。一是明确试点单位，选取全市二级医疗机构和市直管公共场所经营单位共x家试点单位，开展事前、事中、事后信用监管措施探索，推行信用公开承诺制并逐步制定和完善信用评价管理办法及差异化的监管办法。二是建立信用承诺制度，制定格式规范的信用承诺书，组织试点单位书面签订承诺书，并依托“信用马鞍山”门户网站向社会公开，将书面承诺履约情况记入信用记录，作为事中事后监管的重要依据，现已公示x家单位信用承诺书。三是构建管理相对人信用档案，逐步完善信用档案内容，及时归集管理相对人在注册或备案登记、资质审核、日常监管、行政处罚等行业行政管理中产生的信用信息；记录医疗机构不良执业行为记分信息，归集医务人员收受“红包”、过度医疗等违反行风管理和职业道德的相关信息；通过信息平台，以社会信用代码为标识，收集相关执法部门对管理相对人的行政处罚信息。四是探索医疗卫生机构信用分类监管，建立“马鞍山市卫生健康诚信系统”，卫生监督执法机构结合日常监督、专项行动、“双随机”抽查等，将信用信息及时归集“xxx市卫生健康诚信系统”。逐步制定和完善医疗卫生机构信用评价管理办法，将医疗卫生机构信用等级从高到低分为“诚实守信”（a级）、“信用良好”（b级）、“一般失信”（c级）、“较重失信”（d级）、“严重失信”（e级）等五类，并通过本部门或政府网站等途径及时向社会公开信用结果。按照信用等级实行差异化监管办法，建立医疗卫生机构“红黑名单”，对优秀单位进行表彰激励，对严重失信单位依法依规严管惩戒，实现信用等级与监管分级紧密衔接。
（一）按照国家、省、市卫生健康委要求，认真贯彻落实国家《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见》，扎实推进卫生监督执法体系建设。
（二）按照国家、省、市卫生健康委要求，扎实推进各级“双随机”监督抽查工作，确保按时、按质完成工作任务。
（三）深入推进“互联网+”监管模式，深入应用“xxx市卫生综合监管信息平台”，深入应用xx省卫生监督业务系统和手持执法终端。
（四）扎实推进执法创新工作，进一步完善“双随机一公开”检查机制，深入推进执法全过程记录工作，严格落实各项制度，加强执法人员培训，实现执法全过程跟踪和监督管理。
（五）认真贯彻落实省卫生健康委《关于加强医疗服务综合监督管理工作的通知》，落实医疗服务诉求回应和医疗机构及医务人员不良积分管理制度。切实强化医疗行业监管，维护医疗服务市场秩序，不断加大打击非法行医力度，扎实做好医疗广告监管工作。全面应用省“医疗服务诉求回应平台”，积极回应群众诉求，维护群众健康权益。
（六）进一步建立和完善打击非法行医相关制度，与公安部门联合开展打击非法行医专项行动。持续开展医疗机构领域互检互查工作，以基层医疗卫生机构为重点，采取随机抽查，县区互查方式，开展依法执业、母婴保健技术服务、抗菌药物管理等监督检查。
（七）加强传染病防治监督和消毒产品卫生监督，开展传染病疫情报告执法检查、病原微生物实验室专项执法检查，完成传染病防治分类监督综合评价工作。
试点经验，在全市推广管家服务，启动用人单位职业卫生分类分级监管的实施。出台劳务用工职业卫生管理办法，加大专项检查力度，推动劳务用工单位按用人单位进行职业病危害的现状评价，规范劳务外包及劳务承揽的职业病防治工作。
（九）切实加强公共卫生安全监管，加大违法行为查处力度，扎实做好生活饮用水、公共场所、学校卫生等公共卫生监管，提高公共卫生保障能力。完成城乡居民生活饮用水水质安全监测服务项目，强化农村饮用水卫生监管。充分利用“互联网+”模式，加强卫生监督机构对相对人培训。增强卫生监督信息的透明度，对公共场所卫生监督信息进行全面公示，并鼓励公共场所经营单位开展卫生信誉信息公示和诚信承诺。
（十）深入开展专项整治行动。根据省卫健委统一部署，开展有针对性的专项检查和集中整治行动，充分发挥以专项行动提高执法成效的良性机制作用。开展全市卫生执法“蓝盾行动”。
行”活动。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇三
4月10日起开展驻校助学指导，“健康指导服务组”人员对辖区高中、初中、小学疫情防控工作做了专业的指导培训，筑牢复课复学防“疫”线。
2020年4月23日。
2020年4月23日13：30，院专业技术岗位竞聘领导小组成员（竞聘对象为竞聘工作领导小组成员或直系亲属时回避）在五楼小会议室，认真按照【关于调整《宁溪中心卫生院专业技术职称晋升聘任管理办法》的通知（黄宁卫【2019】69号】文件要求，对我院2020年第四轮岗位聘用26人进行量化打分。根据专业技术人员的量化得分结果高低，按照我院岗位设置情况确定最终人选。
2020年4月28日。
2020年5月13日。
5月13日上午，区卫健局黄洪副局长等一行来我院调研公共卫生服务工作，辖区卫生院院长参加。
2020年5月29日。
5月29日上午，卫健局黄洪副局长一行来我院调研基层信息化建设工作，辖区卫生院院长参加。
2020年6月2日。
6月2日上午，市120急救中心考核组对我院120急救站进行年中考核。
2020年6月23日。
区卫健局黄洪副局长一行来我院卫生扶贫专项工作检查。
2020年6月24日。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇四
2月24日上午，我院卫生监督协管员对辖区内已复业的多家理发店进行复业督导检查，并当场与业主签订《“九个必须”承诺书》，确保在疫情期间安全营业，对未达到承诺书要求的要劝整改后再营业。
2020年2月25日。
宁溪中心卫生院按上级要求对辖区内复工的九小行业进行督查指导，并当场签订《“九个必须”承诺书》；对屡教不改的予以关门停业处理。
2020年2月26日。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇五
我院召开2020年上半年黄岩区基本公共卫生服务项目问题整改暨服务质量提升培训会。
2020年8月27日。
8月27日下午，宁溪中心卫生院开展新冠肺炎核酸检测采样培训，来自辖区各卫生院检验、护理、公共卫生等科室45位医务人员参加培训。
2020年9月1日。
市一医沈洁院长一行来我院进行调研医联体工作并召开座谈会。
2020年9月8日。
9月8日，浙江省疾病预防控制中心专家组一行对我院慢性病社区健康管理质量控制工作进行督导检查。市、区疾控中心负责慢病管理的人员陪同检查。
2020年9月23日。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇六
医疗卫生改革的最终目标是要以较低廉的费用为病人提供较优质的医疗服务。近几年来，我院和其它市级综合性医院一样，成为了我市医疗卫生工作的基本组成部分，而且形成了独有的妇幼医疗卫生工作体系，在为全区妇女儿童提供质优价廉的医药医疗保健服务、继承发展医药学术和培养医药人才方面作了不懈的努力。在200x年，我院坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗质量、合理收费、降低医疗费用为落脚点，努力为广大患者提供优质的医疗服务。
(一)医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理医院根本目的。
医疗质量是医院的生命线，医疗水平的高低、医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和发展。近些年，我院在医疗质量服务的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作。我院严把医疗质量关，各科室严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及术前术后讨论制度。增强责任意识，注重医疗活动中的动态分析，做好各种防范措施，防患于未然。针对当前患者对医疗知情权要求的提高，完善各项告知制度。加强质控管理。
(二)优化医疗服务流程以提高医疗质量的基础。
服务流程是医疗机构的运行结构和方式，在不增加病房、卫技人员的基础上，优化的医疗服务流程决定了医疗机构的效率和竞争力，这在很大程度上增强了医院的长期生存能力，使医院的可用资源通过平衡流程中的各组成部分来减少重复和浪费，使医院现有硬件和软件达到较高的利用率和较好的利用水平，尽可能发挥专业技术人员的能力，尽可能满足病员的需求，取得较高的经济效益和社会效益。我院坚持以病人为中心，在优化医疗流程，方便病人就医上下功夫，求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。推出各项便民措施，如收费挂号窗口联网，减少挂号排长队，部分专家设立专门挂号窗口，推出电话预约挂号等措施。医技科室出报告单推出限时承诺。护理部门在开展星级护士评选活动中涌现了一批先进护士，护患构筑连心桥，推出便民措施，想方设法为病人解决实际问题，住院病人对护理工作满意度达98%。
(三)实施医疗质量、医疗安全教育，是加强医疗质量的基础。
如何提高管理者自身素质和加强全院医务人员的素质教育是质量管理的基础。提高医疗质量不是单靠几位管理者或部分医务人员的努力可以实现的，而是需要医院全体职工具有正确的人生观、价值观、职业道德观;需要强烈的责任感、事业心、同情心;需要树立牢固的医疗质量、医疗安全意识;在院内全面开展优质服务和“安全就是最大的节约，事故就是最大的浪费”活动，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成了比、学、赶、超的良好氛围。
(四)建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是核心。
近年来，我院从加强制度建设入手，结合各岗位的工作性质、工作内容，制定了岗位职责、医德医风、人事管理、会议、学习、考勤、安全保卫、后勤管理、财务财产管理、统计报表管理、医疗文书档案管理，奖、惩等共五部分241条管理制度;制定了行政管理、医疗质量管理、护理质量管理、药品管理、院内感染控制管理、财务管理以及思想政治工作和医德医风管理等26项质量控制考核细则;制定职能科室、业务科室综合目标责任书，做到一级管一级，一级向一级负责的格局。明确责任，保证职能，做到责、权明确，利益适度，从而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、规范化、标准化。
建立符合医院实际的质量管理体系，医院成立了以院长、副院长、医务科和各临床科室为成员的质量管理，质量控制考核领导小组，负责全院质量管理工作。全院形成了主要领导亲自抓;分管领导具体抓;职能科室天天抓;临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理的格局。
加强医疗质量管理坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。“抓三基”、“促三严”、落实“三级医师”查房制度。医务科经常组织院内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规，并记入个人业务档案。近年来通过开展以医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作，使医院的各项工作达到到了综合目标责任制预期目的，医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，无医疗事故发生，医疗纠纷也相对较少，提高了医疗质量，确保医疗安全，为明年二级甲等妇幼保健院复查复评工作做准备。
提高医疗质量，降低医疗费用，让老百姓用较少的钱享受较为优良的医疗服务是医疗体制改革的最根本目标。降低医疗费用，提高经济效益也是每一位院长、患者、社会人、医护人员等共同关心的社会问题，它是社会性质和服务宗旨的直接反映。作为医院的管理者要从加强科学管理素质，降低管理成本着手，从提高服务质量和业务质量上下功夫，突出以“技”取胜而非以“费”取胜。
今年我院严格执行药品、大型医疗器械设备采购招标政策和药品“顺加作价”政策，实行医药分开核算、分别管理、调整医疗服务价格，降低总的医疗费用，降低药品收入在医院总收入中的比重。实实在在减轻了病人的经济负担。要实现“降低病人费用”这一目标，首要的是解决思想认识问题和改善医德医风问题，要坚持“为人民服务”的宗旨，正确处理社会效益和经济收益的关系，把社会效益放在首位，防止片面追求经济收益而忽视社会效益的倾向的思想。“以病人为中心”，以广大患者利益为前提，切实把医护工作作为一个崇高的职业，处理好医院、个人与患者之间的利益问题;切实做到合理检查、合理用药，以低廉的价格提供优质的服务，切实在医疗工作中实践“三个代表”重要思想。
今年在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下。
我在工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。克服事务性工作繁杂的实际困难，日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种.种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。我们按照上级工作要求，全力完成对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了各项工作的顺利进行。
办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
办公室服务水平的高低直接决定着对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性。在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。
学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高;工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。
1、认真做好综合办公室的文件整理工作。
1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度。
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。
下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。
1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作。
综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮－个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调。
4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位。
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的.健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下：
一、加强沟通，抓好宣传工作。
综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
三、完善绩效考核制度，使之更有序进行。
公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
四、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
五、完善各类物品的采购招标工作。
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
以上总结计划妥否，请领导批示.
一、主要工作目标。
1、年护理事故发生率为零。
2、基础护理理论知识考核成绩平均分70分。
3、护理技术操作考核成绩平均分90分。
4、静脉穿刺成功率90%。
5、病人对护理工作满意度为95%。
二、保证措施。
1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。
2、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验，积极学习与护理相关的新业务新技术。
3、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。
4、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
5、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。
三、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。
从上是我对20xx年所制定的护理工作计划，在工作中总会不足的存在，请护士长和同仁多多帮助，多多体谅！
时间一晃而过，一年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的发展献出一份微薄之力。以下是我今年的工作总结。
工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进行点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。对集团公司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将公司的固定资产进行编号，便于集团公司固定资产的进、出管理。并对固定资产进行定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进行盘点，查清数量。
对于本职的工作不够细致。如办公用品的管理，每月点库后，应将各个部门以及个人办公用品的消耗情况统计成表呈上级领导批阅;工作中态度不够积极。其一主要对需要做的工作没有计划性的安排，有时造成工作的效率不高;工作有些涣散，对新同事没有树立良好的工作形象。
今后对于工作应该认真、细化，使工作做的更加细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提高。加强工作中对自己的要求，工作作风一定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不论从工作态度还是工作效率上，能够为公司的发展尽自己的绵薄之力!
公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺利完成，并出现许多重复工作，使的工作效率不高;同时离职手续的不够健全，会使许多工作出现空白。工作职责不够明确，总是出现工作分配不均，有些人很忙，有些人又很闲的情况。培训的内容应该多元化，面对集团公司这一特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应多涉及其他的方面，如财务、金融等这些对公司发展有力的培训应多学习。
我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。与集团公司共同成长，并祝愿集团公司发展越来越好，业绩蒸蒸日上，发展之路越走越远!
公司正规化运作已两个多月，目前，团队架构已基本构成，职员稳定，职业经理人对行业现状和公司状态有了比较全面的了解，同时两个月的业务实际操纵我让们相信，对公司下一步进行一个较为周到稳妥规划的条件已基本具有，根据新公司的成长规律，我们以为，需要捉住目前金融行业的商机和公司团队建设的契机，对公司20xx年的最后一个季度进行一个为期100天的发展周期规划，通过这个周期性工作，为德邦公司在20xx年的发展打下一个坚实的基础。
xx公司20xx年百日大会战。
一、时间进度：
理财与贷款阶段比例为：第一阶段4:2，第二阶段5:2，第三阶段1:6。
二、会战目标：
1、实现贷款总额500万元，理财总额500万元，总计1000万元。
2、商务团队建设：经理级员工4名、主管级员工8名、总范围30人。
3、成交客户数目30人、潜伏客户50名、客户信息30000名。
三、业务方案。
a、方案：(上上策)。
概要：组建团体化公司，办理相干资质，进行公司和项目等全方位包装，可展开项目融。
资、股权融资和各种抵押融资。
特点：出发点高、力度强、周期长、投进高、稳定性强、一劳永逸解决企业长远发展，公司全面步进正规化、抗风险能力强，为下一步整合社会和行业资源、上市融资打下坚实基础。
b、方案：(上策)。
概要：进行项目包装，用现有物流园商展展开租赁权抵押理财服务。
特点：对当下融资能起到积极的推动作用，商务支持用度投进小，需要投进一定的市场开发用度，有一定的实体经营与资金管控风险。
c、方案：(中策)。
概要：成立担保公司，为公司展开第三方担保融资服务。
特点：对当下融资能起到一定的帮助，商务支持用度投进小，市场开发用度投进大，无行业竞争上风，法律风险与经济风险很大。
d、方案：(下策)。
概要：在现有公司的基础上进行融资和理财服务。
特点：融资理财困难极大，理财业务无保障，商务支持基本无用度投进，要到达贷款会战目标，市场开发用度巨大，经营风险极大。
选择上述哪一种方案，请于9日前敲定。
四、商务模式。
1、运营模式。
贷款：宣传引进初评风控放贷跟踪合同消除、续约或抵押物处置。
理财：宣传引进讲授考察签约跟踪合同消除或续约。
2、营销模式。
市场拓展：上门造访、短信营销、电话营销、其他户外宣传及广告。
书籍赠予：组织编写20xx年理财***或融资指南。
营业推广：展开中小企业融资、财务咨询、家庭理财大讲堂。
五、用度投进。
1、短信用度：30万条：2万元。
2、电话用度：每个月千元5000元。
3、宣传彩页：1万份5000元。
4、书籍印刷：5万册50000元。
5、科普讲座：场地及布置用度5000元。
6、交通用度：车辆燃油用度10000元。
7、团队建设：3000元。
8、其他用度：20xx元。
以上合计约：10万元。
六、组织保障。
成立平常办公机构风险控制部，负责贷款与融资风险控制、合同签订、合同履约跟踪、抵押物变现处置等事项。部分设专职经理1人，全权负责风险评估体系建立与执行、所有理财业务与50万元以下贷款合同签订事宜，50万元以上贷款事项报刘总审批执行。
坚持“以学生为本，以就业为导向，以服务为宗旨，以能力为本位”的职教教育理念，坚持“巩固、发展、提高、创新”的工作方针，根据学校对教务处工作的要求，加强对师资队伍的建设，认真落实《江苏省职业学校管理规范》,实施规范、科学、精细化的教学管理，深化课程、课堂教学、实训模式和教学管理制度的改革，探索建立完善的教学质量评价体系，进一步加强教务处“研究、指导、服务、检查”的职能，全面提高教学质量。
（一）深化学分制改革。
上学期我校对05级中专推行了学分制管理，取得了一定的成效。本学期我校将进一步深化学分制改革，完善学分制管理体系，加强校本教材建设，增加选修课的开设，制定学分制教学计划，优化学分制课程结构。
（二）加强教研组建设。
教研组建设的好坏直接影响着学校的教学质量，在本学期，我们将在教研组建设上下功夫。具体工作如下：
1、组织学习《南京市莫愁中等专业学校教学管理规范》，完善配套制度。
2、推进集体备课质量。本学期将组织先进教研组进行备课示范，共同学习。
3、围绕素质教育开设校级讲座，时间为每星期三。
4、加强教学科研工作，各教研组都要围绕学校的研究课题确立自己的课题。
5、开展教学竞赛。每双周周三安排一教研组开一节校级（市级）公开课，全体教研组长要进行听课、评课。
6、做好市级公开课的申报工作。各教研组应积极开展市级公开课展示活动，提高教研组的声誉，学校将全力以赴做好服务工作。
7、做好市先进教研组申报的准备工作，全校各组都要做好准备。
8、加强理论学习，提高思维水平，学校将组织教研组长外出学习一次。
9、重视教学质量，做好语数外统考工作，保持全市名列前茅。
10、汇编05年优秀教案集、优秀论文集。
11、加强市场调研，强化技能考核。
12、根据市场要求，认真修订各科教学计划（教学要求）。
（三）加强对口单招班的管理工作。
对口单招班工作是我校的一项重要工作，对口升学质量也是展示我校风貌的一个方面，所以在本学期凡涉及到对口升学的教学组要重视对口升学工作，要把对口升学班的教学质量作为一项重点工作来抓，教研组长要关心对口升学班的教学质量。在教务处的组织下，本学期要制定出对口单招班的实施性教学计划。
（四）抓好常规工作。
教务处常规工作繁杂，如考试组织工作，课务巡视工作，评教评学工作、档案管理工作、实验室图书馆工作等等，要做好不容易，创新更不容易，但在新学期里，我们不仅要做好，而且要有创新，让常规工作管理上一个新的台阶。
教务处。
一年来，灞桥区卫健局在市卫健委及区委、区政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民健康为中心，以健康灞桥建设为统领，紧紧围绕“十项重点工作”，聚焦追赶超越定位和“五个扎实要求”，在抓好疫情防控工作的同时，坚持统筹推进民生实事项目，持续提升基层医疗水平和保障能力，按时间节点高质量推进各项民生工作。现将重点工作开展情况汇报如下：
(一)健康灞桥建设取得阶段性成效。成立了健康灞桥建设委员会，印发了《x区关于贯彻落实“健康xxxxx”行动规划加快建设健康灞桥的实施方案》，推动工作模式从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变。加大优质医疗资源供给，x医学院第二附属医院灞桥区医疗集团和“紧密型医联体”的建设稳步推进，顺利完成第三轮国家卫生城市、国家卫生县城复审，灞桥区卫健局与唐都医院形成战略合作协议，方便辖区群众就医。
(二)医疗服务水平持续提升。一是依托医疗集团牵头单位x医学院第二附属医院，建设互联网+三医联动健康服务体系，为辖区群众提供方便快捷的就医服务。二是继续完善社区卫生网络建设，对基层社区卫生服务机构的布点进行科学调整和规范配置，去年建成星级接种门诊x家，今年正在新建x家星级接种门诊，已完成建设x家，其余x家预计xx月底前完成建设;分别在御锦城、浅水湾、柴马村新建社区卫生服务站x个。三是区政府、区卫健局与微医互联网总医院联合，依托“健康灞桥”官方微信公众号上的免费抗疫咨询服务平台，开通义诊通道，提高群众疫情防控意识。同时灞桥区积极使用灞桥区三医联动平台家庭医生签约服务云巡诊车及巡诊包，在辖区内开展上门查体、疑似病患转运，协助区疾控部门疫情排查及为基层村民提供远程问诊等服务。累计通过微医平台开展远程门诊x.x万次、远程会诊xx例、双向转诊xxx余例、远程心电诊断xxx例、远程影像诊断xxxx例。灞桥区三医联动平台实现电子签约累计xx万余人次，建档x.x万余人次，体检共计人数xxxxx人次。
(三)卫生重点项目建设稳步推进。一是加快区中医医院迁建项目建设，现地址选为灞桥区马家沟，已通过环评，已形成项目立项报告、可研报告、稳评报告，代理公司的招标正在公示期;二是推进区疾病预防控制中心(区卫生计生监督所)建设项目，已完成稳定评估报告，财政出资函，土地预审意见，因建设地址变更，正在协商新的项目建设地址。三是区十里铺骨科医院(分院)ppp项目已通过环评，完成陕建七公司中标，正在进行评审。
(四)常态化疫情防控工作紧盯不懈。按照中央、省、市部署要求，有针对性强化薄弱环节，适应疫情变化及时加强重点部位、重点领域防控，防止疫情反弹。在区中医医院开展pcr(核酸)实验室建设，目前已具备各项设置要求，生物安全等级申请资料已通过市疾控审核，获得生物安全等级证书。取得限制性医疗技术备案，同时核酸实验室工作人员培训合格并取得培训合格证，核酸实验室已正常开展核酸检测工作。在洪庆社区卫生服务中心开展pcr(核酸)实验室建设，目前项目已完成。落实“四早”措施，全面加强预检分诊点和发热门诊工作，申报并积极筹措资金xxx余万元，建设区人民医院发热门诊，目前市卫健委已经验收通过，后续工作正在进行中，确保常态化疫情防控工作稳固。
(五)健康扶贫工作取得明显成效。对建档立卡贫困人口区域内定点医院就诊实行先诊疗后付费、“一站式”即时结算服务。实施贫困家庭签约服务应签尽签，在册贫困户签约率达到xxx%。扎实开展健康扶贫数据信息核实补正工作，对贫困户实行大病专项救治，救治率达到xxx%，对全区涉贫村和贫困户进行了全面排查，圆满完成“三排查，三清零”工作。
(六)深化医改重点任务进展良好。一是积极推进分级诊疗。不断深化医联体、医共体内涵建设，建成紧密型医联体x个，建成城市医疗集团x个，x个区级医疗机构与x个社区卫生服务中心组建县域医共体，覆盖范围达xx%。二是启动实施公立医院绩效考核工作。开展考核指标专题培训，规范落实病案首页、疾病分类编码、手术操作编码和医学名词术语集的四统一要求。三是巩固完善国家基本药物制度。持续推进“x+x”试点工作，强化处方管理。
(七)公共卫生服务能力不断增强。严格落实xx类国家基本公共卫生服务，深入推行“一二四联”家庭医生签约服务模式。积极落实艾滋病、乙肝、结核病等重点传染病专病专防策略，健全完善区、街两级重大疾病联席会议机制。抓好出血热、狂犬病等重大人畜共患传染病源头控制，疫苗追溯和冷链监测系统覆盖全区，免疫规划疫苗接种率稳定在xx%以上。
(八)重点人群健康保障有力。全面推进x岁以下婴幼儿照护服务工作，进一步完善全面两孩政策配套措施，全面落实计生奖励扶助政策。深入实施母婴健康安全行动，积极开展“母亲健康快车”活动。全面推行免费婚前检查、免费“两癌筛查”工作、产前筛查和新生儿疾病筛查。积极应对人口老龄化，新增医养结合示范、试点单位x个，建立健全职业病防治基础建设和监管责任体系，开展尘肺病防治攻坚行动，对重点行业开展尘毒危害专项治理。
(九)卫生人才队伍建设水平不断提升。以“科技兴医、人才强卫”为着眼点，系统做好中高级卫技人才引进工作，开展高层次紧缺人才招聘工作。今年x月，积极配合区人社局开展了高层次紧缺人才招聘工作，今年共招聘已到岗xx人。同时为加强一线人员能力素质方面培养提升，制定完善了卫生人才计划实施细则和“名医领航计划”工作细则。多次邀请省市专家进行教学，积极组织全区医疗卫生系统医护人员开展医疗管理、新冠肺炎诊疗技术等方面专项培训，不断提高从业人员医疗技术。
(十)爱国卫生运动工作成效明显。积极组织各成员单位大力开展群众性爱国卫生运动，制定灞桥区爱国卫生工作要点及时下发到各街道办事处、区爱卫会各成员单位。积极开展“防疫有我，爱卫同行”爱国卫生月活动，定期做好病媒生物防治工作，持续推进卫生单位、卫生村的创建及巩固工作，开展无烟党政机关创建活动。
当前和今后一段时期，是我区卫生事业大改革、大发展、大跨越的有利阶段，卫生事业发展正面临着发展的黄金期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全区卫生健康事业发展中还存在着一些困难和不足。一是医疗卫生资源区域间、城乡间发展不平衡，公共卫生服务体系建设滞后，激励机制尚未形成，疾病预防控制和传染病防控形势依然严峻。二是公立医院创新发展能力有待提升，重点学科建设较慢，领先专科和学科带头人缺乏，基层医疗卫生机构人才不足，服务能力有待提升。三是卫生健康信息化建设滞后，信息不能做到互联互通，无法起到应有的支撑作用。四是少数干部观念滞后，服务意识不强，担当精神不足，工作效率不高，一些政策措施落实不及时、不到位。
1.完善卫生健康服务网络。以满足人民群众健康服务需求为出发点，加快基层医疗服务网络建设。规划、整合现有卫生资源，合理布局设点，界定服务功能，满足不同层次的公共卫生需求，到xxxx年，全区建设x家三级规模医院，x家二级医院(含现存)，打造x个星级预防接种门诊，大力提升疫苗使用和预防接种工作水平。
2.持续提升基层卫生服务能力。实施新建、改扩建工程，改善基层医疗卫生机构用房条件，加快推进村卫生室公有化与社区卫生服务站建设进程，确保基层机构业务用房达标、功能分区合理。在水岸东方、普华浅水湾、御锦城、清凉灞柳、xx区域规划建设社区卫生服务站，完善体系建设，填补服务的空白，为辖区居民提供基本医疗和社区公共卫生服务。
3.构建多层次医疗联合体。通过委托三级医院对一、二级医院托管、成立医疗集团等多种形式牵头组建医联体。构建覆盖全区各类医疗机构的远程医疗服务体系，探索基于第三方的远程医疗运营服务，为医联体建设和分级诊疗制度的落实提供技术支撑。构建长期稳定地以x医学院第二附属医院为龙头的灞桥区医疗集团;继续委托x医学院第二附属医院托管灞桥区人民医院，灞桥区中医医院托管红旗社区卫生服务中心;与x医院签署战略合作框架协议，初步打造一个x医院主治，区属医院康复的双向转诊“名院+”联合体;继续通过购买服务的形式，建设灞桥区三医联动平台，打造区域“智慧医疗”。
4.提升人才队伍建设能力。实施千人培训计划、百名优秀人才锻炼计划，建立常态化的培训制度，定期举办公共卫生培训班。推行卫生医疗机构编制备案制管理，完善基层人才招聘政策及收入分配、绩效激励机制，加大高层次和紧需紧缺人才引进力度，加强“高校-疾控机构-临床机构”联动，推动与医科院校及空军军医大学唐都医院、x医学院第二附属医院等三甲医院交流合作，探索开展卫生医疗人才“点对点”帮扶。
5.积极构建老年健康服务体系。深入推动医养结合发展，着力构建老年健康服务体系，构建老年友好型社会。全面落实老年人医疗服务优待政策，积极建立老年人就医绿色通道，使老年人享受就诊、转诊、预约专家、保障用药等优质服务，满足多层次、多样化的老年健康服务需求。
6.深入开展爱国卫生运动。以创建国家级健康促进区为目标，坚持将“大卫生、大健康”理念融入经济社会发展各项政策措施，继续巩固国家卫生城市创建成果。深入开展健康机关、健康军营、健康社区、健康村庄、健康学校、健康医院、健康企业、健康家庭等八大“健康细胞”示范建设工作，通过八类健康细胞“触角”，把健康服务惠及到所有群众。
时光如逝，岁月如梭，转眼间202x年的时间过去了，我于这今年x月份经组织调整到现在这个新的岗位上。心理很是不平衡，是不是领导收拾我呢又或者说是领导对我的工作不满意，有或者说是领导想考验我。心里有了这样那样的想法，还有在这个新的工作岗位上我到底能不能胜任，本职工作能不能开展好，自己能不能较快和适应角色转变。通过和队战士们共同训练、共同学习、共同生活以及队领导的帮助，我仿佛又回到了我刚到这单位时的那段时光。并对警卫执勤这个工作岗位有了更高的认识。下面我就对我这一年时间的工作表现作一下总结，不足之处敬请领导和战友们批评指正：
一年以来，我思想相对来说比较稳定，能够认真的干好自己的本职工作。对理论学习的态度一直比较端正，我在学习的过程中深深地认识到：理论知识是我成长进步的力量源泉，提高自我的过程，理论知识水平的提高是士官的综合能力素质提高的重要体现。通过学习，使我对本职岗位有了新的认识，对如何开展警卫值勤有了底数，收效比较明显。使我正确的树立了自己的人生观，价值观以及世界观。
在平时的工作中我能够时刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一举一动都代表着士官的形象。因此，在工作的各个方面我都尽自己最大的努力去做好。政治教育中我认真听讲，从没有在教室上出现打瞌睡的现象;操课时我严格落实制度，严格要求自己，确保训练时效;体能训练中，我在身体素质不太好的情况下很少请假，坚持落实好每一次的体能训练。工作之余，我能够注意生活小节养成，穿衣戴帽树立形象，用水用电力求节约，平时消费量入为出。
通过几年的工作实践，我深深地体会到部队铁的纪律好比是人生十字路口的红绿灯，是人生道路上的警戒线，遵守纪律就不会使自己在人生的十字路口上胡乱冲撞，酿成惨祸;遵守纪律就不会使自己错误地走上人生的不归路。因此，我始终严格要求自己，时时提醒自已要慎独、慎初，处处拿事故案例的教训提醒自己。半年来，我能够自觉遵守纪律，自律认识比较强，法纪观念树得牢。能够严格按照条令条例的要求落实一日生活制度。
接到工作任务后，我能够主动愉快地去完成，没有因为不是自己职责范围内的事而发牢骚，我都能够严格要求自己，认真负责，严把安全关。但是完成任务方面存在两点不足：一是创新认识不强，接到任务后，喜欢用老办法、老经验办事，看问题喜欢用老眼光，思路不开阔，不能发挥主观能动性，创造性的开展工作。二是存在着标准不高，工作不细的现象，只满足于把任务完成了就行，不出现安全问题就行，工作粗疏的现象依然存在，工作高标准的认识不强。
一、改进工作作风，扎实干好工作。在工作中端正态度，及时发现问题和解决问题，属于自己职责范围内的事，立足于自身解决;自己解决不了的问题，也绝不掩盖，不欺上瞒下，及时请求上级给予帮助解决。
二、摆正位置，发挥作用。把自己看作队管理工作的一名参与者，主动参与队经常性、基础性的管理工作，不当老好人，不当旁观者。主动为队全面建设出谋划策，主动替队首长分忧解难。在干好本职工作的同时愉快接受队安排的工作，不挑三拣四，不发牢骚，不讲怪话。
三、坚持好制度，严格要求自己。严格落实警卫值勤制度。树立士官、党员的优良形象，从穿衣戴帽做起，从集合站队严起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的战士一样，做到有令必行，有禁必止。
以上是我202x一年的工作总结，下一步，我将努力克服和改进自己在报告中查找出来的不足，以昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风投入到以后的工作和训练中去。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇七
宁溪中心卫生院按上级要求对辖区内复工的九小行业进行督查指导，并当场签订《“九个必须”承诺书》；对屡教不改的予以关门停业处理。
宁溪中心卫生院根据省卫健委关于建立驻企健康指导员制度助力企业复工复产的通知及台州市卫生健康委关于开展“医企连心千名健康卫士助推企业复工复产”服务活动的通知，2020年2月26日下午，组建了“健康指导服务组”，戴华龙副院长身先士卒，主动上门，靠前指导，确保做到复工防疫两不误。
2020年2月27日。
健康指导服务组人员对辖区内已复工中小企业开展健康指导服务活动，医企连心，助推企业复工复产！并每日一报卫健局。
2020年2月27日。
上午卫健局易康宁党委委员一行来我院督查新冠肺炎疫情期间医疗线工作开展情况。
2020年2月27日。
上午10：40在5楼小会议室召开新冠肺炎防控工作会议，传达了上午卫健局来我院检查医疗线情况，并对门诊一日一室、发热病人处置、健康码查看、院感等疫情防控工作作了具体安排。要求扎实做好各项防控措施，做到严防严控。
2020年3月4日。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇八
2020年是极其不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我院全体职工能团结一致，顽强不屈，坚守在各自的工作岗位，防疫战役的篇章里处处有你们的身影，“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”你们有的自报奋勇奔赴到医学集中观察点日夜奋战，有的坚守在寒风凛凛各个小区管控百姓出入，有的东奔西跑为我们做后勤保障，有的不辞辛苦接送职工上下班，有的在本院坚守在自己的本职岗位，守护着我们的“大本营”太多感人的事迹，谱写着我们工作中美丽的华章，为平凡的工作赋予了不平凡的意义，在突如其来的疫情中，我们没有退缩，当时任何人都没有准备，没有防范材料可以参考，没有预防防控规范，在这种情况下我们大家完成了一个又一个艰巨而又艰险工作任务，因此我院被评为“北林区先进标兵单位”。在2020年度里我院按时按量的完成了上级交给的各项工作任务和我院年初制定的工作目标。在这里我代表院党支部、院委会向你们致以崇高的敬意及衷心的感谢!
全院职工能遵守医院的各项规章制度，服从命令。紧密团结在医院党支部周围。在疫情防控、基本医疗、家庭签约、重点人群体检、慢病随访、贫困人口入户等工作中不怕苦、不怕累、不怕脏，你们能脚踏实地、身先士卒、不回避、不懈怠、攻坚克难去做好每一项工作。2020年我院就诊用药患者人次1705人，建立居民健康档案21158份，建立母婴健康手册28人，孕产妇健康管理28人，老年人健康管理1545人，预防接种406人次，0-6岁儿童健康管理135人，高血压患者管理840人，糖尿病患者管理272人，严重精神障碍疾病管理80人，贫困人口管理270人，特扶人员管理31人，共计管理重点人群3635人。万丈高楼平地起，每一个数字都是一块基石一块砖，为我院的整体发展坚定了基础。
因为心中有梦，所以奋力拼搏。我院在2020年度卫健局组织的年终考核中荣获第一名的好成绩，我院现已连续5年蝉联第一，2020年我院又被省卫健委评为优质基层行b级单位。被国家卫生健康委、国家中医管理局全国通报表扬。事实证明唯有实干才能成就梦想，唯有奋进才能赢得未来。沉甸甸成绩的背后是大家奋发图强努力的结果，全体职工能团结一致，服从分配，不畏艰难，迎难而上，成绩的取得凝聚着全体职工的智慧与汗水，更为2021年的工作夯实了基础，一份责任一份担当，一分辛苦一份荣耀，在这里我再一次向辛勤工作在各自岗位的职工道一声你们辛苦了！我代表院党支部、院委会向你们致敬！
2020年我们有可喜可贺的成绩，叫我们振奋人心，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，因新冠疫情影响，有的在本职岗位工作中有所懈怠，没有深刻领会本岗位的工作职责和工作范围，基础医疗薄弱，工作推诿，担当意识差，纪律涣散，我们还存在短板，有待于我们在今后的工作中，找出不足，严格要求自己，万众一心，埋头苦干、砥砺前行，狠抓落实，补齐短板，找出差距，把每一项工作去落实落靠。
经院委会认真解读和领会上级文件精神，根据当前实际情况特制定2021年工作计划方案。
首先以病人为中心，创一流文明的优质服务，改变经营机制和医疗模式。倡导竞争、爱岗、敬业、进取、服务工作氛围，大力培养医疗人才，不断提高医疗质量，建立健全紧密型医联体，充分发挥医联体的医疗主导作用，探索开展各岗位绩效考核机制，体现多劳多得，少劳少得，引导广大患者充分、合理使用医疗卫生资源，满足患者医疗服务需求。利用医联体医疗资源上下贯通，提升医疗服务体系整体效能，更好实施分级诊疗，提供高质量的医疗服务能力，满足群众健康需求。
（二）全面开展家庭医生线上签约服务工作，为辖区居民制定个性化服务，做好履约工作的同时，依托家庭医生签约工作拓展基本医疗服务。
（三）落实好请销假制度为每一位职工负责。对无故漏岗，空岗，串岗，对多次违反劳动纪律的将严肃处理与工资挂钩。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇九
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在区委、区政府的正确领导下，区卫生健康局深入贯彻落实党的十九大精神，以创建“医疗康养首善区”为奋斗目标，持续改善基础设施环境，抓重点攻难点、补短板强弱项，在资源布局、医疗卫生、公共卫生等方面实现新突破。
一、圆满完成xxxx年各项工作。
（一）重点工作进展顺利。一是x月x日，投资xx亿元，占地约xxx亩，床位xxx张的市中医医院南院区建设项目正式开工，完成项目建议书、可行性研究报告编制、项目初步设计及评审工作。二是深化与交大一附院的合作沟通，填补重症医学科、肿瘤科等专业空白。三是绿园社区卫生服务中心改造装修工作正在顺利推进。实施强基创优提升行动，xx南街社区卫生服务中心达到国家“优质服务基层行”推荐标准，xx、xx街道卫生院达到基本标准。四是优化医疗卫生服务环境，增加xx、xx新建小区及医疗资源短缺区城医疗卫生机构设置，优化审批程序，实施诊所备案制。截至目前，共审批各级各类医疗机构xx家，打造“xx分钟就医圈”，方便群众就医。
（二）新冠肺炎疫情得到有效防控。自x月xx日起，卫生健康系统xxxx余名党员、医务工作者昼夜奋战抗疫前沿。xx名医务人员驰援x，设置集中观察点、隔离病房，紧急调集医用物资，加大排查力度，组建流调、采样、心理辅导专业队伍，承担外防输入、进京工作专班的管理分流和转运工作。落实各项疫情防控常态化措施，筑牢疫情防控堡垒。
（三）巩固健康扶贫长效机制。一是坚持pdca循环管理模式，全区建档立卡贫困人口家庭签约、大病专项救治率、慢病管理率均做到xxx％。全年救治管理xx种大病患者xxxx人，高血压、糖尿病等慢病患者xxxx名；组建xx支健康扶贫小分队，每周四进村入户。累计开展健康帮扶活动xx次，义诊xxx场次，发放宣传资料x万余份，入户解答政策x.x万人次。扎实开展“三排查三清零”“对标补短”等工作，组织区内互查x次。二是向xx街道xx村派驻村工作队，主要领导每月赴村子指导帮扶工作。疫情防控期间为村子赠送口罩、手套、消毒液等消毒物品。连续x年组织机关党员干部购买养蜂贫困户销售剩余的一百多斤蜂蜜，确保x户贫困户按期分红。协助xx村完成了“花园乡村”建设、村内饮水管网改造、村级阵地建设提升、农村户改厕等惠民工作。
（四）牵头完成全区健康“细胞”示范建设。完成省级健康学校x所、健康机关x个、健康示范企业x户、健康村庄xx个、健康医院x所、健康社区x个、健康家庭xxxx户。目前，正在等到省市部门审核验收。开展三岁以下婴幼儿照护服务试点，玮玟国际保育园等x个单位分别被确定为省市级试点单位，提供全日托托位xxx个。
（五）医药卫生体制改革纵深推进。一是优质医疗资源持续下沉。由区医院、区中医医院牵头，与全区xx家基层卫生院构建医共体，xx余名区级专家常驻基层医疗机构服务患者，xx中心卫生院与x航天总医院胸痛中心开展远程协作，各卫生院与x省第五医院建立心电图及dr远程会诊系统。二是药品采购更加规范。区内公立医疗机构全部加入x市公立医疗机构药品耗材采购联合体，网采率xx％以上，药品零差率销售实现全覆盖，落实国家组织药品中选品种集中采购。医改工作宣传片“加快推进医疗服务供给侧改革，实现优质医疗资源下沉”在国家卫健委“健康中国”app中播放。
（六）提升公共卫生服务能力。建成xx所智能健康管理中心，xx岁及以上老年人免费健康体检数据全程自动采集、结果同步上传；将每年集中体检转为日常体检，即时出结果，省略人工录入纠错环节，提高效率。开通预防接种网上预约功能，减少接种等待时间。加大资金投入，新建pcr实验室，配备冷链车等。滦镇中心卫生院、xx街道青城门诊x个四星级标准预防接种门诊投入使用。严格落实xx类国家基本公共卫生服务，重点传染病专病专防策略，各项指标圆满完成。
（七）为高校规范建设大中专院校接种门诊。目前，正在加快推进高校免疫规划信息系统建设，全面实施高校出血热疫苗全程电子追溯系统。
（八）顺利完成包。
当前隐藏内容免费查看抓建设及治理任务。按照“五化”道路标准要求，对xx街办（xx村，xx村，xx村，xx村）总长x.x公里道路进行维护，种植乔木、灌木、绿篱等上百株树木进行补栽补种和修剪整形，播撒草籽xxxx多平方米。
荣获“全省健康扶贫数据信息工作先进单位”及“全省老龄宣传通联工作示范单位”荣誉称号。在xx广场承办由市卫生健康委、市扶贫办和市医保局主办的xxxx年“决胜全面小康决战脱贫攻坚”扶贫日活动。纬玟国际保育园为x省第一批x岁以下婴幼儿照护服务试点机构；xx中心卫生院、子午中心卫生院及xx中心卫生院获得x市xxxx年度市级医养结合达标单位。全国计划生育优质服务先进单位创建工作通过省级验收。
二、xxxx年工作计划：
xxxx年卫生健康工作将持续抓基础、改作风、提能力，着力改善医疗服务环境，努力创建“医疗康养首善区”：
（一）抓基础、优化布局。
全力以赴推进市中医医院南院区项目建设，xxxx年计划投资x亿元，完成主体结构封顶、二次结构施工。完成绿园社区卫生服务中心改造装修并投入使用。尽快启动区疾病预防控制中心（含公共卫生指挥中心）、区妇幼保健院、区精神病医院建设。科学编制“十四五”规划，增加社区医院、服务中心布点，用三年时间改扩建xx所社区卫生服务中心，完成xx所村卫生室公有化，方便群众就医。
（二）改作风、锻造队伍。
一是持之以恒抓作风。通过设立“一站式”服务中心、母婴室，开展“微笑服务”、复诊提醒、病历邮寄等业务，切实改善群众就医感受；二是开展作风集中整顿。明察暗访，针对推进工作不力，消极怠战、服务态度冷漠、敷衍塞责等严肃追究责任；三是健全考评机制。实施“一院一策”，精准聚焦不同问题，对重点工作、服务态度、办事效能、群众满意度等全面评价，以考核推动医院管理加快专向精细化、专业化。
（三）提升能力，激活内动力。
一是提升公共卫生应急能力。积极落实常态化疫情防控措施，强化公共卫生应急队伍建设，创建卫生应急综合示范区；二是提升基层服务能力。引进更多交大一附院专家到区医院长期坐诊，计划开展xx余项新技术。x所医疗卫生机构达到“优质服务基层行”基本标准、x所达到推荐标准。全面优化xx、xx城区的基层卫生机构，补齐xx新区基层卫生机构盲点；三是提升信息化服务能力。对接建设银行，为基层医疗机构搭建预约挂号系统，设置自助查询机。扩大远程诊疗系统、心电诊疗系统的基层医疗机构覆盖面。拓展xx个“智能健康管理中心”功能，方便老年人体检；四是进一步激励医务人员积极性。探索医务人员下基层的激励政策，计划引进医疗专业人才xxx名。持续推进“学榜样、树典型、改作风、强服务”活动，努力提升群众满意度。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十
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市人民医院党委被党中央表彰为全国先进基层党组织；
×人获评×基层名医。×月×日，我委获市委、市政府通报表扬。
一、２０２１年工作总结。
组织开展“学百年党史做百件实事”活动，谋划推进×件民生实事，派出×支团队、×万名医护人员参加“万名医生下基层”活动，累计义诊×万人次，走访患病群众×万户，工作经验在全省推广。
（二）疫情防控保持稳定。疫情防控方面：全市建成核酸检测实验室×家，日检测能力达到×万份。今年以来累计服务管理境外来人×人，摸排国内重点地区来人×万人，检测冷链物品与环境×万余份，重点人群定期核酸检测×万人次，妥善处置了×起突发事件。自去年×月×日起无本地病例发生。疫苗接种方面：截止×月×日，全市累计接种新冠疫苗×万剂次（其中×-×岁人群累计接种×万剂次），完成全程接种×万人，加强免疫接种×万人。我市疫苗接种经验做法被新华社内参采用，河东区接种流动队经验被《新闻联播》报道。应急改革方面：市人民医院东医疗区提升改造项目阶段性投入使用，市公共卫生应急处置中心项目奠基开工。全市建成负压生物安全二级实验室×个，新冠肺炎患者医疗救治床位×张（其中负压病房床位×张）。我市被省卫生健康委推荐创建全国卫生应急综合试验区，市人民医院创建全省突发公共卫生事件应急救援区域中心。
目前，全市×家医院建成卒中中心，实现县域全覆盖；
×名全科医生通过培训，同比增长×%。
成功举办第五届中医药文化节暨百家医养企业进×活动，签约项目×个，总投资×亿元。
《×新闻联播》对我市培育生物医药产业集群的做法进行了报道，我市在全省医养健康产业工作推进现场会议上作典型发言，得到孙继业副省长充分肯定。
卫生监督执法“蓝盾行动”检查×余家医疗单位。全市二级以上医院全部提供分段预约诊疗、诊间结算、移动支付服务。所有二级以上公立医院、乡镇卫生院和村卫生室全部上线运行电子健康卡，实名注册用户×万人，累计在线结算×亿元。
二、２０２２年工作计划。
２０２２年，市卫生健康委将继续坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以“促健康、转模式、强基层、重保障”为着力点，守好疫情防控健康屏障，持续推动全市卫生健康事业发展走在前列。
一是持续强化党建引领。组织全系统×余名党员深入学习党的十九届六中全会精神，持续开展好履职谈话、联系点指导、中心组学习巡听等工作，持续推进“四个全覆盖”，运用好“四种形态”强化行业作风建设，凝聚事业发展强大合力。
保质保量按时完成疫苗接种任务，为建立群体免疫屏障奠定基础。在经费投入、资源配置、激励机制等方面持续发力，推动公共卫生体系进一步完善。
统筹县域资源，进一步推动县域医共体建设，带动基层卫生服务机构提档升级。
四是持续实施健康×行动。坚持预防为主，持续全面深入实施健康×项专项行动，强化慢性病监测防治与干预工作，加强精神卫生和心理健康服务。持续扩大爱国卫生运动成果，年底前实现所有县城、乡镇全部达标。
五是持续推动中医药传承创新。尽快编制出台《×市中医药发展“十四五”规划》，明确细化省、市级区域中医医疗中心任务，健全中医药人才培养带教和评价激励机制，健全中西医协同机制，促进全域中医医疗服务能力进一步提升。
出台《×市“十四五”时期老龄事业发展规划》，落实妇女发展和儿童发展两个“十四五”规划，着眼职业健康、中小学健康、残疾人群体和脱贫人口健康服务等关键点位，兜牢重点人群健康保障网底。持续优化电子健康卡，助推群众医疗卫生满意度进一步提升。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，按照国家和省、市的统一部署，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持“抓党建、强基层、筑高地、促医改、重预防、引人才、优服务”的工作思路，不断深化医药卫生体制改革，推进全区卫生健康事业稳步发展。
一、上半年工作情况。
（一）抓好常态化疫情防控。一是做好与病毒长期斗争的准备，落实《国务院联防联控机制关于进一步做好当前新冠疫情防控工作的通知》七个方面要求，持之以恒抓实常态化疫情防控，确保疫情不输入、不反弹，严防社区传播、多代传播、医院感染发生，巩固来之不易的防控成果。二是做好*绿地康养居酒店隔离点防控管理。落实好集中隔离场所的消毒隔离、工作流程和人员管理。三是完成新冠疫苗接种任务。配齐配强人手，落实岗前培训，严守接种工作规范，强化医疗救治保障，优化接种便民服务流程，保质保量完成疫苗接种任务。四是强化医院感染防控管理。全面落实常态化疫情防控下医疗机构院感防控分层分级督查制度，持续改进辖区内医疗机构感染防控管理的质量控制。继续落实分片包干、定点联系、各方责任清单、督导员制度，严格实施预检分诊、完善发热患者转诊机制，落实病区规范设置、清洁消毒工作，细化具体操作方案和指南。
（二）持续深化公立医院综合改革。一是调整了由区委书记任组长、区长任常务副组长、分管副区长任副组长的区医改（建设卫生强区）工作领导小组，不断强化深化医药卫生体制改革的组织领导。二是全面加强公立医院党的建设。*区人民医院、*区妇幼保健计生服务中心在加强党建的基础上实行院长负责制，强化岗位管理和绩效考核。三是稳步推进现代医院管理制度建设。目前，*区人民医院均已制订医院章程，全面落实预算管理制度及总会计师制度。四是巩固取消药品和医用耗材加成成果。执行《*市医疗保障局关于做好*市医疗服务价格调整政策效果评估工作的通知》，*区人民医院作为样本评估医院，配合参与取消医用耗材加成后全省医疗服务价格调整政策效果评估工作。五是稳步推进医联体建设。根据《*市医疗联合体建设规划(2019-2025年)》，网格化规划布局医联体建设，*市人民医院挂7家机构（分别是：*区人民医院、双捷镇卫生院、埠场镇卫生院、城南街道卫生服务中心、岗列街道社区卫生服务中心、城东社区卫生服务中心、白沙街道社区卫生服务中心），*市中医院挂4家机构（分别是：城西街道社区卫生服务中心、城北街道社区卫生服务中心、南恩街道社区卫生服务中心、中洲街道社区卫生服务中心）。六是开展公立医院绩效评价工作。*区人民医院通过国家审核并参与2020年二级公立医院绩效评价工作。
（三）持续提升基层医疗卫生服务能力。通过将家庭医生签约、基本公共卫生服务、基本医疗服务“三融合”工作紧密联合，家庭医生签约服务工作持续推进，覆盖面不断扩大，国家基本公共卫生服务项目质量不断提升。
（四）持续优化公共卫生服务。一是扎实开展卫生应急和重大疾病防控工作。公共卫生服务管理体系有效运作，全区传染病疫情保持平稳，无甲类传染病报告，乙丙类传染病发病率同比下降，2021年1-5月份*区艾滋病疫情总体上稳中有升，新发病例数比去年同期增加12例，同期比上升92.3%。二是妇幼健康服务持续提供。2021年我区将出生缺陷综合防控项目纳入民生实事项目，依托市妇幼保健院为全区5124名孕产妇免费提供地中海贫血、唐氏综合征、严重致死致残结构畸形的产前筛查，为6405名新生儿提供甲状腺功能减低症、苯丙酮尿症、g6pd缺乏症（蚕豆病）、先天性肾上腺皮质增生症和新生儿听力疾病筛查，提高出生人口素质和儿童健康水平。三是职业病防治工作深入推进。成立并完善职业病防治工作部门间联席会议机制及领导小组，扎实开展尘肺病防治攻坚行动，深化重点行业职业病危害专项治理，每年和*市卫生健康局联合开展职业病防治法宣传周活动，不断完善职业健康监管体系，我区用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，职业病防治管理水平明显提高。
（五）稳步提升中医药服务水平。全区各镇卫生院、街道社区卫生服务中心中医馆已全部完成建设并投入使用。*区人民医院中医药适宜技术推广视频网络平台项目建设基本完成，并进行系统使用培训，试运行阶段良好，基本建成了区、镇、村三级中医服务网络，积极培养中医药技术骨干，提高全区中医药人员业务素质和综合素质。各镇卫生院、社区卫生服务中心均能开展中医诊疗和预防保健服务，并指导村医开展中医药工作，为开展优质、有效的中医药特色服务打下坚实的基础。
（六）强化医疗卫生行业管理。一是持续开展基本公共卫生服务项目卫生监督协管工作。全区卫生健康系统共向市卫生监督所报告线索1条。二是持续做好科技教育和宣传工作。结合实际，因地制宜，丰富形式，强化宣传效果，充通过报刊、广播、电视、网络、微博、公众微信号、手机短信等多种途径，多形式开展政策宣传。三是扎实推进医养结合工作。积极推进医疗卫生与养老服务相结合，支持养老医疗一体化。目前，*区人民医院为我区医疗卫生与养老服务相结合的机构。四是有序实施“互联网+医疗健康”战略。全民健康信息综合管理平台建设在上级卫健部门统一部署下扎实推进，12家基层医疗单位实现远程医疗网络全覆盖。5条省定贫困村配置智能健康监测设备包项目全部完成。二级公立医院*人民医院开展预约诊疗并开通微信支付。
（七）深化医保支付制度改革。一是持续推进医保支付方式改革。落实基本医疗保险总额控制下按病种分值付费工作。深化医保支付方式改革，实行“总额预付、结余留用、合理超支分担”机制。二是发展商业健康保险。建立和完善以基本医疗保障为主体，其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充，覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。目前，我区的高额补充险、大病保险(二次补偿)由有关商业保险公司承保，参与基本医保的经办服务工作。
（八）完善药品供应保障制度。根据《*市推进公立医疗机构药品跨区域联合集中采购工作实施方案》的要求，我区所有公立医疗机构已落实跨区域联合集中采购工作，全区公立医疗机构参与国家组织的药品集中采购，向群众供应“廉价质优”药品，减轻群众用药负担。目前，我区间二级公立医院的基本药物使用比例超过38.65%，各项指标均达到省的要求。
二、存在问题。
一是个别社区卫生服务中心无办公场所。如城南、城西街道社区卫生服务中心租赁办公，城北街道社区卫生服务中心、区妇幼保健计划生育服务中心业务用房紧缺。
二是引进、留住人才困难。由于编制、工资、福利待遇等问题制约了人才引进，即使进来了也留不住，造成部分人才流失，学科带头人少，卫生事业协调、可持续发展缺乏人才支撑。如2020年12月*区人民医院唯一1名在职麻醉师因工资待遇问题辞职，造成住院手术等业务难以开展。
三是全区医疗卫生整体水平有待进一步提高，尤其是基层医疗卫生机构服务能力亟待提升，离群众的需求还有很大差距。
六是区疾控中心机构还在筹建中，暂时借用市公共卫生医院职工之家临时办公，人员有待招聘，业务工作未能有效开展。
七是卫生监督体系不健全。*区没有卫生监督所，现有工作依托市卫生监督所开展。
三比是“比作风、比技能、比业绩”，争创“名医先锋队”；
切实强化措施，健全完善工作机制，强化督查问责，坚定不移抓紧抓实党风廉政建设各项工作，推动全区卫生健康事业高质量发展。
（二）扎实推进新冠疫苗接种。根据省的工作部署，科学精准做好下一阶段的接种安排，全面开打第一针，继续推进第二针，做好第一针和第二针的衔接。同时按政策做好60岁以上人群的接种工作，加强医疗保障和专业评估，保证接种安全。
（三）做好大规模人群核酸筛查准备工作。一是做好采样场所和检测人员信息排查情况收集汇总工作。二是做好踩点（场地）进行现场核实，合理规划采样点。三是做好医疗防控物资采购工作，确保物资储备充足。
未完成疫苗全程接种或完成接种未满14天的，每3天开展一次核酸检测。二是提高隔离人员核酸检测质量，对入境人员隔离期间采集鼻咽拭子标本开展核酸检测，其中第14天核酸检测采用2种试剂，提高核酸检测的灵敏性和准确性。三是加强密切接触者和次密切接触者的管理。四是加强集中隔离场所爱国卫生运动，进一步加强输入性登革热、疟疾等防控工作，严防登革热等疫情发生。五是加强集中隔离场所消毒管理，做到“四个务必”，即务必建立消毒台账、务必及时规范消毒、务必做好污水处理和务必做好垃圾处理。六是集中隔离医学观察场所应急储备扩充工作。
（五）抓好基本公卫服务项目落实。制定全年项目实施方案和绩效考核方案，完善考核体系，加强项目落实情况督查督导，全面推动项目工作上台阶。
（六）抓好出生缺陷综合防控项目落实。加大出生缺陷防治力度，降低出生缺陷，提高出生人口素质。
（七）加快推进*区疾控中心项目筹建。加强与市公卫医院沟通协调，解决好区疾控中心临时办公用房问题，尽快开展业务工作。同时，加快我区疾控中心新建选址工作。
（八）推进区人民医院新院项目建设。加快推进区人民医院一期建设挂网招标工作，拟于7月11日挂网，7月22开标，尽快开工建设。
（九）加强医疗卫生人才队伍建设。根据医疗卫生单位编制和岗位需求，计划公开招聘一批专业技术人员，进一步补齐人才技术短板。
（十）做好国家卫生城市复审工作。对照标准全力做好国家卫生复审迎检工作，推动爱国卫生运动，提高群众文明健康素养，打造新市民健康新生活。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十二
20xx年，我委深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委、市政府印发的《xx市法治政府建设实施方案(20xx-)》部署和市法制办的工作要求，紧扣卫生计生行业主题，不断推进卫生计生法制建设工作，取得了明显成效。现将有关工作总结如下：
一、任务进展情况及成效。
(一)强化法治工作领导。我委高度重视法治建设和依法治理工作，建立了“委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任处室聚力抓”的工作推进机制，将依法治理、建设法治政府纳入卫生计生系统年度工作目标责任制，与卫生计生业务工作同部署、同开展、同检查、同考核。先后10余次在委党委会和主任办公会上研究法治建设和依法治理相关工作，对卫生计生系统开展法治建设和依法治理工作进行统揽部署，为全面推进依法治理提供了有力组织保障。
(二)开展规范性文件清理。根据20xx年3月30日市委办公厅党内规范性文件集中清理工作会议部署，对1949年10月1日至1990年12月31日期间以市委、市委办公厅名义印发的党内规范性文件进行集中清理，我委圆满完成12件规范性文件的清理任务，其中10件废止、2件失效。根据市法制办的工作部署，先后开展了生态环境保护、军民融合发展、产权保护、证明事项等规范性文件清理，共清理文件超过150件，均按要求报送了清理结果。
(三)健全执法信息平台。按照《xx市法治政府建设实施方案(20xx-20)》要求，我委梳理和重建了门户网站，设有新闻中心、政务公开、办事服务、交流互动、专题专栏5个一级栏目。目前，已上传通知公告、工作动态、信息公开等网页信息超过1500篇(含既往工作信息等)，实现了信息公开、电子政务及与民互动。我委全面对接使用国家卫生健康委信息网报系统，应用于日常卫生行政执法、行政处罚等工作。根据市法制办建立行政执法监督平台建设要求，对旧的自由裁量权基准文件进行了修订。
(四)开展执法资格清理。以20xx年全省行政执法资格考试工作为契机，开展全系统执法主体、执法人员清理，聘请法律专家来我委开展辅导培训，对相关行政法律法规进行全面系统性讲解;组织各区卫生计生委、委属各单位法制人员54人赴上海交大开展集中培训，切实提高全系统的依法治理能力，8名新进人员均通过了湖北省行政执法人员资格考试，取得湖北省行政执法证，确保全部执证上岗。
(五)完善法律顾问制度。贯彻《xx市卫生计生委法律顾问工作规则》，聘请两名律师为我委法律顾问，督促各区卫生计生委及委属医疗卫生机构完善顾问律师工作，其中对市卫生计生信息中心、市计划生育服务中心等规模小、人数少的5家委属单位，今年由我委牵线搭桥，共同聘用法律顾问，该5家单位与律所签订了集体协议。全市卫生计生系统法律顾问实现了全覆盖。
(六)强化出庭应诉管理。严格执行行政负责人出庭应诉制度，制发《市卫生计生委关于实施行政应诉案件所涉医疗卫生机构负责人出庭旁听工作的通知》，每个案件都及时向委领导汇报，争取其参与，20xx年我委参与行政应诉案件5件，委领导出庭应诉率100%，委主要负责人出庭应诉1件。妥善履行法院判决，针对法院判决履职的案件均能及时与业务处室进行交接，保障工作按期处理。
(七)开展法制宣传教育。贯彻《xx市卫生计生系统法治宣传教育第七个五年计划(20xx-年)的通知》，开展综合性和专业性法制宣传。全系统开展法律知识讲座197场次，组织宪法宣讲活动54场次。出动各领域专家510余人次，发放相关法律文本、宣传折页等宣传资料超过4万份，摆放宣传展牌230余块，接受现场法律咨询约2万人次。开展“法律六进”、“三下乡”活动，通过入户走访、大型义诊等形式，深入宣传卫生计生政策法规，涌现出不少新的宣传形式。我委“七五”普法中期迎检取得优秀成绩。
(八)开展法治示范创建。制发《市卫生计生委关于印发法治建设示范单位创建实施方案的通知》，将创建活动对象确定为全系统所有医疗卫生机构。根据法治建设示范单位创建步骤安排，主要分为宣传启动、全面实施、考核验收3个阶段，召开了全市卫生计生系统法治示范单位创建工作推进会，成立2个专家评审组，分别对各区、委属单位法治示范创建工作进行了考核评估，按要求分别向省、市推荐了20家、30家法治示范医院。
(九)举办法律知识竞赛。制发《xx市卫生计生系统“健康xx法治同行”法律法规知识竞赛活动方案》，在全系统举办卫生健康法律法规知识竞赛，该活动自7月下旬启动，市、区卫生计生系统共有667家单位的5万多名干部职工参与，包括各级各类医院、基层医疗卫生机构和专业公共卫生服务机构。历经预赛、片区复赛、半决赛、总决赛等环节，比赛产生了团体奖、个人奖、优秀组织奖等予以了通报。
(十)开展公平竞争审查。印发《市卫生计生委公平竞争审查工作制度(暂行)》，召开公平竞争审查制度培训会议，对20xx年10月前存量文进行清查，初步清理出涉及市场主体经济活动的政府规章5件，卫生计生委规范性文件19件，其中20xx年以前一般性规范性文件8件，失效3件，继续有效5件。对20xx年10月至20xx年7月新增的2件部门规范性文件进行了公平竞争审查，依法办理了涉及公平竞争行为的群众举报件1件。
(十一)做好法治建设保障。根据《市人民法制办公室关于建立行政执法全过程记录制度的通知》要求，建立健全行政执法全过程记录制度、重大行政处罚案件集体讨论制度、信息公开制度等。通过完善一系列制度，有效保障了卫生计生执法工作的实施。按要求年初申请10万元作为法治建设工作专项经费。
二、创新经验及做法。
(一)全面加强法治文化建设。我委申报市卫生计生执法督察总队创建法治文化示范单位，并于20xx年6月迎接省司法厅、市普法办开展的“省级法治文化建设示范点”考核验收。按要求申报市皮肤病防治院、市计生宣教中心、东西湖区疾控中心等4家单位，参评全省第三批“省级法治文化建设示范点”。
(二)积极推进以案释法工作。制发《市卫生计生委办公室关于建立以案释法制度的通知》，筛选社会关注度较高、与群众关系密切的典型案例作为释法重点，特别是医疗事故、医患纠纷、行政争议等百姓“身边案件”，建立分析研判群众需求制度。全年共向市普法办报送案例12件，其中1件入选全市重点典型案例。
(三)创新法治宣传工作形式。坚持每月向市法制办、市普法办报送至少1篇卫生计生法治信息，反映全市卫生计生法治建设、依法治理最新动态。制发全系统法治动漫、微电影征集评选文件，初步遴选13个卫生计生动漫和微电影作品。组织开展系统无纸化学法用法学习考试，目前正在考试中，力争参考率和通过率达到100%。
(四)开设“道德法治讲堂”。结合深化医改、监察体制改革、卫生计生系统道德模范学习等工作，组织各区和委属单位开展道德法治讲堂活动。委机关、市四医院、市执法总队等先后举办了法治道德讲堂。通过学习进一步增强了基层干部群众知法、守法、尊法、尚德意识，引导卫生计生行业树立道德职业操守、法律底线不能逾越的观念。
三、存在的问题及20xx年工作思路。
通过卫生计生系统法治建设、依法治理工作的开展，有力增强了医疗卫生行业的凝聚力、战斗力，提高了医务人员的能力素质，拓宽了服务患者、服务企业和劳动者渠道，扩大了医疗卫生行业的影响力，凸显了示范、导向作用。同时存在着一些问题：一是法治建设专业性较强，医疗卫生行业涉及专业性法律包括传染病防治、职业病防治、医疗机构管理等，相关专业性强，法治建设工作针对性不够。二是行政执法人员配置不足，导致调查处理环节心有余而力不足，工作推进不够，如在处理信访事件过程中无法每一件都派出执法人员开展调查，带来一定依法治理的风险。
20xx年，我委将按照以下工作思路，进一步抓好法制建设和依法治理工作：
(一)开展法治政府建设示范创建。按照市法制办《关于开展法治政府建设示范单位创建活动的通知》部署，制定工作计划，细化工作举措，明确卫生计生系统工作职责和考核标准，开展全行业依法治理，完善考核机制，组织开展各项工作，确保将法治建设各项工作落到实处。
(二)加强法治建设依法治理培训。通过中心组学习推进法治宣传教育，组织系统针对性学习法治知识，进一步加大执法队伍建设力度，提高全市卫生计生系统运用法治思维和法治方式解决问题的能力，促进全市卫生计生系统工作有序开展，依法治理工作取得实效。
(三)采用多种形式加大普法力度。大力推进卫生计生系统“七五”普法，按照年度普法工作安排，制定法制宣传工作清单，建立微信公众号、网络论坛等平台，通过群众喜闻乐见的形式，继续加大法律法规宣传教育力度。
(四)打造卫生健康服务特色品牌。结合机构改革和职能转变，深化职业卫生“一对一”法律服务直通车，扩展精准扶贫、医养结合等法律法规服务项目，更加积极主动地为企业和群众提供服务，增强法治惠民惠企等卫生健康公益活动的成效。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十三
202x年x月xx日为弘扬敬老、爱老的传统美德，布拖县卫健局老龄发展中心、红十字会在街边开展老年健康宣传周活动。活动过程中我们积极、耐心地给老年人宣传关于老年口腔健康、老年疾病预防等各方面健康常识，也宣讲了基本的法律法规，老年优待政策等。同时，布拖县红十字会拿出xxx余件棉服发放给老年人，老人们带着喜悦的笑容纷纷表示感谢。
“人生最美夕阳红，世间最美老年花”，关爱老人、尊敬老人、孝敬老人已成为全社会的责任，也是我们中华民族五千年的文明传统美德。所谓“老吾老以及人之老”，帮助老人们解决力所能及的问题，尽自己的绵薄之力，给老人们多一份关爱，形成全社会爱老、尊老、敬老、助老的.良好社会风气。通过此项活动的开展，呼吁全社会的人都去尊敬、关爱老人，让我们人人都伸出温暖的手，把爱心传递下去;为社会尽自己的一份责任。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十四
20xx年，xx市卫生和计划生育局按照xx市委市政府推进法治建设的部署要求，深入推进依法行政工作，加快建设法治政府。现将xx市卫生和计划生育局20xx年法治建设工作情况报告如下：
一、强化组织保障和法治能力建设。
我局高度重视法治政府建设，年初召开局长办公会议，认真听取政策法规科关于20xx年法治政府建设工作总结，学习上级卫生计生法治建设重点工作文件，部署我局20xx年法治工作任务，落实各项工作责任，特别是要求强化法制审核机制，健全应复应诉制度，同时还需要加强法治宣传教育，加强队伍建设和能力建设，形成全系统法治政府建设的工作合力。
20xx年，以党委理论中心组学习的方式，组织领导班子及各科室负责人学习了《宪法》、《中华人民共和国监察法》及《党章》等。同时在系统内开展卫生计生法律知识专题培训会议，将理论知识学习与行政执法业务专题培训相结合，在学习理论知识的同时，进一步增强了执法队伍责任意识和法治业务水平，达到理论素养与业务能力双提升的良好效果。
二、完善依法行政制度。
依照相关文件要求，严格行政规范性文件制定程序，制定《xx市卫生和计划生育局行政规范性文件制定、备案和清理制度》，重视合法性审查，坚持“不与上位法相抵触”、“不损害群众利益”、“有特色、可操作”，做到规范性文件“统一登记、统一编号、统一公布”。今年，依照实际工作情况，我局未制订发行政规范性文件。
积极配合上级部门开展行政规范性文件专项清理工作，共开展三轮行政规范性文件专项清理工作，涉及公平竞争、产权保护、招标投标设置地方保护等方面内容。制定《xx市卫生和计划生育局开展公平竞争审查工作方案》(瑞卫〔20xx〕148号)，明确了审查工作的责任分工和工作流程，组织全局各科室按职责分工进行全面排查，并根据公平竞争审查的要求进行审查。经审查，无妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，符合公平竞争审查的要求。对市政府代拟的《关于推进医疗卫生与养老服务相结合的实施意见》、《xx建设区域医疗康养副中心城市实施方案》2个涉及市场主体经济活动的文件进行认真审查，对照标准分别填写《公共竞争审查表》。同时，要求全市所有下属各医疗单位严格对照公平竞争审查标准进行全面自查。
三、推进行政决策科学化民主化法治化。
(一)完善行政决策程序制度。我局高度重视重大行政决策工作，切实加强行政决策制度建设，确保重大行政决策程序、内容、实施和监督合法。制定《xx市卫生和计划生育局重大行政决策程序规定(试行)》，严格执行“三重一大”集体决策制度，按照科学决策、民主决策、依法决策的原则，详细明确了重大决策事项范围、行政决策程序及监督管理要求，对重要规划、政策、项目资金安排以及大额度资金使用等重大事项，坚持先调查研究后集体讨论决定。
(二)落实法律顾问制度。我局聘请xx市人民政府法律顾问、xx瑞大律师事务所主任杨建崇律师作为法律顾问，在重大决策事项及涉法事务中充分听取法律专家意见，尊重专家咨询意见，提高行政决策的科学性，杨律师凭借丰富的经验均提供了宝贵且专业的法律意见。20xx年法律顾问专项经费为5万元。另外，我局拟培养公职律师1名，已通过司法考试，但因为今年市政府公职律师培训名额指标有限尚未聘任为正式公职律师，下步将积极配合市政府做好公职律师相关工作。
四、坚持严格规范公正文明执法。
(一)落实重大行政执法法制审核制度。制定出台《xx市卫生和计划生育局法制审核制度》，建立对重大行政决策、规范性文件、重大行政合同、重大行政执法决定事项法制审核制度，明确审查内容，审查流程，深入推进依法行政。
(二)落实行政程序制度落实情况。组织学习《xx省行政程序办法》，严格落实行政处罚裁量基准、行政执法全过程记录等制度，切实保障当事人陈述、申辩、听证等权利，严格规范行政执法文书送达。
此外，我局高度重视行政执法公示制度落实，及时在xx政务服务网公示行政执法信息，今年完成“双随机”抽查数据录入，完成20xx年抽查任务，检查对象随机、执法人员随机，均在系统网站予以公示。
五、依法有效化解社会矛盾纠纷。
(一)履行应诉、应复相关职责。依法落实行政复议申请权告知义务，在再生育审批行政许可、行政许可决定书(不予许可)和处罚决定书等行政执法文书中，均按规定落实行政复议申请权告知义务。依法履行行政复议答复义务，均按规定作出答复和提交证据等相关材料。自觉履行行政复议决定、自觉落实行政复议意见，今年我局行政复议案件均为维持或撤回，复议机关均无作出我局要求履行复议决定的决定，20xx年我局行政复议案件数为4件，维持2件、撤回2件。
(二)重视行政调解工作。制定《xx市卫生和计划生育局行政调解工作制度》，成立调解机构数2个，医政科以调解医疗纠纷为主，公共卫生科对预防接种异常反应进行调解，调解员5人，考虑到行业特点以医疗纠纷为主，把机构设置在局医政科。20xx年共接受医疗纠纷投诉33件，10件经医方多次沟通解释工作后得到患方的理解和接受，12件经xx市医疗纠纷调解委员会调解解决，提交医疗事故技术鉴定11件，结果为医疗事故的3件，我局行政调解0件。下步我局将继续扎实做好行政调解工作，更好地维护医患双方权益。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十五
为了解我镇居民健康知识知晓率和健康行为形成情况，根据年初工作安排，我们20xx年10月对辖区内居民进行了健康知识知晓率和形成率问卷和调查。
由卫生院健康教育知晓率调查以学生、居民、职工为对象，采取随机抽样的方法对辖区居民进行调查。每个对象随机抽查20个进行问卷调查，问卷60张，。
整个调查步骤分为三个阶段进行。
第一阶段：准备阶段。印制了调查问卷，培训了调查人员，明确了调查发放，统一了调查标准，确定了调查单位。
第二阶段：实施阶段。发放调查问卷，由调查对象独立填写调查问卷（不能看书或问答案）。问卷填好后，由工作人员回收。
第三阶段：效果评价阶段。调查人员对问卷进行统计。计算居民健康知识知晓率和健康行为形成率，对此次健康教育工作效果进行分析。
通过统一调查时间，统一调查方法，统一调查步骤，统一调查内容，统一评价标准“五统一”的实施过程。下半年我们对辖区发放问卷60份，回收60份，总题数600题，其中职工知晓人数17人。知晓率85%。居民知晓人数17人。知晓率85%。学生知晓人数18人。知晓率90%。合计知晓人数52人。知晓率86.7%。
通过此次调查，我们可以看出今年我镇辖区居民健康教育知识知晓率和健康行为形成率较去年有所上升。健康教育工作取得了一定的`成效，但是居民整体健康行为还有待进一步提高。今年，我们将继续加大宣传力度，采取形势多样的方法加强健康知识教育，形成人人知晓健康知识的良好氛围。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十六
为认真贯彻《陇县基本公共卫生健康教育服务项目实施方案》和《陇县基本公共卫生健康教育项目工作指南》(20xx年版)，普及《中国公民健康素养基本知识基本技能》，提高居民健康水平，围绕医改，结合卫生防病实际，提高各级服务能力，推动健康教育事业走上新轨道。现将20xx年健康教育工作安排如下，请结合实际，认真抓好落实。
围绕基本公共卫生服务健康教育工作，促进健康教育服务均等化，建立和完善适应社会发展需要的健康教育与健康促进工作体系，提高专业队伍素质。针对健康素养基本知识和技能及辖区重大卫生问题，在重点场所、重点人群，倡导健康的公共政策和支持性环境，开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强人们的健康意识和自我保健能力，促进健康素养水平和生活质量的整体提升。
1、设置与更新健康教育宣传栏。
乡镇卫生院宣传栏不少于2个，村卫生室宣传栏不少于1个;宣传栏每两月更新一次，根据疾病季节性流行规律和疾病预防控制工作临时性要求，向群众提供通俗易懂、简明实用的健康知识和行为指导信息。
2、开展公众健康咨询活动。
开展“全国预防接种日”、“世界无烟日”、“碘缺乏病宣传日”、“狂犬病宣传日”、“高血压病宣传日”、“世界艾滋病日”、“糖尿病宣传日”、“全民健康生活方式行动日”等各种卫生宣传日活动，全年每个镇开展公众健康咨询活动不少于9次。
3、举办健康知识讲座。
利用“全国亿万农民健康促进行动” 和“中国公民健康素养促进行动”等为平台，在医院、学校、社区、企事业单位等重点场所，结合妇女、儿童、老年人、孕产妇等各类人群的健康需求，有针对性地组织医务人员举办健康知识讲座。各医疗单位可以将住院病人集中进行健康教育讲座，每年开展健康教育讲座不少于12次。
重点组织开展20xx年度健康巡讲活动，制定详细的项目实施方案、考评办法，做好项目的策划、宣传和推介工作，主动联系、落实巡讲单位，联系确定讲座专家，协作开展内容丰富、群众需要、科学通俗、轻松愉快的健康教育讲座，切实提高居民健康素养，倡导健康生活方式。县级讲座不少于3场，各镇级讲座不少于2场，覆盖听众至少xx人。同时，通过项目运作，逐步提高健康教育工作和服务能力。
4、发放印刷资料。
利用各种卫生宣传日活动发放各种宣传材料，各种自制的健康教育宣传资料不少于12种。
5、播放音像资料。
各单位在门诊大厅、输液厅播放健康教育音像资料，每个单位每年播放健康教育音像资料不少于8种，以《中国公民健康素养66条》为主要内容，以我县居民疾病谱变化和健康知识及行为调查结果为依据，实现健康教育工作重点从传染病转向慢性非传染病、从城市转向农村的转移。
各单位全面开展健康素养干预工作，要采取多种形式传播健康素养基本知识与技能，营造支持性的环境，改变居民不良的卫生习惯，养成健康文明的生活方式。开展居民基本卫生知识、健康行为调查分析，8月底前完成调查任务。
继续贯彻国家教委、卫生部联合颁布的《学校卫生工作条例》和《学校健康教育评价方案》，抓好中小学健康教育评价工作。要落实中小学校健康教育课程，做到有课程、有课本、有老师、有教案、有测试。开展学生生理和心理健康教育工作，举办健康教育讲座。继续开展创建“无烟学校”、“健康促进学校”活动，以此推动学校健康教育工作的深入开展。
县卫生监督所要严格按照《劳动法》和《职业病防治法》的规定和要求，充分运用各种健康教育技术和传播手段，对工矿企业管理者和各种作业人群进行有针对性的健康教育培训，特别是就业前健康教育培训。做好职业安全防护、环境保护教育和女工保护的健康教育，减少职业危害，保障工人身心健康。
充分利用“世界无烟日”等卫生纪念日，大力开展宣传活动;利用电视、宣传栏、网络、入户宣传资料等形式普及烟草危害相关知识，扩大控烟成果，减少吸烟人群。积极开展无烟学校、无烟医院、无烟单位等创建活动。
继续巩固无烟医疗卫生系统创建工作成果，进一步强化控烟效果、提高控烟履约覆盖面，指导实施控烟干预和戒烟服务等工作，使控烟工作制度化、规范化、动态化。
加强与县电视台合作，继续办好《卫生与健康》栏目，努力提高栏目质量，做出贴近百姓生活的节目和版面。引导广大群众养成良好的生活习惯和健康向上的生活方式，及时报道健康教育与健康促进工作新动态。
在政府的领导下，建立起以政府负责、部门合作、社会动员、群众参与为特点的健康教育与健康促进工作体制和协调、高效的运行机制。各镇要及时调整健康教育组织，配备专(兼)职人员，健全工作网络，要制定可操作性和可实施性的健康教育年度工作计划;及时调整充实专业人员，并开展健康教育专兼职人员培训工作;要保证健康教育经费的投入，配备照像机、影像播放设备等必要的硬件设施。在社区、医院、学校、企事业单位组织开展各项健康教育活动。
要求各单位将调整组织及计划的文件，于3月底上报县疾控中心存档。各单位每年提供3条以上本单位或本镇开展健康教育与健康促进工作活动的信息报道(包括文字和照片)，将信息报道及时报道县卫生局网站,有利于各单位间相互交流，相互促进，共同提高。认真细致的做好健康教育资料的收集整理工作，做好平时工作的记录、相关资料的收集，严格按照要求进行整理归档。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十七
一年来，我院在旗委、政府的正确领导下，在旗卫生局的具体指导下，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻扶贫开发有关精神，经常深入巴彦淖尔卫生院，采取资金扶持与技术指导相结合的办法，扎实有效地开展了各项扶贫工作，取得了一定成效，现总结报告如下：
着力提高扶贫工作实效巴彦淖尔卫生院地处我旗南部，受自然条件及资金、技术各种客观因素的制约，该院同其它基层卫生院相比还有一定的差距。院务会深知责任重大。为了迅速摸清掌握情况，专门成立了扶贫工作领导小组，由一位副院长任组长，各科主任为小组成员，他们不辞辛劳，多次奔赴扶贫点，实地了解情况，掌握第一手资料，为制订扶贫计划提供了决策依据。巴彦淖尔卫生院是科右中旗南部三个苏木预防医疗、妇幼保健和计划生育业务指导中心，全院占地面积1万平方米，建筑面积1500平方米，是一所中、蒙、西结合的综合性中心卫生院，现有职工47名，各类专业技术人员39名，其中主治医师2名、医师8名、医士11名。
形成扶贫帮困的合力加大卫生扶贫力度，是加快落后地区脱贫致富步伐、为全面实现小康社会的重要举措，也是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。我院高度重视定点结对扶贫工作，把它摆上重要议事日程，作为服务于我旗经济建设的重要途径抓紧抓好。为确保扶贫工作落到实处，年初扶贫工作领导小组专题研究，制订了扶贫方案，同时强调：
二是扶贫工作领导小组组织相关人员每年至少到扶贫点2—4次开展调查研究，了解新情况。
三是掌握政策，沟通信息，积极争取有关厅局、扶贫部门的大力支持，使扶贫工作有力度，见效快。
四是加大扶贫宣传力度，让本院广大医护人员都来关心、支持和参与扶贫工作，形成扶贫帮困的良好新氛围。
解难题我们把“实事求是，团结协作，尽力相助，如期脱贫”的总体工作思路做为扶贫工作出发点和落脚点，充分发挥我院优势，深挖潜力，为扶贫点办实事、解难题。主要做了以下几项工作：
一是在资金十分紧张的情况下，投入3.5万元，其中用于维修房屋1.5万元，培养人才1万元，引进尿十项、部分手术器械等1万元。尽最大努力解决了他们的实际困难。
二是每季度选派2名业务素质高、肯于吃苦、又有多年临床工作经验的医护人员到扶贫点进行技术指导，把我院多年的医疗实践中总结出来的技术、经验传授给他们。
三是不定期选派1名学科带头人到该院举办专科医学培训班和学术讲座。
四是按院方与该院协议要求，每年为扶贫点免费培养专业技术人员3—5名。
五是该院的住院、门诊、护理病历与正规医院病历书写要求差距较大。为此，我院专门选派3名医护人员到该院进行了为期10天的病历书写指导，并免费赠送了医疗护理业务书本60余册和我院自编的《科右中旗医疗护理技术操作常规》20套，价值约5000余元。通过以上扶贫既解决了他们应急硬软件建设问题，也充分体现了技术扶贫的重要性，收到了良好的效果。
由于我院底子薄，资金匮乏，难以满足扶贫点经费所需；在指导扶贫点医技、护理等工作上还需加强。
今后，我院将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大定点结对帮扶工作力度，全面扎实的做好定点帮扶规划任务的落实。为扶贫点做更多力所能及的工作，同时，扶贫工作逐步延伸到嘎查级，做到苏木、嘎查一起抓，为实现三年卫生扶贫工作目标作出贡献。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十八
本学年认真贯彻《学校卫生工作条例》和《中华人民共和国传染病防治法》等法规。按照上级卫生主管部门提出的`工作目标。结合学校实际，在全体师生中深入开展卫生、健康教育，强化学生的卫生意识和良好卫生习惯，学生体质得到明显增强，我们主要从以下几方面开展工作的：
不断培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识，对学生的健康成长能起积极的促进作用。我们充分利用广播、黑板报、晨会、等各种宣传阵地，对学生进行卫生习惯的常规教育，教育学生自觉养成卫生习惯，人人争做文明学生。要求学生做到“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等。
不定期进行学生个人卫生抽查，以促进学生良好的卫生习惯的养成。尤其是告知学生勤剪指甲、勤洗手，注意个人卫生。
1、积极开展“六病”的防治工作。如在监督检查眼保健操中，对穴位按压不正确的同学及时给予纠正。并严格要求用眼卫生，落实“三个一”使他们从小养成良好的用眼卫生习惯。在课堂教学中关心每个学生的生长发育，身心健康。
2、加强季节性及常见病的宣传教育工作。结合季节特点、传染流行和食物中毒发生特点，充分利用学校宣传橱窗、黑板报、广播等各种阵地，做好卫生健康、预防疾病、膳食营养、心理健康、环保教育等宣传教育工作，对学生进行针对性较强的防控传染病和食物中毒的专项宣传教育。要重点教育学生养成良好的个人卫生习惯，增强学生的防范意识和防范能力，提高机体抵御疾病的能力。
3、传染病防治细致扎实，春秋季为感冒、水痘、猩红热等疾病的好发季节，我校除了向学生宣传有关健康知识外，积极做好了各项预防工作。做到了一旦发现传染病，立即进行消毒、隔离治疗，并对其他学生进行有针对性的突击健康教育及健康促进。及时消除校园内可能导致传染病流行和各种危险因素。
4、积极配合上级卫生部门按质按量完成各种任务和学生常见病的矫正工作。认真负责的为师生诊病、治疗并能做好急病的初诊和转诊工作。
5、认真对学生进行碘知识学习宣传工作，并针对七年级进行问卷调查，学生对碘知识的知晓率达到100%。
6、在12月1日艾滋病日，针对我们学校实际情况，下发宣传资料，利用大课间，让学生了解艾滋病相关知识，学会自我保护，尤其是不要捡废弃针头。
1、有计划性、针对性地开展健康教育宣传，本学期共开展健康教育宣传3次，碘知识横幅宣传1次。
2、开展各种健康教育活动，广泛开展9月20日“爱牙日”、12月1日“艾滋病”等宣传活动，通过宣传栏使广大同学进一步明确在我国预防和控制“艾滋病”的重要性，了解有关“艾滋病”的科学知识。学校设有“健康教育专栏”专栏的内容有健康教育文摘，季节性常见病、传染病的预防，食物中毒的预防、卫生知识、心理健康知识等。对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，强化健康意识，促进学生体质、体能的健康发展。
3、本学期及时向上级部门上报了因病缺课、学校基本情况、学校卫生情况等报表。
1、由于秋冬季是学生感冒发烧传染病的高发季节，所以加大晨检力度，是最直接的方法。每天早晨各班巡视，晨检，发现有不舒服的学生，让班主任通知家长，保证每位学生的身体健康。
2、让每位老师了解晨检步骤，措施和方法，按照晨检制度来进行晨检。
3、每天坚持通风，消毒工作。对冬天天冷，也要求老师利用大课间或者早读时候，通风。学校保洁员对门把手、窗台、开关等处的消毒都严格按照要求消毒。
由于我校很多医疗设备都需要及时配备，在这学年初我就制订了本校设备计划，并及时验收医疗室所到设备。本学期我校新到肺活量测试仪、假性近视治疗仪、人体模型等设备。
除了在上级领导关心下不断完善我校医疗设施之外。校领导也非常重视学生的疾病防治工作。八年级一班的一名学生生病，父母都不在身边，校长及时联系校车，带着学生到医院诊治，这种以学生为主，体贴爱护学生的做法受到了家长的一致好评。我校一旦有学生不舒服、生病，校医室就会上报校级领导，校领导也非常重视学生的身心发展。
另外在本学年，校医室这块还能够及时处理学生的意外伤害，对学生受伤及时包扎、消毒、安抚，所以学生有不舒服都会来校医处得到初步处理。
以上是我这学年的工作总结，做了不少工作，也取得了一定成绩，但是我一定会一如既往，在校领导下，再接再厉，把卫生和健康教育工作做得更好。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇十九
20xx年，在省委省政府的正确领导下，紧抓深化医改基层卫生服务体制建设，紧密结合安徽省工作实际，紧扣国家卫生健康委基层卫生司年度重点工作，继续抓好县域医共体建设，着力推进家庭医生签约服务，创新试点基本公共卫生服务“两卡制”，圆满完成了省委省政府和国家基层卫生健康司部署的各项工作。现将20xx年年度工作总结如下。
1、加强组织领导，实现县域医共体全覆盖。在各级政府的高度重视下，在部分试点成效显著的县区带动下，各地积极作为，通过相互学习和示范带动，20xx年我省实现了县域医共体全覆盖。从而，将更好地落实家庭医生签约、基本公共卫生服务等各项重点工作，更好地为基层群众提供疾病预防、健康管理、生活指导、就诊咨询、首诊服务、预约转诊等连续协同服务。
2、完善相关制度，县域医共体制度建设得到进一步巩固。在县域医共体构建基本完成的同时，我省积极推进医共体成员单位内部收入分配和绩效考核机制的改革，促进基层医疗机构在医疗保障和公共卫生两方面同向发展，实现“医防融合”，规范医共体内用药管理，促进医共体内资源共享等制度建设。我省阜南、来安、濉溪、蒙城等县都形成了一些好的做法和经验。
3、打造紧密型医共体，县域医共体整合型服务效果初显。我省继续指导各地完善和创新体制机制，提升县域医共体内涵建设，特别是大力推进紧密型医共体建设，在保留乡镇卫生院一类公益性质、财政补助政策、独立法人（单位建制）不变的前提下，将乡镇卫生院的人、财、物整体移交牵头医院托管，全面构建紧密型医共体。目前，我省已建成了137个紧密型医共体。根据目前各地掌握的情况，我省大多数县域医共体全年总住院率能够控制在12%以内（不含建档立卡贫困人口住院率），约有50%以上的医共体实现了县外住院病例占比下降，县域医共体内50%的乡镇卫生院乡镇外住院占比减少，初步实现病人在县域内就诊、在医共体内部预约转诊，县外就诊得到减少和控制。
1、组织开展中心卫生院等级医院评审。我省大力开展中心卫生院创建二级综合医院活动。在各地政府和卫健部门的共同努力下，我省累计有83家中心卫生院创建成为二级综合医院、181所中心卫生院完成了一级甲等综合医院复审。通过创建与评审，相关机构服务能力得到改善，群众就医感受得到较大提升。同时，我省还确定了下一步全省再增27个中心卫生院创建二级综合医院的阶段性目标。
2、开展乡镇卫生院特色专科建设。为带动一般乡镇卫生院发展，根据《关于加强全省中心卫生院特色专科建设的实施意见》，截至20xx年11月底，全省首批确认了省级特色专科284个，其中内儿科（内科、儿科）特色专科93个、外骨科（外科、骨科）79个、妇产科（产科）42个、中医科70个。
3、加强社区卫生服务中心建设与管理。按照国家部署要求，我省累计建成了10家全国百强社区卫生服务中心，19家全国社区卫生服务示范中心，82家省级社区卫生服务示范中心。同时，我省在全省范围内组织开展了一次社区卫生服务中心清理整顿，对部分服务不规范、工作任务进展迟缓的社区卫生服务中心限期整改，对少数不符合社区卫生服务中心给予摘牌，不再允许命名为社区卫生服务中心。
4、统筹谋划“优质服务基层行”活动。按照国家卫生健康委关于开展优质服务基层行活动要求，组织基层医疗卫生服务一线专家，将国家印发的《乡镇卫生院服务能力标准》、《社区卫生服务中心能力标准》与《安徽省中心卫生院创建二级综合医院创建标准》、《安徽省乡镇卫生院一级综合医院评审标准实施细则》和《全省中心卫生院特色专科建设标准》逐项比对，初步形成了即囊括国家标准，又能够与安徽省前一阶段工作相衔接的具体的实施意见。
1、稳定服务数量，重点抓好提质增效。按照国家会议部署精神，我省在“应签尽签”的原则指导下，把工作重点放在服务质量提升上，一是加大督查指导。在我省所有涉及到基层卫生医疗机构培训、检查、评比等工作均将家庭医生签约履约情况纳入其中，极大地促进了签约服务质量。二是签约服务工作由“随到随签”转为按自然年度签约，也就是在上年度末核准今年度履约人数，实现数据准确，人头清楚，便于对履约情况的管理与考核，杜绝弄虚作假行为。三是完成20xx年年度签约目标任务。全省签约人数2031万，占常住人口的34%，其中，重点人群签约人数占全省重点人群总数的65%，其中，有偿签约767万，有偿签约率12.5%；高血压患者有偿签约280万人，高血压有偿签约2%；糖尿病患者有偿签约84万人，糖尿病患者有偿签约1%，20xx年度签约人数较2017年略有上升，稳中有进。
2、以示范创建带动规范实施。20xx年我省组织开展了“家庭医生签约服务示范点”创建工作，以提升签约服务质量。在多次调研走访的基础上，加强对各地实施检查与指导，8月底，在我省铜陵市义安区召开全省家庭医生签约服务示范点创建工作交流会，总结推广经验。截至12月，我省已有17所基层医疗卫生机构接受示范点的考评验收。
3、纳入民生工作，落实政府对签约服务责任。我委会同财政厅制定完善签约服务民生工程绩效考核指标，以全面评价各市签约服务工作。同时，在我委的积极努力下，省政府办公厅年底前将印发《关于完善和规范家庭医生签约服务的意见》，进一步加强签约服务的保障机制建设。
3月份开展省级基本公共卫生服务绩效考核，安排考核专家从各县级电子健康档案系统中远程实时抽取居民电子健康档案，核查档案的规范性和完整性，并将结果作为考核重点指标之一。依据国家卫计委基层司要求，指导各县区逐步通过手机app、门户网站、微信公众号等多种途径向居民提供健康档案查询工作。推进基本公共卫生服务两卡制试点工作，确保档案采集录入的真实性与规范性。截至20xx年12月，全省城乡居民电子健康档案累计建档5509万人、建档率达88.18%；孕产妇早孕建册率达87.24%、0-6岁儿童健康管理率89.59%；65岁以上老年人健康管理563.7万人、健康管理率71.82%，高血压患者规范化管理人数495.8万人、规范管理率78.18%，糖尿病患者规范化管理人数136.2万人、规范管理率76.84%；全省登记的重性精神疾病患者纳入规范管理达25.4万人，规范管理率达89.13%；全省免疫规划疫苗接种率达90%以上、建证率达99.54%；65岁以上老年人中医药管理人数467.2万人，0-3岁儿童中医药健康管理人数240万人，目标人群覆盖率达50%以上；所有县区开展了卫生监督协管服务项目，传染病疫情报告及时率达99.98%，突发公共卫生事件信息报告率达100%。
1、加快推进基层卫生信息化建设。与安徽省财政厅协调，及时启动“家庭医生签约服务省级管理信息系统”建设项目，20xx年6月完成全省家庭医生签约服务管理信息系统建设方案，目前已进入标前公示阶段。
2、稳步推广基本公共卫生服务“两卡制”试点工作。全省首批10个基本公共卫生服务“两卡制”管理试点县区于元月初正式启动，8月召开全省基本公共卫生服务“两卡制”管理试点工作现场会，总结推广首批试点县的工作经验，同时启动第二批16个县区（含7个贫困县区）的试点工作。12月全省32个贫困县区全部启动“两卡制”管理试点工作。至此，我省推行“两卡制”管理的县区达到51个，约占全省县（市、区）总数的1/2，覆盖全省人口的60%。
3、做好“一体机”维护与管理。组织承建商对全省健康一体机设备进行巡检，对部分需要维修的，督促一体机供应商及时做好机器设备的维护，并对健康一体机省级管理系统进行升级。同时利用结余经费，对部分地区的设备进行了补充更新。
1、调整退出村医生活补助。退出村医对生活现状不满，时有聚集上访，也对现有在岗村医带来负面影响，为进一步稳定村医队伍，改善退出村医生活，在坚持经济增长的同时实现居民收入同步增长的原则下，经过我委积极争取，省卫生健康委、省财政厅和省人社厅联合出台了《关于做好调整退出村医生活补助有关工作的通知》，将补助标准提高了60%，从10元/月提高到16元/月。
2、参与实施助力医改世行贷款项目。经过积极争取，世行项目将在2020年以前，在两个方面给予基层卫生机构重点支持，一是对二级综合医院创建成功的中心卫生院，每家给予300万元补助；二是将采购100台健康诊疗车，用于我省南部地区“空白村”的巡查诊疗工作。
3、协助抓好我省农村集体资产清产核资工作。有序推进农村集体资产清产核资工作，每月按时上报推进情况，下发《农村卫生室资产清查表》，全面推进清查工作。
4、党建工作始终贯穿在每项业务管理。作为业务处室，抓工作就要抓党建，特别是在当前加强党的领导，党的纪律日益从严的阶段，在部署工作，安排事务的同时，不断加强基层卫生管理人员的纪律意识，特别是在基层卫生人员出现违反组织纪律、廉洁纪律的情况下，我省始终把党建工作贯穿在基层卫生业务工作中。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇二十
（一）疫情防控工作。按照国家、省市要求，明年将持续做好“外防输入、内防反弹、人物并防、疫苗接种”的新冠肺炎疫情防控措施，确保人民群众的健康安全。规范突发公共卫生事件报告、处置工作流程和方式，事件报告及时率、规范处置率、原因查明率均达到xxx%。
（二）数字化改革。推进区域互联互通，以全民健康信息平台为依托，形成全生命周期健康档案，赋能健康管理和疾病控制。深化智慧健康便民服务，持续推行先看病后付费、电子健康医保卡、刷脸就医和健康码就医等应用。强化数字赋能。推动医学人工智能、xg、区块链等新技术在医疗卫生领域创新应用，争创宁波市医学人工智能示范中心。
（三）医学高峰打造。推进县域医院的等级创建工作，力争将第一医院创成三乙综合性医院。建立核心专科、薄弱专科、支撑专科目录，加大重点学科、扶持学科建设力度。引导鼓励县级医院学科建设差异化、特色化，加强省、市、县重点特色学科建设。以长三角卫生健康一体化建设为契机，深化与沪杭甬等地大医院、医学院校的.合作。对标省市区级医院，强化全国公立医院绩效考核，对表对标省drg平台指标要求，推进医院综合能力达标争先。
（四）县域医共体建设。结合基层工作实际，通过进修、培训等多种方式，对乡村医生开展针对性业务培训。积极调派临床骨干、专家下沉到基层卫生院，不断增强基层医疗卫生服务能力。大力打造“一院一特色”“一特色一品牌”，形成各具特色、优势互补的学科格局。
（五）公共卫生工作。做好各类传染病高发乡镇动态抄告预警、高危人群主动发现、散发及聚集性疫情快速处置、确诊病例规范化隔离治疗工作。强化公共卫生专业机构主动融入医共体建设，促进县域医共体家庭医生签约服务、肿瘤筛查等医防整合工作，稳步提升慢性病综合防控水平。持续强化精神卫生综合管理工作，推进多部门信息交换反馈机制，强化移动云随访的管理应用。加强职业病防治人员、仪器等检测、监测和体检机构能力建设。落实开展尘肺病防治攻坚行动和重点行业职业病防治工作。持续开展医疗服务多元化监管和职业卫生监管，依法严厉查处违法行为，确保卫生行政执法效能年度考核排名在全省前列。
（六）健康xx建设。指导xx镇等九个国卫创建乡镇完成创建工作，实现国家卫生乡镇全覆盖。高标准完成xx余个卫生村的复查任务，以及重点推进省级卫生村创建。健全健康评估评价制度，扎实推进健康素养提升行动等xx个专项行动。广泛开展群众性爱国卫生活动，深入推进全民健康生活方式行动。深化健康促进学校、健康促进医院创建，健康促进学校银牌创建率达xx%，居民健康素养总体水平同比提高x-x%。持续开展高峰期除四害活动，继续推行和扩大除四害市场化运作，加强对病媒生物防制队伍的监督管理。
（七）人口计生工作。开展“一证通办”和婚育户“一件事”联办服务。牵头推进流动人口基本公共卫生服务均等化和健康关爱工作。建立覆盖全人群、全生命周期的人口监测预警体系，加快推进建立人口信息常态化共享共用机制。严格按照政策做好奖励扶助目标人群资格确认，维护计生家庭合法权益，落实好计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。做好计划生育特殊家庭“三个全覆盖”专项行动自查和计划生育奖特扶制度实施情况的绩效评估工作。
卫生健康的工作总结和计划（优秀21篇）篇二十一
教育体制改革的目的是提高民族素质，要培养德、智、体全面发展的现代化建设人材，这是教育工作的方向，也是学校卫生保健工作的方向，我校领导和教师清楚地认识到这一点，本学期认真贯彻落实，在区中小学保健所的关怀指导下积极开展健康教育和常见病防治工作，取得了一定成效，年终考核受到了区保健所的好评。
下面从两方面总结本学期工作:。
一、健康教育。
我校利用各种形式对学生进行健康教育，尤其是赶上甲流疫情的暴发，学校通过各种积极手段进行宣传活动。如:“预防甲流从我做起”的标语;学生画的预防甲流的画展;学生预防甲流的手抄报;致家长一封信;每月出一期健康教育板报;每月进行四次健教知识讲座等，不断地向学生宣传生理卫生、心理卫生、营养卫生、体育运动卫生、教学环境卫生、常见病防治知识和预防甲流等传染病知识。通过健康教育，提高了学生的文明意识和自我保健意识，有利于学生良好卫生习惯的养成，促进了学生身心的健康成长。我校个体健康行为形成率达90%以上，群体健康行为达标。
二、常见病防治。
1.九月份上报了全校学生的人数报表，进行了全校学生的视力普查、统计，进行了视力情况分析，撰写了视力分析报告，张榜公布了全校视力情况，向家长反馈了学生视力情况，对小学一年级新生进行入学计划免疫查验工作。
坚持晨检制度:为了预防甲流等呼吸道传染疾病的暴发，为了更好的掌握全校师生的健康状况，自九月份开始校医每天对全校所有班级进行晨检，及时的监控学生的出勤情况，掌握学生的患病情况，并开始根据教委要求坚持每天零汇报制度，并从九月份开始坚持每天通风、消毒检查。
2.十月份进行以宣传为主的近视、沙眼、龋齿的矫治，进行了“爱牙日”的宣传，并把总结上报了保健所。对1-5年学生进行了乙肝预防接种的统计工作，及时上报防疫站，填写了学生健康体质手册反馈学生体检信息，加强了晨检检查工作，密切关注甲流传染病的流行，进行防治宣传，整理装订材料迎接标准化检查验收。
3.十一月份更换了卫生揭示板的体检统计数据，做到了数字准确、图表规范;对xx年学校学生体质健康状况进行了文字分析;加强了晨检检查工作，密切关注甲流传染病的流行，进行防治宣传，整理装订材料迎接标准化检查验收。
4.十二月份加强了晨检检查工作，密切关注甲流传染病的流行，参加了保健所的业务考试，整理装订材料迎接保健所对学校卫生保健工作的年终考核。整理装订材料迎接省标准化学校检查验收。
回顾一学期的工作，还存在很多不足，特别是常见病防治工作还不尽人意，工作还不到位。新的学期更需扎扎实实不懈努力，才能把卫生保健工作做好。
为了进一步贯彻落实学校卫生健康工作精神，为了让一个小学生带动一个家庭提高健康意识和自我保健能力，养成健康的行为习惯和生活方式，提高学生健康知识知晓率和健康行为养成率，促进学生健康成长。现总结如下：
一、加强常规教育，不断提高学生健康卫生意识。
不断培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识，对学生的健康成长能起积极的促进作用。我们充分利用广播、黑板报、手抄报等各种宣传阵地，对学生进行卫生习惯的常规教育，教育学生自觉养成卫生习惯，人人争做文明学生。要求学生做到“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等。
不定期进行学生个人卫生抽查，以促进学生良好的卫生习惯的养成。尤其是告知学生勤剪指甲、勤洗手，注意个人卫生。积极创造条件，鼓励和引导学生每周测量一次体重和视力，并根据体检结果，针对性的开展健康教育，引导学生加强体育锻炼和视力保护，提高中小学生的健康水平。
二、加强卫生健康监督，注重常见病、传染病的预防。
1、积极开展“六病”的防治工作。如在监督检查眼保健操中，对穴位按压不正确的同学及时给予纠正。并严格要求用眼卫生，落实“三个一”使他们从小养成良好的用眼卫生习惯。在课堂教学中关心每个学生的生长发育，身心健康。
2、加强季节性及常见病的宣传教育工作。结合季节特点、传染流行和食物中毒发生特点，充分利用学校宣传版面、黑板报、广播等各种阵地，做好卫生健康、预防疾病、膳食营养、心理健康、环保教育等宣传教育工作，对学生进行针对性较强的防控传染病和食物中毒的专项宣传教育。要重点教育学生养成良好的个人卫生习惯，增强学生的防范意识和防范能力，提高机体抵御疾病的能力。
3、传染病防治细致扎实，秋冬季为感冒、水痘、猩红热等疾病的好发季节，我校除了向学生宣传有关健康知识外，积极做好了各项预防工作。做到了一旦发现传染病，立即进行消毒、隔离治疗，并对其他学生进行有针对性的突击健康教育及健康促进。及时消除校园内可能导致传染病流行和各种危险因素。
三、开展常规性体育活动强化健康意识。
2、每人掌握一门终身受益的体育技能。按照上级规定，在学校全面实施“体育、艺术项目”，即通过学校组织的课内外体育、艺术教育的教学与活动，让每个学生至少学习掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，为学生的终身发展奠定良好的基础。
四、加强常规教育，不断提高学生健康卫生意识。
不断培养学生的卫生习惯和丰富学生的健康卫生知识，对学生的健康成长能起带积极的促进作用。每学期我们除开设好健康课之外，还充分利用校会和班会课对学生进行卫生习惯的常规教育，对学生的“三十要”做好宣传教育，并要求学生对照实行。利用学校的对媒体和广播系统进行不定期的健康卫生知识讲座，收到了较好的效果。学校利用橱窗、班级利用黑板报定期开辟专栏，进行卫生知识的宣传，使学生的卫生健康知识，得到了进一步提高，增强了健康意识。
要求学生每天在学校或在家打扫一次卫生。增强学生环境保护教育观念，鼓励学生每天在学校或在家打扫一次卫生，养成良好的生活习惯。建立健全学校环境卫生打扫和管理制度，将学校所有区域合理安排和分配到班级，实行每日一小扫，每周一大扫，推行垃圾分类处理，保持校园干净整洁，为中小学生创造良好的学习和生活环境。
五、积极撰写征文。
我校组织全校学生积极撰写健康教育征文，先在班级开展竞赛，再由各班选送优秀征文。
综上所述，我校在学生卫生健康中，做了不少工作，也取得了一定成绩，但是我们一定会一如既往，遵照上级指示，再接再厉，把健康教育和卫生工作做得更好，为学生的健康成长作出更大努力。
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