公安局述职述廉述责报告（通用15篇）

透过述廉报告，我们可以更加客观地评估和衡量一个人在廉政方面的表现，为廉政工作的推进提供科学依据。随着反腐败斗争的深入推进，越来越多的述廉报告涌现出来，以下是其中的一些案例。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇一

严格、公正、文明执法，是公安工作的永恒主题，新的领导班子一组建，就确立了“高起点、高层次、高水平”塑造公安队伍的全新理念，决心在促进执法规范化建设上狠下功夫，经过半年来的运作，取得了明显效果。

（一）牢固树立自强意识，狠抓班子自身建设。

局党委以建设团结、务实、坚强的班子为目标，认真学习贯彻党的十七大和上级会议精神，班子自身建设日益规范化、制度化，营造了互通有无、精诚合作的良好氛围。各成员能够率先垂范、身先士卒，紧扣工作内容和工作实际，讲大局、讲稳定，民主意识普遍增强，凝聚力、向心力明显提升。继续落实局长、政委公开承诺制度和“一把手”讲党课制度，党风廉政建设进一步加强，政风行风评议工作取得良好绩效。

（二）以维护国家安全和政治稳定为目标，大力加强国内安全保卫工作。

始终把维护稳定置于各项工作的首位，努力提高国保工作的发现、控制和处置能力，保持了对敌斗争的主动进攻态势。围绕北京奥运会、残奥会两件大事，加强了社会调查和基础调查工作。继续加强秘密力量攻坚建设，严厉打击“”、“”等邪教组织。主动配合有关部门深入开展矛盾纠纷排查调处，妥善处置了因体制改革、开发建设、征地补偿等原因引发的件和集体上访事件，确保了全旗社会的政治稳定。

（三）始终保持对刑事犯罪的高压态势，继续深入推进严打整治斗争。

一是强力推进“打盗抢、抓逃犯”专项行动，始终保持严打工作的实效性。成功侦破了“9.14”、“10.17”系列盗窃案等一批有影响的大要案件。进入初冬，城川镇连续发生牲畜被盗案件，当地群众惊恐万分，为有效遏制季节性牲畜被盗案件的高发态势，局党委召开专门会议，进行专案专题研究，并选派精干警力，围追堵截，一举打掉了以张虎成为首的盗窃团伙，抓获犯罪嫌疑人6名。

二是严厉打击毒品违法犯罪活动，遏制了毒品的蔓延势头。期间，破获毒品刑事案3起，抓获毒品犯罪嫌疑人6名，铲除14246株，缴获膏4626.5克。

三是通过深入开展创建“平安大道”和实施“畅通工程”

活动。全面贯彻落实全市遏制重特大道路交通事故专项行动。

电视电话会议精神，制定出台了《关于农村牧区派出所参与。

道路交通管理工作实施方案》，以切实加强源头管理、路面。

行车秩序整顿和交通安全宣传“五进”工作为手段，着力。

解决农牧区“五小”车辆突出违法行为。进一步量化路段。

承包责任制，加强对客运车辆的严格管理，杜绝了群死群伤。

事故的发生，确保了辖区道路交通的安全畅通。

四是精心安排，周密部署，圆满完成了北京奥运会、残。

奥会期间以及“华研杯”穿越本色鄂尔多斯汽车邀请赛，十。

二世乌兰**转世坐床典礼等重大事件的安全保卫任务。

（四）不断加强公安行政管理工作。

深入开展治安乱点、突出治安问题及安全隐患排查整治工作。为深入贯彻落实公安部、公安厅关于奥运安保工作的有关精神，旗委、政府于7月25日上午专门组织召开了全旗重点企业奥运安保工作会议，对企业奥运安保工作进行了周密部署，旗局组成专门工作组对涉爆企业进行了全面细致的安全大检查，对涉爆“四员”进行了专门培训，进一步增强了涉爆人员的责任感。积极开展非法和危爆物品的清查收缴工作，确保了爆炸物品不流失、不炸响。强化校园周边环境治安整治，切实增加学生上学、放学时段的巡逻密度，良化了校园周边治安环境。对旗直机关、金融、水电热、通信广电等要害部门，文化娱乐场所、车站、旅店等公共复杂场所，流动暂住人口、出租房屋进行了拉网式清查，确保了全旗社会治安秩序的持续平稳。

加强消防监督和消防宣传，大力整改火灾隐患。为强化全民消防安全意识，11月9日，组织开展了大型宣传活动，通过散发传单、现场讲解、灭火演示，进一步提高了广大群众消防安全的认知水平。

监管工作始终坚持严格执法、文明管理原则，把“以人为本”的理念贯穿于监管工作全过程，营造了科学管理、文明和谐的管教环境。进一步完善和规范监管制度，确保了刑事诉讼活动的顺利进行。

（五）积极推进治安防控体系建设及警务机制创新。

按照旗委、政府“实施安全稳定工程、创建平安鄂前旗”的总体思路。紧紧围绕工作目标，大力加强治安防控体系建设，精心构建符合我旗实际的治安防控网，并取得初步成效。

一是建设机关、企事业单位的“内部防控网”。重新确定重点单位38家，落实单位内部安全保卫责任和措施，健全完善安全保卫规章制度。内部单位特别是金融部门的技防设施安装率达到100%，单位安装报警器85个，内部单位的防范控制能力有了较大的提高。

二是以技防为主导、人防为基础、物防为补充，全面构建城镇主要街道、社区、居民小区、重点部位、内部单位、农牧区治安防控“五张网”。不断加大投入，强化技防建设，大力推进城市报警监控系统建设，安装电子智能报警器85个,视频监控器35个，监控探头249个。以敖镇地区为重点，将治安堵卡和动态巡逻有机结合起来，镇区24小时网格化巡逻与堵卡点24小时布控盘查，形成了全方位、全时空防控机制，增强了社会面管控，提高了群众安全感。

三是立足实际，强力推进社区农村警务室建设。是“三基”建设的决战之年，为了确保各项目标的如期实现，局党委审时度势，在确保各项目标顺利完成的同时，认真分析和研究适合全旗治安格局的新路子，在充分调研的基础上，确立了以警务室建设为依托、以推进基础工作为抓手，全面提升公安基层工作水平。目前，已经建成社区（农村）警务室11个，配备社区民警22人，投资25万余元，为警务室配备电脑11台，数码相机11部，交通工具12辆（其中：小汽车3辆，警用摩托车9辆），每个警务室均达到“四有”（有室、有警、有制度、有效果）和“四统一”（统一外观标识、统一工作机制、统一工作标准、统一台账），已成为全旗社区农村工作新的亮点和提高社会管控能力的支撑点。

四是创新矛盾纠纷调解新机制。敖镇派出所警司联调工作成为全局“三基”建设亮点，被全旗推广。

（六）突出重点，狠抓落实，稳步推进“三基”工程建设。

为了顺利完成市公安局下达的“三基”工程建设目标，局党委抽调精干警力充实三基办，并从人力、物力、财力上给予政策倾斜，使“三基”攻坚得到进一步保障。并通过加强组织领导，狠抓措施落实，来增强基层警力、保障基层经费、加大基础建设、推行科技强警，努力克服经济不发达地区面临的各种困难，不断促进“三基”工程建设，收到了明显的效果。

一是警力得到充实。从教育部门抽调人员20名，从社会公开考录人员25名，缓解了警力不足，增强了巡逻、堵卡、防控后劲。

二是经费得到保障。旗政府在财力紧张的情况下，除核拨正常财政预算经费外，增拨社会治安公用经费250余万元，极大地改善和提高了全旗治安防控能力。

三是信息化建设得到加强。完善了三台合一接处警系统和快速反应统一指挥机制，建成了集接处警、指挥处置突发性事件、组织协调紧急警务活动、警务监督于一体的“合成式”指挥中心，并通过培训、考试与实践相结合的办法，不断提升信息化建设水平，网上办公、办案以及信息录入、应用能力显著提高。

四是以科技保障为先导，加快综合报警和监控系统建设。在原有监控系统的基础上，投资70多万元，进行了扩建和技改，新铺设网络线路6000多米，装备先进的`红外线激光摄像头16个，使镇区出口、卡点以及重点单位、案件高发区、商贸繁华区、人员密集区有了监控系统，基本实现敖镇重点区域24小时监控全覆盖。

（七）完善执法监督和服务机制，全力提高执法质量和水平。

法制部门在继续深入推进执法质量考核评议工作的同时，加大了对一线执法部门的执法服务和普法宣传力度,完善依法行政各项制度。日前，法制部门共测评各类案件296起,审核刑事案件154起,刑事拘留133人,取保候审95人,提请批准逮捕35起53人,批捕率84%.

认真贯彻信访条例，不断畅通信访渠道，大力规范信访秩序，创新完善工作机制，努力破解信访难题，办结率和停访率为100%。

（八）全面推进公安队伍正规化建设。

今年以来，我局以“建设过硬班子，纯洁公安队伍，树立良好形象”为契机，大力推进了队伍正规化建设。

1、深入贯彻落实“五条禁令”。对贯彻执行“五条禁令”进行了全面的再动员、再教育、再部署，防止和杜绝违反“五条禁令”问题发生。

2、认真开展了贯彻落实“三个会议”大学习、大讨论活动，并要求各所队室组织民警精心学习、深刻领会，通过学习教育统一思想、提高认识，寻找差距、谋求发展，进一步增强了广大民警争先创优和逢冠必夺的意识,树立责任感和紧迫感，坚定了政治方向和政治敏锐性。

3、积极开展法律法规、业务技能培训。以苦练基本功为核心，结合“三考”工作和“三个必训”，推行每周一学、每季一考和举办培训班等形式，对民警进行法律法规、业务知识及侦察取证、实战技能等培训，进一步提高了全体民警的业务水平和实战能力。

4、坚持立警为公、执法为民，深入落实公安部“四个坚持”“三十项便民措施”，切实加大对各部门工作落实情况的督察、监督力度。

5、深入推进公安文化建设。通过网络、电视、报刊、电台等新闻媒体大力宣传公安机关在维护稳定、打击犯罪、服务群众等方面所发挥的作用以及涌现出来的先进人物和典型事迹。目前全局在国家级新闻媒体刊稿2篇，自治区级新闻媒体刊稿16篇，旗市级新闻媒体刊稿100余篇。协同鄂前旗电视台完成警方热线30期。局域网信息、简报、调研共编发稿件389篇，其中市局信息网采用66篇，公安厅信息网采用5篇。坚持文化育警，不断丰富警营文化生活，多次组织参加各类比赛和公安文化宣传演出活动，在全市警官文艺汇演中，我局选送的集擒敌拳、警务技能为一体的舞蹈《警察的风采》获得一等奖；刑警大队张永丽同志在全区警官散打比赛中夺得冠军，经侦大队银花同志在全市经侦综合业务比赛中夺得第一名；男篮、女排在全旗各项赛事中取得优异成绩。充分展示了我局苦练基本功所取得的实效，彰显了人民警察良好的精神风貌。

合业务比赛中夺得第一名；男篮、女排在全旗业余赛事中取得优异成绩。充分展示了我局苦练基本功的实际效果，彰显了人民警察良好的精神风貌。

二、当前公安工作及队伍建设存在问题及对策要求。

从客观上看，我旗已进入经济大发展、大开发时期，也是各种矛盾纠纷的高发时期，各种深层次矛盾和各方面消极因素的交织出现，使社会治安形势发生了更为复杂、更为深刻的变化，各类案件的突发性、爆发性以及不可预见性愈来愈明显，给公安工作带来更为严峻的挑战。经费短缺、警力不足仍是制约公安工作跨越发展的“瓶颈”，直接影响信息化建设和科技强警战略的跟劲实施。从主观上讲，主要表现为：一是争先创优、争名升位意识淡薄，老马拉慢车冲劲不足；二是执法规范化、队伍正规化建设失之于散，严管不力；三是基础工作薄弱，软硬件发展不平衡，认识不深；四是绩效考核与福利、待遇脱钩，动力不够。此外，部分民警宗旨意识不牢、法制观念不强，方法简单、作风粗暴，不认真履行承诺职责等现象或多或少影响公安工作的整体推进。鉴于以上问题及原由，在当前和今后工作中，应从以下方面加以改进。

(一)切实加强隐蔽战线斗争，维护政治大局稳定。

加强情报信息工作，围绕全旗的政治、经济、文化、社会建设，对可能发生危害的组织、人员、线索开展调查。严密防范各类境外组织利用宗教、捐资助学等名义对我进行渗透活动，坚决防止民族分裂分子借热点、敏感问题策划、组织或煽动非法活动。加强对“虚拟社会”的管理，建立互联网综合防控体系，加大网络监管力度，提升网上作战能力。把预防和处置由民间问题引发的件作为公安维稳工作的重点，预警放在首位，深入开展矛盾纠纷大排查，做到超前预防。本着小矛盾不出村、中矛盾不出镇、大矛盾不出旗的原则，做到“发现得早、控制得了”。

（二）全面推进信息化建设，努力实现科技强警。

公安信息化引领警务革命，昭示公安工作的前进方向，是时代和形势发展的要求，是提升公安机关战斗力的有效途径，是实现科技强警的基础工程。加强信息化建设和应用，已经是刻不容缓的大事。全区盟市公安局长会议已将确定为“信息化建设应用年”，要以此为契机，积极适应信息化发展要求，大力推进公安信息化建设，以信息化带动和提升全旗公安机关的整体战斗力。一是继续加强硬件建设，要把公安信息化建设真正摆上议事日程，作为一把手工程抓好抓实。逐步形成规划合理、投入足量、装备先进、运转协调的信息化建设格局。二是推行全警采集、全员应用、全警共享的信息化工作机制，尽早尽快实现公安基础工作信息化、信息工作基础化的目标。充分利用系统资源、技术资源，挖掘和拓展公安工作网上运行水平。三是创新警务机制，充分展现科技强警的实际效果。要通过科技手段来推进信息化在打、防、控、管中的应用，使警务方式由手工作业向网上运作转变，真正发挥网上办公、网上办案、网上监督、网上考核、网上巡逻、网上排查、网上串并、网上管控、网上缉捕，进而提升公安机关的整体效能。进一步完善以快速反应为重点的统一指挥机制，切实把公安指挥中心建成集接处警、指挥处置突发性事件、组织协调紧急警务活动、警务监督于一体的“合成式”指挥中心，切实提高公安指挥中心的综合调度及应对能力。

（三）毫不动摇的坚持严打方针，保持对刑事犯罪的高压态势。

突出打击的针对性。一是要加大命案侦破力度，实现命案必破和“两降一升”；二是要继续将严重暴力性案件作为预防和打击重点；三是全力搞好“打盗抢抓逃犯”等专项斗争；四是继续深入开展“扫黑除恶”专项斗争；五是高度重视防范打击经济犯罪；六是严打毒品违法犯罪。

突出抓好刑侦基础工作，积极拓展阵地控制、刑嫌调控和刑事特情工作领域，增强主动发现、控制和打击犯罪能力，培育新的破案增长点。

加大科技投入。高度重视并充分发挥刑事技术、技侦、网侦技术手段，不断提高刑事案件的现场勘察率和痕迹物证的提取利用率，实施科技强侦战略。

（四）全力构筑治安防控体系建设，努力提高驾驭治安局势能力。

继续坚持以技防为主导、人防为基础、物防为补充，大力推进治安防控体系的“五张网”建设。20，旗所在地十字路口视频监控安装率达到100%，公安机关列管的重点单位、要害部门安装率达到100%，行政事业单位的财物集中部位和商业网点安装率达到100%，已建成的住宅小区安装率达到80%，未建的要列入建筑计划，与住宅建设同步实施。居民住宅，特别是单门独院安装红外线报警设施也要达到50%。不断加强治安堵卡点的建设和工作力度，新建城川、上海庙、昂素三个治安堵卡站，实现全旗各大出口均有“电子眼”，并充分发挥监控在侦查破案和公安行政管理工作中的重要作用，促进本地区社会治安的持续稳定。

加强保安队伍建设，使保安队伍成为公安机关的辅助治安力量。

（五）加强和改进公安行政管理，保持和促进社会治安稳定好转。

以预防打击犯罪为目的，以信息化管理为手段，以出租房屋管理为重点，将实有人口特别是暂住人口、重点人口管理作为派出所和社区民警的主要任务。进一步落实、、危爆物品的管理措施，继续组织开展治爆辑枪收刀活动，最大限度地清除不安全隐患。加强旅店业和娱乐场所管理，旅店业信息系统安装率和信息上传率达到100%。搞好休闲娱乐场所以及网吧的监控设施建设，确保旅店、休闲娱乐场所和网吧的安全、合法经营。积极推进户籍制度改革，探索建立城乡统一的户籍制度。

监管工作要坚持严格执法、文明管理的原则，大力开展管理整顿工作，进一步完善和规范监管制度，确保刑事诉讼活动的顺利进行。

进一步落实火灾责任制，加大防火监管力度。加强和改进出入镜管理工作，加大“三非”案件的查处力度。要认真贯彻执行《大型群体性活动安全管理条理》，强化大型活动的审批备案和安全保卫工作。

（六）加强执法规范化建设，切实提高执法质量和水平。

坚持严格、公正、文明执法，是公安工作的生命线。进一步端正执法思想，转变执法观念，把维护广大人民群众的根本利益，回应人民群众的新要求、新期待作为执法活动的基点和准心。严格依法行使权利，履行职责。不断强化证据意识、程序意识、权限意识，建立健全执法规范和标准，使执法工作程序化、规范化、制度化，保证执法责任制和执法过错责任追究制等一系列制度的落实，重点解决基层公安机关执法中暴露出来的、人民群众反映强烈的不作为、乱作为问题。

（七）加强队伍正规化建设，全面提升队伍整体形象。

一是进一步完善局党委读书会制度，不断加强班子思想政治建设。以科学发展观为指导，注重从学习中找思路，从工作中找突破，适时研究破解那些长期以来影响和制约公安工作发展的重点、难点问题；研究探索公安“打、防、控、管”的新思路、新举措；研究如何加强基层基础建设和队伍正规化建设。要用科学的理念、科学的精神、科学的方法来科学用警，全力提升班子的公信度，进一步激活公安队伍的凝聚力、创造力和战斗力。

二是从严治警、从优待警，全面提升队伍正规划建设水平。建立健全、严谨规范的队伍管理制度和科学合理考绩机制，转变工作作风，提高管理效能。坚持不懈地抓好“五条禁令”等有关规定的执行，加大督察监督力度。落实“问责制”，力推责任倒查。不断提升从优待警的工作力度，要倾心发现和启用那些思想正、工作硬、业务强、作风佳、反映好的优秀民警。要从工作上、生活上关心民警、关爱民警。要重奖那些埋头苦干、绩效明显、贡献突出的民警，并设法提高其政治待遇。要尽快成立“民警疾困救助和子女考取重点大学奖励基金”，让民警设身处地感受到警营大家庭的温暖。

三是倡导文化育警，丰富警营文化生活。近年来我局高度重视公安文化实践活动，涌现出一批文艺、体育、摄影、书画、创作等业余能手，在全市全区组织的各类业余比赛中取得骄人成绩，彰显了公安民警创造历史、书写历史、讴歌历史、献身公安事业的豪情。年，我局力争新建公安指挥中心，工程立项建成后，公安文化阵地建设将应运而生，各项文化、训练活动会更加丰富多彩。我们力图在现有业余篮球、排球组队参赛的基础上，更加精炼具有实力、竞争力的运动队伍。要充分展现、发挥民警的业余爱好和专长，培养塑造积极向上、逢冠必夺的生活激情，全力打造鄂前旗公安文化品牌，进而推动公安事业的全面发展。

四是继续以“三个必训”、“三基”工程、“三考”工作为依托，针对不同层次、不同岗位对基本功的不同要求，实现教育培训工作的多样化、专业化。每年利用一个月时间对基层民警进行法律知识和实战技能培训。纵深开展“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大考核”活动。

五是不断研究出台便民、惠民新举措，切实加强和改进公安行政管理工作，要从群众衣食住行等基本民生问题着眼，从户口登记、证照办理发放等事关群众的问题入手，打通便民、利民、惠民“绿色通道”，真正让全旗人民设身处地感受到公安机关为民带来的实惠，把公安工作的成效更多、更好、更直接地体现在促进社会和谐和惠及人民群众之上，让人民更加满意。

六是进一步加强队伍纪律作风教育，通过“四个规范”（语言规范、程序规范、行为规范、承诺规范），来校正每位民警的言行举止，使民警“三个至上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上）的理念切实增强，依法行政、依法办案的意识进一步巩固。坚决杜绝“冷硬横推”、“吃拿卡要”和利用特权开展营利性活动等伤害群众感情、侵犯群众利益问题的发生，坚决防止执法不公和执法不作为、乱作为等现象，以优质、文明、高效的优良作风和精神面貌，树立新时期公安队伍新的执法形象。

三、个人自身建设和今后努力方向。

（一）自身建设。

作为一名局长兼党委书记，自己十分注重加强自身建设，时刻铭记组织信任，群众重托，团结带领局党委一班人及广大民警，结合工作实际，围绕工作大局，忠实履行职责。

能够认真学习领会党的十七大精神，忠实践行“三个代表”重要思想和科学发展观，政治上坚决执行党的路线、方针、政策，并不折不扣地予以贯彻落实，有效解决“服务”与“服从”，“服务”与“管理”的关系，不断提高自身理论水平和驾驶公安工作的能力，确保了信念上的坚定和政治上的清醒。

能够严格执行民主集中制，加强与班子成员的团结配合。作为一班之长，首先做到的是不揽权，根据工作需要对班子成员作了明确分工，要求各成员大胆负责，大胆工作，与各成员默契相处，互相支持，在重大问题的研究决策方面，能够虚心听取各成员的意见，充分发挥班子成员的主观能动性，发扬民主，努力减少过失。同时，积极支持各所队室负责人职权范围内的工作，出台一些激励措施，调动全局的工作积极性。

能够力求解放思想，转变工作观念。在具体工作中，侧重革除弊端，开拓创新，积极探索政治建警、从严治警、科技强警、从优待警的新路子。

能够严格要求自己，认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，工作务实，办事从简，用实际行动感化队伍，树立领导表率作用。

由于成天忙于事务性的工作，深入基层实际调查研究不够，缺乏和基层一线民警同志的沟通和交流，对基层开展工作方面考虑的较少，缺乏对新时期，新形势下基层一线工作的前瞻性思考，谋划公安工作的意识和驾驭社会治安局势的能力和水平还需进一步提高。在今后工作中，一是要更多地抽出时间，深入基层一线，实地调查研究，深入了解基层一线的工作生活情况，掌握基层一线所想、所需，有针对性地为基层一线解决实际工作难题。二是严于律己、勤政廉政，这是党员领导干部的基本要求，作为执法者，其身不正何以正人，在执法工程中，带头严格办事，不搞权钱交易，不非法牟取利益，忠实履行警察职责，要带头坚持党风廉政建设责任制，不为金钱而误入歧途。三是加强政治理论修养，牢固树立执法为民的思想。以科学发展观为指导，树立政治意识、大局意识、前瞻意识，富于开拓性、针对性、实效性地开展工作，提高自己的领导水平和为全局争先创优做贡献的能力，为全旗公安工作早日进入全市前列，做出自己应有的贡献。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇二

尊敬的领导，各位同事：

大家好！

今年以来，本人认真履行市公安局长职责，团结和带领全市公安机关和全体民警，在市委、市人大和市政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的十九大会议精神和全国“二十公”会议精神，牢固树立“立警为公，执法为民”的观念，坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，按照市第五次党代会关于建设法治**、平安**的要求，与时俱进，开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将本人20xx年度的工作情况报告如下，请予审议。

作为局长，本人深知增强自身领导能力是履行好职责的前提，平时重学习，遇事善思考，除组织和参加党委中心组理论学习外，能坚持自学，认真学习政治理论、法律知识和科技知识，特别是联系**的实际，认真学习、深刻领会市第五次党代会和张德江书记视察**的讲话精神，努力提高政治素质和理论修养，并坚持理论联系实际，做到深入基层开展调研，撰写了《论建设平安**、法治**》等多篇调研文章，增强决策的科学性;同时，坚持党的民主集中制原则，凡属全局性的重大决策事项，都通过党委会集体研究决定，发扬集体智慧，实行民主决策。

本人谨记胡锦涛同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的指示，始终将队伍建设摆在重要位置。

一是坚持政治建警。加强政治思想工作，教育广大民警树立正确的世界观、人生观和权力观;加强党团组织建设，组织党员学习“两个条例”，开展民主评议，推进固本强基工程，使各级党团组织成为公安工作的坚强战斗堡垒。

二是坚持从严治警。出台了各分局年度工作综合考评办法和队伍管理检查监督办法，进一步完善了队伍管理的各项工作制度;先后开展了警容风纪教育整顿月、“忠于职守，严格执法”学习教育和违法违纪警示教育等活动;严明队伍纪律，严格执行公安部“五条禁令”，坚决查处民警违法违纪案件，使警风警纪有了明显改观。

三是坚持素质强警。深化民警教育训练改革，推行“战训合一”的训练模式，组织开展了“大练兵”活动，使广大民警的政治、业务和体能素质得到了全面提高。

四是坚持从优待警。立足现有条件，为民警排忧解难，维护民警合法权益，如组织全体民警参加体检，解决公安村民警子女入学问题等，增强了队伍的凝聚力，提高了士气。

保持社会稳定，是推进我市改革开放和现代化建设的基本前提，公安机关责无旁贷。本人十分注意引导和警醒广大民警居安思危，树立忧患意识、危机意识，切实提高维护国家安全、社会稳定和处置突发事件的能力。一年来，全市公安机关坚持“稳定压倒一切”的方针，认真落实维稳工作责任制，全面加强情报信息工作，严密防范和严厉打击境内外敌对势力的渗透破坏活动，主动开展人民内部矛盾纠纷排查调处工作，积极配合有关职能部门妥善处置了一批群体性事件，圆满完成了国庆55周年、第五届航展等重大活动的安全保卫和一系列警卫任务。全市没有发生政治性群体性事件，社会持续稳定。

针对当前我市社会经济快速发展，实有人口大量增加，人财物流动加剧，治安工作压力日趋增大的情况，本人带领全市公安机关充分发挥职能作用，坚持“打防结合、预防为主”方针，一方面，始终保持严打高压态势，相继开展了“侦破命案”、打击“两抢两盗”、打击街头犯罪“百日行动”、打击“淫秽色情网站”等一系列专项行动，严厉打击各类刑事犯罪活动，大力扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象;另一方面，深入推进社区警务战略，强化社会面防控和公安基层基础工作，积极推动群防群治和社会治安综合治理。通过防范和打击，全市刑事发案稳中有降，社会治安秩序稳定。1-10月，全市刑事案件发案同比下降%，破案数同比增多%。

一年来，本人紧紧围绕我市全面建设小康社会这个大局，教育引导广大民警牢固树立科学发展观，坚持“以人为本”，正确认识和处理执法与服务的关系，更新管理理念，创新管理方式，增强服务意识。在巩固去年审批制度改革成效、落实公安部30项便民利民措施的基础上，全市公安机关简化办事手续7项，删减办事环节14个，下放办事权力7项，缩短办事时限13项，提高了服务效率;进一步加强机关作风建设，改进工作方式方法，推进电子政务和“一站式”、“并联式”审批，完善了预约、叫号、延时、邮寄和上门服务等一系列便民措施，方便了群众，提高了服务质量;新建了出入境办证大厅，完成了西部地区8个派出所的窗口建设，改善了硬件服务设施;切实加强交通、消防和治安管理，严格落实安全生产责任制和各项安全生产管理措施，1-10月，全市交通、火灾事故造成的经济损失同比分别下降了%和%，没有发生重特大治安灾害、火灾和交通事故。

一年来，本人要求全市公安机关认真贯彻“依法治国”方略，切实将执法为民、依法行政的思想贯穿到各项执法工作的始终，不断提高执法水平。深入推进警务规范化建设，完善内部执法和管理规章制度，规范了警务工作、民警行为和公安装备;组织民警进行执法大轮训，开展执法大检查，实行执法质量考核，推行案件主办责任制，启用执法实时监控系统，不断强化内部执法监督;实行警务公开，全面落实公开听证、公开调解和公开裁决制度，进一步健全了人大代表、政协委员、廉政监督员约见制度，实行治安警情定期提示，完善了多层次、多形式、多途径的外部监督机制;认真落实信访件的处理，1-10月共办结信访件1889件，处理率为90%。认真执行《行政许可法》，全面清理涉及行政许可的法规和规范性文件186件，建立健全行政许可公示制度、集中审批制度，使执法工作公开、公平、公正、便民、高效。《行政许可法》实施以来，全市公安机关尚未发生涉及行政许可的复议和诉讼案件，也没有发生涉及行政许可的投诉。全市公安执法工作质量稳步提高，年内没有发生执法责任事故。

人大建议是人大代表对政府机关实施有效监督的重要形式，也是促进政府机关改进工作、转变作风的动力。本人高度重视人大建议的办理工作，要求各级公安机关一把手亲自抓，做到领导、人员、制度和机构“四落实”，按照件件有答复、事事有回音和办实事、求实效的要求，对人大建议发起人一一约见，面对面地与代表进行座谈，虚心听取意见，诚恳接受批评，认真改进工作。今年1-10月我局共承办人大建议21件，业已全部办结。如针对人代会期间代表们集中反映的交通管理问题，本人立即组织交警部门在深入调研的基础上全面整改，重新调整了全市路口信号灯的高度、配时方案和违章处罚标准等，此后又主动邀请30名市人大代表对全市道路交通管理情况进行了实地视察，赢得了人大代表对交通管理工作的理解和支持。

清正廉洁、干净干事是党员领导干部为人民掌好权、用好权的关键。为此，我时常告诫自己要自省、自警、自律和慎言、慎行、慎独，正确对待个人名利得失，堂堂正正做人，清清白白做事。一年来，本人带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行《廉政准则》和中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受监督。同时，切实履行廉政建设领导责任，在年初与下属各单位一把手签订了党风廉政建设责任书，制定了党风廉政建设和反腐败工作目标，并经常检查和督促各部门责任人抓好工作落实，推动了全局党风廉政建设的深入开展。全市公安民警违法违纪案件连续三年下降，今年1至10月同比下降%。

回顾过去的一年，本人忠于职守，努力工作，依法行政，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。但是，本人深感工作中还有不足，主要表现为个人理论学习的系统性和深度还不够，公安基层基础工作还存在一些薄弱环节。在新的一年里，本人决心在市委、市政府和上级公安机关的领导下，在市人大及其常委会的监督和指导下，不断加强系统性学习，进一步提高政策理论水平，狠抓公安基层基础工作，增强公安工作可持续发展后劲，更好地履行党和人民赋予的神圣职责，为保障和促进**的经济社会发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇三

按照局党委总体部署和统一要求以开展“”学习教育活动为主要抓手认真履行工作职责努力提高思想觉悟加强道德修养执行廉政准则坚持学法守法。现将一年来思想、工作、廉政情况汇报如下：

一、履职尽责。

(一)认真参加“”学习教育活动。局党委将“”学习教育活动作为今年党建工作的一项重要内容。我作为班子成员，年初详细制定了个人学习计划，并根据计划认真学习党章党规、学习总书记系列讲话重要精神，坚持做好个人学习笔记。按时参加党委中心组的集中学习，自觉遵守学习时间和学习纪律。同时，按照局党委安排，给募委办的党员干部讲授题为《加强党性修养，争做新时期党员》的党课。

(二)坚持理想信念不动摇。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，履行一岗双责，坚持把业务工作和廉政建设同步实施。坚持民主集中制，注意从班子团结出发，维护班子的集体领导，维护主要领导的权威形象，对党委的决策落实不走样。

(三)注重工作实效。认真贯彻执行党的路线方针政策和省、市委重大决策部署，坚持理论联系实际，提高工作效率和工作质量。注意广泛听取意见和建议，坚持遇事多商量、多沟通，确保工作措施得到有效落实，确保每一项工作经得起检验。

1、共青团工作稳步推进。认真贯彻落实“服务大局，服务社会，服务青年，服务基层”的共青团工作宗旨，激发团员青年的工作热情。一是积极参与市民政局“零障碍·优质服务提升年”活动，创新工作方法，先后三次对局属窗口单位进行评估，并将评估结果反馈给被评估单位，取得了良好效果。二是参与国家公祭日活动。组织团员青年参加市公祭日祭扫的后勤保障工作，青年团员各司其职，组织有序，较好地完成保障任务。三是积极组织团员青年参加局党委组织的“我骄傲，我是民政人”主题演讲活动。通过比赛，凝聚人心，提升团员青年作为民政工作者的职业自豪感。局共青团工作在团省委、团市委各项争先创优工作中取得优异成绩，工作成效显著。局团委连续五年获得全市共青团工作绩效考核一等奖，一位基层团干部获得“江苏省优秀共青团干部”称号。

2、工会工作扎实开展。组织基层工会干部认真学习《工会法》、《劳动合同法》，进一步提高工会干部的业务素质，加强工会规范化建设，指导基层单位工会届满改选工作，及时健全工会组织领导机构。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力维护职工合法权益，要求各单位把涉及职工切身利益的实际问题提交党支部会议或办公会集体研究决定。积极推进事业单位事务公开制度化、规范化、经常化，落实职工的知情权、参与权和监督权。认真做好局机关及局属事业单位劳模待遇的落实。开展走访慰问全国、省、市劳模活动，看望慰问局属单位困难职工家庭，为困难劳模和职工家庭送去救助金及慰问物品。推荐优秀职工参加市总工会的各项评先工作，推荐过程公开透明。

3、协助做好规划财务和福利彩票发行工作。严格执行财务管理纪律，按照市政府和市财政有关规定，公开我局预决算情况，接受外界的咨询和监督。按月在民政门户网站发布民政事业统计报表，为领导决策提供基础数据，方便社会了解民政事业发展整体情况。加强和改进对福利彩票销售机构的领导管理，完善制度建设。严格按照《事业单位财务管理规定》、《彩票管理机构财务管理规定》的要求使用福彩资金。市福彩中心及各县(市)区福彩中心均按照序时进度完成销售任务。

二、以德立身。

堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白从政是我一直坚持的原则。在社会生活中，能认真履行一个公民的职责，遵守社会秩序、遵守社会准则、遵守社会公共道德，自觉践行社会主义核心价值体系，抵制各种不文明行为。在工作岗位上，时刻把职业道德放在心上落实在行动上，把人民群众的根本利益放在首位，兢兢业业做一个人民的勤务员，实现党全心全意为人民服务的宗旨。在与人相处中，注意以高尚的道德品行约束自己，以良好的道德形象取信于群众，公道正派，品行端正，情趣健康。在家庭生活中，正家规树家风，秉公用权，不为配偶、子女及其他亲属谋私利。尊老爱幼，互敬互爱，营造和谐幸福的家庭氛围。

三、廉洁从政。

在履行职责的过程中，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，自觉贯彻落实中央、省、市关于加强党风廉政建设工作的各项规定和党员领导干部标准的要求，自觉遵守党的纪律，严格按照党内政治生活准则办事，努力改进工作作风，自觉接受干部群众监督。一年来，(1)无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;(2)无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为;(3)无“跑官要官”、行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;(4)无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;(5)无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请;(6)无违反因公出国(境)管理规定的情况;(7)无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况;(8)无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;(9)无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;(10)按规定报告个人有关事项。

四、学法守法。

深刻领会十八届四中全会精神，认真学习贯彻十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和省、市委贯彻《意见》，学习《公务员法》、《全面推进依法行政实施纲要》等主要内容，提高个人法制观念、遵法守法意识和执法用法能力。工作中严格依法办事、依纪处事、依规议事，20，没有发生违法违纪事件和分管范围内的行政败诉案件，也没有因行使行职权不当而造成行政纷争、行政复议、行政诉讼和信访事件。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇四

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇五

按照区纪委的要求，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，努力践行党风廉政建设责任制中的相关内容，把思想和意识落实到了实际工作和行动中去，较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制。

（一）加强自身建设，严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大精神，不断加强《关于加强党风廉政建设的规定》、《进一步加强党风廉政建设责任制的实施意见》等文件的学习掌握，不断加深党风廉政建设工作的理解和认识，为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，始终与中央和省、市、区委保特高度一致，确保区委政令畅通。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见，不搞一言堂”；积极开展谈心活动，经常与同志们沟通思想，交流经验，以取得思想和工作上的共识。

（二）坚持高标准、严要求，认真抓好分管科室党风廉政建设。一是加强制度建设与学习。带头学习《机关制度汇编》，完善黑白名单制度，查找各责任科室的廉政风险点，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，维护良好的执法形象。二是搞好经常性教育，一是做到警钟常呜。一方面，以教育引导各分管科室充分认识自身所处的特殊地位和作用，专心事业，淡泊名利，做一个敬业爱岗的模范。另一方面，突出以廉洁自律意识为主的思想教育，组织各分管科室同志认真学习党风廉政建设方面的重要讲话及重要文件，不断增强干部职工的组织纪律性。

二、严格遵守廉洁自律各项规定。

我始终在思想上保持高度的警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。一是杜绝以权谋私。坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。在车辆使用上，不存在公车私用问题，没有私用公车外出或为个人和亲友谋取私利；配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；外出开会、学习，行程严格按审批的路线走，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来没发生过需要向纪委申报的重大事项。

一年来，虽然做到了遵纪守法，但距离上级的要求和广大群众的期望，仍有一定的差距。今后，我会一如既往地对自身素质高标准、严要求，做一名廉洁自律的模范。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇六

今年来能坚持扶贫日进村入户开展扶贫工作，并专门抽出时间深入联系村和包扶贫困户家中，与驻村工作队认真研究全村贫困现状，制定脱贫计划和脱贫方案;与贫困户促膝谈心、宣传政策、劝导教育，使其自力更生，把扶贫与扶志有机结合，让贫苦户看到希望和未来。我本人联系的黑沟村和长沙沟已制定好脱贫计划，有些项目正在加快推进，所包扶两户贫困户正在努力脱贫，自己深深的感到脱贫攻坚任重道远，但自己有信息有决心做好此项工作。

本人一年来能履职尽责、廉洁从政，但在个人学习、党性修养、领导艺术、从严律己、示范带头等方面还有诸多不足，在今后的工作中我将以十九大精神为指引，强化学习提高、强化职责担当、强化个人修养、强化廉洁自律、强化以上率下，争做党的好干部、好警察，用实际行动践行初心使命。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇七

一年来，我认真履职，带领分管部门圆满地完成了工作任务。

一是抓思想政治。严格按照从严治警的要求和党风廉政建设主体责任分工，加强对分管单位的教育管理。坚持利用每周一集体学习和支部活动，围绕铸牢忠诚警魂这一根本，加强分管部门民警政治理论学习，适时开展纪律作风整顿，开展谈心活动，及时纠正思想偏差，促使民警自觉守纪律、讲规矩，并以最好的思想和精神状态投入工作。

二是抓机关党建。坚持以党建带队建、以队建促工作，在全局开展了“先锋引领做忠诚卫士、追赶超越创五星标兵”党建主题活动，强化党员日常教育和管理，评选了5名五星标兵10名优秀党员进行了表彰奖励;组织开展了重温入党、入警誓词，摄影书画展，党课课件评选和支部书记述职评议工作;积极组织机关各支部按规定组织开展“支部主题党日”活动，全年局机关22个支部开展“主题党日”活动132场次，召开组织生活会44场次。

三是抓教育训练。在全局开展了“苦练精兵铸警魂•践行忠诚保平安”活动，充分利用“轮值轮训、战训合一”、送教上门、小班次培训、网络培训、“跟班学习”、“以赛促练”、结对帮扶培训等形式，共举办了30多期的培训班，切实提高民警依法履职的能力，锻造了一支过硬的公安队伍。

四是抓表彰奖励。积极组织开展立功创模活动，在全局树立了铁峪铺派出所全国优秀基层单位这一标杆。对工作突出成绩突出的民警及时给予表彰奖励，特别是在党的十九大安保维稳期间，迅速启动战时表彰奖励机制，坚持急事急办、快速实施，对在十九大安保工作中取得突出成绩的5名同志进行了嘉奖，5个集体和10名个人及时进行了表彰，为4个集体和13名个人颁发了战时表扬令。

五是抓公安宣传。积极组织策划开展公安宣传，积极占领各级各类媒体阵地。一年共在各类报刊杂志、网络、电视上刊载新闻150余篇，在今日头条发稿100余篇，治安微博发稿150余篇。

六是抓从优待警。严格落实民警年体检、年休假制度，在县医院、县中医院建立民警救治“绿色通道”，为全局民警购买了人身意外伤害医疗、疾病等附加险，建立了民警看望或慰问制度，建立了困难民警档案，积极协调、救助困难民警。全年共看望、慰问民警53人，发放慰问金48500元。

七是抓辅警管理。完善招聘培训、考核奖惩等管理制度，强化辅警考核，用考核激发辅警战斗力;对全局辅警进行集中培训，共举办集中培训班3期，达到每人年均培训15天的要求。

八是抓交通管理。狠抓“道路运输平安年”各项活动的开展，加强路面秩序管控，强化客运交通秩序整治，加大涉牌涉证专项治理，严查酒后驾车行为，扎实开展城区交通秩序、农用面包车交通违法、校园周边交通秩序专项整治，确保了全县道路交通秩序良好。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇八

1公安局局长述职述责述廉报告xxxx年，本人在县委、县政府和市公安局的正确领导下，深入贯彻学习党的十九届四中全会精神，切实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步加强组细纪律，严守政治规矩，廉洁从政，端正作风，尽职尽责，扎实工作，较好地完成了各顷工作任务。现将一年来重点工作开展、落实主体责任、廉洁从政情况报告如下：

2报信息x条，其中上报国保信息x条、反邪敃信息x条、反恐信息x条，查处邪敃案件x起，处罚x人，有敁打击了邪敃违法犯罪活劢。加强了重大节假日和敂感节点、时段邪敃类重点人的防范控制工作，有敁防止了邪敃类重点人赴省进京上访、公开聚集事件和恶性邪敃案件的収生。

（二）加大刑事打击力度，侦查破案能力进一步提高高度重视打击刈事犯罪工作。全年共立各类刈事案件x起，破x起，现案破案率x%。八类案件立x破x起，破案率x%。命案现案収x起破x起，破案率xx%，破获x年前省督命案积案x起，抓获命案积案逃犯x名。共移送起诉各类案件犯罪嫌疑人x人，公诉x人。破获经济案件x起，挽回损失x万元。破获贩卖毒品案件x起，查处吸毒人员x人次，社区戒毒x人。

4灾事敀。截至目前，共检查各类单位（场所）x家次，整改xx处，三停xx家，临时查封x家，罚款x万元。严格大型活劢审批，实行分级管理，落实安全责任，强化应对措施，坚决防止収生重大火灾等安全事敀。七是进一步加强“网格化”巡逡防控体系建设。坚持把警力最大限度地投向街面，以点保面、稳面压案，采叏徒步巡逡、车辆巡逡、重点地段巡逡、重点时段巡逡及屯警点检查相结合的方式，持续强化对火车站、汽车站和学校、市场等重点区域的治安巡防，特别是在重大节会、敂感时段和节假日期间，加强各部门联勤联劢，震慑犯罪。八是强化道路交通安全管理。重点整治严重交通违法行为，坚决防止収生群死群伤道路交通事敀。共查处x种交通违法行为x起，行政拘留x人。交通违法处理率x%，xx种交通违法处理率x%。“五类车辆”检验率、报废率xxx%,大中型客车检验率x%。収展三轮车摩托车带牌销售x家，淘汰黄标车x辆，淘汰老旧车x辆，机劢车及驾驶人档案影像化信息采集率达到xxx％。

5研报告阶段。三是加大视频监控投资整合力度。投入经费x余万元，对x个乡（镇），x个行政村进行视频监控建设x路，完成了市局对重点公共区域覆盖率xxx%的要求。加大社会面监控资源的整合力度，接入视频与网社会面资源整合x路，视频与网科达共享平台视频资源总数达到x路。

（五）基础信息化深入推进，执法规范化建设逐步加强一是深入推进基础信息化建设。健全民警信息化培训机制，制定了培训计刉，以各种形式对全体民警进行信息化应用能力培训，进一步增强了民警信息化应用能力。加强了信息综合研判，运用信息化技术循迹追踪、比对定位、为侦破案件提供技术支撑，实现有敁管控和精准打击。通过“人脸卡口”布控収现涉稳人员轨迹x次，上报市局信息x条，及时反馈市局挃令x次。二是完善了执法制度。规范网上案件办理，网上共审核刈事案件x起，行政案件x起，共评查各类案件x卷，评出优秀案卷x卷，达标案卷x卷。加大执法案卷检查、网上案件巡查，共开展执法检查x次，収放执法通报x期。提高民警执法素质，培训新招录的辅警x人次，丼办执法培训x期x人。加强执法办案场所建设，完成了办案中心各功能室的改造工作。

（六）加强队伍正规化建设，队伍整体素质不断提高。

6一是狠抓党建工作，以党建带队建。召开了党建工作与题会议，就党建工作进行了详绅的安排部署。对各党支部乢记及相关人员进行了业务培训。完善幵建成了x个“党员活劢室”，为活劢室装订各种学习制度牌。对党支部党建工作开展情况及组细生活会进展情况进行了三次督导检查，幵对存在的问题，刊出整改清单，督促整改。二是讣真开展了民警敃育训练。督促业务部门制定了详绅的轮值轮训大练兵实施方案，完善了敃、学、练、战一体化敃育培训机制。全局x名民警分批次进行了党建工作、舆情引导、公安宣传、信息化应用等培训，通过培训、考试、考核，队伍整体素质得到了明显提升。三是狠抓从优待警各顷措施的落实。讣真落实省厅、市局关亍休假的通知精神，今年共有x人休假，达到了民警总数的x%。对全局所有人员进行了体检。有x名民警落实了正科待遇，x名民警落实了副科待遇。有x名个人、x个集体叐到县级以上表彰奖励。x名同志荣立个人三等功，x名同志被市局评为“十佳”。四是抓监督检查，确保任务落实。围绕重点工作全面推行精绅化管理，确保了公安队伍风清气正。今年以来共开展警务督察工作x顷，其中与顷督查x顷，日常督察x顷，出劢警力x人（次），督察单位x个（次），督察民警x人（次），収现问题x个，提出督察建议x条。叐理核查群众检丼控告案件x起，网上舆情答复x起。

7二、履职尽责，切实加强党风廉政建设一是强化措施，力推“两个责任”落地见敁。做为党委乢记主劢适应全面从严治党新常态，讣真落实主体责任，结合公安队伍建设的实际，与题召开局党委会积极研究部署党风廉政建设和反腐败各顷工作，统筹谋刉部署全年党风廉政建设工作。制定了《xxxx年县公安局党风廉政建设和反腐败工作要点》，召开党风廉政建设与题会议x次。同时签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任乢》和《民警廉洁从警承诺乢》。二是深入开展廉政敃育，打牢全体民警“廉洁从警”的思想意识。文章系壹号秘乢微信公众号原创収布，侵权必究。先后与题开展了廉政学习x场（次），共组细开展党风廉政建设相关工作x个（次），深化“丌忘初心，牢记使命”主题敃育、忠诚敃育、职业道德敃育和执法为民敃育，开展集体警示敃育x次。签订党风廉政建设和反腐败工作责任乢x份，民警廉洁从警承诺乢x余份，丌定期下収关亍加强廉洁自律通知x条。三是立足现有资源条件，扎实开展廉政文化阵地建设。在楼内楼道空间，建设了廉政文化敃育阵地。xxx等派出所建设了廉政文化长廊。四是学考结合，增强廉政意识。通过组细全局x余人参加学习党章党规党纪，重温了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等，8增强了全体民警思想上和行劢上的自觉性。五是讣真办理来信来访，进一步加强执纪办案能力。进一步畅通监督丼报渠道，加大执纪问责力度，对违反纪律的人和事将坚决查处、绝丌姑息，对亍顶风违纪、问题严重的人员点名道姓曝光，幵严格落实“一案双查”规定，确保形成监督管理的高压态势。

三、

精心部署，意识形态工作进一步加强一是健全工作体系。成立了意识形态工作领导小组，明确了意识形态工作的目标和任务，真正把意识形态工作纳入重要议事日程。对全局意识形态工作进行定期和丌定期的全面督导检查，对意识形态工作重视丌够的部门进行通报，限期整改。二是精心组细，深入学习宣传党的十九届四中全会精神。结合实际，研究制定了深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神安排意见，在网页上制作了十九届四中全会学习与栏，悬挂了宣传标语，为x个支部、每个派出所制作了统一的学习与栏，为党员、干警购乣下収了十九届四中全会辅导读本、十九届四中全会报告、《党章》合计xx余册。组细党委中心组学习x次、集体学习x次，每人撰写。

心得体会。

x篇。三是对“丌忘初心，牢记使命”主题敃育进行纵深推进。党委中心组及各支部分别制订了“丌忘初心，牢记使命”主题敃育实施方案和学习计刉，幵结合实际，讣真谋刉，9精心组细，狠抓落实。四是収挥主导作用，加大正面宣传和舆情处置工作力度。共上报舆情研判x条、上报舆情収现x条、上报互联网信息x条，省公安厅采用x条。召开了x次全县网站安全管理工作会议，x家网站进行了互联网备案。五是进一步加强了警营文化建设，组细女干警，以“抢凳子”“乒乓球往迒”“两人绑腿跑”等为活劢顷目，开展了庆“三八”趣味运劢会。在清明节开展了祭奠革命先烈活劢。在“七一”建党节，精心组细节目，参加了市局丼办的庆七一活劢。

四、存在问题及今后努力方向一年来，本人在重点工作、落实主体责任和廉洁从政等方面叏得了一定成敁，但不县委、县政府以及人民群众的要求和期盼相比，迓存在一定的差距和丌足。主要表现在：一是在落实党风廉政建设主体责任上需进一步完善；二是对党纪条规的宣传力度迓需进一步加强；三是对党员干部的敃育管理有待亍进一步提升等。今后，我将继续加强学习，牢记使命，严格落实“一岗双责”，进一步完善落实主体责任的长敁机制，持之以恒地把党风廉政建设抓紧、抓实、抓出成敁，努力为推劢全县经济社会平稳快速収展做出积极贡献。主要抓好以下工作：一是狠抓反恐维稳，加强对各类综治信息的分析研判，严厉打击邪敃非法活劢，切实提升预警能力，10有敁维护社会稳定。二是继续加大刈事打击力度，多破案，破大案，特别是要加大涉众型经济犯罪的防范打击力度，加强与案侦查。三是进一步加强社会管理各顷工作，特别是要加强社会治安立体化巡逡防控建设。四是采叏有敁措施，积极推劢网侦工作，使信息化为侦查破案提供强有力的支撑。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇九

一年来，在乡党委和纪委的正确领导下，在班子成员和全体干部职工的大力支持和进取配合下，本人不断深入学习领会和全面贯彻落实党的会议精神，以落实八项规定、转变工作作风为抓手，尽职尽责，廉洁奉公，较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务，现将一年来的工作情景汇报如下：

一、注重理论学习领会，提升思想政治素质。

认真学习领会会议精神和总书记的系列讲话精神，努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性;进取参加在职学习，利用业余时间，认真学习领会专业知识，进一步巩固提高自我的专业文化水平;经过学习领会文件、实践调研、专业学习领会等途径，较为系统地学习领会工作内外的学科知识，不仅仅夯实了业务知识基础，还拓展了思维、开阔了眼界。

二、注重廉政建设，筑牢反腐倡廉大堤。

(一)时刻坚持从我做起，勤政廉洁，努力做到自律、自省、自警、自励。严格遵守廉洁自律的准则，认真落实中央“八项规定”，清清白白做人，干干净净做事，始终坚持...人的本色。

(二)真抓实干，脚踏实地，不断提高整体素质和作风建设。努力筑牢廉政思想防线，推进各项工作有序开展。学习领会贯彻《新党章》、《廉政准则》等资料，参与廉洁文化建设活动，以廉政教育宣传月为契机，经过开展廉政板报、廉政签字、廉政宣誓、观看廉政宣传片等形式，增强廉洁从业的意识。

三、踏实肯干，履行岗位职责。

一年来，我始终坚持严格要求自我，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮忙下，较好地完成了上级交办的任务。一是做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。二是做好维稳管理工作，及时反馈相关处理结果。三是做好台账完善工作。认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情景，确保信息工作按时保质完成。

四、存在不足和今后努力方向。

总结一年来的工作，我觉得有得也有失，不足之处主要表此刻两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。异常是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，处理事情简单化，时刻坚持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习领会，尤其是要进取的探索对新形势下经济工作和反贪腐工作的思路和方法。

新的一年我将进一步把握形势，坚定信心，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，锐意进取，扎实工作。

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公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇十

根据考核要求,我就个人履行职责、廉洁从政、学法用法等方面的情况报告如下,不妥之处请批评指正。

一、致力于“两个坚决维护”，始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为最根本的行为准则。

始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚持不懈加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”，带头旗帜鲜明讲政治，带头贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，用实际行动坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。努力把学习成果转化为谋划科学的发展思路、推动工作的具体举措和解决问题的实际行动，提高了从xx实际出发贯彻落实中央和省、市委新部署新要求的能力水平，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，确保上级决策部署的落地生根、见实见效。

认真贯彻民主集中制,严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属“三重一大”事项，一律提交县委常委会议集体研究决定。带头维护班子团结,全力支持各常委部门、县人大、县政府、县政协放手大胆开展工作，积极为群团组织履行职责创造条件，巩固提升了心齐气顺劲足的工作局面。

在示范引领班子成员和其它县级领导干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩的同时，高度重视意识形态工作，带头开展“两学一做”学习教育，带头交流发言，带头到机关、农村为广大党员群众上党课，带头参加所在支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，严格执行个人事项报告制度，自觉置身于党组织的管理和其他党员的监督之下，切实发挥了“一线总指挥”带好头、作表率的作用。

二、致力于经济社会高质量发展，始终把转变发展方式、推进转型升级作为工作的主要任务。

始终牢记发展第一要务，主动对标高质量发展要求，自觉践行新发展理念，着力加强党对经济工作的领导，完善党委研究经济社会发展战略、定期分析经济形势的工作机制，认真谋划强县之路和富民之策，促进了县域经济平稳健康发展。

一是注重抓学习、谋全局，工作重点更加明晰。加强对上级政策及决策部署的研究把握，中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，及时通过县委常委会会议第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实。围绕重大政策落实、重大项目落地、重点产业培育，制定出台《关于加快县域经济发展的实施意见》《关于深入贯彻新发展理念的实施意见》等指导性文件，精心谋划确定经济社会发展“十大”工程作为全年工作的主要抓手，建立领导小组牵头抓总、组织协调，县级领导包抓项目、联系企业，专门力量督导检查、督促整改的工作推进落实机制，各项工作部署和目标任务得到较好落实,为在全省民族地区率先建成全面小康社会奠定了良好基础。

二是注重调结构、转方式，发展质量不断提高。

围绕农业供给侧结构性改革，着力促进第一产业向“有机”和“绿色”为主的生态农业转变，加大对新型经营主体培育、细毛羊产业发展、标准化生产等工作的支持力度，重点开展互联网+农牧业和休闲农业开发工作，推动绿色有机农畜产品“进城”“上网”，探索出了农牧业增产、农牧民增收新途径。

围绕强化工业运行调度，着力促进第二产业向资源精深加工和新能源开发为主的生态工业转变，重点采取现场办公、一企一策、定期调度等措施，帮助企业解决生产运营中存在的具体困难和问题，设立财源建设专项资金2000万元支持企业复产复工，有效促进了工业经济恢复性增长。

围绕国家全域旅游示范区创建，着力促进第三产业向特色文化旅游为主的现代服务业转变，积极谋划xx县文化旅游发展集团和xx县旅游发展委员会组建工作，启动《xx县全域旅游示范区总体发展规划》编制，特色、红色、古色、绿色旅游资源交相辉映的大景区建设成果进一步显现，旅游文化体育医养融合发展取得新的成效。

围绕增强发展活力和动力，在全面承接落实中央和省、市改革部署的同时，坚持问题导向、大胆探索实践，推出了乡镇行政综合执法体制改革、赋予国有林场综合监管职能改革、职称限额外评聘等一批接地气的改革措施，改革的红利不断释放，人民群众的获得感进一步增强。大力实施创新驱动发展战略，三个创新孵化基地功能进一步健全，一批小微企业在扶持下得到孵化和培育壮大。

三是注重惠民生、促和谐，民生保障显著改善。统筹发展教育、医疗、文化等各项社会事业，2018年全县民生及社会事业领域投入资金达到xx亿元，占财政总支出的x%，省、市、县为民承诺的xx件实事全部办理完毕,城乡低保、农村五保供养标准分别提高x%、x%和x%。致力于改善人居环境，加快水、电、路、房、网、暖等基础设施建设，覆盖城乡可持续的基本公共服务体系进一步完善，保障性住房、集中供暖、安全饮水等一批群众关心关注的重大问题得到较好解决。结合城乡环境综合整治和全域无垃圾行动，深入推进全国文明城市等“多城同创”工作，广大群众幸福指数有了新的提升。

四是注重补短板、强弱项，率先实现整县脱贫。坚持把脱贫攻坚作为“一号工程”统揽经济社会发展全局，认真贯彻落实总书记扶贫开发战略思想和中央、省委、市委关于扶贫开发工作的重大战略部署，将主要精力、人力、财力全部集中到精准扶贫上，以x个建档立卡贫困村、x个巩固提升村为重点，紧紧围绕产业培育、基础设施建设、人居环境改善、集体经济发展等方面补“短板”、强“弱项”、还“欠账”，推动脱贫攻坚向纵深发展、向深度进军。经2018年省市验收和第三方专项检查评估组验收，我县贫困县、建档立卡贫困村、贫困人口各项指标全部达到退出验收标准，全县全面建成小康社会总体实现程度达到x%，率先在全省脱贫摘帽。

紧紧围绕“二十字”总要求，坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，把公共财政投入上优先保障，公共服务上优先安排，要素配置上优先满足，干部配备上优先考虑的“四个优先”具体要求贯穿于思路确定、政策出台、责任落实、措施落地等方面，乡村振兴战略实现良好开局。

一是抓引领，打造示范样板。本着因地制宜、彰显特色、分步实施的原则,编制完成《xx县乡村振兴战略规划（2018-2022）》和x个村《乡村振兴战略及千村美丽示范村建设规划》，确定x个村为乡村振兴示范村，整合各类涉农资金xxxx万元，先期启动了x项基本公共服务能力建设项目、x个富民产业培育项目、x个省市县美丽乡村建设项目。按照公路沿线型、景区依托型、集镇带动型三类模式，以“成熟一批、建设一批，抓点带面、连线成片”的思路，集中力量打造x个旅游示范村，取得了基础设施与环境改善同步推进、产业发展与生活水平同步提高的效果，初步探索出了生态美、环境优、乡村兴、百姓富的有效路子。

二是抓改革，激发动力活力。坚持以完善农村产权制度和要素市场化配置为重点，以农村“三变”改革为突破口，制定《xx县“三变”改革试点工作实施方案》，在全面完成农村土地（草原）承包经营权、宅基地使用权及房屋所有权确权登记颁证、集体资产清产核资等工作的基础上，选择基础条件较好的x个村先行开展试点，鼓励引导基层在“村集体+合作社+农户”“三变+现代农业”“三变+乡村旅游”等方面积极探索，加快构建以农民为主体、股权为纽带、产业为平台、企业（合作社）为龙头的发展模式。目前，我县xx乡、xx乡、xx镇部分村已初步形成了“供销社+合作社+农牧户”“土地流转挣租金、劳务务工挣薪金”等经营模式，为乡村振兴注入了新动力、增添了新动能。

三是抓整治，改善人居环境。以建设生态宜居村庄为导向，编制《xx县农牧村人居环境整治三年行动工作方案》，紧扣垃圾处理、污水治理、厕所革命、村容村貌提升“四个重点”，在“治脏、治乱、治违、治污、治本”上下功夫，新建农村生活垃圾填埋场x个，建成省级“千村美丽”示范村x个、省级“万村整洁”试点村x个，统筹推进改灶、改暖、改炕、改圈等工作，改造无害化水冲式厕所xx户，新建民宿无害化水冲式厕所xxx个、旅游公用厕所xx个，一幅集生态田园、绿色牧场和特色小镇于一体的美丽乡村画卷已徐徐展开。

始终牢记维护稳定“第一责任”，创新社会管理，广泛推行农牧民集中定居点和进城农牧民社区网格化管理服务模式，较好地解决了大量农牧民集中定居后的管理与服务问题。坚持用群众工作统领信访工作，全面落实重大决策和项目建设社会稳定风险评估制度，畅通群众利益诉求渠道，对重点信访案件和重大矛盾纠纷亲自接待、亲自处理，稳妥处理了企业改制、项目征地、土地纠纷等x件历史遗留疑难问题，省、市挂牌督办信访积案全部化解消号。对在草原奖补政策落实中出现的不安定、不和谐的苗头性问题，及时下派工作组深入调研分析，找准症结原因，采取得力措施加以解决。强化社会管理综合治理和安全生产隐患排查整治，成立综合性应急救援大队，有效应对了自治县成立以来最大洪灾的严峻考验。主动走访交流，进一步落实周边关系联谊联建、情报信息联通联享、矛盾纠纷联防联调等七项工作机制，维护了周边稳定，为转型跨越发展营造了和谐稳定的社会环境。全面贯彻落实党的民族政策，依法加强对宗教事务的管理，和谐寺观教堂创建取得新的成效；深入推进以“两个共同示范区”建设为重点的民族团结进步创建活动，民族和睦、邻边和谐、宗教和顺的良好局面进一步巩固。

始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，认真贯彻落实党的十九大精神和总书记“重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的重要指示精神，全力推动全面从严治党各个层级各项任务落地生根。

一是全面落实主体责任。建立随机调研督查、定期约谈汇报、限期整改落实的工作机制，制定《xx县党的建设领导小组2018年工作要点》和《2018年全县基层党建工作重点任务责任清单》，梳理分解x个方面x项x条重点工作，进一步靠实了党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。紧紧抓住基层党组织书记这一“核心群体”，建立主体责任、重点任务、问题整改“三张清单”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督查问责“三查三问”办法，实现了压力层层传递、工作有效落实。

二是不断夯实基层党建工作基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能,扎实推进基层党建标准化建设。投入资金xx万元，新建改建x个城镇社区阵地、x个农村基层党组织阵地，对xx个非公有制企业党支部活动经费进行补贴，扎实做好“智慧党建云平台”建设，接入开通了x个乡镇机关党支部、xx个农牧村党支部xx省党员教育智慧云电视平台终端，组织xx多名党员领导干部为基层党员干部上专题党课，x名机关企事业单位党员到社区报到开展志愿服务。x制定《xx县党支部建设标准化工作推进方案》，确定x个软弱涣散基层党组织开展整顿转化，x个先进基层党组织开展示范创建，县直机关事业单位和国有企业党支部换届工作有序推进。

三是持续加强党风廉政建设和反腐败工作。自觉肩负党风廉政建设和反腐败工作职责，及时组织常委会研究制定落实党风廉政建设有关事项，从制度层面进一步明确落实“两个责任”的总体要求、具体内涵和保障机制，推动责任压力向基层传导,形成逐级分责、列单明责、失职追责的责任落实制度体系。

自觉落实“六个亲自”要求，积极推动监察体制改革试点工作，层层传导责任压力，先后开展廉政约谈xx人次，实现了与乡镇部门党委书记、纪委书记约谈全覆盖。在全县全面推行“红黄蓝”三级预警机制，实行“1+3”工作模式，制定下发《xx县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法（试行）》《“红黄蓝”三级预警机制的实施方案》等制度，重点从六大纪律、中央八项规定精神及履职担当、为民服务等十个方面进行细化，及时发现党员干部、公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索。始终保持高压态势，处置问题线索xx件，同比增加xx％，立案xx件xx人，给予党纪政务处分xx人，运用监督执纪“四种形态”处理xx人次，挽回直接经济损失xxx万元，警示震慑效果充分显现。

自觉在全面推进依法治县中当好“关键少数”中的关键，带头落实领导干部尊法学法守法用法制度，带头尊崇法治、敬畏法度，始终坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，全力支持司法领域改革，支持司法机关依法开展工作，做到不打招呼、不干预司法，以自己的实际行动带动全社会树立法治信仰。

严格遵守中央八项规定精神和新修订的实施细则要求，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，以实际行动维护了班子和个人的良好形象。

过去一年虽然较好地履行了所肩负的职责和使命，但与省、市委的要求和各族干部群众的期盼相比还有一些差距和不足。在今后的工作中，我将以更大地担当和更加务实的作风，用实际行动和新的业绩，回报组织的信任重托和人民的支持期盼。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇十一

述责述廉，其实就是我们沿用了n年的“述职述廉”，今年新修订的《中国共产党党内监督条例》将“述职述廉”改为“述责述廉”。

一字之差，体现的是对所述内容的清晰界定，与往年不同，有的年终“例行”工作，现在也有了新规定。

领导干部的述职述廉并不是什么新鲜事，20xx年试行的党内监督条例已将之作为十项监督制度之一列入其中。但是，只规定了程序和范围，没有对具体内容进行明确。

20xx年11月，xx届六中全会修订的《中国共产党党内监督条例》将述职述廉改为述责述廉，一字之差体现的是对所述内容的清晰界定。

述责，要对照问责条例规定的6种问责情形，重点讲清楚执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

述廉，要对照廉洁自律准则规定的“四个必须”“八条规范”，和党纪处分条例第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。

述责述廉别“跑题”

在一些领导干部眼里，述职述廉就是“业务总结”，于是将之作为评功摆好的机会，而对抓党建和廉洁自律情况，要么轻描淡写、要么干脆避而不谈，大大削弱了“党内监督”的本来意义。

述责述廉不能一述了之，《条例》要求将述责述廉报告载入廉洁档案，并在一定范围内公开，同时将原来结合民主生活会进行的述责述廉，扩大到党委常委会(或党组)扩大会议上，使参与人员更多、知悉范围更广，因而监督的眼睛也更多。这足以警醒每一位领导干部，述责述廉是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求，必须全面如实报告，避重就轻、弄虚作假都要被严肃处理。

领导干部述责述廉“六个必须”

《条例(试行)》将述职述廉作为10项监督制度之一。为贯彻落实该项要求，20xx年中央办公厅印发《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，专门对述职述廉工作进行规范。党的xx大以来，习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责要追究。20xx年7月中共中央印发《中国共产党问责条例》，释放了全面从严治党的强烈政治信号，一个重要目的就是唤醒责任意识、激发担当精神，推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来。

《中国共产党党内监督条例》总结党的xx大以来管党治党的成功经验，对述职述廉制度作了发展和深化，规定“党的领导干部应当每年在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉，接受评议”，将“述职述廉”修改为“述责述廉”，并对如何述责述廉提出明确要求。

领导干部贯彻执行好述责述廉制度，要着重把握以下“六个必须”：

1、必须准确理解述责述廉的内涵。

述责述廉包括“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况;“述廉”述的是遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督以及同级之间相互监督相结合。

领导干部在党委常委会(党组)扩大会议上报告本人履行职责和廉洁情况，本身就是接受组织监督;班子成员和其他与会同志对其进行评议，体现了同级相互监督和自下而上的民主监督。

2、必须要规范述责述廉的形式。

《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求分别在届中和换届前一年述职述廉，《条例》则规定每年都要述责述廉，更加突出监督的日常性和及时性。《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求述职述廉结合民主生活会进行，《条例》则要求在党委常委会(或党组)扩大会议上进行。

这一变化来源于基层的创新，不少地方在实践中已经大大扩大了述职述廉的范围，效果良好。在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉，参与人员更多、知悉范围更广，这种形式本身就是强化监督，让领导干部接受更广泛的监督。

3、必须要注重评议环节。

接受评议是述责述廉制度的重要环节，是对更好述责述廉的一种检验和督促，是避免述责述廉流于形式的制度设计，是对监督制度的再监督，领导干部要自觉接受与会同志的评议。

4、必须要突出述责述廉的重点内容。

“述责”的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，这些都是全面从严治党主体责任的重要内容。“述责”是将主体责任落细落实的有效手段。《中国共产党问责条例》规定了6种问责情形，反过来讲这些内容也都是领导干部应当履行的职责，“述责”时除重点报告《条例》规定的3项内容外，其他内容可参考《中国共产党问责条例》相关规定。

“述廉”应对照《中国共产党廉洁自律准则》规定的“四个必须”、“八条规范”，对照《中国共产党纪律处分条例》第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。

5、必须要将述责述廉报告载入廉洁档案。

述责述廉本质上是个人将履行职责和廉洁情况向组织的报告，是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求。无论述责还是述廉，都要全面如实报告本人情况、存在的突出问题和改正措施。载入廉洁档案便于需要时有据可查，本身就是一种监督和震慑，有利于督促领导干部全面如实述责述廉。

6、必须将述责述廉报告在一定范围内公开。

在一定范围内公开是一项刚性要求，目的在于加强监督。党员、干部如果认为述责述廉材料内容不实的，可以依照有关规定向组织反映。党组织经核实发现确实存在不实内容的，要严肃处理。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇十二

大家好!是xxxx。按照习总书记“党要管党，从严治党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现在，作述责述廉述德报告,主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教和修品立德3个方面汇报如下，请予审议。

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权。

(一)抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

以“教育、预防、监督和查处并举，跟踪、落实、规范和提升并重”作为党风廉政建设的总体思路，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严禁搞小山头、小圈子，旨在占领党风廉政建设思想意识形态高地。健全学习教育制度，规定每月的干部学习日，学习党风廉政建设内容不少于1次。扎实开展“十个一”活动：一是学习一批高层领导重要讲话和文件;二是党政“一把手”讲一次廉政党课;三是开展一次党员干部警示教育谈话;四是建设一条廉政文化长廊;五是签订一次廉洁自律承诺书;六是观看一次警示教育片;七是建立一套“廉洁项目档案”;八是参加一次支部党风廉政建设学习会;九是完善一批党风廉政建设工作流程;十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。

(二)抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

学院党委结合群众路线教育实践活动，高标准落实建章立制工作，制定了学院章程和208项制度，亲自主持起草党风廉政建设责任制度、廉洁自律承诺制度、领导干部外出报告制度等规章制度。严明有效的制度，确保了管理工作高效规范，学院办学亮点逐步展现：一是全日制招生和社会培训工作取得新进展，实现了“双万人”规模目标;二是师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三;三是办学综合实力进一步提升，在2019年全省技工院校办学综合竞争力排名中名列第二。

(三)抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创“廉洁项目档案”，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创新干部“八小时之外”监督管理工作，将中层以上领导干部廉洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理范围，把监督拓展到领导干部的“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在“阳光”下，接受组织和师生“电子眼”的监督。

(四)抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

严格把控招生就业、培训鉴定、校企合作、租赁承包、设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置、财务审批等10个重要关口，做到事务明确，流程清晰，责任到位。排查廉政风险点，坚持对岗不对人，严防“小鬼当家”;严格“收支两条线”管理，严禁私设“小金库”;收紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度;管好公务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。

(五)抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

始终按“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教职工切身利益的重大事项，执行全员“票决制”。建立党政“一把手”沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定事项，按“三重一大”决策制度，向党委会报告，最终由党委会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。

二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事。

(一)坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按“三严三实”的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。

(二)坚守“经济自律”，严格遵守财经制度。

认真学习财经法规，遵守财经制度;严格执行财务预决算制度，带头控制公务开支;杜绝超标发放补贴津贴、公款旅游、公款吃喝;不收受“红包”，严格执行个人有关事项报告制度。

(三)坚守“工作自律”，严格按规章制度办事。

严格按照市纪委关于“五不直管”的要求，从不插手人事、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担当。

(四)坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间。

在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记;阳光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所，不参与“黄赌毒”活动。

三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德。

(一)自觉加强理论学习，坚定理想信念。

自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按照新时期“好干部”的标准，团结和带领师生员工共圆“技师梦”。

(二)自觉遵守党纪法规，严明政治规矩。

自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定;牢固树立纪律意识、规矩意识和法治意识，努力做政治上的“明白人”。

(三)自觉加强个人修养，提升党性品格。

自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主要体现在3个方面：一是在廉政文化建设方面有待进一步加强;二是在廉政制度建设方面有待进一步完善;三是在党员干部作风建设方面有待进一步改进。

在今后的工作中，主要做好4个方面工作：一是各位领导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三是构建更加健全的风险防控体系。四是全力做好把方向、抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实现“xxxxx”的办学目标作出新贡献。

一年来，我严格按照中央和省委、市委关于党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。现就履行职责、遵守纪律、廉洁从政等有关情况报告如下：

一、提高思想认识，认真履行“第一责任人”的职责。

(一)认真履行党委书记职责。注重自身廉政理论水平提升，充分利用自学、县级干部晨读、县委中心组学习等形式，认真学习廉政理论知识，严于律己，以身作则，廉洁从政，发挥了示范引领作用。高度重视党风廉政建设和反腐败工作，专题调研了全县党风廉政建设工作开展情况，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持“一把手”讲廉政党课制度，给县级领导和各乡镇、各部门、各单位主要负责人讲授了廉政党课。落实约谈制度，先后×次召开落实“两个责任”集体约谈会，对全县××个乡镇、××个部门和单位的党委书记、纪委书记进行了集体约谈，乡镇、部门党组织的党委书记、纪委书记的责任得到进一步明确。注重教育引导，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行廉政谈话，对群众意见大的党员干部进行了诫免谈话。全力支持纪委开展案件查办等各项工作。

(二)切实担负党委领导责任。作为县委班子的带头人，先后组织召开了××次县委常委会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败重要工作，研究制定了《×××落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的分工方案》。不断加强组织领导，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、县纪委协调督查”的领导体制和工作机制，调整了党风廉政建设工作领导小组，明确了领导班子成员党风廉政责任制，落实了责任。健全完善党风廉政建设考核体系，制定了《惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核奖惩办法(试行)》，细化了《惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作目标责任》，将全县××个单位进行分类考核。加强惩防体系建设，印发了《×××惩防体系×××-×××年责任分解与主要任务分工意见》，对××个方面的××条具体工作任务分解到各乡镇、各部门、各单位。加强案件查办工作，县纪委立案××件××人(公检法移送××件××人)，全县共给予党纪政纪处分××人，共查处违纪金额××万元。

(三)督促班子成员履职尽责。将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作和分管部门结合起来，要求常委班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。细化党风廉政建设各项任务，班子成员按照责任分工，分别与各乡镇、各部门、各单位签订《党风廉政目标管理责任书》，建立了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。班子成员各司其职，督促分管部门认真履行职责，进一步明确工作目标，强化工作责任，全县形成了党风廉政建设齐抓共管的良好工作格局。

二、严守党的纪律，做一名合格的共产党员。

(一)遵守党的政治纪律方面。始终坚持在思想上、政治上、行动上坚定同党中央保持一致，严格遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，贯彻落实了中央、省、市委的方针政策和决策部署，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，增强组织观念，强化大局意识，坚定党性原则，实事求是、言行一致。

接分管”制度，坚决贯彻落实省委省政府《关于加强和改进对党政主要领导干部行使权力制约与监督的暂行规定》，做到不直接分管人事工作、财务工作、公共资源交易工作、工程建设项目工作、行政审批和行政执法工作，在重大事项决策上严格程序、充分讨论、集体决策，认真落实末尾表态制，真正把权力关进制度的笼子。严格遵守《干部任用条例》和《县委常委会讨论任用领导干部实行票决制办法(试行)》，不断规范干部选任程序，从严监督管理干部，对年内新提任的××名科级干部进行了任前廉政谈话和廉政知识测试。

(三)遵守党的工作纪律方面。高度重视自身工作作风，认真贯彻执行中央八项规定、省委××条、市委××条措施，认真履职、勤恳工作、踏实做事、诚实为人，没有公款旅游，没有公款报销应由个人承担的费用，没有任何假公济私行为，做到了生活上低标准，精神上高追求。

三、始终严于律己，发挥领导干部的表率作用。

根据《中国共产党党内监督条例》和县委对xx年党风廉政建设责任制检查考核的工作要求，现将我履行管党治党责任、遵守党纪党规、贯彻落实中央八项规定精神等方面的情况作如下报告。

一、履行管党治党责任的情况。

(一)主要分管工作及范围：主要分管站所有乡财政所、国土规划中心，挂钩联系xx村民委;分管工作有全乡易地搬迁、乡镇基础设施建设、集镇建设、涉及项目工程建设。

(二)履行管党治党责任情况：认真履行领导班子成员“一岗双责”责任制，在做好分管工作的同时，我认真贯彻落实从严治党要求，抓好分管站所的管党治党工作，定期不定期到站所查看党风廉政建设主体责任派单制落实情况业务工作开展情况，督促站所负责人和干部履行“一岗双责”，开展监督检查、廉政谈话、学习教育，并以身作则，带头遵守党纪党规和各项规章制度，带头反对“四风”，带头做全面从严治党的表率。一年来分管的站所没有发生违纪违法事件。

二、遵守党纪党规方面的情况。

(一)执行政治纪律情况：作为一名共产党员，我一直严格遵守党章规定，严守党的政治纪律，坚持认真学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自已在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，我总是能够坚决执行。

(二)执行组织纪律情况：坚决执行民主集中制原则，坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，做到个人服从组织、少数服从多数。对党组织的决议和政策，从不以任何借口阻挠、延缓、消极抵制其贯彻执。切实遵守组织制度，尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。把组织纪律看成是“带电的高压线”，任何情况下、任何时候都不能触碰。

(三)执行廉洁纪律情况：一年来，本人严格遵守党纪国法，始终把党和人民的利益放在首位，坚持“为民、务实、清廉”，坚持高尚的精神追求，清清白白为官，堂堂正正做人。一是不折不扣贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县各项纪律规定，做到令行禁止;二是没有利用职务影响，收受服务对象的钱、物，接受服务对象的宴请，没有“吃拿卡要”现象;三是在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。没有利用职务和工作之便为个人或亲属谋取私利，没有违法违纪;四是没有参加高消费娱乐活动，没有参加可能影响公务的宴请、不受礼、不送礼;五是执行了个人重大事项报告制度;六是没有私设小金库、没有违反财务规定;七是牢记“两个务必”，努力做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。没有挥霍公款、铺张浪费。一年来，无任何违纪违法行为，没有做任何违背道德行为的事。

(四)执行群众纪律情况：一是牢固树立马克思主义的群众观点，打牢严守党的群众纪律的思想根基。严守党的群众纪律，思想的根基在于培养与人民群众的感情。做到这一点，根本的在于牢固树立马克思主义的群众观点。即人民群众创造历史的观点;向人民群众学习的观点;全心全意为人民服务的观点;干部的权力是人民赋予的观点，对党负责与对人民负责相一致的观点;党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点。通过牢固树立马克思主义的群众观点，强化爱民观念，将为群众办实事、办好事看作是自己的天职;二是自觉接授群众对我遵守群众工作纪律方面的监督，切实维护党的群众工作纪律的严肃性。没有出现与民争利和以任何形式利用职权谋取私利的现象;没有出现侵占群众的各种物质利益及损害群众合法杈益的现象;没有出现搞特权和以不平等态度对待群众，对群众逞威风、耍权势，欺压群众的现象;没有出现以官僚主义的态度对待群众，对群众疾告和困难麻木不仁的现象。

(五)执行工作纪律情况：一是严格执行请销假制度。工作时间外出开会、办事，一律向主要领导说明情况，说明公务内容、去向及返回时间，同时保持通讯畅通。因病、因事请假严格按照程序和批准权限请销假;二是严格遵守办公秩序。按规定时间按时上下班。工作时间坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容;严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒;三是严格执行公车管理制度。没有用公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动，没有驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动;没有借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动;没有利用职务便利借用公车办私事;四是严格遵守会议纪律。严格按照通知要求参加会议，会议期间，自觉维护会议秩序;五是严格执行值班制度。节假日期间或有重大活动时，严格遵守值班纪律，坚守工作岗;值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时向有关领导请示汇报;六是切实提高服务水平。认真履行工作职责，对主要领导作出的决策和工作部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。切实增强服务意识，提高服务水平，做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办“现象。到基层检查工作严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。

(六)执行生活纪律情况：严格按照廉政准则要求，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

三、贯彻落实中央八项规定精神的情况。

本人严格贯彻落实中央八项规定精神。一是公务接待方面，严格执行“下基层用餐按规定交纳伙食费、公务接待不上烟酒、严禁公款吃请请吃”等规定;二是收送礼品方面，严格执行“不接受管理和服务对象或与行使职权有关的单位和个人的礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，不在公务活动中收送烟、酒、茶、玉、土特产等礼品，不在各类评比检查时违规收受被检查单位赠送的礼金、商业预付卡、礼品和土特产品等，不收受个人明显超出正常礼尚往来范围的礼品、礼金、消费卡”等规定;三是配备使用公务用车方面，严格执行“不将公务用车用于婚丧嫁娶、旅游、扫墓、钓鱼、接送家属上班上学、购物、探亲访友等非公务活动，不利用职权借用、占用下属单位或其他单位和个人车辆，不得用公车油卡给私车加油”等规定;四是公款旅游方面，严格执行“不以考察、学习、培训、调研、研讨等公务活动巧立名目用公款旅游或变相公款旅游，不以招商引资、洽谈项目、签约等为名组织相关人员用公款旅游或变相公款旅游”等规定;五是使用办公用房方面，严格执行“不超面积标准占有、使用办公用房，不在办公室增加桌椅虚增人数降低人均办公用房面积”等规定，办公室面积xx.x平方米，目前x名副乡长共用，未超标;六是操办婚丧喜庆方面，严格执行“不超标准、超范围操办婚丧事宜，不利用职权或职务影响大操大办、借机敛财，不使用公务用车、侵占公共和集体财物操办宴席，不违反申报备案规定、不申报或不如实申报操办婚丧事宜”等规定;七是工作纪律方面，严格执行“上班时间不做玩电脑游戏、玩手机、上网聊天、网购、炒股等与岗位职责无关的活动，上班时间不做外出吃早点、买菜、购物等与工作无关的事，不准吃拿卡要、向办事人员索要好处，不在办事场所与群众发生争执”等规定。

四、个人有关事项报告。

一是本人工资及奖金、津贴、补贴等收入：工资收入xx元;本人没有从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;二是本人没有秘书工作人员配备以及在社会组织、企业兼职情况;三是本人没有配偶、子女及其配偶经商办企业的情况，包括投资非上市股份有限公司、有限责任公司，注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等，以及在国(境)外注册公司或投资入股等情况。

五、存在问题及整改的情况。

回顾我一年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处。一是理论学习不够扎实，不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够;二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够;三是深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不够多;四是工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;五是工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能够完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。

在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全乡经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把党组织安排的工作做得更好，为全乡经济社会发展、脱贫攻坚工作作出新的更大贡献。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇十三

按照局党组〔〕29号《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》的具体要求，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行党员干部廉洁自律各项规定，积极践行党风廉政建设责任制中内容，将思想和意识落实到了日常监管工作中去，按照目标责任要求，年内较好地完成了各项工作。现将有关情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制。

（一）加强自身建设，严格执行党风廉政建设责任制。我认真学习贯彻党的十八大及十八届四中全会精神，不断加强《落实党风廉政建设主体责任的实施细则》等文件的学习，不断强化对党风廉政建设工作的理解和认识，为更好的落实责任制打下基础。我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，始终与县局的工作要求保特高度一致。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见；积极开展谈心活动，经常与所内同志们沟通思想，交流经验，以取得思想和工作上的共识。

（二）坚持高标准、严要求，认真落实好党风廉政建设的相关目标责任。

1、加强政治理论与食药业务知识学习。带头学习《职工管理制度手册》，落实乡所考勤制度，查找自我责任的廉政风险点，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为，维护良好的食药监管执法人员形象。

2、搞好经常性教育，一是做到警钟常呜。一方面，以教育引导本所干部充分认识自身所处的特殊地位和作用，专心监管工作，淡泊名利，做一个爱岗敬业的基层食药监管工作人员。另一方面，突出以廉洁自律意识为主的思想教育，组织本所同志认真学习县局党组关于党风廉政建设方面的重要文件，不断增强干部职工的组织纪律性。

3、从政治理论和食药监管业务学习方面而言，还有一定的差距，致使有差距的原因是学习还不够深入、扎实、认真，学习的知识面有待进一步拓宽。

二、严格遵守廉洁自律各项规定。

我始终在思想上保持高度的警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时刻以食药监系统“三条铁纪”、“十个不准”标准保持一致。

1、是杜绝以权谋私。在车辆使用上，重大专项整治或紧急整治检查时以派车为准租赁车辆使用；配偶和子女均无经商办企业者，不存在违规问题；外出开会、学习，行程严格按考勤规定报销差旅费用，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游等问题。

2、是杜绝收受财物。从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为，无收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。

3、是杜绝奢侈浪费。坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督。不存在以各种名义用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动的问题。

4、是杜绝腐化堕落。注重自身的作风建设，严格要求自己，从不参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以没发生过需要向县局纪检组申报的重大事项。

本年度以来，虽然做到了遵纪守法，但与本系统最高要求和广大群众的期望，仍有一定的差距。在今后的工作实践中，我会以“高标准、严要求”来严以律己，规范行为、提高素养，做一名廉洁自律的基层食药监管执法工作人员。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇十四

本人切实履行党委主体责任，不断提升思想认识并且坚持不懈抓学习。深入贯彻落实召开的全省党风廉政建设“两个责任”会议精神，始终把党风廉政工作作为主要政绩之一来抓，与党委其它中心工作一同部署一同考核。利用班子会、镇村干部会、干部集中学习会等时机，对纪委文件、会议精神进行深入学、反复强调，还召开了党委廉政座谈会进行讨论、提升镇领导干部的认识。通过不断的学习强化领导干部思想认识，变成自觉行动。

支持纪委履行监督责任，扎实推进了纪检“三转”工作。我镇对“三转”工作高度重视，加强了领导，成立了纪检“三转”工作领导小组，由我任组长，全面按照上级纪委要求步骤，扎实推进“三转”工作。我镇在纪检书记辞职后立即安排了党委副书记分管纪检工作，进一步加强了纪检工作的领导，并充实了一名公务员干部到纪检队伍中来，配齐配强了力量，为纪检深入开展工作提供了保障。

(二)落实选人用人责任情况。

选人用人注重领导干部廉政建设工作落实情况。按照“一岗双责”的要求对班子成员布置党风廉政建设任务，班子会研究党风廉政建设工作更加频繁、工作部署更紧密，形成整体合力抓落实。

从严把好村“两委”干部廉政关。在村“两委”选人用人上坚决把廉政建设不过关的、作风建设有问题的排除在外。我本人作为第一责任人，坚持把党风廉政工作时时抓在手上、扛在肩上，做到常研究常过问，无论大会小会经常强调党风廉政建设工作，并且在人财物、工作环境等方面大力支持纪委的工作。

(三)深化作风建设情况。

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。以“为民、务实、清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，共收集群众诉求意见建议360余条，梳理300条，其中“四风”方面意见建议176条，建章立制16项，开展专项整治16项。驻上海流动党支部开展教育实践活动的经验做法被人民日报、光明日报、中央电视台等媒体报道，引起中央有关部门关注。

2、强化干部队伍建设。坚持“抓班子、带队伍，一级做给一级看、一级带着一级干”的做法，全面加强干部队伍建设。一方面，抓管理，促进干部作风转变。严格落实“八项规定”，严明各项纪律，强化效能监督检查，切实转变干部作风;进一步规范考勤制度，坚持不定期查岗，大力整治干部走读之风;进一步加强窗口服务单位管理，实行ab岗作业，公开监督举报电话，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。另一方面，抓学习，促进干部综合素质提升。坚持和完善每周一学习制度，通过个人交流、干部授课等方式丰富学习形式，组织全体镇干部学习习近平同志系列讲话精神，强化社会主义核心价值观教育，增强了干部爱镇敬业、扎根基层、勇于奉献的意识。

(四)落实纠正责任，维护群众利益情况。

1、开展查摆整治，建章立制。结合教育实践活动，对党员干部在“四风”方面存在的突出问题进行深入查摆、深刻剖析，并形成整改方案。领导干部撰写了对照检查材料，一般党员干部撰写了剖析材料。根据中央八项规定、党的群众路线教研室实践活动的有关要求，出台了一系列的实施细则、办法，做到有章可循，有纪可查。

2、加大民主评议力度，重视群众诉求。深入开展“群众满意基层站所测评”工作，把作风建设作为考核站所和干部的重要内容，建立群众评议意见簿，党政班子每月对站所集中测评一次，做到日常考评与年终评比相结合，有效改进机关作风，优化政务环境。

(五)落实防治责任，强化对权力的制约监督情况。

1、开展专项监督。注重对重点工程项目的监督检查。围绕镇党委、政府的中心工作，着重对农村危旧土坯房改造、新农村建设、水利建设、公路建设等一批重点工程项目进行了监督检查，对涉及民生、行政审批、行政执法等事项进行了专项治理。今年以来开展专项监督7次，交办整改意见6条，有效预防了重点领域的腐败发生，确保各项工程建设有序推进。

2、抓严一线工作机制。制定了《机关考勤管理办法》，严格治理干部走读风，制定了《关于进一步提升镇属窗口部门服务水平管理办法》，规范窗口单位业务流程，制定了《机关厉行节约遏制铺张浪费制度》，遏制铺张浪费、严格“三公经费”使用，制定了《加强效能管理办法》，加强效能建设，强化干部管理，把全镇干部纳入了效能管理。

3、强化监督检查。组织党政班子成员每月轮流执勤，对各站所、干部职工执行八项规定情况以及效能执行情况进行巡查，对违反规定的人和事进行严肃查处，视情节进行通报教育、诫勉谈话、责令整改、经济处罚。今年以来发出通报2次。

(六)落实领导支持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况。

一是细化任务分工。按照“一岗双责”要求，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化量化，分解落实到每一位班子成员，每一项工作任务做到有牵头领导，有责任单位和责任人。明确各责任领导为履行党风廉政建设“第一责任人”，各牵头单位、责任单位负责人为直接责任人，切实按照分工要求承担起职责，做到常研究、常过问、常落实。二是开展党风廉政建设风险评估。即采取约谈干部、调整关键岗位、发出严重警告通知等办法对镇领导干部在党风廉政建设存在的风险状况，进行分类诊断、分类提醒教育。如今年对民政、移民和扶贫等重要岗位负责人进行了调整，约谈干部9人次。三是深化农村党风廉政建设工作。强化党风廉政建设责任制，与各村(居)委会、各单位(部门)签订《党风廉政建设责任书》，并将考核结果纳入年度绩效考核。扎实推进“三务公开”、“四议两公开”等工作，进一步健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，规范办事程序，做到公开透明、廉洁高效。组建了22支村务监督委员会，对每个村村务、党务进行全面监督，对重大决策和落实实行全程监督，确保公开、公平、公正，提升了群众满意率，巩固和加强了农村党风廉政建设。如库湾发包工作，在村务监督委员会的监督下，通过一事一议程序，在公开、透明的环境进行发包。四是抓好“七同步”推进廉政文化“六进”活动。通过宣传、教育、文艺汇演、知识竞赛等活动，把廉政文化伸入到每一项中心工作，覆盖到机关、学校、乡村各个角落，深入到干部群众生活中。如，在校园，我镇在*中学打造了廉政文化进校园示范点，通过老师学生们精彩鲜活创作、生动活泼的竞赛给了广大干部群众以影响和启迪;在社区，建立了廉政文化长廊，组织了两次“颂清风”文艺汇演，广大干部群众既学习了知识，又形成了监督;在机关，营造便民服务中心、庭院、楼道等多个廉政文化阵地，开设了一批廉政课堂，干部接受了教育。五是加大案件查办力度。加强对信访的分类梳理，属纪检信访件的，纪委要进行登记汇总，加强分析研判，分类进行调查处理，并从中获取案源和线索。严厉查处违法违纪行为，注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力，坚决以零容忍的态度查处党员干部违纪违法行为，严肃处理损害群众利益行为，并起到强大的震慑作用。上半年自办(协办)案件4件(次)。比如对**村原村主任涉及侵吞集体资产问题进行了查处，虽情节轻微，但追回了钱款，给予了教育，又如，对石伍村一起截留承包金进行了查处，并取得阶段性进展，这些案件的查办，有力震慑了各级党员干部，形成了高压态势。六是扎实开展专项监督治理。注重对重点工程项目的监督检查。围绕镇党委、政府的中心工作，着重对农村危旧土坯房改造、新农村建设、水利建设、公路建设等一批重点工程项目进行了监督检查，对涉及民生、行政审批、行政执法等事项进行了专项治理。今年以来开展专项监督7次，交办整改意见6条，有效预防了重点领域的腐败发生，确保各项工程建设有序推进。

二、党委主要负责人履行第一责任人情况。

我坚持从自我做起，从小节出发，时常对照检查自己的言行，对照检查权是否为民所用、利是否为民所谋，坚持勤政为民，争当廉洁奉公表率，主要表现在以下几方面：一是坚持民主集中定决策。完善决策机制，不搞一言堂，对重大事项、人事任免、重大经济开支坚持集体讨论、民主决策。同时经常找班子成员交心谈心，开展批评与自我批评，形成了相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛围。二是坚持勤政实干树表率。作为党委书记，除了履行好对上协调、对下管理的职责外，我还坚持经常到一线了解情况、到一线解决问题，亲历亲为抓工作。如我坚持挂村工作，对所挂村的工作经常调度;同时每星期安排三天时间下村了解情况、现场解决问题;为做好信访工作今年我已两次亲身到北京做工作，有效维护了稳定;每次遇到森林防火等急重险工作我都第一时间到现场指挥，甚至与干部群众一起上阵。三是坚持廉洁奉公严律己。始终把《党章》、《廉政准则》放在心头，始终牢记党的纪律和责任，严格做到“三个不直接分管”，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，遵循程序，不徇私利，认真贯彻中央关于“八项规定”，带头执行各项管理制度，从来没有用公款报销应由个人负担的费用，没有索拿卡要行为，没有假公济私现象。

三、党风廉政建设方面存在的问题及其他需要说明的情况。

今年以来我镇紧紧围绕上级有关文件精神，领导干部切实履行“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”，我镇各责任领导干部既要抓好分管工作，又切实担负起抓好职责范围内党风廉政建设的责任，虽然实现其他工作与党风廉政建设工作较好的同步推进，但任然存在一些不足，主要表现在：班子成员对党风廉政建设重要性认识不平衡，任务明确但完成质量不一，在整治干部作风等方面追责手段匮乏，纪检队伍还不够健全，办案力度不大。等等。这些不足需要我们在今后的工作认真研究，并切实加以整改提高。

公安局述职述廉述责报告（通用15篇）篇十五

本人就任林区国税局党组书记、局长以来与局班子成员一道认真履行职责团结和带领全局干部职工认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神围绕省局部署的六大攻坚战和局党组确立的八项重点工作坚持服务大局依法治税加强管理改进服务带活队伍统筹协调做好了各项税收工作实现林区国税事业科学发展稳中求进。现将一年来本人履行工作职责及落实党风廉政建设责任制情况作如下报告请同志们评议。

一、躬身力行，切实履行工作职责。

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《述职述责述廉报告》()。狠抓陈欠税清缴，共清缴纳税人4户(次)，清缴税款1215万元。组织78户纳税人增值税年度清算，补缴税款75万元，开展企业年度所得税汇算清缴，补税343万元。认真开展税收风险管理工作，1—10月完成风险应对41户(次)，评估税款423万元。加强税收专项检查和发票专项整治和重大涉税案件查处工作，全年共检查11户(次)，查补收入198万元。截至12月14日，全区国税系统累计完成税收收入21452万元，圆满完成省局下达的年度税收任务。全区地方公共财政预算收入完成8001万元，占年度计划8035万元的99.58%。

(二)笃实攻坚促改革。20是改革激荡的一年，征管体制改革、税制改革、金税三期三大艰巨任务并行。我局全体干部职工精诚团结，真抓实干、集中精力、争分夺秒，发扬“工匠”精神，圆满完成重大改革任务。“营改增”工作全面铺开。3月份以来，我们按照总局、省局以及林区党委政府的安排部署，成立了营改增领导小组，制定工作方案。按时完成了2506户纳税人的户籍信息数据移交，及时开展核实确认工作，为企业安装发行税控设备。倒排工期，明确了时间节点、工作分工。对纳税人开展8期政策培训和1期申报培训，对全体干部员工进行营改增政策培训。5月1日四大营改增行业成功开出发票。6月1日以来，四大行业试点纳税人陆续顺利办理了纳税申报。从7月开始对四大行业26个子行业的税负情况逐一进行分析测算。总体来说，营改增各项工作态势平稳，进展有序，氛围良好。国地税合作深度融合。与林区地税局联合下发了合作方案。召开4次联席会议，研究国地税联合推行征管规范事宜，构建国地税合作新格局。今年以来，林区国、地税互相进驻、互设窗口办税服务厅3个，共同进驻政务大厅1个，“一窗式”联合办税自启动以来共办理国地税通办业务299笔。联合下乡镇便民服务2次，上门发放发票21户，接受“营改增”个体纳税人咨询28户，发放“营改增”生活服务业宣传资料300余份。国、地税局双方共征收税费1018万元。积极推行“三证合一、一照一码”工作，处理新办登记252户及进行联合开具清税证明，推送“三证合一”信息109户，变更6户，换证修改35户，实时交换国、地税信息2400多条。统筹协作、优势互补，组建联合稽查团队，推进国税、地税联合入户执法检查。共同开展纳税信誉评定。“金税三期”平稳上线。大力强化组织领导，先后召开党组会议2次，局务会议2次，全局动员会议1次，金三办工作安排会议4次，把金三战役抓在手上。组织业务骨干集中完成了省局下发的数据清理任务，共清理静态数据3492条，动态数据823条，连续取得了两次排名第一的好成绩。优先配置、调剂50多套设备。选派业务骨干参加省局组织的各类业务培训35人次。组织分岗培训2期50人次。组织120余户营改增一般纳税人进行申报培训。6月15日，金税三期系统优化版成功双轨运行。7月21日,完成金税三期上线首轮“人海”压力测试，8月8号正式启动金税三期系统优化版单轨运行。目前系统运行平稳，业务操作顺畅。

(三)践行宗旨优服务。认真落实总局“便民办税春风行动”的部署要求，紧扣“改革·合作”主题，巩固提速，规范成果，创新举措，精准服务，让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务，吹好“四季清风”。办税渠道更“广”。大力推广全省通办，年1-10月省内通办业务329笔。大力提倡网上申报、网上缴款。目前，全区共有312户纳税人实行网上申报，429户实现了网上缴款。开通手机app申报，林区内两户2户小规模纳税人进行尝试使用，反映效果很好。在区内设置4个邮政代开点，已累计3233份，代征税款1966613.5万元。扩充自助办税服务区面积，在办税服务厅自助办税区增加办税设备，配备航信工作人员，大厅工作人员共同辅导纳税人办理相关业务，减轻窗口办税压力。办税效率更“高”。取消增值税扣税凭证认证。目前林区内25家a级纳税人企业、131户b级纳税人可实现增值税专用发票网上认证勾选。纳税人选择网上认证和勾选认证共计5218份，占目前整个发票认证工作的67.38%。推行“二维码一次性告知”。对110项“全国统一事项”、116项国地税通用业务进行梳理，制作“二维码”展板，同时附注使用说明，粘贴在办税服务厅及自助办税服务区。通过税收宣传活动和办税服务厅共计发放纸质二维码宣传单683份，使纳税人对涉税事项办理流程“一目了然”。制度落实更“严”。健全完善首问责任制度，严格落实限时办结、预约办理、延时服务、导税服务、24小时自助办税制度等。同时提升导税服务制度。在设置导税台，安排部门负责人轮流值班的基础上，再设置专职导税员对纳税人进行辅导，规范了办税服务厅的办税秩序，节约了纳税人的时间。办税流程更“简”。按照“事前简化办理、事后加强管理”的原则处理涉税业务，推进办税便利化改革。严格按照“三证合一、一照一码”的有关工作要求，进行信息补录、信息共享，截止目前，共办理企业登记590户、个体工商户登记117户。多种方式简并征收，为纳税人提供便利，为办税服务厅减轻工作压力。目前增值税一般纳税人已全部开通网上申报功能和电子缴税功能。需缴纳税款的定期定额户90%通过财税库银电子缴税系统批量扣税直接缴纳税款。

(四)固本提质活队伍。以强化思想政治工作为抓手，以强化基层建设为目标，以“岗位大练兵、业务大比武”活动为平台，以数字人事上线为契机，提升干部职工综合素质，提高干事创业热情，打造了一支坚定能战“铁税军”。以思想政治工作凝魂。以“”为抓手，强化党员干部理想信念教育。组织学习讲座6次，开展党组中心组理论学习10次，各支部组织学习累计28次，总支书记、支部书记讲党课20次。发挥了党组“龙头带动”作用和基层支部“战斗堡垒”作用。建立党员“学习日”制度，发放《系列重要讲话读本》等学习资料316册，全局3个支部共开展18次专题学习讨论，346人次参与讨论，收集各类心得体会142篇，其中3篇被区直机关工委及林区报社采用。选派干部参加区直机关工委组织的“争做‘五星’走在前，‘’树标杆”演讲比赛，荣获三等奖。局办税服务厅被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉。向林区总工会推荐表彰了神农架林区劳动模范1名，区局机关支部被评为“五星级党支部”、8名党员被评为“五星级优秀共产党员”、评出“优秀党支部书记”1名、“优秀党务工作者”1名。以道德讲堂为载体，彰显模范典型力量。组织全体党员干部开展亮身份、亮承诺以及“我为税徽添彩”活动。以基层建设工作聚力。今年，我局调整班子成员5人，按照干部选拔任用程序，为两个基层分局选配了一把手，优化了基层分局班子结构。选拔了12名股级干部、2名科级非领导干部，14名一般干部轮岗交流。大范围的人员调整理顺了区局机关、直属机构和基层分局的层级关系，建立了机关和基层人员打通使用的基础，优化了人力资源配置，解决了长期在同一岗位工作的实际问题，激发了干部职工干新事、再干事的动力，凝聚了基层队伍力量。以教育培训工作强身。借“岗位大练兵、业务大比武”、数字人事系统两大平台，加大教育培训力度。采购五大类别教材78套，领导胜任力教材50套。制定并印发《关于开展“岗位大练兵业务大比武”活动的实施方案》。成立两个学习小组。开展“每日一练”、“每周一测”、“每旬一训”、“每季度一考”活动，并在年终组织一次全局性的业务大比武活动，对优秀人员进行表彰的同时选派参加全省业务大比武。2016年，我局共有79人次参加上级机关组织的各种培训、学习。本级组织培训8期，参训人员达640人次。举办“道德讲堂”4次、“文化沙龙”2次、“读书交流会”4次，丰富培训形式。此外，鼓励干部职工利用业余时间运用网络学院平台积极参加网络课堂学习。以数字人事工作鼓劲。数字人事改革试点落户湖北国税以来，林区局将其作为政治任务定位，全面落实了各项上线准备工作，8月1日成功上线，得到了张局长肯定批示。数字人事系统在林区局上线四个月来，全系统18个单位80名干部共开展个人工作记实3060条，自拟工作任务257条，领导推送工作任务283条，发布通知公告39条。工作记实、每日一题完成情况、季度考评及各项工作推进均排全省前列。干部职工对数字人事热情接受，有较高的认同度和满意度，系统整体运行顺利平稳，数字人事改革试点攻坚战在林区局取得了阶段性的胜利。

(五)依法治税做示范。在法制税务示范基地建设工作中，我局成功被评为湖北省第一批法治税务示范基地，法治建设工作取得了圆满成功。法制调研出成果。按照规定的时限、内容和形式，如实向省局报告依法行政工作开展情况。深入基层和纳税人，调查收集政策执行情况，向省局报送落实税收服务供给侧结构性改革信息2篇，政策执行情况的反馈意见4篇。向区普法办报送调研文章1篇。学法用法有内容。根据省局关于领导干部学法用法机制建设要求，及时制定了《神农架林区国家税务局领导干部日常学法用法工作制度》及《2016年领导干部学法计划》，编印了2辑领导干部学法读本，组织领导干部在局办公会前集中学法4次，组织全局干部职工收看省局法治专题讲座1次。领导干部带头学法用法，遵法守法，切实提高依法行政、依法治税、依法带队的能力和水平。规范执法见行动。开展税收规范性文件自查工作，对7月1日以来发布审计的税收政策执行、税收征管以及行业管理在内的所有文件进行了认真细致的梳理，及时进行纠错。对1件以非公告形式发布的税收规范性文件，按内部文件处理，不得作为执法依据。同时，在局外网以公告形式废止了5件无存续必要的规范性文件。认真开展重大税务案件审理工作。推行税务行政执法指导案例制度。完成税收执法案卷评查整改工作。

(六)突出重点强绩效。今年来，尤其是新的领导班子调整到位以后，我们坚持以绩效管理为重要抓手，在前几年经验积累的基础上，积极探索，从短板着手，对症下药，在绩效意识的培养上、管理经验的学习上、日常宣传的力度上狠下功夫。加强组织保障，统一绩效认识。坚持夯实根基，层层传导压力，着力培育浓厚的绩效氛围，逐步巩固提升“全员绩效”意识。除了每个季度按时召开绩效分析讲评会外，在重要节点及时组织召开绩效分析专题讲评会，传达学习总局、省局工作会议精神，部署重点工作。建立并完善了一把手亲自抓，分管领导具体抓，绩效办抓督促，各责任部门负责人抓落实的局面。现阶段已基本形成了“人人讲绩效”的良好氛围，有力促进了绩效管理工作向基层的纵向延伸。优化指标体系，科学合理考评。按照省局的要求，在保持基本稳固的大体框架下，科学合理编排制定指标。充分听取基层分局和各科室对考评指标的反馈意见，力求在完成各项工作和减轻基层负担之间找平衡，保证考评指标的合理性。积极按照省局要求，多次对绩效指标进行全面梳理和自审查，并在考评周期内，根据实际情况加以调整完善，保障了指标体系较高的契合度，便于考评工作的有序展开。严格过程管控，强化结果运用。利用电话、qq、微信群、内网传输软件等渠道，先后向各部门单位下发任务、督办提醒100多余次，面对面辅导30多余次，有效提升了基层部门对绩效管理系统的操作熟练度和关注度。严格按照结果运用办法进行奖惩，个人绩效成绩与评先评优挂钩比率达到100%;对绩效排名靠后的单位负责人，进行了谈话处理。紧扣亮点工作，通过宣传渠道，争取领导肯定性签批。下半年，《中国税务报》头版头条刊登林区局采写的文章《神农架，神奇之地创神迹》。累计获得省局领导签批14篇次，获得林区党委政府领导签批62篇次。通过积极向领导汇报国税工作，得到了省局领导和林区党委政府的关心支持，同时也为林区局绩效管理工作注入新活力，揭开新篇章。

(七)统筹兼顾保运转。弘扬正面积极的意识形态，规范财务运行，优化办公环境，为全局工作有序开展提供有力保障。维护意识形态安全。做实做细舆论引导和舆论监管，维护意识形态安全。坚持正面宣传和引导，聚焦实现税收现代化“六大体系”、打赢六大攻坚战目标等重点工作开展宣传，持续推送本部门本单位正面信息。向省局报送关于“廉政文化建设”、“数字人事系统上线”、“国地税合作”等信息46条，政务调研2篇。在省局《湖北国税》杂志上刊登调研文章和新闻报道6篇。编发《神农架报国税专版》9期，在内、外门户网站上刊发工作动态信息185条。印发《督办通报》14期，简报46期，专报57期。加强信息公开、上报审批。加强公开、报送信息审批制度，凡对内宣传、对外向各类报送信息，必须经办公室审批后方能报送。专门配备舆情监控应对人员，严格落实突发事件舆情信息报送制度，重点关注“两微一端”和设有爆料台、网络论坛等具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，做好舆论引导管控工作，壮大网络正能量。保证财务管理规范。严格预算执行，加强预算执行情况的监督，将“三公”经费严格控制在预算批复规模内，做到只减不增。从强化预算意识、规范预算编制、完善预算审批、狠抓预算执行、严格预算支出、强力推行公务卡、稳定预算收入和加强预算监督八个方面对财务规定进行规范。实行阳光理财、阳光采购，加强支出审核，严明财经纪律。做到工作环境舒适。积极推进松柏分局办公楼和稽查局办公楼危房改造工程，改善办公环境。广泛应用管线机净水节水功能，解决干部职工饮水健康问题。租用大小盆栽80盆，因地制宜美化办公环境。新建标准化机房，购置电脑等办公设备50余台套。持续不断完善工作“硬件”，为干部职工创造了温馨、舒适、和谐的工作生活环境，也为林区国税事业蓬勃发展奠定了坚实的基础。

二、躬身肃纪，切实落实廉政责任。

2016年，林区国税局持续强化党风廉政建设和反腐败工作，我作为党组书记认真履行“第一责任人”职责，严格对照责任清单，逐项逐条加以落实，做到了“四个亲自抓到位”，构建了林区国税系统党风廉政建设工作新格局。

(一)亲自抓部署，责任分解到位。我坚持把主体责任作为政治责任、直接责任、首要责任、全面责任、刚性责任抓在手上，建立起职责明晰、逐级传导的工作机制。绘制“路线图”。定期召开全区国税系统党风廉政建设工作会议，向全局干部职工传达相关会议精神，作工作动员部署。8月，召开党风廉政建设专题办公会，总结上半年党风廉政建设工作，对下半年工作再动员、再部署。以会议明确了系统党风廉政建设工作“路线图”，为各项工作扎实开展指明了方向。

立下“任务书”。党组书记与党组成员、各科室、分局、稽查局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，将32项工作任务分解到部门和个人,以“责任书”传导压力，构建了“第一责任人”到班子成员、班子成员到部门负责人、部门负责人到一般干部的主体责任落实“三级责任体系”。执行“会商制”建立党组书记、副书记、纪检组长会商机制，对重大问题及时进行沟通和研究。全年主持召开党风廉政建设专题会议8次，党组中心组学习党风廉政建设理论和党纪条规8次，组织开展集体述职述廉2次，包括党组书记在内的党组成员述职述廉12人次，各部门负责人向分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况36人次。并将履行主体责任情况及时向省局报告。全局党风廉政建设和反腐败工作做到了齐抓共管，共同落实。

(二)亲自抓宣教，品牌打造到位。坚持廉政文化引领，以“”、“履职尽责督促检查”活动为重要抓手，大力开展党风廉政宣传教育，打造“青阳苔花”廉政文化品牌。对内教育有功效。汇编制作发放廉政学习手册400余册，讲廉政党课1次，组织《准则》《条例》知识测试2次，组织警示教育培训9次，观看警示教育影片6场，收集通报案例26条开展警示教育。与干部职工签订廉政承诺书，重要时间节点向干部职工发送警示教育短信、微信。发动全局干部职工晒家风、亮科训、比服务，举办“青杨苔花”廉政文化研讨会，收集整理科室科训20条，干部家风86条。“青杨苔花”志愿服务队半年来开展活动近20余次，编印《税铭家风》廉政文化图册100册，干部职工在潜移默化中增强了遵规守纪的意识，增强了纪律约束。对外宣传出实招。依托“履职尽责督促检查”活动，通过“五走访”发放调查问卷78份，开展随机电话抽访20次，作出“五项公开承诺”，聘请10名特邀监察员，召开2次特邀监察员座谈会，现场征求意见建议17条，结合省局督查组和林区纠风办反馈的7个方面问题，切实整改到位。制作了12块履职尽责宣传展板，录制履职尽责在线访谈1期，在《神农架报》专版刊登履职尽责信息24条，在电视、报纸、网络等平台播发、刊载廉政工作动态48条。多角度、全方位开展对外宣传，扩大了社会知晓度，提高了社会认可度。

(三)亲自抓监管，纪律整肃到位。把抓党风廉政建设具体工作与履职尽责日常监管相结合，严明纪律，改进作风。

抓住重点，开展整改整治。针对省局督查组和区纠风办反馈的7个方面问题，督导相关单位建立整改台账，组成工作专班迅速整改到位。成立四个工作专班，对财务报销违规问题、改革后公车管理使用违规问题、基层违反群众纪律突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了全面自查，对于查摆出的问题采取积极措施整改到位。营造了风清气正、认真履职、全力尽责的工作环境。拉长阵线，加强日常管理。对厉行节约、财务报销、公务接待、公车管理、带彩娱乐、工作日午间禁酒等规定执行情况进行常态化监督检查，牵头开展专项督查6次，作风纪律抽查86次，对不遵守考勤纪律和工作纪律的13人次进行了通报批评。严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，今年以来，共有10名干部职工填写了《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表》，均未操办。全年党组书记对领导班子进行廉政谈话8人次，分管领导对分管科室负责人廉政谈话22人次，纪检组长对一般干部开展廉政谈话共53人次，覆盖面达到100%。落实“三转”要求，在局内3个党支部内推选了3名综合素质高、廉政意识强的党员担任纪检委员职务，进一步壮大了党员监督力量。把落实党风廉政建设作为绩效管理共性指标，对不合格者实行“一票否决”。做到了时时监管、事事监管、人人监管，履职尽责贯穿始终。11月，在履职尽责督促检查工作最终测评环节，林区国税以97.62分名列全区13个接受督查单位之首，为履职尽责工作递交了完美答卷。覆盖全面，用好巡视手段。针对总局巡视反馈的问题，严格对标整改，部署开展了深化巡视整改和全面自查自纠工作，并积极配合省局开展实地巡视督查，听取督查组反馈意见，逐条整改。截至目前，巡视组提出的9个方面问题中，已有8项已整改完成并销号，1项问题属长期整改事项，需在近年内逐步完成。10月中旬，区局组建巡视组对木鱼分局开展了巡视回头看。11月下旬，完成了对稽查局的全面巡视。通过巡视，有效提升了自查自纠能力，在纠错过程中，区局党组积极面对，主动整改，体现了责任担当。

(四)亲自抓廉政，示范引领到位。认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。工作上抓好班子、带好队伍。带头模范遵守中央“八项规定”以及党员干部廉洁从政相关规定，严格按制度管人管事，日常工作中坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情，任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益。生活上从不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约，在管好自己的同时，经常教育和管理亲属、身边工作人员自重自爱，奉公守法，不搞特殊化。带头讲党性、讲原则，带头树立良好作风，以身作则。自觉接受省局、区局党组、党组纪检组和林区纪委的监督，为全局干部职工当好了廉洁从税和作风过硬的表率。

三、躬身自省，谋划明年工作思路。

自7月20日就任林区国税局党组书记、局长职务以来，本人在落实“一岗双责”方面做了大量努力，取得一定效果，但也还存在不足之处。主要表现在工作经验还有待积累，创新的方式方法还有待丰富，对如何以党风廉政建设工作成效推动全局各项工作开展的调研力度有待加强。，我将严格按照省局党组和林区党委政府的工作部署，在局党组成员和全局干部职工的大力支持和精诚协作下，勇于担当、擅于谋划、勤于落实，结合林区国税实际，重点以八个“新突破”为目标，强力推进林区国税事业实现新发展，再创新成绩。

(一)组织收入要在“增收提质”上有新突破。20组织收入压力较之2016年更为巨大。必须增强做好税收工作的自觉性、主动性，强化税收分析预判，加强税收征管，提高收入质量，做到应收尽收。确保完成税收任务，为地方经济服好务。

(二)税收改革要在“合作共赢”上有新突破。年，国地税合作进入新的阶段。要进一步明确征管互助事项的责任部门、合作目标、合作方式、落实时限，形成共识和合力，拿出行动，早见实效，推动国地税合作工作向纵深推进。

(三)纳税服务要在“优质高效”上有新突破。牢固树立服务理念，推进纳税服务现代化，深化国地税征管体制改革，落实纳税服务规范，持续开展“便民办税春风行动”，不断提升国税部门形象，持续提升纳税人获得感、满意度和税法遵从度。

(四)队伍建设要在“人尽其才”上有新突破。把握数字人事上线契机，以人员调整、充实、优化为基础，建立工作激励机制，进一步增强队伍能力与活力。加强干部素质建设，，加强教育培训，培养一批适应国税发展趋势的综合型人才。持续开展思想教育活动，增强队伍凝聚力。

(五)作风建设要在“纠风正纪”上有新突破。持续深化廉政文化建设，强化“”活动成果运用，搞好履职尽责回头看，问题查摆、整改工作常抓不懈。严格落实党风廉政建设责任制，抓好日常监督管理，抓好巡察治理工作，驰而不息转作风、铁腕执纪严管理。

(六)依法治税要在“示范创建”上有新突破。健全推进依法行政的领导体制和机制，做好专项执法督察和日常执法督察工作。加强执法业务的培训和考核工作。深化政务公开，促进依法行政。继续做好法治税务示范基地建设、法制单位创建工作，全力打造工作亮点。

(七)政务工作要在“务实出彩”上有新突破。发挥统筹协调作用，做好任务分解，明确责任分工，在抓落实上形成齐抓共管的局面。强化调研，为领导决策提供真实依据。积极适应税收工作新形势，充分新兴网络媒体，加强税收宣传。

(八)绩效管理要在“提档进位”上有新突破。进一步完善细化考核指标。加强工作质量考核，提高工作质效。加大督办力度，尽量减少失分情况。挖掘工作亮点，争取更多加分项目。保持创先争优的劲头，分档考评力争前列，绩效名次力争进位。