最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)

时间:2023-10-30 作者:翰墨最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)

通过活动总结,我们可以发现活动中的优点和不足,进而提出改进的建议和措施。小编为大家收集了一些优秀的活动总结范文,希望能够给大家提供一些写作思路和参考。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇一

20xx年暑假期间,我公司认真贯彻落实省市关于《暑假期间开展“情满旅途”活动工作方案》的通知精神,以党的十八大和十三届三中全会精神为指导,广泛宣传,大力开展“情满旅途”活动。拓展服务内容,优化服务环境,完善服务设施,增加便民举措,提升服务品质,设立志愿者服务队,倾注真情、奉献爱心,用贴心的服务和真诚的付出温暖每位旅客,达到让旅客们出行更安全、更便捷、更顺畅、更温馨的活动目标。现将活动开展情况总结如下:

x月xx日公司召开20xx年暑假动员大会,要求所有驾乘人员要牢固树立安全行车认识,杜绝超员、超速、疲劳驾驶等行为,同时严格落实“三不进站、七不出站”源头管理制度,加强安全检查力度,建立安全责任制度,严把驾驶员资质关,不合格驾驶员一律不准参加暑假,加大暑假期间对车辆超员、超速、危险品等检查力度。

x月xx日召开暑假工作会议,传达了全省十三市的汽车客运站联合开展“平安暑假,情满旅途”暑假优质服务竞赛活动倡议书,重点强调五大创新服务举措:进站有亲切感、购票有信任感、候车有舒适感、乘车有安全感、离站有留恋感,倡议全体干部职工要主动参与到活动中去。

x月xx日在站前广场举行20xx年暑假安全行车、优质服务大签名活动,广大职工、驾乘人员纷纷参与。青年志愿者走到车上向乘客发放暑假安全出行常识及乘车注意事项。

同时公司还充分利用驾乘人员安全例会、广播、横幅、标语、暑假宣传展板等形式,不遗余力的宣传安全生产的重要性、必要性及暑假安全出行旅客须知及安全行车注意事项,多渠道广泛宣传发动,极力营造“安全、顺畅、优质、有序”暑假安全运输氛围,为活动开展营造浓厚氛围。

为统一认识,加强对活动的组织领导,专门成立活动领导小组。制定暑假保障工作方案和雨雪恶劣天气应急预案,严格落实暑假安全生产责任,明确公司主要领导为暑假第一安全责任人,层层签订暑假安全生产责任书,安机科负责全面落实车辆安全生产主体责任,严把驾乘人员资质关,对未取得暑假驾驶员上岗证的驾驶员一律不准参加暑假。

切实提高对开展“情满旅途”活动重要性和必要性的认识,进一步统一思想,精心谋划组织,结合公司实际情况,制定切实可行的活动方案,对活动开展进行详细的部署,明确各科室职责,强化全员服务理念,动员广大干部职工以饱满热度和高度责任感投入到活动中,把活动开展得有声有色,为旅客提供实实在在的贴心服务,确保旅途走的舒心、走的安心。

二是组织参与暑假的驾驶员进行免费体检,对体检正常的`驾驶员发放暑假驾驶员准驾证;。

三是逐级签订暑假安全责任书,层层落实安全责任。公司分别与参加暑假的车辆经营者、驾驶员签订安全责任书,使他们都肩负着责任感、危机感,做到有章可循,有据可依。

一是严格落实“三不进站八不出站”规定,把好车辆出站关。暑假期间加强进出站车辆管理,杜绝闲杂车辆、人员进站,切实做好车辆出站检查登记工作。

二是加大危险品查堵力度,杜绝危险品上车。对进站行包逐一检查,不放过任何一件,发现易燃易爆等危险物品立即查获,消除各种安全隐患。整个暑假期间,共检查行包16万余件,查获爆竹2挂,确保了乘车旅客的生命财产安全。

三是做好车辆例行检查和“早送晚迎”工作。公司暑假领导小组成员、安检人员及站务管理人员密切配合驾驶员坚持“出动车辆前”、“停车中”、“收车后”对车辆机械性能的检查,并做好“早送晚迎”工作。

五是灵活安排车辆人员上路巡查。组织车辆人员每天不定时不定线上路巡查,在客流高峰期兵分几路,查处运营中不规范不文明行为,杜绝路上超员超速,暑假期间路查共500余车次。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇二

为更好地动员组织全局广大干部职工、团员青年投身于行政副中心建设,创建全国文明城区和本单位创建全国文明单位活动中来,在全社会倡导良好的道德风尚和时代的新风正气,更好地发挥志愿者在社会中的模范作用,20xx年度xx区人力资源和社会保障局志愿者服务团队...

为更好地动员组织全局广大干部职工、团员青年投身于行政副中心建设,创建全国文明城区和本单位创建全国文明单位活动中来,在全社会倡导良好的道德风尚和时代的新风正气,更好地发挥志愿者在社会中的模范作用,20xx年度xx区人力资源和社会保障局志愿者服务团队本着服务大局、服务社会、服务群众的宗旨,积极组织并参与了各类志愿服务活动。

多年来人力局高度重视志愿服务活动,将其作为精神文明建设的一件大事,专门成立了志愿服务活动领导小组,由局党委副书记、副局长徐同志担任领导小组组长,局属各党团支部书记为成员,明确各自责任,相继出台了《人力社保局志愿服务、困难帮扶实施方案》、《“关爱成长关爱老人”志愿服务工作计划》等文件,做到了认识到位、领导到位、措施到位,形成了齐抓共管的工作格局,推动了志愿服务工作机制化、规范化、常态化。

志愿服务队成立于20xx年5月,主要由全局干部职工、党员、团员青年组成。截止年底,在“志愿xx”网站上成立志愿团体1个,申请结项志愿项目19个,实名制注册人员255人,占在职职工的77%,服务时长总计9259小时,注册志愿者每年人均志愿服务活动时长已达36小时。20xx年度共开展志愿服务活动10次,参与人员260人,服务11000余人次。

人力社保局把开展志愿者服务活动作为我局工作的一项重要内容,积极搭建活动平台,不断丰富活动内涵,依托局志愿服务队,积极开展学雷锋“三关爱”“结对帮扶”“志愿服务月”“文明加油站”“人力宣传”等活动。

关注民生,服务社会。

以“创城”和“春风行动”为契机,组织培训就业、社会保险、人事人才、劳动关系等四方面的业务骨干,积极参加本局组织的大型人才招聘会和政策宣讲活动,为群众解答就业和社会保障的相关政策法规,具体指导群众办理相关社保手续、当面讲解如何持卡就医,面对面指导群众如何参加就业培训、如何结合政策更好的实现就业,受到了群众的一致赞扬。

贯彻落实结对帮扶活动。

结合文明办开展的“城乡统筹文明先行”活动,深入人力社保局帮扶单位永乐店大羊村积极开展帮扶工作。先后二次对该村投入帮扶资金40万用于修建村内主要街道和村容村貌的改善。并针对“就业”“培训”“保险”三大内容,组织召开人才交流洽谈会,为村民提供岗位信息和就业机会;组织开展国家就业政策、培训政策宣讲;发挥职业技能培训作用,有针对性的对村民开展职业技能培训。

积极开展爱心助学行动。

自开展领导干部爱心传递活动以来,人力社保局副处级以上领导干部在“六一”、“春节”期间,对玉桥辖区所结对的学生进行走访慰问活动每年不少于2次,为他们送去慰问金和学习文具,鼓励他们成长成才。

结合制定的“志愿服务困难帮扶”实施方案,与玉桥辖区内的2名困难儿童和2名困难老人结成帮扶对子,在新学期来临之际及“九九重阳节”前夕对4名困难人员进行了走访慰问活动,并为他们送去了慰问品和慰问金。社保中心志愿服务分队利用休息日的时间到梨园敬老院,开展志愿服务慰问活动,为老人表演节目送去爱心和大家自发捐款购买的生活物品。

积极开展“关爱自然义务植树”活动。

为进一步引导全局广大干部职工、团员青年树立绿色环保理念,通过植树活动巩固我区绿植覆盖率,改善生态环境,为创建全国文明城区助力。自20xx年起,人力社保局志愿团队连续三年组织单位职工开展义务植树活动。4月份在于家务开展义务植树活动,共栽种树苗3000余棵。

开展“清洁公共自行车,爱护公共环境”志愿服务活动。

利用周末时间组织40名志愿者对运河西大街两侧的14个公共自行车站点进行清洁、常规保养维护及道路两边的垃圾捡拾,通过此举方便了群众,同时营造了良好的公共环境。

开设“志愿服务岗”,为群众提供力所能及的志愿服务。

为迎接国际志愿者日的到来,11月21日至12月12日,组织40名志愿者利用周六时间,分四期在局门口和国税局路口设立的“志愿服务岗亭”,围绕信息咨询、应急服务、交通疏导、文明宣传等内容开展为期一个月的志愿服务月活动。除做好固定动作外,人力社保局志愿者们还结合人力社保的相关职能进行了社会保险、就业培训等相关政策解答和宣传,为来往的群众提供力所能及的志愿服务活动。

除此之外,人力社保局还协助玉桥街道开展了志愿交通维护、参加了区文明办组织的“文明xx”—诚信宣传日活动,通过活动的开展,增强了参与者的社会责任感和道德情操。同时规范“志愿xx”网站志愿者的注册、志愿项目发布、计时等工作,增加了网站的利用率,通过活动的开展,增强了全局志愿者的志愿服务意识,加大志愿服务宣传力度,并通过《xx时讯》、《xx人力社保简讯》、单位网站、局内微信群、qq群等各类媒体对开展的志愿服务活动进行报道,提高大家参与志愿服务的热情。

缺乏专业知识,培训不到位。

志愿者最希望能够得到志愿服务专业技能的培训,而参加过志愿服务培训的寥寥无几,培训内容也主要是志愿服务的基本知识和理念、志愿者的责任与义务等。希望能够针对区属不同的志愿团体多组织一些有针对性的专业培训,进一步提高志愿者的能力和水平。

缺乏经费,严重制约着志愿服务的发展。

虽然志愿服务是非营利性质的服务性活动,但在志愿服务的组织运行和管理、志愿服务活动的实施等各个方面都离不开资金的支持,资金不足是制约志愿服务发展的主要资源“瓶颈”问题,使志愿服务的发展缺乏有力的物质支撑。人力社保局曾开展过志愿服务捐款活动,但不得不承认,这样的捐款活动不适于长期进行,特别是在慰问困难群体这方面,车辆费用、慰问品、慰问金费用是必不可少的。

下一步,结合全区创城,人力社保局创建全国文明单位和创建全国青年文明号活动,对标达标,继续加强志愿服务活动,并以民生、助残、助老、助学、助困为主题,充分利用重阳节、春节等重大深入结对社区和村,为残疾人、空巢老人、孤寡老人和困难儿童送去了节日问候,并积极开展人力社保相关方面、辅导等志愿服务活动。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇三

为进一步响应团中央、团省委、团市委的号召,进一步做好关爱农民工子女的帮扶工作,更充分发挥我校青年志愿者在关爱农民工子女健康成长促进和谐社会建设中的积极作用,我们爱心社特开展“手拉手情系贫困小伙伴全国统一行动日”活动。

3月19日晚,爱心社“二帮一”全体成员及社长在国土资源与环境学院院办会议室就上学期爱心社“二帮一”志愿帮扶活动展开深入讨论,并进行自我总结和自我反省,确定我们更好前进的方标。同时,与会嘉宾还有国土资源与环境学院学工处、爱心社指导老师谭会乐老师,并认真听取相关意见,对“二帮一”全体成员进行一次深入的培训。

在主持人的主持下,爱心社支教队长邱锐同学做开场介绍,将本次会议的流程、目的明确。接着,谭会乐老师就爱心社“二帮一”志愿帮扶活动展开指导,对“二帮一”全体成员进行一次深入的培训。然后,社长房董祥同学对“二帮一”全体成员在上学期做出的贡献给予表彰,同时公布本学期的目标、要求。“二帮一”全体成员就上学期的志愿帮扶活动展开深刻反思、自我总结、提出难题,并进行深入讨论,找出解决难题的方法。谭会乐老师对上学期爱心社“二帮一”志愿帮扶活动感到非常满意,为优秀志愿者颁奖。最后,“二帮一”全体成员参与一个名为“自我swot分析”的游戏,观看制作精美的上学期“二帮一”志愿帮扶活动成果展的ppt。最终本次会议圆满落下帷幕。

通过本次会议,大家却从中学到了很多的东西。

通过本次会议,“二帮一”全体成员坦诚相待,将自己的问题、经验告诉大家,并通过探讨,提出解决问题的办法,总结经验。

参加二帮一”志愿帮扶活动的全体成员都是爱心支教队与微尘义工队的骨干会员,这些骨干会员都有认真负责的态度,才能对帮扶的小朋友有所帮助。同时,农民工子女或多或少都有一些心理问题,要解开他们的心房,良好的沟通能力也是必不可少的。

爱心社“二帮一”志愿帮扶活动是由爱心支教队与微尘义工队联合推展的,两个部门间的沟通交流十分重要。当然,与被帮扶小朋友的家人沟通也是必不可少的,说明良好的协作能力很重要。

通过本次会议,“二帮一”全体成员总结过去的得与失,展望美好的未来,相信让我们支教的路上走得更好、更远。同时增进队员之间的交流,让队员坚定继续为支教奋斗的信心和信念。相信在“二帮一”全体成员的努力下,爱心社“二帮一”志愿帮扶活动将越做越好,将以他们的实际行动谱写一曲又一曲春天里的赞歌。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇四

在“三五”期间来临之际,我校团总支在校委会的支持下,根据市、局团委的“三.五”活动安排,早计划、早安排,精心组织,狠抓落实,围绕“开展志愿服务,构建和谐校园”这一活动主题,在全校范围内开展了“送温暖、献爱心”、“校园净化、周边绿化、村镇美化”和“救助贫困生”活动。全校10个团支部,4个少先队组织,580多名师生参加了这些活动,收到了很好的社会效果。

3月5日下午,在校团总支的倡议下,全校师生对学校内部和校园周边进行了为生清扫,清理了卫生死角,非法张贴物,中干沟边的塔基,虽然天气很冷,但师生们的热情很高,干劲很足,使校园内外发生很大变化。

瞿靖镇敬老院是我校团队开展“送温暖、献爱心”活动的基地,到敬老院参加志愿者服务也是我校团总支的一项传统活动,“三.五”来临之际,各班支部自发组织了捐款,给敬老院孤寡老人购买了奶粉、水果等食品,看望了敬老院的老人。3月5日下午,九年级4班团支部和八年级2班团支部到敬老院帮助老人清理了卫生,拆洗了床单、被套和衣服,使敬老院的老人很受感动,受到周边老百姓的赞誉,同时也培养了广大学生团员的社会事件能力和服务意识。

为了更好地帮助在校贫困生顺利完成九年义务教育,从上学期以来,校团总支积极配合局团委开展的“每天节约一分钱,爱心救助小伙伴”活动,累计捐款800多元。在“三五”活动动员大会上,对范乐、张磊等十五名贫困生给予了资助,使这十五名贫困生得到了帮助,更增强了他们学习的自信心,倍感学校这个大家庭的温暖,充分体现了我校师生助人为乐的精神风貌。

此次青年志愿者活动,在局团委的精心安排布置和在我校领导的大力支持下,使我校的“三五”活动有组织、有计划的开展,取得了较好的效果,受到了周围群众的一致欢迎和好评。同时也体现出了我校师生立足岗位、服务社会、奉献爱心的精神。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇五

20_年,我校以科学发展观为指导,以“办人民满意的教育”为目标,按照上级的总体要求,广泛动员全体党员积极参与到文明建设行动中,充分实践“服务他人、奉献社会”的宗旨,深入开展党员志愿服务和示范行动,积极组建党员志愿服务队,现将20_年我校党员志愿者服务活动开展情况总结如下:

一、统一思想,领导高度重视。

学校高度重视该次活动并就活动的开展,专门召开了专题会议,研究和部署党员志愿者服务活动的安排,特制定了党员志愿者服务活动计划,务求从思想、行动上保持高度一致,做到领导重视,干部职工团结的良好势头。为开展好这一活动,我们积极做好宣传工作,利用版面、校园网等形式在全校范围内广造舆论、营造氛围,力求扩大影响力度,弘扬志愿精神。

二、主题突出,内容丰富我们以“服务社会,结对共建”为主题,开展了一系列的活动,增强了党的活力,促进两个文明建设的协调发展。

1.政策咨询。

此项活动把法律、政策宣传、就业指导、扶贫帮困、_等志愿者服务队的措施送到近郊社区,实现了送服务,献爱心的目标。

2.教学服务。完善听、评课制度。

以“构建有效课堂”为目标,党员教师带头开“示范课”、“精品课”、“研讨课”,并主动走进青年教师的课堂,认真点评,加强指导,促进青年教师提高课堂效益。如我们的“党员献课”活动。

3.党团员拜师结对。

开展党员教师与青年教师结对,并举行了简朴而郑重的拜师结对仪式,将党员教师对青年教师教育教学方面的耐心指导和日常教导纳入党员创先争优的内容,党员老老师和团员的“结对子”计划就希望促进党员教师进一步发挥先锋模范作用。

4.送课下乡。

我校于20_年4月开始了对茶园小学的送课下乡的帮扶活动。如我校党员干部李萍老师就参与了此项活动,受到帮扶学校的热烈欢迎和一致好评。

5.设立青年志愿岗。

校党支部在相关部门设立了护校值日、电子屏维护和信息更新、校园电视台和广播站等青年教师志愿者岗位,引导青年党员争相走上了志愿岗,积极参与学校的多项管理工作。计划组织党员教师走进社区,通过爱心捐助、开设讲座、义务咨询、心理疏导等服务社区,增强青年教师服务群众的意识,展示了良好的社会形象。

6.开展岗位练兵。

学校在青年团员中开展同课异构、优质课评比,教学论文评比等活动,党员教师积极参与并对青年教师的课堂教育、教育案例、班会课等方面进行综合评价,评出奖项,促进青年教师加强学习,不断进取。

7.服务社区,营造良好社会氛围。

学校是育人的沃土,是撒播精神文明种子的基地。学校将服务于社区,把精神文明工作向社区辐射,充分利用校园文化基地,与花圃路联手共创文明小区,大力营造团结鼓劲,奋发向上的良好社会氛围。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇六

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,是时候写一份总结了。总结一般是怎么写的呢?以下是小编收集整理的志愿服务活动总结,欢迎大家分享。

协会自成立之日起,由局领导亲自负责,积极选派年轻人充实协会力量,使协会有了坚强的组织领导核心。协会积极开展宣传动员工作。通过搞调研,演讲、发放宣传资料向广大群众宣传服务活动的`目的和意义,弘扬了青年志愿者奉献精神,激发了大家参加青年志愿者服务活动的热情。

会,开展志愿服务活动

广文新局青年志愿者经常利用周末和节假日帮助老人整理房间、收拾卫生、为他们读报、写信,活动始终没有中断过。每逢双休日,他们还到福利院和孤儿们一起学习,给他们讲故事,做游戏,和他们共度周末,给那些不幸的孤儿们送去物质和精神上的关怀,体现了志愿者对孤儿们深深的爱心。

志愿者始终把“讲求实效,持之以恒”作为自己的服务原则,从自身做起,从小事做起。广播电视利用媒体优势做好宣传发动工作;图书馆在馆内设立了文明岗,对广大读者进行文明监督,有效的促进了图书馆“与读者文明共建”活动的顺利进行;淮海剧团编排了丰富多彩的节目;行政文化执法大队深入农户家中送技术送资金,这些活动的开展,有效的提高了大家的思想觉悟,在全系统起到了很好的模范带头作用,有力的促进了精神文明建设。

虽然已经取得了一些可喜的成绩,但我们的工作还有许多不完善的地方,为便于在今后的工作中更加扎实有效地开展志愿者服务活动,特制定计划如下:

为调动志愿者积极性,把活动长期开展下去,需要建立一套完备的激励体制,进行量化管理,给与表现突出的小组和个人以荣誉和奖励。具体办法是:

1、建立志愿者活动档案,做到“有活动,有记录”,并以此作为检查评比的重要依据。

2、对社区援助活动进行记时制,发放社区援助志愿服务卡。在卡上注明参加志愿服务活动的时间,内容,对象和工时,以便检查核对。

今后,广文新局志愿者协会将更加积极地与有关部门联系,把活动深入地开展下去。同时,也将我局的经验和成绩很好总结和宣传出去,带动更多的青年加入志愿者队伍中,为推动社会主义精神文明建设做出新的贡献!

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇七

今年以来,街道围绕“法治共建·美好家园·幸福生活”改革创新深化年的主题,大力弘扬和培育志愿服务精神,不断凝聚和壮大志愿者队伍,持续、广泛、深入地开展各类志愿服务活动,覆盖面日益扩大,影响力不断增强。

在栖霞区委、区政府和仙林大学城管委会领导下,在省、市、区相关部门的指导下,街道积极探索社会治理创新,坚持以网格化为机制,信息化为手段,社会化为支撑,群众化为基础,法治化为保障,常态化为目标,“六化”融合发展,形成了以“网格连心、服务为先、多元联动、协同发展”为主要内容的社会治理创新“仙林模式”,展现了“社会和谐人人有责,和谐社会人人共享”的生动局面。街道成立社会化治理促进中心,牵头组织领导各类志愿服务活动;引进上海两家社会组织“同一屋檐下”和“帮帮团”,培育同一屋檐下社区服务中心的公益集市进社区、仙林公益“鹊桥汇”项目等10家公益服务项目,用专业力量提升地区志愿服务品质。

街道重点培育四大志愿服务团队——万家欢巡逻服务队、爱飞扬志愿服务队、搭把手助老服务队、百事帮法律服务队,通过树立志愿服务品牌,渲染地区浓厚志愿服务氛围。“万家欢”巡逻服务队共25支125人,由仙林退休居民自发组成的公益巡逻服务队,主要协同物业、配合社区搞好小区治理,包括小区治安巡逻、邻里互助、矛盾调解、法治宣传、道德宣讲等,今年还成立了“万家欢”巡逻服务队自治委员会,由7名委员组成,制订“万家欢”巡逻服务队自治公约,不断推进居民队伍的自治运转。“爱飞扬”公益服务队,由仙林地区13所高校的大学生志愿团队和社区居民志愿团队组成,秉承“友爱、奉献、互助、进步”的志愿精神,以“时间银行”服务管理模式凝聚志愿服务力量,根据不同的志愿服务领域需求,将不同学校和社区的志愿者团队联合起来,发挥队伍的特点和所长,更有效的为居民提供专业的志愿服务。“百事帮”法律服务队,由“专职行政人员、专业法律人士、专科法援师生、专项志愿个人”构建组成多类别多层次多方位的志愿服务队伍,实现对每个社区的组织覆盖,对每个小区的队伍延生,推行“一小区一法律顾问”。“搭把手”助老服务队,由社会组织、高校志愿者、居民志愿者组成,覆盖7个社区共25支队伍,通过社会组织牵头、高校志愿服务队协同、“万家欢”巡查服务队联动,对小区内需要特殊关注的老年群体进行梳理,并建立档案,做到一人一档,根据不同性质、内容、频次的需求,探索形式多样的公益助老和居家养老模式,为老人提供助行、助医、助餐、助洁以及精神关爱的服务。

街道整合辖区内驻街单位资源优势,联合12所高校积极开展志愿服务活动。今年以来,街道联动驻街单位、社会组织、高校师生及居民群众积极参与,围绕“五大幸福行动”和“网格文化年”,组织形式各样的公益、文化、服务等惠民活动600多场,50多个高校志愿服务团队,1500余名高校志愿者利用节假日时间进社区、进小区,直接服务群众数量2万多人次。国学课堂、养生茶吧、书画沙龙、电影展播、七彩手工、亲子互动等一批项目固化为社区常效项目,10月份街道举办一年一度的大型志愿服务惠民活动——家乐汇,组织了覆盖重点商业街区、社区、小区的各类分场活动100多场,形成了最广泛的社会参与。针对商业广场在文明创建、公益参与、社会服务等方面做出的努力和付出,街道设立了3家仙林公益广场——金鹰奥莱城、东城汇、曼度广场。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇八

为了使这个冬天多一点温暖,教育科学系在特校开展了“情系聋哑儿童,爱心点燃梦想”青年志愿者活动,多名志愿者在教育科学系老师的带领下来到特校。

12月2日早上八点教育科学系老师及志愿者们乘车出发,半个小时后顺利到达特校。在特校外,我系辅导员老师们和全体志愿者们合了张影。进入特校校园后,那一种安静让人感到可拍,想到一些正处花季的少男少女们因为种种原因丧失自己的听觉和说话能力,真是让人心痛。进校后,我们全体志愿者在操场上开始布置会场,特校的孩子们好像都很好奇,三三两两的围观着我们。看到这种情况,我们经过与特校的手语老师们沟通,主动与孩子们一起玩了起来,吹气球、打篮球,操场上志愿者们与特校孩童们玩得不亦乐乎。随后,在主持人的提醒声中,我们恋恋不舍的结束了活动正式开始前的小插曲。九点整,主持人宣布本次青年志愿者活动开始,随后志愿者们表演了精心准备的开场舞《心愿便利贴》,赢得孩子们一阵掌声。接着xx老师为大家致辞。致辞过后,志愿者们站成两排与孩子们见面,并将准备好的小礼物和饼干分发给每个孩子。志愿者们用本子和笔耐心的与孩子们交流,并引导孩子们大胆写出自己的梦想,近一个小时心与心的交流之后,一个小游戏“杯水传情”更拉近了志愿者与孩子们的距离,最后,特校主任老师致辞。

本次活动的参与人员深入到聋哑儿童的生活,与这些特殊的孩子们敞开心怀的互相了解,激起了志愿者们的爱心;活动项目中的微心愿将会让聋哑儿童感受到来自学院教育科学系的哥哥姐姐们关怀,在同学们之间传递一种正能量。

综上所述,本次活动不仅提高了大家参与社会实践的热情和能力,同时也提高了志愿者们团队协作能力、观察能力。我们衷心希望本次青年志愿者活动能帮助特校的'聋哑孩子们在活动中收获快乐,健康成长,为以后的各方面的发展起到一个重大的作用。我想,我们志愿者们的特校之行不仅发扬了关爱弱势群体的志愿者服务精神,更为特校的孩子们内心深处带去了阳光和温暖。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇九

在冬季来临之际,花龙村村两委要求于20xx年1月18日展开“暖冬行动”活动,为困难群众带去我们的关怀。

我村为开展“暖冬”活动,为大力弘扬扶贫济困、扶弱组残的良好社会风尚,营造文明和谐、团结进步的浓厚社会氛围。提高困难居民的生活质量,感受来至政府对困难户的关怀,根据花龙村村两委的要求于20xx年1月18日展开“暖冬行动”活动,活动中志愿者协助医务人员为困难群众进行健康检查,志愿者主要为困难群众做登记、讲解健康知识、维持活动现场稳定有序的开展,这一行温暖了群众的心,积极勉励了他们要自强自立,乐观向上,战胜困难。

此次活动开展了2小时左右,通过开展“暖冬行动”志愿服务活动,得到了以下效果:

1.提高困难群众对身体健康的重视及自我养生的'方法;。

2.困难群众的身体健康得到了保障,对生活充满乐观向上的信心。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇十

“学雷锋日”期间,全旗教育系统根据旗文明办《关于在“学雷锋日”期间集中开展志愿服务活动的通知》精神,围绕“弘扬雷锋精神、促进校园和谐”活动主题,通过开展重温雷锋事迹教育活动以及文明风尚、文明交通、扶弱助困和倡导绿色环保等志愿服务活动,积极引导广大师生弘扬雷锋精神和志愿服务精神,各项活动取得了良好的社会效应,在全旗教育系统掀起了学雷锋志愿服务活动的高潮。现将有关工作开展情况汇报如下:

一、加强组织领导,加大宣传力度,着力营造学雷锋日志愿服务活动浓郁氛围为确保学雷锋志愿服务活动各项工作落到实处,各中小学及时召开专题会议,成立领导机构,制定活动方案,并落实专人负责此项工作。各学校通过开学典礼、班团队会、国旗下讲话等有利时机,广泛进行思想动员。同时,充分利用宣传栏、电子屏、板报、横幅和宣传标语等载体,积极开展“弘扬雷锋精神、促进校园和谐”宣传活动,深入引导广大中小学生在生活上艰苦朴素,学习上刻苦钻研,集体中助人为乐,为深入开展志愿服务活动营造出了浓郁的活动氛围。

二、结合教育工作实际,开展丰富多彩的学雷锋志愿服务活动。

并进行了广泛宣传和学习。同时,各中小学认真组织开展了学雷锋“6个1”活动(即:学唱一首学雷锋歌曲;讲一个雷锋故事;做一件学雷锋实事;开展一次学雷锋主题班队会;采访一位身边的活雷锋;写一篇学雷锋心得体会),取得了良好的效果。

二是开展文明风尚志愿服务活动。各中小学通过组织志愿宣讲团,利用知识讲座、主题演讲、座谈问答、实地调查等多种形式,为广大中小学生普及了社会、生活和学生礼仪常识,开展了推广文明礼貌用语,倡导文明行为,普及了文明出行等常识,帮助学生树立了注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚,提高了文明素养。

三是开展文明交通志愿服务活动。嘎鲁图镇区部分学校积极组织青少年志愿者开展交通文明礼让、遵章守纪宣传活动,引导机动车驾驶人做到守法、自律、谨慎驾驶。青少年志愿者在文明交通志愿服务活动中,有力推动广大家长带头守交通规则,并纠正了各种不文明交通行为,为我旗创造安全、畅通的交通环境做出了积极努力。

四是开展扶弱助困志愿服务活动。各学校通过组织团(队)员采取结对帮扶的办法,进一步深化了“手拉手”活动,通过“一助一”“多助一”等方式,有针对性地为部分、有特殊困难的未成年人、老人、残疾人、下岗职工等群体,提供爱心帮助、亲情沟通、文体娱乐等志愿服务,切实为困难群众解决了生活难题,以实际行动推动了志愿服务活动。

五是开展倡导绿色环保志愿服务。各学校组织广大中小学生开展清扫学校附近卫生死角、清除白色垃圾、植绿护绿等实践活动,在全社会宣传了低碳理念、节能减排、树立环保意识的理念。我旗广大中小学生在“学雷锋日”期间,积极响应各级部门号召,认真弘扬雷锋精神,主动开展多项志愿服务活动,展示了当代青少年良好的精神风貌,为创建全国文明旗、构建和谐乌审、和谐校园作出了新的贡献。

行业树新风银行设“学雷锋银行”

“身边雷锋·时代榜样”主题实践活动开展以来,受到广泛关注。

半个世纪过去了,“雷锋精神”已作为一种永恒的符号,深深镌刻在每一个心中,时代的改变,赋予了它新的内涵。由省委宣传部、省直工委、省国资委、四川日报报业集团联合主办,华西都市报(华西传媒集群)承办的身边雷锋·时代榜样—争创“岗位学雷锋先进集体”、争当“岗位学雷锋敬业标兵”主题实践活动启动已有两周。也得到了社会各界的广泛关注,每天都有市民为身边雷锋点赞。

为弘扬雷锋精神,中国农业银行南充分行特在南充各区县分行设立“学雷锋银行”,并在各分行设立青年代言人。面对“学雷锋银行”牌匾,该行表示要像雷锋同志一样,全心全意为人民服务,牢固树立“客户至上,始终如一”的服务理念。

设立“学雷锋银行”争当为人民服务榜样。

近日,细心的市民会发现,在中国农业银行南充绸都支行等网点的大堂门口,醒目地挂着一块写着“学雷锋银行”的牌匾。原来,为弘扬焦裕禄精神和雷锋精神,推动全行不断改进工作作风,强化对员工的思想政治教育,不断提升农行的社会形象,绸都支行积极开展“学焦裕禄、学雷锋、行业树新风”活动。

“真心实意的为广大客户服务,用实际行动弘扬雷锋精神,让学雷锋志愿服务成为一种时尚。”中国农业银行南充分行党委书记、行长袁雄飞表示,其实早在几年前,该行就已经把学雷锋志愿服务活动作为一项常态化的工作开展,给行动不便的客户一个搀扶,给残障客户一个优先办理,给特殊客户留一个爱心座椅,给小朋友一个甜甜的微笑,给焦急的客户递一杯温暖的热茶等一系列服务活动。此外,该行的金融服务志愿者还经常深入周边社区开展金融知识宣传,重点向周边居民讲解怎样防范电信诈骗、什么是银行代销产品、银行卡使用功略、警惕非法集资等金融知识。将奉献自己、关爱他人的雷锋精神送到千家万户,推动志愿服务理念深入人心。

农行龙城支行倾力打造“学雷锋银行近日,农行龙城支行首个“学雷锋银行”正式挂牌,行领导和员工宣誓践行,标志着该行“学焦裕禄、学雷锋、行业树新风”活动全面启动。

该行要求网点主任牵头网点员工开展“学雷锋”活动,督促员工遵循礼仪标准,使用文明用语,加强客户沟通,提供优质服务。利用晨会、例会等时间,指出员工做得好的地方,分析存在的问题,提出改进要求。要求支行团委牵头机关员工开展“学雷锋”活动,提倡员工像雷锋同志一样,干一行、爱一行、专一行、精一行,培育正确的世界观、人生观、价值观,爱国、爱家、爱岗、敬业,争做本条线的岗位专家。同时,在广大青年员工中组织开展“践行核心价值观,争做农行好青年”主题活动和“小积分·大梦想”志愿公益行动,日常工作比合规、服务基层比效率、爱岗敬业比贡献、行为举止比品格、回报社会比奉献,团结带领广大青年员工服务大局,服务基层,服务社会,积极投身农行改革发展伟大事业。该行还以“321”模式组织开展先进典型评选活动,发挥旗帜标杆对员工的示范引导和教育激励作用,让全行上下学有方向、比有标杆、超有目标。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇十一

热情洋溢的三月,我们组织开展了极为丰富的学雷锋活动,整个校园的师生都投入进行,积极响应号召,把新的内容丰富到雷锋精神之中,做出了一个好榜样!

三月初学校利用国旗下讲话时间组织进行“学雷锋”动员,实现“五个一”工程:读一本雷锋的书、听一个雷锋的故事、背一句雷锋的名言、写一篇学雷锋的日记、出一期有关雷锋的板报。

每个班级都积极响应了这一号召,同学们对雷锋的故事都非常熟悉,每个班的黑板报都办得多姿多彩。

每个班都开展了一次学雷锋活动主题班会,内容丰富,形式多样。有的班级还开展了班级绿化小园地的评比、“手拉手救助活动”等。通过这些活动,同学们进一步规范自我,做到言行举止得体,努力拼搏,刻苦学习。做一个讲文明讲礼貌的小学生,使自己成为一个德、智、体、美、劳全面发展的现代化的建设者和接班人。班上的纪律有了明显的好转。各班的卫生区打扫得更加及时、干净,学校的学习风气不断提升,同时各班涌现了许多好人好事。

最后,学校在每班选出两名学雷锋标兵,旨在树立典型,进一步弘扬雷锋精神,让雷锋精神内化为学生自身的思想道德素质。并以少先队大队部的名义向全校学生发出了深入学习雷锋的倡议,向雷锋那样,真诚的做人,从小事做起,严格要求自己,加强自我修养;真诚的学习,发扬钉子精神,刻苦钻研,不断地提高学习能力,以适应未来学习型社会发展的需要;真诚的热爱自己的班级、学校、家乡、祖国;真诚的热爱自己的父母、师长、同学、朋友和亲人,学会用自己的实际行动关爱他们。

总之,要让雷锋的精神伴随着时代的脚步成为学生成长的动力。把雷锋精神落实在日常的.教育教学工作中,让其在校园内外永远传递。

为了进一步配合灾区人民的重建工作,全力拯救灾难中的受难者,充分响应落实国家的号召与倡议,彰显我校学子的强烈责任感与同情心,突显华北水利水电大学电力学院师生的济世情怀,用行动传达无限的爱国情节,伸出我们的双手,献出我们的爱心,用每个人力所能及的付出,汇成爱的洪流;用我们共同的力量,为缓解灾区人民困境、帮助灾区人民重建家园贡献微薄之力。所以我们举行主题为“物为爱用”为雅安灾区献爱心活动。但对于我们贫寒学子,我们没有经济来源,只有尽自己的努力表达我们对灾区人民的爱。因此举办此次在宿舍内收集废弃瓶子及废弃纸箱的活动。

主席为了锻炼我们干事的能力,所以这次活动全权由我们干事自己组织,主席和各个部长从旁协助。由组策部与宿舍的负责人,对活动中的相关活动进行了沟通,由宣传部对这次活动进行了宣传。

活动中在负责人的统一指挥下,参与活动的所有队员被分成了7队,男生5队,女生2队,分别对男女生宿舍进行瓶子回收。每一楼层有一个领队人员带领两个队员负责,进入规定的楼层后,每个小组按照原来的安排进行了工作。在活动中,我们回收到了各种各样的瓶子,有矿泉水瓶,饮料瓶,等等。整个活动中,志愿者们礼貌的服务态度,不怕吃苦的服务精神,使我们在活动中充满了乐趣。

在活动结束后,志愿者们把会受到瓶子集中在了一起,然后统一卖掉。卖掉的钱捐给雅安灾区。志愿者们在回收的瓶子前照了一些照片,那是我们劳动的结晶。最后我们统一集合后,主席对我们这次活动的圆满举行进行了肯定鼓励我们以后要多参加这样的集体活动。除此,我们参与人员进行了集体合照留念。

在这次活动中,同学们不仅锻炼了自己的身体,还增强吃苦耐劳的精神和服务社会、服务群众的意识,提升社会能力。

用我们志愿者的服务诠释青春的含义,用我们的热情打造一片理想的净土。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇十二

一年一度的高考来临,莘莘学子奔赴考场,参加人生的一次重大抉择。为帮助广大考生以更良好的身心状态奔向人生的另一个高峰,7月7日,中国石化湖南石油分公司携手湖南经广启动“万瓶泉水送给您”爱心公益活动,为广大考生送上夏日清凉和关爱。

一大早,中国石化湖南石油分公司的爱心志愿者们就早早地赶到了湖南师大附中考点前,他们支起帐篷,把几百件爱心用水一箱箱地搬下车。

考虑到高考考生在高度紧张状态下,能量消耗比平常更快,补水成为有效补充能量的方式之一。

为保证用水安全,中国石化易捷保证100%水源地直供。以卓玛泉为例,该饮用水经过三道严格的检验。第一道检验经由水厂自检,第二道经过西藏出入境检疫局检验,第三道则由中国检验检疫科学院检验,全程点对点专车专送,最终抵达考生和家长手中,确保放心饮用。

孩子高考,我们做家长的心里也非常紧张。中国石化给我们送来饮用水,帮助缓解了紧张的情绪,非常感谢他们的爱心。一名陪考的学生家长表示。

后续,中国石化湖南石油分公司还将在全省易捷门店开设“清凉专柜”,免费向环卫工人、交警、高考学子等社会群体送出饮用水。为环卫工人设置“清凉驿站”,向他们免费提供休息、饮水、加热食物等服务;为夏日值勤的交警送出饮用水冰桶,让他们感受到中国石化罩棚下的夏日清凉和关爱。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇十三

春节到来之际,1月19日,枣庄市倡树美德健康生活方式宣讲团成员走进北辛街道宣讲__活动,会场设在北辛街道君瑞城社区,社区居民、网格代表近40人在会场收看。

在会场北辛街道君瑞城社区社会治理工作站,枣庄市倡树美德健康生活方式宣传团成员杜华同志结合自身多年的工作经验作了题为《“四倡四禁”文明实践助推移风易俗深入开展》的宣讲报告,报告围绕__主题及主要成果对__进行了全面分析解读,从移风易俗、共享健康生活,倡导节俭绿色、厉行勤俭节约等多个方面,向大家发出倡议,并提出人人争做美德健康生活的`模范者,共建美德健康生活方式新风尚。

深入浅出的宣讲,使大家备受鼓舞,与会人员纷纷表示,要将__与本职工作相结合,做政治上的“明白人”、落实上的“行动派”,推动移风易俗深入开展,真抓实干,共创北辛街道美德健康生活方式工作新局面。

最热暑假志愿服务活动总结(模板14篇)篇十四

金风带给我们清凉的桂花香。在这个充满希望和收获的季节,我们欢迎新生。为了不断扩大青年志愿者的队伍和力量,更好地贯彻和弘扬“服务大众”的宗旨,我们的“青年志愿者协会”于9月12日正式启动了招生活动。到目前为止,整个招生活动取得了圆满成功!

为了方便新生,我们的“青年志愿者协会”于9月12日在餐厅门口举行了新的招募活动。通过青年志愿者协会在学校设立咨询办公室,并在开学时在学校门口设立新生接待点等一系列做法,新生们逐渐对我们的青年志愿者协会有了更好的了解和认识。所以今年10年级新生积极报名并提交申请,堪称近年来报名人数最多的一届。新生招生活动于9月21日顺利结束。

随后,协会会长和各部相关领导对新生提交的申请进行了逐一审核,选出了一些相对优秀的新生进行新一轮的面试活动。9月25日,“青年志愿者协会”面试活动在一号教学楼正式启动。在整个面试过程中,同学们非常活跃,别出心裁地自我介绍,对我们的青年志愿者协会提出了一些独特的理解和建议。当然,我们的评委们听得很认真,评价很高,认真回答了大一新生提出的一些关于我们“青年志愿者协会”的问题。至此,整个采访活动的气氛达到了高潮。

为了让我们“青年志愿者协会”的团队更精英、更有能力,协会会长和各部门部长根据新生面试的各种表现进行了进一步的评估,最终选出了其中比较优秀的290人。这次确认的候选人名单已经一一登记。预计具体候选人名单将在10月国庆假期后正式公布。至此,“青年志愿者协会”正式圆满结束。

在这次新的活动中,我们的“青年志愿者协会”收获了很多:我们应该不断吸收新的血液,使我们的青年志愿者更加年轻、更加精英,让更多的人加入我们的志愿者团队,“服务大众、帮助他人”。此外,在这次新的招聘活动中,我们的“青年志愿者协会”也表现出了极大的人性化管理模式。在招聘新岗的过程中,我们的“青年志愿者协会”是根据每个协会会员的具体课程安排,一个一个的挑选相关的岗人员,而不是采取强制管理的模式,所以这个管理体系表现出很大的人性化特点,备受好评!

同时,我们也要感谢那些在烈日下依然值勤,却没有怨言的志愿者们。青年志愿者协会的成功离不开你们的努力和支持!当然,因为我们的“青年志愿者协会”在某些方面可能还不成熟,会有一定程度的瑕疵,但我们会不断吸取经验教训,努力让我们的“青年志愿者协会”更好更辉煌!

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