促销员合同协议(优秀19篇)

时间:2025-08-19 作者:琴心月

合同协议是通过双方或多方协商达成一致,确定各方权益和责任的法律文件,它具有法律效力和约束力。现在就让我们来看看一些经典的合同协议范文,帮助你更好地起草合同文件。

促销员合同协议(优秀19篇)篇一

随着市场竞争的日益激励,人员现场促销作为一种重要的营销手段已被越来越多的企业所熟悉和使用,促销员。

甲方:

乙方:

甲方因经营需要,临时招聘乙方为甲方产品促销员,根据国家有关法律法规的规定,经双方平等协商,订立本协议:

一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场_________(卖场)(下简称丙方)作为推广员,工作期限:__________________________________乙方必须身体健康,符合食品生产厂家所要求,如有隐瞒等行为,乙方将负全部责任。如丙方有需要提供健康证的,乙方应无条件提供。

二、由于乙方工作岗位工作性质特殊,乙方须遵守丙方的一切管理制度,因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚,均由乙方负责承担。因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的,甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。

三、乙方应遵守丙方的工作时间规定,乙方的工作时间为每天____到____点,如遇特殊情况,乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。乙方必须按照甲方的。

工作计划。

和要求,完成工作任务。

四、在合同期内,甲方按的标准向乙方支付工资。

五、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律,保守甲方的商业秘密。如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为,甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的,应负赔偿责任。

六、在合同期内乙方要求解除促销工作的,需提前向甲方提出申请,经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者,按自动离职处理,甲方不予结算工资。

七、如果乙方与甲方解除劳动关系,乙方在离岗前做好工作移交,将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。未办理手续擅自离职的,甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的,甲方将依法追究乙方的责任。

八、本合同未尽事宜,双方协商解决。

九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签订之日生效,自工作期限结束后失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方:乙方:。

办公地址:身份证号码:

法定代表人:家庭住址:

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容。

1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,为甲方提供归元有机奶试饮促销以及上报当天的上货量,销货量,退货量,剩余货量等相关数据,并依此数据确定第二天的准确订货量的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。

第二条协议期限。

本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止。

第三条劳动时间。

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制,具体工作时间以所在超市的营业时间为准。

3.2每周休息一天,周六日不可休息。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条工作地点。

第五条劳动纪律。

5.1乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项。

规章制度。

及劳动纪律,并按照工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止,如因个人原因导致超市罚款,公司概不负责。

5.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予减少劳动报酬或提前解除本合同。

第六条兼职劳动报酬。

6.1甲方将在每月__拾_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,具体工资数额为基本工资________元/月。

6.2如整月无病事假,额外奖励全勤奖200元。

第七条合同的终止。

以下情形发生时,本合同可以终止:

7.1合同期限届满;。

7.2在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前3日告知乙方,本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。

第八条其他。

8.1因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本。

协议书。

一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方:

乙方:

因业务发展的需要,经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则,甲方同意聘用乙方为促销员,并订立本合同书。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(一)促销员的条件:

1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。

2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验,必须有高中以上的文化水平。

3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。

(二)促销员应聘的程序:

1、应聘人员持。

个人简历。

由业务员安排面试,面试合格后,交纳一份身份证复印件,由业务员安排试用岗位。

2、促销员试用期为3天,由业务员考核合格后,签订促销员合同,转为正式促销员;如果不合格,工作交接清楚后方可离岗,未通过试用期人员将不予支付工资。

3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训,提高工作能力,满足超市需要。

4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议,以便于促销员办理进店手续,如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。

1、热爱本职工作,忠于职守,接待顾客热情、主动、耐心、礼貌,争创最佳服务。

2、严格执行商品物价政策,维护消费者权益,遵守商业道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度,提前30分钟到达超市,做好班前准备工作。下班交接班时,务必做好交接工作,以确保责任分明。

4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西,若有违犯,依照超市有关规定给于处罚,罚金有促销员个人承担。

5、保持仪表端庄,衣着整洁,上班时一律服从所在超市的各项规章制度,不得擅离工作岗位,不在上班时间做私事,查到一次罚款15元,四次以上者给予解聘。

6、关心集体,爱护公物,上班前搞好卫生和商品陈列,保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱,卫生不好,使得营业场地杂乱者,一次罚款20元,四次以上者给予解聘。

7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息,维护甲方的形象,不断提高服务质量,在任何情况下都不得与顾客争吵。

8、爱岗敬业,熟悉产品知识及销售常识,以提高日常工作效率。

9、促销员若发现商品价签错误,应立刻通知超市主管人员,及时更换,因价签错误造成的经济出入,由促销员自行承担。

10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查,并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方,报表中得数据要真实有效,不得弄虚作假。

11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定,并及时交给业务员,否则按每次10元给予处罚。

(一)、上班的规定。

1、促销员应按时上下班,并记录在考勤卡上,甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资,考勤卡需要超市相关负责人签名,不得私自签卡,否则每次罚款5元。

2、促销员不得无故迟到、早退,当月迟到、早退达三次者,按旷工一次处理,屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度,造成超市罚款的由促销员自己承担。

3、促销员不得无故旷工、脱岗,无故旷工、脱岗一次罚款50元,达三次以上者,按自动离职处理。

(二)、休假、请假的规定。

1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息,当周不休假视为放弃,不得累计到下周,促销员休假时,需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假,则算旷工一次。

2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间,经业务员批准之后,由业务员具体安排,无特殊原因,星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗,一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假,否则,一经发现将以旷工处理,严重的直接开除,同时将警告业务员一次。

四、促销员的薪酬、福利和待遇。

1、促销员工资于每月15日发放上月工资,工资将打入促销员提供的工商银行账户内。

2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月(含工作表现考核工资部分200元),此部分由甲方承担。

3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不给予补助。除正常休假外(每周一天)的请假或休假不享受工资。

4、促销员的社会保险由自己办理。

5、促销员自行解决食宿及交通费用,甲方不予补贴。

五、促销员的解聘和辞工。

1、因违反甲方规章制度,被甲方辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方经济损失的,应赔偿甲方损失;构成违法行为的,将移交公安机关处理。

2、因违反超市规章制度,超市要求辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度,造成损失的;构成违法行为的,将视超市的要求,配合移交公安机关处理。

3、促销员的辞工:为便于甲方的安排,在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请,甲方安排人员盘点交接清楚后,方可离职。

4、促销员无论是解聘,还是辞工,都应当把促销服、相关资料等交接清楚,若有遗失,应照价赔偿。

六、本合同双方签字有效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

促销员合同协议(优秀19篇)篇二

甲 方: 乙 方:

办公地址: 身份证号码:

法定代表人 : 家庭住址:

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。

1.1 乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,为甲方提供 归元有机奶试饮促销以及上报当天的上货量,销货量,退货量,剩余货量等相关数据,并依此数据确定第二天的准确订货量 的工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。

本合同有效期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制,具体工作时间以所在超市的营业时间为准。

3.2 每周休息一天,周六日不可休息。

3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事 违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

4.1 工作地点为 超市,具体地址为:

5.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,并按照工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止,如因个人原因导致超市罚款,公司概不负责。

5.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予减少劳动报酬或提前解除本合同。

6.1 甲方将在每月 拾 日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,具体工资数额为基本工资 元/月 。

6.2 如整月无病事假,额外奖励全勤奖200元。

6.3 提成约定:月销售的基础金额为 元,超出此金额部分为提成范围,提

以下情形发生时,本合同可以终止:

7.1 合同期限届满;

7.2 在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前3日告知乙方,本合同即可提前终止。

7.3 乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。

8.1 因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2 本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。

8.3 本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章): 乙方(公章):

法定代表人(签字): 法定代表人(签字):

年 月 日 年 月 日

促销员合同协议(优秀19篇)篇三

甲方:

乙方:

因业务发展的需要,经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则,甲方同意聘用乙方为促销员,并订立本合同书。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(一)促销员的条件:

1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。

2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验,必须有高中以上的文化水平。

3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。

1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试,面试合格后,交纳一份身份证复印件,由业务员安排试用岗位。

2、促销员试用期为3天,由业务员考核合格后,签订促销员合同,转为正式促销员;如果不合格,工作交接清楚后方可离岗,未通过试用期人员将不予支付工资。

3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训,提高工作能力,满足超市需要。

4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议,以便于促销员办理进店手续,如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。

1、热爱本职工作,忠于职守,接待顾客热情、主动、耐心、礼貌,争创最佳服务。

2、严格执行商品物价政策,维护消费者权益,遵守商业道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度,提前30分钟到达超市,做好班前准备工作。下班交接班时,务必做好交接工作,以确保责任分明。

4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西,若有违犯,依照超市有关规定给于处罚,罚金有促销员个人承担。

5、保持仪表端庄,衣着整洁,上班时一律服从所在超市的各项规章制度,不得擅离工作岗位,不在上班时间做私事,查到一次罚款15元,四次以上者给予解聘。

6、关心集体,爱护公物,上班前搞好卫生和商品陈列,保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱,卫生不好,使得营业场地杂乱者,一次罚款20元,四次以上者给予解聘。

7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息,维护甲方的形象,不断提高服务质量,在任何情况下都不得与顾客争吵。

8、爱岗敬业,熟悉产品知识及销售常识,以提高日常工作效率。

9、促销员若发现商品价签错误,应立刻通知超市主管人员,及时更换,因价签错误造成的经济出入,由促销员自行承担。

10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查,并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方,报表中得数据要真实有效,不得弄虚作假。

11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定,并及时交给业务员,否则按每次10元给予处罚。

(一)、上班的规定。

1、促销员应按时上下班,并记录在考勤卡上,甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资,考勤卡需要超市相关负责人签名,不得私自签卡,否则每次罚款5元。

2、促销员不得无故迟到、早退,当月迟到、早退达三次者,按旷工一次处理,屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度,造成超市罚款的由促销员自己承担。

3、促销员不得无故旷工、脱岗,无故旷工、脱岗一次罚款50元,达三次以上者,按自动离职处理。

(二)、休假、请假的规定。

1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息,当周不休假视为放弃,不得累计到下周,促销员休假时,需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假,则算旷工一次。

2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间,经业务员批准之后,由业务员具体安排,无特殊原因,星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗,一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假,否则,一经发现将以旷工处理,严重的直接开除,同时将警告业务员一次。

1、促销员工资于每月15日发放上月工资,工资将打入促销员提供的工商银行账户内。

2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月(含工作表现考核工资部分200元),此部分由甲方承担。

3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不给予补助。除正常休假外(每周一天)的请假或休假不享受工资。

4、促销员的社会保险由自己办理。

5、促销员自行解决食宿及交通费用,甲方不予补贴。

1、因违反甲方规章制度,被甲方辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方经济损失的,应赔偿甲方损失;构成违法行为的,将移交公安机关处理。

2、因违反超市规章制度,超市要求辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度,造成损失的;构成违法行为的,将视超市的要求,配合移交公安机关处理。

3、促销员的辞工:为便于甲方的安排,在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请,甲方安排人员盘点交接清楚后,方可离职。

4、促销员无论是解聘,还是辞工,都应当把促销服、相关资料等交接清楚,若有遗失,应照价赔偿。

甲方(公章):乙方(公章):

法定代表人(签字):法定代表人(签字):

年月日年月日。

促销员合同协议(优秀19篇)篇四

甲方:

乙方:

甲方因经营需要,临时招聘乙方为甲方产品促销员,根据国家有关法律法规的规定,经双方平等协商,订立本协议:

一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场 _________(卖场)(下简称丙方)作为推广员,工作期限:__________________________________ 乙方必须身体健康,符合食品生产厂家所要求,如有隐瞒等行为,乙方将负全部责任。如丙方有需要提供健康证的,乙方应无条件提供。

二、由于乙方工作岗位工作性质特殊,乙方须遵守丙方的一切管理制度,因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚,均由乙方负责承担。因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的,甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。

三、乙方应遵守丙方的工作时间规定,乙方的工作时间为每天____到____点,如遇特殊情况,乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。乙方必须按照甲方的工作计划和要求,完成工作任务。

四、在合同期内,甲方按 的标准向乙方支付工资。

五、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律,保守甲方的商业秘密。如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为,甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的,应负赔偿责任。

六、在合同期内乙方要求解除促销工作的,需提前向甲方提出申请,经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者,按自动离职处理,甲方不予结算工资。

七、如果乙方与甲方解除劳动关系,乙方在离岗前做好工作移交,将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。未办理手续擅自离职的,甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的,甲方将依法追究乙方的责任。

八、本合同未尽事宜,双方协商解决。

九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签订之日生效,自工作期限结束后失效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

促销员合同协议(优秀19篇)篇五

甲 方: 乙 方:

办公地址: 身份证号码:

法定代表人 : 家庭住址:

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。

1.1 乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,为甲方提供 归元有机奶试饮促销以及上报当天的上货量,销货量,退货量,剩余货量等相关数据,并依此数据确定第二天的准确订货量 的工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。

本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止。

3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制,具体工作时间以所在超市的营业时间为准。

3.2 每周休息一天,周六日不可休息。

3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事 违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

5.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的.各项规章制度及劳动纪律,并按照工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止,如因个人原因导致超市罚款,公司概不负责。

5.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予减少劳动报酬或提前解除本合同。

6.1 甲方将在每月__拾_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,具体工资数额为基本工资________元/月 。

6.2 如整月无病事假,额外奖励全勤奖200元。

以下情形发生时,本合同可以终止:

7.1 合同期限届满;

7.2 在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前3日告知乙方,本合同即可提前终止。

7.3 乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。

8.1 因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2 本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。

8.3 本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

促销员合同协议(优秀19篇)篇六

乙方:_________________身份证号码:_________________(复印件)。

联系电话:_________________。

甲方因经营需要,临时招聘乙方为甲方产品促销员,根据国家有关法律法规。

的规定,经双方平等协商,订立本协议:_________________。

一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场_____________(卖场)(下简称丙方)作为推广员,工作期限:________________乙方必须身体健康,符合食品生产厂家所要求,如有隐瞒等行为,乙方将负全部责任。如丙方有需要提供健康证的,乙方应无条件提供。

二、由于乙方工作岗位工作性质特殊,乙方须遵守丙方的一切管理制度,因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚,均由乙方负责承担。因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的,甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。

三、乙方应遵守丙方的工作时间规定,乙方的工作时间为每天__________到__________点,如遇特殊情况,乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。乙方必须按照甲方的工作计划和要求,完成工作任务。

四、在合同期内,甲方按的标准向乙方支付工资。

五、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律,保守甲方的商业秘密。如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为,甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的,应负赔偿责任。

六、在合同期内乙方要求解除促销工作的,需提前向甲方提出申请,经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者,按自动离职处理,甲方不予结算工资。

七、如果乙方与甲方解除劳动关系,乙方在离岗前做好工作移交,将所领用的.全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。未办理手续擅自离职的,甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的,甲方将依法追究乙方的责任。

八、本合同未尽事宜,双方协商解决。

九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签订之日生效,自工作期限结束后失效。

甲方:_________________乙方:_________________。

代表人:_________________(签字)。

促销员合同协议(优秀19篇)篇七

户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

_____________________________________________________。

第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

五、保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病举工资。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

甲方:

乙方:

年 月 日

促销员合同协议(优秀19篇)篇八

_______(以下简称甲方)。

_________(以下简称乙方)。

就甲方推荐_________参加乙方组织的_________促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识,签定本文件备忘。

促销员应按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的.商场工作5个工作日,每日工作8小时,上午工作时间为9时30分至12时30分,下午工作时间为13时30分至18时30分,每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。

促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品,解答消费者的问题。

促销员工资按日计算,每日基本工资_________元人民币,工作态度和效果优异者将获得奖金,奖金按日计算,最高为每日_____元人民币,促销员工资由乙方于_________年_________月_________日以现金形式支付,促销员应按时受领。

其他事项。

(2)午餐。促销员工作期间的午餐自行解决;。

(3)安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时,其人身安全由乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时,乙方无义务承担其安全责任。

违约。

促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为,其个人即丧失向乙方索取报酬的权利;乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点,促销员有权终止合同的履行,乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资;促销员未按本备忘录第六条的约定领工资,乙方将扣除促销员工资总额的_________%。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资,则应按日加付滞纳金,滞纳金为促销员工资总额的______%。

未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章):_________。

负责人(签字):_______。

_________年____月____日。

乙方(盖章):_________。

负责人(签字):_______。

_________年____月____日。

促销员合同协议(优秀19篇)篇九

甲方:

乙方:

甲方因经营需要,临时招聘乙方为甲方产品促销员,根据国家有关法律法规的规定,经双方平等协商,订立本协议:

一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场_________(卖场)(下简称丙方)作为推广员,工作期限:__________________________________乙方必须身体健康,符合食品生产厂家所要求,如有隐瞒等行为,乙方将负全部责任。如丙方有需要提供健康证的,乙方应无条件提供。

二、由于乙方工作岗位工作性质特殊,乙方须遵守丙方的一切管理制度,因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚,均由乙方负责承担。因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的,甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。

三、乙方应遵守丙方的工作时间规定,乙方的工作时间为每天____到____点,如遇特殊情况,乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。乙方必须按照甲方的工作计划和要求,完成工作任务。

四、在合同期内,甲方按的标准向乙方支付工资。

五、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律,保守甲方的商业秘密。如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为,甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的,应负赔偿责任。

六、在合同期内乙方要求解除促销工作的,需提前向甲方提出申请,经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者,按自动离职处理,甲方不予结算工资。

七、如果乙方与甲方解除劳动关系,乙方在离岗前做好工作移交,将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。未办理手续擅自离职的,甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的,甲方将依法追究乙方的责任。

八、本合同未尽事宜,双方协商解决。

九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签订之日生效,自工作期限结束后失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

促销员合同协议(优秀19篇)篇十

甲方:乙方:。

办公地址:身份证号码:

法定代表人:家庭住址:

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。

1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,为甲方提供归元有机奶试饮促销以及上报当天的上货量,销货量,退货量,剩余货量等相关数据,并依此数据确定第二天的准确订货量的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。

本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止。

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制,具体工作时间以所在超市的营业时间为准。

3.2每周休息一天,周六日不可休息。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

5.1乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,并按照工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止,如因个人原因导致超市罚款,公司概不负责。

5.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予减少劳动报酬或提前解除本合同。

6.1甲方将在每月__拾_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,具体工资数额为基本工资________元/月。

6.2如整月无病事假,额外奖励全勤奖200元。

以下情形发生时,本合同可以终止:

7.1合同期限届满;。

7.2在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的`工作要求的,甲方提前3日告知乙方,本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。

8.1因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

促销员合同协议(优秀19篇)篇十一

甲方:乙方:。

办公地址:身份证号码:

法定代表人:家庭住址:

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。

1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,为甲方提供归元有机奶试饮促销以及上报当天的上货量,销货量,退货量,剩余货量等相关数据,并依此数据确定第二天的准确订货量的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。

本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止。

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制,具体工作时间以所在超市的营业时间为准。

3.2每周休息一天,周六日不可休息。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

5.1乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,并按照工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止,如因个人原因导致超市罚款,公司概不负责。

5.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予减少劳动报酬或提前解除本合同。

6.1甲方将在每月__拾_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,具体工资数额为基本工资________元/月。

6.2如整月无病事假,额外奖励全勤奖200元。

以下情形发生时,本合同可以终止:

7.1合同期限届满;。

7.2在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前3日告知乙方,本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。

8.1因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

促销员合同协议(优秀19篇)篇十二

因业务发展的需要,经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则,甲方同意聘用乙方为促销员,并订立本合同书。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

一、合同类型与期限。

(一)甲乙双方选择合同类型为固定期限:自_____年_____月_____日止。

(二)工作地点:甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作,乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市,甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。

(一)促销员的条件:

1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在__________米以上。

2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验,必须有高中以上的文化水平。

3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。

1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试,面试合格后,交纳一份身份证复印件,由业务员安排试用岗位。

2、促销员试用期为三个月,由业务员考核合格后,签订促销员合同,转为正式促销员;如果不合格,工作交接清楚后方可离岗,未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。

3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训,提高工作能力,满足超市需要。

4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议,以便于促销员办理进店手续,如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。

1、热爱本职工作,忠于职守,接待顾客热情、主动、耐心、礼貌,争创最佳服务。

2、严格执行商品物价政策,维护消费者权益,遵守商业道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度,提前分钟到达超市,做好班前准备工作。下班交接班时,务必做好交接工作,以确保责任分明。

4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象,超市依照有关规定给于处罚,罚金由促销员个人承担。

5、保持仪表端庄,衣着整洁,上班时一律服从所在超市的各项规章制度,不得擅离工作岗位,不在上班时间做私事,查到一次罚款15元,四次以上者给予解聘。

6、关心集体,爱护公物,上班前搞好卫生和商品陈列,保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱,卫生不好,使得营业场地杂乱者,一次罚款20元,四次以上者给予解聘。

7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息,维护甲方的形象,不断提高服务质量,在任何情况下都不得与顾客争吵。

8、爱岗敬业,熟悉产品知识及销售常识,以提高日常工作效率。

9、促销员若发现商品价签错误,应立刻通知超市主管人员,及时更换,因价签错误造成的经济出入,由促销员自行承担。

10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查,并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方,报表中得数据要真实有效,不得弄虚作假。

11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定,并及时交给业务员,否则按每次10元给予处罚。

(一)、上班的规定。

1、促销员应按时上下班,并记录在考勤卡上,甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资,考勤卡需要超市相关负责人签名,不得私自签卡。

2、促销员不得无故迟到、早退,当月迟到、早退达三次者,按旷工一次处理,屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度,造成超市罚款的由促销员自己承担。

3、促销员不得无故旷工、脱岗,无故旷工、脱岗一次罚款50元,达三次以上者,按自动离职处理。

(二)、休假、请假的规定。

1、促销员每月休息三天,可以在周一至周四选择一天休息,不得连休或在双周末休假,当月不休假视为放弃,不得累计到下月,促销员休假时,需提前两天向主管业务申请。

2、促销员国家法定节假日不得休息,凡是安排促销员在法定假日(除过年外)不能补休的,均支付给促销员每日50元的工资补贴;安排促销员在过年放假期间工作的,则向促销员支付日工资标准300%的工资。

3、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间,经业务员批准之后,由业务员具体安排,无特殊原因,星期六、日及法定节假日不得请假;如果互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗,一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假,否则,一经发现将以旷工处理,严重的直接开除,同时将警告业务员一次。

五、促销员的'薪酬、福利和待遇。

1、促销员工资于每月25日发放上月工资,工资将打入促销员提供的银行账户内。

2、促销员的工资底薪为人民币元/月+提成%。

3、促销员薪资调整按五年为一周期,每满一年底薪加50元。

4、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不给予补助。除正常休假外(每月三天)的请假或休假不享受工资,如请病假,须出示医院病假证明,经核实为病假者,不扣请假日工资。

5、促销员的社会保险由甲方向社会保险经办机构缴纳社会保险费,包括失业、养老、医疗、等项保险费。促销员按规定缴纳个人应负担的社会保险费。

6、促销员自行解决食宿及交通费用,甲方不予补贴。

1、因乙方违反甲方规章制度,甲方可以解除劳动合同,但应提前10天以书面形式通知乙方,由乙方办理工作交接清楚后,方可离职。如造成甲方经济损失的,应赔偿甲方损失;构成违法行为的,将移交公安机关处理。

2、因乙方违反超市规章制度,超市要求辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度,造成损失的;构成违法行为的,将视超市的要求,配合移交公安机关处理。

3、促销员的辞工:为便于甲方的安排,在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请,由甲方安排人员盘点交接手续,方可离职。如乙方不能顺利移交从而导致甲方的损失,甲方则将追究其责任。

4、促销员无论是解聘,还是辞工,都应当把促销服、相关资料等交接清楚,若有遗失,应照价赔偿。

七、本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效,本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。

甲方:____________(盖章)。

_____年_____月_____日。

促销员合同协议(优秀19篇)篇十三

经营地址:________。

乙方:________。

身份证号码:________。

户籍所在地:________。

联系地址:________。

家庭电话:________。

本人手机:________紧急联系电话:________。

经双方友好协商,就乙方以身份(职务)参加甲方代理的活动(活动委托方为),自愿达成如下协议:

本协议以完成一定工作任务为期限,工作任务为________。

二、工作时间和工作地点。

1、工作时间:________年________月________日至________年________月________日止,共________天。工作任务发生延长或者缩短的,以工作任务实际持续时间为准。实际工作任务完成的,双方劳动关系自动终止。

2、乙方每日工作时间为:不低于________个小时,一般为上午________时至下午________时。

3、工作地点:________。

三、工资及支付。

1、若乙方完成工作任务,甲方周一至周五每天向乙方支付工资________元(税前),周六周日每天向乙方支付工资________元(税前),其他奖金和津贴,甲方有权酌情发放,针对周一至周日期间有特殊原因请假的则按平均工资________元/天扣除。

2、支付时间。

活动结束后________个工作日内,甲方一次性付清乙方全部工资,活动结束时间以活动委托方确认工作完结,并和甲方结算完毕相关费用为准。

四、甲方义务。

1、负责业务培训及提供培训资料。

2、甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他费用。

3、负责提供活动产品及活动所需工具。

五、乙方义务。

1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务,未经甲方同意,不得得擅自泄露给其他个人或机构,商业秘密主要包括:双方共同合作项目所涉及的资料,包括但不仅限于公司信息、客户信息、项目资料等。

2、按时按质完成甲方交给的工作任务。

3、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。

4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。

5、遵守商场的`规章制度,礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天等。

6、离职后日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

六、违约责任。

1、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、超市对本次活动委托方或甲方罚款,乙方须全额承担该罚款。

2、如发现乙方不按上述要求工作,甲方有权扣除相应工资(擅自离职的,扣发双倍离职时间工资),并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的,甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失,包括直接损失和间接损失。

4、活动结束后,乙方交还甲方所有的物品和工具。否则,甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的,由乙方另行赔偿。

七、协议的终止和解除。

1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议;

2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。

八、争议解决。

九、其他。

1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

2、其他劳动关系存续事宜,双方可签订补充文件,两者内容冲突的,以签订时间在后的文件为准。

附件:

1、乙方身份证复印件或其他相关证件。

2、________________________________。

甲方(盖章):________乙方(签字):________。

签约代表:________。

促销员合同协议(优秀19篇)篇十四

甲方:________________商场(以下简称甲方)。

乙方:_____________(以下简称乙方)。

合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的__________商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。

按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为:_________________。

基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计__________元。

合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由员工享有或承担。

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。

1、符合下列情况之一的,公司可以解除本合同:_________________。

a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。

c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

2、符合下列情况之一的,公司不得解除本合同:_________________。

a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。

c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

b、公司违反国家有关法律、法规,侵犯员工合法权益的;

4、需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必须提前10天书面通知对方,方可办理解除合同手续。

5、公司按本条1项第b第c项解除劳动合同的,如国家有规定应予经济补偿的',公司按该规定给予员工经济补偿。

6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的,应承担赔偿责任。

双方确定赔偿金的计算方法为:_________________。

a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;

公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。

7、甲方货品从乙方所在商场撤柜,失去销售场所时,本合同自动解除,甲乙双方互不承担任何责任。

公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训,凡员工参加经公司同意的培训,公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训,则双方另订培训合同。

员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时,返还全部属于公司的商业秘密的资料,包括记载着公司秘密信息的一切载体。

1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按公司规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交公司指定人员。

2、员工在终止或解除劳动合同时,还须按公司规定填写办理《离职会签单》。

3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明,对员工的工作表现作出符合实际的评价,并办理档案及社会保险关系转移手续。

a、员工未按公司规定办妥离职手续的;

b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;

c、员工不配合,致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效:_________________。

1、根本违反法律法规的;

2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息,欺骗公司而签订本合同的;

3、员工为任何不合法,不正当目的而进入公司企业工作的。

甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。

本合同正本一式三份,双方各执一份,另一份为办理社会保险使用,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。

甲方:________________商场代表人:______________(签章)。

乙方:________________(签章)。

乙方身份证号:_________________。

甲方地址:_________________。

联系电话:_________________。

乙方地址:_________________。

联系电话:_________________。

合同签署地:_________________。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

促销员合同协议(优秀19篇)篇十五

甲方:________________商场(以下简称甲方)。

乙方:_____________(以下简称乙方)。

合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的__________商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。

按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为:_________________。

基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计__________元。

合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由员工享有或承担。

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。

1、符合下列情况之一的,公司可以解除本合同:_________________。

a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。

c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

2、符合下列情况之一的,公司不得解除本合同:_________________。

a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。

c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

b、公司违反国家有关法律、法规,侵犯员工合法权益的;

4、需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必须提前10天书面通知对方,方可办理解除合同手续。

5、公司按本条1项第b第c项解除劳动合同的,如国家有规定应予经济补偿的,公司按该规定给予员工经济补偿。

6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的,应承担赔偿责任。

双方确定赔偿金的计算方法为:_________________。

a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;

公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。

7、甲方货品从乙方所在商场撤柜,失去销售场所时,本合同自动解除,甲乙双方互不承担任何责任。

公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训,凡员工参加经公司同意的培训,公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训,则双方另订培训合同。

员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时,返还全部属于公司的商业秘密的资料,包括记载着公司秘密信息的一切载体。

1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按公司规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交公司指定人员。

2、员工在终止或解除劳动合同时,还须按公司规定填写办理《离职会签单》。

3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明,对员工的工作表现作出符合实际的评价,并办理档案及社会保险关系转移手续。

a、员工未按公司规定办妥离职手续的;

b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;

c、员工不配合,致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效:_________________。

1、根本违反法律法规的;

2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息,欺骗公司而签订本合同的;

3、员工为任何不合法,不正当目的而进入公司企业工作的。

甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。

本合同正本一式三份,双方各执一份,另一份为办理社会保险使用,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。

甲方:________________商场代表人:______________(签章)。

乙方:________________(签章)。

乙方身份证号:_________________。

甲方地址:_________________。

联系电话:_________________。

乙方地址:_________________。

联系电话:_________________。

合同签署地:_________________。

文档为doc格式。

促销员合同协议(优秀19篇)篇十六

甲方:

法定代表人:

注册地址:

乙方:

身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

户口所在地:

甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

1、本合同为__________期限劳动合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效。

3、本合同于__________年____月____日终止。

二、工作内容。

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。

2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。

三、劳动保护和劳动条件。

1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳务报酬。

1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方月工资为__________元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。

五、劳动纪律。

1、甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

六、劳动合同的变更、解除、续订。

1、有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(1)甲乙双方协商一致的;

(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

2、当事人依据上述约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同期限届满的;

(2)合同约定的终止条件出现的;

(3)甲方依法破产、解散的;

5、有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:甲乙双方同意续订劳动合同的。

七、商业秘密和竞业限制。

1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密,乙方负有保密的义务;

2、劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的保密资料;

3、合同未满,未经书面许可,经理,厨师以及以上级别人员,一年内不得从事同行业工作岗位,违约者统一支付企业年经营额的__________%经济损失。

八、劳动争议处理及其它。

1、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同一式__________份,甲乙双方各执__________份,本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章):

法定代表人或委托代理人(签字或盖章):

____年____月___日。

乙方(签字或盖章):

_____年____月___日。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

促销员合同协议(优秀19篇)篇十七

邮政编码:___________________________。

现居住地址:_________________________。

身份证号码:_________________________。

联系电话:_________________________。

邮政编码:_________________________。

根据《中华人民共和国民法典》以及国际、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。

1、劳动合同期限。

本劳动合同期限经甲乙双方协商一致,同意按以下列第()方式确定乙方合同期限:

1.1固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____个月.

1.2无固定期限:自________年____月____日起.至法定终止条件出现时止.其中:试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____个月.

2、工作地点和工作内容。

2.1甲方根据企业工作岗位的实际需要,安排乙方从事__________岗位,__________工作。工作地点为______________。

2.2乙方按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

2.3甲方因业务经营和工作需要,依据乙方专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作,经协商一致,可以变更工作岗位和工作内容。但以下情况除外:

c.乙方因技能、身体等因素达不到工作任务,工作质量、工作标准等要求,不能胜任工作的。

3、工作时间和休息休假。

3.1经甲乙双方协商一致,同意执行标准工时工作制。乙方每日工作不超过8小时。

3.2甲方按照国家规定安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节法定假休假,其他节假日及婚假、丧假、产假、带薪休假遵照丰润百货大楼相关该规定执行。

3.3甲方严格执行劳动定额标准,不强迫或变相强迫乙方加班加点,因业务经营工作需要,经和乙方协商后可以安排乙方加班加点,加班加点要符合国家规定,以保证乙方合法权益。

3.4乙方因工作任务需要加班加点须征得甲方同意,否则不视为加班。

4、劳动报酬。

4.1甲方结合经营特点和经济效益,依法确定工资分配制度。乙方的工资水平,有甲方结合乙方的劳动技能,劳动强度,劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。

4.2甲方按照下列方式核发乙方工资;。

(一)绩效工资:底薪________工资+按个人销售的%计提提成工资,(应发工资不低于当地最低工资标准)。

(二)岗位工资:________岗位_______工资标准_______元/月。

(三)试用期工资:________元/月(应发工资不低于当地最低工资标准)。

4.3乙方依法享受婚假、丧假、探亲假,甲方按照乙方本人工资标准支付。

4.4甲方按照国家规定支付乙方各种津贴、补贴和特殊情况下支付的工资。

4.5甲方根据经营情况和工资分配制度,通过协商,按照当地的工资指导线,适时调整乙方工资。

4.6甲方于每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资。

4.7甲方要以书面记录形式支付乙方工资,书面记录应有记载时间、数额、工作天数、本人签字,并向乙方提供工资清单。

(1).法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同约定的不低于本人小时工资标准的百分之一百五十支付。

(2).在法定节假日工作的,按照劳动合同约定的本人日工作标准的百分之三百。

(3).乙方因为工作需要不能带薪休假的,按照劳动合同约定的本人日工作标准的百分之一百支付。

5、社会保险福利待遇。

5.1甲、乙双方应依法参加各项社会保险,社会保险费按比例分别缴纳。

5.2乙方工伤或因工死亡,甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。

5.3甲方为乙方提供以下保险和福利待遇。

6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

6.1甲方要建立健全安全操作规程=工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程。

6.2甲方按照国家先培训、后上岗的规定,对乙方进行安全、卫生、法规教育和操作规程培训以及其它业务技术培训;乙方应参加上述培训,并自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程。

6.3甲方根据乙方从事的岗位工种,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,及防暑降温等津贴。

6.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门件需、控告。

7、劳动合同的履行、变更、解除和终止。

7.1甲乙双方按照本劳动合同约定,依法、全面履行各自的义务。

7.2甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同履行。

7.3甲方发生合并或分立等情况,本劳动合同继续有效,劳动合同继承甲方权利和义务的用人单位继续履行。

7.4经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容,并以书面形式确定。

8、劳动合同的解除和终止。

8.1甲乙双方解除或终止本劳动合同,应当按照《民法典》的第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。

8.2经甲乙双方接除和终止本劳动合同,符合《民法典》第四十六条规定的情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.3甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行本劳动合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不再继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

8.4乙方违法解除劳动合同,或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

8.5解除、终止本劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方不得无礼扣押乙方的工资,个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。

8.6乙方应按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付乙方经济补偿的,在办结工作交接时支付。

9、其它事项。

9.1甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度,公示和告知乙方;乙方应自觉遵守,服从管理,积极做好工作。

9.2甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖励。

9.3如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可订立培训协议,约定服务期。乙方违反服务期约定,应当按照约定支付违约金。

9.4乙方有保守商业秘密义务的,双方可订立培训协议,约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制条款的,应当按照违约支付违约金。给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

9.6双方约定的其它事项。

10.劳动争议处理。

甲乙双方在履行本合同时发生争议,应先协商解决。协商无效调节不成的,当事人一方可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

11、本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的,按现法律、法规及政策执行。

12、本合同一式三份,甲乙双方及所派驻单位各自保存一份,互相监督履行。

13、本合同附件,与本合同具有同等效力。

甲方:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)。

签订日期:年月日签订日期:年月日

签订地点:签订地点:

促销员合同协议(优秀19篇)篇十八

因业务发展的需要,经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则,甲方同意聘用乙方为促销员,并订立本合同书。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(一)促销员的条件:

1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.50米以上。

2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验,必须有高中以上的文化水平。

3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。

1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试,面试合格后,交纳一份身份证复印件,由业务员安排试用岗位。

2、促销员试用期为3天,由业务员考核合格后,签订促销员合同,转为正式促销员;如果不合格,工作交接清楚后方可离岗,未通过试用期人员将不予支付工资。

3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训,提高工作能力,满足超市需要。

4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议,以便于促销员办理进店手续,如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。

1、热爱本职工作,忠于职守,接待顾客热情、主动、耐心、礼貌,争创最佳服务。

2、严格执行商品物价政策,维护消费者权益,遵守商业道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度,提前30分钟到达超市,做好班前准备工作。下班交接班时,务必做好交接工作,以确保责任分明。

4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西,若有违犯,依照超市有关规定给于处罚,罚金有促销员个人承担。

5、保持仪表端庄,衣着整洁,上班时一律服从所在超市的各项规章制度,不得擅离工作岗位,不在上班时间做私事,查到一次罚款15元,累计三次以上者给予解聘。

6、关心集体,爱护公物,上班前搞好卫生和商品陈列,保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱,卫生不好,使得营业场地杂乱者,一次罚款20元,四次以上者给予解聘。

7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息,维护甲方的形象,不断提高服务质量,在任何情况下都不得与顾客争吵。

8、xx敬业,熟悉产品知识及销售常识,以提高日常工作效率。

9、促销员若发现商品价签错误,应立刻通知超市主管人员,及时更换,因价签错误造成的经济出入,由促销员自行承担。

10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查,并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、销、存报表并且上报给甲方,报表中得数据要真实有效,不得弄虚作假。

11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定,并及时交给业务员,否则按每次10元给予处罚。

三、促销员的考核。

(一)、上班的规定。

1、促销员应按时上下班,并记录在考勤卡上,甲方将按考勤卡及业务员查x记录核算工资,考勤卡需要超市相关负责人签名,不得私自签卡,否则每次罚款5元。

2、促销员不得无故迟到、早退,当月迟到、早退达三次者,按旷工一次处理,屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度,造成超市罚款的由促销员自己承担,构成犯罪的移送司法机关处理。

3、促销员不得无故旷工、脱岗,无故旷工、脱岗一次罚款50元,达三次以上者,按自动离职处理。

(二)、休假、请假的规定。

1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息,当周不休假视为放弃,不得累计到下周,促销员休假时,需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假,则算旷工一次。

2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间,经业务员批准之后,由业务员具体安排,无特殊原因,星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗,一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假,否则,一经发现将以旷工处理,严重的直接开除,同时将警告业务员一次。

1、促销员工资于每月日发放上月工资,工资将打入促销员提供的xx银行账户内。

2、促销员的工资底薪为人民币元/月绩效工资为/月(其中补助部分为提成为:_________基础任务为:_________)。

3、由于超市的'需要,超市硬性要求加班,甲方不给予补助。除正常休假外(每周一天)的请假或休假不享受工资。

4、促销员的社会保险由甲方负责办理。

5、促销员自行解决食宿及交通费用,甲方不予补贴。

1、因违反甲方规章制度,被甲方辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方经济损失的,应赔偿甲方损失;构成违法行为的,将移交公安机关处理。

2、因违反超市规章制度,超市要求辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度,造成损失的;构成违法行为的,将视超市的要求,配合移交公安机关处理。

3、促销员的辞工:_________为便于甲方的安排,在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请,甲方安排人员盘点交接清楚后,方可离职。

4、促销员无论是解聘,还是辞工,都应当把促销服、相关资料等交接清楚,若有遗失,应照价赔偿。

六、本合同双方签字有效。

甲方:_________(盖章)乙方:_________(签字)。

____年____月____日____年____月____日。

促销员合同协议(优秀19篇)篇十九

甲方:

乙方:

甲方因经营需要,临时招聘乙方为甲方产品促销员,根据国家有关法律法规的规定,经双方平等协商,订立本协议:

一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场_________(卖场)(下简称丙方)作为推广员,工作期限:__________________________________乙方必须身体健康,符合食品生产厂家所要求,如有隐瞒等行为,乙方将负全部责任。如丙方有需要提供健康证的,乙方应无条件提供。

二、由于乙方工作岗位工作性质特殊,乙方须遵守丙方的一切管理制度,因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚,均由乙方负责承担。因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的,甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。

三、乙方应遵守丙方的工作时间规定,乙方的工作时间为每天____到____点,如遇特殊情况,乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。乙方必须按照甲方的工作计划和要求,完成工作任务。

四、在合同期内,甲方按的标准向乙方支付工资。

五、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律,保守甲方的商业秘密。如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为,甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的,应负赔偿责任。

六、在合同期内乙方要求解除促销工作的,需提前向甲方提出申请,经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者,按自动离职处理,甲方不予结算工资。

七、如果乙方与甲方解除劳动关系,乙方在离岗前做好工作移交,将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。未办理手续擅自离职的,甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的,甲方将依法追究乙方的责任。

八、本合同未尽事宜,双方协商解决。

九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签订之日生效,自工作期限结束后失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
范文范本是写作学习中的重要参考资料,是我们在写作过程中的助力。小编为大家整理了一些经典的范文范本,希望能够对大家的写作提供一些参考。尊敬的家长朋友们:实验小学是
优秀作文需要有适当的修辞手法和生动的描写,以增加文章的趣味和吸引力。为了更好地展现优秀作文的各个方面,小编为大家搜集了一些经典范文,一起来品味吧。在22世纪,有
转正工作总结可以帮助我们思考自己在工作中的不足之处,为今后的工作提供参考。在这一阶段的工作中,我努力提高自己的专业能力和工作效率,在工作中得到了同事和领导的一致
活动策划涉及到各种各样的技巧和方法,如市场调研、创意思维、团队协作等等。以下这些优秀的活动策划案例与大家分享,希望能激发更多人对活动策划的兴趣和热情。
教学工作计划能够帮助教师针对学生的不同需求,制定个性化的教学方案。以下是一些优秀教师的教学工作计划分享,希望对大家有所帮助。根据新课标的要求,从知识技能、解决问
年度总结的目的是将过去一年的经验和教训转化为有益的启示和改进方向,帮助我们在未来更好地规划和调整自己的目标和行动计划。以下是小编整理的一些年度总结样本,供大家参
岗位职责的清晰性可以帮助组织吸引和留住适合岗位要求的人才。-设计和优化人力资源管理流程和政策,提供人力资源咨询和支持。为加强全县中小学校学生交通安全管理,提高
教学工作计划是教师对学生进行系统教学的重要依据,有助于提高教学质量和效率。以下是一些实用的教学工作计划范文,希望能够对您的教学工作提供一些帮助和启示。
自查报告可以帮助我们及时了解自己的工作情况,找出存在的问题并采取相应措施加以改进。下面是一些自查报告的参考范文,它们总结了一些领域的经验和教训,希望能对你的写作
教师总结是对一段时间内自己的教学工作进行回顾和总结的一种方式,有助于找出问题并进行改进。以下是一些值得一读的教师总结范文,希望能够给您的教学工作带来一些启发。
租房在现代社会中已经成为一种普遍现象,它不仅是住房问题的解决方式,也是人们生活方式和消费观念的体现。在这里,小编为大家推荐一些优秀的租房总结范文,希望能对大家的
在个人总结中,我们可以回顾自己在学习、工作和生活等方面的表现,以及所取得的成绩和困难。希望以下的个人总结范文可以给大家提供一些启示和思考。。20__年__月,组
在每个月结束之际,我们都应该进行一次月工作总结,以评估过去一个月的工作表现并找出改进的方向。以下是一些优秀的月工作总结范文,希望能给大家带来一些启示和启发,鼓励
合同协议可以约定双方的权益和义务,防止其中一方的不当利用。下面是小编整理的合同协议实例,希望能够帮助大家更好地理解合同的基本要素。方:乙方:依据《中华人民共和国
在学习中,我意识到需要不断调整学习方法,才能更高效地获取知识。接下来是一些关于生活的心得体会范文,希望能给大家一些启发和帮助。党的纲领、党的章程是党的根本大法,
心得体会是一种重要的反思方式,通过对自己经验的总结和梳理,我们能够更好地发现问题和改进方法。以下是一些经典的心得体会范文,它们囊括了各个领域的经验和感悟,值得大
一年一度的总结是一个重要的思考和反思过去一年的机会,通过总结我们可以更清晰地认识到自己的成长和不足之处。下面是一些精选的年度总结范文,供大家参考,希望能对大家有
范文范本可以帮助我们发现自己写作的不足和问题,进而改进自己的写作水平。请大家认真阅读以下范文范本,它们对于提高写作和表达能力非常有帮助。在天城小学领导的关怀和老
写心得体会可以激发我们对于学习和工作的积极性和主动性,认识到自身的不足并努力改进。这里列举了一些优秀的心得体会范文,希望对大家的写作有所启发。。学习社会主义革命
优秀作文通过精心选择的语言和形象的文字描写深入人心。我们特地为大家收集了一些经典的优秀作文素材,希望能够激发大家的写作灵感。我呢,带了一副粉嫩框架的眼镜,扎着高
心得体会是一个不断完善和改进的过程,我们应该始终保持学习和成长的态度。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考和借鉴。心理调研是当今社会中得到广泛应用的一
在总结心得体会的过程中,我们不仅要关注自身的成长,还要思考如何更好地应对未来的挑战。请看一些经典的心得体会范文,它们对于我们写作有着指导性的意义。随着市场竞争趋
写心得体会可以促使我们对过去的经历进行回顾和反思,帮助我们更好地面对未来的挑战。推荐给大家几篇经典的心得体会样本,让我们能够更好地把握写作的重点和技巧。
教学工作计划应注重对学生的个性化需求的关注,尽量满足每个学生的学习需要。教学工作计划范文10:关注学生的身心健康和全面发展,促进学生的综合素质提升。
通过总结心得体会,我们可以发现自己的长处和优点,并加以发扬和利用,实现更好的自我发展。下面是一些写心得体会的经典范文,可以帮助大家更好地理解和掌握这种写作方式。
月工作总结是在每个月结束时对自己的工作进行总结和概括,这样可以帮助我们更好地了解自己的工作表现,为下一个月的工作提供参考。请大家参考以下月工作总结范文,从中找到
通过写心得体会,我们可以加深对自己内心感受和情绪的认识,提升情商和情绪管理能力。这是一些关于心得体会写作的探讨和分享,希望能给大家提供一些新的思路和见解。
年终总结是一个反思的过程,它可以帮助我们从容面对新的挑战和机遇。下面的年终总结范文就是一些优秀员工和团队的真实写照,希望能够给大家带来一些启示和思考。
在开学典礼上,学校会通报学生近期的成绩和评价,以促使学生们更加努力学习。以下是小编为大家收集的开学典礼范文,旨在给大家提供参考和启示。各位领导、老师、同学们:新
工作心得体会是对工作过程和成果进行总结和归纳的一种方式,有助于提高工作效率。以下工作心得体会范文展示了不同人在职场中的成长历程和心路历程。在我们的职业生涯中,每
工作计划书是一种有助于团队协作和沟通的工具,可以清晰地传达工作任务和指导,提高团队成员间的配合和协同效率。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,供大家参考,希望
通过写心得体会可以记录下自己的成长历程,留下宝贵的回忆。以下是一些具有启发性的心得体会范文,希望对大家有所帮助。执法是一项重要的社会公共服务工作,目的是为了保护
计划书既可以是个人制定的,也可以是团队或组织等集体制定的,目的是为了提高工作效率和实现共同目标。这是一份精心收集的计划书范文集合,希望可以给大家带来一些灵感和思
卫生工作总结是对一段时间内卫生工作的成果和不足进行总结和评估的重要文件。以下是一些精选的卫生工作总结范文,供大家进行参考和学习。20xx年卫生监督工作在上级主管
教学计划的合理性还需要与学校和教师的教学目标、教学方法及教学评价相协调。以下是一些具有针对性和实用性的教学计划,希望能给大家提供参考。我班有学生32人。男生24
心得体会是个人成长和发展的记录,对于自我认知和人际交往都有着重要的作用。下面是一些大家常用的心得体会模板和范文,供大家参考和借鉴。第一段:引言(字数约150字)
学习心得是一个总结学习成果的机会,让我们更加清楚自己的学习进展。下面是一些学习心得的分享,希望对大家的学习和成长有所帮助。用心去工作,用心去生活,不断锤炼自己,
总结是对过去经验的一个思考和总结,对我而言,它是一个很重要的反思过程。心得体会是一种思考和总结的过程,以下范文或许能给你一些思路和方法。近日,重庆市发生了一起严
双方签署合同协议后,应当保留好原始文件并注意备份电子版。通过学习合同协议范文,可以提高我们的合同撰写能力和专业水平。甲方:乙方:因乙方单方面原因,对编号为:原协
在教师工作总结中,我们可以客观地评估自己的教学效果和管理能力,找到进步的空间和提升的方法。教师工作总结-范文8:在本学年,我积极参与学校的学科竞赛和学术交流活动
心得体会不仅可以在工作和学习中进行,也可以应用在生活的方方面面,帮助我们变得更加成熟和智慧。小编为大家准备了一些优秀心得体会的案例,欢迎大家一起来学习。
通过月工作总结,我们可以发现自己的不足之处,进一步提高工作效率。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,希望能给大家写作提供一些启示和帮助。
每月的工作总结是对自己工作表现的一次全面梳理,可以让我们更加清晰地认识自己的成长和不足。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,供大家参考和借鉴。很荣幸,这学期参
发言稿的写作可以帮助我们更好地组织语言,展现自己的思考和观点。以下是小编为大家准备的一些例子,可以帮助你更好地理解和掌握发言稿的写作方法。亲爱的老师、同学们:大
培训让我认识到学习是一个持续不断的过程,我会继续深入学习和提升自己。以下是小编为大家收集的培训心得范文,仅供参考,希望对大家写作有所帮助。近年来,随着教育领域的
教学工作计划是一份详细规划教师在一段时间内进行教学工作的文件。以下是小编为大家整理的教学工作计划范文,供大家参考和借鉴。1、学生情况分析:这学期我承担七(1)(
心得体会是对个人在学习、工作、生活等方面的一种反思和总结,它能够帮助我们发现问题、总结经验、提升能力。如果你对写心得体会感到困惑,不妨看看下面这些范文,或许能给
家长会旨在促进家校合作,共同努力为孩子提供良好的学习和成长环境。我们还收集了一些家长会活动的反馈意见和建议,希望对大家的家长会工作有所启发。尊敬的家长朋友们:大
心得体会是个人在学习、工作或其他方面经历之后,对所获得经验和感受的总结和体悟。通过写心得体会可以帮助我们更好地认识自己,总结经验教训,提高自身的发展和进步。在这
演讲稿可以是学术性的、娱乐性的或者是传达某种宣告和倡议的。以下是小编为大家整理的一些优秀演讲稿范文,供大家参考和学习。一篇好的演讲稿、重要的莫过于有着“凤头”、
国旗下讲话稿应该注重与听众的共鸣,能够引发他们的思考和行动。同学们,让我们时刻铭记国旗下的誓言,不忘初心,牢记使命,共同努力,共创辉煌。亲爱的教师,亲爱的小朋友
活动方案的编写应该准确、简明扼要,以方便对活动进展和结果进行监控和评估。接下来是一些实践中验证有效的活动方案,希望能够为大家的活动带来一些启示和借鉴。
通过编写创业计划,创业者能够更好地调整创业策略,合理分配资源,降低创业风险,增加创业成功的概率。以下是一些建议和技巧,帮助你写出更具说服力的创业计划。
心得体会是对自己成长和进步的记录,也是对自己未来发展方向的规划和思考。以下是小编为大家搜集的一些心得体会范文,希望能够对大家的写作能力有所提升。我们要争当热爱祖
心得体会是对自己在学习、工作和生活等方面的体验、领悟和感悟所进行的总结和概括,它能够帮助我们更好地认识自己,提升自己的思考和反思能力,我想我们都应该写下自己的心
在座的各位领导、嘉宾和亲爱的同事们,大家上午好/下午好/晚上好!以下是我为大家收集的一系列总结范例,希望对大家有所帮助。生命中有许多味道会随着岁月的风渐渐冲淡,
心得体会可以记录下我们的成长轨迹,让我们更清楚地看到自己的进步和提升。在下面的范文中,我们可以看到不同人在总结自己的经验和教训时的不同角度和思考方法。
丙方于_________年_________月_________日由甲方派遣至乙方工作,_________年_________月_________日丙方在乙方因
对于租赁合同中的不清晰或有疑义的条款,双方可以协商解决或寻求法律援助。掌握一份合适的租赁合同范本,可以为租赁双方提供一份参考,降低合同纠纷的风险。出租方(以下简
通过写心得体会,我们可以更好地反思自己的经历,并从中吸取教训,提高自己的能力。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望对大家在写作过程中有所启发。
通过总结心得体会,我们可以更好地发现自己的成长和进步,增强自信心和动力。心得体会的范文可以帮助我们了解行业或领域的最新动态和趋势。听了太谷实验小学智美焰老师“运
工作计划书还可以促使我们时刻保持工作目标清晰,避免迷失方向。下面是几份成功的工作计划范本,希望能够对大家有所启发。以认真学习社会主义关于“科学发展观”理论,深入
亲爱的朋友们,大家好!今天我有幸成为这次活动的主持人。感谢大家的耐心聆听,以上就是本次活动的主持词部分,希望对大家有所帮助。(开场音乐《春节序曲》)。新年的钟声
7.心得体会是通过思考和总结,提炼出对学习或工作经验的领悟和教训。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望能给大家一些启示和帮助。外国绘画和音乐充斥着
检讨书是一种自我教育的方式,通过总结和反思,我们可以从过去的错误中吸取教训,不断提升自己的能力和素质。在写检讨书之前,先阅读一下以下范文,了解一些优秀的写作技巧
承包合同通常包含双方的身份信息、工作范围、工期、工资等具体条款。如果你对承包合同的内容和格式有疑问,下面是一些示范样本可供参考。甲方(出让方):乙方(受让方):
个人简历是求职过程中必备的工具,它能够展示个人的教育背景、工作经历和技能特长等重要信息。个人简历的范文展示了求职者的学习和工作经历,让雇主更好地了解求职者的个人
部门的职能和工作内容各不相同,每个部门都有着自己的核心任务和工作重点。以下是小编为大家搜集整理的成功的部门案例,希望能给大家带来一些灵感和启示。训不但培养人有吃
培训心得体会是一种培训效果的评价和总结,可以为未来的培训活动提供参考和借鉴。下面是我为大家收集的一些培训心得体会范文,供大家参考。这些范文覆盖了不同培训主题和内
月工作总结可以帮助我们发现并改进工作中的短板,持续提升自己的专业能力。这些月工作总结范文是多年工作经验的积累和总结,对于我们写作月工作总结具有很大的借鉴意义。
众所周知,《细节决定成败》是汪中求先生总结多年管理、咨询工作的实践经验,并借鉴国外企业管理的经验及大量怵目惊心的案例写成的一部细节管理专著。汪先生是一个成功的营
对于幼儿园工作总结来说,不仅要总结工作中的成功和亮点,还要真实客观地评价自己的不足和需要改进之处。下面是小编为大家整理的一些幼儿园工作总结范文,供大家参考和学习
合同协议是一种以明确约定为基础的法律文件,它规定了双方在特定事项上的权利和义务,对于保障合作关系的稳定发挥着重要作用,我认为我们需要起草一份合同协议了吧。最后,
通过写心得体会,可以促使我们更好地认识自己和感受生活。欢迎大家阅读一些成功人士的心得体会,他们的经验和故事都会对我们产生积极的影响。现代社会腐败问题日益严重,破
更多申请书的写作要求是多方面的,不仅需要关注内容的准确性和完整性,还要注重语言的精炼和表达的清晰度。不同的申请书范文展示了不同方向和领域的个人成功故事,我们可以
范文范本的撰写需要注意结构清晰、逻辑严谨、信息完整等方面的要求。以下是小编为大家收集的范文范本,希望能为大家提供一些参考和借鉴。广大村民朋友们:建设一个清洁优美
通过写培训心得体会,我们可以更好地回顾学习过程,加深对知识的理解和应用。以下是小编为大家收集整理的一些培训心得体会范文,供大家参考。自从小学开始学习数学,我一直
心得体会是一种自我反思和反馈的方式,可以帮助我们不断成长。下面是一些写得非常好的心得体会范文,希望能给你带来一些写作上的指导和帮助。随着人们生活水平的提高,人们
总结有助于我们从细微的观察中发现问题,进一步完善自己的能力和技巧。心得体会让我明白了成功的背后是汗水和努力,只有不断反思总结,才能不断成长。我会时刻保持对自己的
培训工作总结的撰写应该注重实践和理论的结合,既要关注培训的具体实施情况,也要理论归纳和思考。下面是一些关于培训工作总结的案例,供大家学习和借鉴。尊敬的酒店领导:
在写作中,要注意选择恰当的词语和句式,使作文更加生动有趣。这里有一些优秀作文的摘抄,希望能给大家带来新的写作思路和灵感。建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、
通过总结心得体会,我们可以发现自己的潜力和弱点,有针对性地进行改进和提升。下面这些心得体会都是从亲身经历中总结出来的,具有实践性和可操作性。职业教育是培养人才、
心得体会的书写过程是一个思考和整理的过程,让我更加明确了自己的想法和观点。这里列举了一些优秀的心得体会范文,希望对大家的写作有所启发。第一段:引言(100字)。
心得体会的写作可以让我们更好地认识自己,了解自己在工作、学习或者生活中的不足和进步。接下来,让我们一起来欣赏一些优秀的心得体会范文,相信能给大家带来启发和思考。
施工需要遵守相关的施工技术规范和施工安全规定,保证施工过程的合法性和安全性。以下是一些施工实践中的常见问题及解决方法的总结,供大家参考和思考。为加强施工队的施工
心得体会是在学习、工作、生活等方面经验积累后的个人总结和感悟,它能够帮助我们提高并优化自己的表现。我们一起来看看下面这些心得体会的范文,或许能够给我们带来一些新
党员心得体会是对自身在党组织中角色扮演和责任履职等方面的总结和概括。小编整理了一些党员心得体会的精华部分,让我们一起来品味这些真知灼见。作为一名党员,我深刻认识
自我评价可以帮助我们提高学习效果,激发个人的自信和动力。通过自我评价,我认识到自己对数字分析和数据挖掘方面有一定的兴趣和潜力,我会深入学习和实践相关技术。
写心得体会能够让我们更清晰地认识到自己的进步和成就。以下是小编为大家精选的几篇优秀心得体会范文,希望能对大家的写作有所启发。班会是学生们生活中极为重要的一部分,
2.心得体会是通过自己的思考和总结,提炼出对事物本质的理解和认识。以下是一些经典的心得体会例句,将会为大家展示一个思维的世界。在当今社会,随着新冠疫情的影响,人
家长会可以提供家长们了解孩子在学校的学习状况和生活情况的机会,进而共同关心孩子的成长。以下是一些家长会的创新做法和成果,为大家提供了一些新的思路和方向。
写心得体会是一种对所学知识进行沉淀和应用的方式,让我们更好地理解和掌握知识。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考。希望这些范文能够激发你们的创
读后感是读完一本书之后对书中内容、作者观点等进行思考和总结的一种表达方式。小编为大家整理了一些脍炙人口的读后感范文,希望可以给大家提供一些写作灵感。
家长会是家长了解学校教育教学活动的途径,他们可以在家长会上了解学校的课程设置和教学内容。以下是一些家庭教育方面的专家建议,供家长们在家长会中参考和分享。
工作方案应该具备可操作性,即能够根据实际情况进行调整和修改。在下面的范文中,我们可以看到一些成功企业在制定工作方案时的思路和经验总结。1、帮助家长树立正确的人生
优秀作文凝聚了作者对于真理的追寻,对于美的追求,对于生命的热爱和体验。以下是一些优秀作文范文,希望能够给大家提供一些写作的思路和灵感。我是一个胖胖的女孩子,留着
写心得体会是一种对经验的总结和提炼,它可以帮助我们更好地反思并找到有效的解决方案。这是一篇关于人生经历和心得体会的文章,里面融入了作者对生活的感悟和思考。
劳动仲裁申请书是劳动者通过正当途径解决劳动争议的重要手段。请大家积极阅读下面的范文,从中获得劳动仲裁申请书撰写的技巧和经验。请求事项:1、要求被申请人办理退工手
工作计划范文可以帮助我们合理安排时间,提高工作效率,实现工作和生活的平衡。小编整理了一些精选的工作计划范文,供大家参考和借鉴,希望能对大家有所帮助。
活动策划需要充分了解目标受众的需求和兴趣,以确保活动的成功。活动策划是一个不断创新、发展的领域,我们需要与时俱进。一、活动主题:“我和我的祖国——共舞青春促和谐